面接の悩み相談聞きまふ１

1 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/24 13:34 ID:c8jJnTAs

良いものを持っているのに、伝わらない。
これは勿体ないですよね。
就職・転職活動でお悩みの方は、是非メールをください。

私ができることは、基本的に次のことだけです。
「それはどうしてですか」と質問して、それに対してお答え頂く。
対話を通じて、あなた自身を知っていただく。これだけです。

自分1人で自分のことを考えることはとても難しいと思うのです。
第三者相手と対話をすることが有効な手段だと思います。
ただ、なかなか身近な人に、込み入った話をするのも何かと
簡単ではありませんので、私を利用していただければ、と思います。
ちなみに私も就職活動では100社以上で不採用になっておりますが(笑)
最終的には一流企業への内定を決めることができました。

うまく行かない人の気持ちは少しはわかるつもりです。
逆に、何でもすんなりできる器用な人のお役には立てないと思いますので、
苦労されている方限定で、メールをお待ちしております。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 13:45 ID:U0SjXgwI

　2が取れたら、お茶　
　　　　　　　　　　でも　
　　　　　　　　　　　　　の
　　　　　　　　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　　　　　う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・

3 ：みき(^-^) ◆MIKITYnfz2 ：03/11/24 14:19 ID:Q14GRG2N

4 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 14:47 ID:88OeO+5v

SEX

5 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/24 16:22 ID:c8jJnTAs

なんでもいいですよ。給料が安いのでなんとかしたいです、とか。

6 ：2：03/11/24 16:27 ID:U0SjXgwI

おいしいお茶でした、ふぅ～

7 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/24 17:26 ID:c8jJnTAs

なんでもいいですよ。「お茶がおいしい会社どこですか」でもいいですよ。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 17:28 ID:1NCieczk

8です。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 18:31 ID:mK85tBx2

転職相談すれでご紹介いただきました･･･。

一般常識として聞きたいことがあります。
転職スレとは違うのですが･･･。

メールとかで自分の意見を書く場合、どう書きますか？？？
今の会社では例えば私が「中村」なら、
「中村の意見としては、●●●ですが、皆さんの意見は？」とか、
記述するものでしょうか？
私はもし、記述するなら「私の意見としては･･･」等と記述したいのですが、
社内では皆自分の姓を記述する習慣になっています。

なぜかこの習慣に合わなくって、日々イライラしています。
どうか意見ください。よろしくお願いします。

10 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/24 18:51 ID:c8jJnTAs

これは、どっちでもいいですね。
どっちでもいい問題というのは、答えはありません。
そしてそのような答えが無い問題については、自分のやり方でやるのがよいかと思います。
そういうことの積み重ねによって、周りに流されないで自分を貫き通せる人間に
なることができると思います。
また、これはそういう人間になるために、
神様が与えてくれたチャンスなのかもしれません。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 20:07 ID:OVw7b24z

面接で、相手企業のことを御社または貴社などといいますが、
相手が学校だった場合どのような言葉を使えばよいのですか？
教えてください。よろしくお願いします。

12 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/24 20:31 ID:ojFK9NUQ

貴校じゃないですかね。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 20:37 ID:1dFftHLl

宣伝うざい

14 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 17:47 ID:ELU6LQ+8

美人がいる会社を教えてください。。。

15 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/26 21:13 ID:02/ZQd+f

すいません。美人がいる会社はわかりません。
ただ、美人のいる会社をつくる方法はわかります。

まず、仕事のデキる男になって、面接する立場まで上りつめます。
そうすれば、自分の趣味で美人女性を選び放題です。
この場合、小さい会社の方が出世が早く裁量権も大きいので、
小さい会社がお勧めです。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 21:18 ID:LHjKcvMg

ちんぽ

17 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 17:08 ID:EPZ6zW1m

佐川と武富士しか選択がないとしたら、どっちがおすすめですか。。。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 17:20 ID:l9ccjMvi

面接の時に嫌がらせというと大げさですがそのような話になる場合があります。
あえてそういう事を言って　様子をみるという方法だそうですが、面接官に嫌われて言われてる場合と試されてる場合の見分け方ってありますか？

19 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/27 21:59 ID:8nQK1L51

>>17
佐川の業務内容はわかりませんが、肉体労働系な気がしますね。
武富士に入ればコミュニケーションスキルが身につくと思うので、武富士ですね。
コミュニケーションというのが最大の頭脳労働ですから、得るものはデカイです。

>>18　全ての場合を検討してみましょう。
１：真実は嫌われてる場合。
「試されてる」と予想して勝つ気で面接に望んでも、
「嫌われてる」と予想して弱気で面接に望んでも、嫌われてるので落ちます。
２：真実は試されてる場合。
「嫌われてる」と予想して、負ける気で面接に望むよりも、
「試されてる」と予想して勝つ気で面接に望む方が受かる可能性は高い。

つまり、真実は嫌われてようが、試されてようが、
どんな場合も常に「試されてる」つもりで面接に望むのが得かと思われます。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/28 01:55 ID:Bwlstqgw

先週、社員１００名ほどのルート営業の会社の面接を受けました。
入社試験も無く、面接官（１人　社長ではない）と３０分ほど、話をしました。
待遇面とか具体的な職務の説明は無く、志望の動機やら退職理由などの話で、
手答えの無いまま終了しました。

そして、本日、来週２次面接を行いますから来てくださいと言われました。
２次面接があるなんて知らなかったし、これって、どういう意味なんでしょうか？

入社試験？
社長面接？
待遇説明？
職務説明？

それ以前に、どんな準備をしておくべきなんでしょうか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/28 23:30 ID:uYuG6Lxr

>>20
馬鹿か？
何次面接まであるのか把握しとけよボケ

22 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 00:35 ID:2zv8vdv3

>>20 何やるのか会社に聞くのが良いと思われます

23 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 00:36 ID:XH1zKbhV

>>22
何ぼけたこと言ってんだよチンカス

24 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 01:07 ID:m8vW/K0G

・・・・・・・・？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 14:19 ID:+wLhPlwp

ある意味、おもしろいスレ

26 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 14:19 ID:Y2pG+lDd

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27 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 16:34 ID:cJWoON39

えー、現在メール相談者2名です。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 16:37 ID:572xGvcD

>>27
やっぱ宣伝だったか！
お前らこんなやつ相手すんなよ！

29 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 17:29 ID:lO8iSzB+

くっそ忙しいのに＿＞＝＄＊Ｐ！Ｔ
営業の方
ほんまＰ＞｜＊＃％？（＆（

30 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 18:12 ID:cJWoON39

>>28
宣伝といいますか、お金取ってるわけじゃないんで。。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 21:24 ID:5sfWSmYL

>>30
お前が転職させればその会社から金取れるからな。
見込み客探しでカキコしてんじゃねーよ

32 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 22:13 ID:9MOuyJG7

>>31
見込み客ですか。君が誰だかわかった（笑)　が、それは違いますよ。

これは単なるボランティアです、はい。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 22:20 ID:R+0SsK47

必要なのは気力だ
元気であり、明るく、そして自分の知識、経験を使って何をしたのか
をはっきり言えること

それを今の企業は待っているのだ
学歴などは究極関係ないよ

34 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 22:22 ID:5sfWSmYL

>>32
馬鹿じゃねーの？
俺はコンサルのしりあいなんていねーよ
ば～か

35 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 22:25 ID:9MOuyJG7

>>28
宣伝といいますか、どうしてもプライベートな問題になりますので、
メールによる個別相談という形でないと最終的には難しいのです。
なぜかと申しますと、相談される方も、
公共の場であまり個人的な内容を晒すわけにはいかないでしょうから。

あとは、マスを相手にする手法はもう限界がきています。
one to one　の時代ですので、その意味でもメールが最適です。
無論、掲示板でも限界まで頑張ってお答えします。

36 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 22:31 ID:9MOuyJG7

>>33
おっしゃる通り、元気というのはかなり重要な要素です。
では、どうすれば元気を持って面接に取り組めるか、
ということを考えていきましょう。

自分が自信をもてないことを説明する時は、自信のなさ故
どうしても、明るく元気にしゃべることができなくなる事が多いです。
ですから、まずは、自分がしゃべる内容に対して自信を持つことです。

ではどうすれば自信を持てるようになるでしょうか？
何が必要なのでしょうか？
ズバリ、十分な自己分析です。
そのことを念頭に入れて、再度>>1をお読みください。

37 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/11/29 22:38 ID:9MOuyJG7

>>34
身の周りにコンサルはいなくても、
コンサル（自称）はいるんじゃないでしょうか（笑）。
まあその件はこの辺でおわらしましょう。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/30 01:45 ID:lbwannvq

ハロワのチラシとか置いてある所に、コンサルのリーフありましたよ。

内に秘めていること吐き出すって、かなり気が楽になります。
でも、就職することが一番気が晴れるんでしょうね・・・。

私は、まだ職探し中ですが、頑張りましょうね！

39 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/01 22:57 ID:9d8CZ6Ds

12/1

>>38 頑張ってください！

40 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/01 23:14 ID:6epkSJxE

こんにちは。現在第二新卒で就職活動中なのですが、就職活動をしたことのある方に
お聞きしたいのですがよろしいでしょうか？
私は現在複数の会社の採用試験を同時進行中なのですが、
第一志望ではない会社から内定の申し出を受けてしまいました。
せっかく頂いた内定なのですが、私としては第一志望の会社の結果が出るまで
返事は待っていただきたいのです。
このような場合どのようにするのが最も良いのでしょうか？
ちなみに第一志望の会社を含め他の企業の採用選考は、現在一次試験（面接）の結果待ちの状態です。

第一志望の会社に素直に申し出て、採用選考の結果を早めに出して
二次試験をしてくれるように頼んだりしても良いものでしょうか？

どなたかお知恵を貸してくださいませ。
宜しくお願い申し上げます。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/01 23:45 ID:/AAwdad+

私も同じ経験あります。
これって結構悩みますね。
で、私がしたことは、
①内定した企業には、いろいろ理由をつけて返事を待ってもらう。
②本命企業には、他社で内定していると伝えて選考を早めてもらう。（無理のない程度に）
の両方です。

①の理由は適当に考えて出来るだけ伸ばしてもらうが、
最悪、内定取り消しも覚悟しておくこと。
本命企業の選考状況によっては内定企業にお世話になることも考えておく。

これで私は無事本命企業に内定しました。
先に内定した企業には、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、
私もある意味人生かけて転職活動してますので、
やむをえない方法だったと思っています。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/01 23:50 ID:fb2v+psb

このスレ、激しく笑える！！こんなスレがあったなんて・・・。
インチキコンサルさんに質問。
面接の結果は2週間以内に知らせると言われました。
次に進む場合は、どうやら役員面接らしいのです。
2週間待たされることってあるのですか？
役員との日程調整のためでしょうか？それとも他の応募者が来たときにその人と
比較して決定したいからでしょうか？
1次面接は私と面接官だけだったので、他に何人の方が受けたのかわからないのです。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 00:28 ID:eWscttaT

>>41
お早いレスありがとうございます！！
やはり、内定を待ってもらうのがいいのですね。
しかし、内定をもらった会社は、業務の開始が来年に入ってからなので、
とりあえず内定をもらっておいて、第一志望企業の結果を待つようにしようと
今では考えています。

海外が長かったもので、本当に就職に関する知識がないので再度お聞きしますが
「内定＝入社」ということではないですよね？
雇用契約を結ぶまでは、内定を辞退する可能性は残されているという
理解でよろしいのでしょうか。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 12:40 ID:ehCzj+8O

>>1は小咄きっての犯罪予備軍の梅次郎さんでふか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 12:55 ID:SBkBFhTL

>>43
「内定＝入社」ではなく「内定承諾＝入社」だと思います。
ですから口頭ではなく文書で内定を承諾した場合は入社しなければならないでしょう
（内定承諾書を提出すること）
しかし厳密に言うと法律的には別にいいようです・・・文書で提出した後でも辞退可能だそうです。
ですが、これはモラル的にお勧めしません。
先方にもかなり迷惑をかけます

ですから、内定に対する意思表示（返事）を待ってもらう方が賢明な判断でしょう。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 13:02 ID:0tzc8pWN

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47 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/02 21:49 ID:CCTDtATI

>>40 の件は >>41 で回答されてるので済ですね。
第二新卒の場合、新卒と違って「今の会社に引き止められてて説得に時間がかかるので
もう少し時間ください」という手もあるのかな、とおもいました。。

>>42
なんとなく、>>9　の話に似てますね。
「それを知ることによって、次にとるべき行動にどういう影響が出るのか」
というのを先に教えていただけると、私の答えも決まります。
まあ普通に答えますと、「何があっても無理やりプラス思考作戦」がお勧めです。
2週間の期間がどんな理由であれ、「2週間面接対策できてラッキー」と浮かれて
みてください。というわけで、私なら、2週間かかる理由を考えることは
しないので、お答えしにくいです。さらに言えば、どうせ考えても
わからないことは自分の都合のいいように考えた方が得です。

48 ：　：03/12/02 21:50 ID:9V7FdaUJ

＜血液型Ｏ型のいかがわしい特徴＞（なんでも気を許していると調子に乗ってつけこんでくるぞ！）
■その道の達人をコケにして安心しようとする。多数派のときだけやたら強気。才能ある人間を歪んだ目でしか見れない。
■場所が変わると手のひらを返すように態度が豹変する（　あの連中の中じゃヘコヘコさせられてきたが、うちに来たら見ていろ！礼儀を教えてやる。）
■読みが浅い。粘着に睨まれる事を言っておいて関係ない人に振り向けバックレようとする姑息さ（どうせ>>１さんはヒッキーでしょ？ / 関西人だってｼﾞｻｸｼﾞｴﾝしてるぜ）
■早とちりが多く、誤爆と気付いても釈明できない。イイ人を装って忘れる（そういう土地柄だったのさ）　他人の勘違いは許せない。
■話題と関係ない個人攻撃で場の空気を険悪にする。次第に自分から耐え切れなくなりあきれて話題をコロコロ変える。
■いつの間に恩を貸してるように振舞うが、自分のためであると見抜かれる。恥ずかしさをごまかすために大袈裟にキレるが相手がキレると今度はビビる。
■顔が見えない相手と喋っているのに毒舌かつ強気。面と向かったら人が言ったことにする（俺が言ったんじゃないけど、Ｋさんがあなたをアホかとバカかと… ﾋﾋ）　ネット弁慶。
■無理な人の真似をしケチをつけ、批判される所には現れない。観察される側になると極度に焦る（直接対決が苦手。言い返されにくい状況を計算する）
■自分が企んでいるのに相手を悪人に仕立て上げて餌食にする。わざと攻撃を誘って憎悪に酔いしれる。人の裏切りを許せないわりに自分の裏切りは覚えていない鈍感さ。
■人に相手されん事ばかりウジウジ繰り返して自分に課した目標から逃げる。あげくのはてに相手にわからない方法でキレる。
■半端な体験から集団的にばかり相手を気にする（君のような人はウチでは… / ○さんによく似てるから駄目だろうね / 背が高い奴はどいつも… ）

49 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 16:58 ID:lQwr2DzI

武富士をすすめた人ですよ。

ここの、自称コンサルタントは、
たかが知れていますね。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 17:27 ID:Zrtj9alQ

>>49
なにでわかるの？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 17:29 ID:lQwr2DzI

>50

>>17 >>19　ここ見てみ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 17:38 ID:ou3/DrbV

佐川だってかつて創業者の会長（故人）が賄賂で捕まったけどね
ついでに20年以上前には会社ぐるみシャブ中やってたし

同じ穴の狢というとこか？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 17:41 ID:lQwr2DzI

>52

シャブの件ご存知でしたか。
カリスマ経営者というものは、似ているものですね。

54 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/06 13:01 ID:/YttXb6u

対外的に良い会社であるということと、
働き易い会社・働く価値のある会社であるということは
あまり関係がないと思われます。

55 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/06 13:02 ID:/YttXb6u

なぜならば、私達は投資をする会社を選んでいるわけではないからです。
投資をするならば、利益を上げている・有名etc.の
対外的に評判の良い会社が良いでしょう。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/07 22:40 ID:OMW65Y66

社会的に問題となっている会社を良い会社だと評価するのはいかがなものか。
働きやすいと言ったって、武富士は社員の会話を盗聴していた会社ですよ。
上の質問に答えるのだったら、私なら両方薦めないと思いますけど。
やっぱりインチキだったのね。

57 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/09 21:15 ID:bG6Kydcl

>>57
そうですね。「どちらか」という問いだったので、出題者の設定したルール
に沿ってお答えしました。「どちらか」に答えないと、キャッチボールできない
、ルールを守れない人間という風に面接官に判断される恐れがあるので、
「どちらか」に回答したほうが無難かと思います。

また、「ＡかＢか」の正解を見つける、というより、「ＡかＢか」に到達
するまでのプロセスからその人物の人間性・考え方を判定するのが目的と
なっていると考えるのがよろしいかと思います。例えば、この場合であれば、
>>56 さんは、「働き易さ」よりも「社会的な評価が高いかどうか」を重視する
とタイプということがわかりますよね。ちなみに私は逆です。

58 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/09 21:25 ID:bG6Kydcl

ちなみに、この事件自体は、反社会的な行為というより（形式的には、
確かに刑法に触れる行為をしているわけですが）、
本質的にはお家騒動的なものだと思うので、
この会社の評価とはあまり関係が無いように思います。
（マスコミは、成功者がちょっとつまづいただけで大騒ぎするというか、
出る杭を叩くのが大好きですよね。ユニクロの売上げがちょっと
下がった時もそうですけどね。もっと他に社会的に重要な事件が
たくさんあると思いますけど。。）

59 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 21:36 ID:1EukSUN3

私は「社会的な評価の高い」ことなんて気にしませんよ。
偉そうに人をプロファイルしてるけど、間違っていますね。
武富士は盗聴以外にも社員に暴力を振るっていて、盗聴事件より以前に元社員に
提訴されているんですよ。
盗聴や暴力のある会社が働きやすい会社ですかね。
新聞記事もロクに読んでないらしい、インチキの言う事なんか聞けないね。

60 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/09 21:44 ID:bG6Kydcl

あとですね、なんといいますか、早稲田で学生逮捕されましたけど、だから
早稲田に入るべきじゃない、とはならないと思うのですよ。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 22:01 ID:ZV5rIEqS

>>60
言わんとしていることは分かるが、ちょっと極論と思われ。
盗聴・暴力・逮捕という事態が何を原因として起こったのか考慮
した上で判断した方がよくないか。
例えばその組織全体にその風潮があるのであれば入るべきじゃない、
と自然と思うだろ？
まぁここでは面接の練習ということで、あえて単純化された思考方法
としているのかもしれないけどさ。

62 ：59：03/12/09 22:09 ID:1EukSUN3

ちなみに私は学生時代に武富士の会社説明会に行き、今回の事件が社風である
と受け止めております。
社員が仕事をしている様子も拝見しましたが、いかに高い金を貸し付けるかが
社員の成否を決めているような社風で、結局面接も受けませんでした。
こうした悪い意味での数字至上主義が、今回の事件につながったのだと考えています。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 19:05 ID:bki4fHuZ

こんにちは、私は以前事務職を二年経験して、家庭の事情で退社、
現在また事務職に就きたいと思っています。２２歳です。
派遣会社に登録して、面談を控えています。面談の際、自己アピールを
お願いします。など言われるんですが、どう考えてもまとまらず、
面接マニュアル系の本を読んでもいまいちです。自分の性格は事務に
向いていると思いますし、特技はワープロ早打ちですｗ。エクセル２級程度
ですが、他のソフトもすぐに覚えられると思います。大変ずうずうしいのですが、
こんな私はどんな風に自己アピールしたら、当たり障りないのでしょうか？？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 19:05 ID:nDrHd20t

誰でもできるみたいですよ。
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65 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 19:43 ID:EWOqIHia

>>63
自己ＰＲの分析が十分できてるではないですか！
あとはその内容を膨らませて、面接の際に直接言葉で言えばいいだけです。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 20:12 ID:bki4fHuZ

>>65
63です。レスありがとうございます。そうかぁ・・・。頑張って考えます！！
本番で忘れないように、今度こそがんばります！！！
事務系以外の面接は全部受かってきたんですが、事務系は全滅なんで、
自分では向いてると思っても回りはそう思ってないのかなぁと不安ですが、
とにかくやってみます！！！

67 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:44 ID:0c3rZanO

面接で昼食がでるようです。
どうやってたべたらいいのでしょうか？

多人数で一緒の席で会食は苦手です。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:45 ID:H4u7Nv7a

>>67
鼻の穴で吸え

69 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:50 ID:4DpI4h4B

面接のとき絶対に目が泳がなくする方法を教えて貰えませんか？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:53 ID:H4u7Nv7a

>>69
なに泳ぐって？
ロンパリなのか？ｗ

71 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/12 23:18 ID:CgGLUfK1

>>61
そうですね。ちょっと>>60 >>59あたりの論理はちょっとアレですけど、
本業の仕事の進め方がどうなのか？っていうところが1番重要ということに
なるのかと思いますね。
強引な取り立てやってるとか、常時社員を監視してるとかいう社風がこの事件の
裏にあるんだったら、考えちゃいますよね。

72 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/12 23:19 ID:CgGLUfK1

>>71
すいません。>>59じゃなくて、>>58の間違いでした。

73 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/12 23:28 ID:CgGLUfK1

>>67
・位置取りについて
まず、角の席を取りますと、直接接触する人間が①左②正面　の2名ですが、
真中の方の席を取りますと、直接接触する人間が①左②正面　＋　③右　の3名になります。
3名相手にするより2名相手をする方が楽チンですので、角の席がお勧めです。

・話題について
どんな場面でも、話のリーダーになる人がいます。
その人にひたすらついていくのが良いです。その人が何かを言うたびに
「へえ、そうなんですか」を繰り返して話に参加してください。

・笑顔
ニコニコしてると、相手もニコニコしてくれます。簡単なことです。

74 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/12 23:32 ID:CgGLUfK1

>>69
目が泳ぐのは、自分がこれから言おうとすることに対して自信が持てないから
である場合が多いです。
では、どうすれば自信が持てるでしょうか。
何番かで同じ展開になりましたが、何番で言ったか忘れますた。
同じ話になりますが、 >>1 で申し上げたように、自己分析が重要です。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 23:35 ID:e03vrKIH

数日前、大手ゲームメーカーの役員面接を受けてきました。
１次面接は非常に和やかな雰囲気でしたが、役員面接は酷い圧迫面接
でした。　圧迫の内容は、性格診断テストをネタに人間性を否定しま
くり、話の最中に背中を向けゴルフの素振りを初める始末でした。
圧迫面接は何社か経験有りますがさすがに面接中に背中を向ける役員
は初めてでした・・。
こういった場合最初から採用する気は無いんですかね？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 23:39 ID:mbAW6Pi8

>>67
面接コンサルタント（自称）氏の仰っている「話題について」で微力ながら助言をば。
私が以前、コミュニケーションのコンサルティング研修を受けたときの話題なのですが、
「へぇ、そうなのですか」と返した後、相手の言った内容を頭の中ですばやく要約し、
「（○○さんが言いたいのは）△△△△△△ということですよね」と返すと良いです。
相手にとってはあなたが聞き上手なのだなという印象を与え、相手が言ったことを
理解し解釈したと捕らえてくれるため、話し手の気分が非常に良くなります。
意見がある場合はその後に付け足せば、積極性もアピールできます。
題して、「反復コミュニケーション法」とても言っておきましょうか(^^;

77 ：69：03/12/13 10:21 ID:YRyhdmVZ

面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）さんありがとう！！

78 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/14 11:35 ID:bItGR5Ma

>>75
「上が下を権力で押さえ込む、風通しの良くない社風」に耐えられる人を
探しているのではないかと思いました。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/14 11:55 ID:8/PzL4MU

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80 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/14 13:33 ID:XI7Ecc8O

>>78
ほかのスレにも似たようなのいるけどお前はメールさらしてるから
ダメだな

81 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/14 15:11 ID:lI3vkY9f

長所、短所ってどう言っていいかわかりません。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/15 13:06 ID:fnxl+jkg

>>81
1.　長所を漠然と考える（他人に聞くのも良し）
　　順応性がある、物事をスピーディーにこなす、粘り強い等
2.　その裏付けとなるエピソードを創作する（ホントかどうかなんて関係ない）
3.　1.と2.の関連をよく考えて矛盾やつながりの弱さが無いよう工夫する
4.　短所は長所を出しすぎて度が過ぎたときの失敗談を話すのが無難

だいたいそんなところを真面目に聞いてるわけがないので、上のような感じ
で話を作って流せばokだと思いますよ。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/18 10:43 ID:CkyTqLBO

オファーーもらったら、間違いなく入社できると
考えてよろしいのでしょうか？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/18 12:04 ID:7AjIXjAm

ご相談です。
面接結果の問い合わせは行ってよいものでしょうか？

先日二次面接があり、
「後日結果をお知らせいたします」と言われたきり
丸一週間が過ぎました。
ちなみに一次面接の結果は5日後(土日含む）でした。

結果が気になり、他の転職活動にも気が入りません。
現在無職です。
よろしくお願いします。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/18 13:56 ID:R2ml842v

>>84
約束の期日を過ぎても連絡がないのなら、こちらから連絡しても差し支えないと思います。
相手の都合、例えば次の面接の日取りが決まらないなどで連絡をしてこないことも
ありますので、もう少し待ってみてはいかがですか？
面接は進むにつれて、お偉いさんが登場することが多いのでスケジュール調整をしているのかも
しれませんよ。

86 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/21 11:46 ID:7/0Lbwi6

>>83 ｵﾌｧｰというのは内定のことでしょうか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 15:24 ID:ooGWNv4w

ｵﾌｧｰﾖｰ

88 ：84：03/12/21 18:01 ID:X2/5AVsk

85さん、ご返事ありがとうございます。
遅くなりましたが。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 18:13 ID:ndYI0A73

>>84
すぐに採用OK!って人と、即不採用！って人は時間かからないんだけど

その間に「上司や周りの判断も聞いてみないと･･･」「案件次第かなぁ･･･」
って人がいる　
これについては少し返事が遅れてしまうこともあるよ　申し訳ないけど

90 ：　：03/12/21 18:33 ID:6eUSY0cj

おれは連絡日に連絡が来ないんだが・・・

91 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 19:38 ID:hDn7z4AA

>90 問い合わせ汁

92 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/25 23:39 ID:x1xDQwMp

ちょっとあげ。

93 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：03/12/31 17:40 ID:ehMdGco8

もうちょっと待って

94 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/31 21:13 ID:x9EU71d/

曙の転職について、ご意見を伺いたい

95 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：04/01/02 01:00 ID:Pfyv5sfI

>>94
守って現状維持より、攻めて負ける方がいいと思うので、成功だと思います。

96 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（自称）：04/01/04 00:25 ID:lnRXqFge

えー、時間の関係上今後あまり書き込みできなそうですが、
このスレ消えても皆様お元気で

97 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 03:10 ID:dOgqzj1j

はじめまして
通信関係で面接を受けている20代後半の者です。
書類選考、1次面接は通るのに役員面接で落とされます。
何が自分に足りないのか解りません。
技術が足りないこと以外に何が？
みなさま何かアドバイスを！

98 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 10:07 ID:YmbrKVQ4

>>97
技術が足りないなら無理だよ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 13:34 ID:Uk4Zwdmd

>>98
それだけじゃないような気がするけど。
漏れが見てきた中途は技術ない人が多かったと思うけど？
大手でもね。
役員面接で落とされるには他に理由があるのでは？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 13:56 ID:9Dd8zhL3

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101 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/13 02:15 ID:ut419GkX

職が決まるまでバイトと契約社員どっちがいいかな？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 13:22 ID:QH9Dds46

103 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 13:43 ID:rBR7t3lg

>>101
契約社員に決まってるじゃん。
バイトやってたて馬鹿扱いされるだけだよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 16:04 ID:66ybf5wp

>>103
契約社員って、いざ職が決まったときにいつでも辞めれるもんなの？

煽りじゃなくマジで。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 22:27 ID:i9xQppWl

>>104
４ヶ月前に社長宛に内容証明郵便で退職届けを出さないと無理

106 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 20:32 ID:h3u/WOP5

age

107 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 20:30 ID:51Cxz37o

自分の長所と短所はなんですか？って訊かれるんだけど、皆さんなんて答えてます？
自分は長所はマイペース。短所は大雑把でマイペースっていってるんですが…。
あと長所は明るい。短所はネガティブ。
希望は経理なんですが、これじゃ、問題ですかね。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 20:42 ID:0bwYaiez

面接で志望動機と自己ＰＲを聞かれた時
応募書類に書いたことをそのまま言ってもいいのかな？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 20:42 ID:geTp1MRU

＞あと長所は明るい。短所はネガティブ。

これっておかしくない？明るいのに悲観的なの？
短所なんて長所の裏返しみたいなもんだから、関連付けられてないと。

110 ：107：04/02/03 20:45 ID:51Cxz37o

>>109　表面上が明るいって事です。それくらいしか思い浮かばなくて、、、
関連付けられてないとおかしいですか。長所は短所というくらいだからそうなのかな。
みんなはなんて答えてるんだろう…

111 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 20:49 ID:geTp1MRU

>>110
やっぱり客観的に見ると、長所と短所があまりにもかけ離れてたりすると変に思うな。
それと、長所は「自分は過去にこういう経験をしており、だからこういう人間です」という風にアピールしてる？

112 ：107：04/02/03 20:53 ID:51Cxz37o

>>111　自分の過去の経験については訊かれない限り言わないんで、そういう絡みナシで長所と短所を言ってます。それが敗因なのかな。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 20:57 ID:geTp1MRU

>>112
それだと、どういう根拠であなたが明るい人間なのか伝わりにくいよね。
長所、短所ともに一言で終わってしまうと思うし。

114 ：107：04/02/03 21:01 ID:51Cxz37o

>>113　なるほど…根拠が必要なのですか…ちょっと考えてみます…
ﾚｽどうもありがとです

115 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 02:57 ID:rBfGo1We

こないだ面接受けたけど、「声が小さいね」と言われた＿|￣|○
見事落ちました。
やっぱある程度でかい声で話さないとダメですね（当たり前か)

116 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/19 14:16 ID:oA7kEl1/

面接で相手企業の事を「貴社」と言った方がいいんですか？
それとも「御社」と言った方がいいんですか？
どちらでもいいんですか？
宜しくお願いします。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/19 14:33 ID:ghdAWpm4

>>116
御社の方が良いと思われ。

文章を書く時は「貴社」、会話では「御社」を使うのが一般的です。
日本語には同音異義語が多く、「貴社」でも「帰社、記者」と誤解を招く場合があります。

との文献がなんかあったけど、
漏れとしては、「貴社」は何かトゲっぽいイメージがある。
漏れの生理的問題だからあんまり気にしないで(w

118 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/19 14:35 ID:oA7kEl1/

>>117
なるほど。
分かり易い説明ありがとうございました。
会話では「御社」を使うようにします。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/20 02:30 ID:0dhP1hV7

皆さんは面接で
面接官が質問→答える、面接官が質問→答える、
最後に逆質問・ＰＲして終わりって感じですか？
それとも、質問をきっかけにトークしていく感じですか

120 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/20 12:28 ID:zO4iCLUY

>>119
面接官の質問をきっかけに答える、逆質問・ＰＲを同時に行ってます。
ですから、最後に質問ありますか？と聞かれた時に「面接の中で色々聞けましたので、ありません。」
と答えています。
あんまりよくないかなぁ？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/20 13:10 ID:VXVo1skf

クリエイティブ職についています
新卒入社でした
学生時代に、同じ職に就いてた大学の先輩から
「薄給激務で一生続けるひとなんていないから辞めたあとのことを考えて就職するように」
とアドバイスをもらっていたので辞めたあとの計画まで立ててから入社した
実際辞めたあとのことを考えていないならそのほうが問題だと現在の会社の上司や先輩も言っている。
で、今計画通り転職活動をしているところだが、
退職を前提に入社するなんて、と面接で非難されることがある！

退職を前提に入社するのって、非常識なのでしょうか？
それとも非難された会社とは相性が悪かったのだと割り切るべきでしょうか？

122 ：?：04/02/20 13:34 ID:VXVo1skf

>>121は別のスレに移動します

123 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ（自称） ◆slJfQfG2uc ：04/02/25 23:18 ID:IH9JF0mk

>>121
どうもしばらくぶりでございます。

まさか、「退職を前提に御社に入社したい」と言ったんですか？

124 ：面接ｺﾝｻﾙﾀﾝﾂ（自称） ◆slJfQfG2uc ：04/02/25 23:20 ID:IH9JF0mk

>>115
声が原因で落ちたんだったら、声大きくするだけで受かるんだから、楽ですよね。
それがプラス思考。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/01 11:00 ID:I3BQhg/Q

面接での対策としてなにをやればいいですか？

126 ：名無し：04/03/01 11:45 ID:FkPyo8gl

面接のポイントは、身なり、立ち居振舞い（行儀系）、質疑応答、実習かな。

1.汚い格好＝面接を軽視しているというメッセージ→面接官を馬鹿にしている→
ＮＧ．
2.行儀系＝人となりを表す。挨拶も出来ない→人間関係下手→ＮＧ
3.質疑応答＝基本質疑応答　+　専門質疑応答
Ｑ＆Ａをつくっておく。ただし丸暗記はダメ。現場で思い出そうとするので
相手から見ると反応が中断してＮＧ。基本だけ覚えておく。
4.練習：頭だけでは身につかない。家族の前で演習する。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/02 12:10 ID:PIcbhxuc

近々面接があるので質問です。

同棲しているのですが、「一人暮らしですか？」の質問に
正直に答えるべきなのでしょうか？
受ける会社が偶然にもマンションの真向かいにあり、
どう考えても一人で暮らすようなマンションでは無いので、
嘘を付いてもバレバレだなぁと＾＾；
「お付き合いしてる人と住んでます」と言うべきなのか
「友人と住んでます」と言うべきなのか。。。。

スイマセンがアドバイスお願いします<m(__)m>

128 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/02 15:38 ID:nu4cXGrR

就業所２０～30人のところは個人面接でしょうか？

129 ：現在無職のとおりがかり：04/03/02 16:26 ID:pcrC8fhC

>>127
兄弟と住んでいます、と答えた方がいいよ。お兄さんとか。
前いた会社の上司が他の人を採用するとき、「この子はお姉さんと住んでいるらしい」
と言って納得していた。採用する気満々だったし。
私はその子の大学からして、絶対同棲しているな、と直感したけどね。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 12:38 ID:P6W0iJlH

面接で絶対自己PRはきかれるもんなんですか？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 12:53 ID:WXVtEzxU

経歴詐称（勤務期間を1年長く書いた）はバレますか？
もう内定でちゃったんですけど・・・
年金手帳でばれるのかな・・・？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 12:55 ID:WXVtEzxU

経歴詐称（勤務期間を1年長く書いた）はバレますか？
年金手帳でバレる気がして心配です。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 12:56 ID:WXVtEzxU

2重カキコすみません

134 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 12:58 ID:XSTRt+el

厚生年金とか雇用保険とか入ってたなら、そらバレるでしょう。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:03 ID:JRlRi8XU

やってはいけない事をしてしまいましたねｗ
トラブルにならなければいいのですが。
ＤＱＮ企業で人の入れ替わりの激しい所なら何も言わないと思いますよ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:04 ID:WXVtEzxU

>>134
そういうのってやっぱチェックするんですか？

137 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:07 ID:WXVtEzxU

>>135
ＤＱＮじゃないと思います。
創業何十年も経った会社なんで。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:21 ID:ArfyFZkL

創業何十年経とうがDQNはDQN

139 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:24 ID:JRlRi8XU

ではかなりまずいですね。
人事部がキチンとある会社なら法律も知っていますし、問題になると思います。
何よりもあなたの人格が疑われかねないと思います。
今マスコミでも学歴詐称や、経歴詐称は取り上げられています。
解決するのはあなた自身ですが、入社後働きにくくなるのは必至ですね。
たとえばれなくとも、嘘をつきながら仕事をすることに耐えられますか？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 13:35 ID:WXVtEzxU

>>139
レスありがとうございます。
もう内定も出たんでとりあえずは行ってみます。
でも心が重いです・・・

141 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 20:33 ID:GVKFzqlk

地元の求人誌で、小さな会社に応募する事になりました。
で、その求人誌には、会社の説明がちょっと掲載が少なかったのです（休みとか）。
それで面接の時に色々聞こうと思っているのですが、
こう言うのは面接のいつ頃に聞く、とかあるのでしょうか。
6つほど条件とか色々聞きたいのですが、適当に、ころあいを見て
「すいません、ちょっと御社の労働条件等を幾つかお尋ねしたいのですが」
と普通に聞けばｲｲでしょうか？
なんか色々質問するのは、印象が悪い、ような気がしまして。そんな事無いですかね。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 10:01 ID:L1vsY0nt

