契約社員でもいい？

1 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 20:40 ID:aDyyygIB

shall we die?

2 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 20:50 ID:viUEAw+j

( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ

3 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 00:04 ID:xVuinH2c

よくない・・。

4 ：１１２：04/03/17 20:44 ID:CPBWDTKF

あふ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 20:47 ID:wsoIiG1J

契約社員だけは絶対に嫌だな・・・
一定期間働いたら仕事探さないといけないからめんどくさいし、しんどいから
嫌。「社員への登用の道有り」って書いてるのもよく見るけど
社員になれる人なんてわずかだろうからね。。。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 21:02 ID:So4Jta0l

どうしてもやりたい仕事があって経験者じゃなきゃ就けないっていうなら
契約社員や派遣とかで働くのもいいと思うけど、
目先の小銭欲しさに勤めるのならやめとけ！

7 ：3：04/03/17 21:02 ID:xVuinH2c

正社員で応募したけど・・。内定条件は契約社員だった・・。無念。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 22:45 ID:p1uaVkZi

正社員でも茄子､昇給ナシなんかもザラ
内容は契約社員みたいな

9 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 22:49 ID:EFv3Xd6h

>>8
そうそう。ほとんど契約やフリータ以下なの多いよね。
「正社員」と言う看板、世間体だけでなんとか生きてる（生かされてる）。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 23:29 ID:KGvnxBKx

前払いで１億円くれれば契約になる。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 23:43 ID:a0z3J0kq

総理府のくくりだと契約社員もフリーターらしい。
潜在的失業者で精神的負担も多い。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 23:51 ID:f4shDCJN

洩れの正社員時代は錆残の嵐で時給に直すとおそらく高校生バイト以下だった

13 ：13：04/03/19 15:14 ID:CrgGSV6f

契約社員の内定でました。
1年後に正社員登用の場合有りなんですが信じていいのでしょうか？
年齢的にずっと契約だと厳しいし更新しないと言われればまた無職もどり（さらに年齢的に厳しい）

14 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 15:22 ID:CEA13lHE

質問です。どっちの方がいいですか？

ユーザー　＞　派遣会社（■派遣社員）

　　　　　or

ユーザー　＞　派遣会社　＞　派遣会社（■正社員）

だと、どっちの方が身分が上ですか？
世間体的には、
正社員　＞　派遣社員
ですが。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 15:24 ID:1EPnMMrr

いいんじゃないの？
もしはじめから正社員で入って向いてないと思ったら
辞めるの面倒でしょ。正社員としてのプレッシャーもあるし。
試用期間が一年だと思えばいいんじゃないのかな。
やる気次第で正社員になれるんだからそんなに悪い事でもないとおもう。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 19:19 ID:FROnPXyE

>>5
一定期間働いたら、契約が終わって仕事探さなければいけない奴もいれば、
一定期間を完了しない内に、次の仕事の予約が複数舞い込んで、
仕事探す必要も無く、短期間に契約単価が上がりつづける人間も居るんだよね。

どんな人間・職務形態にも共通する事がある。
出来ない奴には、仕事は来無くなり、仕事を追いかけつづける事になり、
出来る奴は、仕事が集中して、仕事に追われる事になる。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 19:49 ID:HCkvMm4F

職歴にならんぞ、契約社員は。
所詮パートとかと同等の身分。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 20:59 ID:52ynmkAY

んなこたあない。
今の御時世、肩書にこだわるのは賢明とはいえん。

うちも会社も契約いる。というかほとんんど契約社員ｗ
正社員は全体の１０％。契約社員が７０％。
何が違うかといえば、僅かなボーナスの差だけ。
期間で切られることもない。
みんな普通に社保も入れば有給も使う。
家庭持ってる香具師も多い。

ま、いざとなったら真っ先に切られるかもしれんが。。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 06:16 ID:9Xvr+J+C

今週のビーイングに契約社員で募集してるポプラは超ヤバ
２ちゃんの生活→コンビニにあるポプラスレ見てみな

20 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 09:20 ID:sr3aKR9U

割と大きなところでも子会社クラスなら
正社員を解雇→契約社員扱いにしてるところも結構出てきたね。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 12:53 ID:Su4zoFHq

面接でも契約社員の時のことはブランク扱いされた

22 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 13:00 ID:aHrGoxMg

×ブランク　　○ブラック

23 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 14:30 ID:CiPkP/IZ

>>21
会社がDQNだ気にするな。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 00:04 ID:FAeEKMLS

>>18
契約社員って社会では無職扱いだろ？
おまえアホか。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 00:17 ID:052d77U7

契約社員が主流の社会になってほしい。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 01:43 ID:L+ASpgGo

なるわけね～

27 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 02:13 ID:t4628fRN

契約社員から正社員になればいい。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 02:27 ID:gm0pLYiZ

契約社員や派遣社員で無職ってのが意味わからん。
バイトしてるフリーターも無職って。

正社員以外は無職って言い方は頭おかしい。キチガイ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 03:42 ID:CAIDyZr4

社保加入のところは無職扱いしなくても良いと思うけどな。
社内肩書き正社員で社保無しのふざけた所もあるしな。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 09:31 ID:P+48KbIE

もれ、法務マソだが契約。
社保・有給は普通に取れる。年俸制なのでボーナスはない。
残業は役所が５時に閉まる関係上、６時には会社出る。

収入は仕事が特殊なこともあってか、正社員より多い。
そん代わり、企業のトップシークレット扱うので責任も重め。
契約期間は複数年契約。会社の将来性はまずまず。

正直、自分が契約だ、正社員だと認識分けしてない。
普通に働いてる。ただそれだけ。

ちなみに、契約社員という肩書で
漏れは今での転職活動で、不利益に感じたことないけどなあ。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 10:22 ID:YfVShfGX

私は、各種保険完備で契約更新をしてもらえるのであれば、契約社員でも良い
と思ってます。でも、正社員募集で面接に行った時、「最初の１年は契約社員
として働いてもらいます。もちろん、条件は求人票通りです」と言われたよ。
そんなこと、求人票に一言も書かれて無いだろ！って思ったけど、こんなウソ
吐き会社、落ちて良かったです。でも、契約社員とは言え、正社員と同じ条件
と言う所も多いですし、契約更新出来る職場であれば良いと思うけど、ウソの
求人はやはり良くないと思います。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/22 10:41 ID:BbUDy1px

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33 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 18:37 ID:HpZeixXB

その契約社員にもなれないのですが・・・・

34 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 19:46 ID:yEc7Mk9P

某有名メーカー＠一部上場企業の契約社員で、今年で３年目。
ウチは手取り１２万年。ボーナスはあるけど、社員に比べたら全然低い！！！
社員は平均で１００万円超えてるけど、契約社員の平均は３０万円。
でも。仕事的には、社員も契約社員も変わらないな～。
というか、働かない社員のフォローのために契約社員が働かされてるよ。
だって、与えられている仕事量が、どうしたって社員より多いもん。

それに。
ウチの会社、契約社員が新卒採用の面接とか説明会とかしちゃってるし。
学生も契約社員に面接されて、
合否決められていると知ったら、なんかショックだろうな～

35 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 02:52 ID:GhSyatGO

>>34
三○電機か？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 20:56 ID:zSrEeves

ＮＨＫでやってたね
この手の話題

37 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 12:13 ID:onwj01nm

当方、昨年33歳で一部上場に契約で入りました。年棒350万で。
そして丁度一年経った昨日、役員から呼び出され、正社員への登用と、
役職を与える旨の話があり、年収550万くらいになりそうです。
自分なりに色々頑張ってきた結果だと思ってはおりますが、この歳で
契約は正直不安だったもの、正解だったと思う次第で有ります。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 12:14 ID:/neCzbrE

>>37
おめ＾＾

39 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 21:27 ID:Rc7mWcBU

昨年後半に転職活動を行っていた際に、日系金融機関から、
契約社員と言うか嘱託契約の提示があった。待遇面は、年棒
で、社内の同世代社員の１．５倍水準を提示された。
この企業の考えは、社内規定だと条件面で外資と比較して見
劣りし、何とかしたくて嘱託契約となっているようだった。当然、
人事異動も無く、毎年、条件交渉を行った上で契約を行う必要
があるが、これは外資も同様だし、あまり気にならなかった。
ま、最終的には外資系企業を選択したが。
最近は、契約社員と言っても会社によって考え方は色々あると
思う。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 00:50 ID:2dcPlzYM

一部上場でもまちまち。
広島系の某コンビニ会社はほとんど一年で正社員になれる。
しかし契約社員時より年収がダウンするため正社員にならずに辞める奴が大勢いる
この会社、30歳正社員の平均年収350マン
どうやら激安給料偽装のための契約社員募集らしい

41 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 16:14 ID:aPBV+rPU

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42 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 14:54 ID:nNISRNks

役員以外は、契約社員とパートとバイト。
行くべきか？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 14:59 ID:YRT+U42J

契約社員が期間の途中で退職できるんですか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 18:30 ID:nNISRNks

４３＞＞
？？正社員でもなんでも、やめよと思えば
いつでもやめられますよ。契約社員とは
「その期間は働かなくてはいけない」
という意味ではございません。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 20:41 ID:wkLcaNH9

無職よりはよっぽどマシｗ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 20:58 ID:jyEhGkBB

海老沢が１ヶ月ぐらい受信料の取り立てやってみろ。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 21:00 ID:FsdlQHrY

社会保険完備だったら、別に契約社員でも気にしないよ。
正社員だって切られるときは切られるご時世だからね。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 22:47 ID:HWtAaOK9

契約社員で社保あり、月給１８万（＋交通費）はどうですか・・・？
DNQですよね・・。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:12 ID:8hy4JAaX

>>48
何歳か知らんが、無職暦長いのならとりあえずやってみろ。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 15:17 ID:9GO6DESq

>>49さん

24歳、女、大卒、派遣SEやっていました。
IT業界に嫌気がさして転職活動始めましたが、
未経験の業界、業種で正社員というのが難しく、
契約社員でもいいかなと考えはじめております。

51 ：：04/03/31 15:25 ID:+aqawqL6

>>48
社内行事強制参加じゃなければまずまずの条件だと思うｗ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 15:32 ID:bKJiL+yb

契約社員のメリットてありますか？
契約更新の確率てどのくらいですか？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 19:04 ID:y5YCLEUP

>>52
個人の能力と職場の状況による。
俺は確率99．9％更新ですが・・・その会社が潰れない限り。
もう、６年更新していますが、３年先まで仕事入ってます。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 19:10 ID:cuyHrmsp

IT業界に嫌気がさす人間は多いなあ。。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 04:49 ID:ofZBb3CG

更新よりも正社員になれる確率のほうが大事だと思うんだが

56 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 09:28 ID:eI57qnL8

すいません。契約社員って契約満期で辞める場合会社都合の退社になるの
ですか？ネットでいろいろ調べたのですがあいまいで・・
（自己都合とも会社都合とも書いてある）
それと辞表は書いた方がいいのでしょうか？　満期の場合、契約しなければ
それで終わりだと思うのですが・・・（契約の更新の意志がない事は伝えますが）

57 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 10:38 ID:LdeLBqxB

確か「雇用形態」は2年か3年たつと変えないといけないという労働基準法が
あった気がするけどなぁ。契約社員だとしたら、2～3年後嘱託とかにするとか。
大きな会社はちゃんとそうしているみたいだよ。
それが面倒だから派遣会社から派遣社員を雇っているんじゃないの？

58 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 11:14 ID:thQuoDoV

契約社員で働いていましたが1年と10か月で終了しました。
会社から更新はありませんと言われました。入る時は総務の人はずーっといて欲しいなんてほざいていましたが。
その職種で経験なかったのでいろいろ勉強させてもらってよかった面はありますが、ちょっと短いところがネックです。
どうしてもその職種で経験積みたいor生活に困ってるからなんでもいいよという人にはこの雇用形態はおすすめですが、
そうじゃなけりゃ辞めた方がいいです。
ほんとに。いやマジで。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 11:30 ID:NTUcNIPZ

>>58
禿同

60 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 11:40 ID:Upu8rJxd

>>57
2、3年どころか5年10年以上契約社員で働いてる人がゴロゴロいた
以前の職場って・・・・

61 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 11:43 ID:pM6Wrv+F

>>53
あと三年は安泰なんだろうし、その後も四、五年は安泰そうだけど
中年になって契約きれたらどうすんの？
余計仕事みつかんないし。
俺はこの辺がきになって、この職業形態に応募できない。
そのへんどうするつもりなのかと思ってちょっときいてみた。

契約きれたら、そのときはそのときって感じですか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 12:05 ID:UAa6tRBW

たしかに、契約何年もやってて逆に正社員になってないのが不思議
今の法律だと正社員になってないとおかしくない？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 12:43 ID:5eNBGAho

人財になりなさい、またはなれる人。
それ以外は、正社員を捜せ。
法的には、契約社員は、正当な理由無しで
期間満了で切れます。
でも人財になれば、切らないよ、普通。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 13:09 ID:zV4IfmgQ

俺の友達、翻訳会社で契約社員としてはたいていたが、
１年ぐらいで２名も切られたよ。契約更新させてもらえなかったって。
２人ともまじめなんだが、結局契約なんてそんな扱いなのかなと思った。
ちなみに彼らは女の子。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 13:16 ID:NtCcPIiB

>>64
契約社員なんてそんなもん

契約3年目に入る段階で、次回は更新しないことを会社が伝えてなければ
会社のペナルティになるが 3年未満ならどんな形で切られようと
「契約満了」のみ
メリットは失業給付がすぐもらえるぐらい

66 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 13:21 ID:LWRtC0kq

>>62
正社員と同じ扱い、つまり契約期間が終了したからといって簡単に解雇
できないことになるようですが、正社員にさせることはできないみたい
です。
でも同一労働同一賃金が原則だから、正社員と同じ仕事をしているなら
給料も同じにしないといけないわけで、だったら正社員にしてしまえば
いいのに、という感じ。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 22:12 ID:UAa6tRBW

勉強になるわ

68 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/03 12:21 ID:cgYwpK6v

正社員も、ちょっとした理由と
１ヶ月分払えば、さいならさせられます。
要は、あなたの力次第。運次第。
特に力は大事。速攻数字上げたら
いけんじゃない、ずっと。
誰でもできる仕事の契約は危険です。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 09:35 ID:okT3j5ju

契約社員になったら終わりだよ。

70 ：58：04/04/05 09:45 ID:Kim2k+VL

ちなみに更新がなかった理由は上の人に気に入られなかったからです。そんなもんです。
仕事内容が気に入っていただけに今だにその仕事に未練があります。
自分の中では正社員>契約>派遣>バイト>請負かな～。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/05 16:12 ID:okT3j5ju

一度契約社員になったらもう二度と正社員にもどれない。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/06 12:57 ID:PJr8XEAK

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73 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/08 20:51 ID:BPHO53Pr

＞誰でもできる仕事の契約は危険です。

工場の契約社員なんてホント使い捨てだな

74 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:48 ID:1yUAd0FY

契約社員って無職だよね。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:49 ID:oNfNshCq

日給月給残業代付き、社保完備・交通費全額の準社員。（ボーナスなし）
かたや、交通費1万まで、保険は雇用・労災のみ、残業はないが一日10時間拘束
の正社員ってのも変なもんだ。（ボーナス不明）
正社員の方は二日で辞めたが、当たり前だよね？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:52 ID:hjxhMCWz

バイトよりマシって考えならオケ？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:55 ID:2iCmcaOi

>>75
うむ。無職ってのは厚生、共済、国民年金基金に加入してない人が妥当だ。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:56 ID:tW5PzyWV

それがやりたいことならいいんじゃね

79 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:58 ID:2iCmcaOi

ダメだ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 00:59 ID:5VYj7gha

働いて金さえ貰えりゃ、何だっていいさ。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 11:34 ID:a3NaNwwl

契約社員ってボーナスもらえんの？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/09 23:08 ID:6ByZkwS6

もらえない。
くれくれたこら。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 23:42 ID:DW+pl4x+

>>81
もらえても10万とか20万固定とかそんなもん。
もらえないととのほうが多いだろうな。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 11:08 ID:Sig1sZuu

＞＞83
それじゃあ、66のいってた同一賃金なんとかってのはインチキか。。
そうだよな。
同一だったら確かに正社員と契約社員の違いなんてほとんどなくなるわ。
やっぱ普通に正社員が無難だよなあ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 17:11 ID:Rwetc2sY

契約社員ほどあいまいな立場ってないよね。
正社員並のトコもあればアルバイトに毛が生えた程度なトコもあるし、
ほんと会社によりけりだよ。

前の会社で契約社員だったけど、
仕事は正社員以上（量も質も）求められるし、
そのくせ給料は正社員はおろか派遣社員の子よりずーっと安いし、
それでも正社員登用の道でもあればやりがいもあるけどそれもないし、
昇給も賞与もほーんと雀の涙で…
もうお先真っ暗でなんかバカらしくなって辞めました。　

86 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 18:13 ID:IYeBCnDP

俺も契約社員で大手に入ったが・・・

・年下のプロパー社員が聞こえるようにボーナスの話を・・・
今は転職で正社員になるのが困難なのを解ってる。つまりこれは身分差別。かなりミジメです

・３５以上になると全員解雇という現実
あくまでうちの会社の例ですが、更新１年でも上限があることが多いです。２０代半ばを採用すること
前提として10年ほどの寿命です

・土曜出勤、残業は、プロパーと一緒
給料は安く、昇進もなく、旬を過ぎたら使いすて。この現実を解ったほうがいい。
スキルがつくと歳をとる。しかも大抵契約ができるのは３年～５年、
そんなもの何の武器にもならない正社員として入るなら若い方がいいに決まってる

・正社員登用の罠
人の十倍仕事をして見返りは正社員。でもそれは平社員であり役がつかない。しかも転職を
繰り返すような人間が人より頑張れるのか？かなり疑問。実際そういう例を１，２件作っておいて
あとはもう永遠にないというのがパターンだ。もし企業にほんとに育てたいという意思があるの
なら最初から正社員として雇用するに決まってる。

とにかく身分は残業のできるバイトである。絶対甘んじてはならない

87 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 11:57 ID:5uc3zNfq

>>86

プロパーの社員ってなんですか？
プロパーって意味がわからないんです。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 12:07 ID:rYSpLNYI

新卒生え抜き社員。野球に例えれば高橋や阿部がプロパー
清原、江藤は中途

89 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 12:42 ID:Fv+E28AY

役員と数名の社員以外、女性は全て契約社員という会社にいたけど
そこで何十年も契約で働いてるババア達がひどかった。
もう自分の立場が脅かされると勝手に被害妄想に囚われてたんだろうな。
自分はハナからずーっといるつもりは最初から無くて、
期間を決めて入ったつもりだったんけど奴らは初日から敵意ムキだししてきてウザかった。
こんなに根性が捻くれるくらいなら会社も奴らを正社員に昇格させればいいのに。
おかげで関係の無い人間に火の粉が飛んできて超迷惑。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 15:11 ID:5uc3zNfq

>>88
そういう意味だったのですか。。
面接の時に”プロパー社員は”っていわれてなんのことだかわからずにうなずいてた。
ありがとうございます。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 15:51 ID:uREAnc3p

先日、ある契約社員の面接を受けてきました。
１年契約で社保完備ではあるものの、給料は私１人が何とか食べていける程度のもの。
正社員登用は無い、と向こうから先に言われました。
私は30前の男で、やはり正社員を目指しているので、色々事情があって、「１年間の
つなぎ」と考えていたのですが、この職は過去に数年経験があって、スキルにはなり
ません。これならアルバイトとして、例え狭き門でも事務系の職を探した方がいい
ような気がしてきた。因みに事情とは、過去の職で貰った「鬱の治療」ですが…。
そのためにも慣れた職のほうがいいと思っていたのですが…。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 16:24 ID:5uc3zNfq

>>91
重い話題だなあ。
鬱というのは俺はなったことないからいまいち実感わかないが、面接というのは
健康でも精神的につらい思いをするところなのでそれができる状態のあなたは
比較的軽いほうなんだと思います。
軽いなら二十代のうちに正社員についたほうがいいとおもうなあ。
今、治療に専念して治ったとしても30代になったら面接きまんなくて、また鬱に
なると思うんだけどなあ。

93 ：91：04/04/13 16:42 ID:unRR25Tj

>>91
レスありがとうございます。
そう、比較的軽いものと思われます。薬を飲みながらとはいえ、30分・
１時間の面接を一応こなせるのだから（結果はともかくとして）。
現在29歳。医師には就職については止められていないので、どうとでも
できる状態だから。
契約社員は、自分で考えたり、ここでのレスを読んだりした結果、自分
にとってメインにしてやっていくものではなく、あくまで鬱の治療期間・
スキルを得る機会と考えています。正社員として総合職を考える私としては
未経験の事務系のアルバイトをして３ヶ月後以降の再就職を目指すか、慣れた
職で鬱の治療にあてるか、自分でも答えは出ません。
ただ単にお金が無いというのもあるのですが…すぐに正社員の職にありつけ
れば、何の問題も無いのですけどね。

94 ：91：04/04/13 16:50 ID:unRR25Tj

>>91→>>92です。自分にレスしてどうするんだ。
因みに誕生日が遅めのため、30歳までには多少の猶予があります。
少しでもスキルのつく契約やアルバイトに費やすか…迷うところです。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 16:55 ID:BGW7XTXz

>>92,93
現在、転職活動中の私です。
私も29の時、ひどい神経症にかかってしまって。
(理由はプレッシャーと、男性同僚の嫉妬から来る
イジメ。)薬を飲んでも家族に当り散らしていた
ぐらいだから、相当にひどかったんじゃないだろうか。
で、30を越してしまったんだけど、中小だったら割と
年齢は甘めに見てくれるけど、外資、大手の年齢制限
は非常に厳しいので、できれば、今のうちに復帰して
いた方がいいと思いまつ。
私は現在31ですが(もうすぐ32)、経験無の正社員採用は
非常に厳しいです。

96 ：91：04/04/13 17:03 ID:unRR25Tj

>>95
私は１人暮らしで、当たろうにも当たる人間が居なかったけれど、
少し前まで、親と電話で話すたびに当たり散らしていました。
最近はようやく復縁気配で、相談なんかもしていますが。
>>91で受けた会社の面接担当の人には、「29歳と30歳では、相手に
与える印象がかなり違う。29歳なら、まだ『20代か』という風に
見てもらえる」と言われました。やはり今か…。

97 ：95：04/04/13 17:07 ID:BGW7XTXz

>>91
そう、29歳と30歳は大きく違うみたいなんだよねえ。。。
未経験の職種トライなら、29歳のうちがいいです。
私はそろそろ、正社員にトライしつつ、派遣会社にも
ガンガン登録かけて、コネも使いまくり、とにかく
突破口を開いてみます。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 17:59 ID:NwPOlAcM

私は今まで、正社員ばかり狙ってました。でも未経験の職種だから、やっぱり
ことごとく落ちて、諦めようかと思ったけどやっぱりやってみたい仕事
だったから契約社員で経験積んでみようかと思っています。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 20:43 ID:AIOnA4Vo

転職して入った会社が何度でも更新可の契約社員
ボーナスもあるし年収も前職と変わらないけど今後正社員にはなれないとの事
取締役や部長職以下は皆契約だけどやっぱものすごく不安定な感じはする
余程自分の能力に自信がある人でない限りはやっぱり正社員の方が安心感は強いと思う

100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 21:01 ID:q9XSPuf9

契約社員って職歴になるの？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 21:23 ID:BevDVKdj

>>100
なるだろ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 22:10 ID:WH5ZoXL6

自分働いてる会社は正社員、契約社員、派遣、アルバイトと揃っているが
アルバイトから正社員になった香具師、
何年も契約のままの香具師、首を切られた派遣の香具師と多種多様。実力次第。

103 ：名無募集中＠引く手あまた：04/04/13 22:22 ID:BevDVKdj

　　　　　　　　　　　　　ノノハヽ
　　　　　　　　　　　　　从＇ρ＇)　ﾔﾚﾔﾚ　　　
　　　　　　　　　　　　　( つ旦O
　　　　　　　　　　　　　　と＿)_)

104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 23:41 ID:cnMp021g

いいんじゃないかい？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 10:21 ID:uGqQD7eQ

契約社員は職歴にならんよ。
いくら面接で、経験あります。っていってもそれは契約社員としての”経験”としてとられるからね。
今、就職はきっびしーです。
契約社員で経験積んでとかいって、順をおっていくのは正論だけど
その正論は雇用情勢のきびしいこの世では通用しない。

106 ：91：04/04/14 14:21 ID:nhxnPN1z

うーん…30歳までの数ヶ月の猶予。契約社員などで少しでも経験を積んで、
30歳になってから本格的に…と考えていましたが、「20代」という武器は、
特に未経験の場合は大きいみたいですね。やはり30歳になる前が勝負か…。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 14:27 ID:uGqQD7eQ

>>106
うん。それがいいと思う。
二十代のうちに正社員で職探してみて決まればよし。
二十代のうちに決まらなければ、30代で契約社員で探せばいいと思います。
どうせ、20代で契約社員やるっていっても数ヶ月くらいの経歴めざしてるなら
契約社員での数ヶ月の経歴などあってもなくてもたいして変わりないと思う。
それなら”20代”ってほうが武器になると思う。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/14 20:26 ID:Zb3OiiDs

>>106
私も29歳。正社員の経験がほとんどなく契約社員、派遣、ｱﾙﾊﾞｲﾄでこれまで食いつないで
きましたが、4月より未経験分野ですが事務職員として働くことが出来ました。
長く働いても2年弱の最悪の職歴で、転職活動もそれなりに大変でしたが、書類に磨きをかけ
大した経験も能力も無い自分をどう会社に活かせるかを客観的に考え面接をこなしました。

結果として、ダメな所は書類でまったくダメでしたが、書類の通った所はどこもそれなりに
結果をだすことが出来ました。
会社も経験を求めているところもあれば、考え方、熱意や今までの仕事への取り組み方等を
尊重してくれる所もあり様々だと思います。正社員以外の経験がほとんどでしたが、どんな
仕事もプロ意識を持ってやってきたと自信を持って伝えるよう心がけました。

契約社員でも本人の意識や仕事への取り組み方次第で全然違ってくるとおもいます。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 17:29 ID:ibGQnRdl

まあ、結局採用は運しだいだから、契約社員の内容を評価してくれる面接官に
あたるかもしれんけど、よほどの強運の持ち主でないとあたんねーだろうなあ。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 08:54 ID:2wSfTJRm

昨日夜　正社員で内定もらいました。第一希望だったのでそこに決めるつもりです。
今週４か、臨時職員で働いています。
厳しいところですぐにでも止めたいですが、そこはシフト制で４月の出勤日も決まってるし、
４月から人数も少なくなっているし、迷惑をかける。…

でもすぐ止めたいのですが、みなさんどう思われますか？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 08:58 ID:B3DVlQqU

>>110

マルチポストすんなあほ。

女性の事務職の転職【11】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1081667080/135

112 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 16:41 ID:UHDLHWp3

私は会社経営者です。
この先、運営事業の将来性がないので
休眠させるつもりです。
契約社員で再就職します。
アットホームな会社でしたし、
社長が自ら首を切ることはないと言ってました。
そこは、同族さん以外みな契約社員です。
また「人あれ」の業種です。
みなさんは、何を求めてるのですか？
お金・休み・安定性・その他…。
いままでさぼってきたみなさまが、
全てそれを求めることは間違っています。
わたしが言いたいことはそれだけです。
ちなみに、首が回らなくなっての
休眠ではないことだけ、付け加えておきます。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/16 16:50 ID:NuEbq912

>>112
＞みなさんは、何を求めてるのですか？

社長からあまり干渉されない社風を求めています。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 13:52 ID:Ekyhyf43

>いままでさぼってきたみなさまが、
ふーん。えらそうに。
アットホームって最初すごく魅力的なのかもね。
まぁ会社経営してた人が同族会社で閉塞感を感じるのも時間の問題だろうよ。

115 ：ぱあ：04/04/18 00:35 ID:oqu16I6P

今契約社員二年目です。
ボーナス：同期正社員の半分以下
残業代：でる
正社員になれそうだが、それよりも将来の為に資格とって転職希望。
それまでは契約でいいや。・・・会社をちょっと客観的に見れるし、うざい行事にさんかしなくていいし。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 19:36 ID:QR+GLrZM

>>115
残業代の出る契約社員ならいいほうなんじゃないんすか？
残業代なしのとこもたまにありますよ。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 00:01 ID:qeBK+Wg/

うりのところも無いよ

118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 22:16 ID:ijPgW2f/

契約だろうと正社員だろうとデキルやつはデキルしダメなやつはダメでしょ
約２名ほど契約から正社員になったヤツがオレの会社にもいるけど
社員だろうがなかろうがすごい仕事できるヤツだったよ契約社
員だからお先真っ暗とかもう今は関係ないでしょ、外資はみんな契約社員からだよ
さらにいうならいきなり正社員にしちゃう会社のほうがヤバいと思う。実力わかんないでし
いいかげんこの事実に気づけよ、面接だけで
こいつはできるヤツだ！とかって正社員雇用しちゃう会社なんて
うんこ中小だけだよ
！！！

119 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 09:29 ID:9LcYegVC

契約社員だとクレカ作れないなんてこと・・・ないよね？

120 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 13:20 ID:qciZfLMp

>>119
バイトでもカード作れるところあるぞ。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 22:05 ID:LckJEL0P

契約の採用面接ってバイトと同じ程度？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 22:17 ID:BeNOcFdJ

なわけねー

123 ：あまたん：04/04/21 11:47 ID:N9R4KOqt

けど所詮都合のよい労働者なわけでパートと同じ身分な罠
つーことで無職と同じ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 11:53 ID:EZzNvIE/

いつまでも社員にこだわって無職を何年も続けてる香具師に
比べたら契約社員から社員狙ったほうがマシ。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 12:04 ID:H3J/eWuT

>>124
それは言える。実際、うちの会社にも契約社員で入社して
正社員になった奴が何人もいる。どこでもそうだとは言わないが、
やる事やってれば、見てる人は見てるもんだよ。
にもかかわらず、自分の実力の無さを棚に上げて、
「正社員っていいですよね～」と愚痴をこぼす契約社員の多いこと。
文句あるなら少しでも実績残して認められればいいのに。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 13:12 ID:CuHcoZEO

うちの会社、社長・役員以外は全員契約社員なんだけど（正社員０人）
それって法律上の問題はないのかな？

127 ：ゴンザレス：04/04/21 13:33 ID:z+3BHxSD

契約社員は職歴にならないよ。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 15:54 ID:bLOvdzyX

