偽装派遣ソフト会社には絶対に転職するな

最近、偽装派遣を卒業した自分の感想。

６年で、引き抜きの話は２回あった。
いずれも当時は、面倒くさかったので聞く耳持たなかった。
卒業前（転職活動時）はマジで後悔した。

年を重ねるたびに、元請や一次請に経歴書もっていって、
OKなら「次の日からヨロシク」とか、「来週からヨロシク」とかって、
一ヶ月先の仕事も分からないような仕事のスタイルが嫌になってきた。

２０台まで限定で！！
色々経験できるという意味で、いいところもあるというのが感想。

>>929
偽装派遣なら能力なくても引き抜いてくれるよ
人さえいればいいんだから
ちょっと自分の会社の不満を口にして誘ってくれるような会社に逝ってみな
翌日からでも来てくれって言われるから

それは引き抜きとはいわない

age

就職板のほうも読んでみよう

偽装派遣の何が屈辱かって、派遣先の企業の名前のついた名札を付けられること。
正社員なのに、なんで赤の他人の会社の社員であるかのような名札ぶら下げなきゃいけないんだよ。
俺はこっち（派遣先）の企業に入社した覚えはねーぞ！

なかなかためになる

派遣初日に派遣先企業名の入った自分の名刺一箱もらったことあるｗ

>>936 俺もそう思う！
いきなり顔もしらねー面識のない親戚の家につれてかれて、
今日からあんたはここの家族よ！的なことを言われてるの
と同じだもんな。
なんで、俺は今年中に脱出します。。

>>939
がんばれよ！
俺のように舞い戻ってくるんじゃないぞ。

初心者ですが
技術系のアウトソーシング企業の求人が多いよね。
派遣先で正社員になれることなんてめったにないんでしょ？
しかしこういう雇用形態で働いている人達って
将来不安定で不安にならないのでしょうか？
正社員として募集かけてますが
基本的には派遣社員ということなのですよね？

>>941
そう考えたほうが身のため…

自宅待機とかも考えられるし。

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は技術者の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

>>941
派遣社員以下と考えた方がいいぞ。

漏れのところ
自社(A)、どこかの会社の営業(B社)、どこかの会社の営業(C社)面接1回目(D社)
現場の会社(E社)

って感じなんだけど、こういうのが普通なんでしょうか。
未経験で入社してそろそろ半年なのですが、見切ったほうがいいのでしょうか。

>>945
この業界は二次受けどころか、三次受け四次受けと延々続くピラミッド
構造になってるのは知っているだろう。自分の能力に自信があるなら、他の
会社に行ってもいいんじゃない。ただ、何で辞めたの？どうしてそんな会社に
入ったのって絶対面接で突っ込まれるよ。

某国立大引率の漏れが偽装派遣orz

仕事に対するﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝとか責任感というものが一切湧いてこないな。

偽装の人はみんなそう？

>>946
ｽﾏｿ。つい弱音を吐いてしまった

一流メーカーの製品の大半は
派遣社員が製作していることになるな。

下請け企業による顧客情報流出
下請け企業による点検ミスによる自己
下請け企業によるテスト不足による不具合

こういうニュースがあるたびに思うのは
すべての不具合は下請けのせいにするため
だとしか思えない

読んでから転職したほうがいい

たかが２ケ月間２５０時間超えたからって脱走するか？　最近の若い奴らはヘタレばかりだな。

辞めるのは、割に合わないから。
無責任に逃げるのは、義理を果たす価値がないから。
根性論を持ち出されてもな。

自分の仕事で250超えるのはしょうがないけど、他人の作業待ちで待ちぼうけ喰らうのが一番だるい

>953
激しく同意。

　〜　〜
（・△・）

割に合わない偽装派遣。
修行にはいいよっ。

俺も修行中だ。
精神と時の部屋と読んでる部屋に入ったら時間を忘れるよ！
やるしかねえ！やるなら今しかねえ！

修行と人脈作りだね。

このスレを読んで、自分が事務員で勤めていた会社が
偽装派遣だと知りました．．．（やめて４年経つ）
上の人の口癖は
・いずれは自社開発をします
・派遣から一括請負に切り替えています
　（といいつつ、数人のチームで派遣先で仕事）
・大きな案件を経験してもらう為に他社で経験を

