社内いじめ110番スレッド　　　

>>930
金になるならまだいいけど、ふんだくられるとなると･････
>>226や>>906じゃないけど。

きついっす。社内でフロアが2・3Fに別れてるんだけど、
本来3Ｆで採用されたのに、2Ｆにひとり降ろされた。

3Ｆでしか使えない機材があるんだけど、
使いに上に上がると、煙たい顔されて
「後でやって」とか言われて、舌打ちされる。

前の会社に余りにもひどい仕打ちをされたので
頭にきてちょとした仕返ししたからか
去年をもって倒産してた。もともとだめだったのね
あの会社

どんな仕返しをしたのかね？

>>934
たいしたことしてません
ただその会社商工からも借りてて
もうだめでしたね、同じテナントで仲良く
なった人に聞いたのだけれど
仕事や来客も無くなっていて
10名ぐらいの会社でしたけど
トップの人がどうかなと思われる人を
首にしなかったのがまずいですね
私でもなんでこの人部長で居られるか分からなかったもん
仕返しについてはご想像におまかせします

>>934
ただ確実にその会社の信用を失くしましたね
ただ法律に触れることはしていません
給料未払いだったので、その話し合いのテープとか
まだあります。ききます20本ダビングしてとうしたでしょうね

なるほど、詳しくありが�dございます。

今日上司と昼飯食いにいったが（誘われて無理やり、、）ついに飯のおかず食う
順番まで批判されたよ。始めは冗談かと思ってたらマジで真剣に怒られた。
つーか仕事に全然関係ないやん。元々難癖つけてはいじめてくるクサレ上司だったが
ここまでくると頭おかしいとしかおもえん。前に１回理不尽なこと言われて反発
したら素で俺に逆らうと評価さげるぞって言われたこともあるし、、、、
好かれなくてもいいし、嫌われるのも構わないけど、仕事と私情を混ぜる上司は
本当最悪。ここまでくると苛めだよ。

>>938
そういう馬鹿な人と思うしかないよね
心中察します。その人は子供なんだね

接客以外では眉間にしわ寄せておけ
腕力つけろ
負のオーラを発しろ
つまり>>924みたいな事をすればいい
力こそ正義
殺る勇気を持て

いじめられる人って基本的に仕事のできない人だよ。
飲み込みが悪い、要領が悪い、空気読めない。
いじめられる人のほとんどはメモは取るけど活用できていない。
いじめに文句言う前に自分の悪い所を自覚して直せよ。

日本ってほんとバカ社会だね。
ほとんど、出来る人や金持ちや美人とかにひがみ集中じゃない？
私もいじめられてるけど、そいつ、課でひとりで5000万ほど損失だしたやつだからなあ。
営業じゃないのに。
そいつもやっと辞めてくれる。間ジ嬉しい。
今最後のいじめか。。。
顔は笑いつつ。。。
みんな、堂々といきようじゃあないか。

だーかーらー
力でねじ伏せろよ・・・・
それでほとんどの奴が逆にやめてくから

「合法的な」追い込みのかけ方を
きちんとガイドラインとして確立してる企業なんてゴマンとあるからね･････
誰でも知ってるような大手だって当たり前にある。
当然、人減らしのために。
企業によってはその内容が金融系とかヤクザですら真っ青になるものも。

そんなわけで、追い込みが堂に入っていて告発するスキがないようなケースは
正直どう対処すればいいですかね。泣き寝入りしてる人は多いはず。

>>941
そんなことない。いじめる人間の方もデキネー奴多いぞ。
いじめる奴らは集団のケースが多く、その殆どが出来ない(TT)実体験。
その中の2，3人分の尻拭いはした・・・。毎日定時が23時まで残業になった！
はっきり言って満足に仕事もデキネー奴らが威張るんじゃねー！と思いまつた。
辛かったが、太刀打ちしたぞ！20対1(おれ)

俺の会社も酷いぜ　僅か１０人足らずの零細会社なのに吊し上げに恫喝なんて日常茶飯事　
人格否定まで入るぜ　おる人間も殆ど鬱状態だ　社長は解雇権乱用するしな職務怠慢
とか言う理由で　前職の大手企業を辞めた俺が馬鹿だったと悔やんで仕方ない
気が付いたら３０過ぎ　歳をとり過ぎた　あぁもう独立しかないなぁ

書くだけではアレなんでぐぐってみますた。
とりあえず参考文献age

首切りマニュアル―法に触れない人減らしの仕方
企業人減らし研究会 (著)

価格： ￥1,020 （税込）

単行本（ソフトカバー）: 204 p ; サイズ(cm): 18

出版社: データハウス ; ISBN: 4887183542 ; (1995/10)


他にも合法的な追い込みのかけ方を書いた本があったら教えてちょ。

本当に仕事が出来る人間は人を苛めてる暇などないし
苛める事よりも活用する事を考える。

暇だからつまらない事を考えるんだよ。
苛めてる奴の仕事見たら分かるけど、
1年もすれば出来る仕事ばっかりだよ。

>>949
同意。
仕事が出来る奴は基本的に仕事が多いからね。忙しいはず。
現にしてなかったね。

本当に偉くなる人は苛めも仕事のうち。
仕事だけ出来る人は偉くならないよ。

なんか小学生と変わらないな

>>951
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

小学生の方がマシとも言える。
権力者にとっていじめは、あらゆる意味で戦略。

人事部の本音勘繰り


今の求人は

苛められ要員

募集している

転職してもいじめられる（というか仕事押し付けられる）対象じゃない？
だからそんなに苦痛でないなら今の仕事ずっとするほうが、立場的に楽。
私いじめてるんじゃなくって、自分がわけもわからずやらされた仕事を、返すだけなのよん。

