【孫】ヤフーってどうよ？【正義】

ヤフーって結構人を採っている感じがするんですが、
実際に中途で入った人はどんな感じに仕事をしていますか？
もしくは、応募した人の感触とか聞けるとうれしいなー


Yahoo! JAPAN - スタッフ募集
ttp://docs.yahoo.co.jp/info/hr/

待 遇
ttp://docs.yahoo.co.jp/info/hr/4/index.html
（2002年4月新卒実績 月給）
学部・専門・高専卒/216,600円
修士了/234,000円

・通勤交通費10万円まで支給
・各種社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄制度
・Yahoo! BB利用補助制度
・社員累積投資会制度
・長期所得補償制度
・社内TOEIC実施
・英会話教室受講料補助
・技術資格取得試験料補助制度
・マジックキングダムクラブ
・福利厚生倶楽部

２

なんだ・・みんな興味がないのね・・
しょぼーん

かなり良い会社だがおそらく入れないでしょう。

上を望まない人たちには、
そこそこの給料も貰えるから、良いかも。
上を望む様になると、絶望しか無いので、
みんな出て行きます。

自分が汗水垂らして、それこそ不眠不休で企画をヒットさせても、
給料への見返りは、ごくわずか。
自分の労力の大半が、
連れてこられた宇宙人の役員報酬になっている現実。
上の役職は詰まっている。上には上がれない。

この条件でやっていける人には、天国。
編集部に入れば、メーカー広報さんと仲良くなって、
口説くのも良し、製品貰うのも良し。

>>5

出てった人たちってどういうところに転職するの？

倍率高いのかな？面接や試験は何次まであるんだろうか。あと７の質問気になる。ステップアップできてればいいけど

求人結構だしてるしスカメでも結構来る。
事件起こしてから人材逃げているんじゃ・・・。

test

ヤフーとヤフーBBを混同してる香具師がみうけられる。
そんなことだからステップアップの転職ができないんだよ

>>11

もうホントね、ヤフー関連のスレみてると
いつまでたっても混同している人たちがいて、
もうウンザリするよね。

そですよねー。友達に興味があるって話をしていたら
「パラソル営業？ﾜﾗｗ」といわれました。そんな彼は派遣SE。
仕事は楽しそうですし、従業員も結構生き生きしてそうなので
入れればいいな

Yahoo自体は、一時期のバブルを乗り越えて育ってるから、
外見は健全に「見える」。
でも、社員は、漠然とした不安を抱えている。
それは、「オークションの摘発」。
winnyで作者が捕まったように、
ヤフオクでも、犯罪の温床になっているのは、
運営している側でも周知の事実。
こと、違法コピーなどの著作権侵害物に関する出品は、
いくら「ちくり」の報告があっても「無視」する様に言われてるし。
それら違法コピーを売って儲けている出品者から「ピンハネ」した金を給料にしている、
と言う不安は、正義感が強い社員ほど、ジレンマに陥っている。
これで「幇助」的に摘発でもされたら、Yahooの屋台骨であるオークション自体があぼーんしかねない。

従業員がいきいきして見えるのは、
たのパソコン系出版社よりも「楽して、そこそこの給料が貰えるから」。
しかし、それも30代前半まで。
以降、給料は上がらないし、役職も詰まってる。
なんで、楽して金が貰える会社ではあるが、
転職の時に役立つスキルが身に付くかと言うと、
自分を相当律しない;と厳しいよ。やってる人間もいるけど、
そいつらは、みんな「独立」を目指してるし。

>>14
妙にリアルな話。
確かにオークション摘発されたらヤヴァイかも。

しっかしこの先が見えない段階で
今年新卒を大量に採ってるのは何かたくらみがあるのかな？

>>14
友人逝ってるが給料上がるってよ？営業だけど

法務／総務はどうなのでしょう？
今26歳で、司法修習済み（大学在学中に）。現職は某総合商社の法務室で配属３年目です。
役に立てるのであれば、と応募を検討しているのですが、総務の雰囲気はどうでしょうか？

給料も、そこそこは上がるでしょう。そこそこ、までは(とは言っても、業界自体が低いからなぁ)。
問題は、ソフバンの株も持っている古株の「上が詰まってる」って事。辞めないんだよ、あの人たち。
年齢的にも、まだ、定年はあり得ないし。
総務関連は雰囲気は健全だけど(やっぱり経営的には先行き不明だし)、
端から見るほど「うまみ」は無いと思う。
あるとしたら、会社名と所在地くらいかな。
どこの会社でも同じだと思うけど、その雰囲気に流されない人間じゃないと、
「楽しい」から流されちゃうかも。

