今日面接に行った状況を報告するスレ18社目

ソレデハドゾー
前スレ
今日面接に行った状況を報告するスレ17社目
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078398337/

今だ！2ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧　　　　　 　　(´;;
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ (´⌒(´

・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　⊂（　 ﾟДﾟ⊂⌒｀つ;　(´⌒(´

ﾄﾞｯｺｲｼｮと、・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜... (´⌒;;

　何見てんだゴルァ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ﾟДﾟ ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

次スレッドはここでいいのか？

とりあえず最終面談行ってきた。
6（企業）対1（俺）の状況で緊張して言葉が詰まった。
たぶん駄目だろうな。次行く気力もありゃしない。
とりあえず結果を待つか・・・。

今日の面接
1対1で面接官が自分に対してのことを聞いたのは1回のみ。
あとは、会社の説明と事業内容の質問されそれに答えるが
オレ（面接官）はこう思うんだと話される。

手元には他の応募者の履歴書多数。
ちなみに自分は未経験業種。
頑張れば社員登用の可能性はアリと力説していたが・・・。

これって合否はどっち？
やっぱ採用の可能性は限りなくゼロかな。

事前に書類選考を行い面接は１対７。翌日内定ってどう？？
社員数は１６００人ぐらい。

＞頑張れば社員登用の可能性はアリと力説していたが・・・。

まずないと思ったほうがよい、なれたとしても身体壊すくらい頑張ってなれるかどうか。

>>7
そんなもんですよね。
やっぱり。

しかも給与めっさ低い。
時給850円ってありえない。
勤務地は秋葉といいんだけどな･･･。

続きそうもないからやめとこか・・・。
焦らないで次いくのがﾖｻｹﾞっぽい。

てすと

今日面接行って来た会社。
書類通過の電話が掛かってきた時点で、思いっきりため口で話されたので
ＤＱＮ臭さを感じていたけど、案の定、圧迫面接。
面接担当は特に挨拶もせず面接開始。
ふんぞり返って足組んで座り、やる気なし。
態度でかく、ものすごく上から目線。
前職は残業を月に２０時間くらいしてたと話したら、何故か残業しすぎだと怒られる。
その癖その会社も残業が毎日１時間位あるらしく、結局残業時間変わらない。
何故怒られたのか意味不明。
「実家暮らしは気楽でいいよねぇ〜」と嫌味言われる。

圧迫面接と言うより、常識がなさそうにさえ思えた。

たぶん次もそういう会社だよ

>>10
だからそう言う会社は晒してくれないと
他の人も同じ被害に会ってしまうじゃないか

ここって愚痴は書くけど晒す事ができないﾔｼばっかりだな
所詮負け犬の遠吠えw

お前がな。

>>10
被害者を出さない為に晒して下さい

oge

この間行った、京都の上鳥羽口にある介護用品の卸売りの会社。
経理の募集で就業時間は9時−18時だったんだけど
「8時ごろから入出荷のトラックが出入りするので、8時には出勤してもらいます。
銀行だって9時開店とはいっても、みんなそれまでに出勤して準備しているのと
一緒です。あと、出荷の一番忙しい時間帯は、荷積みを手伝ってもらうので、
20キロ前後の荷物を運んでもらいます。退社は10時を回るのが普通で、
遅いときは11時になります」だって。
銀行は確かに9時開店だけど、元々始業時間が８時半なり４５分なんだよ。
始業時間と開店時間の区別もつかない馬鹿

>>17
ひどい会社ですな。実際には8時〜22時。
これ労働に報告すれば指導入るかもｗ

>18
そうかもしれませんね。職安紹介だったので、職安の人には面接内容を
伝えましたが「そりゃ大変な会社ですね」の一言で終わりでした。

>>19
職安の人にとっては所詮他人事ですからそんなもんですよ。
自らつまらない仕事増やしたくないだろうし。

穴があったら会社名晒したいよ〜

今日、書類を通過した会社に10時からの面接に呼ばれ時間15分前に到着。
入ると誰も無反応。「すみません」と呼ぶと「何でしょうか」って･･･
普通誰か入ってきたら「いらっしゃいませ」じゃないのか･･･とマナーを
疑いつつ「本日10時から面接させて頂きます●です」と言うと
「ちょっと待っててね」と言って奥へ行って5分程度誰も来ず放置。

総務係長と名乗る人物が来て「ただ今、来客中で社長が面接を出来ず、部長の●も
本日急な出張のため私の方で代わりにさせて頂きます」って、何と入口横で立ったまま面接･･･
「志望動機と自己ＰＲと、そうですねぇ、前職の仕事内容を簡単にお願いします」
と言われ、立ったまま応えると、白紙用紙に箇条書きでその人がキャビネットを
下敷き代わりに必死に書いていた。
「何か質問とか聞いておきたい事はあります？」と言われ5つ程質問したが
「確認してみます」「確認してみます」･･･繰返の回答で「以上です」と諦める。
そのまま謝罪の言葉も無く面接終了。

ランチを食べて昼過ぎに自宅に帰ると「不採用」のメールが届いていました。しかも
「今回の選考の結果、不採用となりましたのでご連絡差し上げます　総務部長●」
とあった･･･総務部長は出張だろ！社長は来客で誰が決定権持ってたんだ？って感じです。

推測ですが、会社は自分の面接を忘れたか既に入社決定者が出ていたのでは？
としか考えられませんね、こりゃ。電車賃を損した分、とても悔しいです。

>>21
＞総務係長と名乗る人物が来て「ただ今、来客中で社長が面接を出来ず、部長の●も
＞本日急な出張のため私の方で代わりにさせて頂きます」って、何と入口横で立ったまま面接･･･

この時点で、俺だったら即刻帰っちゃうかも（ ´･ω･｀)

面接の心得みたいなの誰か書いてなかったっけ？
モチベーション上げたい

今日は新年度で新卒入社した人も多いだろう
どこの企業も大量雇用で景気が良くなった証拠
景気を良くしたのは自由民主党のおかげであり
小泉首相の政治手腕が素晴らしいからである

仕事が見つからないおまえらは自由民主党に清き一票を投じろ

>>21 ネタのような話ですね。
本当なら社名晒しても全く問題ない内容。訴えられる心配はないし、俺なら逆に逆に訴えて欲しい。

面接逝ってきた。
一応筆記試験＆面接（1対1)だったんだけど、
「人事を担当している部長が不在なんで詳しいことはまた日を改めて
来てもらえますか？日が決まったら電話します」だって。
こんなところで大丈夫だろうかと不安。

ウヨハゴミ

みんなひどい目にあってるね。
お互いがんばろうぜ。

こんな所に半島じんが・・

ウヨハゴミ

イーピーエスって会社の面接で、
始まるまで４５分待たされました

>21
ちょっと気になったのですが、約束の時間の15分前って早すぎませんか？
私は15分前には会社に着けるようにはしてますが、5分前〜ジャストくらい
になるまでは近辺をウロウロしています。

>>32
正解

５分前に受付が普通。
営業経験ある人なら当たり前に時間調整するでしょ。

あんまり早く来られても
相手が困る罠。

3/31、面接いってきた。
経歴を半笑いでバカにされました。
ほかにもいろいろバカにされました。
そして落ちました。

>>35
生�`

>33-34
レス遅くなってすみません。
そうですよね。早すぎても迷惑ですよね。
でも、実際には「早く来てやる気をアピール」って考えの人がいるみたいです。
前の会社で約束の時間も30分前に来た人がいる。当然、30分間待ってもらいましたが。

筆記試験、役員含めた２時面接が終わり、
１０日以内に結果を連絡すると言われて２日後に次のステップの連絡

で、次は実技（技術職なんで）と適正検査で終りなのだが、
そうとうここでおかしくなければ受かりますよね？

昨日面接行ってきました。
なんと向こうは９人！
社長・専務・常務・人事部長・人事課長・人事担当・配属部署の部長・課長
同僚になる人

人事担当「それでは自己紹介と自己ＰＲを５分程度でお願い致します。」
５分も？と思いつつ、３分程度で終了
人事担当「次に退職理由と当社の志望動機を５分程度でお願い致します。」
また５分かよ？と思いながら、２分程度で終了。
なんかストップウォッチで時間計ってるんですけど・・・。
人事担当「今日の日経新聞で印象に残った記事を５つ挙げて、１０分程度、
　　　　　感想と当社との関連性を話したください。」
日経？日経なんて取ってねーよ。なんで日経って決めつけるの？
まー読売でもそんなに変らないだろと思い、なんとか５つ話したが、当社との
関連性が意味わからんので触れなかった。
人事担当「私からは以上です。」
その間他の８人は終始怖い顔してた。
専務？「志望動機と退職理由をもう１回言ってくれる？聞き逃しちゃったよ。」
はぁ？履歴書にも書いてるんだからいいじゃん。っていうか聞き逃すって何よ？
寝てたんかい？
その後もぐだぐだ面接でなんと面接時間１時間１０分！
他の７人は全くしゃべりませんでした。

>>39
いやな面接だな
ってか人多すぎだろｗ

>>39
ヒマな会社だｗ

面接で君はバカになれるかって聞かれた。
どういう意味かな？？

>>42
飛び込み

>42
上司の理不尽な命令にも従えるかってことだろ

すでにバカ

>>42

軽微な違法も行う

君はカバになれるか？

これはやはりＤＱＮな会社でしょうか？

今日３次面接(最終面接）いって来ました。
採用の方向で考えるから連絡待っててください、と言われたのですが
やっぱ少し不安です。

一昨日の面接だが
その前日に久々の飲み会があってジョッキで4杯。
その夜のうちにはあんまり酔いが出なかった。
ところが面接先近くのコンビニで時間待ちしてる時に
車のミラーで自分の顔が赤くなってることに気付いた。
そして面接では厳しいことばかり言われてるのを聞きながら
座ってるのにちょっとクラクラ気味。
面接の時になって2日酔いが出てきた。
3日目になっても影響が残ってたから
俺って抜けきるの遅いみたい。
つうことは面接場所まで車で行ったから
結果的に飲酒運転ってことになるのかな？

＞＞５０
私は警官ですが、チミ逮捕ね。

勘弁。

パッケージ業界ってどうよ？情報キボンヌ！

がんばろう！

6時半からの面接行ってキター！
でも朝じゃなくて夕方の6時半だったことが行ってから発覚！！
早番の人が面接来たって言ったら驚いてたよ（苦笑）
パン屋さんだったから朝の6時半でも疑わなかった自分。
ハロワのねーちゃんよ、夕方なら18時30分て紹介状に書いてくれよ〜
昨日1日延々と悩んで「もしかして」の時の為に朝行ったけどさ、夕方に
また行くのかと思うと鬱だ…恥ずかしい・ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

>>55
おまえ真剣にアホやろｗ
こんな奴が世の中にいるんかｗ
あかん腹痛いｗ

>>55
疑わなかったけど１日悩んだの？
確認しようとは思わなかったのかい
君のようにかわいい子は飼い殺すにはいいね

>>57
悩んだ以上は疑ったことになるね。
確認しようにも会社は土日休みで電話できなかったし。
前の会社が建築関係だったんだけど6時半〜7時には社長とか
社員が来てたし、面接が朝7時だったんで有りかと思ったの。


たとえ「99％夕方だろうな」って思っても自分の中で1％でも「もし
かして」と思ったら保険と思って行ってみるのはいいんじゃないか
なとも思う…自分の思いこみで遅刻するよりはいいんじゃないかと
自分を慰めたい・ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

常識知らずというやつだな

しかし印象には残ったと思われ。
ﾊﾟﾝ屋なわけだから>>55の言うように早くから開くだろうしさ。
最近は、朝弱いﾔｼも多いから早起きできるというのを多少なりともｱﾋﾟｰﾙできたかもしれんし

>60の言うとおりであろう。
ま、昼に気が抜けて昼寝なんかして遅刻しないように。
それだけが心配。

行く前に挨拶をかねて電話でもしてみればよかったのに。

>>60 >>61 >>62
ありがとう、気が楽になったよ。
朝っぱらから迷惑かけた謝罪もかねて逃げずに面接にイテキマス。
すごい緊張してきた

>63　報告待ってるよ。
(・∀・)ｲｲ!!感じの面接だったらいいな。

別スレにも書いたのですが、どう思いますか、こういう会社！
「残業手当はありますか？」と聞いたら、


「あんたのような人間はウチでは採用しない。面接はこれで終了だから、
帰ってくれ」
と言われ、書類通過時に出すと言っていた交通費(遠方からなので3,000円以上)
も出さないの一点張りで帰宅を余儀なくされました。
(これにはかなり激怒した。体格の良い兄ちゃんに背中押されて外へ出された
挙句に鍵締めて入れなくした。荷物は外へほっぽり出されて汚れた)

「面接時の交通費は支給いたします」って証拠のメールがあるので訴える事は
可能ですか？それとも晒した方が良いですかね？

どんな面接だったの？
何か、言っちゃったの？
詳細希望します。

>>65
今時残業手当出せない会社もザラにあるからなぁ…。
でもまぁ、その時点でブラック、その後の対応でDQN確定だから。
間違えて入らなくて正解だった、とプラス思考で。

訴えるのはどうかわからんが、
そこと繋がりのある会社に応募するつもりが無いならば晒してくらはい。

不動産デベロッパーの賃貸部門の営業求人、給与20万に宅建手当て、残業手当（不動産
では珍しい）これはどうなんでしょうか？？

>６５
訴えることは可能だと思われるけど、裁判費用、労力等を考えるとやめたほうがいいと
思います。（民法９３条心裡留保、７０９条不法行為ー７１０条慰謝料請求権）
刑法は分かりません。（注）あくまでも参考に。責任はもてません！！！！
チョッと気になるんだけど、会社の規模、業種ってなに？今後の参考までに、差し支え
ない程度にお願いします。
あと、上記の他に、契約違反も該当する可能性が・・・・

>>65
ハロワの紹介の会社ならそれは普通
いい会社に逝きたかったらハロワ以外で探せ

>68
年齢、性別、賞与によるけどまぁ良いと思う。
ただ、残業手当といっても月30時間を超えた分のみとかじゃないよね

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さっき面接行って来ました。
でも志望動機聞かれませんでした。私は企業じゃなくて診療所に面接に
行ってるのですが、前受けたところも動機聞かれませんでした。
一般企業じゃないから、少しちがうのかなと思いますが、聞かれなかった
こちらから話してもいいのでしょうか。
それとも志望動機聞くまでもないと思われてるのかな･･･。
今回もどうせだめだろうから、ため息です。

逝ってきますた

2000〜2004年までどのようにしてたのですか？と聞かれ…
自営業やってましたと逃げました（ｗ
実際、自営だが…（あ、まてよ白色申告はちがうか）
でも、好感あったのでたぶん面接クリアの股間〜

みんながんがれ

ハロワ求人で今日、会社概要説明、適性検査、簡易テストで合計3時間
かかり、今日は面接ではないと言われ、最後に結果は郵送でて言われた。
取るつもりのない人間になんで3時間も費やすのか訳わかりません。
先にこういう試験からするのはどうなんでしょうか？？

>73
志望動機聞かない会社も多いよ。
新卒ならともかく、中途採用って「職安に求人が出てたから」とかが理由のことが多いし、
どうせ建前の志望動機なら聞くだけ無駄ってことでしょ。
>75
偉いたくさんのテストだね。なぜ取るつもりのない人間だってわかるの？
筆記通過者は後日面接で、その結果を郵送するって事じゃないの。

面接行って来ました。
・・・駐車禁止で捕まった。罰金１５.０００円也

面接に行ってきました。
なんか当たり障りのないこと（パソコンはできるかとか）を
２、３質問されただけでちょっと拍子抜けした。
筆記テストがあると求人票に書かれていたから
簡単な漢字の書き取り、計算問題だと思ってたけど
性格診断テストみたいなのをやらされたよ。
「あなたは努力家ですか」とかそんな項目が６０個くらいあった。
面接もまあまあうまくいったなと思っていたのですが
家についてから経歴書に名前と日付を書くのを忘れていました…
やはりこういう場合、書類の不備ってことで
落とされちゃうんでしょうかね……とほほ。

>78
９行目、正しくは「家についてから気づいたのですが」です

昨日面接行ったら、面接自体は結構「君明るいね」とか言われて良かったけど
髪型がうざったいって言われた。きっと不採用だろな･･あぁ　髪くらい切ればよかった

>78
まぁ、注意力散漫だと思われるでしょうね。
ぜひとも入りたい会社なら、明日、謝罪がてらちゃんと記入した経歴書を持参してはいかがで
しょうか。
会社によっては「人間はだれしもミスすることがある。ミスをしないことも大切だけど、いかにフ
ォローできるかはもっと大切である」って思ってくれたらラッキー

昨日一次面接行って来ました。
で、今日のお昼にCAから一次パスの連絡｡

・・・逆にちょっと不安になる展開。
給料はまぁまぁ、ただ漁業市場に休みが連動する為
土曜は平日だって言うのが・・・・かも。
まぁ、労働基準法準拠の職場なんだから
大丈夫だとは思うけど｡

ここにいる皆さんに質問なのですが、
「通勤時間が乗換なしのドアツードア30分」
は入社の可否の判断上、プラスαとして考えられますか？

自分は正社員の経験がなくバイトで自転車15分の生活がずっと
続いているのですが、やっぱり通勤時間って長期の勤務を希望する正社員の
場合はストレス等に影響するポイントになるのでしょうか？

>>83
最近は通勤手当を少なくする為に遠い人よりも近い人を採用する会社
が増えてるって聞きます。
働く本人も毎日のことだから近いことに越したことはないと思います。

会社の2階に住んでますがなにか？

＞85
辛くなんない？

>>83
プラスではあると思うけど、そんなに大きな要因ではないのでは。
コンビニのバイトならともかく。

未経験可って言う話だったのに、経験のなさを突っ込まれた
微妙に説教気味（未経験って言ってもね・・・云々）
もう疲れきった。次がんばろう。

圧迫面接されたらその時点でDQNと判断できるんでしょうか？
それともまともな会社でも圧迫面接はありえますか？

株式会社ダ○ホ○梱包／　山手線の某駅から徒歩１０分
梱包材・紙材等の小売販売業（従業員２９名）

●募集職種●　業務社員（試用期間３ヶ月・給与は変わらず）　※未経験３５才まで
●職種内容●　商品や在庫の受注発注および管理、自社ＨＰの更新作業
●勤務時間●　８時〜１７時（土日祝祭日休み）
●超過勤務●　月平均１５時間〜１８時間程度
●給　　与●　基本給１９万５０００円＋調整給２万円＋残業手当＋交通費
●待　　遇●　社保完・雇用保険加入・年休・夏冬休・賞与は勤務１年後に年２回
　　　　　　　交通費全額支給

…のような求人内容だったので面接行ってきました。担当者も社内雰囲気もまったり
してていい印象でした。仕事内容も募集要項も嘘はないようです。ＨＰの更新も専門的
なもんじゃなくビルダーで作ってあるものにただ文章や数値を入れるだけなので普通に
ＰＣ扱う程度。スーツ着用、男女比半々でした。
ただし未経験可で社員募集だったので面接希望者が多く、自分の面接前後にすでに一人
ずつ来社していた状態です。今回は営業事務に１名、業務に１名、梱包作業に１名の募集
で特に業務には事務職的カラーが強いため応募が結構きているのだそうです。
圧迫もなく、給料面でも正直に話してくれたし残業もほとんどないそうなので絶対この会社
に入りたいですが３名枠に対し電話応募も入れて５０名ほどの反響があったそうで…、中小
企業でこの有様なのだから優良で名の知れた会社ならば熾烈の極みだなと。

結果は今週金曜の午前中に電話で来ます。採用者は金曜の午後に再度来社して手続きや説明、
来週月曜からの出社になりますが…だめそうだ。

オシボリの配送営業、面接で車両事故は全部自分負担って言われました。
一般的にどうなんでしょうか？？

>>91
それはちょっと考えたほうが、人引っ掛けたら大変だよ。

>>91
ぜんぜん一般的じゃない。
会社の業務での事故は会社が持つもの。

>>90
ライバルっすね･･･お互い頑張りましょう

>>83
職歴や能力がほぼ同じくらいの応募者が複数いて、面接をしても甲乙が付けにくい時に、
通勤時間で採否を決めることがあるという話をハロワのセミナーで聞いたことあるよ。

書類選考−作文提出（志望動機について）を経て
昨日面接に行ってきました。
面接は社長（わざわざ東京から来てくれたらしい）と１対１。
凄く好きな商品のメーカーだから作文には熱い思いをぶつけて
面接の連絡を貰った時に作文について誉められた上
お会いできるのを楽しみにしてますとか言われて
ちょっと期待して浮れ気味で面接に行ったんだけど
社長が圧倒的な存在感のある人で思わず萎縮して
面接では目を逸らさないので精一杯で
熱い思いをPRどころかニコリとも出来なかった…

折角第一印象良く思われてた（らしい）のに
まるっきり無駄にしてしまった
心臟に悪いから駄目なら駄目で良いから
早く結果知りたい

>>96
>折角第一印象良く思われてた（らしい）のに
>まるっきり無駄にしてしまった

でも、貴方の文章を読んでいると
その会社への熱い想いはこっちにも伝わってくるので、
その社長さんにもきっと伝わっているんじゃないかな？
愛想笑いや言葉を超えたなにかが、、、

良い報告待ってます。。

会社自体はかなりDQNだったが、
社内事情をいろいろ正直に語ってくれたのがいい感じでした。
最後にはちゃんと社内を案内してくれたし。

こないだ即内定出たとこは社内見せてくれなかった。(拒否された)

社内見せてくれるところと見せてくれないところ
どっちがふつうですかね。

>>98
見せないのが普通。
理由はいちいち見せるのは面倒だから。
見せてくれるところはスジがあると思ってよい。

>>99
そうかぁ。そういうことか。

即内定出たところの経緯が
「内定です。いつから来れますか?」
「その前に一度社内を拝見したいのですが。」
「出来ません。」
「なぜ?内定なんですよね?」
「出来ません。」
だったので、ふつうはどうなのかなあと。

>>100
あー、そういう事かぁー。
とりあえず、人事通さないで見に行ってみ。
それで、先輩捕まえて聞いてみるといいよ。
実情が聞ける。

>>101
30人しかいない会社だからムリぽ。
入り口に総務があるし。
他にもいろいろあって断っちゃったのよ＿|￣|○

面接行ったら３人同時の面接だった　(^^;
無理だな　べしゃりだけが唯一の頼みだったが
アピールすら出来なかった・・・・次ガンガリます

本気で景気対策するなら議員年金をヤメロ！
国民の税金で７割負担するなんてふざけている！
ただでさえ議員は金持ちだっていうのに、これ以上国民を
泣かせる政治なんて許されるわけがない！









あと漏れにも仕事紹介してくれ、たのむ。

たった今最終面接から帰ってきました｡
休みが通常のパターンで無い以外は
正直言って申し分ない会社です｡
一次面接ではどうやら気に入ってもらえたみたいですが、
今日の専務との面談ではどうだったか､ちょっと判りません｡

ただ、一緒に受けてきた性格判断テストが気がかりです｡
”社交性”あたりを疑われそうで、怖い。
なにしろ、９ヶ月引篭もってたんだから・・・・

今日、銀座にある会社に面接いった。
眠い。。。

明日、会社説明会・一般常識・適正だが、ここ１０年近く試験等を受けてないし
今更、勉強をしても間に合わないし・・・・
とりあえず、駄目もとで行ってこよう（９５％以上）
でも今更・・元社会人をつかまえて筆記試験はないだろうと思うんだが・・・

>>107
それだけ一般常識をわきまえていない求職者が増えているということづら

>>107
気にすんなー、練習のつもりでさ。

今日面接してきた。お昼前だったからか、面接かなり短かった･･
10分弱･･。あー。だめだこりゃ

一昨日の面接のこと。
11時指定なので、ちょうど10分前に受付に行ったら、待機席（一つしかない）に
一人の男が座って順番待ちしている。「あれ、つかえているのかな？」と仕方なく
立ってたら、受付の人が「11時半の人が先に来られてて、すみませんねえ」と笑い
ながら（半分は着席してる男を呆れながら）椅子を持ってき、小さな机に一緒にさ
れてしまった。男は「おたくは何時ですか？」って、11時だって分かってるだろうに
ボケ。さらにこの男「私は11時半なんですが、早く来過ぎちゃって。今10時半の人が
面接中です」って、だったら出直すなり、俺に席を譲るなり礼儀があるだろうに、バカ。
俺を呼びに来た係官も本当にこの男のことうんざりした目付きで見てたぞ。
気のきかない人はくれぐれも注意しろよ。

>>55
俺は逆のパターンがある。
事前に「そちらの時間の都合に合わせますので」って言っておいたら、指定してきた日時が
「土曜日の１１時半」

当然、午前１１時半かと思っていた・・・

伺う一時間前（午前１１時前）に、「これから伺う旨＆そちらの会社の駐車場停めてもいいか」のご挨拶の電話入れたら。
「夜の１１時半ですよ」の事務のネーチャンの返事。

唖然。

ちなみに内定いただいたが、断りました。
印刷機材（消耗品関係）会社です。

>>11
そりゃー、わざわざ面接に行かなくてもよかったかもね。

新宿のＤＶＤ関連ソフト営業の面接行って参りました。
入れ替わりで面接やってるらしく、書類記入してる間に３人入室。その時点で
面接時間４０分オーバー。それで自分の面接時間は１０分程度。前の人も１０分程度。
何かさ流れ作業なんだよね・・・社長も怪しいし・・・希望給与書いたらこんなに
出せませんだって。一応募集で書いてあった給与内何だが。

＞一応募集で書いてあった給与内何だが。

もっと安く働くやつが出たのさ。
俺もいくつか声がかかったよ
「是非きてください。希望給料は出せません」
だってさ。
さっさと次に行ったほうがヨシ。

>>115
そうですよね。そう言えば連絡は５月２０日迄にご連絡します。だって。
５月ですよ！
次の面接頑張ります。来週火曜日なので。

高田馬場のDTP 関連の会社に面接行きました。
「3時過ぎ」と言われ行ってみれば前の人が待機状態。
「実は、男性を採用したいと思ってるんだ世ねー」
「辞めた人は女性だったんだけど、感情の起伏が激しくていきなり辞められちゃった」
等、一方的にまくしたてられ「内定の人は今度実技見せてもらうから」だと。
当方、花粉で鼻水が止まらず、むかつきながらも鼻水ふきふき「はあ・・・」
を繰り返し、面接終わり。
こんなの今じゃ普通なんですかね？