>>75
同じ会社かもしれません。
ちなみに時給制です。
一緒に働いている派遣より時給が安いと思います。
私の勤務時間は終わっているのに、派遣に面倒な客を押し付けられたりしても、
先輩に「○○さんは派遣であなたはうちの社員なんだから」と言われました。
会社の都合によって「社員」と「バイト」にされますね。
バカらしいとは思いますが、他に行く会社もありません。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 09:11 ID:/HnnGQgc

age

130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 00:33 ID:KYK1sP8S

age

131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 00:39 ID:282QgTko

全部 1- 最新50
今一番したいこと　・・・それは
1 ：名無しさんの主張：04/04/25 00:26
おめこーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2 ：名無しさんの主張：04/04/25 00:27
>>1
死ね
3 ：1 ：04/04/25 00:28
>>2とＳＥＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸしてえ
4 ：名無しさんの主張：04/04/25 00:30
>>1=>>3
死ね
5 ：名無しさんの主張：04/04/25 00:30
ｆさｙｈｆｇｔｋｃｈｖ
6 ：名無しさんの主張：04/04/25 00:31
>>1=>>3

132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 18:36 ID:cX/ocJpp

私も正社員目指して契約社員になりましたが、会社側が
「赤字だから」って言われて泣く泣く契約したのですが、
結局そのことも含めて鬱になり、辞めました。

契約社員って所詮会社の捨て駒のようだと思います。
私の場合は残業代出なかったし、正社員との待遇は天と地
だし、そのくせ仕事は正社員と同じ様に求められますからね。

経験積もうと思って入りましたが、やはり妥協せずに正社員
をもう少しがんばって探せばよかったと後悔しています。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 16:08 ID:SMPrfKt2

契約社員って、世間から見たらフリーターと同格ですか？
職歴として見てもらえるのですか。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 16:09 ID:KHFbu8l0

契約社員＞＞フリーター＝ホームレス

135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 16:32 ID:9T+cwQGH

契約社員に応募すれば内定は出やすいぞ。
職歴にはならぬが。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 18:10 ID:gWP818uE

職歴なるよ。ならないのはバイトだけ。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/04 18:19 ID:tRijhGvz

職歴として書きました。
面接に行っても
「契約だったんだ。プロジェクト終了だから1年半の職歴なんだね」
と逆に前職の勤続年数が少ない理由を理解して貰えました。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 04:59 ID:aW+dTqRt

契約社員が許されるのは女だけ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 09:47 ID:ZaBLKHGw

男性なら正社員の方がいいと思うぞ。理由は、社会的信用度の違い。
例えば、大きな買い物『家／マンション』を購入する際、銀行の融資を
受ける時、『正社員』と『契約社員』とでは審査基準が違うから。
契約社員だと、いつ契約が切れるのか（収入の不安定さ）が、ネックに
なるからだ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 00:53 ID:sHXQu8U8

まあ正社員にこしたことはないに。
契約は契約。
バイトも契約で雇われてるんやから、扱いは同じ。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 17:33 ID:dq1MY5II

契約社員って言い方変えてるだけでフルタイムのアルバイトでしょ。
茄子はでるとこあるけど退職金はもらえないし、仕事の核みたいな部分は
正社員がやるからキャリアアップにもならないよね。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 17:47 ID:8C0X9HiR

派遣ではなく一応直接雇用って事で安くてしかも組織に
ある程度は従順に働く駒が欲しいってだけって感じがするな。
正社員っていう餌ぶら下げときゃ安月給で頑張って仕事するしな。
で、都合でいらなくなったりしたら簡単にゴミ箱に捨てれるし
いいカモにされてるだけだよ。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 17:54 ID:oqIKtuCn

漏れの親類が大手電気メーカーで働いてるんだけど、派遣とか契約の人も多くはいって来てて
仕事するらしいんだけど、正社員以外のそういう人らはある程度期間すぎたらバッサリ切られるって言ってたよ。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 18:02 ID:ytTO3m+H

>>142
禿同。
働くまで契約社員なんて身分がある事知らなかったしな。
不況が生み出した企業側にとって都合のいい雇用形態にすぎない。

145 ：エリート街道さん：04/05/07 19:19 ID:3N8F+Vj9

３０歳正社員という名の契約社員です。
中途入社はすべて契約社員扱いの会社で、キャリアと呼ばれます。
（会社の人事は「契約社員ではなく正社員」と言い張るが、誰がどうみても契約社員）
１年契約でずっと更新してきて今年で４年目。
待遇はまったく正社員と一緒でボーナスも同じ額。（ただし、退職金のみ無し）

仕事もプロパー、キャリア関係なく仕事が出来る人が上に行きます。
基本的に、よっぽどのことがなければ契約期間で切られることがないそうですが・・

ただ常に不安ではあります。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/07 20:24 ID:oyMZ+ic/

うち6ヶ月契約だよ・・・。
長年働いてる人が大勢いるみたいで、年齢も多種多様だから、6ヶ月で
終了っていうことは、仕事ができない人以外ならないと思うけど・・・。
一応社会保険完備です。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 10:09 ID:7XwRHNIR

某百貨店で働いてますがやらされる仕事は社員と同等

なのに給料はフリーター並み
やってられません

148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 10:19 ID:6eRcckCY

フリーターするよりかは多少いいぐらいだな社保付くのが
唯一の救い。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 10:28 ID:PmXCHu/g

企業が正社員として雇わないなら、働く側も企業への忠誠心を持たない。
契約社員やバイトの身分で就業中もよい会社がないか探して受験して
契約期間の途中でもよい条件の会社にさっさと移る。
（退職届だして2週間で辞められる）
欧米なみの就職市場になるのかとも思うが・・・。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 03:44 ID:4qcJ3it8

>>149
欧米は不況になれば解雇するけど、契約とか言う概念はほとんどないな。
できる仕事に応じて金を定額払うので、
若くても仕事が出来れば、日本円で30万くらいもらえるが、
仕事の幅が広がらなければ40になっても50になってもずっと30万のまま。

基本的に同一労働同一賃金なので、日本みたいに年齢制限や
契約なんてやってるところはない。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 18:55 ID:obK1AqNB

目的の無い契約はやめた方がいいね。
以前の会社は正社員、契約両方いたけどやたとえ同じ仕事
でもやっぱり仕事の幅の広がり方みたいのが正社員の方がある。
社内での立場も暗黙の了解みたいなもんで
正社員＞＞＞＞＞＞契約だし
技術や専門職でスキルが付く仕事でやってみたいが未経験で、
契約からでもいいから少しでもキャリア積みたいとかならいいのでは。
是が非でも正社員という身分や立場に固執する人にはオススメできない。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 19:03 ID:U75XeLGo

今週のビーイングに載ってるポ●ラの契約はやめとけ。
ポ●ラ自体ヤバイんだが、契約→正社員になると給料がガクンと減る。
３０歳で経験５年くらいの奴でも年収３５０マンくらいだから相当低いぞ。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 19:10 ID:Se5RwHcv

契約の方が高給な場合どうするかだが・・・。
でも退職金あるならやっぱり正社員を選んでしまう。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 21:06 ID:AYNBXy3U

155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 21:07 ID:YuMLxCN8

大手運送会社ドライバーの求人　契約社員　正社員の途ありとなっているが
はたして本当に正社員になれるのか？
面接に行くと求人では休みが日と土2回のはずが日のみとのこと。
勤務7：00-22：00　契約社員はあくまで荷物の扱いにより給与25万が決められる
とのこと、正社員には無理とのこと。
この条件は運送業界ではいいほうでしょうか？？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 23:15 ID:etLWDXFr

運送は休憩ないからつらいよー
運転してるときくらいかな
巡回スケジュールパンパンにつめ込んできやがるからね

157 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 03:10 ID:AI2DhAWA

正社員と契約社員って仕事の中身は一緒かも知れないけど、
結局いいようにこき使われて、待遇面とかに差別は出ると
思います。

それでもいいというのであれば別ですが、大抵の人は不満が
募って、それが原因でストレスになる事が多いのではないの
でしょうか。

最終的には御本人さんが決める事だと思うのですが、経験者から
言うと、契約社員はお勧めできません。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 09:18 ID:3/I5frEl

正社員登用制度有りとかその途ありとかで広告うってる
仕事はほんと気を付けたほうがいい。全部釣りだから。
餌撒いて人を集めといて実際は人を使いまわしてるだけ。

前逝ってたとこは正社員になる条件が事実上途中で諦めてもらうシステムになってた。
聞いたら契約→正社員の前例もゼロ。

最初から正社員採用で面接受けた方が絶対得。契約は年数重ねると辞めて
また方向転換せまられるだけだからやめといた方がいい。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 10:25 ID:opzntG+A

契約社員や派遣社員でも、勝手に仕事内容や勤務地を変更する。
当初の契約以外の仕事は本人の合意がないとさせれないはずなのに。
結局、使い捨てできる正社員の代替品としか思ってないよ。
正社員と同じ仕事をさせられて、身分は不安定な最悪の雇用形態です。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 15:20 ID:HqKB+oQN

契約社員の求人を見ていたんですけど

月給制（23-27万×12ヶ月）　
1年契約（更新は何度でもできる）
週休2日　夏季、正月休暇
有給あり
社会保険完備
通勤費全額
残業代支給
ボーナスなし
退職金あり

この条件どうでしょうか？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 15:22 ID:HqKB+oQN

>>160
職種は営業事務です。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 01:11 ID:YjgZXN7t

>160
有給あり、ってうちもそうだったけど、実際有給なんか
取っている人なんかいなかったよ。

契約社員で退職金ありなんて珍しいですね。
正社員を目指していなかったらいい条件なんじゃないんですか？
ボーナスなしはよく聞く話だけど。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 01:13 ID:JQhu2j1m

>>160マジっすか？正社員でも、ボーナス出ないのはわかるが
退職金ありとは！いくら出るんだかねぇ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 01:51 ID:3uVlKnMz

寸志～1か月分程度じゃないの？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 02:03 ID:9IkwWd49

>>160
職種がわからないとなんとも言えないが、
正社員探しながら働くにはいい条件かもしれん。
何年も働くつもりならやめといたほうがいいんじゃないか？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 15:23 ID:tAK5SHx4

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200405110266.html

167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 15:49 ID:i11+9NH0

正社員でもボーナス無し、退職金無しがある。
なんじゃこりゃ！

168 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 16:17 ID:fzkdxd+W

正社員だけど１年契約で更新てのもあったな（ｗ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 16:28 ID:sHj6uO7c

労働基準法で、雇用期間を定めるのは禁止されてる＞正社員
契約期間があるのは正社員とは言わないYO

170 ：160：04/05/16 16:31 ID:laejQEnE

レスどうもです。>>160です。
いま時給（1,200円）で働いている身なので、とりあえず給料が月給制なだけでも
毎月安定して暮らせるかと思ったのですが（ボーナスは元々あまり期待していません）。
会社に問い合わせたところ一般職は契約社員採用なんだそうです。
更新は1年毎だけど定年（60歳）まで出来るそうです。でも女性で営業事務だから
数年後に使い捨てになる可能性もあるだろうから
まだ応募は決めていないのですが、参考になりました。
とにかく今の時給生活を脱したいので、頑張ります(｀･ω･´)

171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 19:10 ID:9IkwWd49

>>160
一般に派遣よりは契約の方が評価されるし、
その会社は契約の中でも扱いがいいとこみたいだし、
是非とも内定とれるといいね。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 21:02 ID:rIRwNXGv

不動産業者の営業職で契約社員。社員登用有りとの事
基本的に営業マンはまずは契約社員から始まるみたいです。
これってどう？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 21:10 ID:f0rDi0zn

契約社員は職歴になりません。
注意しましょう。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 21:11 ID:JOZLnK2Q

>>169
でも年俸制だったら
正社員でも１年契約みたいなもんだよなー。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 21:27 ID:YjgZXN7t

>172
私、契約社員で採用された時、1年後に正社員になれるかも知れない
ので頑張ってくださいね、って言われた。

でも「赤字」っていう理由で契約社員のまんまでした。

「社員登用あり」っていうだけで、確実なものがなければ
やめた方が無難だと思いますが‥‥。
餌の可能性もあるし。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 22:53 ID:ePlvSPKA

以前契約社員で勤めていました。私が採用される前に契約社員で採用された人は３人、そして私の後に採用された人は１１人です。
そのうち残っているのは２人、残り１３人は皆２年以内に辞めて行ったり、首になったりと契約社員の定着率がとても低い会社でした。
ちなみに私はクビになっちまいました。
残っている２人もまだ勤続２年にはなってないです。ご参考までに。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 02:32 ID:5vJ8yA5g

>>176
退職率ほぼ100％だね

178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 16:52 ID:eMnXSyDs

ポ▲ラの契約はやめておけ

179 ：ななし：04/05/17 20:16 ID:AMxkO3c9

はじめまして。今働いてるところは契約社員。半年契約でそのままか正社員になるか
というところです。給与は月給でまあまあ。ただしボーナスが全然違う。仕事も正社員並。
業務で住民税の特別徴収手続きをやっていたら上司から「契約社員は半年間の契約なんだか
特別徴収はできない、契約継続しないかもだからしないで！！」っていわれました。
契約半年っていってても継続してくれるっていってたのにどうゆうことでしょう？？
ちなみに今財団系から声をかけられてます。職員待遇で給与は低いけど安定＆ボーナス
多し。しかもマッタリな感じ。
入って二ヶ月足らずですが契約切ってそちらへ行くべきでしょうか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 21:37 ID:CNdXhOJS

>179そっち行くべしその会社胡散臭いそれに契約社員は会社のいい道具扱い
ある日いきなり・・かもよ

181 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 22:50 ID:Dk2oXl6o

175さん
基本的に新入社員は全員契約だったんですか？
そうなら社内でも肩身狭くないかと思いますし、スキルのつく会社なら
それはそれで良いのかなとかとも思いますし・・・
考え甘いんでしょうか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 10:47 ID:0X6MJitD

契約社員は所詮派遣やバイトと同じく短期間限定の契約‥

183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 12:01 ID:gYJqZfEi

面接受けたところ嘱託で定年まで働けるっていうんだけど
やっぱりちょっと不安・・・

184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 12:08 ID:8FqPvjCL

>>179
迷う事無く財団系の方がいい

契約は職歴にならないってデマ飛ばす粘着がいるけど、実際にはなるよ。
当方技術職、2回の契約社員の経歴を認めてもらってる。
更なるキャリアアップ目指す。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 12:23 ID:vFR1uxQC

パートとかの時短だと仕事量少ないし戦力にならないから
ただフルタイムのバイトを契約社員とか準社員とか名前変えて応募してるだけ
だろ。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 12:29 ID:1c2uhwZi

>>179
財団系といってもいろいろあると思いますけど・・・。
仕事の内容はどんなものですか？
これまではSEとかをやってらしたんですか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 17:12 ID:qdhMhdL5

>>185
あはは、かなり同意。

前働いてたところは逆パターンで、募集広告は「パート」、貰った名札には「契約社員」、
給与明細には「アルバイト」の文字があって、
「俺はいったいどの身分なんだ？」てよく疑問に思ったよ。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 21:05 ID:fKW+Bl20

採用時の肩書きが大事だというのは、あくまでさらなる転職前提の話であって、
仮にバイトや派遣であっても
ただのマシーンじゃなくて責任があって創造的な
仕事をさせてもらえるなら、正社員より評価してもらえるかもしれないけどね。

189 ：ななし：04/05/18 21:48 ID:E3+DqgW+

１７９で相談したものです。
その財団からは今の会社の契約期間が切れるまで待ってくれるというありがたい
お言葉を頂きました。
契約社員の意味を良く調べたんですが、契約期間中は他へ行きたいから・・とか勝手な
理由では辞められないってありました。
今の契約期間を途中で切ってまでも財団へいきべきでしょうか？
財団のほうだって口先では言ってくれてますけどそうそう待ってはくれませんよね？
今のところすぐ辞めるのには抵抗あるのであと二ヶ月くらい働いて移ったほうが
いいのでしょうか？？
モチロン辞める前に財団に確認して紙上で雇用契約みたいなもの結んどいたほうがいいですよね。
辞めたあとでやっぱり雇えないっていわれたらそれまでですから。
上手くやらないとどちらも失ってしまいそうで。。
ちなみに今の契約社員はベンチャーです。
仕事はSEでなく普通の事務ですよ。
事務といっても総務、経理とひととりできますので。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 22:36 ID:fKW+Bl20

正社員だってこっちの都合で会社を止められるというのに、契約で止められないわけがない。
「契約」っていっても、「一定期間より長くは雇用できませんよ」っていう「契約」なんだから、
「それより短い期間で止めます」っていうのは企業としてもとめようがないでしょ。
ただ、正社員同様、何ヶ月前かに通知する必要はあるかもしれないけどね。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 22:44 ID:+j4bkfRz

契約期間中は他へ行きたいから・・とか勝手な
理由では辞められないってありました。
理由はどうあれ自由に辞められる。が・・・。

文面だけで判断すると、とっとと財団に行った方がよいと思われ。
財団に行っても苦労しそうな感じがする。
なんか高飛車な感じ

192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/19 08:21 ID:hY6TodnY

契約期間中でもやめられるよ、理由きちんと云えればOK、それで辞めてる人いたしね。
ただ契約でも引き継ぎとかの問題が発生するから直属の上司に一度相談した方がいい。
自分の勝手で迷惑だけはかけないようにした方がいいね。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/19 09:54 ID:58m3Gmn9

正社員がいつでもやめられるというのは、期間の定めのない契約という扱いだから。
この場合、労働者はいつでも解約する自由がある。これは民法の考え方。

でも、契約社員は違う。１年なら１年働くと契約したから。
実際は途中で辞めても、引継ぎだけきちんとやれば向こうもとやかく言わないが、契約違反と
いう扱いにされて不利益を生じても文句は言えない。

ただし、１年を超える期間で契約した契約社員の場合(昔は原則１年だったが、法改正で３年にのびた)、
１年を経過した時点で退職の自由を保証される。

しかし、契約期間の延長ってつらいんだよな。昔だったら、たとえば１年契約で２回更新契約して
３年勤めた場合、準正社員のような扱いになって簡単に雇用止めはできなかった。
だが、今は３年契約できる。同じ３年勤めても、更新は１回もやってないので、
「はい、３年間ご苦労さん。ばいばい」と合法的にできる。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/19 11:22 ID:kfH2VqY2

最近、一番わからん名称［準社員］。

要は契約・パートでしょ?

195 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/19 18:00 ID:TKhC2QHm

百貨店各社、契約社員拡大へ人事・給与制度見直し
　大手百貨店が契約社員の採用拡大へ向けて、人事・給与制度を見直してい
る。専門性や技能によって職種を分けるほか、成果や能力に応じた給与体系
を導入する。売り場の即戦力として契約社員の働く意欲を高め、削減を進め
る正社員を補完する狙いだ。
　東急百貨店は今年度から契約社員を販売専門の「セールススペシャリスト」、
外商専門の「アウトセールススタッフ」など五つに分け、仕事の内容を明確
化した。評価項目も商品知識や会話術など細かく定め、所属部署の複数の上
司が審査する形にした。賃金格差も正社員の最大で年間60万円に比べて、契
約社員は最大で90万円と広くし、やる気を引き出す。
　高島屋も職種別の契約社員を採用する。まず7月、大宮店（さいたま市）で
販売専門の30人を雇用する。他の店舗にも広げ、今年度で最大で120人前後を
採用する。査定により賃金を正社員より弾力的に変動。正社員への登用制度
も新たに設ける。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/20 01:26 ID:bhvZNYBS

>>194
あっ、ほんとだ、確かにたまに募集記事見掛ける。
契約社員＝準社員かな?!

パート＝アルバイトじゃないの?!

まるで自信ないけど^^;

197 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/20 02:24 ID:KgV2+BPI

ユニクロの準社員はアルバイトと同じ扱い。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/20 09:26 ID:b9f/H0Sn

国で呼称を統一汁！

わけわからん

199 ：名無し検定１級さん：04/05/22 00:17 ID:DfFp/rIt

契約社員は契約期間中は自ら辞めることはできません。
労働者にかなり不利な雇用形態です。

私は資格試験に絶対合格したいので、今の資格とはやや離れ、残業も多い仕事から
契約社員でスキルアップと精神的余裕を得ようとしています。
年齢は３４歳で資格合格もあと一歩のところです。
１年間の契約で社会保険・雇用保険等完備されています。
来年結婚も決まってるので、契約社員はちょっと肩身せまいかな

200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 00:21 ID:p5jPr7rD

>>199
>>契約社員は契約期間中は自ら辞めることはできません。
根拠となる法律は何でしょうか？

201 ：名無し検定１級さん：04/05/22 00:38 ID:DfFp/rIt

１．有期雇用契約は「やむを得ざる事由があるとき」に限って解約できるのが、原則。
　　従って、理由もなく、勝手な中途解約はできません。
２．使用者からの解約には、少なくとも３０日前の予告（又は、解雇予告手当支払）が最低限必要ですが、解約理由によっては債務不履行による損害賠償として、残存契約期間の賃金相当額の支払いが必要となることがあります。
３．労働者からの中途解約（退職）も、自分勝手な理由では許されません。やむを得ない理由で退職せざるを得ない場合は、その事情を、誠意をもって使用者に説明し理解を得なければならないでしょう。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 01:21 ID:JNEsFyG4

契約はバイト。
文句ぬかすなら変わりはなんぼでもおるで。

203 ：ななし：04/05/22 11:01 ID:WZ2gppy0

１７９で相談したものです。
契約期間満了までまってくれるという相手方の言葉を鵜呑みにしてしまいました。
けいやくきかんがおわったらぜひお願いしますとのそっちへ行く意思の電話を再度入れたら
もう職安に求人出してしまったとのこと。
待ってくれるという言葉はしょせん社交辞令だったみたい。。。
電話の対応もなんでいまさら。って感じでした。
とりあえず今は考えがまとまらないので他のものと相談してまた連絡しますとのことですが、
無理ですよね？？
チャンスをものにできなかった自分がもどかしい。

204 ：名無し検定１級さん：04/05/22 13:24 ID:DfFp/rIt

＞＞２０３さん
契約期間満了まではどれくらいだったのでしょうか？

話はかわりますが、契約期間の中に試用期間（アルバイト的に時給計算や保険なし状態）はありましたか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 13:38 ID:DaxZgK+6

今日面接に行ってきました。
私は今までの社会経験といえば2年くらいしかなくて
役所の臨時職員と短期の契約社員だけです。
今日受けたところも準社員扱いで給料も低いです。
私は派遣登録をしているけど社会経験が乏しいことからどこも働き口がなく
しかたなくハロワで見つけた所に行ったのですが、そこの面接官から意外な言葉が
出ました。　「あなたみたいな経歴の人なら正社員になれるだろうに」
「給料が低くても良いですか？」などです。給料が低いのは確かだけど
今まで働いたところよりも少しだけ高いし別に気にしていませんでした。
でも私は資格をいっぱいとっているしデザイン系の学校を経ていることから
経験豊富だと思われたようです。逆に面接官に、ここで良いのかと心配された‥。
4人面接に来ていて、他の3人はスーツだったのに私だけおめかしした私服だったＷ
まぁ、その時点で終わったな、、、と思っていただけに意外な言葉だった。
でも逆に敬遠されて落とされるかもしれない、そんな面接内容ですた。
これで落とされたら私はどうしたら良いんだ。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:24 ID:0rdji++c

>>205
デザインの学校とか出て資格持ってるからそっち系の
仕事したいんではと勘繰られてるんでないかい？
学歴も含めキャリアに一貫性ないと嫌がられるよ。
異業種転職繰り返してるとか。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:30 ID:XZh4wSLj

デザとか芸術系の学校ってそっち方面で花開かないと
ほんとにツブシ効かないからな。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:32 ID:I9mgATgN

派遣でずっと経理をやっているけど、しょせん派遣のキャリアじゃ
正社員で経理に応募しても全然面接にまでこぎつけられない。
でも、考えを変えて経理じゃなくてもそれなりに稼いで生活できればいいんだから
他の職種を探してこの前営業事務に応募したら、面接で「なんで経理に応募して
経理のキャリアを続けようと思わないの？」と言われた。
続ける場所も機会も与えてくれないのにそりゃないよ。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:39 ID:SA8aQFe+

>>208
＞なんで経理に応募して経理のキャリアを続けようと思わないの？

そこで営業事務したい理由をちゃんと言えればいいでしょ。
たぶんデスクワークだけでなくて営業的な事もやらされるんだろうから
なんで経理から転業したいかを伝えられればOKだと思うが。
逆に言えなきゃそこで不採用フラッグが上がるよ。

210 ：205：04/05/22 14:45 ID:DaxZgK+6

>>206 >>207さんが言っているように、とくに技術職は実務経験がないと難しいです。
最初はデザイン系の会社で就職活動していたけど未経験だったために学校で習っただけでは
ダメだと言われ続けた。だから職種を変えて事務で仕事を探していこうと思っていますた。
一応、履歴書でも面接でも事務を希望した経緯は話しました。そのことは向こうでも
理解してくれたみたいだけど。

今の世の中どこも経験者ばかりを求めるけど、新人でも扱ってくれる所ってどこなんだろう。
ちなみに面接官は「君の家からバスじゃないと会社に来れないけど帰りはバスの時間まで待たないといけないよ、それが一番心配です」とかそんなことを心配してくれたＷ
そんなことは平気だから採用してくれよ～～。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:54 ID:n2pmURD4

>>210
正社員にこだわるから悪いんだよ。
友達でデザインの仕事してるやついるけどそいつデザインの学校出た後、
仕事無くてなんとかデザインに関係あるバイトに潜り込んで
26才までずっとバイト、それで最近転職してやっと正社員になったみたいよ。

212 ：210：04/05/22 15:02 ID:DaxZgK+6

>>211
実は‥。就職活動の時に見せた作品について酷く言われたことがあって
それで自信喪失になってデザインから遠ざかろうと決めました。
事務の仕事がイヤでデザインを選んだけど実際に事務をやってみるとけっこう面白かった。
自分としては経理とか営業事務などで自分で資料を作成したり請求書を作ったりしたい。
私も営業事務で探すけどさすがにこれは経験者じゃないと全くだめだった。
あと、私が正社員にこだわるのは母子家庭で私が家庭を支える役割がこれから増えるから
なんとか落ち着きたい焦りみたいなのがあります。。結婚するのが一番良いんだろうけど。
今は簿記の試験勉強中。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 15:09 ID:YWLRTUh0

結婚は無理。男を財布代わりにしちゃだめ。
男も男で大変なんだよ。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 15:15 ID:yGet3sml

事務って正社員求人ないでしょ、、、
あっても新卒で短大以上とか
あと結婚して辞めた人埋めるための契約・派遣、経験者のパート雇う
ぐらいで収まってるし
企業側も不景気でどこも厳しいから誰でもできる事務にいい待遇は
つける必要が無くどんどん減る一方

215 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 15:22 ID:Kvp+PhNh

>>214
そのかわりといっては何ですがDQN営業が溢れかえってるYO!!