ちなみに何度くらい面接すんですか？こないだ一回やりました

六本木ﾋﾙｽﾞでﾔﾌｰの事務所移転ﾊﾞｲﾄした時、
まっさらな壁に台車ぶつけて凹ませました。
正義ごめんね〜♪

なんで井上じゃなくて孫なんだ？＞1
孫語りたいならYahooじゃないだろ。

まあいいじゃん (・∀・) やふうはソフトバンク帝国の一部門で、 ｿﾝはその帝王なんだから

離職率調べてみろよ。凄いぞｗ

どうやって調べんの？
まあ、定年まで働く場所ではないとは思いますが

半島人の気質が、企業文化に色濃く出ているのは否定できないと思うが・・・

みんなの就職活動日記を見ると、新卒は150人採用するらしいね。
俺は転職で受けたけど、面接で落ちた。やっぱスキル足りなかったわ。
楽○よりはずっといい会社だと思うね。

>>24
離職率はともかく、平均勤務年数は有価証券報告書に載っている。
東京なら霞ヶ関と大手町に販売所（正式名称失念）があるから
そこで読むべし。

>>25
その気質とやらを具体的に説明してもらおうか。
それにヤフーの生まれは米国だし・・
孫を在日韓国人だと思っているのは大きな間違い
彼は生まれも育ちも日本。さらにいうと、
在韓華僑で彼の祖先が日本に来たという話。
で、＞＞25の見解は？

>28
釣りにマジレスしてもしゃーないやん。
と言うより、Yahooの話なら、この板よりも、ベンチャー板に行けよ。

>>28
ttp://f25.aaacafe.ne.jp/~zflag/005.html

>>28
在韓華僑というのは祖先にあたる。
彼の親が日本に来た時は朝鮮籍で来たし、彼自身も91年まで朝鮮籍だった。

北○州に小学校の時に家族で移住したのは鳥栖の閉鎖的な環境よりも、まだ
朝鮮人にも理解のある場所だからだという。
親の事業はパチンコ店だったが、福岡○銀から多額の借入金のおかげで亜盆
したとの話もあるがね。ちなみに弟は朝鮮籍だよ（テクノ○○ッド役員）

で、それが現在のやほーに志望するに当たってなんの関係があるんだろうか・・・。
「気質」というのはどういうことで、それが「企業文化」にどういったものが
色濃くでているのか、今ひとつ関連性が見受けられないのです。
さらにそれを否定できないっていうのは、なにを根拠として否定できないのか、
たぶんもう見てないとは思うけど、一応聞いておきます。

確かに面接中居眠りしている面接官がいたけど・・。まあお疲れなんだな
っておもいました。

居眠りの面接官・・・上司が勤務中に平気で馬券購入・・・
他の外資なら絶対に査定でマイナスになるよ。
ラテン系の国でも事務系じゃそんなことはない。

質問だけど、
１.どこの大学出身の人、前職はどんな会社が多いのか？
２.どんな香具師が採用されやすいか・・・

以上よろしくお願いします。

激務で給料もたいしたことないが、楽天よりはよっぽどいい

楽天は体育会系だもんな。ネット界の読売新聞とだけ言っておく。

>>27
Web上で見れる有価証券報告書(EDINET)って
平均勤続年数載ってなくない？

2001年ごろの古いやつならpdfでみつかって、
そっちには載ってたけど。

>>17
私も法務希望です。
ここの法務はどんな感じでしょうか？

>38
このご時世に、Yahooで法務希望って、勇気有るね。
今だと入りやすいかも。
ただ、自分の人生左右するかもよ。
中の雰囲気は…、て、主任クラス、みんな辞めちゃったし…(そりゃそうだ)。

yahooの法務はオークションのせいもあり、かなりヘヴィなものが多い。
ただ、雰囲気は生暖かいから、「あー、提訴されちゃったけど、ま、いっかー」
って感じで、コトが起こっても結局誰も責任とらずに放置だから、ラクかも。
で、マスコミに漏れたものは広報が尻拭ってくれる、と。

>>39
主任クラス全員退社って・・・嫌気指すのかな。

>>40
こんな体質じゃ法的面で隙を突かれそうな予感。
「提訴されてもまあいいや」では法務置く意味ない。
他の外資では事なかれなんてしようものには制裁が厳しい。
私は某メーカーの法務で５年勤務していて、>>17と同じく司法修習済みだけど
（54期）この社は法律を蔑ろにしていそうに見えたよ。
企業法務志望だったから、弁護士として一匹狼にはなりたくなかったが。

これではＩＢＭの方が遣り甲斐ありそうかな、と。

この会社知人が昔入社したが、半年持てば凄いらしい
2､3ヶ月で辞める人がほとんど。入れ替わりが激しく引継ぎに
抜けがあったりと結構大変らしい。
知人いわく・・・強い精神力、体力、人を信じない能力があれば
やって行けるとの事。今から2年間の話なので現状は変わっているかも
しれないが・・・。

