マンション管理会社てどうよ

>939 >940
九州のド田舎にしてはホント条件いいんですよ。だから、職安で
応募の人がひっきりなしに職安の人と相談してました。
でもほとんどの人がマンション管理って単なる管理人のことだと思ってる。
管理人で月２０万以上ってこの田舎どころか都会でもないですよネ。
このレス見るとかなりキツイ仕事みたいだけど、どんな仕事もイヤな部分あったり
とか、いい部分あったりとかするんで贅沢は言えないなあ、と思って
とりあえず応募してみることにしましたよ。面接内容とか結果とか後で
さらしますんでご参考に。

>>944
がんがれ。
まず自分でやってみることが一番だから、今回のあなたの行動は正しいよ。
自分に合わなかったら辞めればいいだけだし。

>>945
サンクス!

>>945
サンクス!

理事会って楽しい？？

ユニオンシティサービスってどんな社風の会社なんだろう？
待遇は悪くなさそうだが。
情報キボンヌ。

長谷工コミュニティってどんな社風の会社なんだろう？
待遇は悪くなさそうだが。
情報キボンヌ。

管理会社は離職率高いですよ

>>951
流通とどっちが高いの

>>952 流通

>>951
何で高いの？

クレームの多い社員は首になるからです。

>>954
仕事はとにかくかったるいに尽きるんだよね。
土日休めない、３Ｋ的なこともやらにゃならん、
居住者からのくだらんクレームに対処しなきゃならん、
ＤＱＮ管理人や清掃人を管理しなきゃならん、
管理費未納者に催促行かなきゃいかん、
離職率高いから、すぐ辞める奴の担当物件も背負わな
ならん…

＞辞める奴の担当物件も背負わなならん…

これ意外と困るんだよね。
前任が手を抜いていたなら、ちょっとやれば評価してくれるからいいんだけど、
間違った方向でまともにやられてたりするから、軌道修正するとあぼ〜んしそうなんだよね。
金が絡んでるから損失分を会社に請求され可燃。

>>956がいいこと言った。
前任者に泣かされるケース多い。

あと、くだらん仕事多すぎ！

基本的に間違ってるよ。
まともな人間は辞める。
この業界にしがみつく事しか
出来ない人間が残る。
よって辞めた奴の担当物件を背負うのは
会社にしがみつく奴の宿命。

いま組合からあぼーんされそうな状況の
フロントさん大集合

週末、管理会社変更の臨総あるとかね

東○コ○ュ○テ○ーは今年の4月に給与システムが変わったそうだ。
私の友人は10年以上働いて結婚して子供も産まれローンで家を買ったのだが大幅に年収が下がった。
しかも、もうこれ以上給料は上がらないらしい。
この先、下手をすると嘱託扱いや子会社への移動でさらに年収が下がるかもしれないと言っていた。
嘱託は、年収300万弱だそうだ。

東急コミュニティは大手なのに平均年収380万しかないのか。

380万円でも高給の方なんだよｗ
管理会社は手取り３００万円がゴロゴロしてる。
俺なんか３８０くれるなら喜んで行くよ

弱小管理会社のものより

コスモスライフのアメニティコディネーターってどうですか？
直行直帰の仕事みたいだけど。女性でないと駄目なんですかね。

　

>>963
以前、某週刊誌に書かれていたが、東証一部市場の企業で給与ワースト３に入ってるよ。
今は、ワースト１という話を聞いたが。

管理会社のフロントマンって無人物件の場合、ゲロ掃除やピンクチラシの処分や
蜂の巣退治もするって聞いたけど本当のとこどうよ？

>>967
でも、アメニティーメイトさんの給料も含んでいたからねえ。
そういやアメニティーメイトさんって今、コミュニティースタッフからの
派遣なんだっけ。それでこの給料かい・・・・ぬるぽ。