216 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 15:25 ID:3HiFHWxg

>>212
事務でなくてもいいでね
社会人経験なくても入れる営業とかどうよ
>>210よ

217 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 16:02 ID:60N6ZnjF

男性で事務ってできる？？

218 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 16:11 ID:0JFsZJ3x

その職場での事務の位置づけと方針によるができるぞ
窓口・受付系はダメだろうがな。
営業事務とかだと営業経験あるやつとかけっこう使えたり
するからいいかもしれん
あと、うちんとこの上司は女より男の事務の方が素直でよく
動くしグチグチ文句いわないから評判がいい

219 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 16:11 ID:iFdmBbri

骨髄移植支援に皆様の暖かいご支援を

http://kakaku.com/donation/index.html

220 ：ななし：04/05/22 17:12 ID:WZ2gppy0

２０４さん。契約期間は9月いっぱいまでです。
私としては働いて2ヶ月足らずで辞めるのにめちゃ抵抗があった。
でも辞めるんでも嫌になって辞めるんではなく、ステップアップのための転職
だったんだからそこで腹を決めて決断すれば良かったんだなあと。
もし職安から求人がこない場合は私に声がかかると思うんだけど？
給料安いしきっと応募者こないんじゃないことを願って待ちます・・

221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:22 ID:kZW3oyOx

面接で、入ったらできるだけ長くいてほしいと言っているのに、契約社員。
正社員登用の道もある、とも言っているのに、なんで契約社員なんだ？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:25 ID:mE5aifjv

５０年契約社員の道がある

223 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:27 ID:+tUaO4gL

>>221
都合のいい事を言ってるだけに決まってるじゃん。
できるだけ長くいて欲しいって入る時言われたけど、すぐ切られたよ。おいら。
正社員になれる人ってほとんどいないと思う。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:28 ID:mE5aifjv

性社員になりました

225 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:35 ID:kZW3oyOx

契約社員から正社員を狙うのは、ある種の賭だな。
>>223
すぐ切られたっていうと、どのぐらいでなのかな。
どんな理由で？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:40 ID:gZ96MXUi

見込みないから切られたんだろ

227 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:44 ID:DgMlHErB

>>199
バカだね。強制的にやめたかったら欠勤しまくればいいだろ。
そのうちクビにしてくれるよ。そうすりゃ、雇用保険もらう場合自己都合に
ならなくていいんじゃねーか？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:49 ID:kZW3oyOx

>>227
会社の都合でなく、本人に責任があってクビになるんだから、
それは無理でしょ。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 17:50 ID:S8xZ01N9

>>227
それは自己都合ですよ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 21:25 ID:jVsRZp1b

>>199
>契約社員は契約期間中は自ら辞めることはできません。
>労働者にかなり不利な雇用形態です。

言い換えれば、契約期間までなんとか我慢できれば
その後は、どうしようが無問題ってことでOK？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 05:58 ID:75yiNxWk

トヨタやマツダの期間限定契約社員の事がわかるスレってありますか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 06:23 ID:xVLDwW6m

>>230
そう、契約更新の時に更新するか辞めるか申告すればいい。

なんとか我慢つっても
労働条件が契約時の労働条件と実務内容が異なれば正当な理由として解約できる。

雇われる側が自己都合で中途約できないのと同じ理由で
企業も契約したら自己都合で中途解約できないからお互い様な気がするけどね。

233 ：テレマユニオン準備会：04/05/24 09:27 ID:eEjkh5EA

つーか。お前ら辞めたかったら労組作れよ。速攻で解雇通知来るからw

234 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 11:00 ID:atq9gJhA

「正社員」は少数で、多数の「契約社員」や「フリーター」「バイト」で
業務運営できることを企業は知った。これに対する社会的制裁はない。
今後、「正社員」になりたいと思うのは妄想です。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 11:33 ID:T2bStFiP

>>231
期間工のこと？アルバイトスレにあるよ
マツダはあったかな…
どちらにしろ期間工はお勧めしない、金は良いけど

236 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 18:50 ID:cjpSP57Z

よく考えてみ。
今の時代正社員でさえ手当てカット、茄子無しとかで
待遇悪くされてるのに、契約から正社員になんて会社側がするはずないがな。
しかも契約って企業の中で何十人もいるとなると仮にそいつら全員正社員にしたら
会社潰れるわ。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 19:28 ID:7Frh5ysG

age

238 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 20:07 ID:DF6nIw4n

ある程度名の知れた企業なら契約でもいいかも

239 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 22:56 ID:w0FKBinA

契約社員決まったんだけど、
1年ごとの更新で自分から辞めますというまで
こちらから契約をきることはありません。
長くいてもらいたい。が、正社員になることはない。
って言われたんだけど、そういいつつ1年でサクッと契約きられたりしますよね？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 23:08 ID:KBuFVA35

会社の業績による。例えばソニーとか大きいところでも契約社員いるんだが、
現実にいらなくなったらバッサリ切られてる。
ましてや小さいところなんて正社員雇う余裕すらない状況なんだから、
逝くときはサクっといくよ。
で、使えそうなら使うだけ使うし、飼い殺し状態がずっと続くことになる。
不安定極まりないからできればやめた方がいい。正社員で探せ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 23:19 ID:C0A/bR0r

>>239
正社員になることはないって、足元見られてるだけだよ
完全に舐められてるじゃん。

契約社員とかって絶対企業側に有利に働いてると思うな
辞めてもらってもまた代わり補充すりゃいいし、解雇とかだと
会社にも色々問題あると思われるから、仮に辞めてもらう時でも契約満期で
処理して済ませてしまえばいいやって、セコイ考えなんでしょ

242 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 23:48 ID:RJwaM7gn

ハロワで契約社員の仕事に応募しました。
求人には月平均残業時間が10時間とかいてました。
面接を受けたときに、販売会社だから毎日定時に帰れるとは限らない
忙しいときには残業して貰いますが大丈夫ですか？と言われた。
残業自体は別にいいんだけど、残業代が出るかが心配です。
でも面接の時になるべくお金のことは聞きたくなかったので
そこでは質問しませんでした。契約社員で残業代が出ないことって
けっこうあるんですか？　求人票の平均残業時間っていうのは
サービス残業時間じゃないですよね？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 00:17 ID:mY8eF5Xf

職　種　　：事務スタッフ
雇用形態：契約社員（未経験歓迎）
研修期間：試用期間として３ヶ月（日給８０００円）
その他　　：２０歳～３８歳くらいまで、ユーモアのセンスあれば尚可
勤務時間：９：００～１８：００実働８時間
休日　　　：土日祝
交通費　：一部支給（月２万円まで）
待遇　　　：社員登用制度あり

こういう求人に応募しました。現在、正社員で在職中なんですが、
契約社員の人より給料は少ないし、賞与も出ないと会社から通告
も受けてます。退職して、この契約社員の求人を受けるべきでしょうか

244 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 02:08 ID:16lKVziZ

契約社員は正社員、バイトに比べて、採用率は高いですか？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 07:28 ID:fXb81nC2

>>244
バイトのほうが受かりやすいと思うけど

246 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 08:26 ID:DuddMzYl

契約でも賞与がでればいいよね。
　

247 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 08:34 ID:39DEhZZ4

まあ、まともに出るなら

248 ：退社は2週間で：04/05/25 09:43 ID:KafE3QcF

>>232
>雇われる側が自己都合で中途解約できないのと同じ理由で
>企業も契約したら自己都合で中途解約できないからお互い様な気がするけどね。

労働基準法では、企業は正当な理由があれば
１か月の予告をして、雇用を解除できる。たぶん「契約社員」でも。
労働基準法19条:http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2

雇われるほう（契約社員）は
退職届をだして14日たてば、退社できるんじゃないか
↓「法律的には「2週間前であれば良い」とされています」とか
http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/egao.kokoroe.html#meyasu
しかし、どの法律に準拠？　どなたかご存知？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 10:40 ID:D2/o1isz

漏れが前いたところの、正と契の違いは微々たるもの。

正社員：月給20～25程度・ボーナス10ﾏｿ程度・社保なし・残業手当なし・交通費全額支給。
契　約：時給1500～2000・ボーナス5ﾏｿ程度・社保なし・残業手当なし・交通費1ﾏｿまで。

在宅ワークをウリにして、PC弱者に高額ソフトを売りつけるDQN会社の話ね。
正社員のメリットほとんどなし（ｗ　（転職の際、履歴書に一行程度のメリット）

正社員は週１休みの労働時間約65時間で、時給に換算すれば850円程度。←マックのバイトかよ（ｗ
しかも驚いたことに、1年未満で辞める社員がいたら「今までのボーナス返せ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~→入社時にそんな説明はなし

DQN会社だから参考にはならんと思うけど、そのとき思ったのは
結局、「正」だの「契」だの形だけの社会的ステータスなんかに
こだわらず、自分の将来なり、現在の達成感なり、やりがいなりを
ちゃんと「自分の問題として」考えた上で就業した方がいいってことかな。

ちなみに、今の職場には待遇・その他の面でも満足してる。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 12:05 ID:YScoxefp

>>248
契約中でも辞めれるでしょ、うちんとこ普通に辞めてるよ。
理由がちゃんとあって上司に相談して会社側が辞めてもいいですよっていったら、
誰がなんと言おうと別に構わないでしょ。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 13:01 ID:mxbYygdZ

正社員の職がみつからなかったら
大企業の嘱託を狙ってみようかと思います。
定年まで雇ってくれるかどうかが心配なんだけどね。

東京証券取引所の嘱託狙ったけどダメだった・・
ハードル高いや

252 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 18:16 ID:NpLPoJ8f

契約社員って職歴にならないの？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 19:02 ID:fXb81nC2

>>252
ならないみたい…(つд｀)

254 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 22:15 ID:NpLPoJ8f

とすれば派遣社員も？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 23:24 ID:ew4hWstm

>>252
履歴書の職歴の欄には書く。
職務経歴書の会社経歴にも書く。
職務経歴書の経歴詳細にも書く。

契約社員として在職中にやっていたことを相手（転職希望先の会社）が評価するか否かは
別として、あなたの職歴にはなるに決まってる。ならない訳が無い。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 07:19 ID:vOU6uwE0

確かに　ならないわけがない。
職歴に空白期間があると
採用する側が不審に思い、面接でも確認するからな。
だから困ることもある。

257 ：248：04/05/26 07:25 ID:vOU6uwE0

>>250　
>契約中でも辞めれる、うちんとこ普通に辞めてるよ。
>理由があって上司に相談し会社側が辞めていいっていったら、
>誰がなんと言おうと構わない。

おれもそう思う。契約が切れるまで、辞められないと　
思ってる人がかなりいるようなので
法的根拠を確かめたかったの。Thanks.

258 ：テレマユニオン準備会：04/05/26 07:38 ID:Jqh1BjKL

>>257

そりゃー、会社が認めれば辞められるだろうけど、
契約期間中の退職は就業規則で定められているのか
どうかは面接で確かめたほうがいいね。

基本的には契約期間に拘束されるのが正解。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 08:15 ID:vOU6uwE0

>>258
面接で、「契約期間の途中で辞められますか」と聞くのはムリ。
中小企業では就業規則も作ってない会社もある。
それでも、契約期間の途中で辞めたいことがある。
そんなときにために、「辞めたいと表明してから2週間で辞めていい」
ということの根拠になっている法律ってなんでしょうかね？　

260 ：259：04/05/26 08:35 ID:vOU6uwE0

自己レスになるが､googleで「退職　2週間」と入力して検索してみたら
どうやら民法（こりゃ基本的な法律ですね）で決まってるようです。
おじゃましました。
http://www.google.co.jp/search?q=%E9%80%80%E8%81%B7%E3%80%802%E9%80%B1%E9%96%93&ie=UTF-8&hl=ja&lr=

261 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 08:41 ID:CFi2w/GW

262 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 10:30 ID:qzhC2Ofb

今度学校から仕事紹介してもらう所は派遣、契約社員なのですが自分は正社員が良いのでハロワ等で探してます。生活の為とりあえず紹介してもらって、もし正社員の方が決まったら辞めるってアリですか？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/27 13:08 ID:kjcZRSyw

>>262
ぜんぜん問題なし。
「別の会社で正社員に決まりました。
　この会社では、派遣・契約社員なので、将来が不安なので、
申しわけありませんが辞めさせていただきます」でいいんじゃないか
「そうですか当社としては残念ですが、じゃガンパｯてくらはい」で円満退社。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 01:22 ID:izSly5E/

履歴書で契約を正社員とかいたらいつばれる？

265 ：名無し＠引く手あまた：04/05/28 01:46 ID:DMIYI4kC

社員だから正社員で正解でつ！！
気にしてたらこの世は渡れないＹＯ

266 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 01:53 ID:vdzorzzP

実際問題、正社員と契約社員の仕事内容って
そんなに変わるものなのですか？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 02:15 ID:skP88QQo

>>266
少なくともこの記事に出ているような業種はあまり変わらないみたい

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200405110266.html

268 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 03:08 ID:hFpz6MIL

正社員という名のもと残業代ナシや規制されたり損か？と
思うこともある。いいように奴隷にされている。

契約社員は拘束時間こそ正社員よりクリアなケースが多いが
バイトと同じで、都合のいい部分だけ正社員並みのモチべを
期待・強制するくせに待遇は　低いし　正社員は契約を馬鹿に
してる（正社員のためのストレス対策福利厚生要員ｗ）

269 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 03:34 ID:Y6gy2AUW

時給1600円でバイトしてる22歳だけど、2年位バイトしたら起業したい。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 23:52 ID:l02yveWp

契約・派遣社員とパート、どっちがマシ？
契約や派遣のほうが金はイイけど、いきなり切られる可能性を考えると、
余程バカなことしない限り、やめさせられたりしないパートのほうが
長く勤める分にはまだ安定してると思うんだけど…どうよ？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 01:08 ID:0b3pmSge

一部上場の超人気企業の子会社の人間です。
うちの会社は超けちん坊で、正社員はお金がかかるから、と
1人もおりません。
契約社員と派遣社員と親会社からの出向社員の管理者で構成されています。
だから、任される仕事の量・質・責任、会社行事への参加は
世間一般での正社員と全く変りがありません。
でも、年収280万円で働いている理不尽さに力つきました。
以前、こっそり転職活動した時に、「年収700万」を提示された時には
真剣に心を動かされました。
親族関係に犯罪者がいるので、調査が入るのが怖くて
断ってしまったのに、今更ながら後悔をしています。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 01:17 ID:bv1hRZ5K

俺契約社員だからボーナス無しﾟ･ﾟ(ﾉД`)ﾟ･ﾟ
早く転職したい

273 ：名無し＠引く手あまた：04/05/29 01:51 ID:sNkyLhNj

契約はやらない
若い時に嫌というほど嫌な目にあったから
もう気楽なバイトでいいよ
もうギスギスした職場なんかに入る勇気ないよ
幸せって金だけじゃないから

274 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 06:53 ID:QGzDZxH7

>>273
正直、そういう生き方もありだな。おれは、外でのたれ死にを
しないようにマンションでも買えれば、あとは自由に暮らしたい
と思う。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 07:47 ID:jAgV8QGS

>>274
下手にマンション買うと生活保護のときに処分させられるから
よく考えて買わないとな。

276 ：名無し＠引く手あまた：04/05/29 16:23 ID:+pM8Jczd

＞＞273に同意

派遣、契約、請負は全部やめておけ
目先の金だけで仕事選ぶと後悔するぞ
なぜ人身売買に手を貸す必要がある
無理に職場に染まろうとしても受け入れるわけ無いだろ
早めに気がつけ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 16:47 ID:gjSzggK6

派遣屋にも当たり外れあるですよ。
DQNな派遣屋だと本当に人身売買状態だが、
当たり引けば転職コンサル代わりに使えるからいいぞ。

>>276
> 無理に職場に染まろうとしても受け入れるわけ無いだろ

同意だが、こりゃ正社員用の接し方だ。
派遣,契約,請負が同じ接し方で通用するわけないっての。
外部の人間であるという認識が足りんのとちゃうか?

278 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 17:13 ID:l5fH/XSz

DQN企業正社員と、優良企業契約社員なら漏れは後者を選ぶ

279 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 17:46 ID:EcPB3DgF

>>278
ＤＱＮかどうかって言うのは入ってみないとわからないもんだぞ・・・
お前の言う優良企業がＤＱＮ企業だったらどうする？？
会社の規模や知名度なんかまったく関係ないぞ今の時代。
ＤＱＮ企業の契約社員になるかもしれないことは知っておけ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 18:17 ID:hFLm64HY

外資系生保は契約募集がかなりあるようですが、
契約社員から正社員になれる？
３年働けば正社員ということはありえないかな？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 18:44 ID:LVgZexl4

メイツの契約社員は高卒並みの給料しかもらってない。
正社員は、馬鹿でもかなりの金額をもらっているそうな。
ふそうの件わかるよな。　　この会社の体質。

282 ：名無し＠引く手あまた：04/05/29 18:46 ID:IBm3AtOl

生保は知人、友人を失うからやめとけ
顧客が取れなくなればポイされるぞ！！

283 ：???：04/05/31 01:08 ID:Ho4xA4Z+

誰もが知っている一部上場企業で、契約社員として内定もらいました。
営業職です。34歳妻子持ちです。今の会社は中堅企業ですが、正社員です。
提示されている年収は今とそれほど変わりません。
しかし、内定もらった会社の正社員は2倍以上の給料をもらっていると思います。
給与面の差より、将来の自分の身分が心配で、転職していいか迷っています。
面接時には、成績が悪いからといって、短期間で契約更新をしないことはない、
と言われましたが、どこまで信用していいのかわかりません。
将来、正社員登用ありとも言っています。
ちなみに、この会社、今まで営業職で契約社員をほとんど採ったことないそうなのですが、
他の職種では契約社員は多いようです。
今の会社の上司からは、契約社員ならば止めておいたほうがいい。と言われている
状況です。
長く書き込んでしまいましたが、本当に悩んでいます。
良ければ、アドバイスをいただきたいのですが。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 01:18 ID:YTGf3RXP

他の職種で契約社員で途中入社をして、
正社員になった人はいるんですか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 01:19 ID:YTGf3RXP

他の職種で契約社員で途中入社をして、
正社員になった人はいるんですか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 01:22 ID:YTGf3RXP

二重になりました。
すみません。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 09:12 ID:RSu/OIJx

>>283
契約はね。会社の勝手な都合でいつでもポイされるよ。

このスレ全部読んだ？

今３４才でも５０才になったら急にポイされたら目が当てられないよ。
妻子もちでも配偶者が正社員ならいいけどじゃなければやめた方がいい。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 09:14 ID:HxqXAtlU

ｆというｋ「おまるじゃまぶｋ「あ
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289 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 12:13 ID:4m+k8/Cb

>>287
てことは契約社員ていう名前だけでバイトと変わらない立場ってことですね

290 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 17:20 ID:M46SusDC

契約社員で年単位契約、海外出張３ヶ月程度予定
って言うのを提案されているんだけど、どうなんだろう？
今までのキャリアの薄い部分をカバーできる内容では
有るんで一見魅力的なんだよね。
でも、「キャリア」として人に認めてもらえないんじゃ、
非情につらい。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 18:50 ID:J/MGvYGc

>>290
キャリアになるかどうかは、次の転職のときに正社員並みに
｢○○のことをしてきた」と胸を張って言えるかどうか、だね。
そのイメージが沸くならＯＫじゃない？

そんで、給与待遇が納得できて、なにより自分のやりたいことなら
「契約」の文字にこだわらなくてもよいと思うが。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 21:50 ID:oI84qOEg

26歳の高卒女なんで、この際契約社員でもいいやって思ってます。
給料18万、ボーナス無しですが、経歴ボロボロの自分にはもったいないくらいだと
就活始めてから気が付きました。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 22:37 ID:O8AIHPyR

正社員前提の契約社員で入って激しく後悔
契期満了であぼーん(´･ω･｀)
職歴汚しただけだった・・・

294 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 22:42 ID:RFXAomib

契約期間が終了する頃には、不満分子になっているだろうから、
どうせ辞めるんなら、契約終了ってことでおさらばした方が後腐
れなくてむしろ都合がいいような気もするんだけど、どうなのよ。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/01 00:44 ID:XjUciJ6x

>291
レス有り難う。
ちょっと話を進めてみますわ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 06:35 ID:y8KjI5Pc

正社員への登用有の場合
面接でどのようにそこをつっこんで聞けば
いいもんでしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 07:32 ID:pus+Rka4

>>296
何年か働いて頑張っていると、正社員になれるんでしょうか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 09:14 ID:ci052anJ

ネットで掲載されてる某企業の某職種
もともと正社員前提の1年契約だったのに
3ヶ月毎の契約更新に変わってる
応募しなくて正解だった

299 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 11:38 ID:ZCyzS4Pw

3ヶ月毎の契約更新だと本当にアッサリ切られるからなぁ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 14:49 ID:kAnrV2kQ

社団法人で日本検数協会の契約社員の募集やってたんですけど
応募された方っていますか？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 15:00 ID:7601X2NC

＞３００
時給９００円のやつ？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 16:55 ID:1oFu6tQC

>>296
契約→正社員になった人の前例数聞いとけ
漏れは従業員数300人の会社で面接でこれ聞いて
「えーと、過去に2～3名程ですね。」
と言われ辞退した。そんな宝くじみたいな確率でしかなれんのなら
おそらく飼い殺しで終わるだろうからな。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 17:26 ID:3gWjQT3U

>>302
>「えーと、過去に2～3名程ですね。」

多分２人か１人だと思われ。(w

304 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 17:31 ID:G9qyOS3G

友達がそうなんだが外食はけっこうバイトや契約から
社員になるパターンが多いらしい
社員になると残業増えるだけでそんなに給料変わらんらしいw

305 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 19:53 ID:Qvds9MaN

>>302
前例数ない場合はどうでしょう？
今年から始めたんで・・・とか言われて、実績無し。
やはりポイ捨てですか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 13:51 ID:Kj5wzE7x

>>305
毎年そう言ってんじゃない？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 22:17 ID:UqSJP/ib

漏れ、一部上場の子会社（部門別分社なので待遇親会社と同一）だけど、
契約で入って一年後正社員になりますたよ。
去年４人採用で2人が正社員になりますた。
年収350マソから500万に。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 22:19 ID:Xp2wtXmF

契約社員なんて絶対嫌や！！
漏れは一部上場やないとダメ。

バブル期に入社して、それが当たり前になってもうたわ。
プライド高いし。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 22:26 ID:sfkayf7t

>>300
うちのアニキ、高卒で勤めて14年になりますが(正社員)、
手取り18マソ、ボーナス30マソです。土曜日も働いてます。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 00:47 ID:q/tAZf5J

面接の時、「どうして前の所を辞めたんですか。」の質問に、
「雇用形態が契約だったんで、正社員や長い目で雇用していただける所に
移りたいと考えまして。」というのは、禁句ですか？
正社員の面接でこれを言うと、「うちだって、契約みたいな雇用ですよ。」
と言われてしまい、悪い受け取られ方をしているような気がするんですが。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 00:58 ID:ipQUNqQC

正直、契約→正社員になりたい香具師の気持ちがわからんなぁ。
そんな酷い待遇で契約してるの？
バイト待遇でも契約社員、
年棒型短期契約更新でも契約社員だからねえ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 01:37 ID:ntzT67uT

↑
なりたいんじゃなくて、やりたい仕事、会社が契約でしか募集してないからでしょ。
社員でならバン万歳だが、そこが悲しい一人酒♪

313 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 01:50 ID:q/tAZf5J

>>311
個人的には、酷い待遇だからというより雇用の安定性で契約は怖いんです。
だって年齢制限の年超えて契約修了されたら、路頭に迷うんですよ。

314 ：sage：04/06/05 01:51 ID:aGR+9ZW7

かなり興味のある仕事なんだけれども、いきなり「契約社員で！」
と条件をつけられたら、皆さんどうしますか？
ボーナス、残業代とかはもちろんゼロなのに終電確実の仕事。
今そう言われて困ってます。
人気業種だからって何でもアリ、ってこと？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 01:55 ID:Kk1O6i02

>>314
悩む理由が不明。藻前には北朝鮮が合っていそうだ。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 02:30 ID:5zbiwmV0

民間企業に勤める以上は正社員であっても、
決して安定しているとは言い難いんだが･･･

317 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 02:36 ID:ipQUNqQC

月70万の契約社員と、
月30万＋賞与5ヶ月の正社員だったら、
後者を選ぶのが多いのが世の中。
前者を選ぶ奴は、
若くして投資家・事業主金持ちコースを歩むか、
人生半ばにして、落伍者コースを歩むかのどちらか。

え？俺？俺は前者だよ。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 02:46 ID:5RPGb57x

契約で直行直帰
このスタイルって使い捨ての可能性ありですよね？
直行直帰って良いもん？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 02:52 ID:6uREdKQn

契約社員で寮完備の会社あります？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 08:01 ID:Uj5zL/MG

>>319
あるいくらでも

321 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 03:58 ID:/ahZWOUP

>>320
あるんですか！？
社会勉強のために一度家を出てみたいんです。
探してみます！！ありがとう！！

322 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 09:34 ID:o7/WNjST

自分の経験で言えば、定職が決まるまでは親のサポートがあったほうがいいというのもあるよ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 17:15 ID:TYNeWjcS

今月と来月ガンガッてもダメなら契約社員になるよ

324 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 18:01 ID:uTQOhxOL

契約社員って正社員登用有の場合
正社員になれる場合と切られる可能性がどっちが高い？
一般的に考えて

325 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 19:35 ID:kLw38aq3

>>324
生殺しだよ
契約社員で正社員登用有の広告みたら時給１０００円～で
社保も付いてなかった。
バイトではないかと思った

326 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 23:12 ID:QuDjJ9I/

あげ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 19:02 ID:sPU0YRz8

なれる会社はほとんどない。

なれる人はその会社のどの社員よりも優秀でなければならない。とおいらは思うね。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 19:08 ID:/FMVJbiZ

>327
同意見。当面のつなぎで人が必要で、期待もたせて思いっきり
頑張らせて、もういいかな・・・で終わりと思う。

また働く方も常に継続・・・を考え、精神的にも良くない。

派遣との違いが分からない。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 19:47 ID:n/yLhudW

明日と来週契約社員の面接いってきます。
ひとつは１年更新、もうひとつは半年更新みたいです。
しかも二つとも試験あり。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 13:47 ID:yvjQZNeh

age

331 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 13:27 ID:jWshPQc0

契約社員って通常
会社の保険とかに加入するということになっているのでしょうか？
無職期間を契約社員としてはったりかましてみようと
思っているのですが

332 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 16:17 ID:nqsyw/BX

>>331
>無職期間を契約社員としてはったりかましてみようと

何やってたか訊かれるよ。
答えようによっちゃ自爆の可能性あるからやめとくが吉。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 16:23 ID:QeZjt7Eo

>>317
俺は後者になりかけかな（泣）。

時給４４３０円から上がらないし（泣）。
正社員になるかな。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 18:56 ID:TC+LvrN1

おれから見たらすごいもらってるな。。。
1000万くらい貯金できれば落伍者になる前にビジネスを起こせるだろ？

335 ：317：04/06/13 20:51 ID:k1Jy3MqK

>>334
もう、既に1500万程は蓄財していますが・・・
今はもう少し金を貯めたいと思っています。
年400万程貯金していますが、まだまだこの程度では安心出来ません。
私の器量では、事業主コースには遠いですね。
今は安全確実に稼げる方を優先します。
投資家としては、それなりに頑張っていますが・・・

まあ、まだ20代ですので、落伍者コースまでは猶予があります。
5年、10年先の事は解りません。（民間なら正社員でもそういうとこありますね）
今は、稼げるうちに稼いでおこうかなと本気で思っています。

>>333
時間4430円ですか、私より高いですね。いいなあ。
正社員になるのも良いと思いますが、
年収は一時的に下がるケースが殆どでしょうね。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 21:52 ID:d8spw/ww

>>331
今日の日経の朝刊読め。契約の社保と年金のこと
詳しく解説してあるぞ！

337 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 02:01 ID:J1Pz/ZzY

age

338 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 05:47 ID:i4AgfpBy

バイト生活や無職のまま、職を探して正社員にこだわるより。
契約社員で働きながら転職活動。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 01:20 ID:SWStXGel

３年働けば正社員にはなれるんですか？保険業界でも？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 10:19 ID:s9Y1iaHG

雇用条件に経験者可をいれることを禁止すれば失業率大幅改善。

＃給料がヤスークなりそうだが

341 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 17:05 ID:lU+3zqrm

日銭がいるんだよなあ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:48 ID:s9Y1iaHG

契約は契約外の仕事はつっぱねられる点はいいんだが･･･

343 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:54 ID:vQvlkclB

契約社員て、ようはバイトだろ？
なら派遣社員のほうがええやん。
給料もいいし。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:57 ID:xRxh7dFR

質問！某総合中央病院の職員として内定貰えそうなんだけど、
1年目は原則的に嘱託常勤扱いになるらしい。正直抵抗有るけど
これ蹴ったらどこも決まらないような気がしてて激しく迷ってる。
一般的に病院の契約職員って、容赦なく斬られるモノ？
もちろん頑張って常勤職員目指すつもりだけど、病院事務は未経験
なので仕事振りを認めてもらえるかは未知数だし･･･。
今度病院から連絡あったら、それとなく嘱託から常勤になった
モデルケースの数を聞いてみようと思うんだけど有りかナ？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:02 ID:suQAvFvs

外資ＩＴ　３４歳、　正社員、
時間給換算：１８００円

本当、バカだよなおれって。
外資なんて、派遣も契約社員でも正社員でも同じです。
どっちみち、クビなんだから

346 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:04 ID:vQvlkclB

外資は絶対やだ。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:07 ID:Uk2vSWfK

契約の場合。
①正社員になれる可能性あり（紹介予定派遣なら派遣でもなれる）
②なれなくても能力さえあれば更新しつづけてくれる（派遣は最大３年）
③間に派遣会社が無いぶん会社と柔軟な交渉が出来る（本人の資質にもよるが）

俺は高卒だが過去２社の会社で契約から社員にしてもらった。
適当な仕事しかしない社員よりも仕事してたからスキルにも自信がある。
実力で成りあがる気持ちがあるなら最初は契約でもいいとおもう。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:38 ID:1sFWcIsT

とりあえず、契約社員で入って会社の様子を見るって話もそんなに悪いとは思わないんだけど。
入った会社がダメダメで逃げ出しても、次の面接では「契約期間が終了したので辞めました」の
一言で済ませることができるし・・・

349 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 23:07 ID:6RIeZWXp

まだ20代前半なら契約・派遣という選択肢も、選択肢の一つとして堂々と考えていいと思う。
だが、30前後からは、例えば契約で２年時間をつかうというのは人生において非常に貴重な２年になる。
１歳でも年を取れば、正社員就職がますます困難になり、結婚が困難になり、
家庭があれば生活を安定させなければならない。
様子見くらいで回り道をする余裕などないし、
紹介予定派遣で満了直前に切られる時の気分なんて、
他者では計り知れないくらいショックなわけです。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 23:07 ID:s9Y1iaHG

>>344　レスになってるかわからんが･･･
漏れ病院のオペ。人の入れ替わりは多からず少なからずといった感じ。よくわからんが。
とりあえずレセプトがあるから月頭は忙しいぞ。
社会保険事務所の締め切りが決まっているからGWや正月って何それって感じ。
病院によるんだろうが医者の都合に振り回されるところはキツーぽい。

↓お気に入りの中に埋もれてたページ
ttp://www.medianetjapan.com/10/entertainment/iryouzimu/
ttp://www.ylw.mmtr.or.jp/~mc2white/index.html

351 ：344：04/06/20 02:09 ID:0Op+UGCf

347～350
おぉ！色々為になるレスありがトンです♪
スレ違いだけど･･･
その病院で、とりあえず１年目は医療機能評価なるもの（医療機関のISOみたいなも
んか？）を取得する為に院内外の調整業務みたいなことを担当するらしい。

業務内容的には非常に厳しそうでやりがいは有りそうだし、何よりﾏﾀｰﾘ働いてた前
職より人間的な成長は有るだろう。

気掛かりは、病院経験の無い俺のどこを評価しての採用なのか量りかねる事、及び
初めから常勤採用の意思が無い可能性が有るという事。まぁいちいち勘繰ってたら
きりが無いので、皆様の意見を参考にしつつ悔いの残らないような選択しまつ。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/20 16:07 ID:CUy08bXN

確かに、>>347-349の言うとおり、つい最近まで学生だった香具師が、
社会人勉強・やりたいこと探し・スキル磨き・試行錯誤の一環として、
「契約社員」を選ぶなら、それもアリと思う。

が、いま契約社員として働いている大半は、そんな目的意識ないと思うし、
あったとしても初めだけで、途中から忘れてると思う。
何故なら、やっぱりこういう雇用形態は労働者を安く使いたがる経営者に
とってだけ、ｳﾏｰな話だから。だんだん、打ちひしがれていくと思うよ。

それに悪循環、契約社員が「正社員登用」なり「契約期間の延長」を願って、
正社員以上に働けば働くほど、ますます契約社員の存在意義って何？となる。
給料は正社員以下・賞与なし・福利厚生も手薄い。なのに、仕事は正社員並みかそれ以上。
経営者のみならず、その会社の正社員にとっても、おいしい存在。
嫌な雑務は押し付けてよし、立場弱いからウルサイこと言わない。まさしくロボット。
リース期間終わったら、捨ててよし。まだ使えそうだったら、給料据え置きで残してもよし。

仮にそいつがネガティブな気持ちになって会社を去っても、誰も困らない。
この不況下で仕事欲しがる奴は溢れてるし、「自己責任」などという、お上にとって都合の
イイ言葉が横行する風潮も追い風となって、いくらでも「薄給・便利クン」は入ってくる。
まして、便利クンに押し付けて自分は仕事をしない正社員の減給・リストラも可能。
結果、良貨（正社員にしてマジメに働く香具師）のみがコアメンバーとして残る。

最終的には、泣き言を言う契約社員を「負け組のルサンチマン」扱いして、高みの見物。
明日への活力としてストレス発散にちょうどいい存在。こりゃおいしくてやめられんわな。

