【圧迫】　面接の練習しよう　【もう怖くない】

>>364
質問がない＝業界にも会社にも興味ない
って、普通は思う。
さらにいえば、そう思われる可能性が高いのに、無理にでも質問用意すべき。
要領悪いやつだと思われたかも

>>367
会社から３６４に質問あるか？と聞かれなかったってことだろ
つまり会社が３６４に興味が無いと

368の答えをもって俺はあぼんって事だね
「何か質問は？」って聞かない会社って学生時代もなかったもんで

圧迫でも圧迫と感じないんだな
余計なことまでついつい喋って
くつろいでます
お茶はでないの？って感じ

>>370
すごい！
見習いたいです。

銀行のパートに応募したんだけど、面接のほかに筆記でもあるのかな？

こ・た・え・て

>>358
すかっとしました。
そんな会社の客にはなりたくないですね。
私は酷い面接官がいたので、会社にクレームの電話を入れちゃいました。

>>370圧迫でも圧迫と感じないようになれるためには、
どうすればいいの？

>>358
よくそんな事言えるなあんた。すげーよオイ

明日初めて面接に行きます。正直ｶﾞｸﾌﾞﾙです。
既に３（相手）ｖｓ１（ｵﾚ）だと言われています。

このスレ１から読んでだいぶ勉強になりました。
面接ジジイさんの質問の�@は長所、短所などを
述べる自己PRの質問だと思っていいんだよね？

あ〜　あ〜　緊張してきた〜

>>377
がんがれ！

>>377
基本は自己紹介と応募理由なので、
それ以外は頻度は少ないです。
いい結果の報告、待ってます！

俺は技術系だけど面接で自己紹介とか志望動機とか
ほとんど聞かれたことないな。
主に退職理由と前職何をやってたかだけだなぁ。
人事のおっさんとは雑談で技術の偉いさんとの話が
最も肝要だな。

>>378>>379　超ありが�d
377です。
面接いってきますた〜〜〜
３人だと言っていたのに結局５人いたよ〜　
最初に１０分ほど面接官が自社の紹介をして、
いきなり英語チェックをしますと言われネイティブ登場。
そのネイティブと５分間会話。
その後職務経歴書を見ながら、○○をされてたんですね〜、
と確認され、当社に質問ありますか？　で終了。
自己PR（職務経歴書にも履歴書にも書いてない）や、
入社したら何が出来るとか、いろいろ考えていったのに、
なーーーーーんにも質問されなかった。
自分のアピールできなかったっす。。。
俺に興味がないから？聞くことがないの？

きっとだ〜め〜ぽ〜

連続カキコスマソ

冷静になってきてよくよく考えてみたら、
「○○されてたんですね〜」のところで、
先回りして「はいそうです、そこから△△を学び、
□□ができます。」と答えるべきだったのかな〜
でも聞かれたこと意外を言える様な雰囲気でもなかったし・・・
ハァ

このスレのおかげで内定もらえますた。
ｶﾅｰﾘ大手です。
ここに書いてある面接の想定質問はどんな面接対策本なんかより
（・∀・）ｲｲ！
このスレにある質問の回答を考えておけば
他の似た質問にたいしても応用できるものが多かった。


超優良スレでつ。

>>383
おめでとうございます！

もしよろしければ、どんな質問をされてなんて答えたかを
覚えている範囲で良いので、教えて頂けませんでしょうか？

ぜひ、参考にさせて頂きたいです。

>>384　ほとんど上記で既出になってるものです。
私の場合、同業・同職（営業）なので
前職での仕事内容（見積や原価計算の方法・営業スタイルなど）
なんていうのもありました。

・・・その他はほとんどこのスレにかかれてることでしたね。

どちらかというとコミュニケーション力・質問にたいして会話が成り立っているか、
他人に対して与える印象など、「この人間はどんな人間か」ということを
見ている面接だったんじゃないかという印象です。

このスレに書かれている質問はどこでも聞かれるものだと思います。
そのほかに、その会社・職種毎に求めているものが追加されるんじゃないでしょうか？

>>385
なるほど、ありがとうございます。

まあ、半分も内容聞いてないし頭に残ってないよね

印象ってのが重要よ

あまりにも答えを考え過ぎてつめこんでがちがちにしていくよりも
自然体で明るく行くこと

これが一番重要

>>387
なるほど、印象ですか。
次回から気を付けてみます。

答えられないことは
すいません準備不足を反省します とか
自己分析がまだまだ足りないようで反省しますが、御社への思いは本物です
とかさ、
素直に言えばいいのよ

わざとらしい答えを用意してがちがちで文を読むように答えるよりはね

>>389
ありがとうございます。
ぜひ参考にさせて頂きます。

初歩的な質問なのですが、リクナビ等のサイトから応募する場合
応募時のレジュメ・面接時持参の履歴書・面接のそれぞれで自己PRをしますよね。
それらが全て同じような内容というのはまずいのでしょうか？
私は前職を辞めた理由と応募した動機をからめて自己PRをしている為
全て同じような内容になってしまうのですが、以前受けた面接ではそこらへんを突っ込まれてしまいました。

先日面接行ってきました。技術系です。
総務関連の方は、その場の回答・受け答えの適切さで判断されダメだしの様でしたが、
希望部署の部長は好感度の高い人格者でした。
私は、流暢な回答や望まれる回答を用意せず（できずかも・・・）面接に挑みました。
在職中に転職活動を行う背信的行為への罪悪感（労働者の認められた権利ですが･･･）、
誠実に誇張せず評価して頂きたかったため、社員から誘われたことや、より良い回答を出す様、
２度３度くりかえされる質問にも言い回しをかえつつも真実を述べました。
たしかに、将来的・家族のためにも、より技術力の高い会社・年収ＵＰ企業へ転職したいんですが、
自分が打ち込み・熱中できる会社、その姿勢を理解して頂けるところへ行きたいです。
でも、部長たちに質問し、ただの一面接者に対して回答頂いた発言は、心にしみ、ありがたかったです。
長文すいません。
圧迫面接だけじゃなく、良い面接・真剣に答えてくれる会社もあるということで、述べました。
結果は、ダメだと思いますが、ありがたかったので書き込みました。

