仕事が覚えられない、辞めたいよ〜

>>950
なんと恐ろしい・・・
上司のクビが飛ぶだけじゃすまないよな・・・

>>950
ばれる前に辞めるしかないな。

>>951
>>952
上司の人はいい人なんだよね。
だから今回の事でどれだけ迷惑をかけるかを考えると恐ろしい。
過去にもこの商品は大量返品で上司が本社、取引先に幾度となく呼び出されていく
のを見ていたし…。

既にこのことは上司には報告してあります。
上司は大丈夫、いままで私が分析した検査項目でクレームはきていないと言って
いましたが、それは前任者が熟練した技術者でしっかりと管理されていたからだ
と思っています。
原因は工場のライン立ち上げ直後のサンプリング→分析では一分、一秒でも早く
分析結果を出さないと不良品を大量に作り出すため、焦って分析した結果、なんら
かの手違いがあったと考えています。
このときの分析結果は上司にも見せて了解を頂いているだけに手違いによる測定ミス
なんて事がばれたらどうなるか？
仕事覚えが悪いうえに、任された仕事でこんなミスを侵すような奴は首かな。

>>946
そうでしたか・・すみません
その場の対応の仕事ではなくて、将来を
見越したスパンの長い仕事もしてみてください。
>>950みたいに人文だけでなく、他の人にも
影響のあるとても辛いことがでてきます。

>>950
それはきつい・・・。５ヶ月でそれがまかされるって、
よっぽど見込まれてるんだと思う。年齢はおいくつですか？
転職にてすでにみこまれてるのかな。
上司の人がいい人ってのが救いですね。また、すでに報告＆相談
しているってのが正解。
俺が思うに、きちんとやった上の失敗なら、社内事情で
簡単に首にはならないとおもうよ。もし、あなたが、
サボったりしてて、この状況を隠してバックレようとしてる
とかなら首になるかもしれないけど。
あなたなりにがんばって、こういうことがあることをちゃんと
報告して悩んでいるところをみてもらえてるなら、
終わったあとは、「すまん、お前もきつかったな」と上司は
いってくれるんじゃないかと思うよ

同じミスを繰り返さなければたぶんいい経験をしたということで終わるよ
再犯するヤツがダメ人間の烙印を押されてクビになる
それだけは忘れないようにしような

>>950
ミスは誰でもあるよ。それがベテランじゃないならなおさらじゃない？
やってしまったことは仕方ないのだから大切なのは

・上司に報告、相談すること
・同じミスを繰り返さないこと
今出来ることはこれしかないんじゃないかなぁ

>>954
＞原因は工場のライン立ち上げ直後のサンプリング→分析では一分、一秒でも早く
分析結果を出さないと不良品を大量に作り出すため、焦って分析した結果、なんら
かの手違いがあったと考えています。
このときの分析結果は上司にも見せて了解を頂いているだけに手違いによる測定ミス
なんて事がばれたらどうなるか？

これが原因ってことでFAなの？
FAならばれる前に上司に報告した方がいいと思うし、〜じゃないだろうか　ぐらいなら
「〜かもしれません」と報告するか、様子を見た方がいいと思う。
でも、いずれにしても上司は原因はある程度気付いてると思うけど。

つーかそこまで理解できてるのに「入社5ヶ月目の素人」という言い訳は甘えにみえるんだが・・・

そんなこともうどーでもいいよ

あ〜〜〜〜〜〜〜〜〜仕事行きたくね〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！

>>960
痛いほど気持ちがわかる自分が悲しい　＿|￣|○

これから夜勤だよ。

マジ鬱。　なんだよも〜〜〜〜

学生に戻りたい・・・・・・。

その会社選んだのはあんただろ

昨日はまた失敗してしまったよ＿|￣|○
最近は失敗も減って、ちょっと油断したのかな・・・このザマだ
まだまだ、自分には足りない所が沢山ある事に毎日のように気付かされる
慣れるのはいつのことだろう(´・ω・`)
今日は休みだったけど明日は仕事・・・鬱だ眠ったら起きたくない

明日休みだけど、客のクレーム処理に午前中いっぱい出る。
普段より２時間早く起きる。　　悲しい。　すっごく悲しい。

すごく困ったよー・・・orz
誰かホントに助言も求む！
未経験、全く知らないでIT中小会社に入ってみた
PGができない・・・だって知らないんだもん
なのに仕事はいっぱいで毎日終電状態
勉強したいのに暇が無い・・・
身体壊して今休職中
新人なのに(泣)
こんな状態から抜け出したいと
今休んでる間に勉強してるけど
どんなふうに勉強したらいいかな？
OJTとか言うけどそれは多少の知識あってこそと思う
ベースがまったくないもんで
出社してOJTが出来る程度のベースを作りたいんだが
ただいま試行錯誤
そんなに休めないしあと数週間しかない！
時間効果最大に生かしたい！
一番近道はどれですか！
マジでせっぱ詰まってます(汗)