353 ：344：04/06/20 17:57 ID:0Op+UGCf

ルサンチマン

354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 09:20 ID:N3IeeUkD

352がいいこと言った
ルサンチマンはググればなんとなくわかるよ

355 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 09:24 ID:ZFGaX2kz

真面目に働いて正社員になれば何の問題も無いじゃん
逆に>>352のような会社ば辞めりゃいい
自分のある程度納得出来る会社で全力だしてがんばればいいんだよ
今の時代実力なきゃ正社員だってどうなるかわからんのだから、
怠けたいやつは契約より派遣やってなさい。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 14:28 ID:sTZGPr6j

契約社員なのに勤務地や仕事内容を一方的に変更すると言ってきた。
辞めても問題ないですよね？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 17:32 ID:juUGp2sR

Yes

358 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 18:54 ID:Ej04x622

正社員ってそんなにいいものなのかな

漏れ人事リストラ担当だったけど、相手が正社員だって簡単にクビきってきたし・・・・
予告手当払うか、前もって依頼退職の話をするだけの話で

退職金は共済だったしね

359 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 19:21 ID:FWp5skob

職位はパートですけど、一つある会社に応募しました。
そしたら早速電話がかかってきて月曜の午前10時からの面接ですが
いいですか？と聞かれたけど、実は他の場所で11時から面接があって
どうしても10時から面接に行っていたら11時の方に間に合いません。
だから、10時からの面接を変更して貰うように頼んだまま
電話を切ったのですが、もう落ちたと考えてもいいでしょうか？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 21:56 ID:ewbOmC0T

みんな悲観しすぎｗ

漏れは大卒後無職歴が８年あって、
３０歳にしてようやく契約社員の口をみつけた。
年間給与２８０マソ賞与なしだったし
会社の気質もは救いようのないＤＱＮだったが、
幸いにも総務職だったので、１年じっと我慢した。

で、１年後に１部上場企業に転職。同じく総務。
１年単位の契約だったのが面接時に幸いした。
「契約が満了するので、次はより継続的な雇用をして頂きたくて
　転職を決意しました。」これで充分だったよ。

給料は４００マソ。同期の連中に比べたら少ないけど
完全週休２日なので、かなり満足してる。

自分の置かれた立場をあんまり悲観することはない。
契約なら軽いフットワークで次の職を狙えるよ。
みんな、がんがれ！

361 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 22:00 ID:D18kG6b1

無職８年で採用する一部上場会社ってのもダメ会社だなぁ・・・
そりゃ、取ってくれるなら誰しも喜んで行くだろうけど。
理系で何百倍も苦労してる自分が馬鹿らしくなるわ。

362 ：３６０：04/06/24 22:15 ID:ewbOmC0T

ダメ会社で悪かったなｗ
漏れにとっちゃ充分だもん、ふーんだ

ちなみに司法浪人あがりなので、
今は法務系のお仕事してまつ。
３５くらいでもう一回最後の転職しまつよ！

　

363 ：26歳♂：04/06/24 22:30 ID:6IlpstLm

伊勢丹の契約社員の採用が決まりましたが時給860円、給料手取り約10万…
正社員になれるのは早くて3年後。正社員になってもいつリストラされるかわからないけど
さすがに貯金もあんまできないし3年後に正社員になれなかったら30歳近い…辞退してもう少し
転職活動続けよう…

364 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 00:31 ID:413pVizq

某業界最大手の子会社で営業職（３２歳）やってまつ。１年更新で早４年目ですが、
年収７５０～８００程度は貰ってるよ。社保も親会社と同等だし、茄子も年３回ありまつ。
成績さえ問題なければ、当分の間は大丈夫そうだけど、やはり将来のことを考えると
転職して正社員として働くほうがやはり安心の」様な感じはします。
ただ、逆に転職してしまうと年収が下がる可能性が高い気がするので、今一歩踏み込めない
んですけど...難しいですね

365 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 03:49 ID:yFWVJlbK

>>360
いいじゃん。週休2日って大きいよヤパリ。
月6休みから週休2日に変わったから特にそう思う。
契約2年目からは有給取れるように交渉して、取れるようになったし。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 12:33 ID:RvBrIQvO

派遣について一言　★派遣と請負の違いについて★

派遣・・・オフィスワーク系がメイン（アデコ、スタッフサービス、テンプスタッフなど）
　　　　　一人のスタッフを一人の営業担当がケアする仕組み

請負・・・アウトソーシング系がメイン（日研総業、日総工産など）
　　　　　面接して即勤務可能。犯罪歴あってもＯＫのところもある

★ですが、ご存知のとおり今年３月、派遣法の改訂がありました！
オフィスワーク系の派遣会社が、アウトソーシング系にも参入可能、
アウトソーシング系の請負会社が、オフィスワーク系にも参入可能、
悲しいことに派遣も請負も同じ扱いになったのです。

オフィスワーク系派の遣会社がどこまでアウトソーシングを盛り込めるか
アウトソーシング系の請負会社がどこまでキレイな手口に改善できるか
もともとこの二つは系統や考え方が違うので、今後も課題は山積みです。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 18:55 ID:clGsrSXT

すまん、他のスレにも貼ったのだが
今俺のところに契約の案件で以下の２件がきている。

Ａ．国内勤務。交通至便。外資投資銀行。但し、英語はそれほど必要ないかも。
Ｂ．基本的に海外出張要員。交通不便。国内メーカー系。英語は愚かフランス語も・・・・！？

おまいらならどっちを選ぶ？
つか、回答を月曜までにしなきゃいけない！
ちなみに自分的には　「　ど　っ　ち　も　欲　し　い　！」。
まぁ、給料はたいしたこと無いんだけどね。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 19:11 ID:UBQiFpBs

>>367
語学堪能なら絶対Bだよね。
スキル磨きのためとか、過度な冒険はまだしたくないとか言うならA。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 19:16 ID:qNqFQwR1

>>363
しかしひどい条件だなｗ
それって名前だけが契約社員でバイトと同じやん
びっくりしたわほんま

370 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 19:25 ID:Y8dcwYWK

>>367
契約から正社員になれるかどうかも絡んでくるが、、
年齢も20代で若く将来もう一回正社員狙いで転職するかもという
ことを含めスキルアップ目的なら迷わずB

371 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:55 ID:BD9SaKg1

>>363
たしかにそりゃバイトだよ。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 00:59 ID:1RH1Regc

週３～４日勤務の契約社員だと、時間的に余裕があるので、
掛け持ちでバイトをしてみたいのですが、そういうのはいいのでしょうか？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 01:09 ID:zzBgf8df

別にいいでしょ、というか週3～4日勤務なら当然収入少ないわけだしな
ただ、会社側にバレルとまずい場合あるから一度上司なりと相談してみては？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 10:41 ID:XeJUpCAQ

今日の読売新聞の広告に出てたあややの脇　超エロイよ

375 ：374：04/06/26 10:41 ID:XeJUpCAQ

誤爆ｽﾏｿ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 10:45 ID:dIdsiG3+

>>332
IT系の偽装請負にはよくあることだよ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 10:20 ID:NEP/35PB

6ヵ月の契約社員期間を2回更新しないと正社員になれない企業に入った。
契約書には会社の業績が悪化したら、即契約解除とも書いていた。
年収も前職より四分の三になった。正社員で応募したのに契約社員
になっていた。業績も悪化しているのに、職員を倍の数に増やしている。
それでも入社したのは、仕事の内容と勤務地からだ。なのに通勤時間
が倍になるところに、全く畑違いの仕事で行くように根回しもなしに
言われた。しかも半年後の雇用も保証されてないのに、5年もいけと・・・。
当方はかなり専門的知識があり、それに関する仕事も一部してきたのだが。
契約社員のメリットってなに？契約内容が守られないなら意味ないよね。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 10:39 ID:p9ZDzEFW

>>377
絶対、もっとｲｲとこ探すべき。。。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 11:21 ID:VIeu4d1z

>>378
ありがとう。もう辞意は伝えているけど、退職願は出してません。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 23:01 ID:8HVV6BBU

某会社に契約で入社する予定なんですが、一年間は契約社員で二年目以降から
正社員らしのですが二年目以降が完全に約束されたわけではないから不安です。
やりたい仕事ではあるのですが、どうしましょ？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 23:04 ID:X7VDCdFE

そういう大事なことは自分で決めましょう

382 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 23:08 ID:qaTyn+ed

>>380
成績を人並みにあげて、人間関係を無難にこなせるならばよいのではないでしょうか。
去年同じような条件で入社しました。
営業成績は良かったのですが、社長から、
「会社を改革したい。その為に新しい人の意見が必要です。沈黙は罪悪です。
改善すべき点は遠慮なくどんどん言って下さい！」
どんどん言ったら契約更新されなかった。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 23:19 ID:9qjr9XAb

新卒でここ行くのってどうでしょうかね？
ttp://www.rsts.jp/

384 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 23:32 ID:LN4koT11

>>382
ﾜﾛﾀ

おまいも馬鹿だね。古狸社長にまんまと弄ばれて。ｗ
でも､良い勉強になったじゃん。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 02:33 ID:FMiRTdT6

>>382
録音しとけば面白かったかもね

386 ：sage：04/06/30 04:19 ID:r9z3bJTY

雇用契約満了で辞めた場合、職安で待機3ヶ月またなくても
1週間後にすぐ雇用保険もらえるの?
従業員側が「辞めたい」と言わなくても自動的に更新できて、
「契約更新の意志なし」(従業員側の意志で辞める場合)でも?

387 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 05:20 ID:r9z3bJTY

訂正 ↓
従業員側が「辞めたい」と言わないかぎり契約更新可能でありながら、
本人の意志で「契約更新の意志なし」という理由で辞めた場合でも?

388 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 07:00 ID:CABh1LV2

>>386
オレはもらえたよ。更新可能だったけどしなかったけど。
大手企業だったから、そのへんはちゃんとしてて、
離職票の離職原因も「契約期間満了」ってなってた。
2交代で働いてたから、収入も30万近くあって、その6割の約18万が3ヶ月もらえた。
雇用保険もらえる最低の期間の6ヶ月勤務だったし、かなりおいしかった。
4年前ぐらいの話だから、今はどうか知らないけど。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:27 ID:G17CVsZX

正社員は、安月給で捨てられる。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 17:23 ID:neEvqAjw

契約社員として働いている間に正社員として採用されたとき、残りの
契約期間もきっちり働きますよね？　DQNな質問ですいません・・・。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/04 16:37 ID:BXqFJzIS

契約社員やりながら、空いた日にバイトするという、
１つの共同体に属しないタイプの労働スタイルも
考えてみたんだけど、結局正社員に収まってしまった。

前の職場で、そういう器用な人がいたんだよね。
25歳にして、トータルで手取り月収30万ぐらい稼いでた人。
金というよりも、複数の職場をまたぐことで、
ややこしい人間関係に巻き込まれなくて（･∀･）ｲｲ!って
いうのが非常に羨ましかった。

でもさすがにそういうスタイルを貫けるのは、
もって27～28歳ぐらいまでだろうという思いもあって、
冒頭のとおり、正社員として丸く収まったけど。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/04 16:57 ID:A4MlzkhK

>>388 がいた会社ってトヨタじゃない？
期間工は法改正以前は期間満了→失業給付金でのんびりすごす→期間工

ちなみに期間工なんてと馬鹿にする人が多いが、収入だけ見れば
そこらへんの会社の正社員よりも待遇が良いよ。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 15:14 ID:8Qr3IvXp

契約社員などやめておけ
毎日毎日不愉快な思いするだけだ
おっさん連中は仕事せずに偉そうにしているのがほとんど
若いうちにちゃんと勉強しておかないと後で後悔するよ
おまえらぼくみたいになるなよ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 16:48 ID:2kYIE2oG

契約とか準社員の類はやめといた方が正解
年俸制とか退職金無しとかロクなことないよ
たんなる行く先見えぬ渡り鳥じゃん

395 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 19:42 ID:bnVHV5zo

派遣と契約はどう違う？
派遣って職歴はつくの？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 20:01 ID:2QX7MCcw

正社員登用ありの契約社員というのは、信じてよいのだろうか？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 20:08 ID:vn5cWRUc

餌かもねー

398 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 21:08 ID:j28l2CiR

多分うちはいいほう

正社員の年収＝契約社員の年収だから

399 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 23:09 ID:jUcgrHAz

正社員登用有りでも登用実績が有りとは限らない。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 19:25 ID:tVGb5G10

>>396
狭き門だが信じていい
そのかわり勉強しろよ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 21:46 ID:iQEq9ZjN

>>396
自分の上司を超える自信がありますか？
俺は他の会社に転職して社員になるほうが確立高いと思うよ

402 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 22:10 ID:vpd4fmGS

そらだれだって正社員のほうがいいだろうけど、正社員になれないから
契約社員になるわけで。
倒産しそうな零細の正社員よりは、そこそこ経営の安定した契約社員
のほうがいいだろうと

403 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 15:15 ID:0M4eexbU

働きながら転職活動をしたいので
９～５時で終わる契約社員もしくは派遣社員を探しているんだけどなかなかないんだよな
かといって先月までお気楽なアルバイに嵌っていた俺としては
２度とこのような仕事をしながらの転職活動はしたくないし・・・

404 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 08:47 ID:47eDxVvf

サービス残業や契約社員や使い捨てに疑問を持つならおまいら選挙に行けよ。
漏れは共産党員ではないが、この公約は実現してもらいたい。

405 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 09:22 ID:ccICyNWb

おまえらみなし契約社員に気をつけろや。
わしは面接に言って遠まわしに契約について言われた。
契約社員は会社のご都合主義で生まれた雇用形態。
絶対やめとけ！！！

406 ：名無しさん＠押す手あまた：04/07/11 10:26 ID:ynyGBZ4z

>>382
毛沢東時代の中国の「百家斉放」を地でいく話だな。
上から「思ってることをじゃんじゃん言いなさい」と言われ、素直に言った人間が
結果的に罰せられるという、

407 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 17:48 ID:zO7XMujc

契約社員で採用されますた。
で、実際働き始めたのですが・・・

給与は15ﾏｿ。
勤務時間は9:00～18:00（実態は終了21:00～23:00。もちサビ残）
休日月8日（不確定）
通勤費　なし
仕事が外回りなんだけど、それに伴う費用（客先への電話など）全部自腹。
客先最寄駅までの交通費のみ支給。

とりあえず一月契約なんだけど、速攻脱出した方がイイですかねぇ。

408 ：407：04/07/11 17:50 ID:zO7XMujc

追記。
自分は年齢37歳。
一応手に職あるんだけど、その求人が無くて派遣とか色々渡り歩いているうちに
最後の正社員歴から2年ほど開いてしまいますた。

で、結婚してます。
上の給与は総支給額でつ。

409 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 18:04 ID:47eDxVvf

サビ残・自腹の記録を残してからやめよう。

410 ：407：04/07/11 18:18 ID:zO7XMujc

>>409
退社時間と自腹額の記録は残してます。

さっき書きこんでから時給換算したら530円くらいだった・・・。
やっぱ早めに辞めよう・・・・。

411 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 19:43 ID:EXCIK+ZA

正社員の肩書きにここまでこだわるのって日本人の特徴だよねー。
実際仕事してても、取引先とか外部の人はなんとも思ってないし
普通に仕事もしてるのに、
社内の社員だけがやたらこだわって差別したがる。

あ、無用の論争を避けるためにですが、私は社員ですよ。

412 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 19:48 ID:NW5hMwg7

>>411
契約社員の立場でも同じことが言えるのかね？

413 ：名無しさん＠押す手あまた：04/07/11 20:12 ID:ynyGBZ4z

>>411
最後の一行が「無用の論争」に火をつけかねないことに気づけよ。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/11 20:19 ID:8uYXQ2zT

>>411
化石どもが年金を重要視するからだろ。
正社員なら嫌でも厚生年金を強制的に盗まれるからな。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/11 20:35 ID:EXCIK+ZA

なんか雲行きがあやしくなってる。。ごめんなさい。

>>412-414
派遣も契約も経験済みです。というか、正社員自体今回が初めてなのです。
私の職種では、どうしても派遣にできる業務内容に限界があるから転職したので
あって、別に差別意識はないんです。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/11 21:04 ID:FrYwQ73m

契約社員で期間満了を迎えた時に、会社側から契約更新をしなくても、
労働者側から契約更新をしなくても、次の就職の時には理由を突っ込まれて聞かれて苦労するんだろうね。
でもフリーターになるなら気にすることはないか。契約社員もフリーター
も変わらんもんね。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 00:22 ID:w4rhh2qV

私は2003年３月に大学を卒業し
その年の４月から東証一部上場の金融系の会社で現在まで
契約社員として働いています。
手取りは１9万円で社保・年金等には全て入っています。

今回、このままではいけないと思い、転職活動を始めたのですが
正社員で探していても、現在より待遇等に良いところが
見つかりません。
現在の会社は人間関係も上手くいっており、業務は多少複雑ですが
やり甲斐があって楽しんでいます。
でも、このままの契約社員のままだと将来に不安を感じているのも
事実で…
自分語りになってすいません。

やっぱりここは多少待遇等はおちても正社員にこだわった方が
良いのでしょうか？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 18:14 ID:vWVOELls

>417
年齢にもよるけど安定求めるなら
待遇落ちても正社員にこだわるべきかと

419 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 18:44 ID:nRjinvPi

なかなか職が決まらず、30才の誕生日を機会に派遣に登録した。
でも応募する時見つけた大手派遣や紹介予定派遣は色々理由を言われて登録
手続きだけされて、他の仕事紹介するとか言われた。
酷いのは「ワード初級と書いていますが、この会社の言う初級はかなり使えないと駄目です」
だとじゃあ上級って書けよ。
頭にきて「絶対妥協しない」と誓って再度就職活動したら正社員ゲットしました。
あきらめないで頑張りましょう。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 01:02 ID:12YL6gU3

餌案件だ、餌だよ・・・。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 12:13 ID:ULx8F4mN

どなたか、コンピュータ業界でＩＰアドレスの管理をしている（していた）
かた、いましたら詳しく教えてください。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 15:52 ID:rIIa5GnS

ﾊﾞｲﾄで今の会社入って半年後、契約社員になる事になった。
でもその後一年経っても更新の話とか全然出なかった。契約社員の
話をされた時、同僚は「1年はちょっとｱﾚなんで、とりあえず半年でお
願いします」と言ったらしいのだが、その彼も何も言われておらず現
在も在職中。
現在は契約社員登録になってから1年半程度なんですが、生活に支
障をきたす給与の為、そろそろ辞めようと思ってます。
そこでお聞きしたいのですが、契約社員て基本的に、退職金はﾅｼと
いう事でしょうか？ま　期待もしていないのですが・・・・

423 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 16:07 ID:i32Esrvl

>>622
契約社員になれるだけ羨ましい話です。
私はは新卒でも準社員という位置づけで時給制で雇われています。
「社員」とつくだけでバイトと変わりません。
「頑張ったら契約社員・正社員になれるよ」とありもしないエサで、
準社員を必死で働かせようとします。残業代なんて出ませんよ、ボーナスも。
一緒に働いている派遣は、定時にはあがれて給料も私よりもらっています。
こんな所でしか雇ってくれなかったんです、私。
今は転職するにも難しいので、数年頑張ります。
そして派遣に登録して働こうと思います。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 16:28 ID:t3toP/7c

>>422
1年半で退職金貰うつもりなんですね・・・
就業規則見れば載ってると思うけど？

>>423
数年頑張って正社員ならわかるけど派遣はないでしょう。
そんなに頑張ってるなら派遣くらいなれると思うよ。
だいたい自分と派遣の人と比べてどう？そんなに差があるの？
派遣目指して頑張るなんておかしな話だと思う。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 16:34 ID:i32Esrvl

>>424
厳しく優しい意見をありがとうございます。
私は「正社員」で内定がもらえなくて、学生時代から派遣会社にいくつか登録していたのですが
新卒でしかも何の資格もない私は仕事を紹介してもらえませんでした。
「派遣はスキルが必要なのかな」と思いました。
実際、一緒に働いている派遣の方も業界の経験者ですね。
それなので、今の状況で数年頑張りたいと思ったのです。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 16:42 ID:urT676pj

負け犬どもが

427 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 16:50 ID:i32Esrvl

>>426
勝ち負けの問題ではないと思いますが・・・。
私なんかは負け犬と一緒にしては失礼な部類です。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 21:44 ID:op5nDAxP

残業代が出ないのはDQN企業

429 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 12:52 ID:6dB2tDEV

わんわん

430 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 15:00 ID:48mpoOoD

>>425
Excel・Wordが使えたら、派遣は少なからず紹介はして貰えるはずだけど・・・
業界経験を身に付ける為だとしても、それがアルバイトや派遣だと経験としての評価は厳しいよ。
せめてアルバイト→正社員の気持ちではいた方がいいと思う。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 23:51 ID:T2Q5O0tk

一太郎とロータスでは？

432 ：386：04/07/15 09:46 ID:CQIy61ui

>>388
報告します。
雇用契約満了だと、更新可能でももらえるはずですよね。
でも、気をつけないと(;´д`)トホホとなる恐れが・・・

私の場合、辞表というのを提出させられて、印鑑を押して
しまっていたのが ( ゜_゜;) パニックの原因に。
(゜ロ゜)ギョェ 3ヶ月待機かぁぁぁぁぁ!!!
(´・ω・`)ショボーンウン十万吹っ飛んで計画破綻かと。

職安で受給資格手続きをしてみると、何故か離職理由が
「自己都合」となってました。
職安の人の話によると、「辞表」を出してしまうと自己都合
とされてしまうとか。しかも、印鑑を押してしまうと確定と。
印鑑って、どんな些細な事務でも安易に押印しがちだけれど、
法律的な効力を持つから「辞表など提出すべきではない。
印鑑押してしまうとなおさらまずい。」と言われました。

でも、職安の人の提案で意義申立書(?)みたいなの書いて
雇用契約書と一緒に提出してみて、その後元の職場の
総務課に連絡して (やりとりして感じたのだが、課員・課長
連中はDQNばかり) 離職理由訂正をお願いしました。

ちなみに、更新可能ながら私より早く 3月に辞職した人は、
所属課の上の人の指示で月末前に退職しろと言われ、
そのとおりにしてしまったがために契約満了とならず、3ヶ月
待機の羽目になり激怒してました。
(多分、指示した人は雇用保険の要件など無知だったのだろう)

433 ：386：04/07/15 09:47 ID:CQIy61ui

実は昨日が職安の初回認定日だったのですが、確認してみたら
無事、離職理由が「雇用契約満了」と訂正されていました。
やれやれ (´┏Д┓`) ほっとしましたでつ。

教訓

・雇用契約満了の場合、辞表は出すな
・印鑑は法的効力を持つから安易に押印するな
・雇用契約書をもらっておき、保存しておくこと
・契約期間満了日まで在籍しておくこと
・更新可能でも、念のため総務課あたりで離職理由の念押しを

434 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 18:36 ID:9rPHoanu

質問です。
契約社員の求人を受ける際、
選考段階の面接で会社側にどのような質問しておくべきですか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 21:22 ID:T9YuWtgT

>>392
>期間工は法改正以前は期間満了→失業給付金でのんびりすごす→期間工
法改正でどう変わったん?
期間工→失業給付期間→期間工→失業給付期間→期間工→・・・
の繰り返しパターンが認められなくなったてこと?
期間工→失業給付期間 1回きりのパターンだと OK ですか?

436 ：お先まっくら：04/07/15 22:05 ID:jud+sMcH

契約社員かぁ～、辛いよ、正社員と同じ仕事こなしてても、待遇は全然違うし、手が空いたら
社員がしない雑用して、新入社員のガキどもと後始末みたいなこと始末で・・・社員登用有りって餌で、
それでも、媚びてる自分が虚しくなるよ。甘い考えでは、止めとくべきだと思うよ！
　

437 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:19 ID:OgDthINk

>>436
それは自分次第だな。
「社員登用有り」なんてものは初めから信用しないこと。
それよりも、実務能力に磨きをかけることだね。他に行っ
ても通用するように。それと、必要以上に媚びないこと。
一生懸命媚たって、駄目なら簡単に切られるんだし。ｗ

438 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:19 ID:8Pn+UXSk

池田は、次期会長にと考えていた次男は、奇病で胃に穴が開いて
死んでしまうし、長男の子供は身体障害者です。
　これぞ現象。
池田は、あまりにも悪徳を重ねたために、自分に罰が当たる前に、
子供と孫に現罰が出ています。こうしてじわじわと周りが不幸に
なっていくのです。
　邪宗の人が癌になると大喜びする聖教新聞ならびに、学会員の
アホどもへ。池田の家族のこの不幸をどう考えているのかお聞きしたい。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1064886046/l50

439 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 02:32 ID:3LHQGwxv

ほんとに社員でとる気のある会社なら、絶対にさっさと社員にする。
だって、中途半端な引継ぎをした挙句にやめられたら
困るのは会社側だもん。
たいていの場合は、入社して１ヶ月なんてたいして使い物にもならないはず。
雇用する側にとっては投資みたいなもんだから。
ちょっとスレ違いだけど、紹介予定の面接で、「派遣期間を短くすることは
できるの？」って聞かれたことありましたよ。結局そこは流れちゃったけど。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 02:35 ID:Urg8ybpd

証券会社のFAって知ってまつか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 02:35 ID:Urg8ybpd

つまるところ
そういうことなのでつよ
正社員でないことの忌み

442 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 04:24 ID:CCG0Tchl

25歳以上なら契約は絶対にさけるべし

443 ： ◆J.VMMOTAKU ：04/07/17 07:07 ID:7d67V+im

　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)　　　　人生イロイロ
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)　　会社員なんてやった事ない。
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(　　でも会社に行かずに給料貰って
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿　　　. ＿　ﾐﾐミ彡　厚生年金も払ってもらったけどな。
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　ミﾐﾐ))
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡　＜　私に聞かれたって
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　分かるわけない
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ
　　　　.))|　　　　　､,!　　 l 　.|((　若者は多国籍軍に入ってイラクでガンバレ
　　　　　＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／　私はテロが起きても厳重に守られてるから安心だ。
　　　　　　　|＼i　　´　　／|　　国民にはテロの犠牲が出るかもな。
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼　　　　　　お前ら年金チャンと払えよ、
　　／ |　.| 　＼ __ _|／　.|　| ＼　　　　 k察と純サマの老後の為に。
　 ./| 　 .＞|. ＼／ ▽.＼／|＜　 |ヽ|　　俺は給料上が～るけど、おまいら
　 | .|　　＼|.　　　 ∧ 　　.|／　 |.　　サラリーマンやフリーターは賃下げだな
　 | .|.　　ο| 　　　 .| .| 　i￣| ─　 |. |　努力しないヒッキーはイラク逝け。

444 ：てすと：04/07/20 23:06 ID:mBJh74z3

てすと２

445 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/20 23:28 ID:Nj3BgVka

契約社員同士で同僚の子がいるんですが、その人は最初から契約期間
終了後に自動的に正社員になれるという契約で入社し、ボーナスや従業員
のケア(健康診断・有給休暇など)も正社員と全然変わりません。
でも私は入社時から正社員登用の話は一切聞いておらず、アルバイトとほとんど
待遇は変わらず、変わるのはサービス残業が多いことぐらいで、ちょっと
ひがんでます(ｗ
会社自体が従業員からさらに搾取するようなところで、正直幻滅してるので、
契約終了後に自動的にやめる予定ですが、やっぱり正社員と契約社員は
違うなぁって思います。
差別というまではないので、デリケートな人じゃなければ気にすることも
ないと思いますけどね。派遣よりは雇用形態としてはしっかりしてると
思う。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/20 23:31 ID:VUxwIRGC

サビ残企業＝DQN
契約社員に（のみ）サビ残させる企業＝逝ってよし

447 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/20 23:39 ID:Nj3BgVka

>>446
正社員に残業させると残業代が高くつくから、契約社員にさせるんですよね・・・
正社員もしないわけじゃないですけど、基本給が安いので、残業するだけ
残業代がつくから、むしろ喜んでやってますよ・・・。
早朝出勤(朝6時)の前日に閉店作業(仕事が終わるのは12時ぐらい)
させられたり、正社員の人はシフトを組む際に事務所の人間が考慮して、
早朝勤務前日は退社時間が早くなるよう考えてるようなので、契約社員
は使い捨てっぽいなぁと思います。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 00:05 ID:b/wAZfRW

>>447
言葉は悪いけど使い捨てでしょう。
その分契約社員のメリットもあるわけで・・・　←　採用までの敷居が低いとか

449 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 15:32 ID:xHBrHbuU

コストダウンをはかるため派遣とか外部に委託したいが
残業手当未払いとか金銭トラブルが多くなったとき派遣は労使関係がややこしいし
問題がこじれる可能性などがある。
だから派遣を避け、準社員や契約といった形で雇用調整してる企業がやたら多い。
使い捨てにできるし、いちおう直接雇用のため社内規則とかの枠に当てはめ
、あやつりやすいから経営者にとっては使いやすい上に安上がりでおいしい

450 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 16:25 ID:xOavKDxu

そんなものにこだわってること自体
仕事する姿勢ではない。
会社に守ってほしいだけだろ？
幻想なんだよ。負け犬どもが

451 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 21:23 ID:cyAWEPdW

正社員に比べて，雇用調整の対象になりやすい

これくらいじゃない？　違いって
人生いろいろ　会社もいろいろ　契約社員もいろいろ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 01:12 ID:Mev4Zna6

今日び正社員だって会社が守ってくれるとはいえないんじゃ・・・？

453 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 02:43 ID:fZZ+nSYK

自分の場合正社員の方が後々考えると、、って思ってしまうってだけ。
でもどこも能力主義になったし年功で給料も順調に上がってかない
、会社も定年まで守ってくれるかどうかも正直不安

友達で契約社員のやついるけど本当に好きな仕事できてるみたいだから羨ましいよ
自分は正社員だが別にそれほどしたいわけでもないどうでもいい仕事だし

454 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 08:46 ID:mY2vWGKW

>>453
会社は「守ってもらう」ところではなく「金とノウハウを獲得する」場所です。
無駄な期待は止めましょう。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 10:44 ID:TYfje0JL

>>453
自分が契約社員になったら、よほど充実した仕事内容及び給与
でなければ、「多少仕事内容に妥協してでも正社員の方が良い」
と思うようになるよ。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 11:01 ID:mY2vWGKW

>>455
確かに、それは言えているよね。
ましてや、女だらけの事務職だと結構辛いんだよな。
言わば、女の後始末要員みたいなもので。
女が有給をとって1週間位休みをとっていても、こっちは日給制
なので、休めば給料が減るだけ。早く正社員になりたいね。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 12:15 ID:0KWaL1Cc