ふつう

皆さん面接の後、礼状って出してます？
出した方がいいですかね。

なんか、キリスト教系だったせいか、ものすごい手ごたえありな感じで
即決してしまいそうな雰囲気で逆に怖かった。
ただ、通勤時間がけっこうかかるんで、それが双方にとってネックかなー。
とは思う･･･。研修・教育や研究会もしっかりサポートしてくれるらしいので
かなり理想的な職場だけれど。

･･･こんな楽観的でｱﾌｫで世間知らずな自分に嫌気がさしてきた。
119の言うように、礼状でも出して頭を冷やしておこうか。
礼状って葉書でもいい？封書じゃなきゃダメ？

（･∀･）

>>120
何の会社？

>>122
医療事務でつ。

内定もらいました。
求人広告見つけてわずか３日で速攻決まり。
こんなに早すぎると逆に不安になる…
会社自体は２部上場だし、業務内容も詳しく説明して貰った。
印象はすごくいい会社だなと。
でも第一希望の試験がだいぶ先に残ってるが。
ここを蹴るのもリスクが大きい。悩む。

第一希望を受けないと一生後悔するぞ

>>124
凄いな。
とにかくガンバレ。
第一志望は入ってから考えろ。
でないと、リスクが大きすぎる。

今日デザイン関連の会社の面接行ってきました！
最近圧迫面接やら、セクハラもどきやタバコの煙をかけられたり・・と
さんざんなのが多かったけど和やかな雰囲気でした。
デザインやってない面接者ほど人の作品を目の前で鼻で笑ったり
「オレでも作れるよ」とか言うもんだったけど今日の方々は
作品の説明も真剣に眼を見て聞いてくれてすごく嬉しかった。

なぜか受かる散々な面接の会社はすべて辞退したし
今日の会社は受かって欲しいな〜
というか和やかな面接だった所が落ちるとショック大きすぎ！

神様〜
もう緊張してきたよ〜

面接は水物だ。
落ちても仕方なし、受かったらよかったくらいに思ったほうが良いね。

先程、戻りました。
４時位に終わり、電車に揺られながら・・・・
本当にいい会社だったなーと思った。はいりたいなーーーー

今日面接行ってきました〜
求人票の待遇とはかけ離れたものでした。
なので辞退すると思います。

資本金いくらぐらいから中企業ですかね？

今日、面接行ってきたけど、
給料は求人票に書いてある通りだと言われた。
１６万〜３０万って書いてあるけど、いくらくれるのかな。

>>132
16万です。当たり前の話です。

>>132
１６万です。
先輩は２０万くらいでしょう。
３０は理論数値です。

>>119-120
礼状は葉書でいいでしょう。
郵便代安く済むし。
ただ、礼状を出したからといって採用されるとは限りません。
ちなみに自分は礼状を出した会社はことごとく不採用、
出していない会社から2社内定をもらいました。

ちょっと聞きたいんですけど、最終面接で契約社員としてでも働きたいと思いますか
って聞かれたんですけどその場合もし内定が出たとしてもやっぱり契約社員としてな
んですかね〜

>>132
基本的には16万ですが
駄駄をこねたらもう少し上がるかもよ♪

>>136
その馬でははいはい言う。
そして、内定がでてから考えればいいよ。

とりあえずアルバイト入社した条件は土日祝勤務で５月２０までで自給８５０
円でも職場の人間関係は良い

：：

００

>>135
どうもあがとうございます。
封書だと、相手に封を切らせる手間をとらせてしまうのが少し
気になるし、葉書だと略式で失礼にならないかと思ってたりしてたので
ﾚｽ参考になりますた。

以前、明らかに堅気でないお店に面接に行きました。結果は不採用。
面接後、２日位で不採用通知と履歴書が封筒で届きました。
凄い下手な手書きでしたが「今回は〜」

堅気でない方々が、不採用の履歴書をワザワザ郵送で送ってきたというギャップと、
手書きの文章（単にＰＣ使えないだけだと思いますが・・・）だったのが今でも印象的です。

効率を求める昨今では有りますが、そのお店の対応は見習うべきだと思いました。

えーと、お兄ちゃんとお姉ちゃんはいくつなのかな?

すげえ、誤爆した。
堅気でない人は対応が親切だよ。
見習うべきだね。

面接行ったらまずﾄﾞｷｭｿ丸出しの茶髪で髪をツンツン立てた兄ちゃんが
出てきて「履歴書もらいまーす」と言って来て、椅子に座って待ってる間社員を
観察したら、皆しょぼい古着っぽいかっこで（私服）だらーんと椅子にもたれて、
だるそうに仕事して（ぼーっとしてるように見える）しかも、20代前半中心。
女の子はバカっぽいミニスカ（私服）。で、社長が出てきて「うちは社保に入ってません」
と平然とした顔で言うのよ。だから、個人が国保に加入、国民年金払えだって。
で、給与に残業代込み、22時か23時まで毎日残業。これってやっぱDQN？
ハロワだと、社保義務付けてますよね、確か？社保未加入って怖いし。

>>127 面接の雰囲気だけで良い悪いを判断するか？　DQNほど和やかな面接
をする場合もあるし、圧迫面接も一つの面接のスタイル。
会社の規模、待遇、雰囲気など総合的に判断しなくては。面接の雰囲気で
きめると大きな魚を逃し、糞を掴まされるおそれあり。
…おっと人の事はさて置き、WEBコンテンツ系を受けました。
会社の雰囲気があまりにもラフな為、DQNかと思ったら、面接官は非常に
真面目に話を聞いてくる。流行もの業界だが規模や待遇は申し分なく。
将来ビジョンも柔軟でかなり好印象。だが応募者多数が予想される為、
どうなるかは未定。とりあえず2次に進みたい。

>>146
社保の話以前に社風がDQNっぽいな。
自分だったら入社したくない会社だな。これは。

>>146
やめた方がいい。あなたのために。

フリーライターをフリーターと間違えられて、
社長さんに説教を食らいました。
まぁ、確かに似たようなものさね。
他にも若い頃の社長の仕事話などが聞けて面白かった。
しかし、面接としてはあんまり成立していなかったなぁ。

よ〜く考えよう】　職業安定法　第五条の四について

内容：
・家族の職業、収入、
・本籍、出身地、社会的身分
★とにかく　「差別的な発言」
等々


聞いてはいけないの、面接では。これは　「法律」で定められている。「法律」で
職業安定法


違反した時は　どうなるんだろう

�@厚生労働省等から改善命令
�A改善命令に違反した場合、罰則（６ケ月以下の懲役　もしくは３０万以下の罰金）

マジなんです

＞・家族の職業、収入、

厳密に言うとそうなんだが、思うんだが、
家族の話って雑談でもよく出てくるよね。
自分もいやみでは無く、何回か聞かれた。
「お父さんはまだ働いていらっしゃるのかな？」とかさ。
妹が受けた会社の業種だったので、それについても。
出身もなまっていると聞かれそうだよね。

威圧面接等も

「法律」で　解決可能。

資本金いくら以上だとホットする？

家族のことだけど、場合によっては親切で聞いてることもある。
例えば、男で長男だと転勤は避けたほうが良いとか。

>>148>>149
�dクスです！ですよねー。退職金制度とかもないそうだし、DQNですね。断ります。
30万は出すと言ってましたが、毎日9:00〜23:00じゃ、高くもないですよね。
親や友人にも「やめとけ」言われました。ついでに採用しても「1ヶ月間で使えないとこっちが判断
したら解雇できる契約書にサインしてね」と言われました。そんなのアリ？
>>151
ま、マジですか・・・！？「お父さん何してるの？」「会社員です」「まだ現役か。何してるの？」
「？マスコミ関係ですが・・・？」「マスコミってどんな？」「新聞関係の・・・」「記者？営業？」
「・・・記者です（なんだよ？）」「どこの新聞？」「○○ですが・・・」「おいおい、お父さん、○○の
記者だって、ただで広告載せてもらえないかな」と面接行ったとこの社長に言われたのですが。
やっぱ、反則だよね？そんなの「答える必要ないかと思いますが」と言っていいの？
勿論そこは断りましたが。聞かれても答えたくなければ答えなくてよいのですよね？

一般的に面接で聞いてはいけない代表的な質問には、次のようなものがあります。

（1）本籍、出身地に関連する質問
本籍（出身地）を直接聞くのは当然として、「出生時から現住所に住んでいるのか」といった質問もいけません。

（2）家庭環境に関連する質問
資産状況の確認、住まいは持ち家か借家か、といった質問をしてはいけません。

（3）家族の状況に関連する質問
父母の学歴や職業、兄弟姉妹の現況を聞いてはいけません。

（4）信教等に関連する質問
信仰する宗教、支持する政党、労働組合に対する考え等を聞いてはいけません。

（5）セクハラにつながる質問
恋人はいますか、スリーサイズは、といった質問をしてはいけません。

>>157
勉強になりますね〜。それらの質問をされた場合にどう対処すればよいですか？
「お答えしかねます」とかでよいのかな？

>>158
話をはぐらかせばいいよ。
普通の人は普通に答えて問題ない。

>>151


マジなんです

企業に対して　ペナルティがあります

厚生労働省が　企業向けに出している指針

日本国憲法　　第２２条

何人も、公共の福祉に反しない限り、住居、移転及び　職業選択の自由を有する。
●「人を人としてみる」人間尊重の精神、すなわち、応募者の基本的人権を尊重する。
●応募者の適性・能力のみを基準として行なう。

基本的人権の侵害
●人種、民族、信条、性別、社会的身分、門地、障害、性的指向、性同一性障害
　高齢者、学歴、職業などによる差別
●いじめ

すべて　「基本的人権」の侵害　⇒　解りやすくいうと　”法律違反”

あと
「雇用主が独自に作成する応募用紙」、自己ＰＲでの「生い立ち」
血液検査
もうひとつ、「身辺調査」
課程環境　思想．．．．

すべて　「基本的人権」の侵害　⇒　解りやすくいうと　”法律違反”

基本的人権を侵害すれば　法律違反

「御社に」　基本的人権を侵害された


これで訴訟の準備ＯＫ

そろそろ、今日の面接の報告しようよ。

昨日ですが面接に行ってまいりました。
受付で名前を告げ、呼ばれるまでロビーで待機。
三人の集団面接だったのですが聞かれる内容が少なく
すぐに終了。質問でいろいろと聞けたのがよかったけど
聞かれることが少なかったので終わった瞬間、どうしても
不安がよぎる始末でした…。

どうか通ってますようにと願うしかないような一日でした。

>>165
たいしたこと聞かれずすぐ終ると怖いね。面接は能力とかじゃなく、
面接官の好き嫌いや相性が大半な気がします。

月曜老人ホーム経理事務の面接です。
正直志望理由がまったく浮かばん・・・。
打つだ、、、

今日小さな総合薬品卸の会社の受注事務の面接に行ってきました。
休みは週１日。
夏は毎年会社ぐるみで参加しているらしい阿波踊りに加わらないといけない。
本番までの期間は仕事終わってから踊りの練習あり。
そして秋には運動会があるとの事。
面接してくれた人はすごくいい人だったんだけど、隔週でもいいから休みが二日欲しいのと
阿波踊りも運動会もしたくないからもう落ちてもいいや…

>168
阿波踊りうらやましい

>>168

弘和？　よんやく？　アスティス？

自分北の地方在住だが、結構あるのが「ヨサコイ強制」
どこも同じようなもんなんだな…。

>>168
阿波踊りとか、マラソン参加とか、半ば強制の行事あるとこは辛そうですね・・・で、
休みも週一だと辛いと思いますよ
>>167
不通に福祉関係につきたかった。お年寄りの方が好きで、彼らの人生経験から
いろいろ学びたいと考えた、とかじゃ駄目ですかね？

この前、１次面接に行った会社から、まだ連絡がありません。
と言っても、まだ２日ほど過ぎただけですが…。
それまできっちりと連絡をくれていた会社なので、不安です。
まあ、９割方落ちてるんですけどね。面接はダメだったし。
でも、ダメならダメではっきりと連絡が欲しいものですよね。

受付の女の子がノーブラ（しかも巨乳）でオッパイもろ見えで
面接どころではなかったｗ

>>174
はぁはぁ

面接行ってきます
ﾉｼ

船場の繊維問屋に逝ってきました。
正味10分で終了、応募者がかなりいると言ってたのでたぶん駄目だろうな

今から梅田のハロワかユースハロワ寄ってきまつ

これから面接逝かなきゃなんない
建築システムのコンサルティング営業
まったくの畑違い
給料の良さに引かれて応募したけど
激しく後悔
求人票を良く見りゃよかった・・・

そこそこ大手の部品メーカーの最終逝ってきた
1対1ですた
かなり緊張してしまいあーもすーもない間に
終わってしまった
部屋出て時計見たら10分位しかたってなかった・・・
これってやっぱ落ちたよね？

最終だろ？
まだワカランさ。
とにかく落ちて当たり前なんだから、次を探そう。

ただ今戻りました。面接の手ごたえはバッチリで次回も来てくれみたいな事を
言われた！
面接の時の質問で、前会社の売上げや利益率、経常利益等々を聞かれチョット
どうして？？と思った。これって聞いてもいいの、と思いつつ答えた。
前会社は一応、上場してるから調べればわかるのに・・・

新宿のSE逝ってきました。
派遣なしと書いておきながら派遣でした。ガッカリです。
皆さんと同じく10分程度で終了。
詳細な話もしなかったので相手も察したのでしょう。
とりあえず辞退のメールは出した方がいいんでしょうか？

>>181
なんだろ？経営感覚があるかどうかを調べるためかな？

>>182
出したほうが良いね。

>>180
そーですね！落ちてトーゼン！くらい思わなきゃやってられないですよね
がんばります

>181
一部上場だったら確かに調べればわかる数字だから問題ないんだろうけど。
中小とか公表してないところだとベラベラ業績とか内情話すのは良くない帰ガス。

もう気にしても仕方ないんだけど
中途採用の最終ってどの位落とすものなんだろう
新卒の時に比べてかなりステップが省略されてた
とは思うんですが・・・
どなたか詳しい方教えて下さい

>>181
調べりゃ判る企業なら喋ったって問題ない
183の通り、そういった事も頭に入ってるような香具師が
欲しいんじゃないの。

今日集団面接だったよ。
正味15分〜20分位で終了。でも実務経験ないから駄目そうだ

今日の面接わけわかんない。家族の勤務先名聞くし、
どんな家に住んでるか聞くし、進学しなかった理由聞かれて
「家庭の事情で」って話したら食いついた様に「なんで?」
ばっか言ってくるし、男の有無とか、バカじゃねーの?

>>186
最終まで言っているならば、
その場にライバルが応募していたかどうか。
ライバルがいなければさっくりとるし、いたらどっちが良いか悩む程度。
業界の事情もわかっているだろうから、そんなに悩まないよ、相手も。

>>189
いちいち腹も立たなくなる程度面接を受けなされ。
そうやってある程度突っ込んだ質問があるってことは
そこそこ望みありに見える。

なんか今日の夜、テレビでハマザキが「影でこんなに苦労してました」みたいなことを
特集する番組やるみたいだけど、そんなのリーマンやってりゃあたりまえ、ましてや、無色転職の苦労と
比べりゃぜんぜんなんともねーようなちょっとした苦労を
お涙頂戴で大げさに構築する番組がとてもいやだ。

レイ―プ

＞１８７　確かにそう思ったけど、自分の話を聞いたとたんビックリして、本当ですか？
と食いついてきた。それは、すごくいい会社ですよーと驚いていた。
何で、他の会社にしかも、利益率・担当売上げ（その会社の平均なの？）って聞いてくるのか
不思議だ！
厳密にいうと、答えていいのか判断できない？どうなんだろうか？

>>193
基本的に答えてはいけない。
が、売上がいくらくらいは良いだろうね。
取引相手とかは言っちゃダメ。
もしかして、経験が浅い人でそういう情報に疎い人なのかな。
そういうのは面接で聞くべき事では無いのにね。
逆にこちらの知識を見せびらかす機会かも知れないね。

５分ほど面接に遅刻してしまった時のエピソードです

部屋に入るとやたら人相の悪い、顔の黒くくすんだ担当らしきジジイは俺をジッと
見たあと「そこに座ってて」といい、そっけない態度をとった。

人相の悪いジジイは、俺など無視するかのように黙々と自分の作業をしている。
・・・面接する気はないのだろうか。・・・そして待つこと１０分。
人相悪ジジイは俺の近くに歩み寄り、あくどい人相を更に歪め、オレにねちっこく尋問してきた。

ジジイ「今何分？あんたねえ、遅れてきていいと思ってるのか？」
オレ「すみません、５分遅れました。
　　　　電話での話は担当の方が会議で時間がかかると聞き若干遅めにきたのですが・・」

ジジイ「・・フン・・。１５分も待たせておいて・・・・
　　　　　遅れてくるような人間はウチにはいらん」
オレ「ああ〜、そうですかわかりました、失礼します
　　　（１０分間はお前が待たせてたんだろ・・！嫌がらせか？このくたばり損ないが）


・・・・・という感じの面接だった。ほんとう性格の悪さが人相に出ているようなジジイでした。
人を信じてない、冷酷という言葉が正に合う人間。
どうせ会議で面白くない出来事でもあったのだろう。それを俺に鬱憤しているのではないかとも思えた。

確かに遅れたのは俺の責任だ。だからと言ってこちらの主張に耳も貸さずただ非難だけしてくるのはどうか。


　　　　

>>195
普通にキミが悪い。
面接はこちらから時間を取ってやってもらうものだからね。
もう少し常識をつけないとやっていけないよ。

>>196
でも非常識に非常識で返していいわけはないよ。　どっちにしろ次ぎがんばって。

>>195
うむ、腹の立つジジイだ。まあ、遅刻は確かによろしくないが、失礼だな。そこで、
195氏が「面接してくださいよ」とか言わなかったのが気に入った。できれば
「１０分はあなたが待たせたのでは？」言って欲しかった。そんなやつが面接官な
会社、入ってもやってけないよ。いかなくて正解！！

面接人数多数で面接が個別に順番になってる場合
最初に面接された人が期待度が高いってことですよね？
最後まで待たされた人は期待度が薄いってことでしょ？
欲しい人材を待たすとイメージ悪くなるとかで

＞欲しい人材を待たすとイメージ悪くなるとかで

採用効率を考えれば『最初に面接された人が期待度が高いってこと』になる

>199
単純に、ハロワでの紹介の順とか、当日到着順ってことも多いでしょ

>>195
ちょっと可哀想だな。
俺は集団面接の待機中に面接時間から8分程度、連絡無しで遅刻してきた香具師に
企業の担当者が「当社では〜･･･申し訳ありませんが･･･」と言って電車賃を
渡して返していたよ。やっぱり大企業は違うと思ったよ。




･･･もっとも俺はその面接でこてんぱんに大企業に打ちのめされてボロボロになって
不採用になったけどな。

>>205
電車賃を払っている点で人材に対する誠意を感じる会社だな
この日本においてまだマシなトコだとおもう

>>195
悪いのは、遅刻したお前さんだな。理由は>>196と同じ。
けど、そんなジジイのいる会社に入っても長続きしなさそう。
行かなくてよし。

>>203
甘いよ。前の会社では最終面接まで進んだ人に交通費を支払っていたが、
会社も社長も上司もDQNだった。
自分もそのDQNさにさんざん苦しめられたよ。
ちなみに去年の秋に採用された人も交通費もらったが、先月の終わりに
自ら退職して行ったよ。上司とそりが合わないという理由で。
仕事で分からないところがあっても教えてくれないし、それだけで仕事
取り上げ状態が続いたそうだ。

食材の宅配配送営業　週休2日　給与23万以上
契約は1、2週間単位で断られると単品のバタ-とかどうですかとか
粘り強さが必要とのこと（面接）
この求人はどうでしょうか？？

食品のルート営業なんて激務だよ

>>205
その会社自体がどうこうじゃなく
その職種自体がＤＱＮだろ
キミは高卒？

　今日ハロワに紹介してもらった会社連絡くれんポ。
ハロワには面接の日時は後ほどおかけしますとか言っといて
教えておいた携帯にかかってこないからTELしても後ほどおかけします
の繰り返し。
これはもう来るなという意思表示で判断してよろしいのか？

　その場合、その会社には何も言わず、ハロワにいって紹介状を
つき返し「この会社ではもうハロワの紹介は必要ないようです。」
とか言ってみたいのだが。

>>207
夕飯の食材営業はなんでＤＱＮなんでしょうか？？（業界知識なし）

>>195
単なるアンタの逆恨みですな・・・ε-(´・｀)

>>209
肉体労働だからだよ。
いわゆる、ブルーカラーに分類される職業です。
あんまり、大人の男がやる職業ではないね。

>夕飯の食材営業はなんでＤＱＮなんでしょうか？？（

奥さん相手の、それも日常的に購入する単価の安いものだから。
同じ個人相手でも社会でもまれている旦那さん相手に車を売るのと
較べるとスキルが必要ないの、分かるでしょ。

>>208
> 　その場合、その会社には何も言わず、ハロワにいって紹介状を
> つき返し「この会社ではもうハロワの紹介は必要ないようです。」
> とか言ってみたいのだが。

それで良いんじゃないか。
くだらん会社に神経使うことなし。
次をさがすべし。

>>212
取り扱い品目によって安易にDQN業界か否かを判定するとは。
スキルの面でも車＞＞食材(惣菜)と果たしてなるものかどうか。
漏れは両業界とも経験が無いので判らんが、随分判った風な感じだなあ

>>214
あなたのは正論ですが、
食材の配達と言ったら世間では笑われるが、
車の販売だとある程度信用がある。
こんなものになります。

そういうことなら、わかりましたよ。

>205 絶対やめとけ！！！！！！！！
君が考えているところは大体解る・・
１、朝早い可能性あり
２、営業という名の配送（ルートだと思うが、時間指定等々があり振り回される）
３、個人相手なのでタチが悪い
４、最初は気楽にできるが次第に嫌気が差す
恐らく、集金（現金取引）もあるんだろ？おまいの仕事観を知らないが、普通の
営業とは違うぞ！！！正直言ってパートでもできる仕事だぞ！
おまいが若くて今後キャリアを積みたいならよく考えるべきだ。

>>217
集金もあります。主婦にメニューのカタログ渡すと今週はいいのないし、結構です。
とか言われるが、そうなると新規増やしたり。
パートでもできる（同業は営業は皆、女性のようですが、、、）仕事は定年までは
無理？辞めたほうがいいってことですか？？

負け組じゃない仕事って何？

>>218
悪いことは言わないから、そこしか無いというわけではない限りは
辞めておいたほうが良いと思います。

>>219
公務員だろうな。

フレッシュデ○カか？

>>219
時代によっても違うだろ〜
数年前は飛ぶ鳥落とす勢いだった業界でも、今は聞かない・・・って会社だってイッパイあるぞ！

＞２１８　相当きになってるみたいだな！！！
知り合いに同業にいた奴がいるんだよぉーーーー
２２０さんもいってくれているだろう。やめれ！
おまいがどういう基準で選んでるか解らないけど、激務は必死だぞ。
新規獲得はやる覚悟はあるのか？職場が近ければ車でつけてみろよ！

>219
お寺の住職とか、神主さんとかどうよ。
一般人には狭き門だけど。

＞＞195
たしかに連絡無しの遅刻は最大のタブーだが。
そんなジジィのいるところに入らなくてよかったじゃないですか。。
むしろ、遅刻したことは、幸運だったとおもいますよ。

先日の面接の時、結局２：１だったが１人の面接官が１０分程度遅れてきたため
その間で一通り終わってしまった。形式的な事ばっかりだったので駄目と思い、
質問しまくった。そうしたら、次回はSPIをやるので今週は大丈夫？と聞かれた！
もちろんOKと答えたが、自宅に帰ったら駄目と思ってた会社の面接こいメールと
本日、２週間前ハロ経由で申し込んでたところから遅れて御免面接こいTELがあった
あっという間に予定がつまってしまった・・・・
どうしようぅぅーーーーTELがもうそろそろくる
中途就活の場合いろいろと考えさせられる

>>227
両方いきなされ。

今日、行ってきました。待遇も、勤務場所も、職種も理想的。
もう、本当に働きたい職場。
かなり働きたい！！！お願いします！受かりますように。

　>>227
226の言ふ通りでせう。
両方いっといて損はない。
というか一回1社だけという律儀な転活で最初は無職なりたての先月
一ヶ月費やして大失敗してしもうたと漏れは思うので。
そこ全部が最終的に内定くれるか解らんし、くれても断ればいいでしょう。

>>229
よし、そういう時はお礼状（？）を出しなされ。
決まったらすぐ行きたいって付け足して出すとよいですよ。

氏の塀と

ヒステリババァが７割の会社
週末も出勤らしい
毎日深夜に帰宅らしい

それで月給１８万

227です　先程TELいただきました。チョット説明不足ですた。
月曜・・・TEL頂いた会社の一次面接（次回の連絡を入れたいけど今週はOK？と聞かれた）
　　　　　この時点では予定なしだったのでOKと答える
　　　　　帰りの電車で自宅よりTEL・・・絶対駄目と思っていた会社よりTELとの事（水）来い
火曜・・・９日に波露和紹介してもらったところより御免ねキテチョTEL（木）
　　　　　遅れること２時間後　月の会社より明日来てくれTELをもらいますた
「結果」・・明日・明後日は予定があると伝え金曜にしてもっらった。
　　　　　月の会社は現状あまりのりきではない・・・どうしよう
　　　　　相手も真剣だし自分も真剣だけど、やっぱり断った方がいいのかなぁーーー
　　　　　待ったなしの決断・予定組み等々難しい・・・・　

個別の面接しか受けたことないんですが
○○時に集合して下さい。て言われるのは集団面接ですか？

>234
集団かもしれないし、個人かも知らない
それだけでは何ともわからん

>>233
相手の企業の気持ちなどかんがえないほうがいいぞ。
俺も、そんな感じで相手に悪いなあなんて気にしてたら、あっさり不採用通知きた。
あれほど、その気のあることをしゃべくってやがったくせに。
所詮、利害関係のみの間がらなのでそんなことを生真面目に考えたら損するぞ。