平均年収が私が入社して５年目ぐらいの年収と変わらないのはなぜ？

マンション管理辞めた後、どんな会社にスッテプアップできますか？

>>968
チラシはそれぞれで部屋に持ち帰って捨てて貰うようにしてる。
郵便受けにゴミ箱置いてたこともあるけど放火される可能性があるので、総会の時ついでに話してゴミ箱撤去した。
下呂掃除はフロントじゃなくても清掃員がいるでしょ？
清掃員がこない日、帰ったあとに下呂ハケンしたらフロントがやらざるを得ないかも。
蜂の巣でも危険な場合があるから役所に頼む。
役所が直ぐに動けない場合は、害虫駆除サービスやってる会社に依頼する。
ダスキンでもそう言うサービスあるし。

中堅管理会社に勤務し始めたけど、管業手当月6000円だって｡
マン管は10000円らしい｡資格で昇給をねらうしかないな。

マン管辞めて不動3屋に転職する場合、マン管の退職理由はなんていえばいいでしょうか？

iy

大京管理と藤和コミュ同時に受けますがどっちがいいの？

三菱地所コミュニティーサービスってどうなの？
平均年収教えて下さい
この会社誰も知らな過ぎて怖い････でも三菱マークだし････

>>975
どっちもやめとけ

分譲マンションのＰＲグッズのサンプリング
どういう内容の仕事かわかりますか？難しいですか？

阪急ハウジングサポートに出向する管理会社はどうでしょうか？

総会だ

近鉄住宅管理の契約社員から正社員なれうの？

三菱ライフサービスはどうよ？

連れがもうすぐ東○コミュニティーを辞めます。
給料が3万円下がって、その金額以上上がらないと言っていました。
1年程前から大量に退職者が出ているそうで、連れの廻りでも今月だけで数人辞めていくそうです。

>>983
どおりで元同僚から転職の相談くるわけだ・・・。

東○コミュニティー脱出者より

東急コミュニチーは売上年々増加なのになんで給与下がるのか（中途は一律198000
からスタートなのに３まんさがると168000か）
それは設備担当者だけでフロントは関係ないじゃないの？
委託費の減額要求や社員数3000人の人件費負担が大変じゃないの、それでは
東証一部なのに第一建築サービス以下ってことか

東急は親会社が糞だから、どんなに頑張っても利益を吸い上げられてしまうんだよ

>>985
漏れが聞いた話では、東○ミュは等級があって今までは同じ等級のままでも毎年昇給していたらしい。
それが、今年からは各等級での給与上限が決まり、その上限を超えてる社員は上限額まで給与カットらしい。
だから長く働いている社員程カット額が大きくなるらしい。
設備担当者もフロントも関係なく下がるらしい。

フロントマネージャーって言うの？なんか、フロントの偉いさんでも年収300万円以下の人もいると言ってた。

漏れもあくまで連れから聞いた話なんで、関係者の方間違っていたらｽﾏｿ。

要するに主任クラスにいる社員の給与を減らしたいでけでしょ。

係長に上がると残業代でなくなるからわざと主任クラスにい続ける人も
たくさんいるし（係長になると年収が100万近く下がるらしい）。

会社を支えている中堅ごそっと抜けるなあ。どうせ、本社がどこぞの
現場を知らないコンサルタント採用したんでしょ。

昔、アクセンチュアがコンサルしてて何千万もコンサル料払っていたなあ（ｗ

　私は札幌の新川のピュアコートに住んでます。。そこの東急コミュ二ティー
の管理人に疑問を感じています。。名前は西川と言う人ですが、、私が駐車場から家に
戻る途中、遠くから集会室を覗くと、管理室にいるはずの管理人がテレビを見てたり、
ソファーに腰掛けて寝てたり･･する光景をよく目にするのですが･･
私が目にする管理人の仕事といえば、朝と昼３時ぐらいに、外の大きいごみを拾って
集めてる程度で・・建物の中の廊下や共用部分は他の日常清掃員の人がいるから、、
建物の中の掃除はするわけでもないし・・一体、この人は毎日何しにうちの
マンションに来てるのかな〜？と疑問がいつも頭の中によぎります。高い管理費が
この人の居眠り代に消えていくのかなと思うと・・まだ、マンションに住んでる
住民でマンションを管理したほうがマシのようにも思いますが・・・
見た目はおっかないし、東急コミュ二ティーはどういう人選で人を選んでるのかなと
思います・・・

ま　い　ど　！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

東急コミュ二ティー　管理人　西川　age