再　就　職　先　が　決　ま　り　ま　せ　ん

第3の英語しゃべり屋です。昨晩のスレ汚しのおわび（？）に、一つ、情報を。

ここには転職のために訪れたのですが、実は私自身面接も担当しています。
うちは、複数の面接官が話し合って、「良し」となった人を上にあげて部長の
最終判断を仰ぐのですが、まず、面接官が全員一致で「良し」ということは滅
多にありません。応募者が優秀だと、自分のライバルになる面接官は「彼は
○○がダメだ」と必死に落とそうとする。先日、能力も人間性も別格という応
募者がいて、珍しく全員一致で上にあげたら、なんと部長の「俺は嫌いだ」の
一言で不採用。自分の地位を脅かされると感じたのでしょう。

採用なんて、裏を見ればこれだけ理不尽なやり取りが起こってるのです。
明らかなうすのろ、無愛想、不潔、といった人は論外ですが、立派過ぎて落
とされる人も多いのです。こういう人が「自分に何が欠けていたんだろうか」
と悩まずに、次々面接を受けることを祈ります。

うちの場合は、大金をかけて大勢を面接し、採用するのは結局凡庸な人です。
馬鹿すぎず、利口過ぎず、当たり障りのない人。本当に金の無駄遣い。

一番合理的な就職法は、古典的ですが、人の紹介です。

うちも、社員のお墨付きがあれば、上の面接をすっとばします。その結果、
大したことない人材が沢山入って来ます（ｗ