摘発受けたらやばい内部文書、いっぱいあるもんなー。
オークション。
ACCSから間違いなく訴訟起こされるだろうし。
音楽著作権協会とかタレント事務所からも…。
どうするのよ、法務に残ってる人。
後ろ盾、もうすぐ無くなるよ。
政財界には、孫アレルギーの人間多いのに。

>>43
訴訟起こされる要件揃っているからな。
そのために法務要員を充実するのが筋なのに逆に逃げているようでは。。

＞政財界には、孫アレルギーの人間多いのに。
彼のマネーゲームのために会社を私物化している一面があるからね。

>>32
ほう、「一応聞いておきます」か。

お前何様だよ。

理解の助けになるように、人がせっかくリンク張ってやってるのによ。
自分の洞察力や情報収集能力の低さを棚に上げて「聞いておきます」だと？

まぁ、面接官の居眠りをそんな好意的に受け取れるんだから
きっとヤフーでもやっていけるんじゃない？

頑張ってね。

>>45
そんな香具師ならヤフ脱出に苦労するよ>>32さんは

しっかし、規律がしっかりしていないのによくやって行けるよね。
ヤフ脱出組ってどんなところに転職しているんかな？詳細キボンヌ。

>>32
圧迫だろｗ

25 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：04/06/06 11:36 ID:sOf0avf+
半島人の気質が、企業文化に色濃く出ているのは否定できないと思うが・・・

30 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：04/06/06 17:52 ID:sOf0avf+
>>28
ttp://f25.aaacafe.ne.jp/~zflag/005.html

>>32
ほう、「一応聞いておきます」か。

お前何様だよ。

理解の助けになるように、人がせっかくリンク張ってやってるのによ。
自分の洞察力や情報収集能力の低さを棚に上げて「聞いておきます」だと？

まぁ、面接官の居眠りをそんな好意的に受け取れるんだから
きっとヤフーでもやっていけるんじゃない？
頑張ってね。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
この人意味がわからないんですが・・・質問の答えになってないし。

>>17
>司法修習済み（大学在学中に）
在学中に???

>>49
そうです。かなりの事務所からお誘いがあったのですが、個人的に企業法務の
仕事に一貫して就こうと考えていたので、新卒で某大手商社に入社しました。

なぜ社員が書き込まないのか？
ここを見る事がないからなのか？

面接は2〜3回
面接中に担当官が他事業部に変わる事もあるらしい

通常は人事+担当（部門リーダー？）の2人
技術の人は引く手あまたなので、担当官が複数つく事も

★_______Yahoo! JAPAN はどうよ________★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1076088150/l50

ソフトバンクBBが最近うちのビルに入ってきたんだけど、社員の風体がすごい。
スキンヘッドにヒゲ。金髪。私服だが、今時の大学生でもしないようなチャラチャラ。
社員からも自信が伝わってこない。帰るの早いし。
あれはほとんど見るからに犯罪集団だよ。
うちのビルには相容れません。

前に面接受けたけど、スゴい圧迫で逆に笑ってしまった。
そんなに自社をスゴい会社だと思ってるんだ、って（ｗ
面接した人がスゴい若白髪でびっくりしたよ。
「毎日夜10時、11時でもいいわけ？」とか言われた（藁

んで今の会社に転職したら、なんとアホーを辞めてきた人がマネージャーやってた（ｗ
やっぱりキツかったって言ってたなー。給料安いし。
今の会社には引き抜きにあって、将来性を考えたとき、
アホーじゃ危ないから、せめて潰れない会社の方がいいって言って
転職決意したらしい。

今度、一次面接と筆記試験を受けに行くんですが、筆記試験は
どのような内容の問題が出題されているのでしょうか？

社長と人事部長（４０代女）がデキテるだけに、
人事権はこの女がにぎってる。
上になりたいなら、この女に媚びるしかないだけに、
それがあほらしくて、リーダークラスはどんどん辞めてくのだろう。

>56
その人と犯っちゃって課長職にのしあがった○○さんは、ネ申。

>>57
その女も2〜3年後には退社するよ。実際そんな発言していたみたいよ。

>>58
そりゃそうだよな。
あの女。いったい何株持ってるんだ？
もうそれで一生以上暮らしていけるよな。
あんな顔でもw

>>58
そういう奴こそ辞めないって

>>60
それか、禿の動向次第では退社もあり得る。
なんと言っても禿には逆らえまい。

ただ、辞め時を計算してるだけでしょ。まじで。
計算の基準は、「株価」だし。
2-3年後には、今よりも「上がる」事を「期待」してる様だし。

それよりも、よく、「やった」よね。
新参組の○○さんは、株なんか持ってないし、
ここで出世しても意味がないと思うのだが…。
それとも、本当に「好み」だったのか。

在日の会社には絶対勤めません。キッパリ

>>63
在日とヤフーの関連性を説明せよ

孫って在日なんだろ。

結局、芸能人も、企業も、やられっぱなしか日本人。

応募したいけど、ヤフー使ってるから
通信記録バレバレでヤバイんだよなぁ...

