社内いじめ110番スレッド　　　

A型は管理職には向かないね。
気が弱くてストレスに弱いから、すぐ人格が破綻する。
今まで俺の上司だった奴らがそんなのが多かった・・。
客先にはヘコヘコ。その反動で部下にはいやみが多い。
裏表が多い奴が多すぎ！
1個の人格で勝負しろよと言いたい。本当のお前はなに？

とそんな俺はO型！

ちょっとしたことでまじにキレてくる馬鹿がうちの工場にいるんですがどうしたらいいかなあ？
俺もキレる！
上司に相談！
すいませんといいながら我慢する！
どうすればいいんでしょうか

辞める・・・・・

>>883
暗闇でボコれ

>>884
辞めたいのはやまやまなんだけど
知り合いの紹介ではいったんで非常に辞めにくい状況なんです。
>>885
おそらく素手で普通に喧嘩すれば勝てるとは思うけど
そいつはなんか犯罪者的な危ないやつなんでそれが怖いんですよー

職場のいじめで苦痛　元外交員が第一生命提訴
2004/12/01　神戸新聞

　上司からのいじめで精神的苦痛を受けたなどとして、第一生命保険の
元外交員の女性（３７）＝尼崎市＝が三十日、同社などを相手に、慰謝料
など約八百三十万円の損害賠償を求める訴えを神戸地裁に起こした。

　訴状によると、女性は一九九九年六月、同社に就職し、神戸支社神戸
中央営業部ポートピア支部で勤務した。二〇〇一年十月ごろから、全職員の
前で、上司の支部長から「辞めてしまえ」「お前は疫病神だ」などと怒鳴られた。
女性は〇二年四月、支部長の要望で組合の執行委員となったが、
支部長は組合活動を妨害。さらに、売春のあっせんをしているとのうそを
つかれるなどして仕事ができなくなり、〇四年五月、解雇されたという。

　女性は「支部長は何年にもわたり職員にいじめをしてきたが、本社は
対応せずに黙認した」と主張。第一生命広報部は「訴状を見ていないので、
コメントできない」としている。

http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sougou04/1201ke63860.html

黙認するだけ黙認して
いざとなったら適当こいて責任逃れやもみ消し工作を図る会社や上司は
どこにでもいるからね･････。

ひでえ職場だな。でもそれが現実なんだよな…
そこでやってこれた人はどこ行ってもやっていけるよ。

俺がいた職場もひどい奴がいたよ･…裏表の激しい上司(気分屋）は本当にいやだ。
裏でこそっと「辞めちゃ駄目だよ」なんて言うわりには、試用期間が終わると
「やめろ」だの「他に良い職場があるよ」だの…本当にころ○たくなったよ。

耐え切って、最後に裁判沙汰にするだけ立派だよ。

悪質なイジメに遭い、悩みに悩んだ結果会社を辞めることにしたんですが
上司に辞めることを伝える時、何と伝える妥当でしょうか？

いじめは辛いね・・・でも仕事やめたら生きていけない・・・はぁ〜

>887
その支部長頭ｵｶｼｲんじゃないかﾎﾟｶｰ(ﾟДﾟ)-ﾝ　

今日もイジメだ.....死に...たくはないけど、
フラッと、線路とかに飛び込みそう.....。

age

>>891
そうだね、辛いとこだな。
でも我慢にも限界があるだろ

まともに楯突いたら仕事にならないし、
かといって余裕構えてるとナメられる。面倒ですな。

>>893
思いとどまれ。落ち着いて。

今月末に退職予定です。（半年毎の契約社員）
仕事内容は営業、社内の事務業務（社会保険・小口など）

8月：辞める意志を伝える
　　その時に、「じゃあ辞めるのは９末か１０末、契約期間は1ヶ月に
　　しましょう」・・・8末にもらった契約書は2ヶ月契約のもの
９月：「後任が見つかっても見つからなくても１２月末までしかやりま
　　せん」と伝える。ここで結局１２月末までにほぼ決まり、引き継ぎ
　　スケジュールもきめる・・・営業面で１２月の御歳暮配りを兼ねて
　　引き継ぎ
１０月から１１月：後任がどうなっているのか催促。「探しています。
　　努力しています」予定では「人件費の都合で１２月1日に入社して　　
　　もらう予定」とのこと。ここでいったん納得して催促やめる。
１２月：後任未だに決まらず。１２月６日に「クライアントに御歳暮配
　　れ」と指事がきたが、後任いないし、同じ部署の他の人に聞いても
　　「どうなっているかわからない」の一点張り。あれから誰からもう
　　んともすんとも言われず。
　　今まで話をしていたMでは話にならないので、所長に相談。
　　「配っていいよ。とりあえず1人で行って、後任が決まるまでは○
　　○が担当をします」で。なので、1社に即アポ入れ。そしたら先の
　　「知らぬ・・・」の先輩が「Mから後任決まる間では僕が引き継ぎ
　　やって」と言われていたことを白状。この時１２月９日。
　　なので、１２月１３から１６迄の間に御歳暮＆引き継ぎを終わらせ
　　ないといけないのだが、先輩「予定の調整がつかないからもう少し
　　待って」とのこと。

