★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part30 ★

３５過ぎて試用期間？
そんなん酷くない？俺なら１カ月以上は許さないよ。20代とは違うし、キャリア採用
ならあり得ないよ。

ええ
こういう奴がいるもんで試用期間もうけませんとね

内定１件もらってるんですが･･･
とーてー自分には勤まりそうにない仕事。

でも９ヶ月もヒッキーだし、何か働かなければ･･･
でもまだ希望を持って面接行ってきまつ。。。orz

>>883
＞＞とーてー自分には勤まりそうにない仕事。
どういうこと？
採用されたんだし適応できる人材と認められたんでしょ？？？

３５過ぎたら、辞めて探すか、今の会社にしがみつくか、
はっきり決めなきゃ！

いい加減いくら探しても零細か派遣ぐらいしか今は無いから
高望みせず、とりあえず働いてみたら？
いい会社なんて受けるだけ時間の無駄
ど−せ受からないって。

オレも働けるならどこでも良くなってきたヨ・・・

>>887
職探しの期間が長くなるとそういう気分になってくる。
でも投げやりにならないで慎重に探さないと…。

＞８７９
あきらめきれなくていいんじゃなか？
探すのが疲れるまで、さがす。
それが人生だ。

人材補充バンク」の登録がいいですよ。
人材の補充なのである程度の年齢層の募集で、
今現在あるポスト（給与・待遇）での人員補充の斡旋です。
なので、新入社員だからといって安い給料からのスタートではないのでうれしいですよ。
ですからＤＱＮ営業や飛び込み営業などの職種はありませんよ。

>>890
URLおしえて

４１才、求職開始から２ヶ月経過。
内定出たのが７／１出社の企画職。
で、６ヶ月間は試用期間で年俸８００万円計算。
正社員登用時は年俸１０００万円計算だそうだ。
こういうケースは有りなのかな？。

＞＞８９２
前になにやてたか知りませんが、金もらいすぎ、ブルーカラーはきついよ

ちょっと割り込みさせてもらいます
うちの親父のことです
団塊世代より上で、地方公務員を定年退職した後、再就職。
営業で外回りをしていたそうです。老骨に接待接待で毎晩御前さま。
おまけに心臓弱くてグリセリン飲んでから出勤。
「もう退職したら?」と心配しても、意地なんでしょうか「うるさい」の一言
そんな時、夜中に酔って騒いで帰ってきて「静かにしてくれよ」と言った矢先、
「俺だって好きでやってるんじゃないんだっ!!」と泣かれたのは、まいったよとーちゃん。
正直見直した。そこらのおっさんと思っていたけど、素直に「かっこいいな、この男」と。
尊敬してる。このまえ素直に「とーさんはすごいな」と酒を注いでチラッと言ったら、
「へへっ・・・」って、照れてんのか笑ってた。
一生懸命な大人(俺も大人の一員だけど)ってかっこいいっすよ、理屈抜きに。
長々と済みませんネェ、酔ってるもんで。

>>894
おまいはいいやつだ！！
オヤジさん大事にしてやってくれ

就職はしたものの、ＤＱＮですた。
ああ〜、会社行きたくねぇ。

しかし、苦しい無職にも戻りたくない。

>>894
おやじさん
公務員やってても腐らなかった人なんだね。

俺の会社

去年3月　開発3名、営業　馬鹿息子＋馬鹿娘＋社員3名、現場5人
去年4月　開発1名脱出
去年6月　営業2名脱出
去年7月　営業1名中途採用
去年10月　開発1名脱出
今年1月　現場1名脱出
今年3月　営業1名脱出
今年6月　最後の営業脱出
何か凄い会社に来ちゃったよ。途中顧問も入れたけど3カ月で脱出したし・・・

俺の会社も典型的なDQNだが、概ね3ヶ月で管理職が
辞めていく。

業務管理部責任者が先週から休み続けている。
おかげでそちらの仕事も休み返上で兼務しろと言われた。
もうダメぽ。俺も限界だよ･･･
この会社にはついていけない。
今週中に脱出計画中。

