試用期間中の退職☆その３

>>492
とてもやっていけないという情況なのであれば、
まずは自分の気持ちを会社に伝えたほうがいいですよ。
向こうだってこの先ずっとやってくれるものと思ってるわけだし、
続けられないのなら言ったほうがお互いにとって良いです。
俺も、無職2年のあとに入った会社が時間的制約のキツイとこで、
1ヶ月で辞めました。
幸い、そのあとにすぐ今の条件の良いところに決まりましたが。

条件面で考慮できる部分があれば、お互い妥協できるし、
それが無理なら退職で仕方ないでしょ。
入社のときに書面で労働条件通知書とかもらってないの？
その書面と実態が明らかに違うのであれば、貴方から即時契約解除できます。
まだ1ヶ月半なら、貴方が辞めて会社に損害を与えることもないでしょうし。
とりあえず会社側に伝えるのがよいかと。

>>493
この場合で法的な試用期間がどうこうは特に関係ないですね。
労基法の試用期間は使用者側の解雇権濫用を抑制するためのものだし。