143 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 14:56 ID:Seb769aA

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144 ：FROM名無しさan：04/03/31 20:27 ID:jVKkb0jJ

志望動機って履歴書に書いたことを、文面的にちょっと変更したぐらいのことでいいのでしょうか？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 10:40 ID:odoi5Klx

ちょっと聞きたいんだが。
俺は25歳男で転職したいんだが、面接って新卒者と同じ扱いになるの？？
面接の仕方とかいちいち二次、三次とか面倒なことするの？？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 02:54 ID:n9Pn108V

age

147 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:05 ID:dgKkzcEY

>>145
意味が良くわからん。
手ごろな会社受けてみ。
それで解るからさ。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 20:20 ID:CAy8Fich

今、ひげ（無精ひげじゃないよ）を生やしているんだけど、面接では剃らないとダメ？
入社後も生やすつもりなんだけど。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 06:07 ID:/HnnGQgc

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　　Θ 　.|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　雇えや、こら
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　（ﾟ‥ﾟ）　　（ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

150 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 23:05 ID:ywtpGHCQ

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151 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 11:57 ID:U+GPiZTb

説明会の後、筆記試験・適性検査やって、最後に面接なんだけど、筆記具と履歴書
持参とのこと。
それで、通勤用の薄いカバンに入れて行こうと思っているんだけど、面接の時には
カバンは持ったまま入っていいの？
なお、履歴書は最初の受付時に渡すことになるのでカバンの中身は筆記具だけ。
どこか外に置いといた方が邪魔にならずにすむとは思うんだけど。
どなたかアドバイスお願いします。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 12:13 ID:V6lQroUa

>>151
基本的に、カバンを持ったまま応接室（面接場）に入ってかまいません。
面接時はカバンは足元に置いておくのがベターです。
机等の上には置かないほうがいいですね。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/28 13:09 ID:+dlaz0IB

>>152
そうですか、安心しました。
ありがとうございます。

154 ：無しさん＠引く手あまた：04/04/28 13:46 ID:Wpmx9XOZ

筆記試験があるのなら計算機付の電子辞書持ってると便利だよ
先日いきなりの筆記試験（計算と漢字の読み書き）に持って行けば
満点だったのにと後悔したよ。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 10:37 ID:8r45b2xg

面接ってどんなこと聞かれるんですか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 13:03 ID:SJSByBwU

>>155
そこまで小学生のような質問があるとすがすがしいな。
とりあえず一社どうでも良いところを受けてみ。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 00:07 ID:cmpFdQhT

面接で自己ＰＲすればいいかなー

158 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 01:42 ID:04QJSGbI

派遣の面接にいったんだけどさ、まさか、派遣だから退職理由きかれると思わなかったんだけど、聞かれた。簡単に辛い内容をいって精神的につらくて辞めたといってしまったけど、やはり、無難に契約満了というべきでしたか？？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 02:25 ID:iXP3357W

うーん、まぁ、解ってくれると思う。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 22:46 ID:Qs1AYvX8

面接が終わって面接結果のこと何も言われず、そのまま帰ったのですが、
何も言われないっていうことは、採用の見込みゼロということなのでしょうか。
あと面接を受けた会社の商品を使ってもらいたいからといわれて頂きました。
普通にこれから消費者としてよろしく。みたいな感じなのでしょうか。
心配で眠れません。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 04:37 ID:BEcBY2IE

>>160
結果は後日知らせてくれるはずです。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 08:17 ID:h1QIp5dg

うあああ、面接で｢仮に内定をお出ししたらいつから来れますか？｣て聞かれなかったです。
アハハハハ…。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 18:54 ID:FwroknbD

>>162
俺は聞かれなくても内定は出たから、
まだ判断しなくていいよ。

164 ：162：04/05/22 21:19 ID:WFS+S4Ia

>>163
うう、ありがとうです。(ﾉД`)
面接結果待ちの今が不安で不安で…。
スレ違いですが、結果出ましたら報告カキコします。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 21:42 ID:m8dbHJHY

>>162
私は聞かれたけど落ちたよ・・・

166 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 21:44 ID:BITFMlc8

１採用の結果は一週間後にお知らせします。
２採用の結果は不採用、採用どちらでも一週間後にお知らせします。
３今日はありがとうございました。だけだった。

どれが一番よいの？

今までの経験上２番は不採用なのが多かった。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/23 01:12 ID:xqZs6qGY

先日の面接、入ったらいきなり「じゃあ、何か質問は？」と
いきなり聞かれた。こっちは、志望動機やら自分の長所・短所やら
色々考えてて、聞かれたら答えるつもりでいたから、もうしどろもどろ。
一応は質問も考えてたけど、そんなの２つか３つしたら終わってしまった。
相手（社長）が言うには、うちの会社に興味があるなら、いくらでも
聞くことがあるはずだ、って言うんだけど…。
というか、その時点（二次面接）まで条件や待遇についての説明など
一切なかったんで、そりゃ聞くことなら鬼のようにあったんだけどｗ
こういう場合、条件面優先で矢継ぎ早に聞くべきだったんでしょうか？
というより、こんな面接、もう無いと信じたい…。因みに、勿論落ちますた。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/23 04:01 ID:V1piQ/um

>>167
その場、その場で相手に合わせるスキルは必要。
まぁ、面接で合う・合わないは確実にある。
それは仕方ないことだよ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 22:44 ID:2H6wvANx

一次面接、１週間経っても連絡なし。電話で問い合わせてもいいでしょうか？
落ちている可能性は高いけど。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 23:03 ID:WE07kykR

一次通過後の連絡は翌日か3日以内が基本です。それ以降は不採用です＞

171 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 14:19 ID:izEYGQ4h

平成14年末以来、まともに働いていないので、
ﾌﾞﾗﾝｸが開いているのでどすればいいでしょうか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 14:20 ID:izEYGQ4h

あの、面接時にどう答えたらいいかってことです

173 ：162：04/05/26 19:47 ID:X2HUMFcV

ご報告させてくらさい。
本日電話がありまして、えーと、だめでした。
行きたかったとこなので残念ですが、しかたないす。

とりあえず、今日はこれからメシ食ってゲームして現実逃避しまっす。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/26 22:34 ID:cd9Voai0

170>
電話で問い合わせしましたが、「選考中のため、もうしばらくお待ちください。」
とのことです。　落ちていたらすぐに連絡あるし、もう少し待ってみます。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/27 15:15 ID:38kvSsH/

某求人サイトからある出版社の採用面接を一昨日受けまして、昨日二次面接の案内
の電話を貰いました。求人広告のあったサイトには選考フローとして、

１、ご応募後、面接日の設定を致します。
２、第一次面接
当社の雰囲気を感じていただきます。
３、第二次面接
待遇面等のお話し合いを致します。
４、お互いに納得できた段階で内定を通知致します。

とあったのですが、この場合、二次面接の時点でほぼ内々定と考えてもいいので
しょうか。また、待遇面の話し合いが中心となる、二次面接の場でこれだけは注
意、というものがあれば教えていただけないでしょうか。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/27 17:05 ID:oXZiGL1y

経理でｷｬﾘｱｱｯﾌﾟの為の職探し中ですが
先日、面接官「あなたは弊社にどのような事に貢献できますか？」
って聞いてきたのですが答えれませんでした。(もちろん不採用）
私の今までの職務内容では貢献できると言えるものはないです。

この場合どの様に答えればよかったのでしょうか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 11:05 ID:rrlWnUA6

age

178 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 11:47 ID:KtwMikUR

>>175
内々定と言うことはないのでは？
1次面接の内容がわからないし、2次でどこまで絞ってるのかも謎です。
それに待遇面も立派な採用基準としてあるしね。
全く同じ能力の人がいて、片方は待遇面で高いものを希望。
もう一方はある程度低く希望された場合は後者を採りますよ。
最後まで何があるかわからないので内々定貰ったとは思わず
油断せずに望むのがいいでしょう。

>>176
貢献の仕方はそれぞれだし、これと言った答えはないですよ。
まあ、ｺｽﾄﾀﾞｳﾝに努めるとか、経営分析して健全な経営ができるようにするとか、細かく言えばいろいろありますね。
あと経理の職種以外のことでも、やる気で全社的に貢献できるとも言えるし、ここはアピールの見せ場でしょう。
要するに会社としては、その人が明確なビジョンを持って会社に来てくれるかを知りたいので面接の中でもかなり重要な質問ですね。
あなたが、どんな職務内容を持ってるのかわかりませんが
そもそも経理という職種が会社にどう貢献できてるかを考えれば自ずと答えはでてきませんか？
そこがわからないのにｽｷﾙｱｯﾌﾟで転職したいというのは、ちょっと順番が違うような気がしますよ。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 13:20 ID:8s0s9fok

約２週間前に面接を受けてきたところなんですが、ここに合否の結果の確認
をする場合、どのような方法で行うのがベターですか？

１、メール・・（リクナビを経由しないで直のメールでのやり取りだった）

２、TEL

３、待つ・・・放置？

今月いっぱいまで、応募受付をしてるみたいですが、やはり、月がかわるまで
待ったほうが良いのでしょうか？それとも、メールで、再度熱意と、結果をお伺い
するのがよいのでしょうか。マジで行きたいところなので、悩んでます。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 13:26 ID:us0DTgNc

http://etmail.jp/4061513569898 お金出るよ！

181 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 13:39 ID:KtwMikUR

>>179
まず面接時に合否の結果について、いつ連絡が貰えるかは聞きましたか？

それを過ぎている場合は電話で確認しましょう。
メールは返事が貰えるかわからないし、大事なことでもあるので直接電話で聞くのがいいですね。
あと熱意を伝えるのも良いですが、向こうも忙しいので、あまりやり過ぎないよう短くサラッと言うくらいで良いでしょう。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 13:58 ID:8s0s9fok

>181
即レスありがとうございます！！！！
＞まず面接時に合否の結果について、いつ連絡が貰えるかは聞きましたか？
　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　すみません聞いてないです。先方が「リクナビはスパンが長いから時間かかる」
　とのことでした。

今月いっぱいまで応募受付してることから、いろいろ考えすぎました。
TELします。いままでのところで、一番のところだったので、腰がひけてました。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 14:19 ID:wZ/EbQyB

違う板にも書いてしまいましたが、こちらでも質問させてください。
最終面接とゆわれ、もちものは源泉徴収、給与明細でした。
わたしは大阪にすんでいて、東京までいきました。しかし最終面接とはいえ、
たくさんの方が選考に来ていました。
源泉徴収などの質問はなく、コピーとられて終わりました。
某アパレル外資系なので、変な会社ではないと思いますが、
落ちた場合個人情報はどうなるのでしょうか、、。
てゆうか、それを渡してまでおちたりするのですかね、、？
不安なので誰かアドバイスいただきたいです。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 14:31 ID:KtwMikUR

>>182
電話した時に合否の結果がいつくらいに出るかは聞いておきましょう。
でないと、こちらも不安だし動きようがないですしね。

>>183
面接段階で前職の源泉徴収と給与明細ってはじめて聞きました。
前職の職歴確認の意味なら、退職証明書でいいはずだし・・・
ちなみに、どういう理由で給与明細がいると言ってるんでしょうか？？

185 ：名無し@引く手あまた：04/05/28 14:36 ID:4cOdeb22

>183
個人情報は普通の会社なら外部には出さないのが常識。当分その企業の
ファイルには残るでしょう。就職活動する以上ある程度の個人情報を
握られるのは仕方ないと思うよ。それにしても源泉徴収票や給与明細書
は行き過ぎとは思うが。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 14:43 ID:wZ/EbQyB

１８３です。
私も初めてだったので、動揺しておりました。
いくら最終とはいえまだ二十人はいて採用はそのうちの数名だそうで、、。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 14:44 ID:S4ZCQR1T

>>184
前職の給与ベースで給与交渉するとこあるから、その確認じゃない？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 15:24 ID:KCCZOSju

面接10分で終わりました。
これって自分に興味無いってことだよね？
具体的な内容は書けないけど、口答試験
１問で、ハイ終了って感じでした・・orz

189 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 15:27 ID:KCCZOSju

176みたいな質問されたかった。話したい事たくさん
あったのになぁ。自分はあっても相手が無かった様だ。
もうダメぽ。連続投稿ｽﾏｿ

190 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 18:18 ID:T1PYOomw

>>188
どんまい。オレは集団面接のとき、
女性面接官に｢あなたみたいな人とは合わないかも～｣て言われたり(←当然落ちた)、

サシ面接で面接官(部署責任者)が牛丼片手に登場。
メシ食いながら履歴書チェックされ、
ツユで汚されたことがある(←内定出たけど辞退、てか当日は帰り道ですこし泣いた)。

ｲｷﾛ

191 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 19:39 ID:F5Su2lKj

>190

ありが㌧　かなり元気出ました。軽い圧迫で、ｳﾂｩ

>当日は帰り道ですこし泣いた

その気持ち分かる。自分は会社出た瞬間　ヽ(`д´ )ﾉｳﾜｱｱﾝﾓｳｺﾈｰﾖ　でした。
会社は、もう呼ﾊﾞﾈｰﾖ　だと思うがw
次がんばるぞー！

192 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 00:21 ID:IO4MDYDP

面接終了後、連絡はメールで入れますと言われました。
期間は特に言われませんでした。

１０日経過して連絡が無いため先方に連絡しましたが
「選考中のため、しばらくお待ちいただけませんでしょうか。」
と言われました。

ということは、まだＮＧではないと判断しているのですが。
確かに新卒の選考試験など人事も多忙なことは理解できますけど。
本命の企業だけにＮＧの場合は早く連絡ほしいですね。
あまり時間をかけると別の動きがとれないため困っております。

これだけ待たされてＮＧだったら先方の対応を疑いますけど。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 00:35 ID:WONKyxbh

面接前にチンカスが気になって集中できませんでした。

194 ：名無し：04/05/29 00:50 ID:o0WRjxOV

今週の月曜日に面接受けました。六月一日までに電話が無ければ円が無いと言われましたが
今日かかって来なければだめなんですかねぇ？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 13:21 ID:HJvU/RmS

ややすれ違いですが、お願いします。
以前、最終まで面接が進み、ほぼ大丈夫と思った矢先、前職調査が入りDQN上司
が、向いてないと等あることないことほざいてたみたいです。結局駄目になりました。
今後、面接しても決まりそうにないような気がします。
これといった面接での対応とかありますか？ないですよね？
カス元上司のせいで、悩んでます。どうしたら・・・・

196 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 13:31 ID:CFML9S6J

前職の上司にまでコンタクト取って調べるようなＤＱＮに入らなくて良かったじゃねえか
そんなトコ稀だよ、カス元上司になど振り回される必要など無い

197 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 13:32 ID:19E1oehl

前職調査って本人許可なしで出来るんですか？

198 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 13:37 ID:cken+mWK

>>184,185
源泉徴収は前職のお給料を調べるためだよ。
それによってお給料を決めます。
「新しいお給料は前職のお給料を考慮して」というのがこれ。
ある程度の情報の流出は仕方ないよ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:15 ID:InwJyptl

>196
ありがとうございます。ちょっとばかりはげみになりました。
当方、全国展開してる会社（DQN）の営業所（DQN）に勤めてたのですが、
そこの責任者宛に、聞いたことのない会社（恐らく調査会社）から「どんな人
でしたか」という風に調査が入ったみたいです。
本社の人事課宛でしたら「出勤や懲罰程度」の調査らしいのですが、現場の上司
にきてしまったら、お手上げです（涙、涙、涙・・・・・）

200 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:18 ID:2jL3dGKU

200

201 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:25 ID:IymcP8jh

面接中メモを出すのって失礼にあたるのでしょうか？？
会社側への質問やその回答をメモしておきたいのですが・・・

202 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:26 ID:cken+mWK

ぜんぜん失礼ではない。
むしろ、良い。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:28 ID:37o7HKRa

>>196-197
前職調査は本人の許可なしでやりますよ。
大きいところは結構やってると思います。
在職期間と職種確認の為に直接電話したりとかしてます。
あと辞めた理由の確認とかね。
あくまで確認なので、こちらから詳しく聞くことはないと思いますよ。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:29 ID:XfLk9CBJ

面接中メモにゲロ吐くのは失礼

205 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:29 ID:vC8em+cj

>>202
そうかなぁ。メモ慣れしてればいいけど、相手が2人以上居たら、
メモってる場合じゃないと思うよ。
「ちょっと待ってください。」とか云って相手の質問さえぎるの？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 14:30 ID:XfLk9CBJ

面接中ゲロ吐くのは失礼

207 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 15:47 ID:zq1xvUwK

面接で自己紹介してくださいって言われたらどんなこと答えればいいの。
自分の趣味とか性格とか言えばいいのかな。

実は昨日の面接で「自己紹介と自己PRと職務経歴をお願いします」と言われました。
自己紹介を聞かれたら簡単な経歴を言えばいいかなって簡単に考えていたので、
いきなりつまってしまいました。結局、経歴と自己PRを言うに止まってしまい、
自己紹介らしきものを言えずに終わってしまいました。

面接での自己紹介って何言えばいいんでしょう。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 15:51 ID:cken+mWK

>>207
うわー、今から組み立てろ。
紙にかいていいからさ。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 16:15 ID:zq1xvUwK

>>208
”何言えばいいんでしょう。”って聞き方はまずかったですね。

面接での自己紹介なんだけど、趣味の話でもいいのかな。
私はジョギングが趣味で、ホノルルマラソンに出たことがあります。
ホノルルマラソンに出るために約半年間練習して、６時間かかりましたが完走しました。
ってな内容の話はありですか？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 16:21 ID:mOVqQjNO

>>209
それじゃ「フーン」で終わり。

面接なんだからさ少しは頭使いなよ。

211 ：209：04/05/29 16:36 ID:zq1xvUwK

>>210
確かに209だけの内容だと「フーン」で終わると思うけど、私が聞きたいのは、
面接での自己紹介で、趣味の話でもいいのかどうかということ。
”面接なんだからさ少しは頭使いなよ。”ってのは、
　(1)そんな話の内容じゃ、自己紹介になっていない。もっと内容を濃くしろ。頭使え。
　(2)趣味の話なんかするより、もっと話すべきことがあるだろ。頭使え。
のどっち？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 16:54 ID:ICQfN0c2

>>190
>当日は帰り道ですこし泣いた
これ読んだ俺もすこし泣いた

213 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 17:21 ID:mOVqQjNO

>>211
趣味の話をするなら応募している業務にどうつながるのか話しろって事。
自己紹介と自己PRはイコールと考えても差し支えない、わざわざ別にしようとすることはない。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 17:39 ID:zq1xvUwK

>>213
私もこれまでは、自己紹介を聞かれたら、自己PRや経歴を簡単に言って人となりを
分かってくれればいいかなと思っていたけど、>>207にあるとおり、
面接で「自己紹介と自己PRと職務経歴をお願いします」と聞かれたものですから、
改めて自己紹介って何を話せばいいんだろうって考えたわけです。
今後同じパターンがあったときのことを考え、自己紹介で趣味の話ってありなのかなと
思った次第です。

215 ：175：04/05/29 19:33 ID:ej9sndzk

>>178
回答ありがとうございます。
未経験からの応募なので、給与の条件ではあまり贅沢は言わず、残業や賞与
のなどの規定を確認する程度にして、再度入社したいという意思を伝える程度に
考えています。webデザイナーから未経験で編集に入れてくれるところなんて
滅多にないし…。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 20:28 ID:37o7HKRa

>>202
メモは印象良いとは思わないな。
まず、入ってきて挨拶そこそこに鞄の中からメモ出して準備して、
例え事前に断ったとしても、その間、面接官待たせるのはちょっと失礼と思う。
それに途中でメモするのも面接を遮る、もしくは話してる最中になるんだし、
これもどうかと思うな。

そもそも面接にメモいる？
聞く内容を見るとしても、そんな覚えられない内容でもないだろうし、
それくらい覚えてきてもいいのでは？
それから言われたことをメモにするにしても、それくらい覚えていられないかな？
どうしてもメモ取らないと覚えられないなら面接終わった後にすぐメモ取ればいいわけだし。

それでも、やっぱりと言うならレコーダーをオススメする。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/29 21:24 ID:0hxoIeWE

>>201
「面接　メモをとる」でググってみたらどうでしょう。
いろんな説が読めますよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/30 01:35 ID:TCSXASSh

面接で「自己ＰＲ」をどうぞ
といわれたら何て答えていますか？
学生の頃からこの質問が苦手･･･

219 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/30 01:48 ID:WCniXQUA

２週間で、アクセス数１１万を越えたサイト・・

http://www.geocities.jp/ciscocatalyst2950/

やればできる。みんながんばれ・・

220 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/30 02:32 ID:zfwPiW71

　面接官…　　ｷﾐはB型かね？

　当方…　恐れ入ります･……
　

221 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 06:41 ID:PT5p55NM

>218
自己ＰＲって自分がいかにその会社で役に立つ仕事が出来るか、
知識・スキル・やる気を見せる一番の勘所でしょう。
ここが苦手だと面接は厳しいと思うよ。まずは苦手意識を克服しよう。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 07:51 ID:4m+k8/Cb

豆腐製造＆販売の仕事なら
志望動機どう答えればいいんでしょう？豆腐とかが好きなんで…みたいなのは
駄目なんでしょうか？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/31 09:19 ID:PT5p55NM

豆腐とかが好きなんで・・・　じゃ弱い　弱すぎる

豆腐は毎日食べてます！豆腐大好きです！
一番好きな食べ方は冷奴です。しょうゆなんてつけません。せっかくの大豆の風味が台無しですから！

豆腐だけは自分でもこだわりを持って、豆乳から作って食べたりします！
ですが、やはり自家製では御社の豆腐の味にはとてもかないません。私の一番好きなブランドです！

この度御社が求人を募集しているということで、
かねてより御社の豆腐製造技術に大変興味を持っておりましたので応募致しました！
是非御社に入社しておいしい豆腐を作り、たくさんの人に食べてもらいたいと思います！

これくらい豆腐好きなら説得力あるかな・・・。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/01 10:35 ID:vis0rtDe

面接の時間の長さっていうのは何か関係があるんでしょうか？
先日２次面接に行ったときは１０数分で終わってしまい、
かなり心配なんですが。
人事たんも納得できたような顔で面接を終了させてしまい、
他の人で決定って言う運びにしているのかもしれないな…
って考えてしまいます。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/01 12:33 ID:Vk0zzxee

>面接の時間の長さっていうのは何か関係があるんでしょうか？
関係あるね。すぐ終わってしまったのでは、見込みはまったくない。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/01 12:38 ID:G81RsVF+

豆腐販売って笛鳴らしてるあれか？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/02 00:09 ID:1VWy7aBq

求人に、賞与のことは書いてなかったんですが
面接でボーナスの事について聞いても大丈夫でしょうか。
マイナスイメージになっちゃうのかなー？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/02 00:43 ID:F84qrrfT

>>227
はっきり言ってマイナス。
書いてなかったら無しと考えていいでしょう。

229 ：すいません：04/06/03 11:07 ID:um+z6ojZ

このスレの趣旨とは違うと思いますが、皆さんの御意見をお聞かせ下さい。当方、昨日面接を受け、本日二次面接の連絡があったのですが、それが代表者と食事を兼ねての面接と言うのです。

230 ：つづき：04/06/03 11:08 ID:um+z6ojZ

当方これ迄何社か面接を受けてはきましたが、こんなケースは初めてで不安です。これって怪しくないですかね？因みに職種は薬局・薬店向けの健康食品の営業です。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 18:14 ID:/fkOhKJb

>>230
そんな特殊でも無いらしいです。
私は受けたこと無いですが。
リラックスできる環境で本音を聞きたいのだと思いますが。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 19:03 ID:y2M1zBQD

二人ずつの面接であたしにはほとんど質問なしもう片方ばかりに質問攻めでした最終までいったのに、なんか切ないね明日結果らしいです

233 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 19:07 ID:pus+Rka4

>>232
お疲れ様です　後は祈るのみです（・人・）

234 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 21:17 ID:yXiZfA5t

前の会社、自主退職のかたちになってますが、リストラのような形で追いやられてしまいました。
夜間専門学校に通っていて、残業をしたがらなかったのも一因です。

で、学校は通いながら次の職場も探しているのですが、かならず「どうして会社を辞めたのですか？」って聞かれます。

この場合、正直に事情を話すのはイメージよくないですよね？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 22:46 ID:mXn1uFYx

>234
今、何かの勉強をしてるんでょ？次の職場は、それとは無関係の職種なの？
もし関連があるなら「この勉強を活かした仕事をしたかったので」と言えば
志望動機と退職理由が綺麗に繋がるのに。
全然関係ない仕事に向かってるなら、よくある「スキルアップがしたかった」
とか適当な事言ってごまかすしかないね。何でも正直に言えばいいってもんじゃ
無いと思うｗ

236 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 22:54 ID:0ubvmPd2

>>229
私は面接官じゃないけれど、食事するのを見る事で人を知る事ができるとかっていわないかな？
グチャグチャ汚い食べ方とか　食い意地張ってるとかさ、ある程度基本的なマナーはおさえといたほうがいいと思う。

>>235
234さんの質問に便乗しておしえてくだださい。
私の場合は　リストラで完全な解雇です。
このような場合でも退職理由はごまかしたほうがいいですか？
前の会社に問い合わせしたりすることもあるなどと聞いた事があるので不安です。

237 ：235：04/06/03 23:26 ID:e0mNvtQv

>236
最近はリストラで解雇される人も多いので、「会社の都合により退職しました」
と言ってもいいと思う。234の場合のように、学校に行ったりしてる事が仕事に
差し支えていた場合は、正直に言っても自爆するだけだと思うんでそう書いた
んだけど。
解雇の理由はわからないけど、今後の仕事に今までの経験を活かせる自信が
あるなら、卑屈にならずに堂々としてればいいと思いますよ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 10:33 ID:BrYJslpi

>>236
それは会社都合で解雇されましたと言っておきましょう。
そして、その理由を言うときに、自分の能力不足によりﾘｽﾄﾗ対象に
選ばれたみたいなﾆｭｱﾝｽだけは伝わらないようにした方が良いです。
会社の売上低迷が原因で営業所閉鎖になり全員がﾘｽﾄﾗされたとか、
もう完全に会社として倒産寸前であったとかね。
問い合わせは基本的に退職理由が自己か会社都合かとか在職期間の確認だから
よっぽどじゃない限り詳しくは突っ込んで聞かないし、
聞かれた方も社内のことなので詳しくは言わないのが普通。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 19:18 ID:I1o+ECWD

私は仕事が長時間労働だったことと、上司の嫌がらせ（ほぼ退職勧告）に遭って、鬱病になりました。
そして、2ヶ月間休職して、退職しました。
ちなみに実際に働いた期間は6ヶ月です。
これって、面接ではどうせつめいすればいいでしょうか。
ぜひぜひ、いいアドバイスをお願いします。

240 ：162：04/06/04 19:19 ID:npRlJsj9

こんばんは。
173で面接落ちした者です。
あれからも細々と活動してまして、昨日べつの会社の面接に行ってきました。
来週中に返事くれるとのことで、年甲斐もなくそわそわ。
とりあえず今回は、

内定出たときの出社可能な日
希望給与額

のふたつは聞いてもらえました。
結果はまたご報告します。
ダメだったらまたゲームに逃げます。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 20:48 ID:Vt5urk/5

>>239
正直、欝病になったことを面接で言うのは避けた方が良いと思います。
それがあなたのせいでなかったとしても、受け手とすれば
「もう欝病は治ってるのかな？」「精神的に弱い人なのかな？」など
イメージ的に悪い印象が残ります・・・

だから、病気のことは隠して、前の会社が嫌がらせをするような環境の悪い会社で
仕方なく辞めましたと無難に言っておくのがベストでしょう。

病気のことは言っても同情はあっても得なことはないと思います。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 21:59 ID:JBFox8CM

>239
漏れは「嫌がらせ」を受けてた件は言わない方がいいと思います。
上司の性格に問題があるとしても、前の会社の悪口と聞こえかねないし
そういう嫌がらせをされるこの人にも、性格的な問題があるのでは？と
思われる危険がありますよ。
長時間労働が事実だったのなら、月に何時間残業だったと具体的に時間数
をだして、そんなに働いたら体を壊しても仕方ないなと思ってもらう方が
良いと思います。（鬱病になったと正直に言わなくてもよし。貧血とか
体調不良で乗り切れ）そして、勿論今は元気で、すぐにでも働けることを
前向きにアピールするべきです。がんがれ。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 16:47 ID:/nXx6Ek4

>241
>242
レスありがとうございます。
前職が短い期間だったのにも関わらず、書類選考はほとんど通っていました。
ただ、面接で、働き過ぎで胃腸（鬱病は秘密）の病気になったと言うと、ほとんどの面接官が嫌がっているのを感じていました。
次の面接では、もっと具体的に労働時間のことを言おうと思います。
やっぱり、どんな言葉で表現しても「嫌がらせ」のことを言うとあんまりいい印象は受けないですよね？
最近、面接がなかなかうまくいかなくて、落ち込んでいたのですが、241さん、242さんのレスのおかげでだいぶ気分が楽なりました。
がんばって、次行きます！

244 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 22:27 ID:NrO9khXD

リストラの236です。
レスどうもありがとう。
正直なところ　不採用が続き自信がないせいもあって面接で弱気になりがちです。
面接で「リストラ」の言葉を聞くと面接官の顔色が変わるのがわかります。

ただ、前職の問い合わせなのですが、応対するであろうと思われる人が私に対して嫌な感情を持ってる人なのでとても不安です。
解雇理由は　「会社の経営不振」ですが、その会社はその後に中途採用したり、現在も社員で働いてる人もいるわけですから　正式な解雇理由ではないですよね？
通常の面接官であれば　何かしら私に問題があるから解雇されるのだろうとしか思わないと思うのです。
>>242さんのいわれるように　嫌がらせされる側にも問題があると取られがちという事をしみじみ思います。
私は　相性の悪い同僚が付き合ってる上司に嫌がらせをされ、最終的に解雇という形になりました。
こんな事は面接で言えやしないし　237さんが言われるような　今後の仕事に今までの経験を活かせる自信が
もないので　参ってます。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/05 22:33 ID:RKv6uaQy

ずっとフリーターだったんですけど。その理由として「公務員の試験勉強
してましたが面接で不採用になり、もう諦めました。」って言うのはあまり
言わない方がいいんでしょうかねぇ？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 01:07 ID:S7GtOJwQ

大学での専攻、最初の仕事、それからやりたい仕事があまり関連性がありません・・・
募集の条件はピッタリあっているのですが、面接でキャリアの一貫性がないって言われたらどうしよ？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 01:21 ID:ixd5FTIJ

age

248 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 14:21 ID:ySrfFYDQ

老人施設で相談員してましたが、実際には事務作業ばかりだったので3ヶ月で辞めました。もっとその人と接することのできる仕事をしたかったので。正直に言ってもだいじょうぶでしょうか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 14:27 ID:xFwKFQ68

何の仕事してたの？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 16:08 ID:z6MsgCpP

251 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 16:32 ID:u6e0I2sI

試用期間７５０円で深夜まで残業がんばってやっと採用されたと思ったら、
ただでさえ安いのに３万円も基本給さば読まれてしまい、くやしい思いをしてやめてしまった。
希望から失意のどん底へ落ちた感じで、後遺症もでかい。

面接でこういうことを言うとまず駄目なんだよな。
「自分ができなかったからでは？」と言われてしまう。なんでそうなるの？
もしそうなら、採用しなきゃいいし、はじめにそういう約束だったんだよ。
それまでも信用できないことがあった。
でも、辞めた人だけが責められる。全人格否定されちゃうから面接って怖い。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 16:54 ID:o9e08QCT

｢これもできるんですか？あれもできるんですか？それはすごいですね。
やりがいがありそうですね。｣

　

　　おまいら　　　前向きな質問もしろ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 17:04 ID:9d6orI5c

>>251
そりゃー、自己都合ではないだろ。
前の会社が契約を守らなかったために
契約の解除になったと言えばよい。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 18:03 ID:c85arfkp

あのー　焼き肉屋のチェーン店に応募しようとしてるんですが、
志望動機がわかりません。

焼き肉が好きだからみたいじゃダメですよね。
BSEで騒いでた時でも食べた＝チャレンジ精神・・・？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 18:08 ID:uBKaCCXB

それでいいんじゃないですかね。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 18:22 ID:LvdziWrz

>>254
あと、接客も好きなんで

257 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 18:36 ID:JK6S0GHN

>254
あとは、いずれは店長を目指したいです！とか
新店の立ち上げに関わりたいです！とか。
チェーン店ならではの仕事を熱く語ってこい。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/06 20:06 ID:p7+f2V1x

259 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 14:36 ID:QMtuuOev

一次、2次とも終わり
今度役員面接なんですけどなにをするんでしょうか・・。
役員面接なんて初めてなのでさっぱりです。
難易度としてはどうなんでしょう？役員面接で落ちる人って
結構いるんでしょうか・・？
偉い人が出てきて難しいこと聞かれるのかなぁ。。
あぁ・・憂鬱だ・・。

260 ：251：04/06/07 16:03 ID:034YnDwE

>>253
面接で言ってもぜったい通じないんだよな。会社を批判する奴だと思われちゃうのかなぁ。
最初は悔しさと怒りしかなかったけど、日を追うごとに、「いずれにせよ自分が悪かったのか…」と
思うようになってしまった。
使ってさえくれれば、やれるとは思うけどそれまでの道が遠すぎて、どんどん時が過ぎてく。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 16:26 ID:FfO7G0Sm

259さん
　　　　役員面接も今までと同じ志望動機などの一般的な
　　　　ことを問答するものだと思われます。
　　　　三次までご苦労はんでした。
　　　　いままでどうりでいいんだよ・

262 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 16:45 ID:aqPxCUYZ

本日2次面接（役員）に行き、先ほど電話で内定を頂きました。
先方は「いつから出社できますか？」と聞かれ、今後の予定も考慮したいので
今日中に返事をすると回答しました。
出社予定を決定する前に、労働条件等の提示を相手に求めるのは
自然な事と考えてよろしいですか？
1次面接の際に私の前職での給与などは聞かれましたが
今回具体的な待遇については聞かされていません。
また、前回の転職の際に労働条件の提示を求め、雇用契約をきちんと結びたいと申し出たら
入社後にすることだと言われ、そのままでした。おかげで痛い目にあいました。
今回同じことが無いようにと思い、このような質問をさせて頂きました。
どなたか教えていただけないでしょうか？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 16:54 ID:Fz9GOc4M

超第一希望から、不採用通知が届きました。
これから、どうしたらいいのか、途方にくれて・・・・
面接して、約半月、面接もあまりてごたえがなく、これって面接？
みたいな内容だった、漏れは実験されてたのか？とさえ思われる・・・・

264 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 17:06 ID:sBDknm97

>>262
内定時に書面で給与などの提示が法律で義務付けられています。
従って、それを求めるのは何も問題ないないですよ。
逆に提示しないところは危ないですね。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 20:08 ID:lldQLN6+

前の勤務先について悪く言うのはよくないのでしょうか？
徹底的に意見が合わなくて、自分のやり方が認めてもらえず、意見の相違を話し合いで解決する土壌もなく・・・
村八分にされて、やめてしまいました。

適応性がないのかと思われるかもしれませんが、辞めた理由を聞かれたら、社と意見が合わなかったとしか言えません・・・

266 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 21:15 ID:7nFumwxz

>265
言いたい気持ちはよくわかるが、
>徹底的に意見が合わなくて、自分のやり方が認めてもらえず
といきなり聞かされる面接官は
「自己主張が強すぎる。うちでも同じ事をやらかすだろう」
と絶対考えると思うよ。
みんな、辞める理由なんて大なり小なり同じような不満があった筈
なんだから、別にﾎﾝﾄのことなんて言う必要はない。
何のために面接本とかがあると思うの？当たり障りのない、
前向きな理由をでっちあげられるようにならないとｗ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 22:32 ID:17OrkJdT

ご経験者で「～じゃないか。」と思われる方にお伺いさせてください。
私は面接の順番が人事・部長・・・と、
順番が偉い人からでした。専門職ですが込み入った話なく進んで参りました。
次は課長なんですが、専門の込み入った話になると思われますか？

ちなみにほとんど未経験ですが若干専門にかかわったことも売りにしてます。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/07 22:47 ID:FCIQPof7

>>263
あーわかる・・漏れも１２月にうけたすごいいきたかった会社おちて
いまだにへこんでるよ

269 ：229：04/06/08 08:43 ID:x8QvPo5W

以前、食事付の二次面接についてカキコした者です。231､236様､その節はアドバイス有難うございました。実は昨日その二次面接でしたが、何と祇園の割烹での面接でした。面接というより、呑ませてその人となりを見ようという意図だった様でした。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 00:52 ID:uk/dJB0X