有給があと６日残っていて使い切る予定です。
なのに、何1つとして引き継ぎが終わっていないのですが、
どうすればいいのでしょうか。精神的に限界です。

私としては引き継ぎをある程度きちんとしたかったのですが、
最近はどうでも良くなってきています。
目標としては、有給全消化と最近ヘルニアになってしまったので、今はとにかく休みたい、リハビリ通いたい気持ちしか残っていません。
Mの仕事が遅いのは分かっていましたが、ここまで遅くてなぜM職になれたのかまで疑ってしまいます。
有給とらせない為のいやがらせ？と勘ぐってしまいます。

いま、この現状で
じぶんが何ができるかを考えて
めいそうをするんだ。
たぶん、見えてくる。
やられぱなしで
つらいが今
をこらえて
ここ一番の時に力を発揮し
ろ
せっかく授かった命、大事にしようぜ

みんな何歳なんだ.....？

オレは来年で30なのにイジメられてる。
この歳までイジメられた経験がないから、正直、最初は凹んだ。

最近はその状況に惰性でなれてる自分がイヤでイヤで.....
辞めようにも生活があるし、残業が半端ない（今現在も）ので
なかなか、見つからない.....。

でも、あきらめんよ。

>>900を縦読みだ。


引継ぎ？自分に危害を加えてきた場所の、後の事なんか放っておこう。

age

仕事中に2ch出来るくらい、隔離され、ハブられてます.....。

でも、残業は月150越えてる.....いま、先方の返事待ち。

↑
何の仕事？

ボーナス貰ったんだけど、、
課長代理の実家が魚屋で、強制的に5万も魚やかまぼこ買わされた。
冷蔵庫入るはずねーだろ。
主任の取引先のホテルで、勝手に2万のお節を2つ予約されてるし、、、
一人暮らしにお節いらねーだろ。
見事にカモられました。

給料ふんだくる椰子につける薬はないわな････

そういえば昔、食べ物屋で飯食ってたときに隣にいた
リーマン組の会話を聞いてたら飯がまずくなったよ
聞いてたらどうも、いじめにあってる人間がいるらしくて
携帯にいたずらメールをされてるらしいんだが
それを警察に届けたんだそうだ
そいつらはいたずらメールくらいで警察に言うなんてキチガイだ
頭がおかしすぎるとか言ってたよ
おまえらのがおかしいよって心の中で思いつつ、まずい飯になったな

世の中おかしいからな。
何が正しいか、分からなくなっているんだよ、そいつらさ。

結局　自信のない奴が　そんな自分を保つには　他人の粗をさがして　攻撃
するしかないんだよね。今の日本　両親がそろっていても　育ちを疑うような
奴が多すぎるんだよ。　

>>900-902
心の友よ！！！

送別会って行く必要ないよな？
俺はこっちからお断りするつもりなのだが。。。
勝手にばっくれるのはまずいかな？

忘年会、出たくねぇ.....

>>912
世話になった人がいるなら行った方がいい。
嫌いな奴がいるなら、前もってあの人には来てほしくないって言っておいたら？

俺の場合は、本当に世話になった人だけで送別会してもらった。

会社の忘年会断った

>>915みたいな人がどんどん増えればいいなと思う。
日本企業のムラ意識はキモいぜ。
拘束しないでくれ。
拘束されて喜んでるのは自分の頭で考えない馬鹿な奴。

趣味は、

�@観劇（好きな劇団は、こまつ座,加藤健一事務所，遊機械全自動シアターなど）
�Aアウトドア（カヤック，ネイチャースキーなど）
�B読書（好きな作家は、椎名誠，池澤夏樹，辺見庸など）
�C水泳

などです。最近は映画も少し観るようになりました。
お酒は少々、タバコは吸いません。

普段の平日は仕事が結構忙しく、趣味の付き合いも面子がいつも同じで、胸がドキドキするような出会いが無いので、最近ノートパソコンを買ったのを機に、このサイト「1st-Club」に入りました。