契約社員はなるべく辞めたほうが良いと思う。
かく言う私も元契約社員。
基本給、ボーナスが社員より1割ほど少ないくらいで他は正社員と同じ扱いだった。
ところがその会社は大手企業の子会社だったんだけど、グループ内の統廃合で別の子会社と合併。
契約社員とパートは解雇。
正社員はそのまま合併会社か別のグループ会社に移動。
私は契約社員で正社員の人と同じように残業して頑張って働いていたのにホント、あの時は泣いたよ・・・・。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 16:15 ID:fMvbe56j

>>1
ダメ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 18:45 ID:0SNtk309

私が前にいた会社（一部上場）、契約＝立場が不利って感じじゃなかったよ。
私も８年間契約社員だったけど、中途入社組は全員契約だったし、給料も社歴が同じ正社員とほぼ同じだったし、保険関係も全く同じだったし。
入社時は契約は私含め２人（６０人位の支店）だったけど、辞める直後は半分以上になってた。むしろ正社員のほうが間接的にリストラされてた。
本社のお局と現場知らないｵｻｰﾝを一気に営業店に飛ばして「何十年もいてこんな事も分からないんですかあ？」とかボロクソ言われイヤになって
自分から辞めるのを待つ、っていうのが横行してた。確かに仕事出来ないのは事実だけど、ちょっと見てて切なかった。
ただ、正社員登用はもっと厳しくて、例えば営業なら予算(ただでさえキツい)３００％くらいやらないと検討の余地もなかったらしい。どっちにしろ安泰ってのはなかったね。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 18:52 ID:8oVCcpxg

質問です。ﾜﾀｸｼ現在契約社員なんですが、
履歴書なんかの職歴を書くときは、
平成〇〇年〇〇月　株式会社〇〇に「入社｣
「入社」で当てはまるんでしょうかね？
ﾏｼﾞﾚｽｷﾎﾞﾝﾇです。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 21:38 ID:xryyiJaB

>>460
当てはまるけど　
悩み無用

462 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 23:27 ID:gKaMyffB

一流企業の契約社員だったら別にいいと思う。
後々転職には有利だしね。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 23:45 ID:QVyeJfUq

契約って事よりも職種とか仕事の中身が重要と思うけどな
>>462のいうように一流企業かどうかは置いといて後々転職
に有利に働きそうなキャリア積める仕事内容なら堂々とPRできる
要素にはなると思う

464 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:02 ID:fgfR0IRV

そうそう。
どうせ期間がかぎられてるんだったら、限られた期間はまるまる有効に使うべし。
正社員と違って査定とか社内政治とか、無駄なことに労力を割く必要がないってすごい便利だよ。

当方派遣⇒社員だけど、やっぱ仕事だけに専念できない諸事情がいろいろ
ありすぎて悩んでる。「諸事情」ったって、よく考えればくだらないことばっかなんだけどさ。
純粋にキャリアつけたいんなら、契約ってのもひとつの手だよ。ただし
その場合職務内容は絶対ゆずれないけど。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:32 ID:M98E3jel

ひとつだけいえるのは嫌な奴ほど仕事は出来るのさ
定理

466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:33 ID:M98E3jel

ひがみじゃなく実際そうだと思う
他人のめきにしてたら仕事なんて出来ないだろ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 02:24 ID:2Wm+hxv3

曽我ひとみが憎い。死んで欲しい。北朝鮮に帰れ。
なんでこんなブタが市役所勤めが出来るんだ。しかも海外行ったり
外務省に出向いたり講演したりテレビで泣き言いったり、ジェンキ
ンスに会わせるために税金２００億円も投入したり、許せねーよ！！
こっちはこんなに苦労してんのに。
しかも曽我の野郎仕事してねーじゃん。いつも役所にいねーし。
泥棒！！給料泥棒！！北朝鮮に帰れ！！ブタ野郎！！

468 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 08:34 ID:rQy2OWJc

>>467
かなりふざけたレスだとは思うが、一部わからなくはないな。ｗ

469 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 15:06 ID:r1HHoABs

社会保険完備で、まあ妥協できる年俸だったら、別に契約社員だっていいよ。
とりあえず食ってくのが第一だからさ……。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 15:22 ID:wF5/14Hh

そうやって1人、また1人と懐柔されていくわけだ。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 18:42 ID:DRiHBISV

懐柔といえば
怪獣。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 19:05 ID:T9wuqZMd

工場なんだけど、面接時の服装は私服でいいのかな。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 22:04 ID:V5GNOX7G

男なら、期間満了で退職したと言っても、何で更新しなかったのか？とか、
働きぶりが悪いから更新してもらえなかったのか？とか、聞かれるんです
かね。何でこんな不安定な雇用形態を選んだのかとも聞かれそうですし。
雇用保険は給付制限なしでもらえるけど。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 23:05 ID:PCvv+o+P

どーも、ゲーム業界で働いている契約社員です。
何年かこの業界で飯食ってますが「正社員ってなに？」みたいな業界。
プロジェクト内で、ディレクター以外は全員契約や派遣なんてのも珍しくないです。
ただ、そんな世界なので、契約社員期間が職歴にならないってことはありません。
実力と言う点から見れば、有名タイトルの現場＆修羅場を転戦してきた傭兵みたいな
ベテランの方が、半端な正社員よりもよっぽど使えますし、何倍も給料が貰えます。
つーか、勤続年数重ねても、給料的にはまったく意味のない業界だしね・・・

475 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/26 00:56 ID:9PRvlJcy

>>472
携帯屋の兄ちゃんでさえスーツ着てるのに、面接という場で私服でいいわけないでしょ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/26 08:48 ID:I5f/6Aif

>>474
ゲーム業界は契約社員でも年収一億円以上の社長以上の高給取り沢山いるから

大手も優秀な人は組合が有り給料に差を付けられないから、契約社員の高給取り増えてるよ
まだ社長より高額はいないようだけど
一年契約だが、結果を出せる能力が有る奴らがするから、必ず契約更新は出来るし一般社員がリストラされても
逆に重要な人たちだから、リストラ対象外だよ

477 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/26 17:39 ID:5OdAh2d6

アドプラ○ナーどう？東海の求人情報誌

478 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/26 22:10 ID:LUhhhyx9

ゲーム業界で売れっ子の人は歌手みたいなものだろう。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 01:46 ID:n+Adfjwz

>>476
もうちょっとゲーム業界ってのは地味なところですよ。
一億稼ぐような奴もいないことはないんでしょうけど、それはアニメ業界で言えば
宮崎駿や押井守みたいなもので、あんまり「契約社員」って感じじゃないですね。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 01:57 ID:n+Adfjwz

ちなみにゲーム業界、組合なんてものも聞いたことないですが（任天堂でもないんじゃない？）、
意外にリストラなんてものにもあまり縁がありません。
まあ首切りなんて日常茶飯事だけど、それ以上に人員の回転スピードが速いんで
いちいちそんなことする必要もないわけです。ほっとくとドンドン人が入れ替わる。

もともと雇用の不安定な業界ですが、雇用の安定を全く見限った契約社員は強いですよ。
実績にならないような仕事をさせようとすると、次の月には会社辞めたりしますからね、普通に。
そんなこんなで、数少ない正社員が社内の雑用係、みたいな感じの会社もあったりします。

ちなみに、働いている人間の実感としては・・・うーん、もうちょっとマターリ生きてみたい気もするなぁ（ｗ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 13:38 ID:AodG1PFV

悪いことは言わん
契約だけはやめとけ
金も借りられない
結婚もできない

482 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 20:50 ID:dX6tOsfi

契約でも良いや、というのは若いうちだけだな。
あるいは余程のスキルを持っている人。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 17:41 ID:L7+y/lZL

漏れのところは給料・賞与・各種手当て・保険は正社員と全く同じで社内では業務上も
正社員と契約社員の差が無い。　契約社員のまま部長やってる人とかも普通にいる。　
基本的に契約更新を渋ることは無いのでいつ解雇されるかって不安はない。

けど、退職金が無いんだよな…　この点が将来的に大きな不安。
やっぱ契約で我慢できるのは若い間だけだと思う。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 19:27 ID:D2FiRa0G

漏れ３０まで司法浪人していて
去年、さすがにヤヴァイと思い就職活動。

職歴がないので、当然誰にも相手にされず
まじで氏のうかと思ったとき、契約社員として拾われた。総務職。

いま１年経った。今の会社にはすごく感謝しているが、
３０越えて年収２７６万（税、交通費込み）ではさすがに将来不安なので
次の転職を考え始めている。

さて、どうなることやら。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 21:20 ID:Zko47KXR

交通費込みでも月給換算23万円かぁ。。。
なんていうか、ひどい世の中だね。
少子化も進むわけだよ。。。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 21:55 ID:o0cm+01v

すいません。質問です。
契約社員だと退職金は絶対無いのですか？
また、正社員でも退職金が無いのは法律上ありなのですか？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 21:58 ID:VPbLZAMJ

契約社員だと退職金は絶対無い！！！！！！！！！！！！！
社員でも退職金が無いの法律関係なし（そこの就業規則次第）

488 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 22:11 ID:br4Hioql

>>481
>結婚もできない

俺様の場合、顔と性格で既に引っかかっているので
契約社員でも全くもって無問題。ｗ

489 ：486：04/07/31 23:18 ID:o0cm+01v

>>487
レスサンクスです。
私の友人が以前いた会社（中小超ＤＱＮ）でさえ僅かですが退職金があったので
各種社会保険完備の会社には全て退職金あるものだと勘違いしてました…

490 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 23:22 ID:skYtDDKm

契約社員の場合、契約が切れたら失業保険はすぐに出ますか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 23:36 ID:zTbTV/zF

>490
会社から更新しませんと言われたらすぐにでます。←会社都合

自分から更新しませんと言ったら３ヶ月待機です。←自己都合

492 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 00:12 ID:bxeJlTNu

＞490
任期満了ならすぐにでるよ。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 13:10 ID:E3sCM47/

残業代ありボーナスあり。社保ありの契約で明日から仕事しまつ。
ただ時給が１０００円なんだがな・・・。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 13:12 ID:9wh0Gydt

高すぎる

495 ：493：04/08/01 13:27 ID:E3sCM47/

>>494
あーでも早朝から夜１２時までのシフトですよ。
ちなみに成田空港勤務です。

496 ：493：04/08/01 13:33 ID:E3sCM47/

あと年間休日１０３日。ｽｸﾅｸﾈ?
時間外手当、深夜労働手当、休日手当、年末年始手当はあり。
有給あり。社会保険あり。時給1000。
１年契約で最高２回まで。正社員への登用制度あり。

こんな契約なんですけど皆さんどう思われますか？
ちなみに俺は男、今年２５歳、職歴無し（既卒で死んでた）でした。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 14:10 ID:2mEQvi/Q

茄子は出るの?

498 ：496：04/08/01 14:24 ID:E3sCM47/

>>497
茄子有り。
書き忘れｽﾏｿ

499 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 15:25 ID:2mEQvi/Q

悪い、ボーナスあり、って書いてあった。
確かにシフトにしても休みは少ない、時給も安い、よね。
率直にスマソ。

諸手当と茄子が幾らくらいあるかとか、
正社員登用の頻度やインセンティブ契約みたいな制度があるかとかで
違いもあるだろうけど、社保もあるしDQN企業じゃなさそうなら、
無職期間が長かったりとりあえず職歴つけたい椰子には良いんじゃない?

個人的には時給1200円のバイトよりは遥かに好条件かと。
スキル上がる職種ならなお…って空港勤務か。微妙だな。

500 ：498：04/08/01 15:29 ID:E3sCM47/

>>499
時給１２００円のバイトよりもいいと思いますか・・。
ありがとうございます。頑張ります。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 18:10 ID:ezIlYaiw

うちは年間１０１日。日祝休み、土曜は隔週。
月給２２万。賞与、昇給なし。
勤務は８時４５分～１７時３０分。
休憩は７５分だが、きちんと取れた試しはない。
残業代は一切出ない。社会保険の加入も採用６ヵ月後。
有給もまともには消化できない。

いま、上記の条件で契約社員として１年弱働いているが、
年齢が今年３２歳というデッドライン上の年齢なので、
居残って正社員目指すべきか、正社員として転職すべきか迷い中。
ちなみに、漏れも元司法浪人。

３０越えて契約１年しか職歴ないってやっぱ致命的かしら？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/02 00:07 ID:Vxg1SkVB

空港職って時間がややこしい割りに給料良くないみたいだね。
好きでやる仕事なのかな…？　　オフィスワークで無いのなら休日数は
そんなもんじゃないかな。　日曜休みってだけでもﾗｯｷｰと思ったほうがいいかも。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 08:47 ID:vuVEKY/A

32歳契約社員。来年で２年の契約が満了。
正社員登用制度はなし。こちらが延長希望
すれば通ると思う。つかいてくれといわれると思う。

職務・人間関係は特に問題もないのだが、
立場上いつきられるか分からないということを
考えると年齢的にも正社員を探したほうが
いいよな。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 04:39 ID:laiO4hfT

契約社員なんだが、労働契約書見ると
契約期間が定められてないんだが。
これって良く考えたらヤバくね？
単なる安月給でこき使われてるだけじゃん！
ソッコー転職活動したほうがいいな

505 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 09:42 ID:6koo4OSs

>>504
それって本当に契約社員？
期間の定めてない契約社員って聞いたこと無いなぁ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 11:28 ID:EuCJu9J3

いや聞いたことあるぞ。普通に賞与とかもらってるヤシ知ってる。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 17:17 ID:49Wi0PKx

>>504
俺も同じ。
俺の場合「契約社員」て言っても口約束だけで契約書とかも
貰ってないし、更新もした事ない。
感覚的には、社保ｱﾘのﾊﾞｲﾄて感じかな・・・でも安月給でこき
使われてんのは同じなので、俺も辞めます。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 18:43 ID:+LC4bFq0

>>504
俺、そんな感じの契約社員やってたよ。

仕事するときは正社員扱いで給料の時は契約社員（むしろアルバイト）扱い。
なんかもう、いいとこ取りって感じだったよ。ｗ

509 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 18:59 ID:0Qh9Yc5W

買い手市場で企業側が調子にのってるからね。企業側の都合を１００％ゴリ押し。
嫌なら代わりはいくらでもいるんだよ、ってなもんかい。みんな会社に対する
不信感が増長してるだろうし！そんな会社は、その内しっぺがえしをくらうんじ
ゃないの！

510 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 20:28 ID:JgXTqwP3

しっぺ返しを食らわないように、まず人件費からケチってるんじゃないか？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 01:31 ID:aQ+i6kiJ

今、契約社員の内定は取れたのだが
返事は明日まで。
残業は多いが、業務は俺にとっては楽勝っぽい。
勤めながら転職活動すればいいかとも思うけど
忙しそうなので難しそうなんだよなー。
明日辞退の電話入れるけど
正社員のところが通る自信が無い・・・。
正社員への登用は有るけど、その実績は無いに等しい。
ホントに断っていいのか悩んでしまう。

512 ：元契約社員：04/08/05 06:13 ID://fy4xZY

正社員として採用されて、１年・２年で転職活動するのは
「こいつ堪え性がない」と思われる可能性大。なかなか難しい。

契約社員なら「次はもっと継続性のある正社員として働きたい」
在職期間が言い訳しやすい。
漏れは、これで望みどおりの職種で正社員転職できた。

契約社員て、労働者が会社を利用する手段としても
決して悪い話じゃないと思うが。
物は考えようだぜ、みんな頑張ろう。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 06:48 ID:aQ+i6kiJ

若ければそうも考えられるんだが
もう30過ぎなんでね。
あと業務も未経験てわけじゃないから
幅が広がるわけでもないし。
うーん悩む・・・。

514 ：511：04/08/05 13:40 ID:aQ+i6kiJ

大変悩みましたが辞退の電話を入れました。
契約以外のところはいい会社に思えたのですが。

自分で決めたことなので仕方ない。
後悔の無い転職活動をするぞ！

515 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 14:49 ID:79SwMpXO

>>513
30過ぎて契約社員って・・・
そんなの余程のスキルがないと渡っていけないんだから
正社員目指すのは当然かと思われる。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 08:21 ID:W7J50QlX

正社員募集のところに応募したら、三か月期間限定の契約社員でとりあえず働いて
実績を見てから検討、という妙な内定が出ました。
試用期間ではなく、三か月後、またゼロからリセットだそうです。
本当はとても入りたかった会社なんですが、足元を見られているようで不愉快なので、
辞退しようかと迷ってます……。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 08:26 ID:mnMZXpLb

三か月期間限定？？　海の家の従業員か？　

518 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 08:44 ID:sysCAKO4

ＤＱＮ訪問販売より契約の方がマシ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 17:26 ID:RGjkuIkU

２２歳女です。
年間休日１０５日。シフト制２交代勤務。
事務職で給料２２万９千円の昇給年１回、賞与年２回、社保完備、臨時手当有。
残業代ゼロ・・。お金が合わないと帰れないので、夜中まで残業アリ。
前職（正社員でサビ残が嫌で辞めた）より給料が２万くらい高いけど、
残業代出ないので契約しないで辞めようか迷ってる。。
どこもこんなもんなのかなぁ・・

520 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 17:29 ID:IUraTHrA

>>519
残業代でない契約社員なんてやる意味ない

521 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 17:35 ID:RGjkuIkU

＞５２０
レスありがとう。前職を新卒で入社して２ヶ月で辞めたので、今の仕事を辞めたら再就職は厳しそう・・。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 18:09 ID:mr5o5RZe

今の仕事を辞めたら再就職は厳しそう・・。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 18:39 ID:B8Ve1rkl

契約社員だと
隣近所、世間から白い目で見られる
正社員から馬鹿にされる
ローン組めない
結婚できない
転職できない

524 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 18:56 ID:3OhkpmQd

契約社員だと
隣近所、世間から白い目で見られる⇒そんな事だまっていればわからん
正社員から馬鹿にされる　　　　　⇒たしかに！
ローン組めない　　　　　　　　　⇒組めないのは住宅ローン
結婚できない　　　　　　　　　　⇒ＤＱＮ女なら大丈夫
転職できない　　　　　　　　　　⇒そんなこたぁない

525 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 18:58 ID:p4a/wTlc

住宅ローンについては、正社員なら組めるというものでも
最近は無くなってきている様だ。
逆に、大手の安定している内資企業（例えば製薬とか）だと
結構ムリな審査でも楽に通ってしまうらしい。
相変わらずの理論がまかり通っているみたいねｗ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 22:53 ID:9O3hna00

私、契約社員で今転職活動中です。
来年の３月更新したくないＹＯ
でも現実は甘くない・・やりたい仕事みつかるまで耐えるＹＯ

527 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 23:06 ID:ERw76LVL

契約社員だと

隣近所、世間から白い目で見られる⇒世間の目なんて所詮節穴だらけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　近所にも馬鹿はたくさんいる　
正社員から馬鹿にされる　　　　　　　⇒正社員でも馬鹿は確実にいる
ローン組めない　　　　　　　　　　　　　⇒アパートなら関係無し
結婚できない　　　　　　　　　　　　　　⇒結婚なんてしなければよい
転職できない　　　　　　　　　　　　　　⇒そんなこたぁない

よって、気にする必要無し

528 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 23:15 ID:Om6ERSna

契約社員だと

隣近所、世間から白い目で見られる⇒世間の目なんて所詮節穴だらけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　近所にも馬鹿はたくさんいる
むしろ契約社員といわなければばれないでしょう　
正社員から馬鹿にされる⇒正社員でも馬鹿は確実にいる→だからその馬鹿正社員から馬鹿にされる
ローン組めない⇒アパートなら関係無し→収入無いんだからしょうがない
結婚できない⇒結婚なんてしなければよい→かなり苦しい考えだ
転職できない⇒そんなこたぁない→ようはやる気

529 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 23:21 ID:ERw76LVL

隣近所、世間から白い目で見られる⇒世間の目なんて所詮節穴だらけ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　近所にも馬鹿はたくさんいる
むしろ契約社員といわなければばれないでしょう　
→何も隠す必要は無い、みんな似た様なもの

正社員から馬鹿にされる⇒正社員でも馬鹿は確実にいる→だからその馬鹿正社員から馬鹿にされる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→だからそれもお互い様。

ローン組めない⇒アパートなら関係無し→収入無いんだからしょうがない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→元々持ち家志向が強くないということ

結婚できない⇒結婚なんてしなければよい→かなり苦しい考えだ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→それは人それぞれ。苦しくない人もいる

転職できない⇒そんなこたぁない→ようはやる気

530 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 01:50 ID:YjZsSL1B

23歳正社員（年収312ﾏｿ）の立場を捨ててまで、
別業種で契約社員…その価値があるのか悩む。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 02:55 ID:weLg38JB

>>530 その業種にもよるんじゃねえの？踏み台にすりゃいい

532 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 11:48 ID:t41E9pZr

＞530
その業種が自分の望むものならばいいんじゃない？
そうでなければ絶対正社員のほうがいい。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 12:53 ID:d+MbomnJ

俺も契約社員なんですが、うちの会社の待遇は良いですよ。
だから、必ずしも契約社員が悪いということはないと思います。
俺は今年入社した24歳で、残業平均６時半までで、手取り24万もらってますよ。
ボーナスも出るし満足です。ただ、やっぱり退職金はないです。
でも、5年勤めると退職慰労金の形で退職金が発生しますよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 13:12 ID:7AcP4+/r

正社員で募集してる会社の半数以上はＤＱＮでしょこのご時世

535 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 13:54 ID:FYhBxf5N

JR東日本の契約社員なんですが
契約の満期は5年(だったと思う)で駅勤務なんですが
ＪＲ東は　駅勤務の契約→駅正社員または車掌・運転士正社員などへの
登用はあるのでしょうか？？
また　ほかのＪＲではどうなんでしょうか？　特に　JR東海・JR西とか教えてください。。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 20:41 ID:7AcP4+/r

>>534
そうかもね。ワケ有りっぽい会社が多いよ実際。
入ってからｱﾁｬｰﾔｯﾁｯﾀ！⇒鬱病確定ｵﾒ・・・よくあるパターンだな藁w

537 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/08 22:41 ID:Vf6Zd9rf

>>535
東京急行募集中☆

538 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/09 23:30 ID:01NClIPJ

契約社員でもよくね？職歴にもかけるし、ちゃんと貯金しておけば。
そこでか、どこかで正社員になるまで契約で。

まぁ、契約打ち切られたらきついけどｗ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/09 23:50 ID:4QOO+d3D

新卒で入った会社での話なんだけど、私がいた営業所が統廃合により閉鎖。
正社員だった私は近辺の営業所に転属。
契約社員という身分で一緒に働いていた女性は契約打ち切り。
ハッキリ言って私よりもずっと真面目で仕事も出来る人だったのに・・・・。
そんな事があったせいか、契約社員にはかなりの抵抗感がある。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/10 00:33 ID:rbq8aGHJ

あんまりいい話ないみたいだけど、俺は半年間の契約を３回更新して
そのたびに給料上がってるぞ。　
周りの大半の人間は俺のことを正社員だと思ってるみたいだが、
実は副業が忙しくて、両立できなそうだから言い訳できるように
しているだけ。　
同じくらい働いてもボーナス出ないのはなんだが、あとの待遇は
いっしょだからまぁいいか。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/11 09:43 ID:9OxTYHVj

>>540
俺の友達、医療の営業やってるけど賞与も昇給もねえつってたしｗ
新卒の正社員だけど、はっきり言って契約と変わらないよね。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/11 23:56 ID:M+D4AhGJ

大手の契約社員か、中小（零細ではない）の正社員か、ホント悩みどころだよね

543 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 00:03 ID:XDSiGoRi

大手の契約だったら、ゴールドのクレジットカードもらえたりするよ。
大手は福利厚生かなり充実してる。
ボーナスは出ないけど、少しなら出るし（一時金とか寸志って形で）
私は中小の正社員と迷った挙句、大手の契約社員取った。
今は満足。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 01:00 ID:UscsQe2r

インテリジェンスって、ＭＳＮの毎日新聞ニュースに
毎日コラム連載してるよね。
その写真の女の子、毎日かなりレベル高いよね。
http://www.mainichi-msn.co.jp/index.html

インテのコンサルタントってみんなこんなに可愛いのかなぁ。
だとしたら、カウンセリング個室で本当に無料キャバクラ状態だね！
丸ビルに行くことが楽しみになってきました。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 01:32 ID:mCSzgHx+

>>544
図画工作age

546 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 02:01 ID:FSE5ABmU

契約社員だと
隣近所、世間から白い目で見られる
正社員から馬鹿にされる
ローン組めない
結婚できない
転職できない

これホント。
正社員で運輸の中堅企業に入社したら全てが好転したよ。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 02:04 ID:Zx4vXiQ7

まぁ、男性は正社員の方がいいなぁ
恋人が契約だったら、ちょっと嫌だし。

でも、一流企業の契約で何年か経験積んでたら
転職いいよ～
友達は契約から転職して、成功してるし。
事出来る人じゃないとダメだけど。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 10:51 ID:B3r0Ju9m

「スキル付ける」とか「お金を貯める」のを目的として何年かやってみる
のは良いんじゃない？でも自分的に「いつまで」と決めておくのも大事
かと。
契約なのにｹｺｰﾝしてｶﾞｷまで作ってる人とか見ると、他人事ながら
何考えてるんだろと思ってしまう。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 14:04 ID:L/phCVOh

契約社員と派遣社員の違いは？？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 17:17 ID:EWPGOmxu

正社員＞＞＞契約社員＞＞＞派遣社員

社会的身分においては。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 18:22 ID:88Lrrvsd

２４歳。今契約か正社員かどっちを取るか迷い中。。。
契約→販売。勤務時間１０時～１９時（８ｈ勤務）試用期間２ヶ月。
　　　休日は週休２日（平日休み、シフト制）ノルマはほぼ無し。
　　　割と暇な業種。（雑貨系なので）
　　　給料は基本給１８万、その他残業手当等あり、社会保険完備。茄子無し。
　　　但しインセンティブボーナス有り（売り上げにより）
正社員→ビジネスホテルフロント。夜勤有り。勤務時間はシフト制。
　　　休日は週休２日（但し基本的に…）。もちろん社会保険完備。
　　　基本給１７万（残業、満室手当て有り）昇給有り。
　　　ボーナスは有り（年２回）。割と忙しい。試用期間３ヶ月。

ちなみにどちらも都内・・・やはり正社員の方がいいかな。。。？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 18:40 ID:dfCZZh8Q

大卒後、職歴なしフリーター歴3年で某大手企業の契約社員に応募し
なぜか採用になり働き出して3ヶ月…
ノルマがキツく毎日辛い。ノルマ達成のため、ものすごいプレッシャーかけられる。
しかし歩合給でないためノルマ達成してもしなくても給料一緒、
しかしノルマ達成しないと罵声…
職場環境＆人間関係も最悪で辞めようかとも思うが、
職歴なしの自分が今辞めたところでどうなるか。。。
契約社員という身分で一年毎の更新だが希望すれば何年でも更新ありで、
向こうから首をきることはないが長く続けられる仕事ではないし、
遅かれ早かれ辞めるとは思うが年齢も考えると（今年２６）
今すぐ辞めた方がいいのか1年程社会経験積んだほうがいいのか…
一年ぐらいじゃ職歴にもなりませんが…。
女なのでいずれ結婚もしたいので、雇用形態に拘るというよりは
ノルマに追われずもっと穏やかに毎日過ごしたい。
ワガママなんですかね…
この会社に採用になっただけでもありがたいと思うべきなんでしょうが。
毎日辛いです…

553 ：セロティ ◆0014sUuQQQ ：04/08/12 18:59 ID:V05/DSMW

>>552
人間性がおかしくなる前に辞めるべきだよ～
職種にこだわらなきゃ仕事はいっぱいあるから。
今のそれはあなたの希望じゃないっしょ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 19:09 ID:ZLhWhnEY

＞＞552
耐えてください。
壊れそうになっても案外壊れないものです

555 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 19:46 ID:ug/GRWIK

>554
気づいたときには手遅れです。

556 ：552：04/08/12 20:22 ID:dfCZZh8Q

>>553 >>554
レスありがとうございます。
もう自分ではどうしていいか分からず書き込んでしまいました。
辞めるべきと耐えるべきというレスですか…
書き忘れましたが手取り12万、社会保険完備、茄子無しです。
以前から憧れていた職種ですが入ってみると実態は。。。
休日に転職活動しようにも週休二日ですが平日休みのシフト制で、
連休はないので一日寝るだけで終わります。
憧れていた仕事でもあり、あと一歩辞める勇気もでません。
今までフリーターという気楽な身分でいたため、
この歳にして初めて社会にでて厳しさを思い知らされました。
どこいっても一緒ですかね…？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 20:26 ID:nkdrJqk6

553でも554でもないけど

>>556
手取り１２万！？本当に大手の契約ですか？？派遣じゃないですよねぇ？
固定１５くらいですか？？
私も契約だけど、固定給２２万ありますよ。。。＋残業代って感じです

手取り１２はキツイ・・・・しかもノルマ、、営業？？？
それなのに、ノルマ達成してもインセンティブもつかないの？

やめた方がいいよ
もっとイイとこなんて腐るほどあるよ・・・・。

558 ：552：04/08/12 21:43 ID:dfCZZh8Q

>>557
固定15、手取り１２です。
一応大手ですがなにせ販売職なのでこの額です…。
他に職歴もないため他企業と比べる事も出来ず、こんなものなのかと…
しかし会社にいいように利用されてるのはすごく感じます。
ノルマ、ノルマとうるさいくせに給料上がりませんから。。。
やはり今は仕事続けながら転職活動するのが一番ですかね？

559 ：557：04/08/12 22:04 ID:xa9uGORk

>>558
うん、仕事続けながら転職活動してみたらどうかと思う。
販売なら、平日のお休みに動けるだろうし。
そこ安すぎだよー・・・・。
手取り１２なんて、フルのアルバイトの方が多いじゃない。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 22:04 ID:Mt/AQxaS

巨人のローズや、ぺタジーニもある意味契約社員ですよね。だからおまえらは
助っ人なんだ。契約社員でなく、助っ人としてのプライドをもて！

561 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 22:53 ID:ZO7n/Lz3

おまえら契約社員は・・そうだな。
例えるなら、
残酷な人間に飼われてる醜いペットだ。

562 ：552：04/08/12 22:56 ID:dfCZZh8Q

>>559
レスありがとうございます。
もうこの際、給料どうこうよりノルマに追われず、
毎日穏やかに仕事をしたいです。
派遣でもいいのかもしれません。
憧れで入った会社ですが、これだけ悩んだので辞めても後悔はないです。
みなさんのレスのおかげで少し前向きになれました。
ありがとうございます。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 23:01 ID:oPLPsv7w

>>561
正社員より年収いい契約社員も結構いたりするよ
大手の正社員が一番だけどねー
契約社員してる人はスキル身につける為だったりする
スキルさえ身につけられれば、バイバイです。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 23:03 ID:tIkG/HSH

今日契約社員で良いと思ったこと。
期限がくれば当然の権利としてやめられること。
あと1ヶ月か・・・

565 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/12 23:26 ID:JQCVo7g8

辞めたり辞めさせたりはしやすい。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 00:07 ID:L+aaH9PR

おまえら契約社員は・・そうだな。
例えるなら、
江戸時代のエタヒニンかな？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 00:37 ID:5z8NgjMw

手取り１２万でよく生活できるね。パラくんなのか?

