〜◆転職活動選択肢◆辞めてから？辞める前？〜

どうだろ？
辞める前に活動するのが理想だが、時間・休みが取れないのが現実では？
会社説明会から始まって、試験・一次面接、二次、最終となると
最低でも「２〜３回×受けた会社」の数だけ休まないと
いけない。それが出来る企業なら、いいが・・・。
皆は、結局どうしてるんだろ。
積極的に受けまくるには、やはり、辞めるしかないのか？

辞めてから転職活動してる人の後悔
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075526088/

>>2
とは、いえどう考えても
辞めるしか転職活動できない職場も多い罠。

辞める覚悟が決まったら、平気で休めるよ。有給も権利だし、届け出したら平気で
休めばいいよ。

自分だけが取り組んでいる仕事だってあるだろう。
代わりがいくらでもいる職場なら休めるだろうが、
回りに物凄い迷惑がかかるのを承知で休めないよ。
出社した時の非難がたまらないぜ。

>>4
辞める覚悟が決まっても
転職できる可能性がなければ、残留を余儀なくされる。
その時の居心地を考えると易々と休めない。
「後は、野となれ」と思っているなら、辞めてから
探すのとほぼ同じ結果。
つまり、転職はまず、辞めないと出来ないと思った方がいい。
でも辞めると、まず決まらないという矛盾が成り立つ。

で、どうよ・・・。

辞めないと物理的な時間取れないと思います。
そうそう病欠出来ませんし。本気で探すなら10社くらい同時進行
させますよね。１０×3回休めますか？私は、退職届出して、有給
の2ヶ月で決めました。

だよね。
誰も辞めずに就活したいのは、山々なんだけど
結果、辞めないと無理なんだよな。
辞めてから後悔したって言っても、辞めずに探す
事が出来なかったという結果なんだよ。

あ、それと辞めずに就職活動していると
どうしても面接日ぶっちが多くなるね。
その日に限って休めない日とかが、偶然多くなるのと
もういいか・・・みたいな気持ちになる。
日曜日に面接してくれるところは、有り難いが
有る意味こわい企業でもある。

辞めると決めてから有給を月２〜３回使いはじめました。
あらかじめ休みに設定しておいて、面接をそこに入れる形。
おいらは決まらなければ辞めることができない職場にいるので、こうするしかなかった。
もうすぐ決まりそうです。ウレシイ。

答えは簡単。「転職を決意」してるなら、辞めて本気で探すべし。
「いいとこあったら・・・。いいとこなかったらおる」なら居ながら探すべし。

決意してても運が悪いとたまたま自分に合った求人出している企業に当たらないで
面接を落ちまくる結果になって焦って自分に合ってない会社に入るケースは多い。
転職は焦ると良い結果にならないよ。

今の会社を辞めてから、後悔しないのなら、辞表出して自分にけじめ
をつけて活動した方がいいと思う。よくいたでしょ、学生の時！夏休み
の宿題をぎりぎりで猛スピードで仕上げた人･･･。尻に火がつかないと力
出ないでしょ？

俺は辞めてから就活せざるを得なかった。
前職は残業あたり前で、ｸｿ忙しかったし。

それでも、在職しながら次を決めている人がいる
現実。

在職しながらだと、甘えがあってなかなか動けない。受ける会社も
限られるしね。いいとこないなら今の会社で･･･という気持ちなら
在職転職。なにがなんでも・・・なら離職転職。

面接なんて長くても一時間超えないだろ？だったら外回りしてくるだとか、病院行くだとか適当な言い訳つけて面接行けよ

私は、ペア営業でして、単独で動けない仕事でした。
動けない状況なら、辞めてから活動せざるを得ない。

運がないと転職出来ないから、在職中に探すの？
営業成績でも運が無いから売れない！とか言ってるのでしょうね・・そういう
人は。

year 松下うかった

>>20
そんな安易じゃないよ。
一番の理由は「生活のため」
某転職サイトか何かで見た事あるんだけど、在職中の人の方が有利らしいよ。

在職中に就職活動できた人は本当に羨ましいです。
私は三日前に退職しましたけど、
とてもじゃないが在職中は無理でした。
残業ありすぎ、有給取らせてくれない等々。
退職してからは不利だし、本当に焦るな。

↑不利じゃないです。22番さん、生活の為ならバイトでも、派遣でもあります。
会社を変わるのが目的なのか、今より良いとこあればいくだけなのかの違いです。
時は金なり！ですよ。会社を変わるのが目的なら、辞表出した方が私は、いいと
思います。有給1ヵ月半で内定3社取りましたよ。

うーむ、例えば、面接官に「いつ次の働き先（派遣等含む）が決まるかも分からないのに、
何故辞めてしまったんですか？」と質問されたら、どう切り返せばいいんだろう？
自分が聞いた所によると、計画性を若干疑われるらしい・・・（鬱

辞めると決めてだらだらと仕事をするよりも、自分のエネルギーを全てぶつけて
転職活動したいので辞めた。と言えばいいです。

強い転職の意志がありながら、今の会社でいい仕事出来ますか？
それだけの集中力があれば話は別です。

いつ探すのか　じゃなくて

いつでもいいから　本気で探せ！　ということに尽きるな。

そうです。本気で探せ！文句ばっかり言いながら今の仕事するな！
回りに迷惑じゃ！

その会社で働いている以上、いかに辞めたくても責任は発生するわけで。
転職したいからと言って、今の仕事を手抜きするなんて事は社会人としては常識はずれ。
そういう漏れは本日半休を取って面接。午後過ぎから出社。もちろん、その分残業。

辞める勇気ないくせに、もっともらしい理由付ける人多いよね、
家庭とか、生活とか・・・本気ならバイトでも月25万稼げます。

>>11
＞あらかじめ休みに設定しておいて、面接をそこに入れる形。

う〜む亀レスだが・・・
面接日は、基本的に企業側が指定してくるケースが
多いから、それを曲げてもらって面接に行くのは、どうも
最初から無理強いのハンディしょってる気がしてならんがな・・・。
結構、応じてくれるものなのか？

>>30
半休で済むと分かり切っている企業なら
良いが、以前受けたところは、事前に１〜２時間
程度です。と言いながら、待ち時間が
１〜２時間程度だった事がある。
やはり、在職中は動きにくい・・・。
１の言う通り、選考過程×企業の数だけ休まないといけなくなる。
３０歳過ぎなら、１０社〜２０社×３日・・・そんなに有休や
用事を作れない。それこそ、解雇になる。

覚悟決めたら怖いもの無いよ。開き直って、探すなら辞める。残るなら探さない！

確かにそうだが、妻子持ちの３５過ぎオジサン世代は
なかなかスンナリと動けん罠。

在職中なのにほいほい行けませんよ〜
っていうか、在職中なのに指定日じゃなきゃだめって言われたらご縁がなかったと思うかな。
前職も軽んじない企業のほうがきちんと働けそうな気がするけどなぁ。

>>36
なるほどね。
って事は、面接日指定でくる企業が優良企業だとしても
パスせざるを得なくなるって事だな。
軽んじる軽んじないは、どうだろ？採用する側から
見れば、本当に些細な事なんだろうな。買い手市場だし。

やはり、動きがとりやすいのは辞めた後ってわけだ。
辞めたリスクとフットワークの良さを均衡が保てるかどうか？

辞めてから/辞める前の判断は、やはりどちらが面接官の印象がいいかじゃないの？
退職後でも問題ないという人もいれば、在職中でなければ足下を見られるという人もいる。

まあ、おそらく本人の市場価値なんだろうね。

ｗｅｂ応募で、二次面接程度で合格できれば
辞めずに転職は、可能だが・・・。
バイトしながら、探すって程度が無難かな？

優良企業ほど配慮してくれる気がするけれど。。
履歴書の段階で、在職中なので○日と○日だと有り難いとか書いちゃってたよ。
非常識だったのかな？
会社には旅行行くとか言っておいて休んでた。

でも４社応募、１社書類落ち、１社辞退、１社明日面接、１社内定 です。

普通のレベルの人なら、在職中に片手間で良い転職出来る時代じゃないと
思います。辞めて転職に没頭するか、やめないで今の会社に残るか。です。
私は前者で転職に成功！年収200万UP。でもキツサは前の会社の方が格段
に上！笑

そんなのどちらでも一緒です。探しやすいのは辞めてからに決まってます。

その人の気概にもよるが
転職したいと考える香具師の大半は
「一刻も早く辞めたい」では、ないだろうか？
その強いポジティブ（ネガティブ）スピリッツを
生かすなら、やはり辞めて探した方が得策。
辞めずに探すと、ダラダラとなり、いつか辞められない
年齢、境遇に置かれる事になる。鉄は熱いうちに打たないと。

でもあせりたくないもん。
って思ったので、在職中にした。
月に1件ずつくらいしか応募できなかったけど、
今のところよりはいいところにしか応募しなかったし、
その分決まったらモチあがりまくり！

ま、個人の向き不向きなんだろうね。
同じ結論だ。

>>43
俺もそう思う。理想は44の言う通りなんだけど。

俺は在職中にぼちぼち活動して、だいたい自分の市場価値が分かって、
キャリアビジョンが決まってきてから、会社に退職の意思を伝え、
同時にenで希望と自分のスペックに合致しそうな求人に応募しまくったよ。
一般的なサラリーマンなら有給が30日以上たまっているし、有給消化の
期間内に職は見つけられるよ。

４５さんと同じ。
辞めて、有給で見つかりますよね。どっちつかずで時期を逸する人
可愛そう。

辞めずに割合自由に活動出来る環境なら、やめずに探す。
無理なら、やめて探す。

明日午前中の5分休憩に速攻で会社の外に出て面接のアポとろう

>>45-46
ううむ・・・有給取れる会社なら辞めないが・・・
と、どっかから聞こえてきそうだｗ。
要は現職のＤＱＮさ＆個人の市場価値＋年齢にも
大きく影響があるのだから、断言は出来んよ。
辞めずに探すのが当たり前じゃんって人もいれば
辞めて探すしかないよっていう人もいる。

>>49
話が逆。普段、有給を取れない会社にいるからこそ、有給がたまっているのだから、
長い有給消化の期間中に次の職を見つければよいという話だろう。
辞めると宣言すればどんな会社でも有給は使える。
文句を言われれば労働基準監督署に訴えるぞといえばいいんだよ。

皆！退職宣言も出来ないの？有給使おうよ･･･

辞めると言ったらなおさら有給取れませんでしたが何か？

さっさと辞める宣言してたのに辞表
受け取ってもらえる前に決まって
しまった。
有給ほとんど消化できない予感。

でも、このくらいは我慢しようと思う。

やめる宣言出来る人はすぐ決まる！ってことですね。
うだうだ活動してる人は決まらないですよねー。

辞めたい、辞めたい、って言って中途半端な活動する奴はいわゆる・・・
青い鳥症候群ですね！笑。

在職中に活動してきまったよ
まあ平日休みの会社だから比較的面接の日程は合わせれたけどな
でも合わない会社はあきらめながらの活動でした・・
結構融通はしてくれましたよ

>>55
青い鳥探し＝転職スパイラル

会社には、一長一短ある。
でかけりゃ、自分の存在意義失うし転勤もかなりある。
小さけりゃ、馬車馬になるし、労働条件悪い。
何にプライオリティをおくかだ。
転職は、結局、永遠のテーマになりやすいが
基本的に変われば変わるほど、年齢も進み条件が悪くなる。

前の会社は残業につぐ残業でヒサンだったが、
やめると決めてからは、クビになってもいいという覚悟で
定時帰り・半休をかなりつかいまくった。
会社によっては夜７時くらいからとか土曜日にも面接してくれたし。
自分は一度辞めてしまうと社会復帰にすごくてまどりそうだったから、
意地でも辞める前に決めたけど、
同業者はコネもしくは辞めてから探してるのが多い。
先輩は、前の職場が一人でも定時帰り・有給なんてしたら
同じ部署の人が過労死するような会社だったため、
全員で示し合わせて辞めてからさがしたとか。

営業なら外回りの時間を「面接」にあてるなんて
のは、常套手段だが、事務の場合はそうはいかない。
いつでも、不慮の面接に備えて休めるように持病の
一つでも周囲にわかるように漏らしておく方がいいかも
しれん。

みなさんに一言！
人生は1回だが、会社は1社じゃない。

↓↓　ゲラゲラ　笑っていいとも！レジクーポンのインチキ会社経営破たん

募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えない
募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
http://www.catmktg.co.jp　同社代表は政府審議委員を務める荒井好民。まさに詐欺師
大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）


求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
しかおも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
当局が調査に乗り出した模様。取引したらいかん。

俺はマジギレして、上司ぼこぼこにしてやった。日頃えらそうに言ってた
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辞めることにした。さっき上司に告げた。有給は3月末まである。
10社近い紹介会社に申し込んだ。なんとか4月入社を決めたい。

64さん。大丈夫です。気になった企業は応募しまくるように！

応募と下調べ。。両方がんばってください。

応募はだれしもがんがんやりまくると思うんだけど、それやると下調べに時間が。。

下調べは俺としては興信所つかってでもしたいくらい重要。

皆さんに質問だけど、決めてから辞める場合とゆうのは、内定出た後に辞意を伝える場合ってこと？
もしそうなら、引継ぎとかどうしてるの？今まで多少なりともお世話になったとこだしそこらへんとこ
きちっとしたいなとか思うけど、そうすると退職日までに1ヶ月とか要するでしょ？
どうしてるの？

辞めて、バイトしながら探しましょう！

今年一年で借金(任意整理)が全額完済出来るので、終わったら今のところ辞めよう。
それまでは歯を食いしばってでも我慢しよう。と思っている。僕と同じ境遇の人っている?

どちらでもいいが、応募したら？本気で活動したら、やめた方が早く
決まるって自分で気付きます

早慶上智、関関同立、国立大出てれば、即退社、書類は通過しますよ。
大丈夫です

64です。65さん、激励してくれてありがとう。

今日、会社に残務処理をしに逝って、ついでにさらに上の上司に
退職の意向を伝えに逝ったらしばらく残るように(つまり慰留を)言われた。
上の人間同士の内紛があって、自分に有利に進めるために俺の力を利用したいみたい。
とりあえず退職時期をある程度自由に出来ることになったよ。
少し心に余裕が出てきたけど、なんだか啖呵切って辞めると言った手前、情けない。
こうなったら開き直って上手く立ち回って、4月入社じゃなくて6月のボーナスもらってから
辞めようかなどと考え始めている自分がいたりしてる・・・・

＞71
俺ひとつ書類で落ちたよ゜・(。´Д⊂)゜。・

>>67
当然、引継はする。社会人として常識と思われ。
だから、入社日は、１ｶ月先くらいを設定する。
それさえも待てないという企業は、社会の仕組みを逆に
問うてしまうのでパスだ。
仮に入社しても、過少社員数による早出残業で馬車馬状態必至。
>>71
関関同立だが、漏れも何社も落ちたぞ。＿|￣|○　
学歴は、何度も言うが年齢によるんだ。
３０過ぎで、学歴にしがみつくと就職は決まらん。

書類の段階は学歴大事です

>>66
同意だ。
興信所に金払ってでもＤＱＮ調査は、する価値がある。
しかし・・・調査がアダで何社もパスしていると
本当にどこも決まらなくなるがな。世の中の企業は
一長一短というよりも一長五短くらいが普通だ。
間違いないっ！！

私の職場も相当ひどいものですが、世の中にはそんな職場がごまんとあって、そこで働いている人が
退職する。すると欠員が出るので、企業は求人を出す。そして、そんな会社に希望を抱いて転職する人がいる。　
今度こそは新たな職場で、心機一転頑張ろうと思って働き出しても数ヶ月もしたらこんな筈ではなかった
と転職予備軍になる。実際のところそんなケースが大半ではなかろうか。
そして、職歴と年齢を重ねていくという悪循環に陥るのだろうか。
かくいう私も、転職予備軍の一人ですが・・・

>>77
この転職板の総評がそれなわけだ。
探せど探せど「青い鳥が存在する転職先」などまずない。
労働条件は悪化の一途をたどる事が大半。
その言わずもがなを解消したいがために
この板は存在するのだな。
転職すれど予備軍から、脱退できる事はない。
若けりゃまだ夢もあるってもんだが・・・。

良スレage

>>77
スレ違いｽﾏｿ。
次の仕事こそは、いいところへ行こう！
次の仕事こそは、一生働ける仕事場に就こう。
皆がそう考えてやまない。
でも、おそらく・・・きっと・・・どうやら・・・
ＤＱＮ企業がここまで横溢する世の中、皆が
それを避けて通る事は、絶対に不可能だわな。
「どうすりゃまともなところに行けるんだ？」
いろんなスレが乱立してるがこれが、この板に凝縮されている事だろ。

＞どうすりゃまともなところに行けるんだ

胸を打つ言葉
胸を打つ言葉
胸を打つ言葉

＞どうすりゃまともなところに行けるんだ

新卒でまともな超優良企業に就き、優秀な成績を収める。
転職じゃ８割方ムリ･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>82それがお前の能力の限界

っつーか基本的に辞める辞めたい言いながら一歩をふみだせずに延々とその会社にしみついてるﾔｼ多すぎ

結局いい人から抜けていって
残った人で一流のDQ会社のできあがり

ＤＱは辞めて探さなきゃ、時期を逸する。

人によってＤＱＮの相場は、違うからな。
ＤＱＮ同士を比較してその中でどっちがマシか？
を基準におくしかＤＱＮスパイラルから解放
される事は、ない。

営業形態ーペア営業（常に監視つき）
有給ー病欠でも吊るし上げ
休みー日曜のみ
勤務ー８時から２１時まで

どうやって活動するの？

>82
俺の経験だと、大企業グループの方がもぐりこみやすいんだが・・・
あ、大企業≠優良企業か。

>>88
そのペア同士でハロワに繰り出すなんてどうだ？
営業日報あるなら、得意先と手を組み完全アリバイを作れ！

漏れも今までは辞める前に活動してきたが
今回の会社は転職活動無理。
異常な拘束時間＆転職活動先からの前職調査？の際の妨害
＆いやがらせ
辞めてから探す事にしました。

経験から言わせてもらうと、やはり在職中に決めたほうがいい。
ＣＡに聞いても同じことをいうと思うよ。採用側も信用調査をしなく
て済むから安心なんだよ。

辞める覚悟なら、逆にぎりぎりまで居座って活動することを勧める。
ただし、居心地は日に日に悪くなることは確か。数ヶ月が限度だね。
私は在職中に活動を始めて3ヶ月後の査定は2段階下がった。

いいところが見つかったら転職、という考え方なら、半年〜1年かけて
どうしても受けたい職種と会社のみに絞って挑戦。ただし、転職したい
と言う気持ちは、どうしても勤務態度に出てしまいがちだから気を付け
たほうがいい。

私は、１％も残る気が無かったので、迷わず退社。1ヶ月フルに活動して
内定確保。有給休暇中に決まり、御の字だったー。

>>92
＞辞める覚悟なら、逆にぎりぎりまで居座って活動することを勧める。
ただし、居心地は日に日に悪くなることは確か。数ヶ月が限度だね。

これって会社に｢辞めますけど、まだ行き先が決まっていないんで、
しばらく居座りながら転職活動しますのでよろしくね」というってこと？
それは流石に無理なんじゃないの？

転職先が決まって辞意を表明して数日。
今日2週間くらい前に書類送付した所から
電話が入った。
都合がつけば面接行ってみようかなと思うけど。
どうしよう？はてどうしよう？

その会社は第一希望なのか？逝くだけ逝ってみたら？

>>96
うん。ありがと。
そっちの方がｸﾞﾚｰﾄﾞ？が上なんだよね。
でも実際の雰囲気とか給与面とかは
面接行ってみないとわからないよね？
だから行きたいんだけど在職中なもんで…。

迷わず逝けよ　逝けば分かるさ

でも在職中うんぬんより、内定が出ている会社
の方が問題だと思うけど。

おお！そうだった。
忘れてたわけじゃないけど
かなり問題だよね。
うからないと思ってるから行く事自体に
迷ってるんだけどね。
でも仮に面接行ってうかってそっちの方が待遇など良かったら
そっち行くよね？

それは雇用契約を交わしたか否かによる罠。
もし口頭ではなくて書面で雇用契約書にサインしたなら
話が難しくなると思うが？
http://www.inosoto.com/mag/200303/28h03_qa.html

うわ〜。
ﾎﾝﾄありがとう。
口答だけど確認はされてます。
書面で交わしたのは給与内容のみ。
小さい会社だからだろうけど契約書を交わすべきかな？
もう一つの方は都合つけば軽い気持ちで行ってみます。
とてもうかりそうにはないし。

こんにちは！現在在職中ですが、ステップアップを狙い現会社に入社したのですが、はっきりいって最悪です。みなさん在職中はどんな活動してますか？ちなみに３年新規営業の会社にいて、今はちょうど１年です。早くしないと倒産OR何年も給料あがりません

>>100
さっき電話してきた。
来週面接行ってみるね。
いろいろありがとう。
また報告します。

ふうついにもうすぐ米国の大学卒業します。ここに課題とかたのんでやってもらってました。
イングリッシュヘルパー
http://www.englishhelper.net

在職中に活動して内定もらってる
もう退職も決まってるけど
もうちょっと活動続けたい
幸い実家は都内だし

>>105
似たような境遇ですね。
でも他で内定が出たらどうするんですか？

>106
まだ書面交わしてないから辞退
悪いけど

>>107
口頭で「辞退します」で終わりにしちゃう？
なんか責められたりしないのでしょうか？

詫び状書いて持っていくかも・・・
厭味とかは言われるだろうけど実際に訴えたりする企業はないらしいよ・・・
そんな暇もお金もないらしい

そうなんですか。参考になります。
内定もらって面接なんて初めてだから
大きな気持ちで行ってくるよ。
ぎりぎりまで頑張るのもいいかもね。
109さんも頑張ってください！

辞めて探してもすぐ決まる奴は決まる。
しがみつきながら探しても決まらない奴は
一生文句言いながら窓際へ。。で取り返しつかない
年齢でリストラ！

土日しか休みが取れないけど、（平日帰宅が夜中、労働基準無視の
会社のあり方にうんざり、でも結婚してるので退職後、会社探しは
厳しい）そんな条件でも転職活動ってできるものでしょうか？
昨日、無理やり会社定時退社して、セミナー参加したら１社から
履歴書と職務経歴書送ってくれって言われたんだが。

>>112
活動自体は不可能ではない、と思う

平日深夜帰宅
土日ナシ
新幹線３時間離れたところへの転職活動
をしましたけど一応内定までこぎつけましたよ

私は絶対に辞めるつもりだったので
しょっちゅう「今日は体調が悪い」と言って出かけてました
体調不良以外の理由では休ませてくれない会社だったです

絶対辞める、というくらいの意気込みがないなら長期戦を覚悟したほうがいいかな〜とは思う
人によるけれど

ボーダー年齢

29歳以下　　ＤＱＮなら即退社
30歳〜34歳　ＤＱＮなら即退社
35歳〜39歳　ＤＱＮなら即退社
40歳〜　　　しがみつきなさい！

日本の植民地時代を顧みて　　朝鮮は日本の植民地になったお陰で生活水準がみるみる向上した
元韓国・仁荷大学教授　朴贊雄　　http://www.tsukurukai.com/07_fumi/text_fumi/fumi41_text02.html

　 日本の植民地時代に生まれ、数え年二十歳で終戦を迎えた者として、この世を去る前に、率直な心情を
書き残したい気持でこの短文をつづる。

　合併当時の事情「日本人は平和愛好の弱小民族である韓国を銃剣で踏みにじって植民地化し、36年間、
虐政を施しながら土地と農産物を呵責なく収奪した。南北すべての朝鮮人は当時の亡国の辛さを思い浮か
べると、今でも身の毛のよだつのを覚える」

　 これが今の南北朝鮮人の決まり文句になっている。だから、日本は韓国に対して多大な賠償金を支払わ
なくてはならないというわけで、日本は南の大韓民国に対して戦後賠償金を支払って国交を正常化した。
ところが、北朝鮮は北朝鮮なりに戦後賠償を当然のこととして期待しており、日本も、当面の拉致問題が
解決され次第、国交正常化して多大な賠償金を支払うことに同意している状態だ。

　僕はこのスジガキに対して少なからぬ憤怒感を抱く。

　今の若い連中は教科書や小説等の影響を受けて「当時の朝鮮人は皆、日本を敵国と見做し、事あるごとに
命をなげ出して独立運動をした。日本の特高が全国的に監視の目をゆるめず、多くの愛国者が次々と捕え
られて処刑された」という自己陶酔的な瞑想に耽っているが、これはウソである。

　今、植民地時代をウスウスながらも思い浮かべることができる年齢層は、終戦当時15歳に達していた、
今は73歳以上の老人達である。それ以下の朝鮮人は他人から聞いて、あるいは学校教育を受けて反日感情に
走っている。

　韓国人にとって、反日感情はいかにも勇ましく愛国的でカッコがいい。この反日感情が全国を風靡して
いるので、老人達がそういう国民的合意に逆らう発言をすれば窮屈な思いをする。そのうちに多勢に
押されて、逆に加勢するようになる。今や老いも若きも、日本に対する罵声が高ければ高いほど愛国者と
遇されているのである。

辞めた方が見つかりますっていうか・・・正念いれて探すから早く
見つかった。

・基本的に決めてからやめたほうが
　金銭的にも精神衛生的にも転職条件としても
　よいことが多い。
　在職中に転職活動するのが吉。

・しかしながら、心身共に疲れ果てており
　過労死や鬱の恐れがある場合は
　出来るだけ早く退職したほうがよい。
　

在職中に「辞めるでー」「今日はビーイング買おう」とか言ってる
奴に限っていっこうに決まらない。
「辞めて本気で探す」と言う奴の方がいいとこ早く決まってる。

やったー！内定出ましたー。見切って良かったわ前の会社

こんにちは！現在在職中ですが、ステップアップを狙い現会社に入社したのですが、はっきりいって最悪です。
みなさん在職中はどんな活動してますか？ちなみに３年新規の営業会社にいて、暴力や拘束時間がすごい会社で腐らず力がつくまでと思い頑張りました。
現会社はちょうど１年です。社長が思いつきで企画を立て、中途半端なことばかり。風通しいいとか言ってたくせに最高に悪い。これじゃ力付かないし。
今年に入って大手３社取引停止になり、年商の３割消えました。しかも成績よく、ウチの部署は毎月ノルマクリアなのに儲けてて経費削減してるのに
その金を思いつきの企画に投資で社員は何十年とボーナスないらしい。
早くしないと倒産OR何年も給料あがりません。それでもまだ継続すべきですか？

誰かあどばいすしてあげよう！しっかり者みたいだから

やだよ。

122くだらねなー　このスレだけは真面目にやろうよ

<<120
40歳未満なら即退職した方がいいのでは？

>>124
39歳が最後のチャンスかな

>>120
取り敢えず、他を受けてみろ。
その上で自分の市場価値を知って
残るか、飛び出すか判断汁。

126さんサンキューです。自分は２７歳です。最後のチャンスかも…。でも自分の市場価値を
上げるよう毎日生きないと

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティング労働争議の行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
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　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

ここにレスする奴は、「辞めたいナー」って言いながらしがみつく
根性なしだろ？

批判すんなよ。他でやれ。別 ｽﾚ （´∀｀（　´∀｀） で。助け合いだべ

気軽に逝ってきます。

>>130
同意。
このスレは、ここまで良スレで来ている。

辞めて探したおかげで、沢山応募できて速攻で決まったーーｗｗ

やっぱり辞めて探すしかないよなー。
バイトしながらって手もあるし。

とりあえず３ヵ月分の生活費が貯金できてれば辞めてから探す方がいいかな？
３ヶ月経てば自己都合でも保険出るし。

今の会社をＤＱＮで辞めたいのなら、辞めて探せば今よりいい会社
は見つかるよ。ただ、応募しまくる事と３９歳までが条件かな。
４０以上は今の職場にしがみつけばいいでしょ。

でもいい会社はいりなおすなら、３０までじゃない？

逝ってきました。

>>137
そうだな。
よほどのキャリアと課長職以上の職位が
なければ、労働条件は悪くなる。

このスレでは、辞めて探すに軍配かな？

うちのＤＱＮ会社がいい例。
転職するぞーって最初に言ってて在職中にちょこちょこ受けてた奴が
（2年前から）未だに在籍し・・・
すぱっと辞めた奴は速攻で次決まって行く現実・・

辞めて良かったー。面接件数を増やして内定ゲットで来たー。
やめる前は2年間活動したが思うように行かなかったしー

絶対、やめる前!

