トライアル雇用って？

バトルトライアル

職安ではこの制度を勧めているが。掲示板に貼ってあったり。
でも、使えない制度の悪寒。

どっちにしろ試用期間中は安い賃金で働かないといけないわけだし。

とりあえずとってﾎｽｨ・・・

ａｇｅ

出会いを求める意味でもある就職活動だけど
条件が良すぎる会社がトライアルでした。
今までトライアルとか受けたことがなかったけど
ここを読んでいて、若年トライアルの場合、過去3年間は
30未満を採用していないと聞いて、どんな年齢の人達が働いているのかと
もの凄く恐くなってしまった。。その他でもその会社では疑問に思うことがあったから
応募しなくて良かったかな。まぁ書類選考が先だからまだ企業側には
私のことは知られてないけど。

トライアル期間中は前の会社で経験があっても、技術料みたいなのはつかないのかなぁ？

２１

へー。

＞トライアル雇用から、正社員になった実績は
＞わずか５%だという統計もある。
知っといてﾖｶﾀ

助成金をもっと高くして沢山の企業にメリットを感じてもらう事。
トライアル雇用を利用して規定の回数の採用の内、本採用に至らな
かった場合、助成金の返還と今後の求人掲載時に一定期間は
その事を記載させるとか、どうすか？

３ヶ月間、テレアポ営業なんかをやらせて、成績上がらなかったらそのまま首
ってことがありそうだね
企業は助成金もらってウマー

トライアルだが期間中20万強で保険も全加入。これでほんとに採用する気ないのかな？ちなみに未経験で編集職。

>>129
採用する気はあるだろうけど、未経験で編集ってツライぜ、かなり。
そこが耐えられるか心配なんだろうね。

誰でも
最初は未経験です
その仕事に順応出来るかだと思うよ。
経験者って言ってもその仕事に向いていないと
意味がないと思う。

セックスのトライアル雇用はありませんか？

>>131
編集はかなーり特殊な業界だから。
午後１時始まりで、終電で帰るのが生活みたいだよ。
締め切り前には２，３日帰れないのは当たり前だし。
こういう尋常ではない業界だからこそ、
そこに絶えられるか、適正があるかどうかどうかという事だろうね。
あと、補助金が魅力なのかも。

意見ありがとう。そっか-、激務に耐えられるかを見る期間なのかな。編集だから正直短期の使い捨てなんて意味なくて考えられないと思ってた。どちらかというとこちら側の逃げ道つくってるわけでもあるのね・・・

>>132
あー、それｲｲね。漏れに教えてくれる、１８〜２９歳のむちっとした女性募集

１ヶ月５万円支給で(･∀･)ｲｲ!!なら俺も募集しようかな(ﾟ∀ﾟ)

昨日立ち上げました
お気に入りに入れといてね
ttp://www.tatunet.ddo.jp/ssn/

age！

ttp://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=41

10日間で退職した場合　職歴に書かなければならないか

履歴書に勤務した企業を記載するか否かは、応募者の意思で決められます。偽りの内容を書くことはできませんが、
職歴についてあえて書きたくないのであれば、
書かなくても問題はありません。
しかし長期間の空白があれば、必ず面接で確認されます。ぷーさんのように短期間であれば、
面接では気がつかないかもしれませんが、入社後雇用保険で被保険者になっていれば
履歴は残っています。考え方ですが、10日間という短い期間ですからあえて聞かれなければ、無理に言う必要はないかもしれませんが、面接官から前々職の企業を辞めてから勤務はしていなかったかという質問をされた場合は、正直に話をしなければいけません。
黙っているのが気になるようでしたら履歴書には記載せず、
不向きの理由を明確にしたうえで、職務経歴を説明するときに
前職については、10日間という試用期間内の範囲であったため記載しなかったことを簡単に説明してしまいましょう。