もしよろしかったらご返事いただけると嬉しいです。
では。

俺も忘年会とか、年末・年始の挨拶とか日本の古臭い習慣が大嫌い。

忘年会はなんとか行くけど、２次会とか言うのをやる気が分からないね。
１回で終われって感じだよ。

いじめられたことはあるがいじめたことはない
断る　お前らも指示されてもいじめるのはやめな

職場のいじめで賠償命令　准看護師自殺、病院も過失

埼玉県北本市の病院に勤務していた准看護師の男性＝当時（２１）＝
が自殺したのは、いじめが原因として、両親が同僚の男性（３０）と病院側
に計３６００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、さいたま地裁の
小林正明裁判長は２４日、同僚らに１０００万円の支払いを命じた。
　被告側は「いじめはなかった」と主張していたが、小林裁判長は
「同僚らは男性に使い走りをさせたり、帰宅後に呼び出すなどのいじめを
３年近く繰り返し、自殺の原因をつくった」と認定。男性に１０００万円
の賠償を命じた上で、病院側も職員の安全配慮を怠ったとして、
うち５００万円については連帯して支払う義務があるとした。
　判決によると、男性は２００２年１月、自宅で首つり自殺した。
（共同通信） - 9月24日18時56分更新

忘年会新年会うぜー

お前らもぉ
安心して暮らしたいだろぉ
ねちねちと人の弱み探しているとしていると
大変なことになるぞぉ

格闘技をやって、ある程度強くなったら周りにアピールしよう

うちの職場は俺が空手やってるのを知ってるから
イジメられたり馬鹿にされる事はほとんどないよ
たまに何か言われても、指の骨をボキボキ鳴らしたり
コンクリの壁に正拳突きしたりすれば大抵場合黙ってくれる
実際に殴れる訳じゃないけど脅しにはなるよ

忘年会に誘われても「練習あるから行けません」と言えば大丈夫だし

>>924
おたくがどういう人か知らないけど、社会での揉め事を暴力でなんとかしよう
って発想を考えると、オタクに問題あるんじゃない？
せいぜい仲間でも殴って、首になり、罰金払って、無職で路頭に迷えば？

明日（といっても今日かorz）は恐怖の女3人シフト
無視されるのはある程度慣れてきたけどまたイチャモンとか
腑に落ちない事でガミガミ言われるようならもう辞めようかな・・・
といいながらも今まで我慢してきたけど・・・この我慢って意味あるのだろうか

>>926
あんまり意味ないんじゃない。

ガマン大会にでるつもりなら意味あるかも。

もうダメだ...逃げよう。

まあ俺は、ある程度虐められても、それは金の為かな、と考えていますが。

>>930
金になるならまだいいけど、ふんだくられるとなると･････
>>226や>>906じゃないけど。

きついっす。社内でフロアが2・3Fに別れてるんだけど、
本来3Ｆで採用されたのに、2Ｆにひとり降ろされた。

3Ｆでしか使えない機材があるんだけど、
使いに上に上がると、煙たい顔されて
「後でやって」とか言われて、舌打ちされる。

前の会社に余りにもひどい仕打ちをされたので
頭にきてちょとした仕返ししたからか
去年をもって倒産してた。もともとだめだったのね
あの会社

どんな仕返しをしたのかね？

>>934
たいしたことしてません
ただその会社商工からも借りてて
もうだめでしたね、同じテナントで仲良く
なった人に聞いたのだけれど
仕事や来客も無くなっていて
10名ぐらいの会社でしたけど
トップの人がどうかなと思われる人を
首にしなかったのがまずいですね
私でもなんでこの人部長で居られるか分からなかったもん
仕返しについてはご想像におまかせします

>>934
ただ確実にその会社の信用を失くしましたね
ただ法律に触れることはしていません
給料未払いだったので、その話し合いのテープとか
まだあります。ききます20本ダビングしてとうしたでしょうね

なるほど、詳しくありが�dございます。

今日上司と昼飯食いにいったが（誘われて無理やり、、）ついに飯のおかず食う
順番まで批判されたよ。始めは冗談かと思ってたらマジで真剣に怒られた。
つーか仕事に全然関係ないやん。元々難癖つけてはいじめてくるクサレ上司だったが
ここまでくると頭おかしいとしかおもえん。前に１回理不尽なこと言われて反発
したら素で俺に逆らうと評価さげるぞって言われたこともあるし、、、、
好かれなくてもいいし、嫌われるのも構わないけど、仕事と私情を混ぜる上司は
本当最悪。ここまでくると苛めだよ。

