管理者養成学校に逝かされた人いませんか？Vol.2

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>>5さん

有難うございます。
もうチョット考えてみます。
でも、来週からだからあまり時間が・・・。

行動力基本動作１０か条

第１条　ぐずぐずとはじめるな、時間厳守、行動５分前には仕事の準備と心の準備を整えて待機せよ
第２条　行動にあたっては短期間に最高の成果を挙げることを心に誓え、そして心の中に達成意欲がめらめらと燃えるまで決して行動に移ってはならないやってやるぞと一声叫べ
第３条　指示を受けたら大きな声ではいと答え直ちに取りかかること、いったん行動を開始した後には猟犬のごとく忠実に、キツネのごとく賢く、そしてライオンのごとく勇猛に
第４条　はじめに結果の報告書を作成し仕事の進行とともに空欄を埋めていけ、これを企画という
第５条　行うべき作業を列記し項目に優先順位を記せ
第６条　行動は敏速を旨とす、このためには動作はきびきびと言語は簡潔明瞭にてきぱきとすすめよ。
第７条　質問されたら全員即座に手をあげ、指名されたものは簡潔明瞭にこたえること、わからない場合はわからない旨はっきりこたえよ。
第８条　いかなる困難に直面しても、目的を放棄せず、時がしんこうに及ぼうとも最後までやりとげる不退転の強い意志をもて
第９条　行動の価値を決定するのは所要時間を結果のよしあしである、もっとも短い時間で最良の結果を得られるよう常に手順方法を工夫改善し昨日より今日、今日より明日と時間の短縮と結果の向上をはかれ
第１０条行動は命令者への結果報告により完了する、やりっぱなしは何もしないよりまだ悪い報告および事後処理を完璧にやれ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　

>>8よ、

どうせ長々書くんだったら、性行為基本動作１０カ条でも書けヨ。
１２日目の晩の宴会で習っただろう？

age

今週のB-ingここの社員募集が出ていた。
当然新人研修は「富士山一生懸命学校」なんだろうな。
受ける人いる？

いや、新人研修は１３日間の基礎コースです。
地方の営業所に企画営業マンで入社した人など、、、
とにかく社員教育研究所に入った人は全て一番最初に
基礎コースに参加させられます。
勿論、女性社員もです。

＞12
詳しいね。元社員とか？

いえ、受験希望者。

何の受験希望者だよ。
講師？営業？

ここ行くと分かるけど、社旗と日本の国旗と韓国の国旗が掲げられてるんだよね。
経営者は多分在日韓国人なんだと思うよ。

>>16

違う！
漏れがここにいた時、韓国の方が訓練を受けてたんだよ。
だから、韓国の国旗を掲げてたんだす。
逝った事がない輩がしょーもない憶測スナッ！
言っとくけど、漏れは財部信者じゃないからね。

ここの研修、前に比べてずいぶんやさしくなったって聞いたけど。
前の会社はそれで止めたって言ってたから・・・

>>18
何がやさしくなったか解らんが、基本的に審査の難易度とかは
昔とたいして変わってねーんじゃねーの？
変わったとすれば非暴力的になって、管理者の本質とは何ぞや？と
学校側が以前より真剣に取り込みだしただけじゃねーのかな？

もし仮に訓練や審査が易しくなったとしても、本人の気の持ちようでしょ。
中には何気ない・易しい訓練なんかにも、自分のために気合を入れて
精一杯ガンガル人もいるって事を知って欲しいね。
厳しさや苦しさを追求したいなら、真冬の比叡山座禅研修にでも逝きな。
それともう一つ。易しかったら誰でも最短で卒業してらー。
ゴメン。マジレスして。

＞19
人から聞いただけの話なのにそんなに熱く語られてもねぇ。
訓練に一生懸命取り組んで頑張って修了した人も知ってるし、
研修自体否定してないし、
研修の内容が変わったことが良いとも悪いとも言ってないじゃん。