バトルロワイヤル雇用だったら↓
アイエフエスネット！
スレもあるから要確認！

今日、トライアルで採用との電話がありました！
会社見学した時おそらく20代の社員がたくさん居たけどオレは給付金狙いかな〜？確かに面接とか、適当だったし・・・

トライアル期間って履歴書に職歴として
書かなきゃダメなのかな〜？

》142
切られたの？

>>143
いや、これから面接受けるんです。
ただ、ここ見てると凄く不安ですけど。

うわー初めてこのスレにきたんだけど、ショックだ・・・
今トライアル雇用１ヶ月目です。

この間トライアル雇用がある会社に面接に行きました。
返事待ちの状態ですが、面接官の方は「普通に働いてくれれば２〜３ヵ月後には
正社員になれる」と言っていて、特にＤＱＮ臭は感じませんでした。
しかし今日職安に行って検索をしたらその会社、約２ヵ月前にまったく同じ内容の
求人を出していることが発覚。
その会社は経理事務や受付・営業所幹部候補など、複数の職種で募集していたので
すが、そのすべてが現在出ている求人と２ヶ月前の求人と、勤務条件・採用人数
ともに同じでした。
これってやはり助成金目当ての求人なんでしょうか？
やっぱり採用されても３ヶ月で首切られるのかな････。

わたすぃも、今日わざわざ車庫入れしてハロワに行ってきて
見つけた求人がトアイアル雇用だった。
企業側に5万円の給付が出るってのは知らなかったけど、
トライアルの説明をしてくれたおばさんに
「じゃぁ3ヶ月でクビってこともあるんですね」ときいたら
「ハァ」というので
このおばさん、バイトかよ？とおもって
「3ヶ月で企業が的確でないと判断した場合、解雇される場合もあるんですか？」と
丁寧に聞いたら、
「そんなことはないわよ、見極めるための期間なんだから」何たらかんたら
といっていました。
ハロワの人もよくわかっていません・・・・・。
この企業、受けません

トアイアル雇用は、悪政が生み出した、
最悪な雇用だから、当然それなりの企業しかない。

第一まともな会社が、この手の募集かけると思うか？
企業としての倫理よりも、
目先の金が目当ての”会社”だぞ。
これじゃ求職者と立場が一緒じゃないか。

残念なのは、無知な求職者が次から次へと、
応募してしまうことだ。

|ω･`)

ハロワで見つけたトライアル雇用の会社禿しくＤＱＮだった。
早くやめたいよ。

>>150
だろうね・・・。
最近職安の案件、前よりもひどいと思うが・・・。
職安から企業面接受けると、足元みられている感じがしないか？
職安のスタッフ曰く、半年間やったら辞める人が多いとか・・・。
失業手当もらうまでがまんらしい、ほとんどの人が。
結局、悪循環で年齢だけが過ぎていく・・・。

トライアル雇用期間中は残業手当つかないものなの？

そりゃ会社によるとしかいいようがない。と思うが。相談は窓口へ。

わずかでも補助金もらってこき使おうと思ってる会社多すぎ。

私がハロワで見せてもらった書類には、トライアルから正雇用にする条件と、
トライアル導入人数の実績とトライアルから正社員に採用された人数の実績が書いてありましたよ
ちなみに合格者はトライアル何ヶ月目で正雇用にしたか。なども書いてありました

それを見てある程度給付金目当てのブラックかどうか判断できるかもしれません

あとトライアルで首切られても「期間満了」扱いなので、職歴には書く必要は無い。と聞きました

トライアルを紹介されたが、なんか胡散臭い会社だったので断った。
補助金もらって、こき使うのを繰り返しているんだなあ。
恐ろしい世の中だ。

昨日、トライアル雇用で面接に逝ってきた。
業種は自動車陸送、求人票には・・・

・月給制
・残業平均５時間
・休日出勤ナシ

と謳っていたが、いざ面接に逝ってみると全部ウソ。
金の話になると「うちは歩合制です」、「休日も出てもらいます」、「残業は付けません」･･･。

さっき辞退の電話を差し上げました。

ハロワも社会保険庁と同じだな。
ぶっ潰した方が良いんじゃねーか。

ｱﾌｫですか？
なくなったら雇用保険が貰えなくなるでしょ

俺ﾄﾗｲｱﾙ2ヶ月目だけどかなりいい会社だよ〜

何が？

＞１５９
失業保険何て地元の市役所がやれば良いじゃん

市役所は社会保険庁の縄張りじゃないから無理でしょう

×社会保険庁
○厚生労働省

職安で紹介してもらった面接先がトライアル雇用で、
このｽﾚ見たりいろいろ悩んだ末に面接当日に電話で面接自体の連絡をしたのだけど、
相手先のおばちゃんは「あ、そうですか。わかりました」だった。

もっと怒られるかと思ったけど…
所詮トライアル雇用だから？

＞１６５
代わりはいくらでもいるからでしょう。
貧すれば鈍って言いますからねぇ。