面接は、風邪引いたことにして
さぼって行け

○月にやめるって決めて宣言してから、必死に転職活動するのがいいんでは？

今居る会社には「もう辞めますから」って態度で強気に休みをとって、
受けに行く会社には「在職中です」という姿勢で必要以上にへりくだらない。
もし在職中に見つからなくても、面接官に弱気なところは見せちゃ駄目だね。

>>142
普通の会社ならね
うちは、休むとみんなから「面接？」と聞かれ
朝礼で怒られるからね。複数社に併願したら、週2〜3回風邪引くの？
無理でしょ！！！

現在、在職中でありながら転職活動中。
面接を午前中に入れてもらい、午後出社。
会社には前日、スケジュールボードに行き先（架空の訪問先or得意先）と出社時間を書いておくだけ。
応募した企業にも在職中と伝えてあるので
だいたい融通をきかせてくれています。

>>145
ペア営業で完全に拘束される会社はどうなのよ？

転職活動は会社を辞めてからするか、辞めないでするかは
その時の状況じゃないか？

会社辞めてから転職する条件
・スキル、経験がある。
・貯金がある。
・実家暮らし。←これ結構重要。

会社辞めないで転職する条件・
・スキル、経験に不安がある。
・貯金が少ない。
・一人暮らし。

一人暮らしで会社辞めてから転職活動は結構リスクが高いと思う。
貯金が無くなり、生活を維持する為に借金とかしたら意味ないから。
面接は仮病で会社休んで行くしかあるまい。
さすがに熱が39度で立つことすら出来ませんと言えば休ませてくれるだろ。

>>146
あれだ。大体辞めたいと思っている香具師が
一人いるとその５倍は、辞めたいと思っている
香具師がいるって事。そのペア組んでいる香具師も
きっと辞めたいと思っているに違いない。
一緒に、転職活動汁。

＞１４７
実家か一人暮らしかはほんとに重要だね。
実家だと、氏の危険を考えなくていいからな。

いや・・・
完全に仕事の環境にプッツン逝ってしまうと
過労死・ストレス死も考えられる。
って、いうか、辞める間際は、あまりそんな慎重に
考えて動くヤシばかりじゃないだろ。
一人暮らしで貯金もなくても辞めてから探すっての
結構周りにいるけどな。
このスレは、案外奥が深いぞ。

ペアの相手は上司ですよ。

>>150
>一人暮らしで貯金もなくても辞めてから探すっての
>結構周りにいるけどな。
どうやって生計立ててるか知りたいです。
転職活動はいつ終るか判らないから、派遣はまず無理だし
普通のアルバイトも無理。短期バイトくらいしかできない。
まさかいまさら親に仕送りなんてしてもらうわけにもいかないし・・・。

転職は本当に難しい。
俺も今の会社には完全に頭にきて（ボーナス無し、社会保険無し）
転職活動しているが会社は辞めてない。辞めようにも貯金がほとんど
無いから生活が出来なくなる。でも在職中で面接受けると
「いつから働けます？」「現在在職中なので会社と相談しないといけません」
「うちとしては直ぐに来てほしいのだが・・・」っと言われる。

けっきょく個人の力なんてたかだか
しれてるからなあ。
在職中なるたけ多くの人脈をつくるとか。
社外のね。

ペア営業で病欠も許されない会社だったので、私はとにかく
同時期に面接が重なるように応募しまくった。
20社以上書類通過したので、退職願を出した。（出さないと、
休めない為）その後、有給中に受けまくって決まったのです。
本当に転職したいのならこの作戦お勧めです。

な

>152
漏れの場合、リストラされ無職へ。
夕方〜夜にバイトして昼間は面接を受けまくってた。
やっぱりどこへ行っても「すぐ来て欲しい」って言われたな。
バイトしてることは正直に話して、自分としてはすぐにでも出勤したいが
バイト先にも迷惑をかけたくないので、１週間ぐらいは待って欲しいと言った。
それで無事内定もらったぞ。バイトは速攻辞めました。

>>152
そこが、難しいところだな。
やはり、企業は「求人出している＝すぐに人が欲しい」
なので、在職中で１ｶ月先を要求する人とすぐに着任してくれる
人なら、後者を採る。まぁ、前者が相当のスペックなら別だが・・・。
ちなみに、在職中に自分の市場価値が受け入れられそうだと
実感でき、尚かつ３０歳迄なら、即ヤメでいいと思う。
その方がすぐ決まる。

貯金は絶対必要よ。これがなかったら、冷静に転職活動はできんよ。
おれは、フルキャストで、派遣でバイトしたね。これなら日雇いで、
すぐにお金に換金できるからね。でも、だいぶ疲れたよ。引越しとか
２日続けてできないしね。いつお金がきれるかわからん状況がだいぶ
続いてかなりあせったよ。

辞めたいなら辞めるしかない

>>153
確かに、個人の力なんてたかだかしれてる。
どれだけのキャリアを誇示して職歴書を作っても
その身の丈にあうような企業には、まず採用されない。
３０過ぎてたら、人脈も大事だが、運の要素もかなり
影響されるな。殆どが、補充採用だから前任者が辞める
のもなるほどなって職場ばかりめぐり逢うからな。

>>160
そうそうほんとスパイラルだよね企業によっちゃ。
私は3末で辞めるんだけどその補充の募集を明日からかけるらしく、
また一人犠牲者がでるんだ・・・と思ってしまった。

ちゃんと貯金をしていれば、今の会社辞めて転職活動できたものを・・・
自分のおろかさに気づく転職活動。

バイトでも月15万くらいになるし、社会保険入れるところもあるよ。

そんな所、何ヶ月間か拘束されて転職活動できんだろ。

>>164
平日2日と土日勤務やで。
正確には月・金・土・日バイト。
活動十分出来るで

>>165
バイトもな、案外人によるんだ。
金なくてもバイトしないで探す方が、
尻に火が着いていい場合もある。
なまじっか、バイトの居心地が良かったりすると
就職活動がドンドン遠のいてしまうからな。
窮地に追い込まれないとなかなか出来ない人間
って結構いるからな。

辞めずに探そうといってずるずる時間が経ってリストラされる年齢になるのが
いいか、まだ動ける年齢のうちに新天地に就く為に全力で活動する為に辞めた方が
よいのか？って選択ですね？

>>167
まぁそれもありだが
>>1に解説している通りだ。
辞めなければ、面接の時間を捻出する事さえ難しい
特に買い手市場の今なら、行きたいところに一発で
合格なんて難しいから、在職中に「受ける企業数×２日〜３日」は
休む、早退、遅刻なんて出来るのか？っていうスレだ。

辞めてから！！

やはり、このスレでは辞めてから探すに軍配かな？

初めての転職や第二新卒というカードが使えるなら辞めてからもあり
二回目だったり２０代後半以降の転職の場合、
辞めてからの転職はリスクが高すぎる
一人暮らしの場合は、まず無謀といった方がいいかもしれない

>>171
どうしてもこの方向にループするわけだが
休みが思うように取れなかったら
リスクに囚われて、永遠に転職出来なくなる。
休みは、１日２日休めばＯＫって世の中じゃないからね。
１ｶ月集中的に受けていたら、３０歳前後でも
決まるﾔｼの方が多いんじゃないか？

休みが取れないっていうけどさ仮病で休めないか？。
熱が出て立ち上がるのもきついですって言って休めばいいかと。
熱があるのに何がなんでも来い！！って言う会社があったら
転職の前にその会社訴えろ。
辞めてからだとリスクはでかいと思うよ。
こんな不況なのだから自分のスキルや経験に自信があっても
採用されるのは結構厳しい。採用されなく無職期間が長くなったら
それだけでマイナス評価になるのだから。

それは、1社ずつちょこちょこっと受けるなら仮病で月1回2回は休めるさ！
でも本気になったら同時進行で7.8社受けないといけないでしょ？
毎日仮病使えないでしょ？早く決めたいならやめた方がいいと思う。
ゆっくり1社ずつ受けている間にボーダーラインの３０、３５、４０
超えたらもう手遅れだよ！辞めて探すべき！

私の場合はほぼ途切れなく３社渡り歩いています。
わずか数日間の無職期間でも、ものすごく不安になりました。
そういった不安は積もり積もると面接時などの「自信のなさ」に
つながりかねないと思うので、できるだけ「就業しつつ就職活動」が
ふさわしいかと思うのであります。

>>174
一気に7，8社受けないでじっくり選んで活動すれば良いと思う。
働いていて収入があるのだからそんなに慌てる必要ないだろ？。
ボーダーラインは分かる。分かるけどそれにとらわれて
会社辞めて転職活動始めたは良いがすぐに決まらなかったらどうする？。
ただでさえ今は不況で求人募集をかけたら多数の応募があるのに
絶対に採用される自身ある？。採用されないで無職期間が長くなったら
転職はさらに厳しくなる。転職するのだから今よりも悪くなっては意味は無い。

漏れも転職活動中だが、今の会社より好条件の所限定で
応募しているので、数自体そんなに多くないし、面接のとき
にも、嫌だったら辞退してやればいいという気楽さがあるので
対等に話が出来る。
辞めてしまってからでは足元見られて給料下がるよ｡

>>174
本気だからこそ良く選んでから受けると思うが？。
新卒じゃないんだから7，8社同時に受けてどうする？。
今より良い条件になる為に転職活動するのだから
あせりは禁物だと思う。

>>174
俺は賛成だな、やめて探すの。だって、今の会社を絶対に辞める（一生続けない）
とわかってたら早く次に行ったほうが絶対よいと思うから。知り合いでゆっくり
探してて40過ぎてしまって結局リストラされて今無職1.5年の人がいる。
「あの時動いていれば・・・」っていつも言ってるよ。

どういったら、良いのかわからんがｗ
今より良いところに転職したいというよりも
今の会社から脱出して少しマシなところへ
行きたいという予備軍がこの板には多い
って事だろう。そういう企業は、休みたくても
休めないＤＱＮ企業だから、辞めざるを得ないって
わけであって・・・。失業リスクを心配する前に
精神的にノルマやら重圧で圧殺されそうなんじゃないか？
スペックも高くて悠々自適な将来性ある処遇なら
辞める必要ないからな。

日本の場合、転職する理由はキャリアアップではない。
現職に問題があるために脱出を図って転職するというのが大半を占めるよ。
その問題の多くが人間関係だったりする。
どこの会社にもケダモノみたいなオサーンが一人や二人はいるし、
地雷を踏んでしまうのは不運としか言いようがない。
キャリアアップを図るのなら辞めずに処遇のいい会社をじっくり選べばいいが、
人間関係で責め苦を受けて追い詰められている奴は辞めてから探すことになる。

この年まで（３０歳とか）在職でさがす・って期限付けて
それでも決まってなかったら辞めるってのどう？

>>182
辞めたら、DQNスパイラルにはまるよ
優秀な奴は在職中でも決まる
無能な奴は無職になってもなかなか決まらない

辞めてなかなか決まらないなら、在職中に少し活動しても
間違い無く決まらないでしょ？辞めて探すべき！

俺の体験談で、辞めてから探して失敗した
なんとか決まったけど半年無職だったし、
前職より待遇や条件、会社規模が落ちたよ
よっぽど自信があるか、典型的なDQN会社じゃ無い限り辞めるべきじゃないと思うが・・・
>>184は同士を増やそうとしてるのか？

辞めずに探そう・・・という位なら辞めません。
絶対辞めたい・・・という気持ちだから辞めて探すのです。

>>186
典型的なＤＱＮですよ。東○レジ○ターですものｗ

採用に関わる仕事なので応募の皆さんの面接しますが、
仕事を辞めて転職に専念している人には
面接の受け答えが形骸的でリアリティがないな場合が多かったです。
どちらが先でも良いと思いますが、面接のことばかり考えて
実際の自分の仕事実感が薄れるとそれがマイナスになると思う。

優等生的な答えは、薄っぺらに聞こえてしまって印象が残らない。
実際仕事をしていて問題意識が具体的で鮮明な方が、
面接する側には本音が伝わって効果的だと思うよ。
仕事を離れても仕事の実感をしっかり忘れないことが大事だね。

私は在職中で、転勤により地方に在住しています。
地元での転職を希望しているため、
色々な転職サイトに登録して探してますが、面接行くのも一苦労。
それに、この間面接を受けた会社には「すぐに働いてくれる人がいいから」と
決まっていた二次面接すら取り消されたし・・。

齢３５・妻有ですが、思い切って辞めて地元に戻って探そうかと思っています。
その方がフットワーク良く動けるしね。

みなさん、どう思われますか？

>>その事を面接の時に言ったらどうでしょう？
その一苦労をどれだけ理解してくれるかですよねえ。
「すぐに働いてくれる人がいいから」っていうのはやっぱり人
にやさしくない人事じゃないでしょうか（断り文句だったり・・）

転勤とかで地元離れてたりしてない限りは
忙しくても勤めながら就活したほうがいい。
新聞の求人欄見たり、求人情報誌立ち読みする時間くらいはあるでしょう。
土曜とか夜とか面接してくれる企業もあるし。

求人誌見たり新聞の求人欄見るだけで採用されるなら、辞めません。
最低でも2,3回面接あるでしょ？土曜日とか夜面接する会社もあるけど
ほとんどは平日ですよ。
　自信が無くて、今の会社にリストラされるまでいてもいいなら
在職中に活動すれば？会社＝金儲けでしょ？バイトでも何とか生活は
出来ますよ。辞めたい度合いによるんじゃない？

>>185 >>191
また、こうして話が舞い戻る訳だが・・・。
このスレの基本課題は、>>1。
「休みたくても休めない企業」
「買い手市場ゆえ休み、早退、遅刻をそう頻繁に取れるわけがない状況」
＊２〜３回の面接及び会社訪問×受験社数（平均１５〜２０日ってとこか）
のこの２点がネックなわけだ。
それをどう克服するかが、このスレの最たる課題なんだよ。
辞めずに探すなら、辞めずに探せるウルトラＣ技を教えてくれ。
在職中に頻繁に動ける業種（自己計画での営業など）は別だが
内勤職なんてまず無理だろ。

>>193
会社を辞めないで転職活動＆内勤職の場合
まずは受ける会社を1社に絞るしかない。
不採用だったら新たに次の求人に応募する感じで。
応募の数はかなり減ってしまうが在職中だとこれしかないかと。
月2，3回なら病欠して面接受けられるだろう。
休みたくても休めない企業って言ってるけど病欠なら文句は言えても
何が何でも来いとは言えない。言ったら大問題になる。

やめるまえ

辞める前に仕事を探す場合には>>1の言うように対数の会社を受けまくるのは得策ではない。
だが、多数受けまくるだけが転職活動ではない。
闇雲に受けまくっている人は相手企業にもにもそれが伝わり、
足元を見られかえってマイナス。
辞める前こそ、じっくりと自分の将来を計画し、
ターゲットを明確にして攻略するための準備をできる余裕があるはず。
それができない場合にはどっちでも同じかな？

いずれにしても受けまくりは損。
ろくに企業研究もしないで応募していることだってバレバレだよ。

ターゲットを絞り、入るために何をすべきかを考え行動するくらいの
準備をすることは良い仕事にめぐり合うために誰でもしていることなのではないかな。

２、３ヶ月ぐーたらするつもりだったから即辞めた。

余裕あるね。

　どうしても受けたい企業の面接が日曜日。オレ、小売だから日曜日に休むのはムリ。
バカ正直にお願いしてみた。

オレ「実は転職活動してまして。来週の日曜日１次試験なので休ませてもらえませんか？」
上司「へー書類通ったんだ。そういうのは受けてみるべきだよ。」

　上司も会社を辞めたがっているのを知っていたので直球勝負して成功。
その後の面接も無理言って休ませてもらった。
（年間一番の稼ぎ時なのにスミマセン）

　上司のおかげで内定が出た。あんたは神です
でもすぐに辞めると上司に迷惑がかかるから、有給残り30日はドブに捨てます。
まー仕方ないか。

>>196
慎重派だな。
っていうか普遍的な考えか。
だが、年齢的に職種的に受け皿には、全てトライするって
方法を採るしかないって香具師がいるのも確か。
１社ずつ確実にコマを進めていくのでは、この買い手市場の
世の中、１年いやもっとかかるかもしれない。自分の一生を
決める事だから、安易に受けるのは、勧めないが辞めてドンドン受ける
選択のメリットもある。例）面接の場慣れ、職歴書の弱点がわかる。等

１社ずつ受けてたら、どんどん不利な年齢になる。２０代ならともかく！
今の会社に残る気があるなら別だが。絶対辞める強い意志なら辞めて探す！

>>201
辞めて仕事決まらないで完全な無職者になったらどうするの？。
「収入」という大きな保険は大事にした方が良くないか？。

在職中は時間が取れないために、辞めて有給消化期間中に決めようとしていたが、
いい求人に当たらなくて結果的に無職が3ヶ月続いている、みたいなのは(俺が
そうなりそうなんだけど）面接官の印象が悪いものかな？
こういうケースの無職でも著しいマイナスになって書類落ちまくりになるものか？？
内定もらえればその日からでも出勤できるという点もあるし、在職中の人間より
採用しやすい面もあると思うのだが。

>>202
自分の要求水準を下げれば入れる会社は誰でもあるでしょ。大学受験にだって
第一志望、第二志望、、滑り止めはあるからね。

>>202
全く考え違うね！
君の考えは、いい会社無いなら今の会社でも続けてもいいだろう・・・
という結論でしょ？
この会社ではやっていけないと決意したら辞めたほうがいいし、
まともな奴なら必死で探せば見つかる。

>>203
自分の要求水準下げたら転職の意味ないと思うが？。

>>204
まともな奴なら必死で探せば見つかるって言うけどさ
その自信はどこからくるの？。
転職希望者のスペックなんて他の人とほとんど変わらなく
紙一重で採用不採用に分かれてしまうのだよ？。
日本はまだ不況でひとつの求人募集に多数の応募が来るのに
その受かる自信が出て来るのが不思議でしょうがない。

>>205
だったら今の会社に居ればいいじゃん？

>>205
辞める理由は、仕事が異常にくだらないか人間関係が悪すぎるかのどっちかだ。
現実には条件のいいところへステップアップを図って辞める奴はほんの一握りだ。
人は給料が多少下がっても楽しく仕事ができるところへいきたいと思って転職する。

>>207
>辞める理由は、仕事が異常にくだらないか人間関係が悪すぎるかのどっちかだ。
このスレッドの住人はこれが転職理由？。そうなると話は変わってくるぞ。
転職って今の職場じゃスキル上がらない、給料が自分の能力と合わないからするものじゃないの？。

>>208
いいえ違う。今よりＤＱＮ度がマシな会社に移るのみ。

確実にスキルアップ狙い→在職中に探すのがベスト

人間関係その他の理由で今の職場から逃げたい→今の仕事に未練無い人も多いだろう。
保身は考えずさっさと辞めて、次の人生を全力で探せ。

ってことか？

　 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　あなたは十年後にもきっと、十年前に戻って人生を
　　　　　|　やり直したいと思っていますよ。
　　　　　|　今やり直してください。
　　　　　|　十年後から戻ってきたんですよ、今。
　　　　　＼
　　　　　　 ￣￣￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　.|／
　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　∧ ∧　 　　 （・∀・　）
　　Σ(； ﾟДﾟ).＿＿.（ ⊂　　）
　　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
　￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

辞めて探す場合のリスクは
・肩書きが無職になる。
・収入が無くなる。

>>201は何故か力強く辞める事を進めてるけど
無職中どうやて生活するのかが知りたい。
辞めて探さない方良いって言ってる人が気にしてるのは
この事じゃないか？。
日本はスキルがあっても年齢で落とされる事がある。
無職期間が長いだけで企業は悪いイメージを持ち
それを跳ね返す返答を用意しないといけない。
長期バイトに入ると辞めるのに時間が掛かるから
短期バイト派遣バイトしかできない＝収入が少なくなる。

ここの住人は人間関係が悪いとか会社がDQNとかが転職理由みたいだけど
他の会社も大して変わらないと思うが？。
学生のサークルじゃないのだから仲の良い人だけ付き合う訳にも
いかないのが社会人なのでは？。

>212
無職期間は少しでも少ない方がいいというのには同意
年齢が上がることで条件的に不利になることや、
精神的にも決していいものではないのは確か
これは経験者が皆口をそろえて言う

ただ、なんらかの理由で在職中の活動が困難な場合
離職後の活動もやむを得ないと思う
収入に関しては、まったくの無一文で辞めるとしたら自暴自棄
ある程度貯金がある事が前提だけど
自己都合の退職でも条件を満たしていれば、離職して三ヵ月後という制限付きで
最低90日間の失業給付金を受けられたはずだから
利用すればある程度の期間は就職活動に専念できると思う

・・がどちらにしても短期決戦にしなければ辛くなるのは必至
理想はやっぱり次が決まっている状態で辞めることだが
なかなかそうもゆかない現実もあると思う
気持ちだけは前向きにな！

>>212
＞ここの住人は人間関係が悪いとか会社がDQNとかが転職理由みたいだけど
他の会社も大して変わらないと思うが？。

これは転職したことのない人間がいうセリフだよ。転職するのもしないのも
その人の決断だけど、どっちにしても自分の決断が正しかったことを裏付ける
理由を探したがるのが人間だよな。

>>213
在職中の転職は余裕があるから、基本的には本当に納得して行きたいと
感じた会社以外は行かないで済む。まあ内定もらっても優柔不断な人は
辞められないで表面化しないまま自分の中で終了する人もいるらしいけど。
しかし退職後となると、貯金があろうが生活に困らなかろうが、そういう
余裕は持てない。経済的な理由ではなくて精神的な理由で。

ただ、会社と言うのは入ってみないと分からないことがたくさんあるから、
あまり神経質になっても実質的な損得には結びつかないケースが大半だと思う。
実際、俺は新卒で第一希望の会社（CMを一年中やってる大企業）に入ったが、
少なくとも自分の価値観とは相容れない、俺にとってはひどい会社だったし。

物理的に在職中だと受ける数が減るでしょ？その分転職が
遅れたり、ボーダー年齢超えたりと在職中でも不利な面は
ありそう。「残ってもいい」という気持ちがあれば在職中
で全く無ければ即辞めしたらと思うよ

