日本アイ・ビー・エム　Part10

>945
確かに．．．．新人研修を除けばあとは自分で．．．どうぞ

液晶って会社清算なんだってね．．．．
転職してきた人、ご苦労さんｗ

裁量制？

取締役の一声であぼーんでしたよ、そんな制度

>954
もともとバンド９でも朝８時半ごろには会社にくるようになっているからね。
部下だけ１時間で帰してなるものかｗｗｗ

役所だよ
この会社
これでやってられる
いい会社だね
安泰余裕

楽したいなら間接部門で１０時−１９時　で帰ることだな　藁

>>956
そういう部署なら、そのうちリストラされるよ。
逆なら、自分から辞めるだろうけどね。

>956
天下りがあり、給与も安定している役所のほうが上

民間なんかダメ

ＧＰくん　あともう２，３回でいいから
会社のLANからカキコしてくれないかな。
会社のLAN使ってカキコしてみて欲しい。
あとちょっとで捕まえられる

早くＧＰ君捕まえて
ください

今日も
仕事より他人の
あら探しと
報告に明け暮れる。
IBMerに明日はない
しかし
いい会社だね

自分のとってきた仕事
奪われた
ありえないこと
平気でやる
まさに三流企業
モチベーション下がりまくり

しかしまた2月末に結構減ったな。
漏れの部署のヤシは相当むかついていたと思われ、何も言わずに去って逝った。

>>963
＞自分のとってきた仕事
IBMの看板があったからこそ取れたんだろ。あまり自分を過大評価するなよ。

IBMの基礎研について調べている学生さんがいます。
先輩諸氏からのアドバイスを。
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074599388/922

>>966
太和の住人と思われるGPくんの名回答が望まれるところだｗ

>>966
質問できるOBがいないような奴は入れないよ。ほっとけ。

＞965
社内で相手にされてなかった部門
から仕事とってきたんですが

毎日が社内抗争の
自分の出世のこと
しか考えてない会社
ですから
仕方ないですが

ほんとあほらしくて
仕事なんて
やってらんないね
仕事やるより
他人の足ひっばったほうが
評価されるんだから

だからみんな仕事
しないんだ
仕事しないほうが
評価される会社だから
本当いい会社だよな

お客様のこと考えて
仕事してる人は皆無
みんな保身ばかり
まあ減点主義の会社だから
ほんと気楽な会社だね
つぶれることない
超優良企業だから

役所だよ
感覚がマヒしてる
無難にしてれば
1000万円もくれるんだから
誰も仕事なんてしない
あたりまえだよな

仕事は何もしなくても
くると思ってる
実際そうなので
役所でも仕方ないが
落ち目になったら
がたがたになるな
そうなることは
ありえないけど
天下に誇る超優良企業
だからね

社員多すぎ
半分でいい
とくに偉い人

みんな1000万円も、
もらいすぎ
半分にすれば
危機感もつかな
社長以下みんな500万円
でもまだ多すぎだと思う

人を減らし、賃金減らす。
縮小傾向であることは確かだ。

>> hylGLtiD
会社のイメージダウンになるそういうデタラメを書くな

>>969〜>>977
>ehcD3FKK

全部デタラメだね。
何かイヤなことがあったんか知らんが
変なこと書くな

>979

根拠のないイメージアップを狙う方たちの手下の方ですか？？

宛先：　 部門ライン専門職、プロジェクトを担当するマネジャー　各位

　　　　　　　　本年度ＳＥコスト削減タスクについて
-----------------------------------------------------------------------
各部門のライン専門職、プロジェクトを担当するマネジャーにおかれましては以下の項目を再度点検され、該当する場合にはコスト・リダクションのアクションを緊急に実施されますようお願いします。
チェックリスト：
・リーダー以外の役割でIBM-SEが参画していないか？
　(その場合,SSOでもできる容易な作業でないかを、至急点検･調査してください。多くのケースで、数人月のIBM-SE要員をSSOに交代できることがわかってきました。すぐ実施してください)
・BAND6以上の高単価なSEリソースがUDB,MQ,WebSphereの導入・設定作業等、個別下流行程の作業を
　本来SSOに任せられる作業をさせていないか。
・オフショア・リソースの活用を実施または検討しているか？。
・Project完了後の稼働率が著しく低下しているＳＥリソースが存在していないか？
・J2EE,Servletでの設計・開発のような一般的な作業を
　BAND6以上の単価のIBM-SEが直接行ったりしてしないか？
・稼働率維持の目的で、Project完了後もSEを留め置いていないか？
・BAND6以上の高価なIBM-SEにプログラム開発、サーバーの導入・設定等の
　単純作業を担当させていないか。

また各ＳＳＥ部門では、以下に該当するＳＥリソースについて、今後のキャリアプランについてのインタビューを至急実施し、積極的に退職勧奨・出向手続きを進めるように努めてください。

主なチェック項目：
・４０歳代の半ばを過ぎている
・対象とするスキル・エリアが陳腐化している
・SE適性自体に問題を感じる
・現時点のSkill Levelが同年齢の者より低い
・リーダーシップに欠け、能力が劣る
・ローパフォーマー

特に、４７歳を過ぎていて役職またはICPでないSEリソースについては原則として退職勧奨の実施、キャリアプラン休職・各種配転の推進を徹底し、SEコストの削減を図るように努力してください。

>>981
ゴチャゴチャ言ってねえで、不良リソースは会社から消えてくれ！

いいお知らせです
ついに学生の人気企業ランク
100位から転落しました
文系ですが
もう優秀な営業はいなくなります
理系もやっと25位
これで三流企業決定

>>983
「能力があってもコストの関係で当該業務に割り当てない」というのなら、正しい文章なのだが、
現実を知っている人としては、
「論理的思考能力に欠けるSEが行うと時間がかかってしまいコストがかさむので、すばやく与え
られた業務を完了できる専門家にまかせなさい」
と言っているようにもとれる。

バンド６・７のITSって90%は・・・だよな・・・。

学生もよく見てますね
もう何の魅力もない会社
だということです
この人気転落の責任を
社長はとるべきでは？

着々と撤退の準備が
進んでいるように
見えますね
どこが買ってくれるか
楽しみです
そのためには
平均年収500万くらいまで
下げないとね

>>982
IBMのSEって何してるの？

ブランドしか魅力ないのに、

そのブランドも駄目。

>983
名ーんだ。ＧＰクンだったんか（藁

>984
やっと中身にあった順位になったね。

もう徹底的に
人気がダウンすればいい
1000位から転落すれば
上層部も少しは考えるかな？？
やはり無理
みんな自分のことで
手一杯だから
会社がどうなっても関係ないね

次スレ

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078404553/

みんな自分の収入が
下がらなければ
いいんです
本音は

就職ランキング995位sage

就職ランキング996位sage

就職ランキング997位sage

就職ランキング998位sage

就職ランキング999位sage

にゃ

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