都営三田線巣鴨駅の古川和代さん、かわいい。

しかしこれだけ、面接が行われてるってことは採用も結構あるんだな。

>>238
自分は４つ目の面接で決まりましたよ。
内、内定二つ。
書類落ちは２０社くらい。
特殊な経歴だから、面接まで行けばすんなり決まるみたいです。
就職活動期間は３週間。
初めに人脈経由でスカウトされて内定が出たけど安かった。
それで他の会社に「この値段で内定でたから、これより高く買って」
と交渉して、希望どうりではないが、
希望にかなり近いところで内定を頂いた。
ここでいいやと。
やっぱり就職活動も人脈がモノを言いますね。
面接官の話を聞くと、勤続が三年以上で、
一回目の転職と言う人じゃないと
取らないと言っていました。

>>239
＞勤続が三年以上で、
一回目の転職と言う人じゃないと
取らないと言っていました。

これが腹立つ。何で？業界によっては（印刷、出版等）何度も転職してる人もたくさんみてるし、自分もそう。
入れ替わり激しい会社も見てきたが、面接してる人間だって、転職3回位してて入社半年とかの場合もある。
そんな基準で採否を決めるなと。しょっちゅう募集してる会社の面接で退職理由ばかりしつこく追求し、
難癖つけて「転職するような人間は根性ないんですよねえ」みたいな言い方をされたから
「ここには新卒で入られたんですか？」と聞いてやったら黙ってたが、面接官も平気で転職組だったりするしね。
偉そうな面接官は多いが、奴等も別に大したもんじゃないだろ。以前も自分の会社に誇りを持つのはいいが、
大手で働いてた俺の経歴が面白くなかったのか「うーん、うちの仕事をするにはスキル不足ですね」とか
ほざかれたことがあり、その後の話で「まあ、僕も全くの異業種からきて1年でここまで来たから」と言われ、
ぶち切れて「１年程度でスキルが身につく仕事ってどんなんか知らないけど、得るものなさそうだから」と辞退したな。

>>240
＞これが腹立つ。何で？

まぁ、業界によっては転職当たり前の業界もありますけどね。
一般的に転職経験が多いのは、すぐ辞めると見られて取らない様子です。
理由は会社が一番恐れるのは教育にお金をかけて、すぐ辞められることです。
新人はお給料分稼げませんからね。
専門職が強く、お給料が高い業種ほどその傾向があります。

>>240
そんな統計学みたいな固定概念持ってる会社は、入ってから苦労するだけ。
「君は血液型がＡ型だから、細かい仕事が向いてるから事務しなさい」って言われる様なモノ。
人それそれ違うんだからさ・・・
会社の方針とか理念が合わないなら、入社しても続かんヨ。辞退正解！

>>241　の言うとおり
>専門職が強く、お給料が高い業種ほどその傾向があります。
って事で、 あくまで傾向とかデータって事で認識して貰わないとね。

>>240
たしかに腹たつね。
三年以上で転職回数一回だけって。。

能力での選別っていうより、相手の感情から発生してる選別条件のようだよね。
たぶん偏見でこりかたまった人事なんだよ。
やめてといて正解。

今回で３社目活動　前職５年　男子　６社応募　２社書類落ち２社内定２社進行中
回数が多いと確かに不利だがまだいけると思う皆がんばろー！！！

今日、行った所はすごく不思議だった。今回で２回目なんだがまず・・
１回目・・・適正検査で８人ぐらい集まった時、その中の２人と話したら学年は違うけど同じ年
２回目・・・今日面接で自分ともう一人待っている間ちょっと話したらまた同じ年
自分は若くはないのだが、就職活動でここまで同じ年が重なるとチョット不思議
ちょっと前にもスレしたが、もっと不思議なのが、ある程度社名が知れているところ
なのだが、集まった人が少なかった。付け加えると、ここ２〜３ヶ月で３回募集してた。
本日、ぶっちゃけて聞けばよかった・・・

俺が前いた会社もそうだったよ。
で試用期間は１年でその後正社員登用有り。
当然正社員になんかなりたくない会社だったな。

ちなみに転職回数が多いと辞め癖がつくからダメだと言っていたけど
俺に言わせれば、みんな現状よりましと思って入ったのに、実際は
周りの会社に比べてDQN度が高いから辞めるだけなのを気づいて欲しい。。

うーん、厳しいこと言うようだけど、
転職回数が多いと書類の時点で切られるよ。
それで誰も入りたがらないＤＱＮ会社しか内定でない。
更に辞めて状況が悪くなる。
これがＤＱＮスパイラルってヤツなんだよ。
３０歳、勤続８年、転職一回目と、
３０歳、勤続３年が２回、転職三回目
どっちの人材を会社は欲しがるかという話。
人事の立場になって考えてみ。

>>245
後半同意。辞め癖がつくってのはあるかも知れないが、１度きりの人生、後悔がないように
動けるうちに自分にとってよい会社を捜し求めるのは悪いことじゃない。自分にどんな仕事が
向いてるかなんて、２２や２３でそう簡単にわかるかよ？仕事をしてみて、初めてわかることもある。

それに「経験者募集」と言ってるってことは「新卒を育てられない、よそで経験積んで育った人間が
欲しい」ってことでしょ。それなのに「何でやめたの？」と、退社理由を気にしたり、駄目人間みたいな
言い方をしやがる？逆に「動きたくても動けません」て人も何人も見てる。
文句があるなら中途なんてとらなければよい。無理やり嫌がらせみたいな調査までして採らなくていい。

転職回数多い、毎年会社かわってるから
履歴書には２社しか書かないけどな
それも６年以上いる事にしてる
これでだいたいは採用される
俺って転職癖はあるが仕事運は強いんだ

>>247
>それに「経験者募集」と言ってるってことは「新卒を育てられない、よそで経験積んで育った人間が
>欲しい」ってことでしょ。

一概にそうは言い切れんだろ。卑屈になりすぎ。

>>249
まあ、経験者ということは絶対転職してよそを辞めてくるだろ、という意味で言いたかったんだが。
あまりにも面接でむかつくこと言われたから卑屈にはなってるかモナー

>>244

どこかできいたような話だが

Ｎ○Ｋ

かな。

よりよい環境、やり甲斐を求めてするのが転職。
特に若いうち、家庭をもっていないうちじゃないとリスクは犯せない。
８年もいたら２２で入ってたら３０だよ。業種及び職種の
ダイナミックな変更はできないし遅すぎる。

進歩がないやつが転職するのなら話は別だがより良い環境や
ハイレベルな仕事を求めて地位をあげていこうとする転職は
悪くないと思う。今の時代、会社にしがみ続ける方が楽ですよ。

野球選手でも実績あげりゃメジャーに転職する時代。
それなりの足跡を今までの職歴で残してきていればまったく問題ない。
そもそも独立もしくはキャリアアップして転職という会社も珍しくないわけで。
転職絶対否定組の人は世間知らず。

>249
>それに「経験者募集」と言ってるってことは「新卒を育てられない、よそで経験積んで育った人間が
>欲しい」ってことでしょ。

あながち間違いじゃないよ。「うちは新卒は採っていません。新卒を育成する余力はないし」って
答えを、１０社中５社で聞いた。

それと、新卒はすぐ辞める。
だから、とるのにはリスクが大きすぎるというのも聞いたなー。

>>253
はずかしながら自分が最近までいた会社は新卒ゼロ。オール中途。
「新卒にはこの仕事無理だから」だって。３７歳の新人とかゴロゴロ。皆転職４〜６回とか。
未経験も何人も。辞める人も多かったが・・・。

また書類選考で落ちたよ。
最近面接にすら進めない自分が情けない・・・
もうどうしようもなくなってきたので、楽になろうかな。

反対に、中小企業で新卒のみの所もあるよ。
俺が前に勤めてた会社は従業員20名前後で全員新卒。
毎年5人くらい新卒が入るけど、年間5人くらいは辞めるから、翌年にはまた5人採用しても
20名のまま。
社長曰く、「中途だと前の会社での癖がついてるから、新卒を一から教える方針」らしい。
でも、実際には新卒で世間知らずなのを良いことに、こき使うため。新卒だから若いし
体力もあるし、最初の会社と言うこともあってみんな頑張るから。でも、数年で世間のことが
分かると辞めていく。

>>256
早まるなよ。
書類選考で落ちるなら、フォームを変えるとか工夫すれば？
意外と内容は同じでも、見せ方ひとつで印象は変わるもの。
がんばれ。

>256
書類選考なんていい加減なもんだよ！
うちの会社の人事部なんか個人的趣味で、
選考しているとしか考えられない。
そんな会社もあるんだから、あきらめず頑張れ！

>>259
そのまま面接も個人的趣味で採用してもらえるなら俺は有難いです。
一般的に見て、書類選考する人と面接官って同じなんですか？

>>256
俺が前にいた会社では、無能なのにゴマすりだきゃうまくて役職ついた若造が
いたが、そいつの部下は皆そいつ以上の年だったのでそいつが威張りやすいように
「そいつより年下を採る」という理由だけで、優秀な経歴の年配者は全て落とし、
唯一そいつより１歳若い未経験者を採って、威張り散らしてました。差はあるだろうけど、
書類審査も面接も結構適当です。だから気にしないで行きましょう。ガンガンとね。

今日、面接してきました。
建築関係の営業管理なんだが、採用の際に保証人をつけるように言われた。
身元保証の為と言うんだが、怪しくない？
就職の際に、保証人を求められる事は初めてなんで経験者の方、教えてください！

>>262
身元保証はとるよ。
いわゆる形式的なものだね。
キミが会社の金を持ち逃げでもしない限りは
迷惑はかからないです。

初面接しおわってから業務内容（仕事してる風景）見せられたんだがこれは採用するんじゃないよな？

自分、業務内容見たらDQNだったので拒否したいんだﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･

>>264
いや、それは先方が君を気に入ってるから見せたのでは？
おれは以前ある会社を受けたとき、１痔面接で社長＆総務部長が
出てきて、面接中から採用可能性強の雰囲気があった。
で、帰り際あなたが採用される場合は、そこの席ですからと
職場まで見せてくれた。結果は採用、が数日待ってもらえず
不採用となりますた。

面接行ってきました。なんだかすごくいい感じで、未経験でも
一から教えてくれるというし、私の話も沢山聞いてくれてかなり
いい感じだったのですが、けっこう面接がいい感じでも落ちるってこと
ザラなんですよね。
面接が凄くうまくいって落ちたときのショックたるや、自殺を覚悟するのに
匹敵するくらいだと思うので今すごく気が気じゃないです。
期待してはいないんですけど、お願い、採用されていて！とものすごく
思います。つらいですね、本当に。

今日　二次面接行ってきたけど同席するはずの部長が急用だとかで取りあえず一対一で形式的に面接したけど後日またその部長と面接するらしい。
かなり二度手間だよ。往復の交通費だって馬鹿にならないし合否の結果が先延ばしになるのも精神的に良くないな。
しかも今日の面接官の反応はあまりよくなかったからまた行っても期待できそうにないしね。
モヤモヤするんだよ。サクサクと白黒つけてくれ！！

>>253
だからぁ、あながち間違いじゃないけど、一概にそうとは言い切れないだろーがε-(´・｀)

>>262　> 身元保証の為と言うんだが、怪しくない？
新卒でソフト会社（上場企業の子会社　資本２億　従業員約300人）の時、保証人必要だった。母親付けた。
中途で金融会社（上場企業　資本415億　従業員約1000人）の時、保証人２人必要だった。母親と妹付けた。

身元保証はふつうにあるよな。
まあ、零細企業はどうだか知らんが。

保証人っていうと借金の保証人みたいなイメージが先行して怪しく感じるんだろうけど、
それなりの規模の会社ならたいていどこも保証人求められるよ。
別に単なる形式的なものだから相手にはなにも迷惑はかからないよ。
保証人は親兄弟以外でお願いしますっていう会社もあるし、
保証人の署名捺印だけでなく印鑑証明まで求める会社もあるよ。
怪しくないから安心して！

異常にアピールを求める会社って駄目だなあ

当社であなたをどう活かしてくれるか

から始まって

誰にも負けない強みは？

とかさ

そんなにねえよ、馬鹿野郎

でも成果は出してきたんだよ

会話しようよ、面接官さあ

ちょっと受け身過ぎるよ、きみさあ

>>267
それはもう無意味だな。
さんざん期待させといてあっけなく落とすパターンだ。

通りすがりのぼやき。

身元保証て大企業ほど取るけど、駐車場借りるときの敷金、礼金並に納得いかないよ。

この間、面接に行った工場は、機械が故障した時の弁償に
保証人が要る、と言ってた。
なぜ、保証人が要るのか聞いておいた方がいいと思う。

書類選考でとおったと連絡もらい、１次筆記受けにいきさらに、後日
２時面接に呼ばれました。
そこで筆記の出来が悪いだ、経歴に関して質問というよりもケチをつけられました。
自分に関して聞かれたことはほとんどナッシング。
その後、不採用通知きました。
この人事いったい何をしたかったの。

採用する気がないなら、呼びつけんな！

>>276
うわぁ。めちゃくちゃＤＱＮっぽい。
行かなくてよかったね。

>>276
それ、保証人を勘違いしているねー。

何か質問は？

「この営業職ならではの特に厳しい部分があれば教えていただきたい」

私は人事だからわからない


だったら最初から上司になる奴なり仕事がわかる奴が面接しろよ
お前が選考するな
お呼びじゃねーんだよ

面接以前に履歴書の学歴の年月、間違えたじてんで不合格だよな？

一年前の話ですが、最面で役員（なんかえっらい人）に
君がここで貢献できるものを教えて欲しい。
といわれ。「私は大学でIRの専攻をし、（中略）勉強してきました。私はその勉強を御社で活かしまた貢献できると思います。」
と答えた。すると

「最近の若い奴はすぐにITだIRだという。会社ってのはそんなんじゃないんだ営業なんだよ！」

と怒鳴られた。何がいけなかったんでしょうか。

IRってなんですか？

面接官は俺みたく謙虚に聞けなかったんだよ。

>>282
新卒ならともかく転職なら社会人なってからの経験を生かせるような
話をしたら良かったんじゃないのかな。

>>281
大丈夫だよ。
大企業ならともかく、中小の面倒くさがり面接官なら
細かい所見ないって。

ＩＲ（インベスター・リレーションズ）

カタカナにしてみてもわからんよ（笑）
これからググってみます

E＝IR

>284
面接官に言われて気付いたんだよ。
面接官「学歴がおかしいんだが留年でもしたんですか・・？」
自分「いいえ、履歴書間違えて書いてしまいました」
最初に言われたからもう駄目だ。次探そう

先日某IT企業の面接に行ってきました。当方27歳です。
募集要項の年収は、450以上と記載があったのですが、
いざ話が進んでみると430という額を提示されました。

募集要項と実際が異なることと、この年齢に比したこの額は
どうなんでしょうか。

>>288
どうしてその時に
募集要項と実際が異なるんですか？
と訊かなかったのか。

このスレで尋ねても、その会社の人間でない限り分からない。
足元見られてるとしか言えない。

>284
ごめんそれは新卒時。すれ違いかな。

正直その役員の言葉が頭から離れなくてね。
いまだに貢献できるものは何？用のイカシタ原稿が書けないのだ

１次面接の結果はどのくらいで出る？

>>288
＞募集要項と実際が異なることと、

その程度ならば普通。
４５０はバリバリの経験者の
逝きの良いヤツの金額だと思ったほうが良い。

＞この年齢に比したこの額はどうなんでしょうか。

それが残業を含んでいるかどうかで大きく変わる。
残業を含んでいないならばスバ抜けて良い。
残業含んでいて、年齢的に東京標準より上。
ＩＴは給料高めなのでＩＴの中では中からやや下くらい。

ただし、総合的に見ないと痛い目見る。
ＩＴの中小でキャリアがあると、２７で８００とか提示される。
もちろん、残業含んでの金額。
大手だと５００くらいかな？残業含んで。

>277
なんか、俺が今受けたところと似てる・・・・
まだ、２次にはいってないが間もなく連絡するメールがきた。筆記がものすごーく
できなかった。その会社どこにあるの？

>291
俺は今日来た、おととい受けたとこだから。二日後か。

>>291
次の日でした。
他に内定出ているのを相手は知っていたから。
「この条件で内定出すから、他行かないで待ってて」と電話が入ったよ。
正式通知は一週間後でした。

２９３だが　今日の報告忘れてた

今日受けたところは今までの中で最も形式的すぎの面接だった。
２対１（自分）だったが、なんとも言えない間がいっぱいあった。
まっ、要するにとる気がないと思うけど、あの面倒くさいなという表情はどうにか
ならないものか？決して圧迫とか、暴言とかはなかったが、表情や目に馬鹿にするような
ものを感じ取れた。俺もいろいろ今まで面接に行ってきたが、まるで向こうが誰かにやらされているような
感じを受けた。だったら、はじめから呼ぶなと言いたくなった。
今回、勉強になった事は、あたかも自分が面接官になった気持ちで、面接官の表情やしぐさ
をみればいろいろと見えるものがあると思った。

じゃあ書類選考の結果はどれくらいで出る？月曜に届いているはずですが、
今現在連絡はありません。問い合わせるとしたら何日過ぎてからがいいんだろうか？

>>297
普通は、２日から一週間でしょう。
酷いところだと、一ヶ月とかありましたね。
問い合わせるのも手間だし、書類だけならば
次の会社に書類送るほうが早いよ。

>>297
1週間位。

>>298>>299
じゃあ履歴書到着から選考に1週間くらい、さらに結果が郵送なら＋2、3日ですか。
そんだけ待っても返事来なかったら問い合わせてみます。
ちなみに自分の履歴書が届いたと思われる日の翌日に求人が取り消されてました。
これはある程度履歴書が集まったので取り消したのか、もう採りたい人の目星が
ついたのにまた履歴書が送られてきたのであわてて取り消したのかどっちだろう？
自分に都合よく考えたいが。

今日の面接もあまり歓迎ムードは見られず凹んで帰ってきたらポストに他の会社から不採用通知が入っていた。
もう手持ちの札が一枚しかなくなったじゃん。
2〜3個は抱えていないと落ち着かないんだよね。
次のターゲットを探さないと。

シノベイト面接どうだった？

お初です。本日面接でしたが、引っ越したばかりで住所がいえなかった、、、。
最悪です、、。

　一社は他の人間の選考が先に入っているから1週間待ってくださいと・・
もう一社は本日面接してきますた。
後者は本社に通すので1週間待ってくださいとお返事でしたが・
このパターンだと大概不採用（経験積むとニュアンスで分かってしまう）
　問題は前者・・これは駄目だなと・連絡がなかったら不採用でいいんですよね・・
お待ちしませんよ・・と念押ししてお答えしても
「まッ待ってください。必ず、返事はしますので」との事
漏れは万一の時のスペアとして抱えておかれてるのか？

>>304
＞漏れは万一の時のスペアとして抱えておかれてるのか？

そうです。第一の人間が決まらなかった場合のスペアです。
一週間程度ならば早いほうだよ。
次の面接予定入れていいよ。
決まれば面接を断ればよい。

履歴書郵送した企業から面接の連絡があり、てぶらで結構ですといわれた。
初めてそんな事、耳にしたのだがどういうことでしょうか？？

言葉どおり素直に受け取ろう。

最近、私もいちいち過敏に反応してしまうけど、
考えすぎて疲れてきた。
これじゃいかんよね。

>>306
「面接時に何か持っていくものはありますか？」と聞くのが
ある程度常識だからだろうね。
例えば、筆記用具とか、写真とか持っていくものがあるよね。
それが無いから、「手ぶらで良い、何も持ってこなくて良い」という事でしょう。

>>306
書類選考後なら普通。

おいらは面接の連絡きたときに念のため
「書類はお送りいたしましたが,面接時に持参するものはございますか?」
と聞いているが
「特にございません」
と言われるよ。

折り畳み傘と手帳&ペンをいれた鞄ぐらいはもってくけど。
307の言うとおり,そのまま受け取ればよろし。

>>308
だぶったぁ。
ｽﾏｿ。

大手企業の嘱託募集あるけど1年更新だけど普通に働けば、
定年までいけるのか？？

>>311
いらなくなったら切るためだろうね、その雇用形態は。

>>312
普通に働いていても更新のときに会社が更新しないと言えばそれっきりか？？
零細企業の正社員とどっちがリスク大きいでしょうか？？

二日連続で二社の一次面接行ってきた。職種は営業ね。
どちらもIT系だけど、人事の人間が対照的だった。
片方（中堅）は、会社のすばらしさをとうとうと語ってくれ、
こっちが質問に対して答えると、それをまた自社のすばらしさに
結びつけて喋ってくれる。俺が面接官みたいだった。
もう一方（外資）は、とにかくこっちにプレゼンさせる。
開口一番、「とりあえず今までの職務経歴を踏まえて、
うちにどのような利益をもたらしてくれるのか具体的に説明してください」
ときた。前日受けた会社がかなり受け身な面接だったので、
攻めに切り替えるのに戸惑ってしまった・・・。
でも、面接の良い訓練になりました。

>>313
そりゃ、一年契約だからね。
安定した零細の正社員の方が良いだろうね。

>>314
良い経験したね。
面接も場数だよ。
それで落ちても仕方ない、次からはもっと上手くやれるさー。

＞＞315
一年契約はどんな理由であろうと企業はきれるのか？？

未経験者歓迎の募集でいったら「経験者募集だ、リクルートが間違えたんではないか」って言われた
最終書類選考って形で履歴書と職務経歴書別で送ったのによ
「なぜ書類選考落とさなかったのか」って聞いたら「だから今経験があるかを聞いている」って返されて半切れ。
往復３時間かかるところだったし筆記試験やらなんやらで７時間無駄にした・・・


人生ロスタイムのお前と違ってそんなに暇じゃねえぞジジイ　　

と、、心の中で叫んでおりました・・・

>317
君が志望した会社が往復3時間もかかる場所だということに驚くぜ。
採用されたら通うつもりだったのか？

>>316
労働契約に自動更新条項（「当事者のどちらかが反対の意思表示をしない場合
は、当該契約は更新されたものとみなす」などの定め）がある場合には、反対
の意思表示をしない限り、契約は自動的に更新されることになる。
したがって、自動更新の定めをしていないときは、契約期間満了とともに雇い
止めとされても差し支えないとされてる。
しかし、その契約が、繰り返し更新してきた場合に契約を突然打ち切るときは、
解雇とみなされることがある。
なぜなら、労働契約が期間の満了ごとに更新を重ねて、期間の定めのない契約
と実質的に異ならない契約となっていた場合に、契約更新を打ち切ることは、
実質的には解雇の意思表示にあたるとみなされるからだ。
このような場合には、一定の合理的な理由があること、また、解雇手続き（3
0日前の予告または平均賃金の30日分以上の解雇予告手当の支払い）が必要と
されている。

おとつい、面接いってきた。転職とはいえ始めての就職活動らしい就職活動。
緊張してたのか終わったときは気にならなかったけど今頃になってﾏｽﾞｰな失敗が
いろいろ想起されて仕方がない。。。。。
それとともに舐めて受けた会社だったけど、そこに行きたい気持ちがそれに比例して
膨れてきている・・・・ああ、早く返事頂戴・・・

>>320
本命の面接は最初に受けちゃダメよ。
面接って数を重ねるごとに上手くなるからさ。

>>318
首都圏なら片道1時間30分ぐらい普通だろ

面接に行ってきた。
今回の募集職種は総務と営業だったが（職種は仮です）
経験豊富な営業を希望した。
職歴を必死でアピールし、面接はいい雰囲気で進んでいた。
すると、それまで黙っていた面接官（重役クラス）が突然
「あなたは総務の経験があるようには思えないんですが、
総務はできないってことなんですね！」と
なぜか怒りと軽蔑の滲む口調で発言。
そのお偉いさんの一言がきっかけで他の若い面接官も
それにならって気まずい雰囲気に一変した。
結局、笑顔は通したものの最悪の雰囲気で重苦しく面接が終わった。
確かに総務の方も専門的に勉強して基礎的な知識があると
書類には書いたが･･･それが余計だったのか？

>>321

本命じゃないけどそれなりに受かりたいところでした。
今思えばおっしゃるとおりですよね。
でも、変なところから内定もらったりしたら面倒だと思って
受けたいところから受けてだんだん希望のレベル落としていく
当たり前のこと考えてました。反省してます。

>>323
Ａ・Ｂともに知識があって、その上でＡの業務内容を希望しているなら

「あなたは総務の経験があるようには思えないんですが、
総務はできないってことなんですね！」
「いえ、基礎知識だけではありますが持ち合わせていますので
得意分野とは言い切れませんが、精一杯業務に励み、
至らない面は努力させていただこうと思っています！」

では駄目なんかな？

>>325
理想の受け答えだが、その雰囲気ではダメだろうねぇ・・・。
３２３さんは運が悪かっただけさ。

大戸屋。
利益を求めない会社です。
お前は給料もらうな！と言いたかった。

>>280
＞「この営業職ならではの特に厳しい部分があれば教えていただきたい」
＞私は人事だからわからない

極めて妥当な受け答え。面接始まる際に、おそらく相手は人事部の人間だと
名乗ってるはず。
にもかかわらず営業職の事について質問するのは的外れ。
面接が進めば、希望職種（営業職）の人間が自ずと出てくるんだから、その際に
その手の質問すればいいだけの話。

よってお前が単に逆ギレしてるだけだ。(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

>>328
言ってることはわかるけど、
人事でも自分の働いてる会社なんだから、知ってる範疇で答えるくらい
はしないと駄目なんじゃないかな？
私は担当じゃありませんので知りません。だけでは社員事態やる気ない
んじゃないの？
面接で逆にこっちが同じような態度とったら落ちそうだよ。

>>329
他部署（この場合、営業職）の「特に厳しい部分」なんて、大半の企業の
人事の人間はさすがに把握してないと思うよ？

>>317
いえいえ、自宅が田舎ですから住居借りることを前提に活動してます
もちろんその辺は記載してますよ

>>323
営業を希望していてその発言は意図わからんですね・・・
総務と営業どっちもできないといけないってことなんだろうか
やっぱ運ですよね。希望職種だけは近いってんで適当に応募したところが面接と会社の雰囲気があまりによく
とたんに第一志望になるところもある。
でも気負って落ちる、特に最終ガチガチになってしまう、、
そして気負わないレベルの会社は受かって蹴る。。

面接行ってきます
ﾉｼ

石川ひとみ似の嫁がちょうどいまの時間、１１時から面接してます。
ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ＞嫁＆ALL

変なことされてないかちょと不安
面接っていうとそういうのしか浮かばんもんで
>>332もがんがれ

>>292
丁寧なレスありがとうございます。

430という数字は、残業含めの年俸額です。

総合的な判断をするにあたっては、悪くないところと思ってます。
ヘタに大きなSIerに行くよりは、上級SEばかりの少数精鋭（20人程度）で
やっている企業なので、濃い時間を過ごせる環境がありますし。