「辞めることが確定している」人でも、在職中であれば退職した
理由を聞かれずにすむとか、いろんなメリットあるからね・・・

結局、
・辞めることが確定している
・在職中の活動は無理
・貯金があって当面（3ヶ月くらい）の生活費には困らない

という条件の人だけが、辞めてからの活動もありなのかな・・・
3ヶ月以内に決めることが絶対だけど。

＞ボーダー年齢超えたりと在職中でも不利な面は

やたらにこれにこだわる人がいるね。
何歳なんだ？

要するに・・・だ。
在職中は、活動の自由がきかないだろ。
面接は、企業の指定日に合わせる方がどちらかといえば有利だ。
また、即辞めできるって事は、パラサイトかすぐに決まる
自信があるってわけだ。
年齢２５の香具師が３５の香具師と同じように
考えるのは、無理だし逆もまたしかりだ。
在職中で活動できる香具師は、何とか我慢が出来る
環境がある心の猶予があるんだよ。

>>219
心の猶予があるから、ステップアップを図ろうと転職活動ができる
辞めてからの転職活動では、前職と同等かそれ以下の待遇しか与えられない
やっぱり面接官の心証が全然違うからね
この不景気時に辞めるなんて甘い考えだって、それでも採用するのはＤＱＮ企業ぐらいじゃないかな

要は決意があるか無いかですよ！
あと自信があるかどうか！
最悪残ろうと思っているうちは面接、活動に没頭出来ないのも事実。

だね。
在職しているとなかなか本気では取り組めないよ。
面接も行けないしね。
俺は二次面接に行く日程の都合がつかなくて辞退したことがあった。
今思えば仮病使っても行くべきだったなあ。

>>221
＞要は決意があるか無いかですよ！

決意がない人間など最初から問題外。決意を持つために退職してから転職活動するなど
本末転倒もいいところ。そんなアホな論理の話を面接でしたらどこも入れてくれないよ。

>>223
俺はそれで成功したの！
嫌なら、在職中にのんびり探したら？

>>224さんはどんな動機で転職されたのですか？

仕事が苦痛だから転職を決意する場合や、
会社都合で退社しなくてはならない場合などは
辞めてから探すことになるでしょう。
キャリアアップや、より良い仕事を求めたいとの思いで転職を考える場合には
辞める前に探す方が多いのではないでしょうか。

その人の転職動機によって、退社が先か、辞めないで探すかの選択も
変わると思うのですが。

俺は今月末で辞めるんだけど、辞めてから就活する派。
有給も無く風邪で1日でも休んだ日にゃ次の日が恐ろしい今の会社じゃ
とてもじゃないけど在職中に次を見つけるなんて無理ですた。
だから2年前から準備してある程度の貯金も出来たから辞めます。
在職中に次を決めて辞めるのが理想だけど、そう出来ない環境の人は
辞めてから探すかあきらめるしかないと思う。

俺は在職しながら気長に就職活動するのが良いと思う。
のんびりと、今以上の会社をあせらず探すのよ。
在職中だと、いますぐ新しい会社に就職できないのがネックになるけど、
無職になるのはちょっとね。

私は、全く頭の使わない仕事とレベルの低い周りの状況に
嫌気がおきやめる事を決意。3ヶ月の生活資金を貯金して
辞表提出。必死で毎日活動。短期間に30社以上に応募して
1ヶ月（有給休暇中）に内定確保。正直な感想はあの時辞めて
良かった！在職中にというのんびりした気持ちなら絶対に
まだ前の会社で愚痴いってたんだろうなあ・・

>>228
30社って受けすぎじゃないか？。新卒じゃないのだから。
ちゃんと調べて転職活動したの？。
会社の規模、仕事内容、売上高等を調べていたらそんなに受ける所
無い様な気がするが。

議論としては、良スレなんだが
個々の性格と現状おかれた仕事の環境が
違うから決定的な意見が出ないなぁ。
と、228は今以上の低環境職場は、ないと踏んだ事で
30社受けられたんだろう。規模とか仕事内容とか
以前に次職を探す事を優先した結果なんだろう。
だから、229の感覚とは対極に位置するんじゃないか？

↓　>>240あたりの意見に期待したい。

１０年勤めていた会社がリストラをしました。
自分はリストラはされなかったのですが、ほとんどの社員がリストラされるであろうと思っていた人が残りました。
理由を聞いたら、あいつは家族がいるから、可愛そうだと言った。
納得できずに上司に文句をいったら、嫌ならお前が辞めろと言われた。
そして早速、退職届を出したらお願い辞めないでだってよ。
オメーが辞めろって言ったんだろ。
辞めて後悔はしてません。

今から職安行ってきます。

>>230
というか、同じ人間が手を変え品を変え、色々なネタ話を上げているのが一目瞭然なのだが。

「在職中だと気合が入らないから転職できない、だから退職してから転職活動を始める」
↑ここまで優柔不断な性格の奴はそう多くはないし、在職中だと気持ちが萎えるというのは
そもそも転職の動機そのものが弱い（大きな不満がない）だけの話で、気持ちを高めるために
会社を辞めるなど、話が支離滅裂でムチャクチャ。

さて、相談です。ステップアップを図り新規OA商社に三年勤め、結果も残し
ルートの仕事がしたくて、今の会社に勤め１年です。面接とは、話が違い入社して、
まずは、新規OR休眠ユーザー（営業が何年も行ってなく信頼０）の営業をやらされました。
そして、取引開始になっても自分の数字にならないことが多く、当然評価もない。
また、うちの社長は気まぐれで企画を立てては中途半端。しかも通常のノルマ
以外のことをやらせて、時間ないのに数字がないと（なにやってんの）と
言われます。また、部署でノルマがいったときは金一封もなくすしご馳走で
ごまかします。ノルマがその月いかない時はなんと、繰越になるんです。
しかも、今年に入り大手会社との取引何社か無くなり、年商の３分の１なくなりました。
それは、現場の現状を知らないであれやれなど言ってきて、連携不足にも
あります。
また、当然社長は、現場を見ず固定費削減、部署でノルマいっても評価は
なしと言う。
当然業績悪いから、責任のなすりつけで、雰囲気悪いし人間関係も最悪。まだ、
１年ですが、みなさんなら転職しますか？今の給料は歳相応ですが、長い目で
見ると底辺です。先輩方は実際景気よくても何年も給料上がってないそうです。

面接の時は風通し良くて自由とか言ってて、実際は風通し悪く、決まりごとが
無さすぎでみんな勝手にやってると感じです。

アドバイス頼みます。

「給料」という最強の保険を放棄する理由がわからん。
転職する時は辞めてからすべきって言ってる人は、
そうとう自分のスペックに自信があるのか？。
日本は不況で職があるだけでも良い状況なのに、採用されなかったらどうするつもりだ？。
辞めて職が決まらなかった在職中よりも悪い状態になる。
>>228みたいに30社受ければ良いとか言う人いるかも知れんが
そもそもそれは転職活動と言えるのか？。
今の会社を辞める事だけを優先して先の事考えないように見える。
本当の意味での転職活動したら受ける会社なんて１，２社ぐらいしかない。
何十社も受けてる人は前までいた会社とほとんど変わらない会社を受けてないか？。

>>233
単刀直入に言うが・・・
面接の時はＤＱＮ会社ほど、えびす比寿顔するもんだ。
良くもないのに、人間関係・社風良好と言うのも常套句。
口車に乗せられたというよりもむしろ、慎重さがなさすぎ。
辞める事を勧めは、するが営業への転身はどこも似たり寄ったり
なので、少しでも慣れたＯＡ商社に戻ったらどう？

>>234
転職の意義は、キャリアアップでなく
職を移る事だけに意義を感じる者もいるって事だな。
そのうち、いいとこ当たるだろみたいな。
あんまり四角四面に捉えすぎてもなかなか進展せん事もある。

私の知り合いは辞めて探した奴が多く、その方が早く決まっている。

すべてを満たす転職はない！！
転職歴4回です。

>>237
そんな子供みたいな発言はいらない

>>230
期待されても困る

>>237
辞めてしまったら早く決めるしかないんだから、
じっくり選べる在職中より早く決まるのは当たり前だろ。
もういいよ、お前は。頭が悪すぎる。

一生おれ！今の会社に！

大手から同業種中堅企業へ収入アップを狙っての
ピンポイント応募ですんなり決まりました
ちなみに転職活動で有給を２日だけ使いました
自分の商品力と需要を見極めれば転職って簡単ですね

はやまるなー

NHKみたー? バイトでも競争率高いよ
「失業保険もあるし、見つからなかったら、つなぎにバイトでもすればいいや」
って甘いよ

年俸交渉のときに
無職だと、安めでもOKしていまいがちだと思うし
在職中がぜったいおすすめ

うざいの！在職中に探すの勝手だけど、「辞める、辞める」
て仕事仲間に言うなよ！黙って探してくれー。

新手の粘着２ちゃんオタが必死になっているというスレはここですか？

このスレッドで辞めてから探すべきだ！！って言ってる奴・・・・ほとんど同じ奴が書き込んでるだろ？。

>>247


俺もそんな気がするｗ
何かにとり憑かれてるようなｗ

決まるヤツは、辞めてから探そうが
在職中に探そうが、決まるわけなんだが・・・。

最初は良いスレッドだと思ったが、途中から自作自演が出てきておかしくなってきた。
辞めないで探すにも、辞めてから探すにもそう思われる理由、メリット、デメリットを
言わないとこのスレッドで求めてるものなんて出てこないと思うが。
とりあえず>>201みたいな頭悪い発言は辞めてくれ。
おそらくこいつじゃないか？自作自演しているのは。

誰が自作自演してるかどうかなんてはっきり分からないことを
問題提起してどうするんだ？　それよりも流れがおかしいから
こうあるべきだという方向性を示すだけで良いだろ。

こんなくだらないスレ


















　　　　　辞めちまえ

短期間で面接３０社受けまくりとか言うけど、
たとえば同じ業界で同じような職種を違う企業がタイミングよく募集かけるか？

仮に短期間で面接３０社いけたとしても、それはそうとういろんな分野で
通用できるモノをお持ちなんですね。

アホちゃうか？ｗ
とつられてみました。

unko
unkouunko
unkounko
unkonkounko

>>254
頭大丈夫か？・・・。

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>>247
後先考えずに辞めたはいいが再就職先が決まらず後悔して
いる無職のヒマ人が、仲間を増やしたくて粘着ｶｷｺしてるんだろうｗ

選択肢なんだから、いいじゃん？その人の意見だしね。
ムキになって「在職中」って言わなくても。
超DQNなら辞めてからだと思うよ。

転職歴2回今月から3社目の会社に勤務し始めた。
最初の会社は長く勤務し順調すぎるほど昇進したが、
大物社長の引退で新しい経営陣に変わり
そいつら（特に社長）の馬鹿さに呆れ、
早期退職の積み増し金も辞退してさっさと辞めた。
2社目はオーナーの指示で企業向けシステムで最大手の米系Ｏ社出身の
超ＤＱＮが取締役に入ったのがきっかけで経営方針がどんどんお馬鹿になって行ったので辞めた。

会社が嫌で辞めたのだが、二度の転職とも
在籍中に次は決まっていた。
一回目は知り合いの関係でお呼びがかかった。
二回目はヘッドハントでやりがいのある仕事に出会えた。

これってここにカキコしている多数派からしたら
恵まれているってことなんだとうけど、
履歴書や面接などでは本質的な能力などは計れないし、
できれば現在やっている仕事で自分の能力発揮して
「売り」となる自分のコアを確立することが大事なんじゃないかな？
例えば自分でしたいことフリーで何かしてみようという
志があれば退社してそれを一人で極めるってのもあると思うし、
会社が気に入らなくても自分の持ち場くらいは自分の意思で守って
そこで自他共に認める納得いく成果を上げれば道は拓ける。

仕事を単なる収入を得る手段としてしか考えないままでは
結局は辞めてからでもやめる前でも結果は大同小異じゃない？

>>253
女の子の一般事務なんじゃねーの？
それだったらどこ行ってもやること大して変わらないだろうし。
文章読んでてそんな感じがしたよ

勤務地を気にしなきゃ、
30社受けられるかもね

>>259
＞仕事を単なる収入を得る手段としてしか考えないままでは
＞結局は辞めてからでもやめる前でも結果は大同小異じゃない？

漏れもそんな気がする。
優先順位を何におくかで、「辞めてから探す」「辞める前に探す」
が決まるような気がする。収入でなくやり甲斐を主におくなら
やはり、無鉄砲な辞め方は出来んだろうな。
ただ、加えておきたいが「辞めてから探すしかない」企業ってのも
本当に実在する。みな、有給消化と言っているが、漏れは古くさいのか
なかなか辞める企業に対して、公然と要求できない。それは、申し訳なさ
という事が残るから・・・。と実際に有給消化は許さないＤＱＮも横行
しているのだし。

＞それは、申し訳なさいう事が残るから・・・。

申し訳ないというより、辞めた後もいい人と思われたいというのが本当のところだろ。

最悪なのは倒産してから活動する人！
予期能力の不足

　　　　　　　_,,..--――--,,..
　　　　　／:::　　　　　　　　　＼
　　　　/:::"　　　　　　　　　　　　ヽ
　　 　,i ::　　　　　　　　　　　　　　 i
　　　,r':::　　　　　　　　　　　　　　　|
　　 〈r"::ヽ ´ i''~""''ヽ`､;;;:::::　　　　|
　　 ,};:　ノ　　ヽ､　　/　ヾ､;;:　　　ヾi
　　 i'` i"ヽ　ﾞ;;,` ﾞ'''"　　　 ﾞ-'"　　 /
　　 `) ir,_ ,i　　;;::..　　_,,..-ー-'ﾂ　/　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 〉,_,_,､,､_, _　 ｲ'" 　 /ｰ- ゝ'"　 ／
　 　 `i.j.j,j,j,ttﾞi,jｲj::ﾉ　 ,.i'　　　　 ＜　>>1 糞スレ立てるな、蛆虫。氏ね。
　 　 　,ﾄr,r,r,ｒｒtf,ｿ　　 j’　　　　　　＼
　 　　 }ﾞ '"`'" 　　_,,..-"　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　 ｀-ー--''"

年齢制限がポイントで３０社以上受けるって事はあり得るな。
年齢、職種、勤務地などがＯＫであれば取り敢えず、数打ちゃ
当たる的な攻め方は、する。ただ、このやり方だと本当に在職中
に受けるのは、難しいわけだが。

>>266
逆に考えると数打たなきゃ当たらないのなら辞めて探すのは危険ってことだ。
辞めてそのまま転職先が決まらず無職のままで居る可能性が高いから。

みんなおなじような悩みのヒトいっぱいいたんだなあ。

俺は、本気で具合悪くなって入院したのを幸い、病院抜け出してふらふらしながら
気力で面接うけたりしてたよ。
ホントに具合悪いから罪悪感もなかったのがらくだった。
でも、感想としてもう二度と転職活動したくない。

去年、元気だった社長がいきなり亡くなった。
それをいい事にしゃしゃり出てきた、
脳ナシ共が会社をダメにしちまった。
自分達のいいようにやりたい事をやって
今じゃ倒産寸前。

社長は何もしてないようにみえたけど
社長は大事だなと思った。

数うちゃ当たるかもしれへんけどなぁ
じっくり選らばんかったら、
またすぐやめんるんとちゃう?
わたしは、そうやった。

いままで何度か転職したけど
3社目 ... 選り好みしていて応募は1回/月程度。決まるまで9ヶ月かかった。9年位いた。
4社目 ... 3社目がやばくなったときに、あわてて就職した。1年でやめた。転職準備は6ヶ月目ころから。

在職中に探せるって人は、まだ言うほどＤＱＮじゃないと思う。今の会社が。

>>264
たしかにその前に動けよ！とは言いたくなるね。
でも、在職中に転職活動しなかった理由は作りやすいかもね。
「経営状況がよくないのは充分に把握しておりました。
それでも私は、仕事のやりがいと会社への愛着を持っていましたので
倒産後の残務を含めて最後まで逃げ出さずにまっとうしてきました。」とか。

次に行こうとしてる会社が全くの異業種だとたちまち
説得力がなくなってしまうけどね。

会社辞めないで仕事探すのはやはりお得だな。

「辞めてからこれまでなにやってたんですか？」とか、すげー困る質問うけなくていいし
生活費は心配しなくていいし、会社の設備いろいろ使えるし。

ただそのかわり、時間合わせたりすんのがたいへんだけどね。

>>271
今の会社がDQNだから転職しようって人ばかりじゃないよ。
今の会社に居ても問題ないけどキャリアップをしたいって人もいるし。
長年同じ会社だと得る物が限界に来てもっと上に挑戦したいって人も多いだろう。

結論！！
今の会社がＤＱＮなら辞めてから活動。
そうでないなら、在職中に活動。
これでいいじゃん！

在職中に、探す場合苦労する点は
「面接指定日に合わせられない」（特に企業説明会から始まり
２〜３回面接を繰り返す企業は、困る＊大手ほどそう）
「すぐに勤務出来ない」がある。
この２つを相当、重要視する企業が優良だと
すごく惜しい気がする。

辞めてからだな。
失業保険が半年手に入る。

ＤＱＮでも仕事があるだけマシと考えて
在職中に転職活動するのは、悲しいな。
そのくらい弱気だと自己ＰＲも満足に出来ない。

>>278
>そのくらい弱気だと自己ＰＲも満足に出来ない
何を言ってるんだ？。在職中だと自己ＰＲが出来ないって意味不明なんですけど。
逆に会社が嫌で辞めた方が悪い印象与えると思うが？。

>>278
弱気じゃなくて冷静。
君の場合強気と無謀が同じだろ？

要するに次も決めてないで辞めたヤシが中々次が決まらなくて焦ってて、
自分が辞めてから転職活動してることを無理にでも正当化したいだけかな？

こんな掃き溜めでけんかするなよ。
俺もここの住人としてなさけなくなってくるよ。

在職中に活動してる奴＝辞めずにそのうちリストラ

あのさ、そりゃ在職中に次の仕事決まった方が良いに決まってるんじゃない？
しょうがないから辞めてから探すんでしょう？
決してそれが悪いとは言わないけど、
何で争うんだか、マジ、わかんねー。

ちなみにおいらは在職中に次の仕事決めて転職してきた。
でもそうじゃない場合もあることは重々承知してるよ。

基本的なこと聞きますが、
失業手当ては何ヶ月間出るの？

>>285
年と勤務年数で異なる。

>>283
そのとーり。
在職中に職探ししとるやつは遅かれ早かれ排他されるから、のんびりはできねー

会社に辞めるって伝えて給料ＵＰの交渉をするってどうだろう
やったヒトいますか？

>>283
なんで在職中に活動がそのうちリストラの図式になるのかがわからん。
在職中で転職活動に使う時間が少なくても１、２年以内には転職活動は終わるのが多いと思うのだが・・・。

>>283
漏れも辞めてから探す派だがリストラは
職が変わってもあり得るから関係ないぞｗ
>>288
それが出来るＶＡＬＵＥがあれば辞める
事を伝えずに、直訴すべき！
漏れは、直属の部長に入社２ｶ月で図々しくも
ＵＰ交渉をしたが、見事成功した。
それと、給与が不満で職を変わるという香具師に
限定される罠。日本人の６〜７割方は人間関係が理由で
転職が多いのに。

辞めずに探している人で優秀な人見たことないｗ
優秀な人はスぱっと辞めていく。

優秀な人は探してから辞めるというか、他から呼ばれて辞める
その方が条件がはるかにいいからね
辞めてから探してるヤツで優秀なヤツはいない
頭で物事を考えられたら、そんな無謀なことはしないから

ちなみに俺は辞めてから探しますた・・・結果半年無職。。。

辞めてから探す奴はどっちかだよ！優秀であほらしくて辞めるＯＲ
出来なくて辞める
在職中に探してる奴は、出来ない奴が多い！

>>293
おまいは辞めてから探してるんだよな？
何日で次の仕事決まった？

辞めると宣言してから必死で転職活動して、退職日前日に
採用の電話がかかってきました！

>>295
見事！

>>288
その会社で給料アップして意味があるかどうかだな。
キャリアアップが目的の場合は転職するしかないかな。

３週間で決まったよ。
辞めてからっていうか・・・有給中に決まったよ。
そのかわり、毎日どこかの面接行ったけどね。

家のローン有りで、貯金も無いが、辞める宣言してから転職活動はじめた。
その方が早く辞めれるから。
確かに法的には２週間かもしれないが、仕事の切れ目や引継ぎで実際には
辞めるまでにかなり長い時間が必要だ。
それに、面接の為にたびたび休むのも難しい。
どうせ有給もたくさんあるので、その間に決まるだろうと思っていた。

実際、転職先はすぐに決まったが、辞めるのは難しかった。有給消化の暇も無く
次に行かなければならなくなった。先に言っておいてもこの状態なので、先に
転職先決めてから辞めようとするとかなり揉めただろうと思う。

ただ、面接でこんなことを言われたことがある。
辞めることは会社に伝えてあるか？と聞かれたので、もう言ってあると答えたら、
「なんで決まってないのに辞めるって言っちゃったの？
決まってから辞めればいいのに」・・・と言うようなことを言われた。

面接官によってはマイナスに見る場合もあるかもしれない。

私も内定先に聞かれた。「辞意は表明してるか？」
て、「会社を欺いて活動したくないので、表明してます。」
て言ったよ。その後内定！！

自慰は表明するな

>>301
だからやめる事を言ってようが言うまいが関係ないってこと！
よく辞めてからだと不利になるとか言ってるけど、関係無いの！
落ちた理由をそこに持っていきたいんでしょ？

>>302
微妙だな、全て会社による。
ただ、即日来てもらえる方がありがたいがな。

ﾐｽﾁﾙｽﾚにてｼﾌｸﾉｵﾄより新曲流出中

>>299
>面接官によってはマイナスに見る場合もあるかもしれない。
不況で失業率も高く何のあてもなく辞める＝計画性が無いって思われる為。
本来転職とはキャリアアップの意味合いが強く、その事を考えると月に受けられる
会社なんて一社あるかないかの割合だから在職中に転職活動は可能だろ？って
思うのが面接官。
有給休暇が取れないので辞めて活動していますと言っても企業側は相手の会社の
内部を調べる事が出来ないので判断が出来ない。有給は法的にも守られているし。

つーか、在籍している業界や会社によるだろ・・・＞辞める前か後か

ちなみに299で書いた面接は受かったので注意。
その程度の些細な問題は合否を決める決め手にはならないと思う。

>>305
確かにその通りだと思う。

ただ、相手によっては、内定出しても在職中の会社に残る可能性を
排除できるということで、プラスに見てくれることも有るんじゃないかと
感じた。つまり相手次第。

今、退職届を書き終わりました。
来週出します。
有給が３０日あるので辞めるのは５月です。

リストラしたばっかで社員がかなり減ったので、
辞めるのも厳しい状態なので
まとまって休ませてくれるか、会社と交渉します。

因みにまだ転職先は決まっていません。

有給が３０日を買い上げてもらったら？

>>308
有給３０日なんていい会社だな
買取あるなら尚更いい会社だな

>>307
内定貰ったのに在職中の会社に残る奴っているのかな？。
引継ぎがあろうがが引きとめがあろうが法律が味方してくれるんだから
辞められると思うが。

有給は法律で決められている。
有給がとれないので貯まっている。
毎年、有給は捨てている。

辞める前だって

>>311
実際のところはわからないけど、そんなに珍しくないんじゃないかな？
特にステップアップのための転職であれば内定が出たからと言って
必ずしも辞めるわけではないと思う。

内定出るまで待遇はほとんどわからなかったりするわけだし、今の会社と
どっちが良いか悩むのは内定が出てからになってしまうことも多いと思う。

有給+代休をためすぎて
(つまり休日出勤しすぎ)
3ヶ月分。
買い取ってほしい。

>>315
３ヶ月あればいい会社見つかりそう

っていうか
退職前に持っている有給をすべて
消化できる企業って珍しいと思うが。
ちなみに、当方の経歴２社共に東証大証一部上場
だが、完全消化はした事がないし
過去も取得して辞めるという社風がない。
もちろん、病気の時などは取れるが辞める時に
固め取りは、前例がない。
たとえ、労基法うんぬん言っても通用しない企業もある。
だから、辞めて活動するしかなかった。

>>317
無知

在職中に転職活動をしているものです。

今選考中の会社、2月初頭から数えて計6回会社に呼ばれています。
うち、夜の面接2回（19時アポイント）、土曜日1回（適性検査）ですが。

現職は出張が週に3日程度、内勤の日は22時頃まで会社にいる仕事のなので
正直そろそろ結論を出してもらいたいんだけど、他の会社もこんなもの？
当方、初の転職活動でこの会社が1社目。
19時のアポとか土曜日の適性検査とか、先方も気遣ってくれてるのはわかるんだけど
短い期間にこう何度も呼び出されるとそろそろ上司にも感付かれていそうで…。

>>317
病気の時取れるなら在職中でも活動できたじゃん。

ある程度、面接の数が重なってきてから、退職願出したけどね、
私は。

転職せずに今の会社で頑張る
これがベストって事か・・・

>>319
6回って多すぎだな。
普通は3回までだろうね。で、3回目は入社意思の確認だけ
って言うところが多いと思う。

>>323
レス�dｸｽ。

次が社長・会長面接なのだが、これでやっと内定通知が出るかどうかというところ。
その後に入社日や待遇決めるためにまた訪問するのかと思うと…。
仲介した人材バンクには「次で交渉事は終わりに出来ないかネゴってくれ」と頼んじまった。
一応、選考のための面接は終わってるはずなんだよな…。
CAが嘘ついていなければの話だけど。

>>320
おいおい病気の有給といってもよく取れて
２ｶ月に１回程度だろ。１回じゃＤＱＮでも決まらん。
仮に月に２〜３回病気で休むという病弱君なら転職決まる
までに、現職で干されるし周囲の人間に大迷惑だ。