一番スタンダードな悩みなんですが、「志望動機」「退職理由」はどのように
いってます。

「志望動機」・・求人のここに惹かれた、前職にはなかった御社で・・・・

「退職理由」・・二社経験
　　　　　　　　本音・・・１社目・仕事はおもろかったけど激務、暴力的社風
　　　　　　　　　　　　　２社目・何もためにならない、ホワイトというよりは
　　　　　　　　　　　　　　　　　ブルーに近く＆激務（薄給）

　　　　　　　　建前・・・１社目・正直にやんわり答えてる。
　　　　　　　　　　　　　２社目・より～的な職に就きたく退職した。

どうかな？２社も経験あると退職理由が非常に難しい！！！！

271 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 21:27 ID:hX+DPrvh

ここで書くことじゃないと思うが書かせてくれ。
スカウトメールが来たからダメもとで応募したところから、明日面接で呼ばれてるんだが
どう考えてもスキル的に応募基準に達していない。
そのことを強調しようとその旨を記述した職務経歴書を事前に送ったんだが、書類選考の結果会いたいという。
すごくやりたい仕事だが、その会社が中途採用で求めてるものを全く持ってないので面接に行くのがめちゃくちゃ鬱になってきた。
面接が怖い。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 21:37 ID:G9XTDOo7

そく内定だな。
しかし、そく退職。目に見えてわかる。

273 ：271：04/06/09 21:44 ID:hX+DPrvh

>>272
漏れあてのレス？
その真意は？
会社としてはきちんとしてると思うんだがな。情報の上ではだけど。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 22:29 ID:xGb84qpG

あ

275 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 22:40 ID:TcTVx9f2

すべては運である。タイミングである。いずれ幸運のタイミングが訪れる。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 23:55 ID:xfuDpFYE

272は何の根拠も無えだろ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 01:07 ID:Tt3lWplD

>>271
どこの会社なのか、はっきりさせないと何とも言えない。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 14:37 ID:J2Kuuaz5

本当に一番大事なのは志望動機なのですか？
折れ、志望動機を除くと結構ひどかったのだが
望み無し？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 14:46 ID:iAhib7wZ

資格試験の勉強して職歴１年半空いてしまった。
キッパリ諦めてリーマンに戻ろうと思ってるけど、
やっぱり面接でソウトウ突っ込まれるかな？

こういう経験のある方いたら、いい面接の対応法をこの負け犬にご教示下さい。
なにとぞお願いいたします。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 14:52 ID:de0B1v3T

>>279
負け犬なんかじゃない！
経験ないけど・・なんの■？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 14:56 ID:fy26Mwhs

>>279
何の資格勉強してたの？
それの難易度によって変わるだろね。
司法試験とか会計士とかだと、言い訳として通じなくもないかもね。
当然、転職先で、その勉強が役に立つという前提だけど。
まあ、簿記2級ﾚﾍﾞﾙとかだと別の理由を言った方がいいかも・・・

282 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 15:04 ID:iAhib7wZ

>>
不動産鑑定士２次とトーイックです。

トーイックは650点なんとか取りました。（でもゼンゼン喋れない）
カンテイシは今度２度目の受験になりますが、貯金が底をつき
バイト中心になったため１ヶ月半後の本試験にどう考えても間に合いません。
このままズルズルと無職生活が続くのに耐えられず、
思い切って就職しようと思っています。
こういう失敗を乗り越えてうまくいったって人いませんか？

283 ：279：04/06/10 15:07 ID:iAhib7wZ

↑　ごめんなさい。282のカキコは279です。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 16:36 ID:sS1ePNZr

面接行って来ました。
志望動機や自己PRなど色々考えて行ったのに何も聞かれませんでした。
会社の業績・休日・待遇などを説明され、後は少しの雑談。
これはどういうことなのか、よくわかりません。
結果は来週ですが、なんだか不安・・・。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 21:23 ID:QlUNxom8

肉屋の志望動機どう書いたらいいだろう？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 22:58 ID:7vGSdTux

>285
おまい、↑で焼肉屋に行きたいって言ってたヤシじゃないだろうな。
しかし答は焼肉屋と同じだな＜肉が好きだから　でいいんじゃね？

287 ：229：04/06/10 23:32 ID:UEzXTym+

以前カキコした者です。私、この度めでたく再就職が決まりました。今回の再就職活動にあたり、このスレは大変参考になりました。お先に失礼します。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 00:41 ID:G6iekhDB

>>287
おれも転職決まったくちだが、試用期間であぼーんもありうるし、その間にそこよりいい会社が見つかるかもしれない。
だから、もう少し転職板にとどまる。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 00:43 ID:nuoFsjGZ

>>287
おめでとう　げんきでね

290 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 00:56 ID:TZqKMHeI

>288
同じく。でも気持ちには余裕ができたかな。

ここで面接のあれこれを読んで、色々悩みもしたけど、今行ってる
会社受けた時は、あがりまくったにもかかわらず、何故か絶対受かる
という確信があった。縁がある時ってそんなものかも。
その面接の３日位前までは、もうこのまま蒸発しちゃおうかと
思ってたくらい落ちまくっていたのに。
結局、面接の良し悪しとかじゃなくて、会社に必要な人は受かる。
それだけの事だとやっと納得しますた。
面接の練習も大切だけど、今までのキャリアや得意な事が
活かせる所を探すのが、一番単純だけど大事な事だったよ。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 02:05 ID:2YuIlAiI

今日、面接のところ、給料よし、休日１２１日・フレックス。
しかーし、退職金制度が記載されてない！！！！！！
やはり、退職金はないんだろうな・・・・・・

いわゆる「社会保険完備」・「給料関係の項目」の・・なんというか・・
詳しい内訳項目でこれは絶対チェックすべしというものご教授ください
お願いします！神様～～ぁ！！！

292 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 07:29 ID:75IoOhhr

>>286
ええ　ちがいますよ。ありがとう！

293 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 10:57 ID:hFN8tyaI

面接がいくつかあってその間がすごい待たされるんですよ。
なんだか落ち着かなくてなにも手につかないし
あぁ～不安だ・・どうすればいい？

294 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 01:39 ID:Gn6JAhvs

295 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 13:05 ID:3xlFaviU

食品パッケージの加工って仕事の志望動機どうしよう…こんなの思いつかないよ(つд｀)

296 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 15:32 ID:ZLRvlkG3

会社の体質、企業体質、社会貢献、そうしたものを志望動機に
できる職種とそれはできないという職種があるよ。
そういうときは、待遇、通勤時間、勤務時間、過去の業務経験、
そういった視点でまとめればいいよ。長く書く必要なんてないし。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 15:53 ID:3xlFaviU

>>296
ありがとう　じゃあ自転車でいける距離なので運動にもなるのでって言います(´д｀)

298 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 16:19 ID:ZLRvlkG3

あとはそうねえ、人間胃袋があるかぎり、
食品供給関連の仕事はなくならない。
だからかつては、不況に影響されないとまで
言われていた。その辺りをアレンジするか。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/14 15:19 ID:xk3NHfUg

食品か・・・

300 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/15 05:03 ID:CGFUuSRJ

今は食品も供給過剰だからね。
輸入がストップでもすれば状況は一変するが・・・

301 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/17 19:22 ID:5SzeZRJM

みんな希望給与きかれたらなんて答えてるの？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 00:53 ID:CTC0DGPx

あげ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 01:16 ID:9e/tqVIO

面接行って　前の会社の悪口いっちゃった・・

緊張してつい口がすべっちゃったよ
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

304 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 20:40 ID:isaYOfgb

面接ってのは　声が一番重要なんだな。
よく通る張りのあるいい声してる奴はそれだけでかなり好印象なんだよな。
俺みたいにボソボソした声しか出ないと幾ら一生懸命喋ってもなかなかいい反応もらえないよ

305 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 21:02 ID:mKjNBukF

職歴なしはやはりきついですよね？
派遣社員でも、職歴になりますかね？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 21:50 ID:VAqBQ42z

同業他社への転職の場合、同業だけに、いい志望理由、いい前職の退職理由が思い浮かびません。ご教授ください。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 22:25 ID:AW44yihL

>>282
TOEIC650点なら書かないほうが無難ではないかと思う

308 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 22:40 ID:Pyksy3Yf

>>303
言っちゃいけないの?
思いっきり言ってますが、悪口って言うか、それが退職理由だから。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/18 23:11 ID:kFpv87Tz

前の会社の給料ってうそついても
大丈夫かな？
あとでばれますか？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 00:00 ID:WpusXHaD

書類は通るのですが、毎回技術面接で撃沈します。
どうしたらいいんですか。
書類が通ったってことは受かる可能性あるってことですよね？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 00:05 ID:trQIj9Sn

みんな面接終わったあとお礼の手紙とか出してるの？

312 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 00:06 ID:trQIj9Sn

>>310
会社によるけど書類は最低限の条件をクリアーしてれば通すみたいだよ。
本当の勝負はそこから。
漏れはそこで撃沈しまくり

313 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 00:37 ID:W6ZPYqtO

　　　　　　.彡ミミﾐﾐY彡ミ)))ﾐ
　　　 .(彡彡ミミミﾐ.Y彡彡)))彡)
　　　 .彡彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞY""""ﾐﾐ.彡彡)
　　 ))ミ彡ﾞ　　　　　　　　　　ﾐﾐ彡(
　 ((ﾐﾐﾐ彡　　＿　　　. ＿　ﾐﾐミ彡
　 ((ミミ彡　'´￣ヽ　　./ ￣　ミﾐﾐ))
　　.(ミ彡|　'￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣｀.|ﾐミﾐ彡
　 .ミミ彡|　　´´´.　| |　｀｀｀　 |彡ミ)　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 . ((ﾐ彡|　　　　´-し｀)＼　　|ﾐﾐミ　　　　　　／
　　　　.))|　　　　　､,!　　 l 　.|((　　　　　　＜　やめた方が良いと思いますよ。
　　　　　＼　 '´￣￣￣｀.ﾉ／　　　　　　　　＼
　　　　　　　|＼i　　´　　／|　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　／|＼　｀──´ ／|＼

314 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 01:11 ID:OCOlM7J5

>>311　オトナなら当たり前

315 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 12:36 ID:bBfHlyDU

>>311
ここぞという会社にあたったときは書いてまふ。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 14:04 ID:kl1ILE7h

>>308
事実、その会社が悪かったとしても、
「悪口を言う」という行為自体が印象として良くない。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 14:20 ID:avorysqR

ttp://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=41

10日間で退職した場合　職歴に書かなければならないか

短期で辞職した職歴がある人には必見ですよ。
就職斡旋サイトの大手が言う分だけ、説得力があります。
ま、もともと履歴書に全てを記入する必要などないのは当然のことです

318 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:48 ID:trQIj9Sn

うっかり上座に座ってしまって落ちてしまったことがあります

319 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:53 ID:Q5B23vRT

うっかり頭に乗っかってしまって落ちてしまったことがあります

320 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 21:56 ID:cOazrlM6

>>309
ばれますかって・・・源泉徴収表持って来いって言われたらどうするの？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 23:13 ID:/kE5n+l7

そんなもんなくしたっていっときゃいいだろ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 23:25 ID:q/CycD2I

再発行してもらって来いって言われるけどな。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 19:34 ID:3kG9vfRs

面接のどの段階で、条件面（給料）を聞くのですか？案件票にある程度記載
されていますが、一次面接でいきなり聞くのもどうかと？
あと、実際の労働時間等の探りみたいなトークは、お薦めトークとタイミング
をご教授願えばとおもいます。
最大の奥義だとおもいますが伝授ください。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 19:48 ID:Ilv99BdL

私も>>323さんと同じく給与面での質問があります。
先日、一次面接がありました。終わりの方で、いきなり給与は幾らくらいが
いいかとの質問があり、希望額よりもかなり少なめに答えてしまいました。
給与面での質問は、もし一次が通ったら最終段階で話し合うものだと
ばかり思っておりましたので不意打ちを喰らった気分です。
もし一次面接を通過した場合、給与に関して仕切り直しをすることは
可能でしょうか？もし可能だとしたらどのように切り出せばよろしいでしょうか？
どなたかアドバイスよろしくお願いいたします。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 00:39 ID:VS51kOpm

>>323-324
全然参考になりませんが、
私、ハワロの職員にその質問してみました。
そしたら「難しい問題だが、できれば御社にお任せします」というのがベターらしいです。
けど相手がＤＱＮの場合、恐ろしい結果になるのでは・・と思いました

326 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 00:40 ID:gwqkekqO

>>325
うむ、賭けでﾂな・・・・・・・

327 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 01:26 ID:raA0RDHs

もう上っ面の｢志望動機」「自己アピール」やめにしないか？
人事さんよう

328 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 11:56 ID:VS51kOpm

>>327
ハゲ同！
こっちもネタを考える時間が無駄だしね

329 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 18:10 ID:raA0RDHs

受験者が目を輝かせて主張する志望動機なんてネタなんだよ！
人事のクソジジイおたんこなすは未だ解らないのか？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 19:22 ID:J0CnXIJZ

確かにその通りなんだけど、「本音と建前」のせかいだもんなぁ～
あと、退職理由もだね！

331 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 19:59 ID:gwqkekqO

>>327

>もう上っ面の｢志望動機」「自己アピール」やめにしないか？
>人事さんよう

ウム、確かにこれを考えるのが、一番疲れる。
>>330のいうように、「建前と本音」のブレンド具合が難しい。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 20:18 ID:raA0RDHs

あと履歴書手書きなんてまったくアホくせぇ
字で人柄を見るだとよ・・時代遅れのくせえジジイの発想だろ？

あとだな、論文試験させるだろ？
あれもワープロ使わせろや
こちとら手書きなんてしちめんどくせぇこたあチンポ剥けてからやってねえ
校正もめんどくせえだろ

全く企業の人事なんてクソの集まりでどいつもこいつも
人を上から見下せるような人物じゃねえぜ、早く屍になりな

333 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 21:41 ID:WmQ6kOG3

自己アピールは特別にやりたい人だけやる用にすれば良い
したい人はすれば＋に成るし、しない人はそれで良いとすれば良い

334 ：俺雇う側：04/06/22 21:45 ID:YqZylEVq

ま、こんなとこであーだこーだ言ってるヴぁかは
雇いません（ぷ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 22:22 ID:WmQ6kOG3

>>334
人事の方ですか？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 22:27 ID:d7RAF5MN

未経験歓迎っていってる会社は、本当にそう思っているんだろうか？
いつも面接いくと「ウチは入社してすぐに活躍する人がほしい」
なんていつも言われる。

だったら最初から言え！って感じ。交通費が無駄だ！全く

337 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 22:28 ID:raA0RDHs

リアル人事が釣られてきたぁーーーーーー！
見てみろこのコーマンな態度を>>334
既得権益only馬鹿人事の採用ごっこに付き合わされてるもまいらはホントに哀れだよ・・合掌

338 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 22:33 ID:z1qxnpvk

何でﾏｼﾞﾚｽなん？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/22 22:47 ID:d7RAF5MN

チンカス人事

340 ：俺雇う側：04/06/23 11:23 ID:hAqq8r95

世の中使い捨てだらけ。
もまいらも（ぷ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 11:31 ID:czPXpriO

いつも面接で落ちるの～

342 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 12:40 ID:5DpIVNFc

正社員募集の求人に応募し一次試験を受け、10日後に連絡と言われ
17日経ってから面接の案内が来ました（上位候補者に蹴られ補欠に連絡？）。
おまけに、正社員採用が凍結になり当面アルバイト、後日社員として採用の予定
と言われました。
アルバイトなら不要、求人に有る通り社員に応募したと言い、面接日時は都合悪いと言うと
翌日こちらの都合に合わせると連絡があり、面接に行くことにしました。
新聞には正社員募集、webでは　アルバイト(社員可)　と書かれています。
そもそもこの面接自体、監督署等対策なだけなのでしょうか??
とにかく転職したいので、胡散臭いものの面接には行くつもりなのですが
正社員希望の自分がこんな事してるってアフォでしょうか。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 11:45 ID:d4E2lETH

一次面接行って、また連絡しますので言われて今日で一週間。
これはだめなんか？ほしい人間はすぐ次のステップの連絡するよな。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 13:21 ID:M0kO+fP0

＞343
ふつう、一次は３日くらいで連絡くると思います。
最終の場合は一週間程度かかりますけどね。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 15:41 ID:WK9+ndzy

私、とある企業の採用担当でございます。

>>332
手書きの履歴書からあなたが思っている以上に性格を判断できるものなのです。
一文字一文字の丁寧さ、欄を全て埋めているか、写真を正確に切って糊付けし
ているか、住所や名前にふりがなを漏らさず記入しているか等等。

丁寧に書けば一時間も使わず市販の履歴書などかけるものですが、そんなたった
一時間程度の作業ができない人に仕事を任せることができるのでしょうか？

転職板へのカキコなので多少なりとも社会人経験があると思うのですが、このような
事すら理解できないのであれば、無駄な社会人経験をされたとしか思えません。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 15:47 ID:hGzRcSMK

手書きじゃなけりゃダメなんていう会社も最近はないみたいだよ。
会社でも一般的にはパソコンで書類作っちゃうしね。
ほとんど手書きの仕事はないんだし、利にかなってる。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 15:49 ID:EsyaCVZE

345は煽りバカ

348 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 16:05 ID:WK9+ndzy

私、とある企業の採用担当でございます。

>>346
はい。手書きではない履歴書も受理します。ですがせっかくの自己を売り込める
チャンスを失ってしまうことになります。たしかに業務では手書きの必要性は
年々少なくなってきておりますが、全てを電子化するまでにはいたっておりません。
あと、パソコンの書類など普通にだれでも作れるような時代ですので、逆に手書き
の方が目立つことも確かです。

若い方で自作の経歴書フォーマットを郵送される方がいらっしゃるのですが、
拝見していると、こちらが赤面してしまうような物も多いのです。

>>347
わたしのことなのでしょうか？それともただのアンカーミスなのでしょうか？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 16:10 ID:FiKbdJxP

もしかして、煽りや釣りかも知れないけど、
>>345、>>348さんの言うことは一理あると思います。
ワタシは、素直に参考にさせて頂きます。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 16:24 ID:8xBLkFzz

俺は>>345に同意だな。
履歴書でその人が見える部分は多々ある。
たかが履歴書とバカにするけど、そんなバカな履歴書くらいちゃんと書けなかったら痛い。
提出する資料として履歴書を言われたからには、それを完全な形で提出することは当然。
それを不完全な内容や欠損（汚れ）のある状態で出すということは仕事でもお客様に頼まれたものを
そういう形で出すということだろう。パソコンで作成するにしても同じ。
仕事として受けたらちゃんとするけど、面接の履歴書は意義を感じないから適当に出したなんて
考え方は通じない。会社はそんな風に見てないし、そう見られてることが理解できてない時点で痛い。
普段からできてないものが急にできるわけない。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 16:34 ID:qJAQkRNn

結論
パソコン作成と手書きを渡す

352 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 17:01 ID:WK9+ndzy

私、とある企業の採用担当でございます。

>>349
>>350
賛同して頂きありがとうございます。昨今の求職者の履歴書、経歴書を拝見してお
りますと、乱雑で乱暴に書き殴られたような書類が多く、技術はあるようですが社会人
として問題があるのでは・・・・と思う事が非常に多いのです。

私は男性なのでわかりませんが、女性の方がラブレターを貰う時にワープロで作った物
より手書きの方が、文字の留め、跳ね、文字の濃淡（万年筆とかでないと表現できませんが）
によって書いている時の心情を察することができるので、良いのではないでしょうか？

履歴書は会社へのラブレターと思って丁寧に記入した方が採用率があがると思います。
みなさん、転職頑張ってください。良い会社が見つかる事を願っております。

ふぅ。丁寧にカキコしていると疲れるわ。なんで地で書かせてもらうけど、ぶっちゃけ、
経歴書を嘗めている香具師多すぎ。いかにもサテンで書きましたってコーヒー染み
つけてる香具師とか、地方の特殊な読み方をする地名にひらがなふってねぇ奴とか・・・
正直、時間の無駄。帰国子女で日本語が不自由な人なら構わんが、日本人で得意な
言語は日本語なんだろ？もうちぃったぁ真面目にやらねぇから不採用なんだよ！！

と、思う今日この頃でございます。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 17:07 ID:qJAQkRNn

>>352
どこの企業ですか？
暇なんですね

354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 17:12 ID:yY1Ttzle

とある理由で、研修期間で辞めてしまったので職務経歴書に書けないので
履歴書のみの持参でよろしいですか、と企業に聞くのですが

大抵「ええ、それでもよろしいですよ」
と言われるのですが、やはり無理矢理アルバイト等を含めた職務経歴書
作った方が印象いいですかね。。

なんで研修期間中辞めたかというと、契約社員で手取り６、７万になる計算の待遇
言い渡されたからです。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 17:41 ID:WK9+ndzy

私、とある企業の採用担当でございます。

>>353
弊社の名をここで公にすることは諸般の事情によりできかねます。ご容赦くださるようお願いします。
暇ですかの問いなのですが、今日は比較的時間に余裕があるのと、昨今の転職者が面接に対して
どのようなことを考えているのかを少しでも得る事ができればと思ったので、皆様のご意見を拝見
させて頂いております。

>>354
もし、学校をご卒業してから面接する日までの期間が長いのであればアルバイトや、研修期間で
退社した等の事を書いた方がよろしいかと思います。私もそうですが確実にそのような期間について
質問させていただくのが通例だからです。あと契約社員で手取り6,7万円は酷いですね。
どのようなお仕事だったのかは推し量る事はできませんが、転職がんばってください。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 17:50 ID:M0kO+fP0

＞355
履歴書の書き方等、ご教授ありがとうございます。
これまで丁寧には書いていましたが、「意識して書く」には至っていませんでした。

私は現在24歳(男)ですが、新卒後に入った会社を３ヶ月で退社し、再就職した会社も３ヶ月で
退職した大馬鹿者です。

主な退職理由なんですが、
１社目は　仕事が殆ど無く、もっと仕事のある忙しい職場で働きたかったため。
２社目は　体(具体的には膝・肘・腰)を壊したため。
・・・・という間抜けな理由です。

今考えてみれば、１社目の退社は、完全に自分のエゴだったと思います。
例えヒマな会社でも、自分でスキルアップは出来たはずであり、劣悪な環境にも
自分が適応していくスキル・環境を変えようとする努力が、当時の私には欠けていました。

２社目を退職後、自分のスタンス優先で仕事をし易い「経理」になりたいと思い、
２年間、会計士の勉強に専念してきました。
今年の試験はおそらく不合格であり、未だに「無資格」ですが、どうしても「経理職」に就きたいと考えています。
もちろん、合格するまで勉強を続けるつもりでいます。

今現在、転職活動を始めようとしているわけですが、企業側から見て、このような人間に魅力を感じる余地はある
のでしょうか？
仕事に着いていけない低能人間、忍耐力無し、コミュニケーションが取れない等、あらゆる懸念を採用側に持たれるのは
必至だと思います。

手の施しようの無い職務経歴ですが、この汚点を、どのように説明すれば「納得」してもらい易いでしょうか？
経歴詐称をするつもりはありません。

是非、ご回答戴きたいです。よろしくお願いします。

357 ：354：04/06/25 17:50 ID:CLG2cNoS

>>355
ええ、今のアルバイト等はめっちゃ長くやってます（５年以上）
新聞配達とかその他飲食業バイト昔やってました。死ぬほど大変でした。
それらは履歴書に書いています。

面接のまでたどり着ければ、なんでその研修期間で契約社員辞めたかって
言えるんですが・・。研修期間無給で、交通費も無しで、研修終わって
働きはじめたら時給７５０円で交通費１万円までと言われて、保険等や交通費
さっぴいた手取りが６、７万になるので辞めましたと。

本当です。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 18:18 ID:WK9+ndzy

私、とある企業の採用担当でございます。

>>356
どのようにアドバイスしてよいのか悩みますが、正直に申します。
経歴書だけで判断すると魅力を感じません。理由はご自分でかいている通りです。
ですが、面接の際にに過去にどのような失敗を行い、どのように反省して、
どんな対策を行っているかを説明できればよいのではないでしょうか？
どんな人でも失敗をして、そこから学ぶものだと思います。
正直な方のようですのでそれを武器に売り込むのがよいと思います。

ひとつ、気になる点として「今年の試験もおそらく不合格」といった弱気な発言は
マイナスです。強気で面接に挑まないとやる気なしと思われてしまうのでないでしょうか？

>>357
面接までたどり着くとの事ですので、書類審査のある会社を希望されているとと思います。
そのような場合は履歴書、経歴書以外に前職を退職した理由を一筆加えるのはいかがでしょうか？
履歴書、経歴書以外の書類を提出を禁止している会社なのですか？

359 ：356：04/06/25 18:29 ID:M0kO+fP0

＞358
もしかすると、一生就職出来ないのでは、という不安な気持ちです。
しかし、出来るだけのことをして、乗り切りたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

360 ：私も人事責任者ですが：04/06/25 22:42 ID:b9wCU5PF

私も、ん百人と面接をしてきました。
まったくもって358さんのおっしゃるとおりですね。
逆に履歴書１枚からその人間を判断しなければならないので
こちら側もかなりの神経を使ってます。
その判断ミスに差があればあるほど、長くは人事担当の部署にいられないのですよ。

履歴書をFAXして下さい、という注文ひとつにも
そのまま送りつける人、余白に宛を書く人、送付状つける人、送付状に一言あいさつ文を書く人、
それぞれで何が良いかとは言いませんが、その１つの注文でもこれだけの差が出るんですよ。

デジタルデータで提出したい人はどうぞ、ご自由に。
即座に０か１かで決められるだけですよ。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 22:43 ID:mfoOb+jj

あのさ
履歴書の件一つ言っておきたいんだが、1通書くのに1時間じゃ終わらないよ
理由は一字一句間違えないで1枚書くのは至難だから
志望動機や自己PRというのもかなり厄介で、1時間なんて書く作業だけで想像して
言ってるね。大体人事は俺ら求職者のように自分で履歴書ろくに書いたことなくて言ってるだろ
「字から人柄が読める」なんて考えはノートを綺麗に取れば勉強ができるって発想と似てる
普段手書きで書類作ってない人間にとっては手書き(しかも間違ったら書き直し)なんてこの上ないストレスだし
時間の無駄だよ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 22:53 ID:mfoOb+jj

客観的な評価基準のないテストではない書類だけでその人物を評価しようというのが
そもそも難しいのは当然なんだが
ワープロものを端から除外する人事は、いわば内容(＝人格)で人を判断できないってことじゃないか
手書きで綺麗に書けるヤツが選考に通るなら、みんな頭を使うより、習字でも習ったほうがいいよｗ
また手書きは書くのに苦労するからいいんだ、と主張するんだろ？
非効率的な方法がもてはやされるのもこの国の特質なんだろうな

363 ：私も人事責任者ですが：04/06/25 22:55 ID:b9wCU5PF

>>361 362
おっしゃるとおり。
だから君のような人を面接するのも時間の無駄だったりする。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:01 ID:mfoOb+jj

まあ求職者の殆どはせいぜい手書きでやるだろうが、
所詮人事という連中は凝り固まった固定観念と好き嫌いの感情しかないから
例えて言うなら大脳を使うより偏桃体しかないから
彼らの感情を損なわないようにせいぜい迎合することだねｗ

365 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:05 ID:G19C478S

履歴書手書き派の企業にお伺いします。
通常、どの企業においても文書作成の効率化、利便性の向上を図り
PCやワープロの使用を積極的に行っているのが現状と思われます。
然るに履歴書に関する限り「ワープロはだめ、手書きに限る」とはどういうことでしょうか？
理由としてよく言われるのが「人柄を見たいから」などといった精神論。
それ以外にはこれといってなんら合理的な理由が見当たりません。
それに人柄云々と言いますが、丁寧な字を書く人が実は腹黒い、或いはその逆なんて例は
いくらでもありますよ。
どうか見る目を磨いてください。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:05 ID:Gwb2jPx8

>>362
相手にするな。一流企業のウェブサイトの採用情報のページを見てみな。
今どき手書きかどうかで採用のスクリーニングをする会社なんて、
よほどのド田舎のクソ会社かDQN企業だけだ。
そんな会社に入ったところで低脳人間に囲まれて不条理なことで苦労するだけ。

367 ：私も人事責任者ですが：04/06/25 23:07 ID:b9wCU5PF

「人事」という言葉だけにとらわれる「程度」の輩だと思ったからこそ
相手に伝わる書面を、と助言してんだがな。。。

「人事担当」だけが人事をしているのではないのだよ。。。

ではさよなら

368 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:13 ID:1ELHk7B9

俺は内定貰いたいから、手書きで一生懸命書くよ。添え状とかはよくわからんから
書かないけど

369 ：最後に１つだけ教えてやる：04/06/25 23:21 ID:b9wCU5PF

今の世の中、能書きだらけで仕事もロクにできないガキどもが掃いて捨てるほどいる。
逆に良い人材も溢れていて企業にとってはいくらでも選り好みができる。
だからこそ最初に自己アピールなんだよ。

第一印象に二回目は無いんだよ。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:32 ID:dx9NZ+oB

PC作成だって経歴が凄かったら面接呼ぶだろ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/25 23:40 ID:ZQV8AN7/

今日のこのスレ、内容が濃くて（･∀･)ｲｲ!
みなさんありがとうございます。勉強になります。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 01:52 ID:j1pK4ehH

１番むかつくのは、書類選考（履歴書等送らせといて）して放置する会社なんだけど。
せめてメールで返事くらいくれよと。不採用でも。動けねえだろと。

毎日キャリアナビはこういう会社が多すぎ

373 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 02:34 ID:I4Au3MKj

面接でうちは一年目は契約社員で二年目以降正社員に切り替わると言われたのですが
契約は契約なんで不安なんですがどうなんでしょうか？二年目から正社員と一筆書いてもらった方が
いいですか？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 08:40 ID:WLLo17nV

契約期間中の「働きぶり」で判断されるものです。一年後に必ず正社員契約が為されるとは限りません。
一筆書いてもらう云々は非常識だと思われますよ。

375 ：採用担当者の方に質問です：04/06/26 08:59 ID:4hHWLGmV

＞＞WK9+ndzyさん＞＞b9wCU5PFさん（お名前が分かりませんのでID番号で）
職安などに企業様は求人を出しますよね。面接官の方は求人票の内容を確認しているのでしょうか？
恐らく、求人票は人事部の方が一括で「求人票フォーム」の様な物で各地職安に提出しているのだとは
思いますが、いざ面接に行くと話が喰い違うことが非常に多くて参っています。

求人票「経験なし可」　⇒面接官「経験無しですか～」露骨に嫌な顔をして
求人票　募集職務「事務」　⇒面接官「営業職の応募でしたよね」
経験云々はなんとなく分かる（企業も使える人間が欲しいでしょうし）のですが
募集職務を間違えられるとその企業の本質を疑ってしまいます。

　

376 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 11:58 ID:OUK2/EP8

>>361
>>362
マジで履歴書一通書くのに一時間で終わらないの？一字一句間違えるって、
もしかして、なにも無い状態から、いきなり履歴書に記入してるの？
ふつう、ノートとかに正確な漢字で原案作って、履歴書に清書しないの？
もし、下書きあり状態で履歴書に一時間もかかるのなら、小学校から
やり直したほうが良いと思うよ。習字の時間とかあるよね。

>>365
ワープロでも可、でも手書きの方が好印象ってことじゃねーの？
日頃、勉強とかでノートとか取ってないから手書きが下手な香具師のやっかみ？
まぁ、ノートはＰＣで取りますなんて若い香具師は結構いるけど、
それだめね。俺も昔やってたけど手書きの方が頭に入るよ。

人事ってだけでなめてるようだけど、現場上がりの人事もいるのをなめんなよ。
こっちはおめーらが学校でブーブー糞を口からタレ流しているときから現場の
一線にいたんだからな。ちなみに俺はソフト開発ね。

なんか、小便くさい単語がばんばんでてきて、わけぇーなぁ・・・・と思うよ。

>>364
面接の時に面接官一人を口説いて、自分を売り込めないような香具師は
会社で仕事をするのは無理だろう。ここは転職板だよな？就職板じゃなくて・・・
20代前半で今までに2社ぐらいの経歴が半年ぐらいしかないって感じだが？

>>370
その通り。経歴や良い技術を持っている人間なら問題ないよ。面接までするよ。

377 ：365じゃないけど：04/06/26 12:50 ID:uz6/y4v+

>>376
>人事ってだけでなめてるようだけど、現場上がりの人事もいるのをなめんなよ。
率直にお伺いします。
なぜ現場から人事に移ったのでしょうか？
まさか、現場では使えないから人事に？(ﾌﾟ

378 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 13:29 ID:3K5215RM

そのうち人事も　(プ

379 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 13:33 ID:o3Z5p25l

>>369　←手書きじゃないからどうのこうの・・こういう合理性のかけらもないことを
言うような奴がどういう人間なのかということをよく表わしているね。

だいたい、紹介会社を経由するなら逆に手書き書類は認められないわけで、こんなヘンな
ことをほざくのは、リクナビに募集記事を載せることもできない会社以外は考えられん。
こんなレベルのアホが人事責任者やっている会社は100％間違いなく超DQNだぞ。

結論：電子ファイルで書類を送って反応を見ることはDQN企業かどうかを見極める手段になる。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:15 ID:OUK2/EP8

>>377
現場で仕事してるより、採用＋教育を担当したほうが会社の利益になるから。
そんなことも最近の若者はわからんのか？

>>379
なんか、紹介とか、リクナビとか単語しか出てないけど、そこらへん程度なんだね？
ちょっと可哀想だよ。少しは我慢して勉強したほうがいいんじゃねーの？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:22 ID:y6RHnjSW

>>380
>採用＋教育を担当したほうが会社の利益になるから。

教育なんかしねえくせに、何言ってんの？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:28 ID:OUK2/EP8

>>381
うはー。スゲー決めつけ。
DQNはDQN会社に行くって当然なんだけどね。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:28 ID:uz6/y4v+

もういいよ。
ID:OUK2/EP8はスルーの方向でおながいします。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:31 ID:OUK2/EP8

ごめん。実は俺は無職で今までのつりね。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:41 ID:WNEMFUKd

ようやく仕事が決まってやれやれなものだが、
最近の面接官は面接を素行調査なんかと勘違いしてるのも多いと感じる。
高校までの所要時間とか人数とかそれが仕事に何の関係があるのか、
あるいは家族の血液型とかわけわからんのもあった。
挙句の果てには面接中に仕事内容の説明がなかった。
事前に調べておいたからいいものを、それが志望者に対する態度なのかと。
こっちも必死なんだからもっと確信部分を聞けよ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 14:45 ID:vCz5dTAU

>>385
警察の職務質問と同じだね

387 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 15:13 ID:o3Z5p25l

惨めなオヤヂだな。とにかく頭が悪すぎ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:15 ID:iIO0UVkK

>>385
いや、まず一つは本当に採用担当がバカなケース。
二つ目は被面接者に興味がなくやる気がないケース。
実は二つ目って良くあるんだわ・・・
今時は応募かけるとヘタすると数百人応募が来たりするんだよ。
正直辟易する。
まぁ書類でほとんど落としちゃうわけだが押さえの押さえで残しちゃう奴がいるんだ、
彼らは基本的にはよほどのこと（面接でのアピール）がない限り、
こちらとしてはダメと思いながらの面接なのよ。
これまたやる気がない・・・

コイツは欲しいと言う時は割と面接官もぎらぎらしてるｗ

自分でも失礼だと思うが・・・そういうこともあるんだよね。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:25 ID:iq8Peijs

私は普通レベルの顔なのですが今日行った会社で「美人ですね」「綺麗ですね」と何度か言われました。
イヤミか？とかなり気分を害したのですがこういうのってなんなんですか？
褒めて面接官になんの得があるのかわかりません。
特に目立ったスキルが見当たらないので話をそらす方法なんでしょうか？
そういわれた場合なんと返せばいいんでしょうか？
採用担当者の方お願いします。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:31 ID:iIO0UVkK

>>389
失礼だがそりゃ「お世辞」ですね、得にはならないが気分良くさせるつもりだったかもね。
とりあえず「ありがとう」と言ってりゃ無難なんだが・・・

もしくはあなたが気がつかないだけで、
ほとんどの人はあなたを美人だと思っているのかもしれません。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:34 ID:iq8Peijs

>>390
お世辞なのはわかってるんですが何の得になるのかさっぱりわからず
もやもやしていました。
ただこちらの気分をよくして面接をすすめようと思ったんですね。
ありがとうございました。すっきりしたー。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:37 ID:iIO0UVkK