>>50
大学行きながら、司法修習もしたってことですか？

>>68
休学扱いにして貰いました。

>>69
そんなこと可能なのか？
修習生って国家公務員だろ。

>>70
可能だぞ。不可能なら国家公務員でありながら二部大学に通学している香具師は現在
過去を通じていないぞ。公務員法見てみろ。大学在学中の香具師が国家公務員になれ
ないという規定は一切ない。
それと修習生は臨時職員に準じる扱いだよ。給与は別だが。
ちなみに試験区分では「○○卒程度」であって「○○卒以上」でないので注意。

>>71
そうなんだ。
3年で受かった奴は中退して修習行く、って話を聞いてたから、
あれ？って思ったんだ。

>>72
中退修習はここ近年では嫌われつつある。
最近では渉外系事務所では中退組は一切お断り、というところもある。
理由の多くは「最後まで遂行する能力があるかどうか疑わしい」から
というよ。
しかし、３年で受かる香具師は１年の時から必死さながらだったんだろう。
もしかして高校時代からしていたとか?!

このまえリクルートエイブリック主催の説明会を聞きにいった。
システム開発に外注は使わないと言っていた。PGやテスターも自前で採用しており
ここのところ中途で月当たり２０〜３０名を採用しているらしい。
もしかしたら２０代の生きの良いソルジャーが大量にほしいだけなのか？？
３０後半でのリストラはしゃれにならん・・・
自分はいま３３、上流工程の設計・プロジェクトマネジメントスキル等を売りに
転職しようとしているのだがプロジェクトリーダー、上級SE等は
40代になるとどうなるだろうか？？

適正試験ってなにやるの？

614 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 01:05 ID:ycTHB6Nv
名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:44 ID:ycTHB6Nv
119 名前：自動車絶望工場 ：04/07/16 00:42 ID:ycTHB6Nv
トヨタに転職して尾行されてみては？

ちくり裏事情　トヨタの真実 読め

快速ラインでクビを吊らないように、自殺の名所　トヨタ自動車

採用ホームページの社員紹介で、高専や短大女なんかを紹介しちゃってる時点で終わってる企業だな。
有名大出たなら行くべきじゃない。
ま、逆に学歴無くても取ってくれるから、そっち側の人はチャンスだがね

チャンスじゃない。
わなだ罠！

書類審査合格の連絡あり。結構時間かかったなー。年俸７５０万希望しているんだけど
この額いくにはどのぐらいの年齢・ポジションであればいくのだろうか？？？

不思議なファイルです。


「Yahoo!メッセンジャー」をダウンロードしている方は

マイコンピューター⇒Cドライブ⇒Program Files⇒Yahoo!J⇒Messenger⇒

filter1.txt　と　filter2.txt　を開いてみよう！！

開いて不愉快になっても責任は負いません！！

明日、仕事中に>>80のファイルを見ようとする香具師がいそうだなｗ

ここって、三流大ばっかり？マーチとかかな。イメージ的には

中途は何次まで面接あるの？

ほとんどの人が一次で落選。
応募者多数のため、ＹＡＨＯの使用情況のアンケート活動
も兼ねているそうだ。

書類審査、一次面接、適性検査、二次面接それぞれの合格率はどのぐらいかな？？

今年の初めに受けて、一次面接で落ちているんだよね。
でも、やっぱり、ここで働きたい。
また、応募してもダメかな・・・。

書類審査 通過率2割
一次面接 通過率3割
適性検査 通過率7割
二次面接 通過率9割
(三次面接があることもある） 通過率9割

1000人ES出したとして。
1000->200->67->47->42
こんなもん？
書類選考は、人事でまず大雑把に足切りしてから各部門の部門長クラスに配布。
各部門の部門長クラスが書類をみて、面接したいと思ったら、書類選考通過。
だから一次面接で何人から面接受けるかによって通過率が全然違う。
多い人では8部門とかから数回に分けて面接を受けるらしいし、少ない人では１、２部門。