この会社、新卒採用にも恐ろしく時間かけるようだ。
新卒者向けの情報サイト見たら選考期間が平均6ヶ月くらい…。
説明会や面接のあとの連絡が異常に遅いと学生さんたちがブチ切れていた（w。
でも、選考に6ヶ月もかけてたら優秀な人材は他行っちまうだろうに…。

要するに、選考に丸々2ヶ月費やそうと
内定出すまでに会社に運ぶ回数が6回を越そうと
新卒さんと比べればまだまだ恵まれている、ということか。この会社的に。

>>325
有休の採りやすさは職種にもよるだろ。
常に周りと連携してるような仕事なら325の言う通りだが、
外に出ることの多い職種ではけっこうごまかしが聞く（半休とか）。
今の職場はそこら辺の社員の勤怠管理がルーズなんで、自分は助けられてる。

退職前の有休消化中に次の職きまったら、２重就職にならない？
健康保健とか厚生年金とかどうしたらよいの？？

ある程度、準備して書類選考通過したら退職願出して、面接いれた
方が無難だし、早く決まる。

>>327
入社日をずらすか、退職日を早めればいい

>>327
決まる自体問題は無い。
有給期間中に働いたら問題なだけ。

退職届って誰に出せばいいの。
宛名は社長だけど、とりあえず上司でいいんですよね。

上司でＯＫ

>>332
それって上司も中身見るのかな。いや別に見てもいいんだけどさ。
何となく。

明日出します。
結果を報告します。

>>334
おいくつでしょう？？

32

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自分ももうすぐ内定出そうなんだけど。
在職中に転職活動されていた皆さん、
どのタイミングで退職表明されましたか？

個人的には雇用契約書にサインしたら、と決めてるんだけど。
そうすると入社日も決まってしまっているわけだから
現職上司に退職表明する時は、
退職日は「相談」じゃなくて「通告」する感じになるよね？

どーにもトラブルが起きる予感が…。

ハンコが押された内定通知をもらってから。

>>327
ちょっとの間、新会社での保険なし
ふるいまんま

>>338
雇用契約書のサインっていつするもの？
自分は来週から出社だけど、まだサインしてないです。
たぶん初出社日にサインすると思う。

内定出たら言ってしまって問題無いと思う。

内定取り消しとかありそうで怖いな
契約書サインして採用されるまで油断できないような

＞＞339
�dクス。

そういや、さっき実家に電話かけてたんだが
転職活動していること言い出せなかったなあ（苦藁。
会社に態度表明するのも勇気いるけど、
親に「会社辞めます」っていうのもけっこうドキドキする。

＞＞341
今回が初めての転職活動なのでこの板で聞いた話だけど
だいたい待遇の詰めが終わり次第、ってところじゃないかなあ。
この三月に今の職場を去る先輩もそんなこと言ってた。
てか、明日出社でサインしてないのはまずくないか？
末筆であれだが、ご意見ありがとう。

＞＞342
内定通知出た後に取り消されたって話も（この板で）聞くしね。
社員押した書類まで送ってきておいて勝手な話だとは思うけど。

>>338
>てか、明日出社でサインしてないのはまずくないか？

今週ではなく、来週からなんだが、どっちにしろ初出社までサインは
しないままだと思う。
あまり気にしてないけど、トラブル有ったらここで報告します。

ちなみに、自分は辞意表明後に転職活動したのだが、内定貰うよりも辞める
ほうでだいぶ苦労しました。
穏便に辞めるには、早目に辞意表明したほうが良いかも。

＞＞345
＞今週ではなく、来週からなんだが、
↑おっと、勘違いすんませんでした。
条件面の提示はもうされてるんだよね？

やっぱり辞める時もけっこう骨が折れるわけか…。
「早目」って具体的にどれくらいが良いと思いますか？
年末にリストラがあったばかりの職場で退職表明になるもんだから
穏便にとか円満退職は、正直なところ期待してないっす。
でも、出来れば同僚へかける迷惑は最小限にとどめたいかと…。

今選考中の会社には2ヶ月は待って欲しいとお願いしてるんだけど
それだけあれば＞＞345の言う「穏便に辞める」は可能と思いますか？
無論、選考中の会社がその条件を飲んでくれればの話だけど…。

辞めるのは簡単だろ

会社に行かなきゃいいだけ

別に退職願いなんかいらねえよ
行かなきゃいいだけ。深く考えすぎ
俺なんかいつも辞めたくなったらすぐ次の日から会社行かんかったね。
今のご時世、人なんか代わりいくらでもいるし、会社も別に困んねえよ

>>346
君が管理職でない限り、代わりの人間なんていくらでもいるんだから、
退職期間に2ヶ月もいらないよ。問題は時間じゃなくて伝え方。

346にも書きましたが、リストラがあったばかりで
人員的にはパッツンパッツンなのが現状です。
おかげさまで今年に入って月に一人のペースで辞めていく人が出るは
過労で入院しちまう先輩が出るはで今職場は大混乱の真っ只中です。

やめて探した方がいい！

みなさんどこの転職サイトで活動してますか？？

>>346
退職までの期間に二ヶ月だなんてよく先方はＯＫしますね。。

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リストラするって言ってから、三ヶ月あったのに、
会社の中はいまだに手付かずの仕事が山ほどある。
リストラするって決まってからの三ヶ月、何をしていたのか。

偉い人達は３年すれば定年なんだよな。
って言う事は３年後は知らねーってことだよな。

あーこんな会社、辞めます。

>>354
会社の体質なんてそう簡単に変わるものじゃないしね。
俺の会社もそんなもんだよ。俺の場合さらに社保無しだけどｗ。
今会社にばれないように転職活動中。俺と同じように活動してる奴が
他にも10人。いっせいに辞めたら今の会社どうなるか楽しみ。

今月で会社辞めるつもり。月５の休みで月給１３万なんてもうやってらんねーよ！ 就いて一年しか経っていないが、俺はこの会社の経営よりも自分の生活の方が大事なんだ！ んで新しい仕事は辞めてから探すつもり。 ４月って何かもうあれだけど、あまり急がず焦らずに決めたい。

若い連中はとりあえず辞めて
バイトでもすっかなーって感じです。
自分は３３歳で独身だから、バイトでもすっかなーです。

独身で親と同居だからバイトでもすっかなー。

無職になっても今の会社にいたくねー

>>356
いい事言うねー、そのとうり
自分が大事なんだよ

バイトでも20万くらい稼げるし、休み取って面接行けるし！

>>356
辞めるのなら求人が増える１，２月が良かった物を・・・。
4月はどこも新人、中途が入る事が決まりあまり求人ないぞ。
次に求人が増える6月をめどに活動にした方がよくないか？。

>>356
フリーター行き決定ですね

ちっくしょー！！んじゃ>>360の助言を信じて6月までバイトで過ごしてやるー！ 黙れ>>361！お前の言葉は信じねーぞおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！

嫌なら辞めた方がいいぞ。
嫌々いてもストレスたまるだけ。

受けまくれば、決まるよ。まともな会社。
俺も散々悩んで辞めて活動して、今新しい会社で幸せ

ハロワで紹介された所、面接１０分で採用だった。
特にしょっちゅう求人を出しているわけではないらしい。
大丈夫だろうか。

ぴたっと書きこみがなくなったな。

>>363 だよなーだよなー！ 嫌々やってると段々「自分の手は、この体は、こんな事するためにあるんじゃねぇ！！」 って怒りが爆発すんだよな！ ｱﾄﾞﾊﾞｲｽくれた人THX！一生続けていけるような仕事を探すよ

>>338
もちろん条件は聞いてます。

穏便でなくて良いなら、２ヶ月は不要かも。
人員的にパッツンパッツンというのが辛いですね。期間があっても
引継ぎ要員が居なければ意味無いので。

３４歳独身です。
仕事、会社を選り好みできるような立場じゃない。
こうなったらキッパリ会社辞めて、受けまくるか。
親と同居しているから、生活はなんとかなるか。
最低限、給料は現状維持で。

嫌々いてもいい仕事できねーもんな。
上司に嫌なら辞めろって言われないかな。
無理だよなリストラしたばっかで人がいないんだからな。

>>369
嫌なら辞めろ！

>>369
ごちゃごちゃ文句言う奴は辞めないんだなあｗ

どっちにしても転職するにはかなりのエネルギーを使う

新卒採用され一年。
肉体労働多すぎで転職考えてる。

あと一年働いて、金作ったら、専門学校通うよ。
二年制のコースでもﾊﾞｲﾄしながら行って、そこで新卒になって就職きめるわ。

あと一年ｶﾞﾝﾊﾞﾛ

>>372
嫌な会社に居る時間の方がエネルギー使う

いい会社に就職できるのは宝くじに当たったよなもんだ。

だからハズレの会社に居る時間は無駄。

>>376
ハズレしかないんだから

転職するのにエネルギーいるといっても
起業する労力に比べればはるかに楽じゃん。

面接さえ通れば給料もらえて生活できるんだから
そう思えばまだ楽な作業だよ

もう退職したが、
おいらのいた会社は、転職先を決めてからの円満退職は認めない
と経営者がのたまっていた。
もちろん有給消化も妨害される
ひでー会社だった。
あの退職を勝ち取るための戦いを思えば
転職活動も怖くない、
と思いたい。

みな、がんがれ！
出来れば辞める前に転職先を決めろよ。

やめる前に決めたいけど、面接に平日の６時とか７時に
指定されてもねー。俺の会社早くて８時に終わるし、
終礼あるし・・・応募した会社に９時から面接出来るか
聞いたら無理だってさ。これで４社続けて面接行けなかった。
だんだん年取るし、土曜日も仕事だし、病欠するとチーム営業
乱すって言われるし。

>>380
もうちょっと気合入れて転職活動したほうが良いのでは？
努力が足りないように思える。

>>380
提出する必要は無いので、一度退職願を書いてカバンに入れて会社に
持って言ってみな。だいぶ転職雰囲気感じて気合が入るから。

俺も同じような状況だったけど、おかげで転職できた。
ＤＱＮから軽ＤＱＮに代わっただけだったけどね･･･

>>382
＞ＤＱＮから軽ＤＱＮに代わっただけだったけどね･

軽ＤＱＮかｗうまい言い方だな。
確かに今の世では、それで転職成功といえるんだろうな。
一部の例外を除けば、ＤＱＮから更に暗黒ＤＱＮに
転職となる事も多いだろうし。

遅レスになりますが、先方から人材バンクを通じて入社日の提示をもらいました。
結果は、ほぼこちらの希望通りの日程を組んで頂けました。
選考の早い段階から事細かに事情を伝えていたのが
良い方に働いたのかな、と思っています。

ただ、>>348や>>352から頂いた
厳しい（というかこちらが転職活動の常識でしょうけど）言葉も忘れず、
今後は謙虚な姿勢で先方と詳細を詰められればと思ってます。

>>368=345
レス、サンクスです。
穏便とはいかなくても、後任にかける迷惑を最小限に出来るよう心がけます。

結局人材バンクを通じての交渉になってしまいましたが、
先方との見解に大きな食い違いはなく、トラブルはなさそうでホッとしてます。
色々レスを頂いた方々、有難うございました。

>>384
おめでとう。
ただ、企業は一長一短あって当たり前で
全てを満たす職業は、あり得んわけだから行動は
慎重且つ冷静に・・・と
言いたいところだが、人間切れてしまう事は、あり得る
事だから、キレ辞め→無職→再就職活動も致し方ナシと思うが。
超ＤＱＮなら、後先考えず辞めてしまう方が人間らしいと思う。

今日、退職届を出しました。
自分で言うのも何ですが、会社ではかなり期待されていた。
（中小企業だけど）
上司と喧嘩覚悟で退職届を出したが、上司はしょうがねーなー
って感じであっさり受理してもらった。
おまけに有給４０日休んでから辞めないと損するぞと言われた。
でもその上司には憎しみしかなかった。
最後でイイカッコしてるんじゃねーよ。

>>386
何はともあれ、乙ｶﾚ。

訪販→ペア営業→ＤＱＮ→即辞め

俺は大企業を目指しているわけじゃない。
今のDQNから軽DQNへ行きたいだけなのに仕事見つからんな。
リクナビも最近同じ会社ばっかりだし・・・。
俺の希望はちゃんと社保があって、少なくてもボーナスがほしい。
今の会社二つともない。

社会保険はともかく、ボーナスは今のご時世厳しいところが多い。
まあ転職するなら「今より条件の良い企業」を望むのが当たり前だけどさ…
今がDOQ企業だと、次が探しやすくていいですよ。
「すごいランクアップ」は無理でも「少しのランクアップ」は簡単ですって。

>>389
保険とボーナスなしなんていったいどうやって生活してんの？
よくそんなとこ入社したね。
次はあせらず、ゆっくりと考えてはいりたいもんですね。

>>391
あせらずというか騙された感じです。
求人票にも社保険完備、ボーナスも有りと書いてあったので。
面接の時も試用期間終了後に社保険に入ると言われた。
あの頃は若かったせいで疑うこともなかった・・・。
皆さんも恵比寿にある株式会社○○○には気をつけましょう。

先週リストラと希望退職があって俺は見送ったんだが、昨日発表された新体制を見て愕然と
した。責任取って辞めると思ってたトップ連中がみんな居座り続ける。
全く将来性も無いし、一気にやる気がなくなった。
別に自己都合でも構わんので一刻も早く辞めようと思ってるが、さすがに希望退職見送って
一週間後に退職届ってまずいのかな？

>393

うちの会社でも同じようなことがあったが、俺も見送った口だ。
割増退職金もかなり魅力だったが

「退職届はいつでも出せるぞ！」と言う事でいいんじゃないか？

次が決まったら出したほうが良い！

と言う一文を忘れますた・・・ｽﾏｿ

どうせ辞める会社は早く辞めた方が将来の為。

>>396
早く辞めて転職決まらなかったら将来はないがな。

転職決まらないような人は、どうせリストラ

>>393
そんなの関係ないよ。
自分はその場で退職届を出した。
日付の入っていない退職届を持っている事だな。

週末に退職願を書きます。
水曜に自社に帰るので、その時渡したいです。
就業規則に少なくとも３ケ月前って書いてあるんだけど、これって律義に守らなくていいよね。通知から２週間ぐらいで異動していった人でも引き継ぎ出来たし。

>>400
法的には２週間前でいい。

３５過ぎてから転職して成功した方いますか？

嫌なら辞めろ
仕事なんか選ばなければあるよ、たくさん

会社なんか腐るほどある。よほど舐めた面接しない限り
どんなアホでも拾ってくれる会社はある。

会社なんか結構いいかげんなもんだよ。

>>403
ちゃんと選ばないとまた同じ事繰り返すだけじゃないか？。

DQNスパイラルはごめんだからな

>>403
なんて無責任な発言だこと。
休みが取れなくて転職活動が出来ない為に辞めろは分からなくはないが
嫌だから辞めろって・・・・どこに不満がまったくでない企業があるんだよ？。
少しは耐えるって事を身につけた方がいいぞ。考え方が幼稚すぎる。
嫌だから辞めて次の仕事にってフリーターのやり方と同じだぞ。

実力があれば40代50代でも決まるよ。
嫌の度合いによるだろ。離職率が低いのに嫌だからやめるのは×、
半分以上辞めていく会社は早く見切るべき。

>>402
３５過ぎて成功と呼べる転職が出来る香具師は
１割程度じゃないか？
仮にスカウトやヘッドハンティングで給与面は
以前より満たされたとしても、他の待遇や処遇、人間関係が・・・？

３５過ぎての新人として企業に飛び込むには、非常に辛いものがある。
仮に管理職採用であったとしても、周囲を認めさせるには相当の努力と我慢が
必要になるからな。特にＤＱＮ企業は、キズの嘗め合いによって形成
されている部分が根強いから根底からそれを変えるには、厳しい。
あんなヤツ認めてなるものか！と腐った人間の巣窟企業が多い昨今
どんなに出来る香具師でも大変な事に違いない。
だからこそ中高年者は、転職を慎重に考えねばいけない。

>>408
はげどうだな。転職先にマネージャー職クラスで入る場合、
自分の息のかかった兵隊を2,3人くらい直下のリーダーとして連れて行って、
既存の連中の首を切るか窓際に追いやるくらいの勢いじゃなきゃな。
まあ、もれのいる外資ではこんな感じの光景は普通だがな。

俺は先に辞めて成功したけど。自信無い人は無理。

>>410
自信の問題じゃない。

>>411
自信無いから在職中に探すのでしょ？効率悪いのにね。
１００％見つける自信あれば辞めて動いた方がいいような･･･

先月、会社を辞めた。
上司に不満があるなら言ってみろと言われ不満を言った。
これは若い連中みんなが不満に思っている事だとも言った。
上司にお前の言っている事は正しいと言われたが、
その事について改善しようとは言わなかった。

他の社員にこのことを話したら、改善されないなら
辞めるしかないなと言い出して、次々に退職者が出てきた。
それでもその上司は変わっていないらしい。
俺はまだ職が決まっていない。

>>412
「100%見つける自信」をもって転職活動しているやつなんているのかね。
揚げ足を取るようで悪いけど、みんな多かれ少なかれ不安はあるだろうよ。

これは個人的主観だけど、

同業種・同職種で転職するなら、求人の需要と供給や待遇も予想がつくだろうから
時期を見計らって辞めてから転職活動するのがいいかもしれない。
その方が多くの求人にトライできるし、その分選択の幅が広がりそうな気がする。

自分のように異業種・異職種への転職は
中途としては自分の市場価値は０からスタートする羽目になり、
案件も少なく待遇にもばらつきがあるだろうから
在職中にじっくり探した方が良いと思う。

こんな差し障りのない見解は散々既出とは思うけど。

自分は在職中に活動始めたのが11月中旬（人材バンク登録）、
書類選考3社落ちで2月に初めて面接が通った会社から
この前内々定（健診結果待ち）を貰いました。
順調に行けば、来週中に今の職場にFA宣言かまします。

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>>412
お前のやり方は強気というよりは無謀。
どんな物事にも100%という数字を出す事は出来ない。

>>416
人の事はほっとけよ！
あんたは在職中に探す探す言いながら、文句ばっかり言って
今の会社居続けるタイプでしょ？

>>417
ま、このスレに居座り続けて粘着やってるお前よりはマシだ罠。

>>417
お前の中では在職中で探す人は結局居続ける人と思っているんだ？
で辞めて探す人こそ本当に転職を考えている人と思っているんだ？。
馬鹿だろお前。

412 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/03/28 09:12 ID:lCXYwSCt
>>411
自信無いから在職中に探すのでしょ？効率悪いのにね。
（以下略）

417 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/03/28 15:38 ID:lCXYwSCt
>>416
人の事はほっとけよ！
（以下略）

２ちゃんでこんなこと言うのもアレだが、
ものすごい言い草だな、こいつ（w。

>>420
粘着アフォは、放置汁！
相手するから、粘着になる。

そんな事よりもこのスレタイから少し話の進んだ
>>408や>>409の様な建設的な意見を絡めてスレ進行
してほしい。殆どの部分は、良スレなだけに残念だ！

結局今在籍中の会社によって話は変わって来るんだよな。
夜に面接やってくれる所もあるけど今の会社が残業当たり前だと受けられないし。
土日面接は全体で見るとまだまだ少ないし。
突発の休み（仮病）がどれくらい使えるかによるのかな？。
月に2回休めれば在職中でもなんとかなる。
（ここでは転職の話で就職の話では無いので何十社も受ける事はないという前提で）
それも無理となったらどうするかって言うのがこのスレッドのテーマなのだが難しい。
結局面接先との交渉次第なのかな。
企業が即戦力しか求めないこの状況ではやはり辞めてリスクが高すぎると思う。
大学生も就職が決まらず自殺する現状じゃ・・・。

>>422
付け加えると「即戦力」＆「可能な限り即入社」
という矛盾を企業は、押しつけてくるからな。
２ｶ月ほど、待ってもらえますか？
と言った翌日不採用メールが届いた。＿|￣|○　
確かにこのスレは難しい。

良ｽﾚ復帰に祈願する。

>>上司に相談して活動・・
やめることいって、もし逆に仕事増やしてきたら怖いし・・・

聞いてくれ･･･
俺はバカすぎです。

転職活動をして応募して面接へ行った企業が実は･･･

在籍中の会社のグループ企業(遠いですけど)でした。
もちろん報告が来たらしく、上司に呼ばれ札幌営業所への人事異動が即日
言い渡されましたが、会社の思惑通り拒否して結局退職する事になりました。
今月末退職なので現在有休消化中(と言うか会社行けない)です。

在籍中の会社の100%子会社が50%の持株を持っている関連企業らしく、激しく
後悔です。

東京から札幌？　↑

>>425
応募する前に会社概要くらいはチェックしようねｗ
まあ、バレてしまったものはしょうがない。次がんばれ。

>>413
まったく同じ状況。
嗚呼。おれのほかにもいたんだな。となんかほっとしたよ。
お互いがんばりましょう。

働く意思があれば必ず決まる。そう信じて活動して内定取りました。
あの時やめる決断しなかったら、ズルズル行ったんだろうなあ。

23、大卒女です。金融の業務、人間関係が嫌になって鬱になり1年未満で退職。
この職歴どうかと思うがすぐに希望の会社から内定出たよ。鬱だったからさっさと辞めて正解。
ようは自分の自信が大事。

本当は在職中に会社を決めて辞める方が金銭的にも精神的にもラク。
ただし、退職が一ヶ月以上先だと企業は非常に嫌がる。
アタシ、今月中に会社を辞めるんだけど、応募の時に「今、在職中です」と
告げた途端、声のトーンが下がったりするから、やりにくかった。
だから、転職活動してる人はその辺を踏まえてやるといいよ。

>>429
だからそんな発言はいらないって言ってるだろ。
必ず決まるというならその理由を書いてもらわないと。

オナニーしながら履歴書カキマシタ。
きっと受かるでしょー。

>431

そんなことはないよ。本当に欲しい人材なら
１ヵ月でも２ヵ月先でも待つよ。
俺なんか「ぜひ来てくれ。お願い」と社長じきじき
に懇願され待ってもらったよ。

逆にその程度で採用しないということは結局
採用しようと決めた人間をその程度でしか考えていないということだ。

>>431

概ねそういう会社が多いのは事実かもしれないけど、
>>434の言うこともまた事実。
自分もこの前、6月1日入社ということで内定もらったよ。
ガッツリ引き継ぎ行う予定。
ま、退職表明してからの期間が長いのも針のむしろだろうけどさ。

>>434
求人雑誌に載ってるところは急募が多いからな。
会社によりけりだろう。
あんたの言ってることは正しいが、431の言ってることも
事実だよ。

辞める前にいろいろな転職情報サイトで探す方が良いよ。

就職応援サイト「ＳＯＳ」
http://freett.com/syuusyoku/

絶対在職中に転職活動はしたほうがええよ。
辞めたら収入なくなるからそっちのほうがしんどいで。

・収入が絶たれても生活維持能力が６ｶ月以上ある。
・有る程度、自分の置かれた市場価値が把握出来ていて
　再就職の見込みがある。
・扶養家族がいない又は、パラサイトである。
・自分の年齢に見合う需要の多い職種が希望である。
・プライドがそう高くなく、人慣れしやすい性格である事。
・現職の各種条件と転職先の条件は、ほぼ同等かそれ以下で構わない。

などを満たしていれば、退職しても再就職可能だと思う。
しかし、難しいだろうな。上記を満たしていれば
現職でも不満を持たない性格か環境なのだろうから。

在職中に活動出来る＝我慢出来る会社
なら、辞めなきゃいいでしょ？？ｗｗ

↑
それでもやめる人はやめるよ。

今、職務経歴書っていうものを書かなければ
いけない会社もあるんだな。
めんどくせーなー。

>>440
我慢できるから残る、我慢できないから残らないじゃないでしょ転職は。
転職理由がキャリアアップなら自ら無職になって評価落としたら意味ない。

ＤＱＮなら即辞めで動くべきでしょ？
ペア営業で訪問販売ｗ→即辞め

>>444
その経歴で辞めてどこ行くつもりだよ？

漏れもそう思う。
ペア営業＝リフォーム、ソーラー、羽毛布団、光り物セールス、保険系
これは、マジで再就職厳しいぞ。
仮に決まっても同業種になってしまう。
今更言っても仕方ないが
辞めるというよりも初めから行かない事が肝心だったんだな。

とはいえ・・・
ただ、まぁ人間だから感情的になって辞めるという
のは、仕方ない事だと思うが。

おまえら負けんな！！！！

電光看板のペア訪問営業って最悪やわｗ

訪問販売は職業じゃないからスレ違いかと・・・。悪徳商法は駄目

元同期の奴で保険行った奴が年収マジで1100万あるよ。
明細見たけど。

>>450
年収が良くても人に言いづらい仕事だとあまり凄くない。

残業、休出多いので、中々転活の時間が取れないんだけど、
どうにかうまく時間を作る方法はないものか？
やはり、葬式とかの理由で誰か氏んだことにするしかないのか。

と、おまいらに聞きたいのだが、
そういう理由にして面接に逝ったことのある人。
何人くらい頃したことある？

>>452
普通に「風邪ひきました」とかじゃダメなの？
あとは、そこから適当に派生させて
「（風邪で病院行ったら）ちょっと精密検査が必要になって…」
「○日はこの前の検査結果聞きに行くんで…」
みたいに展開させれば月に3回くらい休んでも不自然ではないと思う。
しかし、退職表明したと同時に嘘だとばれるけど。

理想論かも知れんけど、
定時終了後とか土曜日くらいは時間作る努力しないと。
「それは絶対無理！」って言ってると、いつまでたっても決まらない。

病院にいったら、健康保険から
「あなたが○月に払った額」みたいなお知らせが来るでしょ。

それが来なかったら
「あれ? ○○クン、先月病院いってなかったっけ?」と
バレる。

風邪でしんどいから寝てる、
で、いいとおもうけど。

一番困るのは、在職中に遠方(北海道から東京)の企業を受けようと思ってる時…。
1〜2週間有給掴んでそこで(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!するしかないのか、
それとも在職中なんて甘い考えは捨てて、辞めて東京に行った後に勝負をかけるべきか…。
どうしたらいいんだヽ(`Д´)ﾉ

何社か希望の会社が面接進んだら、辞表出した方がいいと私は
思います。

>>455
なんで遠方の会社に勤めようと思うの？

>>454
会社の規模にもよるだろうけど、
普通の会社の現場上司はそんなことまで把握していないと思われ。

うちの会社は私服勤務だから、午前中仮病使って転職面接行ってから出社すると
スーツなので怪しまれると思う。着替え持って面接いくわけにもいかないし。
どすりゃいい？

>>459
自分も内勤だけの日は私服勤務だったけど
週に2〜3回出張に出てたから
どさくさに紛れて午前休とって、午後は内勤だけの日でも
スーツ着てても適当にごまかせた。
それでも、午後に面接設定されると
「午前内勤、午後有休なのにスーツ」という不自然な状況になるので
そういう時は仕方無しに全休使ってました。

>>459は内勤の人なのかな？
面接中と勤務中は荷物を駅のコインロッカーとかに預けるんじゃダメ？

風邪ひいても有給とれなくて土日も出社して、このまま働き続けるなら
しんだほうがいいと思った場合は辞めてから転職活動していいですか？

459です。内勤というか業種自体が私服なんです。受ける会社も同業他社
で私服勤務が多いと思うけど、面接はスーツじゃないと印象悪いよね。
コインロッカーめんどくさいと思って。駅のトイレで着替えるのとかも、
なんかなー、て感じ。でもアドバイスありがとう！

いまどきのデパートとか大きめのスーパーだと、トイレに着替えする台がついてるところも。
もし462の通り道にデパートとかがあれば前もってリサーチしておいて利用してみては？

>>459
なるほど。自分とはかなり状況が違うようですね。
大変な転職活動、お察しします。
私服勤務は仕事している上では気持ち的にもかなり楽なんだけど
転職活動する上ではかなり大きな障害だったなぁ。
がんがってください。

中央線・山手線ユーザーなので、デパートならあるな・・。そうか、
その手があったか。ありがとう！聞いてよかった。

>>465
クリエイティブ職なので、スーツだと周囲とかお客から「何故スーツ？」って
目でみられる。こういう時はスーツ組がうらやましいよ。激励ありがと。

>>465
それならきっと絶好の着替えスポットがあるはず！
トイレと化粧直しゾーンが併設されているような割と新しいデパートに多いみたい。
面接がんがってきてね。
ﾌｧｲﾄｰｰ!( ﾟﾛﾟ)乂(ﾟﾛﾟ )ｲｯﾊﾟｰｰﾂ!!