>>391
セクハラレベルまで行かないなら、
その類の発言は適当にあしらっときゃいいと思う。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:39 ID:FomvnDtr

給与交渉の戦略立ててます。

スペックを申しますと

・年齢：20代後半
・学歴：大卒
・経歴1
　→業種：通信
　→職種：社内SE
　→期間：5年
　→雇用形態：契約社員
　→業務内容：Web系開発、営業支援ほか
・経歴2
　→業種：IT
　→職種：プリセールス、SE
　→期間：2年
　→雇用形態：正社員
　→業務内容：営業支援、開発ほか

狙うは業種がIT、職種がSI営業。450～500でふっかけ予定。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 17:40 ID:WLLo17nV

>>389
人事担当じゃないですけど、今まで大勢の方の面接をしました。
55才です。面接の際、聞いていいこと、聞いてはいけないことぐらいのマニュアルは分かって面接すると思うのですがね。
これは完全なセクシャルハラスメントですね。その面接官の人格を疑いますし、と言うより人格がないんでしょうね。

一言で云えば「くず以下」です。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 18:15 ID:iq8Peijs

>>392
前に面接をした後セクハラ発言があったと職安から連絡が来たそうです。
「その時は家庭環境や何型かを聞いただけなのに」とつぶやいていました。
>>394
その人も55歳くらいみたいです。
「マニュアルは一応あるけどあれ聞いちゃダメコレ聞いちゃダメだったらなんにも聞けなるなる」
ともつぶやいていました。く　ず　以　下　ということで先ほど内定の電話をいただいたのですが
辞退しました。
お二人とも親切にありがとうございました。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 18:23 ID:WLLo17nV

>>395
辞退されたのですか。
責任を感じています。私はセクハラを軽く感じる人が嫌いです。
尊厳を傷つけていても、それを感じない輩が多すぎます。
折角の就職のチャンスを潰したみたいで、恐縮しています、すみません。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 18:48 ID:STV9DocE

「ご両親どんなお仕事なさってますか？」

っていう質問は新卒の時かなり多かった。
中途の今はたまに聞かれる。

オヤジは大手企業に勤めてて、俺はボンクラですが何か？
オヤジの勤務先の事「すごいですね」とか褒めて、あなたは全然ダメですねみたいな
感じなるのが凄いつらい

398 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 19:43 ID:kCssI5fN

ID:OUK2/EP8←こいつヤバイ。思考形態が典型的な　高卒　DQN　粘着

399 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 20:01 ID:gWlUEuzn

あーだこーだおっしゃってるようですが
結局は使えるやつしか必要でないの。　ｗ

400 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 20:02 ID:gWlUEuzn

だって、前の会社に聞けばほとんどわかるし。　ｗ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 20:20 ID:1zkDxc4f

私は字がうまくないので、無駄な時間・労力の節約と同時に相手の読みやすさを
考えPCで作成しております。PC作成だからといって内容をおろそかにはしていません。

確かに手書きの履歴書を渡された場合に筆跡などを判断材料にするのもありだと思います。
けれど手書きでないというだけでマイナス評価をくだすというのはどうかと思います。

そもそも忘れていませんか？面接とは会社が応募者を選ぶ場であると同時に
応募者が会社を選ぶ場でもあるんですよ。

私の場合、履歴書が手書きでないというだけで文句をいうような会社は次のステップへの案内
が来た場合でもこちらから鄭重にお断りさせていただいてます。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 20:42 ID:iq8Peijs

>>396
とんでもないです。レスをくださって感謝しています。
本当にありがとうございました（ペコリ

403 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 20:53 ID:OUK2/EP8

>>401
字がうまくないのはしょうがないとして、丁寧にかけばいいんじゃないのかな？
筆跡を判断材料にするほどの知識をもった人か、筆跡が重要視されるような仕事で無い限り、
大丈夫だと思いますよ。重要なのは丁寧に仕事ができるかどうか？って事。

それに「履歴書は手書きでなければならない」会社は少なく、
「履歴書は手書きだと採用、不採用の判断材料になる」会社は多いと思う。

日本は職業選択の自由があるのだし、迷惑にならない程度に仕事をして円満に辞めれば
いいんじゃないのかな？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 23:34 ID:eYgPXYt2

>>403
手書きの履歴書と職務経歴書が送られてきたらCAはどうすればいいんだ？
それをコピーして郵送（FAX)して紹介対象の会社に照会をかけろというのか？？？

いまどき手書きの履歴書を要求するようなのはスポーツ新聞の三行広告に
載ってるようなクズ会社だけじゃないの？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/26 23:36 ID:Yk37dYp2

手書き＝採用
それ以外＝不採用

手抜きするような奴は不採用です。社会は甘くありません。

406 ：　：04/06/26 23:44 ID:FeOZsByu

電話で面接のお知らせを受けて
「1ヶ月間よその県で研修がありますがだいじょうぶですか？」
とっさに「はい大丈夫です。」と答えてしまいました。
しかしよく考えてみると1ヶ月よその県でどうやって暮らすんだろう？
という疑問が出てきました。面接明日なんですが、
「研修期間の生活費などはどうするのか？」というのを
やんわり聞くにはどうすればよいのでしょうか？

407 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 00:09 ID:yAwa5ip6

随分狭い社会に生きているｵｻｰﾝだな、お前。　>>405

408 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 00:53 ID:f4iWUYhu

ttp://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=41

10日間で退職した場合　職歴に書かなければならないか

履歴書に勤務した企業を記載するか否かは、応募者の意思で決められます。偽りの内容を書くことはできませんが、
職歴についてあえて書きたくないのであれば、
書かなくても問題はありません。
しかし長期間の空白があれば、必ず面接で確認されます。ぷーさんのように短期間であれば、
面接では気がつかないかもしれませんが、入社後雇用保険で被保険者になっていれば
履歴は残っています。考え方ですが、10日間という短い期間ですからあえて聞かれなければ、無理に言う必要はないかもしれませんが、面接官から前々職の企業を辞めてから勤務はしていなかったかという質問をされた場合は、正直に話をしなければいけません。
黙っているのが気になるようでしたら履歴書には記載せず、
不向きの理由を明確にしたうえで、職務経歴を説明するときに
前職については、10日間という試用期間内の範囲であったため記載しなかったことを簡単に説明してしまいましょう。

職歴に書きたくないことは、書かなければいいだけ。って言うか、企業は募集要項にうそばっかり書いても良い訳？
応募者の履歴書にうそ書いたからってそんなに大げさに騒ぐ会社のほうがおかしい。お互い様でしょ。
詐称だらけの求人票への法規制を強く求む。嘘で塗り固められた求人票を信じて入社した被害者を、これ以上増やさないようにしよう。
ぜひ、これを色んなところに貼り付けてくれ

409 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 15:16 ID:10YGMhwe

>>403
漏れも同意

字が下手なのと雑に書くのは違うよ

殴り書き、走り書きって分かるんだよ

410 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 15:52 ID:9sqiohJa

求人広告見て応募の電話入れたら、とりあえず履歴書を送るように言われ送りました。
2週間経ったけど未だに連絡ありません。
不採用と判断したほうがいいのでしょうか？通常どれ位かかるか知りません。
こちらから問い合わせるものなんでしょうか？
ご経験ある方いましたら教えてください。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 15:57 ID:FHac2U9f

二週間も経ってるなら問い合わせても失礼にはならないだろう。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 16:02 ID:FHac2U9f

＞406
まあ、普通はホテルなり寮なりを会社負担でしょう。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 16:05 ID:Fw4ieAac

410です。レスありがとうございます。
履歴書送っても連絡も貰えないなんて、あまりにも軽くあしらわれた感じだから
問い合わせも躊躇してしまいます。
明日電話してみます。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 20:17 ID:jCVLsHXt

在職中にする上手な転職活動方法は？
平日の日中は事務職なので絶対に抜けれないです。
現職の不満は、、給料、職場（人間関係）だけです。

不束者ですがどうぞ宜しくお願いします。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 20:41 ID:H/WcKL18

>>414
その旨を相手に伝えて
絶対に抜けれない時間以外に会って貰う

だけですなんて言ってるぐらいだから
辞める必要なし

416 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 20:52 ID:FR65wQ/7

人事の人出てきてよ　いないの～

417 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 21:05 ID:NuzE5S4c

何か？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 14:10 ID:mNVasTq4

下記のような状況で退職した場合、面接で退職理由をどのように
上手く言えばいいか、どうしても思いつかないので、悩んでいます。

小さい会社にパートで勤めていたのですが、社長が高齢で後継ぎか居ないのと、
経営状態の著しい悪化で、社員が次々と辞めていき、最後に社長・50代の人・
私が残されそうになりました。
社長と50代のおじさんは、実際の仕事のことは何も知らないので、私が会社の
ことを全て1人で引き受けることになるため、できそうにないと思い、辞めました。
在職中に決めれば良かったのですが、体調不良もあり、辞めてから探す
ことになりました。

引き止められたので、履歴書には「自己都合」で退職したと書くつもりですが、
面接で、簡潔に、悪い印象を与えない応え方をしたいと思っています。

よろしくお願いします。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 16:46 ID:2w87yALB

>>418

正直に話せばいいんじゃないの？別に>>418の落ち度ではないのだから。

420 ：418：04/06/28 17:04 ID:mNVasTq4

>>419
そうなんですけど、引き止められたにもかかわらず、辞めてしまったので
たとえ荷が重すぎたとはいえ、無責任だと思われないか心配です。
万が一採用されて、前の会社に確認の電話を入れられた場合、
前の会社の人に何を言われるか分かりませんし。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 17:06 ID:2w87yALB

>>420

気にすること無いよ。>>420だって生きる為に仕事してるんでしょ？
責任感がありしっかりしているので次の面接でも正確に話をすれば
分かってくれると思いますよ。俺ならそこまで真面目な香具師なら
採用するって。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 17:31 ID:y5Ki3aeo

でも、あなたが面接官なわけじゃないんだし。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 18:31 ID:/tSiO8FR

>>420
　私はあなたを無責任だとは思いませんけど、面接官じゃないけどね。
保身のために多少の脚色は必要かもしれないけど、事実は事実として
語ったほうが気持ちが楽でしょう。
　それに、履歴書には「自己都合」と書くんでしたよね。

424 ：418：04/06/28 19:02 ID:mNVasTq4

>>421
そう言っていただけるとちょっと安心します。
>>423
この場合は引き止められているので、
自己都合扱いになると思ってるんですけど・・・
会社都合にできるなら、そっちの方がいいんですが。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 19:21 ID:/tSiO8FR

>>418
　もうすでに辞められて会社から離職票を交付されているんでしょう。
と言うことは、事業主は事業安定所に離職証明書を提出してますね。
今からだと異議を申し立てないと変えれませんけど。

426 ：418：04/06/28 19:39 ID:mNVasTq4

>>425
パートなので、雇用保険には未加入です。
なので、離職票とかはないです。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 19:54 ID:/tSiO8FR

>>418
　それでしたら雇用保険（失業給付）は関係ないんだから、
「自己都合」や「会社都合」やと拘ることもないでしょう。
　私は人事担当ではありませんでしたが、パートの方の採用は
何百人もしてきました。その際も、前職の会社へ電話をしての確認はいたしません。
　経歴は聞きますが、これからしていただく仕事の方を主にお話していました。
面接とはそういうものだと思いますし、パートさんで募集をかけている場合は
皆同じだと思うのですが。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 22:06 ID:mNVasTq4

>>427
なるほど・・・
色々細かく聞かれることを想定していたのですが
可能性低そうですね。
嘘をつくのも下手ですし、心配していたのですが
何か聞かれたら、事情を説明しても大丈夫そうなので
安心しました。
ありがとうございました。

429 ： ◆ts9DtjtbtU ：04/06/29 10:22 ID:UCM3qJLK

内定を保留して貰うための良い理由何かありませんか？
本命の合否が出る前に第２志望会社の内定が出ました。
「家族と相談するために待って欲しい」だと「面接の時に家族は納得している」と
返答しているため使えない・・。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 10:33 ID:nCPpzd8U

>>429
うらやましい悩みですね。
私は内定頂く前から、勝手に悩んでたことは多々ありますが（笑）

会社によってまちまちだと思いますので、はっきりしたことは言えませんが

以前に私の友人は、同じような状況になった時に「現在自費でセミナー・講座
を受講していますので○日まで（ヶ月単位）待って頂けないでしょうか？」
と嘘言って了解いただいたと聞いております。
（貴社で早く活躍する為にも、キャリアアップ研修をしているかのような口調で）

結局その友人は、第一志望合格で内定を断ったみたいですが、かなり
責められたようです。ただ自分の人生なんでそのことを強く訴えて
辞退を受理していただいたみたいです。

あまり参考になりませんが・・・

431 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 10:33 ID:TYrg+Eec

>>422
>>443
ごめん。俺面接官。信用してくれとは思わないが、不採用確定の面接者からは
いつも「こんなに親切な面接をしてもらったのは初めてです。いろいろ参考になり
ました」って言われるぐらい。

432 ： ◆ts9DtjtbtU ：04/06/29 11:38 ID:y7L4iBcL

>430さん
レスありがとうございます。第２志望の所から先程ＴＥＬが来て結局辞退しました。
自分は口下手なので先方に他会社の結果を待っている事が分かってしまった様です。
後で、揉めるのも嫌なので雰囲気を悟られた時点で辞退を告げました。
これで第1志望が落ちてたら笑うしかないです（苦笑）。只、面接の手ごたえは十二分
だったので（面接官は採用の方向で話を進める、入社後の業務内容の打合わせも1Ｈ近くした）
まだまだ強気ですが・・・。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 15:56 ID:WIsgJEj6

「家族と相談したい～」　　で第二志望の内定を保留した人っいます？　
どの位先延ばし出来るんだろう？

２０代後半で独身、扶養家族無しの漏れにはちょっと使いにくいナ。
時間稼ぎどうしよう・・・。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 19:25 ID:6MZwvjOs

age

435 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/29 22:19 ID:86O51uzt

笑顔つくるのが苦手です。
それでも表情変えずに話すよりマシなんでしょうか？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 02:43 ID:mMsOAB9E

一般論だと成功率の高い面接時間ってどのくらいなんでしょ？
俺は20～30分で終了した会社は落ちて、
1時間くらいかけて話した会社は受かる気がする。経験上。

>>435
面接官は表情も見てるからなるべく喜怒哀楽はハッキリさせた方が印象良いかと。
業種によりますが。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 02:45 ID:nxfrsOkw

官じゃねえよ。役人じゃないんだから。面接担当者。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 03:06 ID:neEvqAjw

履歴書を事前に送付の企業は、何のために先に送付させるのですか？
先に送っても、面接時に目を通しているように思えるのですけども・・・。
面接を受けさせてもらえる＝書類は通過ではありませんよね？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 03:22 ID:GRyrc20X

面接終了時間が早ければそれだけ落ちる可能性も比例すると捉えて
良いのでしょうか

440 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 04:12 ID:/V9V1Ldo

でも、中には長い面接しといて落とされてる時もあるし、こればっかりは一概にはいえんな。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 09:43 ID:X+2+MdEU

>>438
事前に履歴書と職歴書を送り、書類選考通過したのですが、
面接の直前に、また調査票のようなものを書かされ
（志望動機やＰＲ、退職理由など量多め）
そして、面接でも再度同じ事を一から聞かれました…。
事前に書類に目を通してるとは思えない質問の感じでした。
ボードでメモをとっているようでしたが、話してる内容より、
私の様子を凝視しておられるのが
ヒシヒシと伝わりました。

書いてる事と、実際の面接での様子を比較してるのかも知れませんが・・・。

>>440
同意。
過去、雑談っぽい感じの和やかな面接で、採用されたことあります。
why？って感じでしたが（ｗ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 13:55 ID:neEvqAjw

>>441
比較しているのかぁ、それかもしれないですね。
ありがとです。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:07 ID:CBDFsEPC

東証1部上場企業に内定貰いますた！
ただ離職率が半端じゃなく高いらしくて
数字出せない人はまず残れないらしいです･･･
面接受けはいいのでその点買われたんでしょうが、
やっていける自信が全くありません・・・
どうすべきでしょうか？
年齢31歳、高卒営業職です。転職出来るのはこれで最後だと思っています。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:11 ID:WIoSxzsd

>>443
光通信ですか

445 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:15 ID:CBDFsEPC

>>444
違いますけど似た様なもんだと思います。
実力主義が合言葉で、やる気次第で年収1000万らしいです

446 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:19 ID:+mPihsPA

　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　(∩・∀・)＜もしもし中学で隣のクラスだったモララーだけど公明党よろしく
□……(つ　　　)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

447 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 14:27 ID:1fw5W8R8

当方中堅ハウスメーカーに内定もらいました！
しかし！！面接では自分の志望動機やPRはしてないです聞かれてない
とりあえず、経歴を少し聞かれただけ。（面接官は工事所長と地区の部長の２人）後、自分から質問するだけでした。
とりあえず、面接は済みましたが、待遇面はあまりきかなかったし、営業が
からむ仕事（アフターメンテ）なので、すこしかんがえさせてもらい後日
自分から返事をしたらその日のうちに内定！
これっておかしくないですか？そんなに簡単に決まるもの？
面接の雰囲気は雑談みたいだったし、その会社の中に知り合いはいるには
いましたが・・・

448 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 15:32 ID:I8eIQ9En

>>447
入ったんだから、いいじゃないか。
問題は、ここからやってけるかだ。頑張れ。

とりあえず、ようこそクレーム産業へ・・・

449 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 16:05 ID:DlCyWcmJ

>>446
そういう信者いるよな

450 ：447：04/07/01 18:05 ID:qm5J1PnF

励ましの言葉有難うございました！

451 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 21:33 ID:DLEBU0+c

転職活動しててで熱意、意欲が足りない漏れ。

働ければどこでもいい。
いつかは大金当てて寝て暮らす。

そういう地だからなぁ、、、、、

なにか熱意意欲を表現できる言葉はないかねぇ。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 22:17 ID:HRFWPpad

「採用して頂けなければ、近日中に御社のエントランス前で焼身自殺します」

453 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 22:47 ID:aEv1d3i4

「年収」ってよく聞かれるんだけど、税込みのお給料を言えばいいのか、いわゆる手取りを言えばいいのか分かりません。
あと、「おまえ年収いくらだよ」って会話、たまに両者が混ざって話がごっちゃになってることがあるんだけど・・・
「年収」ってどっち？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 22:48 ID:hpT1mwyY

>>453
税込み

455 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 22:52 ID:6fHZselE

＞「おまえ年収いくらだよ」って会話、たまに両者が混ざって話がごっちゃになってることがあるんだけど

いやないな。　税込みにきまってる。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 23:30 ID:77q3ngOq

企業側は１次の時に、もう採る人決めてて
２次では、最終確認って感じじゃない？
１人だけ呼ばれるなら良いけど。
数人呼んで、一押しはこいつだけど
まぁこんなんもいるよって。
内定けられたら時の保険みたい・・・。
この前２次受けたけど、こんな↑感じの面接だった。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:02 ID:l6qJjD7W

２次は大抵役員面接だからね。

役員の時間とるんだからほぼOKな香具師でないと、
後で役員から無駄な時間取らせるなとかいわれそうだし。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:06 ID:c36h7l/u

>>456
まあ俺みたいに内定蹴るつもりでも
二次面接受けるヤツいるわけだから
空席待ち的な意味合いの面接だもんな

459 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:13 ID:Vl9tXvO3

最近仕事が決まって入社したんだけど、同じ時期に面接受けた人も
ちょっと遅れて入社してきたので、色々話してみると、その人は
１次面接の後にもう１度呼ばれて、いわゆる２次面接をやったらしい。
私は１回の面接で内定の電話が来た。２次も、最終確認もなし。
これはどう考えたらいいんでしょう？私より、同期入社の人の方が
期待されてるってこと？それともその逆？なんだか比べられてる
ような面もあるし、少し気になってます。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:50 ID:l6qJjD7W

>459
あなたは1回で十分だと判断された。
相手は２回必要だと思った。

入社後の話は関係ないだろ。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:55 ID:rDsCkD5k

次が二次なんだけど一般的には最終確認って本当ですか？
待遇面の話し合いを行うって感じですかね？
一次で「働く自信ありますか？」って念を押されたあとだし
社員数も少ない会社なんで、3回も4回も面接ないだろうと思うんですが…

462 ：459：04/07/02 01:08 ID:tVwwE74s

>460
ありがとう。そう考えてがんがります。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 01:12 ID:NW6KRqEX

今度面接なんだけど、いろいろ言う事考えているのだが、
「御社のような小規模な会社では…この技術はいかせると思います。」

小規模　って他にいい言い回しってあるかな？？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 01:12 ID:NW6KRqEX

今度面接なんだけど、いろいろ言う事考えているのだが、
「御社のような小規模な会社では…この技術はいかせると思います。」

小規模　って他にいい言い回しってあるかな？？

10人足らずの会社なんだが、

465 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 01:42 ID:hrNZeC9C

>464

「御社のような少数精鋭の企業の中でこそ、・・・私のこの技術が
最大限に発揮出来るのではないかと考えました・・・」

466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 09:04 ID:a0NJveBf

面接で、給与に関する質問はありますか？って聞かれるんですけど
何か質問した方がいいのでしょうか。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 10:20 ID:JbvFClMJ

>>465
正解。

言い方ひとつで聞く側のイメージ全然違うのよね。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 11:38 ID:xCxoi7be

>>461
会社による。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 11:47 ID:cL6e/4Tl

>>461
過去に、
一次＝会社の事業内容等の説明
二次＝同僚予定紹介
三次＝最終なのだが本格的な面接
ってところがあった

470 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 12:18 ID:xCxoi7be

こんな連中と一緒に働けますか？ってことだよね。
たぶん同僚予定の連中にしてみても。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 16:42 ID:UUW7B/bb

質問っていうか困っています。
私は大学を4年の頃に中退しています。
大抵どこの面接でもその事を聞かれるのですが
本音(単位が取れない)は言えないので、建前を使っています。
しかし、それが志望動機と矛盾する場合が出てきて困っています。
学科は建築のデザインコースです。
希望はWEB関連です。
何かいい建前ないですかね･･･

472 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 17:25 ID:xCxoi7be

>>471
まず言い訳と建前はちがうことを、わきまえよう

473 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 17:43 ID:qX2ZZPir

>>472さんは的確な指摘をされました。
まず、言い訳を考えずに「建て前」を考えなさい。
そうすれば矛盾のない答えがでます。
一度考えてから再度ここへ書き込んでみたらどうですか。
そうすれば、皆さんのお知恵が借りやすくなりますよ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 02:12 ID:iGlvtabw

三次まで面接がある場合、
二次って何を聞かれるもんなの？
>>469
みたいに同僚紹介とかが普通？
ちなみに一次は志望動機、転職理由、自己ＰＲなどで終わりました。

475 ：464：04/07/03 02:44 ID:0/rdWrPL

>>465
ありがとう。俺、今の仕事環境だと外部の人間と合う機会がないので、
敬語が苦手なんですよね。３０にもなって、、、泣
　…しちゃいまして→しておりまして。等、今になって一所懸命
発声練習してる。　あと、面接の約束をした時の、電話の対応が、
ダメダメで、すげー反省したよ。面接時、自分からその事に触れて、
謝っておいた方がいいかな。
あと、退職理由で、会社の意向と合わなかった。という内容は、
あまり言わない方がいいのかな。　面接マニュアル本とかみると、
それにふりまわされそうで、みてないんだよね。一応、マナー敬語
本みたいの買ったのだが。　教えてクンでスマソ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 02:48 ID:WOftGG+a

>>475
仲間だ・・・涙
自分も敬語が全く出来ない。
人との交流は凄い多いのだが、
派遣先の上司、先輩にも「おまいは現代っ子だなぁ。笑」
程度で済まされてしまって、敬語が必要とされる場面に
あまり遭遇してない。
本買って、覚えた方がいいですか？涙

477 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 02:51 ID:Zh7lmJj5

経験的には不躾な言い方でも勢いがあったほうがいいような気がする
まあ、職種によるだろうけど

478 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 02:54 ID:WOftGG+a

>>471
はっきり言って、一言で黙らせることの出来る回答なんてない。
つか、面接自体「問題→回答」ではなく「会話」だから。
話がどんなに派生しても問題ないように、ちゃんとした根拠のある建前を
考えたほうがいいよ。適当に言い訳してしまうと黙ってしまったり焦ったりで、
大幅にイメージが悪くなっちゃうから。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 02:56 ID:Zh7lmJj5

勢いだろ、やっぱり
前職の退職理由、給料激安のためって言ったけど
それでも通った

480 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 03:01 ID:JkPEzQvE

来週面接なのに、口内炎がなおりません。
痛くて、はっきりした発音ができません。
どうしましょう

481 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 03:07 ID:Zh7lmJj5

>>480
勢いだ、勢い
熱くなるんだ
丁寧さより勢い
お公家様相手の商売じゃないんだから勢いよく言うんだ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 03:53 ID:7a8VXEWF

内定貰った人がそう言うのなら、きっとそうだろう。
勢いか・・・

483 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 08:51 ID:GMAwd+6E

んだ。新卒みたいに、ギクシャクした回答なんて、採用側は要らないから。
普通に顔合わせ→会話の流れでいいのだ。給料が前職で悪かったら、「安かった」でいいのだ。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/04 16:44 ID:zS7A24Tj

敬語とか言葉使いもそれほど神経質になる必要はないと思うけど。個人的には。
マニュアル本に書いてあるような丁寧すぎる言葉も、(人によってだが）かえってイメージ悪い気がする。
「わたくし」とか・・・・自分は「わたし」と言ってる。
友人は｢僕」って言うらしいけど余裕で内定貰ってる。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/04 19:06 ID:hCEbJ3kG

新卒なら気をつけたほうがいいのは、いうまでもないさね。
中途ならイメージ的には、手慣れたトークの方が「こいつはできる!」と思われるかもね。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/04 21:37 ID:SrlW0qxc

「わ　た　し」

じゃなく

「た　し」

の方が出来る男っぽい。ｗ

487 ：♀：04/07/05 09:23 ID:z3rZmgb1

面接ってどんな服装で行けばいいですか？
当方転職で年も結構いってるのでリクルートスーツみたいなので行くのもう恥ずかしいのですが・・・

488 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 10:05 ID:DBz74e1+

>友人は｢僕」って言うらしいけど余裕で内定貰ってる。
そういうDQNでもいい、むしろその方がいい、っていう会社もあるだろうしね

489 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 10:06 ID:8WAn6eSV

>>487
とりあえず白のシャツ・黒かグレーのスカートが無難だと思います。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 10:52 ID:Cqvoygv6

御社と言うのが当たり前だとは思いますが、例えば｢こちらの会社｣とか
いう言い方では駄目なんでしょうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 11:42 ID:vPqy7LGv

>>487
以前ハローワークで面接対策ビデオを見たことがありますが、そこに出てきた
40代女性はクリーム色のスーツを着ていました。
ちなみに当方（30代後半♀）の場合、ベージュ系の長袖スーツに白のブラウスを
着て面接に行っています。

492 ：名無し：04/07/05 13:07 ID:oD6Eory0

就職相談
基本情報とネット相談：
http://www13.ocn.ne.jp/~tkyipjob/

493 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 13:34 ID:6oqi5yXH

前職において、製品の重量などで足を痛めてしまい、
医者よりドクターストップをかけられました。
（発泡スチロールのロール状にしたもので、ひとつあたりの重さが平均して３０～３５ｋｇ
長さは平均１．２ｍ。それを二本一気に丁稚車で所定の場所へ運んだり、二本にする為に、
足腰使ったりしていた。また、品種により、重さが５０ｋｇのものや長さが２ｍものまである）
面接においては、足を痛め、ドクターストップ云々を事実としていったほうがいいと言うふうに
友人らからアドバイス受けましたが、本当のところはどうでしょうか？

当方、フォークリフト資格持っているので、物流関係の仕事につきたいと考えています。

494 ：♀487：04/07/05 18:17 ID:z3rZmgb1

>>489 >>491
レスありが㌧。
面接行って来ました。黒スカートに白ブラウス（長袖）です。
結果は微妙でした。。。
たぶんダメだろうなぁ、、、

495 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 19:40 ID:XrdXnh50

>>494
その格好は萌えるので付き合ってください

496 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 20:51 ID:C7R7DoMf

なんだかんだでスーツきたお姉ちゃんよくみるな。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 21:16 ID:19RCFBIX

>>494
百貨店の地下食品売り場かお中元承りセンターに行けばその格好した短期バイトの女の子が
たくさんいますよ。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 23:11 ID:xBz08xQP

面接のとき、必ずといって聞かれる質問で「現在の活動状況は？」と聞かれた
時って、どのように答えてますか？
自分の場合一貫してメーカー系を中心に～と答え、更に、今まで内定は？と聞かれたとき
４社頂きました。と答えていますが、困ったことになぜ辞退したのと・・・・
まさか、センサーがピッピッときたなんていえないし・・・
皆さんはどのように答えてます？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 23:23 ID:DBz74e1+

>>498はマルチ

500 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/05 23:46 ID:xBz08xQP

＞４９８
すみません、たしかに他に貼りました。広く皆さんのご意見を頂きたく思いまして・・

でも、すごいですね、レスしてすぐに・・・凄すぎる

501 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/06 00:10 ID:tSdQfDBP

皆で串岡弘昭さんを応援しよう
http://w040617111238.infoseek.ne.jp/kashimashi.mp3

502 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/06 00:12 ID:tSdQfDBP

間違えたすみません

503 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/06 00:14 ID:tSdQfDBP

こっちです。皆で串岡さんを応援しよう

http://www.tokai.t.u-tokyo.ac.jp/~madarame/lec1/tonami.html

皆で串岡さんを応援しよう

504 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/06 00:14 ID:tSdQfDBP

こっちです。皆で串岡さんを応援しよう

505 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 11:05 ID:arbwtyZq

上場企業の地方支社に応募したんですが、今度役員が東京から地方まで来て、最終面接してくれるそうです。
こういう状況でも落ちる時は落ちますか？

506 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 11:25 ID:8eAMfMaw

>>505
その最終面接に何人残ってるんですか？
あなた一人なら最後に役員への面通しと思われるけど
他に候補者が残ってる場合は落ちる可能性はあるでしょうね。

507 ：505：04/07/07 11:41 ID:arbwtyZq

>>506 レスありがとうございます。残っているのは私一人で、支社長は私を採用したいと言ってくれました。
これで落ちたら凹みます．．

508 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 11:51 ID:86kOvWR6

>>507
お前は俺か？ｗ
俺も役員面接残すのみで支店長から「君を採りたいと思っているがもう一人選考者がいる」
と言われている。いやだなあ、もし同じ会社だったらｗ
採用するつもりだとまで言われても安心できないのはいやだな、お互い。
「内定出ますた！！」と回りに言い触らしたからもし落ちたら恥ずかしい・・・

509 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 12:22 ID:ARhav9kq

一次面接通過した会社から健康診断書もってこいって言われました。
近日中にあるみたいですが、病院で診察して診断書発行されるのに
時間がかかるんでしょうか？
すぐ発行できるトコなんてあるんでしょうか？
当方　神奈川在住

510 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 12:24 ID:GG08/Ygm

その場で貰えるだろうがよ普通は

511 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 12:26 ID:ARhav9kq

>>510
そうなんですか？
有難うございました。

ＨＰで見たら発行に１～２週間かかるなんてみた気がしたから・・・

512 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 13:37 ID:86kOvWR6

>>507
なんか嫌なこと思いついた。
あなたは本命だから、会社から「あなた一人です」と言われてて、
俺は本命が内定辞退した時用の押えだから
「採りたいと思ってるがもう一人残ってる」と言われてるのではないかと・・・。
そしてやはり507と俺は同じ会社を受けているのではないかと・・・。

ダメだ疲れすぎてる、鬱出し脳。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 13:43 ID:ARhav9kq

社名だしてみたら？
その方がすっきりするよん♪

514 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 13:46 ID:86kOvWR6

>>513
いや妄想だから、違う会社だったとしても意味ない。
大人しく結果を待つよ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 14:42 ID:Ctl1+x2r

言葉につまるのが怖いから、あまりじっくり考える余裕もなく
その時に出た言葉からそのままの勢いでしゃべってしまう･･･
ﾎﾝﾄはもっと違う言い方した方が良かったのになって思う。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 15:10 ID:HRRk4YZD

>>515さん
　本を沢山読みなさい。
沢山の本を読んでいる内に、本物に出会え、それを本物と認識でき、
あなた自身の「言葉」が増えてきます。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 17:49 ID:GFkodkCb

>>516
やはりそれも、本の言葉を借りてるに過ぎないんじゃないかな。
読むよりも、自分の考えを書くほうがいいよ。
日記でもよし、小説でもよし、論文でもよし、手紙でもよし。

518 ：515：04/07/07 17:58 ID:Ctl1+x2r

そういや最近　本読んでなかった･･･
読んでみます！

519 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 21:09 ID:K55MZRqZ

今のオレと同じような境遇の人ﾊｹｰﾝ!!

