★ ｽﾍﾟｯｸが高すぎて採用されないﾔｼのｺｰﾅｰ ★

技術士・経営工学　、他に診断士　地方都市　３１歳

面接に行くと「これってどんな技術ですか」とかっていわれちゃうオレ

面接でコンサル用語をならべちゃうオレ

職務履歴書が　完璧なプレゼン資料になっているオレ

あっそ

でも３１歳だろ。
じゃあ年齢でどこも無理ジャン。
はい終了

おれ、
「バイカーだから当然のごとく、免許もってる。それ以外は必要になったら取る予定！」って、
この前の所で言ったけど、スペック高すぎか？

あ？



しっかし、返事遅せぇなあ・・・・・

この資格見せてどんな会社に応募したのですか？

さして高すぎるって程でもなかろうに・・・
たぶん採用されないのは、ｺﾝｻﾙの面接でないのにｺﾝｻﾙ用語を連発してしまう
あなたの人格に問題があるように思われる。

終了

１００ｍを１０秒台で走り抜けるオレ

かなり高スペック

車に例えると　フェラーリー並み

>>7
どんなｽﾍﾟｯｸよ

仕事に必要のないスキルを並べられても
面接官も困るんじゃないか？

今　ＣＰＡ　取る勉強もしてる
それもアピール

一回一回IDかえる必要あるのか？

もう少しもっともらしいネタを書けよ。
釣られようと思って来ているのに、釣られにくいじゃないか。

高スペックって　どこいらあたりからを高スペックというのですか

>>14
多分、大学院とかＭＢＡとか取っちゃって、
異様に基本給が高くなってしまっている。
が、経歴は無い。
それで仕事が無い。
こんなんじゃないかな？

ＭＢＡって　普通の会社で　役立ちますか

アメリカの聞いたこともない大学のMBA取った知人がいる。
その上日本の聞いたこともない大学の修士で、試験受けずに税理士資格取得。
が、本当？って感じ。３０分以上座って仕事続ける忍耐力もないよ。
外に出てる時は知らんが、職場ではよくウロウロしながら雑談相手を探してる。
営業経験者だから口だけは達者で、言うことは立派だから若い奴は誤魔化される。
妻子いるいい歳したｵｻｰﾝが、職場の若い女の子と同レベルで頻繁にコンパ開催。
そいつと知り合って以来、単にMBAってだけでは「賢い」とは思えなくなった

ＭＢＡは「金出せば取れる」と何かで見た記憶があるのですが

税理士も　ダブル修士で　資格取れますよね

私を呼んだのはこのスレか

スペック

�@面接官＞＞＞応募者
�A面接官　＞　応募者
�B面接官　＝　応募者
�C面接官＜＜＜応募者

の場合　どれが一番　採用されやすいですか

自分の場合　なんか�Cが多すぎるような．．．

一人だけ　面接官が　中小企業診断士（旧制度）だったことがあります
面接の最後に言われた。最後に

「．．．オレも診断士なんだよ。キミまだまだ甘いぞ。もっと勉強しろ」って

しかしいまや　技術士でもあるボクちゃん

報酬規定　１５万円の世界

技術士＝年増

だめじゃん

>>24
31歳

プロジェクト・エンジニアリング
プロセスの構築が得意

営業プロセス構築
業務プロセス構築
製造プロセス構築

企業内での新規事業の立ち上げも経験

実労働時間が１０時間越えるとヒッキーの俺には体がきつい。
６時間労働で休憩２時間とか欲しいよ。
もうだめぽっ。

>>27
キバレ。
そのうち体も慣れる。

>>1
スペックが高すぎるんじゃなくて、相手が求めてないもの押し付けるから
買ってもらえないだけ。単なる勘違いだから安心すれ

リクエストが来るのは

経営企画
ＩＴコンサル

こんなのばかり

>>30
おもしろそうじゃんさ。やってみては?