>>190
おかげさまで内定でました。レスありがとうございました。

良かったね、おめでとう。

ただ今、帰還いたしました。
本日は、SPI＋一般教養でした。SPIって性格検査だと思い軽い気持ちで行きましたが、
内容が、漢字の使い方や助詞、助動詞の使い方、数学（簡単なもの）まで、約２時間
とたっぷりありました。疲れたぁーー
試験中はパーテション越しに社員等が友達感覚で話しなごやかそうだった。
恐らく、どんな奴かと興味もあり、私の事を興味ほんいで見に来てるのもあるんだと思った。

今日逝ってきた面接・・・・何だかなぁ( ´ー`)
面接先に行ったら「おっ時間厳守だな。」と言って事務所に通してくれた爺さん。社長かと思ったら「相談役」らしい。
でだ、その相談役、面接開始後即「転職は良くない！もしうちに採用してもすぐ辞められてしまう。うちは（社員の）入れ替わりがない。」云々
・・・だったら何故職安に求人だしたのかと小一時間問いつめたかった。

その後、漏れの転職活動の件に触れてきたわけだが・・
漏れ「かれこれ２０社以上受けてきましたが・・・全て不採用ですた」
相談役「すべった訳か。氷もないのにスベってどうするんだ」

・・・・あんたが思いっきりスベってるｗ

同席の社長、喋ったの数言。ほとんど相談役との面接。しかも漏れの横ｗ

更に求人票には８時５時だが実際は朝礼７時半から、給与も報奨給有るも残業代無し、終わりは平均午後８時９時。


・・・・次だな、次。

>漏れ「かれこれ２０社以上受けてきましたが・・・全て不採用ですた」

なんで正直に言うわけ？
よく考えろ。

>>339
スマソ、カッコ入れるの忘れてた。実際は不採用だったとまで言ってない。

相談役「で、（休職期間が）３ヶ月だけど、今までどういう所を何社くらい受けてきました？」
漏れ「・・(ｶﾁﾝ!）かれこれ２０社以上受けてきましたが・・・（全て不採用ですた）」
相談役「すべった訳か。氷もないのにスベってどうするんだ」

です。そういうボケ入れられなければ、「全部不採用だったよ！そういう求職者を踏みにじる事聞くか普通！」とか言って
履歴書掴んで帰ろう、という考えでした。
最初の相談役の一言で一気に萎え、ここに入ってもろくな事無いと、ＤＱＮセンサーが働いたのだが、自らスベった相談役
に免じて最後まで居てました。

今考えたら本当にやれば良かったな・・・・・。

>>340
>「全部不採用だったよ！そういう求職者を踏みにじる事聞くか普通！」

軽い圧迫だよ。そんなのにひっかかったら損。
これから勤める企業を真剣に選別している途中だぐらい言ってやりゃいいんだよ。

>>340
＞でだ、その相談役、面接開始後即「転職は良くない！もしうちに採用してもすぐ辞められてしまう。うちは（社員の）入れ替わりがない。」云々

これは年配の人の標準の考え方だよ。
職があるだけありがたい、滅私奉公すべきだって言うのね。
これは、もう、それだけ年がいっちゃうと理解できないものなんだよ。
それはそれで許してあげてさー。
それと、相談役って、大抵は前社長とか、会長とか、そういう人だから
それなりに人事権限をもっている人だと思うよ。
小さいところだとままある話です。
知っている会社では、本社の社長が子会社の相談役です。
子会社の社長は雇われだから、会長の方の発言権が強い。
こんなところです。

>>340
いまどきほんとの圧迫面接なんてないよ。
圧迫面接だというのは、圧迫面接の仮面をかぶった
ていのいい嫌がらせ。
面接官がいいと思った相手に圧迫はしない。
鰤のＣＡがいっとった。

今日の面接はいい感じだったけどよく考えてみたら面接官の性格がソフトなだけで当たり障りが無かっただけかも。
三次面接だったんだけどこれを通ってもあと二回の面接があるそうだ。
五次面接で最終なんて初めて聞いた。
もし採用になってもいつになったら決まるんだか。
確か書類を初めて送ったのは3月上旬だった。
第一希望なのでさっさと決着つけたいよ。

Word・Excel必須な業務でサーバーについて詳しく聞いてくんだよ！
知ってるとはいえ趣味程度だから限界があるちゅーねん。
一番気になったのは７人の面接官全員が俺の履歴書のコピーを持ってたことだ。
お前ら勝手に複製するなよ！って言いたい。

そうとう暇な面接ﾏﾆｱの会社だな

Q「あなたのセールスポイントは何ですか？」またわが社に入ったら何をしてくれますか？
A「・・・・・」
今頃不採用通知がのってきてるだろうなｗ

面接官が途中で疲れたからと
途中休憩し、大声で語り始めた本音。

「休憩！休憩！　コーヒー頂戴。」
「あー、あと何人？」
「５人はいますね。」
「ホント！？　もう疲れたよー。」
「皆、考えが甘いねー」
「そうですね。なんなら俺が面接受けましょうか？」
ゲラゲラ
「はぁ、コーヒー俺にもくれる？」

何しとんじゃい、己らは！！

>>345
>>347
乙。ご愁傷さまです。

>>348
わはは。
そうなんだよ、面接官も面接ズレしているのだ。

今までいったところは、すべてコピーとってたぜ！
法的な事は、詳しく分からないが、普通だと思うよ。要するに、それだけ君に対して
真剣に面接してるって事じゃないか？逆に一人だけ持っていて他の人が持たず、傍観
傍観してたり、何だっけ、みたいな事を言われるほうが頭にくるんじゃないか？
面接官の目線しぐさ等は見てた？面接中必ず君の言ってた事に対しうなずいたり、手元の
履歴書で確認してるはずだぜ！まぁー、サーバーについては、職歴等をよく見てなかった
のかな・・・・と思う。その様子だと受かるんじゃないか！！！！
お互いガンバ路ーーーぜ！

>>348
でも、そんな会話が聞こえてきたらきついなー。
自分なら凹んで面接どころじゃない。

今日の面接は、1人15分の予定で、受験者にも15分ずつ時間をずらして案内が来ていた。
でも、1人目の面接が長引いて30分くらいかかった。2人目は予定通り15分。
私は3番目で、15分だった。
これって1人目で決まりで、後は消化試合なのかなぁ。全部で8人、今日面接するらしい
から、1人目で時間とりすぎて2人目からスピードアップしただけとも考えられるけど。
面接官は8人で、進行の人が志望動機などの決まった質問の後、「みなさんから、質問
ありますか？」ってほかの面接官に聞いたんだけど、誰からも質問なしだったから、はな
から興味なしだったのかなぁ。

はー、圧迫面接でした。
凹んだよ・・・。

>>353
そういうのって凄く気になるけど、考えないようにしたほうがいいよ。
どれだけ考えてもわからないものだから。
自分の時間が長かったからとか短かったからどうか？って気にしちゃうの
わかるけど、終わっちゃったことは考えずに次いったほうがいいよ。
一つずつ応募するなら待つしかないけど、複数応募できるなら、次を考え
たほうがいいよ。

>>353
自分の経験から書かせてもらえば面接の時間が短いってのはあんまりいい結果
は期待出来ないなあ。本当にこいつが欲しいと思えばいろいろ聞いてくるはず
なんだ、だから時間も必然的に長くなる。
俺なんか予定時間にも満たないまま終わっちゃったことあったよ、まあ学生だった
ころ(8年ぐらい前)の話だけどｗ。当然不採用。まあ応募書類を見てこいつには特
に聞きたいこともない、その他大勢グループだなって思われちゃったのかもしれな
いけどね。とにかく相手に興味持って欲しかったら履歴書の書き方から工夫しない
とダメだってことを教わったよ。
まあ望みだけは捨てずに結果を待ってみ。万が一ダメでも後々まで引きずらずにス
パッと忘れて次行きゃいいんだから。

今日、面接行ってきたよ
書類選考で採用がほぼ決まってたみたいでつっこんだ話もなく
決まった。条件は悪くないが、あまりにあっさり決まったので
ちょっと心配だ。皆さんどう思われます？

>>な
業種と職種はなに？

＞＞358
専門職です。
経歴は会社の希望通りだったとは思います。

>>357
面接に行ってその場で即決？・・・は、気をつけたほうがいい、と、思う・・・。経験上。
>>354
詳細キボンヌ。圧迫なんてする意味なし。>>343の言うとおり。
>>348みたいなクソバカな面接官も多い。面接官つっても、大したキャリアがあるわけじゃない
・・・て場合も結構ある。俺の友達も面接して（面接官として）、自分より優秀でキャリアも
ある人がくると悔しくて落とすらしい。で、自分より業界のことをよく知っててやたら口が立つ
人間には抜かれる恐怖みたいのもあり、無意識に負けじといやみを言ったり突っ込んだり、
圧迫気味になるっつってたよ。友人は２９で大学卒業後何年もプーの後、そこの会社で2年
働いただけで面接官。本社大阪で東京支社は3人。そいつが1番長いからだと。
そんな会社でも、一流のキャリアの人がたくさん受けにくるらしいですよ。

>>357
そんなもんです。
会社が確かめたいのは、よっぽど変なヤツかどうか。
そこまでピッタシカンカンならば、
面接では待遇を煮詰める位で後は必要ないでしょ。

>355-356
レスありがとうございます。
まぁ、１人目が長かったと言っても、ひとつの質問に対して受験者の答えが長かっただけかも
知れないし･･･。
今となっては合格を祈るばかりです。

巣亀もらったところに初めて面接に行ってきました。
行くといきなり抜き打ちで適性検査と筆記試験（一般常識）。
併せて勤務形態などに関するアンケートを書かされる（面接用）。
終わってしばらくすると面接に呼ばれる。
面接部屋の前には、ほかに待たされている応募者が4人くらいいたが、
私は何故かそのまま入室を促された。
部屋に入ると、面接官は3人。真ん中の質問者が猛烈な早口で
アンケートの内容を確認。
面接は5分で終了（最短記録ｗ）。
質問者は終始手元の紙を見ていて最後まで私の顔を見なかった。
（最後に退出する際「本日はありがとうございました」と言っても無視）

こんなふざけた面接ははじめてだ。

>>363
それったただのマーケティング会社の統計取りだな。
やられたな。

面接行ってまいりました。
話がうまく進み、

面　「血液型は何型ですか？」
私　「Ｂ型です。」
面　「・・・・・・・・・フゥ・・・」
私　「・・・・・（Ｂ型のイメージ悪いな）」

>>365
わはははは。

血液型で判断するのｲｸﾅｲ！
私も聞かれたことあり。

俺なんか視力や家の車の名前まで聞かれたぞ。

>>365
むかつきますね。自分は血液型は勿論尊敬する人物、好きな野球チーム、好きな異性のタイプ、休日の過ごし方
とかいろいろたっぷり聞かれ、ちゃんと答えた挙句落ちました。頃したくなりますた。

>>365->>369

そんな世間話みたいなこと面接で聞かれるの？
一回も経験ないよ。
それっぽいのは、座右の銘くらい。

みんなどんな業種や職種の面接でそんなことを聞かれるんだ？

正確さや細かさと忍耐を求められる職業はＡ型
アイデアや企画や営業を求められるのはＢ型
人をまとめて指示を出すのはＯ型
が求められる
ＡＢ型は数が少ないので、なんでもいいかと・・・

>>370
ＭＤですね、自分は。業種は小売。業種、職種は関係なく面接官が自分と合う人間か判断したいと
思ったのか？と思ったけど落ちたんで知りません

>>369
そういうこともあるんだなあ･･･、でもそれはたまたま相性が合わなかっただけだと
思うよ。あなたに問題があったんじゃなくてさ。
面接ってお見合いみたいなもんでさ、どんなに輝かしい経歴､実績の持ち主でも相性
が合わなくて落ちちゃうってことがあるんだよ。なんつうか、うまく言えないけど
ウマが合わないというか、波長がずれてる(?)というかｗ
だから、少しぐらい落とされても気にしちゃいけない。あと希望を捨てちゃいけない。
逃げることは簡単だけどそれでは負けることすら出来ない。闘わない限り、負けること
はできないんだから。･･･って何を言い始めてるんだ俺は。
説教臭い精神論は余計にストレスになるから止めよｗ。

面接長いと不採用だ。

某中小企業の面接で「部長にして上げます。」
「給料も希望どおり支給しますから」
「何を売るかは貴方が決めて下さい。」って
いうのあった。

続き。

面　「そう言えばイラクの３人についてはどう思います？」
私　「退避勧告が出てるのに入国するのは、間違ってますし自業自得です。」
面　「そうですよね、インターネットとかで卵投げつけるとか言われてますし。」
私　「怖い世の中ですよね。
　　　でも心の中では（やはり卵は浅田農産の卵を使うのが良いと思います。）」
面　「

続き。
面　「やはり京都の何でしたっけ？インフルエンザで潰れたとこ、あぁ思い出しました
　　　浅田農産の卵使えばいいのにね。」
私　「・・・（間違いない！面接官は２ちゃんねら〜だ。）」

面接向かっている途中で、先方が今日の面接のことを忘れていたので、
延期できないかの連絡がはいった。

いかないよ。そんないい加減な会社。

皆さん、給料交渉って交渉してます？自分はいざ言おうとするとビビッテいえません。
やはり、最終面接とかですよね？
以前、最終面接の時（正確にはもう一回あってくださいとのばした）思い切って、
「社会保険等の部分を聞きたい」といって給料の話しを聞いたんですけど、なんと、
年収８０万ダウン提示！！！！仕事面、環境面では申し分なく行こうと思っていたけど、
自分の中で、何かがいっきにさめていくのが感じました。
交渉というより、提示なのかな？実際ヘッドハンティングでもないのに、交渉（もうちょっとあげて）
できるのですか？ずばり、年収いくらなのってきくのですか。

皆さん、給料交渉って交渉してます？自分はいざ言おうとするとビビッテいえません。
やはり、最終面接とかですよね？
以前、最終面接の時（正確にはもう一回あってくださいとのばした）思い切って、
「社会保険等の部分を聞きたい」といって給料の話しを聞いたんですけど、なんと、
年収８０万ダウン提示！！！！仕事面、環境面では申し分なく行こうと思っていたけど、
自分の中で、何かがいっきにさめていくのが感じました。
交渉というより、提示なのかな？実際ヘッドハンティングでもないのに、交渉（もうちょっとあげて）
できるのですか？ずばり、年収いくらなのってきくのですか。

皆さん、給料交渉って交渉してます？自分はいざ言おうとするとビビッテいえません。
やはり、最終面接とかですよね？
以前、最終面接の時（正確にはもう一回あってくださいとのばした）思い切って、
「社会保険等の部分を聞きたい」といって給料の話しを聞いたんですけど、なんと、
年収８０万ダウン提示！！！！仕事面、環境面では申し分なく行こうと思っていたけど、
自分の中で、何かがいっきにさめていくのが感じました。
交渉というより、提示なのかな？実際ヘッドハンティングでもないのに、交渉（もうちょっとあげて）
できるのですか？ずばり、年収いくらなのってきくのですか。

皆さん、給料交渉って交渉してます？自分はいざ言おうとするとビビッテいえません。
やはり、最終面接とかですよね？
以前、最終面接の時（正確にはもう一回あってくださいとのばした）思い切って、
「社会保険等の部分を聞きたい」といって給料の話しを聞いたんですけど、なんと、
年収８０万ダウン提示！！！！仕事面、環境面では申し分なく行こうと思っていたけど、
自分の中で、何かがいっきにさめていくのが感じました。
交渉というより、提示なのかな？実際ヘッドハンティングでもないのに、交渉（もうちょっとあげて）
できるのですか？ずばり、年収いくらなのってきくのですか。

すいません不慣れで何回もカキコしてしまいました。

>383
いくらなんでも不慣れにもほど(ry

私も今日面接だったけど、前職の給料より額面で10万ダウン！
あまりのことに、黙ってしまったら、
営業手当とか住宅手当とかどんどん後付けしてきました。
それでも20万。ありえんやろ！

東証１部に憧れて浮かれていたけど…こんなもんなの？

>>382
相手が提示するのは前給料の１割ダウンか同等だよ、大抵。
それが相場です。
ちなみに日本の企業では給料がほぼ決まっているので
交渉でどうのこうのってなることが少ない。
ほとんどが会社規定で年齢により決まってしまう。

前職より200万近く上がったよ。ほんとに。

元々、人並みはずれて安い給与の会社から転職したら大幅うＰもあるが、大抵維持か微減じゃない？
給与交渉はできても、>>385氏の言う通り採用する段階で企業に上限があるから、無理は言えないかな。
25万〜40万となってても、25万＋年齢で若干上乗せ、くらいに考えたほうがいいのでは。
むしろ転職した最初の給料より昇給のペースの方が大事かも。大手の企業でも異常に給料見ると
安いときがある。ただ、福利厚生とか、賞与が大抵安定してますね。ちなみに自分は某大手企業の
歯車としてこき使われ、使い捨て業務1年して、嫌がらせに耐え切れず退職。激務な分金だけはよかったから、
次に行った同属零細では年収200万近く下がりました（仕事はすごーく楽でしたが）。

このまえ集団面接でひとりひとり希望給与額を言わされたのですが、
「私は一人暮らしをしているので生活のために年収350万以上必要」と
答えました。それでも前職より低い数字をいったのですが、となりの奴は
なんと「扶養家族がいるので年収252万以上必要」と答えていました。
その方は自分と同い年（30歳）です。
求人票記載の給与額より低い金額を言ってるし、扶養家族がいるのになぜ
月21万（その会社は年俸制で1/12を月々支払う形態）ありえない…ていうか、21万って手取りを言ったんじゃないの？と思うくらい。
はぁ…負けたよなぁ。

面接で入札？！

>388
集団面接で希望給与言わせるって、デリカシーのない会社だね

>>388
たぶん奥さんが金持ちか
実家が金持ちかどっちかだな

>>388
30歳ならあなたの言った額くらい希望して当然。年収252万て正気なのかな？
その場凌ぎで、会社がその人を選んでも、あとあとその人、給料に不満を感じて辞めるんじゃ
ないのかなー？入ってから、自分よりも年下でキャリアもない人間が自分より高給で入社してたと知ると
腹が立つ（自分はそうでした）。で、自分のほうが仕事もしてるのに何で？て、やる気失せます。
だから希望給与はちゃんと言った方が。採用されるためじゃなくて今後生活するために。

>>388
集団面接でその質問だと
一番最初の人がものすごく不利で、最後の人は何とでも言えるから
その質問で評価が変わるようならイカレ会社だと思う。

2次面接ではどのくらい落ちるものなの？

>>388
その質問に対しては、
「前職で４００だったので、４００以上希望します」が正しいよ。
２５２は非現実的な数字だから、逆に世間知らずと取られるかも。

>>387
陸ﾅﾋﾞ等では、大抵現在or前職の年収を書かされるよね。
その数字を見て、少しﾀﾞｳﾝ〜同じ位を提示する「材料」として利用されて
いる、と考えるのが無難なのかな？

その人の能力で給料を提示するなら、前もって年収を書かせないで、
まず企業の方から「この位の年収でどうですか？」と提示すれば
良いと思うけど、そういう企業は少ない？（規定通りに払う企業は除いて）

>>396
＞まず企業の方から「この位の年収でどうですか？」と提示すれば
＞良いと思うけど、そういう企業は少ない？

これはベンチャーに多い。
びっくりするくらい多く提示されることしばしば。

＞（規定通りに払う企業は除いて）

大抵の安定してみんながはいりたい企業がこれ。
年齢によってすでに決まってしまっている。
そこに能力の調整が１０%〜２０％が標準。

給与の質問いつも思うんだけど
>>397の言うとおり給与規定である程度決まってるだろ
なんでこっちに先に聞くんだろう？

例えば30歳で年収350万円と決まってる会社に
30歳の人間が250万と言っても350万円は確実にもらえるわけだから

向こうから『君の場合うちでは350万になる』
と初めから言ってくれたほうが時間の無駄にならない

>>398
日本の会社のシステムみたい。
俺も同じ疑問を感じますよ。
面接時は「希望はいくらですが、貴社の規定に従います」
と言わなくちゃいけないみたい。
「いつから来てくれます？」と言われても、
その給料じゃ・・・。というのがしばしば。
この場合は「何時からならば勤務可能です。」ととりあえず答えて、
その後、相手から給料が提示されてから蹴るのがマナーみたい。
お互いに良くないシステムだと思うんだけどね。

>>399
なるほど〜

ＤＱＮ企業が沢山載ってることで知られた転職サイトから
応募した企業（というか都内のＣＰＡで知られた学校）の面接に行った。
メールでの面接日設定段階で人の名前は何度も間違えるは、
面接日時をやたら何度も変更されるし、どうせDQNと思って行ったらやっぱり案の定。

１５分待たされ、やっと出てきたあっ玉悪そうなジジィと使えない若い奴が出てきた。
しかもこいつら二人とも手ぶらで出てきやがった。
履歴書・職務経歴書とか持ってきてますか？とか言うから、一応出した。
二人とも明らかに初めて見てやがる。
質問内容なんて殆ど無し。

スクール系の事務、スタッフはバカぞろいとは思っていたが、案の定。

時間の無駄だからすぐ帰った。

海外就職って手もある

ttp://www.alc.co.jp/crr/index.html
↑
そんなにゴツいスキルを求められることもないし。

皆さん８７９〜３８９です。
やはり、先方の規定になってしまいますよね！
そうすると、給料面だけを考えると、案件をみてからになってしまいますよね？
ある程度の規模だと、２１万５千位ですよね。かといって、あまりにも高額のところは
DQN臭がする。やっぱり、どっちかの選択になるんですね！

>>363
労基所にチクれ！

>>328
そうとは思わんな
大体募集してる仕事の厳しい部分も知らずに選考してることが間違え

募集してる仕事がワカランのなら人事はハナからでて来るべきではない

応募者に失礼だ

>>398-400

＞給与規定である程度決まってるだろ
＞なんでこっちに先に聞くんだろう？

会社・人事担当の見栄とか体裁もあるんじゃないかな。
選考途中で具体的数字を示して安いからと辞退された場合、担当が上司に報告
「給料が安い会社は以後の面接参加に値しないと逃げられました・・・」
なんて意味の事を言うのは屈辱でしょ？
最終段階なら、
「条件詳細で折り合わない面が・・・」
とでも言っておけば、会社も担当もメンツを保てる？

>>406
それは絶対にあると思う。
会社側も安く買いたい訳だしね。

>>405
>大体募集してる仕事の厳しい部分も知らずに選考してることが間違え

論旨が思いっきりズレてるな。人事の人間が全部署の業務について詳細な
ところまで理解し切れるわけないだろ。


>募集してる仕事がワカランのなら人事はハナからでて来るべきではない
>応募者に失礼だ

やれやれ。一次面接で人事の人間が出てくる企業はいくらでもある。
とりあえず引き篭もってないでまずは1社でも2社でも面接行ってみることだな。

http://www.today-1.com/

↑この会社の面接に誰か行ってみて下さいw

>>408
だからそれを批判してる訳だが

おまえはスポーツ選手を選考するのにそのスポーツを知らない人間が
選考するのが正しいと思ってるのか？

人事は事務だけしてりゃいいのよ
選考できる能力ねえんだから

馬鹿人事かな？

大体仕事の話の質問にすら答えられない知らない奴が面接もないだろ
ｱﾌｫかと
だったらなに聞くんだよな

それでも人事が面接するってんなら募集してる仕事をしっかり把握し、
ある程度の質問にも答えられるのが一人前の仕事ってもんだろ

当たり前のこと

そうでなければ人事の「質問は？」って問いに待遇面などしか
聞けないことになるわな

気をつけろと言いたいね

以上

厳しい部分の質問ってその職に就いた事がある人しか分からない質問するほうもどうかと思うが。
まったくの新卒や未経験職種に応募したのなら出る質問だろうが、
いまどき営業職で経験者以外を採る会社が有るのか？
だいたいこの場合の質問の仕方は
「こんなところが厳しそうなんですが実際はどうなんですか？」じゃないのか。

最近、面接した会社で労災に加入してない会社があった。
営業と商品配達をかねた仕事なんだが、よくないかな？

厳しいところって俺も聞く時あるし、人事の場合でもしっかり答える
>>280の人事がDQNなだけだろ
で、>>328はDQN人事だろ（藁

>>408
＞論旨が思いっきりズレてるな

いや、ズレてないだろｗ

俺の会社では人事で面接担当する人は現場の人間の代理人みたいなもんだった。
余裕があれば現場の人間も同席するが、そうでないときも現場の事情は理解してた（はず）
変なの入れて怒られるのは自分達だしな。

同時に人事は現場出身の人間も多かったな(残念ながら出世から外れたコースだが。）
人事の別の仕事として現社員の昇格降格もあるが、それを判断する材料は現場の責任者の意見だろ？

応募している仕事のこと何も知らない人間に選考させてる会社ってDQNとしかおもえん。誰でもいいんだろ？

なにやら香ばしい奴がいますな(ﾟ∀ﾟ)

応募に必要なものではないけど、自発的にアピールとして論文などを提出した
ことがある人っていますか？

人事部の面接官にすべき質問と営業部の面接官にすべき質問の
区別もできんとは、、、そりゃ落ちるわｗ
まさか人事部の面接官との面接1回で終わると思ってないよな？

人事やりたいと思わんからよく知らんけど、　人事といえど「会社の顔」であることは
間違いない。

>>421
それが正しいと思うぞ

>>419
熱意と取られるか、面倒くさい人だととられるか　運
相当応募も多いみたいで、履歴書すらその場で見てそうな人多いよ・・・

421 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/04/19(月) 01:10 ID:7/bgv6kQ
人事やりたいと思わんからよく知らんけど、　人事といえど「会社の顔」であることは
間違いない。

422 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/04/19(月) 01:13 ID:QvPypkrQ
>>421
それが正しいと思うぞ


久々に必死な奴だな( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

ID違うんだが・・・ｗ

>>425

>>424
皆　必死なんだよ。
あまり煽ったり、( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯとか小馬鹿にするなよ。