>>87
詳しいね・・
社員さんですか？？

中途は健康診断みたいなものもありますか？

2年前に受けますた。三次面接まであったよ。最後だけ圧迫だった。
笑えた。

>>90
三次面接だと最終の事業部長面接ですよね。
圧迫面接ってどんなこと聞かれたんですか？？

>>74
漏れもその説明会に行った者です。
たしかに急激な人員拡大路線は気になった。
今現在は業績も良いので問題ないだろうが、将来このバブルが弾けた場合に
リストラの嵐が吹き荒れる、という構図がなんとなく見えるんだが。
「経営戦略に則り現在人員を拡大しています」とか言ってたが、
どういう戦略なのかもっと具体的に聞いておくべきだったな。

誰かその辺の事情に詳しい人教えてください。

>>92
正直言って、「将来このバブルがはじけた場合に〜」というほど
長年に渡って働こうと思ってこの会社に入るのは間違い。
上層部は長年のメンバーで凝り固まっており、
将来昇進してそこに入るなんぞ期待しないほうがよし。
今はサービスを拡大しまくっているからマンパワーが必要なだけ。
歯車のひとつが欲しいだけだよ。

数年ここで働いて、外にでていくのが大半じゃない？

ttps://promo.yahoo.co.jp/bin/hr/recruit/enter
エントリーフォームの一番下、
「その他資格（Yahoo!インターネット検定など）」とか書いてある…。
やっぱり受けなきゃ…ダメ？
ttp://cert.yahoo.co.jp/

>>82

MARCHなら神様扱いされるぞ。
下流のSEばかりなので、高専か理工系無名大が多い。

＞適正試験ってなにやるの？

普通のSPIだよ。
中学レベルの数学と国語。あとYES/NOタイプの性格検査（最終面接用に使われる）

地に足のついた企業でなくいうなれば外食チェーン店的な
拡大し続けることによってひたすら大きくなっていくタイプの企業。
似たような例ではユニクロ。スタバ等

＞一次面接で何人から面接受けるかによって通過率が全然違う。
多い人では8部門とかから数回に分けて面接を受けるらしいし、少ない人では１、２部門。

俺は一次面接では、部門のリーダークラスと思われる若手社員が５人来ていた。
一概に若手とは言っても、オタクっぽいおとなしいやつもいたし、あきらかに若作りのアロハ男もいた。
あとベタだけど若白髪とハゲがいた。
みんな基本的にやさしそうではあった。全体的に好意的に話を聞いてくれるので、
落ちる気はしなかった。（実際そうであったし）
あと一次面接から希望年収と「いつから来れるか」「どの部門で働きたいか」を人事に聞かれた。

一番圧迫感があり厳しい質問をしてきたのは、同席していた人事の若い女だった（笑）

所要時間２０分

>７５０万希望しているんだけど
この額いくにはどのぐらいの年齢・ポジション?

ヤフーは年齢・ポジションでは年俸決まりません。
平均を出すのも難しい。
完全実力主義（結果主義）だから。

もし入社していきなり７５０万ということを想定しているのであれば、ちょっとヤフーのレベルを誤解しているな。
奇跡的にマネジメント職で採用されたりしないかぎりありえません。
ていうか上流工程の採用は実質皆無です。

また前職で７５０万近くもらっているなら、わざわざヤフーに入ることもなかろう。

壱〇〇

ヤフーの社長のインタビューが雑誌にでてたよ
人材確保は青天井で取れ！！って言っていた
オレも取ってくれよ

>>101
これだね。
http://dw.diamond.ne.jp/number/040814/index.html

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた「Ｉ」転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

転職するならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/

インテリジェンスって、ＭＳＮの毎日新聞ニュースに
毎日コラム連載してるよね。
その写真の女の子、毎日かなりレベル高いよね。
http://www.mainichi-msn.co.jp/index.html

インテのコンサルタントってみんなこんなに可愛いのかなぁ。
だとしたら、カウンセリング個室で本当に無料キャバクラ状態だね！
丸ビルに行くことが楽しみになってきました。

ここの営業ってパソコンスキルかなりいる？
今度転職しようかと思うけどユーザーレベルでそんなに
使いこなせないけど・・・

米ヤフの方が日本ヤフよりはるかに環境は上。
ルーズさも少ない。

なのに行こうとする人いないのかな？
求人、相当レベル高いからな。

>>92
こんなに応募があるのなら説明会を開く必要はないと思われ。
金とコストの無駄。

楽天とアホーだとどっちがいいですかね
ついでにライブドアの情報も聞いてみるテスト

楽天・・・社員同士仲はいい　給与ふつー　激務
アホ−・・・社員同士切磋琢磨　給与高い　激務

オレは両社経験したが楽天の方が好き

259 ：可愛い奥様 ：04/08/14 03:48 ID:pXo+O0mv
>>255
・麻原彰晃は元在日
・オウムの林も在日
・オウムの早川が北朝鮮に17回も渡っていた。
・村井を刺殺した犯人は在日朝鮮人の徐。
　徐か事件前まで住んでいた家の大家の姉は、
　原さんの拉致実行犯の辛光洙と同棲していた在日朝鮮人女性。
・よど号の支援者が、よど号の子供が帰国したら働かせようとしていたパソコンショップは
　オウムの経営だった。（公安に見つかってポシャった。）