568 ：554：04/08/13 00:54 ID:tPF2ih1X

１２万円ですか
それでｺｷ使われれうわけっすね
辞めましょう。
そーいう会社はつぶれていいと思う

続けろなんていってごめんね。。

569 ：552：04/08/13 00:57 ID:Jr11xrdm

>>567
パラくんです。
今思えば12万では大卒の意味ないですね。
学生時代にまともに就職活動しなかった事、今更後悔してます。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:00 ID:oTBWgG01

112 ：可愛い奥様：04/08/12 16:21 ID:YwkwSvlE
写真つき、注意↓
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2004/08/12/20040812000047.html

　世界にチェーン展開している「ピザハット」の蔚山（ウルサン）市内の営業店のピザから
ゴキブリが出てきたという消費者の主張が事実だったことが確認され、営業店に営業停
止処分が下され、警察が衛生管理などに対する捜査に乗り出す見通しだとノーカットニ
ュースが12日報じた。

　ノーカットニュースによると、蔚山中区庁は11日、ピザハット営業店がゴキブリの出てき
たピザが同店で製造されたものだと確認したため、営業停止15日と刑事告発を告げる行
政処分事前通知書を送ったという。

もうやだ……韓国グルメツアーとか煽ってるマスコミ、頭おかしい……

571 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:01 ID:Mds+74io

>>569
12万が意味が無いのではありません。
その仕事で、何も身に付けられないことが一番意味が無いのです。
むしろ、悲惨な思い出しか残らず、まだ無職の方がまし、となってしまいます。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:03 ID:j+19WaKf

>>571
無職ならば、そもそも生きていくことすらできないという罠。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:35 ID:zQHq7Zzg

>>569
販売ってノルマあるのか・・。しかし、普通の店の販売のノルマ上げろって
言われたって客が商品買いにこなきゃどうしょうもないだろうにね。

呼び込みとか、安売りとか、チラシ配るとか色々やり方あると思うけどさ・・
きっつ・・だから営業とか販売は離職率高いんだよ。販売の店長なんか激務過ぎて死ぬらしいね

574 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:40 ID:tPF2ih1X

いいものは勝手にうれるんだよね
宣伝とか要らないよ
無理やり売るなんて詐欺

575 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 01:50 ID:hofgh9I/

>571
悲惨な思い出しか残らず、まだ無職の方がまし

これ実践中(ｗ

576 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 04:08 ID:hofgh9I/

契約社員って途中でやめられないのかな？
会社とは3月から9月、9月から3月というように契約するようになってて、
自分は5月入社なので、9月でやめると失業保険も降りない。
契約書にはそこのところ触れてなかったんだよな。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 07:25 ID:7Xmns8BZ

逆にきっちり３月退職なら契約満了（会社都合）→即失業保険

578 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 09:41 ID:iXy6rPlY

>>576
辞められるけど失業保険は４ヶ月目からじゃないと降りないよ～
契約途中での退職は「自己都合」になるからね。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 19:16 ID:V/JtF2rl

契約だとカネ貸さない銀行が多いよ

580 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/13 19:52 ID:aqf2MhJS

借りないからなぁ。女だし、家買ったりもしないし。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 05:30 ID:tcirvVdQ

一流企業の優秀な人は契約社員だろう
大きい会社は組合があるから、給料に差が出せないから契約社員になる
年収2000万円以上めざせ

582 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 11:51 ID:nW7xIQKP

>>581
そうでもない
確かにそういう人はいるけど極一部
日本企業においてはプロパ優遇がメジャー

583 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 14:33 ID:DMMHguCX

大きい所だと、組合は何かと力になってくれる場合が多いから
必ずしも給与額優先というワケでは無いよ。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 15:40 ID:ESlTIiN1

契約社員でも安定して働ければ問題ないんですが、
一方的に契約をきられるのではないか、という不安が
あって、やはり正社員の方が。。。と思ってしまいます。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 16:48 ID:hrPB/k6P

なぜ正社員でなくわざわざ契約社員という雇用形態をとるのか、
よく考えればおのずと答えは出てきますがな

586 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 16:53 ID:9RJViCo2

契約社員のくせに
「私はこの会社の人間であることに誇りをもっている」
とか目を輝かせて言っている人を見て哀れに思う

587 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 19:03 ID:JEQodO0j

表面上言ってるだけだって
スキル身に付けたら辞めちゃうよ

588 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 19:10 ID:/9AFBCrO

契約社員は社会の底辺

589 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 19:15 ID:41GuhAAr

>>588
派遣社員はもっと底辺。
アルバイトは更に底辺。
無職は・・・・ドン底。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 01:53 ID:OjWGmJI0

正社員募集だったのに、契約社員で採用通知の会社、辞退しました。
三か月限定(実話)で、しかも月収も希望額より低いし、あまりにもリスクが高いので。
サイ○ンティアという会社です。いわゆる中小IT。
せめて一年契約だったら妥協したかもしれないけどね。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 11:22 ID:g0RlH+23

なぜ正社員でなくわざわざ契約社員という雇用形態をとるのか、
よく考えればおのずと答えは出てきますがな

スキル身に付ける前に切られる

592 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 11:38 ID:S8dcyW0K

>590
私もこの間内定出た所、そのパターンでした＜正社員募集じゃなく契約社員
この間30歳になってしまったのでこの年で契約社員になるのは・・・・。
ヘタに3年後に契約切られて33歳でまた一からやり直しとかになるとキツすぎる。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 11:49 ID:Ln3rHE/g

20代前半だから中小の社員より
大手の待遇のいい契約社員とった

30なるまでには結婚か、
スキル身につけて転職するつもり

594 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 12:11 ID:EhPTsYVw

人のこと言えないけど最近「30までには～」とかいう言葉よく聞くな
２０代中盤が人生の中で最も勉強する時期になるとは１０代の頃は想像できなかった

595 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 12:13 ID:Ln3rHE/g

うん、２０代が一番の勝負時だよねぇ
今頑張らないと、３０越えてキツイのは嫌だもん。。。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 12:17 ID:zgYgYUMv

>>586
リップサービスだよ。その位のことができないのが
世の中うまく渡っていけるわけないだろ。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 16:24 ID:Xe3DUMhM

30過ぎるとで正社員求人は激減する

たとえスキルやキャリアがあっても、だ

598 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 17:27 ID:5xBrJJ8t

>>597
日本ではな

599 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 17:37 ID:xeHmPXwN

＞597
だから20代のうちに転職するんじゃん
契約社員はせいぜい27までだね。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 17:40 ID:NIoT+d5E

派遣の面接受ける約束してるのに、
別のところから契約社員になる話がきてしまった
どっちにしよう？でも契約社員は先着順だからもう遅いかも

QPZ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 18:00 ID:UM32zLat

>>597

599の言うとおり。
２０代のうちに転職するんだって。
３０んなっても契約なんて嫌だよ。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 18:03 ID:UM32zLat

>>600
派遣か契約だったら、契約の方がいいよ。
派遣なんてパートタイムでしょ？
やっぱ給料は固定じゃないと・・・。
派遣は年末年始とか夏とかの
休みの多い月はキツそー・・。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 10:51 ID:XC9CUgCA

＞６００
うん、派遣だったら契約だと思うなー

604 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 11:06 ID:LveDlZ7x

日経優良企業ランキングに入るような企業だったら
スキルつむ為に契約社員でもいいと思う

中小だったら正社員の方がいいよ

605 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 11:42 ID:FFF56Cay

ケイヤクシャインとタクシードライバーとトラックウンテンシュどれがいい？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 11:57 ID:CwYjseFl

>>605
何を最重要視するかによって違ってくると思うよ
でもタクシーはあまり良くないと思う

607 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 15:45 ID:UqN0Px+K

みんな、私財の処分は快調にすすんでいますか？
なんせ、旅行とかに行く余裕なんてないのにお盆休みがあるから大変だよ。
給料だけじゃ生活できないから、まとめて私財を売り払わないとね。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 16:53 ID:9OUVbriE

契約社員なんてあまりに会社に都合のいいシステムだ
契約社員だけしか募集してなくて社員登用の実績もない会社は基本的に信用できない
契約社員なんかになって搾取されることないよ

609 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 17:05 ID:GxorcFkE

でも、最近一般事務は契約社員が多いですよね。
仕方ないのかな、って思い始めてます。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 17:06 ID:XhqXH6vU

>>607
どんな企業の契約社員してんの？転職したら？？
まー、ネタだろうけど。
うちんとこ、普通に余裕ある生活出来てます。
待遇も社員とほぼ変わらないし。賞与も一応あります。

上の人達が言ってるようにスキルさえ身についたら
辞めるつもりでいるけど。。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 19:22 ID:ekXP3rCd

>>609
一般事務の契約社員なんてホント使い捨て以外の何者でもないという感じ

612 ：600：04/08/16 20:55 ID:iSWhmqWl

>>602-603
>>611

契約社員といっても時給制でアルバイトと変わらないのよね
派遣もどれも似たようなものさ

さて、どうしようか？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 21:20 ID:QYoMJqVW

↑で出てるように正社員も今は厳しいし、スキルがないとダメ。
20代のウチは契約社員でもいいからスキルを積んで、30前に正社員にチャレンジというのが良いと思う。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 21:21 ID:R7I6vATM

派遣はバイトより時給がいいよな。大人のバイトって感じだ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 21:29 ID:Ebou1AG2

>>612
え？契約って固定給でしょ？？
契約でパートタイムとか、最悪。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 21:45 ID:m2MyITwZ

ちなみに今のさばってるバブル期入社の
スキル無しベビーブーマー達がいなくなれば
チャンスは来るのかもしれないなぁ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 21:53 ID:J8uD+sOr

>>616
ホント！
バブル期入社組、さっさとリストラして欲しい

618 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 22:23 ID:vELBOlSm

某エージェントに転職相談(＝正社員)の相談に行ったら、ある会社の
契約社員の案件を紹介された。しかも大阪。
現在私は東京住まい。
契約社員は嫌だと！はっきり言ったら(しかも引越しまでして)、
「会うだけあってみないと！」だとさ。
誰が、契約社員ごときに引越しするお金出すんだよ？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 10:24 ID:EiBE6BbQ

一流企業では契約社員はエリートでエースですよ
組合があるので一般社員と差が付けられないので
契約社員で高級取りになりますよ
今は優秀な人に高額な給料出さないと辞めます、企業にとっては辞めて困る人
には、２０代で年収1500万以上部長より上ですよ

620 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 23:05 ID:MWtpvBsi

契約社員はぷろ野球選手と同じだな。
自分の技術をもって会社と契約を結ぶ・・・
会社に売り込む技術のない人間は契約社員は辞めた方がいい。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 23:08 ID:MEHqRsWJ

年俸が正社員以上でないと契約社員になる意味がない。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 07:02 ID:pLfvLhUE

正社員＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞契約＞派遣

623 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 10:52 ID:1wbAI74f

バカな質問、契約社員てスーツで面接の方がいい？ビジネスカジュアルはありえん？
暑いからスーツやなんだよね。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 11:00 ID:HFcsZ8Lp

そんな人材は、暑いからって休みそうで嫌

625 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 15:52 ID:cbkz/Wl/

>>623
ネタかと思うが釣られてみる。
契約でも派遣でもバイトでも面接はスーツで逝け。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 22:02 ID:KYTmRpR/

契約社員には人から馬鹿にされてても気付かないタイプが多い。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 02:01 ID:eV7wmhve

プロ野球でも高給とってるのはごく一部
大半は普通のサラリーマン以下の年棒で生活している
そんな連中でも３０歳以上は基本的に首要員

628 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 05:46 ID:2RDthimt

大手で契約として採用されますた。

事務職
基本給16
ﾅｽ4ヶ月
ｻﾋﾞ残無し
交通費全額支給
土日祝休み
年間休日120以上
各種保険完備

契約だからいつ切られるかガクブルなのですごく迷ったんですが
待遇の良さに負けますた・・・。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 08:58 ID:mgMfVfN7

>>627
プロになれるだけの才能があるから凄いのよ
一般の一流企業の契約社員も能力有るから成れるのよ

正社員がリストラされても契約社員は能力次第ですから
結果を出していれば毎年契約の更新は出来ます

結果を出せない人は契約社員には成らないから

630 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 09:04 ID:1Jn2n87l

いまどき、正社員が安定なんてないよ
終身雇用は崩壊してます
能力ある契約社員の方がリストラの対象外でしょう
Ｓ○○Ｙが５０００人リストラしましたが正社員対象ですよ
契約社員は対象外でした、毎年契約更新時には評価されますが
プロです結果を出せなければ、諦めましょう

631 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 21:13 ID:jBMw7P7p

ベネッセの契約社員てどうだろう?
求人でてんだけど。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 21:32 ID:trjwijJu

いまどき正社員で募集してるとこって
どうしてこうもワケありな会社ばっかりなのかなぁと。
en 陸ナビ　E..そして一番使えそうで一番使えないのが職安。。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 00:08 ID:XR+FvAoy

契約社員はプロ契約なんですね。
能力あれば年齢なんて関係ないし。退職金なくても30代40代で稼いで
50代で独立できるくらいの能力がなくては、契約社員なんて無理だね。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 00:17 ID:A8FaD7n2

おいらのカミサンは42歳で転職暦15回、ほとんどが秘書の契約社員。
彼女曰く、会社選びのコツは次の転職にどれだけ有利な仕事ができるかだそうだ。
もはや転職が趣味みたいなもんだ・・・。

だけど年収は800万。おいらの倍以上なんだな・・・。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 00:24 ID:H1V92d5U

>628
待遇がいい? 16万でいくらナスが４ヶ月でも決していいとは言えないと思う。
１６万の場合、手取りは１２万９千円台だよ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 01:12 ID:2ImPz34X

>>619
1500万円稼げる技術って何よ。
ってゆうか企業が必要とする優秀な人材の能力って何よ。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 02:14 ID:LX1juAfO

>>635
一般事務の女じゃないの？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 02:33 ID:wposw1CQ

>636
まあ、1級以上の理系技術資格保持者とか、5ヶ国語以上ネイティブレベルとか、
ＭＢＡ取得者とかそんなの世の中にはゴロゴロいるわけよ・・・

639 ：628：04/08/20 06:29 ID:vi/woUee

>635
16万は「基本給」ですので・・・
手当て付いて手取りは20万ってとこです。
若僧の一般事務が20万いただけるのって良い方だと思ってました・・・orz

640 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 16:07 ID:NFaw4u4H

>>638
漏れはＭＢＡホルダーだが
年棒３５０万・・・悲しい・・・

641 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 21:08 ID:sQZCeZSW

>640
仕事中に２なんか見ないで、企業に自分を売り込め。
いくらでも転職できるだろ・・・

642 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 21:57 ID:LNfBahZy

ただ今　富士写真フィルムの求人募集情報あり

技術系　年棒～2000万円　です　契約社員

643 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 03:21 ID:m5WxJTLm

私は正社員で働いてても、労働時給多くて責任かかるくせにたいして給料かわんないから契約社員の方がいいと思った。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 07:22 ID:VAGu3VwB

>>643
契約社員の方が責任は重いよ
呑気に仕事がしたいなら正社員ですよ

645 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 12:54 ID:zE/1dUgG

私は胸糞悪くしながらDQN中小や糞外資の正社員やるくらいなら、
日本の大企業ないしは大企業の子会社で契約社員になる方が
よいのかなと思います。少なくとも、胸糞悪くしながら働くことが
ないのは良いと思いますが、どうでしょうか。
DQN中小に限らず、中小（特にワンマン経営のところ）は平気で
気に食わないだけで平気でくびを切ると思います。
>644
そう、キャリア採用で契約社員になった場合は
本当にそうですね。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 13:14 ID:T7Q4atdM

>>645
確かにワンマン企業は気に入られないと待遇ひどいよね。
私も一緒に働いていた人に陥れられてひどい目に合った。
でも、契約社員も不安定で怖いな、と思ってしまう。
一般事務しか出来なくて契約社員ってどうなんだろう。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 21:20 ID:+97itQme

一般事務しかできないってんじゃあどんな雇用体系でもダメ

648 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 23:46 ID:ECx/sDxp

契約社員はおすすめしない。
「頑張れば社員」といわれて5年も経ってるヤツがいると知って、私は辞めた。

先月から中堅企業で正社員。
仕事はキツいが、週休２日で手取り30万。初回の茄子も30万貰った。
辞めて正解だったな、契約社員

649 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 01:06 ID:CgTx5opb

>>648
５年働けたらいいじゃん。
契約更新３回までってところとかあるよ。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 01:11 ID:EUZAV/kU

大手に入ったやつが、契約社員が良いって言うのはわかるけど、
中小しかいけないやつが、契約の方が良いって言うのは、聞こえが悪い。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 01:18 ID:ZF/GJt/T

高スキルな奴を１年とか、必要な期間だけ契約社員で雇うよ、うちの会社。
その代わり、結構な報酬は払うみたい、
こいつらしか、出来ない仕事ばかりだから。

でも、正社員は親会社から来ている馬鹿が多く、たいした仕事は出来ない。
しかも、親会社以外のプロバーは俺を含めて20人程度。

時々、仕事やスキルは、何なのためなのかと考えてしまう。

652 ：645：04/08/22 17:54 ID:Zv8JpB34

>646
645です。
契約は不安定な要素はどうしてもありますね。
夜眠れなくなることもあります。
それでも、ワンマン経営の会社よりはまだ
ましと思う日々この頃です。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:00 ID:TwuFOOyY

みんなのレス見てると思う。
契約社員・派遣社員の導入ってホントに人件費削減策になってるのかね。
むしろ逆に金かかってるような気が・・・。

実は年功序列の終身雇用のほうが良かったんじゃね？企業側も労働者側も。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:01 ID:a8WQBcFJ

大手の契約社員してるけど満足してます。
５年は働けるみたいだし。
先輩の話聞いてても、会社側から契約切られた人はいないみたいだし。
名の通った企業で働いてるってのは気分もいいもんだったりします。

５年経つ頃には結婚してるかもしれないし。
転職するにも、スキル身に付けて同業種に行くつもり。
いま２２だから、契約でいいや

655 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:06 ID:C97I3Bdd

派遣の方が人件費安いよ。
交通費、厚生年金保険料、雇用保険料、退職金を支払う必要ないからね。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:09 ID:dj9Sw/ob

派遣でも社会保険完備してる所ほとんどじゃないの？
雇用契約結んでるのは派遣会社だけど。
でも正社員よりたしかに人件費安いよね。
ボーナスもないし。
パートタイムだから休み多けりゃその分給料も減るし。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:16 ID:TwuFOOyY

>>656
そうそう、いまどき派遣でも社保完備って結構あるんでどうなのかなと思った次第で。
ボーナスは確かにそうですねぇ。
しかしうちの嫁は契約社員ですがボーナスも交通費も出てたな…。

新卒の初任給と昇給額を抑えた方がよっぽどいいのではないかな、と。
仕事できる人にはボーナスで反映してあげればいいと思うのです。
将来が不安なうちはいつまでたっても景気良くならないような気がするし。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:44 ID:dj9Sw/ob

うんうん、契約社員は企業によってはボーナス出る所あるよね。
ボーナス出なくても、寸志とか一時金って形で出る所も多いし。
まぁ、契約だったら交通費はほとんどの企業で出るんじゃない？

でも派遣はバイトみたいなもんだと思うよ～時給制がほとんどだし。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:50 ID:dxKPiGDz

派遣と契約は全然違うよ。
球場のビール売りと野球選手くらいね。

派遣の売りは若さと見た目。
契約の売りは技術と実績。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 18:50 ID:EUZAV/kU

>>653
馬鹿だろ？
老後どうすんだよ。４０いや、３５過ぎて雇ってもらえるのか？
退職金はあるのか？親の面倒は見れるのか？子供は大学に行かせてやれるのか？
家は帰るのか？車には乗れるのか？

生きていけるのか？

661 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 19:21 ID:TR9NUdoO

契約社員で一つ受けようと思ってるところがあるんですが、
契約社員で時給制ってどうなんですかね？
普通月給ですよね？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 19:34 ID:pEdbSMMF

契約で時給制なんて、ひどくないですか？？
普通月給制ですよーー
お正月とかＧＷとか、給料めちゃ安くなっちゃいません？

それをカバー出来るくらい時給イイんですか？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 19:48 ID:CgTx5opb

そういえば正社員の面接に行って日給月給制のところあったよ。

664 ：661：04/08/22 20:44 ID:TR9NUdoO

>>662
時給は1300円です。
一日8時間勤務なんで、月20日働いたとして208000円
税金保険等引かれて170000円くらいですかね
土日祝が休みなんでGW年末年始挟んだりすると給料安くなりますが･･･
1300円が高いんだか安いんだか俺にはわからなくて･･･

665 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 21:18 ID:S7bjr6Db

契約社員は年棒制だろう、時間給はおかしい辞めろ
契約社員は会社に出ようが、出まいが関係ないし、残業も関係ない
成果を出せば会社に出勤する必要なしでしょ

666 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 21:41 ID:lCGYH/Cu

>>664
１３００円なんて派遣社員と変わらないじゃん
契約で時給制は・・・・・・・。
もっとマシなとこ探したほうがいいよ。
行きたい業界とか見に付けたいスキルとかが
その企業で得られるなら行く価値はあるかもしれないけど・・・。

667 ：664：04/08/22 22:52 ID:TR9NUdoO

>>665,666
やっぱりそうですよね･･･
受けるの辞めて次探そうかな。。。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 22:54 ID:BP0jUDrQ

時給制でもやりたいことならやったら良いと思う。
ちょっとうちの会社と似ているんだけど・・・。
もしうちの会社だったら契約で使えるならすぐに正社員になれるよ。

さすがにそんな偶然ないかｗ

669 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 23:12 ID:CgTx5opb

契約社員っていっても、スキルがある人向けのものと
女性の正社員に代わるものと二種類あるんですね。
条件を良く確認する必要がありそうってことは共通のようですが。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 23:50 ID:HJM0+RSj

契約社員＞フリーター＞無職

671 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 23:52 ID:PRusVP41

フリーターって契約社員とは違うの？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/23 00:21 ID:iz8KpH+X

どうやら、違う定義みたいだね。
結局は、同じもんだけど。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/23 00:35 ID:upHoYTue

契約、派遣、て契約期間が終わると失業手当は翌月からもらえるの？
それとも３か月待機あり？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/23 01:31 ID:iz8KpH+X

契約期間満了、もしくは、会社都合なら（労働者の都合でも例外もある）
翌月から支給される。

自己都合なら三ヶ月後。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/23 16:50 ID:FA/9rd/z

時間給の契約社員＝アルバイト
年棒の契約社員＝スーパーサラリーマン

給料分の仕事をしない正社員より
時間単価分の仕事をしてるアルバイトの方がマシでしょ
正社員が能力給になると九割は給料下がるよ
５％が同じで、上がる人は５％ですよ

給料分ぐらいは仕事をしなさい正社員の諸君

676 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 06:51 ID:BC1FqXiO

時給1000円の契約社員も
年棒3000万円の契約社員も
給料分以上の仕事をしてるから契約（更新も）出来るのだよ

正社員みたいに給料分も働いていない社員は給料ドロボーですよ
正社員の方が契約社員で契約したら今の給料もらえないよ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 12:51 ID:lWc7o8/Y

契約社員って昇給あるんでしょうか？

678 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 12:58 ID:/80fulSp

■他人事ではない財政破綻
http://justice.i-mediatv.co.jp/ozawa/001106/05.html

●小沢　経済がいいと言ったって、今のままでは財政破綻はもう間近ですよ。だって当分借金しつづけな
ければ、もう予算編成できませんから。そうするとどんどん借金が溜まる一方で、これを返すには超イン
フレしかないですよ。
○福田　財政赤字が1000兆円になるのはすぐですね。
●小沢　すぐですよ。だからそれは財政破綻であり、超インフレですよ。財政インフレです。今のままで
はそれしかないのだから、解消するには。
○福田　どう考えても、他に答えはないですね。
●小沢　ないですよ。
○福田　だからもうクラッシュするのが明らかであれば、クラッシュを座して待つのではなくて、やはり
クラッシュを利用するシナリオをつくらなければいけないのではないでしょうか。
●小沢　そう。もちろんクラッシュを避けなければいけないというのが先としても、確かにそういうことが
言えるでしょうね。
　だから僕も次の世代の役人に、｢その時のことをちゃんと考えていろ、知恵を出しておけ。処方箋を
役人なりに考えておかないと駄目だ｣ということはずいぶん言ってきましたね。
○福田　財政当局者は何を考えなければいけないかと言えば、超インフレになった時はもう物々交換
ですよ。物々交換になるぐらいのところまでを、最悪のこととして考える想像力と構想力がなければ。
●小沢　それは本当にそうです。国民の立場から言えば、1300兆円と言われる個人金融資産を文字通り
パーにすることですよ。これがゼロになるということなのだから。だから「困るのはあなた方だよ」と僕は
一生懸命言ってるんです。
　

679 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 15:51 ID:6Y9NUH8Q

>>677
更新時に成果報酬ですので
実績・結果を考量して交渉して決めます

プロ野球選手と同じだよ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 17:47 ID:1qlE+rJy

>>679
営業なら成果が出てて分かりやすいんだけど、事務の方はどうなんでしょうか？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 22:05 ID:pl9RLuM1

契　約　社　員　必　死　だ　な

682 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 22:21 ID:HgsOJmK5

>>677
昇給あるよ
仕事の成果によって変わるけど
仕事出来る人は結構あがったりするよ
その分責任も重くなりそうだけどね。
>>680
事務も昇給あります
でも、うちんとこは評価は部署の長がするので、
イイ上司に当たれば待遇良くなりますｗ

683 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 22:29 ID:RMWOJrKA

契　約　社　員　必　死　だ　な

684 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 22:52 ID:8tMMlXKY

33歳で契約社員、年棒制で毎年１年契約更新で８年更新しましたがこの春
リストラの真っ先の対象になりました。正社員よりよっぽど仕事してて業績
もあがっていたのに。
雀の涙の退職金と雇用保険で生活しています。

41歳で再就職も厳しいです。最初から短期のつもりなら契約社員もよいでしょう。

自分は２０代の頃からその職種がどうしてもやりたかったので悔いはまったく
ありません。

ただし４１歳で早期退職勧告、企業人生は終わってしまいました。

借金抱える政府にタンス預金を持っていかれるくらいなら、世界一周旅行でもして
使いまくって首でもくくって人生終わろうかな、と思っていますが。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 23:11 ID:gDjtQVEe

>684
なぜ、その企業であげた業績を他の企業で生かそうとしないのですか？
それが契約社員の醍醐味でしょう。

プロパーとしての契約社員なら年齢は関係ないですよ。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 09:40 ID:Kn78MM/n

>>684
地方での求人情報は少ない様ですが
大都市だと（特に東京と近郊の県）では４０代なら沢山あり転職には困りませんよ
技術系なら東京人材銀行に登録すれば毎日リクエストがきますし
８割は派遣会社で、他が中小企業ですが年収600万円で社員数５０人以上で勤務地が東京近郊でしたら
すぐに決まります。

開発設計経験で高スキルなら４０代でも年齢制限３０歳の所でも受かりますし、大手企業で
年収1000万円以上でも簡単に就職でしますが
一般レベルなら条件を下げれば４０代なら困りません。

営業・事務職・製造は経験が無いので判りませんが
技術なら就職に有利です

687 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/28 15:48 ID:huiR/Hfx

契　約　社　員　必　死　だ　な

688 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/28 18:57 ID:FPE76Hr2

契約社員で転勤ない道を選ぼうかと思っています。
中小→大手の転職だし。基本自動更新だし。
期間満了で更新打ち切りでも3ヶ月前には通知されるから、
そこから転職活動しますわ。

採用されればだけどね……

689 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/29 10:31 ID:/zA/g6vF

tenkin no nai seishain
korega saikou!

690 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/30 14:55 ID:x4fKbfxV

理想は契約社員で自分の腕一本でやっていくことだろうな。
ただ、それなりのものを提供しなければならないし、それなりの努力も必要。
そういう世界に身を委ねて、やっていける人が果たして何人いることやら・・・
自信も覚悟もない人は行くべきじゃない世界。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 13:16 ID:6YAp1Qz2

成田空港の契約社員はやめとけ
どれもろくでもない

692 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 22:10 ID:vPNNyx7u

>>691
sakakibara!?

