外資系企業ってどうよ？ＰＡＴ３

949および950さま
ご親切にご回答してくださり、ありがとうございます。
非常に魅力的な会社なので、是非、入社して
チャレンジしてみたいと思っています。
なので、人事からの電話を悶々としながら待っているところ
です。

帰る時分に受付の方に支社長からそういった話があった
旨を伝え確認したのですが、｢人事部マネージャーに聞いておきます｣
と言われたきり、3日経ってもなんの連絡もない状況です(泣)。

結果は来週ないしは再来週に連絡とのことなので、放置プレイでは
ないかと思いますが。。。

就職活動は本当に心臓に悪いですね。。。

ないか⇒ない
でした。

きょどってますね。

日本企業で働いたことないけど、本当に自由で外資にしてよかったと思う。
仕事さえしっかりしていれば、あとは何でもありな感じ。服装は、ジーパン
もオッケーだし。

社内SEXもやり放題だしな。

IT系外資は５０歳になるとバッサリ高年齢斬り！
57までいけたら万々歳ってとこですな

例えば半導体　インテルは全社的に毎年成績下位５％を
年齢とわず斬り入れ替えます。チャレンジできる気概は
30歳＞40歳＞50歳と確実に衰える人がどうしても多い。

外資系ITはチャレンジャースピリットを60まで維持できるかが
ポイントですな

＞９４７

外資系生保今からやるのは愚の骨頂です。
生命保険という商品は予定利率＋配当で
外資系は配当無し、予定利率が払い込み
満了期間まで続くのですよ。

あのブームは橋本龍首相の金融ビッグバンと
確定予定利率６．５−５．５−４．５％までで
終わったのではないかと。貯蓄性商品死んでます。

予定利率がそれ以下になって、セールストークの変換を
迫られて自滅したライフプランナー個人事業主が
いかにいたことか。

毎月100万円＋3ヶ月に1度ボーナス300万円の歩合給で
カネと女で自滅したプランナーは私です（恥

ただね、普通の法人営業では味わえない　人妻との
恋が目当てであれば　超お勧めです。

ちなみに漏れはライフプランナー時代に子宝に恵まれず
やめるとわかったら突然子供を授かったのですが、
同時に人妻A子ﾀﾝにできてはならない子供の堕胎という
十字架を背負ってしまいますたとさ。

外資に入って半年。
社長がいきなり従業員を３人、なんの前触れもなく解雇した。
噂では聞いていたが、目の当たりにすると少しショック。

日本マクダーミッドは辞めておけ・・・

メーカーにしておけ。

>>958 これはネタっぽすぎるよね。。
何の前触れもない。。　ってのは有り得ないよ。それなりのサインは出ます。

>>956
５％ならまだマシなほうなんじゃん？
GEなんて毎年下から１０％入れ替えって話だし。コワー。

あー今日も連絡来ませんでした。
もう、泣きそう

ﾎﾞｰﾅｽさがりすぎ。
自分の身を守るために後輩育成やめます。
質問にも答える気力もなくなりました

>958
同じく。大手外資ですが、人員の入れ替わりの突然さに度々驚かされてます。

でも、周囲には何の前触れもなく辞めていったように見えるだけで、辞めさせら
れた本人は、前もって何度かマネジメントから肩たたきされているのよね。
周囲にわからない様に気を使ってリストラするがために「前触れもなく」と
映るわけよ。
もっと無神経な外資（米系に多い）では、回りの目を構わず肩たたきするから、見
ているほうも寒々としてくるよ。
どっちがいいかは人によるだろうけど、周囲にわからないように気を遣うマ
ネジメントのほうが私は好きだな。

外資系って極端な成果主義じゃない？
無理に集団主義でチームワークを強要する日本企業も嫌だけど、
個人単位で評価されて、成績悪いとリストラされたりすると言う環境で、
人間関係はどんな感じ？