>>20

漏れの早とちりで気分悪くさせちゃったな、、、。
素直に謝るわ。
ごめん、、、。

２ちゃんの住人にしちゃ素直じゃないか。
ここ行ったらキミは最短で卒業できるぞ。

卒業生

>>22
うんにゃ、半年前逝ったけど14日目の卒業だった、、、。

洗脳の仕方を体験できたこと。
↑
これ以外に得られるものなし。

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>>24よ、
洗脳ってなんだよ。説明してみろ。
お前逝った事あんのか？え？
逝った事がある上で洗脳って言ってるんか？
レス待っとるぞ。

>>26
109 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/09/21 12:55 ID:DZHRguZA
洗脳ってさ、とにかく身体に大打撃を与え（この「打撃」ってのは、絶食・重労働など）、
さらに精神的にも徹底的に攻撃を加えて、耐久力・判断力を失わせるところから始まる。
その時点でそれぞれの価値観や考え方をとにかく論破しはじめる。
論拠はでっちあげでも何でもよい。どうせ判断力は失っているのだから。
実際に逝った人も前の方でちらほら書き込んでるけどさ、
根本的には悪口はいってない。これが洗脳の影響なんだよ。
本気で逝って良かった、いい経験になった、って思ってる。主観的に。

その理由の一つに「仲間と仲良くなれた」というのが多々あるけど、
極限状況の中で価値観を一にした共同体メンバー＝戦友現象なんだよね。
逆にいえば戦争とほぼ同等の過酷な状況で、従来の価値観が強制リセットれてしまったんだよ。
企業活動に組み込むのに、会社として求める資質だけを十二分に吸収させるには
本当に効果的な手法だと思うし、実際効果が出てしまっている。
一朝一夕には無くならないだろうな


↑前スレノこれ読んで納得した。
実際俺も『知り合いが出来た』といって喜んでた。

こんな返事でいいですか？

>>27
俺のケンカ腰の発言に対して買い言葉で反論してくると思ったけど、
冷静に自分の意見を述べ、最後に〜ですか？と問うているところに、
まずお礼を言います。そして、ケンカ売ってごめんな。
正直言って俺自身、こんな返事を待っていたんだわ。
前述の通り俺もココの卒業生だけど、逝った事もないワケの解らん輩が、
何かにつけて「洗脳」というｷｰﾜｰﾄﾞを前スレでしょっちゅう出していたから、
かなり敏感になっていたと思う。
言葉を変えれば俺自身がこのｷｰﾜｰﾄﾞに「拒絶反応」していたんじゃないかな。

で、実際のところアンタ苦しかった？辛かった？
俺の場合、少しだけ辛かった事もあったけど、それ以上にスッゴク楽しかったヨ。
毎日が楽しくて、楽だった。（14日卒業でエラソウな事言えんが）
暗記物なんかはきつかったけど、日々の業務に比べると楽だったわ。
だから身体に大打撃とか極限状態とか云々はちょっとピンと来ん。
まぁ、人それぞれか、、、。

>>27さん、
まともに答えてくれてアリガトウ。で、何度も言うけどゴメンナ。

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ブービーさんのためにageます。by殿

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　　社員から自宅に葉書を頂いた。創業以来３６年間で、これが２通目の匿名の葉
書であった。忘れているのがあるかもしれないが、２通とは少ないように思う。
匿名氏の著作権はたぶん保護されていないであろう。文面の一部は次のもので
ある。ご不満があれば抗議して下さい。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
地方の英会話のデモセミ開始に間に合わず、デモセミ中止させた元本
部の係長に対し、何故処分されないか、我々が同じ失敗したら断罪さ
れる。９Ｆは身内のミスを隠す。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――

