試用期間中の退職☆その２

先週会社を３日で即辞めした無職の漏れには、
無くてはならないスレなので、続スレたてますた。
全スレ【試用期間中の退職】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047866045/

（●´ー｀）＾▽＾）＜パチョレックパチョレーーック♪

9月16日に入社した会社を辞めようとしていまつ。
社会保険加入、微妙〜。保険証もらってないし。
明日、退職意思を伝えるのと一緒に確認してみまつ。
もし、加入してしまっていたとして、
次の転職活動では
「ここではちょっとバイトしてただけでつ」
これでいけますか？

はやっ、漏れより早いのがいたのか（ｗ
パート・アルバイトでも社保に入ることはあるので、大丈夫かと、
あとはあなたの舌先三寸しだいでつ。（ｗ

漏れも７月にスーパーDQNの営業で入社して９月に辞めますた。
雇用保険のみの加入をさせられた。
でも、バイトだったっていうつもり。

>>4

レスありがとうです。

>>3,>>4
漏れは9/16に入った会社を9/18に辞めた。
社保等の書類未提出だったのでセーフ。
15日まで働いてた会社に即連絡して
離職票出してもらったから、ハロワ（失業給付）的にも問題なく、
その会社は漏れの職歴には一切無い。
決断はお早めに!!＞all

http://www.eonet.ne.jp/~nohohon/osaka-band.htm
http://diary4.cgiboy.com/vote/vote.cgi?i=dave&s=7
http://www.kodama.com/bbs/dave/

>>7私も先週の金曜から働き始めた会社辞めたいのですが
なんて言って辞めましたか？
まだ雇用契約書にはサインしてないし
年金手帳も出してないので問題無いのですが
内定辞退したいって言うのが言いづらくて。

>>7　マジレスでつ。
とりあえず電話で所属長に「もう伺うことはありません」って言った。
当然社会常識ねえだの馬鹿にするなだの言われた。
その後人事担当から電話掛かってきた。
辞める理由を説明したら、職歴に付かないよう配慮する、と態度下手だった。
あまり内情を暴露されたくないって感じだったかな。
それ以降連絡は無いし、出勤した２日分の賃金支払いも無い(要らないけど)。
まぁ漏れの場合、入社前に会社側から説明された条件と現場が著しく異なり
それを主張できたから、ってのもあるかも。

同じこと他のスレのどっかで書いたのだが、
どこに書いたか忘れたので、また書きますた。
スマソ。。

まちがい。>>9

逝ってくる・・・

>>10
やっぱり色々文句はいわれますよねえ。
私の場合面接時の説明とそれほど実際の業務が
かけ離れている事は無かったですし、
（それでも9時始業のはずが8時に来いと言われた）
会社の人も気が合わなさそうな人はいなかったのですが
社訓みたいなのがありそれが変に宗教がかっててあやしいんです。
個人的にそう言うのは嫌いなのでなんだかなーって感じです。
出きるならバックレたいです。

>>11
＞やっぱり色々文句はいわれますよねえ
もちろん。だけど、面向かっていうわけじゃあないし、
二度と会わないＤＱＮだと割り切ったからね。何かいってるよ、って感じ。

＞出きるならバックレたいです。
漏れの前の会社の同僚の話でつ。
以前いた会社で、辞めようとした椰子がバックレたところ、
社長が怒り狂って、手の空いてる社員をその椰子の自宅に張り付かせ、
捕獲して灰皿でボコボコにしたらしい。 ((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
11さんの会社がそんな怖い会社じゃないとは思いますが。

まただ。　11→>>12

再度逝ってくる・・・

>>13
今日社長と雑談したんですけどいい人です。
多分怒り狂うというよりあきれられて終りだと思います。
ただ帰る時に直属の上司に「明日もちゃんと会社来いよ」
って言われました。バックレそうなオーラが出てるのかなあ
やっぱり･･･。

いい愛で（　´ﾟдﾟ｀）えーーーでロ！

今３ヶ月の試用期間中で、９月半ばに入社したんですけどもう辞めたいです。

で、「試用期間中はお互いのために」という理由で保険類には入らず、
契約書もパートタイマー契約書でした。（試用期間中はバイト扱いですね）
事実、時給計算でバイトな訳ですが、こんな場合は電話一本で辞めさせてもらえる
のでしょうか？

後、交通費（定期代）を支給された後に辞めた場合、交通費は返しました？

雇用保険被保険者証を提出していなければ
雇用保険はまだかかってないって事ですよね？

>>15
朝イチ自宅から電話一発だね。
>>17
試用期間ではなくバイトだ、それは!!
普通試用期間中でも、まともな会社なら入社日から「社保完」だ。
ナンなんだお互いのためって？まさか辞め前提！？なら真性ＤＱＮだ。
漏れならそんな会社、交通費いただいて即辞めだね。

準備だけしておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>7
>離職票出してもらったから、ハロワ（失業給付）的にも問題なく、

ちなみにハロワ経由で応募して採用された会社でつ。
また転職先をハロワで探そうとしていまつ。
もう失業給付期間はとぉに終わっているのでつが、
再度ハロワに「求職登録」状態にするには
前勤務先の離職票がいるのでしょうか？

>17
普通は返します。

あー、雇用保険被保険者証も年金手帳も
提出した状態のまま放置されていますように・・・。
なんだか((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙしてきますた。
だって、いくらバイトしてたことにしたって、
単発バイトで社会保険に加入させることは有り得ないかと・・・。
社員だってバイトだって、社会保険に加入しちまったら
職歴に傷((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

年金手帳だー！！それを先に書いとけー！！（苦ｗ
しょーがない・・・もし記入されてたら、きれいにページもとからカットしれ
事務があまりよくチェックしないことを祈って・・・・。

ハロワの求人ページを見ればわかるが、パートやバイトでも
雇用・社保に入れる会社はある、その辺は安心していいが・・・・
問題は、年金だなー。

>>3
そそっかしそうだから追記しちゃる、手帳についてツッコまれたら
落丁したようですとか言って切り抜けろ。

記録は保険事務所にあるし、履歴を会社側に開示することもあまり
考えられん、だいたい将来貰えるかどーかわからん年金なんだから。

>>4

再びレスありがとうです。
でも、((((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙで眠れないっす。

>パートやバイトでも雇用・社保に入れる会社はある、
>その辺は安心していいが・・・・

バ、バ、バイトとしたって「なぜに数日で辞めたのん？」
って聞かれまつよ。きっと・・・。

っていうか・・・
そんなややこしい会社入るなよｗ

>>3
あっ、しまった、見てしまった、見たからには答えてやるのが義理だろーな。（ｗ

「就活しながらのバイトをするはずだったのですが、バイトをやり始めた
直後に御社の募集をみかけたもので・・・・」
こんな感じでどーよ？

漏れはもーねるわ、明日資格の講習があるんで、
ここまで悪知恵仕込んだんだから（ｗ　なんとか切り抜けろよ　<<3、
オヤスミ。

次の仕事が決まって今いるところを辞める場合退職の何日前に言うのがよいのでしようか？

>>4

再び再びレスありがとうです。

雇用保険被保険者証も年金手帳も見事に放置されてますたぁ〜！
ヤタ〜！
これで胸を張って就活できるっす〜。

>>21
そうか〜ハロワ紹介なのか。だったら、ハロワに
「以前紹介して頂き内定したのですが、事情があって
　内定辞退(即辞めではなく)しました。どうすりゃいいんだゴルァ」
と相談すれば？ただ、再度ハロワの紹介はあまりおすすめしませんけど。。
>>29
　民法上２週間前、社会習慣上１ヶ月前。会社毎に規定が定めてある場合あり。
　有給消化を含む１〜１．５ヶ月前に宣言すれば。
　有給たまっている人なら数日引継ぎで出社すればすむじゃん。
　漏れは事情あって使い切ってたから有給ゼロだったけど。

>>7
>「以前紹介して頂き内定したのですが、事情があって
>内定辞退(即辞めではなく)しました。
>どうすりゃいいんだゴルァ」と相談すれば？

なるほど・・・。

>再度ハロワの紹介はあまりおすすめしませんけど。。

はい。しかし、今回このような目にあいまして
「ハロワァ〜！変な求人出してんじゃねぇ〜！ゴルァ」
と一喝してやりたい気持ちはありでつ。

おかげさまで再就職です。
でも実は、８月１６日に就職した職場を、９月１０日に退職したばかり。
もちろん、今度の職場には内緒の話です。

で、辞めた職場の名前入りの年金手帳と雇用保険被保険者証は、
思い切って捨てました。
その代わり、年金手帳は社会保険事務所で新しいのを再発行してもらった。
もちろん中身は真っ白です。
雇用保険被保険者証は、７月に辞めた職場の離職票があったので
それを、とぼけて提出してみようと思います。

これで何とか、過去が清算出来ればいいのだけど。
でもなー、狭い業界だからねー。
もしばれたら「あそこは一時しのぎのバイトでした。」で通すしかないか。
今度の職場、最初の半年は試用期間だけど、
その間ごまかせれば十分だ。

今日バックレるつもりが出来なかった･･･。
このままずるずる行ってしまいそう。
それでも多少の精神的苦痛で乗り切れるなら
辞めないほうがいいですよね。
そんなに悪い会社ではないし。
1つや2つくらいの嫌な点で辞めたくなってたら
永遠にDQNスパイラルから抜け出せなくなるし。
今日の昼休みコソ〜リとハロワに行ってきたけれど
ロクな求人無かったもんな。
明らかに今の会社よりもDQNだろうなってのばっかり。
と言う事で、即辞め撤回してやれるだけ頑張ってみます。
だめになったらまた考えます。
それでもやっぱり鬱ですけれど。

>>3
よかったじゃん、就活がんがれＹＯ。

やっと辞めさせてくれた・・・ひきとめる上司のしつこいこと・・・
まあ試用期間に辞められちゃ上司の評価が落ちるから必死なんだろうけど。
苦痛だけの世界から解放だー。すっきりしたよ

>>4

本当にありがとうです。
就活ガンガリまっす！

頑張れ。漏れも４日で名古屋の爆破事件の同業種やめたけど
どうにかいいとこ就職できたよ。見抜く目が肝心。
直感でダメだと判ったらすぐに行動に出た方がいい。
今の会社にはもち内緒。いけるもんだね。
（自分が）捨てる会社あれば拾う会社あり。探せば天職も見つけることもできるさね。

sage

>>33
会社が社会保険事務所に手続きに行ったときにばれることがあります。
社員の前歴(転職回数)を完全に信用してない総務関係者は社会保険事務所で確認することがあります。
その手続きに行くのが女子事務員や前歴を完全に信用してない総務責任者でないことを祈るしかないでしょう。
もしばれても１ヶ月くらいなら試用期間だったので職歴として書く必要がないと判断したと言えば通ると思います。

>>40
そうそう、そのネタどっかのスレにも書いてあったけど、開示する
社会保険事務所に問題無いか？、一応個人のプライバシーだし、今の
時代個人情報がどのように悪用されるかわかったもんじゃない。

今年の4月から一年契約で働いてる
何事もなければ正社員になれる
試用期間が1年間ってことなのかな
でも、辞めたい病が発症しますた
人間関係と仕事内容が自分に合わない・・・
とりあえず後半年勤めた後、
会社側から契約打ち切りにして欲しい
自分で辞職を切り出すのが嫌だから

試用期間半年なんだけど、保険も加入させられてしまい二ヶ月が過ぎました。
半年経ったら辞めたいんですが、この期間を契約社員と偽ったら次の会社でばれますか？

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age

>>43
漏れと同じ条件だな。
大丈夫だ。漏れも半年で正社員辞めて雇用保険だけかけていたが
今度の就職時には契約社員だったことにする。
現実的に契約社員ってのは半年〜１年だが半年経過後続けて出来ますか？
なんて事を聞いてくるみたいだし。
そこで、見切りをつけて辞めますたなんて言えばいいよ。
変に数ヶ月働くと無職期間が延びるしね。
その代わり、半年は辛抱したほうがよいと思われ。
漏れの場合は、雇用保険のみでその他の保険関係は未加入だったしさ。

四月から働いてるのだが（ハロワで紹介）最初試用期間2ヶ月（保険まったくなし）
といわれて半年目。そして最近またハロワで求人だしてるみたいで、
ネットで求人票見たら漏れが頭数にはいってなかった。
（要するに半年前の求人票と同じ人数だった）
どうやらｸﾋﾞになるﾖｶｰﾝ（鬱
でもまだ解雇予告すら受けてないし。。即ｸﾋﾞになったら30日分の給与請求できるよな？

とりあえず次転職活動するときは今の会社は契約満了とかいってごまかすけど

>>47
＞四月から働いてるのだが（ハロワで紹介）最初試用期間2ヶ月（保険まったくなし）
　といわれて半年目。

それって、未だ試用期間扱いって事か？？
漏れは前職で、確か試用期間満了後に会社側から
「試用期間が終わってこれからは正社員だからなゴルァ！」
みたいな、何らかの確認を受けたような気がするが・・
漏れだったら、速攻で
１．労働条件相違でハロワに訴えるべし
２．ラチがあかなければ、労基署に相談すべし
だと思うがなぁ。

>>48
補足入れるの忘れたけど2ヶ月後と4ヶ月後ぐらいに遠回しながら延長いわれてまつ
（はっきりはいわれていない）
恐らく試用期間と思ってよいかなと
＞2ヶ月試用期間いわれてる証拠はハロワに保存してもらってまつ
まぁ仕事はともかく、対人関係がｱﾚだったんで(ry

漏れ昨日入社、１ヶ月契約、最大３ヶ月契約、それ以降正社員になる
保険加入の会社に入ったが、正社員は朝７時３０分から夜中１２時まで
毎日働いてると聞いた。
今は定時で帰っているが正社員になれば長い労働になるので、
明日で辞めようと思うんだけど、昨日年金手帳提出してもうた。
社会保険、年金大丈夫でしょうか？

>>50donnna sigoto desuka?

>>50
辞めたいって言うと、どうして？って聞かれるよね。
どんな理由を言うか考えてますか？

>>52
早く言えば
今なら間に合うかもしれん
理由はそのままでいい

>>47
そっか、いわれてたのか（遠まわし？）。
即クビの給与保障はむずかしんでねぇの？
役に立つかわからんけど、労働相談条件センターっていうところがあるから、
電話して相談してみれば？フリーダイアルだし。
ちなみに東京には３箇所あるよ。
中央　0120-610-860
新宿　0120-531-236
三田　0120-310-601
東京以外だったら、このどこかに電話して管轄を教えてもらえば桶。
泣き寝入りは損。

>>19
やっぱりそうですよね？
始めは「いい会社だな〜」っと思ってたんですが、よくよく考えて見るとおかしいですよね。
多分、定着率が低いからだと思うんですが…

>>22
返しますか…
一度は会社に行かないとダメなんですね。。。

自分みたいなケースでも、やっぱり２週間前に言わないと辞める事はできない
のでしょうか？
今、試用期間３週間目で各種保険はなし、入社した時に書いた書類の控え等は
ないです。


今は時給計算なのに、タイムカードを先に押されてサービス残業とか、
身内や友人を売るようなノルマとか考えられないのですが。。。

３カ月試用期間の間、保険には入れず
３カ月後正社員試験を受けてから保険加入という所に決まりました。
やはりＤＱＮ？？？
なんとな〜くプンプンするんですが、、、迷う、、、

↓次に火を付けられる会社

>>55
電話で即辞め、ＯＫでしょ。そのための試用期間じゃないのかなぁ。
それが「お互いのため」だったって訳で万事解決かもよ！（藁）
交通費返すなら現金書留で送りつければ？証拠残るし。
そしてそのＤＱＮな会社は職歴に一切関係梨！ (ﾟдﾟ)ｳﾏｰ!

先月なかば、某栗G会社に就職。
今月半ばから隣県の工場に派遣され、会社が用意したアパートから通うことになりますた。
将来のことなど考えると激しく不安です。
一応正社員(社保完備)なんですが、試用期間が６ヶ月あり、
試用期間終了後退職を考えてるんですけど、
試用期間終了後した場合、契約延長の手続き等はあるんでしょうか？
なるべく円満退社を考えてるもので･･･。
助言よろしくお願いしますm(_ _)m

>>56
なんか前の漏れの務めてた会社に似てるな･･･
大阪？

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>>60
はい大阪です。

あげます

>>19（54）
レスサンクス
とりあえず前スレではないが過去スレに試用期間であっても30日前予告は
必要であるとかいてあったんで、もし即クビいわれたらそれをタテに金をふんだくろうと
まー漏れの口からぜってー辞めるとはいいたくないし。←変に負けず嫌い

私は、入社2ヶ月半ですが辞めようと思っています。
3ヶ月は試用期間なのですが、保健や年金などは、
すべて加入していていて、給与は時給ではなく、月給です。
ほとんど、正社員みたいな私ですが
辞める時は、２週間前に言わなければいけないでしょうか？
言った翌日くらいに、辞められないでしょうか？

★★★即日取立てのスピード地獄★★★

>>56
業種は？

>>65サン
労働基準法上では2週間前。
ただし、従業員10人以上の会社では就業規則があるはずだから、
その会社の就業規則どおりです。

>>65
試用期間でもうすぐ３ヶ月だから契約満了になるね。
そうすると会社側から今後どうするか聞いてくるんじゃないかな？

>>64(47)
なんだ、辞めたくないのか（￣▽￣；）
でも意地張ってそんなＤＱＮ会社に居座るより次探したほうがいいのでは？
会社側に解雇を言わせるように仕向けるとか・・・。
何かいい方法あるのかなぁ・・・

>>70
いや漏れにいわないうちに新しい人間を採用するという陰湿な態度でかなりむかついてるので
とっとと辞めたいが←ただの負けず嫌い
自分から辞めるというのはなんか負けた気がするんで
＞延長通知らしきことも口頭ではなく手書き紙切れ殴り書きとかメールという手段だし
まぁ新しい人間決まったらすぐ解雇通知すると思われ。そしたらすぐ辞めて
金だけはふんだくるけど(ﾜﾗ
一応しごと情報ネットと求人誌は見てるし、派遣に登録したままなので
ｸﾋﾞが決まった次の日には電話する予定

>>71
その会社、案外わざとその陰湿な態度をみせつけて、
自ら辞めていく様に仕向けているのかも・・と言ってみる。


まぁそういう状況なら自分から辞めずにしばらく様子見がいいかも。
そして金ふんだくって新天地がハピーな仕事なら超ウマー!!
ガンガレＹＯ！

>>67
大まかにいえば医療系です。

この不況の真っ只中に求人する会社って何なのと思う。
業績が好調だからか？離職者の補充？リストラし過ぎて業務に支障が出てるから？
いづれにせよロクな会社じゃないのは誰が考えても明白。
結局、からそういう会社に入社しちゃってるんだよ皆はさ。失業の焦りからだろうけど。
だから、試用期間中であっても退職したくなるのも当然の結果なんだよ。分かるかな？

>>56
よかったなぁ。漏れがいた前職とは違うみたいだ。
研修期間３ヶ月後、正社員試験を受けるとこと大阪って言うんで
もしかして･･･？って思ったけど医療系とは違う。
漏れはｱｸｾｻﾘｰﾒｰｶｰだったからな。
激しくDQNで同じだったら止めに入るつもりだった。
頑張ってみたら？って言いたい所だけど医療系っていうだけで激しくDQN臭
がするのは漏れだけか？
ちなみに営業？
だったら･･･辞めたほうがいいけどね。

うちは業績が好調だけど、その分人使いも荒いので離職者もそれなりに。
この夏に４人入って、今月も1人募集予定。

そのうち1人は試用期間で辞めますた。

質問です。
入社して５日なのですが、辞めたいと思っています。
試用期間は３ヶ月。
保険とかの書類は初日に提出済み。

すぐにでも辞めたいんですけど、やはり言ってから２週間は働かないと行けないんでしょうか？
引継とかもないし、行くの辛い…

>>77
入社して５日なら即やめでも構わない。２週間いてもお互い気まずい

>>77
すぐ辞めろ！

>>77
すぐ辞めた方が良い。
時間がもったいない。

>>77
逆に辞めないと相手にも迷惑かけるぞ

１０月１日から新しい会社に転職しましたが、２日行ったところで
嫌になり、３日の朝イチで辞職の連絡をしますた。
先方は「どちらにしても、もう少しお話したいので、これから会社に来てください」
と行ったので、とりあえず「行きます」とは伝えたが、どのツラ下げて出向いたら良いのか解らず、
勇気も無かったので、詳細の事情をメールで送信しました。
しばらくすると返答があり、「もう一度、電話をしていただけませんでしょうか？」
という内容のメールが届きました。

慰留していただけるのは有難いのですが、
年金手帳・雇用保険被保険者証・源泉徴収票は未提出ですし、
辞める意志は伝えたので、もう連絡するつもりはありません。

まずいでしょうか、みなさん？
（２日で会社を辞めた時点でダメダメ人間ですが･･･）

>>82
全然問題ない。
お前が続かないことを見抜けなかった
会社が悪い

>>82
俺なら２日分の給料もらいに行くぞ。

>>84
会社の利益になることは何ひとつしていないので、いりません(^^;
むしろ、受け入れ費用（開発用個人支給ＰＣ・その他経費）で会社は損失してますね･･･。

うちは人材紹介会社を経由して社員を採ったんだが
試用期間で辞められたら手数料を返してもらえるんだろーか？
無理だろな。

>>82
２日で辞めたくなった理由に興味がある。

>>87
英語が出来ないのに外資系に就職してしまったから。
初日からメールがすべて英語でバンバン飛んできて、狼狽してしまった。
あと、通勤時間が３時間以上かかるため。内定当初は何とかなるかと思ってたが･･･。
根性ないな〜

>>88
面接官が見抜けなかったのか？
それとも英語できるって詐称したのか？

>>89
ただのダメ人間じゃん。会社にしてみりゃ大迷惑だろうな。
こんなクズの甘ったれた愚痴なんか、放置しろ。

>>90
悪かったなｗ

>>89
ソフトウェアエンジニアの募集だったのですが、語学力云々より、とにかく穴を埋めたかったのでしょう。
「英語はどうですか？」とは確かに聞かれましたが、それほど重要視していないように見受けられたため、
私も「何とかなるだろう」と錯覚したわけで。

>>90
そうですね、でも、勉強になりました。厳しいご意見ありがとうございました。

>>92
何とかなるように
努力しないで辞めちゃうのか？

慣れれば辞書引かないで読めるようになるかもしれねーぞ？

>>93
語学力は表向きの理由ということにしといてください(^^;
それだけの理由で辞めるのはあまりに勿体無いので･･･。
通勤時間の件ですとか、仕事のプロセスが前職とまったく同じだったとか、
ここは長く居座れないな、と判断した要因がいろいろありますので･･･。
自分から振っておいて、スミマセン。

８月に前の会社を退職（会社都合扱い）し、９月中に内定をもらい、１０月１日に入社しました。
１日から３日まで研修を受けたのですが、どうもその会社には合いそうになく
週明けに退職の意思を伝えるつもりです。
そこで問題がいくつかあるのですが…