>>938
そういう馬鹿な人と思うしかないよね
心中察します。その人は子供なんだね

接客以外では眉間にしわ寄せておけ
腕力つけろ
負のオーラを発しろ
つまり>>924みたいな事をすればいい
力こそ正義
殺る勇気を持て

いじめられる人って基本的に仕事のできない人だよ。
飲み込みが悪い、要領が悪い、空気読めない。
いじめられる人のほとんどはメモは取るけど活用できていない。
いじめに文句言う前に自分の悪い所を自覚して直せよ。

日本ってほんとバカ社会だね。
ほとんど、出来る人や金持ちや美人とかにひがみ集中じゃない？
私もいじめられてるけど、そいつ、課でひとりで5000万ほど損失だしたやつだからなあ。
営業じゃないのに。
そいつもやっと辞めてくれる。間ジ嬉しい。
今最後のいじめか。。。
顔は笑いつつ。。。
みんな、堂々といきようじゃあないか。

だーかーらー
力でねじ伏せろよ・・・・
それでほとんどの奴が逆にやめてくから

「合法的な」追い込みのかけ方を
きちんとガイドラインとして確立してる企業なんてゴマンとあるからね･････
誰でも知ってるような大手だって当たり前にある。
当然、人減らしのために。
企業によってはその内容が金融系とかヤクザですら真っ青になるものも。

そんなわけで、追い込みが堂に入っていて告発するスキがないようなケースは
正直どう対処すればいいですかね。泣き寝入りしてる人は多いはず。

>>941
そんなことない。いじめる人間の方もデキネー奴多いぞ。
いじめる奴らは集団のケースが多く、その殆どが出来ない(TT)実体験。
その中の2，3人分の尻拭いはした・・・。毎日定時が23時まで残業になった！
はっきり言って満足に仕事もデキネー奴らが威張るんじゃねー！と思いまつた。
辛かったが、太刀打ちしたぞ！20対1(おれ)

俺の会社も酷いぜ　僅か１０人足らずの零細会社なのに吊し上げに恫喝なんて日常茶飯事　
人格否定まで入るぜ　おる人間も殆ど鬱状態だ　社長は解雇権乱用するしな職務怠慢
とか言う理由で　前職の大手企業を辞めた俺が馬鹿だったと悔やんで仕方ない
気が付いたら３０過ぎ　歳をとり過ぎた　あぁもう独立しかないなぁ

書くだけではアレなんでぐぐってみますた。
とりあえず参考文献age

首切りマニュアル―法に触れない人減らしの仕方
企業人減らし研究会 (著)

価格： ￥1,020 （税込）

単行本（ソフトカバー）: 204 p ; サイズ(cm): 18

出版社: データハウス ; ISBN: 4887183542 ; (1995/10)


他にも合法的な追い込みのかけ方を書いた本があったら教えてちょ。

本当に仕事が出来る人間は人を苛めてる暇などないし
苛める事よりも活用する事を考える。

暇だからつまらない事を考えるんだよ。
苛めてる奴の仕事見たら分かるけど、
1年もすれば出来る仕事ばっかりだよ。

>>949
同意。
仕事が出来る奴は基本的に仕事が多いからね。忙しいはず。
現にしてなかったね。

本当に偉くなる人は苛めも仕事のうち。
仕事だけ出来る人は偉くならないよ。

なんか小学生と変わらないな

>>951
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

小学生の方がマシとも言える。
権力者にとっていじめは、あらゆる意味で戦略。

人事部の本音勘繰り


今の求人は

苛められ要員

募集している

転職してもいじめられる（というか仕事押し付けられる）対象じゃない？
だからそんなに苦痛でないなら今の仕事ずっとするほうが、立場的に楽。
私いじめてるんじゃなくって、自分がわけもわからずやらされた仕事を、返すだけなのよん。

>>938
いじめというよりほとんど独裁者、部下は人というより犬扱いだな。
批判を繰り返しあなたが従順であるか確かめている。
こういう上司と二人きりで仕事をするのは危険だと思うな。

>>957
レスありがとう。その言葉ほんとまさにピッタリです。
仕事も独裁者ですね。そろそろ転職考えています、、（マジ）

一般的に言う「出来る人間」のレッテルを貼られたﾔｼを知っているが、
そいつは出来る面以外ではろくな事をしないし、性格も悪い。他に関しては凄く雑。他人を押しのける。
まあ、そう言う人間が世渡り上手、なんだろうけど。
でも、ああ言う嫌な人間にはなりたくないな。

最近、生きて行く為には、必要なら嫌な人間にもならなければと思う。
１０年近くいじめられて、正義を振りかざして権力と闘って来たけど、一昨年リストラ
されて、リストラ先でやる気ないままに身体壊して、去年休職してしまった。