どうしていつも２人になってしまうのか…、これで採用されなかったら、
もう本気で氏ぬ覚悟でつ。つーか、本当に氏ぬ。だから採用して？

520 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/07 22:44 ID:VURPfOyW

上の方で「年収」について質問があったけど・・・
今日面接に行ってきて、いくら給料がほしいか、前職での給料がいくらか聞かれた。
面接官２人に受験者が３人！
プライバシーもなにもなく、お金を言わされた・・・
これって普通？

帰りに３人で話してると、税込み収入が同じくらいなのに、実際の手取りが全然違うことが判明。
こんなことってある？？？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 01:13 ID:NM+DeEOE

>>519
君は507か？あんまり悪い方に考えるのはやめようぜ、
俺たちがどんなに考えたところで、どれだけ小細工を弄したところで
向こうがどう受け止めるかは向こう次第なんだし、考えるだけむだだよ。
自分を出してだめだったら縁が無かったと思って諦めようや。
まあ俺も達観してるように見えるかもだけど、金ももう尽きるし、
駄目だったら派遣社員になるか期間工に行くかだよ。多分まともな会社に入るチャンスは
もうないと思う。運と縁が自分にあるかどうか？神様に委ねようぜ。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 15:35 ID:BCILP2R9

経理の面接なんだけど、作文があるので筆記用具持ってこいと。
経理で作文って何書かされるんだろう・・・。
筆記試験は何度か経験してるけど、事務職で作文って初めて。
誰か経験あります？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 15:50 ID:VaWEhq1k

人柄や職業意識を見るための作文じゃないですか？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 15:58 ID:J639ZTd4

質問です。
よくプログラマーで適正試験があるんですが
あれって何割以上が合格なんでしょうか？
また面接重視で適正重視じゃないって会社とかってあるの？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 16:17 ID:l69faY3P

>>522
熟語の使い方とか文章のまとめ方とかをみて
まともな成人かどうかをみるんじゃないの

526 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 16:38 ID:4jp1DEZs

>>524
8割以上。っていうか、まともなプログラム書くやつなら10割とれて普通だろう。
人物重視の会社もあるよ。
つべこべ言わずに働いてくれそうで、そんなにスキル高くない人を歓迎するとこ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 17:23 ID:1MiiFAbh

面接の悩みと言うか、経歴書を余り誇大に書くのはよくないね。

面接行ってもレベル高すぎ！で終わることが多い。
チャレンジ精神とかいうけどある程度はいるしね。

今日なんか、大学講師レベルだよありゃ、、、
求人票にちゃんとかいとけよ、、、

528 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 19:15 ID:7L/nPLLj

>>520

集団面接で年収を聞くなんて企業、行かない方がいいと思うよ。
あと税率は同じなんだから、その３人のうちの誰かが間違ってる。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 22:44 ID:4jp1DEZs

>>528
いや、年収は同じでも手取りは変わりうるだろ。要因はいくらでもある。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/08 23:10 ID:j+75OU1T

基本給安くて手当てが厚いとかね。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 00:17 ID:6wjakDFF

>>528

引かれるのは税金だけじゃないでしょ？　 >>529の言う通り。
通勤手当の交通費とか住宅補助とか、システムや金額はみんなちがうわけだし。

この前区役所に行って、自分の納税証明もらってびっくりした。
自分の年収ってこんなにあるんだ、と。
そして、なんとたくさんのものが引かれているのか、と。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 21:30 ID:YXczl+CK

漏れの面接の弱点は、「自分をアピールする力が非常に弱い」
と毎回面接官に言われ、たしかに自分でもそう思ってるんだけど、
みなさんはどうやって自分を力強くアピールしていますか？

あの張り詰めた空気の中で、そんなにうまくいくものなんですかねぇ・・・？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 21:35 ID:F2yLNtE4

アピールだと

自分の経験だけでなく
会社に入って何がしたい
会社で何が出来る

ということを言うと思うけど、アピールする時に使える項目ってあるかねぇ。

漏れはアピールとコミュニケーション能力が弱点らしい。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 22:46 ID:ugQemlaE

圧迫面接に出くわしたら皆どうしてる？
俺の場合笑って相槌打つくらいしかできなかったんだけど。
ていうか圧迫入った時点でほぼ不採用決定だよな

535 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 23:05 ID:azstM/gm

>534
そんなんもんだよねぇ。
話し聞いてて駄目だこりゃって思ったらさっさと切り上げてるよ。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/09 23:20 ID:jvQN6LJ+

>漏れはアピールとコミュニケーション能力が弱点らしい。
↑これって、かなり致命的かもね。
自分は何ができるか、自分は何をしたいかくらいないかな？
ないならないで向こうが納得するような回答を作るとかさ。
嘘でもそれらしく言う工夫くらいできるでしょう。

>ていうか圧迫入った時点でほぼ不採用決定だよな
圧迫面接でダメなのは自分に自信がないからでは？
メッキはがされてボロボロにされて、そこで初めて何を言うかがキーポイントになる。
へこんで腐るか、前向きに自分を言い切れるか、そこを見分けられている。
少々の圧迫で自分を見失うような人材は会社も欲しがらないよ。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 15:26 ID:G/ybuSHk

面接の結果が来ない・・・。先週の月曜日に面接。面接時には業務内容など
２時間ほど話し合って「採用の方向で本社に挙げる」と言われたのだが。
「不採用時にも連絡はする」と言われたのだが、不採用通知も来ない・・・。
ちなみに面接後１週間で採否決定すると言われ、連絡来ないので申し込んだ職安に
問合せさせても「結果がまだ出ていない」と言われた。このような状況になって
内定貰った人っています？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 16:06 ID:kMB1ufvh

>536
自分は何ができるか、自分は何をしたいかくらいないかな？

経験とか今後のこととか言ってるんだけどねぇ。
言っても足りないらしい。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 16:47 ID:DMrLKoIM

>>537
でるときはでる、でないときはでない。
俺は一ヶ月連絡なしで、内定通知が来たことがある。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 19:04 ID:EQw1j368

今後受けるであろう面接での悩みなのですが…
当方、6/14より再就職先で働いておりましたが、本日何の心当たりも無く解雇されました。こんな場合、面接でどう言えばいいのでしょうか？解雇理由について経営者より明確な説明も無かったので、正に「訳が分からない」のですが…

541 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 20:51 ID:w128X+hF

>540
ハロワ経由ならハロワ経由で聞けるだろ。

542 ：540：04/07/10 21:30 ID:EQw1j368

>>541
なるほど、その手がありましたか。ただ向こうが正直に言うかな。
なんせ通告した社員の方も「理由は説明出来ない（これと言った理由も無いが、社長との相性の問題と言った感じ。）」との事なので…
社長と直接話しようにも向こうが拒否してるので、正直唖然呆然と言った感じです。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/10 22:32 ID:w128X+hF

>542
ハロワに相談しておけ。
素行不良の問題でもなければ、不当解雇で問題になるしな。

お上にはどこも弱いもんだから有効に使え。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 15:40 ID:6Z8QYhoM

>>540
就業してから14日以降も引き続き就労してる者に関しての解雇は
30日前に会社側からの事前通告がなければなりません。
そして、事前通告できないなら会社は30日以上の平均賃金を支払う義務があります。
よって不当解雇のケース高し、この案件は労働基準監督署に相談するヨロシ。
ちなみに退職届けなんか出してないよね？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 21:03 ID:QiMlP9Bn

>>542

解雇理由を未提出ではハロワが受け付けないはずだけど
素直にハロワ経由で開示してもらえば？
ただ542を解雇する理由がほんとにあれば、ハロワ系由の求人紹介は難しいかもしれない

546 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 21:43 ID:VkRcL5qz

先日逝った面接で内定もらえそうな感じです（第二希望）
でも第一希望の会社の最終面接が明日あり、仮に幸運にも第二希望の会社
から内定連絡いただいた場合、どんな言い方が良いのでしょうか？

まだ内定もらってない段階から聞くのはおかしいと思いますが、
急にそんな展開になった場合、口下手の私は非常に困っています。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 22:20 ID:NHX01cHP

>>546
①現在アルバイトしていることにして勤務開始日を2週間～1ヶ月待ってもらう。
　第1希望から内定もらったら普通に謝罪して断る。
②正直に言う。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 22:41 ID:VkRcL5qz

>>547
有難うございました。

第二志望の面接で今求職中ですぐにでも出社したいなんて言ってしまいました。
というよりか言わないと厳しかったかも。
まだ結論でる前ですので、もう連絡きたら正直言うしかないでしょうね。

両方とも駄目って可能性もあるから(笑）

549 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 22:46 ID:LdLQJPHJ

>>548
正直はキツイでしょ。
第一志望の会社に事情を説明して、面設日を早めてもらえば？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 22:54 ID:VkRcL5qz

>>549
レス有難うございました。
第一希望の最終面接は明日です。
第二希望の結果は、明日か明後日連絡くるらしいのです。
(実際、第二希望の会社からは帰り際のほぼ決定ですって言われています。)

第二希望の会社からは、来週にも出社してほしいなんてこと言われていますの
でタイミングの差ですね。第一希望から明日の最終面接後にすぐ結果をいただければ
すっきりするのですが・・・

551 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 23:00 ID:LdLQJPHJ

>>550
第２志望の進捗状況を説明すれば、内定を出す場合、取り計らって貰えると思います。
最終面接、頑張ってください！

552 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/12 23:12 ID:VkRcL5qz

>>551
有難うございます。
今から緊張していますが、取りあえず明日に集中します。
551さん、547さんも頑張ってください！

553 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 11:19 ID:YaQMucTw

ちょっと質問したいんですが・・・
「あなたの夢は？」って聞かれてなんと答える？
本音で言うと「一生道楽」「楽して金儲け」とか「海外で悠々自適な年金生活」
くらいしか思い浮かばないんだけど・・・。
模範解答みたいなのないかな？

554 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 12:34 ID:6GjHVwAu

>>553
老後を楽しく過ごしたいです

555 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 15:28 ID:RiWdcgi7

>553
家が欲しい。
結婚したい。
子供が欲しい。

会社作りたいは諸刃の剣。

556 ： ◆tHwkIlYXTE ：04/07/13 20:40 ID:Fn1JOKKW

とうとう就職が決まりました。無職歴は8ヶ月で終わり。
このスレでは色々と参考にさせて貰う事が多く、感謝しています。
ありがとうございました。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 20:41 ID:bGXOxgkW

>>556
おめでとうございます。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/13 20:42 ID:PItEheRB

>>553
かわゆい彼女がホスィー

559 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 00:58 ID:5QCNEur+

職安求人票の選考方法欄に面接・ケーススタディーと書いてあったが、
”ケーススタディーってなにをするの？
誰か知ってたら教えて下さい。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 01:38 ID:fiE8O6sf

>>553
あえてそういう事言ってみ。
案外「君ははっきりしてていいな～」とか言われるよ。
俺それで面接通ったよ。
ちなみに募集は３５歳までで、俺４２歳で受けました。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 01:44 ID:le+5TpM3

田舎の町役場の臨時職員の面接。
３人男がいて、いろいろ言わされた。（夫との馴れ初めとか、かなりプライベートなこと。子供作るのかとか）

まあ、一応専門職なので、スキルはあるが、そういうことは面接事項に入っていなかったはずだ。
あと、かなりえらそうに説教された。
地域の活動に参加しろとか、いろいろ。

えらそうだったので取れたかと思ったら駄目だった。
面接、３０分延々とやられた。
取る気がないなら変なことを聞くな！！

畜生、アタシのプライバシー侵害された。よっぽど役場に訴えてやろうかとおもった。

これに就職するために、前の職場やめたのに。もう、許せん。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 02:22 ID:q+pxh7RQ

決まる前に辞めちゃったのね・・・・
結果見てからにすれば良かったのに

563 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 03:24 ID:i7nzhZ0h

面接にいくたびに君はまじめすぎて
社会で使えそうにないみたいなことを
言われるんですけどどうしたらいいですかね

564 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 03:36 ID:+gAqalSq

>>563
色つきのカッターシャツでいく

565 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 03:38 ID:kKTR2Ucm

この間面接があったのですが、すごくﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰな面接官でした。
ついつい私も、通常の面接より若干ﾌﾚﾝﾄﾞﾘｰな対応をしてしまいました。
話も盛り上がって、好感触だと思ってたのですが、
今日不採用通知が届きました(つд`)

そういう面接官だった時は、合わせず淡々と話した方が良いのでしょうか…。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 03:39 ID:i7nzhZ0h

たまたまあなたよりちょっとだけ
条件が合う人いただけですよ多分

567 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 03:46 ID:uTAig5uR

良い雰囲気だと思えば、合わせた方が良い。
縁は運みたいなところもあるし。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 09:51 ID:UGVGMO3Q

「今までの経験を生かして当社で何が出来ますか？」

という質問に困ってる。
俺は経理で色々やってきたが広く浅くなので「これ！」と言う物が無い。
逆に「質問なのですが、今回採用する方にどのような役割を期待しておられますか？」
と聞いて何か言われたら
「それでしたら～」
って言うのは印象悪いかな？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 12:19 ID:48mpoOoD

>>568
質問を質問で返すのは印象良くないと思うよ。
まず聞かれた質問に答えてから、あとで質疑応答の際にそういう質問はありだとは思う。

まずは「今までの経験を生かして当社で何が出来ますか？」という質問の意図を考えた方がいいよ。
たぶん、そこの会社の仕事のやり方も違うだろうし、求められるものも違うだろうから
自分にこれが出来るってことを言い切れない部分で困ってるんだとは思うけど、
この質問は、あなたがうちの会社で働くにおいて、どういう意志をもって来てくれるのかというところが見られてると思います。
ここで自信なく「何ができるかわからないです・・・」と消極的な思いで答えれば、それは面接官に伝わるし、
自信を持って「今までの経験を活かしてこれができます！こんなこともやってみたいです。」（多少の大風呂敷はOK）と積極的な思いで答えれば、
会社もこの人ならいろいろなことにも取り組んでくれると期待を持ってくれると思います。
とりあえずは実務の心配を考えて受け手にならずに、アピールする熱意だけは忘れないようにしましょう。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 14:25 ID:IGpsy6SC

俺も今日聞かれた。「うちに入ったら何ができますか？」と。
職歴ない俺は、なんて答えたら･･･
今までの経験を生かしてこういうことが･･･なんて経験無いからいえないし。
真面目にこつこつ頑張れますぐらいしかいいようがないんだけど。
職歴ない人とかなんて答えてるんだろう。まじで不思議なんだが。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 15:23 ID:48mpoOoD

>>570
逆に何もできないとか何ができるかわからない人を
会社が歓迎して入れてくれると思うかな・・・
別に働くことだけが経験じゃないんだから、
職歴が無いなら無いで学生時代で学んだこととか
アルバイトで経験したことを活かすとか、普通の人生経験で得たことから繋げていいんだし。
自分を売り込むのが面接だから、自分の持ってる武器を最大限にアピールしましょう。熱意も含めて。
その武器がないとか不十分だと思ったら、勉強するなりして持ちましょう。

572 ：570：04/07/14 15:49 ID:IGpsy6SC

>>571
レス感謝です。参考になりました。
歓迎して入れてくれるとはもちろん思ってないです。
だから、どういう風に答えればいいか悩んでしまうわけで･･･
バイトのときの職種と同職種を受けているから、そこら辺の
経験を活かしてとかは志望動機で言っているんだけど。
「うちに入って何ができますか？」と聞かれても抽象的なことしか
思いつかない。具体的なテクなしだから。
武器を持つため勉強はしているんだけど、使えるのは
まだまだ先のことだし･･･

573 ：570：04/07/14 16:12 ID:IGpsy6SC

自分でテクなしと書いて思い出したが、一ヶ月ぐらい前から
ちんこにしこりができた（笑）。調べたら陰茎癌の初期症状に
酷似･･･切断かもと、まじで泣きそうになった。
恥ずかしいとかもはや言ってられんと思い泌尿器科へ･･･
リンパ管炎と言われ疑いは晴れた。空がきれいだった。

関係ないけどふと思い出してしまった･･･

574 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 17:40 ID:S1eEe6Pw

質問です。
二次面接ってどんなこと聞かれるんでしょうか？
今まではハロワから中小企業への応募ばかりで、
一次面接合格→採用　のパターンでした。
今回は二次面接合格→採用　みたいなので、
一般的にどんな事聞かれるのか教えて下さい。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/14 20:11 ID:xjlej09B

>>561
晒せ！
企業ならともかく、公人なら晒したところで問題はあるまいて。

576 ：568：04/07/15 00:07 ID:pJx3nIrN

>>569 レス感謝します。確かに質問に質問はまずいですねｗ
レスとても参考になりました！
明日２社面接なので、今からじっくりと答えを練ってみます。
ありがとう！

577 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 08:43 ID:eYq839rn

職務経歴書に以前の勤め先の社名を伏せて提出したところ、
面接時に、もし内定した場合は社名を訊いてもいいかと訪ねられました。

向こうは社名を訊いてどうするつもりなんでしょうか。
以前の勤め先をあまりいい形で退職できなかったので、出来る事なら言いたくないんです。
っていうか「守秘義務があって言えません」っていうトンチンカンなことを言ってしまいました。

もうこの会社は諦めてますが、
向こうは以前の勤め先を訊いてどうするつもりなのか、
どうしても言いたくない場合、次回からはどの様に答えればいいのか教えて下さい。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 11:50 ID:38KuqWri

>>572
>歓迎して入れてくれるとはもちろん思ってないです。
こういう文面からすでに自信のなさが伺えるんだよね・・・
スキルが無くても、自分には誰にも負けない熱意とヤル気があります！と
自信を持って言うのも手ですよ。
まず何を言うにしても自信無さそうに言うのは×です。
自分に暗示をかけてでも、そこは自信を持ってアピールしましょう。

>>574
会社によって様々ですが、たぶん業務内容や待遇についての細かい話ではないかと思います。
あと最終的な意思確認とかね。

>>577
会社によってしないところもありますが、前職調査しますよ。
在職期間と職種を電話で確認したり、退職証明書の発行をお願いしたりします。
雇う側も職歴が嘘だと困るし、悪いことをして解雇になってたりしたらさらに困るので・・・
とにかく会社名を隠すのはよくないです。かなり怪しく感じますよ。

579 ：577：04/07/15 13:32 ID:eYq839rn

>>578
ありがとうございます。
以前の勤め先は正社員じゃなくて単なるアルバイトだったんですけど
人間関係に疲れて「専門学校通う」って嘘ついて辞めたんです。

なので元いた会社に前職調査の電話がかかってきたら…(((；ﾟДﾟ)))と思って
社名を伏せてしまいました・・・orz

580 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 14:52 ID:38KuqWri

アルバイトを履歴書に書くのって、ちょっとどうかと思う。
書くなら最低でも派遣からにして欲しい。
どうしても経験として書きたいなら職務経歴書に補足として書くのが正しいかと思う。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 20:09 ID:HqvWpHkq

面接いくたびに履歴書と職務経歴書のイメージと悪い意味で違うって
言われるんだけど完全に人間性否定されてますよね
どうしたらいいんでしょう嘘は書いてないんですけど

582 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 20:10 ID:8iGwQov3

先日大手の子会社から内定頂きました。
これまで大手中心で求職活動してきましたが全然ダメで多少妥協したつもりです。
内定頂いた会社には、心は一つですと入社する旨を即答しました。

その数日後大手から２社面接依頼(一社は最終だが選考時間が長い）
があり、断らざるえない状況でなんで今頃になって・・・もう少し早くきて欲しかった。

内定貰った会社は来週から出社なんでもう辞退は無理ですよね。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:00 ID:k0uyFBbw

>582
内定貰って働いても試用期間があるから、
大手も受けといて、通れば試用期間中に
仕事が合わないとか言って逃げれば？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:11 ID:UdZG1qsb

年収３５０マソって低いですかね？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:20 ID:LrCdB62/

>>584
残業ないならフツー

586 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 22:41 ID:UdZG1qsb

サンキューです。
当方２９歳営業希望（それしか出来ない）です。
普通ですよね？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/15 23:53 ID:BUWf5Zos

>>584
安すぎ。俺なら絶対逝かない。

588 ：574：04/07/16 00:15 ID:w36kbUYY

＞578
ありがとうございます。
正直一次面接すら通らないと思っていたので
二次面接頑張ってきます！

589 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 00:24 ID:XYQnV9Ag

上の方で前職調査について書かれてあったのですが、
退職理由ってどのくらい詳しいことまで聞かれるのでしょうか？
前の会社には家族が病気になったと適当な理由をつけて退職したのですが
実際は、仕事内容が合わなかったので退職しました。

今、面接では正直に退職理由を話してるのですが
前の会社に詳しい理由を聞かれて矛盾が生じたらマズイ気もします…。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 00:44 ID:+wMc6D2W

>589
退職理由まで聞くのかねぇ？

あまり深くは聞かないと思うが、、、
懲戒解雇、揉めて退職、退職時期偽造とかなければいいんじゃないか。

591 ：自動車絶望工場：04/07/16 00:51 ID:ycTHB6Nv

名前：自動車絶望工場：04/07/16 00:44 ID:ycTHB6Nv
119 名前：自動車絶望工場：04/07/16 00:42 ID:ycTHB6Nv
トヨタに転職して尾行されてみては？

ちくり裏事情　トヨタの真実

592 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 02:59 ID:7CQCnOWU

来週２次面接があるんですが、絶対に内定とりたいと思いまして・・・。
自分は大学中退（４年）職歴なし（バイト２年半、派遣２年半）の２７です。
一次でも、なんで中退したか、それから今までは何をしていたのか
聞かれました。絶対に落ちたと思ったのになぜか通知が・・・。
今度はもっと突っ込んで聞いてくると思うのでいい答え方をお願いしたいです。

ちなみに大学時代は主にアルバイトをしてました。
後は必修科目が取れず研究室に入れなくて留年けてーいしてました。
まあ専門の授業が週一とかしかなくて、しかも自分に向いていなかったり；

中退してからはバイトをしながらちょこちょこ勉強もしました。
でも、専門いかないと資格は取れず、そんなお金も無かったので・・・。
就職活動もしましたが、やはりそこがネックなのか落とされまくりで・・・。
ＰＣのスキルはぼちぼちあると思います。
でも、資格をとっても特に役に立たないと思ったので取ってません。

なんか良い答え方あるでしょうか？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 09:02 ID:jHI3izj6

　自分の言葉で考えて、語らないと虚しく聞こえるだけ。
そこそこだけど、自分を分析できてるんだから、秩序立てて
考えれば自ずと答えは出るでしょう。
　　恰好良くしようと思うからしんどいんだよ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 11:22 ID:n9SdyBwy

>>589
会社によってそれぞれですけど、電話で職歴と職種、
あと応募者が言っていた自己都合退職で辞めたという事実確認です。
あえてこちらからは突っ込んでは聞きません。
でも、たまに聞きもしないのに向こうの会社の人がいろいろ喋ってくれることもあります。
（ある意味、それも狙って電話してる部分もありますけど。）

まあ、ひとりの社会人として節度のある辞め方をちゃんとした方が良いでしょう。
応募者が隠したいことが会社にとってのリスクになる可能性があるんだから
そのへん会社もバカではないのでちゃんとリスク回避しようとしています。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 11:22 ID:ZPvdZ+fw

今暑いけど､長袖じゃなく半袖Yシャツで面接行っても大丈夫ですよね?
つか､そんなとこ普通見ないか･･･

596 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 11:30 ID:nJw1z+mV

通常、履歴書に書く際に、正社員としての採用なら

200×年○月　　○△◇×株式会社　入社

だと思うのですが、
派遣社員の場合は「入社」ではないですよね？
何と書けばよろしいのでしょうか？
また退社の場合はいかがでしょうか？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/16 11:40 ID:oFtKI1IM

200×年○月　 ○△◇×株式会社(派遣登録)
　　　　　　　派遣先
　　　　　　　○△◇×株式会社

なんてどう？　　　

598 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 02:16 ID:P9dFgtH+

ある企業（S社）に先程２１時頃に２次面接のTELを頂きました。（チョット疑問）

先週８日に一次面接し感触がよく、自信を持っていたのですが不安な点がありました。
前職の本社O部長の事を知ってるとの事で嫌な予感が・・・案の定、O部長が前職の
直接の上司にどういう香具師だった確認TELがあったと情報が入りました。
もちろんDQN前上司はこの職種に向いてないとぼろくそに言ってたみたいでした。
以前も、この手の調査が入り、最終にて駄目になった事があり当然あきらめていました。
　
面接時に８０名に対し１６名に絞り３名採用、今週と来週で面接してから～
と言ってたのですが・・・・・

いろいろ考えると疑問がいっぱい出てきました。

＊連絡が遅すぎる。→　辞退者が出てあわてて呼んだのか？
＊ぼろくそに言われたのになぜ呼ばれたのか？？→面識ないO部長が配慮してくれたか？？
＊第一、人柄調査するのはDQNでは？？

皆さん忌憚なきご意見をお願いします。
他の質問スレにも貼らせて頂きましたが、ご意見をききたくお邪魔しました。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 16:29 ID:P6ugbgCe

マルチは止めれ。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 18:16 ID:GzBE1i6G

一次面接・試験のみで決定とかいう会社はどうでしょうか？
書類選考　→　合格、一次面接連絡あり　→　１日かけて面接・筆記試験　
→　連絡

履歴書送付から最終まで２週間ぐらいです。
いかがなものでしょうか？

結局は面接が１日かけて筆記とあわせて、一回だけでした。
あやしいですかね？
私の経歴と募集項目とは一致しております。要するに経験者です。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 18:32 ID:TM3aWBE4

>.600
業界・従業員数くらい書け。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 19:21 ID:O6NlfBP8

>600
大抵は危ない。
２回あれば安心と言うわけでもないがな。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/17 19:25 ID:aF0ExDvl

>>600
お前2つのスレで600取ってんだなｗ

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069648446/600
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1079105853/600

604 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/19 03:22 ID:hYTBJEDx

建築関係の会社の事務なんですけど、月曜発行の求人誌を見て
火曜日に面接予約のtel→会社指定で金曜の午後３時に面接。
こじんまりした会社で面接時間は約１０分程度。
従業員人数の確認を忘れてしまいましたが
おそらく少数かと思われます。
事務職は未経験に近い浅い経験者なんですが、
半年間はバイト採用で半年後から正社員契約、というのは
どうなんでしょうか・・・・・？会社的に怪しいですかね？
内定決まったんですけど、両親が少し腑に落ちないようなんで。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/19 23:24 ID:Q3W9V3EP

　皆さんに御質問なのですが、皆さんは職務経歴書はどの様に書かれてるのでしょうか？
　私は短期間（１年～３年）で転職を重ねてるのですが、最初の仕事以外はいずれも事務仕事だった為、これといって書く内容が無いのです。
　書く事といったら転勤or昇進ぐらいしかなく、ほとんど履歴書の職歴と変わりません。といった訳で職務経歴書が必要な会社はつい敬遠してしまうのですすが、何か良い手はないものでしょうか？

606 ：605：04/07/20 11:46 ID:4CSuM7bd

　連続質問になりますが、面接の際に入社○年後の給与のモデルケースを聞くのはアリでしょうか？
　ハロワ求人で応募するのですが、昇給実績の記載が無かったり、昇給幅が大きかったりするとこちらとしても不安になってきます〈因みに今回応募しようとしてる会社は初任給\142,400、昇給\3,000~\20,000／年）。
　こちらとしては余りお金の事を聞くのも何か悪印象を与えそうだし、かと言って今後の生活を考えるとある程度の金銭的な見通しを立てたいし…
何か良いアドバイスがあれば御教授お願いいたします。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 01:25 ID:/HPkoANG

>>589

面接担当者です。
先日、中途採用の最終面接を受けにきた応募者の前の会社に連絡して、在籍期間と退職理由の確認をしました。
聞いてもいないのに、人事担当者から「退職時に労基署にいったり、裁判すると言い出したりして大変でした。結局、自分から引き下がりましたが。」
と言われてびっくり。
よく聞くと、どっち側にも問題がありそうでしたが(笑)

印象、キャリアも良好で、ぜひ入社してもらいたいと思いつつ、決まりなので電話確認しただけなのですが。
面接時の本人の説明にはなかったことなので、不採用にしました。
初めから素直に言ってくれてたら、採用にしたと思います。

面接の際には、職歴詐称はやめた方がいいと思いますが。
会社を辞めた人には普通は何もないほうがおかしいと思っていますので、中身で勝負してほしいです。

608 ：589：04/07/21 04:43 ID:1xEDGK6f

皆さん、いろいろとアドバイスをありがとうございます。
今になって、前職を正直に理由を話して辞めればよかったと後悔しています。

607さんにお聞きしたいのですが、次の会社には嘘などつきたくないので
前職を仕事があわなくて辞めたという本当の理由に加えて、
辞める際に、家族が病気になったと理由をつけて辞めたという事の
両方を話た方がよいということでしょうか？

609 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 06:34 ID:qcyO+JgF

『ＴＨＥＭＩＳ（テーミス）』2003年9月号　日本警世（連載27）
北朝鮮飢餓地獄の裏に韓国「身分差別」の実態あり　
朝鮮社会に根付いた歪んだ儒教思想がいまだに横たわる　帝京大学教授　高山正之
韓国から逃げ帰った日本人妻

知人の娘が韓国人のビジネスマンと知り合って結婚し、ソウルに行った。
しばらくして東京の街角で彼女とぱったり出くわした。
里帰りかと聞くと、首を振って「離婚しちゃった」という答えだった。
夫の実家は韓国では格式のある家だと、彼女は聞かされていた。
行って見てその格式に彼女は驚いた。一言でいえば、男の傲慢、尊大をいい、
それが極限まで行くと格式が高いことになる。
朝、起きる。これも格式に関係していて、まず女が先に起きる。
夫の母、夫の兄弟の妻とその娘たちが朝食の準備をし、男どもが起きるのを待つ。
やがて夫の祖父に父に、叔父や甥など男どもが序列にしたがって広間で食事を取る。
男の食卓が終わると、やっと女たちの食事時間になるが、
その食事の場所は台所の片隅と決まっていた。
食事に限らず、家計の仕切りも女に裁量はいっさい認められない。
夫の財布を握るどころか、小さい買い物にも口一つ挟めない。
まるで冗談みたいな男尊女卑ぶりを、最初はただびっくりして見ていたが、
やがて「女は一番ばかな男以下の扱い」になるのを知って離婚を決意したという。
日本女性が我慢できる国民性ではなかった」というのが、彼女の結論だった。

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ /　＼　/　　＼ ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ＼ /　＼　/　　＼

610 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 06:51 ID:jAy/Y/wX

>>607面接担当者様
私も少し質問したいことがあります。

私の場合は、６年２ヶ月在籍した会社を仕事によって、足を痛めてしまって、
それが原因で会社を辞めざるを得ませんでした。
（仕事のうち、一つあたり、３０～３５ｋｇの重量物二つを一気に持っていく仕事が頻繁にあり）
（理由は一身上の都合と書いてますが、詳細は健康状態の悪化と書いてます）

この件に関しては、面接の場では、友人は「正直に言え」とアドバイスされ、
２社とも正直に言いましたが、いずれも不採用。
しかし、この板の、とあるスレでは、言わないほうがいいということ。

本当のところはどうなんでしょうか？

ちなみに、足の状態は良くなってきています。時折、神経痛みたいのがありますが、
薬飲んで対処しています。フォークリフトの資格を持っていることから、
物流業界で働きたいとも考えています。（仕分けや、フォークリフト乗るぐらいなら
大丈夫だと思います。前の仕事が足を使って、物を上げたりする仕事でしたから）

611 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 09:20 ID:QhfCvSg5

>>607
>>初めから素直に言ってくれてたら、採用にしたと思います。
ウソくさい。実際素直に言ってたら悪印象で落としてるだろ。

612 ：人事面接担当：04/07/21 10:47 ID:3UCP+a7U

>>607
うちの場合も正直な人がいいですし、退職時に労働基準監督署にいったり裁判なんて人は
お断り。採用してもトラブル起こされると面倒ですから・・・せめて円満退職してほしいです。

>>611
印象は落ちたかもしれないが、正直に話をする分ポイントは上がると思いますよ。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 11:55 ID:9291wwuy

前職調査のなかで、職種調査はどれくらい詳細に行いますか？
同一部署内で事務職からエンジニアに移ったのですが、
エンジニアとしての期間を１年くらい多めに書いてしまいました。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 12:00 ID:fZNx2hnf

>>608、610
前職の仕事内容が合わない等の理由は普通のことだと思います。
当然、家族の病気により、介護ケアが必要等の理由もよくある話です。
608さんの退職理由はご自身が思われているほど特別なものではないと思います。
ただしあまり退職理由を強調すると、面接全体の応募者の印象がぼやけます。
あまりこだわらずに長所を素直に出していくほうがいいと思いますよ。

当然、610さんも話すほうがいいでしょう。
健康状態で詐称は、見つかった場合は業務内容によっては解雇理由になります。
説明済みで入社できれば、解雇理由にはできません。

>>611
私も転職者なので、そう考えていました。
そういう担当者も当然、いると思います。
中途採用を行っている会社は、当然どこかの会社を辞めた人、又は現職で退職を考えている人から採用することを決めているわけです。
応募者全員、なんらかの不満理由を持っているものと考慮した上で、その中から財産になる人材を探しているので、長所と短所のバランスになると思いますが。

全般に、就業規則で従業員に対する服務規程等をどの程度しばっているかにもよると思います。
チームワークが必要な職種なら、社内でのトラブル（上司、同僚、部下との人間関係に問題あり）だけは、言わないほうがいいと思います。
応募者に正当性があっても、いろんな面から考慮してよほどのプラス面がなければ、採用する担当者は少ないと思います。
ある程度、面接をこなしたらいいと思いますよ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 12:53 ID:RylqGn1w

「正直さ」についての話題が出ているので質問です。

上場ITにいましたが、能力不足のため「早期退職優遇制度が始まったので
これを利用してほしい」と退職勧奨されて辞めました。
中小ITに面接に行って、退職理由を「会社が早期退職優遇制度を始めたので
将来性に不安を感じたため」と言うと、「ええ？　あの会社ってそんなに
危ないんですか？」とちょっと不審がられます。
こんな場合も、「退職勧奨により退職しました」と正直に言って
いいのでしょうか？

616 ：みんなよく見ろ：04/07/21 12:54 ID:k4+bYP++

ある大学が作成したＢＬＡＣＫ企業リストです。
列挙してある企業名の中には聞いたことがあるものから
ないものまでズラリ…。

知らなかったでは、済まされない。一人でも多くの人がブラック企業に
ハマらないよう祈ります

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja

617 ：人事面接担当：04/07/21 15:36 ID:3UCP+a7U

>>615
能力不足なので、早期退職優遇制度を機に退職したと正直に話をするのが一番
だと思いますよ。能力不足といっても会社の技術レベルによって違いはありますし、
自分の能力を正確に伝えることができればよいのではないでしょうか？

だれもが完全の能力を持っているわけではありませんし、なにができて、なにができない
のかを知っている人は強いと思います。

618 ：615：04/07/21 22:44 ID:RylqGn1w

>>617
レスありがとうございます。
また質問になってしまいますが、「退職勧奨された」よりは「自分から辞めた」と
いう言い方のほうがいいのでしょうか？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/21 22:46 ID:/qiyU/2E

「退職勧奨された」よりは「懲戒解雇された」のほうがいい

620 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 06:18 ID:b4FET4Fz

>>614
610です。ありがとうございます。やはり、言うべきことは言うべきなのですね。
で、私の場合は「二度と手で重量物を運ぶ仕事はするな」と言う風に医者から言われたのですが、
医者からそういうことも言われたというのも付記すべきでしょうか？
それで「診断書持ってきてください」と言われば、あとから持参するものでしょうか？
自分の場合、転職５回目です。４社目で何とか長く働きたかったのに、
突然、こんなことになって……。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 16:51 ID:2Oi/xHzu

１週間前に面接受けた会社から二次面接の案内がｷﾀｰ。
でも、「日時は追って連絡するからもう少し待って」
という内容だったのですが、これってｷｰﾌﾟ君ってことでしょうか？
他で内定出てしまうのもアレだから、
なるべく早めの日時設定にしてほしいのだけど、
この意志は伝えたほうがいいのかな。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 17:59 ID:2Oi/xHzu

夕食age

623 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 18:19 ID:HTDtZuPQ

>>621
キープされるだけいいじゃん
採用側は、何十年も給料払うだから慎重になるだろ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 20:42 ID:BrVxdYC2

病気のことは触れないほうがいいんでしょうか？
病気にも負けずがんばったみたいなことを書こうと思ってるのですが、
印象悪いかなと思ってもいます。
精神病とかそういうのではなく、すでに完治して全く問題ないのですが、
それでも病気って印象悪いですかね？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 21:42 ID:ItYg4zOk

>>624
基本的に、精神的な病気が影響しない職業ならまったく問題はないと思います。
さらに新卒採用なら絶対、分かりません。

ただし、危険な仕事（建設関係）や精神を酷使する仕事、また医療関係（病院、製薬関係）や個人情報を扱う仕事（システム関連）では、
求人の条件に精神的に健康であることを就業条件にしているところが多いと思います。

分裂病などでなければ完治する可能性のある病気ですが、再発の可能性はあるし、偏見もあると思います。
少なくとも線の細い人とは思われるでしょう。
ただもし隠して入社することが出来た後に、その事実が見つかれば健康上の問題を隠蔽したという理由で解雇理由になってしまいます。

自分でしたら、健康上の問題がないかを面接で聞かれるまでは絶対言いません。
とりあえず入社してからの考えたほうがいいのでは。
あとからクレームをつけられたら、また探せばいいと思いますよ。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 21:44 ID:XsbpopXP

医療関係（総合病院）に入社が内定しました。
が、実は軽い鬱病なんです。
面接時に「何か日常的に薬を飲んでる？」と聞かれ「いいえ」と答えてしまいました。
後から調べられることってあるんでしょうか？
または、さかのぼって病歴って調べることってできるんでしょうか？

627 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 22:30 ID:XHy4kLXo

610です。
足を痛めた件に関しては、向こうから健康上云々といってきてからのほうがいいのか、
それともこちらから言うべきなのか、ちょっとわかりません。
ちなみに、聞かれたときも、こちらから言った時も最終的には不採用になっています。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/22 22:40 ID:BrVxdYC2

>>625
レスありがとうございます。でも、精神関連の病気じゃないんです。
もうちょっと推敲してみたいと思います。参考になりました。

629 ：Ｍ：04/07/22 23:10 ID:77XmWiZx

人事部の人と面接をしました。

御社を応募した理由を研究してきたのに、聞かれませんでした。

落ちる可能性ありってこと？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 00:41 ID:vMI2gEkX

今日、最終の面接があったのですが、先方のお偉いさんがきていろいろ聞かれ、
こちらからの質問する雰囲気がなく料の話しが出来ませんでした。というより、
できないほど一方的な選考で、終わった時点で、ホッとした感じでした。
一次を担当した取締役の人のときは、緊張感のなかにも和やかな部分があったの
ですが、まさか１次で給料などを聞くことは駄目だと思ったので、次か最終で・・
と思ってたのですが、皆さんは、こういった給料交渉はどの段階と、タイミングで
やっていますか？？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 01:05 ID:HuWvGq/g

>629
志望理由を聞かない所はたいがいDQN。
むしろ落ちてる方がラッキーかもよ。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 09:24 ID:Em/hUnMu

>>631
同感です。
志望理由を聞かないところは、趣味で面接しているようなもの。
自己ＰＲと同じく最重要ですから。
逆に中途採用者向けの面接では、なぜか自己ＰＲを用意していない人がいます。
キャリアばかり目がいきすぎているのでは。

>>626
病歴は興信所を使えば調べることができることもありますが、健康保険証が変わるので難しいでしょう。
ただ入社後に自分から誰かに言ってしまったり、人事から前職の会社に身元照会をされればばれる確立はかなり高いと思います。
ＳＳＲＩを飲んでるくらいなら、薬剤師以外なら大丈夫じゃないでしょうか。
精神科のドクターはよくうつになるくらいなので。

>>627
言われるまで、もしくは健康上の問題があれば就業不可と言われるまで、言わなくてもいいと思います。

面接が進まないと、個人的な障害等のハンディキャップが原因でないか考えがちですが、単に本人のキャリア、人格に問題があるかもしれません。
思いつめずに、いろんな会社をあたるほうがいいと思いますよ。
いろんな会社がありますので。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 09:42 ID:CQUF0/DA