その職おれにくれ

半島人は弱かった（在日韓国人教師の本音文紹介）
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私は平素学生に対して、韓国人としての自覚を促している。日本の韓国併合
に抗議する前に、韓国人自身が考えなければならないことがある。
日本の韓国併合に対してアメリカもイギリスも誰一人反対しなかった。世界
は当然のような顔で受けとめていた。それは何故か。清国軍がソウルを占領
しても韓国人は戦わなかった。だから日本軍が戦って清国を追い払った。ロシア
が入ってきたときも我々は戦わなかった。日本軍が血を流して戦い、朝鮮から
ロシアを追い出した。だから日本はこれ以上トラブルはいやだと、朝鮮を併合して
しまった。これに対して世界の列強は、日本がそうするのも無理はないとして、
ひと言も文句を言わなかった。このことを忘れてはならない。韓国は自ら滅んだ
のだ。日本の悪口を言い、責任を日本に押し付ける前に、我々は戦わなかったから
滅びたことを知らねばならない。
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友人が派遣で失敗してるので自分は派遣以外で探してます。
やはり、４０歳超えて失業する訳にはいかないからです。
でも、正社員となると非常に厳しいです。

一口に、派遣を転職先から外すのもどーかと・・
現在、正社員の求人で受かりそうな所と言えば
中小零細だったり同族だったりと、問題の多い会社ばかりだ
あまり長期的な雇用については不安も拭い切れないかもしれないが
技術職の場合、金はそれらと比べれば全然良い訳だし
保険、残業、休出手当、退職金など、そこいらの
中小零細より大分ましとおもう
まー暫くの間は、スキル維持も兼ねて割り切った考えで派遣先に
でも入って様子見てればいいよ

レスがひとつも付かなかったんですが、
明日>>856の募集に申し込む為に派遣会社に行ってきます。
もう雇ってくれればなんでもいいよ・・・

>>904
>もう雇ってくれればなんでもいいよ・・・



同感でﾂ・・・

>>904
つーかそこに書いてあるとおりの仕事だと思うんで
レスしようがなかった。
業種は判らないから詳細不明だけど、夏休み期間中
得意先店舗を回って市場調査するってことでしょ。
営業経験があるならうまく行くんでない？

本日採用の連絡がありました。
44歳です。そろそろ、この版追い出される年代ですが、何とかなりましたよ。
年収は、600〜650位との事です。茄子の変動があるものの、600は行くとの事です。
年齢的にもニーズも管理職採用なので、残業はありません。（かれこれ14年間残業
が付いた事が無いので、当たり前ですが。）
30から管理職で35で600万位貰ってたんですが、転職して今や500万も無い状態だった
ので、やっと元に戻った感じです。（今も部長職なのに・・・トホホ）

年齢的な問題があっても、有職のまま活動して決まったのですから、ポイントを絞った
面接が必要なのかも知れませんね。
他にも2件程、面接の話が来ていたのですが、専門分野がカスッテル位だったので、面接
すら断りました。
今まで、スペシャリストとして仕事をして来て良かったと思います。　

明日AM9時から面接。今からとてもユウツです。
自宅から近い訳でもないのにどうして書類選考で通ったのか。
その会社のHPを見たけれど自分には商品知識も業界知識も無く一抹の不安。
営業経験という事が書類選考理由なのかな？
業界、商品知識が生かせそうな会社は書類選考で落とされてしまうし…。
自分の思っている通りには全然ならないです。

私の場合、業界経験なし、職種経験なしで面接に逝ったことがあります。
憂鬱でした。なんたって、志望動機が無い訳ですから・・・
職種経験があるだけいいじゃないですか。書類選考も通っているわけだし。
頑張れ！

>>906
「市場調査」って、そもそもどんな事をするんでしょうか？
営業経験はあります。広告の営業をやってました。
○菱商事がどんな事してる会社なのかもよく分からん・・・