>>392
おつかれさまです。
受かってるといいですね。

営業職で
「これまでのクレーム処理の経験を教えてください」
って言われたらどんな事言います？
一発目がこれだった

不良品が消費者へ届けられ、自宅まで謝りに行った

という事実だけ話したが、何のアピールにもなってないと思う。

よい案を求む

クレーム処理、失敗談は、

その経験から何を学び
再発防止にどのような対策を採り
その後どう改善をしたか

を聞いてるんだと、確かこのスレか、この板のどっかで
教えてもらったよ。　

>>395
何が言いたいのかさっぱりわからん

そっか、文章下手なもんで悪かった。

面接官が「クレーム処理をした経験を語れ」だとか
「失敗談を１つ教えてください」とかいう質問をしてきた時、
本当に彼らが聞きたいのは、失敗やクレームのネタじゃなく、
その中身。
こっちが答えるべきなのは、「その経験から何を学び、
再発防止にどのような対策を採り、その後どう改善をしたか」
ということみたいだよ。
意味これで通る？

始めて中途採用の面接を受けたんですが、志望動機を聞かれて、「今の会社は
給料が安いので少しでも高収入な御社へ・・」ってな具合にストレートに答えたら
面接官に失笑されました。二次面接あるでしょうか？
それと入社時期を聞かれ内定後３ヶ月と言ってしまった。これもまずいでしょうか？
事前に面接の勉強すりゃよかった・・

>>397
心配すんな、>>396はまともな日本語の読解力も無いＤＱＮだ。
漏れには十分意味が通じたからな、大丈夫だ。

>>398
ついでに言っとく。マルチすんなヴォケ、市ね。

>>397
不良品が届けられたのはメーカーの問題だからなあ
卸としては小売の代わりにお詫びするしかないだけであり、
そこから何を学べというのだろうか。
メーカー側にこういう不良品が出ていたぞ、気をつけてくれと注意はしたが。
クレームといえばこんなもんしかない訳で。

それとも学んだという話をつくらなければならんのだろうか？

ちなみに商品はパックに入っており、卸としては調べる事はできない

趣味に２ちゃんねると書きましたが、２ちゃんの話になり面接官に失笑されました
面接官も２ちゃんねるを知っていましたので　LIVE２ｃｈ使ったほうがよいですよと
アドバイスしておきました
落とされました

>>401
たとえばそんなミスを最小限に抑えるフェイルセーフシステムを提案したとか。
提案してなくても、提案したことにしちゃうとか。
結局最後は採用されませんでしたが、こんな提案しました、
って言っても、誰にも分かるまい。
つじつまが合う範囲で、実際の経験と絡めながら、
ちょっとネタを作るくらいはアリだと思う。

あなたのウリを当社でどう活かすか？
前職の経験を当社でそう活かせるか？
あなたの長所は？

これは違う質問でしょうか？
同じに見えますが・・

これを同時にに聞かれて訳が分からなくなった

>>405
3つ用意しなきゃならんということか

>>403
それと、圧迫面接と何の関係が…。

まぁガンガレ。次逝ってみよー。

良スレａｇｅ

IT(SE)から異業種にいく場合の希望理由はどういえばいいんですか？
社内のシステム担当とかを希望する場合(大手電機メーカーとかの社内ＳＥではない)
(いわゆる開発側ではなく、運用とか構築関係、およびシステムのトラブル対応)

いわゆる庶務＋パソコンできる人を募集しているITとは無縁の会社に行きたい場合
要するに安定ねらいなんだけど。それを言うわけにはいかないから、
「今までの経験を生かし・・・」
とか言ってるんだけど、これだとその会社を選んだ理由にはならないし。
あまり技術方面でアピールすると、その力を生かせる職種のほうがいいですよ。
って言われる。
(システム開発とかしたい場合外注に頼むから)

ITと無縁の業種、開発などの技術を求めない職種の場合、Officeができてパソコンに詳しい人
程度の実力と総務的な人材を求めている場合です。

圧迫面接もさらりとかわし、難しい答えもうまく答えるにはやはり数をこなす
しかありません。もし、圧迫や難しい質問を受け、落ちてもショックを受けずに、
どう答えれば最適だったかを考え、次に繋げましょう。そうする事により、
それに類似した質問なら、さらりと答える事が出来ます。
元々、中途採用は採用枠が少ないし、あなたが優良と思う企業は皆がそう思う
企業です。その中で一番にならなくては採用されないと考えれば、採用される
方が少ないので、自分よりちょっと優秀な人がいたんだ位に考え次に繋げましょう。

>>393
ありがとうございます。
一次通過してました。
今後、３次面接までとまだまだ長いようです。
一応、ＩＱテストみたいな本を買ってきました。
中３の頃の受験みたいですが、気楽にいってまいります。

>>411
おめでとうございます。
ダメだと思って合格しただけに、内定までもらえたら嬉しいですね。
今後も、ご報告お待ちしております。

明日、米国の役員と面接でつ。
だれか、練習相手になって？（英語でたのむ）

>>413
who are you?

>>414

北京原人

「Get!!プチアプリ」にブルブルゼリー感覚のアクションパズルゲーム「グミ組！ぐぅみん」が登場！7月5日（月）配信予定
http://www.g-mode.co.jp/news/presstop/mainf04.html