ここの会社のメルマガだけど、こういうことを堂々と出すなんて
ある意味さすがと言うか・・・

tesy

へ〜まだやってんだアソコ！俺は20年前に中学生で行った情〜2週間で
偏差値３０上がるっての母親が信じちゃってな！オウムみたいに白い
の着せられて・・ヤリナヲスィで竹刀でぶったたかれて溜まった連中は
2日目ぐらいからボチボチ脱走してたな〜夜山歩いたりもあったけど
何より成長期に自由に食えない飲めないの飢餓感はキツかったな〜
富士山一生懸命学校ってネーミングどうよ！！笑
隣で管理者の新兵コースやっててこんなんでいいのか！？って笑える
アフォぶりだったな〜大人になってこんな所来ないで済むようがんばろう
って思ったマジメに。オツトメ終えてシャバ（三島駅）で仲間5人とケンタで
死ぬほど旨いチキンとコーラ飲んだ！自由の有難みが解ったのが唯一の成果。
偏差値？上がるわきゃ無いだろゴラァ、飯とセークスの事ばっか考えてる
兵隊に勉強は入らん罠

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校長の元橋･･･、たのむから氏んでくれ。

2年位前に、いったな〜学校
うちの会社、正社員は必ずいかなければならんからね〜
もう、20年も前から制度化されてる

13日で卒業したけど
ハッキリ言って、営業職の人間からすれば楽すぎる（笑）
理屈の通じない顧客のクレーム処理とかに比べれば、
所詮、学校内のことなんて「お遊戯」だよ
実際、入校してる人たち見ても、余裕でこなしてる人って、営業だったり販売だったり、佐川だったり・・・
工場勤務や内勤職の人たちは、苦しそうな顔してたけど

怒られなれてる職種の人は余裕

2週間も仕事のこと心配しなくていいなんて・・・
旅行気分で十分（でも、声はかれる・・・喉痛い）

>>45
アンタは、13日の卒業で何をご満悦してるん？
満足だったか？

どんなに内容が変わってきていても、結局ここの研修の根底にあるのは
特異な環境下で精神的なプレッシャーを掛けて暗示にかかりやすい状態
をつくり、その上で軍隊的な上司部下の概念を植え付けることでしょ？

結局は環境が戻ってしまえば大半の人が元に戻ってしまう。

研修の経験を生かす人は生かせば良いし、嫌だった人は
部下を次の研修対象者にしないようにしてあげれば良いだけじゃない？
自分と周囲の対応を変えるきっかけづくりにはなると思うし。

ちなみに私は後者で、二度と会社から対象者をだしませんけど・・・。

や〜あってこいよ〜と〜送られて〜13日間の地獄行き〜
もう逝きたくない

前スレで出たか知らんが、竹内義和「大映テレビの研究」（旧版大阪書籍、改訂版忘れた）によるとインチキだとよ。

要領と誤魔化しで長い道は行けないんだよ

群馬一のＤＱＮ企業トヨナガ自動車もここに行かされる。

楽しかったけどなー、養成学校。

でも、俺が経営者側若しくは人事担当になったとしたら
社員には絶対に逝かせないだろーな。
だって、効果ねーもん。周り（卒業生）を見てそう思た。　
20万人の卒業生全員が毎日朝食を摂ってるか？（逝った人でないとｲﾐﾜｶﾗﾝ）
皆が皆、きちんとした挨拶をしているか？時間を守ってるか？
立派な管理者として活躍してるか？
経営者の立場だったら、楽しい事や特異な経験させるためだけに
30万8千円も払えんわ。

なーんて事言いながら、もう１回逝きたいけどね。

たいして時間も守ってねーな。
あんな几帳面な挨拶もしてねーな。
ギョーカイ風の軽いのりだしｗ
立派な管理者ってどうして判断するんだろう。
クビにならないから、とりあえず人並みなんだと思う。

>>53
そんなもんだよな。

「部下の拒絶反応にあい、たちまち部下の・・・」
こんなの言わされて、業務で何の役にたつの？

とりあえず、オ●ムみたいな胴着はなんとかならんのか？
しかも、最後に汗と涙の染み込んだ〜というワンフレーズを言うために
替え着を支給しないのもどうかと思う。