中小、零細企業に勤めるpart2

>>932
うちのJrは三流私立卒の典型的なバカなんだわ。
そのくせ28才で専務で自分専用の秘書をつけてる。
その秘書が去年新卒採用で入ってきた子なんだがかなり可愛いんだわ。

秘書とヤってるのに最初に気づいたのはうちの課の女子社員。
Jrに承認印もらいに行った時に慌しい様子とあわてて取り繕った服が気になったらしく
時々様子をこっそり見に行ったら行為の真っ最中を目撃したらしい。

正直>>692や>>875のJrと交換してほしい。orz

>>933
秘書も必死なんだよ。玉の輿〜〜

従業員数が５０名で売上が４億しかなく、試用の３月間社保険無しのアルバイト、
ホームページ無い。ノルマなく１８時に残業無しで帰れて土日祝日休みうたって
いるが台所事情が苦しすぎな感じだよ。

マーチ卒って？教えてください。

中小の社長ジュニアは無能でアホが多い。俺が１日で辞めた会社（社保険無しだった）
で１日目にジュニアのＯＪＴがあったのでその時に会社の売上聞いたら、答えられないし、
賞与の質問をしたら、俺は関係ないとか言ってきやがった。そいつはしかもアホ山学院中等部
出身で大学受験の苦労を味わうことが無かった奴でアホ学院時代に女とやりまくってきたような
雰囲気の奴だった。不動産会社だったのに２８で宅建すら取れてないアホジュニアだった。

>>936
Ｍ　明治
Ａ　青山学院
Ｒ　立教
Ｃ　中央
Ｈ　法政

だったと思うが。

創立50年
資本金1千万円
売上20億
従業員数25名

こんな会社どうかな。今度役員面接行くんだけど。

938さんありがとう。
今考えれば、マーチの商学行けばよかった。結局は以下の社学ですが。

>９３９

役員面接がある事自体が生意気だな
面接なんて一発で済ませろよ　ってなかんじ

>>923
>>940
モノ知らなすぎ
平気で聞いてるし。何考えて生きてるんだよ？

６月１８日迄の出来事

主任が退職願を出す→社長キレる
社長『お前をここまで一人前にしたのは誰だ？何が不満だ（怒』
主任『いえ、社長には育てて貰った覚えはありません
　　　　前社長が私に仕事のノウハウを教えて頂きました
　　　　来月一杯で辞めます』
社長『はぁ（怒）もういい、貴様〜明日から来なくてイイから
　　　　今日で身辺片付けろ〜２度と俺の前に顔出すなー』
主任『いいんですか？解りました。お世話になりました。』
部長『今のご時世、君の変わりはいくらでもいるんだよｗ
　　　　辞めたこと、あとで後悔するよ〜〜〜〜〜（笑』
主任『体壊して糞安い給料でコキ使われたくないですし
　　　　全然後悔しないつもりですよ』

そしてその日の内に給料の清算（日割り）及び退職金１５年勤め
自己退職とはいえ・・・５０万弱は酷すぎるね・・・・
うちの会社は就業規則自体あってないような物・・・・

その日バカ上司２人除いてささやかに送別会・・・
主任の情報では２社が夏には取引しなくなるとの情報！！
どうも、影でバカ部長が動いてユーザーの購買部長を怒らせたらしい
（詳しい事は主任も聞けなかったが今、注文受けている分以降は発注しないらしい・・・）
この２社で売り上げの１/２はあるのに・・・・もうダメみたい

主任曰く
お前らも本当に次考えて動いたほうがいいぞ。この会社はタイタニックと一緒だよ〜
主任もライバル社から引き抜きの話が来てて・・何れそちらに行くらしい
今はのんびりするし、すぐに他社に行くのも気が引けるからって・・・

>>890
主任の力は凄いですよ
信用されてますから他社の同等品でもうちが少し高い品物でも
結構買って貰ってます。
（結構裏で飲み会（自腹）や気配りが出来る人なので）