>>467
そうですね。探すか。激励らりがとー！

面接の為、何回か病欠してまして転職活動を怪しまれていました。
役員面接はどうしても平日昼間に来てくれって言われまして、会社の
上司からは「これ以上病欠されたら辞めてもらわないと」って言われて・・
思い切って辞表出しました。それで面接受けに行って内定！
辞表出さないと思い切って活動出来ないよね、やっぱ！

迷うところですね。自分は退職して3日。内定あるけど、入社までまだ少し
時間があります。働きながら内定貰ったはいいけど、実質、活動した数は
微々たるもの。お金はないけど、時間はたっぷりの今、落ち着いて改めて活動
し直そうかと真剣に思ったり。内定出てる企業、あんまいい噂聞かないから
ってのもあるけど。でもこの不況に再度、内定出るとも限らないし。

>>469
久しぶりに出てきましたねｗ。
>辞表出さないと思い切って活動出来ないよね
だから意味が判らないって言ってるだろ。

>>470
うん限らない。そのまま職なしってこともあるね。
何で辞めたか、何でその会社を受けたか、動機もう一度考えたら？
そのまま入っても職歴にキズがつくだけかもよ？

服でまよったときは
コインロッカーにいれておくとか
「普段私服で仕事していてスーツきているとあやしまれるから、私服でもいいですか」と聞いてみるとか
ちょっとだけカジュアルなジャケットあたりでどっちも間に合わす

>>471
久しぶり？て何？
辞表出さなかったら、最終面接行けなかったって意味ですが。何か？

在職中に転活している人。
月に何回くらい転活していますか？
また、一月あたりの転活上限回数はどのくらい？

こっそり書かせていただいた４２４です。
辞意を上司に言ってしまった・・・
「甘い！」と言われましたが、これで心置きなく休めます。
結果は今後記入していきたいです。
ちなみに２年間在職中です。退社予定日はボーナス出た後です。

>>476
転活集中できるし、がんばれ！！

>>476
ありがとう・・・（半泣）
人生で経験のない挫折感・絶望感・希望の入り乱れた情緒超不安定です。
なるべく周囲には悟られぬよう活動していきます。

自分に言ってどうする！！
４７７さんへありがとう！

自分に十分なスキルと特殊能力がある、もしくは強力なコネがある人意外、
仕事のある人は現職にしがみついた方がいいと思う、現状では。

青い鳥なんて、何処にもいないよ。

>>474
>辞表出さないと思い切って活動出来ないよね、やっぱ！
↑この文章が余計だから誤解される。
この文だけ見ると今まで何度か出てきてる粘着アフォの
発言と同じだから。何の根拠も無く転職は辞めてするべきだ
と書き込みが多くてうんざりしてる人が居るので>>471のような
発言がでると思う。

>>478
よくわかる。そのごったがえした感情。
でもそれを乗り越えたときすげー成長してるはず。
二年間の在職ならまだ若そうだし、この辺でひとつ、鍛えるつもりでがんばってみてください。

みんな行くとこって面接にスーツとか来て行く会社なんだ。
俺なんか行くとこないからその辺の汚ねー工場だよ。
面接にジーパンで行ったよ。
行ったらもう契約書を渡されて今から仕事してくれだってよ。

>>483
まぁ、そういうのもありだ。
ガンガレ！

工場ってそんな簡単に仕事できんの？
それなら俺もいよいよとなったら工場で勤めればなんとか飯はくっていけるか。。
でもなあ、その生活は考えただけで恐ろしいなあ。
不毛に青年〜壮年期を過ごして、動けなくなったら路上段ボール生活決定だろうしなあ。
まだ、タクシーのほうがいいかな。

月に飛び飛びで２〜３回休みを取り
仕事もダラダラしていると周囲に転職を見破られる。
そういう状態だと辞めてから活動する方が気楽で
集中して探せる事もある。外勤だと仕事中に探すのが
ベターだが・・・。

>>485
簡単にできるが、予想以上の激務に低賃金・・・すぐに辞める者多い。
だから、常に求人もある。

＞＞486
おれもそれでほとんどバレバレだとおもっていっそ、
開き直って、しらばっくれて活動した。
定年までいますよーなんていいながら。

結局内定はとれたが、その後打ち明け話ってなかんじで
バレバレでした？って質問したら
ぜんっぜん気づかなかったといっていた。
以外に心配してるのは本人だけで堂々としてれば気が付かないもんだと思った。

在職中で就かつ４ケ月目。１社内定でたが辞退。以後なかなかDQNばかり。
みなさん、在職中に転職活動してる方、現会社のどこが不満？？

DQNな組織・・・人間関係。
実績よりも社内営業に長けていないと
昇給・出世が真っ暗なDQN会社だから・・・。

dqnな仕事内容・・・飛び込み営業
カスなものを売らないといけない・・・営業というより販売
DQNな上司・・・飲みで説教
上に同じくたいして成績もよくないのに、社内営業にたけてる
だけで、ノルマが若手より甘い中堅社員がいたり。
係長とかになっても飛び込みやんないといけないのをみて
お先真っ暗だから。

へーそんなんだ。ちなみにどのくらい勤続は？？

>>490
おれもそれにちかい。
親会社からの出向社員が会社の大事な部分をすべて占め生え抜きの社員は使いっ走り。
スキルはみにつかねーデータ入力しかやらせねーし。
先輩に40歳くらいの男がいるんだけど、その年になってデータ入力で一日終わってる。
とてもやってらんねー
挙句に、さぞかし優秀な経営陣かと思えば、業績不振のため、ボーナスカットで給料は入社初年度より低くなる始末。

そこで働くメリットは？？

>>493
100%子会社なんてそんなものだろ？
プロパーなんか最初からラインに外れてる。
本社（親会社）のラインはずれたヤツにすら足蹴にされる。
漏れは某製薬会社の子会社から求人来たけど、断ったよ。

＞＞495
どこの会社？

495さん、よくわかっとるね。
そのとおり。
子会社なんてのははいらねーほうがいい。
ちなみにおれんとこは100％どころか資本なんてのは5％くらいのただの
グループ会社の一つだった。
やっぱ入るなら親会社なんだろうけど、親会社は難しいからな。

一番いいのは辞職願いだして、有給（みんな1ヶ月以上あるでしょ？）
で活動することでしょう。私はこの方法で、決まったよ。

>498
僕もまったく同意見。履歴書や職務経歴書の作成は在職中にもできるし、人材バンクの
登録や面談もこちらの都合にあわせてくれるので在職中に活動したほうがよい。しかし、
いざ企業の面接となると土、日曜日にやるところなど皆無だし、平日の遅い時間に合わせて
くれるところも非常に少ない。第一仕事が忙しいと企業研究もままならず、面接に集中できない。
丁度面接オファーが来そうなタイミングで有給消化に当てるのが良い。
僕は今月丸々有給ですが、先週４件、今週６件の面接なんて在職中では絶対にこなせません。
なんとか今月中には内定とって、遅くとも６月からは新しい仕事に就きたいと思います。
ブランクは一ヶ月ですね。
人材バンクは最低５から１０社は登録したほうが良いですよ。

>>498
有給が一ヶ月以上あるような優良企業に勤めてませんよ？
主観が一般的だという認識だけは止めた方がいいよ

>>500
ここには自分を中心に世界が動いていると思ってる人がたまにいます。

>>499
丸々一ヶ月の有給ってことは、次が決まってない段階で辞表だしたのですか？
勇気ありますね。
俺も、それをやれば次がみつかりやすかったんだろうけど
どうしても、自分のケツに火をつけるようなやり方にふみきれなかった。
今、有給といっても一日一日砂時計見つめてるような気分でしょ。
俺は踏み切れなかったから結局、二年間も転職活動してた。在職しながら。。。
最近ようやく決まったけど、ほんとこの二年は精神磨り減りました。
俺は泥臭い活動内容だったけど、一ヶ月できっかり次みつけたらかっこいいですな。

>>502
いや怖いですよ、ホント。
ただ、仕事と転職活動を両立させるのは難しいと思うんですよ。
僕も転職を決意したのは１年以上も前でした。ただし、僕の職種だと英語力に磨きを
かける必要があったので１年間英会話学校に通い、なんとか履歴書にかけるぐらいの
レベルにもっていけたので活動を開始したんです。この間は本当につらかった・・・。
泣きながらスーツに着替えた日もありましたし、胃薬は毎日飲んでいました。
ただ、その時は離職するわけにはいかなかったので、自分自身に嘘をつきながら
会社に行って「おはようございまーす！」って元気に挨拶してましたよ。
で、態勢が整ったので退職願を提出して、転職活動に専念しているわけです。
僕が言いたいのは、辞めてから転職活動を開始するのではなく、できるところまでは
在職中に進めて、完全に準備が整ったら満を持して転職に専念するのがベストなのでは
ないかということです。

�@希望する職種での転職
�A６月１日からの新しい職場での仕事開始
�B収入の１０％アップ
以上を目標にしています。

>>503
まったく俺とおんなじだ。
俺も転職することを決めたのが2年前で、その後一年間は転職に有利になるように
いろいろ講習受けに行ったり、資格とったり、とにかく知識蓄えてた。
もちろんその間仕事をサボれるはずもなくほんと最初の一年は苦しかった。
吐きながら仕事してた。
やっと形がついて、準備から転職活動に入るときは俺も、503さんのように辞めて活動するか
在職しながら活動するか迷いました。
結局踏ん切りつかずに在職しながらってことだったのでこの後も結局一年かかって転職きめました。
活動中も、会社との折り合いがつかず、とにかく、ストレスたまりました。
面接自体もむかつくことたくさんいわれたし。やっと都合つけていった会社がＤＱＮだったときの脱力感は今も忘れません。
同じような人がいたんだなあと思いました。
がんばってください。

退職から２ヶ月掛かって転職決めた身から言うと、可能ならば在職中に
決めた方が絶対にいい。例えば、履歴書訂正するのに印刷やり直しや
履歴書・職務経歴書のコピー等利用出来るものは利用出来るし。特に
転職期間中に誕生日が入ったり、書類の日付を変更する為にいちいち
印刷し直すコストは、多くの会社を受けていると馬鹿にならない。

でも、自分も在職中は１００％活動出来なかった。一次面接から日程を
考慮してくれるところはほとんど無いし。でも、出来れば在職中に土曜日に
人材紹介会社複数に登録する。出来れば中小。そうすると、書類の再作成や
面接の練習を大手より親密に行ってくれる。案外、自分では気付かない
アピールポイントや自分ではこんなの書類に書いても意味無いと思っていた
事を強調して書くとか。これだけでも書類選考通過の確率が全然変わって来た。

後、一番大事なのは、退職しちゃうと生活がだらける事。特に用が無くても
近くの無料で行ける図書館みたいなところに行って、社会人と同じ生活リズムを
保持する事がとても大事だと思う。間違っても、家で昼寝する習慣を付けては
まずいので。

長文スマン

営業で外回りなんて人はいいけど、内勤の人って
有給とか使って職探しするの？
面接呼ばれて「昼間無理です！夜19時以降にして下さい！」
なんていえないじゃん。
世界が狭くてｺﾞﾒﾝﾅｻｲ。

>>506
そこをなんとか出来るか／するかが問題なんだろうね。
ただし、離職すると買い叩かれるから、在職転職活動をお勧めするよ。
時間がかかってもその方が良い結果が出ると思う。

時間がかかって年齢条件が不利になる方が怖いと思います。
在職中に出来る事は書類応募まで。
実際の面接は平日昼間に指定されることがほとんどです。
だってそうでしょう？
土日に面接する会社は、人事までも平気で休日出勤させる
会社ですよ。夜に面接する会社も同じでしょ。

>>508
リスクを吸収できるならばね。
転職活動をはじめてから現実を知って、
「ああ、やっぱり自分の待遇は悪くないんだ」と思う人も多いよ。
それに転職中にかかるお金もかなりのものになるしね。
転職に３ヶ月かかることはざらだけど、給料が２０万として
６０万の損失がそこで生まれるわけだ。
すると、年収が２０万アップしたとしても、
回収するのに３年かかるわけだよ。
面接の時は法事が良いだろうな。
リスク回避のためには、こうやって知恵をじるといいよ。

俺は在職中だから、平日昼間は無理。
午後7時からでもよければといっていつも面接してたぞ。
運がよかったのかもしれないが、一年やってて午後7時からの面接がダメだって
とこは2回だけだった。
大抵、向こうがとりたいと思ったらちょっとくらい都合つけてくれるはずだよ。
常識で考えてこのご時世、次決め手から辞めようってのが無難な考えだし、そこは
向こうの人事もわかるはず。

数多く面接しないといい会社見つからない。
よって、在職中の転職は時間がかかりすぎ。

>>508
俺は無職になる方が怖いと思うけど？。
そのまま転職先が決まらず無職期間が長引いたら
今の会社よりレベルの低い所しか行けなくなるぞ。

>>510
いいな。おれは7時でも無理だな・・・そうそう仮病使えないしなぁ。

7時から面接行けるって事は、6時に帰れる会社でしょ？
そんな会社なら転職しないよ。

>>514
そうだなｗｗ
この住人のＤＱＮランクでいけば
６時頃帰社できるなら、優良の部類に入る。
それと、日本人の７割はキャリアアップ転職じゃなく
脱ＤＱＮなわけだから、今の条件より良いところに
転職できる可能性って結局、極めて低いって事になる。
何かが良ければ、何かが悪いってバランスが殆どだろ。

>>515
学生の頃は早く帰れるのは魅力で前の会社選んだんだけど、もちろんその分給料ひくくてさー
まあ、働く時間短いんだからあたりまえだと思うけど。
だから、もうちょっと給料いいとこ選んだよ。
もちろん、その分残業増えたから帰りが八時すぎちゃうけどさ。
たしかに、何かがよければ何かが悪くなるね。

ＤＱＮ脱出には辞めてから活動。
キャリアアップなら在職活動。

現在ＤＱＮ脱出に向けて転職活動中。
既に面接社数は３ヶ月で２０社近く、のべ３０回以上の
面接。面接と落ちるのに慣れてしまった自分に鬱。

>>504
ありがとうございます。
内定出ましたらまたご連絡します。

昨日夜　正社員で内定もらいました。 第一希望だったのでそこに決めるつもりです。
今週４か、臨時職員で働いています。
厳しいところですぐにでも止めたいですが、そこはシフト制で４月の出勤日も決まってるし、
４月から人数も少なくなっているし、迷惑をかける。…

でもすぐ止めたいのですが、みなさんどう思われますか？

すぐ辞めるよ。
誰にでも良く思われたいという八方美人思考でいると誰からも相手にされなくなるぞ。
敵を作る勇気ももちなされ。

面接に行ってるとこを会社の人間に目撃された。
営業中にこっそり・・・
会社に広まってるらしい。
辞めないと活動難しいよー。

>>522
業務中の面接ばれはきついな。
就業時間後であればなんとでもいいのがれできるし、開き直れるけど。。
まあ、これで背水の陣ってことですな。

辞めてからの活動は収入面、保険等でリスクありすぎ。

521さん
早いお答えありがとうございます。
内定した先に電話したら、４月いっぱいでやめる人の引継ぎなので
来週はじめあたりに入社してほしいとのこと。
今から契約先に１９日付けでやめるとむりにでもいうつもりだけど
とてもいいづらい…。

内定出ました！
私42歳、転職歴6社で内定先は固定給35万です。
あきらめずに探して良かった。
成功の秘訣は、ＤＱＮ会社を思い切って退職して
アルバイト（月20万）で面接臨戦体勢にしたことです。

>>526
思い切ったねー。
おめでとー。

今のご時世、受けまくらないと決まらない。

そうそう。あんまりよく読まないでたくさん応募してるよ。
俺は４０代なのでかなり苦しい。

転職回数ももう１３回。（もちろん履歴書には全部は書いてない）
全て外資なので日本の会社ではもう働けないし
でも４０代で外資も行くところが全然無くてもう人生ウンザリ

でも仕事探すにはやっぱり辞めないと探せないよ。面接してくれるところは
だいたいが昼間だし、働きながらなんて実際には現実離れした話。
だいたい７時、８時とかまで会社にいて、
家に帰るともう飯食って寝る時間もままならないのに
一体どうやって働きながら仕事探せるのか？　至難の業だぞ。
しかも人材会社なんて全く使えないぞ！

だから俺は絶対退職してから仕事探し。もう万年仕事探してる状態。

できれば、在職中！辞めてからだと、足元見られるし、なかなか決まらないと焦って
妥協してしまう可能性大。
理想として、在職中に転職準備（自己分析，業界の情報収集）してから、
活動する。面接は、なるべく朝早めにしてもらい、会社には体調悪いので
病院いったから出社します。できるのでは？
在職中の活動だから面接時間の都合を聞いてくれない所ってDQN？

>面接は、なるべく朝早めにしてもらい

は？？？　人格を疑う発言！
そんなこと出来るわけありません。だいたい面接してもらう
会社にどうして朝早くなんて言えるのでしょうか？！
何様ですか？生意気にも。失礼極まりないと俺が面接する方なら思う。
そんな人とは俺だったら会いもしないよ。

530はなんか書いてあることが時代錯誤…？または地方の方？

”足元見られる”なんてどっかで覚えたような言葉を使ってるし。
本当に採りたい人材であれば足元なんて見られない。
自分に自信が無いから足元見られるなんて心配するんだよ。

>>530
それは釣りか？１０年前の転職マニュアル書き写したようだぞｗ

無職だからって足元なんて見られたことないよ。
そんなことを落ちた理由にする方がおかしい。

俺もそう思います。在職中でも離職中でも受かる人は受かる。

辞めてからの活動だと「給与や待遇面」が
まず、前職より落ちる事が多い。
これは、単に足下見られてというわけではなく
日本では「転職を重ねる＝経験」ではなく
「転職を重ねる＝根気がない」という事で結局自分の
価値観をそぎ落としている事になる。
それと、年齢いってる香具師なら、やはり管理職採用で
尚かつ、他を引き込める位の雰囲気を持ってないと成功は
厳しい。

526氏みたいに決まればいいが、職が決まらなくて苦しんでる人の方が多いでしょ。
この板見る限りは。
貯金が底をつきそうとか、近所の目が気になるとか。
辞めてからの職探しは危険すぎる賭けと思うな。

辞める前に決める。決めてから辞める。これが一番安全。
ただし、決めてから辞めて新しく入った会社が実はDQNだったこともある。
あのころは自分も未熟だった。

辞めずに（受ける為の休みが取れずに）時間を経過する方が
もっと危険。

かなり遅くなりましたが、やっと今日やめるっていえました。（電話で即やめ）
いうのに４日もかかってしまった。…

とりあえずほっとしています。
でも手続きがまだ残っているんですが、連絡町です。

この板の辞めてから職探ししてる人達の苦しんでいる
様子を見て、それでも辞めてから職探そうと思っている
のなら、止めないけどね。

辞めたら活動時間が十分取れるでしょ？
それで決まらなきゃ在職中に決まるわけ無いでしょ？

そんな事ないよ。

>>542
じゃあ、在職中に探せば？
背信行為ですよ！給料もらって転職活動なんて・・

転職活動をしていたって、何も在職中の会社の仕事
を手抜きするわけじゃないんだよ。
半休を取ったら、その分残業してペースの遅れを取り戻す。
給料もらってるんだからね。当然そこには責任が生じる。
社会人として在職しながらの転活が背信と言うなら、世の中
失業者だらけだよ。

>>543
ずいぶんとまた生真面目だなあ。
もっと柔軟に。。

>>545
まぁ、がんばって。

器用な人は在職中に活動したらいい。
俺は不器用だからやめて活動した。
３末で辞めて、５月〜内定出たけどね。

>>543
会社で働くという事は労働力を提供して、その代わりにお給料を貰うという契約です。
そして、その契約の中に転職活動をしてはいけないという約束は無いです。
これは法律で禁止されているからね。
会社を辞める・転職をするという事と、
会社に労働力を提供するという事はまったく別次元の話です。
したがって、有給とって転職活動はまったく合法になります。

また香ばしい奴が出てきたな。
ID:70qOgLYBさん辞めて探そうが在職中に探そうが人それぞれ。
だから何の根拠なしで辞めて探すべきだとか、背信行為とか
子供みたいな発言はやめようね。

>>549
別に70qgの肩を持つわけではないが
それを議論するスレなわけだから・・・。
在職中に次職を決めるというのは、普遍的な考えで
否定の仕様がない。
しかし、在職中にどうしても探せないという香具師の理由や条件
に対する適格なアドバイスを、在職中活動派は
知恵を絞って回答してあげるべきだと思うがね。
（ｅｘ：時間の捻出方法、何度も使える休む理由のアレコレ、
内定までに何度も呼ばれる企業の対処方法）
このスレは、この板では良スレの部類なんだから・・・。

在職中にいいとこなくて、時間の都合も合わないので、退職願出そうと
思うのですが、出したら１ヶ月後に退職になるんですか？？

>>551
上司と話し合って決めなさいよ。

>>550
なんどもつかえるってのは俺の場合
「病気」かな。
一度いって、検査。
またこいっていわれました。とか。。。。

当方、初の在職中の転職にチャレンジ中です。
読め・子ありの為、無責任に無職期間は作れないのが理由です。
因みに内勤ですが、やれるだけのことはやってみるつもり。

ただ、転職活動を始めようと決心したのは募集でやってみたい仕事があったから。
今までの業界ともリンクするし。

また報告しに来ていいですか、いりませんかそうですか。

特に504の方へ
今朝、第一志望の企業から正式な文面で内定を受理しました！
先方には高く評価いただき、僕の目標としていた条件をすべてクリアーでき、
かつ、５月連休明けからの出社ということで、ブランク無しで転職することが
できました。
この一年間の苦労が本当の報われたような気がします。
やはり、あの時向こう見ずな行動を取らず、じっと時が来るのを待って良かった！
いろいろ迷いもありましたが今は気分爽快です！
ありがとうございました！

リスク考えるとなかなか辞められないワ。
在職中の活動は不便だけど、書類選考・面接の不通過率を考えるとなおさらね。

↓一度このサイトで聞いてみてはどうでしょうか？
http://www.d1.dion.ne.jp/~mnakaya/
一応、キャリアカウンセラーが対応してくれるみたいです。

そうそう。あんまりよく読まないでたくさん応募してるよ。
俺は４０代なのでかなり苦しい。

転職回数ももう１３回。（もちろん履歴書には全部は書いてない）
全て外資なので日本の会社ではもう働けないし
でも４０代で外資も行くところが全然無くてもう人生ウンザリ

でも仕事探すにはやっぱり辞めないと探せないよ。面接してくれるところは
だいたいが昼間だし、働きながらなんて実際には現実離れした話。
だいたい７時、８時とかまで会社にいて、
家に帰るともう飯食って寝る時間もままならないのに
一体どうやって働きながら仕事探せるのか？　至難の業だぞ。
しかも人材会社なんて全く使えないぞ！