909さん→（私の場合、業界経験なし、職種経験なしで面接に逝ったことがあります。
憂鬱でした）自分もそうでしたね。営業経験あっても、同じ業界じゃなくて。面接
早く終わらねぇかなと思った事多々ありますね。

私の場合、同業種で同職種なので問題ありませんでしたが、厳密には未経験
商品群でしたよ。
そんな時は、ハッタリ勝負に限ります。入ってから困るのではと危惧する人
も居ますが、私の場合、新規分野でも半年で特許申請する技術開発して来た
実績もあり、ナントでもなる自信があります。
自分の能力と実績に自信があれば、ハッタリも必要だと思います。

>>909　>>911
前勤務先の退職理由、勤務内容等は職務経歴書に書いて事前に郵送提出してあるので
特別問題無いとは思うのですが業界や商品が全然違っていて不安です。
過大評価されて呼ばれただけなのかも知れませんが。
募集年齢もオーバーしてるのでムリでしょうね。
明日は一体どうなることやら…。

>>912
入ってから困るのではと危惧するという訳ではないのですが
噛み合わない面接でも困りますし…。
自分の能力に自信は無いですが
面接は素直な態度でいつも通りの自分で受けてこようとは考えています。

>913

最近思うが書類選考なんて一応で、ほとんど面接の感じがする。
それは面接に行って、先方が懸命に書類を見ている事が多い。
また、一通り面接して、厳しいかも・・・なんて言われる。

こっちは書類を当然見て呼んでもらっているのだから、自己アピール
で攻撃！と思ったら、書類の説明と、なんか違うねみたいな事を言われ
ブチ切れが何件も続いた・・・・・・

>>915
そうそう
オレの場合も、書類選考が通って１次面接に呼ばれた時は、
なんてこない、ただ、面接官が書類をよく見ていないだけ・・・
選考なんかちっともしてないって感じです。

で、面接で色々質問されて、トンチンカンな受け答えをしてアウト！って
感じです。。。

>>915
企業側は時間が無い、面倒臭い、応募者が多すぎる等の理由で
事前に書類に目を通してもいられないのでしょう。
面接で本人確認して採用決定するのでしょうね。
職務経歴書等の内容説明だけで面接時間が終了してしまうのが現状ですよね。
結果的に同業他社から応募の人を採用という事になるのでしょう。
即出動、即戦力という事になり会社も結果的に良いでしょうから。

自分が内定もらったところ（従業員150名くらいの中小）はきちんと書類チェックしてたっぽかったなぁ。
1次面接（部署主任）が職歴なんかを結構見てくれてたみたいだった。2次（部署部長）もしっかり
履歴、職歴見てた。しかも、ちゃんと一次で話した内容を引き継ぎ（？）してあって、無駄な同じ質問は
されなかった。しかも1次の面接官から自分の印象とかも聞いてたみたい。
「一次を担当した＊＊もあなたの事をずいぶん評価してましたよ」って。
チョロっと見えた応募者チェックシートには「B」の文字が並んでいたのだが（ｗ
何段階でBだったんだろう

２段階とか・・・（死

やりたい仕事：管理のお仕事。でも契約。社員登用は知らん
　　　　　　　募集にかけないほど安月給

内定した仕事：外回り営業　業績給　最低は保障されとる
　　　　　　　でもでもＤＱＮ会社


ドッチがいいかワカラン。・°°・(((p(≧□≦)q)))・°°・。ウワーン!!