>>424
このＤＱＮ人事くん、一人で必死だな
ID違うじゃねーかよ（呆

仕事も分からず選考してるだけでなく目も見えないで人事してるのか？
退職したほうがいいぞｗ

まあ、人事として現場の仕事も理解できない奴は選考するべきでない
当たり前の論だろう
特に最初の選考ほど、より仕事を理解してる人でないと正確な選考はできない

「その仕事の厳しい部分」も応えられない人事は話にならんよ

冷凍食品卸会社求人　配送営業　7：00-17：00　給与22万以上
隔週土日休み
これってどうなんでしょうか？？

今日行った会社は年暴制３００万きっちりその他残業代その他すべてこみこみ。
年齢は２４から２７歳まで。経理経験者２年以上。決算業務経験者の即戦力希望とのコト。

俺経理３年してたけど、決算は年配がやってて、からんでなかったからな。。
とはいえこの条件じゃいけないや。１年契約で３００万じゃな。。。
贅沢なんかな？俺。ハロワでみつけたんだど、年暴制なんてかいてなかったのに。。
かいといてくれればいかなかったのになあ。しょぼーん。。

↑やめたほうがいいと思われます。

やっぱそうおもうよねー。ありがとー。すこしは気が楽になったわ。経理じゃ日々の業務中心だったんだよね。
経営不振の古い会社のしたっぱだったし。。

＞４２９
やめたほうがいいと思われます。

あ、４２９のことか。。

429ですがやめたほうがいい理由は何でしょうか？？

隔週休みと、基本が１０時間拘束で９時間勤務だからじゃないかなあ。

１、朝早い
２、夜遅い
３、配達で大忙し＆営業がもともに出来ない（昼飯もまともに食えない）
参考に
　　食肉の営業スレ・・・こんななまえ立ったと思う

>>428
ガンバレ無職ｗ

面接途中に選考部門の部長から名刺を頂いた。
後で何か不明点が有ったらメールで構わないので質問して下さい・・・と。
多分に社交辞令だとは思うけど、期待しちゃうよぉ。

>>424>>438
同一人物

>>439
俺も同じことを今までの面接で２回言われたことがあるが、
１社は内定、もう１社は社交辞令でした。
まあ、あまり期待せずに気長に結果を待ちましょう。

今日の会社。
募集内容・HPに仕事内容が詳しく書いてなかった。
面接でとても詳しく話された。でも前職の経験とか自己PRとか質問殆どされず。

やりたい仕事だけど、休日はあなたの都合で決められます。と募集してたのに
日曜に休み希望と言ったら反応よくなかった。
土日以外でないとだめだったのか…。
結局面接1時間で、その会社についてすごく詳しくなれたよ。
いつか何かの役に立つかな…？

「やりたい仕事だし、日曜休みでなくても構わない」とか言ったほうがいいのかな…
とか大雨の中帰りながら考えた。
真剣に働きたいし、長く勤めたいから譲れない条件もあると思ってるんだけど
そんな事言える立場じゃないのか？もうよくわからん。

面接最期だった。だめだこりゃ？

「選考結果については後日郵送にてご連絡差し上げます。」
また、ダメか・・・。
俺の前に面接した人は、三十分くらい時間を掛けていた。
しかし、俺の面接時間はたった十分持たなかった。
俺に質問し始めた部長は、途中で質問を止め、沈黙してしまい、
面接は中途半端に終了した感じだった。
俺は力なく廊下に出ると、すぐには歩き出せず、
漸くひと呼吸おいてからエレベーターの方へ向かった。
廊下に出ると、社員たちが颯爽と行き来していた。
オフィスからはOA機器の操作音や忙しげな声が聞こえてくる。
西側のエレベーターホールは、事務所の騒音も壁に
さえぎられ、静まり返っていた。
エレーベーターを待つ間、しばし、二度と来ることは
ないであろう、そこから外の景色を眺めた。
二十階のそこからの眺めは素晴らしかった。
青空がいっぱいに広がり、雲はゆっくりと流れている。
遠くに見えるのは富士山だ。
いろいろな面接を受けるたびに、外の風景を眺めるのが
習慣になっていた。
いつか、きっと、あの富士山が眺められる会社に勤めてやる。
俺は心の中で堅く誓った。
そして、次の道へ進むべく、エレベーターが到着した

最近受けた会社(2社)の募集要項には、
ネット登録→選考→履歴書選考→面接→決定
とあるのに、２次面接まである。。世の中厳しいね。

ちなみに今日受けたところは、掴みが悪く、落ちてるヨカーンヽ(｀Д´)ﾉ

>>440
違うYOε-(´・｀)

>445
面接2回は普通じゃないのか。
担当部署と人事で2回。

今日行ってきたとこは担当部署（技術）が一回目の面接。
次は人事と役員だって。

俺が決めたところは、

一回目に人事部長と営業部長と現場のチーフで面接。
一時間面接で、一時間筆記試験。
この結果が予想よりも良くて、部長・現場クラスが採用を推薦。

二回目は社長と副社長。
始まって１０分で話すことが無くなって、「きまりでいいでしょ」という感じ。
あとは社長の若い頃の苦労話を一時間ほど聞いた。
二回目はほぼ顔合わせでした。

一部上場企業だけど
書類選考があり、面接に呼ばれた

人事部長がお出まし

立って挨拶

何も聞かれることなく、少し話して
「今、入社資料もってくるから」ってその場で内定
「2週間後に入社日としよう」となった

そんなにDQNでもない

今日面接行くところ調べてたら・・・・







クリスタルグループかよ？？　鬱

すいませんがクリスタルGのDQNさが１目で分かるカキコあるところご存知でしたら
教えてくださいよろしくお願いします。

>>451
ここは？

クリスタルグループ統一スレ★01
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1078997482/

>>444
自分も面接の良し悪しに関係なく、
「もうここにくることはないんだろうなあ」
と、会社のそばの町並みとか見ながら思うよ。。。

>453
漏れは何故か、受けたいと思う会社がいつも同じエリアにあって
何回も同じ駅を乗り降りしてる。
「もうここにくることはないんだろうなあ」じゃなくて
「またここに来ちゃったよ」って感じ。
早くそこの駅までの通勤定期がﾏｼﾞ欲しい。

今日、面接についての電話があったけど、ほかの会社の面接の日時だったから、
すいません、他の日にしていただけませんか？っていったらむっとしてたみたい。

明日の面接を今日辞退したら、渋々受け入れてくれた。
役員面接だったのに申し訳ない・・・・・。

先程、先方から電話が来た。
また叱責されるのかな？と思ったら、もう1度考えてみないか？との誘い。
役員と話したらしく、待遇改善するとのこと（契約社員の扱いを試用期間終了後→正社員登用へと変更）。


俺､そんなに使える人材じゃないのに・・・・。

誠にくだらないが、書類選考がとおり電話があった
でも変な間があく会話だった・・

「〜会社です」
「（氏名を言って）よろしくお願いします」
「このたびは応募くださりありがとうございます」
「ありがとうございます」←なぜか俺もありがとうといってしまった
皆さんならなんで言う？

そのあとはなんか相性悪いのか変な間ができる会話となった
電話の相性ってあるよね

どうもクリ系ではなかったみたいだが、

・まずPC作成の履歴書に文句「なんで手書きが好まれるかみたいなこと、考えた？」

(´-`).｡ｏO(いまどきWord, Excelの「ファイル」で出せってところもあるのに・・・)

・筆記テストの間に内勤のやつらで履歴書まわし読みしてる（らしい）

(´-`).｡ｏO(おーい、聞こえてるぞ。珍しい学歴で悪かったNa! おたくの会社には不相応な高学歴だ。ふん)

あぁ〜〜〜次だ次。

>>458
オレなんか　人材派遣会社のヤシに

「この　技術士　って　どんな技術なんですか？」

と聞かれた

＞「この　技術士　って　どんな技術なんですか？」
　　　　 　　 ＿
激ﾜﾛﾀ　＿| 　|○

誰かhisの面接いった人いるかい?

今、技術士ほどの香具師が職見つからない時代なんでつか？ｗ

>>456
いいんじゃない？
欲しがる何かがあるんだよ、あなたが断るくらいだからイヤなんだろうけど。

ちなみにウチの場合「代わりはいくらでもいるから結構です」という感覚に近いので気にしない。
よっぽど光っていないと・・・そんな人自分を棚に上げて言うけどまずいない。

それといくら役員面接だからといって断るのは自由、
もしそれを叱責してきたら断ってよかった・行かなくてよかったとハッキリいえると思うよ。
基本を知らない・・・つまりいわゆるＤＱＮ企業です。

>>458
で、なんで手書きの履歴書が好まれるか教えてもらえたの。
俺には分からないね。
時々、字を見ればどういう性格か分かるなんて書き込みがあるけど
専門家でもないのにどうして分かるのか不思議。
本当に専門家なみに統計を取って分析してるんだろうか。
そしてその統計は外に出しても（売り物として）恥ずかしくない物なのか。
俺が受ける会社ではそう考えない人たちでありたい・・・・・

>>464
字が汚い奴＝馬鹿
って考えてるおっさん達って多いからね。
そういう連中が人事だと大変。
パソコンで作成した履歴書＝字の汚さを隠している
って考えてる場合が多い。

>>458
ああ、わかるわかる。
自分としては今時手書きのこだわるようなDQN会社御免だぜって
思ってあえてワープロで出している。

ビルメンテの営業職の面接で入ったら1か月現場でトイレ掃除
してもらうとのこと（途中で逃げ出す者もいるそう）
ですがどうでしょうか？？

>>467

詰って床に吐き出されてるウンコと友達になるための練習でしょ。

ところで
>>430
の年暴制ってなんですか？俺無職なのでわかりません。

>467
それは退職後の第二の人生で活かせるかもよ＜ﾄｲﾚ掃除
何事も経験だｗ

>>469
「ねんぼう」と読みます、能力に応じて１年分の給料のことです、全額もらったり、１２で割ったりします。
・・・てか常識ですよ、無職とかそういう問題ではないとおもうよ。

http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/lf/
ここってどうよ？？

>471
>469　は、誤字を指摘したいんだと思うよ。
それから、年俸の読みは「ねんぼう」ではなくて「ねんぽう」ですよ。

>>467
トイレ掃除自体は無問題だよ。
でも、サービスでやらされるなら嫌だね。

>>439
名刺だったらまだ普通な感じがするけど、ある会社へ面接受けに行ったら、
「面接が始まるまでの間にこのカタログを読んでください」と言われて
コクヨの紙ファイルに4種類の製品カタログと会社案内が綴じてあるものを読んでいた。
で、1時間ほどの面接のあと、カタログをお返ししますと言ったら、
「あ、それ持って帰って結構ですよ」と言われ、貰って帰った。
採用だったらいいけど、不採用だったら即ゴミ箱行きだなと思って帰ったら、
その次の日に採用の連絡があったよ。
今はその会社で働いているが。

>>463
役員面接を断った理由が「身分が契約社員だから」って言ったので、担当の人がかけあってくれたと思う。
だから、そこまでして・・・・俺、業種未経験なのに・・・・・と思ってしまった。
明日には返事しなきゃいけないので、ちょっと考えてます。

>>475
俺が以前受けた会社も同じようなことあった。
面接前にカタログを見て会社の説明されてから、面接あった。
もちろん、持って帰った。
そこは内定もらったけど、条件が合わなくて辞退した。

僕はとってもエッチなのですが、趣味と実益を兼ねる職業なんてあるでしょうか？

>>477
AVの会社最近良く募集してるよ
ﾘｸﾅﾋﾞとかビーイングとか
エッチゲームのプログラマーの募集も多いよ

>>475
俺なんて数千万する機械のカタログ貰ったよ。
取り扱い商品がこうだと知らせるために渡しているみたい。

>>477
AV男優になれば

層化と自民党工作員が必死だが
小泉、お前が国民の莫大な税金をブッシュに盲従するために払ったんだろ。
自己責任を負うのはおまいだ。フリーター批判も的はずれｗ

ついに日本もテロの標的
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040318&j=0026&k=200403184962
すべて自分が総理の座に居座る為にブッシュに盲従して
国民の税金をアメリカに上納している
売国奴小泉のせい。
ワインに歌舞伎、オペラ、海外旅行やめられません（笑
だから日本国民にだけ犠牲押し付けブッシュに尻尾振って首相にしがみつく。
自分以外は無責任、無関心の純チャンです。
経済無策無能の戦争屋ブッシュの忠犬＝売国奴　　　　
　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)　努力しないフリーターはイラク派遣。
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)国民はシッカリ働け。
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿ 　　 　. ＿　 ﾐﾐミ彡 俺はがっちり守られて安心だけどな。
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　 ミﾐﾐ))　国民は犠牲になるかもな。
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　 〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡　＜　私に聞かれたって
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　　分かるわけない
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ
　　　　.))|　　　 　　､,!　　 l 　.|((
　　　　　 ＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／
　　　　　　　|＼i　　´　　／|
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼
　 　 ／ |　.| 　＼ __ _|／ 　.|　| ＼

>>478
>>480
釣られすぎ・・・

最終面接して、
「結果は２週間以内」
って言われたら、普通どのくらいで来ると思う？
まあ、今は新卒採用の時期で人事が忙しいとは思うが。

結果は1週間以内に返事っていうお決まり文句は合格の場合はせいぜい3日以内
にくるもんですよね？？

>>483、484
企業によってまちまち。
1週間後って言って1週間経過後に電話連絡あったり、
面接後の夜に電話かかってきたりした。

言えるのは不採用の場合は、遅くなって返事が来るってことかな。

>>485
逆に不採用の方が速い場合の方が多いｗ
（１）昨日面接に逝って今日不採用通知が郵送で・・・。
（２）面接２時間後に電話で不採用を通知・・・。
（３）朝面接に行って昼ハロワに行ったら既に不採用連絡のFAXがハロワに・・・。

全て実話です_|￣|○

>>483
シチュエーションがわからないので勝手なこともいえないが、
私と、情報交換している友人達の経験で言うと、
貴方の立場を仮定して言うと
２週間の場合、
１．金融系などは、人身調査が入るため遅い場合がある。
２．貴方が次善の候補で、第一候補を押さえるタイムラグ。
３．これからまだ募集している面接で天秤にかける場合。
４．社長の認証をとるのに出張、多忙で時間がかかる。
５．単純に断わるための時間延ばし。

一般的には、１週間から１０日で、３日以内内定が多い。
業界を教えてくれ。公募か単独受験か。

>456
受けれるなら受けといたら。
内定でてから入るかどうかは考えた方がいいし。

選択肢は多いほうがいい。

某自動車メーカーです。

一日２人づつ。他の日もやっている様子。
職種も多いが、通年採用だから、いいのがいたらとるかんじ。
面接の翌日、今勤めている会社に調査らしき電話（○○課にまだいますか？って
いう内容）があったので、脈ありか、っと思いつつも、連絡がないもので。

漏れは最終面接後「2週間時間をください」と言われ、
4週間過ぎても連絡がないので連絡した。

「あれ？先週か先々週くらい通知をお送りしたはずですが。
届いていませんか？？もしかして○○さんのだけ忘れちゃったのかなぁ･･･。
他の人に決まってしまったので、今回はご縁がなかったものと･･･」

こちらは届いていないから連絡しているんだ。
言い訳する前にまず言うことがあるだろうが！！
そんな対応でよくPR業の看板出してるよな･･･
こういうクソ企業もあるので気をつけてください。

今日、面接に行った会社は一週間以内に連絡がないと
不合格だと言われた。こんな会社もあるの？

>>492
DQN会社だとたまにあるね

そして俺は履歴書郵送したにもかかわらず、もう1週間と
3日放置プレイ
後日面接の連絡くれるんじゃなかったのかよ

>>491
ずいぶん失礼な会社だな。
忘れちゃったなんて、あなたをなめてるのか！
以前、書類選考で落ちた会社から、履歴書等戻ってきたんだが、
書類送付案内用紙がＦＡＸ送信用紙なのよ。で、ＦＡＸ送信の
文字の箇所が２本線が引かれてるの。本文はご丁寧に手書き。
フォーマットがＰＣかフロッピーに入ってるんだろうから、
それ使えばいいじゃん。都内翻訳会社でした。

>>491

顧客にも同様にDQN対応しているのが目に浮かぶ会社だね。

>>493

俺なんて、応募したらメールで担当部から連絡をする
と連絡が来たんだけど、2ヶ月放置されている所がある。

俺の中では不採用として考えているけどね。
酷すぎる。。。。

連絡よこせないなら書くなといいたい。

この度は当社にご応募頂き誠にありがとうございます。
今回、たくさんの方からご応募頂きました。公平に審査するためにも、
ご応募くださったみなさま一人一人にお会いしたいと思うのですが
時間的に不可能ですので、今回お送りいただいた応募データをもとに
１次選考として書類選考をさせていただくことになりました。
　選考結果につきましては、メールにてご連絡をさせていただきます。
みなさまの応募データ一つ一つに目を通し厳選な選考を行いますので、
少々時間がかかってしまうと思われます。10日以上連絡がない場合は
下記アドレスまでご連絡ください。

だとな…

午前と午後、一件ずつ面接逝ってきました。感触は微妙……。
今のバイトではもう食いつなげないので、どこでもいいから
採ってくれって感じだな。採ってくれたら多少DQNでも頑張るよ。

今日面接行ったとこ。最初数分雑談した後、「何か質問は？」
いきなりそれかよと思ったが、いくつか質問してそれに対する返答があって
「今週中に電話します。」で10分足らずで終了。やる気あんのか？
昨日電話で「応募はまだ受け付けてますか？」と聞いたときは「ええ。まだ大丈夫ですよ。」
と言っていたのに。給与等条件の説明も一切なし。採る気ないのに何故求人出すのだろう？

どこの会社？

>>500
人の第一印象は会って3分以内に決まる

そりゃそうだ、だって第一印象だもん！

じゃぁ〜　俺は駄目だ。
整形でもしてくるよ

>>492
まあ普通は、
合格者には一週間以内に連絡します。
という言い方になるんだろうな。
不合格者に連絡するところは、少ないよ。

拝啓　時下益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、今般の弊社募集に早速ご応募下さいまして有難うございました。
今回応募者が大変多くなり書類選考を余儀なくされました。
つきましては、甚だ勝手ながら書類選考の結果、あなたは選にもれました。
何卒あしからずご了承の程お願い申し上げます。
まずはお詫び方々ご通知まで。

今日、外資系の企業に面接行ってきました。
外資系と言うと聞こえは良いが・・・本当に小さい会社。
担当者も小さい会社ですが・・・としきりにいっていた。
でも、世界シェアは７割近く持っているし
何よりも他の社員が非常に良い感じで。
残業はほとんどなし。まったりとしてるかな。
でも、退職金が無いのですよ。
この年齢になると贅沢はいえないが、退職金無しでは
年俸をが〜ん！と上げて貰わないと辛いかな。
手応えは、良いような悪いような。

総合商社の関連会社って、バックボーンの親会社に上納するから
社員の待遇が良くないの？

>>502>>503

ワラタ

日用雑貨の販売事務職ってどんな仕事でしょうか？？

書類選考後、本日面接でした。
社長と一対一の面接で、ちょっと緊張。

そして面接中に事務員さんがお茶を持って
来られたのですが・・・・社長の分だけでした。
へんな会社だ〜と、私は思ったのですが。これが普通なの？
私が以前勤めていた所では、面接者にお茶を出さない場合は、
面接担当官にも出さなかったけど(･･;)

>>511
バリバリＤＱＮ

ハロワだと面接結果判明しないと次の紹介状もらえないから
困るんだけどなあ。
不合格でも連絡欲しい……

>>498
それって定型文じゃない？
俺いつもその文章で放置だよ。
逆に書類選考突破の場合は遅くても３日以内に連絡くる。
早い時は翌日。
ほんっと、放置企業ってうざいね。
放置しておいてしばらくするとまた募集する会社あるし。
不採用メールなんて簡単に送信出来るだろ。

>>511
普 通 じ ゃ な い。
あ り え な い。
事務の女性はどんな雰囲気だった？
すごく抑圧されてる感じじゃなかった？もしくはその対極でキツそうな感じとか。

今日、別の会社の面接を受けたきた。
役員らしき人との面接で、内容は前回の担当者クラスとの面接とほぼ同じ内容。
とりあえずがんばってくれだって。
帰り際、別の人事担当者から
何か聞きたいことがあれば何なりと連絡してくださいと言っていたから、
ここは脈ありと判断した。
残念なことに第二希望だけど。
期限ギリギリまで連絡ないのなら、不合格ってのは正しいかもね。
大体、合格なら待たせるようなことはしないだろうし。

そう言えばお茶は出たけど、人数分あったね。
飲む暇なかったけど。

内定後の返事の保留（前後に応募した（する）企業あり）は可能でしょうか？？

落すのはいいんだけどさ

このたびは残念ながら〜

っていう紙を送ってくるならさ、履歴書も一緒に封筒に入れてくれよ

返してくれよ、履歴書（特に写真）

気持ち悪いんだよ
縁のない会社に個人情報持ってると思われるとさ

なんで一緒に入れてくれないんだろ
ちゃんと捨ててるのだろうか？

まさか人の履歴書をストックしてるんじゃねーだろうな

>>515
511です。やはり普通じゃないですよね〜
今さっき「後日行う二次面接に来てくれ」と
電話があったのですが、お断りしちゃいました。

事務員さんはどちらかというと、抑圧された感じ。
社長さんが若い頃に苦労して起業された様で、
面接中もその頃の苦労話ばっかり。
後を任せられる優秀な人材がいないので、
いつまでも自分が現役でいなければならないのが
辛いとも言ってました。

・・・・・・ワンマン社長の会社っぽい。

>513
うちのハロワはそんなことないけど。
前に、いっぺんに3社分の紹介状もらったこともあるし、結果待ちの状態でも紹介してもらえる。
保険の関係かな？

>>507
ウブな奴
外資を知らんなー、こいつは
っというかこういうタイプの奴は外資に合ってない

>>520
もらえる上限があって、それに達すると次は結果判明してからでないと
もらえんのですよ。
つーかその求人、いままで応募した人もそんな生殺しにしているらしいし。
なんだかな……受かったらすぐ連絡っていってたしな。

>>518
履歴書返せってのはﾊｹﾞﾄﾞｳ
前いた会社は不合格者の履歴書ストックしてたな。そういや

>>518
僕の姉が以前勤めていた会社は応募者の履歴書をコピー用紙とかメモ用紙にして使って
いたらしい。
その会社はワンマン社長が経営するDQN会社で、離職率が高かった。

>>520
ハロワによるらしい。例えば、難波のサポートセンターでは4社（8社だったかもしれない）まで
紹介状がもらえるが、十三のハロワでは2社までしかもらえないそうだ。
金に余裕があるんだったら、ハロワを掛け持ちにした方がいい。

>523
そうなんですか。でも、最近は検索に行っても紹介希望する会社がが1社もないことのほうが多い・・・

ハロワ求人面接で転勤できるかとのこと、やはりできないといえば
不合格になるのでしょうか？？
就業場所が地元であるから応募したのに何故早くも転勤の話なんｄしょうか？

>525
今すぐではないにしても、将来、転勤が必要になったときに本人に拒否されたら困るからでしょ。
採否は総合的な判断だけど、そりゃ転勤不可より可能の人のほうが有利でしょうね。

>>519
普通じゃないかもしれないけど、せっかく二次に進めたのだから
受けてみればよかったのに。
で、どうしてもだめなら内定が出てから断っても遅くないと思うんだけど

ハロワって私服で行ってもオケーイですか？

でも採用されても行く気ないなら、面接行くだけ
時間の無駄だと思う。
度胸試しのつもりならいいけど。

>528
パーティードレスかタキシード以外なら何でもｵｹ。

＞530
サンクース。

教えてください。
「簡単な自己PR文（自由書式）を送ってください。」ってあるんですけど、
これって、
１、手書きの方がいいですか？
２、文字数はどれ位がいいですか？

私だったら、パソコンでA４用紙１枚にするぞ。
ていうかスレ違い。

今日、面接でしたが、
向こうの求めているレベルと私とのレベルがあまりにも違いすぎて、
最後は完全な雑談になってしまいました…鬱。
次行っていいですか。

>532
１、人情系は手書き、効率系はワープロ
２、A４一枚にまとめればOK。

面接にて…。
「うちの会社は、ある意味『変態』な人を求めている。『変態』ですか？と
聞かれて『ハイ』と答えられる人に来て欲しい。答えられない人はいらない」
と言われた。そして…。
「あなたは、『変態』ですか？」
「…ハイ」（自分）

後日

早速、慎重に選考を重ねました結果、
誠に残念ながら今回は採用を見送らせて頂くこととなりました。

ふざけるな〜！（泣）

>>そこでいいえと答えられる人が先方の求める変態ではないかと

>>529
度胸試しじゃなくて、面接で結果を出してみることに価値があると
思いますよ

>>535
ゴメン、ワラタｗしかし変な会社多いな・・・。自分なら「ある意味そうですかね」とか言うけど。
面接で無理したり、向こうにあわせてやってるのに落とされるとむかつくね。でも、無理したり
卑屈になっても入ったら一緒に働く奴なんだから普通の自分を出せばいいのかな。

携帯からでスマソ。 今日の面接で質問タイムが無かったです。 こういった場合九割がた不採用という意味でしょうか？ 宜しくお願いします。

>>539
質問ない会社もあるでしょ。自分から「質問いいですか？」てのも手だけど。
質問タイムなし＝不採用ではないと思うが

ただ今帰還！！！
内定を頂いたが、チョー激務くさい。「うちは、今、利益を持続的に出してる。
この業界ではうちくらいだろう、しかし、利益を出すにはそれこそ１００人
のところを５０人でやってるからね！」といわれてた。
非常に熱心に審査してもらったが、いままでそういうところでやってきて、寝不足
による事故等を経験してきただけにまいった。どーしよう・・・・

>>535
DQN
どこの会社？
きもい会社

昨日行った会社はまったく未経験の職種だったんだけど、前職で取引をしていた
事のある会社でそこの商品知識は多少あったので、そこアピールしてきたのだが、
｢素晴らしい経歴をお持ちだ｣×２回
｢うちにピッタリの人だ｣×１回
言われたのだが、これって社交辞令かな？２次面接に来て頂く人のみ、１週間以内
に連絡をすると言っていたが、不安でたまらん。条件もすごく良い会社だけに

good

某WEBコンテンツ系、面接官がこれ読むと俺だってわかるので社名は…。
今も、未経験OKで募集してたりする。
流行に敏感でノリを大切にするみたいな事言ってたが…。元雑誌系を作って
いた俺に「定期購読している雑誌はありますか？」
俺「ありません」（作ってたから）
（あちゃ〜）という顔
それも冗談かと思っていたが…。まあ、落ちたら俺の負けだけど。