だから俺は絶対退職してから仕事探し。もう万年仕事探してる状態。

俺なんか平日でも平気で休んで面接行ったぞ。
辞めるつもりの会社に義理なんか無い。

今の会社は、一次試験から最終面接まで、全て土曜日だったから
無理しなくてすんだ。
その前の会社は同僚に「明日面接があるけど、当番だから
諦めるかな」といったら、「そんな大事なことがあるんなら
俺が代わりに当番引き受けてやるよ」といわれ面接へ、
そして30倍の競争率で一部上場の大手に合格。
今は定時勤務で年７００の会社にまた移ったが、
あの同僚の一言がなかったら・・・・
人生は解らないもんだ。

今の会社も新聞で見て「楽そうだな、冷やかしで
いってみるか」などという不届きな理由で受けて
二十倍の試験に合格。
入ってみたら、本当に楽で、定時週休二日、週４０時間しか
働いてないのに年700、俺は来世では相当苦労しそうな気がする。

>>561
いや、前世で苦労してきたのかもしれない。

有給なし・従業員は私のほかに1人という状況で、代休を使って内定取りました。
DQN上司には、これ以上憎まれようがないぐらいいびられてたので、
もういいやと思って、即辞めたいと言って、即辞めることになりました。
でも、お人好しなので、もう1人の人に迷惑かけないようにと
数日引き継ぎ作業して、辞めました。

>>559
いくらＤＱＮの職場だって、病院へ行くとか理由なんて幾らでも
付くだろ。
それくらいの機転もきかせられないのか？
どうせ辞めようと思ってる会社だ、途中で理由を付けて抜け出すくらいできるだろ。

>>564
ＤＱＮ会社は、病欠でもボコボコにされます。
休めません。あなたは経験ないでしょうが・・

>>565
辞めてから…だな。そこは。
てゆーか、何でそんなところ入ったんだ？給与や宣伝（求人）に
だまされたんなら、少し勉強社会勉強しとかないと同じ過ちを繰
り返すぞ。転職の準備には金と時間を惜しむな。どんな会社か調
べるなら、いくらでも方法はあるぞ。

がんがれ

>>563
俺の環境と似てる。代休ってシステムはないけど。
主力事業を一人で担当してるし、
アフォ社長がホントの意味でDQN（一歩間違えればパワハラ）なんで
非常に辞めにくい。だいたいﾀｲｰﾎ歴アリ（厨房の頃だが）のトップって何だよ…。
そんな俺は明日面接。かりに決まっても後が怖い。

>>565
辞めるついでにその会社訴えれば？。
その前にその会社の名前当て字込みでいいから教えてくれ。
もしその会社に入ってしまったらっと考えると・・・。

>>565
逆に胸倉掴んでやるくらいの気概は無いのかよ？

東和○○○○○です

DQNで名高いレジスターか

■□■　店頭にてすぐにご融資　■□■

新規のお客様は、ご来店が必要になりますが
店頭にて５０万円まで２０分でご融資。

月１回払い・お利息だけでも大丈夫です。
金利はきちんと法定金利内でのご融資です。
最大６ヶ月据え置きの失業救済制度も導入。

http://www.honey.ne.jp/~a0229

AGE

まだ先は分からんが、今在職のままで転職活動しててよかったって思う。
当初は2月に辞めて転職活動に専念しようと思ってたけど、
気の迷いから在職で転職活動開始。そして書類選考漏れの嵐。
あげくに彼女からふられる。
あの時辞めていたら、無職・再就職の見込みなし・彼女なしで
オレは気がおかしくなっていたかもしれない。

>>574
何歳？

33歳ですよ。いい年齢して恥ずかしいけど。

>>574
順当に考えてそうかも知れないね。
とにかく辞めるというのはものすごいリスクがありますよ。

俺の場合は、３月末に退職願出して、先週の金曜日、内定もらって連休明けから
出社だけど、これは運が良かっただけで本当は決まってから辞めるほうがいいと
思う。家庭をもってるから、やっぱりリスクは考える。けど、今回はこれで
良かったと思ってる。あのまま続けてたら、鬱になってたかも。

>>577
あらためてリスクの大きさを痛感しました。
私の場合既に鬱で心療内科に通ってましたから。
彼女から別れを切り出された際は、一時どん底状態で、
底なし沼で溺れていくような気がしました。

>>578
転職おめでとうございます！
新天地でのご活躍を陰ながらお祈り致します。
何にしても健康第一ですね。

＞＞５７４
ありがとう。あなたも頑張れ。ほんとに健康第一。３３歳なら、まだまだいけるよ。
俺なんか今年３５歳。

>>574
っていうか彼女なんて要らんだろ。
よくも女と付き合う暇があるな。暇人が。
その時点でお前は転職なんてむいてないぞ。
いい年した男が仕事が無くて彼女いないくらいで
気がおかしくなっていたかもしれないなんてアホか
軟弱な、女みたいな男が俺は大嫌いだ。

５８１は、もしかして一生独身でいる気かな？５７４は結婚を考えていたかも
しれないし。仕事一筋、女はいらないなんて考えは、俺的には無意味だけど。

580とか574は地方の奴か３流の人間と思われ。
どうして結婚とか独身とかそういうことが大事なのかさっぱりわからん。
地方の奴の考え方とか３流人間の考えることが理解不可能。

５８０だけど、５８３の考える一流って何？俺の転職先は東証一部上場してる
けど、やっぱり３流かな？上智卒で留学もしてるけど。結婚できないような奴は
社会不適格者だと思うけどね。結婚なんてあたりまえのことだし。やっぱり家庭を
もって一人前じゃないの？とは思うけど、する気がないのとできないのとでは、
また違うな。５８３と俺とは違う世界の人間てことでいいのでは？価値観の相違
だからね。

しかし、人事部は中途採用の面接日時についてどう思ってるんだろ？
働きながらじゃ行きにくいよ。

土日にやれと言ってるわけじゃないけど、
人事の意見を聞きたいね。

>>585
人事もサラリーマンですから土日は休みたいです(笑

表立っては言わないけど来る気があるなら休んでも指示した面接日時に来て欲しいです。

５８４必死だな。墓穴掘ってるし…
"東証一部上場" ワロタw DQNがよく持ち出すな w
完全に古い体質のダメオヤジタイプ確実 www
こういう香具師がテレビでよく見る記者会見で頭下げる禿オヤジになるんだな w
ソフィアも落ちぶれたもんだ

しかし人材紹介会社はいつもやめないで転職活動しろといいますが、
在職である事を理由に何度もチャンスを逃してます。
これではｄｑｎしか採用されません。
あああ。

採用する側とすれば確実に仕事をしていない人の方を選ぶよ
絶対辞めてから探した方が有利

わかりました。
来年の３月でやめます。

俺、本屋に最近就職できたんだが（ほんとはあんまり行きたくなかった。なんか不採用が続いてたので
手を広げてみたら内定出てしまったｗ）
やっぱり本屋ってキャリアにならないよなーってのもあるし、創業してから40年以上経ってて
ある程度チェーン展開もしてるのに経営人は数人の親族だった・・・・・
こうなると将来すげー不安になってきたんだが、やっぱり本屋みたいに平日が休みの会社にいるんなら
在職中に活動するほうがいいよなあｗ？

>>591
その前に転職目的を明確にしないと。同じことを繰り返しちゃうよ。

>>591
何歳か分からないけど、２５歳以上なら覚悟した方がいいよ
DQNスパイラルにハマッテルみたいだしさ
資格取得して、何か武器にしないと次にいけないかも

辞めてから決めるか、辞める前に決めるか
けっこう意見が分かれていますが、私は前者です。
前者で上手く転職できました。

辞める前に決まれば、それはいいことかもしれませんが、
辞める会社をそんなに嫌だったのだろうかと思わずにはいれません。
いろいろと受けて、結局決まらなければ、１年でも２年でもその
会社に残るのでしょうか？　理解できませんね。

単純に時間が作れないのです。
情報も少ないしだから、ＤＱＮスパイラル中です。

残る気が少しでもあるかどうかで決めるべき。
残る気が全く無いなら辞めて探す

結論は、人材おじゃま会社のいうことを聞かないこと。
とくにディスコ！

また発言がループしてるなここ。
職種、環境によって違うのだから結論から言えば人それぞれ。
だからこうするべきっという発言は間違ってる。
皆がどのような転職活動をしてるかを出して皆がそれを
参考にするスレッドにすればいいのでは？。

面接行く時間があるのなら辞めないのがいいでしょうが、
履歴書書く時間もないくらいＤＱＮな会社はとっととやめるべき。
有利か不利かも会社次第。

>>599
>>598が言ってるようにこうするべきって断定するなよ。
辞める推進派は何故か辞める事を異様に進める。

ケースbyケース、要するに結果がでればどちらでもいい。
ただ、何の保証もなくぶちきれて辞めるのだけは止めたほうがいい。
このご時勢、私が言うまでもなくすぐには決まりにくい。

退職届を出して退職日が確定してから、退職日までの間が
最もチャンスだと思う。勤めてながらの就職活動なので、
まだ無職オーラも出てないし、先方も採用の場合
こっちがいつから出社可能か把握できるから。
でも、オレは在職中あまり動けなかった。当時の仕事で
忙しいし、帰宅してから求人サイト見る余裕も無かった。

普通、有給休暇がありますよね。それを消化しての退職が一般的だと思いますが、
有給休暇消化期間の就職活動も意外と難しい。
「○月○日までは、有給休暇期間で前の会社に在籍中です。採用はその日以降にして下さい」
ってのもなんだかなあ〜だし。
有給を打ち切ってというのもいいが、また前の会社にいろいろ手続きしなきゃいけないし。
ホントにブランク無しでというのは難しい。

別にやめる事を推進しないが、良く居るんだよ、だらだらと探して
最悪今の会社に残ろうって考えしてたらリストラに逢ってチャンス逃す人。

有給休暇消化中に決まる保証はどこにもないヨ。
辞めるのはいつでもできる。
居残これるだけ居残って転職先を決めるのが吉。

>>605
そのとおり。
辞めるのはいつでもって事はないけどちゃんと法律が味方してくれる。

若い人は在職中に探せばいいと思います。
でも２９歳、３４歳あたりの人は今逃せば厳しいので
受けまくる方が良いのでは・・？受けまくれる（いつでも面接
いけたり、研究の時間がある）人は在職中の活動○です。
そうでない人は・・・・

>>607
でそれで決まらなかったらどうするの？って事になるのだが。
自分の価値なんてそんなに高い物じゃないのですよ。
皆似たり寄ったりでたいして違わない能力同士が転職活動していて
ちょっとした事で採用不採用に別れる。

>>608
決まらないような人は転職考えなければよい

>>609
また矛盾する発言をしてるな。
>決まらないような人は転職考えなければよい
すぐに決まる人なら在職中でも転職可能って自分で言ってる事に気づかない？。
そもそも何をもって自分は決まるって思ってるの？。
ここで辞めるっていってる人ほとんどが自分の価値が分かってないように思える。

>>609
あなたは在職中に活動したらいいじゃないですか？
私の意見を書いてるだけです。
私は辞めて活動して早く決まったのです。集中すれば情報も取れるし、
多忙すぎたらいい求人見落としたり、面接行けなかったりした時期が
あったので辞めて活動したのです。以上

>>611
意見を書くのは良いけどまとめてから書けよ。
矛盾した発言に最後は逆切れかよ。

まぁ、考え様と運だわさ。
短期決戦で決める、妥協も出来るというならば辞めてからという選択も良いし、
ゆっくりと探したいというならば、在職のままでよいよね。
半年決まらないと、２５＊（６＋１．５）＝１８７．５
これだけのコストがかかる。
これだけを回収するのに、年収が５０万上がったとしても
４年かかるわけだ。
かなりのリスクだよね、失敗したらさ。
あんまり辞めてからはお勧めできないと思う。
決まらなくても、損失を我々が責任持つわけじゃないからね。

心の余裕があるんだったら、在職中の活動がベターだと思うけど、
今の仕事を一刻も早く辞めたいというなら、それは辞めた方がいい。
そんな気持ちで毎日を鬱々と過ごしたってなんのいいこともないからね。
今の自分に気持ちの余裕がないと、次のことが何も思い浮かばない。
無職になることよりも、自分をすり減らしてまで働くことの方がよっぽど苦痛だからね。

>>614
>無職になることよりも、自分をすり減らしてまで働くことの方がよっぽど苦痛だからね。
こんな事思うのも在職中〜辞めて2週間までぐらい。
無職2週間を超えると職が無い不安＆将来への不安がどんどんでかくなってくる。

無職は肩身狭いよね・・・。
それで急いで決めたや。

会社辞める前にこのスレ見ていたらなあ…

自分は小売りでお店勤務だから途中で抜けるなんて出来ないし
社員2名で他はアルバイトのみ
シフト勤務なんで休んだら店回らないし、連休ほとんどないし・・・
辞めて探すしかないか・・・

辞めて探すか、今の会社にしがみつくか・・・

>>619
なんでその二通りしかないの？。
在職中で探すのは無しですか？。

>>620
辞める事に粘着してる奴はその二通りしか思いつかないのです。

勤務中でも理由をつくって外出するなりすれば、いい。
すべての人にそれが当てはまる訳ではないが、
本気で転職したいなら、自分から道を切り開かないと。

>>622
多少危ない橋を渡ることになっても、そのほうがいいね。

転職板見て廻ったけどなんだか無職限定で話が進んでるのが多いね
在職中の転職活動してる人って少数派なのかな

>>624
忙しくて書き込む時間が無い、在職中だと切羽詰っていないから
こういうところで情報収集の必要が少ない。
情報が必要な期間が短いなどなど考えられるね。

俺は社内SEという立場だったから仕事中にリクナビから応募して
面接は有休取って決めた。転活は余裕があった。
来月から別の会社で社内SE。
職種によってこの余裕があるかどうかが違うんだろうな。

やっぱりやめないとみつからないよ。バイトでもいいからみつけて時間を作らないと転職は無理。

在職中に探す人の大半は「あー辞めたいあー辞めたい」言って探してる
気分になって数年後リストラか倒産して無職になるんじゃ？
まあ、在職中の転職活動は離職中の転職活動にはかなわない。

なじぇ、こじつけてまで離職中の転職を勧める？

>629　自分のライバルが減るから。

>>627-628
自作自演かな
ここで辞めないと決まらないって言ってる奴ほとんど同じ奴だろ
何故そこまでやるのか知らんがいい加減辞めたら？
>「あー辞めたいあー辞めたい」
↑前々から思ってたが転職を本気で考えてる奴はこんな事言わないぞ
これお前自身じゃないのか？

>>631
きっと転職する為に辞めたは良いが全然転職先が決まらない人が書き込んでると思う。
仲間を増やしたいのか、巻き添えにしたいのか・・・。
ここで「決まりましたが何か？」というありきたりな発言してくると思うので書かれる前に書いとく。

ちゃうわい！俺は在職中に活動（辞めたい辞めたい言ってた）して
本気で活動せずに時間が経ってリストラされたの！！！

>>633
それって転職すると決めていたならば好都合じゃないか？
会社都合か、退職金上乗せかがあるし、
失業保険もすぐ出るでしょ。
しかし、リストラされたって、何かやらかしたの？

お得意さんのとこから誘いがキター（・∀・）！！！

好都合じゃないよ。転職考え始めたの３５歳くらいで、今は４５歳。
だから、本気で活動して在職中でも積極的に休み取って面接行けば
良かったって後悔してるんだよ。４０歳くらいまでは受けるところも
あったよ。どうせこうなるなら、辞めておけば良かったよ。

>>636
なんだよ・・・35歳に考えて今45歳って。
今転職活動やってる人は結構必死だよ。人生や家族もかかってるから。
貴方の場合ただあまり転職活動する気もなく、定年までその会社で働けるって思いが
あったから本気でやらなかっただけでしょ？
今は何歳までに今の会社出ないとリストラされる事が分かってるから皆必死。
だから辞めたい辞めたいって言って転職活動してる奴ってあまりいない。
今は周りに何も言わずばれない様に転職活動して決まったら直ぐにいなくなる。

>>636
悪いけど、あなたのその状況を聞くと、
ぜんぜん離職してから転職をしろなんて勧められないです。
確かに転職活動を始めたのはバブル後の最悪の時でしたが、
１０年決まらないというのは・・・。

何かみなさんムキになってますが、６３６さんの言いたいのは
中途半端に活動するなら、辞めて活動した方がいいのでは？
ということみたい。

で、結論はどうですか。

>>640
転職に１０年もかけるなよ、リストラされる前に決めろよ。

>>639
いや違うだろ。中途半端も何も>>636は何も行動してない。

>>640

結論は何の保証もなく、辞めるな。
辞めるなら、この先職がないかもしれないというプレッシャーに
耐えられることが前提・・・ということで。

結論は何の保証もなく、しがみつくな。
しがみつくなら、この先リストラや倒産というプレッシャーに
耐えられることが前提･･･ということで。

私はバイトをみつけてから辞めようと考えてます。
とても時間が作れないので。

>>644
発言が矛盾してるぞｗ

>>645
よく考えてその結論になった？
本当にどんな手段使っても時間作れない？
転職先がすぐに見つからないと無職という最大のマイナスイメージが付くよ
それぐらいの覚悟があるのなら辞めて探しても良いと思うよ。

>>635
有給あるでしょ？
どうせその覚悟ならば有給使いなよ。
最低６日はあるだろうから、早ければ内定取れるよ。

　絶対っ、辞める前！金が無いのは辛い。転達で中谷彰宏が「辞めてから」
とかぬかしてたが、そんなに甘くない。無職期間長くなると人材鮮度が
落ちる。この私が一例（もう一年経過・・）。

>>646
採用が決まりいつからこれるかの話になって、
２週間後と答えて不採用になった経験がありますので。
バイトみつけてから辞めます。

>>649
採用決まったのに不採用って酷い会社だな

>>648
1年無職は辛すぎですね
次決めてから転職しておくのだったという後悔してますよね
私も辞めてから転職開始して半年以上無職
実質レベルダウンを余儀なくされましたから
面接でも無職３ヶ月経った辺りから
「辞めてから転職？甘い人だね。」とのお言葉を多く聞きましたね

私も「引継ぎ期間終わってから」と最終面接で言ったら落ちた経験３社
あって、バイトしながら転職活動して成功した。収入０での活動は良く
ないが、バイトしながらが最も有利だと思う。

以前経験したのですが、無職期間が半年を過ぎるあたりから、
仕事の感覚が著しく失われてきました。

結局、一年以上のブランクの後転職したのですが、
電話の応対、顧客への挨拶ですらキチンとできない自分に唖然としたものです。
辞めるにしても、あまり無職期間を長引かせないようにしたいですね。

>>561
バイトしながらと思うが、失業保険を貰うにはバイトしたらダメだから
もしばれたら３倍返しだし、とヘタレ根性丸出しでバイトできなかった

>>649
2週間後入社希望と答えて採用取り消しってどんな会社だよ。
その会社採用出してから入社日の事考えたのか？
普通面接の中でいつからこれるか確認すると思うが・・・。

そこは逆に不採用で良かったと思うぞ。怪しい感じがする。

>>653
失業保険をもらわなければいいのです。それこそ甘えだと思います。

>>654
その折は何もなかったのですが、
後日電話で不採用でした。
理由を聞くと、即日勤務可能な人が他にいたからとの事です。
会社は○の素です。

>>655
>失業保険をもらわなければいいのです。それこそ甘えだと思います。
それは言いすぎ。失業保険は権利なんだから。

やっぱし、即動けるバイト状態での活動がベスト！！

>>657
それは会社によると言っておいた方が良い。ベストなんてその時になって変わる。
中には何の保障も無く辞めて探す＝無計画、無責任と考える会社は多いぞ。

>>658
私の知る限り、そういった会社は知りません。
職歴は重視しますが、
それをいえば、結婚しているからしっかりしている、とか、
子供がいないから、だらしないとか、
何でもありになりますよ。

>>659
もう少し社会を知ろうな。視野が狭すぎるよ。

>結婚しているからしっかりしている
>子供がいないから、だらしないとか、
>何でもありになりますよ
これを言う会社は腐るほどありますよ。
それが日本社会。変な所で評価をする。

何の補償も無く辞めるのが無責任ではない。
責任感があるから将来のことを冷静に考えて
辞めるのです。
ＤＱＮにしがみつく方がよっぽど無責任ｗ

>>661
何で在職中の人を目の敵にするの？。

>>662
無職を正当化したいだけだと思う。

>>６６２>>６６３
そちらこそ、在職活動を押し付けてるよ。

>>664
別に押し付けてないだろ。文章読めてるか？

>>660
それは違いますよ。

前々から思っていたが・・・苫米地奨って釣り師？

人間は逃げ道あると、本当の力出せないものなのですよ。
逃げ道＝今のＤＱＮでしがみつく

>>668
何があったか知らんがそんなに必死になって辞めて探す事を正当化しようとするなよ。
在職中に探そうが、辞めて探そうが人それぞれ、正しいも間違いも無い。

辞めてからか辞める前かを論するスレでしょ？

>>670
貴方は論議してないでしょうに。
必死に辞める事が正しいって言ってるだけじゃん

辞めて探すのが企業側は喜ばれます。
しかし、無職期間はせいぜい３ヶ月まで。
辞めて３ヶ月でみつけなければ、負けです。

最初は良いスレッドだと思ったけど・・・・やっぱり駄目ですな。
辞めない派はメリット、デメリットを語っているのに
辞める派の一部が・・・今日だとRs0QwH76が
辞めない奴はＤＱＮにしがみついてるとか言ってるし。

辞める派にもちゃんと語っている人がいるのに
Rs0QwH76みたいな人のせいでその印象が消える。

>>672
3ヶ月が勝負だろうね。3ヶ月過ぎると面接の時に説明するのが大変。
転職の為と言ってもどうして3ヶ月たっても決まらないのですか？って
聞かれるし。それを跳ね返す説明って結構辛いだろうし。

しかし、バイトの面接にいく時間すらない。

>>674
辞めると決めたならば有給使っていきなさいな。

みんな、決まらないことばっかり考えて行動に移せないなんて・・・
お・ば・か・さ・ん

>>655
工場だったのかなぁ？
普通はある程度の期間をあけて入社するものだけどね。
自分も決まった次の給料の閉め日からだったよ。
決まってから、二週間程度は間はあいたよ。

>>675
有給つかって面接行っても
「で、いつ退社なさるんですか？」
「御社に決まってから１ヶ月後に・・・」
「え〜〜っ、うちはすぐ働いてほしいんですよ、１ヶ月も待てませんよ」
と言われるのがオチ。

>>678
それ本当に多い。
じっくり待ってくれる会社もあるんだろうけど、
ハロワ経由すると、絶対に即日勤務を要望してくるよね。
確かに、ハロワは離職者用だからね。

ハロワの求人ってブラックだらけで危険じゃないか？。
なんかさっきから即日勤務希望する会社多いな〜って思ったらそおゆう事か。
普通即日と言っても次の日か来るってあまりないよ。
こちらも準備もあるし、会社側も契約、給料日の閉め日とかあるし。

ハロワは
栗系の求人を扱う
金目当ての企業の求人を扱う
この二つがある限り怖くて使えんな。

ＣＡが離職して活動するのを止める理由は、
求職者を企業に対して高く売れなくなるからです。
また、離職されると、自分で探す余裕ができるから、
ＣＡの思うとおりにできなくなるからです。
しかし、無職期間が３ヶ月を超えると、
普通の企業は敬遠されます。

>>681
主に何を使って転職活動されてますか。

というわけで結論
今の会社にいてもいい人は在職しながら探す。
今の会社にずっといるつもりのない人は、バイトをみつけて退職する。
そして、退職後、３ヶ月以内に次の職場を決める。
３ヶ月を超えた場合、ホームレス。
転職はギャンブルです。

3ヶ月本気で探せば見つかると思います。

結局最後は苫米地奨のオナニースレになったか。
結論出たならもうここにはこないでね。

>>685
なぜでしょうか。
私は正論を唱えておりますが。

>>686
馬鹿者！！
ここは結論を出さずに、あーだ、こーだ、言い合うスレなのだ。
それをキミが横合いから来て、結論を出すから反感を買う。
初めからキミのまとめは解っていることなのだよ。

　______
　| 　|.| ∧∧
=====(,,ﾟДﾟ)∩=
　|＿|.⊂　　ノ
　　　　/ 　０
　　　　し´


　＼ えっ…と、苫米地奨のオナニースレはここかな…、と ／
　　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　∧∧　_＿._
　　　　∩ﾟДﾟ,≡,ﾟДﾟ) 　 |.|
　　　　 ｀ヽ　 　 |）＝＝＝=
　　　　　　 | _　|〜　.|＿_|.|
　　　　　 　U U


　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　 終　 了 │
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
　　　　　　　　　　　　　　 ゛゛'゛'゛

もうイヤだこんな生活。

在職中に転職活動しているが今の仕事に対するやる気がまったくでない
しかしいい求人も見当たらない
こんな人間は勢いで辞めたらずるずる無職人間になるんだろうなぁと思って辞めてない
でも辞める気まんまん、くそ〜いい求人無いかな

