ホームセンターで社員として働いている人７店舗目

もうひとつ忠告しておこう。
その企業はあきらかに違法行為を行っている。
そして私はその違法行為の証拠を握っている。不法労働、不法残業についてだ。
サービス残業についてはどうこうはいうまい。しかし、法定休日を３日４日
返上させて社員に労働を強要させるとは言語道断！！
しかし、私は労働基準監督署にこのことを説明したがなかなか本腰に
なってもらえない。理由は、相手が上場企業であること。そして、有力な
証言が私以外に必要だと言うことだ。

（長文でスマソ）うざかったら２度と書き込まないので・・・。
証言とは、私の違法行為の告発のみではなかなか踏み切れないということだ。
すでに熱意が通じて、富山県のあるホームセンターでは監督官が内偵を
すすめ、確かに不法残業が行われていることまでの裏付けがとれたらしいが、
肝心の昨年夏、強制的に違法行為がなされたことに関する裏付けが
不十分とのことなのだ。これまでの例から説明されると、会社が偽装の
タイムカードを提出し工作することは当たり前だという。
つまり私以外の証言が必要とのこと。

今、私は、私と協力して労働基準監督署に証言をしてくれる人を求めている。
告発者は法律上保護される。名誉毀損等の刑事罰に対しては免責が
与えられ、会社側に対しても誰が告発人かわからないよう法律が
守ってくれる。しかし、あの店長に対し、反逆を企ててくれる人が
いるだろうか・・・。しかも、時間は残り少ない。
なぜなら、あの店長が平社員に会社が降格するようなことがあれば
管理責任を問えなくなるからだ。平社員に降格ともなれば、会社が
自己で処罰を決したと言い訳されれば法人としての会社にも処罰でき
ないし、当然、あの店長にも処罰は求めれない・・・。

私は意を決している。
正義はなされるべきだ。
私の言っていることがただの戯れ言であればそれでよし。
しかし、真実なのだ。
私はあえて言う。ムサシの本社の人間は労働者を奴隷ではなく
人間として扱うべきだ。
そうすれば私は内部告発など絶対に行わない。
いや、今出している告発を取り下げてもいい。ただ、それには
社内調査を明らかにし、目に見える形で当事者たる管理職の
地位にあった店長を罰した後によるものでなければとても納得
できない。
わたしは今のままの現状が続くのなら会社を訴えるつもりでいる。

しかし、繰り返して言うが私にとって会社は私の命でもある。
愛着も当然ある。できれば裏切り行為はしたくない。
しかし、アークランドサカモトの社長に率直にいいたい。
われら社員は奴隷なのか？我ら社員は、家畜でしかにのか？
我々は忠誠心がある。しかしそれは、人間としてであって、
犬としての忠誠心ではない！我らは人間なのだ。だから人間として
扱ってほしい。

とわいえ、アークランドサカモトの坂本さんはいうだろう。
そんなことはない。私は社員には愛情をもって接している・・・と。
では問う。ではなぜ、私が自分の会社を訴えなければならない
のか・・・と。
あなたの取り仕切る特に富山県氷見市で行われている蛮行は
いったいなんであるのか・・・と。
そして、その管理職たる店長に労働基準監督署に訴えられる
違法行為をあなたが指示し容認しているのかと。
繰り返し率直に言おう。その店長は特別に違法行為をたはらいて
いる。それはしらべれば明らかである。で・・・あれば私は
そのものの処分が明になればすべての訴えをとりさげる
つもりである・・・と。