693 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 22:29 ID:MNDPXet9

きさまも知っていよう
史上最高プレミアものの純白パンティー
ちあきちゃんのパンティーを！

694 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 22:58 ID:ebvfmQwT

なんか自覚ない香具師多いなぁ

仕事は正社員以上にやってて（できてて）給料は派遣より安くて
契約更新されなかった？

そんな使える人材簡単に手放すかっての。

人間関係が原因で辞めさせられたとか思ってる香具師は
マジで使えないか、コミュニケーション能力が異常に低いかどっちかだぞ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 23:32 ID:ZIhI6ZrG

コミュニケーション能力が低いです
つーかめんどくさい

696 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 23:56 ID:LXrLuoaj

契約社員で働き続ける人は、最低限貯金し続けようよ。当たり前だけどさ。
正社員じゃないんだからせめてお金貯めておこうよ・・

今の日本の状況じゃ・・後からやり直すのは死ぬほど大変だから・・

697 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 07:09 ID:uk9xXM+F

>>690
俺そんな感じ。６００貰ってる。
最初、未経験で契約した別会社じゃ２６０だった。
でも将来が気になって、正社員の口が決まって転職する事にした。
年収７０万位下がるけど、やりたい事がずっと続けられるならそれでいい。
皆、転職のチャンスの為に、常にアンテナは張っておいた方がいいと思うよ。

698 ：名無しさん＠押す手あまた：04/09/03 09:03 ID:NseIlhcr

>>696
死ぬほど大変どころか、実際死を選ぶ人が後を絶たないわけだが‥‥‥。

それはともかく、正社員でも契約社員でも、いやアルバイトでも貯金はコンスタント
にしておくべきだと思う。
毎月たとえ1,2万円でも。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 10:41 ID:qf3RIB7v

>>696
正社員は貯蓄をしなくても不安はないのか
公務員位だろう　

そんな素晴らしい会社なら入りたい企業名教えて

700 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 18:03 ID:r+pI+Pbm

臨時職員ていうのは契約社員と同じ？
2ヶ月ごと更新ていってて、正社員登用もあるって言ってたんだけど・・・。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 22:42 ID:SsGoJgVS

契約社員よりさらに企業にとって都合のいい雇用形態っぽい

702 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 22:46 ID:cZXrZTl3

いやー労務管理で受かっちゃったよｗ
これからおまいらカスの面倒みなくちゃｗｗ
鬱⇒Ｈｉだぜｗｗｗ

703 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:02 ID:cZXrZTl3

俺様が面接するｗｗｗ
イイ女はつまみ喰い予定

704 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:30 ID:fpL3CPFR

>>703
ブサイクなんだから無理すんなよｗ　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

705 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 00:03 ID:9fdrURP5

契約期間中、辞めたくなった場合途中で辞めれるんでしょうか？？

706 ：↑（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ：04/09/04 00:33 ID:0MslK4pq

707 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 02:13 ID:nZLV6JB2

>706
そんな意地悪く笑ってないでちゃんと途中で辞められない、保証人に手が回るって
教えてあげなよ。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 02:54 ID:kjShLV16

>>702
労務管理ってAIDEMとかでのってるやつか？
ＤＱＮの面倒たいへんだな

709 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 08:20 ID:NIkfoy3g

>>700
中学のときに美術の先生が産休で休んだときに
二ヶ月臨時にきた人

710 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 23:59 ID:z3uIpW1B

私は、
時給：平日2,500円　休日3,000円
稼働時間：殆どウィークデーは、午前様
交通費：実費支給、就業終了時間が午前0時を過ぎた場合、タクシー・チケット支給
社保：あり

という条件の契約社員です。前の会社に正社員でいたときよりも、年収はアップしたよ。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/06 12:27 ID:pim7TI29

俺、契約社員のはずなんだけどまだ更新した事ない。
同族DQN会社だからｱﾊﾞｳﾄなのかもしれんが・・・・もう、必要とされて
るかどうかなんて関係ない　知らん。辞める。
早く正社員として転職したい。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/06 22:13 ID:ZbA1D/p6

＞＞707
本当ですか！！？？（涙）
契約期間中に辞めた人の話が聞きたいです。　

713 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 16:41 ID:/wnsRhR/

tenkin no nai seishain
korega saikou!

714 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 17:08 ID:zQKMiPl7

契約期間中に辞めたよ。保険とかの手続きがメンドクサイ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/09 13:15 ID:M4qfDHuC

今の時代、正社員といっても、
社会保険や賞与もない（あってもガキの小遣い程度）肩書だけのところもあるよ。
有給も一年勤めて、たった5日しかもらえん。
俺が今、勤めている会社がそうだ。

次に転職するところは、契約社員だけど社会保険も完備されており、
有給も半年で10日くれ、一年後に特に問題がなければ、正社員に登用というところだ。
契約社員と正社員の違いは、賞与があるかないかの違いだけだ。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 22:59:02 ID:GevUsuvs

退職願って大体１～３ケ月前に出すけど、
契約社員の場合って更新か終了かの契約更改って
契約満了直前にするものですか？
そこで更新しない場合、契約終了日ですんなり終われるものなのかな…。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/12 22:24:37 ID:PCf8tE4f

みんな、私財の処分は快調に進みましたか？
月曜日からはまた安い給料で働かないといけないから週末が待ち遠しいでつね。
週末になったら、また私財の処分を快調に進めないと。
給料だけじゃ生活できないから、手当たり次第に私財を売り払わないとね。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/12 23:53:32 ID:24/wYEbe

１年後の正社員登用が前提という契約社員募集で内定もろた
社保に加え、賞与もちゃんともらえるみたい
１年後に正社員になった場合なにが変わるんだろう？
基本給が少し上がるとかか？
でも正社員になれなかったとしても、前の仕事と比べりゃ年収倍近くにだしなんかどうでもいい

719 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/15 17:32:44 ID:jmR+r3CI

tenkin no nai seishain
korega saikou!

720 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/18 08:33:12 ID:jTei8+MB

マジレスお願いします
今年26歳なのですが
この歳で契約社員になることは
危険でしょうか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/18 16:09:55 ID:/d0byXBb

>>720
転職を急いでいて、つなぎならいいんじゃない？
ただし、社保完、サビ残なしならね。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/19 06:30:33 ID:YqbhiZOL

＞一年後に特に問題がなければ、正社員に登用というところだ。

予　定　は　未　定　で　あ　っ　て　決　定　で　は　な　い

723 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 18:26:22 ID:SokhNOyE

大手製薬会社の子会社で契約社員募集をみかけました。
社員は親会社出向と契約社員のみとのことで、条件もかなりよさそうなのですが
どう思いますか？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 19:59:27 ID:uECNSJ/e

ベンチャー企業の子会社（社員数8名）が契約社員の募集をだしていた
基本給１５万（雇用保険社会保険・年金完備）
→手取り１２万くらい？
ボーナス・昇給なし
土日祝休み
一般事務
私の年齢３０歳

辞退したけど、正しかったかな？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 20:06:05 ID:lHvIDBXZ

K DUB SHINEならいい

726 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 20:08:51 ID:uECNSJ/e

>>725
？
意味わかんないよ

727 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 20:18:44 ID:lHvIDBXZ

Zeebraはダメ

728 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/20 22:55:05 ID:O5GCbrQE

>>724
> ベンチャー企業の子会社（社員数8名）が契約社員の募集

ここですでにDQNセンサーが反応した。
辞退して正解だと思うよ。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 06:22:26 ID:FYqh25H0

>>724
ストックオプションが無いならふざけてない

730 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 09:22:52 ID:Vlme99cg

>>729
＞ストックオプションが無いならふざけてない

ストックオプションって昇給とかボーナスのこと？
それがないというのは、ふざけてる！ということ？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 09:27:25 ID:Vlme99cg

これから行く面接ね、ハロワの紹介なんだけど
正社員以外ってなってる（契約社員とは書いていない。臨時って書いてある）
年内一杯の仕事なんだけど、延長もありとか書いてある
ボーナスはもちろんなし

これも契約社員みたいなもんですよね？
こういうのってどう思いますか？
やっぱり違う会社の正社員ねらったほうがいいですかね？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 11:36:17 ID:dfWdNLki

>>731
「なにか質問は？」の時に「で、雇用形態はなにかね」と問いただせばよい

733 ：731：04/09/21 12:06:10 ID:/mS5GMp+

>>732
レスありがとうございます

面接行ってきました
求人票に書いてあった年内の期間は、様子見で、それをもとに判断し、更新するとのことでした。
長期できる人がよいとのことでした

734 ：731：04/09/21 12:06:48 ID:/mS5GMp+

でもおもしろいんですよね、求人票には試用期間なしって書いてあったｗ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 13:18:55 ID:aQEUvFg6

>>731
臨時社員とか季節社員じゃない
農家などが暇なときに働くやつ
期間限定でしょ、よほど優秀でないと
契約の延長は無い

736 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 13:22:27 ID:aQEUvFg6

>>730
ストックオクションはベンチャー企業は
初めは給料は高く出せないので、事業が成功したら別に成功報酬を与える

株式の公開時に何％かを額面で購入できる契約

737 ：730：04/09/21 17:21:06 ID:EQTXOEMW

>>736
そんなこと言ってなかったよ
ということはＤＱＮだったのかな？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 17:55:24 ID:mn8itO4m

>>724
>基本給１５万（雇用保険社会保険・年金完備）
>→手取り１２万くらい？
この時点でもうアウトでしょ？１２万じゃ実家でもない限り
生活できない・・・

739 ：724：04/09/21 18:29:46 ID:oVDWOxk+

>>738
レスさんくすです
辞退した理由にそれも含まれていました
実家ですけど、これじゃ貯金できないでしょ、ボーナスないし
<手取り１２万の内訳＞
家に　　　　 30,000
携帯電話料金　7,000
生命保険支払 13,000
お小遣い　　 50,000
貯金　　　　20,000

やっぱりやめて正解ですよね？誰かに言ってもらいたかった

740 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 18:42:04 ID:hzShGkb3

お小遣い50000？高すぎだろ！？
車の維持費、燃料費も含めて？

741 ：739：04/09/21 21:07:31 ID:ekDDnjLT

>>740
もちろん
それに女だからいろいろお金かかるんですよ
美容院とか化粧品とか洋服とかね
女性なら普通だと思うけどな５万って

742 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 21:09:03 ID:oHegH27y

>>741
今までずっと契約でやってたん？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 21:15:52 ID:ekDDnjLT

>>742
ちがいますよ
正社員やったりお水やったりパートやったり

744 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 21:17:41 ID:ekDDnjLT

>>742
正社員がもちろんいいけど
なかなかないし、いいところだと倍率ものすごくて決まらないし
遊んでられないからって契約とかパートに決めちゃったりしたりね

745 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 21:37:04 ID:oHegH27y

>>743
お水をやってたって面接では言ってないでしょ？
お水の期間の空白期間はなんて説明してるのですか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/21 22:52:19 ID:GcFxfMX9

>>745
言ってませんよ
空白の三ヶ月間にお水やってました
お水やりながら次の職をみつけたから

747 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/22 11:44:03 ID:UoakNG7h

あーあ、契約でもいいから、一般事務で
最低で１７万のところないかな
思ったけど、１５万以下で契約社員を募集するところって
あくまで「社員」を募集するという、会社にとっての格好つけなのかな？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/22 13:04:55 ID:A+IbouWL

>>747
一般事務で17万なんて正社員でもあまりないでしょ？
「社員」とするのは会社の自由だから格好つけでしょう。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/22 13:10:30 ID:AE5nzX3i

>>748
ですよね。それでいて仕事の量は膨大なんてよくありがち。
以前パートで働いていた会社なんて、社員以上に仕事があって
責任も社員並で、普通の会社では社員がやる仕事までしてた
おまけに社員のパシリだったし、アホ臭くて辞めたから、次は絶対正社員！
契約社員の求人もみつけたけど、あまりパートとかわらなそうですね。
名前だけ「社員」の仲間みたいだけど。
・・・正社員の一般事務で17万結構ありますよ。うちのほうは・・・

750 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 10:13:58 ID:jaWxVCn+

自分の会社は全員契約社員です。
いわゆる外資ですが数年前正社員制度を廃止したらしいです。
会社側からすれば契約社員のが使いやすいのでしょうね。
一応30代は家庭を築いてるし子供も居ます。
将来不安になったりもしますがお互い頑張りましょうね。

未来のことはわからないですがとりあえず頑張るしかないですよね？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 10:38:15 ID:pAc7glDJ

>>750
失礼ですが、お給料はおいくらですか？参考にしたいので

752 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 11:19:57 ID:jaWxVCn+

２６歳で手取り２０万です。
まだ入ったばかりの研修期間です。
一応大手子会社なので福利厚生は親会社に準拠してます。
職場にはたくさん外国人がいるというのが決めた理由でした。
英語はTOEIC650程度です。
先輩の給料は手取り年齢+５,６万程度でした。
あと、私の部署は大リストラをした後でした。
こんなところです。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 12:12:22 ID:6aEIMOmd

★国会質問に圧力：民主党議員に官僚が自重求めるメール

　民主党の浅尾慶一郎参院議員が９日の参院本会議で、雇用創出のために公務員の人件費
削減を求める質問原稿を政府に提出したところ、国家公務員を名乗る人物から浅尾氏あてに、
質問を自重するよう求めるメールが届いた。質問内容を事前に封じることを目指す官僚の
「圧力」といえ、浅尾氏は「事前に質問自重を求めるのは問題」と憤慨している。

　浅尾氏によると、浅尾氏は６日午後５時ごろ、９日の参院本会議の労働基本法一部改正案の
趣旨説明に対する代表質問の内容を内閣に通告した。公務員の人件費が１人当たり約１０００
万円と高水準なことに触れ、「（人件費の）２割を削減すれば、３８５万人の失業者に月額
１５万円の生活補助金を出しながら、１人当たり２８万円の予算で職業能力開発の場を提供
できる」との内容だった。
　約６時間後の午後１１時前、「ある省で働いている職員組合員」を名乗る人物から
「まじめに働く公務員がばかをみる、それならば失業した方がましだということになる。
本会議でそのような質問をされるということであれば、組合としても対応を検討せざる
を得なくなる。行動を自重されんことを祈念する」というメールが浅尾氏のもとに届いた。
　浅尾氏は９日の本会議で「質問の前に反対意見が来るのは公務員の守秘義務に反する」と
前置きし、予定通りに質問。小泉純一郎首相は「事実とすれば遺憾。まず事実関係を確認
すべきだ」と答弁したが、内閣総務官室は「一般論として事実を確認すべきだという答弁。
政府が確認する趣旨のものではない」として、調査はしない考えだ。

754 ：751：04/09/23 22:24:55 ID:4Uf7Makj

>>752
レスありがとうございます
お給料、いい方ですよね。英語が堪能で、仕事内容も責任が重いからですね、きっと。
私は一般事務しかできないから・・・
だからといっても、15・16万は少なすぎです（手取りは12万くらい）
うちのほうの契約社員（一般事務）はそんな額ですよ。泣きたい。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 22:47:58 ID:KiEVrUnY

ｆ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 22:50:13 ID:KiEVrUnY

転職時に契約社員（社保完備）を正社員と偽ってもバレませんか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 10:01:13 ID:3m8JoPCL

>>756
同じ質問を書こうと思ったら・・・・
オレも契約社員で５年働いたけど今度転職します。
履歴書にはイチイチ契約社員とか書かないとマズいんですかね？
絶対わからないと思うんですが、、、

758 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 13:03:56 ID:9YkwSW5o

>>756,757
何も書かないでいいよ。どこの会社でどういう仕事をしていたか。それだけでいい。
事実と異なる内容を書けば嘘になるが、言葉が足りないのは嘘ではない。
面接でも自分から「契約社員でした」などと言う必要は無い。
ただ、向こうから「正社員でしたか？」と訊かれたら正直に答える事。
社保完ならば、ばれないようにも思えるが、今は前の会社に問い合わせをする会社も結構ある。
嘘をついてたとなれば、採用に不利になることは間違いないだろう。

ちなみに、俺も前職は契約社員だったんだけど、今の会社に入社するときに
「契約社員でした」なんて一言も言わなかったよ。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 13:44:19 ID:Wg89oyVn

契約社員って期限がある正社員ってことだから
問題ないのかな

760 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 14:34:01 ID:EhjWpMkD

ra-men kudasai

761 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 17:20:47 ID:RLn0+TZt

>>758
757です。レスありがとうございます。
ですよねー。俺も言わなくてもバレないし、言う必要もないとは思ってました。
面接頑張ります。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 18:44:03 ID:Wg89oyVn

え？ほんとに「契約社員」と記載しなくてもいいの？？？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/25 10:29:34 ID:KSXqUFCS

契約社員だったことを記載したことないけど面接で聞かれたことないよ

764 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/25 17:09:24 ID:Nc1gtmGU

契約社員の皆さんへ質問です

ボーナスある人いますか？
または、気持ち程度のボーナス？がでる人いますか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/25 17:36:36 ID:P2DQ5MIt

茄子はないな。年俸制だし。しかし契約社員って派遣みたいに残業ない
（あってもキッチリ残業代でる）のかと勝手に思ってたがとんでもなかった。
実際に残業しまくり状態（月に１００時間位）で年俸制を盾に全てサビ残。
責任とかは正社員と同レベルに求められるくせに待遇は派遣並。
正直やってられん・・

766 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/25 18:15:59 ID:CAyrL2pK

ボーナスも無ければ残業代もない
会社を休んでも給料は変わらない
会社に出社の必要はないです、計画の目標を達成すれば
仕事しなくても給料をもらえるし、契約の更新できます。
年棒の１２等分を毎月もらえます。

但し契約内容は自由ですので年棒を１６等分して
４ヵ月分をボーナス時にもらう事は可能です。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/26 23:41:12 ID:X4sZCG6k

age

768 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/26 23:56:38 ID:nIEQVS2K

契約社員だけどボーナス出るの珍しい？
でも月給は低いよ。20万ちょっと。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/28 00:10:50 ID:Kz+z/hGz

ttp://www.find-job.net/fj/showjob2.cgi?id=455151&h=my
ってどう？

770 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/28 02:07:21 ID:3Z+rrlr9

契約社員で働きたい

将来の希望とは違うが現在資格勉強もしていてちょうど
契約期間も都合が良いし、販売業なので経験も一応ありまつ

地方なんで給料は安いがそれでもバイトやそこらの社員よりは
絶対に良い！　それに社員と違って縛られないしw
社員で入るときに聞かれる退職理由も契約が終わったと言えば問題なし
まさしく今の俺のための職種です！

771 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 00:06:25 ID:5+6abdnh

契約の良い所―気楽。社員より責任が軽い。
契約の悪い所―いつ契約を切られるかわからない。

自分今契約社員ですが、現在の会社は５年以上の契約更新は
ナシのため、転職活動をしなければ…。
５年も働くと良くも悪くも今の職場に慣れてしまって、
正直今から違う所に行くのはものすごく腰が重い…。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 00:28:16 ID:kshdolXg

ここどんなもんでしょう
http://www.kyu.nttact.com
ＮＴＴグループで自社募集なんだが、気になるのが仕事内容。
電話受付、催促業務、データ作成・入力とのことだがやはり催促業務というのがね。
少しスレ違いかもしれませんが判定きぼん。
おいらもう３２・・・とりあえず資格の勉強しながら契約社員もやむをえないか。
正社員ならもうドキュンしかない、へたすりゃ収入も契約社員以下だな。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 00:45:51 ID:hzl8bEKR

>>771
今の会社の正社員になれないの？
上司に相談とかできない雰囲気なの？
正直あんたみたいな状況になるのが不安で
今契約社員になるか迷っております。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 00:46:15 ID:hzl8bEKR

775 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 11:36:51 ID:/vqEBKNz

ID:hzl8bEKR

正社員になれるなれないという肩書きだけで判断すると、早晩
行き詰まるよ。契約社員だって、やることは正社員と然程変わ
らないんだから、どんどん知識やノウハウを修得して、潰しの
利く人間になっちゃえば良いんだよ。
前向きに捉えた者勝ちという気がする。

776 ：771：04/09/29 20:57:38 ID:+rY/u0qF

>>773
今働いてるのは大企業の部類に入るところ。
入社の時に５年以上の更新はないとの説明もあったので、
直属の上司に「働きたい！｣と訴えてもどうにもなりません。
人事が決めてる事だから。

入社の時は契約でもこの仕事がやりたい！と思ったんだし
自分が決めた事だから仕方ないかとは思ってます。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 00:30:03 ID:GI2CBUcT

会社にもよるんだろうけど
正社員と契約社員の差って
そんなにあるもんなのでしょうか？
やはり面接も厳しさが全然違うのですか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 05:14:53 ID:KHFfBIqk

>>777
社員も契約社員も仕事も責任も入社条件も同じでしょ
会社の状況の変化で人件費経費削減などの方針変更しただけ

前にスチューワーデスも契約社員にすれば人件費が三分の一に
成るのでやろうとしたら組合が反対して出来なかった

779 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 08:11:33 ID:8vKPZHCw

３３でとある資格取ったものの異業種・異職種入るの難しいから、
契約（か最悪派遣）考えておりますが、それでも難しいでしょうか？
踏み台に他社正社員に再度転職、などとプロット練ってるが甘いのかなあ？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 08:11:38 ID:o3D81+zI

>>777
先日面接に行ったところは
ボーナスの額と退職金が寸志程度になる
違いがあると言ってました。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 11:25:56 ID:r/UoWPcz

フリーターのとらえ方については、厚生労働省の定義は、
フリーターという立場を選択している人（正社員になりたくない人）、
内閣府の定義は、フリーターにならざるを得ない立場の人
（正社員になれない人）を含むという違いがある。現在無職の人のうち
前者はパート・アルバイトを希望する人のみカウントし、後者では、
正社員を希望する人を含めてカウントしている点に違いがあらわれている。
後者は、正社員になりたくない人となれない人を両方含んでいるので、
当然、数は多くなるのである。なお、内閣府定義のフリーターには
就業者としてパート・アルバイトばかりでなく最近増えている
派遣・契約等も含めているのでなおさら数が多くなっている。

契約もﾌﾘｰﾀｰ扱いらしい。

782 ：752：04/09/30 21:55:41 ID:J2fL0FqF

>>754
お互いがんばりましょう。
僕も毎日胃薬飲みながらがんばってます。
とりあえず、努力努力ですね。
会社の信頼得て、手柄を立てていくしかないですね。
これが生き残る手段ですよね。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:03:12 ID:V3/xQoFr

契約社員って正社員を簡単にクビに出来ないから雇っているんだろ？
契約社員の求人に応募したいけど2～3年でクビになると困るから
躊躇してしまう。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:12:26 ID:J2fL0FqF

>>783
そうですね。
確かに安定性の保証は低いですね。
能力を伸ばす、実績を残す、上に気に入られる
などの事をしないときついと思います。
ただ下手な中小や危ない大手行くよりかは安定しているかもしれないケースもあると思います。
ただし、このご時世、朝令暮改もあるので・・・・

785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:18:04 ID:bFkv5Y9k

人間関係で悩みたくなければ工場で働け。

残業代もきっちり払ってくれるぞ。

俺は21歳だけど、１日１２時間勤務で月40ﾏｿ以上稼いでるぜ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:19:10 ID:MOYu+jMB

>>781
フリーターっていう呼び方やめてほしいよ。
俺アルバイトでしばらく某有名会社に務めていたんだけど
労働時間自体は正社員とまったく同じで
毎日4～5時間は残業があった。
手取りは良かったけどどう考えても「フリー」じゃない。自由な時間なんてない。
フリーターって呼び方だとお気楽遊び人みたいな感じで嫌だ。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:22:30 ID:ifbiCCAF

じゃぁ今後は奴隷労働者と呼ぶべ

788 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:32:23 ID:J2fL0FqF

要は正社員もアルバイトも日雇いも労働法では労働者なんだよね。
また一年以上の労働契約は無効。これは労働法で定められてる。
３０年の労働者契約は奴隷制度だからね。
日本は戦後ずっと経済が右肩上がりだったためひとつの職場に一生という
生き方が定着した。
戦前は正社員なんて概念はなく雇用は流動的だった。
まあ、フリーターといっても週５日働いていたら完全に労働者だけど、
社会主義、共産主義を連想させる労働者という言葉は資本家により消された。
まあ、農家もフリーターも労働者なのになんか変だよね。
フリーター（期間の定めのない労働契約者）は一生懸命やっても搾取されてるだけだもんね

789 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 22:34:54 ID:OE5QHf3u

特殊（説明し難い）条件で更新可能な1年間（働ける可能上限期間であってその期間契約ではない）契約の契約社員で

28歳
手取り15万前後
交通費一部だけあり
茄子無し
退職金無し
社保アリ（つーか今フルタイムで無いとこあんの？）
残業月平均150時間超え200未満位（35時間まで手当て付き後は錆斬）
週休二日だが休日出勤も有り

半年勤めたがパラサイト不可になりそうな人生展開になってるんで
一念発起して正社員目指そうと思ってるんだがこの職場を辞めるべきだろうか？
と言うか翌日帰りとか普通にある今の職場なら辞めなきゃとてもとても
転職活動できたもんじゃないんだが。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 23:00:23 ID:J2fL0FqF

>>789
できるならひとつの職場がベストだと思いますが
この場合は少しひどいと思います。
家族を養うならもっと手取の多いとこを選ぶべきだと思います。
もしくは食える資格をとるべきだと思います

791 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 23:04:14 ID:GI2CBUcT

>>789
手取りじゃない給料ってどんなもん？
年収は？

792 ：789：04/10/01 00:00:44 ID:9CjLJhzt

>>790
正直言うと翌日の体調なりコンディション維持するために
資格の勉強所じゃないってのが本音。学生の勢いで睡眠時間削ってたら
肝心の仕事がおざなりになるのは目に見えてるし体調でヘマやるとそれこそ徹夜
になりそうな勢いでやばい。
と言うか帰って風呂入って飯も食わずにソファで缶ビール開けてTV付けただけで
数分で意識と関係無しに朝までタイムスリップする位疲弊してる。
世間一般契約社員なんてこんなもんなのかねえ・・・。
勿論、結婚所か恋愛も時間的にも経済的にもままならない。
家に4万5千円入れて6万づつ貯金してメシ代もほぼ毎日2～3食当然自分持ちだし
交通費も限度がある。ちなみに車はとてもこれじゃ維持できないから売った。
タバコも強制的にやめた。まぁ奇跡でも起きない限り半年後は路頭に迷うだろうから
今辞めて来年度に向けてバイトでもしつつ準備した方がいいかな。

>>791
15万6千也。給与明細見る気力も無い。。。
年収も何も半年しか勤めてないんで・・・

793 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:03:04 ID:VI/fBSKQ

酒はアルコール消化に結構体のエネルギー使うから
疲労たまると思うよ。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:03:24 ID:VAu6/+XB

契約だろうと正社員だろうと切られるんだよ。

795 ：789：04/10/01 00:11:39 ID:9CjLJhzt

>>793
酒つーか缶ビールも月末にゃ買ってられなくなる。
当然趣味に使う金も無い。何か愚痴ばっかになってすまんね。
ここ数ヶ月生きるのに必死すぎて冷静に自分見れてなかったから疑問に感じなかったけど
改めて考えるとここまでして噛付くほどのものか？と自分でも思ってしまう。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:17:37 ID:it1jpTFO

797 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:24:34 ID:6eG/D1zR

>>789

＞残業月平均150時間超え200未満位
　
あのー残業150～200時間って…。
一日の定時が8時間、残業150時間、休みが無いとして、
月30日労働で、一日13時間働いているってこと？それも昼休みが1時間だろうから
14時間会社に居るじゃん？200時間残業なら15時間近くか。
　
それって会社に住んでなくてどうやって生きてるの？
ていうか休み一日もなしでそのサイクルで人は生きていけるものなの？

798 ：789：04/10/01 00:31:26 ID:9CjLJhzt

>>797
普通にやってるよ。
ひどい時だと8：30出社、26：00帰社－＞自腹タクシーかチャリとか。

正社員なら耐え手当然だろうけど契約でコレだと・・・

799 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:32:52 ID:it1jpTFO

はやく辞めなよ！！！！！！

800 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:33:30 ID:6eG/D1zR

辞めたほうが良いね。明日にでも。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:53:16 ID:LX6VCKj/

>>798
そもそも、逆に何で辞めないのか聞きたいんだが・・・

802 ：789：04/10/01 00:54:47 ID:9CjLJhzt

ちなみに昼休みは形式的に一時間だけど当然それ未満なのは当たり前。
定時になんて間違っても帰らせてもらえない。今日はものすごく早く終わったけど
それでも帰宅が9：30。
昼はキッチリ1時間とっても良いんだろうけど会社が馬鹿見たく人件費削減キメすぎて
人手が明らかに足りていなく契約なんでやっつけ仕事みたいので溜まってる
半ルーチンワークの山を押し付けられる状態で自主的に休んでられない。
正社員も似たような感じだけど給料は数倍、茄子も出て残業もしっかり付き
タクシーは領収書でワンパン。そりゃ元気良く働けるわｗ

。。。。。
もう疲れた。
寝る。

おやすみ。。。
付き合ってくれたおまえらの明日に幸あれ

803 ：789：04/10/01 00:57:01 ID:9CjLJhzt

>>801
恩人の紹介で働かせてもらってるからです。
おやすみ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:57:34 ID:6eG/D1zR

>>801
それ心理学的に説明つきますよ
　
ドメスティックバイオレンスって知ってるよね。
嫁が旦那に殴られたりするやつ。
アレ、すごく酷いことされてるのになかなか離婚しなかったり、
離婚してもまた同じように殴る旦那と結婚したりすることが有るんだな。
　
なぜか？
　
人間は、「楽なほう、幸せなほう」じゃなくて、「慣れているほう」に行きたがる
性質を持っているからなんだな。
だから、「殴られるという環境」に「慣れてしまっている」と、
「殴られないという環境」に適応できず、また「殴られるという環境」へ
戻っていってしまう。
　
それと同じことが起きてると考えてほぼ正しいと思う。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 00:58:46 ID:6eG/D1zR

>>803
それは違うな。そんな酷い環境で働かせるのが恩人か？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 01:05:30 ID:LX6VCKj/

>>804
へ～なるほど～。
ちなみに、その嫁にそういう素質が無いとダメなんだよね？

807 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 01:16:05 ID:6eG/D1zR

>>806
素質というのが何を意味するかわかりませんが、
その「慣れ」を作り出すのは大抵家庭環境です。つまり殴る親です。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 11:57:19 ID:Q/aHyKaz

>>789
15万でその拘束時間は論外。バイトの方がまだ良い。そんな過酷な条件なら25以上はないと。
やみくもに忙しいのと経験積める勉強になるは別の話だと思うよ。
紹介した人に悪くても辞める一手かと。ただ辞めるにしろ時間はメモっとけよ。
やりながら転職する就職活動する時間も取れない状態なら契約なんぞやる意味が無い。
そういう所に限ってする気も無い正社員雇用アリで釣ってくる。御前の所は違うか？

>>805
恩人が働かせてるんではなくて恩人が紹介した先が働かせてるんだと思われ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 13:05:20 ID:WJmyiGdR

>>808
＞恩人が働かせてるんではなくて
　
どっちでも同じでしょ。その恩人が存在しているという理由でその労働を強いられているなら。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 16:41:09 ID:NSZL96E6

契約社員の評価ってバイトに毛がはえたようなもんなのですか？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 17:50:45 ID:2FrDCvfQ

>>810
さすがに会社によるんでねぇか？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 21:16:47 ID:NSZL96E6

>>811
社会一般的にはどう思われてる？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 21:18:02 ID:118hP2ro

契約社員は使い捨て

814 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 21:34:13 ID:NSZL96E6

>>813
キャリアとして履歴書には書けますよね？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 21:55:04 ID:xjt7qHVP

うちの会社は茄子デルよ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 22:02:24 ID:NSZL96E6

契約社員の選考って２次面接も普通あるもん？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 22:14:07 ID:3tfWWgHR

＞＞816
うちは1次のみでした

818 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 22:28:58 ID:NSZL96E6

>>817
やっぱ責任度が正社員に比べ劣るのだろうか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 22:48:45 ID:qvkdtLMv