面接行ってきた。
ルート営業で募集には週休２日（シフト制）ってあったから、別に土日じゃなくても
週休２日ありゃイイや、と思ってたんだが、話を聞いてみると、
年間休日１０５日とのこと。一年間＝５２週、５２週×２日＝１０４日、オイオイ勘弁してくれよ。
祝日とか関係無く週休２日デスカ。
その場では大丈夫です！とかいったけど、絶対ヤダ。
住宅手当、家族手当もなしだったし。
まぁ、どうせ受かってないんだろうな。

とりあえず２社言ってきた。どちらも年収先方から聞かれた...
そこで、
　人事「年収はいくらぐらいをご希望ですか？」
　オレ「あんまり下がると嫁が怒るんで...」
　人事「生活に必要な額はいくらぐらいですか？」
　オレ「あればあるだけ使っちゃうんで...」
ウケはとれた。
＃ 実際、今ちょっと高いかも、なので、下がるの覚悟の転職なのだ。

先週の土曜に、来年度採用の学生達と一緒に筆記と面接だったのですが、妙に
学生時代の成績にこだわってたな。通っていた高校の地域でのレベルとかも
聞かれました。
それと、電気系志望なのに使えるプログラム言語とその経験を聞かれました。
採用されてもプログラマー？　まぁ、今いる会社よりはマシみたいだから
いいかな〜。

愛知県にある、某、設計会社。

今日大手の会社の二次面接行って来ました。
私の住んでる地域は超田舎で零細か中小ばかりだから二次面接まであることなんて
今まで無かったので、きっと一次面接よりキツイ事聞かれたりするんだろーなーとか
勝手に思って怯えていたけど、一次面接で聞いたような説明をもう一回聞いてすぐ終わりました。
採用かどうかは１０日後に連絡するとの事だけど、手ごたえが全く分からなくて戸惑っています。
二次面接ってどこもこんな感じなんですか？二次面接＝採用ではないですよね？

>>549
大手なら面接のその日の夜に内定通知がいくものでは？
俺が今まで受けた会社は最終面接のその日に内定通知が
電報で来たものだが・・・

>>550
二次面接終了後に本社の方に書類等送って検討するらしいです。
なぜ１０日もかかるのか分かりませんが、ちょうどゴールデンウイークに
入ってしまうのでなるべく早くして欲しいです。１０日間気が気じゃ無いし…。

内定出た。でも、内定通知がメールできたので確定の勤務条件を紙で受取れず、
その上22時間以内に○か×か返事しろと（白紙委任かよ？）。

（本当はしごと帰ってから返事しようと思ってメールよく見たら時間切れ＾　＾；）


フツーに考えればDQNだし、悩む必要がなくなって結果all right、明日面接いってきます。

あ、450＝458でした

>539
もしかして松○エクセルスタッフ？
俺も質問タイムなし。
現役コーディで業界や職種については知っているつもりだから、
松○のやり方などについての突っ込んだ質問をしようと思っていたんだが・・・
539同様不採用だと思ったから敢えて質問しなかったよ。

>539
え…自分はものすごく質問をさせられた。
しかも１日のうち２回も面接あり（午前と午後）。
もう、聞くこともなくなって困った。

>>539
可能性ありだね。
あとは連絡スピードだな。

面接では穏やかに進んで自分としては、かなり好印象。
余裕で面接時の自分の自己アピールを思い出す…。
（アレ？　全然アピールしてないな？）
相手はITコンサル系、面接が良い雰囲気だったのは相手の手腕でした。
そして、ふと思い出す。その会社のHPではいかに誠意や熱意があるかどうか
が弊社の重点だと…。
頼む、2次に進ませてくれ、俺の熱意を見せたいんだ！！
（穏やかな面接は駄目駄目ですよ）

>>539
自分の場合は
◎面接の最後に質問タイムがなかった時
◎結果は郵送でお知らせしますと云われてた時
は落選していました。

★年収と社会的地位の関係（世帯主）
偏差値
７５　Establishment　−　１億円以上　　　　世の中の支配者。世界の一流企業の社長。著名者。
７４　支配者　−　　　６０００万以上　　　業績の良い上場会社の社長。政治家、役人の重要ポスト。
--------------------------------------------------世の中のエリートのライン-------------------------------------------------
７１　成功者　−　３０００万以上 ベンチャー事業で成功し、声に聞こえた人。一流企業の役員。
６７　一流者　−　　１０００万以上　　　一流企業の管理職、ベンチャー企業の役員。
６５　上位者　−　　　８００万以上　　　一流企業の主任レベル。ベンチャー企業の上級管理職。
--------------------------------------------------勝ち組みのライン----------------------------------------------------
６３　中上の層　−　　６５０万前後 一流企業の平均給与。優良企業の平均給与。
５５　　中の層　　−　５００万前後　　　　全企業の平均給与。（平均的な生活レベル）
５０　中下の層　−　　４００万前後　　　　中小企業の平均給与。（高卒の平均給与）
---------------------------------------中産階級のライン-------------------------------------------------------------
４７　　下位者　　−　３５０万前後　　　　単純業務をやっている中小企業の平均給与。
４３　　貧乏人　−　２５０万前後　　　　中小企業の初任給。外食、流通、建築等で現場の人。（３K）
---------------------------------------普通の生活が出来る限界のライン----------------------------------------
３９　　貧困層　　−　１５０万前後　　　　アルバイターか日雇い（その日暮らし）。３K。
２９　　ホームレス　−　７０万以下　　　　ダンボール、アルミ缶の集配でその日の生計を立てる。
住所不定者。

>>レスしてくださった皆様。
ご回答ありがとうございます。遅レスすみません。
結果は社長と相談の上月曜日に出しますとのことでした。
受けに行ったところは松○ＥＳではないです。
事務用品系のルート営業だったんですが、他の面接２社入りましたので
頑張ってうけてきます。

グループ面接だったんだが、一緒に受けた人たちがいい人でさ、
駅までの短い距離だったが、心温まる会話ができて嬉しかった。
正直、面接なんてどうでもよくなっちまったぜ

あーあ　邂逅マンセーだな。

>>561
中途採用でグループ面接って抵抗ありませんか？自分も今月初旬に受けた会社が
３人でグループ面接だったんだけど｢経歴を時系列で言って下さい｣と言われた時
は困った。他の２人に履歴がわかっちまうし・・・。その会社は不採用だったん
だけど、不採用通知の中に漏れの履歴書・職務経歴書以外に他人の職務経歴書ま
で入っていた。信じられん会社だ。大阪に本社のある某小売業

ハロワ求人　残業時間50時間って多いほうか普通かどうでしょうか？

>>563
公務員でも当たり前な時間だろ

>562
俺も集団面接は抵抗あるなぁ。
履歴の内容を聞かれなくても、志望動機とか自己PRの中で「前職で〜した経験を生かし」とか
言うから、なんとなく経歴は分かるし。

>563
月22日勤務として1日2時間ちょっとだし、そう多くはないでしょう。
でも、求人票で残業時間が20時間以上で書いてあるのは少ないと思う。
50時間が正直なのか、本当はもっと多いのに控えめに書いてるのか、ちょっと気になる。

>563
それよか残業代出るかの方が問題。



ハロワのって出ないの多そうだし。

一昨日面接に行った会社は採用の場合は今日中に電話で連絡すると言われた。
家から近いし、勤務条件も良いし、やりたい仕事なので絶対行きたい。
興奮して昨夜は眠れなかった。面接のときに｢素晴らしい経歴をお持ちですね｣
｢我社にピッタリの人材だ｣とか言われたから自身はあるけど、あれだけ褒めら
れまくって、落とされたら人間不信になりそうだ。早く電話こねぇかな〜

履歴書のスポーツという欄に書くことなくて、昔かじったことがあるのを
書いて、高校卒業までやってたと言ってしまった。そしたら「私も学生時代
やってたんですよ。3段です。」とまさかの食いつき。いろいろマニアックな
質問された。全くのウソではないので、すべて無難に答えたがちょっとまずかった
かなあ？まあその人はあくまで人事で一緒に働くわけじゃないからいいか？

>>568
自分もかなり手ごたえがあって、入社した場合の具体的な話など
詳しくしてくれた。うちの社風にあってそうだねとも言われたので
いけるんじゃないかと思う。結果は今日電話がある。もうドキドキ。
でも今まで感触よかったのに落ちたこともあるので、先走らず冷静で
いよう。

＞５６８
多分だめじゃねーーか？？？
すばらしい経験。。わが社にピッタリ？
あんまり褒められるときはヤバイね。
わかんないけどね。（他人事）
ところで君はプー？あんまり浮き足たつなよ。
凹むからな。

私もすごい好感触だった最終面接で落ちたことある…
「あなたの経歴なら是非店長候補で」とまで言われた挙句
だったので、浮上するのに1ヶ月かかってしまった。
でもまあ、面接は受かるか落ちるかしかないんだよね。
こういう事もありうるという心の準備はしといた方がいい。
568の幸運を祈る。

伊●忠の子会社（１００％出資）から内定。これって成功？
前職は社員１００人程度のアウトソーシング（偽装派遣）社員。

先日受けた6人の集団面接、疑問あり。
まず、退職理由とか根掘り葉掘りで、経歴を他人に晒し上げ。
しかも自分ではないけど、「君体格いいねー、肥満度いくつぐらい？」
とか無神経な質問のオンパレード。
自分にかけられた時間はおよそ5分ぐらい、正直待ちくたびれた。
こんな面接は個人でやるべきだと思う、
集団でやるメリットは、向こうが楽ぐらいの理由しかない。

電話で内定連絡来たけど、その場で蹴りました、
入社したらどんな扱いを受けるか、面接でよく判る。

>>568>>570
かなり好感触だったとこからさっき不採用の電話がありました。
こういう経験は初めてではないので面接時の手ごたえは当てにならない
とあらためて感じました。あなたたちにはいい返事があることを祈ってます。
夜にでも喜びの報告をして下さい。

昨日の面接はガタガタだったのでどうなるか怖い。
そして今日も３時から面接なのです。
本来なら今日も朝からハロワに逝くとこなんですが
ここんとこ毎日朝から晩までハロワと面接と職探しし
夜はリクナビとキャリアナビずけで相当参ってるもんで
午前中爆睡してました。まだ節々が痛みますが、
これから出発です。
（余り期待はしてない会社ですが良かったらいいな）
明日もまた他の会社の説明会＆面接はいってます。
　はあ〜無職になってからの３ヶ月仕事してたのと変わらない
くらい動きまくっておまけに心労だけでなく周囲の目もあり・・・
働いてる方が何ぼか楽なので早く職を見つけたいです。

この前の面接で合否は電話連絡すると言われ、約束の期日は昨日だったがまだ連絡なしです。
連絡遅れは脈なしでしょうか？
落ちた時は期日前に通知来たけど、遅れは初めてです。

>>576
俺はそんな生活がもう10ヶ月にもなります。
576さんほどハイペースでは面接受けてませんが。
最近は先が見えなさ過ぎてかなりやばい状態です。
でも頑張るしかないですよね。

好感触だった会社から採用の連絡がありました。面接の時の面接官の発言は
嘘ではなかったようです。自分も過去に超好感触だった面接で落とされた経
験があったので、今回は人間不信にならんで済んだ。

あと30分で面接開始 何を答えようか殆ど考えてない… まあなるようになるだろー 傷心にならなかったらあとで報告します

>>579
おめでとう！いい会社に入れてよかったですね！
どんな会社で何の職種か教えていただけないでしょうか？

>>581
財閥系商社の営業です。実は営業は初めてなのでやれるかどうか不安なのですが・・・。

２０日に受けた一次面接、通過なら今日までにメールで連絡もらえるということなのだがまだ来ない。
というか来そうも無い。。でも淡い期待を持って待つ自分。なんかコーヒーもタバコもマズー。。

はやく結果が知りてぇyo!

今日は社長面接だったけど前の人が超ロング面接で３０分も待たされた。
そして自分の番になったら１５分で終了。
内容もあまり興味なさそうにサラッと流された。
第一希望だったのでかなり張り切っていったのにショボくれて帰ってきました。
今月中に返事をするって言っていたけど数パーセントの望みに賭けて待ちます。
何も手につかなくなるし待ってる時間が一番ツライ
後は神頼みだけだ

今日行ってきた会社の面接で。
ひととおり経歴や家庭環境について話した後、
いきなり「怒ってみてもらってもいいですか？」って･･･
（はっ？）って思って悩んだけど、結局出来なかった。
そのあと「思いっきり笑ってみてください」って･･。

役者のオーディションに来たわけじゃねーんだよ！

面接に行った先の会社の面接官の言葉
「うちはカーテ●ク１００％出資の会社だから将来性がある」だって
そんなの私の知ったこっちゃ無いっつーの、だってパートの面接なんだよ
将来性も何もパートの身には関係無いって

>>582
財閥系なら勤務地は都内中心街なのかな。
もしそうとしたらいいところにお住まいですね。

今日行った面接、話も弾み、そう悪い感じじゃなかったけど
1時間10分びっちりしゃべって疲れた…
自信もてるほどの手ごたえは、なし。
もう寝るよ。

かなり危険な状況に陥りました。現在、在社中で有休を使って適度に
転職活動(あくまでも条件が良ければ･･･なのが目的で今の会社が嫌な訳では無い)
をしているのですが、今日行った会社がＤＱＮ中のＤＱＮ経営者らしく、半脅しに近いです。

「内定辞退の場合は、あなたの会社に通知します」と言われました。
「もちろん選考辞退も同様に連絡させてもらいますよ」とも付け加え。

それは絶対辞めて欲しいと言うと「あなたはウチに来たくてここにいるんでしょ。
だったら辞退なんて普通ありえないでしょ。だいたい辞退だれたら時間を取って
選考しているこっちに迷惑がかかるんだから損害賠償ものだよ」と。

法的にも違反しているのは明らかなのは置いておき、このままだと会社に連絡を
されてしまいそうです。それを避けるために、自分がどうすれば良いのか考えても
答えが見つかりません。募集求人に「応募者の秘密は厳守します」と書いてあったので
求人会社へ相談の電話をしましたが、とりあってもらえませんでした。
（「実際にそういう事態になりましたら連絡を･･･」ですって、最悪･･･連絡されて
からじゃ遅いので困ってるから電話したのに･･･）

会社にばれれば当然ながら居づらくなってしまいます。冗談だと思いたいですが、
社長や役員のＤＱＮっぷりから本当に連絡される予感がします。と言うか確実っぽい。
結果連絡は月曜らしいので、それまでに何とか対応策を見出せないといけませんが･･･

当然ながら内定＝入社なのでＤＱＮ達は私の返事とかの次元を超えて内定出せば100％
入社と考えています。相談しようにも金土日だけでは時間が･･･

どなたか実際にこの様な脅しに近いケースを体験された方や、会社に連絡を
された方いらっしゃいますか？
藁にもすがりたい思いです。うかつに面接に行った自分が間違いでした。
ＮＥＴの求人サイトからの応募ですが、実際の待遇も全然掲載内容と違ったし
休日さえも食い違う嘘求人。
応募した企業もＤＱＮながら、このＮＥＴ求人企業も電話相談しても
「実際に起こってから」なんて対応するのを見るとＤＱＮだったのかも･･･

まだ、17:00になってないから、
大至急職安か、紹介した人材会社に大クレームをだせ！！
弱気にならないで、頑張って！！

>>589
すごい地雷を踏んだもんだね。

>>591
>>大至急職安か
職安に相談しても請合ってもらえるんでしょうか？
離職していないですし、ハロワ求人でもないのですが･･･

>>紹介した人材会社に大クレームをだせ！！
転職サイトなので紹介ではないのですが、書きましたように、
実際に現実になってからではないと対応出来ないそうです。
脅しでは？と言ったら「企業側が辞退して欲しくない気持ちから出た
言葉のアヤでは？」って感じで期待した自分がアホでした。

職安って17:00まで何ですか？取り合ってもらえるなら電話で相談しようかな。

>>587
勤務地は都内の某高層ビル内ですが、住まいは恥ずかしい事に○○県○○郡という
超田舎です。定期代だけで１ヶ月50000円台になると思います。これから毎日片道
２時間という地獄の痛勤になりそうです。

と言っている間に･･･タイムオーバーですね、もう。。。

可能な限り、考えております。

>>595
どこのサイトを経由して申込みしたんですか？
しかし、ＤＱＮというか変わった会社もあるもんですね。
都内近郊へお住まいなら、今からでも土日でも相談に乗ってくれる
東京就職サポートセンターへ駆け込んでみたらどうですか？

http://www.tokyosupport.jp/

>>568
有難う御座います。状況をまとめ、電話をして、必要であれば明日訪問を
してみたいと思います。
すがれるものには、どんどんすがろうと思います。
書き込んで良かった･･･

>>568
はじめのレスでは＞家から近いし
った書いてあったのに
594では＞片道２時間という地獄の痛勤
ってなってるのはなぜ？

http://220.111.244.199/otakara/0421news01.jpg

>>598
それはね、すべては568の頭の中の出来事だからなのさ。

今日面接いった会社なんだけど求人票に週休二日制に「毎週」と書いてあったが
ふたを開けてみたら…
第2、第4土曜日は休日、奇数週の土曜日は本来出勤だが有給消化させて
毎週休二日制をとってる、と言われた…（汗
職安で聞いてみたら労働基準法に引っかかると話を聞いたけど
同じような経験をした人はいますか？
経験された方はどのように相手の企業に返事をしたのかを教えてください。

>>601
そういえば明日面接逝くところ、「休日：土日祝他、週休二日制：毎週」となってるのに・・明日土曜だよｗ
（まぁ、ＧＷ前後の休日調整と思いたい）

大学卒業して、何年か経つのに、大学のこと聞かないでもらいたいと
思ってる人いません？

>>603
ﾉ　昨日受けた会社。俺もう２８なんだが、政治学科ってどんな勉強するの？
小泉政権てどう思う？
とか聞かれたよ。もうね、アホかと。

今日、面接いってきたよ。
仕事の内容は厳しそうだが、やりたい仕事だから我慢してやる。
実は一月くらい前に書類選考漏れたのだが、２週間前に
性懲りも無くＢ−ＩＮＧに掲載しているから、オレの自尊心のために
応募してやった。そうしたら、書類通って、面接も感触いいの。
現場サイドでは本社の二次にぜひみたいなこと言ってた。
入るかもしれんが、一度落とされたことは覚えているからな、絶対。

>>605
書類選考は水物。
君を落とした担当者と通した担当者はきと違う人だよ。
会社を恨むのは止めるが吉。

>603-604
今のあなたのスキルには興味がないってことでしょ

>>603
一年留年してる事を激しく突っ込まないで欲しい。


俺もう37才なのに････。

603>>
理系の大学からアパレルに入って現在もアパレル中心に活動中
必ず「何の勉強したの？」って聞いておきながら簡単に説明したら面接官は興味なさそうな顔で「難しそうだね」と一言。
そして気まずい空気が流れる

>>598
財閥系商社が営業未経験者を営業職で採り、素晴しい経歴ですねと褒め称えた。

・・・かなり無理があるね。

だな

>>597
厚生労働省の総合労働相談コーナーでは採用に関するトラブルにも乗ってくれるらしい。
ただ土日もやっているかは分からないので、あらかじめ電話してから相談した方がいい。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

>>610
568は自作自演っぽいな。
それに対する質問（>>587)の質問もわざとらしいし。

そんなものにレスつけてた俺は釣られてたんだな_|￣|○　

>>613
>面接のときに｢素晴らしい経歴をお持ちですね｣
>｢我社にピッタリの人材だ｣とか言われたから

財閥系の商社が面接でこんなこと言うわけ無いだろｗ
素晴らしい経歴なんて財閥系ならごろごろしてるんだしね。
そもそも中途で採用するなら、社員と同等かそれ以上の経歴
でなかったら採用なんかする訳が無い。

面接後1週間後の不採用連絡電話をなぜわざわざするのでしょうか？？
返信切手80円より電話代のほうがお徳だからでしょうか？？

>615
そうだろうね。

新宿住友△に入ってる会社ってDQNばっかりと思わない？

小泉の自己責任まだか？
小泉首相は国民年金保険料を払っていない

　http://www.weeklypost.com/jp/040423jp/edit/edit_1.html
　＜一部記事＞
　小泉純一郎事務所に話を聞いたが、
　「回答はしない。理由？　官邸の方に確認してほしい」
　というばかり。そこで官邸に連絡したところ、飯島勲首席秘書官が取材に
応じた。
　しかし、こんな発言を繰り返すばかりなのだ。
　「個別の取材にはお答えすることはできません。理由？　
それは国会を見ればいいだろう。　とにかく無回答という回答で願いたい」
　「無回答」というのは、"保険料を払っているとはいえない"という意味に
解釈するほかは　ない

国民年金保険料を未納 中川経産相、麻生総務相、石破防衛庁長官の３閣僚
　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040423-00001047-mai-pol

もはや自民党には投票する気が失せたわ。

結局、こいつらは国民にだけ犠牲を押し付けて

手前の腹肥やしてるだけじゃん。

>>617

いえてるw

まあ、基本的に田舎モンが憧れちゃうような
ｵｻﾚな高層インテリジェンスビルに店子として入っているのは
DQN系企業が多いよね。
強引な売りで利益はそれなりに上がっているけど、
自社ビルを建てるほどでもない会社が、
それなりのステータスを保てるのがあーいったビルなんでしょう。

住友は築年数もかなり経つから家賃もそこそこだろうし、、、

>>619
やっぱりそう思うよな
『一見』あの高層ビル!と思うが、古いし、
えー？！こんなDQNの会社が？？？
なんてのが多い

>>589
サン●●インの中の文化●館にある会社ですか？
そこだったらちょっとアドバイスできますよ。
そこにあるとある会社は超DQNです。
みなさんも気をつけてください。

>620
DQN会社は第一印象を良くするためにいいとこのビルに入ります。
英会話の学校とか多いよ。

普通の会社は自社ビル、または会社の業務を考えてビル選ぶよ。

>>617
この間△逝って来た・・・
まぁ駄目だったけどな。

今日最終面接行ってまいりましたが、面接官と上司になる人とフィーリングが
全く合わない・・・一生この人と仕事をするのかと思うと、先行き不安になり
まだ合否結果でてませんが、辞退する事にしました。
こういう時って相手に何て言って言えばいいんですかね。
どなたか教えて頂けないでしょうか？正直に他社で決まったと
言ったほうがいいのか。悩みます。

ふつーに都合によりでいいだろ。

今日、人事との２次面接があるんだけど、
連絡貰ったときに「土曜日だから私服で来てもらって構いませんよ。」と
言われたんだが、どうすればいいものか・・
当方、私服といえばジーパンが基本なんです・・

>>626
迷うくらいなら素直にスーツ着て行けば良いと思う。

>627
レスありがとうございます。
そうですね、スーツ着ていけば間違いもないですしね。
素直にスーツ着ていきます。

一次面接の終わりで「一週間以内になんらかの連絡をしますから」と言われた。
二次についてじゃなくて、なんらか・・・っていう事はダメってことだね。ふぅ。

昨日面接行ってきた。
なんか、面接してくれた社長の話はすごくタメになって
採用不採用関係なく行って良かったと思った。
たぶん落ちるだろうけど・・・

今日面接逝ってきたが・・・・
「今までの経歴がバラバラで何がやりたいのかが解らない」
「これだと仮に雇用しても手取り１４万が云々・・・・」
「（その他いろいろボロカスに言われたが割愛）」

(ノToT)ノ┫:・'.::・┻┻:・'.::・

あんた、現在の雇用情勢知らないな！自分の会社しか見えてないな！なら何故ハロワに求人出した！
前の会社は「やりたい仕事の求人がなかった」上「本来事務で申し込んだのに現場に回された」職なんだよ！

あ〜あ、次行こ、次。

面接官に言われた暴言集スレが落ちちゃってるからなぁ…。

>>631
俺もとある会社で同じようなこと言われた、面接自体は圧迫面接そのもの。
そして自分の転職履歴（取引先から来てくれ、と言われて云々とか）自慢、
突っ込まれたのは経歴云々、そして自分たちが欲しいのは外国語（英語、中国語）が堪能な人と…
社長さんよ、そんなに自分の希望通りの人が欲しいのならはじめから求人票に書きなさいって、
書いてありゃ面接の申し込みなんてしないよ。（書いてあったのは運転免許のみ）
でも応募者5人中5人落とした、と聞いた時点で俺も考えればよかったんだよなぁ…

時間と交通費無駄にしたなぁ、ハロワで文句の一つも言いたかったけど
自分に足りなかった物が多かったのも事実だしぐっとこらえた。

オフィスにいた人たちはすごく感じのいい人だった、でももし採用されていたとしても
あの社長の下じゃ働いていても俺じゃ勤まらなかったかも、そう無理やり納得することにしよう、うん。

今日行った会社の事務所の姉ちゃん達にぜんぜん覇気がなかった。
俺が事務所に入って行ってもダルそうにしててろくに挨拶もない。
こういう会社は、やっぱり駄目だろうな。

月曜に人事と役員面接があるんだが、何聞かれるんだろ。
言うことは技術の面接であらかた話したからなぁ。

人事役員で特殊に聞かれる事柄ってある？

ハローワークなんか利用してる時点で終わってんだよ。

面接の時に相手に対して、嫌な感じがしたら入社するのを辞めた方が賢明だよ。
自分の直感って意外と当たるものだからね。

面接の第一印象に自信がもてません、短髪にすれば変わるでしょうか？

>>636
2chの転職板見てるお前も対して
変わらないと思うが。

来週２次面接に呼ばれたのですが、２次面接に呼ばれればほぼ採用だよ。と友達が
言っていたのですが本当でしょうか？２次面接は待遇面等の確認や顔合わせ程度だ
と良く聞きますが・・・。

>640
そんなのは分からん。気を緩めるな。
二次で落ちるなんて、普通によくあること。

>>635
前職辞めた理由とかありきたりな質問をされるけど
私の場合入る気があるかどうか聞かれた

史上最悪の面接です。
ネット求人から応募し、履歴書と職務経歴書を郵送したら書類選考通過で
社長と面接して欲しいとメールが来たので言ってきました。

どうやら、書類選考は人事担当が独断でやっていたらしく、これが問題に。
偉そうな社長が現れ、しばらく履歴書と職務経歴書を読んだ後に
「しょうじき、この経歴と年齢だと今回の条件で採用するのは厳しいよ。
それならば、私なら20代前半の未経験を採用するね。悪いが採用は
出来ない。」