>>938
いじめというよりほとんど独裁者、部下は人というより犬扱いだな。
批判を繰り返しあなたが従順であるか確かめている。
こういう上司と二人きりで仕事をするのは危険だと思うな。

>>957
レスありがとう。その言葉ほんとまさにピッタリです。
仕事も独裁者ですね。そろそろ転職考えています、、（マジ）

一般的に言う「出来る人間」のレッテルを貼られたﾔｼを知っているが、
そいつは出来る面以外ではろくな事をしないし、性格も悪い。他に関しては凄く雑。他人を押しのける。
まあ、そう言う人間が世渡り上手、なんだろうけど。
でも、ああ言う嫌な人間にはなりたくないな。

最近、生きて行く為には、必要なら嫌な人間にもならなければと思う。
１０年近くいじめられて、正義を振りかざして権力と闘って来たけど、一昨年リストラ
されて、リストラ先でやる気ないままに身体壊して、去年休職してしまった。

>>960
あなたには難しいんじゃないのかな。
身体壊して休職するようでは、器がたかが知れているよ。
人間、いかなることがあろうとも、死んだり、身体こわして休職したら、
本人の負けなんだよ。ふてぶてしい者が結局は得をするんだよね。

そうそう。いじめ殺すくらいな奴が丁度いい。

ここ見てると大人と子供の違いがわからなくなるｗ

>>963
大人の皮を被った子供たれ。
本当の大人になることの愚かしさよ。

職種と業種にもよるから一概には言えないと思う。

>>965
世界情勢みてたら分かんだろ。
いじめは生存競争だ。
わがままな子供が勝つんじゃい。
いじめ勝ち。

そうかな。いじめた側はその後の怖さがその時点では分かっていないと思うよ。
10年後20年後30年後、人生で不幸なことが起きたとき、「自業自得。もっと苦しめ。」と小躍りして
喜ぶ人間を量産してるわけだから。
世界情勢っていうけど、恨みの深さは民族差(個人差）があるからね。２世代先に復讐されるなんてのも結構アラブ圏ならあるんじゃない。

１０年先？、ケッ、いじめられる奴は小躍りどころかとっくに自札してんよ。
ブッシュ万歳。

>>966
虐める側に権力と実力があるのならそうだろうね。

たちの悪い虐めとは、権力者による虐めではなく、権力者の傘の下ではびこる
子供な連中によって行われるものである。最も惨忍で陰湿でしつこい。相手が
明確に見えて来ないので復讐困難。復讐の矛先を広げると痛い目にあう。
虐めてる本人も、そんなに自覚がないよ。

うちの会社の使えない馬鹿も、とうとうリストラ要員に近づいてきたらしい。

先輩として仕事内容の説明をしろ、と呼ばれた新入社員研修で
いきなり彼は本社のお偉方に向かい、会社批判をし始め、空気を凍らせ、得意になり。

それでも「俺は仕事が出来る」と延々と自慢話を繰り返し
（他のポン大卒が続々と主任に出世していくのに、未だにヒラのまんまの高卒男だが）、
「なんでお前は役立たずなんだ、大学出てるのに使えねぇ」と
入社３ヶ月目かつ一回りも年下の若者に怒鳴りつけ。

会社で大トラブルが起こり、近所に住む社員が続々と呼び出される中、
職場から車で１０分の距離に住む彼だけは「必要ないから」と呼び出されず。

「俺の親は早く死んでるから」と三十代後半の社会人としては「？」な同情を誘おうと、
不幸な生い立ちを知り合った人全員に話し、影で爆笑され。

自分のミス（それもかなりの数があるが）をもみ消すのはうまいが、
他人のミスをもみ消すのはへたくそ（なフリをする）。
「あ、しまった」といいつつ、他人のミスを公表する手管が神業。

ちょっとしたことで物を投げつけ、わめかれ、逆切れされると面倒だから
周囲はとりあえずおだてとく。
それを「俺は会社から頼られてる」と勘違いする愚民さ。

株主の８０％が地方自治体である分、「クビ。」を言い渡される奴はいなかったが。
その第一号が、彼になるようだ。早く消えろー。

しかし、周りの反応に気づけない彼みたいなのが、生きてて幸せなんだろうなぁ。

>>971
もうちょっとズルかったら最強なんだけどなぁ。
進化が足らんな。
淘汰。

駆け引きができないと相手の思うツボになるな。
イエスマンになったらだめだけど、
安い挑発に乗ってすぐキレてもダメ。

ぼこぼこにしてから退社すればいいんじゃネ〜ノ？
どうせそんな所に長くいるつもりないんでしょ？

>>967
そうですね未だに
賃金未払いで
揉めた会社どうしてやろうか
と考えています

>>975
何も出来やしないって。
その時、やりかえせなければ、もう遅いんだよ。

>>976
賛成。虐められるような奴は結局何も出来ないで終わる。
じゃなきゃ、こんなに虐めが蔓延る事はないね。
虐めは、虐め切った方が勝ちなんだよ。
虐められた奴は一生浮かんでこない。

大抵いじめる側は法的手段に出られても無罪を勝ち取れるだけの安全弁をきちんと用意してる。
告発されても怖くもなんともないのだ。

虐めるよりも、復讐する方が絶対的にリスク大きい。

俺も社内いじめに遭ってたんだけど、半年くらいずっと耐えてきて、
で、この間、1人で爆発しててトイレのドアを蹴り壊した瞬間、問題の上司や同僚が入ってきて、現場を見られた。
ドアの件でそれなりの処分はされたけど、その日から全くいじめが無くなった。
「こいつキレると目が逝ってヤバい」という印象でも持たれたかも。