�@職安には９月末にて失業手当のストップを申請済み。
�A再就職手当・再就職支援金の書類には新しい会社から捺印等もらい済み。
　これは申請すれば支給されるのか？
�Bすぐに就活をするつもりだが、職歴には書く必要はあるか？

前スレで、書いたものです。（同僚が減給されたという話で）
私は転職して2ヶ月ちょっとですが、明日やめようと思います。
理由は盛りだくさん（全部社長がキ○ガイのため）ですが、
怒ったときに手を出すってのが許せませんでした。その他にも
ネチネチいやみを言うとか罵倒するとか。。。
このままでは私の人格が破壊してしまうので。
＃既に家族にはノイローゼになっていると言われました。
まだ試用期間中だし、本当は明日辞めますといってそのまま帰りたい
ぐらいの気分です。

>>96
キティガイの上司がいると大変ですよね。
私も入社して一週間が経ちますが、上司の部長が
ヤクザまがいの人格で、色々暴言を言われています。
いつもムスッとして機嫌悪そうな感じの人間のクズです。
前に辞めていった人たちもこの部長が原因で辞めていったそうです。
他の社員の方はいい人たちで、部長がキティガイなのも分かっているので
色々フォローしてくれるので、今のところは耐えています。
2ヶ月無職だったのでお金も無いし、今辞めたら生活が困る事になるので
とりあえず半年〜1年は頑張ってみようと思っています。
部長がキティな事を除けば悪い会社ではないので。
それにまた転職したところで･･･って感じです。
でも>>96さんのようにノイローゼになるくらいなら辞めたほうがいいですね。
多分その会社はろくでもないですよ。

そろそろ３週間経つが

皆が「職場び慣れた？」とかいろいろ聞いて気をつかってくれる
昼飯もたいてい誘ってくれる。

逆にこっちが疲れてしまう
ある程度放置してくれたほうが気がラク

>>98
なに「職場び」って？ｗ

試用期間中にクビになりますた・・・
理由は、営業経験がないからだと
そんなもん、履歴書、職務経歴書読みゃわかっただろ
面接→即内定はホントＤＱＮだ！！！

>>100
これからどうするんだ？

俺も９月２９日から働き始めたけど、もう辞めようと考えています。
試用期間中はバイト扱いみたいなので、保険にも入れません。しかも
時給８００円です。おまけに、１週間経っても雇用契約書を書いてません。
普通バイトでも書きますよね！すべての面であいまいだし雰囲気もよくないし。

>>102
オレは３ヶ月の試用期間の約束で入社したが、３ヶ月最後の日に｢明日年金手帳と雇用保険被保険者証｣
を持ってくるように言われて提出しただけで、労働契約書なんて書いてないよ。

>>103
初めに書いたんじゃねーか？

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/ad/1065223759/1

>>101
ただいま転職活動中・・・はぁ〜
幸い？雇用保険、社会保険加入前のクビだったので
職歴にキズはつかなかったけど。
ＤＱＮなとこだったけど、行きたかった業界だったので
何があっても３年はガマンするゾ
と、思ってたのにな〜（遠い目

>>106
何とかなるだろ

wwwwwwwwwwwwwwww

教えて下さい。
今入社して一ヵ月半、試用期間中ですが退職したいと思っています。
先週土曜に退職したいとの旨伝えましたが、
「代わりの人が入社して、さらに引継ぎが終わるまではだめ」
と言われました。
そんないつ入るかもわからない人を待ってる余裕なんて・・・
上司は頭ごなしにものを言う人で、とても反論もできません。
それでも口頭ですが意思表示はしたということで
２週間後に辞める権利は発生するんですよね？
それ以後は出社せず退職届と健康保険証を郵送しようと思っていますが
これで辞められるんでしょうか？

>>109
法規的にはそうですが出来れば穏便に退社したいものです、
一度、労基や連合、東京管理職ユニオン等に相談することをお勧めします。

上司にはねられた人は退職前に総務にも相談してちょ。
手続きで右往左往するのは総務なんだよ(つД｀)

>>109
試用期間ならば、即辞めでもあまりお咎めないよ。
郵送で退職願送ればＯＫでしょ。
そのかわり、半月分の給料はあまり期待しないほうがいいかもね。

48(19)がいってた労働条件相談センターへ逝ってきますた
試用期間であっても解雇予告手当はもらえると教えてもらいますた
（労基法20条に明記されてまつ）
もし通告されたら20条のことをはっきり言うべしといわれますた
あと雇用保険未加入のことをいったらそれは後日請求できるみたいですた
でもまだ正式に通告していないので考えすぎといわれたけど(;^^A
会社からｸﾋﾞ通告されるまで我慢するぞ〜

本日現在まだ解雇通告は食らってないんでつが、ハロワ求人がなくなってるのと、
（先週2名ほど面接来てたし恐らくどっちかを採用したかと）
昨日ハロワ関係のFAXを流してるのを見たので、そろそろｸﾋﾞ通告されるﾖｶｰｿ
連休前を考えたらXﾃﾞｰは今週末か？

>>86
試用期間中で辞められたら
払わなくていいはずだよ

>114
わかった。
4ヶ月目に突入する前に本人の意思確認をしっかり取らねば。

>>112
レスありがとうございます。
給与はもう貰えなくて元々だと思ってます。
とにかくもう辞めたいの一心なのですが、上司が
退職届の用紙をくれない（聞いてないフリをする、挙句に
キレる）ので、辞められるのか不安で仕方ありません。
円満退社・・・もう無理なのかな・・・

退職届の用紙なんて普通の便箋で充分だろ。
ただ様式はキッチリ押さえなね。

えええー、ちゃんと働いたんだからお給料はもらいましょう。
会社としても、手続き上ですぐに辞めた人でもお給料を払わないわけには
いかない仕組みになってるはずです。

私は５日で即やめしましたが、ちゃんとお給料もらえましたよ。
「名刺印刷代」といって2,500円と税金・保険分は引かれていましたが
思ったより多くて（3~4万円）びっくりしました。

118補足
交通費が入ってたから多く感じただけかもしれませんが。

>>116
状況が漏れとほぼおなじですねｗ
退職意思表示は口頭でも十分です。（民法上は2週間前でＯＫ）

試用期間中で辞めようと思うんですが社保加入済みです。次面接受ける際の
履歴書に書かないと駄目なんでしょうか？ばれるものなんでしょうか？

うちの会社月１で食事会があるんだけど片道通勤が１時間半かかるから
早く帰りてーよ。皆に打ち解ける為に出席しろと言われているけどダリー。

>>121
履歴書に書かなかったら面接のときはばれないけど、
入社後社会保険に加入する会社ならそのときにばれちゃうよ。
社会保険のない会社なら大丈夫だけど。

俺も３週間目だけど辞めて〜。
競艇の予想紙の会社入ったけど周囲がギャンブル好きばっかし。
全然興味無い漏れにとって苦痛以外何物でもないよ。
おまけに漏れがゲームとかオタク系の趣味しかないんで、
香具師らに話しても話題広がらんで二重の苦労。
所詮住む世界が違ったんだよ。
もう辞めてぇ・・。

>>121
履歴書には書かなくていいと思いますよ。面接で聞かれたら答えましょう。
私は５年前に１ヶ月半で辞めた会社（一週間でやめるといったが、人が足りずに
１ヶ月以上伸ばされた）と、今年の９月に１週間でやめた会社は履歴書には
書いていません。　
気になる場合は、履歴書には書かなくても口頭で言えば問題ありません。
大体、１ヶ月程度の会社では何もしていないと同じなんですから履歴には
ならないと思うのですが、どうでしょうか。

121です。
社会保険に加入していれば職歴としては残るって事なんでしょうか？
ちょっとショックです。試用期間中は社保に加入しないもんだと思ってました。

>>126
社員にすべき人を採ったら、会社側は一日からでも税金の支払いが生じるので
入社の日付で社会保険に入っておかないと、のちのち会社が損をしてしまうしくみ
らしいです。
詳しいことはよくわかりませんが、会社を経営しているおばが言ってました。
「職歴」というかどうかはわかりませんが、保険関係の書類では履歴は残ります。
私も５日でやめたときに、新しい会社にばれちゃうのかどうか、気になったので
他社で総務人事をやってる友人に聞いてみました。彼女によれば、それは「運」だそうです。
普通はいちいち社保の書類を見ずに、窓口に渡すそうですが、何か窓口できかれたり
すれば、中をみるかも、と言うことでした。
でも、見たからといっていちいち面接した人に話すことはないとも言ってました。
担当者にもよるし、本当に運です。
でも、やめたんだって理由があることだし、あまりこだわらずにより良い会社を
探しましょう。

＞社員にすべき人を採ったら、会社側は一日からでも税金の支払いが生じるので
＞入社の日付で社会保険に入っておかないと、のちのち会社が損をしてしまうしくみ
＞らしいです。

税金と社会保険はこの場合は関連ないぜよ。
半端ですらない知識で人に教えたらいかんぜよ。

社員として採用したら社保に加入は義務だぜよ。
損とか得とかの問題じゃないぜよ。

無事（？）会社を辞めることになりました。
私は引継ぎほとんどなかったのですが、引継ぎしろって言われたのは心外な
面もありますが。。。
この会社人が頻繁に入れ替わっていて（過去一度に3人辞めたとか、失踪した
人がいるとか）、全然引継ぎってものがない会社でした。
約3ヶ月の間に試行錯誤してやってきてそれほど大きなトラブルはなかったので
仕事の面では得るものはありました。
でもキ○ガイ社長にはどうにも耐えられなかったでつ。
#私が辞めるって決まったら今度別の人を罵倒したり言いがかりつけたりして
います。

どうやらこの会社就職情報誌に載せる予定あるらしい。。。

俺、昨日１ヶ月間の試用期間が終わって
正社員になれるかの面談受けたんだけど
結果は試用期間もう一月延長
面談した管理職の人はokだしてたみたいだけど具体的に仕事にかかわった
主任クラスの人がかなり反対してるみたい（という俺の予想）
何人かの主任と仕事でかかわったけど農厚にかかわったのは一人だけだから
そいつが相当反対してるんだろうね。
どういうところが駄目かかなり回りくどく教えてもらったけど
まあそのとおりだな　というのもあれば
ﾊｧ?　　　　　　　　　というのもありました
その中には
俺（未経験）の給料は実は入社３〜４年目くらいのもので君はそんなレベルではない
ってのもあったよ。
でも俺にいわしてもらえば「おまえんとこの給料なんぞしらんし、面接できかれたから
適当にいっただけでこれについてはおまえらも納得したんじゃないの？」
といいたかったね。
まあいいわけしても有利になることはないからいわなかったけどね。

あと１ヶ月で実務能力が急にのびるわきゃないからまあ首かなーと
思ってる。おかげで回りの人にしゃべりかけて仲良くなろうなんて
気もぜんぜん無くなったよ。

>>113(47)
よかったじゃん。いい方向にはっきりして。
今後もし揉めるようなら、110の言っている団体に訴える方法もあり。
いずれにせよ、今のうちから次の目星を付けて置いたほうがいいかもよ。
漏れは今貯金＆僅かな退職金でゆっくり休養しながら活動中だけどね。

試用期間中に会社が倒産しそう。
つーか10月中。
一ヶ月も持たないとは・・・。
転職活動再開しないと・・・。
激しく鬱。まあ、初日にヤバイと思ったけど
ずるずる一週間いるわけで・・・。
仕事あんまりしてないけど。
(する仕事自体がないという事実)
今は暇なんでネットしてる。はあ、
なんかなあ。

>>132
入社早々、倒産？
ありえんなぁ･･･
そんな会社が求人かけてるの？
まぁ、次の会社でも怪しまれると思うけど。
保険未加入なら別だが･･･

>>133
かけてたんだよ。
あと、保険未加入なんでそこは多分大丈夫だろう。
今となってはそこがむしろ救いになることが悲しい。
いざとなればそもそもそんな職歴なかったことにはできる。

>>134の続き
あと、そこに就職決めたのは8月で、
事情によって10月からにしてもらったんだ。
(今考えるとその時点で怪しむべきだったことは反省してる)

入社40日目、試用期間だがもう限界。
何が限界って、干されてる（泣

ちなみにハロワ求人で、総務募集で受けて、結果、営業業務課配属。
社内SEやってくれ言われて、何も仕事をやらせてもらえないのが痛い。
逆に仕事したらしたで怒られるし..超鬱。

女房とは仕事のことで毎日ケンカ。
もう本気で氏にたくなる。

なら、いっそのこと会社をイチから探し直せばいいのでは？
..そうは言っても貯金がカツカツだし。
あー堂堂巡りだ。
気持ち的には8割くらい決めてんだけど、今イチ踏ん切りがつかず..。

もう会社の人間とも会いたくない。
もし辞めるとしてさ、電話で退社の意向を伝えて、後日、退職願を郵送
するのってヤヴァイかな？

質問でつ｡試用期間内で辞めたら、やっぱり、職歴にはその会社を書かないとまずいですよね｡

>>137
自分に都合が悪い事（転職の障害になる不利益な事項）はなるべく書くな。
裁判でも黙秘権があるし。

でも、何かで調べられたら、まずいですよね｡

>>137
ついでに年もごまかせｗ

尻穴兄弟がいる事実

>>137
何度もがいしゅつだが、年金や保険の手続きの時バレる可能性高し。
会社によっては、履歴書の「虚偽記載」で採用取消のケースがある模様。

＞＞１４２
おまえはその経験があるのか？。
俺は転職五回して詐称もしたけど全く何も言われた事無いぞ

>>143
漏れは以前３日で辞めた会社があったが、
辞める時に「職歴に残らない」ことを総務に確認した。
（正確には、向こうから「残らないよう配慮する」と言われた）
まだ保険関係の書類や誓約書の類を提出する前だったからね。
まぁ「そろそろ出せ」といわれたから、決断したんだけど。

>>143
それは保険の手続きに行った人がそこまで調べない人で運が良かったんだよ。

半年で辞める会社でも、最後の日はあいさつ回りした方が良いでしょうか？
人間関係あまり良くないんですが・・・

>>146
教育担当になった先輩、課長、部長にあいさつしとけばいいんじゃないか。

私は、入社して2ヶ月半になるのですが、どうしても仕事が合わないので
試用期間の3ヶ月で退職しようと考えていたのですが、
今日、朝礼で社長に
「〜〜君は、まじめですが、仕事の憶えが少し遅いので、皆さん
　よく教えてあげてください。」
と、ほめるように、けなされました。
そのあと、社員の人に
「社長に、ほめられた人は、みんな、やめているよ。きおつけて。」　
　と言われました。
明日、辞めることを、言おうと思います。
こんな会社は、ＤＱＮ企業でしょうか？
ちなみに、親族企業です。

>>148

> 「社長に、ほめられた人は、みんな、やめているよ。きおつけて。」

気をつけてだろｗ

仕事があまりにもあわないと仕事覚えようって気にもならないのはよくわかる。
と言うオレも２．５ヶ月目で退職を考えてるところ。
初めて飛び込んだ建設業界の体質がとにかくあわない。
試用期間終了までガマンして辞令前の面談でやめようかなって思ってるが、
あと半月長いなあ〜　　

>>150
失業保険目当てか？

漏れは9月1日入社でまだ1ヶ月ちょい。
もう会社の体質が合わないのと仕事らしい仕事もない。
あるのは掃除とおつかい..いわゆる雑用か？
どうしようもないので休み明けに辞めようと思ってるYo！
また仕事探しは辛いけど、この会社に留まるよりはいい。
あ〜、休み明け会社に行って退社の旨を伝えるのが鬱だけど、
これが最後と思えば．．．．．

>152　私はむしろそんな所で働くきたいよ！！
パソコン　エクセル　ワードできるわけじゃないし、
紹介して欲しいな。東京中央線沿線だったらいいな〜
私が入りたい。

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山谷・西成で随時募集していますので、どうぞご応募ください。

試用期間で終わりにするか、正社員になるか非常に迷っています。
無職の辛さからどんなことでも耐えられると思っていたけど
社風に疑問どうしよう・・・・・・

>>158
社風に疑問？悪徳進行宗教にでも染まってるのか？

>>157
fuzakeruna

転職に成功はあるのかと小１時間問い詰めたい･･･

確かに初心に戻って修行かな

漏れのモットー
１．内定なんて数撃ちゃあたる。
２．生涯勤め上げるつもりで慎重に選り好みすべき。
３．仕事なんて金稼ぎの手段なんだから楽して儲けよ。
さて、間違ってるのはどれ？

>>163
２は、現実的で好きだな。
確かに、これを最後の職にしたいと思っても
リーマンは、受け身だから何が起こるかわからん。
（人事制度改革、倒産、リストラ）
だから、無職でいるよりも少々ＤＱＮで経歴汚しても
無職よりマシだと思う。

問いの答えは、しいてあげれば３だな。
正義を貫いて、ラクと儲けの両立は不可能かと。

>>164
やっぱり３か。そーだよなぁー。
２は、試用期間退職した（２日辞め）時のトラウマから、
かなり重要視してるんだけどね。
会社が潰れた時はその時。何とかなると思っていまつ。

うまい話は世の中には無いって事･･･
ま、早めに無職地獄から出獄するようがんばります。ありが�d！

半年ほどバイトして来月から正社員・・・・
どうしよう。
・給料→普通
・サビ残→一日平均４時間
・残業手当→ゼロ
・社長→アホ
・社員との仲→良い

どうしよう・・・高卒で成績普通な野郎にまともな会社に
勤めるのは無理なのか？

試用期間中は契約社員で、その後正社員になる予定で、
昨日、契約社員としての雇用期間が終了したのだが、
いきなり「スキル不足なので、当面契約社員でいてもらう。
そして、他部署の業務を持ち回りしてやってもらう。
あなたの部署の正社員は既に別途募集をかけている」と言われた。
何だか、思い切り足下を見られたような気がして腹が立ったので、
今日は体調不良を理由に仕事を休み、退職願を投函してきた。
もう、二度とこの職場には行きたくないし、社員の顔も見たくない。
明日あたり電話がかかってくると思うが、覚悟は出来ている。

入社3ヶ月となった今日、社長に
「この仕事は、自分に合わないので、辞めさせてください。」
と、言ったのですが、なんと、引き止められました。
そんなことは、ないと思っていたので、ビックリしてしまいました。
一応、もう一日考えるということになりました。
自分では、仕事が合っていないので、逆に辞めさせられると思っていました。
いい会社なのか、自分がやめると何か困ることがあるのか？
考えてしまう。でも、退職はするつもりです。

入社４日目。
第一希望だった会社に落ちて、
今のところに来てるけど、
なんか違うんだよな…。

俺も迷っています

皆さん試用期間中に退職した後、年内に次の会社に決まった方もいらっしゃると思うんですが、
源泉徴収票は出されてます？

10月1日に入社してはや3週間・・・ハッキリ言って辞めたいんだけど
辞めるにしても次を決めてからじゃないとキツイんだよな・・・。

>172
もしやあなたは我が社の新人、、、

陸ナビで探した会社2週間で辞めた。何故なら典型的DQNだから。
研修扱いだったけど、雇用契約書はサインして、年金手帳はまだ出してなかった。
営業職でインチキして商売してるような会社だったんで、
それなりに入替わりも激しいところらしく、DQN会社ってこともあり、
当日「辞めるわ」って電話して、一応退職届も郵送したけど何も言われなかった。
履歴書には無職期間の説明でウソ付きたくないから一応書いてるさ。
みんなツラいけどガンバろうぜ・・・。

>>171
次の会社に秘密にしてるのなら源泉徴収票は出さないでおくべきです。
後で税務署から指摘されて追徴課税されても甘んじて受けるほうが得策では？

質問でつ。試用期間中なんですが､既に保険等入ってます｡
試用期間中に辞めるメリットってありますかね？

出社１週間が過ぎたけど、採用の連絡をもらった時、２つ返事で受けてしまいマジ後悔。
考えてから返事すればヨカッタ…。
今更言っても遅いけど。今回の転職は職歴汚しただけだった…。

すみません。長文になりますが、知恵をお貸しください。

面接時から超DQN臭プンプンの会社に魔が差して入社してしまい2週間。
試用期間は1.5ヶ月。労働保険・社会保険の手続きはまだしていません。
（試用期間中は加入なしとの噂）

ヤ〇ザばりの怒号を社内にいる間中ずっと取引先・客・社員関係なく
飛ばしまくり、指示どおりに書類を作成しても、「俺の指示と違う」と
キレる社長（当然、社内の雰囲気は最悪。常に恐怖に慄きながら仕事を
している状態。）
社長外出中は自分ルールで仕事を回し、思い通りに逝かないとやはり
キレる事務ｵｳﾞｧさんと社内で終業時まで二人きり、その他書ききれない
くらいの理不尽な環境に耐え切れず、殴られるの覚悟で早くも辞職を
切り出してしまいますた。流石に殴られはしませんでしたが、次の人が
決まり、引継ぎが済むまで最低一ヶ月は掛かるとの事。

で、本題ですが、この会社に内定したとき、ハロワに就職の届出をして
しまったのですが､この場合、雇用保険などの履歴には残ってしまうの
でしょうか。現在私の置かれている状況をまとめると以下のとおりです。

1）9月末に前職を自己都合で退社。受給待機期間に現在の会社に内定、
　受給制限期間内に初出社（一応就職したことになるので初回認定日に
　ハロワへ行っていません）
2）初出社日の前日にハロワに再就職の届け出をする。その時「雇用保険
　受給資格者証」「失業認定申告書」を提出済み。（受給資格者証の裏に
　就職の判子が押されました）「事業主の証明を受けた採用証明書」は次回
　認定日までに郵送との指示を受けましたが、まだ現在の事業主には書いて
　貰ってません。
3）試用期間ということで各種保険の手続きをしていません。

是非とも、ご教授お願いいたします・・・・！

>>178
結論から言うと長く勤める気ないなら朝電話1本で辞めれ。
辞める理由は「精神的疲労が著しく勤務に耐えられない」とでもすれば？
雇用保険入ると職歴汚れるだけ。
ただし、1日でも働いた以上は（雇用保険に入っていない場合）そのＤＱＮ会社に離職証明書（ハロワで貰ったしおりについてるやつね）にハンコ押して貰わないとだめらしい。
郵送で請求すればいいかと。
もし証明してくれない場合はハロワへ相談だな。

私も色々あって、某ＤＱＮ会社を朝電話一本で辞めたことがあり、
その日に退職願とハロワでもらっていた離職証明書を郵送し、
翌日ハロワに行った所、「離職証明書を先方企業様から
返送して頂かなくても、こちら（ハロワ）の方で先方様に電話で
退職の確認を取り、先方様が了承されたら、すぐに失業保険の手続きを
しますよ」と言ってくれました。結局ハロワの職員が先方企業に
退職の確認を取ってくれて、失業保険は退職願送付翌日から
支給してもらえましたよ。
いずれにせよ、ハロワに相談すればいいと思いますが。

>180
やっぱり普通に考えたら逃げるが勝ちですよね。こんな激DQN会社に関わってる
時間がもったいない！と思うものの、辞意を伝えたとき、後任が来るまで
辞めちゃいかん！！！と釘を押されているのです。（担当者が私しかいない為）
それでもその方法をとって大丈夫なのでしょうか？（涙）
自分としては今すぐにでも辞めたいのですが、兎に角まともな会社じゃないので
ブッチしたらそれこそ変に恨まれて自宅まで社長が押しかけてきそうです。
奴ならやりかねない。（ｶﾞｸﾌﾞﾙ）

>181
181さんは事業主の証明を受けた採用証明書を提出後にハロワから退職の
確認をとって貰ったのでしょうか？よかったら教えてください。
現在自分の置かれている立場上、ブッチしたら採用証明書も離職証明書も
現在の事業主が書いてくれるとは思えないもので・・・（血涙）


なんでこんな普通ならしなくてもいい苦労に巻き込まれてしまうかな自分（鬱

178様、私も採用証明書は書いてもらっていません。
私の場合は、試用期間満了後の退職でした。
試用期間中ということで、社会保険・雇用保険は共に無しでした。
ですので、現在もらっている失業保険は、ＤＱＮ会社以前に勤めていた会社で
かけていた雇用保険がベースとなっています。
先方の出方がご心配なら、178さんが直接会社と話し合うのではなく、
ハロワの担当者に詳細をよく説明し、
全てハロワ経由でお話を進められるといいと思います。
公的機関相手なので、いくらＤＱＮな人でも
さすがに強くは出られないでしょうし。
（私は、辞めると決めてからは、在職中からハロワに電話をして
　あれこれと質問をしていました。）
あまりご参考にならないようでしたらごめんなさいね。頑張って下さい。

>>183
名前欄の459というのは、他スレで使用した番号です。
私は181です(^^ゞ　失礼しました…

>>178
参考になるか判らんが、私と似たケースでつね。
過去レス（>>7-13 あたり）を読んで見て下さい。
参考になるかも知れません。

ちなみに私は昨日、１社内定しました。
現在行くかどうか考えているところです。

一部スレ違いなのでsage

保険ありで試用期間中で辞めた場合ってどうすりゃいいんだろう。
契約社員でなんて言ってごまかしたいけど、保険加入って全てが明るみに出ちゃう
って聞いたしなあ。ハア

過去ログ見てると大丈夫そうだね。

試用期間中に保険入ってる場合､試用期間中に辞めるならやっぱり職歴に書かないとだめですかね?