他にも色々あったと思うけど・・・

>>110
給与高いか・・・・・？
福利厚生なってないし・・・・。

いいだろー　これで悪いって言ったら他業種の人怒るよ
８００万半ばあれば独身で十分過ぎる

>>113
何歳を想定して800万半ばとかいってんの？
漏れ社員だが、30程度の中途採用 入社2年程度の人の給料は年収で
530万程度だぞ？

>>114
┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

転職支援会社ならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/
↑
特にこのスレの>>58を注目！！

>>115
ん？ほんとに真実言ってるだけなんだがｗ
850万ってのは、かなり以前から入ってたヤフー経験4,5年のリーダークラスだよ
30前後で転職して850まんてムリ杉

＞１１４
社員だけど
多分あなたかあなたの周りがそれだけの評価でしょ
頑張って８００半ばまで上がってきて
オレはそろそろ辞める　もう疲れた

なんで疲れちゃったの？
やっぱヤフーって激務なのかな・・・。

800半ばってのは、ヤフー経験3,4年以上のG3の中からG4程度でしょ
Gの意味わかるよね？社員なら
で、ここは転職板で、転職する30歳くらいの人で850万なんて、よっぽどの
例外以外ありえないし、経験1,2年が多いYahooで850万の人なんて数人に一人

>>120
もういいから・・・だから、何だと。藻前の開陳話なんて、お呼びじゃないから。

はい、次ー

そか スレ汚しｽﾏｿ
給料がすごく高いってイメージで、スレ進んでて変な希望持ってる人が多そう
だから現実の話でもしよーかと思ったんだが邪魔だったか
転職スレで給料の話は重要だとはおもうんだがなぁ

>>122
釣れなかったか・・・大人だなｗ

イメージや知名度に比して、（失礼だが）給与は余り高くないね。
今はそれで人材が何とか集まってる？から良いんだろうが・・・。

よし！受けるぞヤフー

アメリカの本家ヤフーのキャリアページ見たか？
すげーレベル高いな。
マネージャークラスの求人多いしスキルも相当高く要求される。

そんなｺﾞｲｽｰな米ヤフーの筆頭株主も実はソフトバンクだったって、知ってた？

超有名だよ。でも持ち株比率は以前より下がっているし
実は米本社は禿を厄介者扱いしているよ。

>>125
http://pljb7.rmx.scd.yahoo.com/pljb/yahoo/yahoo_jobs/applicant/index.jsp

これくらいのレベルの人間入れなきゃ。

応募しますた。
ドキドキ

離職率高いんですかね

２ちゃんではいろいろ言われてるけど、客観的に見れば大手有名企業だよね。
これだけの会社を一代で築いたんだから孫さんはすごいと思う。

それなのに、人材に恵まれていない。（涙
他国ヤフーと比較することをおすすめします。

と、他国ヤフーの知人はおろか、内情も何もしらない>>132であった・・・

孫が築いたってのは違うと思う。

保全

やっぱり孫が築いたんだよ、この犯罪組織は。
どっかで崩壊するだろうけど。

知りあいがヤフーに逝くそうです
大丈夫かな

結局ここはソフトバンクBBのこと言ってるの？それともヤフージャパン？
ここ立てた人混乱してない？孫正義の名前ついてるし。

一次面接や二次面接の結果は
いつ頃やってきましたか？
通っても落ちても連絡はくるのでしょうか？

よければ教えてください。

>>138
2行目、それは漏れも思っていた

ソフトバンクが筆頭株主だからでしょ。

つうか、孫正義が支配してるじゃん。

>>139
マルチだとしたらあっちのスレに書いておいたので読んでください。
マルチじゃないとしたらあっちのスレ探して読んでください。

>>143
返事ありがとうございます。新卒板のことですよね。
絞られる人数は書いてあるのですが、結果がくるまでどれくらいかかるかが書いていないもので。
もしも知っていたら教えてください。