>>29
＞３０だから当たり！！

>>29
みんなとっくの昔に気がついているのに、
そんなこといったらスレが終了してしまう。

連日１６時間勤務もｏｋのオレ。時間　連続テレアポも問題なし


かなりの高スペック

>>34
引く手数多、採用されれば某求人誌に入社3ヶ月サブマネージャー
月収80万として写真が載るほどだな。

調理師で某ホテルのレストランで５年働いてましたが去年辞めてマクドナルドの面接に
行きましたが落ちました。

老人宅をねらって　高額商品がポンポン売れるオレ

かなりの高スペック

>>36
マクドはなまじ技術があっちゃいかんのさ。
マニュアル道理に行動できるかがの方が重要だからさ。

スペック以前に年式が古いと相手にされない事に気づいたオレ

かなりの高スペック

M27のほうが初当たりが早いよ。

確実にドアを開けさせ、強引に家の中にあがりこんで商品説明できることのできる
このオレの高次元のスペック

>>37
証券会社に行け。数千万から1億以上もらえるぞ。

今、業務委託で　とあるコンサル業務をアルバイトでしているのだが　そこの社長と話しても

「いや、あなたは　経営企画の仕事しか考えられないって。バッチシだよ。普通の会社なんかいったらもったいない」

といわれちゃうオレ

>>1
田舎じゃ駄目。
経企経戦狙いなら東京の大手狙え。
勿論東証一部でも実質同族じゃ資格意味なし。

俺の近くにいる奴は初級シスアド持ってるからスペック高いと思っている。
君達はそんな勘違いしていないか？

１のカキコ見て、義母を思い出したよ。
義母曰く「私は完璧な義母」。
それほど自信満々の理由が「周りのお友達みんなから、そう言われるから」。
そんな義母と義父はご近所以外にも名を馳せたDQN夫婦。（恥...(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ）
実情を知らないのは本人達だけ。寒っ。

たしかに

age

というか>>1がどうすごいのかよくわからん。
医者とか会計士とか弁護士とかもっと一般的なスペックで
あらわしてくれな

スペック？
花山に負けた死刑囚ですか？

>>50
フリーの技術士は　報酬　一日１５万の世界

あげ

俺元上場
地元中小じゃ待遇はおろか
経営者すらアホに見えて
全然話にならんわｗ

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>>40はマリンタンヲタ

地元NO.1名門私立中
　　↓
地元NO.1名門私立高
　　↓
旧帝医受験失敗
　　↓
　留学
　　↓
Oxbridge院中退
　　↓
イギリスで起業
　　↓
　失敗
　　↓
　帰国
　　↓
ＤＱＮ企業を三ヶ月で退職


俺ってｽﾍﾟｯｸが高いのか？

中小企業診断士ってマーチレベルでもいっぱい受かってるよ。
俺はもうちょっとレベルの高い資格でも狙おうかな。

>>57
高卒＋サティフィケートだからぜんぜん高くないと思う。

>>59
海外の大学卒は高卒なの？ちなみに俺は博士課程中退だけど。
５８を含めマーチで俺より頭のいい奴はいないと思うよ。

>>59
海外の大学卒は高卒なの？ちなみに俺は博士課程中退だけど。
５９を含めマーチで俺より頭のいい奴はいないと思うよ。

>>59
それは世界を知らなすぎ。マーチだとしてもなかには灯台普通にいけるぐらい
頭のいい奴が少ないけどいる。

ちなみに俺は休廷でしたが異常なぐらい頭いい奴いました。
そこまで頭いいなら灯台いけよと思ってましたし、明らかに
頭良すぎて場違いな奴でした・・・

>>62
宮廷なら頭いい奴はいるが、コアラのマーチだよ？俺の高校で
マーチなんて落ちぼれしかいかなかったけどな。

>それは世界を知らなすぎ。マーチだとしてもなかには灯台普通にいけるぐらい

それはかわいそうだ。環境が悪いと、頭が良くてもくさってしまう。

>>60
ごめん、院か。
学部を中退かと思った。
その上で三ヶ月退社一つだから、ぜんぜん高くないと言っちゃった。
それならば、選ばなければ外資系でいくらでも売れるでしょ。