妻のパート探しを見ていて思い出し、久々に覗きに来ました。
自分も去年の８月までここの住人でした。
以前は年収６００万でしたが、現在は総支給３２万になっております。
かなりの減収ですが、仕事ができ、安定収入が有るのに感謝しています。
仕事に対しての愚痴や不満を言っていた事が恥ずかしく思います。現在は厳しい
仕事かもしれませんが、無職より毎日に張りが有り楽しんでいます。
私も１年間無職だったので、皆さんが書かれてる内容には共感します。
皆様の早期の社会復帰を応援しています。本当にがんばってください。

　　　　　　　>>919がいじめるよ〜
　　　　　　　￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　∩＿∩
　　　　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　　　　⊂　　　　ノ
　　　　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　　し （＿）

すいません、月３２万です。ボーナスはまだまともに貰って
無いので年収わかりません。

このスレでも、たまーに話題に出る『転職先の上司が年下で低学歴』
なんだが・・・。

やっと、就職出来たけど上司が年下でつ。月々給与をもらえることが
どんなにありがやいことかわかるんですが・・・。

命令調で業務指示とか、有るとカチンとくることもあります。
それは違うだろうとか、言いたいですが上司なのでなかなか
いえる訳もありません。

同様の境遇の方、いらしたらレス下さい。

スレ違いだろうって？
一応、２ヶ月前までここの住人だったものですから・・・。

＞＞９２４
自分も同じ境遇でしたよ。ただうちの会社実力主義なんで
結果出して、今は年下に命令される事はなくなったよ。
無職時代を思い出して今は我慢です。がんばれ！

このスレの住人だと35歳以上な訳だから中途で入社すれば
上司が年下なんて普通にあるでしょ。てか入社後に学歴とか年齢とかを気にしてる時点で
ちょっと違う気がする。もしその上司がどうしようもないDQNならば、そんな会社に入った
自分がその程度なんだろうし・・・・・

ただ、アレだね昔新卒である会社に入ったら中途で30歳くらいの人が入ってきて、自分も入社歴
半年位なのに年上の後輩が出来た時に、年齢、社歴ともに先輩の上司に言われた言葉
「お前の方が先輩なんだから、ガンガン教えてやれよ。但し、彼の方が人生の先輩だって事は絶対忘れるな！！」
を思い出した。

業務上の事はどんなに先輩面されても甘んじて受けるしか無いけど、尊厳を無視するような奴だったらちょっと
腹が立つね。でもその程度の奴だったら>>924さんがちゃんとした人なら数年で追い抜けるでしょ。

がんがれ

>>926
同感だな。
>>925
そのとおり。

見返すつもりでやるしかないよ。俺は過去2回女性で年下
上司と働いたけど抵抗感はなかった。まぁ、逆に年下の方が
引け目を感じて居丈高になる人もいるかもね。

俺も年下上司と遭遇した事があるけど、知識も経験もこっちが上なのが明らかだった
から、役職は向こうが上でも何も言われなかったよ。
良く言われたのが、同時入社だったら俺が部下になってたんで、何も言えないよって
話でしたね。まぁ、いい上司だった。
そして、1年過ぎた当たりからは、社内で実力も認められ、各部門の部長クラスから
直接業務の依頼をされる様になり、私の所属する部門の部長よりも重宝される様に
なったよ。
その結果、所属部門の部長から難癖を付けられる様になって転職しましたが・・・
出来すぎるのも良くないって事ですかね。

>>928
俺も今、そんな感じ。
直属の職長を飛ばして、他部署の職長から
直接依頼が来るようになった。
時々、こちらに向けられる視線がイタい時がある。
「ちょっとわからないので教えてください」
などと言って相談を持ちかけたり、報告をマメに行ったり
花を持たせるように気を遣ってはいるが…。
幹部連中も俺には「さん」付けだけど、その職長は
呼び捨てだからね。
最初は居心地のいい職場だと喜んでいたけど、
時たま転職を考えるようになってしまった。

みんな、レスありがとう。
異業種、異職なもんだからやっぱり実力的には年下上司には
かなわない。

ただ、大勢のアルバイトの前で、こいつは能力が劣るみたいな
発言されると、いい気持ちはしないよ。

前には、書かなかったけど１年更新の契約社員（３年後には、その上司の
推薦があれば社員になれる社内の仕組みなんだけど）なので、なんとか
更新の来年３月まではがんばるつもりだよ。

でもその後はどうするかわからなくなってきた。