>>690
4,5月は求人ないよ。4月に新卒入って来て人数足りているし。
求人が増えるのは9月〜2月。

30才女で、化粧品メーカーで美容部員してます。
今仕事してるところはスーパーの中の化粧品コーナーへ派遣されるような
形で仕事してますが・・・どうしても百貨店の美容部員になりたいので
退職します。あとお給料が全部引かれて１１万円ほど。残業しまくれば１２万５千円
ぐらいかな。もう耐えられない。。せいぜい１８万円で賞与もらえるところがいいです。
私はやめてから探します。大手メーカーなので周りからはすごい反対されましたが
百貨店で美容部員をやるのは夢だったので、すっぱり辞めま〜す。
ずっと決まらなかったら派遣とかで食いつないでいくしかないのでしょうか。
もう３０なので親は家賃とか援助する。と言われますが、親に援助されるなんて
この年で恥ずかしいので、何とか早く採用されるよう頑張ります。

>>692
その給料には同情するよ。
しかし、手取りで１８は難しいだろう。
良いところに決まると良いね。

>>692
派遣で食いつなぐのは辞めろ。
派遣はバイトと違って何ヶ月働くという契約があるから。
契約を破るといろいろ面倒になる。

692です。
あまりに給料が安く、うっかり社販で化粧品なんかを買うと９万円の給料
なんてときもありました。水商売とかやりたくなかったのでずっと出会い系の
サクラのバイトかけもちしてました。さすがに、、、そこの人たちのノリに
ついていけずやめましたが。。今まで契約だったので今度はちゃんと正社員
になりたい！！

今やっと帰宅。
こんなのが週に六日もあるのに、
どうやって次を探せというのですか。
来年辞めます。

貯金が百万単位あってすぐ仕事先が決まる自信のある人は
辞めてから探してもいいけど貯金がほとんどなくてすぐ
仕事先が決まらない自信のない人は新しい仕事先決まって
から辞めた方がいいかも。

しかし仕事辞めてその間に海外旅行に行く人がいるけど
よくそんな余裕あるなとつくづく関心した。
私にはそんな余裕はありません。

>>696
なんでこのスレッド来てるの？

>>697
漏れは、余裕はなかったが
海外旅行したぞ。というのも・・・辞めるまでは
正月も仕事という職種だったので、自由な時間を
満喫したかったというのが、背景にあった。
実は、こんな事書いているが慎重派だ。
ただ、自由を手放すのが惜しくて、なおかつ失業保険も
可能な限りもらおうとし無理な就職活動は、しなかった。
（決まればもらえなくなるのがイヤだった）
そして、失業保険が切れた翌月に見事、やりたかった
未経験職に就く事が出来た。３０過ぎて・・・。
どうやら、その時に運を使い果たしたようで
また、最近辞めたい病が疼いてきた。

>>696
情報収集の為です。

>>700
情報収集ってもう結論でたんでしょ？
それに貴方は他の意見聞かないで
自分の意見が正しいって言ってるだけだけど

それで情報収集になってるの？

>>701
それではあなたの意見をお聞かせ下さい。

>>702
はぁ？。結論だしたよね？貴方は。
在職中の転職を完全に否定したよね？
それで意見言って意味あるの？

それと・・・意味も無くａｇｅるな

>>702
>>688
これがあなたに送る意見だ。
これが理解できなきゃ転職は無理だよｗ

私は真剣です。
バイトをみつけて離職し、
次を探します。
もうＤＱＮは嫌です。

>>705
だから結論でてもう自分がやる事決まったらここには来る事必要ないでしょ？っと言ってるわけだ。
>>703が言ってるが・・・意味も無くａｇｅるな。ａｇｅる理由言え。

もう苫米地奨女へのレス辞めろよ。見ててイライラする。

　　今　後　苫　米　地　奨　女　へ　の　レ　ス　は　硬　く　禁　じ　ま　す　

>>697
俺なんてそのまま４年いたぞ。
海外で起業して失敗。
楽しかったが、長かったな。

在職なので面接を同じ日に合わせるのだが、流石に３社はきつい。
予定していなかった適性検査等があると、次の面接が気になる。




全部落ちたが

>>709
その調子で３５を過ぎてしまいますよ。

今辞めて動かずにいつ動くの？っていいたくなる。
だんだん年をお召しになりますよ。

>>711
そして取り返しのつかない年齢になってリストラです。

リストラが怖くて転職活動できるか！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ ヽヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,ﾐ　 ）,,,,＼
‐- ．..,,__　　　　　　　カチカチ 　 　　　　　　／　,,;;;;;;;;;;　　"''-､
　　　　　~""'''　‐- ．..,,__　　　　　　　　　 ／,, ,,;;;　;;;;;;''''__,,_,.-'''"l､
　　　　　　　　　　　＿___,,,,,,,,,,,, -------/●);;;;　,;;'''　　　彡　　l ,!
⌒ヽ､　　 _,,-‐‐‐ｆ,"　　;; ;;;　''　　;;;;彡三;_／　　''　　　　　 彡　ﾉ ,,l
　　　ヽ､八　　＼`（,,,,,,,,,イ''''ｰ､,;;;;;;; 　 (（,,,,,..　 (●>,　 　　 __／'';;;;!
　　　　　ヽ`---ー‐‐―‐ン 　　 　'''-l　（ ,.,.,　　　　,;;,,　　　'';;;;;;,,,,/ 　　　←>>1
　　　　　　 ￣￣￣￣￣ 　 　 　 　　l　　メ//l　'';,,,;;'';; '';;; ';,　'';:;/
"'''- ．._　　　　　　　　 　　　　　　　 | ／ /メ､|';,,,,,'''';;;;;;;;;;;;;;　ン;ヽ
　 　　　"'''- ．._　　　　　____,,,,,,,,,,,,,,-'''''　 ;;;;;;;;;;;`;-;;;-;;;;-;;-;　;;;　;;;l
　/　　,　　 ,　　"'''- ．. ｆ-''　　 ;;　;; '';;;;;　'''　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;_　;;;;;;;;;;;;;l
/　　 /　　/　　/　　 // （⌒　　;;　;; '';;;;;　'''　;; ;;;;;;;;;;;;;;　　　;;;;;;;;;;;;;|
　　 /　　/　　/　　 //　　`''''-､;;;;,,,;;;,,,;;;;;,,;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;　　,,,, 　;;;;;;;;;;l

なんとか在職中に転職成功したよ。
収入があるという安心感からじっくり考えて選ぶ事が出来た。
次は試用期間をクリアしないと意味ないけどｗ。

俺も在職中に決まった。後は6月になるのを待つだけ。
引継ぎ期間を理解してくれて入社を2ヶ月待ってくれたので感謝している。
やっぱり在職中の転職が良いと思うよ。
無職という最大のデメリットをわざわざ自分につける必要な無いと思う。

私は辞めてから成功した方です。このまま居ながら活動しても
ダラダラと行きそうで怖かったし、１００％残るつもりは無い
という決意だったので、辞めました。よく、決まらなかったら
？とかいう人もいるけど、私は逆の考えで今動かなかったら、
年々不利になると思って辞めた。そうすると在職中には見えな
った募集企業も見えてきた。うまくいった。

在職中で探してる人にとって謎なのが
「このまま居ながら活動してもダラダラと行きそう」
この言い分が良く分からない。
窮地に追い込まれないとやる気が起きないって事？
誰だって今の会社に100%残る気がないから転職活動してる訳で
「１００％残るつもりは無いという決意だったので、辞めました。」
これも理解できない。
なんか在職中の転職活動を本気でやる気が無い人と勘違いしてないか？

何故かここで辞めてから探す人の言い分で
「在職中で転職活動してる人は最終的には今の会社に残る」
を強く強調してるよね。特に苫米地奨女が
何を見てそう思ったか知らないが在職中に活動して結局その会社に残る人なんて
ほとんどいないよ。
「辞めたい辞めたい」と言ってる人は転職を望んでる人じゃないよ
ちょっと仕事が退屈であったり不満があったり・・・ただの愚痴。
本気で転職活動してる奴は周りに気づかれないように活動してる。
見る相手を間違って勝手なイメージを作ってそれで論議しても意味はない。

>>719
誰もそのようなことはしておりません。

>>720
言ってるじゃん。>>683で
>今の会社にいてもいい人は在職しながら探す。
↑これがまさしくそうじゃないの？。
今の会社にいてもいい人は転職活動なんてしないよ。

だったら早く決めるなら辞めた方が早い。
本当に平日昼間に情報取れれば在職中じゃ知りえなかった企業
とかも見えてくるのも事実です。

在職中なら決まるの遅くなるつうの！！

>>722
>平日昼間に情報取れれば在職中じゃ知りえなかった企業
>とかも見えてくるのも事実です。
意味が分かりませんが・・・。

てか転職を早く決めようとしてどうする。
同じ過ちを繰り返さない為にも調べられる事は全て調べるから
どっちにしても時間かかる。

在職してるほうが立場的にいいという前提で
転職活動する時間が取れる人は当然在職中が好ましい
動ける時間すら取れない人は辞めてでも時間を作る方がいい

まぁ、毎日24時間転職活動するわけじゃないしねえ〜
こんな感じでいいんじゃない？

>>726
正解。まぁ何度も出てる答えなのだがｗ

会社を辞めて１ヶ月。
就職活動はほとんどしてない。
そろそろ働かないとヤバイと思いつつも、
ついつい遊んでしまう。
とりあえずバイトしながら就職活動するか。

あのさ、会社からの連絡って電話でくる時ありますよね。
そのとき非通知でかけてくることってありますかね？
自分、非通知拒否設定にしてるんですけど、就職活動中くらいは解除すべきでしょうか？
それとも非通知でかけてくる時点でＤＱＮ？

スレちがいなんでsage

>>728
２５歳過ぎてるならヤバイぞ
DQNスパイラルにはまりかけてると思った方がいい

>>729
以前書類送った会社から面接の連絡が非通知で来ました。
携帯はおろか家の電話もナンバーディスプレイなので放置してたのですが、
何度目かに留守電にメッセージが入っててやっとその会社からだと分かり、
慌てて折り返しの電話すると「何度も電話してるのに！」と
自分の不備そっちのけで逆切れされました。その後の面接でも嫌味を…。
非通知だとイタ電と思って出ない香具師はいると思うのですが…。
結局その会社落ちましたけど…。

>>731
非通知拒否はしてた？。非通知拒否設定してればメッセージ流れるから
企業側は気づくけど、拒否設定してなかったら向こうは気づかないと思う。

とにかく時間が無くて辛いのです。

辞めてポリテクに行って転職します。
現在スパイラル中です。
リサーチが甘いのか、ロクな会社に採用されません。
文系大学卒業の宿命なのでしょうか。

>>734
現職の前の会社は、辞めてから転職活動したのか？
在職中なのか？
辞めてからの転職なら社会人としての市場価値が低下したためにスパイラルにはまった
在職中の転職ならリサーチ能力の欠如として面接でも洞察力・調査力のない人とみられるでしょう

辞めた方が活動しやすい。

>>736
活動しやすいけどそれだけ

違う業種にいこうと思って、１３年いた会社を辞めました。
今の業種は倒産している会社がかなりあるし、
今の会社もかなりヤバイので辞めてしまった。

後の事を何も考えず成り行きで辞めてしまったので、
後悔しています。
３５歳で資格も何もない状態で雇ってくれる会社ってないよな。

折角辞めたのだから、とにかく応募しまくれば？
きっと見つかるよ。在職で探すより早く見つかる。

会社の電話は非通知であることも多いよ。 プレハブ事務所じゃあるまいし。代表電話もないところならいざしらず

だから辞めないと時間が作れないのです。
在職中なのに平日の昼間を指定しないで下さい。

>>741
それぐらい自分で交渉しろよ。
俺は在職中だと言ったら19時とか20時に面接受けさせてもらったぞ

辞めたら大変だってわかっても上司と合わず辞めてしまうのを繰り返すのは
一種の病でしょうか？
忍耐力をつけるにはどうしたらいいのでしょう？
今も就職決まらず、この状況から逃れたいともがき苦しんで生きてます。
自分とタイプが違う上司にどうしても合わすことができません。
こんな私はもし結婚しててもやはり逃げてしまいます。

>>741
前々から思ってたがお前自己中すぎるよ。
自分の知ってる事意外いっさい認めないその性格直さないと転職は出来ないよ。
昼間指定するから面接できない？。ちゃんと事情話した？
企業側が貴方の事に興味があれば時間を変えて面接してくれるよ.
時間を変えてくれない場合は貴方のアピールが足りない可能性大。
履歴書や経歴書をもう一度見直してはみては？。ありきたりな書き方になっていませんか？。
転職は皆それぞれ考えて行動していてライバル達の能力は高い。転職はそんなに甘くないよ。

>>741
朝の８時から夜の９時まで完全拘束されるのが週に６日。
有休とりたいと言ったら社長に呼び出され、
会社に迷惑かけるのかとお説教。
言い返したら、取締役や側近がでてきて更にお説教。
あなたこそ自己中心的ですね。
ブラック企業でもまれてみなさい。
そんな甘い考え方など、ブラック経験者には、
蚊に刺された程にも感じませんよ。

ブラックに勤めちゃうやつは
そもそも、まともなところに入れるの？

>>746
時間がなく、有給もとれず、ひたっすら仕事するのです。
最近太陽を見てません。

今月いっぱいで無職になります。
国民保険とかっていくら払うのかな。
今の保険証っていつまで使えるんですか。
皆さん年金払ってますか。

国民保険は１３３００円

>>745
馬鹿？

>>745
>そんな甘い考え方などブラック経験者には蚊に刺された程にも感じませんよ
何自分の馬鹿を誇らしげに語っているの？甘い考えはお前だよ。
有給は労働者の権利。権利を拒否された事を労働基準監督署に報告しましたか？
俺は何度も報告して会社に「指導」が入りました。おかげで有給が使える環境に
なりました。そして今日有給を使ってこれから面接です。
今までのお前の発言読ませて貰ったけど一番今の会社にしがみついてるのお前だろ。
本気で転職したい、今の会社なんてどうなっても良いって考えならいくらでも
方法あるよ。それなのにお前は全部会社が悪いって言ってるだけで自分からは
何も行動を起こさない。会社の言いなりになって働いている。
そしてここで在職者の転職を馬鹿にしてる。それこそ自己中じゃありませんか？
それと・・・自分にレス返して何してるの？ｗ

反論があったらどうぞ。

>>751
>そんな甘い考え方などブラック経験者には蚊に刺された程にも感じませんよ
>何自分の馬鹿を誇らしげに語っているの？
ﾜﾛﾀ。
苫米地奨女は俺はこれだけ働いてひどい目に有ってるから慰めてとでも言いたいのではｗ
だいたいこいつの市場価値っていくらよ？下手したらどこにも買ってもらえず
ずっと無職になるかも。だったら今の会社にしがみついてればいいのに

でも実際辞めてからいい転職出来た奴が多いぞ。

>>753
ソース希望

辞めてから活動を声高に喧伝しているのに本人辞めてないの

な　ん　で　だ　ろ　〜　♪

今帰宅。
明日は朝の時から仕事。
今日も太陽を見なかった。
ＤＱＮの苦しみは経験者しかわかりません。

>>756
>>751の反論よろ

お前ら苫米地奨女に釣られ過ぎ。
苫米地奨女の今までの発言見てみな矛盾だらけ。つまりただの荒らしなの。
初めての書き込みならともかく毎回ａｇｅてる奴だぜ。相手にするなよ

俺は転職先決まってないけど会社辞めた。
会社を辞めるとかそーゆー話は広まるのも早くて
同期の本当に信頼できる奴にだけ話したんだけど
あっという間に全体に広まって激しくいづらくなった。
どーせすぐ決まるだろーって思ってたんだけど
苦労してるよ・・・早くも一ヶ月以上経過した・・・
今は毎日、鰤の紹介企業の書類通過を願う毎日です・・・
働きたいよー

>>752
顔の見えない人にお前等という下劣な人種をあいてにする程落ちぶれてはおりません。

>>760
>>751の反論よろ

>>760
結局反論できないでやんの。そうだよな〜全部会社のせいにしていたのだから。
もうこないでね。

っていうか・・・
>>1に対する結論は、まだ見えずなのか・・・。
漏れは、在職中で探して漸く内々定もらったが
結局２カ月で平日に４回（人事面接、試験、役員面接、条件確認）
も休まざるを得なかった。
これで、決まってなかったらと思うと
ゾッとする。暫く転職活動を諦めないといけなかった。
在職中は確かに有る意味、大変だ。

>>763
辞めてからだと、その十倍大変だと思った方がいいよ
無職になると市場価値がゼロになって、ステータスがなくなる
それに加えて、出費だけはかさみ
無職というデメリットだけ強調されて精神的にやられる
面接も圧迫が多くなり、「なんで決めてから辞めなかったの？」
「甘いよ。不景気だと思わないの？」
など実に当たり前だけど、とても答えづらい言葉を多く聞くようになります。
在職中の転職が正解で、大変だったかもしれないけど無職の地獄を味合わなかっただけ
幸せだと思います

762 おまえｳｻﾞｲ

私は在職で転職先を探していますが、面接は平日に行われますから、
時間を作るのに正直大変です。このあたりの事情は皆さん共通してますね。

ところで、在職中に転職先を見つけられた方のレスもこのトピにありますが、
転職先は前勤務先と比べていかがですか？
中には、再度の転職を考えておられる方もいるのでしょうか？

>>何自分の馬鹿を誇らしげに語っているの？甘い考えはお前だよ。
>>有給は労働者の権利。権利を拒否された事を労働基準監督署に報告しまし>>たか？

総合職でご勤務の経験が無い様ですね。
業務改善の為に労基署に通告するのも方法の一つですが、
あなたのように、会社を辞める為に有給休暇をとるのでは、
このスレのルールに反します。
このスレは辞めて探すか辞めないで探すかのスレですよね。
ちなみに、労基署は何もしてくれませんよ。
私のような、経営者側の人間にはね。
勿論、権利の主張をして、争えば、休みも残業代も会社側は払うでしょうけど。

>>俺は何度も報告して会社に「指導」が入りました。おかげで有給が>>使える環境に なりました。
>>そして今日有給を使ってこれから面接です。

つまり辞める事が前提で転職活動される企業なんですね。
職種は何ですか？コンビニですか？工場ですか？

>>767
>会社を辞める為に有給休暇をとるのでは、
>このスレのルールに反します。
何言ってるの？これは明らかに間違い。
辞めないで探す場合有給使うのは当たり前だろ。
今回は明らかに考えおかしいよ。

>>768
また意味不明な・・・。
あのね辞める事を前提で転職活動しないでどうする？
もちろん有給使う時に転職活動の為とは言わないよ。

>>本気で転職したい、今の会社なんてどうなっても良いって考えならいくらでも 方法あるよ。
>>それなのにお前は全部会社が悪いって言ってるだけで自分からは
何も行動を起こさない。
>>会社の言いなりになって働いている。

あなたは独身ですか？社歴も浅いのでは？
あなたのように、自分だけを考えて転職活動できる環境は良いですね。
辞める会社はどうでもいい、ですか。
それが今までのあなたの職業感なのですね。
私は、辞める会社に誠意をもってつくしますよ。
本当に甘いですね。
大事なのは人脈。労基署に指導させて、自分の権利を主張して、
自分勝手に転職活動ですか。
もう、同じ業界にいれませんよ。
いれるとすれば、あなたがどうでもいいセクションにいるという事です。

おいおいおい
苫米地奨女・・・お前今日発言した内容自分でよく読んでみな。
めちゃくちゃだぞ。

>>そしてここで在職者の転職を馬鹿にしてる。
>>それこそ自己中じゃありませんか？

一度もバカにしたことありませんよ。
あなたは何度も私をバカにしましたが。

質問の意図が不明で、話が見えてこないので、
答えにくくて。
もう少し、答えやすく質問してくれませんか。

私が言いたいのは、有給休暇をとって転職活動できるということは、
今の会社にはいてもいなくても良い存在だという事が言いたいのです。
所詮、その程度の仕事しかしてこなかったのだと。

>>772
どこがどうむちゃくちゃか教えて下さい。

>>苫米地奨女
総合職で経営者？貴方事業主？？
辞めないで探すのに有給がルールに反する？
貴方は・・・皆有給使わないで探してると思っていたの？
有給=今の会社にいてもいなくても良いって・・・
一人で仕事してる訳じゃないのだからさ・・・
今回独身とか社歴とか関係ない。むしろ家族持っていたら
辞めて探すなんて出来ないだろ。夫が無職じゃ・・・。
散々社長や取締り等に言い返して説教されたのに
誠意を尽くす？そこで人脈なんてあるの？

本当にめちゃくちゃ・・・ついにボロが出たというのか・・・
それぐらい意味が分からない今日の発言

苫米地奨女は透明あぼーんにしてます。

>>777
だから、そういう会社もあるのです。
きっちり辞めないと、後で追い込みかけられますからね。
私の書き込みを読んでピンときた人もいるのでは。
毎年、新卒が一人は自殺し、中間管理職が鬱病にかかってる会社です。

>>778
俺もそうするわ。今まであぼーん設定した事なかったけど
苫米地奨女の考え方危険すぎる、気持ち悪い。

>>780
質問に答えたのだから、答えなさい。
失礼な人ですね。

>>781
俺は何も質問してねぇよ。お前こそ失礼な奴だな。

>>782
ＩＤ変えて自作自演ですか。

>>783
？？
780は俺だが、それ以前は俺じゃねぇよ

俺の周りは辞めてから速攻でいい会社決まった奴が多いぞ。
俺は取り残されていく・・・。ＤＱＮなら辞めてから探すべき
じゃないかな。

たまたま通りかかったものです。
苫米地奨女さんが過酷な状況で大変なのは分かりました。
あなたの根性があれば何処行っても大丈夫でしょう。
でも考えが、かたより過ぎではないですか？
私も釣られたってことですか？

>>785
私も同じ意見ですが、なぜかこのスレは会社を辞めないで転職を推奨されております。

>>786
ご意見ありがとうございます。
質問の意図がわからず、偏った回答にありましたが、
私が言いたいのは、
例え去っていく会社であったとしても、
争ってまで権利を主張して次を決めて辞めるくらいなら、
たとえＤＱＮ企業でも、しっかりと引継ぎ、
潔く退社すべきと思うのです。

>>788
おい。勝手に自作自演扱いしておいて謝罪なしか？

私は不器用なので、転職活動をしながら在職はできません。
また、今の会社での立場を考えると、有給休暇など取れません。
だから、来年３月迄は業務を随行し、しっかり後任に業務を引き継ぎ、
辞めてから探そうと考えているのですが、このスレでは反対されるのです。

>>789
780のＩＤと789のＩＤが異なる理由をご回答下さい。

>>791
PCの再起動したからだけど？。

ごめんなさい、私ちょっと勘違いしとりました。
改めます、私も貴方の立場なら辞めてから探すでしょう。

>>790
それにさ在職中に転職活動する人だって急に辞めるわけじゃないよ。
ちゃんと引継ぎを行ってから辞めるよ。それを分かってやれよ
在職中の転職＝無責任の発言は問題あると思わないか？

>>794
とりあいず、>>751をお読み下さい。
それ以降の私の回答は、751への回答です。
794さんのような事は思ってませんよ。

>>791
>>777と780は同一人物じゃないぞ。
文章の組み立て方が違うもん

>>790
ROMってたが一言いいか。
不器用だから在職中に転職活動できない、辞めてから探そうと考えてる
と自分で結論出てるんでしょ、このスレで反対されようがどうでもいいじゃん。
あとは自分の考えてる通りに実行に移せばいいだけのこと。
邪魔してｽﾏｿ

>>797
まず、>>751をお読み下さい。
いきなりお前呼ばわりされ、
挙句、労働者の権利も主張できないバカとまで言われれば、
大人の私もカチンときますよ。

>>797
私もそう思ってた。
結論が出てるなら自分の道を行けばよい。わざわざこのスレッドに来る意味もないのでは？っと。
前、情報収集が目的とか言ってたけど、自分の考えを変える気がないのなら
ここで発言する必要ないと思う。それでこれだけ荒れるなら・・・。

>>798
カチンと来てその反論をずらずら書いてたら大人げないだろ。
大人だったら無視すればいいでしょ。

放置してくれ

レス番号が飛び飛びになってるからなんだと思ったらまた苫米地奨女か

>>800
あそこまで、煽られ、
返答できねえのかとまで貶されて放置できません。
そこまで大人じゃありませんから。

私は苫米地奨女さんをお前呼ばわりなどしていない。
ひとこと言った私がバカだった。勘違いされて不愉快だ。

>>804
私をバカ呼ばわりした、>>751
はどちらにいかれたのでしょうか。

>>793
よく文章を読んでみろ
>毎年、新卒が一人は自殺し、中間管理職が鬱病にかかってる会社です
こんな死人が出てるのにどこにも報告しないで、自分だけ辞めようとしてる奴だぜ
引継ぎを受けた人は代わりに苦しむ事になるのだぞ。

>>805
>>751の書き込み13日だぞ。ずっと居るわけないだろ。

>>807
文章の内容からいって、762=751です。
いますよ今も。

>>808
>>762の書き込み時間見てみろ昨日の0時だぞ。

20時間以上も居るわけないだろ。少しは落ち着け

>>808
>文章の内容からいって、762=751です。 いますよ今も。
ﾜﾛﾀ。いねぇよ。書き込み時間を確認するのは基本中の基本だぞ。

しかし苫米地奨女は自分の不利なコメントは全て無視してるな

訂正
×自分の不利なコメントは全て無視してるな
○自分への不利なコメントは全て無視してるな

>>苫米地奨女
>毎年、新卒が一人は自殺し、中間管理職が鬱病にかかってる会社です
毎年自殺している・・・死人が出てる以上完全な事件。
それを見て見ぬふりするとは・・・それが貴方のいう大切な人脈なのですか？
貴方の後を受け継いだ人は貴方の代わりに苦しむ=犠牲者が増えるわけですよね。
その人との人脈は無視ですか？
それだけ問題を起こしてる会社なのに、どこにも報告しないのはどうかと思います。
そんな人に業務を随行し、しっかり後任に業務を引き継ぎ、辞めてから探そうと
考えているとか言われても説得力ありません。
犠牲者が増えないようにするのも大人の義務ではありませんか？