保険に入っていたなら次の会社に入ったときに「雇用保険被保険者証を
出してください」って言われるからその時にバレる。
「ありません」って言えばその会社の人事だか総務だかが手続きにいくから
その時にバレる。

>181さん、>7さん、どうも有り難う御座います。（ペコリ）
大変参考になりました。人の温かみが有り難いです本当に（涙）

結局、辞意を伝えた3日後、あまりのDQNさに我慢できなくなり、
その日中で辞める旨を書いた辞表を提出しに行くと言う凶行に
至りました。（もう冷静な判断が出来なくなっています）
結果、DQN経営者にヤ〇ザ並みのメンチを切られ、拳を机に叩き付けつつ
大きな怒声で「損害賠償で訴える！！！」と脅され、後任が決まるまで
辞められなくなってしまいました。
（「お前は今まで来た中で最低最悪の人間だ！ふざけるな！」とも言われました）
直接言ってこれですから、朝一の電話でバックレたらどんな事になっていたか･･･。
想像もしたくないです。

早く縁きりたいです。こんなとこ・・・恐怖に打ち震える日々はもうたくさんです。
いままで数社渡って来ていずれもDQN会社で、もう自分はどこ行っても大丈夫だ
と思っていましたが、上には上がいるんですね･･･（遠い目）
ネガティブなのでsage

>>178氏
まじで明日から会社行くの辞めた方がいいんでないの？
たとえ試用期間中の給料を全く支払ってもらえないにしても
あなたの精神のことを考えると、もう行かない方が。
俺も今試用期間中だけど、頃合を見て電話1本で辞意を伝えるつもりですよ。

>>178
逆だアフォ。なぜ朝イチ電話やめしなかったんだ？
そんなＤＱＮ、直接言ったら切れる事わかるだろうに。
来週から逝くな。損害賠償なんか訴えてくるわけないだろうよ。

>>178さんへ。
そんな会社はもう行かなくていいのでは？
電話で連絡して終りにしましょう。
後任決まるまでなんてのは会社の勝手な都合です。

やはりこんな時期に募集をかけてるのは
ウラがあるわけで・・

身元保証人になってくれる人をまた探すのに苦労します

>>178=>>190
１．何とか辞意を表明した日から２週間、頑張る。
２．翌日、電話で「辞めましたので逝かない！」と言う。
　　しつこかったら、出るところに出る(労基署、ユニオン他)用意がある旨ほのめかす。
３．内容証明郵便にて退職願の郵送。退職願の日付は辞意を伝えた日。
４．離職票など貰えない状況なら、ハロワに相談する。
の手順でよろしいかと思いますが。いかがでしょう。

保全age

>>179 >>190
以前私が就職したところも最悪でしたよ。流石に入社したばかりの
私には殴らなかったですが、私の上司を殴って脳震盪起こさせたの
見て正直怖くなりましたよ。その人と話したら本当は辞めたいけど
辞めたら何されるか分からないから辞めれないんだよ、って私に
言ってました。
私と同期で入社した奴も私より先に辞めたし。
私は正に逃げるような形で辞めました。
酷いところは直ぐにやめた方がいいよ。
そこビーイングに掲載されてて応募したんだよね。

7-11?

予定通り、首になたー
主任連中全員反対だってよ。
一人仕事でかかわったこともなく、朝挨拶をかわしたことも無い奴にも
反対されてしまった。
これを聞いてこっちも本音をいってまったよ。
「ここの主任とは仕事を離れておつきあいをしたいと思える人は一人も
いませんでした。私も主任を選べるなら今いる主任は選びません。」
ってね。
そしたら管理職は最後に
「喧嘩別れするわけじゃないし、狭い業界なので何かでかかわったらよろしく
ね。」みたいにいってきた。

俺は
「喧嘩別れじゃないけど、首になって気分いいわけねぇだろ。」
とおもたがもう黙っといたよ。

どうやら
管理職・・面接でなにかいいものがあったら仮採用する
主任連中・・実務熟練者キボンヌ、仕事振ったら後は勝手にやってほしい。
　　　　　　いろいろ聞かれるとうっとおしいって感じかな。

まあやりたいこととちょっとちがったので首になったのはまあいいんだが
職探しと首になったことを親にいうのがまんどくせ〜

なんかすごい会社がありますね
これでは採用が決まっても入社
してみないとわかりませんな

一ヶ月くらい前に身勝手な理由で退職した会社にもう一度入ろうと思うのですが、
どうでしょ？　今、その会社は求人掛けてます。
もう一度新人を採用して研修とかで金掛けるより、一度働いていた僕を採用すれば研修費や研修時間
などかからなくてお互いに好都合と思うのですが、そんな簡単なものじゃないのかな？

以前の身勝手な理由を謝り、心を入れ替えてがんばります。・・・と。
無理？

＞＞２０１漏れもそれ、考えた事あるが、自分のプライドが許さなかったよ！
もし再入社できても同僚はどうに思うかな?２０１の退職理由はわからんが２０１はかなり居心地悪いかもよ。

>>201
虫が良すぎ。
会社は一回ケツまくった香具師は信用しないと思ふ。

＞２０１
やるだけやってみたら。たいがいの会社は
即不採用通知出してきますよｗ
私も過去やったことありますが履歴書の
入った封筒がそのままで返信されてきました。

ビジネスは信頼関係ですからそういうことは
無理でしょう。一度失った信頼は取り戻し
はまず無理です。

会社の士気にも影響しまつ

どーしよよよ。。

>201
　再採用は良くします。ただし、業務内容に熟知しており、過去にトラブル
　が無かった場合のみです。
　1ヶ月以内なんて論外ですが、トライしてみては如何でしょう。

>>207
そーなんですか・・・
まだ一人立ちする前でした。業務内容は70％ほど理解してます。
どでしょ？

>201

７割知ってるのだったらダメ元でやってみたらどう？
ただ、１ヶ月以内って言うところが引っ掛かるが。
俺は再採用みたいな形で今の会社に入ったけど１年半近く空いてたからなぁ。

>>201
＞まだ一人立ちする前でした。業務内容は70％ほど理解してます。
前の会社の人間関係や円満退社だったかどうかも大いに関係するのでは？
円満退社だったら、辞めた時の上司に話して口添えして貰うとか。


でも漏れだったら絶対プライドが許さないなぁ…
戻る気もさらさら無いけど。。

うう〜昨日いきなり「法律で決まってる試用期間の最低期間、2週間経過したけど、
キミにこの仕事はあわないみたいだから……」と首になりました。
「1.2週間で覚えられるもんじゃない」とか言ってたのはそっちじゃねーか！
つーか面接でも一切聞いてねーぞそんなこと！
やっぱり中小の工場はダメだ。そんなとこいく俺もＤＱＮですが……

んで、質問なんですけど「試用期間は最低で2週間と法律で定められている」
ってマジですか？普通1ヶ月ぐらいは働かせてもらえるのでは……って甘いですか？
ものすごい失敗をしたわけじゃ全然ないのに…….
あと、2週間分の給料と交通費をやるっていわれたんですけど、俺定期券
1ヶ月分買っちゃって。こういうのって、定期代までもらえないもの
なんでしょうか？

まあ手帳のたぐいは一切出してないのが救いですが……凹むわ〜

>>211
たしか14日以内なら会社から一方的に解雇されても文句言えないのではないか

バイト、２日目にして辞めたくなりました・・・


試用期間一ヶ月
半年ごとに契約更新
雇用保険＆社会保険加入（まだ手帳は提出してません）
雇用契約書にはサイン＆捺印済み
就業規則には退職するには一ヶ月前に申し出る事と書いてある。



自分にはとても合いそうにない職場なので早く辞めたいのですが、一ヶ月は働かなきゃダメでしょうか？
雇用保険と社会保険に加入しなければならないので、出来ればすぐに辞めたいのですが。

約束が違い、本採用をしてくれず。
ボーナスがおしくなったらしい。
むりやりこじつけたような不採用理由を掲げて安月給でサービス残業をさせ続ける。
ただでやめるのも悔しい。
どうしてくれよう。

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先日、上司から実質的なクビ宣告受けました
次が決まってないよ〜（泣
しかも、もう33だし・・・・・・・・

>>216

ピンチはチャンスだと思ってがんがって下さい。ある意味うらやますぃ。

>>213
何度もがいしゅつだが、朝一番電話でお辞めなさい。
バイトならそれもやり易いはず。
社会保険に加入してしまうと、職歴として見られてしまうぞ。
詳しくは過去レスを。

３３才ならまだどうにかなるよ、ただ給料は下がると思うけど

>216
解雇予告と思われます。解雇証明書をもらいましょう。
３０日分の手当てを払わなくてはなりません。
そう簡単にはクビにはできませんよ。

10月1日に入社し、速攻、とらぶっている現場へいかされますた。
１月まで雇用期間なので辞めようと思っています。が、
おれだけだけが内容を理解しているためそれは困ると言われています。
前からいた上司は仕事内容を理解していないらしい。。
今月から、新人が１人下にくるので、そいつに押し付けながら、
おれは、再度、退職願いを出そうと思っています。
結構きっちりした会社なんだけどなあ。
昇給のチャンスだとは思うんだけどさ。
ほかの現場もそうだって聞いてるからお先真っ暗だよ。

さっさと退職願い出すことにする。SEには見切りがついたよ。。。

ＳＥでも社内ＳＥになれるといいね

やっと決まりそうでつ。

明日から出社だがすぐこのスレに来そうです。

>>223
オメ！

>>224
迷ってるなら止めろよ
あせって決めてもいいこと無いよ
自分の中のDQNセンサーが何かしら感知したんだろ

＞２２４　帰ってくんなよ

>>224
明朝一番電話辞め？

試用期間3ヶ月で、やっと1ヶ月経過すますた。
職場はいい感じ。けっこうなごんでます。

し・か・し・！
女が妊娠2ヶ月と判明。
結婚しても大丈夫ですかね？
「避妊もできない君はいらん」ってことはありまつか？

逆に
「試用期間中で申し訳ないんですが仲人をお願いしまつ」
って言ったら喜んでくれるなんてことは・・・ないか。

試用期間3ヶ月で、やっと1ヶ月経過すますた。
職場はいい感じ。けっこうなごんでます。

し・か・し・！
女が妊娠2ヶ月と判明。
結婚しても大丈夫ですかね？
「避妊もできない君はいらん」ってことはありまつか？

逆に
「試用期間中で申し訳ないんですが仲人をお願いしまつ」
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三週間で辞めそうです。人間関係は最高なんですが、お金的にみると
将来性はありません。今度の土曜日あたりに、電話で辞めようと思います。
銀行口座も教えたので、三週間分はもらえると思いますが、
三週間で、電話で辞められますでしょうか？

あと2週間で試用期間も終わる・・・このまま丸め込まれて逝くのか・・・。
鬱だ。

仕事内容といい、職場の雰囲気といい、会わない。
ちょっと前に入った人は上司に重宝がられているのに、私はミスばかり…。
なんで私はこうなのかと思ったら泣けてきた。
試用期間はあと２か月。悩む…。

入社して丁度１月で辞めました。
試用期間中ではありましたが、社保、厚生年金には加入していました。
一応、手続き踏んでの退職だったのですが、そういえば年金手帳返して貰ってない・・・・
こういう場合、どうすればいいでしょう；；

即辞め3回…終わってるな。

できるさ

>>236
年齢は？

>>238
34才

今月いっぱいで試用期間が終わってしまふ・・・正直、とても勤まってる
とは思えんのだが・・・今なら「クビだ」と言われても平気。

今月末で辞めようとしている者です。うちの会社は月途中で辞めるとなぜか日給8000円で計算します。8000×稼働日数を計算すると月給に達しません。月末金曜で辞めると「締めは日曜だ」と言われそうで恐いです。法的にどうなんですか？ちなみに給料は手渡しです。

＞8000×稼働日数を計算すると月給に達しません

こんな法律外の会社に何言っても無駄。　埋められる前に辞めろ

暴力的な会社ではないんですけど、難しいもんです。それでですね、一応折衝に備えて知識が欲しいんです。末締めというのは金曜で成り立つんですか？

試用期間切れを待たずに（厳密には2ヶ月と20日）会社都合で一方的にクビになりました。
雇用保険は払っていたのですが、この場合失業保険はでるのでしょうか？
6ヶ月なんて払ってないよー･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

スレを読み返してみて？？？な事が･･･。
今日、社長から解雇を口頭で言い渡されて、今日限りで解雇なんですけど
これって泣き寝入りするしかないんでしょうか？

気が動転していて、何をするべきか考えがまとまらないよーヽ(`Д´)ﾉ 　ｳﾜｧｧﾝ

今日、退職願だしました
今月いっぱいです
これであの会社ともおさらばかと思うと
ちょっとすっきり
サビ残のこと労基所にチクるよと脅しをかけたら
ボーナス満額でることになったのでよしとするか

>>245
失業保険は無理だが解雇予告手当がもらえると思われ
>>246
ボーナス満額→サビ残代をさらに会社に請求→ウマー

>>244
当月分の給与と解雇予告手当て（ひと月分の賃金）もらえるよ、
労基スレも参考に。

週明けにでもハロワ、労基にも相談すべし。

質問です！

12/1の朝に退職願出してきます。

○試用期間は、就業規則もらってないしわかりません。
○身分は嘱託職員です。
○退職願出したら速攻で家に帰るつもりです。1日たりとも働きたくないからです。
○給料の締切日は月末です。

で・・・

１．即日辞めても、法律上、違法になりませんか？
（社会人としてルール違反なことは承知ですが。）

２．退職願の日付は、「11/28をもって」と「12/1…」のどっちが適当ですか？
（提出日は12/1だとしても）

ご回答、よろしくお願いします。

書き忘れ。
働き始めたのは…11/21です。
自分でも情けない話です…

>>250
お前しつこいな
即やめばっかしてんだろ？（プ

>>251
即やめは初めてですよ。
つーか、このスレへのカキコミも249が初めてなんですが。

>>249
結局働いたのは11/21からなら11/28にしたら？

>>250
試用期間中だからって法的には即やめできねーよ。
まあ俺なら余裕でするがｗ

>>253 >>254
レスありがとうございます

もう少しがんばれば？

>>256
ぜったい、矢田亜希子。
耐えられん

矢田亜希子なら耐えられる。うむ

よ〜くかんがえよ〜♪
しごとはだいじだよ〜

うつ病と診断された香具師が、サービス業続けてるくらい割の会わない話は
ないだろう。。。

>>260
それは、君のこと？
オレは精神科に通ったことがあるが、先生が取り合ってくれなかった。
オレより酷く精神患っている人がいるんだな、と当時気付けば、
仕事も続けられたかも知れないな。

いや、嫌なことあったら友達か、２ｃｈの掲示板で色々不平言わなきゃだめだよ。
溜め込むと最悪・・

>>261
うん。
あんがとさん

まぁ、あれだ。
「合わない」と思ったら一日でも早く辞めるという選択肢もアリだ。

1日目で「こりゃダメだ」と思った会社を2ヶ月で辞め
今は結構満足できる会社に入れたよ、俺は。

12月1日から入社するんですですが、他に行きたかった業界の求人が
結構あることを知りました。
でも実務経験の少ない自分には内定は無理かもしれない・・・・。
内定決まっている今の会社に入社すべきか迷ってます。
断るとしたら初出勤の朝・・・しかない。
こういう場合、どうしたらいいのでしょう？
常識がないことは重々わかっているんですが。
誰かレスお願いします。

>>264
おまえいつも同じようなことかいてんじゃん
病気じゃねーの？ｗ

>>264
お前には無理。
自分でも内定は無理かもしれないって
思うなら、無理だろう。
縁あって決まった会社で頑張ろうってつもりないのか？
ないんだったら他の求職者のために辞退しろや

法律に抵触する場合は、仮病でもいいから病気を理由にすると、
わりと波風立たないと思うよ。多少の演技は必要かもしれないけどね。
あくまで、自分がやっただけだけど。

「うつ病」「自律神経失調症」このへんが無難かと。
まあ、職種によっては通用しないかもしれないけど。

俺は、働く何年も前から自律神経やられてたのに、働いてからかかったと
言ったから詐称にはなるな。

試用期間が、昨日終わった、今朝、総務に呼び出された。２，３年海外勤務に
就いてもらいたい。だって。会社説明の時には、一言も言わなかったのに。
これって、もしかしてクビてこと。

俺も3ヶ月の試用期間は終わったが
�@正式採用
�A継続雇用（試用延長）
�B解雇
どれになのかまだわからん
上司と面談したが上司だけでは決められないらしい
�Bはないだろうが、�Aは精神的に堪えるし、�@なら転勤・異動も
考えられなくないし、結局どれにしても答えが出るまでは辛いな

11/30で試用期間が終了し、自動的に本採用になりました。
しかし現在転職活動中。今週には内定もらえそうなヨカーン。

そして来月には退職かな。

長文ですいません。必死なんです。すぐに辞めれないのでしょうか？

以前病気退職後に回復して今の会社に採用されましたが、
現在は試用期間中で雇用保険・健康保険等の加入はしていません。

常駐先で精神的にボロボロにされて体が持たずに休み、営業に辞めさせて
欲しいというと、キレられて有無言わさない態度でした。
休み中もメールや電話が自社だけでなく今回の取引のある会社の営業からも
掛かってきて休まりませんでした。

自社の営業との話を要約すると、今回の仕事には自社以外に2社も
挟んでいて、これらの会社とは初めての取引で会社としては失礼が
無いようにして欲しいので、何とか今月中は出社しろとの事。

もし辞めるならすぐに診断書を用意して、各取引先と顧客への
お詫び行脚だと言われました。その場合には自社の名前と営業が
ブラックリストに載ってしまい今後の取引に悪影響を起こすという
事でした。今の精神状態で辛いのに行けと言われても無理で、
暗に辞める道を閉ざされた気がします。

会社での私の扱いも聞かれず、私の状態の詳細を聞かれず
病名だけを見て営業・会社サイドの都合を押し付けられて行かざるを
得ない状況に追い込まれさらに鬱になりました。
今月いっぱいで終了は確定ですが、あと16日分は通います。

このままだとまた以前の病気で仕事どころじゃなくなってしまいます
お願いです。誰かいい知恵をお貸しください。

試用期間（社保手続き済み）で、半月しかたってませんが、
もう辞めようと思います。
習うより察しろという雰囲気で必要な事もあまり教えてもらえないし、
体育会系の社風が合わないからです。ロッカーも無いです（足りないらしい）。
正社員になったら残業も多いみたいでした。
来週に、今月いっぱいでの退職の意思伝えるつもりです。
離職率はかなりの会社だけど、やっぱり辞める意思を伝えた後の出勤の事を
思うと鬱です…。理由は正直に自分に合わないからで大丈夫ですか？

社保入ってしまったので、就活の時には履歴書に書かないで聞かれたらパート
でしたと言おうと思ってます。

試用期間なんだし、そんなに堅く考える方がおかしくないか？
病気って心の病気ですか？
なんかややこしそうですが･･･

>>271
なんだか大変な状態になってるみたいですが、

労働サポートセンター
ttp://www.roudou.org/

↑とかに相談してみてはどうですか？
私も詳しくないので、力になれなくてすみません。

>>273
鬱病です。
私も初めは今日自社営業と話し合って辞めるつもりだったんですが、
こんな状態の中で追い詰められるような話と態度されて、行かざるを
得ない状態になってしまってます。

「一社会人として責任ある行動とって欲しい」とか言われても、
以前に同様の状態になって周りに迷惑を掛けた履歴があったから
今回はそうなる前に事情を説明して顧客にも分かって欲しいと
思っての行動だったんです。

>>274
相談してみます。有難うございます。

オレも鬱病です!!!!