ま、こういうのも見てみたいから。
書き込みは歓迎するけど、連投がうざいな。

もう少し整理して適度に書き込みキボン。
べつに消えなくてもいいよ。誤解なく。

>>937-944
↓のスレでカキコしないあたり、勇気が足りないなｗ
もっともここは連続カキコされるとスレそのものがあぼーんする可能性高いけど。

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1094823916/

小売の人件費削減は当然。ホームセンターは高齢者多いから余計。

ホームセンターって女子高生バイト多いでしょ？
いいなぁ。

夜10時退出って朝９時半出勤で営業開始10時だから12時間労働だろ？日本じゃ昔から当然だが。。。

>>948
うちはいないよ。女性社員＆パートは全員既婚者ｗ

>>937-944
素直に応援するよ。
ガンガレ！

関西島忠どうよ？

てか、
この世のＨＣ業態自体を潰したい。。。

今年170店舗開店だて。第二のダイエー必須ｗｗ

>>944
俺も昔ホムセにいて、当時は日常的なサビ残やら狂人じみた上司の脅しやらにムカついて
監督署に行こうかとも思ったが、転職が決まったからやめといた。

ただ、会社が違法的に社員を使っていることは明白なのだし、被害者が泣き寝入りせざる
を得ないという道理はないので、“協力”しますよ。

また、会社側の各種圧力（暴力的恫喝、転職活動の妨害など）があれば、随時ご報告ください。

○忠　Ｙ浜店
５ボス　中山　　情報下さい

うちの近くのカー○、商品の練炭に『今、売れてます！』ってPOPがつけてある。

シャレにならん・・・

ホムセンに就職してよかった〜。
この2年でパートのおばさんを６人食べちゃいました。
今はそのうち３人と付き合ってます。もちろん不倫ですが・・・。
ホムセン　おいしすぎて　やめられまへん。

もうこのコピペ飽きたよ。
たのむから他の貼ってな。

　 　　　　./　　　　　　 ;ヽ
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　 サビ残ごときで逃げる奴はただのダメ社員だ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 逃げない奴はよく訓練されたダメ社員だ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント ホムセは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

流通・サービスは人間関係滅茶苦茶、ドロドロ。そういう俺もホテルマン時代パート食べまくってたけどなｗｗ

思うに、個人商店とか地方都市のイチ法人が不法労働を強制している・・・って
いうのならそれほどっていうか当たり前の光景かもしれないね。
でも東証１一部上場企業のアークランドサカモトのムサシってなると話は別かもね。
２ちゃんねるほど社会的影響の大きいところで訴えても聞く耳持たないのかな？
代表取締役社長　坂本守蔵 さんは。
あなたの会社の「ホームセンタームサシ氷見店佐々木店長」が運営している去年の
夏の各従業員の出勤簿をチェックしてみなよ。
そこには、佐々木「店長指示」による強制的にタイムカードを押すなと指示し、
「不法労働」を強制した事実があるだろ？

代表取締役社長　坂本守蔵 さん。
なぜ、この事実から目をそむけるの？あなたの会社の出来事だよ？あなたの会社は
社員に「今日、出社してもタイムカードはおさないでくれ」って「業務命令」を
くだしてるのよ？これって 代表取締役社長　坂本守蔵 さんあなたの指示による
モノなの？社員に３日間も丸一日（１５時間労働をさせておいてそれでタイムカード
おすなって指示したの？）
これが東証１部上場企業として恥ずかしくないの？

私は、なにもサービス残業がいやでこういうことをいうわけじゃない。ただムサシ
氷見店の佐々木という人はどーなのかということだ。
人間を奴隷としか思っていない言動・・・。これが悲しいのだということだ。
私は今、労基署に訴え出ているが、それも和解を前提になにかならないかという
方向・・・。しかし、私は訴えを取り下げたとしても今の氷見店の佐々木という
店長の処分なしには訴えを取り下げる気は全くない。逆に言えば佐々木という悪辣な
暴君を少なくとも「店長職」から排除してくれるのなら富山県の労基署にたいする
訴えは今すぐにでも取り下げてもいいという思いだ。

代表取締役社長　坂本守蔵 さん。あなたは、このムサシを偉大な会社にできる
たったひとつの希望だ。あなたが自分の会社の腐敗を見過ごすとは思えない。
すでに私と同じく同じ店で働いている同僚はこの掲示板を見ている。
いや、６３４全体が氷見店の佐々木店長に対する是非についてみているはずだ。
東証一部上場企業がこのまま不正をみすごすのかどうか・・・という基本的な
事実を。

代表取締役社長　坂本守蔵 さん。私がこれまでに言っている事実を嘘と思うなら
確かめてみるといい。
ホームセンタームサシ氷見店佐々木店長は、店長支持により店員に対し、
「今の月、３日間は出社してもタイムカードは押さないようい」と業務命令を
下したという事実を。明らかにこれは会社が組織的に従業員を「ただ働きさせる
ための陰謀であった」とのそしりをまぬぐえるはずもなし。
明らかに法律に違反している。佐々木店長。あなたは若くして課長職につ
いている。私も同じ地位を争ったモノとしておまえのやり方は我が社にとって毒だ。
おまえよりその地位にふさわしいものはいる。晩節を汚さぬよう今引退すべきだ。