第二志望の会社から内定が出た場合、
第一志望の結果が出るまで待ってもらうには、
どんな理由を説明するのがスマートでしょうか。

第二志望辞退して、第一志望からも蹴られたら最悪だし、
悩みますね……

634 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 10:30 ID:Em/hUnMu

>>633
すでに内定をもらった会社には、よそに内定辞退を申し出たが直接会って話したいと説得されていると話しておく。
時間が稼ぎにくくなったら、第一希望の会社に連絡して、よそから内定受理の返信を迫られているのでいつ頃結果が出るか教えてもらう。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 19:22 ID:5bYPk/1s

最終面接で具体的な職務内容を聞くのはまずいですか？
最後の何か質問は・・・のところでですが。

ある程度はわかるのですが、
志望動機は被ってないし、志望職種だと内容知らないと
今更ってことになりそうで・・・。
どうでしょう？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 19:23 ID:bDHYvwYO

中小企業診断士＋技術士の３０代前半の男です

面接官が中卒でした。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/23 19:57 ID:4KyJQtc8

内定をもらったんだが、待遇面（給料）とかの話がまだないんです。
それって普通？出社日にはまだあるんだけど・・・。
出社してから提示あるのかなぁ。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 05:35 ID:ZqyJJjrz

610です。ありがとうございます。
私も、その間はいろいろ考えましたが、向こうから言ってくるまでは言わないことにしました。
言ってきたときは、正直に話すことにします。

639 ：626：04/07/24 16:14 ID:6MMkLI/z

>>632
解答ありがとうございました。
転職するかしないかずっと悩んでて、それで軽い鬱になってしまったのです。
思い切って受けてみるか、と病院の事務職（医療事務ではないです）を受けたら
あっさり受かってしまった・・・そんなに悪い条件でもないので、決めてきました。
秋から新しい職場でがんばります。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 16:41 ID:Gbi1h1Dl

土曜日に生まれた人

｢七日目、神はすべてが完成したので、作業を終わって休んだ。神はこの日を祝福し
聖なる日として、ほかの日から特別に分けた。｣

基本運　―　｢試練と栄光｣

　基本運の意味は試練を経てのちに栄光を手にする、ということなのですが土曜日生まれ
の試練は、日曜日生まれの｢闇｣や金曜日生まれの｢ピンチ｣とは違いかなり厳しいものです。
その厳しさゆえにとても平凡な一生とはいえない運命です。しかし、同時に厳しい試練を
乗り越えられるだけの資質と能力をもっています、土曜日生まれはもてる能力をフルに発揮
し、試練を克服した後、他の曜日生まれとは比べものにならない程の栄光を手に入れます。

　試練　

　なぜ、土曜日生まれに厳しい試練が課せられているのか。
土曜日生まれの人は、他の曜日生まれにはない、特別な使命を背負って生まれてきます。
土曜日生まれのあなたは、使命を完遂できるかどうか、できる人間になれるかどうかを運命
に試されています。ゆえに｢試練｣といいます。
その試練とは、家が貧しい。両親がいない、片親がいない、いてもひどい親。友人や教師に
恵まれない。容姿や服装へのコンプレックス。病身や事故。裏切り。孤独。受験の失敗など
さまざまな苦難と誘惑があります。
その厳しさ、辛さゆえに試練から逃れたり、誘惑に負けてしまう人、自殺を考える人もいま
すが、そうすると土曜日生まれの人の運命は、破滅に向かう事になります。

栄光の日

　この様に厳しい試練を背負う土曜日生まれですが試練を克服できるだけの能力と精神力を
あなたは、必ずもっています。また、それらをもつ為の試練でもあるのです。
あなたのもてる能力と強い精神力で、さまざまな苦難と誘惑を克服した時、｢運命の神｣は、
あなたが乗り越えた苦難に見合うだけの、栄光を必ず授けてくれるでしょう。
あなたは、｢運命の神｣に選ばれた人なのだから。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 21:41 ID:V9irid/i

>>637
普通じゃないダロ。
…かくいう漏れも、今月から正社員（試用期間三ヶ月）として就労しているが、
給与額の正式な金額の提示はなく（大体いくらくらいという話はした）、未だに自分の名刺も貰えず、
肝心の雇用契約書に印鑑も押してない。
社保完備のはずなのに、未だに年金手帳の提出を求められない。まだ手許にある。
実際に給料を貰うのは八月末が最初になるので、正直毎日が不安だ。
社訓に「誠実であれ」と書かれているのだが、まずお前（会社）が誠実になれよ、と毎日ツッ込んでいる。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 21:56 ID:EeDMUqEo

>>641
どのような規模の会社ですか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 22:01 ID:PAYxiyWT

>>641
口を開けて待っているだけの小鳥ちゃんに教えてあげるけど、
うじうじ悩んでいるんなら、上司に聞いてみろ。

音質育ちの箱入り息子君か？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 22:23 ID:eQ1/t1bE

ＩＴ系の面接で、過去のスキルにないことばかり聞かれた場合
どうしますか？
「外部設計やったことありますか？」「Javaで開発したことありますか？」
全部「ないです。」
だから、、
「職務経歴書に書いてるでしょ！」って言いたくなるんだけど。。。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 23:18 ID:hv3mh99V

美容業明日面接です。履歴書を三つ折りで持っていくかおらずにそのまま封筒にいれて持っていくかで迷ってます。本当はどちらが良いのですか？今まではそのまま持って行ってましたが今回面接が会社ではなく違う会場なので持ち帰る面接する側としてはどちらが都合いいのかなぁ…

646 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 23:19 ID:hv3mh99V

647 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/24 23:29 ID:a/hOoxss

>644
それでなんでそこを受ける気になったのか、通りすがりの漏れでさえ
気になるわ。しかも、その有様じゃ絶対受からないのでは・・。
>645
直接持参するなら、A4のクリアファイルに折らずに入れて持って行くのが
普通です。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 00:23 ID:Ujy1aHRn

>>638、639
がんばってください。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 00:34 ID:GbipEhyc

>>644
本人の口から、話を聞きたいんでしょ？経験の無いことをどうクリアに説明するのかも腕の見せ所。
経歴書に書ききれなかった細かいポイントがもしかしたらあるのかもしれないし。
>>647に同意。どこも受からなさそう。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:00 ID:vi0i8RJM

お聞きします。
以前まで勤めていた会社が、完全ＤＱＮの教材訪問販売会社。
しかし、理由があって９年間も続けました。
その理由とは、ヤクザ上司による脅しと洗脳です。
大学中退後直ぐに一発で採用され（←当たり前）、そのままずるずる。
保険など何もなく、やっと加入できたのは課長になった去年のみ。
完全歩合のために売上がなければ、経費で給料マイナス。
辞表を出しても受理してもらえず、脅しと引きとめ攻撃。
消費者金融から借金してでも続けろと脅され、気づけば借金３００万。
このままじゃダメになると思い、ほとぼり冷めるまでバックれ。
やっと離職票が届き、安心するも、書類選考落ちばかり。
面接でも、「悪徳訪問販売」と退職理由がネック。
後悔してもしきれない毎日ですが、コレ正直に言うべきですか？
無知で常識がないと思われるだけなのでは？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:15 ID:6S9hm4Xe

>>650
面接でお涙頂戴の話されてもなあ。
経営体質が悪徳だったとしても、訪問販売という実績はあるわけだし、
離職理由も前向きな内容を考えたほうがいいと思う。
30代で課長経験があるなら、どこかに引っかかるとは思うけど。

正直なのは人として大切だと思うけど、バカ正直に全てを話すのは愚かだと思う。
あなたの年齢を踏まえて、会社にとって魅力ある人物像を考えてみれ。

借金があるのもマイナス要素なので言わないように‥同情はするけど‥

652 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 01:38 ID:vi0i8RJM

>>651
すいません。なんかただの愚痴でしたね。
一緒に辞めさせた部下たちと共に全員で職探し中です。
この職歴は印象は悪いでしょうが、どんなキツい営業でも
やっていけることは間違いないかと。
固定給がもらえないのは、どう考えてももう無理ですが。

固定給とか残業代とかボーナスとか有給休暇とかに憧れます。
社会保険と雇用保険は去年知って、感動しましたが、
ハロワで「こんな給料と労働条件では、雇用保険加入はできないはず」
と言われ、「会社を調査します」と言われ、
さらに、「支給できない可能性が大」と言われました。
会社も最悪ですが、こんな自分がバカすぎて最悪です。
同情してくれてありがとう。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/25 02:00 ID:6S9hm4Xe

>>652
いえ、自分が面接官だったとしたら、>>650のような離職理由を話されると、
どうしたもんかな‥と思うかなと思っただけです、ここではどんどん愚痴ってください。

正直に話したとしても、「離職理由を会社の責任に転嫁するタイプ」
「業務内容がおかしいのに離職を判断できなかった」ことを疑問に感じると思う。
前向きな理由で離職したことにしたほうがいいと思います。

営業の場合は、自分の持っている営業ラインがどれだけ、
次の会社で活かせるかとか、一般的な折衝能力を求められるのかな‥
ルート営業メインとかなら、固定給もらうこともできるんじゃないでしょうか。
保険等の福利厚生は当然完備で

654 ：650：04/07/25 14:08 ID:0pcmVFNV

>>653
結局、自分には営業職しかありませんので、きちんとした所に
就職できるように頑張ります。
気の小さい、世間知らずのバカ正直では世の中渡っていけませんもんね。
ずいぶん励まされた気がします。
ありがとうございました。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 00:31 ID:MDh1VetW

緊張しちゃいそうで、職務経歴をちゃんと言える自身がない。。

経歴を見ながら、お話しても平気かなあ。。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 12:57 ID:2hz5hNpL

先日、腹が激痛にもかかわらず面接に行ったが、最中に耐えきれなくなり、尻穴から糞を暴発！
液状のものが際限なく流れ出しました。
当然ながら面接もそこで終了。
掃除して謝って帰ったが、なんと採用された。
こんなんで入社していいのか、もう噂になってたりすると嫌だなあ・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 12:59 ID:GjPwqohh

現在、自律神経失調症で休職中ですが求職活動もしています。
面接の場では休職中であることを話した方が良いでしょうか？
それとも内定後にバレてもいいから黙っているべきでしょうか？

658 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 13:27 ID:aoENL2m9

一次面接終わった１週間後に二次面接の案内が来たのだが、
日時は調整中だから待て、と言われて五日経ちました。
役員の日程調整ってそんなにかかるの？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 13:37 ID:g971u9OX

>>656
そこまでガンバリ、キバッテ面接に望んだことに
感動されたんですな。
一生、つわもの、怒られる時はクソッッタレといわれるが
そのうち伝説の先輩になるでしょう。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 15:32 ID:CxCoy+3g

>>657
休職中でなんで求職活動してるんだよ・・・
辞めて次行く気なら、今のところちゃんと退職しなよ。意味わからん。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 15:47 ID:KyyRZFxV

誰か教えてください。
約半年、研修して４月に入職したのですが、専門学校で資格をでいろいろ取ったにもかかわらずその資格の関係ない部署に配属されました。
希望してた部署ではなかったのですが、楽しくやっていました。
でも部署の上司、同期となかなか合わず、鬱になって診断書を出してすぐに辞めてしまいました。
今週面接があるのですが、その求人の仕事内容、部署が辞めたところと同じなんです。
今まで面接のとき前のとこを辞めた理由を『○○←他の部署名がやりたかったんです！』と言ってました。
でも今度は仕事内容が辞めたとこと同じです。
正直に上司と合わなかったなんて言うよりも、何か良い退職の理由はないでしょうか…

662 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 15:59 ID:a1GmKAgl

>>661
嘘の理由すら出てこないのなら、正直に話をした方がいいと思うよ。
希望の部署についても会社が決めた適材適所なのだし、数年は他部署で
なんて風潮のある会社もあるのだし・・・・

663 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 17:36 ID:KyyRZFxV

ありがと、662さん！
でも事務で入ったはずが看護助手！？
って感じだったのですよ…。
でも正直に話してみようかな。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 19:17 ID:pTRcFE1R

就職してすぐに希望以外の職種やキャリアと違う職種にまわされることは、いい意味のほうが多いと思います。
もちろん逆の場合もありますが、総合的な視野を身につけさせるには絶対必要ですので。
期待されていると考えて、前向きにがんばりましょう。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 19:54 ID:HyL5K1Gs

先週一次が通って今週二次面接なんですけど、二次って何聞かれるんですか？
二次面接初めてなんでどなたか経験者の方教えてください。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 21:00 ID:oNI77GmN

>>665
　二次面接ねぇ。あんまり参考にならないが、私の体験を。
　私の場合は社長面接で、結局最終確認の意味合いが強かったね。
　書類選考無く一次面接→二次面接だったので、一次での現場の判断を重視し、二次で承認するといった雰囲気でした。
　実は私の場合、二次面接は祇園の割烹で食事を兼ねてだったのですが、それにビビって採用を辞退しました（あ～悔まれる）。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/27 21:30 ID:KyyRZFxV

661です。
664さんのおっしゃる様に前職でもそう考えればよかったです…。
でもこれからは前向きに頑張ります！
早速明日面接なので頑張ります。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 14:49 ID:YwXg62JB

訊きたいのですが､
実際は一浪して､ショボ大　仮面浪人後　一流大何ですが｡
たまに仮面浪人のことで突っ込まれて鬱陶しいので､2浪にしてたことにしよう
と思うのですが､どっちのが面接的には印象良いのでしょうか?

669 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 22:28 ID:OKOfQ6p8

.>>668
ありのままに話したほうが断然いい。
確かに面接でツッ込まれるポイントであるのは間違いないが、
ツッ込まれると判っているなら周到に準備をして、何故仮面浪人をしてまで上の大学を目指したのかを明確に話す事が出来たら、
仮面浪人した事自体よりもその事の方が印象に残るはず。
基本的に真っ当な面接はその人がどのような切り返しができるのか、その力を見る事がその半分を占める。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 22:47 ID:X9ZrM5N2

面接とか、人事当てのメールで、
その会社が第一希望であることって正直に伝えたほうがいいと思う？
なんかおこがましい気がして躊躇してしまうんですけど。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 22:55 ID:OKOfQ6p8

>>670
本心であろうと無かろうと、いや本心なら尚更伝えた方がいいよ。
躊躇して言わないでいて、もし他の応募者がそれを言っている事が判ったりしたら、果たして心穏やかでいられるかい？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 23:14 ID:IW6Z6nnS

仮内定という奴を貰って明日役員面接なんだけど
心がけるべきことは?

673 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 23:15 ID:tfZ1pqWF

役員を殴るな

674 ：670：04/07/28 23:19 ID:X9ZrM5N2

>>671
レスありがとうございます。
本心なので早速伝えることにします。
ああこの気持ちどう表現したらいいんだ。
って、恋わずらいみたいですがｗ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 23:21 ID:cW7M9D3O

>>673
殴るなんて恐れ多い。
ここはやはり、社長はじめ役員クラス全員を人質にとって立てこもり
警察が「要求は何だ？」と聞いてきたらすかさず「内定」と答える。
そうすれば、それほどまでに我が社に入りたいのかと感激され、めでたく採用！

ってな展開になるわけねーだろ！

676 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/28 23:22 ID:IW6Z6nnS

>>673
ありがとう
そこには留意しておきます
で、本題ですが役員面接の場合いかに自分がその業務に対し
熱意と経験があるかを話すべきでしょうか?
それとも協調性やフレキシブルな対応が取れるかを話すべきでしょうか?
あまりその業務に拘った知識や熱意を披露すると
他の部署への配属は嫌みたいな印象を受けるのではないかと思うのですが

677 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 00:41 ID:3l3R/RPe

退職日は2003/12/31です。傷病手当の受給を受けていた期間（在籍中）は
半年程度で約1年精神的な病気で未だ薬を服用している状態なのですが、
やはり精神的な病気での退職は不利ですよね。。。退職理由をどう説明
すればよいものか悩んでいます。宜しくおねがいします。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 10:29 ID:7CbMF+iK

>>677
精神的な病気による退職は再就職には不利だと思います。

理由として、最近は精神的な病気（鬱病）を理由に退社される方が非常に
多くなってきました。診断書が比較的簡単に取れる為に、他の退職理由でも
仮病として退職理由にする悪質な方が多いのです。>>677さんは現在でも服薬
されており仮病とは思いませんが、雇用期間中に鬱の症状が強くなり業務を遂行
できないと判断された場合、解雇される可能性があると思います。
解雇されれば精神的なショックにより鬱の症状が長期化する可能性もありますし・・・

出来ることなら治療に専念して軽作業のアルバイトでもされるのはいかがでしょうか？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 11:22 ID:KRkoVjGX

610です。明日、いよいよ本命の会社の面接です。
で、気になることがありましたが、「退職理由は？」と聞かれたときには、やはり、『向こうから聞いてきた』
という意味合いで、足の痛みのことを言わなければならないでしょうか？

ちなみに、私は前職含めて、過去４回転職しています。
１社目：アスファルトの煙が原因で目が悪くなり、医者からドクターストップをかけられた。
２社目：業務悪化による人員整理。
３社目：母親が急病で倒れ、看護の必要から辞めざるを得なかった
４社目（前職）重量物により、ドクターストップをかけられるぐらいに足を痛めた。

健康の問題に関しては、確かに医者通いもしていないので、
「現在は問題ありません」とはいうつもりです。
念のため、アドバイスを下されば幸いです。

ただ、業務悪化による人員整理を理由にするのはあまりいい印象を与えないとは思うのですが
実際のところはいかがなんでしょうか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 20:53 ID:UT3sNI2a

在職中で転職活動しています。
今勤めているところには転職活動は秘密なのですが、
前職調査というのは、どの段階でされるのでしょうか?

今、受けているところが大手なので、絶対すると思うんです。。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 21:24 ID:K491he/x

>>680

在職中なのに前職調査なんてするの？（ばれちゃうでしょ）
離職中の漏れはかつて２回程あったよ！！！！

682 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 21:35 ID:qqJXKo9x

1次面で感触良く､いつから入社出来るとか給与といった条件の話迄したにも
拘わらず落選するって結構あること何ですかね?
こんな条件迄訊いといて落選とはショックが通常より大きいですぅ
落とすなら職歴の話で止めて落とせよなぁｧ期待抱かせやがってｪ(ｱﾎｳ

683 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 22:03 ID:n6HThJEY

あるねー。
ってか、毎回そんなことを聞かれて落とされてるよ。
何となくだけど、「給与条件」ってあんまり聞くことなくて、
「関係ないけど、時間があれだし聞いとくか」くらいだと
思う。心象も悪くならないし。
あんまり漏れは期待しないようにしている。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/29 23:39 ID:ZA8r3jX8

>>680
大手でもするところもあれば、しないところもありますよ。
どちらも知ってますので。

在職中の応募者に対しては、調査会社を使うことが多いはずです。
もしくは簡単に在籍確認のみ、直接する場合があるとも聞きます。
在籍部署につないでもらい、在籍しているか調べるのみです。

在職中でない場合は調査会社を使うか、堂々と会社名を名乗って電話します。
在籍していたかと在籍期間の確認、退職理由を聞きます。
在籍の有無はたいていどこも教えてくれます。
退職理由は教えない会社が多いと思います。
断られれば、もちろんそれ以上聞きません。

ただし前職の会社とトラブルで退職していた場合、かなり突っ込んだ話をされる場合もまれにあります。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/30 20:51 ID:JJlgwqXu

610です。今日面接に行きましたが、健康のことは何も言われませんでした。
この面接が通過したら、役員面接です。そこでいう必要性は出てくるかと思いますが、
今のところは、「相手がいってくるまで何も言わない」を徹底させます。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/31 18:40 ID:j2I3pTN6

採用通知きました。ありがとうございました。
来週、労働契約面での面接があります。
気を抜かずに、がんばります。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 02:00 ID:wOb2rhIo

質問ですが、前職調査はよく聞きますが、それ以前の職歴について調査される事はあるんでしょうか？
私は履歴書上は今まで４社在籍してた事になってるんですが、実際は２社目と３社目の間にもう一社在籍しており、その会社が合併で無くなったのをいい事に２社目の在籍期間に加えて詐称しております。
その履歴で先日内定が出たのですが、誓約書を提出する必要が生じ、面倒になる様なら勿体ないですが辞退しようかと考えてます。因みにその会社では雇用保険、国民年金に加入してました。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 16:15 ID:NrgRp5Y9

質問です。大卒後フリーター３年で今回初就職の面接を受けます。
「なぜ正社員にならなかったのか」を聞かれた場合、どのように答えればよいでしょうか。
お願いします。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 17:23 ID:9P/294E4

…それは流石に自分で考えろよ。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/01 21:12 ID:3PBzRgq5

仕事もそうだけど、丸投げはよくないって事！！
まさか、一発で決まると思ってる？？
いろんなスレを見て、自分なりに考え、失敗してどうでしょう？が普通なのでは？

転職サイトにも書いてたけど、想定問答集みたいのがあるからそれに目を通して
自分なりに考えたほうがいいと思われ・・・・
まずは、練習と思ったほうがいいと思う・・・

691 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 16:50 ID:9Q/IJWVZ

転職、就職サイトや雑誌の面接マニュアルは人事のほうでも研究しています。
あまりにも画一的な応募者には、とっぴょうしもない質問を混ぜて自分の言葉で話しているか見るようにしています。

不器用でも自分のやり方を通すほうがいいときもありますよ。
もちろん最低限の常識は必要ですが。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:05 ID:KM9JH/Uc

よろしくお願いします。

22歳、職歴無し、三流大卒です。卒業後にようやく自己分析するなどして
やりたいことが分かって、中途採用で、ある一部上場の大手企業に応募しようと考えております。
条件が高卒以上、未経験可なので、なんとかいけるのではないかと思っています。
それで、
いま面接の対策を練っているんですが、どしても志望動機がまとまらなくてご相談にまいりました。

やりたいことことなのは核心を持っているのですが、どうしてと聞かれると答えづらい部分があります
そういう場合、ありきたりな事で濁してしまった方がいいんでしょうか？
本当にそのまま答えてしまうと、は？みたいに思われそうで怖くって・・。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:23 ID:8pqNGR2u

692君はまだまだ面接の経験が足りないようだ。最低20回くらいは面接うければなんとなくこつがつかめてくるよ。
そこまでいかなくて、合格したらもうけもの。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:29 ID:LIUEDuZK

>>692
その「どうして」の部分が面接において一番肝要。
やりたいことについては核心があるんでしょ？だったら普通はどうしての部分は自然と出てくるはず。
こんな事言うと不愉快に思われるかもしれないけど、692さんは自分で思ってるほどやりたいことについて
ビジョンは実はもってないのでは？
どうしてそれがやりたいのか、どうしてこの会社を選んだのか。それを話す為・聴く為の場が面接です。
根拠がなければ相手を納得させることは絶対に出来ません。
答えづらくても、ソコを頑張って突き詰めない限り、692さんの言葉に厚みは出てきません…。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:33 ID:j7o3v6rg

＞692
＞やりたいことことなのは核心を持っている

この想いを語ればいい。
今までの考え方や今後の方向性を考えれば、答えは自然と出てくると思います。
仕事を通じて、「自分がどうありたいのか」に結びつけて考えれば良いでしょう。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:39 ID:KM9JH/Uc

>>693
他社の面接をもっと受けてからみてからでも遅くはないでしょうか。
でも、そこ（一部上場の）に行きたいんです。ほんといい企業のようなので

おっしゃられることは本当にその通りだと思われますし、自分の不明を深く恥じております。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/03 22:59 ID:KM9JH/Uc

>>694
自然と理由は思い浮かんで、出てはくるのですが（個人的な内容で）
とても面接官の方にお話していい内容だとは考えられなくて・・。

例えば、儲けるとか何かを売るというのは、ある意味では騙すことになると思っているのですが
だからこそ、買っていただいた方、お客様に喜んでいただきたいんです。
しかしなんの経験もない自分が、こんな事をいっても
勘違いしてるとか思われていまうのではと・・。

自分にとって明確なイメージを正直に話そうと思うほど、単純になってしまって
そこに色々と加えていってしまうことに違和感のようなものがあります。
しかし、やはり真剣に自信がもてる答えが出るまで頑張ってみようと思います。

698 ：694：04/08/03 23:52 ID:LIUEDuZK

>>697
商いをすると言う事は、決して騙す事にはなりません。
それは商いの本質ではなく、むしろ商いを行う人のやり方・姿勢によって導かれる結果です。
商いの駆け引きとして商品のクォリティや価格や納期などについてお客とやり取りする事はあっても、
前提は双方が納得の上で成り立つものです。その結果として、その場だけのお付き合いになるか、それからも引き立ててもらえるか、
という評価は勿論ついて回りますが、少なくともこれからも引き立てていただける結果になれば、それはお客様に自分の仕事を認めてもらえて、
喜んでいただけたという事ではないでしょうか？その逆もまた然りです。

動機という物は、本来すごくシンプルなものです。
だから、単純でいいです。ヘタに飾り立てなくても、根がしっかりしていれば全く問題ないです。
失礼ですが、まだ２２歳とお若いのですから、そんなに色々と飾らなくても別にいいと思います。
しかし、697さんのお話を伺っていると、花に例えると花弁のところにしか注目されていないのではないか、
という印象を受けます。根や葉がなければ、花はすぐに萎れてしまいます。

それと、693さんの仰るとおり、もっと面接での経験を積まれたほうがいいと思います。
大していきたくも無い会社を受けるなんて…と思われるかもしれませんが、他人に自分の考えを伝える練習として考えてでも、
面接を受けた方がいいです。
何回かやっているうちに、「あ、ここでは自分はこれが言いたかった」とか、反省するところもきっと出てきます。
それをその次の面接で活かし、自分の発言に充分に自信がついたら、そのときこそ697さんの話に厚みがついた事になります。

長くなりましたが、頑張ってください。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/04 00:37 ID:K8KGUK0z

>>692
働いたこともない人間が自己分析ゴッコをして見つけた就職して「やりたいこと」
など、社会人経験を積めばどんどん変わっていくことくらい面接官だって常識として
念頭にあるということくらいは知っておけよ。

700 ：692：04/08/04 01:01 ID:+1XmwTzw

>>698
＞喜んでいただけたという事ではないでしょうか？
はい。自分の考えていたことと、まったく矛盾しません。出来るなら
そんな嬉しいことはありません。やりたいことだと核心をもてたのもそういった可能性に、
折り合いをつけていけると、気付けたからだと思います。

何が自分に必要で、いらないものが何だったか少し分かったような気がします。
今後に活用させていただきます。頑張ります、ありがとうございました。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 13:21 ID:JaW1tgqE

びっくりした。
新卒で入った会社の先輩からメールがさっききた。
○○○○と言う会社から、退職理由や色々きいてきたと。
でその会社の電話したらその会社は存在するとのことだった。
しかし、そんな名前の会社には応募はしてなかった。
考えられることは、今週最終面接した会社だ。
身辺調査ってあるんだなー
私は数回転職歴あり。新卒で入ったとこも調べてるなら、前職まですべて
調べてるんだろなー。へんなこと言われてないことを祈るよ。
あーみんなにバレまくりだなー。
でも、まだ連絡ないんだなー
内定でたらいきたい会社。
無事内定でますように！！！

702 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 14:09 ID:NibMrOvu

明日、面接があるのですが、
これはやってはいけない事だというのを教えて下さい

703 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 14:48 ID:0f/aLMdf

>>702
んなモン人に聞く前に自分で考えなさい！私が担当者なら、そんな事聞く時点で×だわ。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/05 15:45 ID:79SwMpXO

>>703
そんな事で釣られてる時点で×だわ。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 00:13 ID:xhXOsmzK

あの，大学院生なのですが，
奨学金や補助金を得るための面接についての悩みも
こちらのスレでOKでしょうか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/07 06:45 ID:L4IQYMGa

>>705
このスレは中途採用面接関係者が集まっていますが
奨学金面接関係者は別に多いわけではありません。
下記ページで奨学金で検索してそのスレで質問するほうが
関係者の的確な回答を得られると思います。

2ch検索　(現行スレ)
http://find.2ch.net/
にくちゃんねる (過去ログ)
http://makimo.to/

707 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/09 11:30 ID:6Bd96Nnx

面接を受けようと思う会社があるんですが、その会社は雇保・社保が未加入で現在指導中とな
ってるんですが、面接の際にその辺加入されるか確認しといた方がいいですかね？
給料は24万円なんですが、仮に未加入のままだと、全部自分で払い込む事になり、手取りはあ
まり無い様に思えるのですが･･･

708 ：1hee：04/08/10 21:19 ID:ps7GYAG2

>>707
確認されて嫌がるようならまず加入する意思がないのでしょう。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/10 21:50 ID:JTZlNKCJ

707たしか厚生年金は個人では入れないのではなかったけ？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/11 12:48 ID:pV2dgyrV

>>709
国民年金のことと思われ。

711 ：711：04/08/12 00:02 ID:aAEZjSwO

来週面接です。
「将来についてをメイン」に
ということです。

いったい何を聞かれると思いますか。

プライベート？　仕事について？

712 ：1hee：04/08/13 20:15 ID:tqXfI4Ys

あなたの夢は、なんですか？将来どのような仕事をしたいと思いますか？仕事をしていく
上で、一番必要なことは何だと思いますか？わが社に入ってやりたいことはなんですか？
周りと意見が異なる場合、あなたは自分の意見を通しますか？仕事でストレスがたまった
とき、あなたはどのような事をしてストレスを発散しますか？
と、今日受けたバイトの面接はこんな感じでした。>>711

713 ：711：04/08/14 21:41 ID:/RTtRUyG

>>712
三球

714 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 22:55 ID:H3mEWqw8

ちょっと質問いいですか
２次面接等で｢仮に内定をお出ししたらいつから来れますか？｣
って聞かれた場合、「すぐに行けます。約１ヶ月程みていてもらえれば」
と即答した方がいいのですか？
自分は現職中なので上司と相談してから・・ってはぐらかすような言い方
してしまった。
これってやはり悪印象？
全然その会社行く気があるのに、やる気ないように受け取られちゃうのかなぁ？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/14 23:55 ID:CmDLUtTx

>>714
現在仕事をしているのなら、どこでも聞くよ。気にするな。

だけど、急ぎで人が欲しくて仕事の予定がって入る場合、
早く入社できる人を優先すると思われ。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 14:05 ID:tfFcLY/H

最後に聞かれる「何か質問は？」
っていうのは。
何か必死で話そうとして脈絡もないことをつらつら話したほうがいい？
それともさっと1つ2つしてあっさり切り上げると悪印象？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 20:35 ID:Q6eFcZG9

某流通企業の一次面接合格って役員面接に進む事になったんだけど、どんな事聞いてくるのでしょうか？
一次で答えた事をまた聞いてくる事はありえるのでしょうか？
当方、一次で言おうと思っていた事をほぼ言い尽くしてしまった為、非常に悩んでます。
志望動機・退職理由・その会社での目標は向こうに伝えたのですが・・・。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/15 20:38 ID:MZYquAEj

716おれはかならず、「御社の社風を簡単に教えてください」と聞いていた。
結構こう聞くと反応いいよ。このように、給料のこととか、休みのことじゃなく、
なおかつ、面接でしか聞けないことを当たり障りのない感じで聞くのがベストだと思うよ。

719 ：1hee：04/08/16 19:46 ID:UQsdNaSP

>>716
一応、模範解答は「ご縁がありまして、採用されたときは、入社日までにどのような
勉強をして置けばいいのか教えてください。」らしいよ。でも担当者も礼儀で聞いてる
ようなので、特にこの模範解答にこだわる必要もないみたい。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 23:10 ID:4gJFS2eE

>>719
なんか新卒の入社試験みたい。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/16 23:24 ID:iPlD9pEj

面接の質問時、質問したい事が多い場合って
メモとかに控えて行くのはやはり失礼なんでしょうね？
それ位覚えて行けって言われそうですけど・・・

722 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 00:53 ID:idqraUHt

現場の部門長の面接通った後、人事面接したんだけど、
部門長が通したのだから、よほど人物的に問題が出てきたか条件（待遇）が合わない以外は、そのまま通るよね？
通ったら役員面接と言われているのだが、なかなか連絡来なくて不安になってきた。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 01:23 ID:BEFItM17

>>721
私は履歴書と職務経歴書、質問事項を自分用に別に用意して
手元に置いて見ながら面接受けてるよ。
記憶違いするよりは見ながら確実な返事をした方がいいと判断して。
答えてもらった質問には回答を書き込んだりもしてる。
相手が失礼と思ってるかどうかはわからんけど。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 14:03 ID:8B76MFKu

>>723
なんかカンニングペーパー用意してるみたいで
自信なさそうじゃない。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 16:35 ID:lcDLWFql

退職理由聞かれた場合前職の正社員（事務）辞めてから
一年ほどｱﾙﾊﾞｲﾄ（販売）していたのですが
今度販売員の契約社員の面接に行くのですが普通退職理由は正社員辞めた理由、
ｱﾙﾊﾞｲﾄ辞めた理由二つ言うものですよね？

726 ：723：04/08/17 16:39 ID:6yJMnd+t

>>724
そう見られる可能性もあるのか…思いつかなかった。
職歴が多いので入退社年月日答えるときに見るくらいで
ずっと見たままというわけじゃないけど。
この方法でも二次面接受けられたよ。
こんな例もあるってことで。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/17 22:27 ID:nzgwD9lC

明日、書類通過後の初めての面接にいくことになってる３５歳です。退職してから
一ヶ月が過ぎましたが初めての書類通過で気合は入っているのですが、うまく理論
武装できません。退職理由が営業成績不振による退職勧奨なのですが正直に話そう
とは思っているにはいるけど、切り出しにくいのです。どなたかアドバイスくださ
い。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 21:09 ID:qrtki18Q

>>727
正直に話そうと思っているんなら話すしかないんでは。
下手な理屈こねても突っ込まれて困るのが目に見えてるし。
因果応報。
現実はくつがえらないでしょ。
それをふまえてアピールする方をかんがえたら？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 21:10 ID:EQMN5UxQ

いつも最終面接で落ちます。
どうにもキャリアある役員の方になると萎縮してしまうのか
油断してしまうのか甘いところをつかれるようなのですが、
そういう時に気をつけることなどご教示いただけませんでしょうか。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/18 21:14 ID:qrtki18Q

>>729
最終までいったことないから分かんない。
最終までいったらほぼ内定確定みたいなもんだと思ってた。
おれだったらその産業の将来とかその企業の特色とかを哲学的に
熱く語るね。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 03:30 ID:VJy/2Dbz

現在無職歴２ヶ月です。前職の辞めた理由は、私が入社するのと入れ替えに一気に
３人も辞めていき、その分の負担が新人の私にも掛かり、かなり仕事の量が多く
精神的にもきつかったんですが、不足分の新人が入るまでの辛抱だと思い頑張ってきた
のですが、その結果鬱病になったしまい休職した後に退職しました。現在は体調も
精神面も良くなり、薬も一切飲んでないし、すぐにでも働ける状態です。
面接で辞めた理由を必ず聞かれると思うのですが、就職に不利になるので病気の事は
言いたくないのですが、隠してもバレる可能性とかあるのでしょうか？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 12:08 ID:DbA5jhyq

>>727
リストラされたことを言うのはマイナスだと思うよ。
だって会社に必要のない人って意味じゃない。
そんなこと正直にアピールして何のメリットがあるのかわからないんだけど・・・
「こいつは正直者だな」とでも思って欲しいとか？
無茶なリストラするような会社に対して不信感を抱き、
自分の将来を考え、ステップアップする為に退職しましたとか
プラスに取って貰えるような言い方を考えないとダメじゃない？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 15:23 ID:/b2icmPb

スレ違いかもしれないんですが、面接後の
お礼状ってだしてます・・・？？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 16:10 ID:J4K/JUaD

あーもうーまじで苦しい
面接手ごたえあったと思ったのにまた不採用
なんで駄目なの

735 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/19 16:50 ID:dz4QdIFu

今は在職中五年間働いているんですが
8年前に二年間勤めていた会社も調査するんですか？

在職中の会社だけかなと思っているんですが
実際はどうなんでしょうか？

736 ：1hee：04/08/19 19:35 ID:GEx4Miu+

普通は在職中の会社だけか、直前に働いてた会社だけじゃないですかね？よほど余裕がある
会社なら、過去に遡って調べるものと思われますが、よほどの大企業じゃないと無理ではないですか？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 07:30 ID:ox+kXn3e

そろそろ本格的に活動しないとなぁ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 20:47 ID:jvVGzQfi