>>896
都会ならあるかもしれませんが中途半端な町なので・・・
今はネットで検索して１社イイとこ見つけましたので
来週とりあえず頑張ります。

>>931
うちの社長は尊敬できる人物だよ
朝は遅いけど夜は日付が変わっても仕事してるし
土日祝日も関係なく仕事してる

移動は営業車が無いので自分の車だけど何キロ走ったか記録簿に
書いておけばきっちり給料と一緒に清算してくれるし

給料安くてボーナス無いけど居心地は良いから問題ない
各種保険は当然完備ね

中小零細は当たればすっごい当たり企業あるよね。
社内の規則が大手より少ないし、自由に仕事できる。
くだらん社内政治にかける時間もないからその分実務に集中できて
成果も出しやすい＝ボーナスなしのインセンティブでも以外に貰えたり。

当たり企業ならいいんだけどね。
社員が少ないから１人の担当作業が多い＋要求されるレベルも高い。
ミスや退職は許されざる裏切り行為とされ、社員同士が互いを見張る日々。
息抜きする暇もなく、将来に希望を馳せて荷馬車のように働くだけ。
会社が成功する日まで手当ても保障もなしの安月給。

俺の会社、>>946まんまの誘い文句につられて入社したら現実はこれだった。

製造業、資本金8千万、社保完、残業平均月20H、初任給16万8千円、賞与年2回、昇給年1回、年間休日110日、有給自由、夏休み10日、年末年始7日、GW6日、社員80人、交通費七万まで、誕生日手当5千円、皆勤手当9千円、資格などその他手当、創業50年。うちの会社ってイイ方？

>>948
スペック見るだけではよさげ

>>949
勤めて三年くらいだけど 転職は一度しかないので どのくらいがイイ会社なのかわかりませんでした^^;

中小以下は経営者次第

>>948
大手？手厚い福利厚生とやたら低い初任給はメーカーさんですか？

>>952
中小。すみません、初任給の額は残業なし、保険など引いての手取り額。わかりずらくてｽﾏｿ。下請け会社ですよ。

>>952
>製造業、資本金8千万
と書いてあるのに、その質問は変

愛知にある工場です。

>>951
言えてるねｗ

中小・零細＝独裁者だからね

言うこと聞かないと辞めるしかないわけだｗ

そうだね。社長が間違っててこちらが正しいこと言ってるとか、
こちらの言うことが法律に則ってるとか、そんなこと関係ないって感じ。

試用期間に社保険無しなんて平気でできるからな

ハロワインターネットサービスで求人検索して、求人企業の
詳細情報を表示させると上の所に注意書きが書いてある。

-------------以下一部抜粋

＜ご注意＞
＊労働時間によっては各種社会保険に加入できない場合がありますのでご注意ください。

-------------
労働時間によってはって書かれいるのでもしかして求人側の要件を満たす
労働時間をこなさないとダメって暗に示しているのだろうか？

>>957
かといって今の腐った法律じゃ、法律に則ってるからこうしろよ！　と強硬に言えないからね。

とりあえず労働時間の規定とくだらない規制を取っ払ってくれないと、働きようがない。
そのせいで正社員採用してくれないところが増えすぎ。
しかもそれが俺らの税金で食ってる公務員のボッタクリを助長するためのシステムだってのが二重にムカつく。

社員13名の零細企業へ転職。
よくある家族経営の会社だ。半分が一族、半分が外部。
５年勤めて部長になったけど、手取り25万。
直の上司が社長で、彼の人間性がどうしても受け入れられない。
口ではいろいろ言ってくるんだが（来年には取締役にするとか何とか）
平気で首にする人間だし、平気で恫喝するし、裏で真逆のコトを言う奴なんであてにしてない。
おまけに臭いﾒｼを数日食った経験もあるらしい…。勿論、堅気の仕事だけどねｗ
俺は先代（彼の親父）には恩を感じてるんだけど
息子がどうしてもダメ＆給与低いが理由で辞めたい。これって甘ちゃんな理由かな。
多分、罵詈雑言を浴びるのは目に見えてる。

>>961
>>951だよ。
抜けられるなら早いほうがイイ。
今は売り手が強い時期でもあるし。

>961
働きながらこっそり転職活動するとか。
決まってしまえば多少罵られても知らん振りできそうだし。
そういう社長は一生そのまま。真人間になる可能性なし。
先代への恩義は別の形でお返しすればいいんじゃないかな。
パカ息子のもとで働き続けるってこととは別に。

３５歳で未経験の営業に就きたいと思っています。
今日面接に行ってきたんですけど
企業ユニフォームの卸で、ノルマは建前は無しとのことなんですが
年１億を目標に頑張って欲しいと言われました。
私の感覚ではとんでもない数字だと感じるんですが・・・・orz
これぐらいの数字は極当たり前なんでしょうか？