ゼロから作るわけでもあるまい
先人が作った似たようなモンをコピペってちょろっと弄ればいいじゃん

休職するまでにやった案件をマスターするこったな
同じことでまた一から悩むのは馬鹿らしいだろ

>>964

１ヶ月前はすっかり同じ事を思っていました。
結局耐えられず最近退職しましたけど。

苦痛で苦痛で耐えられなくても仕事続けるのが
普通なのでしょうか。
会社のトイレの洗面台で血を吐くようになってしまい、
自分に甘えて辞めてしまいました。

辞めた後は胃の痛みは和らぐようになりました。

あ〜もう何でこんなことに・・・・・・・・・・。

疲れたぽ

私も些細かもしれないけれど、凄い悩んでいます。
上司が封建的でして。

私は派遣社員ですけれど、その上司のせいで、私の前任者4人ほど長く続かないでやめています。

私が一番長いみたいです（1年と2ヶ月ほど）
でも、正直精神的に悩んでおりまして

指示することが、二転三転するので非常にこまりものです。
聞き返したら、（ﾟДﾟ）ﾊｧ?？っていう態度をされてしまうので萎縮してしまう。
私は派遣ですが、社員の方もその人を恐れてます。

何かみんな辛いんだね・・・私と同じ人達がいてすこし安心しました。
私も辛くて辛くて辞めたいけど辞めれなくて毎日鬱です。
みんな辛いけど頑張るしかないんだね・・・

何がつらいの？

今日は大変だった。初めてのカードを持っている人のみ５％引きの日。

いちいちカードを持っているか聞かなきゃいけないし、あったら、割引の
キーを押さなきゃならないんだけど、つい忘れてしまい、取り消してまた
やり直し。

最初の４日位教えられて、次に後ろで見て貰って、一人でやっていたが、
特に問題はなかった。慣れて来たと思ったのに、今日はﾏｲｯﾀ。＿|￣|○

途中で応援が来てどんどんスキャンして私は会計だけしていた。そしたら
お客さんが、お米を１個しか買ってないのに２個になっていると言う。

ここの店はカウンターではなく、自レジで訂正して返金しなくちゃならない
から、困った。お客さんは並んで、次々とスキャンしてるし、途切れない。
カウンターに言っても、「ちょっと待って」と言われて放置され。

皆、忙しくて誰も助けてくれない。メモを見ながら、操作してみたが、上手く
行かなくてどうしようも無い。「いつまで待たせるんですか？」と言われるし。
お金だけでも取りあえず返そうと思っても、どうしたら開くのか判らず。
いろいろ押してたら、何とか開いて、お金を返した。

周りの「いらっしゃいませ〜！！」と言う声の中でスゴイ孤独感を感じた。
判らない上に、教えてもらう人も居ないなんて。ハァ〜ァ。
またレジの練習したいよ。orz

まだ後三日もあるのおおおおおおおおおおおおおおおお。

もう３日しかねーんだよ。働け、ばかたれ

「仕事が覚えられない」とはちょっと違うけど
昨日仕事上で大きな失敗をして、
会社に損害を与えてしまった。
一応、オレの得意分野だっただけに
ショックは大きい。
今日は出勤する気力が出ず、ズル休みしてしまった。
みんなが白い眼で見てくるし、将来は閉ざされたも同然。
このままどこかに消えてしまいたい…。

>>977
ズル休みってｗ
学生じゃないんだからさ。失敗は誰にでもあるもんよ。

>>969
私も辞めたいです。
トイレで血までは吐きませんが、涙は出ます。

先輩にＰＣで操作を聞くだけで、「えっ〜？」って、しかめっ面で
振り向かれるのが、怖くて聞くに聞けません。
本などで分かるものならば、勉強も出来るのですが、
会社の独自のシステムなので、勉強も出来ない状態です。
ホント情けなくて自己嫌悪に陥ります。

こんなんじゃ、続けて行けそうにないので辞めようと思います。
>>969さんは、いつ（朝か終わりか）辞意を伝えましたか？
試用期間の今なら辞めやすいんですが、なかなか勇気が出なくて・・・
参考に教えて下さい。

>>979
言うなら丁度いい頃合を見計らって4時半くらいかな。
あーだこーだ、どうせなるから、それが落ち着いたら
丁度定時で撤収できる。

>>979
どうせ辞めるなら腹に溜まってる事を全部ぶちまけてからにした方が良いよ。

>>980
>>981
アドバイス有難うございます。
４時半ぐらいですね。
タイミングを見つけて頑張ってみます。
今週は片づけをして、来週あたりに話してみます。

確かに全部ぶちまけられたら気持ちいいんだろうけど、
そんな度胸がある人間じゃないんです。
それに、中小企業の小の方の会社なんで、社長がワンマンタイプで
普通に話すことも出来ないぐらい怖い感じの方です。
まっ、私がチキンなんですけど。