僕も辞めるつもりです

辞めますた。
辞める時は散々文句言われたけど
社長と部長を目の前に討論となりますた。
勿論社会人として電話だけで辞める行為は不適切だと思いつつも
あまりにも激しく放置され続けていたので我慢の限界を感じますた。
自分のやる気があっても放置される位なら何も身につかないしな。
入社するのも神経使うけど、辞める時も神経使うよなｗ
まぁ、今の会社はここ1年で立て続けに人が入れ替わってる出入りの
激しい会社だから後悔なんてしてないけどね。

なんか試用期間でクビになりそうです・・・・・
ここにいる人は自分からの人ばかり？

先月末に入った会社を辞めようかと考えています。
面接の時に何か違うなと感じ取ったのですが、無職の期間が
長い事もあって、これから頑張ってみようと思い入社しました。

が、仕事が全然頭に入らないんです。
社内の雰囲気にも馴染めそうにないです。息苦しいです。
引継ぎもほぼ終わり、これから一人で・・という状況です。

不安なのは誰でもそうだし、ここで頑張らないとどこへ行っても
やっていけないと思います。すべてに満足している人なんて居るわけないです。
「仕事内容や上司がDQN」ではないんだけど、何かが・・・
こんな甘ったれた事を考えていてはダメだなぁ。

>>280
僕も先月末に設計（三次元CAD）で採用されたんだけど
業務内容が大変（現在は比較的楽だが今後厳しくなることが想像できる）なのと
通勤が文字通り痛勤（往復三時間だが会社の最寄り駅から会社までの徒歩二十分
が耐え難い）であることから辞職させてもらおうと考えています

一応普通免許は所有している（がペーパードライバー）ので車通勤に切り替えれば
多少は楽になるのかもしれませんが
来年で三十歳になる私の年齢からするとまだトライアル雇用での応募が間に合う
今の時期に（辞めるのであれば）再就職先を決めたいという意識があるのです

ただ実家なので両親を説得するのが難しいとは思いますが・・・

年金手帳提出する前に勇気出して辞めときゃよかったよ！

>>280
禿同(;´Д`)
しかも自分の場合まだ辞めるって言えてないです。
明日の朝一で何が何でも言うつもりです。
１２月とかいう微妙な時期に辞める方々、お互いがんがりましょう。

就業規則らしきものは見たことがないんで一応民法の定めに則って
二週間前に退職を申し出ようと思うのだが
正月休み（ほぼ一週間）は
退職申し出→退職の二週間内に含めてもいいものだろうか？

おい、昨日から入社だが８時出社で１０時まで勤務とは約束が違うぜ。
飯食う時間もないじゃないかよ。
もう辞めるよ。バカらしい。それでも給料くれるのかどうかわからないから
年末まで勤務して辞めるよ。もう二度と訪犯なんかしないぜ。
キチガイの集団だよ、あれは。辞めた時に全て社名から何から情報は流すぜ。
まあ何事もいい経験だと思って年末まで我慢するよ。

>>285
保険に入る前にやめろ

>>284
ダメだろやっぱ・・・
そもそもなんで即辞めができないかといったら、引継ぎがあるから辞められないわけだし。
1週間で引継ぎ終わらせるとかならいいだろうけど、1週間じゃさすがに無理でしょ。

>>284
即やめぜんぜん問題なし。
お前を辞めたくさせた会社が悪い

>>287-288
基本的に保険とか何にも加入してない（試用期間終了後加入）し
毎日ソフトの「自習」（教育係が多忙極まるため）しかしてないから
面倒なことは基本的にはないとは思うんだけど
さすがに即辞めはちょっとね

スレ違いかも知れないけど。

試用期間4ヶ月という中途半端な会社に入って既に5ヶ月経ってるんだが会社からは
何も言ってこない。
保険は雇用保険のみ。

会社があまりにもDQNすぎるので1月いっぱいで辞めようと思ってるんだが、
転職するとなると、その雇用保険加入が大ダメージになりそう。

この場合、面接でバイトでした、とか契約でした、っていいはることは可能か？

あと５日で２ヶ月試用期間終了、のはずだったが・・・
課長に『コミュニケーション不足の点があるから、試用期間延長するかもしれん』って言われてしまった・・・
どうしたらいいもんだか・・・
確かに引き気味の性格だけど、今までそんなこと１度も言われたこと無かったし・・・
延長させるくらいだったら辞めてしまいたいがねぇ。

>>291
辞めた方が良いかもしれないですね。
いずれ精神的に辛くなると思いますので。

私も同様のことを言われた経緯があった会社は、
独特の雰囲気があって私は馴染めませんでしたが、
今は別の会社で夜勤とかで大変ですが、楽しくやれてます。

>>291
職のミスマッチの可能性がある。
試用期間延長は最後通告。
延長期間過ぎたら大体、あぼーんと考えておけ。
だから、早めに転職活動しとけ。

>>293
ちなみに辞めて転職活動するな。
その会社では頑張っている姿を見せておけ。
転職活動は保険として考えておけ、という意味ですた。

試用期間のあいだ、雇用すらついてないのでツライ・・・。

人によっては悪くない職場なのだろうけど・・・
通勤往復三時間で（本採用後は）毎日午前様ではやってられないよ
下手に続けてもあっちにも迷惑だし

仮に給料安くても通勤が楽で週休二日のところがいいよ・・・

>>296
じゃあコンビニのバイトがいいんじゃねーの？

>>296
いくら給与が良くても激務だと健康が損なわれるからな。
最初は肉体的に辛くて頑張っていたとしても最終的には
精神的に疲れてしまうからな。

付き合い残業ですか？

あまりのDQNさにあきれたぜ。それに誓約書に判を押せって言うんで見たら
「研修中に退職した場合給料は辞退します」なんて一文があるんだぜ。誓約書に
判を押さないで辞めたよ。全く社員間の会話もなく飯も食えないなんて異常だよ。

私も試用期間満了日に
「うちが求めるだけのスキルが無いから、本採用は出来ない。
　今後は契約社員として、いくつかの部署でお手伝いをしてもらう。
　その間に就職活動したければ、どんどんやってくれてかまわない」と
言われたよ。事実上の解雇通告だと受け止め、すぐに退職しました。

来月１月で使用期間が終わり１０日有給もらえます。その後４月から２０日の有給をもらえる
ことになっています。なので４月末まで働いて５月１ヶ月有給使って６月に転職をねらってます。
って今こうは言っても次の就職先なんて簡単にはみつからないだろーなー。ＩＴ業界きついぜー、
やめてー。でもこれ以外業界しらないからどうすることもできない・・・一生ＳＥとして
やっていかなければいけないのだろうか・・・ＳＥって体力的に一生やれるような仕事じゃないような
気がする。

うちの会社５００人規模なんだけど、どこの会社も３ヶ月から６ヶ月の試用期間っていうのが
あるけど、期間内にいらないって思われたら会議にかけられて重役たちが話し合ってきめる
のだろうか？それとも部署の人がいらないっていわれればそこでおしまいなんだろうか？

>>299
ホントにフザケンナって話だなあ
辞めて正解だよ

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試用期間中に仕事を探したいんだけど、試用期間中と面接官にいうと
あまりよくないかな？

>>305
まあ試用期間って言っても保険入ってるんだろ？
なぜ辞めたいか正直に言ったほうがいい

みんな、頭に来て辞めるのはいいけど、その前に労基所とかユニオンに相談しようね。
ほとんどの場合、幾ばくかのお金は取れますよ。
今の時代、転職もスムーズには行かないし、喧嘩別れの泣き寝入りは貰い損ですよ。

10月入社で3ヶ月シ用期間です。
職場の人間関係が最悪で、契約社員だけど内定出たので
月曜日電話で退職を言おうと思います。
大嫌いな上司が相手で、今から鬱です。

試用期間が半年の会社ってどうなの？

あーあ。かなり欝。

現在、試用期間中なんですが、上司に腋臭を注意されてしまいました。
理由は職場に女性が多いからということだったんだけど、おばさんばっかりで
しかも、そのおばさん連中とも１日で一時間も顔を合わせている訳じゃない。

営業や接客職でお客と接するのなら当然のこととして受け入れられるんだけど
工場の中で肉体労働もかなり多い環境で言われてもな・・・

俺自身も昔から気にしていて制汗スプレーとか使って着替えも用意しているんだけどね。
生まれつきの体質でかなりの汗かきなので夏場はかなり気をつかってはいたんだけど
こればっかりは自分でもどうにもならないことを業務命令として言われてかなりショックです。

働くのは好きなんだが、残業代は一切出ない、会社の休日カレンダーも全然守られないし
おまけに薄給。辞めるなら今のうちなのかな・・・

>>311
エタノール塗れ

プールの塩素で臭いを消せる・・・
かも、よく分からん

よーし月曜日に退職願出すぞー

Voice１月号「北朝鮮を単独制裁せよ！」　志方俊之氏・日下公人氏対談
----------------------------------------------------------
日下：もし日本が北朝鮮との交渉を有利に進めたいのなら、六ｶ国協議などに
　　　頼らず、各省庁がほんの少しだけ自らの職務を果たせば済む話です。
　　　それらを列挙すると、以下のようになります。
　　　第一に、経済産業大臣の権限で北朝鮮向けの貿易量を少し制限する。
　　　第二に、金融庁が北朝鮮への不正送金を止める。不良債権を返却せよという。
　　　第三に、外務省や法務省が出入国管理を徹底する。
　　　いま日本にいる朝鮮の人たちは日本国籍もなければ、韓国国籍もありません。
　　　本人たちは北朝鮮国籍だというかもしれないが、北朝鮮とは国交がないから、
　　　国とは認められない。つまり「無国籍者」です。
　　　彼らは出国時にあらかじめ再入国許可証を取得しなければならない。
　　　その手続きを少し厳しくする。
　　　第四に、国税庁が正しい課税を行う。いま上野や神戸に朝鮮の人が
　　　たくさん住んでいるのは終戦直後に不動産の「即時取得」をしたからです。
志方：その話は初耳ですね。
日下：年の功です（笑）。日本が空襲で焼け野原になると、自分の息子が
　　　戦地から帰ってきたときのために、街のあちこちに父・母の疎開先名を
　　　記した看板が立っていました。その看板に立たない土地は一家全滅の
　　　印で、そこに朝鮮人や台湾人が家を立て、店を出して住みついた。
　　　阪神、淡路大震災が起こるかなり前から、神戸市は「地震や火事の際に
　　　危険なので、入り組んだ街路を整備します」という通知を出していたが、
　　　調査されると不法占拠した土地だと分かるから、彼らは反対した。
　　　その結果、消防車も入れないような細い道が放置され、震災に伴う火災で
　　　焼死者が多く出ました。
　　　国は１０兆円のお金を神戸市復興に投じたが、そのときもまた反対があって
　　　50年前と同じ道路になっている。
　　　こうしたことは国税庁も市役所も分かっているのだから、
　　　ただ「税金をきちんと納めなさい」というだけでいいのです。
志方：いまおっしゃったことは北朝鮮に対する「国交正常化ｶｰﾄﾞ」にもなりますね。

>>292 >>293-294
ご意見ありがとうです。

昨日、正式に試用期間延長が決定してしまいました。
早速、これから他の会社探したいと思います。

>>289

なんかその状態だと、
「あと２週間で辞めたいです」→「じゃあ、今日まででいいよ」
ってことにはならないんだろうか？

あと２週間いてもらっても会社には意味ないわけだし。
払う金増えるだけだし。

age

試用期間３ヶ月とあっても入社一日目で年金手帳や健康保険加入させたれた
から一日二日で合わないと判断して辞めても履歴書に残ってしまうの？
　

>>319
履歴書って自分で書くもんだろ？ｗ

すぐ保険つけてくれる会社って、あんまりないと思うよ。
３カ月間つけないのは保険つけても辞められたら、会社が保険料半分負担す
る分損するワケなので。試用期間に保険つけてくれない会社よりいい会社に
は間違いないと思う。そういう会社ってＤＱＮ会社じゃないかもよ。

うちもそうでした。入社翌日に保険つけてあげるから年金手帳持ってきて
と言われました。現在その会社で長く勤めていますが。
ＤＱＮ会社じゃなくても、あなたが少し頑張る事も必要かもよ。

>>319
１週間くらい無くして探してるって言えばよかったのにな

>>321
保険すぐ加入してくれた会社が、離職率激高の超DQNだったから
あんまり目安にならないような…(;´Д`)

早く辞めたい・・・

本命待ちのキープ会社に15日から入社。
初日から保険と年金の話してきた。
マトモな会社なんだけど条件が合わないから、
本命に受かったら辞めるつもりなのに。
今日もまた催促してきた。
本命の結果が出るまで引き伸ばしてやるーーーーー

贅沢な香具師だな･･･

>>325
漏れも最近新しい職場に行き始めたけど、
やっていけるかまだ自信がないし、
試用期間中にクビになる可能性もあり得るので
保険証などの提出を引き伸ばしている。
325は正直に試用期間終了まで待ってくれって言ってみたら?

>>327
試用期間がない…らしい。
こういう時は相手がDQNだったらよかったのにと思う。
今日も引き伸ばすぞーーー結果が出るまで。
総務のお姉ちゃんごめん。

>>328
>試用期間がない

試用期間はお互いを試す意味もあるので、試用期間がないって
いうのもある意味DQNなのでは?(w

>>329
そうかもしれない。

すいません。
ちょっと聞いて下さい。
昨日まで勤めてたところ分けあって辞めたんですけど
準社員の出向てな感じで色々な会社に回される事になっていたんですけど、
普通入社前のもしくは面接でスキルチェックってやるじゃないですか
でも、履歴書で見ただけでその日から採用になったんですよ。

続きです。
それで自分のスキルも自信があるわけではないので大丈夫かなって
思ってたら案の定最初から与えられた仕事が出来ないといけないわけで
それが出来ないと首にはならないけど会社にいずらいじゃないですか
ちゃんと人の話も聞かない自分も悪いけど最初は研修期間中だと思って
たんですよ。だって、時給制で最初は1300円のところを1200円だったから。
でもそれは研修ではなくそこの会社の仕事を覚える為の期間として100円
下がるってゆうことだったんです。
でも、いくら前職で経験もしくはスキルがあるって言ったってあくまで自称ですからね
誰でも口では何とでもいえるじゃないですか。
皆さんどう思います。研修がないんだったらスキルチェック
しないとねえ。じゃなかったら研修してみるとかしないと双方こんなはずでは
なかったなんてことヤですよね。雇用保険にも一ヶ月もしないうちに
入らなければならないし。社会保険にも新たに加入しないといけないし
でこの会社でやっていく自信がない事を言って辞めさせて貰ったんです。

続きです。
そこの会社でまず契約をして他の会社に出向するんですよ。
で、勿論仕事は最初から出来て当たり前で、取引先（お客さん）
の仕事をこなせなければならなくてプレッシャーが掛かるじゃないですか
時給が少ないのも最初は取引先の仕事内容が全部把握していないから
であって仕事が出来ないからではないそうなんです。
それを最初勘違いしてしまったんですよ。だって、うちは仕事が出来なくて首にはしない
けどある程度仕事が出来るようになるまで教育するって言ってたから。
まあ履歴書だけで入れてくれるならそれこそこんないいものはないんでしょうけどね。
でもスキルチェックしないし研修もなしでも仕事は最初から出来なきゃダメ。
解雇はなし。だたし出来ないといずらくなる。
それじゃまるで生殺し？ってゆうのかな。

２年連続で離職超過　０３年上半期の雇用動向調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031217-00000204-kyodo-bus_all

>>331〜333へ


　　　　　悪いが文章が　　　　　「長い」


　　　　　悪いが全然　　　　　　「読んでない」
　　　　　


　　　　　悪いが　　　　　　　　「他をあたってくれ」

というか、何故文語体で要約して書けないのだろ？
論点がハッキリしないし、正直、読んでいて不愉快な文章だね。

今日退職申し出即「帰っていい」となりました
明日から行かなくていいのは精神的・肉体的ともにものすごく楽になるけど
制服等の返還で最低一回はまた行かなきゃならないし
ちゃんと給料もらえるかが不安・・・
振込みならよかったのだが

12日に会社に行き始めました。
今は研修中です。
まだ、誓約書も住民票も前の会社の源泉徴収も出してません。
雇用保険被保険者証も厚生年金手帳もまだ出してません。
交通費もまだもらってません。試用期間は三ヶ月です。

今、辞めた場合どうなるのでしょうか？
次に就職するとき、この会社のことはバレないでしょうか？
雇用保険は待機期間中だったので、まだ給付日数は全部残ってたのですが、
もう無効になるのでしょうか？
ハロワに就職届は出しましたが、その時にハロワからもらった早期再就職
支援金の届出はまだやっておりません。
質問ばかりですいませんが、詳しい方教えて下さい。

ＦＡＸで辞表を出すのはありでしょうか？

「実は前の会社が激務だったこともあり、鬱病状態になって辞めました。
一ヶ月ほど休養して大丈夫だと思って貴社で働き出したのですが、まだちゃんと
治ってなかったようで、鬱病が再発してしまい働ける状態ではありません。
誠に申し訳ありませんが、心身ともに非常に辛く会社に行くことができませんので
会社を辞めさせていただきますようにお願いいたします。ご迷惑をお掛けして本当に
申し訳ありません。」

どうでせう？
いや、本当に軽鬱で、この仕事を続けていたら確実に精神的に参ると思っています。

>>339
非常識だよ！直接言ったほうがいい。
納得するよりあきれかえられるだけです。
だったら入社するな！甘ったれるな！またか〜！飽きっぽい人だね。
と思われているだけです。そんなことしてるから企業も経験者採用に
意欲的になっちゃうんですよね。　

まじで鬱病で辛いです。
二人っきりで8時間も時には24時間も一緒に働かないといけないんです。
しかもろくな仕事がなく、ずっとしゃべったり、気の合わない人とは
気まずい沈黙を続けなくてはならず苦しいです。

辞めたい　あせってたよ今年中に決めたかったし　
急に辞めた人の後釜だった　その人も試用期間中に辞めた
すごい勢いで仕事覚えさえられてる　鬼　
５日目のド素人に社員と同じ要求するなよ　無理に決まってんだろ
この性急さが怖い　また誰か辞めるのかな　その前に辞めなきゃ

ほっかほっか亭でも経営しようかな。

>>342
似ている・・・

>>343
家の近所にもあるけど結構繁盛してるよ！！
自分もよく利用してるが今月から値上げしたのが頂けない・・・

なくなりそうだったので・・・

>321
そうとも言えん。逆に早く辞めさせないために
早く社会保険に加入させる会社もある。
入ってしまえば辞めにくくなるからだ。
こういう場合も結構ある。

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>>339
前の方に出てきたと思うけど封書で退職願を出すのは有効
現状でそれほど酷くないなら直接会った方がいいとは思うけど
それができないほど酷いようなら電話か封書で済ましてもいいのではなくて？
ただFAXはやめた方がいい

しかし>>340は新手の煽りか？

>>349
いや･･･違うだろ？
>>341の内容も>>339だし、>>339・341自体俺が読んでも納得いかない理由
だと思うよ。

>>349さん
ありがとうございました。
今日、電話で体の具合いが悪いことは伝えました。
退職届は封書で送り、できれば電話でも辞めることを伝えたいと思います。

>>351
私も、以前の職場を同じような形で辞めた事があります。
出来れば手順どおりに辞めたかったのですが、
もう、どうしても会社に行きたくないという
精神状態になってしまいましたので…
まず体調不良で休みを頂き、その間に退職願を書いて郵送、
同時に電話で退職する旨伝えました。ただ、封書にする場合は、
内容証明郵便で送ったほうが、トラブルにならなくて良いと聞きました。
（自分は普通郵便で送ってしまいましたので）
それで、辞めることが出来ましたよ。

>>352さん
ありがとうございます。

>>353
いえいえ。ご健闘をお祈り申し上げます。
ちなみに、私の場合、給料は銀行振込にしてもらい、
私物は宅急便で自宅まで送ってもらいました。
特にモメることもなく電話での話し合いでこのような運びになったので、
ラッキーだったのかも知れませんね。

研修中に辞める場合は、即辞めでいいよね。
給料はもちろん辞退するけど。

まだ試用期間だけど保険加入済み。

早く職を見つけたくて焦って失敗したのかもしれないけど、
今の仕事自分には向いてないのと、精神的に負担しきれません。
薬飲みながら職場へ行っています。
辞めたいけど、後の職場の事を考えるとやめれません。

担当業務が自分ひとりしか居ないからです。前の人は辞めました。
なので誰も知っている人がいない状態になってしまいます。
組んでしている営業の人にも迷惑掛けまくると思うし、、
今週は忘年会もある。いつ辞めればいいだろうか・・・

僕も先日辞めたばかりだけど
ずるずる残っても相手方に迷惑かけるだけだし決めるなら早い方がいいと思う
とはいうものの>>356氏の場合は・・・
とりあえず退社伺いをするのが先決だろうけど退職までにどれだけかかるか

>>355
即辞めでいいというより追い出されます

まこりんの事が好きだから
辞めないでね

質問です。

給付制限中に就職し、早期再就職支援金の申請をしました。
しかし、支給の認定前に退職しようと思っています。

次の会社は決まっています。
この場合、次の会社を対象に再び早期再就職支援金の申請をできると聞いたのです。
出来ない場合もあるとも・・・

なにかご存知の方、お答えをお願いします。

すんません。
微妙にスレを間違えたような気がするので、
他スレで聞いてきます。

試用期間中に一年か二年したら
次考えてるという事をうっかり課長にしゃべってしまった！
そうしたらあっという間に広がり説教の嵐・・・
やめるなら早くしてねという言葉は精神的にキタ・・・
三ヶ月は耐えろとのことだが、
試用期間終了と同時にやめさせられるのだろうか？

>>361
おまえあほだろ？

>>362
ホントどうかしてたよ。
でもこれからどうしよか・・・
なんでこんな事になっちまったんだろう
たぶん同時解雇だな
せめてもの償いで3ヶ月行くわ・・・

>>362
間違いない

>>364
ホントただのアホだよ。
正直死にたい気分だ。
悪い会社じゃないから正直言うとずっと居たいんだよ
でもなんであの時あんな事言っちまったんだろうか。
一生働く覚悟がなかったんだね。
まあもうどうしようもない明日あるし寝るわ

結局あれだな。
今年慌てて転職活動した香具師は焦りすぎて失敗した香具師が多いよな。
まぁ、それだけ今募集してるとこはDQNが多いって事だな。

そうだな。俺もそうだった。即辞め。
年内に決めて安心して正月を迎えたかった。

辞めた>>342　ＭＬＭ、ネットワークビジネスの会社だった　生理的にダメでした
次ぎはあせらずよく考えて決めよう　よーく考えよー♪

よーく考えよう♪仕事は大事だよ〜♪

自分に合った会社に入って、一生保障！

通勤が大変で辞めた職場だけに給料もらいに行かなければならないのは
精神的には肉体的にも苦痛だ
つか給料くれるんだろうか？
不安だ・・・

15日に1週間くらいでやめたけど、まだ年金手帳が送られてこない・・・なぜ？
そんなに時間かかるものでしょうか？

今月頭から入った会社だけど、今日これから出社して退職願を出すよ。
業界的に肌に合わないと痛感。
名前は財閥系で大手だけど、やっていることはゴトシみたいな事だった。

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アゲ

ちょっとスレ違いかもしれませんが・・・。
経歴を偽って入社し，２週間。
誓約書は提出していません。バレたら懲戒解雇ですか？
私としては辞めたいので，自ら申し出ようかと思うのですが・・・。

先週から興味があったMR業界に入社しましたが、もう辞めたい…
毎週月曜は医療の勉強会で午前様。
週末は他県の営業所で会議があって午前様。毎週会議やるなよ！

面接のときにもっと話を聞いておくべきだった。

>>377
やっぱMRってDQNだったんだ。
この板の話もまんざら嘘じゃないな

アゲ

>>377
ＭＲなんて医者の奴隷だろ！
一日も早く辞めちゃえば。
営業の中でもＤＱＮだろ。

仕事内容がずっといるには辛い分野なので使用期間中に辞めたいです。
雇用保険＆社会保険加入（まだ手帳は提出してません）で
使用期間中はバイト扱いでした。
履歴書の職歴には記載せず、期間中の事を聞かれてもバイトと答えようと
思っていますが、使用期間中に辞めたのが履歴書以外の書類から
ばれる事はありますか。