今、ユニフォーム買う会社って減ってるからなぁ。
単価1万で1万着。
年に250日働いて40着/日。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

単価１万って高めの計算ですよね？
それでも毎日中小企業１社分契約取ってこないといけないんですよね orz
正直無理だと感じてます・・・・俺って相当甘ちゃんなのかな。
資本金１千万２０名で年商５億だから、もっと下のノルマを想定してました。
この数字をクリアしたとして、給料はどのくらい貰えれば妥当でしょうか？

1着の単価/粗利はテキトーだぞ。業界も知らないし。
考え方の問題として聞いてね。

仕入は３掛として、１万着売れば７千万/年の粗利。
在庫やらなんやらの諸経費は売上の20％で２千万。
残りの５千万を会社と、どう分配するか？
半分くらいは欲しくね？ｗ

つか、20人で５億じゃ単純計算で25百万/年。
役員とか事務員も含めてなら35百万/年くらいじゃねーのか？
なんでイキナリ１億が目標なんだよ（ｗ

ついに、あの馬鹿一族とおさらば出来る！
まじうれしい。
ただ、最後の難関が、どうやって退職の意思を伝えるかだ
こちとら円満退社にしたいが、どうやったところで
逆切れされるかと間違いあし…
あ〜　どうしよう…

田舎に帰ることになりました、とか。

今後会わなくなる奴らなんだろ？
最悪喧嘩別れでもいいんじゃね？

本当、喧嘩別れしそうだよ。
まあ、次も似たような仕事だから
円満に行きたいのだけど、今までの奴等の傍若無人な
言動を見てるとな…
労働基準法って何？　俺たちがルールって感じで
極々些細なことで、給料カットやボーナス無しと
平気でのたまう馬鹿一族だからな。
本当、次ぎに入るやつ可哀想になってくるはｗ
今まで入った社員が持って２年と言うのを入ってから
知ったけど、この１年でつくづく判ったよ。

>>961
うちの会社の上司とそっくりだわ。。。
取締役の話は本当だろうね。
そうやって会社から逃げられないようにするんだよ・・・。
家買えって言い出したら臨界点 ｗ

>>972
俺もそう思う。
家買えはないけど、嫁もらえってのはあるｗ
こんな収入でどーやって養っていけるってんだと小一時間（ｒｙ

別に自分ができる人間とは思わないが、
多分辞めたら、結構仕事に穴が開くと思う。
零細なんてみんなそうなんだろうけど。

けどワンマンＤＱＮだと

平気な顔で　辞めても代わりは幾らでもいる
ってハロワで募集かけてる。

確かに人は来るが、ＤＱＮ会社に
まともな人間が来るかっ。

ついに辞めるぞ宣言してきた
そしたら滅茶苦茶逆切れ…
７月一杯で退社なんて絶対に認めない
後任が入って引継ぎが終わるまで云々…

その割には、おめーなんか要らない、屑云々人格攻撃の
連続。
あげく７月一杯で辞めるんだったら、給料払わないから
覚悟しとけ…なんて
もう、こっちが切れるのを我慢するのに必死だたよ。

>>975
二週間で離職できるよ。
ガンガレ

>>975
なんかあったら労働基準監督署逝きなさい。.

hosyu

本日、退職願を出します。
8年勤務、営業、３６歳です。
今年に入り社長交代し、環境が悪化
１２人居たのに今は５人でフル
自分も４人分の仕事をなんとかこなすも限界です。
給料も安いし、休み取れないし、このまま糞会社のいいように使われるのも
ムカツクので辞めます。

給料安くてもイイ
せめて日曜日位休ませろよ（怒
ここ３ヶ月休んでねえんだよ

それじゃあ、良い仕事は出来ないね

>>177
離婚したら終わり・・・
役員なっても会社になんて居づらいし・・・

錆残当たり前、土日休みなし
ああ、20年間何やってたんだろうと思うとかなり鬱

離婚した場合の末路も休み無しも全部折り込み済みの悪材料じゃん。
こういうのは悪材料出尽くしな訳やからこれ以上落ちてく事は無い。
後はそのまま悲観的になって低空飛行で生きてくか、前向きになって
努力して上昇気流に乗るかやな。

人生終わったと思うなら取りあえずテントと寝袋もって公園へGO!