派遣させられていた人達はみんな
「派遣先の人の給料・休日・福利厚生を考えると
一緒に食事・飲みに行くのがむなしくなる」と
言っていました。

今ピラミッドを上り詰めてNTTデータ(正社員雇用)まできたのですが
この上はどこがあるのでしょうか？

そりゃおまオラクルさまダナ

>>959
そりゃ最強の敵であるエンドユーザ様にきまってんジャン。
まぁせいぜいタイコ持ちになって頑張ってくれやｗｗ

>>958
俺がいた会社の社長は
「金は後からついてくる」と言うのが多かったな
社長にはポルシェといえ買うぐらいはついてきたが俺には10年間で他業界の友人の1/10の貯蓄という事実だったな
金はくれる人に就かなければもらえない

人事がダメ

　　

勤務地：都内とか、請負先各所なんてのは駄目だな。
仕事して得た対価の一部をその会社に取られてしまう。

能力が有れば、直接雇ってもらうのが一番。
でも能力無い香具師に選択肢は無いので、直接雇ってもらうための能力を磨くのが重要。

偽装請負のデスマスパイラル
仕事とるために安く請け負う
→予算が取れず少ない人数でがんばってみる
→やはり遅れが出てくるので安い人間を増員
→安い人間なので仕事がなかなか覚えられず交換
→また安い人間に1から教えて時間を取られる
→上記に時間を割かれすぎて気がつくとテストフェーズなのにプログラムが出来てない
→結局設計者がプログラムを作成
→テストに間に合わせるために適当なプログラムが渡される
→バグが多すぎてテスト後に大量修正
→疲労がピークでつまらないミス続発
→結局ろくでもないシステムを納品
→会社事態の信頼が低いので安くしないと仕事が取れない
→最初に戻る

スキル低い香具師が転職するとそう成るな(w
スキル低いから高い単価じゃ契約取れないし。

自社ソフトのPG・SEっつーから面接受けに行ってみたけど、
実際の業務はほとんど他ﾒｰｶｰに出向だとさ。
おれの1日を返せ。

偽装派遣会社かを判断するなら
HPとかによく紹介してる取引会社一覧を見るといい
同業or大手っぽい社名が並んでたらﾋﾞﾝｺﾞ

そして元請であれば、そもそも取引会社なんか載せない

主要取引先
N●C
富●通
I●M
とかいてある会社と

主要取引先
キー●ェア
P●U
とかいてある会社はどっちが危険？

可能な限りどちらも避けたい感じだなｗ

>971
ワラタ

この会社、事業内容に派遣もあるんだが
この募集は正社員て書いてる。信用して良いのかな？
偽装派遣だったらと思うと応募しようか悩む

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002469071&vos=nrnnalss000000050803&__m=1

>>974
従業員数： 210名（平均年齢28歳）
売上高： 13億5000万円（2004年12月）

間違いなく派遣だろうな。
漏れは労働者派遣事業許可取得の所は回避。

それでも偽装派遣してるかもしれないから、面接や電話やメールで訊くしか無いけど。
派遣で採用するつもりなら、「派遣ですか？」って訊くとちゃんと不採用にしてくれるはず。

>>975
従業員数のわりに売上高が少なすぎないか？

>>977
俺もそう思うな

一人あたり６００万ぐらいか。たしかに少ないかもな。
平均年収３００万円ぐらい？

おれ、社員100人、売り上げ6億のところで仕事してたけど、
ひとりあたりだいたい、年収300-350万におさえられてたんじゃないかな。
修行には、よかったとおもふ。
もうソフト会社では、働かないと思う。
客先で一人だったけど、いい経験にはなった。