日本アイ・ビー・エム Part7

952 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 21:22 ID:kkSLpkxX

>>951
年収３００万は世界標準ですから、
そうなるでしょう。

953 ：　：03/11/09 21:25 ID:YCI0mrEV

ID:AlFeuFBf

様にはしお韓はまだ早い

954 ：　：03/11/09 21:27 ID:klJjlg5W

社食のない営業所は物価が安いだろ。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 21:28 ID:Y4Pj6TJf

Ｉは他社に先駆けて日本国内で世界標準の導入をすすめていますね

低賃金、長時間労働、不安定雇用．．．．．．．．．

956 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 21:32 ID:isu80gHw

Skillレベルが低いＳＥ、ローパフォーマー、
４０代ＵｐでSkillが陳腐化した老いぼれ
など貢献度の薄いリソースを徹底的に職場から排除し、
スマートかつ競争力のある企業へ改革しよう！

957 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 21:41 ID:Y4Pj6TJf

もともとスキル志向の会社ではないので、
スキルが陳腐化することなどありません。
最初から無いものは陳腐化もくそもありませんからｗ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 22:36 ID:IPyxIWsA

２０代でも残業１０時間記入が２０時間記入になれば、毎日１０００円ランチ
食っても今まで通り。福利厚生なんかより残業代だ！！

959 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 22:40 ID:isu80gHw

IBM-Jは福利厚生が手厚つ過ぎですね。
ＸＸ補助と称した本給以外のベネフィットが日本の一般企業と
比しても異常に社員の配布されていることでもそれは明らか。

その一方で成果主義の導入は、他社と比較しても大幅に遅延しています。
このことが、大半の社員の競争心を抑制し、さらにはモラルの低下を
もたらしていることは、マネジメントや大半の社員もすでに認識している
とおりです。

成果主義を大胆に導入し、不良リソースを職場から排除することで、
大きなモラル向上ひいては業績の飛躍的向上に必須のことであり、
多くの社員が希望していることでもあるのです。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 22:44 ID:WZwPtlxb

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961 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/09 23:59 ID:234LJdKI

Cost Reductionは全リソースにとっての日々の義務かと思われます。
業績の向上に向け努力しましょう。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 00:13 ID:m/fP3HfX

>>961
おまえの給与をＲｅｄｕｃｅすることがな。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 00:33 ID:4DW5tnxk

積極的な成果主義の導入と、派遣・契約社員など柔軟なリソース
活用が競争力のあるサービス・ビジネスの推進に必要ですね。

そして、不良リソースを職場から排除することで、
大きなモラル向上ひいては業績の飛躍的向上を図りましょう、
それはまた多くの社員が希望していることでもあるのです。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 00:34 ID:uDtH/hHO

>>959
いい会社ですね。俺も入りたい。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 06:47 ID:RXwLaEMb

またもＧＰ一人芝居

966 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 09:52 ID:vX95se96

貢献度の薄いリソース、高齢無能リソースを職場から徹底的に排除しよう。

成果主義・Variable Payの徹底により、
スマートかつ競争力のある企業へ改革しよう！

それは、大半の社員が希望していることでもあります。

Global Resource、派遣・契約社員など柔軟なリソース
活用で競争力のあるサービス・ビジネスを推進しよう！

967 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/10 23:26 ID:S6BiEnYU

【問１】次の語句を使って文章を作りなさい。
"リソース"、"成果主義"、"Variable Pay"、"Global"、"競争力"、
"派遣・契約社員"、"サービス・ビジネス"、"大半の社員が希望している"
　　　　　　　　　　　　 << 低脳高校入試問題より >>

968 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/11 04:45 ID:wjcqCJq1

会社が作る新人事制度のファイルも似たようなものだがｗ

969 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/11 05:01 ID:gdw0IwKN

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970 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/11 07:52 ID:wjcqCJq1

寒冷地の皆様、転職しますか？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/12 04:42 ID:4t8y8q/g

朝5時から夜10時までは残業代がつかなくなりました。
もちろん夜10時いこうも残業代は払いません。
サビやり放題です。
仕事好きの方にはすばらしい制度です。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/12 19:56 ID:QyYR5KXP

次スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068634517/l50

973 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/12 21:15 ID:IVVZHsah

>>971
元からそんなもんだったから、施策が変わったことによる恩恵・デメリットが
よくわからない。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/13 00:50 ID:iUHWUYqr

>>971 は、意味分かんねーし、
>>973 は、サビ残は施策じゃねーし、
日本の学力低下をﾋｼﾋｼと感じるYO

975 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/13 01:25 ID:GZp1t9t/

>>973
最初は自分もそう思ったけど、あれって別に残業付かないとか言う
意味じゃないだろ。実際つけれるかどうかはともかく。