>>966
新人ならなんでも聞いていいだろ。中途扱いなの？

うちの会社の43すぎのオヤジ、配置変えで俺の部に来たんだけど、1年近くたっても
仕事覚えないんで、こっちも段々「ハア〜？」って感じで対応してたんだけど、辞めるって
言い出した。マニュアル読んで来いって何度言っても読んでこない。ばか・・・・・？

>>984
読んでこないのではなく「理解できない、覚えられない」
のではないのかな。
40過ぎから新しいことを覚えるのは
想像以上に厳しいよ。
でもプライドだけはあるから
なかなか頭を下げて「教えてください」とは言えない。
もう辞めるしかないんだろうな。そのオヤジ。
何だか同情してしまう。

あり得る。サパーリ覚えられないわからない、てな状態なのでは　>その人
配置転換になったのが運の尽きって奴だな

やっぱり、いまのご時世厳しいですよね。
人手不足の弊害がもろにきてるというか・・・
新人なんだから、わからないのが当たり前なのに、余裕がないため、じっくり教える事ができない。
高卒で入った、新人投手を開幕から中５日のローティーション入りさせるようなもんじゃないかと。
皆が皆、松坂みたいな即戦力になるとは限らんと思うが。

>>984
それって、辞めさせる為に、苦手な部署に配置したんじゃない？リストラ？

>>987
先の事を考えればじっくり教えた方が、会社の為なんだが。
最初にしっかり教えればあとがラク。

新人と中途を一緒にしたらあかんよ

1000

うう、ちゃねらーで年下の984の
部署にリストラ配置転換された
見ず知らずの親父さんに
心底応援の声をお届けしたいよ・・・
が　ん　ば　れ　っ！

>>989
禿同。
金かけて求人出して、辞められたら振り出しに戻る。
結局、時間も金も無駄になるのに・・・何故それが分からないのか？
分かってはいるが「余裕が無い」って理由だけで
こんなバカな事を延々と繰り返してるのか？

転職してきてるという前科がある以上、会社を辞められるリスクは高いとおもわれてるだろ・・・
ゆえに教育にかけるエネルギーはそのリスク分が最初から差し引かれてるんだよ
また勝手に育たない人間が転職者としてどの程度教育する価値があるのか、というのもあるだろうな

>>994
>>987は新卒の話をしてるんだと思うのだが・・・

社会人経験初めてだけど中途で、全く未経験、素人だから新人です

教育担当の上司がいていかにもエンジニアってカンジのプライドの高いおじさんで
質問すると私の表現が稚拙(専門用語知らないし使えない)で解らないと言われます
それでも何とか解ってもらおうと少ない専門用語駆使して一生懸命説明
ハア？こんなのわらないの？
ってカンジで教えてくれるんですが専門用語連発で殆ど何言ってるかわからない・・・
休職する直前大分解ってきたーーと思ったけどそれでも半分解らない・・・
向こうも嫌気さしているし会社で一番くらいにお互い気が合わない・・・
嫌われていると思うしこっちももう嫌になって聞くに聞けない状態

一番最初社長に少し勉強教えてもらった時解りやすくてカンドーしました！
教え上手な人を見つけるのが一番いいと聞くけど
社長に教えてもらいたい！でも出向してるから会えないよー！
社長忙しいよー！周りに聞けそうな人いないよー！

教え上手発見しても他のプロジェクトの人だし皆忙しいのに邪魔しちょうよ
自分の指導上司いるからそっちに聞くのが筋だろうから余計聞けない

だから休職中に自分の指導上司の専門用語連発説明がわかるように
多少でもPGできるように今のうちに勉強しなきゃなんです！
こんな状態から脱出したいんです！
仕事するからにはプロしなきゃなのにアマチュアにもなれてない・・・
業界の右左もわかってないから本を読んで勉強してみてるんですが
急がなきゃ！勉強しなきゃ！でもどうやってーーーー！？？
なんか勉強方法間違えてる！？？？
なんで使う言語がどれかわかって、ホントの基本だけだけど文法わかって
出したい結果がわかってるのにPG作れないのーー？手も足もでないのー？
何が足りないんでしょうか！？
切羽詰まってます！

他人が３人もいれば、
嫌な奴は必ず一人はいるよ。
ほぼ絶対にね。

仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【２鬱目】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101968107/

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珍しく１０００いきそうなスレなので次スレたてました。

そんじゃ穴埋めしとく

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。