>>149
えっとね、自分の場合は受かりました。
そんで。

筆記の結果以外は全て翌日にはメールで連絡きました。
筆記のとこだけ時間かかったかな。

それ以外はほんとすぐ。

１４４ではないんだけど、情報サンクスです。
筆記はＳＰＩなのですか？科目はどんな内容ですか？

SPI 。国語と数学。あと適正検査ね。

１４６です。教えてくれてありがとうございます。

三次面接まであるのですよね。
まだそこまでいってないのですが、どんな内容なのでしょうか？
知っていたら教えてください。

あの〜2週間くらい前にエントリーしてから
なんも連絡こないんですが
落ちたっつうことでしょうか？

>>150
わたしの場合には、3日くらいで面接案内のメールがきました

>>150
おれは３週間くらいかな。
書類選考通っても、通らなくても連絡はあるはずだから、
楽しみにまて。

おまいら頑張れよ（ｗ

298 名前：名無しさん＠どっと混む 投稿日：2004/08/31(火) 01:00 ID:OmHSeMnQ
Yahooは8次面接まである。
1次は人事面接
2次は人事のリーダーと面接
3次は部門のリーダーと面接
4次は部門の部長クラスと面接
5次は事業部の部長クラスと面接
6次はヒルズ１F受付嬢と面接
7次は小岩井牛乳と面接
8次は井上社長と相性占い

これで全て合格なら入社できる

>>153
ﾂﾏﾗﾝ。

真面目に答えてやれ

>>149
自分は2次まででした。
3次までってあるのかな。意思確認みたいなものだろうかね。

３次のことは漏れもよく知らん。

受けている香具師は多いのだろうけれど
最近はこのｽﾚ盛り上がらないね。

３次まであったよ。
２次はＳＰＩを受けた日だった。
１次〜３次は特に変わり映えしない面接だったような。

１５７さん、答えてくれてどうもです。
３次は１５５さんの書いたように意思確認みたいなものなのですか？
１次は現場の人だったけれど、２次や３次も同じなのですかね？

>>158
こういう採用とか受かるかどうかとか心配している奴にはろくな奴がいないんだよな・・・
こないでくれないかな。本当にできるやつはその先にあるどんな仕事しようかとか
そういうことを心配しているもので、受かろうが落ちようが気にしない
別に落ちたら他の会社で実力発揮するぜくらいに考えているものなのだ。

イメージだけで来てもつらいだけよ。辞退しなさい。
2chで質問している時点でついてこれないことは間違いないんだから。

というかココ、転職板だろ？
>>159は熱くなってｶｺﾜﾙ

>>160
おまえの言っていることと>>159の内容の関連性が全くわからない。。
ここが転職板というのも関係ないし、どう読んでも>>159の内容は熱さのかけらもない。

>>160
ああ、なんだおまえ>>158か。笑ったよ。
やっぱりアホはアホでしかなかったようだな。
まあ、世の中アホもいてくれないといろいろ困るから良いんだけども。

161=162
必死すぎ。

おまえらまとめて全員



必死だな(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

おまえらまとめて全員



必死だな(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

ここの面接官はゾンビみたく疲れきってて応募者に失礼だ。
質問内容もつまらんしな。
即刻改善しろ！

>>166
よっぽどつまんない受験者だったんだろうなー

>>166
馬鹿か？圧迫面接って知ってる？
おまえみたいな無知は一生社会の底辺で仕事しててね。

意識的に圧迫面接か…素人じゃあるまいし。
「無知の知」って知ってるか？
パソコン脳のゾンビさんよｗ

圧迫面接の結果 　【1999年05月27日】
IT業界の人事を勤めてきたHさん、転職の面接先で待っていたのは、
かつて自分が不採用にしたMさんが面接官として座っている姿だった。

面接官が応募者に対して冷たい態度で次々と厳しい質問をあびせる、
俗に言う「圧迫面接」は、ひと頃に比べるとかなり少なくなったようだ。
圧迫面接する側の論理としては「厳しい質問にどう適切に応対出来るかを見て、
危機管理対応力を見極める」ということなのだろうが、我々の目から見ると
圧迫面接というのはやめておいた方が良いと思う。
圧迫面接後の応募者の反応を見ていると、面接した側が思っている以上に企業の
イメージを傷なってしまっているからだ。いじめっ子が自分のしたことをすっかり
忘れてしまうのに、いじめられた方は終年忘れないというのに似ている。
少なくとも誰もが顧客になるような、リテイラー・サービス業・消費財のブランド
メーカーで圧迫面接をするのは得策とは言えないのかもしれない。
（引用元リクルート　http://www.ablic.net/column/19990527.html )

学習しましょうね！B2Cのアホー様

必死だね。よっぽどくやしかったのだろう。

人事も２月頃募集してて、また募集してるよね。
上のレスでは”一番厳しい質問してたのは、人事の若い女性”っていうの読むと、
小生意気な勘違い女が意地悪して欠員ができて、その補充かな、って思ったよ。
人事部長のよからぬ噂もあったし。　募集ページでは雰囲気がいいみたいなこと
書いてあったけど、人事でさえも、実は腐ってたりするのか？