代表取締役社長　坂本守蔵 さん。ホームセンタームサシの氷見店佐々木という人を
店長職にこのままとどめて良いものなのだろうかと愚考いたします。
このものは明らかに部下からの信頼を失っております。
部下に不法に不法労働を強制した事実はやむをえないけれどもそれでも部下との信頼
関係が損なわれていない場合は労働基準監督署に訴え出る部下などいないでしょう。
もしこの事実が明るみにでたなら少なからず影響がでるのではないでしょうか？
もし、この言動が疑わしき場合は今の残留の店員に調査してみるといいでしょう。
不法行為があったか否かを。

>>968
富山の佐○木という店長がタイムカードを押させなかった点に関して、
組合はなんと言っているのか？っていうか、組合がないのか？？

安心しろ！スーパーなんて、どこもそうだよ。辞める人が多いから、あんなに新卒者とる
のだよ。それに、小売業というのは人経費削減のことばかり考えているから、
社員の負担がとても増えてくる。小売で、店長なったやつとか、ある意味
尊敬するよ！仕事的にもバカバカしいし、やってられない。

合否通知に社印も押さない関西西島忠は馬鹿。それでも上場島忠の子会社かｗｗ

ホムセンに就職してよかった〜。
この2年でパートのおばさんを６人食べちゃいました。
今はそのうち３人と付き合ってます。もちろん不倫ですが・・・。
ホムセン　おいしすぎて　やめられまへん。

ダ○マ薬局に中途で入社したものですが、採用の仕方がいい加減すぎました。
まず自宅に電話が来て、「本日18時から面接しますので本社まで来てください」
と、電話が来て18時に総務部長と面接を行いました。しかし面接では
志望の動機や自己ＰＲなどは聞かれず、５分ほどで終了。
翌日、８時より試験と社長との面接を行うので来てくださいとの事。
翌日、８時に行くと社長との面接の前に作文を書かされる。
タイトルは「ドラッグストアの今後の役割」
作文が終わると社長との面接。しかし社長との面接でも志望の動機等は
全く聞かれず５分ほどで終了。
控え室で待っていると約１０分後、総務部長が入ってきて合格したので
これから配属先の店に挨拶に行ってくれとの事。
おいおい、こんなあっさり決まっていいものなのかよ。つうか誰でも良かったんだろ。
そして働いてみて気づいた現実。薄給・長時間労働・低待遇。まさに奴隷扱い。
まあ、こんな会社じゃすぐに人辞めるから、誰でもいいから入って欲しいんだろうな。

973　そんな会社辞めとけ。内定が面接当日なんてロクなもんじゃない。
あ　もう入社して働いてるんだな。。

ホムセも計画書とかに結構時間とられる？？

関西島忠は経企が大阪芸大OBだから、たかがレベルが知れてるｗｗ

内引きしてる奴はいる？
俺の同僚がやってつかまったよ。
会社を愛してるならやめてくれよそんなこと

ホムセなんか愛せるかよっ。。

私はホムセで５年働いてました。
その間３連休取れたのは１度だけでした。

ラーメン屋で５年働いていれば、独立できたんじゃないか？

>>979
え〜っ！！有給とか、リフレッシュ休暇、無いの？？

>>FdU6DZmS
氷見店ばかりではないぞ
うちの古●や●竹の自己中ぶりときたら...

思うにムサシの氷見店の人はこの２ちゃんねるで不平不満をいってるけど
ゆーするに違法行為・・・賃金の不払いがあったって主張してるわけでしょ？
それなら、自分の所属長の店長に交渉するより会社の社長宛に直訴してみたら？
なんか書き込みみてると、ひしひしとうってえかけてくるもんあるし・・・。
働いているのにタイムカードおすなと労働者にせまるのは違法行為だから
その点を社長に対し質問状をだしてみたらいいと思います。

追記　ついでにそのような明らかに労働基準法に違反した行為が会社ぐるみの
犯罪であったのか、そのムサシ氷見店佐々木店長の独断による単独犯罪なのかも
あわせて質問状を送った方がより気持ちがすっきりするかもね。
組織的な犯罪だとしたら労働基準監督署の訴えは取り下げない方がいいです。
でも質問状をだしたら案外、社長って前いいから未払い賃金として支払ってく
れるかもよ。お金さえ支払ってもらえれば問題はないと思うし、訴えを取り下げて
もいいんじゃないかな？

ホムセはマジやめとけって…。

ゆうきゅうって悠久？

新スレ


http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108474390/

新スレも立ったということでここは●見店のぼやきで埋めてくだされ。