★転職板＠何でも質問所★その17

>>948
>>949
ありがとうございます。
自分の目を信じてみます。

>>950

・面接の中で疑問に思ったこと
・HPをみて感じたことへの質問　だろ

あとは「1日の仕事の流れ」「どんな人間が活躍してるか（できるか）」
「その仕事をしていくための必要なスキル」
など。
素直にききゃいいんだよ。

事務職でPC多少できる方っていうのは、ワードエクセルが使えればってことですか？

>>954
＞ワードエクセルが使えれば

ワードエクセルで簡単な文書や表を作れること。

簡単に書いてるけど「ワードエクセルが使えます」などと言わないほうがいいよ。
本当の使い手はものすごいよ。

>>953
ありがとう。スキル聞いてみる

>>942
基本的な事は他の人が答えてくれてるので
それ以外の部分を言うと。

有限会社は世間的な評価が低い
例えば家のﾛｰﾝを組む時審査が下りない場合がある

あと有限会社は決算公開しなくてよいので
経理がいい加減な場合が多い。
取締役会などがないので社長が絶対権力を持っている
零細株式会社も同じだけどね

更に質問させてください。異業種への転職は25までと聞いたのですが、アドバイス通り三年は勤めて、

そこから異業種への転職活動をするにあたり、年齢的には27、8歳なんですが、まだ動きやすい歳でしょうか？あと、職歴で派遣社員というのはどういう位置づけで見られることが多いでしょう？

>>958
業種チェンジは３０までと言われている。
求人見れば解るけど、未経験は大抵３０まで。
２７，８が一番動きやすい都市じゃないかな？
まだまだ若いし、経験もあって、一番稼ぐ頃だから。
派遣の位置付けはバイトと正社員の間くらいです。
あんまりまともな経歴とは見られないね。
在職のままネットでいろいろなところに登録して、様子を見るといいよ。
それで決まればよいし、決まらなくても、経歴はつくからね。
いまだと、年がいった第二新卒程度の扱いだと思う。
つまり、キミが今の会社を決めた時よりやや厳しいくらいの条件でしょうね。
けど、転職って運が大きいから、
大企業にすんなりもぐりこめたりもしちゃうこともある。

退職した会社に小用があり電話する場合、どの様に名のればいいんですかね？
嫌で嫌で逃げるように辞めた会社だから連絡しづらいなぁ

>>96
漏れもだよ。
源泉徴収票もらいたい

>>961
「何月何日までそちらの何々課でお世話になっていた○○と申します」
でいいんじゃないのかな？

自分の欠点をいってくださいといわれたとき、マイナスにならない、いいのないでしょうか？
例えば
　　私の欠点は、決断に迷うことがよくあります。そんなときは上司に助言を求めたりするんですが、
　常に選択肢と自分の意見をいうようにこころがけています。
こんなのはいいんですか？
何かいいやつ教えてください。

>>964
それでよいと思う。
利点の反対が欠点といえばよい。
自分の場合、利点・積極的、欠点・でしゃばり。
あなたの場合、利点・周りの意見を聞く、欠点・周りの意見が無いと決断に迷う。
これでよく見えるよ。

>>965様
ありがとうございます。大変参考になりました。
週末撃沈してきます。

失礼、撃沈されてきます。

玉砕のほうがいいか。

>>955
サンクス！

長文スマソ

今年で２年目です（文系大卒）

上司に辞意を伝えた結果、人事預かりとなり、人事から工場勤務(品質保証関係)は
どうかと言われました。
その職場は５０歳代しかいない。まぁ、他部門も５０歳代多いけど。
あとは、「もう少し期待してたんだけどなぁ」「研修中は上位にランクしてたよ」と
チクリ発言がありました。
自分で作った道なんだけど、完全左遷ですね。
でも、今の職場に居続けることはないです。