相談させてください。現在２５歳。
ＰＣスクールでＩＴ系技術を約３ヶ月勉強し、就職活動していました。
が、第１志望だった企業の社長面接で
「君には向いてないかも」（自分完璧文系人間です）、「本当に好きでやってる？」と痛いところを突かれてしまい、
しかも図星で、それ以来どう生きたらいいんだか何の為に仕事するのか全くわからなくなりました。
好きにはなれてないけど、仕事にありつけるだろうという思いだけで選んでしまったから。

「この世界でずっと食っていこうという強いヤル気がないと続かないし、また”違った”って思うことになるよ」
と言われ、
５年くらい続けられたらいいな、それでお金貯めて海外へ行きたいな、なんて思っていた自分には刺さりました。
そんなさなかに他の企業から第１面接通過の連絡がきてしまった。
試験も全然できなかったし、全く予想外。
お金を払ってスクールで勉強したわけだし、もったいないのはよくわかってるけど、
もう志望動機を語れないよ。２次面接受けるべき？
皆さんは選んだ仕事、もし１年後に死ぬとわかっていても続けますか？
・・・考え方飛びすぎ？

ご意見お待ちしてます。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 20:56 ID:dWU2IZ0C

73８　　答えは簡単。一緒に飛び込み営業の仕事がんばろうぜっ！
明日朝6時15分秋葉原駅改札集合な。履歴書と印鑑忘れずに。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/20 21:48 ID:JpqiTnhb

>731
新しい会社に転職できたとして、会社に提出するもので
源泉徴収票がありますね。
休職の期間が２，３ヶ月とか短ければいいのですが
仮に１年間近かったりすると源泉徴収票の収入が
異常に少なく、ここから休職していたことがばれる可能性があります。
面接中にばれることはないと思うので基本的には隠しておいた方が良いと思います。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 03:09 ID:+eJyHDNF

>738
人材紹介会社で営業をやっており、転職には詳しいものです。
世の中には本当に無数に会社はあり、特に今年に入ってからは中途採用を
行っている会社も無数にあります。

色々と焦りはあるかもしれませんが、選考が進んでいる会社と縁がなくても
必ず自分にとって良い会社との出会いはあるはずです。

それを前提にしたうえで、あらためて自分のやりたいことを考え直してみたら？
「お金を払って身につけたスキルなのでもったいない」という気持ちもわかりますが、
一般的には3ヶ月間だけのスキルはあまり認められません。
ＳＩベンダーで1ヶ月働いた経験のほうが高く評価されます。
第一志望の会社でそうしたことを言われたのも、「十分なスキル・経験がないのに
『手に職』をつけるために『とりあえず』学習した」と思われたのかもしれません。

やりたいこと、やれること、やるべきことをじっくり考えて、
自分の考えを整理しなおしたほうがいいと思います。

長文になり申し訳ないです。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/21 03:35 ID:bliyzySS

このスレの住人は集団ストーカーに対して他人事みたいで平和だな。
以下のページを読んだことがあるのかな。

リストラストーカー　探偵を使った企業等の組織ストーカー犯罪
http://www.geocities.com/risutora_kousaku/
裏工作屋繁盛の時代
http://www.nikkansports.com/ns/general/ns_column/ns_column-18.html

一般人にとって必要な知識は、集団ストーカーのような特殊工作をする業者
が広告を出し密かに暗躍しているということ。

他にも人間関係に対する特殊工作はGoogleで検索するとたくさん出てきますよ。
他人事ではありません。これらに巻き込まれないように注意が必要です。

743 ：738：04/08/21 21:41 ID:mTWQKS5L

739さん、私は飛び込み営業経験済みです。もうできない・・・

741さん、レスありがとうございます。
とりあえず面接には行くことにしました。
せっかく選んでもらえたんですし、そこでまたわかることがあるかもしれないので。
続けるにしても、辞めるにしても。・・・難しいですね。
異業種への転職にはとくに熱意が求められます。もちろん新卒でも。
でも、皆さんそんなに「自分はコレ！」て熱いゆるがないものをもって仕事してるんでしょうか？
そういう人がこの車両に何人いるのかな、と電車に乗ってて考えてしまいます。
蛇足でした。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 12:31 ID:0YtomkD9

転職先でさっそく人事アシスタントしてます。
みんな面接のアポってどんな感じで電話かかってくる？

なんか電話でどういうふうに面接の案内や会社説明会の案内のこと
いっていいかわからないのでみなさんが電話で人事の人にいわれた
内容教えてもらえないでしょうか

745 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 16:46 ID:gIAu3ISZ

スレ違いかも判りませんが、薄手のお勧めの面接対策本って
あります？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/22 20:13 ID:EgAkSxZ0

age

747 ：名無しさん＠引く手あたま：04/08/22 20:24 ID:kv5rX6lo

質問です。
ある会社に面接に行って、合格しました。
ここの会社、退職金がなかったことに気付きました。
でも毎月の給料が少しいいので、現在就職するか迷ってます。
退職金の出ない会社って、就職しない方が無難なんでしょうか？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 11:46 ID:7bD+q6nP

ちょっと聞きたいんですけど、面接に行って先に面接室に通された場合、
後から面接官が来ますけど、ノックされたら変事しないといけませんよね？
くだらない質問ですいません。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 14:24 ID:qYOeSULc

>>747
そこを蹴って、次に給料も良くて退職金の出る会社にいけるの？
上を目指せば切りがない。妥協するかはあなた次第。

>>748
「入ってます」なんて言えば印象でかいだろうな。ｗ
ノックがしたら「ハイ」と返事して、起立して面接官に一礼挨拶でよろしく。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 16:50 ID:+kTmWN2O

面接で
いま応募＆選考中のとこありますか？
いままで何社、どんなところを受けましたか？
ってよく聞かれるんだけど、何て答えたらいいのかな。
いままでってやつが困るねぇ。
どんな意図の質問なんだろ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 17:03 ID:qbco/UUd

>>750
「いままで何社？」は、面接でこりゃ落ちたなってとこで、面接終了時に聞かれたな。

(お前みたいなへたれが、何社受けてるか、正社員様のオレが飯の種に聞いてやるよ(ﾌﾟ)

という感触があった、何社だろうと、どこ受けてようと(営業職じゃなければ)、
採用にあまり関係ないと思うんだがな‥当然、そこは落ちた。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 17:25 ID:+kTmWN2O

>>751

あんまり落ちまくりなやつは心象悪いんかな～
と思って、3社くらいって答えときました。
超控えめに（汗;;）

753 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 17:32 ID:PQMETgUz

>>751
もしかしたらそこで『40社です』って答えといたら『仕方ない、うちで拾ってやるか。』
みたいな事になったかもよ？行きたい、行きたくないっていうあなたの意思は別として。

ちなみに俺も聞かれました。面接中に『どこか他の会社も応募してますか？』と。
正直に『2社ほど応募しています』と答えました。結果は採用でした。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 21:08 ID:CVgdsahR

>>753
>もしかしたらそこで『40社です』って答えといたら『仕方ない、うちで拾ってやるか。』
いまどき、そんな余裕ぶっこいた企業があってたまるかって。
間違いない。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 21:11 ID:dgBGtFAg

750それは志望動機に並ぶくらいよく聞かれる初歩的な質問だぞ。
切り返し方は簡単。「○社ほどうけていますが、御社が第一希望で、内定をいただいたら
かならず、御社に入社する気持ちです。」これで完璧。
そのあと「なぜうちが第一希望なの？」と聞かれる可能性が高いが、
その切り替えし方は自分で考えてね。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 22:38 ID:CVgdsahR

>>755
>そのあと「なぜうちが第一希望なの？」と聞かれる可能性が高いが
「そんなん待遇が良さげで入りやすそうだったからに決まっとろうがヴォケ！さっさと内定出さんかいｺﾞﾙｧ」
などと答えた日にゃ……
おそらく皆様の予想通りの展開になるかと思われ。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/24 23:55 ID:v7iPxSpi

みなしゃん!質問！

先日の役員面接でいきなり「自分の身長･体重・視力・血液型」を訊かれ、
次に「家族の名前や年齢、職業、会社名」を訊かれました。

これは一体何を意図しているのでしょうか？？

肝心の私に対する質問は経歴に関する簡単なものでした。
これでは個人よりも家族によって決まるような感じさえします。
家族の会社とかを調べるつもりなのでしょうか？

758 ：名無しさん＠引く手あたま：04/08/25 00:14 ID:ykXTTfF7

>>757
たぶん違います。
おそらく７５７のデータをつかって、占いソフトにインプットするんですＹＯ。
そして７５７の継続度を算出する意図だとおもふ。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 00:50 ID:8O+M6mSH

>>758
マジで？

760 ：760：04/08/25 01:00 ID:6jRMoTFN

今日面接行ってきました、社長と奥さんと従業員で4人です、この
従業員は2－4年働いてるらしいが設立は大体10年前つまり人が残
らない？職種は内装でボード張り1年で30人入って止めてくらしい
けど内装業では普通ですか？

761 ：760：04/08/25 01:11 ID:6jRMoTFN

どこの肉体労働でも定着率悪いのかな？こんなに不況なのにそれが
不思議だ？。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 01:39 ID:QXaT6yEm

明後日面接なんだけど、人材紹介会社の担当者が同行するって、
どういうことなのだろう？
こんな経験のある人いますか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 01:43 ID:UdcuS/Ig

今日面接の者です。
昨日電話があって「うちの会社はスーツでなくてもよくて、
普段の君が見たので普段着ている服で面接に来てください」
と、言われました。ほんとに普段着でいいんですよね？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 02:47 ID:NStOV4Eb

>>763
「普段の君が見たい」と言っているんだからいいんじゃない？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 03:02 ID:i0NoK7Jx

最終面接で落されること多いんだけど
いつか転職するor独立する気でいる、
みたいなことを面接で臭わすのはやっぱNGかな？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 03:08 ID:gCDbOo9B

>>762
単なる引き合わせじゃないか？
面接は参加しないかも
もし隣に座ってくれるなら、支援してもらえ。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 03:11 ID:gCDbOo9B

>>763
その会社で働く時の格好

768 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 11:19 ID:ooHYWNTl

>>763
普段着でいいけど、ラフなのは避けるべきだろうな。Tシャツジーパンね。
鵜呑みにして本当の普段着でラフな格好してきたら、「こいつバカ正直だな・・・」って思うな。
その辺の社会人としての応用さのレベルを見てると思う。

>>765
普通にNGだろう。それを言ったことによりあなたが得るメリットは何？
そんなことわざわざ言う理由がわかんないんだけど。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/25 20:02 ID:UdcuS/Ig

>>763の者です。今日普段着てる中でも少ししっかりした感じのを
きていきました。
面接終わりに「うちとしては来て頂きたいのですが」といわれました。
急に言われると思わなくて無言になってしまいました。
やりたい仕事なのですが給料がいまよりずっと下がってしまいます。
よく考えて見ます。
２ｃｈは色々意見があるけど、何時でもすぐにアドバイスくれるので
いいですね。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 09:28 ID:4RViVuo5

退職理由を聞かれて、
「以前の勤め先は○○職が活躍の場が少なく会社の中でも立場が低い為、転職を考えました。」
と、答えたけど、
「うちは一つの職種だけでなく、様々な職種を担当してもらう事になります。」
「他の部門への異動希望は出さなかったのですか？」
と、聞かれて困ってしまった。
結局、はなしの流れは、
「様々な職種を担当したいと思っておりますが、現在は○○職を担当してる自分しか想像できません。」
のようになってしまった…。言ってる事矛盾してるよなぁ…今回もダメか？ orz
こういう時、どう答えたら良いんだろう？
本当は、上記の理由に加えて、経営状況が目に見えて落ちていくのが分かったから、
若いうちに脱出した。ってところ…

771 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 19:43 ID:GPKgd8uy

>>770

あっ、コイツ言い訳してんな。ダミだこりゃ。で終了。に１００００ヲン。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/26 21:56 ID:4RViVuo5

バレ無いで言い訳できるやつが採用？

773 ：名無しさん＠引く手あたま：04/08/26 22:04 ID:rKzKNDCf

>>770
マニュアル通りにやってるから、矛盾が生じる。
書籍の面接対策ってやつは、悪魔で参考程度にしてた方がいい！

774 ：738：04/08/26 22:09 ID:kvVY2CGd

二次面接行ったので報告します。
落ちたと思います。
最初の職場の退職理由をあやふやに答えてしまったし
（本当はセクハラ。でも男性が多い職業の面接だから言えなかった）
何より激務だと言われて（知ってたけど）ひるんでしまいました。
ハッタリでも「イエ、頑張ります！！」て言えなかったよ。
やはりその程度なんだと自覚。
実はほかに勉強したいことがあるので、
当分は事務でもしながら勉強していきたいと考えています。
ハァ、事務職探さなきゃ・・・

「好きこそものの上手なれ」て今回の転職活動中何回も聞きました。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 00:50 ID:fVBvnEQW

>>773
本当の理由言えと？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 02:12 ID:4KGN1w+Q

電話をかけるところから面接～採用不採用連絡まで
「ありがとうございます(た)」をなるべく感情を入れて連発する
結構受けがよいです。
あと「分かりました」ではなく「かしこまりました」を使うといい感じ。
面接では頭のてっぺんから足の爪の先まで全神経集中させる。
できれば笑顔で！
「この職ができるなら何でもやります！働かせて下さい。」と言う姿勢で臨めばいいとこいくよ！

あたりまえのようなことだけどできてない人多数。

777 ：名無しさん＠引く手あたま：04/08/27 08:25 ID:+A1aXpnH

>>775
そういう事だ！

778 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 10:37 ID:+YxtjunL

>>774
セクハラで退職って・・・
それって前職調査入ったら厳しそうだな。
とりあえず、君はどこ受けてもダメだと思うよ。
25歳にもなって、ちょっとくらいしっかりしたら？
自分が何がやりたいかわからなくても、とりあえず何でもやってみるとかさ。
あれ嫌これ嫌でお金たまったら海外行きたいって子供かよ。

まず、そこの意識的な問題をクリアしないと事務職だって受からない罠。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 21:26 ID:FTn8rZaY

面接というか就職活動の相談なんですけど
失業保険があと２０日分のこっています。
でも、行きたいなと思う就職先を見つけました。
あと２０日ゆっくりしてから面接に行くべきか今すぐ行くべきか迷っています。
２０日後にまだ募集してるかわからないし。
みなさんならどうします？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 21:30 ID:RZJ//XM0

>>779
どうせ受からんよ。あと20日寝てろ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/27 21:42 ID:FTn8rZaY

>>780
やっぱり・・・・そうだよね
他にはauとかの店頭販売の募集もあったんだけどああいうのって
いけめんじゃないと落とされるのかなぁ。
くちべただけど携帯勧めるくらいは出来ると思うんだけどそんなに甘くない？

782 ：774：04/08/27 22:31 ID:Fd1tJ4rp

>>778
厳しいご意見ありがとうございます。
真摯に受け止めます。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/28 09:27 ID:3xgP+I6t

だから、女性って雇いにくいんだよな。別に女性を差別するわけではないが、
現実問題として、男性とは雇用の意味が違うんだよな。そういう現実をみないで
「差別をなくそう」ってのは無理だと思う。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/28 10:01 ID:kwQhsz8r

>>781
携帯電話の販売はイケメンギャル男系でないと受かりません。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/28 10:07 ID:71i2GWgj

最終面接も終わり内定出たのですが、条件確認で給与が、月額分しか提示されていません。
ボーナスも含めた年収を聞き直しても大丈夫でしょうか？

786 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/29 12:19 ID:8YvCieF7

人材バンクから紹介された企業の面接が今週木曜にきまりました。
しかし今の会社で退職者がおりその引継ぎが今週から2週間近くにわたる予定でもちろん残業になると思うので面接もいけるかどうか危うい状態なんです。
面接日が決定した後で面接をキャンセルするのはいかがなものでしょうか？
もう人材バンクからしょうかいしてもらえなくなりますか？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/30 14:37 ID:x4fKbfxV

>>785
当然。
条件面で疑問に思うことは入る前にちゃんと聞くのが常識。
聞き難いからって聞かずにあとで違ったとか言っても遅いのでね。
まあ、賞与に関しては規定が曖昧なとこ多いし、業績によるとかもあるから
あんまり聞いても、それ通りくることはないかもね。

>>786
現職がそういう状況であるのなら人材バンクの担当者に連絡して面接日を調整してもらいましょう。
その為に、その人がいるんだから。
ただ、紹介先の会社にしたら、面接日の変更ってあんまり印象は良くないので、
なるべく予定がずれないようにスケジュール管理しておきましょう。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：04/08/31 18:00 ID:iMWswx4r

面接の前段階での相談なんですけどよろしいでしょうか?

先日リクナビ経由でエントリーした会社から履歴書と職務経歴書を送るようにとの
連絡が来ました。

職務経歴については、エントリー時に添付したレジュメに書いてあるんですけど、
これと同内容のものを送るのはまずいんでしょうか?

添付したレジュメに書いた職務経歴は、何度か改良して
自分なりに満足できる最終形のものなんですけど。。。

よろしくお願いします。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 16:36 ID:fh6wgR1Z

今度受ける会社が集団面接なんですけど
集団面接って受けたことないんです。どんなカンジなのでしょう・・・。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 16:41 ID:MlGB50lH

>>789
しゃべりがうまくて、声がでかい奴が活躍できる面接

791 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/02 19:21 ID:moIUaIUS

試用期間中に他社の面接を受けた場合はやはりそれが直接の原因で不採用の可能性は高いですか？
非常識ではあるし、印象は極端にわるいですよね？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 16:26 ID:L80UkDlj

「自分の短所は何ですか？」
って聞かれたら何て答えてますか？
「あがり症な所です。」って答えたら、この人はそれだけ真剣で真面目なんだという
イメージを持ってくれるかと思ったら、
面：「なるほどね。今日も緊張してるの？」
俺：「はい。緊張してます。」
面：「ふーん。小さい事とか気になっちゃうタイプだね。」
俺：「（思わず）はい。」
面：「なるほどね。」

これってヤバイよね？小売業の面接だったんで、もっと堂々としてる奴が欲しかったんだろうね。
あんまり突っ込まれない短所の言い方教えてください。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 17:01 ID:9S7Ff2Nj

緊張しやすい人って損だよねぇ。
私もそうなんだけど、何度面接受けても慣れないよ・・・。
明日は集団面接だよ。余計緊張する。
普段ノーメイクなんだけど、やっぱりメイクはして行くべきだよねぇ・・・鬱。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 17:17 ID:4jozqyao

日本人の奥ゆかしさゆえ黙って実行という
のが美徳なんだが、今は逆で有言実行の力強いタイプが好まれるよ

795 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 22:43 ID:m3N+r1L0

うんうん

796 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:45 ID:WEGVrmQ7

明日面接なんだけど、一人称ってワタシかな、ワタクシかな・・？
分からない時点でヤバイか。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:54 ID:1HsRGJpL

バイト経験しかない２４の男ですが
今度正社員応募のとこにバイト経験しかないことを書いて
メールで申し込んだら履歴書と職務経歴書を持って来てと
返事が来ました、バイト経験しかないけど職務経歴書って
書く物なんですか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:56 ID:wGZItR7O

>>797
これといって記載する内容が無い様ならアウト
バイトでもスキルを得ているなら書ける筈

799 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/03 23:57 ID:ilIBQQzo

>>789
人柄を見るという所から始まります。
あまい露骨なPRをすると返ってマイナスになります。
そのさじ加減がポイントですね。
職務経験は聞かれるはずなので、簡潔にまた十分担当者に
理解してもらえるトーク等用意しとくと良いです。
また、黙るばかりでは評価が下がりますから。
スマイルも重要です。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 00:11 ID:5khBm7WM

>>797
応募した職種と経験したバイトによる。
例えば、営業で応募したならバイトで接客業をしていれば、人と接する事に
慣れているからスキルとして認めてくれたりする。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 01:00 ID:/IrRuEok

>>790
それは面接すべてに言えることじゃ…ｗ
>>791
試用期間って…
わざわざ採用してくれた会社捨てるの？しかも試用期間って事は
面接は会社休んで行くの？
非常識つか考えられない。
一応、現在仕事してるかどうかという質問がある会社も多いし、その際に
「今試用期間です」なんて答えたら即刻不採用フラグが立つよ？
そりゃあね、試用期間なら社保、年金をかけてないと思うから、
現在無職、前職からはどこも行ってませんといえば先方はそれを確認する術は
ないけどさ。そんなんじゃどこに行っても勤まらないわ。

802 ：797：04/09/04 01:01 ID:is60Rl/m

>>798 >>800
ありがとうございます
今まで販売のバイトを1年くらいしてて
応募するとこは店舗での営業なので
接客してたことを書くことにします。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 01:20 ID:/IrRuEok

>>792
小売業で上がり症は致命的だわな。
「両親の躾の影響か、遠慮がちになってしまう事です。しかし、
そういった面を克服するために意識して努力しております」ってのはどう？
例えばどういった面で遠慮がちに？とか、どういった意識、努力を？とか
聞かれると思うから、その切り返しはご自由に。
ま、短所なんて当たり障りなさそうなのにすればいいけど、要は
会社側にマイナス印象を持たせてしまう質問を、いかにプラスに持って行けるかと
いう事が知りたい訳だから。別に、余程業務に支障をきたしそうな
短所でない限り、短所の内容だけで不採用にするような馬鹿な真似はしないから。

>>793
見た目もだけど、自分のアピールはできる？また、集団面接は
『集団の中で自分を出せる』事と『他人と協調できるか』を見るから、
うるさくても静かでも駄目だよ。
見た目なんてＤＱＮ風貌じゃなけりゃ採用要素に加減されないから。
まず、声は大きくはっきりとな。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 01:22 ID:ety5v9dp

今度受ける面接で、平成15年度の源泉徴収票のコピーの提出を求められました。
それと、直近の給与明細のコピーも。
なぜ必要なのか確認すると、「前年度の収入が知りたい」と言われました。
入社するならともかく、面接の時、持って来いって言うのがひっかかります。
このようなことを企業に言われた方いらっしゃいますか？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 01:44 ID:UsHcGWRU

>>801
試用期間中に退職を決意せざろうえないやむをえない理由が
あるかもしれんだろ。
脳の貧困さを露呈してるぞ、>>801は。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 03:16 ID:MTvU4r3T

804
選考の一つとして前職の給与を調査するのはありうる事。ただ内定は近いと思う。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 03:45 ID:/IrRuEok

>>805
やむを得ない理由ってもなあ…
仕事を変わらねばならないような理由…
田舎に帰るとか？
業務を続けると心身が病むおそれがあるとか？
そういう理由なら俺も悪い事を言ったといえるけど、
結局は我慢できないだけなんじゃないのか？
入社したって事は業務について納得しているはずだし、
いわゆる「入社前と話が違ったにゃ」ってな事は書いてないし。
何のつもりで今の会社を志望して採用してもらったのか
理解できないにゃ。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 03:47 ID:/IrRuEok

>>804
採用する気まんまんか、詐称させないようにするためか
どちらか。たぶん前者。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 14:53 ID:yQ/EpC9H

>試用期間なら社保、年金をかけてないと思うから、

試用期間中でも各種保険に加入しないといけません。
法律にひっかかります。
アフォか藻前は。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 15:00 ID:8m2yJ4t/

法律上はそうだが
たいした罰則も無いので
中小だと試用期間中は
なんの保険にも入っていない（つまり自己負担）所の
なんと多いことか、、、実情は。
９割以上じゃないか、たぶん

811 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/04 15:06 ID:N+I8ITLK

>>810
9割かは知らないけど、試用期間はあっさりと保険なしと言われるね‥

812 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/06 03:07 ID:qn8MhxTB

>>809

>>810-811を読んだか？机上で全てを片付けるなよ。ｱﾌｫか藻前は(ﾌﾟｹﾞﾗ

813 ：お願いします。：04/09/08 09:51 ID:0F+0Stq9

先週面接いきました。面接時に具体的にいつから働けるか、引継ぎのために少しバイトできるかなどと聞かれました。しかし30分くらい話したあとにお返事は一週間くらいかかります。といわれてしまいました。やはり落ちたのでしょうか。。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 09:53 ID:oB1Bp6/w

二次面接(役員面接)に初めて進んだのですが、一次の
ときと比べて、どのような質問をされるものなので
しょうか？
当然企業によってまちまちだとは思いますが、みなさん
の体験談やご意見をお聞かせください。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 10:43 ID:D/lJSfj7

>>814
二次は一次で選抜された人間を人生経験豊かな役員などが客観的に
判断するので、一次では満点だとしても必要なスキル、協調性、積極性
等がないと判断された場合には容赦なく切り捨てられてしまう。
要は嘘で固めたやる気は一次では通用しても二次ではボロボロにされる
ことが多い。逆に本当にやりたい仕事なら二次は成功する確率が高い。
勿論、能力を試されるのでその辺の対策も必要。
最終面接で落とされると本当に落ち込みます。辛くてこれ以上レスできません。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 11:56 ID:r7TPdkuJ

1次面接がいきなり社長面接である場合について

メリット
・社長に気に入られさえすれば内定が早いと考えられる

デメリット
・ワンマン経営であることが窺われる

他に気になる点はありますか？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 12:32 ID:8shjwQaa

今日面接です。
職務内容が未経験分野なので緊張してます。
まあ事務には変わりないんですが。
真剣に会社を選んで書類選考通過した会社なので
こんなに不安なんでしょうか？
自分が出来る仕事でやりたい内容ならいいんですけど
面接で詳しく内容を聞かないとわからないので不安です。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 13:51 ID:k0msDXWW

質問
面接で「当社に入りたい理由は何ですか？」って
聞かれたとき何て答えてる？
やりたい仕事の分野だし今までの経験を活かせるからっていうことで
十分に説明してるつもりなんだけど、
「似たような会社は他にもあるのに、どうして当社を？」
っていう流れになると全く何も答えられなくなる。
そんなとってつけたような理由なんてないよ。。。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 14:01 ID:S0RftKln

>>818
直感です。だな。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 14:03 ID:4mDh5hMZ

>>818
それが宿命だから、とでも言っとけ。結果は言うまでもなかろうが。
つか、その会社が同業の他社に比べて少しでも優れている点とか、
(自分の自信ある分野を話して)この会社なら自分の力を最大限に活かせると
思った…でいいんじゃないの？
参考までに、何故当社を？などと聞く会社は８割方雇う意思がないよ。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 15:20 ID:k0msDXWW

>>820
>参考までに、何故当社を？などと聞く会社は８割方雇う意思がないよ。
まじで！？
その根拠は？？
最近、2社の面接を受けたんだけど、2社とも
同じような所で突っ込まれた。
志望理由とか自分の自信とか熱く語ってるつもりなのに、
そうか、雇う意思がないのか orz

822 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 15:27 ID:2upDPW59

面接じゃなく志望動機で悩んでいます。
臨時職員（4ヶ月以内）
・防火管理制度自己点検普及業務
・予防システム入力
・データ処理
・予防業務全般
こういう仕事内容で「必要な経験：パソコン入力可（資格者尚可）」
って書いてあるんです。
パソコンの入力が得意だから安易に面接行こうと思っています。
「防火管理制度自己点検普及業務」これがどういうものなのか全く
わからないので、志望動機に書けないんですよね・・・。
ただ、パソコンの入力が得意みたいなことを書いておけば良いですかね？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 15:40 ID:TBZ9tG9T

先日受けた面接が５人の集団面接でした。
試験官が「○○についてどう思いますか？」と質問すると、挙手をしてその順番に答えるのですが、５つほどの質問に全部答えたのは一番最後でした。
答えを考えているうちに挙手が遅れてしまったのですが、これはやはり減点材料になるのでしょうか？
結局落ちましたが・・・

824 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 16:14 ID:k0msDXWW

>>822
パンチャーというよりは24時間体制の防災センター員のような気がするな。
防災に興味があります！って熱く言ってれば。

>>823
その面接から導き出される意図は・・
早く、かつ、ほう・そういう発想があったのか
と面接官にインパクトを与えられるかどうかだな。
のなりくらり適当なこと言ってたらそりゃ印象は薄いわな。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 16:38 ID:lKxIZ2if

明日の15時に離職後初めて面接するんですが、
新卒以来（新卒時もそんなに面接受けなかった）なのでかなり不安です。
まったく勝手が分からないもので、どんな準備をすればいいのやらサッパリです。
まず、一般的な面接前のあいさつの仕方とかから分かりません。

どこかにシュミレートするのに良いスレかサイトはないでしょうか？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 17:08 ID:2upDPW59

>>824
そうなんですが・・・防災ってどういうことするのかわからなくて。
いろいろ自分でも調べているんですけど。
嘘でも行っちゃったほうが良いのか、でもバレバレのような気もするし・・。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 18:36 ID:MTWh/NBh

>>826
似たような業務してるとこ探して電話して聞いてみれば？

普及ってくらいだから聞きゃ教えてくれるんじゃないの？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/08 19:37 ID:2upDPW59

>>827
まじすかー。消防本部予防課みたいな所なんですよ。
聞いてみるかー。緊張するなぁ・・

829 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/09 10:25 ID:5RtszTtL

>>820
>参考までに、何故当社を？などと聞く会社は８割方雇う意思がないよ。

その根拠は何？
そんなの普通に聞くし普通に採用されてるけど？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/09 13:02 ID:pb1dUcq4

>>828
防災システムの開発をしたことがあるよ。
今回のその募集内容はオペレータのような感じがします。
防災システムは大げさでなく人命にもかかわるものなの
で、そのあたりを志望動機にからめてみてはどうでしょうか。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/09 22:07 ID:Rr0L74dA

二次面接に一次のときと同じ面接官がいる場合って
一次とときに答えた志望動機と言い回し変えた方が
いいでしょうか？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/10 12:46 ID:lGLH83Cv

>>831
同じ人がいるからって変える必要なんてあるの？
むしろ、へんに変えて「前言ってたことと違うな・・・」と思われ方が怖い。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 11:30:59 ID:+cEYs0gh

>>861
自分は一次が終わって帰ろうとしたら急遽その場で二次に進むことに。
一次の時に居た人事担当が
「もう一度同じ事を言ってもらう事になるかと思いますが済みませんね～」
と言っていたくらいなんで、同じでいいだろう。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 11:35:41 ID:ZDLhD2tV

×シュミレート
○シミュレート

835 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 22:51:33 ID:b8jrbW+S

ハロワ求人　書類選考先、レ歴書8/1送るが、何も連絡なし、電話すると9/末ごろ
書類選考するとのこと。ハロワ求人でこんなに長く先延ばしするのは認められる
のでしょうか？普通の会社がこんなことしますか？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 23:10:25 ID:6Bv/oS3Y

内定貰ってて待遇の調整終わってて本採用の連絡が来ないのだが。
採用取り消しなんてあるのでしょうか・・

837 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 23:11:14 ID:6Bv/oS3Y

；

838 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/11 23:12:50 ID:ruLH5sjU

>>836
だったらお前が連絡すりゃいいじゃん　
びくびくするな

839 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/12 02:51:37 ID:2L6mtKPk

>>838
連絡メールきたが落ちちまったぞ！
他に内定貰ってるとこあっからそこにするわ・・・ちかれた。オイラ

840 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/12 18:17:04 ID:N26o28YD

履歴書は折り曲げていいの？
封筒に入れていいの？

841 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/12 19:24:11 ID:e6ezDLXe

いいよ

842 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/14 17:26:37 ID:c1Dk7aM+

接客が苦手で、今までパソコン入力や書類作成など、電話応対のない、
もしくは少ない仕事を選んで働いて来ました。
今回内定を貰ったのが、病院の受付事務です。
マックみたいに笑顔第一ということもないし、大丈夫なのかな？と
思っている一方、病院なので電話がかかってくると言われ、不安です。
受付なのですが、立って対応する病院で、立ち仕事もしたことがないので
この点も不安です。やっていけるのか不安で相談できればと思います。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/14 17:50:44 ID:uiljFoJb

>>842
内容は違うけどマルチだし、内定もでてるんだからスレ違い、ここにでもいけ。

【相談】やさしき人が答える【どんとこい！】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1093884449/

電話応対なんぞ慣れれば機械的作業とかわらん。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/14 18:26:14 ID:GhA2FzQQ

>>842
最近の病院はどんな病院であれ客商売の意識が強い。
マックまでとはいわんがそれなりの対応しないと新聞に投書されちゃうぞ。
立ち仕事はキツイけどがんばれ、
いまのうちにサロンパスを買っておくのをすすめる

845 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/14 23:31:58 ID:95InwcpI

病院子会社のハロワ求人　営繕兼送迎ドライバー職　給与20万　昇給なし
内定後、仕事現場に行き上司なるたる者に仕事の説明をきくと病院内の雑用
かかりと判明、デスクワークもない環境のため断るつもりです。
将来の昇給も昇進もない仕事は皆さんどうですか？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/14 23:41:30 ID:OHtcPb2M

ﾏﾙﾁ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/19 19:34:23 ID:rjVpG7Ic

あげとこ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 11:04:50 ID:dlk0TbWS

面接行って社長含め計２名と面接したんだけど、
その時は１週間から１０日で結果を連絡するのでといわれた。
面接はこれで終わりという感じだった。
２日後になぜか、もう一度改めてお話したいので来てくれと
連絡が来たのだが、社長とはもう面接したのになんで？
具体的な給料提示とか入社の意思確認か？
それとも普通の２次面接？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 11:10:53 ID:tDK3qHZ+

具体的な給料提示とか入社の意思確認

850 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 11:16:09 ID:dlk0TbWS

>>849
まじで？信じていいの？期待していいの？
はやまって記念においしいもの食べたりしていいの？
職歴なく何社書類落ちしたか覚えてないぐらいだから
マイナス方向に疑いまくりになってしまう。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 11:26:43 ID:pIzYZpSn

それは確認だな

852 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 12:48:01 ID:7yeBXJDY

詐称がバレたんだろ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 13:08:59 ID:a7twEExF

>>850
すぐ連絡がきたということは、ポジティブに考えて問題なし
先方は少なくとも前向きに考えてるのは間違いないでしょ
自信を持っていってきなよ

854 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 14:11:27 ID:FUgl6GkK

>>853
おいおい。あまり期待を煽るような事言うなよ。
落ちた時のショックがでかいだろ。
850、期待はしないで行った方がいい。
ただし、皆が言うとおり自信はもって臨めよ。
ガンガレ。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/23 14:31:51 ID:RJl/hPuv

圧迫面接をする意味を教えてください

856 ：850：04/09/23 19:37:23 ID:dlk0TbWS

期待しないように自分に言い聞かせて
行ってくる。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 01:02:25 ID:8czfkvre

前の職場は職員とのトラブルが多いということで、辞表を書けと上司から迫られて
、それを拒否しかなりもめた挙句、解雇という形で職場を辞めたのですが、
面接の時、退職した理由は何ですかと聞かれた
時本当に迷ってしまいます。どうしたらいいでしょうか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 02:01:23 ID:2LM4n4GC

>>855
ストレス耐性を見るため。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 06:11:29 ID:OTdMvm+Z

>>858
ありがとうございました

860 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 10:41:49 ID:o3Ak6CtQ

>>857
履歴書には解雇と書いた？それとも自己都合？
自己都合なら「ステップアップ」とか「労働の悪条件」などを理由にいろいろ書けばいいのでは？
解雇と書いたのなら、「リストラ」やら、それなりの理由を書かないとダメかもね。
ちなみに解雇なんてよっぽどの理由なので印象は悪いよ・・・

あと、前職調査をする会社も少なくないので下手に嘘ついてばれる可能性もあるから嘘だらけは注意しましょう。

861 ：857：04/09/24 13:42:07 ID:6ZPKe4IT

>>860ありがとうございます。
面接では自己都合と言っています。履歴書には退職とだけ書いているのですが
前に勤めていたところでは、酷いいじめに遭い、それに反抗したら、
上司からトラブルが多いといわれてこのありさまになりました。
就職活動もしていますが、もう面接やら書類選考やらで４つ位、落ちました。
前職調査されて落ちたのではないかと、心配になる時もあります。
アルバイトの職しかないのであればそれも仕方ないのではと思うことも
多いです。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 14:12:02 ID:q5tkGw9k

会社で何をしたいか

ということに対して
「ユーザーとの信頼関係を重視して開発をしていきたい」
といったようなことを言っても大丈夫ですか？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 16:13:39 ID:o3Ak6CtQ

>>861
悪いけど、そういう後ろ向きな気持ちで転職活動してるから落ちてるんじゃない？
過去何があったとしても、それは過ぎたことで今更どうしようもないことだしさ。
それよりも自分の現状をいかにプラスに表現できるかが大切なんじゃないかな。
それは意欲や熱意であるわけだし、それを伝えるのはあなた自身であることをお忘れなく。
本当、面接で自信のない人ほど魅力を感じない人はいないよ。

>>862
言うのは大丈夫。ただ・・・
「具体的にそれはどうのようなことをお考えですか？」と来るよ。
さあ、どうする？

864 ：850：04/09/24 20:35:23 ID:7WiQJPUn

レスくれた方どうもありがとお。
1回だけ調子にのらせてください。
就職活動まじ辛かった･･･

内定ｷﾀ---((ﾟ∀ﾟ))---((ﾟ∀ﾟ))---((ﾟ∀ﾟ))---((ﾟ∀ﾟ))---((ﾟ∀ﾟ))---!!