（･･･え？これで帰れって事？）
「あの、待遇面などでしたら、重視しておりませんので下がっても構いませんが」

「あ〜、待遇面ってのは言葉のアヤで、もっと若い人が欲しいんだよ。」

質問なしで、マジで落とされました。電車賃くらい貰えるかと思ったら、
帰り際に人事の香具師が来て「残念でしたね」だってさ。

お前が社長の意向をちゃんと聞かなかったせいで年齢だけで落とされた
じゃねーか！と殴りそうになりました。
まじで晒したいよ。絶対に何人か俺と同じ被害にあってるだろうな。
しかも求人サイトに今も掲載されてるし。

>>643
ひでーな、その会社。
残念でしたで済む話かよ。時間と金かけて面接に来てるのに。
社名さらしてもいいんじゃないか、絶対同じ被害に遭う奴出てくるし。

書類選考を通るのはあと内定の確率はどのくらいでしょうか？

これからの奴のためにも晒してくれ。

今日面接だった皆さんお疲れさま☆ 私は来週火曜日…面接小論だ。落ち着かなぃぃ 面接対策の本読んでます(^^ゞ 前に面接受けたとこ(落ちたが)で、最後に「小さい頃両親によく言われた躾の言葉は？」と訊かれたがあれ何だったんだろ〜誰かわかる人いますか？

>>643
なんで晒さないんだよ？ネタか？ひやかしならこのスレくるなよ！！
ビビってんじゃねぇーよ。実名晒してる連中に失礼だろうが！！
怒りをぶつけろよ。皆に心を開け。

彼は晒して捕まるとでも思ってるんですかね？

恫喝するのはいかがなものか。

今日（というか昨日）面接に行ってきたが・・・・・どうも先方も面接慣れしてないのか、無言の応酬戦ですた。

先方「・・・・・・・（何聞き出せば良いんだろうか）・・・・・・」
漏れ「・・・・・・・（何を言えば良いんだろうか）・・・・・・・・」
それに社長、激しく時計を気にしてて面接中に何度も席を外すし・・。

まぁいいか。ダメモトと考えてた所だったし。次だ、次。

＞それに社長、激しく時計を気にしてて面接中に何度も席を外すし・・。

被面接者に対し失礼とかそういうことの前に、
この社長さんの行動はそれ以外のところにも波及しているはず。
色々考えられますよね、勘案して行かなくてよかったと考えてよさそうです。

なるほど　会社案内のパンフ
今まで2社もらったとこは採用されたな
面接してダメだったとこはパンフもくれなかった
ということは3社目もくれたから採用ってことでよろしいな

>>653
よろしくないと思うけど・・・

書類選考があって呼ばれて面接に行って手応えがあると
受かる場合が多い、

書類選考もなく、直接面接に行った場合は手応えがあっても落ちる場合が
ある

>>655
書類選考で経歴はＯＫ、面接で中身もＯｋ
面接で中身はＯＫ、でも経歴でアウト
ってことかな？

スターゼンから内定もらいましたが、どうでしょうか？
食肉って現状最悪だけど･･･

今まで面接受けて、その時の感触で百パーセント
合否はわかるね。
自分の経験では、希望年収を聞かれたり、あるいは向こうが
年収を提示してきた場合は全部内定している。

求人に保険や賞与の事等が何も書かれていない場合、
応募の電話の時点で、そのことについて質問しても大丈夫でしょうか？

>>659
保険関連は是非聞いてください、会社の根幹にかかわる事項が抜けている場合
問題があるケースが在ります。
電話でボーナスは微妙（あなたの印象）ですけど・・・教えてくれると思います。

日本画の営業の面接に行きました。

先週の金曜日に面接に行った会社は結果が今月中に出るというので明日から３日間の可能性が高いと思う。
落ちつかねー

>>662
あなた残念ながらアウト。
試験に通っていれば、金曜の晩に電報か電話で連絡してます。
速達でも日曜には届くはずでしょう。by人事
　　　　　　　　　　

>>663
「ｱﾅﾀﾊ　ﾌｻｲﾖｳﾃﾞｽ」とかって
電報で連絡してくる会社なんてあるのか?w　by無職

>>662
28日迄に「サクラサク」の連絡あること祈るよ！
なぜなら、私も今月中に採否の結果が来るので落ち着かないYO！

>663
面接日が金曜だけとは限らんから、金曜受験でその日に連絡なかったら
アウトと判断するのは早計。

結局25歳以下を欲しがってるような気が･･･

２７日に二次面接に行くんだけど、ＧＷ前の28or30日には結果わかるのかな？

>>662 漏れは先々週の金曜に面接受けて、月曜の昼に内定の電話きたよ｡ｱｾﾝﾅｰ
GW明けに出勤することになった｡

>>664
こいつバカだな。
「内定」ならすぐに連絡が来るって言ってるんだよ。
不採用なら一週間後に薄い封筒が来るよ。

俺の場合、一番早かったのは、面接の後に家に着いたとき
すでに電話で内定の連絡が来ていたｗ

＞面接日が金曜だけとは限らんから

？？？
何回も面接日がある会社ってあるんだ？
ごめん、俺、大企業しか受けたことないから
皆いっせいに試験するんだと思っていたよｗ

書類選考通過後、面接で経歴の経験不足指摘の場合、
単に応募者寄せ集めのため呼ばれただけってことですか？？

>>670
ｱﾌｫ　面接当日内定なんてDQN会社じゃないの？
誰でも良かったんじゃないのｗ
先週金曜面接だから、すぐには採否の結果は出ないってんだよ
会社によりけり。ま、即日内定よかったねｗ　

>671
受験者の都合に合わせて、何日か受験日を設定するのはそんなに不思議なことではない。

>672
書類審査では、年齢とか性別とか地域とか、特定の部分しかみてなかったんだろうね。
お気の毒様。

カスタマーサポートの志望動機は？

履歴書書類選考後、面接時に送られてきた身上書（家族構成、家から最寄駅の図）を持参しろ
と指示があった、初めてですこんなの。
内定もでてないのにまして面接時にこんなのだすのか理解できません。
ねらいは何でしょうか？？

在職中の応募者と無職の応募者
同程度の評価ならすぐにでも働ける無職の方が有利だよね？
在職中に仕事を探してる俺はやっぱり不利なんだろうなあ
でも辞めてから探すだけの金が無いし・・・

>677
マルチやめれ

>>678
在職中の方が年収交渉で有利と思う

>>678
無職は有利だよ。
企業側は買い叩けるしね。
その点において非常に不利な面もあるよ。
経歴を買われて、本当に企業が欲しければ、一ヶ月程度は待つよ。

ちなみに俺も無職で買い叩かれた口だ。
市場価格より、５０万下げられた。
が、これでも働くほうがマシと決めざるを得ないのさ。

レジュメ応募　⇒　３日後　応募多数につきレジュメ選考するから待てメール
レジュメ選考OK　⇒　履歴書送れメール　⇒１週間後確かに履歴書受け取ったよ＆選考しますメール

応募して２週間だが、まだ書類選考の段階ですよね？履歴書で落とされたら、どういう理由なのだろうか？
自分としては、履歴書よりレジュメの内容の方が充実してると思います。
一体いつになったら面接にいけるのかな？皆さんこういう経験ありますか？

>>658
なるほど　年収か
今まで2社希望聞かれたとこは採用されたな
ダメだったとこは希望月収も月収提示もなかった
ということは3社目も2社目で提示されてる月収も聞かれたし
前職の月収と年収も聞かれたし月収と賞与提示があったし
パンフももらってるから

　完璧採用ってことでよろしいな

>>683
悪いことは言わない。とりあえず次に逝け。待ってても時間の無駄だよ。

昨日面接に行った会社（土曜日なのに仕事してるDQN会社）
出て来た社長はどうみてもヤッちゃん風
横に座ってた担当の女は元ヤン風で態度でかかった
できて２年、資本金３００万、税金逃れ対策なのか系列の名ばかりの
子会社が３社もあった・・・・やっぱやめようこんな会社ヤバそう

>>684
漏れは、希望月収聞かれた事有ったが全て不採用ですた_|￣|○
少なく「手取り１６万」と言ったのに「あぁ、（希望が高すぎて）無理だな・・。」だと。

>>670
甘い。「不採用」もすぐ連絡が来る。

漏れの場合、一番早かったのは、面接の後に家に着いたとき
すでに電話で不採用の連絡が来ていた_|￣|○

>>673
>ｱﾌｫ　面接当日内定なんてDQN会社じゃないの？

あはははは、こりゃ大笑い。
筆記、一次面接、と来て、最終面接の後は殆どその日か
翌日に電報で内定通知が来たんだが、それは全て一部上場で
社員数が数千人から一万人の大手企業だったよ。
はっきりいえることは、君は大企業とは無縁の
ようだということだＷ

＞６８５　ラジャー　一応、違うところも応募していこうと思います。
　　　　　結果報告します。

>>688
むぅ〜、面白い一部上場が多いんだね。
そういうのは無いとはいないが、普通はある程度の人の承認が必要だから
一週間程度はかける／かかるものだけどね。
あなたの受けた会社がたまたま部長クラスに
決定権があったとかそういうものでしょうね。
一般的ではないです。

ここの人はほとんど無職ですか。
いいですね時間があって。

日曜だぜ？
さっきまで寝ていたしさ。
ゆっくりさせてくれよ。

>>692
在職中に転職活動をする場合、
どのおうな工夫をされてますか。
私は思考錯誤の状態です。

＞あなたの受けた会社がたまたま部長クラスに
＞決定権があったとかそういうものでしょうね

やれやれ、困りましたね。
部長ではなく、役員面接で最終でしたが？
だから、書類選考から最終結果まで一ヶ月以上
掛かってますよ？
上場企業で社長まで面接に出てきます？
僕の場合はそこまでいったことないｗ

>>693
・現職会社に悟られないこと
・転職のスパンは数年単位で設定する
・最低条件を設定し、現職以上でなければ受けないくらいの勢いで
・有給の取り方は資格試験受験などという
　これだけで有給がかなり取りやすい
・事前に受ける会社に在職中だと伝える
　この条件を飲まない会社は受けないくらいの勢いで
・ネット求人はとにかく時間を食われないという最大の利点があるので
　これを最大利用する
・家族には事前に話しを通しておく

このくらいでしょうか。
とにかく、時間を取られない方法で数を当たるのが在職のまま
転職のセオリーでしょうね。
こんなもんでどうでしょうか?

>>694
そうかー、自分の場合は一週間はかかったけどなぁ？
まわりに聞いても即日ってのはなかなか無いね。
ある会社では社長出てきてありがたいお話を伺ったよ。
「社長、ヒマだな〜」というのが印象でした。
役員の人が困りまくっていましたよ。
社長の話が長くてさ。
けど、こういうのんびりした会社も良いかなと思ったね。

逆にアレだね。
昨日採用のメリットって何だろうね？
多数の会社というんだから、
「すぐに人が欲しいっ！！」って訳じゃないよね。
そこらへんはなんの理由だろう？
わざわざ社員一人のために、電報を即日作成して打つと言うのも
コスト面から見てあんまり芳しくないよね。
更に一週間程度は普通だと言われているから、
これ以下でやる必要性も無いしね。
６９４さんはどう考える？

>>694はただの釜ってちゃんだから、相手しないほうが(・∀・)ｲｲ！
おい、694よ　氏ね　

>>688
まぁ、大手企業と言っても職種によって扱いが違うからな。
工場勤めとかならあり得る話だ。

あー、確かに工場とかだとありそうですね。
すぐに人が欲しいだろうし、取る人数も多いだろうから
即日に仕事をこなしてもメリットありそうですね。
しかし、社員一人年間１０００万近くコストのかかるんですから、
会社が即日決済というのも景気の良いな話ですね。
バブル期にはありそうな話に見えます。

明日、面接なのですが

>しかし、社員一人年間１０００万近くコストのかかるんですから、
>会社が即日決済というのも景気の良いな話ですね。

なんか勘違いしてない？
１０００万の買い物だから、書類選考、筆記試験、何度かの
面接試験と言う具合に時間と経費を掛けて採用するんですよ？
最終面接で採用が内定したら即座に連絡が来ておかしくないと
思うけどねえ。
今度は本人呼んで、入社日等決めないといけないわけだし。

>>702
688=694=702さんですね。
質問にも答えず、論点をズラしたレスありがとうございます。
おかしくは無いですよ、
ただ「あなたの受けた会社がほとんどその日に通知がきていた」

＞筆記、一次面接、と来て、最終面接の後は殆どその日か
＞翌日に電報で内定通知が来たんだが、それは全て一部上場で
＞社員数が数千人から一万人の大手企業だったよ。

この部分ですね、ここが不自然だね？なんでだろうね？
と言う話をしているのですよ。
別に一社のならばぜんぜん不思議ではないですが、
あなたが複数という書き方をしているので突っ込まれているだけですよ。

あと、個人的なアドバイスとしては
そろそろ言い訳も辛いでしょ？
ＩＤ変わるまで消えたほうがいいよ。

688=694=702さんは複数の一部上場企業が
通常のルールを覆して即日内定してしまうほどのネ申。

それ程の人ですからすぐにこの板から縁が無くなるでしょう。

>>702
> １０００万の買い物だから、書類選考、筆記試験、何度かの
> 面接試験と言う具合に時間と経費を掛けて採用するんですよ？
世間一般で『大手企業』と言われているところは、前職調査もあるわけだが。
それらを総合的に判断して採用活動を行っているのにねぇ。

翌日に『電報』で内定通知ですか…確かに不自然。
今の時代、電話かメールで内定か否かを伝え、入社日も特に問題がなければ
電話かメールで済ますして、事前に必要書類があれば郵送でやりとり。
一々、会社に来て貰ってどうこうって面倒だもん。

初めにお断りしておきますが、これは事実です。

４月６日火曜日・書類送付していたところから電話があり、若干名募集につ
き今週中に面接をしたいとのこと。
現在無職なので先方の都合にあわせて９日金曜日に設定。

４月９日金曜日・東京まで新幹線で自費で面接に上京し、品川駅に到着と同
時にドタキャンの電話、違う日に交通費支給するので再度上京してくれと指示。
面接日程の調整は一週間以内に追って連絡するとのこと。
一件しか面接を設定せず上京したことを悔やむ。
植草が逮捕された近くにあるザネッティでコーヒー飲んだだけで帰路へ

４月１６日金曜日・一週間たっても連絡来ず

４月２１日水曜日・正午１２時＝しびれを切らし、こちらより担当者宛に
電話。外出中で１４時以降に再度電話せよとの指示を事務員より受ける
午後１４時３０分＝二度目の電話。先の電話と異なる事務員が応対。
担当者は夕方以降に帰る・担当者から電話させるとの指示。

４月２２日木曜日・夕方に三度目の電話。
前日二度目に出た同じ事務員にまだ連絡が無い旨を伝えると
驚いた様子。本日中に必ず連絡させるとのこと。

４月２４日土曜日
先方より履歴書・職務経歴書と共に不採用通知到着。
面接キャンセルの詫びる文言・交通費に関する記述は一切無く、
汎用的な不採用通知に私の名前を入れただけのもの
文書作成日は４月２１日付

４月２６日今現在担当者より電話も謝罪もなし

今後の対応次第では私の地元で少額訴訟を自分で起こす可能性が
あるので相手先の実名は伏せますが、
相手先は２ｃｈではホワイト系企業に位置づけられている
極めて公共性の高い組織です。

既に内定もらっている会社に入社意思を伝え、提出書類は卒業証明書と
成績証明書のみ。ほかに書類にサインしているわけではない。
が、ノーマークだった優良会社（給料１００万くらい良い）から内定の連絡あり。
この場合、前者のほうを断っても問題ないですか？

問題なし

昨日、爪切りながら面接する面接官がいた。
もちろんその場で断った。

採否の連絡を郵送で知らせるって場合は大概不合格のような気がしるけど、どうなん？？

>>707
気持ちは分かるが、貧乏くじ引いたと思え。
そんな会社に粘着しても、時間の無駄と思われ。つぎに逝け。
>>704
たしかに書類にせよ、面接にせよ、選考期間ってながいよね。
やつは書類不通過がつづき、現実と夢の区別がつかなくなり始めてるんだよ。
かくいう最近の漏れも、脳内内定ゲットになりつつある。

とりあえず、これから面接に逝ってきまつ。

>707
その会社のシャチョさんに電話してなんとかしてもらいなさい。

>710
笑えねぇなそれ。どういう意図なんだろう

4/16に２次面接の結果がまだ来ない・・・。ort
先週の始めには不合格でも連絡するて言ってたのに。
２日前にしびれをきらして電話するが、担当者は今日は休みとのこと。
月曜日に電話させるといってたが、どうなってんだよ！！
総務の担当者○○、しっかりせえよ。俺が入社したらお前など軽く抜くぞ！！

さんざん高圧的な面接しといて、非礼にも程がある。

>さんざん高圧的な面接しといて

新卒でもない社会人に、そんな面接しているだけでDQNの可能性高し。
次に期日の約束を守らない・・・入っても苦労が目に見えるでしょ？

>>714
そんな会社行くな。おまいさんがDQNになってしまう。

>>715>>716
レスありがとう。明日朝電話してみます。まだわからんのなら、就活再開するよ。
んー、DQNか。その会社いろいろを検索かけたけど、ヒットないですねー。
前の会社が結構DQNだったから、それよりましだと思う。

前職某司法書士調査士事務所←この業界は糞DQN多しです

今日、メーカーの事務バイトの面接に行って来ました。応募者を
全員集めた後、個人面接だったんですが、応募者の中に男性２名
が混じってたのには驚いた！しかも、お２人とも年齢的にかなり
行ってそうな感じで、家族もおられる（１人は結婚指輪してた）
のに、時給８００円台の事務バイトで良いのかな？って思った。
今は中年男性でもバイトに応募する程、大変なご時世だって痛感
した１日でした。

>718
確かにね。
もしかしたら共働きで妻が正社員だから夫はパート並みの収入でやっていけるのかもね。
友達が病院の受付やってるんだけど、最近、妻が世帯主の家族が増えてるらしいよ。

>>719

夫婦共稼ぎで妻が正社員なら、夫はパート並みの収入でも良いの
かもしれませんが。また、最近は妻が世帯主で、夫が扶養家族に
なってるケースが増えてるんですか！おそらく、夫がリストラに
遭ったのでしょうね。また、今は多くの会社が業績不振ですし、
会社で生き残るのも大変な時代ですからね。どんな生き方が一番
良いのかわからなくなって来ました。神様、助けて〜！

2次面接行ってきた。

試用期間１２ヶ月ってなによ。
待遇は正社員並（保険等）って話だけどいくらなんでもそりゃねぇだろ。
よほど素行が悪くなければ一年後に正社員だとか。
仕事上一年で首ってことはなさそうだがなんだかなぁ。
残業代はきちんと出るけど、補助は扶養ぐらいで家賃補助無し。

とはいえ無職一年でそうそう選んでもいられない。


あと名刺貰ってないんですけど_|￣|○

面接官が15分遅れて「お待たせしました」とノコノコ出てくる。これって社会的常識が無いですよね。まじでガッカリの一日でした。

>721
名刺もらってないのがそんなにショックなの？
名刺出さない人も多いし、そんなに気にする必要ないでしょ

履歴書書類選考後、面接時に送られてきた身上書（家族構成、家から最寄駅の図）を持参しろ
と指示があった、初めてですこんなの。
内定もでてないのにまして面接時にこんなのだすのか理解できません。
ねらいは何でしょうか？？

>>724
おめでとう決まったんだよ

明日ね歯ひり閉じはのいせきられくこのりくもすみんすししすさみこきもんといはすいきすらに

某有名企業の一次面接でした｡
（何故書類審査に通ったか､其の方が不思議）
痩せた､如何にもシステム畑の本物のエキスパート、
って感じの人が出て来ました｡
正直自分自身もそこそこは出来る積りでいたのが､
完全に否定されたような､それくらいレベル差のある
相手でした｡（相手が何を言っているのか理解できる､
そのくらいにはついていけましたが｡）

正直、入りたい企業なんだけどな。
つか、あなた何故私の書類通したの？

今日派遣の面接いたんだが工場勤務だが
時給が基本給と生産手当夜勤手当で構成されてるが
どうして？

今日受けてきた。いい会社だと思うが微妙に意見の食い違い。
第一志望でないことも悟られたかも・・・・・
向こうもプライドがあるので役員面接まで送り出して採用辞退では
格好がつかないと思うので、多分落とすのだろう。
帰路の途中、本当に活きたい会社ではないのだと気づいた。

電話もしくは書面で二次の通知とのこと。不採用ならば恐らく
書面、一次通過なら電話があるのだろう。

しかし、応募者も酷いのが多いねえ。
応募条件に、○○の業務もしくは関連職種の経験者と
記入してあるのに平然と未経験の人が応募してくる。
しかもその数も半端ではない。
数撃ちゃ当たるとでも思っているんでしょうか。
宝くじじゃないんだから、未経験者はどんなに人間が出来て
いてもダメですよ。
これから一生懸命勉強しますからとかいってんの、
見てらんない。
うちみたいな大手だと、経歴ではねられるのが多数
なんだけど、本当に信じられないくらい自意識過剰バカ
が応募してきて、こっちはいちいち連絡（お断りの）しなきゃ
なんないしホントよけいな手間。
連絡がこないから自分で確かめてみるだって、アホ。
内定してたらとっくに連絡しとるわ。
ゴミだから後回しなのに気がつかないんですかｗ

人事も良い人間集めるのに必死だし、
求職者も必死なんだよ。
それが嫌ならば人材派遣会社使えば済む話。

tes

>>730
買い手市場という一過性の現象を勘違いしないほうがいいですよ

>>730
気持ちは分かるが、求職者も必死なわけで。
そういう気持ちも汲み取れず、わざわざそんなことをここに書くあんたは無粋というか、
人間として器が小さいね。俺はそんな奴が人事やってるところには頼まれても入社したくない。

金曜に面接した会社から今電話キター
いい知らせは早いね。やっぱ

>>735
おめめめめっめめめっめめめめめｍ

>>735
というか、この時間に電話があったの？

>人間として器が小さいね。俺はそんな奴が人事やってる
>ところには頼まれても入社したくない。

いや、絶対に頼むことなんかないから安心してよｗ
今は高学歴でもオーバーフローしてるの知ってるでしょ？
院卒でも掃いて捨てるほどうちにはいるんですよ。
まして・・・ｗ
それに退社率少ないから、求人もホントに滅多にしない。
たまに欠員補充するのも、若干名の経験豊富な人のみ。
補充するのも大変だよ。
筆記試験や面接日の調整から連絡まで手間は掛かってる割に
数名しか採用しないんだから。
誰かが書いていたけど、一人あたり一千万円の買い物だからね。
慎重に時間と手間は掛けるよ。
しかし、自分に一千万円の価値があるかどうかも判らない
バカ多すぎ。
必死になることと、自分の価値を客観的に見る
ことは違うぜよ。
最終面接が終わってるのに、何日も連絡が来ません
どうしようなんていう暢気な書き込みを見てｗなだけ。
最終面接が終わったら、もうその場で結果は出てます。
役員もいちいち時間を掛けるほど暇じゃない。

大手企業は何万、何千人も社員がいるのに中途をあまり求人
しないのはなぜ？
数百人とか数十人の会社がしょっちゅう何人も中途を募集して
いるのはなぜ？
考えてみたら判るでしょう>>734w

なんつーか、なんでそんな香具師がこんな時間にカキコを！？

おめでとーヽ( ^∀^)ﾉ
採用よかったね。祈ってたよ！
私も今月中にって言われて不安だったけど、今日電話きてサクラサイタYO

740→>>735

口調は腹が立つけれど、>738の言っている事は全て正解。

>>742
へぇ、マンセーですか。突込みどころ大有りだと思うけどね

>>735
>>740
採用オメっ！！

ﾉｼ

>738
とりあえず、おまいみたいなﾔｼへの嫌がらせの為にも
これからも「未経験なんでつが、がんがりまつ！」と
堂々と履歴書持って行こうと心に決めましたｗ頑張って連絡よろしこ。

> 最終面接が終わったら、もうその場で結果は出てます。
> 役員もいちいち時間を掛けるほど暇じゃない。

だったら連絡すりゃいいじゃない。
そっか>>783はいそがしいから連絡もできないんだったね。

》738
社名だせよ コラ

論点ずれた反論ご苦労様。
一つ言える事がある。
>>738は人間のクズ。

みんな、ごめん、ちょっと構っておくね。

>>738
最終面接の後って、ふつうは身辺調査入れるから遅れるんです！
これ、この板の常識。あんたは、そこらへんでアルバイトでもしてなさい。

自分を客観的に見る練習をしなさい。
あなたが雇用者だったら、一千万円の経費を掛けて
あなたと瓜二つの人物を社員として採用しますか？
あなたに人にない特技や経験、調和の取れた人間性
備わっていれば、どこにでも通用します。
自分で自分を雇いたいと思うような自分を
作り上げてください。

>>750
「調和の取れた人間性」
あなたも実社会ではさぞかし調和の取れた人間性をお持ちなんでしょうｗ

人にない特技や経験　と　調和の取れた人間性

って両立すんのか？（反語

皆さん釣られすぎです。客観的に見て、このお方は一部上場でもなく社員数１００００人？
規模の人ではない！
このスレは「面接の報告スレ」ですよ！本来の趣旨に戻って情報交換しませんか？
どっかのスレで、「一流社員のふりをしてあらしに行ってきた」とかほざいてた
お人を見かけました。同一人物かどうかは分かりませんが、似たような人でしょう。
客観的に考えて、そのような人物が転職板にきてわざわざ我々のような人に突っかかってくるはず
はないと思われる。

少し前に即日か１週間かけるかでもめていたようですが、
どちらも当たりです、両者とも決め付けないほうがいいかと・・・

面接を受けたタイミングでいくらでも変わります、ウチの場合役員はＹＥＳかＮＯかしか言いません。
というかそういう人しか役員面接に呼びません。

人数が多い場合、数日にわたって面接をする場合はありますが結果を出すのに１０日はかけません、
相手のことも考慮に入れた上です、また採用する人は１人から数人のため
内定を出して断られるケースもあるため正直時間は掛けられないという事情もあります。