>雇用保険＆社会保険加入（まだ手帳は提出してません）で
雇用保険＆社会保険に未加入の誤りでした。
まだ、雇用保険や年金、健康保険など一切の社会保険には
未加入です。

未経験の業務が多数あるも運良く採用され6日から初出社です。
が、そのためか研修期間が半年位あるみたいで、1年間試用社員です。
長すぎ〜　
最初の一年は仕事を吸収することに努力してもらい、あまり急な成果は
求めない、ということなので少し気は楽だしいいチャンスでもあるのですが。
慌てず急いで正確に努力していきます。

試用期間中に自己都合で退職と、会社都合で退職
応募企業にどっちが印象いいかな

>>381
保険関係以外からはバレないのでは？
面接の時にバイトしてました、と答えても嘘がないと思う

>>384
どっちもたいして変わらないと思うが、
しいて言えば自己都合のほうが良さそう。
正直に自分とその仕事が合わなかったから（その問題に対して努力したけど←具体的にね）
それでまだ試用期間とのことだったので見切りをつけた。って感じで良いんじゃない？

会社都合で退職だと俺が人事なら仕事できない人間じゃないかって疑うかな。少し

試用期間中に辞めてしまった場合、雇用形態は何になるんだろう。
正社員ではおかしいし、（試用期間突破して正社員になれるわけだし）
契約社員・バイトあたりが妥当なのかね。たとえ、保険加入だとしても。

オレは試用期間中に会社が嫌になり
一ヶ月で会社を辞めたが
その辞め方は「バックレ」ました。
ようやく年金手帳とかが送られてきた。

>>385
レスありが�d
同族企業の社長の親戚が上司で、
そいつのお気に召さなかったらしくクビになった
努力のしようが・・・・・・ＹＥＳマンになればよかったのか？＿|￣|○
未経験転職だったんだけど、次も同じ職種で探したいから
合わなかったは理由に使えなくて困ってる（´･ω･｀)ﾊｧ

>>388
察するに嫌な企業に入ってしまったようで・・・
しかしその退職理由は使ったらマズイと思います。
ホントのことを言ったらたぶんどこの企業にも相手にされないのでは。
ほかに退職に繋がる理由はありませんでしたか？
その上司が退職理由の９９％を占めていたとして
残り１％でも構わないです。
ツライかもしれませんが自分が至らなかった部分とかを考えて
具体的に話すほうが面接では良い印象を与えると思いますよ。

>>386
試用期間と言えども正社員として入社させれば同じこと。
試用期間というのはその企業で定めた基準であって
労基法上は何の意味もない。
正社員として入社させれば1日目だろうが何だろうが
あくまでも“正社員”

>>390
最近は試用期間をアルバイトとして扱う会社増えているから
厚生年金に加入していたかどうかが　正社員　かどうかの
判断ポイントだと思う。

試用期間だと会社側から辞めさせるのが簡単なんでしょ？
正社員に正登用されると、簡単にクビが切れない？

>>385
やっぱ言えないよね。何かしら考えるよ（´･ω･｀)
バレかねないのでここに詳しいことは書けないけど
欠点は特に指摘されなかったんだ

>>392
試用期間開始後２週間内なら簡単に切れるけど、過ぎると正社員と同じ。
よっぽどのことがなければクビにはできないし、
あっても、３０日前の予告が必要。
予告が無い時は３０日分を解雇予告手当として受け取れるよ

試用期間中に辞めさせられた人いる？

>>394
以前、工場辞めさせられた。
即戦力として本採用にできないと言われた。
漏れは本当に覚えが無いのに、
DQN上司に計測器具が壊れたのを漏れのせいにされたりで、
わずか一ヶ月で解雇。

元々DQNだったから別にいいが。

で年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で
年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年
末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末
年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年
始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始
バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バ
イトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイ
トでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイト　 　 ヽ　　ヽ, 　ヽ 　ヽ　 　 　　"　 "　　 " " ＼
　　　　　　　　　　|:::::::　　　゛　　゛ 　　　　　　　　　,,,,;;::'''''ヽ
　　　　　　　　　　|::::::::　　　　　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　　　__ ヽ
　　　　　　　　　　|:::　　　　　　　"　　　＿＿　::::　　'"ゞ'-'　|
　　　　　　　　　┌―.　　　　　　　- '"-ゞ'-'　::::::...　　　　　 |　　
　　　　　　　　　 |　|￣..　　　　　　　　　　　　 :::::::　　　　 　 |
　　　　　 　　　　ヽ.＼{＿　　　　　　　　　　　(　,-､ ,:‐､　　　|　
　　　　　　　　　　　＼＼/.　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　 ＼＿ヽ.　　　　　　　 __,-'ﾆニニヽ .　 |　
..　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ.　　　　　　　　ヾニ二ン" 　/
　　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ＼　　　　　　　　　　　　　/　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,..'|ヽ.　
　　　　　　　　　　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ

でもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトで
もしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトでも
してみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもし
てみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもして
みたら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみ
たら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみた
ら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら
？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら？

試験期間中の退職ではないのですが、試験期間のことが
詳細にカキコされていたのでカキコさせてもらいます。

みなさんに聞きたいのですが？

当方、今日面接があり今日採用の電話がありました（ハロワ紹介）
採用はよかったのですが、試験期間が３ヶ月だよと言われています。
年金手帳は本採用の時にとも言われました。
という事はこの３ヶ月はバイト扱い？という事なのでしょうか？
（会社によって扱いが違うのかなぁ・・・）
なんかこの期間は保険に入れないような気がするのですけど・・・

週明けの火曜日に行く事になっていますが、みなさんは
試験期間ということを、きちんとした会社側からの説明はありましたか？
（給料体系、業務時間、雇用契約書etc）
当方、面接の時は試験期間があるとしか言われませんでした・・・・

初めての転職で尚且つ試験期間というのが始めてなもの
で色々と教えてもらえると助かります。
その辺よろしくお願いします。

長文カキコすいません。

>>19
まぁ自分のことだが、11月中ごろから入社して3ヶ月間試用扱い。
試用期間あるとは事前に言われましたね。

試用中の扱いは、保険関係（雇用保険など）一切入ってないです。
給与体系は試用中は○○円とだけしか言わなかったですね。
雇用契約書はワードで作った紙1枚見せられただけ（もはや雇用契約書なのかも謎）

まぁ残業代は1/3支給だとか、
僅か2ヶ月程度で就業場所3箇所たらい回しにされたりと嫌気が差したので
年金手帳とか出す前に辞めようと思いますが。

>>19
>>397と間違えた・・・

試用期間３ヵ月で現在２ヵ月目。
雇用保険加入で、
社会保険加入と年金手帳提出は試用期間終了後。
これで試用期間中に退職すると職歴に残るものですか？

>>400
雇用保険加入で職歴には入ると思う。
雇用保険の履歴＝職歴みたいなものだし。

私も雇用保険のみ加入で試用期間に辞めちまったけど、バイトって言い張ってるんだけどね。
こういうのもアリ？

>>400
おお！俺と同じ2ヶ月目ハケーンｗ
結論から言うと残るぞー
以前派遣を10日でバックレた所がしっかり残っている
正直試用期間で首にして欲しいのだが職歴がえらいことになる…

今年入社したばっかりだけど、もう辞めようと思う。前職の会社から離職票など送られてきたばかりで
まだ手続きしてませんが雇用保険はどうなっているのでしょうか？
前職の雇用保険被保険者証は手元にあるのですが、職歴に残したくないのでマジで
どなたか教えてください！

今年入社したばっかりだけど、もう辞めようと思う。前職の会社から離職票など送られてきたばかりで
まだ手続きしてませんが雇用保険はどうなっているのでしょうか？
前職の雇用保険被保険者証は手元にあるのですが、職歴に残したくないのでマジで
どなたか教えてください！

>>404
しるか、ボケ！

辞める奴は多いんだけど、辞めさせられた奴っているのかな？
特にエンジニア系

>>404
保険がもらえるかどうかってこと？保険の対象期間なら、再就職したとはいえあわずに辞めても
別にもらえるよ。例えば１年間対象だとして、３ヶ月の保険なら、手続きして雇用保険対象期間に入って
１ヶ月もらったところで再就職したとする。そこでやっぱ辞めたら、また次のとこを見つける間保険される。２ヶ月間。

>>404
被保険者証を提出してないのなら
絶対に職歴に残らない。
だからマジで今の内にバックレてでも強引に辞めるべし！
（マジレスだよ）

>>403と404
408のレスと被るけど・・・
辞めようと思っている今の会社に雇用保険者証を提出して
いなければ、たぶん大丈夫。公的には前職の会社の番号が
今でも生きてることになるだろうから。

質問です｡5日に入社して仕事内容が明らかに面接時と違うため辞めようと思います｡
保険なんかも昨日手続きが終わってるんですが電話一本で大丈夫でしょうか？

>>404
>>408−409さんの方法もあるけど、運が悪いと
次に入社した会社の総務が保険者番号の台帳統一しちゃうとバレるかも。
今の会社がまだ保険の手続きをしてないかもしれないから、早く辞める意思を伝えるべし

俺の経験を一つ。

前の会社を辞めて（自己都合）、離職票をハローワークに提出。
一ヶ月ほどで次の会社に就職。
だが一週間ほどで辞めようと決めた。保険や誓約書もまだ提出しておらず、
まだ研修中だったので、辞めるには今しかないと思った。

まず、「体調が悪いから休ませてくれ」と電話して休む。ここがポイント。
この間に退職届を書く。次の日に「体調が悪くてとても働けそうにないので
迷惑を掛けることになるので辞めさせてください」と伝えると退職了解との
こと。退職届を郵送する。

ハロワに行って、再離職したことを伝える。
会社から退職証明書を書いてもらって提出したら、前の失業保険が復活する
とのこと。そこで、会社に、迷惑をかけたことへのお詫びの手紙と一緒に、
退職証明書を書いてもらうようにハロワから指導されたので書いてください
との手紙を郵送する。送り返してもらうための封筒を同封した。

後日、会社から退職証明書が送られてきたので、それをハロワに提出したところ
失業保険が復活しました。

なにか？

>>412
俺の場合も大体同じ状況だったけどもっと簡単でハロワ職員が俺の目前で
「〜さん一日（ｗ）だけ行かれてもう在籍されてないですね？」と直接TELしてくれた。
さらに職員さん「雇用、健保など未手続きなら履歴にはなりません。」とのこと。
自分では制服返しにあいさつ行っただけで何も書かなかったな。

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>>401
>>402
説明どうもです。
転職活動期間が長かったもんで、
がんばろうかと思いズルズルと過ごしてしまった。
給料日給払いのくせに、雇用保険なんか…
バイトって言い張るか

>>412
その間の一週間ほどの給料はどうなった？
支給された？
それとも諦めた？

二ヶ月目だけど、もう辞めたい。

俺も一ヶ月経つけど辞めようかどうか悩んでる。
でも試用期間の三ヶ月だけでも働こうかなと思ってる。
三月に車検と保険の金がいるんでね・・・。
その金だけでも稼がないと・・・でも我慢できるかなあ。

>>416
なんか銀行口座を書いて送るように手紙が来たけど、申し訳ないので
辞退しようかと思ってる。

>>419
いいとこだなあ
僕なんて給料取りに行ったらぐちぐち嫌味言われたよ

>>418
三ヶ月もいたら逆に気まずくないですか？

俺は手遅れですけど。

>>419 いかんぞ。もらえるものはしっかりもらえ。したたかにいこうぜ。
　　　一週間は働いたんだから！！！！

1週間じゃ会社にとっては教え損。働いたとは言えないよな。

ただ３ヶ月たってから辞めるより1週間で決断した方が
お互いのためにも良いんじゃね？

ただ一週間で見極めるのは難しいかも･･

いや、一週間もいれば十分わかるでしょ。
特に初日で感じる違和感、それを信じるべきだよ。
ヤバイと感じたら迷わず辞める。これがベスト

今日、１週間働いた会社を辞めてきました。
１週間でもわかるものはわかるもんだよね。
ここ数日、このスレにきていろいろ考えさせられたよ。
無茶な決断だったかもしれないけど、悩まずに先に進むことに決めた。
このスレ住人のみなさん、ありがとう。
さあ、また就職活動。がんばるよ。

>>426
どんなとこにいたの？
詳細キボン。
ちなみにあーたはおいくつ？

もうダメポ過ぎる辞めたーーい！！

>>428
やめりゃーいいじゃん

ちょっとしたコネがあるんで

1月5日入社だが明日辞める
ほったらかしもいい加減にしろ
毎日鬱状態10日間良く持った
次はＤＱＮではないと願う

>>431
よくがんがった！

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雇用保険は一ヶ月以内なら問題ないが、源泉徴収票でバレるじゃん。

雇用保険というのは、職歴を確認するための制度なのでしょうか

廃止ｷﾎﾞﾝﾇ

明日もムカつくババァと顔合わせなくちゃならない･･･鬱

退職願は出すべきですか？

大企業の契約社員を半年契約で結んだんだけど、2ヶ月たった今、本当に辞めたい。
時給が750円だし、仕事といったら申し込み用紙の内容をPCに入力するだけの
超単純作業。単純すぎて入力してても何をしているかわかっていなくなるW
だからミスが多くてしょっ中上司に優しく指摘される。
前に働いていたところはけっこう仕事量が多くて単純ではなかったから
仕事をテキパキしていたんだけど、どうも自分には単純作業はあわない。。
辞めたいけど契約規則に、辞める時は14日前に届け出ること、って書いてある。
次の就職先が決ってないしどうしようかな。。　次の就職先が2週間待ってくれるわけでもないし。
2ヶ月しか働いてないのに、この繁盛期に辞めるなんて言ったら怒られるだろうな。

即辞めＯＫじゃないの試用期間だし

契約社員は辞め方難しいぞ
そもそも750円で契約したのが間違い安すぎ！
大企業という看板に惑わされた自分をまず反省しろ

>>442

電話で辞めると告げて、出社拒否したら。
その月の給料は放棄することになるが。
無駄なことしてるより、他を探すほうがいいと思うぞ。

入った当初は670円だったんだけどね。
今すぐにでも働きなさい、と親にせかされて良いところがここしかなかった。。
会社側も670円は低すぎると思ったらしくて750円にしたらしいW
しかも、今はちょうど繁盛期なので派遣会社から派遣社員を10人程追加したんだけど
私と同じ仕事の派遣社員は時給が1000円W　やってられましぇーん。
大企業だから良い男もいるかと思ったら50代のオヤジばっか。
卑しい気持ちを持った自分を責めている最中です。

>>445
なんて言ったらいいでしょうか？
単調すぎる仕事なのでミスが多いから、「申し訳なくて辞めます」
って言おうかな。　時給が670円だった時は「やっぱり給料が足りませんでした」
って言って辞めたかったんだけど、時給を上げられちゃったもんなぁ。

670円？随分馬鹿にした会社だな
そんな会社無断で辞めろ
大企業はトラブルが怖いから訴えられる事はまずない
そいつらは辞めても替りはいくらでもいると思っているぞ
義理なんか関係ない。即辞めろ！そんなとこ居ても人生の無駄だ。

試用期間て即辞めOKなの？
今２ヶ月目だけど何か変に中途半端で周りとのぎこちなさも多少はとれたかなって頃に
やっぱ辞めるっていいにくいね。かといってここであと何年も働く気はさらさらないし。
４月頃に社員旅行あるんだけどそれまでに絶対辞めたい。

即辞めれそうだけど・・

>>442
契約期間中は、基本的には辞められない（正社員=期限無契約、との大きな違い）。
損害賠償請求も有り得るから（契約違反なので）、上司とよく相談したほうが良い、
かと思うが。

ま、現実的には>>448の3,4行目のとおりだと思うけどね、でも会社によりけりだし。

時給７５０円のくせに損害賠償を請求するようなチキン会社なのか。

辞意を伝えるタイミングを教えてください！

>>451 契約 << 労働基準法
14日以上前にやめることを事業主に言えば終わり。
＞＞４５３　明日にでもやめる意思を表示しましょう。
＞＞４５３　念のため労働基準監督署に会社の状況を報告したほうがいいよ。
証拠となる書類ももっていったほうがいいよ。
がんばってね。

無知は罪だ...>>454

うんこいってきていい？
もれそうやねん

今週から働き始めましたがもうだめです。
部署の雰囲気最悪（２日連続で朝から課長が１時間くらい他の人に説教）だし
部長以外話しかけてくれない。

部長に教わっているんだけど要領悪いし知ったかぶりしてるのが
もろにわかってしまったのでこんな人に教わっていたら
この先どーなるんだろう。

>>56
試用期間中に健康保険や雇用保険や厚生年金に加入できずに
試用期間が終わってから加入する会社は
｢試用期間中解雇が普通に行なわれている可能性の強い｣会社である可能性が強いですね。
試用期間中解雇が当たり前の会社では、これらの手続きをしてしまうと、手続きの取り消しを
しなければならないからです。

試用期間延長になったけど、遠まわしのクビ勧告ですかね？

君は勘がいいね

試用期間2ヶ月経過したけど正直やめたい。
40代50代ばかりでやってて鬱になる。
っていうか仕事中俺ほぼ無言状態…
いやみったらしいおばちゃんばかりで最悪。
すでに保険年金加入してて労働誓約書も提出。
この状態でやめるのはチャレンジャーか？

>>481
俺、試用期間2ヶ月で辞めたよ。各種保険も加入済みだった。
続けられないんなら辞めるしかないでしょ？

俺は店に就職したんだけど、面接の時と仕事の内容が全然違って悲惨だった。
面接時は店舗での受付、販売って言ってたんだけど
実際は毎日個人宅への飛込み営業させられた。
就職難だし頑張ろうと2ヶ月やってみたが、ストレス溜まる一方で結局辞めた。

481じゃなくて461でした。ｽﾏｿ

ダル！上司にやる気見せるの

じゃあ、やめようよ

試用期間の長い会社って行かないほうがいい？

行かない方がいいよ。
試用期間は、時給制の所に入った事あるけど、これは社員の定着率が低い事
を証明していたよ。DQN役員ばっかりだった・・・

明日朝一で退職願出そう…ｼｮボーン

みんな大変なんだね。
即やめはつらいだろうけど、ＤＱＮ企業に長く居ても意味無いと思うよ。
中にはちょっとなという書込みもあるけどね。

オレ？３週間終了...。
ぬるま湯体質で、楽すぎるって感じ。
３年で、のし上がれるかな？

ハァ実に欝

もう、マジで会社辞めたい・・・。
派遣なんだけど、紹介のときは入力作業多めで土日休みって聞いたからOKしたのに
いざ面接行ったら、金土休みですと。
それでも無職期間が長引くといけないと思って「大丈夫です」とは言ったけど。
無事採用になって、いざ働いてみたら雑務ばっかり・・・。
入ったばかりなのに体調不良と偽って休みまくってます。
とりあえず2週間は見極め期間らしいのでクビにしてほしい・・・。
人間関係はそんなに悪くないんだけどね。

>>471
一週間休み続ければ強制的にやめさせてくれるよ

オレからあえて試用期間で３ヶ月で使ってくれといいましたが会社は１ヶ月でいいよっていいました。
その後はお互いの話し合いで賃金云々を決めましょうとの事。もちろん試用期間内でやめることもOKだそうです。

今月、試用期間終わりました。正社員雇用されて月13万の給料が
10万になりました。そのくせ、結構濃き扱ってくれます。

辞めようと思っていますが。

10万やすすぎ！なめとんか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
やめろ！
資本家は死ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

有限会社だからってあれは無いよね。

まじ、芯で欲しいです。明日辞めると専務（社長の息子）に
言います。

この3ヶ月我慢してきたのはなんだったんだろうって気になった。
もう疲れた。せいぜい、少ない人数でがんばってくれ。
もう知らない。

とりあえず、派遣元には辞めたい旨を伝えた。
あとは見極め期間が終了したあとの面談を待つのみ。
絶対辞めてやる！

決まった会社、もうすぐ２ヶ月。
でももうすぐ辞めそうでつ。
もうすぐ５００？続スレの建て甲斐あるなぁ。。

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マジレスお願いします。
９月１６日からバイトで働いてます。
２月１日付で社会保険加入し正社員登用予定となっています。
ただ自分に合わない仕事なので、２月１日まであとわずかですが辞めたいです。
会社には源泉徴収票を提出しましたが、年金手帳と雇用保険被保険者証は家にあります。もう手遅れでつか・・・？
せめて、社会保険の加入の取り消しが出来るといいのですが。

>480
給与明細見てみろよ
雇用保険と厚生年金が引かれてたら加入済。

零細ITの2重派遣のとこに試用期間3ヶ月中で2.5ヶ月経過・・・

試用中の扱いだが、
・各種保険は全部未加入。
・契約書なんて無い。（期間と給与はPC印刷の一枚だけ）
・給与明細無し。振込み額見ると所得税も引かれてない
・正社員になっても残業代1/3
・入社するとき、「失業給付もらいながら働けるけど？」とか言ってるし（不正受給だろと）

2重派遣のせいで就業個所たらい回されて3箇所目。やってられねー

もう即辞めしていいですか？

いいよ。

俺の場合3日目でピンとくるものがあり辞めるか迷ったがズルズル
続けて7ヶ月で退社。
放置は喰らうは同期はいなくなるわで散々でした。
30歳で厳しいけどこれから頑張ります。
職安で募集してる会社だけど気をつけろよ。

研修4日目で辞めました。退職書類も提出してるのですが、研修中だったから
勉強のみで実務についてなかったんです。
こういう場合って給料・交通費ってもらえるんでしょうか？
振込銀行と交通費の申請は研修初日にしているんですが・・・。
バイトだったから２万円くらいしかないけど、それでも無職に自分にとっては
２万円って大きい金額なんです。
会社に聞けばいいんだろうけど、さすがに研修４日目で辞めておきながら
「給料でますか？」とは聞けなかった・・・。

>>485
研修期間中は無給とか言われているのでないなら出るはず。
でもDQNだと出ない可能性も。
聞けないのは分かるが、ほんとに知りたいなら
会社に聞くしかないんじゃないの？

＞486
そうですね・・・。ハッキリ知りたいなら会社に聞くしかないですよね。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075620040
試用期間中で本採用されたいが不安な人、こっちでお話しませんか