　　　全　部　腐　っ　て　る　よ　！

パチンコ
不動産
タクシー
ベンチャー　ｗｗ
ﾌﾟ
ｹﾞﾗ

落ちた香具師による、恨みの粘着レスがすごいですね。

１５９の言ってること、すごくよく分かる！！
何社からも採用される人ってもっとどーんと構えてる。
目先の面接の細かいことが気になって仕方がないのは
自信のなさのあらわれ。そういう人はたいてい落ちる。
自分がそうだからｗ

>>176
最後ﾜﾛﾀ

どうでもいいけど、このスレつまんないね。就職版に集まった方が
いいんじゃないの？あっちの方がまだなんぼかましな気がします。

>>172
人事なんて、全員が小生意気な勘違い女だぞ。
その最たる奴が人事部長。
こいつはIT業界の人事部筋でも
「性格悪すぎ、人格なさすぎ」とちと有名。

>>179
本当なのか？
人事の裏事情キボンヌ。

べ○ッセ的な雰囲気のある人ね。人事部長は。

人事部長は社長の愛人なだけで、
人事業務的にはまるで無能の性格最悪女でしょ。
これって社員の間では周知の事実だよね。

>>182
乙。IP漏れてるよ。

ＣＡのヤフ総本山を志望する人はいます？
今度、ハーバードＭＢＡに人事がスカウトに来るみたい。

>>184
にほんごおかしいよだめ

だけど、入社レベルの難易度は海外ヤフの方が高いよ。
オラクル並を覚悟しておくといい。
人事担当副社長の方針で、頭の固そうな人間はあまり採用したくない
様子。それと前職でマネージャーレベルの実績が必要。

>>182
愛人っていうけど、何か証拠でもあるの？

あと人事は小生意気な女ばっかりということは、20代だが気が強くて態度が悪いってことか？

飼い犬は飼い主に似るっていうが・・・

VPを副社長って直訳するのって、実態を表してなくて
語弊があるよな。

mage

最近までアクセンチュアに勤務していた20代の女性（東京理科大出身）ですが、
自身が受けていたセクハラの実態を日記につづりました。
ttp://yuri-dfm.hp.infoseek.co.jp/indignation/indignation01.html

今はIBCSでウェルチめざしてがんばっています！
マネジメントプロフェッショナルになるためのティップスのようなものを
BBSに書き込んでいって下さるとうれしいです！

今週面接

ヤフーの収入って、オークション以外にも色々あるんじゃない？
景気良さそうだし、言われてる程には給料悪くないイメージが
あるんですけど・・・

>>飼い犬は飼い主に似るっていうが・・・

似ると言うか入社1ヶ月ぐらいでみんな
食べられて染まるんです。

意味不明。食べられて・・・って？

♀限定です。

いくら、適当な書込っても、レベル低杉。そら落とされるわ・・・

取引先だったんで聞きますた。
食ってるのは部長ですが・・・。

面接行ってきた。
最近設計ばっかりやってたから、Ｃ忘れた
ﾄﾎﾎ

>>190
読みづらいっス。字の大きさ行間を調整してください。
後、多少デザインっぽいことも考えた方がいいのでは...

ここから逃げないと日本人全員食べられちゃうぞ。
食肉人種の会社だもん．

１次面接通ってしまった。
来週２次面接。

すげー、201．
次もがんばれ！
ちなみに、ウェブエンジニアで受けてるか？

ECコンサル系でもなんでもいいけど、営業、歩合のあるところってどの部署。
後、IT未経験でも可なやつってある。営業ならなんとかならないかな？

今年の春に内定もらったんですが、蹴っちまいました。
が、今になって激しく後悔・・・・。
ここの会社って内定辞退後の再応募ってできるんですかね？？

age

ウェブアプリケーションエンジニアです。
Ｃしかやったことないのに通用するのかいな。
ちなみに年収・月収の提出を求められたが、今の会社の低賃金っぷりをあらためて確認。
＿|￣|○

ここの会社ってウェブエントリーで選考漏れしたら、次はどのくらい経てば
再応募できるのですか？

>>207
http://docs.yahoo.co.jp/info/hr/privacy/index.html
「将来の採用可否の検討のために、応募日の属する年の12月末日を起算日として5年間、個人情報を保管・・・云々」

特に明記無し。何度でも応募可。常識的判断を。

しかし杜撰？な管理とホークス買収の際玉木正之が憤慨しそうなコメント＝球団はサンドイッチマンかい

>>208
常識的判断で考えれば１年程度経てば再応募可ということでいいのですかね。