むしろ給与の差だけでやっている仕事は同じという方が多い。
安いカネで社員レベルの人間を雇えるということだな

820 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 23:08:40 ID:NSZL96E6

ボーナスがないから給料が安いってことですよね？

821 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 00:05:28 ID:ju0AMFFa

>>818
俺んとこは給料は社員より安いのに責任は社員と同じ
に求められる。つーか正社員の尻拭い的な役回りが多い、、

822 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 17:11:57 ID:268jPhkb

契約社員は使い捨て契約社員は使い捨て契約社員は使い捨て

823 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 18:26:46 ID:8iIQjQXx

でも契約社員って一生その仕事になるっていう
絶望感はないよな。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 18:30:22 ID:ws5s177j

>>822
社員も使い捨て

825 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 19:43:18 ID:QaLPtgy7

>>823
正社員だって辞めればいいだけじゃん。
契約は結局のところ損なだけだと思うよ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 19:45:34 ID:vEywQpG6

でも契約社員って来年の契約がないかもしれないっていう
絶望感があるよな。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 20:12:48 ID:39X9QdgL

同じクビでも
契約社員は１年後にクビが前提なので、次を見越して前倒しで次の活動してるだろう。
正社員はクビ前提ではないので、クビの時のショックが大きい。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 20:23:29 ID:8iIQjQXx

履歴書には契約社員だということを
記載しなくてもバレないでしょ？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 20:26:29 ID:CEuijcgr

「入社」「退社」だけ正確に書けばOKでは。
そこで「契約社員として…」とか書くかどうかは本人次第では。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:01:45 ID:8iIQjQXx

契約社員で入社した場合
社内で「今日から入社してもうことになった○○です」と
紹介していただけるのでしょうか？
それともひっそり入社させられ働くものなのでしょうか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:04:49 ID:TCaJG3w0

>>1
契約期間満了後に正社員で働ける先を探しておくといい

契約は所詮契約。パート社員以下ですから！

832 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:05:44 ID:CEuijcgr

>>830
はっきり言う、
　
会　　社　　に　　よ　　る
　
うちは人数的に　社員＜契約＜アルバイト
なのでもちろん自己紹介とか歓迎会もあるよ

833 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:06:57 ID:CEuijcgr

>>831
　
パート“社員”って何

834 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:12:45 ID:HFP3+Fcg

パート社員とはパートの後に「社員」をつけてやる気をださせようとする
会社側の策略。パートとなんら違いはない。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:16:22 ID:CEuijcgr

身近には見たことないなそれ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:19:28 ID:RnBdJHfU

ケーヤクシャインは使い捨て。奴隷。ゴミ。

837 ：p：04/10/03 21:25:08 ID:xAr8mm8s

準社員ってなにかな？？？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:27:09 ID:TCaJG3w0

>>834
福利厚生が付いたパートの事。

ボーナスないけど、
サビ残もない、お気楽サラリーマンてこと。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:28:49 ID:CEuijcgr

>>838
福利厚生って何のことを指してる？
保険は出社日数だけに左右されるはず。立場は何かは関係なし。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:56:55 ID:8iIQjQXx

契約社員で賞与が年２回でる場合
そこの企業の契約社員は重要視されてるってことですよね？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 21:57:18 ID:vX3y5R6+

>>823
契約から正社員になることを渋ってる奴って、その事を気にしてる奴多いんだよな。
契約＝いつでも辞められる。正社員＝簡単には辞められない、と思ってる奴。
なんで、そういう発想になるのか理解できない。そんな事言ってたら、転職なんて
できねーだろうが。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 22:11:58 ID:4wCv27nr

ヨドバシカメラ
「笑顔が足りない」と派遣社員を５０回殴打
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-01/15_01.html

「便器なめさせる」と発言／母の面前でも暴行
　第１の事件（０２年１１月２９日･派遣会社内）。ヨドバシから「笑顔が足りない」との通告で、バインダー
　　　　　　　などで頭部を約５０回殴打。
　第２の事件（同１２月７日･ヨドバシ上野店売り場）。仕事上のミスで、ヨドバシ社員がひざげり数回。
　第３の事件（０３年３月１３日深夜－１４日未明･派遣会社内）。早出サービス残業への「遅刻」がヨドバシ
　　　　　　　から通告され、派遣会社員が社長の面前で３時間半にわたり暴行したうえ「ペナルティーでト
　　　　　　　イレを磨き、『便器をなめさせる』と発言」。
　第４の事件（同１４日夕･下田宅）　前夜の社員が押しかけ、母親の面前で暴行、ろっ骨骨折など全治２カ月
　　　　　　　の重傷を負わせたうえ、ＤＤＩに連行して「遅刻」への「謝罪」を強要。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 06:06:24 ID:JbeEq2lG

ケーヤクシャインは使い捨て。奴隷。ゴミ。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 17:57:18 ID:qXdyskc+

今後いっそう雇用環境よくなってくるなら、厳しい今だけ
とりあえず派遣で凌ぐってのもアリだとは思うが・・・
どうなんだろうねぇ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/04 23:53:24 ID:kDT88r3D

>>809
マジレスすると全然違う。紹介者と紹介先は全然別。
ハロワで就職した先がクソだったのはハロワが悪いって結論になるか？

こんな御時世だからコネなりエンコなり紹介なりで就職してる奴は
多いけど紹介者の手前引くに引けないって奴は良く見る。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 22:59:39 ID:fhPdV/ec

おまえら契約社員は・・そうだな。
例えるなら、
江戸時代のエタヒニンかな？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 23:18:22 ID:ZZ9CgNx0

契約社員のマイナス点
・使い捨て要員
・給料が頭打ち
・夢が無い
・希望も無い

こんなところでよろしいでしょうか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 22:49:35 ID:LQqWsToO

結局社員も使い捨て。
正社員も契約社員もたいしてかわらんよ。
本人の考え方次第でしょ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 17:19:44 ID:BLuevJEW

こちとら生活が掛かっている。
契約社員の募集にも手を広げてみよう。。。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 01:16:54 ID:gxpkPPuf

>>848
だからといって、契約社員をえらばざる得なかった自分を慰めるのは
精神的にはあまり良いことではない。

851 ：正社員：04/10/10 20:59:50 ID:zBl6SW4j

>>848
だからといって、契約社員をえらばざる得なかった自分を慰めるのは
精神的にはあまり良いことではない。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 21:13:49 ID:vu58Qdsc

そうだね、だからといって、契約社員をえらばざる得なかった
自分を慰めるのは精神的にはあまり良いことではないよね。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/10 22:08:28 ID:oxl3hYBu

でも正社員に固執して
契約のいい仕事をいい条件で働ける
チャンスを逃すのは勿体無いと思う。

必ず正社員で満足できる条件で働けるなら
問題はないけどね。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 00:38:50 ID:hQ7iBAEL

必ずなんてことは正社員だろうが契約社員だろうが弁護士だろうが芸能人だろうが
あり得ない。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 05:52:14 ID:8+FESrlz

そうだね、だからといって、契約社員をえらばざる得なかった
自分を慰めるのは精神的にはあまり良いことではないよね。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 11:50:04 ID:8cbErj3a

32歳、異業種・異職種転職で全く現場を知らないので
契約社員で妥協しました。優良メーカーでの貿易事務で受け元が物流企業です。
「将来正社員に云々」という決まり文句もありましたが、
なにより現場を知ることが財産。契約期間過ぎての正社員転職に賭けます。

正社員のころは月給26万で残なし週休0.5日肉体労働、諸経費自費だったので、
土日祝休み、残業手当ありで時給1600円だとボーナス無いですが前より
かなりマシに思えます。年齢的にギリ２なので転職情報のアンテナは常に
張っておこうと思います。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 12:17:46 ID:W1BjGFmh

似た境遇だな。正社員に期待しつつも、
他の会社にも遠慮せずにどんどん応募していった方がいいと思うよ。
契約社員の経歴を評価してくれる会社が新たに現れるかもしれないし。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 13:48:36 ID:pB1fzflT

>>855
その考えに固執する方が精神的に良くないと思われ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 21:03:08 ID:9dq90+jA

俺も仕方ないから月22万の契約社員で働こうと思うんだけど
働きながら正社員の職探しできるかな？
面接の日は会社やすまないといけないかなー

860 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 22:33:09 ID:v/tfXr4J

>>856
独身？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 23:17:37 ID:YZFyKai8

>>860
そうですが？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 23:28:10 ID:CwOw+1lB

28歳、独身女。出版社で週刊誌の記者（ストレスすごい）
契約社員１年契約で１回目の更新をしました。
月給30万、ボーナス35万×夏冬の２回＝年収430万。

これっていいほうなのでしょうか？
正社員の人は確かにもっともらってるけど、プロパー２年目か３年目と同じぐらいの待遇です。

ちなみに、職業柄残業も結構あるので、手取り33～35ぐらい。年収で５００万は超えてます。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 23:35:29 ID:WHAhffkS

それだけもらってれば契約社員としては上等なのでは。
契約社員と正社員問わず、自分がやりたい仕事なのか
できる仕事なのかが重要なんじゃないの？
なんとなく正社員は安定しているイメージがあったけど昨今の
情勢を見ていると、けしてそうとは言いきれないね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/12 23:47:04 ID:CwOw+1lB

862です。
前職は新卒で入って５年で辞めて今のところに派遣ですぐに入りました。
前職辞めたのは、入社１年目で拒食症、２年目でうつ病を発症し、非常につらかったからです。
今のところは、それを隠して？入って、派遣半年で契約社員に採用になりました。
今もうつ病ですけど、病気抱えながら、それなりに暮らしていくには、仕事はしないといけないし、
前職の正社員の頃の病的環境から離れられたのが良かったと思ってます。
まだ、うつは治らないけど、（本当は仕事しないのが一番治療なんですけどね）
今の仕事もストレス多いけど、正社員にこだわってたら、一日もキャリア空けないで転職なんかできなかったし…

正社員は難しいみたいだけど、少なくとも派遣→契約は実力が認められればOKというのが実感です

865 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 00:08:37 ID:uZYlN4qy

<<862
出版関係ではやたら最近契約社員募集が多いんだけれど、
プロパーの人たちとはどのような関係・雰囲気ですか？
やっぱり、契約打ち切りになることは多いのですか？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 04:21:47 ID:J2KlK+9X

トラック運転手ならば、正社員も契約社員でも関係ないよ。
どちらも同じ。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 04:40:23 ID:Hq3huArU

フリーターのことを考えると、DQN企業でも
まだ職があるだけマシと思うようになった。

NEETが出てきてからは、フリーターでも
まだ働いてるだけマシと思うようになった。

自殺するヤツが出てきてからは、NEETでも
まだ生きているだけマシと思うようになった。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 06:30:42 ID:1Thtw2lR

>865
プロパーとは、「新しく人事異動で来た人」ぐらいの感覚かなあ？
前職のキャリアがある分、一社しか知らない人からは一目置かれることもあるし。

ただ、同じ出版と言っても扱っている内容が違えば、新人には変わりないし。
新人だけど、鍛えれば使えるという、即戦力を求められている感じ。
もともと、出版業界は転職が多い業界ですから、ほんとに定年までいるっていうのは、
特に製作部門の若い層には少ないんじゃないでしょうか？

でも、確かに「正社員」の甘い餌をぶら下げられて、必死で働く使い捨て。というのは
実感としてある。
私は来月29歳だから、次回更新は30直前。将来は、結婚したいと思っているので、
それまでは契約でいいや、と割り切ってる（つもり）
「記者です」っていうことで出会える人数は、派遣で事務やっているより多いし、
男受けも、普通のOLよりはアピールできるから。

結局、職種のブランド（？）で契約に甘んじているかな。
出張も残業も社員並みだし、総務部の正社員の女の子なんかはやっぱりうらやましいけど、
現場の製作の人間は社員もバカみたいに働いているし、現場にいる限りは、契約も社員も変わりません。

・・・30までに結婚できれば万歳なんですけどね。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 20:52:35 ID:KOJf89ul

age

870 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 21:00:00 ID:VOOShwsw

契約社員なら派遣社員がマシでしょう。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 21:22:08 ID:eJ+BzD+u

今度面接へ行く予定のあるクリエイターです。
仕事内容としては良いのですが契約社員で、という前提です。
将来、正社員になることもあるかも。。ぐらいのことしか判明していません。
どうしても正社員で、と交渉してみたのですが
前例ですぐに辞めたひとがいるらしく最初は契約で、とゆずってもらえません。
クリエイター＝すぐ辞める　という図式がなりたってしまっているようです。
新卒は正社員、中途のクリエイターは契約というのが納得行かない。
面接はこれからですが結構悩んでます。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 21:23:55 ID:VOOShwsw

>>871
会社にもよるけどたぶん難しいよ正社員になるの。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 23:24:06 ID:4zl1qWBb

>>871
ITもそんな感じ。すぐ辞めるという図式よりは
欲しい時に欲しい人材という図式。
でも新卒は正社員。業界の体質というよりも社会全体がそんな感じなのでは？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 11:30:26 ID:/kscvrOx

871です。
やはりそうですかね。。契約から始まるのはやはり前途多難かな。。
一応話を聞いてみないと、ということで面接には行く予定です。
この案件は人材紹介会社の紹介で、コンサルタントの方が自分の為に
必死で動いてくれたこともあり。。心苦しいですが話をきいてやはりダメだと
思ったら断ろうかと思います。。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 11:45:22 ID:uIgBGBxt

＞コンサルタントの方が自分の為に
＞必死で動いてくれたこともあり。。

おまえお人よしだなw

876 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 12:14:12 ID:HaWSGEa2

↑話をきいてダメなら断る、それでいいじゃないですかね

877 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 22:12:20 ID:Aqulkxns

給料にもよる、待遇次第。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 00:42:35 ID:3HMQt8Ed

どちらにいくか迷ってます。。
フリーター歴が長いため、こんなとこしか行けませんが、助言願います。
契約社員（営業）
社保完備、有給有り（建前か？？）、賞与なし、完全週休２日（土日は厳しい）
サビ残それなりにある。
年収３００＋業績給（平均２００）、３回目の更新で正社員登用（実例けっこう有り）
伝統ある一部上場企業。

正社員（ルート営業）
社保完備、賞与なし、月８休、有給有り（実際に消化できる）
サビ残メチャメチャあり、拘束１２時間当たり前とのこと。
年収３００
中企業。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 02:08:35 ID:Dpb4+rM2

>878
年齢にもよるんではないかと。。
２０代なら契約社員で入って正社員登用をめざすほうが良いような気がする。
でも中企業の正社員のほうの会社、経営状態はどうなの？それにもよる。

880 ：878：04/10/15 03:13:10 ID:3HMQt8Ed

＞879
２０代半ばです。
中企業の経営状態は、株式公開などしてないのでいまいちわかりません。
名前は聞いたことがあるなぁ程度の知名度です。
すぐに潰れることはないと思いますが、このご時世ですから・・
採用された部署は、伸びて来ているみたいですが、会社全体では横這いといった感じでは
ないでしょうか。創業は４０年くらいです。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 04:48:52 ID:jdm9GNZy

創業４０年でそれほど成長してない、逆に以前あった工場など会社施設を
売却してたり縮小してるようなら要注意。今は横這いでもここ何年かの
ことを調べたほうがよいかも。
採用された部署は伸びてきている、というのは何か特長のある会社なのか
わからないが会社なんて簡単に異動になったりするものなのだからな。。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 18:38:35 ID:e/nq3GcW

契約社員はそんなに苦じゃない会社もある。
俺の会社がそうだ！建前上、契約社員の採用をしている。
大体３年ぐらいで普通の能力あればなれる。
俺、大卒で勤めて半年だけど、ほかの同級生よりもらってる。
支給額３０万ぐらい、残業も３５時間ぐらい。
契約社員はそんな肉じゃない。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 18:40:32 ID:m7sVGDHM

保険や手当てがつかないし、退職金もないからそんくらいもらえて当然だ。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/17 19:03:24 ID:cUfSN7Qy

保険や手当てがつかないし、退職金もないのにそんなにもらえない、、orz

885 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 05:52:57 ID:DX7pP0hA

保険や手当てがつかないし、退職金もないのにそんなにもらえない、、orz

886 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 06:01:46 ID:SgAwcgj7

正社員も契約社員もそれ程区別無いのはトラック運転手のみ。

887 ：883：04/10/18 06:06:05 ID:/DLYRVUQ

あ、保険や年金は入れるのか（＾＾；

888 ：元契約社員：04/10/18 19:24:24 ID:cznfq7Rg

契約社員は辞めとけ！！どこも今の時代絶対正社員には採用されない。時間の無駄。是が非でも正社員にこだわったほうがいいのは明らかだ。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 19:26:58 ID:TSSvehJC

>>888
ソースは？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 20:18:42 ID:TGmAf0CE

本人が納得してるなら、正社員にこだわらず契約でも良いでしょ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 20:59:03 ID:fjyH+OSU

正社員でもクビになるひとはなります。
業界未経験でつとまるかどうか自信ない人とかはかえって契約でもいいのかも。
待遇（社会保険等）にもよりますが。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 21:05:21 ID:PFsaXbe+

契約するよりフリーターが気楽で良いね。
自分らくし人間として生きる。
人生は一度しかないのだ。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 21:16:19 ID:yySQZtDN

でも　一生は生きていけないよ。
自分らしく人間としていきる「仕事」が見つかれば一番良いね

894 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 21:50:24 ID:TSSvehJC

>>892
結婚できねえだろ。
相手の親を説得させれねーよ。
世間体も悪いし、カードも作れないよ。
結局自分の環境が悪くなるだけだと
最近気づいた26歳の秋。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 23:47:11 ID:w2BI8rKW

そうやって自分を正当化する人が沢山いる。
浮浪者と同じ。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 00:17:07 ID:IkK654t6

外資系生保の契約社員として働いています。正社員の途ありと聞くけど
信じがたい。
先日、日本の生保の正社員内定を貰いました。外資系より給与がかなりさがる
けど、入社したほうが賢いのかな？２８歳の男性です。
どうでしょうか

897 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 00:21:38 ID:sQFN3jRg

>>896
正社員内定でてて、外資系のほうは、正社員の途どうも、とざされてるとかんじてるんでしょ？
自分だったら迷わずいくよ。
そんな自分は細々と契約社員の営業。
保険完備、ボーナスもでると、待遇は正社員とかわらないようでいて、営業数字がとれなくなった、
または、会社の危機になったときにまっさきにクビになるのは契約社員だろうね。
>896さん迷わず逝け。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 00:25:55 ID:IkK654t6

＞897
外資系のほうが給与が高いのはもちろん
日本の会社に入ると３分の一位下がります。固定給あるのですから。
正社員の道に行った方がいいのかな。
あと２年頑張って、別の会社（正社員）を受けたほうがいいかなって
悩んでいます

899 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 19:47:42 ID:L4e7Iz+e

>>578
>辞められるけど失業保険は４ヶ月目からじゃないと降りないよ～
>契約途中での退職は「自己都合」になるからね。

契約任期満了だったけど、失業保険は3ヶ月待たないと出ない
と総務に言われました。
(-.-)

900 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 22:50:16 ID:IkK654t6

>887もう少し今の会社に居ることに。

　　もったいないのかな？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/20 00:13:46 ID:N4R6WB2J

>>898
今28歳、2年後は30歳。今よりもさらに正社員採用される可能性は一般的にせばまる気がする。
生保業界についてはよくわからない身でいってるけど。
2年、その日本の生保で正社員としてのキャリアつんだほうがいい、ってことはないのかな？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 00:49:03 ID:w6NtJT2h

>901 内定した会社を断って今の会社で二年位キャリアを積んでから、
　　別の会社（正社員）受けたほうが賢いのかな？

　　今のうちに正社員の会社に入ったほうがいいのかな。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 05:29:18 ID:asUs2v+G

半年１年勤めりゃ派遣先の社員じゃねえの？
上場なら儲けもんｗ

904 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 01:22:55 ID:A6bu1nxj

>>899
私も契約社員辞めた時、てっきり「退職理由：契約満了」で待機期間なしかと
思ったら、「何年も勤めると期間を定めない社員と同じ扱いになる」そうだ。
だから会社も契約満了でクビにできないっていうけど、結局は会社が危なく
なったら正社員より先に切られる身じゃないか。全然契約社員のメリットない。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 22:15:11 ID:jumqxHcp

>>899
>>904
マジで！？
俺、まさに６年勤めた契約社員を契約満了で辞めようとしてるのだが、
待機期間あるのか！？　そんなバカな、、、orz
詳しい人教えてください。ハロワじゃなく総務から言われるのでつか？

906 ：904：04/10/22 23:15:07 ID:l8hqfp41

>>905
詳しくないが自分の経験だと、総務が離職票に退職理由を書くのだが
自己都合と書かれた。契約満了にしてくれと頼んだら上記の答だった。
何年も勤めたのに「契約満了」だとその会社が解雇したと受け取られ
行政の指導が入ったりするような感じだった。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 23:35:55 ID:mnvwVkvo

>>906
レスありがとう。ちなみに何年勤務しました？
とりあえず904さんの言ってることが事実なら満了までいるのがバカらしく
なりました。はっきりいって契約満期にする為だけに今の会社行ってるような
もんなので・・・でも契約満了といってもとりあえず自分から契約更新しない
というパターンと本当に会社から次の更新はしませんというパターンの２種類
があると思うのですが、後者のパターンでも待機あるならガクブルですね。
質問ばかりですいませんが、904さんはどちらのパターンですか？

908 ：904：04/10/22 23:50:14 ID:l8hqfp41

>>907
８年勤めますた。前者（自分から更新しないと伝えた）です。
後者（会社から言われる）なら契約満了ではなく会社都合となります、
と当時の総務に言われました。私もその時いろいろ聞いたのですが、
目安は３年以上だそうです。あの時の悔しさ、思い出すとムカツク。
907さんは気をつけて下さい。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/23 00:28:39 ID:8akfCHUe

度々のレスどうも・・・・なんか俺と状況似てますね・・・つか同じ、、
自分も６年もいるのでどうやら満了で辞めても待機は無理っぽいですね・・
幸い自分は辞める理由の１つに残業時間（しかもサビ残）があまりに多い
というのもありますので３ヶ月連続の４５時間（余裕で超えてる）路線で
待機なし勝ち取りますわ。他に良い方法があったらいいんだけど・・・
904さん本当にありがとうございました。大変参考になるレス頂けて感謝します。

910 ：908：04/10/23 23:57:54 ID:dXujtaRe

>>909
私は勝ち取れませんでした。変なこと書くな、とか言われて。
長年勤めた会社なので最後にけんかしたくないな、といういい子ちゃん意識
出ちゃいましたが、辞める会社なんてもう何にもしてくれないんです。
がんばって待機無し勝ちとって下さい。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/27 21:54:58 ID:ZKgDl82R

age

912 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 08:20:47 ID:izfbucZ7

給料が高ければ

913 ：127：04/10/28 09:15:11 ID:4gCeF8JQ

20代半ばまででその業界でキャリアを積みたい人か
ほどほどの適齢期で結婚したら辞めるつもりの女の人じゃないと
契約社員はオススメしない。
男女ともに27くらいまでが限度だと思う。
>>896のパターンも迷わず正社員のほうにいくべきだと思う。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 09:26:51 ID:nS9tBqGo

そもそも契約社員とバイトってどう違うの？
社会的なくくりで言うと、どちらもフリーターか無職になるんだけど。。。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 09:39:20 ID:NQVzg95U

＞どちらもフリーターか無職
　
ならねえよ…
　
契約は会社によってはボーナスも付くし、
契約社員といってもそれなりの責任を持って仕事をしてしまえば、
会社側から一方的な契約終了宣告はされないだろう。
単純に正社員としないことで給与が低いことの言い訳としている、が正解。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 11:04:20 ID:n5gnipB/

今日、１年間は契約で、その後は適正を見た上でってことで
内定もらった。（異業種・異職種）
超専門的な資格職。
もちろん、１年後正社員として採用されれば良いがそうでなければ
他を探すしかない。その時、１年でも実務経験として評価して貰え
るかが不安。
年齢は、かなりやばい３５歳。ただ、有資格実務経験者は
年齢関係なく採用があるからいいのだが、問題は１年の実務
経験がどんな評価になるのか。。。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 11:10:15 ID:eSxXupLq

今、紹介予定派遣（直接雇用後は契約社員、正社員登用なし）を派遣会社に
紹介されていて迷っている。契約社員といっても長期勤続前提だそうだ。
給料安くしたいだけという感じだ。

派遣人生から脱出したいが、契約社員もフリーター扱いなのか。やだな。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 11:17:45 ID:dl1uZHBl

実際、契約社員採用で正社員登用の割合って低いですよね。
今、正社員登用の可能性ありの所で契約社員として働いていますが
同じ契約社員の先輩（仕事出来る）も4年働いていますが、正社員の話は
もう諦めているそうです。
私も26だし、ボチボチ正社員でいい求人があったら応募してみようと思います。
結婚、出産しても仕事を続けたいので。（そこは契約社員で育児休暇取得は前例がない）

919 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 13:03:21 ID:fiYg9jds

>>918
3年働いたら正社員と同じ扱いをしないといけないらしい。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 13:53:50 ID:1cDUj9El

>>919
会社によるだろ。
それに｢正社員と同じ扱いにしないといけない」なら何故「正社員」にしない？
バカでもわかる。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 19:59:55 ID:fiYg9jds

>>920
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20020805B/index3.htm
まぁ、一応参考までに・・・。

ちなみに正社員に登用しなければならないみたいなことは探せなかったっす。
勘違いですた。スマソ。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/28 21:32:31 ID:OPXIlzvm

>>916
結婚はされておられるのでしょうか？
されてないのであれば契約がどうこうじゃなく
正社員になって嫁さん見つけるべき。
結婚されているのなら給与面は大丈夫なのでしょうか？
どちらにせよすぐに40歳になるんですし
スキルがどうこうというより正社員として働くことの方が
大事だと私は思います。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 03:17:41 ID:UMGN7YkK

契約社員求人が増えていますね。
契約社員になり、長く働けば正社員になれるんでしょうか。１０年働いてたら
間違いなく正社員ではないかな。

ずっと契約社員の立場だったら、退職金なしでも老後生活はどうなるの？
退職金出る法律できることもありえる？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 06:54:18 ID:j5GXjGYN

正社員でも退職金制度ないところもあるよ。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 11:09:29 ID:NrzGlWle

>>923
私が受けた所は「最初に契約社員で入った人は正社員になる事は殆どありません」トハッキリ言われた。
正社員にする気もないのに「正社員登用」という人参をぶら下げて都合よく働かせる会社が多い中、むしろ正直で良いと思った。
何故、「正社員と変わりありませんよ」というなら「正社員」ではなくわざわざ「契約社員」という雇用形態をとっているか？
会社側に色々と都合が良いからだよね。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 15:15:17 ID:UMGN7YkK

923
でも、退職金ないと老後生活はどうなるのかな。
年金生活だけではきびしいんだろうなあ。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 15:19:10 ID:CaUNKpPm

契約社員はトカゲのしっぽだな。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 16:32:05 ID:q9MIwUtn

男で契約社員とかやばいよ
最初から正社員がいいだろ普通
野球選手でもないのに何が契約だよ
ただのバイトじゃん

929 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 18:10:37 ID:nCq5c/ui

でも正社員募集はほとんどＤＱＮか、絶対受からないようなのばっかり。
迷うんだよ。契約でもいいから安定して暮らしたい。悪魔がささやく。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 18:13:34 ID:q9MIwUtn

もっと探せ！正社員で探せ！

931 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 19:31:54 ID:+6da37D0

今日契約社員内定貰ったよ。どうせ独立するから関係ないモンねー。
社保完だし。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/29 20:09:49 ID:5Jifybwu

単に仕事を覚えてキャリアを積む為の踏み台とか独立するとか期間限定を前提に勤める人には良いよね

933 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 00:02:59 ID:9+DUthEt

契約社員でも退職金出なくても平気ですか？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 00:04:43 ID:FCwZ734h

ハロワの求人8割方退職金ない会社だよ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 03:05:58 ID:yQXALwg8

契約社員＝バイト

936 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 03:20:23 ID:PDxp/UmV

うちの会社契約社員も退職金あるよ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 03:24:44 ID:yQXALwg8

契約社員＝バイト

938 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 04:05:07 ID:AcQ/31wV

俺はある日勝手に契約社員→正社員にされた。
ある日契約社員全員が一室に集められ、人事部が「皆さん､今日から正社員としてよろしくです」みたいな話を。
極端に派遣＆契約が多くて正社員の少ない会社だったからねー
俺は素直に嬉しかったけど、中には契約社員のままがいいとかモゴモゴいってる奴もいた・・・
給料とか休日の数は正社員以前と全く変化なし。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 09:12:22 ID:vMgWoRBi

>>936
うらやましい。正社員ですが、退職金ありません。
もうすぐ辞めますが。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 12:48:56 ID:6anhUji3

スキルがどうこうというより正社員として働くことの方が
大事だと私は思います。

スキルがどうこうというより正社員として働くことの方が
大事だと私は思います。

スキルがどうこうというより正社員として働くことの方が
大事だと私は思います。

スキルがどうこうというより正社員として働くことの方が
大事だと私は思います。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 13:01:28 ID:1lC80wNY

１２時間拘束される仕事って残業多い方でしょうか？
普通はどれくらいの勤務時間が多いのでしょうか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 13:18:49 ID:vvPKh6jv

>>941
月に200h越えたら多いほうじゃね？仕事によるけど

943 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 13:59:52 ID:1lC80wNY

>>942
ということは一日１０時間拘束くらいが妥当でしょうかね。
９時から１８時くらいで帰れる仕事なんてあるのかな？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 15:01:14 ID:A3L8G1Mk

拘束って言い方が微妙だけど
昼休み1h、晩飯休憩30mで、200時間労働で週休二日だと、一日だいたい11h30m会社に居る事になる。
通勤片道1hだとすると、家にいない時間は、13h30m。家にいられる時間は、10h30m
睡眠時間を7h程度とると、自由になる時間は、3h30m。メシ喰って風呂入って、着替えとかしたら無くなりそうな時間だ。

業務待ち時間とかある仕事ならそんなにキツくないかもしれないが、
キッチリ働く仕事だと結構キツイ時間数だ＞月に200h

945 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 18:54:05 ID:kNhIdPPF

なんだ。勤務時間が２００時間か、、、
俺なんて繁忙期は残業時間が月２００時間だったよ、、、しかもサビ残、、
いつ倒れてもおかしくなかったし、まだ若かったから耐えれたけど、家とか
ほとんど帰れてなかった、、、

946 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/31 20:45:28 ID:4UOwGKCp

>>945
それは頑張ったとは言わない。ただのマゾ。
そういうのを耐えてしまう馬鹿が後を絶たないから、酷い会社がいつまでも長生きする。
あなたのその行為は、悪い会社が生き残ることに加担したと取られてもしかたがない。