自分も3週間くらい前に入社して今、試用期間なのですがぶっちゃけもう辞めたいです。
辞めたい理由は言えばとめどなく溢れ出るのですが簡潔に言うと会社自体がＤＱＮなのと
上司がブサイクオツボネトリオで人間関係がうまくいかないからです。
しかし、まだ試用期間中で会社のほうから試用期間中は社会保険に入れないと説明をうけた
のですが、そこのところが何かよく分かりません。ここのスレ読んでたんですけどあまりに
多すぎるのと明日仕事なので途中で読むの止めました。また今度暇なときに読もうと思います。
それで、辞めたい仕事なのですが入社当日に研修に1週間行かされました。それでそこの研修先から
自分用にと300万円くらいの機械を入れて（俺が頼んだわけじゃない）その研修期間の1週間は
何故か？（あたりまえなの？）給料でませんでした。で次の週から働き出したのですが
職安に載ってた時間は9時半〜17時半までで残業も少なかったのですが、実際は8時〜20時以降で
仕事に就いた2日目から試用期間中にもかかわらず24時過ぎまで仕事させられました。
仕事の時間はま何処の会社もそんなんなので自分的には我慢できる範囲だったのですが
それプラス、ブサイクオツボネトリオのイビリが待ってました。
で初日からストレスで頭痛と腹痛がおこり割り切ろうと思っても仕事中は頭の血管がブチブチきれそう
なくらいストレスがたまりブサイクオツボネトリオの顔面をPCのモニターに埋め込みたいくらい
腹が立ちもう辞めようかなと思っています。
辞める場合上手な辞め方はあるのでしょうか？
またその後すぐに就職はしないでバイトでもしようと思ってるのですが試用期間で辞めて
一応職安から紹介してもらったので履歴書にはどう書けばいいのか分かりません。
それから早期再就職手当金がでそうなのですが試用期間中にやめちゃったらどうなるの
でしょうか？（謎）会社に出した書類といえば保証人の書類だけ出してるのですが
何か問題はありませんか？上のスレ見てたら契約書とかあったのですが契約書＝保証人の
書類と同じなのでしょうか？質問ばかりで申し訳ありませんが教えてください。

居心地が悪く、この先続ける気がなければ、
スパっと試用期間中に辞めるべきかな？

>>489
長すぎるんで斜め読みしかしてないけど
試用期間があってその間各種保険にも加入できないということは
「辞めたいときはお好きにどうぞ」と会社側から言われていることと同義なので
辞めたければお好きにどうぞとしか言いようがない

あと職歴についてはあまり短期の場合（三ヶ月以内）は書かなくともいい
面接のときに聞かれたら話せばいいだけのこと

489です＞かなり居心地悪いですがすでに友人も何人かいます。しかし自分の上司ではなく他の仕事してる人です。
その人達とはけっこう気があってもういろんな話できるようになりました。
しかし会社が最悪です。有限会社なのですが俺の行ってる会社は（ファミリー・ワンマン・独裁者会社）です。
上のスレみてたら「有限会社だから・・・」ってスレがあったのですが有限会社は基本的にこうなのでしょうか？
自分で言うのも何なのですが、性格上結構義理深くて頭悪いけど真面目なのですぐに辞めると伝えるのが
会社から「面接でやる気あるようなこと言っておいて、やっぱり使えないクズだったか」みたいなこと言われそうで
かなり言いづらいです。。。でもどうせならスパッっと！？

試用期間中ですが嫌で嫌でしかたないです。
（激務、サビ残、醜い人間関係、ＤＱＮ多しの為）
明日、明後日にでもいい年してバックれようかと思います。
が手帳と雇用保険提出済みです。
これって郵送してくれるのでしょうか？？

>>491
使用期間中にやめるのって、面接受けるときイメージ悪くない？

>>494
雇用保険や年金で職歴として残りませんので履歴書に書く必要がありません。
面接ではバイトしてたとでも言っておけばよいのでは？

>>492
あいてがDQNならそれは言われてしまうよ。今はいい顔しててもね。
君は悪くないから、言われても我慢して止めたほうがいい

すげー暇な会社に就職した。
やることねーし。
毎日2chと趣味のプログラムして時間つぶしてるけど。
こんなんでいいんかいな。

今日初出社だった。
だけど隣に座ってるやつが気に障るヤツで
一瞬のうちにココではやっていけないと思い
昼に上司にあたる人に相談して
やめることにした。
もちろん提出書類は帰り際に取り戻した。
明日からまた職を探します。

>>498
えらいよくやった
俺はそれが出来なくて2ケ月無駄に過ごした

>>498
気に障るってどんなことされたの?

>>500
いや別に何をされたわけではない。
ただ少しだけ話したけど
とっつきにくい感じでとても仲良くやれそうになかった。

面接行った所が試用期間三ヶ月で、その間は保険は一切なし、時給制、サビ残有って言われました。
採用断ると無職期間が長くなるので、この試用期間中に他の職場を探すつもりでいます。
こういう場合は職歴に残らないから「今はバイトの合間に就職活動してます」という名目で堂々と
転職活動できるという考えで良いでしょうか。

>>502
保険に入らないのならそれで良いと思います。

>>492
有限会社に限らず小さいところはみんなそうだよ
基本的に従業員は社長（とその一族）の奴隷
ある程度規模が大きければ多少は中間に入る人でクッションができるんだろうけどね
とにかく小さいところは社長と人間的にあわなければ地獄です

>>503
ありがとうございました。
試用期間が切れる春まではサビ残は少ないそうなので、
それでなんとかやっていこうと思います。

＞492です。「504」さんもうすでに社長の奥さんと犬猿の仲です。こっちが挨拶しても無視です。
「502」さん自分も今同じ状態なのでアルバイトしてフリーターとして何年か生きようかなと思って
います。しかし試用期間にも関わらず毎日帰るのは19：30過ぎです。3日に1回は22時過ぎます。
でも残業はでないそうです。。。そういうのをサビ残っていうのですか？サビ残って何ですか？

俺としては半年間なり保険に入らずにトライできる会社を選ぶつもり。
金銭的な不安よりも職歴が増える方が怖い。

>>506
「サビ残」＝サービス残業の略（492さんは若いのかな）
その会社の就業時間が9時〜18時、月給18万と仮定すると、月に何度も18時を
過ぎて何時間業務を続けようが月給は18万で固定であるという事です。
（普通の企業なら「残業代」「諸手当」の名目でプラス支給されます）
その会社への未練が友達だけならば試用期間だけ働いて（もしくは即辞め）
辞められた方がいいと思います。
サビ残ではないと会社が言うなら、残業代があらかじめ固定給に組み込まれて
いる場合もありますので、そこは会社に確認した方が良いかもしれません。

自分が答えられるのはこれぐらいです。
ところでそれ、一体何の会社ですか？（自分も今度行くとこソレ系っぽいんで・・・）

＞492です。「508」さん詳しい説明どうも有難うございました。ちなみに陰殺蚊医者です。
今日も置くさんから無視されました、置くさんとその仲間たちは俺のことを使えないヤツみたいに
思っているようで入社して2週目から自分が希望することと全く関係のない立ち仕事を朝から夜21時過ぎまで
させられます、社長はそのことを知らないみたいで今日こんなこと言ってました。
長「もうなれたか？」俺の心の声「1週間もまともにさせてもらってねえのに慣れるわけねえだろボケ」
長「お前のために機械入れて研修いかせたから頑張れよ」俺の心の声「その機械は俺でなく他のやつらが
ムラがってシステムめちゃくちゃに使いにくくしたあげく占領されて使えません別に俺が
辞めても役立ってると思います」
長「頑張ってくれよ（2度目）」俺「（しかたなく）はい。
（実は裏腹にイイエ試用期間すぎたら辞めます。むしろツカエナイから首って言ってください。）」
で、なんだか更に辞めにくくなっちゃいました。。。
俺は遅刻欠席をしないので（ヤル気があるとでも思われてるのやら？）どうなることやら・・・
　しかし毎日当たり前に21時過ぎに終わって固定給（教えてもらったサビ残）で手取り
11万円くらいですぜ！？（保険とかなにも引かないで）
よく考えれば同じ時間働けばバイトの方が絶対稼げるように思えてきて別に将来その職を
やっていこうとかいう気がうせたのでバイトに乗り換えようかと・・・。
でもどう言って辞めよう（悩）

見極め期間が終わって面談受けたものの、かなりダメ出しされ
もう少し見極めたいとのこと。
こっちとしてはもう辞めたくて精神的に辛かったから、先月末のキリのいいとこで
その日にやるべきことを全て終わらせて私物全部持ち帰ってきて
月曜から行くのやめてます。
あー、多分お給料貰えないんだろうなぁ・・・バックレだし。
私の8万円・・・（涙

＞492です。
ずっと上のスレ見てたら自給750円で安すぎるとか言ってました・・・それで
自分の自給がいくらなのか？計算してみたら1日5000円（サビ残業）で
平均毎日8：30〜12：00昼休みをはさんで（昼休み以外の休み時間は1秒も無し）
で13：00〜21：00くらいが平均なので1日11時間試用期間にも関わらず働かされて
いるので、自給455円くらい・・・･･････・・・・・・・・・・・・・・・・
同じ時間だけ750円で24日バイトすれば198000円・・・。。。。。。。。。。
うちの会社絶対ＤＱＮだよね。。。

>>510
もらえないんじゃなくて、請求するものなんだよ。
そんなんだから(ry

>>510
銀行振り込みならさすがに入金してくれるとは思うけど
手渡しだったら・・・まあ嫌味のひとつでも言われながら受け取りに行くのもいい勉強だわな

>>511
基本的に試用期間中にバリバリ残業させるところは文句なしのブラック（＝悪質業者）
しかも残業代が出ないときたら辞める以外に道はなかろうて

総合アミューズメント系の会社の面接受けたら次の日に採用決定。
どう考えても怪しい、辞退しよう。

>>512-513
どうにかお給料は貰えそうです。
辞めたい旨は伝えてたから、そんなに厭味も言われなかった。
ただ、損害賠償がどーのこーのとはﾁﾗﾘと言われたけど・・・。

>>514
話のタネで3日ぐらい勤めてみたら？

>>492
陰殺で同族系・・・。キツ・・・。
同族系会社だとほぼ間違いなくサビ残（2.3時間超は当然）を強要されます。
陰殺は残業＆休日出勤してナンボの世界です。
よほど金がないか、やりたい職種でない限り辞められる事をおすすめします。

＞492です「517」さんレスありがとうございます。
今日も今帰ってきました・・・（遅）
自分の中で陰殺蚊医者は画像処理ができるちょっと憧れの職種だったのですが・・・
実際やってみると体がもちません。一日中慌てふためく上に苦祖女上司にイヤミ言われるわ
営業との打ち合わせは結構適当なこといわれて何度も何度も・・・（プチッ）更に経営者から・・・。
自分的に最近職業観が変わってきてちょっときつめの力仕事でもいいから朝8：30〜17：30まで
きっちりで休み時間もきっちりとって（かなり仕事が忙しい時期とかはそりゃ休み時間削って
してもいいですけど）休みもできれば週休2日制又は1週間置きに土日休みとかで夜勤がなくて
それから将来ベテランになったら25万前後もらえる職があったらなーって考えています。
自分はまだ若いのがとりえなので今のうちに仕事決めててあとは趣味をもって生きたいのですけど
ハロワでそんな仕事探しても結局嘘800並べてるので・・・しかし公務員になる頭ないし・・・
なんかいい仕事しらないですかね？

現在試用期間でパートなのですが、保険には
入っています（健康保険、厚生保険、労働保険）。
これって試用期間中に辞めたら職歴に残りますか？

>>519
残るけど、パートっていえばいいでしょ。

昨日初出勤だったんですが、試用期間３ヶ月と言う事でしたが、周りの人間
と、幹部の人間性に「おかしい」と感じ今日辞めてきました。
試用期間に残業と休日出勤させるのって普通の事なんでしょうか？
前６年勤めた会社と比べて、なにもかもが劣っていまして、とても勤め上げる
気になれませんでした。

さて、次の会社を探すか

皆さん、
退職理由を具体的にどんな感じで書きました？
これから書くのだけど、うまくまとまらないので、
参考にさせて下さい〜

>>523 書く必要は無い。「一身上の都合により」でＯＫ

皆さんにアドバイスしてもらいたくて、カキコします。
ある卸売業に転職しました。
試用期間として物流業務をしていたのですが、パートから仕事の内容は
ともかく「ごみ」「前の会社は何故辞めたのか？」「こういう変な会社早く辞めたほうが
いいよ」等よくわからない暴言を受けました。
時が経つにつれ上司にあたる糞眼鏡野郎がパートに指示して言わせて追い詰めよう
としていた事が判明しました。
上司に対する不信感で離職しましたが皆さんだったらどうしますか？
鬱状態から抜け出すためにアドバイスお願いします。

>>525
よくある話だよ
きにするな

５２６さんへ
あなたが私の立場だったらどうしてました？
ちなみに配属されたとこは新人が必ず1年未満で退社するとこでした。

車に細工して交通事故で市んでもらう

>>525
やめると決意し、退職届けを出し、総務にしっかりと受理されたのを確認
した後で。
事実を上司に突きつける、でも決してどなったりするのでなく、なっとく
いかない事実を自分が納得するまで話合いする。（この場合恐らくなっとく
することはないだろうけど・・・）。
俺ならそうするけどね。

%%%%%%%%　　　ここのスレ面白い　こういう会社のＰＲ手法あるんだね。　　　％％％％

募集要項に害当する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えない
募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。

大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）

求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。

色々アドバイスありがとうございます。
話が戻りますが若いパート（22歳、当方30歳）に言われた時はマジ心が
傷つきました。結局は時間が解決すると思うのですが、どこも一緒
なのかな。そうなると次の転職活動に腰が引けてしまいます。

俺なんか今日の面接でムチャｸﾁｬ言われたぜ

今日試用期間の3週目にもかかわらず現在2時過ぎまでサビ残で帰ってきました。
しかも帰るときに経営者の糞婆に「お疲れ様でした」といってあげたが完全無視しやがって
で糞婆は他の人にだけ名前つきで「お疲れ様」って言いやがって俺がどれだけ仕事してるのか
も分かってないくせに俺のイヤミをベラベラしゃべっていました。今日昼休みに35分くらい
休みとっただけであとは全く休みなしでいままで仕事したうえにサビ残・・・最低最悪のＤＱＮ会社
なので普通の俺なら明日にでも辞表出すのですがあと1ヶ月ほど勤めたら早期再就職手当金がもらえる
みたいなのでそうしようかと思ってたのですがもう1週間ももたないみたいです。
なのでどうしようか迷っています。退社して退社届けを会社から書いてもらったらまた離職のときの
何かが復活するみたいなのですが、まず書類を書いてくれないＤＱＮ会社です。
入社するまでに採用が決まってから何の連絡もなしで2ヶ月も待たされた上に履歴書は紛失するは
ハロワから提出した書類はいまだに来ないわでまじで最悪のＤＱＮ会社です。
で、そろそろ退社しようと思うのですがこのままじゃ早期再就職手当金が無効になって
しまいそうなのでどうすればいいのでしょうか？

>533です。退社して退社届けを会社から書いてもらったらじゃなくって
「退社して退職証明書を会社から・・・」でした

>>534
そんな会社（離職理由証明祖書を書かない会社）はいくらDQNでも
ないと思いますよ。
自分もここ半年のうち、騙されて２回入社しましたが退職時には
必ず離職理由証明書は書いてもらいました。
もし、書いてくれなければそれは違法です。
ちなみに、書類を送りつけて書いてもらう事も出来ます。
恐らくあなたは、失業給付金を全額もらう前に今の会社に入ってしまった
のでしょうね。給付金は１年間は受け継ぐ事が出来るので貰わないと損ですよ。
早期再就職手当も結局は失業保険の中から何割かを貰うだけのお金ですから
冒頭に申し上げた「離職理由証明書」を提出すれば、そこから又失業保険は
貰えますので安心してください。

>>533

>>535に禿銅
俺も経験あるけど給付期間が残っていれば
今の会社から離職票もらう必要が無い
前の会社の資格受給証明書が使える。
次の会社に勤める時も番号さえわかれば手続きできるので
今の会社から雇用保険証返却してもらわなくても大丈夫
でも年金手帳を返してもらうのを忘れないように。

一般的に見ると残業手当ってないのが普通なんですか？

新しい会社に入って一ヶ月。先輩達（年下）となじめないと
上司に相談したところ、「そうかそこまで思いつめているなら
よっぽどの覚悟があるのだろう」といますぐやめたいととったらしい。
つうわけでとんとん拍子に話が進み結局やめることに。
確かに会社に全くなじめなかったからな。しんどかったし。
まあ縁がなかったということで次いきまあす。

533です。書類を書かない会社・・・それは俺が前に務めていた会社を辞めて離職票がすぐに届いていれば
10日＋3ヶ月まってもらえたのですが実際は3ヵ月後くらいに会社から離職票が届きそれから更に3ヶ月位次の
就職先がきまらなくてあと何日か待てば給付されるほんの数日前に次のＤＱＮ会社が決まってさらにそのＤＱＮ
会社が採用通知おくってきたにもかかわらず2ヶ月以上音沙汰もなくこちらから連絡したら待っといてといわれ
現在出勤3週間目になり早期再就職手当金をもらうために今のＤＱＮ会社にすぐに書類を渡したがもう2週間・・・
毎日「いつできますか？」ってきくのはさすがに無理なので3日に1回くらい聞いているのだが「ごめん今度しとく」
とのこと、ちなみにそのＤＱＮ会社はあたりまえに労働基準法を無視しちゃってます。
　今日はいままでで一番最悪な1日でした。。。糞婆どもからどうしようもないくらいの
ストレスを受けました・・・ハァ〜ってため息しかでないです（涙）
月曜日こそ辞める旨を伝えようと思っているのですがどんな皮肉を言われるのか・・・・
今でさえ頭痛がするような皮肉をいわれつづけてるのにさらに予想以上のこと言われるのが
怖いです（汗）例えばこんなん言われたらあなたならどう言い返します？
ＤＱＮファミリー会社の仲間たち「あんたねー、あんたのために大金（？00万？）だして
研修まで？十万もだして行かせて出来ないからやめるって？ふざけるんじゃないよ！
辞めるんだったら全額請求するからね」等ともっとも言われそう（確実に言いそう）
なことを1人ではなく４・５人からニュアンスをかえて説教されたら俺の胃は溶けます。。。
もうキレることさえできないくらい落ち込んでます（汗）

>>538
そんなの別に悩むようなことじゃないと思うし，そもそも上司に相談しなくても良い
ことだと思うが。仕事をきっちりこなして最低限の会話が出来て，無難にやってい
れば普通に問題ないと思うが。自意識過剰じゃないのかな。

>>539
気にするな
おまえは正しい
俺たちがついている

>>540
最低限の会話が成り立たなかったのと俺新規開拓が
主な仕事で社内の仕事はどうしても社内にいる人に
頼まなくちゃいけなかったけど会話が成り立たないから
仕事に支障が出てきたのが原因だよ。
中途で入ってすぐ結果出さないといけなかったから新規
開拓ばっかりやってて社内と信頼築く前に居心地が悪く
なっちゃった。
なるほど君が言ってるように自意識過剰かもしれないな。
俺は仕事ができるって思い込んでたから先輩には利益だせば
文句ないだろって思ってたよ。君が言ってた意味と違うけど
自分も反省すること多いよ。ありが�d　次にいかすよ。

>>539
「それでは僕も労基署に書類の件も含めて御社の労働基準法違反を申告し、
今日までのサービス残業代を全額請求をさせてもらいます」とでも言えばいい。
「知り合いに弁護士がいますので彼を通して〜」とか付ければ完璧。

というのは半分冗談だが普通裁判沙汰にはならないよ。裁判だってタダじゃないからね。
電話ででも社長に辞めたい旨を伝えて、そこで何を言われても怯まなきゃ大丈夫だ。書類の件も社長に直々に言っとけ。

あと1ヶ月我慢すれば再就職手当が云々と書いているが
あれは1年以上雇用の見込みがあって初めて支給されるものだろ。

再就職手当てが出るのは、就職して採用証明を職安に提出して、
再就職手当ての申請書を貰って、それにまた会社で記入してもらって
職安に送ってから、一ヵ月以上後だぞ。
再就職手当ての申請をして一ヶ月くらいで職安から会社に在職の
確認の電話、その後振込みの手続きでようやく入金。

なんだかんだで二ヶ月近くかかる。

>>545
その通りです
完璧な答えですなー

昨日就職した会社を早速辞めたいけれど、月曜の朝一の鍵当番にさせられて
出社せざるを得なくなりました。（鍵渡されてしまった）
この場合月曜は仕方ないけれど働いて、火曜の朝一に電話して辞めたい旨を
伝えるだけでいいですかね。
社保等の手続きはまだ一切してないです。
（ハロワの認定日が12日だからなんとしても火曜には辞めたい…）

かぎ渡されても今すぐ辞めた方がいいかもよ

>>547
めんどい会社だね
カギ当番があるなんて

自分も今日、会社の帰り際に辞める旨を伝える予定だったのですが、
帰り際といっても今帰ってきたんですけど今日に限って社長とその仲間たちが
何故かいなくて言えませんでした（涙）しかも月曜は朝早くから着ておくように
言われ更に月曜の仕事内容まで決められちゃってます（怒）
どうやって辞めようかな・・・・月曜の早朝にでも予定より20分くらい早く行って
社長に言うべきかな・・・面と向かって言ったら怒鳴られること間違いなしだし
奥さんからはいつもより酷い皮肉の嵐だろうししかし月曜だけ耐えればどうにか
なるわけだから・・・はぁ〜憂鬱。
普通なら電話で済ませるみたいなのですが、自分の場合荷物を大量に持って行っている
のでじかに持って帰らないと・・・というかそのまま置いていたら普通でしたら
郵送なりしてくれそうなのですが自分が勤めているＤＱＮ会社は確実にネコババする
といえるような超ＤＱＮ会社（前歴がある）なので・・・。しかし何て言ったら
津波が荒波程度ですみますかねー？

難しいなぁ〜〜

>>533.550氏
文章に起こすことと、現実の会話・対応は違う、だろうと思いたいけど、
ﾚｽから察するに、このような文章を書く時点で、今の君に、この会社を
非難できる程の能力があるとは、思えないぞ。
一般的な管理職・経営者からは、嫌われるタイプだよ、特にﾊﾟﾊﾟﾏﾏ個人経営者からは。

知人からの紹介で1月に入社しますた。

責任者は物凄くいい人だけど、人づきあいが苦手でどうもポイントがずれてる。
とても親切にしてくれるものの、仕事の話・世間話含めて会話を交わしていても
「もしかして全然かみ合ってない？」と感じるようになった時に経理の女性が、
資金のやりくりの件などで質問をしても的を得た答えが全く返ってこないので
仕事が進まないとぼやいているのを聞いてとても不安に。。。

それでもなるべく前向きに仕事をしていたんだけど、家族が病気になって
通勤時間が結構かかる今の仕事は続けられない状況に
発展しつつありまつ。経過が思わしくないので、仕事しながらも
毎日気が気でならない状態で。
しかし紹介で入社したという背景上、どうすればいいのかと（´・ω・｀）

続ける自信はなくなりかけていたけど、慣れたらいい職場かもとも思う。
会社には出来れば迷惑をかけたくないし（取引先には問題ないけど社内業務で
任されてる仕事があるので俺が抜けるとその仕事が完全ストップしてしまう）
だけど正直に言えば、俺は仕事よりも家族の方が大事。
しかし紹介してくれた人にも入社した会社にも申し訳ないというのもあって
まだ家の事も一切話してない。不安が全くないとは言い切れない今の会社で
家族の問題抱えながら仕事を続けていける自信も正直ないため
なんとか来週中に辞める意志を伝えたいと思っているのですが、これって
まずい事でしょうか？

ちなみに4月に正式契約という運びで、「試用期間」とは
言われていませんが状況としてはその期間内だと思いまつ。よって
保険・年金関係も未加入、会社との契約書等も全く交わしていません。
給料は交通費込みで提示されて一度目の支給は既に受けてまつ。