極端な個人主義に走るあまり、
全体としてのパフォーマンスが異様に悪くても
従業員の給料はあがっていく。

⇒コツさえのみこめば昇給するのはラクちん。
でも、仕事のやりがいを給料以外に求める人には向かないかも。

みんな自分のことをしっかり守りますね。付け込まれない様に色々釘を刺しまくり
ます。たしかにあまり横の交流はありません。

>>967や>>968みたいな雰囲気のところって、決していい職場環境とは
いえないよね。

純日本企業も外資系企業もたいしてかわらん。雰囲気って
それ以前の問題だろう。

>>965
すまん
会社名はいいから、業種と職種だけでも教えてけろ

自分の身を守るために　やたらメールにCCが多いとか
自分の身を守るために　やたら自分の仕事分野を線引きするとか
自分の身を守るために　新しいオポチュニティに消極的だとか

そんな外資メーカー社員は結構いると思われ。

>>972
うちの会社の人ですか？

ホントCC大杉。
全然関係ねぇじゃんって業務内容までまわってくる。
ウザイので自分の分野に線引きして…って同じ穴の狢だな。

>>972
そんなのは当然だな。
まあ、自称工作員ってとこか。

>>965
漏れはある朝突然いわれたけど。
決して気づかなかった訳じゃなかった。

そんな香具師はいっぱいいたよ。

CCが多いってどういう意味？
自分のメールの内容(仕事)を周りに認知させようということ？

外資系の生保の代理店営業ってどうなの？

>>976
多分、なんかあったとき
「あなたにもメール落としたじゃない、読んでるはずでしょ？
ミスに気がつかなかったのは私だけじゃないもんねー」
って言えるように。

そろそろ次スレ？オレはスレ立て制限に引っかかって、立てられない．．．

>>977
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1095587837/585

なんで解雇とかあっても不当解雇で闘わないの？
個人加入の労組とか入る人いないの？
外資の労組って聞いたこと無いし。
それとも外資行く人って組合とか格好悪いとか変なプライドあんの？

まあ、メールは便利だけど、CCだらけになって、
何が大切な情報なのかわからなくなるというのは、
何も外資にかぎったことではないと思うよ。

>>978
外資だけど、「仕事のメールは読まれなくてあたりまえ」になってるよ。
どうするかというと、メールした後、口頭で確認しないといけない。
みんな忙しいので、重役のメールでないと確認しない。

>>981
外資勤務の人は動きが軽い人が多いよ。
それほど会社に固執してないと思う。
だめだったら次の会社。っていう考え。

あはっ♪

成果主義って、あるところ会社の上層部に対する不満が
社内（同僚）に向くという傾向があるそうな
チームワークは期待できないよね

>971
金融です。
>975
うんうん。本人にはうすうすわかってるんだよね。あ、やっぱりきたか・・・と。

ハートフォードってどうですか？

私が勤めている会社は、労働組合ありますよ。社員100人程度の中小企業
ですけど。

外資をクビになった人はどこへ行くの？
また外資？

>>987
漏れも金融ｗ

ごめん間違えた。ホントに気づかなかったんだよ。
突然言われてｶﾅｰﾘｼｮｯｸだった。

>>981
組合のある会社に勤めたことないので思いつかなかったけど
9.11の後や日株が低迷してた頃に取引先のﾘｽﾄﾗもいっぱいみてきたので、
そんなもんかなと思ってた。

次スレまだ？

リクナビにでていたヤンセンファーマという会社はどうですか？
社風等、どなたか知っている方いらっしゃったら教えてください。

ハロワ求人、日本マクダーミッドってどうでつか？

>>993
ヤンセンはJJグループだからいい会社だろね

シーメンス旭メディって、急な首切りってあるの？
ノルマとか厳しいのかな？
知ってる人がいましたら教えて〜

>>996
サービスエンジニアはきついぞ
病院は24時間止まらないから
土日ないし

俺外資をクビ→外資スパイラルil||li ＿|￣|○ il||li

1000だろ？

そして1000なわけだ

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