>>960
あなたには難しいんじゃないのかな。
身体壊して休職するようでは、器がたかが知れているよ。
人間、いかなることがあろうとも、死んだり、身体こわして休職したら、
本人の負けなんだよ。ふてぶてしい者が結局は得をするんだよね。

そうそう。いじめ殺すくらいな奴が丁度いい。

ここ見てると大人と子供の違いがわからなくなるｗ

>>963
大人の皮を被った子供たれ。
本当の大人になることの愚かしさよ。

職種と業種にもよるから一概には言えないと思う。

>>965
世界情勢みてたら分かんだろ。
いじめは生存競争だ。
わがままな子供が勝つんじゃい。
いじめ勝ち。

そうかな。いじめた側はその後の怖さがその時点では分かっていないと思うよ。
10年後20年後30年後、人生で不幸なことが起きたとき、「自業自得。もっと苦しめ。」と小躍りして
喜ぶ人間を量産してるわけだから。
世界情勢っていうけど、恨みの深さは民族差(個人差）があるからね。２世代先に復讐されるなんてのも結構アラブ圏ならあるんじゃない。

１０年先？、ケッ、いじめられる奴は小躍りどころかとっくに自札してんよ。
ブッシュ万歳。

>>966
虐める側に権力と実力があるのならそうだろうね。

たちの悪い虐めとは、権力者による虐めではなく、権力者の傘の下ではびこる
子供な連中によって行われるものである。最も惨忍で陰湿でしつこい。相手が
明確に見えて来ないので復讐困難。復讐の矛先を広げると痛い目にあう。
虐めてる本人も、そんなに自覚がないよ。

うちの会社の使えない馬鹿も、とうとうリストラ要員に近づいてきたらしい。

先輩として仕事内容の説明をしろ、と呼ばれた新入社員研修で
いきなり彼は本社のお偉方に向かい、会社批判をし始め、空気を凍らせ、得意になり。

それでも「俺は仕事が出来る」と延々と自慢話を繰り返し
（他のポン大卒が続々と主任に出世していくのに、未だにヒラのまんまの高卒男だが）、
「なんでお前は役立たずなんだ、大学出てるのに使えねぇ」と
入社３ヶ月目かつ一回りも年下の若者に怒鳴りつけ。

会社で大トラブルが起こり、近所に住む社員が続々と呼び出される中、
職場から車で１０分の距離に住む彼だけは「必要ないから」と呼び出されず。

「俺の親は早く死んでるから」と三十代後半の社会人としては「？」な同情を誘おうと、
不幸な生い立ちを知り合った人全員に話し、影で爆笑され。

自分のミス（それもかなりの数があるが）をもみ消すのはうまいが、
他人のミスをもみ消すのはへたくそ（なフリをする）。
「あ、しまった」といいつつ、他人のミスを公表する手管が神業。

ちょっとしたことで物を投げつけ、わめかれ、逆切れされると面倒だから
周囲はとりあえずおだてとく。
それを「俺は会社から頼られてる」と勘違いする愚民さ。

株主の８０％が地方自治体である分、「クビ。」を言い渡される奴はいなかったが。
その第一号が、彼になるようだ。早く消えろー。

しかし、周りの反応に気づけない彼みたいなのが、生きてて幸せなんだろうなぁ。

>>971
もうちょっとズルかったら最強なんだけどなぁ。
進化が足らんな。
淘汰。

駆け引きができないと相手の思うツボになるな。
イエスマンになったらだめだけど、
安い挑発に乗ってすぐキレてもダメ。

ぼこぼこにしてから退社すればいいんじゃネ〜ノ？
どうせそんな所に長くいるつもりないんでしょ？

>>967
そうですね未だに
賃金未払いで
揉めた会社どうしてやろうか
と考えています

>>975
何も出来やしないって。
その時、やりかえせなければ、もう遅いんだよ。

>>976
賛成。虐められるような奴は結局何も出来ないで終わる。
じゃなきゃ、こんなに虐めが蔓延る事はないね。
虐めは、虐め切った方が勝ちなんだよ。
虐められた奴は一生浮かんでこない。

大抵いじめる側は法的手段に出られても無罪を勝ち取れるだけの安全弁をきちんと用意してる。
告発されても怖くもなんともないのだ。

虐めるよりも、復讐する方が絶対的にリスク大きい。

俺も社内いじめに遭ってたんだけど、半年くらいずっと耐えてきて、
で、この間、1人で爆発しててトイレのドアを蹴り壊した瞬間、問題の上司や同僚が入ってきて、現場を見られた。
ドアの件でそれなりの処分はされたけど、その日から全くいじめが無くなった。
「こいつキレると目が逝ってヤバい」という印象でも持たれたかも。