長文ほんとにスマソ。でも考え出すと眠れなくて(ノД｀)

＞552
たしかに初めての業種で知らないことだらけでさばけないし一応自分なりに
本読んで努力もしたのだけれど、会社内でいくつかの派閥があり自分の上司に
あたる人の派閥のボスは経営者の子供で人の気も知らないで自分が思ったこと
（ほとんどが的外れのことを）押し通すのでどおしても入りたくなかったので、
他の派閥に入ったんですけどそれが気に食わないのか？かなり陰湿なイヤガラセ
を受け（自分が使用するPCに最初はだれも触らないからとか言っておきながら、
無断で分けのわからないソフトを大量にインストールして機能障害起こしてほったらかし、
しかも１つ２つでなく、ものすごい沢山。文字化けはするわかってにデスクトップの
デザインや各種設定を変えるわで最悪）でそっちの派閥から経営者に直で繋がってる
から仕事がはかどらない理由も確かめないで「あいつは仕事できません」みたいな以上こと
言ってガミガミイヤミ言われてます。
というか面接のときは即戦力としてではなく未経験者として入れてもらったのだが
即戦力あつかいされて仕事できないでボロクソ皮肉言われて最悪です。
それで１週間してみて使えないからと、全く別の仕事（朝8時から22時過ぎまで座れない、
休み時間ない）を２週間させられてそれに耐え抜いても皮肉の嵐でその後１週間目の
仕事をさせられてそりゃー２週間もしてなかったら実力が伸びるどころか、成長して
いるわけがないのにどうして３週間もして仕事が身についてないのだ？って皮肉の嵐
あいつら何かんがえてんだか。なのでこのままいても体調崩すだけだし、先方にも迷惑
かけるだけみたいなんで辞めます。

>>554
君はまじめなひとだと思うけど
その文章は小学生並だよ

test

>>555
よく全部読んだな。えらいよ。
ま、文章が小学生並みかどうかはしらんが、
文章をまとめる力がないことは確かだな。

会社のカラーに合わないからと、試用期間でクビにすることって法律的に
ＯＫなの？

法律的に ×

>>559
どういう理由で×？

>>553
とりあえず試用期間だろうがなんだろうが
契約書もないような会社はDQNなんじゃ？

>>554
長い文章よんでやったぞ。ヒィーっ。
長続きせんだろうよ。そんな職場。
辞めて正解。よくがんばった。

>>559
2週間以内だったら即時解雇できるよ。
2週間超えての解雇は解雇予告又は解雇予告手当で
ほぼ解雇できるよ。

じゃ試用期間2週間にすればいいのに
なんで3ｹ月もあるの？
試用期間は給料低いところも多いし。

ここのｽﾚ見てる転職怖くなるな

＞５６４
試用３カ月で救われる部分て多いだろ。

>>560
「客観的に合理的な理由が存在し、社会通念上相当として是認される場合」が必要だから。
”カラー”等と言う抽象的理由では認められない。

２週間でセールスエンジニアで入社した会社を退職しました。
仕事辞退は問題なかったのですが
�@営業車自分持ち※車両手当て月２万円（月間走行月５千〜７千キロ、修理、整備費用も全て自分持ち）
月手取り１８万円の会社で車両手当て月２万では車のローン代も含めると生活費に支障が出てしまうからです。
ちなみに自家用を使う話は聞いていませんでした。

しかも保険関係は全て加入されていました。

面接で正直に話すしかないですよね？

試用期間中で即辞めした人、面接時どのように乗り越えてますか？

まず書類選考が通りません。

履歴書に書かないと内定前の興信所でバレ
詐欺師は要らないと落とされます。

面接の段階で人事に打ち明けて上手く説明出来ても
何か問題が起った時、人事は上司に「こんな経歴の奴雇うからだ！」
と怒られる為、人事は少しの穴も無い人を探します。

よーするに　無　駄

>>567
なんかこういうことが載ってる本ってあり？
カラーがどーゆーカラーか説明されれば不当ではないの？

>>563
試用期間中でも？
解雇予告って１ヶ月前とか？

試用期間中の退職も経歴に書かないとならないのかな？

>>572
社会保険がかけられてなければ書く必要はなし。

>>573
そうか、試用期間中の場合は社会保険がかけられてないところもあるのか・・・

age

入社して約2か月ですが、社風や職場の雰囲気に馴染めず、他部署の上役にわけもわからず説教されるんで、今日辞める決心がつきました。
上司に理由をなんて言おうかすごく悩んでいます。
ちなみに怒ったらほんと怖いんで、言うのがとても怖いです。
正直即辞めしたいんですが、いけるでしょうか？
上司にはできるだけ早く辞めたい旨を伝えようと思っています。
（できれば1ヶ月以内に。希望は今週いっぱい）

しかも人材紹介会社からの紹介でいくらか会社は金を払っています。
だから、ほんと言いにくいです。。
どなたか良いアドバイスお願いします！！

そういうときって人材紹介会社にいううんじゃないの？

でも、派遣とは違うので、（今は正社員、しかも役職）その辺のこととか相談してもよいものなのかな？
どなたか経験者いますか？

試用期間中にバックレたんだけど、今日派遣会社からの電話とっちゃった・・・。
今回の私のことが原因で派遣先の人事担当の人が人事から外され
損害賠償とか民事裁判がどーのこーのとか言ってたな。
派遣先は、迷惑被ったわけだから私への給与は払うつもりはないと（まあ、当たり前だわな）

ああ、もう疲れたよﾏﾏﾝ。

554です。「562」さん長いの読んでくれてありがとうございます。
もう腹立って腹立って思いついたことそのまま打っちゃうので皆さんの言われるとおり
文章構成も小学生並です。しかし、自分が行っている会社のイバってる上司くらいの実力
にはすぐになれそうな気がするのですがそんなんからイバられたら腹立つっちゅうねん。
　話は本題に戻って、今日ついに退職願を朝から提出しました。それにも関わらず普通なら
試用期間にこっちから辞めるって言ったらはいどうぞってな感じで即辞めを希望してたの
ですが、今日は働いてといわれ休み時間と昼休みもとらないで（マジです）朝の8時から
夜の21半まで働かされました。しかも何故か？明日の予定をどっさり入れやがって自分の
内心は「そんなこと言っても明日は行かねーよ」と思ってたのですが、帰り際に○長につかまって
まだ社長には言ってないし、常識として自分の都合で即辞めしたらいかんことくらいは分かってる
やろ？と言われ、ハイとしか答えきれず明日もいくハメに（涙）明日は職安に行こうと思って
いたのに・・・そういえば早期再就職手当金の会社に書いてもらう書類を出したんだけど
まだというかもう必要ないですけど戻ってこないのですけど、あと２週間も働いていたら
当然再就職手当金の書類を送る期限が切れて無効になるわけでしてそうなって辞めたら大損？？
もう辞めるっていっちゃったし、退職する日をまってたら無効になるしどうすればいいのやら？
明日からまだ２週間も地獄の長時間労働させられるのか・・・（涙）というか今満３週間目
だからあと２週間は長いよね・・・出来れば１日も行きたくないのに

>>570
漏れからもきぼん

2週間は長いな

募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えないレジクーポンの
募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
http://www.catmktg.co.jp　同社代表は政府審議委員を務める荒井好民。まさに詐欺師
大手食品・消費財メーカー企業またはGMS/スーパーマーケットチェーンに対し、レジ・クーポン及びロイヤリティマーケティングのコンサルテーションを含む営業（クライアントへのプレゼンテーションや、企画立案、分析、報告などを含む）


求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方
企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方
個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方
過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
しかも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
当局が強制捜査に乗り出した模様。絶対取引したらいかん。
港区南青山３−１−３１　大手町建物青山ビル６F

>>580

もう行かないほうがいいのでは？
なんとなく、いじめるために無理矢理来させてる感じがするし。
その会社で得られるものが何もないうえ、あと３年勤めて履歴書
対策する自信もないなら、いつ辞めても同じ。
明日から行かないことをおすすめします。

とりあえず体調悪くなったことにして休んじゃって、あとは適当に
鬱病になって勤務できないとか言って辞めちゃいましょう。

>580です。今朝早起きしてよく考えてみたら行く必要ないかと思い思い切ってバックレました（爆）
電話が何度かかかってきたけど、どうせ退職願だしてるし２週間も無視してれば自動的に退職に
なるんですよね？しかし問題なのが３週間分の給料がもらえなくなるんですか？
自ら請求にいくわけにもいかないしこんなときどうすればいいのでしょうか？
それから２週間経つ前にバイト探ししても問題ないですかね？
一刻もはやくバイトしないとかなりヤバイので（汗）

試用期間が6ヵ月と最終面接で言われたのですが、長いですか？
試用期間で切られる人って多いですか？
どんな理由で切られましたか？

↓↓　ゲラゲラ　笑っていいとも！レジクーポンのインチキ会社経営破たん

募集要項に街頭する人材が全員辞めちまってぺんぺん草も生えない
募集詐欺会社カタリナマーケティングの要項を紹介しよう。現在労働争議発生中
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過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方
マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）
データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方
Concept Selling（コンセプト営業）ができる方
どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方
財務的な知識がある方尚可
英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可

⇒どーでもいーけどよー。「企業家」は「起業家」の間違いじゃねーか？
レベル低いわねー。これじゃあみんないなくなるよ。
人材会社も回転いいからまさに草刈場だね。
PS
カネがなくて冬の某ナス　5月に払うとか嘘のクチ約束だそうな。
そういいつつ1月にクビきりするのは完全な詐欺
しかおも全社員の３０％を即日解雇するという完全な違法行為。
当局が調査に乗り出した模様。取引したらいかん。

試用期間中満3週間で退職願を出して「社会人の常識として即辞めするなよ」
と言われましたが、普段より過酷労働させる気満々で、職場にもかなり
いずらい状態だったので退職願を出した翌日から即辞めしてしまいました。
同じような経験をされてる方がいると思いますけど給料はどうやってもらいましたか？
　会社側は、自分が黙っていたら給料払う気全くないようなDQN会社なのですが
3週間も毎日朝8時〜夜23時まで働かせられて給料無じゃーあんまりなので
どうにか上手にもらえる方法をお教えください。
ちなみにこちらから銀行振り込みの番号を郵送しても無視しそうなDQN会社なので
公共的立場から確実に支払うように言ってもらうことはできないのでしょうか？

その手のサイトみて内容証明で請求してみては。
ただ、dqn会社なら無視するから裁判なっても勝てるような
証拠(契約書、タイムカードコピーなど)があれば強いかも。
労基は地域によるがあまり役に立たない・・・

＞588です
タイムカードコピー等の証明はいっさいありません。
内容証明で請求するには中身はどのように書いたらいいのでしょうか？
経験がないので詳しい方、具体的にご教授お願いします。

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皆、勘違いするなよ。試用期間というのは、その仕事が合うか
合わないかを当人が判断する期間でもあるんだよ。

なんだかんだで　使用期間　１年。長すぎなので　辞めてやる。
普通　半年が限度だろ！！

>>590
書き方などのフォーマットについては「内容証明の書き方、出し方」で
googleで検索してみてください。文面は「労働期間○日〜○日分の賃金を○日
以内に下記口座に振り込んでください。振込みがない場合は訴訟します」みたいに。

但し、内容証明で送った時点で相手と「戦う」ことになるので、
できれば会社の人に丁重に相談してみることをすすめる。
上司が嫌であれば総務や経理の人とかでも良い。

ぐあぁぁぁあｌ！！
給与2週間振りこみ遅れてるぞ、ｺﾞﾙｧ！！
催促しても、もう少ししたら払うの一点張り！！

労働基準監督署に行くべきでしょうか？
それともとりあえず内容証明で給与振りこめｺﾞﾙｧ便するのがよろし？

３日で辞めてもいいですか？

俺も今日で3日目　やめたい

試用期間中だから辞めようかな〜♪
初日に保険とかの手続きしたけど、まだ取り消し間に合うかな！？

会社からのいやがらせ？
　試用期間は社会保険等一切ないと言っておいて試用期間中に辞めて数日後
職安に行ったら、「辞めた日から雇用保険に加入しているので資格喪失の手続きを
してもらってください」と言われました。
もしこれが、この会社を辞めたことを次の会社に知らせるために故意にしたことなら
最悪のＤＱＮ会社ですよね？かなりありえるけど。

＞599です。
ふと疑問が浮かんだのですが、今回辞めた会社に入る前の前回会社を辞めたときに
もらった「雇用保険被保険者証」を今回の会社に提出していないですし、その他何
の話もなかったので何の書類も書いていない（身元保証人だけ書いた）のですが
雇用保険になぜ入ってるんでしょうか？詳しくないので教えてください。

8月20日から働いている会社を辞めようと思ってます。
募集要項には１−３ヶ月の試用期間、社保完備とあったのに
いまだ試用期間が終わる気配も無く、社保にも入れてもらえません。
年金関連も手続き無し、雇用契約書もなし。
給料は言わないとずっと手渡しだし。。。。
試用期間だけど残業は月40時間くらいは普通にある。
そして変な責任だけ押し付けられる。もうだめぽ。
同僚２人と合わせて退職願を出すことにしました。

今月末に辞めるとして、月曜日までに退職願を出さないとだめだと
だめだと思うんだけど内容証明とかで送ったほうがいいのかな。
ちなみに、過去に辞めた人に対して、裁判だかを起こして懲罰を
つけさせたらしい。。。。恐ろしい。。。。

>>601
心証良く辞めようと思うなら、口頭でちゃんと話し、手渡しで退職願を出したほうが
良いと思う。

長々とすみません。
試用期間中ですが、わたしは履歴書はしっかりしてるし、ワードもエクセルも
一応使えるので、使えると書いて今の会社に入ったんだけど、妙に期待されて
いたようで、今は社員の皆様を落胆させたようで、どうもバカにされてます・・・。
ワードもエクセルも決して使いこなせるわけではないが、操作方法は知ってます
ぐらいしか言ってないのに。おまけにフリーターの経験しかないと書いたのに。
月曜日に前から希望していた仕事で、書類選考が通って面接があるので、
そっちのほうにいこうかな。
でも今の所もヒマだし、決して仕事が理解できないわけではない。
ただ勤め初めて4日間目で２回連続道に迷って遅刻してしまった・・・。
みんなの視線が冷たいし、モチベーションとかやる気が今の仕事にもてません。
私も就職活動するまで、どこにも受からないと覚悟してたのに、ハロワに通って、
たった一回の就職活動で採用されたので、変になってるのかも。わがままだよなぁ。

サービス業で、6ヵ月の契約社員（実質は試用期間）期間を2回更新
したら（つまり1年後）に正社員に登用するという条件があるのですが、
厳しいですか？契約社員期間は、企業業績などによっては、契約期間
中でも契約を打ち切ることがあるそうです。
現在は、契約社員からのスタートや、長い試用期間が当たり前なのですか？
新卒でも、契約社員からのスタートがあるらしいですからね。

>>567
なんかこういうことが載ってる本ってあり？
カラーがどーゆーカラーか説明されれば不当ではないの？

派遣で働き出して３週目。辞めたい気持ちがつのるばかり・・
派遣なのに扱いは社員。退職する人の引継ぎで仕事を全て
任されてしまっている。まったく引継ぎでの仕事とは聞いていなかった
やってる仕事は営業。得意先にも紹介されてしまい責任を負わされている
期間は３ヶ月だからそれまでやって辞めようと思うんだけど
周りは俺が長く居るもんだと思い込んでいる・・・・たぶん

試用期間終了後、派遣期間終了後お前ら正社員への辞退はなんて言って
断る？
後数ヶ月で辞める俺に色々教えても正直困る。
結局時間の無駄になるよな。お互いに・・・

やめた後のことは考えているのですか？

試用期間中の退職でも辞表出してから２週間待たなきゃ退職できませんか？

>>608
俺の会社は試用期間中は即辞めＯＫでつ。
試用期間中は本採用じゃないので。

＞606
とてもよく気持ちわかります。自分もこの前まで頭痛に腹痛が続いていました。
でも後先考えずに退職願出して明日も来いといわれたにも関わらず耐え切れず
即辞めしちゃいました。（挨拶もしないで）
多分会社でボロクソに言われてるのでしょうがある意味バックレた後は後味悪いです。
でも頭痛と腹痛はなくなったので気は楽になったものの次がまだ決まらないまま辞め
ちゃったもので明日から必死になって探してきます。（バイトを）

入社して１週間たつのに全くなじめないよ〜
完全に無口のレッテル貼られた、、、
欝だからやめるよ

>>611
本当に困るよね。
なじめないと周りから何となく白い眼で見られるし，協調性を欠くという
ことで仕事にも支障が出てくるし。。。
仕事を一通り把握してからでも雑談なんて充分だと思うのだが。。。
一旦無口のレッテル貼られるとまず印象は変わらないからね。

明日開き直って聞きまくるよ、
それでも放置ならやめる。

雇用契約書って試用期間が終わってから貰えるんですか？

>>612
漏れもいま、その状態。
会社にそまってる奴がやめて、ほかの人が入ってくれば
いろいろ変わると思ってそれを期待してるよ。

>>611
俺は無理して馴染もうとしているがやっぱりしっくりいかない・・
時間が解決するのかな・・不安ばっかりだ。そういうことだけでも
悲観的になっやりするよな。
いろいろあるけどふんばろうな。いいことあるさ！ふぅ〜

>611
うちも同じだ〜
私もちょうど一週間。
何か言っても馬鹿にした顔しかしてもらえないし、私も余計に緊張して
どもっちゃったりろくろく言葉が返せないし、それでも悪い人達ばかりじゃない
けど、やっぱり事務は向いてなかったのかなって思う。
今のアルバイト先、わたしがどもったり言葉につかえても、みんな悪くとらないし、
私もそんなこと気にせず話せるけど、試験登用中のところは、先輩同士が顔を
見合わせて失笑したり、無視されたりとつらいです。
そんな先輩も4ヶ月とか半年とかのサイクルでやめちゃうようだし。
やっぱり辞めようかな。

試用期間中って、保険とかどうなってるの？
雇用保険とかもう手続き済みなら、履歴に残るから頑張って続けた方がいいよ。

１週間で辞めました。試用期間中でつ。

っていうか無理だよ
老人ばかりの中に２０代男一匹って
この前入ってきた２０代の奴も辛そう
会社が嫌味のじじいばばあの天下！
２ヶ月がんばってるけど、な〜んも話せね〜
こりゃ無理無理無理無理無理

就職や転職などの情報サイトです。

就職応援サイト「SOS」
http://freett.com/syuusyoku/

>>620
どこも同じだねぇ。
いっそ同じ年齢の人間と会社でも起こせばいいのかなぁ。
とか思ったりして。
ところであわなかった年代ってどうよ？

俺は２４歳なんだけど
２０代後半の人達はまだ大丈夫だった。
３０代いくともうギャップあるなぁ。
それ以上の年代は話しても多分駄目じゃないかな。

おばさんばかりの職場で二ヶ月耐えた。
けど来月、次が決まったから辞める。

全てがあーーーーわーーーなーーーーいーーーーーーーー

2/1で試用期間中だった会社辞めて、試用中って事で雇用保険加入して無かった訳なんだが
（2/2に職安で未加入確認済み）

離職証明発行しろと郵送で催促したら、2/1付けで退職となっている証明書と
2/12に受理されてる雇用保険の書類・・・

受理日から見て、どう考えても辞めてから手続きしてる様に思えるのだが
正直ケンカ売られた気分なんだけど、こういうのってありなのか？

みんな同じ状況なんだね。
自分もこの三週間全く溶け込めず一日中殆んど誰とも会話せず帰宅…。
見知らぬ土地に転職した為、休みも一人だしもう欝になるよ。

>>624
それは哀れなﾊﾟﾀｰﾝだな。
完全に職歴に残ってしまってるじゃないか。
次の転職に影響を及ぼさなければいいがな････

そんな俺も似たようなもんだけど
昨年勤めてた職場でDQNなりにも即辞めしていく人間を見ながら
なんとか、我慢しようなんて考えて3ヶ月いたために雇用保険に加入して
しまった。加入後2週間位で激務に耐えられずやめてしまったが････

前々職は8年務めてたので、この短期間の職歴はかなり痛いわけだが････

>626

3ヶ月半の職歴なんて履歴書に書く必要ない。

今から12年前にそういうことがあったけど、その後2回
大手に内定したし今回の転職でも何も聞かれない。
保険に入っていようがいまいが3ｶ月なんて在籍していないのと
同じなんだから不利な事は、ばっくれてても問題ないし
採用取消になったやつなんて聞いた事ないけどな。

>>627
採用取消にはならないけど、経歴詐称であることには間違いないよ

職場の雰囲気が悪いって最悪ですよね？
初めての就職でなじめなくて、いろいろと私がうざかったと思うんだけど、
小さい会社でお偉方を抜きにして若い子全員で飲み会をやろうという話に
なって、私だけにはなんの連絡もないくせに、私の目の前でその話を
したり、事務用品を全く購入してくれなかったり（購入の際に○さんはいらないっと
などと勝手に決定された）、もともと壊れていたコピー機兼ＦＡＸを私がさも壊した
ように言われたり、私が自費で購入したペーパーナイフがたまたま同時期になくなった
先輩のナイフと色違いのもので、私が盗んだ発言されたり（仕方ないからそおっと
返した。明らかに先輩のものより新しいんだけど）
今試用期間中なのですが、辞めようかと思ってます。
25歳で職歴無しの転職なんて難しいだろうから、どうしようかと思ってるんだけど、
今の仕事は面接1回で決まったし、もう一度チャレンジしたほうがいいかな？

↑そういう会社だから簡単に入社できるということ。

>>629
そんなＤＯＱ会社って最悪だなｗ
てか、そんな雰囲気の職場は辛いね・・・

>>629
漏れも同じような感じだったな。
ヤバイ会社だったが、1年も在籍してしまった。
(吊るし上げ＆嫌がらせの被害者)
今の会社は雰囲気が最高で天国だ。

>630
私もそう思う。即決であさってからきてくださいって言われておかしいなぁって
思ってたもん。２年ぐらい我慢して、他に転職しようと考えてます。
>631
私もわりと誤解されやすいので、仕方ないかなと。
ミスもあったし。
まあ、でも表面的には仲良くしてくれるんですよ。
仕事も全く教えてもらえないわけではないし。
お昼ご飯もハブかれたりはしないし。
仕事も覚えてきたけど、コミュニケーションがとれそうにないのはキツイです。
私生活で全く付き合わなければいいとは思ってますが、悪口を影でいろいろと
言われているの知ってるので、つらいです。
飲み会でもみんなに言いまくっただろうなあ、私のこと。
月曜日にみんなの視線がおかしかったら、実はそのままハロワに行こうと思ってる。