865 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 20:35:40 ID:9Eqxh0BW

今日最終面接でした。
でも、ボロボロ。。。。
なんかメッキがはがされていくような面接でした。
ここまで１ヶ月以上かかってきているのに、これでダメなら
相当へこむよ。
でも手ごたえ的にはダメっぽいなぁ、はぁ。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/24 20:36:45 ID:JyH/RVjb

先々週に面接受けて、結果は電話連絡とのことで待っていたら昨日ようやく着た。
内容は「まだ結論が出ていないので、来週前半まで待って欲しい」とのこと。

これって、キープされてるってこと？それとも不採用と思っていた方が無難？？

867 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/27 13:11:20 ID:UMlWfSVQ

この前、
面接で通路の椅子に座って待つように言われて、座って待っている間に、
社員の人が結構な人数通り過ぎたのですが、そういうときってどうしているのでしょうか。
忙しそうに通り過ぎた男性社員もいれば、「こんにちは」と声をかけてくれた女性社員もいました。
・立って「こんにちは。」と挨拶する。
・立って無言で会釈する。
・座って「こんにちは。」と挨拶する。
・座って無言で会釈する。
・座ってずっと下向いたままで顔を上げない。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/28 01:19:41 ID:M2TjzRLK

≫866
キープされてる可能性はある。
他の候補者が優先して進んでるとか。
まれに単純に結果が出てないこともあるが、採用の可能性は低いかも。

≫867　
はっきりいって選考には関係ない。
座って無言で会釈すれば特に問題はない。
通り過ぎる側も面接に来た人だとわからないことも多いので、
その場合いきなり立って「こんにちは」と言われると困惑する。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/28 01:24:30 ID:39wrCR88

867です。レスありがとうございました。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 19:51:55 ID:iQKTigSi

『面接には普段着でお越し下さい』
ジーンズにスニーカーしか持ってない俺に何着て来いと・・・。orz

871 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/29 23:17:03 ID:wkJdyzY8

>>870
清潔感があればいいのでは？
採用活動してる事を知られたくない会社もあるよ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 00:53:08 ID:u0UGCHoQ

レスサンクスです。ジーンズにシャツにスニーカーで逝ってみます。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 07:13:28 ID:K2DBcVf2

最終面接通ったんですが、まだ正確な給与・出社日などは決まってません。
給与などに関する面談は、こちらがＮＯと言わない限り普通落ちたりしませんよね？
他社を断ろうかどうか迷ってます。どうなんでしょうか？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 10:14:33 ID:WJK6iGMy

とある会社に営業で応募。
　　　　　↓
2週間連絡ないのでメールで確認。次の日に営業職はもう決定したとの一方的なメールが。
ただ、社内SEが人足りないので、そちらの方の職種を希望（当方、元SE）されるならお話
しませんかとのこと。すぐにOKの返事。
　　　　　↓
また2週間たっても連絡ないのでメールを入れる。すると次の日、面接日の日程の連絡が
電話でかかってくる。
　　　　　↓
1週間後面接をし、次の日にお礼のメールを送ったら、もう内部的にはOKが出ていて、
後は役員の了解を得るだけとのこと。結果はしばらくお待ちくださいと言われる。
　　　　　↓
またまた2週間連絡がないので確認のメールを入れたら、役員面接の日程が決定。
ただし2週間後。この雰囲気からすると結果出るのにまた2週間かかりそう。。。

人事の方が、突発的（用意してなかった）な採用なのでどうしても時間がかかります
とおっしゃってたので、まあ選考の遅さは仕方ないとして、いつも私がアクション
起こしてからでないと返事が来ないのが気になります。ほっておいたら延々待たされ
ていたのでしょうか？それとこんなに時間がかかるものでしょうか？

あと本命で、時間もかけているので、なんとか役員面接突破したいです。
何かアドバイスお願いします。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 10:20:01 ID:pmmSnQiG

税理士試験の簿記論・財務諸表論、日商簿記１級を持ってるのですが、経理職に応募しても会社によっては書類か面接で落とされます。
２５歳の社会人経験が無いのとアピール不足がネック？だと思っております。もう３０社ほど受けました。
どうしたらいいでしょうか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 15:53:41 ID:ovr2oF0H

先週の金曜日に面接
したのですが、連絡が来る時期
にこないので、電話したら
担当者不在今日電話があったのでしたら
１時間後不在大丈夫でしょうか
この会社人事課とかあるのに

877 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 16:02:41 ID:NcYA+J2I

面接のとき、女性事務員さんがお茶やコーヒー出してくれるところありますが、
面接官に「どうぞ」と言われたら、飲んでよいのでしょうか。
むろん、飲む余裕なんてありませんが。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 16:16:30 ID:ovr2oF0H

>>877
　私は面接のころあい空気
を読みながら一口つけています
飲まないと失礼のような
最後に事務員さんにお礼

879 ：名無しさん＠引く手あまた：04/09/30 21:35:46 ID:T6ugfTZ5

http://wibo.m78.com/clip/img/9128.jpg
こんな面接官が圧迫なんかしてきやがったら殴ってやる

880 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/01 01:10:27 ID:XMf96PIV

≫873
最終面接通過、ということは「内定」と通知を受けたのでしょうか？
それであれば、「できるだけ早めに正式な条件をお知らせ願えますか」と
率直に伝えても問題はないと思います。
他社を受けていることは伝えないほうが無難です。
まだ内定の通知を受けていないのであれば、今後どんな流れになるのか
（条件に関しての面談を設けるのか、書面で通知を受けるのか、口頭なのか、
それはいつになるのか）を確認してみてください。
正式な通知が何もない中途半端な状態で他を断るのは少し危険に感じます。

≫874
あまり良いことではないものの、選考が遅い会社は結構あります。
その理由は色々。
他の業務や他の職種の選考を優先させてたり、社内に何らか反対している人が
いたり、単純に人事担当者が怠け者だったり、「採用」の重要性を認識して
なかったり。
対策として、次回面接の最後に「結果はいつごろ頂けますか？」と確認する
ことが単純ですが有効かと思います。
その日時を一日でも過ぎれば、確認の電話・メールを入れても失礼では
ありません。アクションを起こせばすぐ対応してもらえるのならば
まだ良いほうかと思います。

次回面接には十分な事前準備をして臨んでください。
ホームページ・会社資料をよく読む、志望動機を明確にする、
前回面接で聞かれた内容をより深く考えてみる、など。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 01:18:48 ID:aNVa4HBI

面接のとき、応接室あるいは会議室に通されたら、入り口に一番近い席に
座って待っていて、面接担当が入ってきたら立ち上がって挨拶したら良い
んだよね？

882 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/01 01:18:59 ID:XMf96PIV

≫875
その経歴では、失礼ながら「不利」にはなります。
25歳の方を新卒採用ではなく経理職で中途採用しようとする際、
「知識」ではなく「（事業会社での）経験」をまず見ます。
その点では会計事務所在籍の方も不利にはなります。
そのため、書類選考では苦戦するかと思います。

それでも経理職を希望し、書類選考を通過しているのならば、
その場合は「経歴面は十分ではないものの一応クリア、あとは人物面次第」と
認識されているということです。
面接での受け答えで挽回可能です。
ただ、通常の面接対策に加えて、「なぜ社会人経験がないのか（なぜ学卒後
就職しなかったのか）、なぜ経理職を希望するのか」の明確な回答が
求められます。
一度、面接での受け答えを振り返ってみてください。

≫876
約束通りに連絡が来ないのは良くないことですが、なかなか連絡がつかないのは
ありえることです。
人事課があるとしても、採用担当者は1名だけ、ということもあります。
営業ではないので外出することは少なくても、面接が2件続いていれば
2時間席を外すことになります。
根気強く連絡を入れるか、「何時ごろお戻りになられますか」
「電話があったことをメモでお伝えください」と話すことが重要です。
それでも連絡がつかなければ、その会社の姿勢に疑問を感じます。

883 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/01 01:26:28 ID:XMf96PIV

≫877
「どうぞ」と言われたならば、口をつけて全く問題ありません。
少し水分を口に含んだほうが、喉が潤い少し緊張が解ける効果もあると思います。
暑い日に「どうぞ」を言っても何も飲まないと、面接官も逆に変な感じを
受けることもあります（緊張していることも察してくれますが）。
友達をはじめて家に呼んで、冷たい飲み物を出して「まあ飲めよ」というのと
同様です。

≫881
その対応で問題ありません。
念のため席位置の上下関係を事前に知っておいたほうが無難です。
長いソファと1人掛けのソファのどちらが上座か、など。
案内してくれた方が「奥にどうぞ」と言ってくれた場合は、
それに従ってかまいません。
個人的には、客である候補者を上座に座らせる会社のほうが望ましいと考えます。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 07:47:40 ID:ZZlxJaWS

先日受けた面接の質問内容です
「あなたが現在の会社で、最も困難だったことはなんですか？」
こんな内容だったのですが、正直、最も困難だったのは、自主休日出勤を強制するワーカホリックなアホ上司と、クレーマーＤＱＮ顧客の相手でした（当方機械メンテ）
さすがに上司と顧客の悪口はいかんと思い、技術的なことを言ってごまかしましたが、この対応は間違っていないでしょうか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 14:55:23 ID:qIeHyu+I

面接で通された部屋で待っているときに、面接担当が「お待たせしました」
と入ってきたときに、自分はなんと答えれば差し障りないでしょうか？
今までは立ち上がって一礼して「よろしくお願いします」と言ってましたが、
問題なかったでしょうか？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 15:29:39 ID:TvbmI2Qf

「今現在、他に面接されてる会社はありますか？」
という質問は会社からみてどういう意図が隠されてるのでしょうか？
noと答えた方が印象的に良いように思われますが、
yesの場合だと、特にうちの会社に入りたいと思ってるわけじゃない
ってな感じに思われるんでしょうか？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 16:52:51 ID:p11Jm3OB

877です。883さんレスありがとうございます。

今日２次面接の連絡がありました。
１次通過したうれしさの次に不安になってきました。
２次面接って、１次とどう違うのでしょうか。
電話で言ってたのは、１次とは面接メンバーが変わる（社長？）、
17:30に来てもらって、18:00から面接
（大企業ではないのに、この間の30分は何？仕事終わる人待ち？）
２次になると、いろいろ突っ込まれるということでしょうか。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 17:14:45 ID:ClkVEYep

>>855

>圧迫面接をする意味を教えてください

特に意味はないと思います。
ただ単に面接官の心や経営が圧迫されているだけですので。
面接後、辞退する旨を連絡してあげてください。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 23:03:27 ID:M1EFRLSI

面接担当の社長が
よく話す人で仕事の薀蓄をいろいろ
語っているうちに一時間四十分にもなりました。
職安に連絡しとくからねと最後に言われました。
一概には言えないかもしれませんが
採用率は面接時間に比例するでしょうか？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/01 23:10:43 ID:+NgGhdlp

来週、初めての面接なのですが、みなさん面接官の質問に
よどみなく答えられるのですか？
私はぜったいに「え～と」等絶対に入ってしまうのですが。

891 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 04:22:14 ID:uEhLTjEX

≫884
その対応は無難ではありますが、あまり良いものではありません。
面接官がその質問で何が知りたいかというと、候補者の「本質」が知りたい
わけです。
これまでの仕事において、どんな時に困難を感じる人なのか、その困難を
どう捉える人なのか、どう乗り越える人なのか。
とってつけた解答だと、答えが浅くなる可能性が高いです。
上司の悪口はあまり良くないものの、顧客からの苦情は十分話すべき内容だと
思います。
なぜその顧客からの苦情を困難と感じるのか、なぜその顧客はクレームが多いのか、
その対応の際気をつけていたことは何か、を分析して伝えられれば、
あなたの人間性を（良い意味で）アピールすることができます。

892 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 04:30:36 ID:uEhLTjEX

≫885
その対応で全く問題ありません。
少し大きめの声でハキハキと言うことはより効果的ですね。
何も言えない人も結構いるので。
面接官は、会った瞬間である程度の判断をします。

893 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 04:41:41 ID:uEhLTjEX

≫886
その質問はよく出てきますね。意図として、おおまかに以下の４つが
あると思います。
①候補者の志向性（一貫性・論理性）を確認する。転職で重視する要素、
会社を選ぶ視点に説得力があるかなど。
②（候補者を非常に気に入っている場合）他の会社に取られないよう、
候補者の状況を知っておきたい。
③（候補者をあまり気に入っていない、もしくはギリギリの場合）選考
材料の一つにする。意欲が非常に高ければ次に進める要因にするなど。
④単純な情報収集。自社に興味を持つ人は、他にどういうところを受けて
いるものなのか。

もちろん面接時には上記のどの意図かはわかりにくいので、
私が望ましいと思うのは①に気をつけながら「○○会社をこういう点で
魅力的に感じて応募しています。御社を含め両社とも高い関心を
持っています。」といった感じでしょうか。
中小企業の場合、「他は受けていません。」と答えるのも不自然に
思われるケースもあると思います。

894 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 04:49:24 ID:uEhLTjEX

≫887
2次面接の進め方は、企業、あるいは候補者の評価次第で異なります。
一般的には、前回面接担当者の上司あるいは現場社員によって、
前回と似たような内容もしくはより深い経歴・人物面を確認する場です。
前回面接で非常に評価が高い場合は、採用をスムーズに進めるために
自社の魅力を伝える場にすることもあります。

アドバイスとしては、880で伝えていることが基本的なことになります。

30分前に来てください、というケースはあまり聞きませんね。
時間がはっきりしないのか、何らかその場で伝えることがあるのか、といった
ことでしょうか。

895 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 04:53:39 ID:uEhLTjEX

≫889
基本的には採用率は面接時間に比例します。
社長が単なる話好きの場合もありますが。

出会い、お互い良い相手を探す、といった意味で面接と恋愛は
非常に似ている要素があると思います。
気に入った相手ならば長く話したいでしょうし、嫌な相手ならば
適当にすませたいと思うのが人間です。
ただ、これも恋愛と同様他にもっと気に入った相手がいたりすることも
あるので、時間が長ければ即面接通過、ということではありません。

896 ：874：04/10/02 13:32:38 ID:98FTuU9J

面接コンサルタント（自称）さん、レスありがとう。

>次回面接には十分な事前準備をして臨んでください。
はい、これは十分対策をねってから臨みます。

ところで質問なのですが、役員面接に臨まれた方で、「何か質問はありますか？」
と聞かれた方はいらっしゃいますか？
1時面接で担当部署の方には色々質問しましたが、正直なところ、役員に質問する
ことなんか思いつきません。
みなさんどういう質問をされているのでしょうか？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 15:51:55 ID:z58DRwx6

退職理由で「給与関係の話はＮＧ」と聞いたことがあります。
でも私が今回退職した原因は、本当にそれだけなんですが避けた方がいいのでしょうか？
人間関係も良好だったし、仕事も厳しいところもあったけど面白かったです。

具体的な退職理由ですが、
＊給与形態が不明確
　売上げ目標を達成しても上司や支店長に直談判して、交渉しないと昇給しない、黙って
　いる人は毎年ず～っと同じ給与。（賞与も含めて）
　ですから賃上げ交渉をする人としない人の給与差がもの凄く大きい。

定年までいたらあと何回交渉するのか、と思うと将来が不安になってきました。
こういったことなんですが、いかがなものでしょうか？
自称コンサル様、お願いします。

898 ：面接コンサルタント（自称）：04/10/02 16:28:09 ID:uEhLTjEX

≫897
中途採用で「給与関係の話はＮＧ」というのは聞いた事がありません。
特に問題はないと思います。
ただ、単なる愚痴になると聞いているほうは嫌になります。
記述されたような「具体的な退職理由」のような表現であれば、
相手にも明確に伝わるかと思います。

付け加えれば、それに加えて「今後どんな仕事をしたいか」という考えを
まとめることが重要です。
転職を考えたきっかけはお金であったとしても、せっかく自分の人生を
選ぶ機会なので仕事上で果したい夢を明確にして、面接時に伝えてみては
いかがでしょうか。

これまで給与が低かったし、それを上げることができればそれだけでいい、
みたいな感じで相手に伝わると「じゃあ外資や歩合制の会社に行けば？」と
思われかねません。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 17:30:03 ID:RmqEvvn0

今回募集の背景、って聞くのはタブーなのですか？
毎回面接時で、業務強化のためか、退職者の後任なのか聞いてしまっている。
マズいのでしょうか？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/02 20:54:05 ID:s7T67/RN

私がハロワ経由で面接に行った会社の状況は
下記の通りです。
①８月下旬に求人を出し、現在一ヶ月経過まだ決定者なし
②退社予定の社員がおり、採用次第すぐ引継ぎに入る（事務全般）
③面接は一回のみで採用決定する
④応募者は４人で、すべて落ちたことがわかっており、
私が５人目の応募者
⑤採否決定は一週間後となっている
⑥社員は１０人
一ヶ月たつのに応募は５人だけ。会社の状況からみて、のんびり面接を
やっているわけにはいかないと思うのです。引継ぎもありますし。
月曜でちょうど７日目となります。まだ連絡はありません。
会社は私をキープしといて次の応募者を待っているのでしょうか？
どのような状況が考えられるでしょうか？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/03 20:48:32 ID:lES+56rk

>>899
切り出し方によるのでは？
漏れは話の流れで向こうが説明してくれたり
求人広告に載っていた

念のため、募集広告、エージェント、企業サイトなど
手に入る情報はすべてチェックしといた方がいいぞ

902 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 13:27:43 ID:yKFD9Nza

ハロワで求人を見たんですが、実務経験者と書かれていたので
応募しましたが、ﾎﾑﾍﾟの求人をみてると
「実務経験3年以上」とあります。
一応書類選考通貨しましたが、そこらへん突っ込まれたりしますか？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 17:58:41 ID:OCofCnjS

>>901
なるほど。どこかにタブーだという話もあったけども。
前に面接行った会社は募集記事には「業務拡張のため」と載っていたが
面接時に聞いてみると実は「２名家業に戻り辞めてしまうため、その穴埋め」
であった。面接官はいまいましそうに語っておったので気に障ったかも。
ほいで、「キミの実家は商売やってやしないよね！？」としつこく聞かれた。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 21:03:53 ID:7hH3AjoC

ある大手メーカーの子会社の中途一次面接＆適正＆筆記試験を受けてきました。
当方職歴無しの大卒なのですが、初めての就活で２０人ほどいて４人×５の集団面接でした。
その面接では人事の偉い方二人から志望動機＆質問を受けたのですが、
所謂圧迫面接というか・・・かなり厳しいツッコミの入る面接でした。
その中で唯一褒められ？あまり圧迫という圧迫も受けずにすんなりアピールできたのですが、
他の方が結構厳しい状況だったので逆に恐いです。
他の人にもグループの中では一番印象よかったよねって言われたのですが、
自分が職歴が無かったからあまり突っ込まれなかっただけかもしれないなど、
色々勘ぐってしまいます。
履歴書だけでは足りないと思い、郵送の履歴書と一緒に勝手に自己PR書やら色々つけて送付したのですが、
それがやる気があると認められたのか、「それだけ会社に入りたいって思ってるってことですよね」
って最後に聞かれて終わりました。
圧迫面接でそれなりに答えたといえど、落とされる可能性はあるんでしょうか？
また性格検査はどの程度結果に影響するのでしょうか？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 21:32:41 ID:Rf8o2/jq

今日の面接で面接官が手帳と筆記用具持参しているにもかかわらず私の話していることいっさいﾒﾓとらず…
もう落ちたってことですか？
面接は終始和やかに冗談など言われ笑いながら終わったのですが…あれで落ちてたら悲しいなぁ。
皆さんどう思います？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 22:13:16 ID:7ubSHAFB

一年続けた会社を辞めて、歯医者に就職しましたが、先生がとても理不尽で精神的に参ってしまい、２ｹ月ちょいで辞めてしまいました。。
次の会社を受けるときに退職理由をつっこまれるのが恐いです( -_-)なんて言うのがベストでしょうか？
真剣に悩んでいます。よろしくお願いしますm(__)m

907 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/06 22:19:40 ID:ciyHyREO

試用期間１ヶ月で辞めたんですが、面接官が納得して
前向きな退職理由があれば教えてください。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 11:45:14 ID:jk4Evi9D

私など会社隣にある社長の自宅にまで
案内され二時間近く和やかに面接を行い、
さらに会社の机に座って事務の子から
簡単な業務説明を受け、駅まで送迎してくれて
交通費まで頂いたのに不採用だったよ。
何だったんだ全く・・・

909 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/07 18:21:53 ID:IAGOL7rh

先週面接受けて「まだ来週も火曜まで面接予定入ってるから、結果は早くて火曜、
遅くても水曜には連絡します」と言われて既に木曜・・・。
放置？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 15:14:17 ID:qrj7f31m

規模の小さい会社でも二次面接やるところはあるんですか？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 15:18:19 ID:YWyGiCID

規模の大小は無関係
要はヒマは幹部がいれば何回でもある

912 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 15:20:28 ID:qrj7f31m

そうゆう問題だったんですか。。。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 15:59:03 ID:sGxbxu4P

よくあるんですが、相手方が複数の場合、面接スタートしてから
一名遅れて後から入ってきたりしますよね？
そういう場合、話途中でも起立して一礼すべきでしょうか？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:00:31 ID:35nHOern

起立は不要、目礼でいい
遅れてきた方が失礼

915 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:05:06 ID:qrj7f31m

名刺もらった時どこにしまえばいいものやら。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:07:04 ID:9irwzcq0

名刺入れに入れろ

917 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:19:36 ID:qrj7f31m

名刺入れありません。自分の名刺作ってないだけに。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:24:02 ID:nFJPyCQd

名刺入れは社会人の必須アイテムです
頂いた名刺を「大事に」名刺入れに入れれば相手も悪い気はしない。
もし、今まで名刺入れなしで面接受けていて落とされてたらそれも
敗因と思います。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:28:08 ID:sGxbxu4P

>>914
サンクス。

名刺入れはマストアイテムなのか。
内ポケはまずいかな。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:28:18 ID:qrj7f31m

え、名刺入れとかどこで売ってますか？しかも貰うだけであげられないです。
必須アイテムとは・・・。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:32:51 ID:nFJPyCQd

できれば皮の名刺入れがいいが、１００円ショップでも売ってる！

922 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:36:58 ID:nFJPyCQd

名刺貰う時のマナー
----------------------------------
①相手の名刺を両手で自分の名刺入れの上で受ける
②面接中はテーブルの上に名刺入れを置き、その上に相手の名刺置く
③終わって初めて名刺を名刺入れに入れる

923 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:37:56 ID:qrj7f31m

１００均ですか！面接までに買ってこよう。
nFJPyCQdさん重要な情報サンクスです。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:44:01 ID:nFJPyCQd

>>923
名刺を渡す方は（それなりに）自分の名刺にプライドがある。
その名刺を無造作にポケットに入れたりすれば気分は悪い。
「ありがたく頂戴いたします」の態度とそれを大事に入れる
道具（名刺いれ）が必要。
名刺入れは自分の名刺を入れるのと相手の名刺を入れるの両方の
役目がある。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:49:34 ID:eDucALqe

>>922
それ、そのまんまフロム・エーに書いてたなｗ

就職情報誌の後ろに、そのまんま書いてるから、
一度買って参考にするといいよ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:51:42 ID:Dur/Ct2U

>>925
フロム・エーは知らんが、名刺のマナーは昔からの常識

927 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 16:55:44 ID:qrj7f31m

なるほど。いろいろ細かい動作があるんですね。
フロムエーも読破しなきゃな。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 19:07:25 ID:nFuRLazW

役員面接で「質問は？」と聞かれた時、みなさん何聞いてます？
技術的なことは１次面接とかで聞いてるし、役員に技術的なこと質問してもアレだし。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 19:15:07 ID:ar+fqLPX

やっぱり面接を受けた場合
その面接を受けている会社で仕事を一生続けていく気があるかどうかは
試験官に見抜かれますか？

930 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/08 20:36:13 ID:zqlW/Du8

スレ違いかもわかりませんけど、面接後に質問や、今日の面接の
感想などあればメールで結構なので送って下さいと言われたんで
礼状のついでにメールを送ろうと思いますが、やはり最初の出だしは
「拝啓」が良いんでしょうか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 01:04:31 ID:MIKqobdh

>>928
本当に聞く事がないのなら「１次面接で不明な点はご質問させていただきました」
でいいんじゃないかな。

ただし、少しでも印象ずけたいなら何か質問する方がいいことはいい。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 02:15:08 ID:eDNHmQhs

先日面接受けた会社で圧迫面接されました
自分はその面接で全く自己ＰＲできませんでした。というより話をしようとすると遮られるため
何のために今日呼ばれたんだろうという思いでいっぱいでした
その会社から二次面接の連絡が来ました
会社はどういう基準で応募者を選んでるのかわからなくなりました
自分としては圧迫面接のせいで応募者が逃げたため
自分にまわってきたのかなと思ったのですが、そういうことってありますか？

会社はそこそこ大手で給与も待遇もかなりいいです
今回初めて中途を採用することになったと言われてました

933 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 02:44:00 ID:t5L+6fMn

>>932
もし辞退するのであれば、伏字混ぜてもいいから社名晒せ。
IT業界ではなさそうだな。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 14:54:22 ID:p5eBryzY

2週間前に最終面接をしました。
面接から１週間後くらいには、結果をお知らせするとの事だった
のですが、まだ、返事をもらえません。
人材バンク経由だったので、どうなっているのか聞いた
ところ
「もう一人候補者がいて、君とその方で迷っている」
とのこと。

第二希望として、キープされてるんでしょうかね、
皆様のご意見どう思いますか。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/09 22:21:43 ID:4c/swgt4

>>934
個人的にはきちんと理由をのべてるから
良心的だと思います。本社から連絡が無い
と放置された事があります

936 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 13:45:21 ID:P2RhdZ+x

面接ミディアムヘアで行くのは喧嘩売ってると思いますか？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 13:48:32 ID:w51TyYRN

NPO法人の面接へいくんだけど、どんな感じなんだろうか？
普通の企業と変わりない？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 17:22:26 ID:xIEitz+4

>>935
遅くなってしまいましたが、ご意見ありがとうございました。
もう、腹くくって結果待ちたいと思います。
だめだったら、また最初からだぜへへっ、へ・・・・

939 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/11 21:34:58 ID:I3+fnvdS

広報の仕事をしたいんですが、未経験です
どうやってアピールしたらいいんですか？事務しか経験ありません

940 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/13 14:45:20 ID:8vSJKiSi

明日、午前中に１社
午後から一社面接行ってきマす。
午前のは雑誌の広告営業で、午後のはPCインストラクターです。
なんでも良いんでアドバイス下さい。
今結構緊張してます。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 11:57:11 ID:a+XyIwQ9

来週の月曜に二次面接があるのですが、
聞かれることは一次面接と大体同じなのでしょうか？
二次面接に行くのは初めてなのでよくわかりません。。。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 12:33:41 ID:YtwJ5Ivw

１次試験が通ったら、脈ありと考えていいのか？

１．書類選考
２．筆記＆１次試験
３．２次試験
では、どれくらいの割合で落としていくんだ？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 12:36:15 ID:H4xbxbzO

おまい次第だ割合ではない。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 13:13:09 ID:YtwJ5Ivw

>>943
レスサンクス。

がんかってみるよ

945 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 14:15:16 ID:X49HaYD6

自称面接コンサルトすぁ～ん
初歩的な質問なんでつが
「長所と短所」聞かれたら、どういう風答えかたをすればベストなのかと・・

946 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 19:03:14 ID:fdV1sxIw

>>941
１次面接の掘り下げだと思っていいよ。
１次では履歴書や経歴書に沿っての質問がおおいと思うけど、２次では
いきなり自己ＰＲしてくださいとか言われることもある。
とりあえず準備をしっかりしとかないと駄目。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 19:07:39 ID:fdV1sxIw

>>945
自称面接コンサルトではないが・・・。
漏れは長所を言って、その長所のせいでこういった短所があり、
今後はそれを修正することが課題みたいな感じで話してる。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 19:12:35 ID:jG4q16L7

面接の次の日採用って…DQNかな、もしかして。
一応上場してるでっかいとこなんだけど。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 20:18:26 ID:frNxYsHP

>>947
ありが豚
自己ＰＲもそうだけど
常日頃から考えておかないと、とっさの時言葉が出なくて困りますた。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 20:25:57 ID:YtwJ5Ivw

>>948
ピカ(光通信)？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/14 20:36:32 ID:jG4q16L7

ピカではないのだが…まぁ接客系だ。
ヤマダ電機系と言えば分かりやすいか。

952 ：941：04/10/15 01:49:15 ID:WYHV1tv9

>>946
参考になりました
ありがとう！

953 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 15:55:39 ID:eSoqtBUX

先日内定もらったんだけど、急遽、社長面接をやりたいと言われた。
これって何だろう。
条件提示ってことかな。
それとも内定取り消し→落とすための口実作り？
こんなパターンの人っている？

954 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 17:24:42 ID:uZ9JNUwc

いい退職理由を教えてください。
今までの面接では、
「あまりにも残業が多く、体調管理が難しくなった為」
と言っていたんですが
「え、それだけ？」
と返ってきます。
なにかもっとしっくりくる退職理由はないでしょうか。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 17:27:07 ID:uZ9JNUwc

もうひとつ教えてください。
面接で血液型を聞く会社って
何の為に聞くんでしょう。
血液型による性格をいまだに信じているということなのか
輸血が必要な時にそなえるためか。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 20:36:19 ID:vLy8evj7

教えてください。

ちょっと大きめの会社の通年中途採用に応募しました。
なんとか書類も通って、先日、１次面接に行ってたのですが、
面接官が２人　対　私（受ける方は１人）という形でした。
面接官の２人は、管理職の方ではなく、現場のスタッフといった感じでした。

で、今度２次面接に呼んでもらえることになったのですが、
１次面接がひとりだったのに、２次面接で集団ってことはあるのでしょうか？

因みに、採用方法には「筆記試験と面接（数回）」と記されていて、
どの時点で筆記があるのかも今のところ私にはわかりません。
（次に行ったら教えてもらえるのでしょうが･･･）

とにかく、次は集団面接なのか、
そして、それに受かってから筆記試験、さらにまた面接があるのかどうか
予想で構いませんので、みなさまの意見をお聞かせください。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/15 21:36:43 ID:qg45wgaU

>>956
同じ日に筆記を集団で受けて試験終了後（あるいは試験中に）
一人ずつ呼ばれて面接というケースならあると思う。

１次が集団面接じゃなかったんだったら２次も集団は無いと思うけど。

958 ：956：04/10/16 00:27:55 ID:7ufHftvp

>>957さん
お早いお返事、どうもありがとうございます。

集団じゃないということで、少し安心しました。
実は、集団面接がすごく苦手なんです。
ひとりなら、なんとかアピールできるんですが･･･。
でも、もし集団だったとしても、その時は腹をくくります。ｗ

他にもご意見をお伺いしたいので、
レスお願い致します。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 01:01:16 ID:JQqLC4B4

面接では自分のことを絶対に私といわなきゃいけないんですか？
自分は・・・って言っちゃいそうですすごく。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 01:31:11 ID:PgIeuKQC

「私」が社会人としてはふつうだけど、話の流れ上「自分」
でも自然なときはある

961 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 01:33:23 ID:fWOgOKDC

>>954
例えそうだとしてもその理由はダメ。
採用しても残業が多くなったらこいつ辞めるな、としか思われない。
嘘でもいいから前向きな退職理由をいわないと。前職と応募職種何？
事務系の場合はすまそ。アドバイスできん。
血液型は正直わからん。

>>956
957と同じ。
集団面接が苦手な理由は？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 01:36:23 ID:PgIeuKQC

血液型は血液型占いで当りをつけるためだと思う。
実際に輸血する時はその都度採血してチェックしてから入れるし

963 ：956：04/10/16 01:46:11 ID:7ufHftvp

>>961さん
ご意見、ありがとうございます。

集団面接の苦手な理由は、
自分のペースで話せなくなってしまうところです。
先に、自分と同じ意見を言われてしまったらどうしよう、とか
諸々の不安があるのです･･･。

こんなやつじゃ駄目ですよね(´･ω･`）。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/16 02:22:13 ID:JQqLC4B4

>>960
わかりました、ありがとうございます。

965 ：954：04/10/16 04:06:15 ID:aaG3bUFG

>961
ﾄﾝｸｽでつ。
事務系です。前向きな理由･･･
体調管理をばっちりして、もっと意欲的に仕事に取り組みたいとかしか
浮かびません。
(´･ω･`）

>962
やはり占いですかね。
ちょうど、あるある大辞典で血液型占いのことをしていた番組があった
次の日に聞かれたので
まさか？と思ったんですｗ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 09:27:42 ID:4Igei63H

本日家電メーカーの二次面接です。
何か効果的な質問ってありますかね？
当方事務職の女子です。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 17:38:23 ID:hr15EF8b

会社辞めてから1年ほどバイト等で細々とやっていました。
明日の面接の際、｢どうして1年間無職だったの？｣って聞かれ
たらどのように答えればよいのでしょう？

968 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 19:34:50 ID:CNDVHnWx

1回の面接で決まると言われたの
ですが２次面接が前と同じく社長
が面接するとのことどう思いますか

969 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 21:18:25 ID:e67e1Vd4

自社のサイトでも公開しているような仕事を紹介されました
紹介会社を通さず、直接応募するってのは禁じ手でしょうか？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 21:56:31 ID:MzLpQWMK

面接でよく言われる自己紹介してくださいって何を言えばいいのですか？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 22:05:20 ID:mTcq8CgB

>>967
漏れは１年３ヶ月無職。
会社辞めるときにたまたま病気（肺炎）にかかり、それの治療で半年
かかったと嘘をついた。（本当は１ヶ月でなおった）
それ以降はバイトしながら転職活動とそのままの事を言った。
応募したことは？と聞かれたときは、適当に数社受けましたと答えた。
実際やっていたことを素直に話したほうが無難。多少の嘘もＯＫ。
ちなみに応募した3社とも特に何も突っ込まれなかったし、内定ももらった。

>>969
紹介されたのならそちらの方面から責めるのがいいと思うけど。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/18 22:07:49 ID:mTcq8CgB

>>970
経歴、転職理由、志望動機、どういう能力がありどういうことができるか、
どういう仕事がしたいかを手短に説明でいいと思う。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/19 01:14:51 ID:86LemUTo

面接前にアンケートを書かせられました。
「仕事に対する取り組み」を箇条書きで４つ以上書いてください、というものでした。
何を書いていいかわからず、困った。
皆さんはどうのような事を書きますか？
ちなみに不合格でした。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 16:13:40 ID:jPK0mozk

最低限の受け答えしかできなかった・・・

975 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 16:27:07 ID:QzKISRX5

研修中はバイト扱いって会社多いんですかね?
そのままにされるんじゃないかと心配なんですが・・・

面接でそういわれたので・・・

976 ： ◆DD35AW4QAE ：04/10/21 16:32:32 ID:oIjFYQ74

勝て

977 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 17:15:00 ID:zsfvZRqx

無職期間が、転職活動のみで１年過ぎようとしていますが、
アルバイトしながら転職活動していました　と言ったほうが
よいですか？あとでバレる可能性はありますか？
教えてください。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 20:08:40 ID:cYgOmN8o

>>975
普通の会社なら試用期間3ヶ月～6ヶ月。一応正社員扱い。
研修中は契約扱いなら知ってるが、アルバイト扱いっていうのは初めて聞いた。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/21 22:32:38 ID:IkAaJ1yk

>>978
最近増えてるよ。無論、研修、試用期間後に正社員契約を結ぶのだが。
試用期間をバイト扱いにするほうが会社はいろんな意味で負担が減るから
そうしてるだけ。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 15:46:48 ID:LjlwzBUa

あと２０

981 ：名無しさん＠引く手あまた：04/10/22 16:28:51 ID:uRqL6uQ5

>>977
「就職活動しても、どこも採用してくれない人」と取られかねないから、
アルバイトしながら、自分の希望する職種をさがしているとか、
資格の勉強しながら、自分の希望する職種をさがしていたら、1年経ったとか、
言った方がいいんじゃないかな。その期間なにもしていないと思われるのは
ダメみたいだよ。
ちなみに俺もアルバイトと嘘ついたことあるけど、ばれないと思うよ。たぶん