予定通り完璧に採用されたぞ
なかなか皆のよみは鋭いな

　このスレのレベルは高いぞ　　がんがれ
　ちなみに俺は45歳　無職歴4年だ
おまえらも俺に続け

>>749
おおっ、最終面接の翌日に今勤めている会社に不審な電話があったのだが、
そのことだったのか。代わりに電話に出た人が言うには、
「○○さんはまだ△△課ですか？」だって。
まあ、こういうのがあるのは当然だよね。

身辺調査って大企業のやることだよね。

間違っても、従業員数約10名のところはしないよね。

>753
大丈夫だ。誰も>738のことを大企業の社員だなんておもっとらんし
俺が雇用者なら738みたいな小うるさいﾔｼを雇おうとも思わん。
まず客観的にみるのは己じゃないかと。

とりあえずつられてみた。

面接で社長から他面接行かないで待っていて下さいねって言われた
ぼほ採用かと思ったら結果は不採用
何社も面接行ってるけどこんな事言う会社は初めてだ
目黒の会社

>>759
当然にさらせ

書類は通るのに、一次面接で落ちまくりです。
前職はわりと大手なので書類は通る→良く見ると職歴短い＆無職長い…。
で落とされるような気がします。（4社連続）
エントリーの時は「早速、面接を…」という感じなの。２次すら行けません。
「前職は割りと大手ですが職歴短し、無職長し」と書きたい位です。

それとも見た目がDQN過ぎるのかな…。

誰が提案し、誰が決定したのか、ちょっと呼んで来いって
言いたくなるような色の壁で覆われたビルにある会社の面接に
行ってしまいました。
面接の前に、スナック従業員のような事務員の指示で
アンケートを書かされました。
何か売りつける為のアンケートかと思ったけど
酒は飲むか？どれくらい飲むか？といったどうでもいい内容でした。

こんな会社にしか相手にしてもらえない自分に凹み中。

>>738
うーん、業種か社名を晒すまでは信用できないな。

>>750
最後の2行には、渋々ながらも同意。onz

>>752
するよ。例をあげれば、専門店の店長やチーフとかね。漏れの上司がそうだったもん。
ふらりと来店する常連客にはトモダチ感覚で語りかけ、もう手品としか思えないような
巧みな語り口と商品知識を駆使して、いつの間にか高額商品を勧めて買わせるの。
「漏れには真似できん…」と感じた瞬間だった。

>>757
いえ、しますよ。漏れが入った（一ヶ月粘ったが辞めさせられた）社員数数名の
DQN会社は、社長が地名総監（知る人ぞ知る、B＆K地区がリストアップされている
禁書）などを駆使してましたもの。表に出ないだけで、このテのチェックはどこで
やっている事かと思われます。

>>762
業者との接待が頻繁にあるという事でしょう。（製薬会社のプロパーもそうだけど）
しかし、いつか肝臓壊しそうですね…。

IT会社に面接に行ったら
「あなたみたいな真面目な人は自殺しやすいんだよね…」
って言われますた

噂には聞いていたけどこの業界って…（；´Д｀）

今日面接に行った某大手のカード会社
部屋に通されいきなり「簡単な試験うけてもらいます」と言われ
うん十年前に卒業して以来見た事も無いような計算問題と
漢字の書きと読みのテスト用紙をわたされた・・・できねぇよ、んなもん
帰ったあとで「あいつこんな問題もできないんだ、馬鹿だねぇ〜」って
言われてそう、嫌な感じ

>>765
SPIくらいは今時どこでもやると思うけど

testは普通やるんじゃないのか？
俺いまんところ全部テストやってる。
簡単だけどね。そんな難しいのはでないとおもうが量が多かったりして疲れる

テストなんて新卒で入社した時以外はやった事無いよ

面接終わりました…二人の面接官の片方が話を切り上げたそうにしてたからなんか駄目っぽい。私も前職が短いからなぁー。GW明けに結果が来るらしい…生きた心地しないヽ(`Д´)

＞761さん 職歴短いってどのくらいですか？

職安紹介経由で何社か面接受けましたが、営業系では
決まって強気で「残業は一切つきません」と、、、
「営業は自己管理です」と、、、？？？
公の職業安定所からの紹介ですが、内容は一般の掲載にくれべて
質が悪い様に感じておりますが、、、皆さんはどうですか？？？

>>771
それはあると思います。
そこまで残業代出したくないなら、募集にかける費用も抑えてるでしょうし。
ハロワからの紹介だからしっかりした案件ということにはならないかと。

>>771
営業で残業代つけてくれるとこなんてあるのか疑問。
あっても営業手当でひとくくりとか、全部まとめて年俸制じゃない？
質って、どれほどの質求めてんのかね？

どうも営業で残業代という考え方をする時点で・・・

今日面接したとこ凄いよ。
15時30分〜翌朝11時までの隔日勤務が永遠に続くんだ。
合間には一日として休日が入らない。月15回勤務というから変に思って休みは
ないんですか？と聞いたら休憩時間のことと勘違いしていた。
保険関係は社会保険はおろか雇用保険すらなし。手取りは19万。夜は長いのに
一人勤務。だからもう一人の人間が病気で休んだりしたら多分引き続きまた仕事が
をやらされるのだろう。
ちなみにカプセルホテルでオーナーは韓国人みたいだった。
今時休日のない会社が存在していることが信じられなかった。
断ったら寂しそうな顔してたよ。
どう思われますか？

もうGWだよ・・・
会社も休みだし面接とか結果とか全部連休後でしょ？
なんかGWって鬱になるね・・・

>774
そんな会社、ハロワに求人出そうとしてもアウトだね。
知り合いの勤めてる鉄工所は、1日8時間労働で残業はほとんどないんだけど、
休みが日曜と夏季・正月休暇のみ。つまり土曜と祝日は出勤。
なので、週48時間労働は労働法違反になるので今の条件では求人出せませんと
ハロワに言われたそうだ。だから、新聞の折込で募集してるけどね。
>775
でもさ、平日の日中に出歩くのは気がひけるけど、連休だったらみんな休みだし
出歩いてても不思議じゃない分、気楽だな。
どーせ就職活動は出来ない、って割り切ると、よい気分転換になるよ。

>>776
頭の切り替えに尊敬するよ

たった5分で面接終わった。DQNだった！
この突風・豪雨の中、駅から２０分も歩いて折角行ったのに！
傘の骨も折れてしまった。ずぶ濡れになった！
交通費と時間、傘代と労力返せ！

笑われるぐらいアピールしてきたけど、どうだろうか？

悪くはなかったと思う

これで落ちたらよりいい奴がいたのだろう

やることはやった

結果を待つ

面接逝って来たよ。
社員数は15人ほどの会社なんだが、いきなり社長と2人っきりで面接。
40分ほどで終わり、帰宅後電話がありGW明けに2次面となったんだが、
提示された給料がちょっと･･･。
前職の給与金額を口頭で告げた金額が、その会社のでの給与になっちまった。
営業職のため、手当てが営業手当て（15,000円）とで、他は通勤費のみ。
ちょっと安すぎてやっていけない、＿|￣|〜〜〜〜〜〜○

最終面接行ってきました。
結果は採用の場合に限り今月中に連絡すると言ってましたが、最終面接の後に
企業側に礼状とか出していますか？出そうかどうか迷ってます。

面接いってきたが
何か質問はの問に特にありません。と答えてしまった。
大体仕事の内容も把握できたし問の前に結構話したので
ホントになかったんだが、よかったのかな〜
GW明けに採決がでるが気が気でない！
どっか採用される神様スレある？

オーナー社長の目に熱意を感じ取れ
小さい＝DQNではない
ただし、社長一人ではどうにもならん
近藤社長の下に土方部長がいるかだ
これも入ってみなければわからんのだが

>781
迷うなら出しとけば。
どっちにしても後悔せずにすむ。

自分が勝手にDOQ会社を受けて、対応が悪いと会社名を
されせですか。
DOQ会社があなたを呼んだのではなく、あなたがDOQ会社に
わざわざ応募して行ったのですよ？
だからといって、運試しに大手企業に履歴書を送って
こないでくださいね。
>>753のような僻み系は即シュレッダー行きですからｗ

>>776
鉄工所は3交代のローテーションだから、勤務体制はある意味キッチリしてるほう。
まあ俺のオヤジの頃なんかだと、それ(残50以上)が当り前だったみたいだけど
高度成長期の頃と今を一緒にして比較はできんわな。

>>785
お前さんがナニモノかは分からんが、まぁ餅突け。
せめて自分の現職か前職が何かを書かないと、そういったきわどい発言の場合は
説得力は無いぞ。

738は脳内大手上場企業正社員。無視、無視。

今週金曜日まで面接やってるところはある。29日は休みだけど。
ギリギリまでお互いがんがろう。

>781
祭日も営業の会社かどうか分からないけど、明日検討するだろうから
今から礼状出しても間に合わないと思う。

>>788
そうなんですよね。メールだとやっぱりマズイですかね？

今日面接行ったのですが、その際面接官と昼食を一緒にする場面に
なってしまいました・・・。
会計はいいよ。と相手から言われてしまったのですが断って自分の分は
払いました。これが合否に響くかどうか不安です・・・。

ちなみに外食産業ですので、もちろん直営店での昼食でした。

>>790
一般的にはとりあえず断る、それでも勧められたらお礼を言ってご馳走になる。
無理やり断ると相手に失礼になり当然ながら気分を害す。

ご馳走になってもよかったと思います、直営店ということですし。

>>787
>今週金曜日まで面接やってるところはある

ってあんた、アルバイトの面接でも受けるの？
こんなゴールデンウィークの狭間（はざまって読める？）
に面接する会社なんてそれこそDOQだろうが。
そんな見分けもつかない奴は一生・・・・ｗ

>>792
まともな会社でもやっているところは多い、特に商社など。
もっとも30日は月末なので集金という問題もある。
工場を持っているメーカーなどは休みで機械をメンテしたり
設備の工事をしたりする。

>>792
おれ金曜に面接予定だけど？

昨日逝ったところ、今日即効で通知が来た。
休職者をもてあそぶの辞めてほしいｗ

あーあ、誰か中途で退社しないかなー。
欠員が出れば中途採用の募集して暇つぶしの見物が
できるのに。
ここにいる奴らが、目の色変えて応募してくるに
決まってるんだよね。
そしたら大半がシュレッダーシュレッダーｗ
俺の目で２ちゃんねらかどうか見極めて落としてやるｗ
おまいら質問するぞ。
この絵はなんだ？
「ギコネコです」
はいシュレッダーｗ

ところでＤＯＱ会社ってなによ？

赤字会社か？ｗ

>>797
社会的地位が低い会社

ＧＷのみｱﾙﾊﾞｲﾄの面接に行ってきました。
警備ですが、何と言うか胸の辺りにもやもやと・・・。

指定時間より前に10分くらい前に着いたら待つように指示されたので、
ある程度の人数が集まるまで待ってから説明するのかと思ったら
私より10分以上遅く来た人が先に説明を受けていた。
女子は別の説明をされるのかと思ったが、
結局30分も待たされた末、男3人の中、女1人で業務説明を受けた。

前職の契約の仕事について、
しつこくパートかアルバイトか、なぜやめたか追求される。
・・・履歴書に「契約期間終了のため」と書いたのに。

「調査票」とかいうものに、（血液型などは事故があった時のためとしても）
本籍地まで書かされる。
県名だけで良いかと思ったら、番地まで

研修時に持ってくるものの説明が
説明の初めと終わりのあたりで違っていたので聞き返したら
「君は話を聴いていないのか」みたいに言わて鼻で笑われたりして
何と言うか、腑に落ちない感じの面接でした。
警備の会社ってこういうのが当たり前なんですか？

本日、面接に逝ってきました。
ここ何回かの面接ですが、自己アピールとかじゃなく、かならず現場の悩み相談になってしまいます。
「それは、それは大変でつね」なんて相槌うったり。
こんな聞き役なやつ、他にもいまつか？

>>796

オマエモナー　シュレッダーへGO!

>>799
一応、警備員って、破産者とか禁治産者はなれないんじゃなかったっけ？
実態はしらんけどね。たから身元調査みたいのがあったんじゃない？
あくまで憶測だけど。

ＧＷのみのバイトってｗ
明らかに負け組だよな
普通の奴は家族で旅行など楽しむのに

>>803
＿|￣|○

マンションの一室が事務所（つーか本社ｗ）の会社ってどうかな？

シュレッダー行きのみなさん。履歴書には必ず職務経歴を
添付しましょう。それも、どのような業務を何年
経験してきたかを判りやすく出来るだけ多くね。
書類で自己ＰＲできる人は、書類選考では落としませんよ。
後は実際の面接に赴き、自力で突破してくださいね。

>>806
はぁ？

>>802さん
破産者や禁治産者の方は駄目です、みたいな事は言われました。
確かに、何か問題があったら会社側も責任取らされますしね。
「**市民祭り」の仕事だと思うから違和感があったのかもしれません。

>>803さん
勝ち組であるに越したことは無いけど、
別に負け組でも構わないのでどうでもいいです。
安月給でも浪費できない位忙しかったので、少しは貯金あるし
就きたい職は求人件数が少ないのでじっくり探します。
803さん、世間体も大事ですが、
焦ってＤＱＮ（前職）を掴んだ私の二の舞にならない様、気をつけて下さい。

>>803
この板に来ている時点で（ｒｙ

勝ち組負け組などという区分は無意味。
収入が低くても時間に余裕があり、のんびり人生を
送るのと、高収入でも時間に追いまく
られる人生と、どちらがいいかは人それぞれだ。
俺は収入はそこそこで、のんびり生きていける人生が
いいな。

>>810
禿同
俺は「勝ち組」「負け組」という言葉を使う奴自体が大嫌い
そういう言葉を使いたがる奴って結局中身の無いただのかっこつけたがり屋

なんか面白いね、このスレ。
ときどき、別の惑星からきたような奴が煽ろうとしてる。
>>806
おい、頼むから共通言語で話してくれないか。

>811
云えてるなぁ。
一体誰が「勝ち組み」「負け組み」なんて不愉快な
単語流行させたんだろう。

とりあえず面接行って帰ってきましたよ｡
すんげぇ風のお陰で電車の中で缶詰になって、
面接に２０分遅れ。（もちろん、１時間程度前にはCA経由で
事情説明してある｡）・・・小一時間前に面接会場に
つくように家を出たのになぁ。

会社は外資系ベンチャーIT（BI系といったほうがいいかな｡）
とりあえず言うべき事は全て云った積り・・・だけど、如何なんだろう｡
後は　神　さ　ま　の　言　う　と　お　り　､だね。
・・でも、ここに決まって欲しいな｡

>803
ＧＷはどの行楽地でも混んでるわけだし、そういうときに仕事する代わりに
空いている平日に休むって言うのも悪くないですよ。
私は今、サービス業なので日祝は出勤ですけど、平日休みって役所や銀行に
行くのには便利ですし、悪くないと思っています。結婚して子供が出来たら
家族の休みが合わないので困ることもあると思いますが。

>805
ＳＯＨＯで事業拡大のために、初めて人を雇うってところかも。
いずれにしても社歴は浅いだろうね。トップとの相性と事業の
将来性で判断してはいかがでしょうか。

勝ち負けなんて死ぬまで分らないよ。

俺は自分が生活できるくらい稼げればいいや。
今のところ結婚する予定もないし、のんびり
暮らしている方が俺には合っているよ。
その生活が確立されていれば、俺は今のところ幸せだな。

今日はハロワで見つけた会社の面接に行ってきました。
小さいところだからのんびり構えていたら
大失敗してしまいました。反省。
ま、それはいいんだけど求人票には正社員募集で
出ていたんだけど今日話したら「3ヶ月試用期間がある」
って言われました。そんなことって普通なの？

>>817
それ今日の俺とまるっきり似た状況だよ。
でも社長がワンマンっぽいからちょっと不安だけどね。

正社員採用でも3ヶ月くらいの試用期間あるところ多いよ。

>>817
何を失敗したのかわからないけど試用期間はどこでもあるよ。新卒でもあるし

勝ち組と負け組という基準は本人が一番知ってること
それを認めたくないがために
低収入でも自由がとかﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄがとか
何らかの理由をつけて反論する
世の中、良い条件の方がいいにきまってるんだから

>817
試用期間がある場合は、大抵は備考欄にちゃんと書いてあると思うけど。

おー、昨日から常識外れの変なこと言っているヤツがいるけど、
今日もまた変なこと言っているね。
ＩＤ変わるまでおとなしくしていろってアドバイスしたのにね。

>>ID:PGq2BrG2
688=694=702=730=738=750

昨日の夜中から、朝方、夕方の早い時間だから、
学生か、公務員か何かかかな？
ゴクローさんでございます。

みなさん教えてくれてありがとう。
>>817
何も書かれていなかったんです。今日の面接でも
社長がぽろっと言っただけでその間の待遇とかについても
何も言われなかった・・・
質問させてくれることもなく、ダメ出しいっぱいされて
終ったので多分雇う気もないんだろうけどちょっと気になってて。

>>820
俺、給料低いけど、残業無いから良いや。
低いたって、残業が無いから低いだけだけどさ。
あとはＳＯＨＯで稼ぐからいいや。
６時に終わって、３時間飲んで、この時間に２ｃｈに
カキコしてゆっくりしていられるのは幸せだあよ。
通勤時間が短くなるともっといいな。
引っ越せばいいのか。

>>796
２ちゃんねらはそこまで馬鹿ではない。
（「ギコネコ」の絵を見せ）この絵はなんだ？
「申し訳ありません、不勉強なもので。（はい会社ごとシュレッダー＆実名晒しｹﾃｰｲｗ）」

>>825
わはは。

今日面接逝ってきた皆さんお疲れさま☆ 無事採用されるといいですね！私も受かりたい…

>>822
自分も同じということに気づけ
悲しい奴
暇人

>>823
試用期間のない会社なんてない。
ただそれを厳格に適用するか、犯罪でも起こさない限り、
ＤＱＮ社員でも許すかは会社の風土次第。
ハロワ案件は確かに恐い（ｗ
待遇も内定後に総務が確認するだけの会社も多い。
まだ望みは持ってもいい。ただし、少しだけにしておけ。

>>827
地�_

>>828
ヒマジンだよ？
残業無くて、飲んで帰ってきた。
これでお給料もらえるんだから、幸せさぁー。
ヒマジン、マンセー。
さて、寝るさぁー。

試用期間

12ヶ月

を提示された漏れは負け組みですか。
どうも裏があるように思えてならない。

試用期間２週間って企業もあるぞ。
裏があるようにしか思えない。

実は３０になるフリーターですが今日、１週間ほど前に面接に行ってきた会社に
採用されたのですがこれがあまり、嬉しくないです。
ハローワークの求人を見て面接に行きましたが場所がやたらと不便なことと
ちょっと、会社の規模が小さいということです。
みんなからは「折角、決まったのだから行くべきだ。」といわれて迷っています。
で、２ヶ月間、試用期間があってそれが終わってから社員にするかどうか決める
と言われました。

ま、どこもそんなもんだとは思いますが・・・。

面接の結果が気になって眠れない。明日連絡がなかったらＧＷに突入して就職が更に厳しくなる。

>>832
契約社員？
>>833
確かにそれは恐い（ｗ
短期バイトだと思ったら
>>834
2ヶ月ならいいほうだよ。
３０でフリーターは獲りにくいと思うよ。

今日、面接の前に会社説明があったんだが、約２０分ほども
あったお話中、漏れの視界を何か激しく動くものがよぎる。
気になってその方向を見てみると、がっくん！がっくん！と
すごい勢いで爆睡しながら船を漕いでるｼﾄがいた…。

そこまでリラックスできるとは、ある意味凄いと思ったが
寝るならもうちょっとバレないようにしろ。てか、どこだここ。
と思ったひと時だった。

試用期間は契約社員扱いらしいです。
ただ保険等は正社員待遇で出すとのこと。

それを突っ込むと、一年で首にするならこんなに面接一時間もしませんよ。
素行が悪くなければほぼ正社員とか言っていたが、、、、

でも中途で取り始めたの最近なんだよね〜。

>>820
>世の中、良い条件の方がいいにきまってるんだから
その条件を得るための中身による。世の中金がすべて、に近いことは認める。
俺と同じ年で超一流会社はいって給料すごいんだがそれ相応の仕事があって。
病気なんかで休むと出世コース外れるからがんばるわけだ。

で死んだわけだが、どこまでがんばれば勝ち組になれるのかわからなくなった。
出世すれば楽になる　っていう時代も終わったしなあ。

ただ低収入で体壊すほどの仕事っていうのは限りなく負け組なんだろうか。
でも公務員でも自殺する人いるしいろんな要素と運が絡むんだろうね。

明日本命の面接です。
眠れない…。

ねろ

昨日面接受けて今日一次通過の連絡きた。
二次の役員面接より先にもう、健康診断
30日に受けてくれといわれたんだが、こんなこと
ってあるの？健康診断受けたらもう辞退できない？

少なくとも俺は聞いた事がない
大抵内定貰ってから健康診断だべ？
もしかして社内で健康診断やるとか？
それとも会社側としては、もう内定なのかも。

なんか世の中、良い話題がありませんね。
これも小泉のせいだと激しく思ふ。

寝れなくて変な夢みちゃったよ・・・。

>>832,838
それはそれで別に良いと思うよ。
１２ヶ月経ったからと言って、会社は一方的に契約は切れませんから。
企業の言う試験雇用って、ものすごい形式的なものと思ってください。
なにしろ企業が勝手に試験雇用期間を決められますからね。
ちなみに試験雇用期間だろうが、なんだろうが、
六ヶ月を超えた時点で有給は発生するよ。
「試験雇用中は給料は低い」とか言われたら負け組みかも？
と思ったら、それはただの契約社員だね。
正社員になれるってあんまり当てにしないほうがよい。
基本的に会社は面接時の約束は守らないものだと思ったほうが良い。

>>833
労働法に決まっている期間が二週間です。
二週間以内の解雇の場合は、解雇手当が要らないのです。
だから、どんな企業でも本当の意味での、企業が勝手に切れる
試験雇用期間は二週間なのです。

>>842
それは会社の健康診断と一緒に処理したいとかそういうのかも。
もしくは、前に健康上の理由で最終までいった人が取れなかったとか。
自費だったら、ふざけんなでよいと思う。
会社負担だったら、受けてもいいんじゃないかな？

この前、面接に行って「一週間前後に電話連絡します。」と言われたが、間もなく二週間になろうとしています。
支社での面接だったので、本社選考も行うとの事でしたが、日が経つにつれ不安が膨らみます。
単に忘れているのか、選考に時間がかかっているのか？不安だ。

>846
電話しといたら。
GW中に悶々とするのも辛いだろうし。

>>803
漏れの前職は店員だったから、他人の休日が稼ぎ時だったんだけどナ〜。

>>813
東京系の「勘違いマスコミ」だろ、きっと。
自分らの思想・心情＝日本の意識だと思ってるようなのがいそうだし、
あぁいう業種って。（偏見スマソ）

>>820
それは、その人にとっての「いい条件」ってのが何か、に尽きる。
漏れの場合、「職場の良い人間関係」「社会保険類完備」が最低条件だし。

求人票で、扶養手当とか、住宅手当に触れてないんだが、
（業績手当は書いてある）出ないのかな？
求人票に書いてないけど出るってことある？

>>849
その会社に制度として扶養手当、住宅手当があるけど求人票に記載し忘れてるとか、
敢えて記載していないことはあるのかということを訊いてるの？
それは無いことは無いだろうけど積極的にそんなことをする理由が解らないし、直接
訊いてみるしかないのでは？
というか、大企業といわれるところでも必ずあるわけでは無いのだから、そんな手当てに
拘らずに普通に給与で判断すればいいんで無いの。

給与とか勤務時間とか求人票に載ってても更に詳細まで聞いていいの？
求人票には残業一切なしとあるんだが、あんまり本気にしていないけど、
どの辺りまで突っ込んで質問していいのか分からない…。

面接受けようと思ったところがあったのだけど、
新規オープンのためまだ準備中らしく
連絡先が携帯電話なのは、どうなんでしょう・・
条件もいいし、なんとなくあやしいとか思ってしまう。
どうなんでしょう？？

>>851
入った後に後悔したくないから聞くよ。
求人票に書いてあることなんて当てにならないし。会社は平気で嘘書くよ。

>>832
俺も今日面接いくんだけど、契約社員１年後正社員に登用されるって・・・
もしかして同じ会社だったりして、
量販店をまわる営業とかですか？

いいですね。

14時から面接だよ…
いつも行く前は成功するイメージでいっぱなんだが、
帰ってきたら＿|￣|○なんだよなぁ。。。今日はどうなることやら…

リクナビ
http://www.rikunabi.com/
エンジャパン
http://employment.en-japan.com/
毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobsearch/index.cfm
アット・タイプ
http://www.type.co.jp/
イーキャリア
http://www.ecareer.ne.jp/
Ｕ２Ｂ
http://www.u2b.co.jp/v3/
ハローワークインターネット
http://www.hellowork.go.jp/

>>845
自費ではないのでありがたいのですが、第二希望のところなものですから
（第一希望は連絡まだ）
そこまで受けてしまって辞退しづらいなというのが心配です。
もちろん内定もらってはいないですし、適性検査、役員面接控えている状況ですし
落ちる可能性はあるのですが。会社全体の健康診断とあわせてという都合は
あるのかもしれません。。。。

>>856２時から面接ですか？俺も２時から面接だよ。
何処の方かは存じませぬがお互い２時から頑張りましょう。

面接で「資格はあるけど未経験なんだよね〜」
って言われたので

すかさず「前職の経験が必ず活かせますよ！」ってprしたけど

これってprを求めてたのか、それとも単純に思ったことを言ってるのか、、、

でも書類選考してるから未経験な事は百も承知で呼んでるのだから
prを求めてるんだよね？

こう言われたらｐｒするしかないよな
「ええ」なんて言ってたらだめだし・・

＞面接で「資格はあるけど未経験なんだよね〜」

俺はその時点で書類返してもらって帰る。

>>854
おう！お互いがんばろうな！ま、ダメもとで当たって砕けてくるわ！

>>860
面接者の反応を見る場合があるから
顔色を変えず落ち着いて返答するべし。

>>862
砕けちゃダメだ。おまいならやれるさ(´∀`)

今日中に連絡のある筈の企業からまだ連絡が来ない。。。
もうダメぽ。。。

>>860
何が未経験で何の資格を持っていて、前職が何だったのかが判らないことには
一概には言えんと思うけど。

>854
営業じゃないので別だね。

>>865
わたしもダス、普通午前中に返事が来るから、今回もダメかも
昼からハロワに行こうっと