上司には辞意として他にやりたいことがあると伝え、本当のことを聞かれた人事には
今まで自分が感じてきた事(人間関係)を言いました。

退職して、公務員なりたいけど、なれる保証はないし、今の社会情勢を考えると
どんな状況でも正社員として働けること・職があることはいいことだと思う。

続けるのであれば、ただ一度は辞意を伝えているだけに、かなり色々と
言われるだろうけど。
実際、辞意を上司に伝えたときも嫌味言われました。

もし異動したら、今後はそれなりの扱いしか受けないのかな。本社には戻れないし。
でも、恵まれてるほうかな。
なんだかんだ言って、今の職場から・仕事から逃げているにも関わらず、
まだ職があるから。

はぁ、完全だめぽ人間…
一体どうしようか。
明日、また人事と話して最終結論を出すことになってる…

>>970
なーんでそんな状態で辞めるなんて？
まぁ、自分でやったことだから、自分で責任取りなさいな。

＞970
つうかいきなり辞めましたと言われてもな

せめて現在の職種　辞めたい理由とか書けよ
ただ愚痴を言いに来ただけか？

先週の木曜日に２次試験を受けて今週中に合否は連絡する
って言われたんだけどまだ連絡来ない・・・不安だ。
こっちから問い合わせても大丈夫かな？
それとも来週の月曜日まで待ってから電話したほうがいいかな？

社会保険に入ったら国民保険証を返却しないと駄目ですよね？
でも区役所って平日しかやってないのですが、みなさんは
どうしてるんでしょうか

4月1日から社会保険証を発行していただきましたが、
未だに国保の停止をしに区役所にいけずにいるんです・・

>973
果報は寝て待て。
まだ明日も.あるじゃん。

>974
昼休みにでも電話してみたら。多分、返却だけなら郵送でいいと思うよ。

マギーの耳が「大きくなっちゃった」っていう道具は
ドコで売ってるでしょうか？
ロフトとかで売ってるんでしょうか？

>977
ロフトに売ってるよ
それより、なぜ転職板でその質問なの？

採用試験受けた後に、礼状は出すべきか？
その他にも出すべき？

在職中の会社を辞めたいんですが、転職活動の中で退職理由を
なんて書けばいいのか迷っています。

実際の理由はサービス残業が多く、もう耐えられなくなってしまった
からなのですが、履歴書等には何と書いたら書類審査に通りやすい
でしょうか？
よいお知恵があれば教えてください。
よろしくお願いいたします。

>>980
一身上の都合でで良いんじゃないかな？
それで突っ込まれて聞かれたら、
「残業が月に１００時間くらいあるが、残業代がつかないんですよ・・・」
と素直に言えばよい。
そうすれば、サービス残業バリバリの会社も避けられるでしょ。

>>979
みんなさ、面接受けた会社に内定も決まってないのに礼状を出したほうがよいとかいうけど、企業だって営利団体なんだから応募者の職歴とかポテンシャルとかで取るわけで礼状出す・出さないで
採用・不採用が決まるとは思えないなぁ。なんか卑屈すぎる気がするんだよねぇ。
ポリテクに居たときに、面接後に礼状を出したほうが言いといわれたけど、俺はもちろん出さなかったけど、内定もらえた。
応募者のレベルがまったく同一でだれにするか決めかねてる時は少しは効果があるかもしれない。でも、その企業にとって全く取る気のないような
人から礼状もらってもかえって迷惑なような気がする。
まあ、本当にどうしても入りたい会社だったら、熱意を伝えられる意味でも出してみてはどうかな？でも、就職情報誌にあるようなありきたりな文面を
出すくらいなら出してもかわらないだろうね。

>>980
一身上都合、例えばキャリアアップなりを理由に立てておいたら?
サビ残で辛くて退職したのが実情であったとしても、
採用担当者からは「少しの残業でもいやがるのではないか」とか
「健康状態がよくないのではないか」と敬遠されそうな。