>>62
それは絶対ある。
東大の１０番以下よりは地方の一番が狙い目だって。
どんなにレベルの低いところでも、一番になるのはそれなりに
出来るやつだって言っていました。
逆に東大の１０番以内は企業は欲しいけど、
研究職に逃げちゃうんだってさ。

けど、一つ勘違いそうなのは、
中途ならば学校のレベルなんて二の次になるよ。
一番初めに職歴が重要視される。
例えば、５７さんは三ヶ月退社が引っかかって、
一流は普通に書類落ちさせられる。
多分、語学力で拾ってくれるところはあるだろうけど、
かなりのディスアドバンテージです。
起業はどの程度、どの職種にかによるだろうね。
俺も少し起業したことあったけど、
これはプラスかマイナスか解らない。
反応はほとんど興味が無いというのが大半でした。
日本ではマネージメントのスキルって
あんまり新入社員には求められないから。

>>66
最近ロースクールを考えてる。商売やりながら、ロースクールに行く
計画。バイトしながら、ロースクールよりいいと思う。

>>67
がんばれー。
知り合いの弁護士さんはがんばって弁護士さんになったけど、
残念ながらその人にはマネージメントのスキルが無かった。
だから、あなたは資格とマネージメント
両面から攻められるのは強いと思うよ。
成功するといいね。

おいしいSOHOやりながら
法科志望なんてのがどっかにいたっけな

ｽｯﾍﾟｸが高いかどうかは別として、前給が高すぎて敬遠される例はあるな。

俺24歳高卒職歴なし彼女いない歴＝年齢
香スペックすぎてどこも雇ってくれない。

SOHO　って昔は　内職　って呼ばれていたらしい

ａｇｅ

漏れは３流文系大卒３０さぃ。
免許色々あるぉ、でも土建とか運送とかに面接いくと怪訝な目で見られる
もーうぜーから学歴を高卒にするほうがいいのかな？
まぢ困ってるぉ、教えてちょんまげ。

労働法はやってないらしいな

最近、目眩がするんだよね。

病院行ったら、高血圧、高ｺﾚｽﾃﾛｰｽ、尿酸低下剤の３種類出されたよ。
身体が、高スペックみたい・・・早く直さないと、転職もままならないよ。

どうよ　おれ　スタンフォードＭＢＡホルダー

age

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　 　｀‐ヽ‐! ヽ｡oｿ　　 ,　　 　 　 |　l l　　　|
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スペックが合わない

筑駒→東大法→ﾋｯｷｰ→地方の二流ﾒｰｶｰ、まわりDQN多し
漏れのレベルを計れる尺度を持った人間がまわりにいないから悲しい・・
やっぱり同レベルでつるむのが一番だね

つるんで楽しんだ振りしててください。陰でバカにしながら

ソニーだめだった・・・

test

■ＪＴＢに転職をお勧めしない理由と証拠■ＢＹ現役ＪＴＢ社員
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で350万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
　（本社で2003年12月2名が過労で会議中死亡）
・労働組合は会社の言いなり。 　・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
これでもあなたはＪＴＢが人気ナンバーワンだと思うのですか？
ソース
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=120
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1086367589/

東大出で中小企業にいる奴は使えない奴が多い。

俺、スペック低いし、要領悪い･･･。

田舎で高スペックだと就職先ないな。

田舎

高スペックが問題なら、書かなきゃいいし言わなければいい。
相手のニーズに応えきれていないことが問題であって、スペック云々ではないと思う。

>>91
高スペックが問題というより、
そういうやつにはプライド高いヤツが多くて扱いづらいから
それが敬遠される原因なんじゃないか？

大卒で研究員ってスペック高い？

age

ここで自分でスペックが高いと言っている奴は、超勘違い野郎だろｗ
まあ人格が最低なのは分かるがねｗ

というより、自分の市場価値を把握出来ていないだけの話だと思う

マーチ！

転職するならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/

インテリジェンスの平均年収、850万円（30歳）だってさ。
すごいよね。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000931693&__m=1092229443327-4684205749171062481
ここの給与欄を見てみ。

おれもここで働いてみたいよ・・・

スペックとかいってるじてんで吉外決定

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