>>814
報告すると何をされるかわかりませんから。

>>814
会社で自殺者がでて、それを報告しないのは、ブラックの上位では良くあることだよ。
会社も穏便に済ませようとするし、それが当たり前になってるなら、
社員も報告云々の前に感覚が麻痺してるでしょ。
先物だとかでは、この手の話は良く聞くよ
報告したら闇討ちされるなんてDQN企業もあるみたいだしね

こういう会社を選んで入ってしまった人はDQNスパイラルにはまってるから、
辞めてから転職活動するとなると、今よりも下のランクの会社にしか受からないだろうね

辞めないで転職活動をすることを薦める。
同時並行させる企業を少なくさせれば、そんなに業務に支障はないよ。


俺は、4月中旬に始めて来週くらいで終わる見込み(いま手持ちの最終面接が2個)。
同時並行させていたのは3社で、うち1社は1次面接で落ちたので実質は2社を並行させてた。

週に1、2回くらいの定時退社日と1回くらいの午前半休だけ。
他の営業日は終電まで残業するくらいにしてた。
現業務はあくまで「めいっぱい働いている中に、一部だけ休務や定時上がりがある」くらいにしておくのが重要。

ただし、状況によっては残ることも考えているときは薦めない。
いまの職場にいる予定はなく、転職することだけはゆるぎない場合に限る。
そう決めちまえば、定時上がりも半休取得も堂々とできる。

ここに来て、ワケわからんこと言ってる
>>
って
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063295299/
の
>>苫米地奨は女大好き ◆6VWnhMQpO6
と一緒ですね（名前の意味わからんが）。

>自分の不利なコメントは全て無視してるな
>意味も無くａｇｅるな
>横合いから来て、結論を出すから反感を買う。
>それに貴方は他の意見聞かないで
>自分の意見が正しいって言ってるだけだけど

他所でも同じ展開なので、釣り確定でしょう。
真性だったら怖いわ。。。

>>（ ）の部分書き忘れた
でもわかるからいいよね。

司法試験板にも出没してる荒らしなんで、スルーおながいしまつ。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/shihou/1082087944/198

苫米地奨女が他のスレッドでも釣りをしていたのは知っていたけどね。
おそらくこいつは無職の引きこもりだろ。
引きこもりだから昼夜が逆転していて夜に目が覚め、朝に寝る。
起きたと同時に釣りして釣りが終了したら寝る・・・両親泣いてるだろうな。
アクセス禁止にしちゃえば収まるけど・・・

私は真剣に悩んでいるのです。
助けてください。

↑　ま、ほっといて

有給全部使い切って試験or面接に臨もうと思います。解雇に
なったら、「有給申請したら解雇になった」とハロワに連絡
して、離職理由を適当に修正して貰うつもり。

応募先にも、退職理由は「面接の為休みを申請したら突然解
雇になりました」と答えたらどうだろ？

良スレに戻す為にも、レスよろ。

>>823
＞応募先にも、退職理由は「面接の為休みを申請したら突然解
＞雇になりました」と答えたらどうだろ？

ダメダメです。
次の会社でもそれをやられるかもしれないからね。
あくまで円満退社がベストです。

在職中で転職する場合
・一度に受ける会社は一社まで。
・夜に面接出来ないか交渉する。
・平日の昼間しか面接を受けさせて貰えない場合、有給を使う
・有給が使えない場合は仮病を使う。月１，２なら誤魔化す事もできる。
　
こんな所かな？
とりあえず転職を短期間で決めようとしないで、１〜２年で考えた方が良い。
最近の新卒の就職率を見てもらえば分かるけど雇用はあまり回復してない。
よほどのスキル、キャリアが無い場合辞めて探すのはリスクが高いと思われる（運も絡むし）。
収入という最大の保険を自ら放棄する必要はないと思われる。

そうですね。

最近、短絡的になってマズイな。転職本を読みなおして
出直して参ります。


スレタイに沿って

在職活動組の最大の問題は、正にそれかも知れませんね。
面接官に、「今日はどうやって面接に来たか」という質問
をいかにクリアするか。既に２社この質問がありました。
何て回答したかは覚えてませんが。

１．２年もかけたら年齢条件が不利になりそう。
ＤＱＮなら即辞め。

>>826
＞面接官に、「今日はどうやって面接に来たか」という質問

先週、休日出勤した時の代休になります。
これでおっけ。

>>827
年齢も分かるけど、即辞めして転職先が見つからなかったらどうする？っていうのが問題と思う。
絶対的なスキル&キャリアがある人なら即辞めOKだと思うけど
だいたいの人は他の人とあまり変わらないスキル＆キャリアなんだし。
ちょっとした事で採用と不採用に分かれてしまう。
無職に対して世間は結構厳しいよ。絶対「転職先が決まってない状態で辞めた理由」を聞いてくるし。

>>829

>>絶対「転職先が決まってない状態で辞めた理由」を聞いてくるし。

そんな事聞いてくる失礼な会社には入社しません。

>>829
辞めた理由は必ず聞かれるから、それをはね返す理由を作るのが難しいわな
俺も昔苦労したよ。何を言っても全て逃げに聞こえて来るし。

受からない思うなら転職しなきゃいいやろ！
自信が無いなら今の会社にいれば？ｗｗ

>>832は後先考えないで辞めて行き先なくし引きこもりになるタイプだな
少しは先の事を考えて行動したら？たいしたキャリア無いくせにｗｗ

あはは、今受からない奴が、ぐずぐずして受かるわけ無いやｗｗ

>>832-834
何やってだ？お前らは。

俺は、些細なことから会社を辞めた。
辞める気なんか毛頭なかった。
仕事面、給与面から見ても。
今、現在無職、転職活動中。
はっきり言って決まらないと当然焦る。
プライドもある。前職とどうしても比較する。
どんなに時間がなかろうと辛かろうと
在職中に次決めた方が良い。
決まらなければ決まるまで我慢。
ここの皆に俺の二の前にはなって欲しくない。
今、俺は日雇いをしながら次を探してるので。
相当なんてもんじゃない位惨めだよ。
今までは不満も多少はあったけど本当に後悔してる。
金も貯めた分あっという間になくなるし。
頑張って下さい。自分も這い上がりますので。
絶対、次を決めてからですよ。

＞８３６

激しく同意。まあこの失業率の高い時代に辞めてから
活動する奴はアホだな。大半が貯金が底ついて
「ああ、決めてからやめればよかった」などと抜かし始める。

まだそう考える人はいいさ。
２０代だとバイトだけで暮らせてしまうから困りものだ。

でも>>832の考えの人って多いのも事実。
何の根拠もないのに採用される自信があると言って辞めてしまう。

>>839
俺もそれで辞めた口
後悔先に立たず
もの凄い後悔した
半年して再就職できたものの、
前職から後退する結果になった
まだ２０代であったところも就職できた利点だろう
もし３０代だと思うと、ｶﾞｸﾌﾞﾙもんです

辞めてから転職活動が結論です。
みなさん早くお辞めなさい。
明日がありませんよ。

>>841
お前は辞めたのか？
先陣切って辞めて、その後を報告してくれ

>>842
>>818
ただの釣り師なのでスルーしてくれ

可哀想な人だな
ホントに・・・

決まるやつ辞めても辞めなくても決まりますから。残念！！

>>845
日本語の文章の組み立て方よく考えよう。

平日が休みの販売やサービス系の仕事の場合は、当然､在職中に探すべきでしょうか？

このスレを読み返して自分で判断すべき

このスレ読み返して判断すると、やっぱ在職中に探すで、FAだなｗ

違います辞めてから探すのです。
早くお辞めなさい。

>>828
代休ですね。当方、営業職の為なかなか代休を取りづらい
所がありますが、面接で丸々真実を述べる必要は無いかも
しれません。営業マンらしく、自分を売り込むと思って作
戦練っていきますね。

試験・1次面接まではいいんですが、最終の役員面接では、
「是非貴社で仕事に打ち込みたいと思い、会社にはお休み
を頂いて参りました。引継ぎも進めており…」って感じは
どうでしょう？

漏れは辞めた後だよ。
前いたところじゃ社長がワンマンでね、オマケに組合もないから
もうやりたい放題。
求人票には完全週休２日とか書いてた癖に入って２週間で土曜出勤に
なったし、半年後には別会社に出向になったよ・・・。
それから３年も放置しといていきなりいままでのスキルもなにもかも無視
して帰って来いといいやがる。
さすがにもうイヤになって辞めました。

大体ウン千万もする機材を何台も買う癖に社員に還元しないしない。
逆にボーナスを廃止にしてその責任を社会に転嫁する有り様。
そのくせ社員に禁煙を押し付けたりするし。
漏れが出向になった時も一言の説明もなし。
期間も教えられず殆ど島流し同然。
それが３年たったある日、突然戻って来いという訳。
もう耐えられなかったよ・・・。

自分も在職中に探すつもりです。
嫁・子がいるので無計画に無職になんてなれません。

でも！！
やはり在職中の転職活動は難しい、と実感しています。
1、何社も平行で応募できない
2、何社か応募しても面接の為の有給なんてそんなに取れないから泣く泣く切らざるを得ない
3、今の仕事に集中しきれない
という点が実感しているところです。内勤なんでひょいひょい面接行けないし・・・

うわーーん！！今の状況からなかなか脱出できない・・・
このスレではわかりきった内容だけど愚痴のつもりで書かしてもらいました。

>>854
一社ずつやるしかない。
家族がある以上無職で収入0は絶対にやっては行けない事。
収入があるだけでもマシと思わないと。
有給があまり使えないなら仮病とか使うしかない。
いざとなったら親に演技をしてもらう（親が倒れたとか言って休む）
仕事決まればこっちのものさ。

辞めるのです。今すぐ会社を辞めなさい。

一生その会社に居るの？
定年まで居るの？
居ないと決めてるのなら、辞めて探した方がいいような・・・
失業保険も数ヶ月あるんだから有給消化と合わせて活動すれば
まず決まるはずです。

>>857
決まるはずですって根拠がないと意味がないよ。
日本はまだまだ不況ですよ。もし決まらなかったらどうする？

って結局話がループするだけか。

離職中なら１ヶ月で２０社くらい余裕で受けられるでしょ？
在職中なら１ヶ月で１社でしょ？
２０倍の確率で早く決まる。そういう意味。

だから、１００社受けて５社しか受からない人でも
１ヶ月で決まるってこと。
そういう人が在職活動したら２０年かかるでしょ？
計算上。

>>859
受けられないよ
書類審査→筆記試験→１次面接→2次面接→最終面接
これぐらいの流れがあるのに、どうやっても20社受けるのは不可能。
一社のやり取りで2、3ヶ月は軽く掛かる。
１次面接で採用不採用を出す会社はDQNの可能性だから受ける気にもならん。

>>859-860
それ釣りじゃなくマジで言ってたら本当のDQN発言だぞ
1ヶ月で20社って不可能。
手当たり次第なら可能かも知れないけど、もう2度と
過ちを繰り返さない為にも慎重に求人を選んだら
1,2社ぐらいしか受ける所ないよ。
その計算は無理がありすぎる。

てかどっから20年って出てきたんだ？
1ヶ月1社で100社受けるには8年4ヶ月だ。

在職中だったら見つからなかった優良企業にめぐり合うチャンスも多いよ。

>>859は厨房か？社会人にしては何も知らなすぎるし。
まさか釣られたか？俺は・・・
>在職中だったら見つからなかった優良企業にめぐり合うチャンスも多いよ。
これも意味不明だな。在職中だろうが辞めた後だろうが見る求人は同じだろ。

まぁ、人それぞれだよ。
俺は離職で買い叩かれた口だから、在職をすすめるが。
んで、今から転職活動。
転職時期は二年後から三年後に。
俺が見た限り、本当に良い求人は月にそうそう何回も無いから
在職で十分という判断からこうしている。

ちょっと自分の>>854の発言とは矛盾するかもしれんけど
冷静に考えてみた。

色々と求人は沢山あるけど今のところ以上になると本気で受けようと思うところが少ないんだよね。
今の仕事は確かに納得は出来ないものの、無計画に捨ててしまうのは家族の生活がある以上難しい。
今の仕事やめて数だけ受けてまた訳わからんところにはいるのであれば今のところのほうがマシ。

ですから自分的には転職するのであればステップアップでないと意味がないし、
簡単に今の職場も放棄するつもりはない。

落ち着いて考えるとこんなとこ。
ただし実際は「やめてやらー！」と「いや待て、冷静に考えろ」のループなんだよねん。
はぁ・・・

落ち着いて考えた割には変な文章ですまそ。

もいっこだけ。

単に今の職場から逃げ出したくて転職したいと考えているわけではないのです。

一生居ないのわかってて今行動しない訳がわからん。
辞めてからの方が数はこなせる。

>>870
釣りは違う所でやれよ。
数をこなすって・・・慎重に選んだら1ヶ月で受ける所は
1社あるかないかだよ。
お前が釣りをやる理由の方が訳わからん。
皆必死に人生の事を考えているのにそれを荒らすなんてな

辞めた方が数こなせるって言う人、転職活動を勘違いしてないか？
転職って今の職場に不満があるからやる訳だ。同じ過ちを繰り返さない為に慎重に行動する。
その会社がどんな会社か四季報とかネット使って調べられる事全て調べる。
これだけ調べる事があるのに数はこなせないのはさすがに分かるだろ？
それに皆自分の生活がある。中には家族がある人もいるだろう。
ここで収入０になると生活が出来なくなる訳だ。

数をこなすとか言ってる人は転職を甘く考えすぎ
転職は人生が掛かってるのだからへんな釣りはやめようや

数こなすって新卒の考えなのかな？
大学生って就職活動で何十社も受けるし。
ただ大学生の時と違うのは社会経験があるという事。
社会経験があり、どんな会社に入社してはいけないか身をもって知ってるから
数をこなすというのは辞めようが辞めていなくてもやらないだろう。
ただ生活が追い込まれると取りあえず稼がなきゃって考えが出来て
同じような会社に入社してしまう。これが一番危険な訳だが。

>864

めぐり合えても問題はもう退職してしまったサラの無職の
人間を優良企業が採用するはずがない。

優良企業に採用されるような人は辞めてから活動するような
バカなことはしないよ

私は内定後、退職届を出し、１ヶ月伸ばされ、
それを内定先会社に伝えたら、
再考すると言われた。
やっぱ辞めてからだって。

調べることが一杯あって在職中の奴がこんなスレに拘ってるの
変でしょ？俺は、辞めてから１部上場の会社決まったのです。
1瞬しか募集無くて、見逃すとこだったの！前職ＤＱＮで早朝から
深夜までの仕事で有給もとりずらい環境なら今回の転職は不可能
だったのです。だからＤＱＮなら辞めてからって言ってるの！

>>875
いやそれ辞めるとか辞めないの以前の問題だぞ
一ヶ月延ばされると言っているがどんなやり取りしたのだ？
会社規約、法律に照らし合わせて違法が無ければ相手は辞める事を止める権利はない。
それは転職活動の準備不足。転職は退職の事まで考えて行動する。
後それだけの事で「やっぱ辞めてからだって」って結論だすのもどうかと思うぞ。

うん・やめてから3ヶ月以内でしょう。

>>876
何を見てみつけたの？

ここにも辛い香具師がいるぞ・・

http://www.geocities.jp/ciscocatalyst2950/

みんながんばれ・・

>>876
年齢とスキルにもよるよ
それと、あなたは１００人の中の１人でしかない
運がよすぎるんだよ
２７歳以上でスキルもなくて、DQN会社に入社してしまったら
辞めてから就職活動は路頭に迷うだけだ
すでにDQNスパイラルにはまってることだしな

若さ（２７歳以下）と技術（エキスパートレベル）と運があれば、辞めてからの転職もいいんじゃない

>>877
６月から次の会社で勤務することで内定が出てて、
それを今の会社に昨日言ったら引き継ぎが大変、後任がいないといわれて、６月末までいてくれと言われ、
それを次の会社に言ったら、再考しますと言われた…。

>>883
なんか手順悪いね、要領悪いのかな？
労働基準法には、辞める時は１４日前に言えば大丈夫とある
会社規定を再読して、何日前に言えばいいのか調べてみたら
少なくとも２ヶ月もいなければいけないことはないだろ
もう辞めると伝えたい以上、採用取消だけは避けないとならないね

【ｳﾎｯ!】平井堅がFM生放送中、勢い余って「僕の彼は･･･」と発言【ｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄ】
http://news10.2ch.net/test/read.cgi/news7/1084824781/l50
恋愛相談のコーナーで　　すぐに「彼女は」と言い直すが
公式HPの掲示板は祭り状態!

少なくとも、俺の周囲で辞めてから求職してキャリアアップした奴
はいないな。成功した奴は皆在職中に決まるか引き抜きだ。内定が
出ても、その条件が本物かどうか見極める余裕のある奴が転職を成
功させるんじゃないかな。そういう意味で、在職中の活動を薦める。

現職が激しくDQNなら辞めてからかも知れないが、一度失敗したから
こそ、慎重に職を探すべきだろう。または、食・住を親にパラサイト
している奴ね。

>>883
Tresure your life.

>>884
何とか引き伸ばしてもらいたいが、無理だったら最悪。
こんなだから、みんな恨み持って辞めていくんだ。
ＤＱＮ会社の見抜き方スレを再読しとけばよかった。

>>883
今日5月18日だぞ。
それなのに今月で辞めて6月から違う会社で働きますは誰だって認めないよ。

ＤＱＮのグループ営業のヤマ○○、丸○真綿、東和○○スターなら
辞めてから探すべき。

>>888
おいおい今回は明らかに貴方のミスだぞ。
DQN以前の問題で労働基準法を把握してなかったのが失敗だろ。

>>876
結果論で語ってはいけないよ。社会人なら分かるだろ？
何事もメリット、デメリット、結果で考えないと。
そうなると辞めて探す方がデメリットが多いから
在職中に探す意見の方が多くなるのは当然なんだ。

もういいよ

このスレ終了

>>891
やっぱそっか。
これで内定取り消しなら、洒落ならんな。
ミスったかも。

>>894
これも経験。
仕事でこのようなミスをやったら、それこそ大変だよ。機会損失
は負債扱いだぜ。

>>896
thnx
何とかするゼ。

辞めてからに1票。
昼間も人材バンクやハロワにも行けるし、面接も即対応出来るし。
辞めてダラダラするタイプの人間は辞めたら駄目。
辞めて本気で探す奴は辞めた方が結果は早い。

>>897
釣りナシで確かにそれには、同意する。

>>897
私も賛成。本気で探す奴は辞めた方がいい。

結論から言えば人それぞれ。
職種も環境も現状も違うのだし、辞める辞めないどっちかで結論を出すのは不可能。
自分の信じた道を行け、自分で選んだ道なのだから他人のせいにはしない事

皆が良い転職先を見つける事せつに願う。

>>900
まぁ結局それになる。
辞める派辞めない派両方の意見にはメリットもあればデメリットもある。
実家暮らしじゃない人が辞めて探すのは生活費の問題で出来ない
毎日残業が当たり前の所じゃ夜面接があっても受けられない

>>1さんは結局どうなったのだ？まぁいいけど
皆さん自分で良く考えて悔いのない転職活動をやりましょう。

そうだよね。本人次第。失業保険も出るし
バイトしながら探すって手もあるし、やめると決めてる会社に
在籍している意味ないよね。

>>902
お前・・・苫米地奨女だろ？

会社辞めて定時で上がれる派遣やりながら転職活動ってのはどうよ。

>>904
派遣の場合契約期間があるから在職中と同じように直ぐ辞める事は出来ないが
定時で上がれるメリットを生かすのは良いかも。最近夜に面接を行う企業が増えてるし。

>>902
お前最低の人間だな

苫米地奨女ってまだ生きていたんだ
もう死んでるかと思った

>>907
派遣板のスレで
もうその名前使うのはヤバイと判断したんでしょう。
もう遅いって。。。

苫米地奨女、見てるだろ。出てこいよ。叩かないからさ。お前は会社辞めたいんだろ？辞めたい気持ちを誰かに肯定して貰いたいんだろ。男か女か知らねえけど俺も辞める派だからさ。

>>909
苫米地奨は社会人なのかすら怪しいのだが・・・
ここ以外にも
・【映画】大宮法科大学院５【上映会開催】
・派遣からコーディネーターに鞍替えした人！
・オーミハイテク株式会社（滋賀県）について語ろう。
にも現れて（他のスレッドにも居る可能性大）議論をめちゃくちゃにしてる。

苫米地奨は引きこもりの無職なのでは・・・

辞めたいなら辞めるべき

辞めたいなら辞めるべき。

>>911-912
苫米地奨ｷﾀ━━━ヽ(ヽ(ﾟヽ(ﾟ∀ヽ(ﾟ∀ﾟヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ∀ﾟ)ﾉﾟ)ﾉ)ﾉ━━━!!!!

このスレって変だね。在職中の活動がベストっていう意見以外は猛反対される
スレなの？だったら聞かなきゃいいやん。辞めてからの活動で成功する人も
多いと思いますけどね。

>>914
ageるな

>>914
ついでに・・・
別に猛反対してないと思うよ。
ただデメリットを考えると辞めないで探すのが良いという人が
多いのは当たり前の結果なんだ。
辞めた派は結果論で話すからごちゃごちゃするだけでしょう。
俺は辞めたから転職できたとかね。転職できなかったらどうしてたの？が
ないからこのようになる。

偶然かもしれないけど面接に行くと大抵「えっ、在職中ですか？」
っていわれるよ。ということは向こうさんは「転職活動するのはやめてから」
っていう認識じゃないかな

>>917
それは会社それぞれだろう。全ての会社が同じ考えだったら怖いよ。
次の仕事が決まってないのに辞めたら計画性がないと思う会社もあるし、
即日希望の会社は当然辞めてから転職活動してほしいし。
結局は>>900、901が正解。全ての職種で話そうとするから無理がある。
皆自分の居た職種、もしくは自分の望む職種で語るから視野が狭い。
これを職種ごとに分かれると良いスレッドになると思うが・・・

辞める前、辞めてからどちらがいいとは一概には言えないよね。俺は両方経験したから。
辞める前に活動すると、資金面での余裕はあっても（給料もらえるから）、転職活動・現職での仕事の両方ともモチベーションは下がる。間違いなく！
辞めてから活動すると、最初のうちは、行きたい業種に絞り込みをかけて、集中攻撃で転職活動ができる。
しかし、どれもダメポだった場合は、一度自分を見つめ直し、どうしても行きたくない業界以外を選んで、転職活動をする羽目になる。資金面でも足りなくなるしね。
どちらにしても、とりあえず自己分析、今までのキャリアで何がやりたいか（できるのか）、転職後の将来像、これを１日かけてじっくり考えるこった。

俺の場合は、在職中はまず１日じっくり考える時間を持たなかった（持てなかった）。
だから、リクナビに載ってるＤＱＮ企業というか、派遣された東証１部のＤＱＮ製薬メーカー＜必死で、部外品のももの味ロイヤルゼリードリンクを売る会社＞にはまってしまったわけですね。
この会社のヘルスケア部門は、土日に生え抜きの社員がやりたがらないドリンク剤の試飲会をやるため、派遣の人間を駆り出して、休みもなく働かせるわけですね。
これは自分の中でも、ほんと反省している失敗例でした。
そのあとは、やりたいこと、自分のキャリアを考え、行きたい企業をとにかく受けまくったら、１ヶ月半で内定が出ました。

在職中でも、営業と言って面接受けてもいいだろうし、じっくり自分を見つめ直そうと思ったら辞めてからでもいいし。
俺の場合、無職に少しなりましたが、妻子持ち３０代前半だったので、一番不安だったのは長期戦になるのが不安だったです。
６月１日入社なので、最後のロンバケを子供達相手に遊んでます。

確かにスキルって１日１日の積み重ねだよね。辞めると仕事の話はしないから
その分微妙に日々判断力等が狂ってくる。おれら社会人は会社にしてみれば商品
だから、商品価値を少しでも下げないために在職中に１票。
辞めたくてしょうがないけど、今だけで人生考えるんじゃなくて、先を見据えてと
思えばまだ我慢できる。

じゃ派遣やバイトで社会人のカンを失わないようにして転職活動するという苫米地奨論が最強ですか？

>>921
派遣やバイトと正社員の仕事はまったく別物だからな
社会人のカンが同類のものか疑問だし、
面接官が果たして認めてくれるのか・・・

派遣やバイトして転職活動って言う人多いけどさ
派遣やバイトも急には仕事休めないよね？事前にスケジュール組まれるのだし
そう考えると昼間の時間を空ける為に夜のバイトしか出来なくなるが・・・いつ寝るんだ？

辞めたくないけど、７月いっぱいで退職を余儀なくされますた。
明日からハロワ通いします。
在職中でも受けさせてくれる所があればよいのですが…。

>>924
在職中でも転職活動はできるよ

今はバイトしながら職をみつけている３３歳です。
ある会社に面接したら希望より給料が、かなり安ったんだけど
その場で断ることがでくず、返事待ってますって事になった。
返事がきてから給料の交渉できますか。
できなければ入社を断ります。

給料の交渉っていつするのですか。

>>926
転職サイトには大概給与交渉についての項目が
あります。サイトそれぞれにお勧め時期＆方法
が異なるところがミソですね。人それぞれって
事ではないでしょうか。

業界の賃金水準や、その会社であなたの希望金
額を貰っている人がどの程度の仕事をしている
か考えてみましょう。