>>980
同期が辞めた理由がそれだったが、転職時正直に「〜時間ぐらい残業…週休平均〜日」
て言ったら、採用担当に「それは無理ないですね…」とか同情されたらしい。
で、採用されてそこで働いてる。

>>982
春の夜長に、こいつは何でこんなに無味乾燥な事をつらつらと
書き綴っているの？(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

昨日夜　正社員で内定もらいました。 第一希望だったのでそこに決めるつもりです。
今週４か、臨時職員で働いています。
厳しいところですぐにでも止めたいですが、そこはシフト制で４月の出勤日も決まってるし、
４月から人数も少なくなっているし、迷惑をかける。…

でもすぐ止めたいのですが、みなさんどう思われますか？

986さん　内定頂いた会社に事情を説明してわかってもらえるのなら
　　　　　今のところで４月末まではたらいてみれば・・・
　　　　

>>982
＞応募者のレベルがまったく同一でだれにするか決めかねてる時は少しは効果が
＞あるかもしれない。
まさにみんなその少しの可能性のために書いたりするんじゃないの？
たとえ１％でも採用の可能性が上昇するならって気持ちからだと思うよ。

添え状や、面接・筆記試験後のお礼状ですが、
送っておいたほうがいいかな、と思って書いたレベルのものなら

【全く採用には関係ないと思っていいです】

3月8日に応募書類を郵送した会社から昨夜面接のお知らせがきました。（留守電に入ってた）
昨日って4月15日だよ！1ヶ月経ってから連絡くるなんて遅すぎねぇーか？
たしかに就きたい職種ではあるが、私は現在他でアルバイトをしちゃってます。
しかも応募した会社名じゃなくてグループ会社の別の会社名で留守電に入ってました。
みなさんならどうしますか？とりあえず今アルバイトの身ですしそこは正社員なので面接だけ
でも受けてみますか？
私は1ヶ月以上も放置されてるなんて･･･他に誰か採用が決まったがその人がすぐ辞めちゃって
今更　書類選考が通過して話が回ってきたんじゃないかと思ってますが･･･。

面接だけなら受けてみればいいじゃない？
一応、いい条件で働きたいなと思うかもしれないから
志望動機や自己PRもそれなりに練って。そのグループのと会社の名前のことも
聞けばいいし。話を聞くつもりで行ってらっしゃいよ。

>>990
とりあえず行け。
話を聞いてから決めても良い。

ネットで応募した会社から、今日「明日、1回目の１次面談をやります」と
メールがきました。
明日は、どうしても抜けられない用事がありあって行けないんですが
別の日にしてもらうと、マイナスポイントになってしまいますか？
「なるべくご都合を調整いただき参加して頂きたいのですが、
17日の参加が難しい場合は別途日程を設定いたします。」
とは、書いてあるんですけど…

>>993
その旨を説明すればいいよ。
電話が良いね。

以前書類選考で不採用になった会社の求人を見つけました。
ちなみに以前と同職種です。応募しても大丈夫でしょうか？
当時、履歴書返却されなかったんでデータとか残ってないかと…。
不採用になったのは約３年前です。

>>995
出していいよ。
どうせ覚えちゃいないよ。
それにキミもスキルアップしているかもしれないしね。

>>995
出していいと思いますよ。会社によっては、履歴書は
返却してもその時の応募者リストみたいなものを作っていると
思います。私も３年ほど前に一時面接で落ちた会社の
別職種をリクナビ経由で応募し、書類を送れという連絡を
もらいました。結果、書類選考で落ちますた。
やってみる価値はあると思いますよ。

履歴書の写真って使い回ししても大丈夫？

>>998
大丈夫。かれこれ４年間同じ写真使ってるよ。
今じゃ写真をカメラやでコピーして履歴書や証明写真に使っている。
内定も取れているしOK

４年同じ写真とはすごいな。
おれは３年だが。

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