>632
私もそんな会社に入りたい。
今の私のキャリアとスキルでは無理だろうな。

今、試用期間中（3ヶ月以内）でパート扱いなのですが
健康保険、
厚生保険、
労働保険、
に加入しています。年金手帳には何も書かれていませんし自分で持っています。

職務内容の不適正から退職しようと考えているのですが、これは職歴として残る
のですか？転職の際にどう説明すれば良いのでしょうか？

>>603
私も11月から働いていますが今同じ心境です。

妙な期待をしたり
雰囲気をしるといって会議に出席して
わけのわからない生活が3ヶ月続いています。
確かに相手に聞かなければ動けない点が
悪いとは感じますが説明不足のものが多すぎる感じがしました。
なんでも上役との間のマネージャクラスが
3月末でやめさせる計画を画策しているらしく
とても居心地が悪いです。


（この掲示板と深くかかわっている会社です。）

ハロワの案内先はそういうのがおおいのでよく確認してください。

なおもし本当にやりたくなる仕事とはちがっても
人に弾かれた仕事ならどんな形でも参加したほうが
後で経験にはなります。私の場合は前の職場で
自分でそういう縁をきってしまいました。（過労のため）
がもし本当にがんばる気のある方なら
そういう縁がどこかに必ずあります。

まずはもっと会社以外（ハローワークといったのでなく
他の会社にはいった友達など）
に解るように内容を説明しておいたほうがベストかと。

（長くてすみません）

＞６２９
少人数の会社の場合、最初人間関係がおかしくなると大変だわな。
ある程度、社員数の多い所だと楽な部分もあるんだよね。

試用期間３ヶ月その間契約社員、入社して２週間。
明日辞めたいのだが電話でいいかな？雇用保険のみ初日入った、
年金手帳とかはまだです。

会社の”カラー”に合わないという理由で試用期間中で終わりにすることってあり？

あり。
そのための試用期間だから。

いや、会社側がだよ

>>641
そりゃ駄目
http://www.roudou.org/qa/3-8.html

>>642
俺も社風にあわんってことであぼーんされたが、
客から苦情来たとか方針に合わないってくらいしか
解雇理由言ってくれなかったけど、どう抗議したらいいですか?
ちなみに会社の人たちはバカっぽい人が多いです。
今更戻りたいとは思わないけど

>>643
合わないって言われて辞めさせられたら、戻るなんて考えることだけでも珍しいよ。
今からでも訴えた方がいい！

>>643
解雇に値する客観的理由って、例えば？
カラーに合わないは抽象的過ぎてＮＧ？

前の会社も１年しか勤めてないし、それなのに試用期間でやめるってまずいよね？けど、もう限界なんだよな 試用期間で辞める人って多いの？

>>646
多いかどうかは知らんが漏れはこの1年で4回即辞めしてる…

>>647
なんで、そんなにすぐに辞めちゃうの？

>>648
勘がいいんだろう。

>>649
勘？
１年で４回も辞めたらDQNを見極めるよりも、
自分がDQNになっちゃうじゃん

>>650
死ぬよりはましだろ？

即辞めも履歴書ちゃんとかいてるの？

１年で４回の転職って、それは全部正社員なの？

>>653
経験上正社員も派遣も変わらないと思うんだけど。なんか違うことあった？

>>652
書いてない（バイトしてたという事にしてる）
>>653
全て正社員です。
>>650
自分はDQNと自覚してます。
>>648
勘というか『臭いで』…他にもいろいろ理由はあるが…

試用期間中に他の会社に移るってありなのかな？

>>656
大いにありだと思う

漏れは、当初半年の契約で今は５ヶ月目なのだが、通勤時間１５分、職場の雰囲気はとても良い。
とても楽な仕事で（だから今２ちゃんができる）仕事ぶりも評価してもらっているし、正社員になってほしいと数回打診があった。
けど、単純な事務作業でやりがいを感じないことと、給料が安いこと（勤務地は大阪で手取り約１６万）が不満で、次の仕事を考えてる。
一度、契約満了時に大幅な給料アップを要求してみようかと思う。これが受け入れられなかったら今の給料ではとてもじゃないけどこれ以上は働けない。
私は高望みなのでしょうか？

>>658
仕事が楽なら手取り16ﾏﾝで妥当でしょう。残業してないんでしょ？
年齢にもよるが、２０代なら茄子が４ヶ月あればよし！
他逝ってもろくな所ないぞー！

>>659
激しく同意。
仕事にやりがいなんて求めるだけ無駄。
俺なんかＩＴ業界で好きだったプログラミングが大嫌いにまでなったぞｗ

残業は全くと言っていいほどしてません。
ちなみに漏れは27歳男性・独身。
居心地は悪くないし、確かに給料もバイトと比べると良い。

でも、このまま時が過ぎてしまうのは怖い気もする。

>>661
残業全くなし？漏れとかわってくれ！

>でも、このまま時が過ぎてしまうのは怖い気もする。
転職してＤＱＮにあたる方が怖いわ！！

>>662

>転職してＤＱＮにあたる方が怖いわ！！

確かに、その可能性もおおいにある罠。
だから今の会社でもいいかなぁ、とも思えるのだが・・・
でも、やりがいの無い仕事って苦痛じゃないですか？

>>663
次の会社行っても、同じようにやりがいを感じないかもしれないよ

俺も試用期間中であぼ〜〜んされますた。

何でも，上司に対して不遜極まりない態度を取ったとか，身だしなみが
全然なっていないということで異常者扱いされますた。
確かに，就業時間中になかなか周囲になじめなかったけど，そんなに
勤務態度が悪かったとも思えないんだが。。。

これって解雇の客観的な理由になるのだろうか？因みにこの会社は簡
単にリストラを敢行するらしく，短期間で半分以上の社員が解雇されて
いるらしい。

>>665
とりあえず解雇予告金は貰いましたか?　雇っておいて
都合悪くなったら突然あぼーんするような会社なんだから
できるだけ抵抗してやれ。
本部とかが別にある会社ならそこの人に連絡してみるとか。

>>664
今の会社で定年までマターリ勤めることができるならそれでもいいかもしれないが、単純な事務作業でこの先何十年もやっていけるとは思えないし、今の仕事では何のスキルも身に付かない。
年取って身動き取れない位の年齢になったときに、何のスキルも無い状態はとても怖い。
それなら、何らかのスキルが身に付いて、給料もいいところに移った方が良いのではとここんところずっと考えてる。
もうそろそろ終業時間なので、帰る準備をします。

今日辞めてきました
向こうもお前は合わないと言っていたしこちらも同意！
やめたくてしょうがなかったので後悔は無いですね
さあ次探すか

>>666
2週間未満でのあぼ〜〜んだったので貰えないんだよねこれが。
とにかく突然だったので腹が立つねえ。
でも，前向きに考えて次を探しまつ。
本当，社会不信にならないように気を付けて，自分を磨くことにし
た。難しいなあ。

私もかなりＤＱＮな会社に当たり不当解雇されました
なんだかそれからかなり社会不信
その会社にそそのかされて私は前の会社を三日で辞めたけど
今更だけど壮絶な後悔に悩まされてる
私が入れるような会社じゃなかったし職安なんかにもし間違って出たとしても
50人くらい一気に面接に押し寄せるかもしれないような会社にコネで入れたくせに
宗教チックな会社に洗脳されてなんか訳分からない夢を見て人生を大きく狂わせてしまった
私にこの先精神的な落ち着きはくるのだろうか
職安なんかにいくたびに本当に落ちぶれたのを実感してます

>657
どうせ残業がなくて、仕事にもやりがいがないなら
仕事やめる前に就業後勉強して資格でも取ってみれば？
スキルアップは何も仕事中に仕事で身に付けるだけじゃないよ。
他力本願（仕事内容本願？）じゃねぇ〜。

保険に入ってなく試用期間に辞める場合、履歴書に書くべき？けど、こうゆうの4社目だから書かないとそれはそれで無職期間がやたら長くなっちゃうけど

age

試用期間中ですが、2ヶ月と2日目になる今日、退職してきました。
朝、退職の話を伝えて帰らせてもらいました。
この2ヶ月間本当につらかった。。毎日仕事以外のことで怒られていたから。
昨日親の前で10年ぶりくらいに泣いてしまった。
普段なら「我慢しろ！！」と言う親が、「辞めろ！！」の一言。
一応明日も行かないといけないけど、退職手続きだけして帰ります。

>>674さん退職手続きって何ですか？
私は試用期間中3週間目で退職願を出した次の日からバックレました。
で、退職願出したその日から履歴につくようにとイヤガラセで無理やり
雇用保険に加入されてました。その後職安で前々回に勤めていた被保険者番号と
今回無理やり加入されていた番号が2重であることが発覚して被保険者の資格喪失
の手紙を内容証明で送ったにもかかわらず、もう退職願い出して2週間経過するのですが
放置されています。。。

私は試用期間中でしたが、入社と同時に健康保険と雇用保険に入ってしまっていたので、
退職するときはそれらの手続きをしないといけないのです。。。

ちなみに675さんはどうして辞めたのですか？
人のことを聞く状態ではないのですが・・・。

試用期間でも　退職届けって　かくもんなの？？？離職証明とか　でないですよね？？
保険はいってないし・・・

１０日で辞めてしまった！
親に言うのが欝だ

試用期間中って保険に入らなくてもいいものなの？
自分で保険に入ったか入ってないかってわかるもの？

普通はわかるでしょ？
健康保険や雇用保険に入っていれば、給与明細に反映されてくるし、雇用保険の
書類を入社時に渡していれば多分入っているはず。
健康保険は保険証をすぐにもらえれば、大丈夫。

>>679さん経験者（現在進行形）の自分が少し調べてみたのですが、保険には
社会保険と強制保険なるものがあるらしくて雇用保険は翌月の10日までに会社が
強制的に入らなければならないそうです。
　で、試用期間中に退職届け出して次の日からバックレた今の俺はかなり最悪な状況に
あるのですけど、退職願を出した日に会社のイヤガラセでわざわざ雇用保険の手続きを
して次に求職を探す時にわかるように履歴に残すという最悪なＤＱＮ会社でした。
しかも雇用保険被保険者の喪失の手続きをしてもらおうと内容証明で送っても「無視」
ハロワで相談して電話してもらったら「退職願は受理できません」の一点張り。。。
そのあげく「話し合いで解決したいから今から来い」だと。もう二度と行く気がないから
バックレたのにわざわざ逝くわけねーだろうがと思って拒否したら「それじゃー退職願い
は受理できない」だと。そんなこんなで結局、雇用保険という名の鎖でつながれたまま
それを解除してくれないのでいつまでたっても求職活動できません。飼い殺し状態です。

>>681
法律的には退職の意思を会社に提示して２週間経てば退職できるようだった気がする。
強引に退職させないのは問題だから、労働なんとか局かなんかで相談すれば？

ということは、これから2週間行かないといけないの？
激しく鬱。。。

>>683
君は真面目すぎるよ！
女性かな？いい女っぽいな、、、。おらと結婚しろ！

ま〜２ヶ月しか行ってないのに、試用期間なのに、退職意志出したのに
なんで２週間もいくんだ？はあ？頭正常か？

行く必要性０パーだよ！欝になんな！
それよりおまえ

>>674さん
頑張って2週間いかなくちゃいけないのか？俺の解釈では行っても行かなくても2週間経過すれば退職が成立すると
思ってたんだけど、よく調べてみたら微妙でした。それは民法上で決まっているだけの話で、実際は会社の就業規則
が優先されるらしくて会社があと30日来いと会社の就業規則で決まっていれば通常はそうしたほうがいいみたいなの
ですが、ひとつ自分にも有利な法律があって明示された労働条件と実際の労働条件が違っていれば即辞めも可能らしい
です。
2週間待てば辞めれると民法で決まってはいるものの実際に適用させるには裁判とかしなければならないようなことを
聞きました。実質先方の会社が真正DQNの場合就業規則の優先を主張して即辞めしたら損害賠償とか制裁とか裁判などへ
発展するそうです。しかし損害賠償が成立するのは困難らしいです。
ま、上記していることは、今かなり窮地に追い込まれてる俺（681）がNETで簡単に調べて半分鵜呑みにしている情報なので
自分で調べてきっちり理解されたほうがいいかと思われます。
というか誰かたすけて〜〜〜〜

>>
おまえ
っややこし事カキコすんなよ！
試用期間中は「辞めます」って言ったら次の日から

ブッチでＯＫ！だよ！

正社員じゃねえんだろ？なんで辞めるのに行くんだ？あほか？
なんしか６７４明日行く必要ねぇ

>686さん。
685です。ブッチした後真正DQN会社から雇用保険で繋がれてる（飼われてる？）俺の身にもなってちょ。
職安の人からDQNに電話してもらったら、俺の文句ボロクソ言ってその時職安の人に会社の悪口全然言ってなかった
から職安の人も応答のしようがなくタジタジで、明日会社へ行って話し合いで解決してください。だと。。。
いかなくちゃいけないのけ？
行かなかったらずっと飼い犬？1年くらい放置してたらどうなるんだろう？雇用保険に入るのももちろんお金
かかるだろうし・・・ようするに働いた分の給料を払わないということなのだろうか？

>>685
就業規則だってよｗ
ＤＱＮな会社が出せるものかｗ
出せるものならだしてもらおうじゃん。
会社に就業規則を掲示してもらいな。（絶対に出せない。なぜならいま在籍中の社員に見られると非常にまずいから）
なければ即辞めＯＫ。
あったら在籍中の社員に教えてあげなｗ

>>685
はい、ちなみに就業規則ってのはこういうもの
http://www12.ocn.ne.jp/~honesty/syuugyoukisoku.htm
これを読まないでいって会社に勝てるわけない。

ここ重要
常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成して、
遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。
就業規則を変更した場合も同じです。（罰則 30万円以下の罰金)

まず就業規則を出してもらえ、
なければ法律違反。
あればそれに基づいて決めるのみ。
また、狂った内容が書いていないかも重要な部分だけど。

>>685
おっと、就業規則を出してもらったらコピーをとってもらうのを必ず忘れるな。
必ずだぞ。
そして、大事に持ってかえれ。

>>686
一応正社員です。♀です。
今日は上司から「一応明日明後日は来てくれ」と言われていて、自分の仕事もあるので
行かなきゃいけないのかなぁと思っています。
確かに真面目すぎて上司のくだらない命令に従っていて、疲れたというのも退職理由の
一つです。仕事は営業でこれからフィールドに出る予定だったので、やってみたかったと
というのはあります。でも社風が合わないのです。上司とも。
今日は上司にはっきりと、あなたと合わない、ということも伝えました。
今日は本当に言いたいことを冷静に伝えて帰りました。
今晩寝て、明日になったら行くか行かないか決めようと思います。
支離滅裂な文章ですいません。

転職してこの会社はヤバい！と3日で悟ったが
数ヶ月様子をみようと自己欺瞞の日々を重ねて早2ヶ月半。
結局ポジティブな姿勢は無駄に終わり、現状なんてもんは
変わるわけではなかった。
そしてこうしているうちに試用期間終了まであと10日。ピンチ！
今転職活動しているので、いざとなったら構わず辞める気でいるんだけど
試用期間が終わって数日や1ヶ月で会社辞めた人っている？

質問なんだけど、試用期間で自主退社する人って、その職種は
なりたかった職業だったの？
なりたい職業に就けたら、社風だの、上司だの気にならないんじゃない？
それに試用期間で辞めたら、次につながるキャリアにならんし。

今まで製造の仕事を社員、派遣、請負でしてきました。今後、製造業（メーカー）は
国内生産を縮小していくので、食べ物関係の仕事（調理職）に転向しょうと思い
何社か飲食店の面接を受けて、見習いで入社しましたが、全て２ヶ月以内で退職
しました。
やはり、今まで自分が携わってきた職種、業界から全く畑違いの職種に転向
するのは、難しいと、思い知らされました。やはり、転職で成功するのは
自分が今までしてきた、業界、職種と同じか、その延長上にある業界、職種
のほうが、上手くいきますか？
今はまた、製造の仕事に戻ることを考えています。

>>685
だ　か　ら、>>552,555,557をよく読め。
そして、少し落ち着け。
即辞めという違法行為を自分が犯しているのだから、その点忘れるな。

それから、違法合法を判断するのは、裁判所だ。
各所の労働相談、労規署ができるのは、”斡旋、強制力の無い勧告”まで。
相手の行為に納得がいかず、相手が各所の斡旋勧告に従わないのなら、
裁判を起こすしかない。

>>687
ごめんな〜すっげ〜悩んでんだな。
試用期間中にそんな対応するのはＤＱＮ中のＤＱＮな会社だな！

でも君も難しく考えすぎてるよ！
まず会社に行く必要はない！もう一度だけ郵送で雇用保険をＳＴＯＰ
しろゴラァ的な文書を送る、無視されたら労基へテル。で終わり。

試用期間中のペーペー社員に対してどうもこうもしないよ！
会社にとってもそれはマイナスでしかないし。

>>692
いるよ

>>693
そうは思ってても、やっぱり会社の雰囲気や上司もこれから続けていく上では
大事なこと。

前の人が苦しんでやめたあとだからな・・・

今日は朝になって急に、行く必要があるのか、と考え直し出社しませんでした。
これまでのことを思い出すと、結局一年我慢して退職しようが今退職しようが一緒だと
思いはじめました。

DQN揃いだと仮に入社できても年金手帳を出す勇気がない。
３ヶ月猶予希望。

>687です。

>>696さん、本当にそれでいいのでしょうか？その流れでいくと労基局に行くの確実になるんですけど。。。

>>699さん、俺と全く同じことやられてます・・・。俺のようなパターンに陥らなければいいですけど。

会社から「君もう明日から来なくていいよ」って言われる人が羨ましい・・・。

age

>>697です。
今朝会社から電話があり、やはり辞めるということを伝えると「退職手続きをするので
来て欲しい」とのことでした。
で、会社に行ったら「やはり辞めるのか」と聞かれたので、「はい」と答えて手続きを
して帰りました。この歳になって情けないと正直思いました。
今はこれでよかったのだ、と思うようにしています。。。。

ガンガレ

>674さんおめでとうございます。晴れて退社（羨）

履歴書に3ヶ月で辞めたの書くの嫌だけど書かないとばれた時にやばいし･･･。
面接で短期で辞めた理由聞かれた場合も困るし。
こんな会社入らなければよかった。

706さん、私も同じ気持ちです。。。。

俺も・・・。

試用中はお互い確認しあうという
ことだしアルバイト契約て出来ない
もんなの？
保険なしで。
双方ともその方がいいと思うのだが。

>>693
キャリアは必要ないんだよね。なりたい職業ではなくやれそうな仕事を探してるだけなんだ。
これからは何とか転職せずに済ませたいと思うだけだね。

自分の場合、退職願出して翌日から即辞めして雇用保険に履歴がつくようにきっちり加入されて
解除を求めたら拒否されて、しかしその後良く考えたらわざわざ会社に詫び入れに行くのもどうかな？
と思って雇用保険にかたらないアルバイトでも1年ほどしようかと思ってるのですが、その間ずっと
会社を無視してたらどうなると思いますか？会社の狙いは雇用保険に会社をすぐ辞めましたという
履歴をつくりたいだけだし、出社しないのにそんな何ヶ月も雇用保険に入っておくわけないだろうし
もしイヤガラセでずっと入っていても失業保険がおりるまでは入らないですよね？
ま、その間長期アルバイトでも1年くらいしてからじっくり次の職探そうかと今考えてるのですが、
今の状況からどのような問題が起こることが予想されますでしょうか？

>>706
漏れも同じことで悩んでるよ。
正直に言うしかないのかなと。
短期は印象悪いだろうけど、書かないと無職期間がやたら長くなるし・・・
あ〜困った

私も同感です。
面接に行って聞かれることは退職理由ばかりです。
私の場合はサービス業だったのですが、
月平均400時間(もちろん残業代は出ません）の激務と上司の威圧的な態度に耐えられず4ヶ月で退職しました。
面接では正直に話してますが、その前に書類で落とされることも多いです。
皆さんは面接で正直に退職理由を言ってますか？

１週間で即やめ（朝１テル）して、翌日離職票を書いてくれ！って
感じの郵送したんだがなかなかこねぇ！

>>714
うわ〜！同じ状況だーー。
俺は１日だがw
嫌がらせかと疑ってしまう・・・。

今3ヶ月目なんだけどメッチャ会社を辞めたい。
基本給が安いので（都内1人暮らしなのに手取り16万）
残業で稼ごうと思っていた。
定時1時間前まではビッシリ作業が詰まってるのに
その後は特に仕事がない状態。

残業するような仕事を無理やり作ろうと考えつつも、
その無理やり感が目立ち、非常に嫌な空気が漂い居心地が最悪…。
ときには「明日でいいよ」「上がっていいよ」という意地悪なセリフが。
会社規則で定時17時以降は30分の休憩になっていて賃金に含まれず。
まわりに暇を潰す場所がないので30分ボケーっとしてても仕方ないし、
だったら早く帰るかと思う日に限って、定時になったタイミングで
上司から変な雑用を任せられる。しかもその30分の休憩時間に
「急いでくれ！」というセリフ。

鬱も鬱だが、それ以上に何だかポカンと心に穴が開いた心境で
毎晩帰宅してまふ…。早くあがれる時間でネットで職探しが理想だが
何しろ居心地悪すぎ。
お先に失礼しますと言っても帰ってくる返事が「うん」か頷くだけ。
給与が安すぎるって理由で即辞ってのも次の面接で口実になるのだろうか。
なんか逃げたように思われちゃうよなあ…。

>>716
残業が無いだけホントいい環境だと思うよ。
俺（つっても特種な業界だけど）なんか残業代一銭も出ないくせに
終電まで働かされたよ。
んで、都内一人暮らしで月１８万ｗだった。で、辞めたｗ
まあ、なんとか俺みたいな下を見て半年ぐらいは頑張ってくれ。

>>717
結局人間って無いものねだり、他人の芝生は青く見えるからねぇ。
仕事と割り切ってもボランティアじゃないんだから
何で働いているのに食費をギリギリまで切り詰めてるんだろと思うと
むなしくなってくるんよ。

一人暮らしの焦りから早く転職したい、いざ入ってしまえば
何とかなる！　という甘い考えが転職の失敗で自業自得だけどさ。

上司が陰湿でなければ半年は余裕に耐えられるだけど
このまま今の職場に居てもスッゲー時間の無駄な気がしてくる…。
で、やり直すなら今とか考えちゃうわけ。

参考までに>>717氏はどのくらいの期間働いた？

>>718
>このまま今の職場に居てもスッゲー時間の無駄な気がしてくる…。
>で、やり直すなら今とか考えちゃうわけ。
それはある。
でもあんまり速く辞めちゃうと次の会社でどうみられるかわからないからなぁ。

>参考までに>>717氏はどのくらいの期間働いた？
２年半。
１年ぐらいでさっさと辞めればよかったと後悔している。
毎日残業ばっかりで体がおかしくなってきたし、
頭も働かなくなってきたのでこのままじゃ駄目だと退職を決意。

あさって退職するんだけど・・。試用期間中。（入社１ヶ月半）
いまだに給与の振込み先とか聞かれてないよ。
これで放置されたらどうすればいいの？

一ヶ月半働いたのに、給料もらってないのん？>>720

みなさん悲惨ですね。
この時代いかにDQNな会社が多いか痛感しますよ
俺も昨年会社辞めてこの１年３社内定貰ったが全てDQNだった。
だから、ここの書き込みされてる人の気持ちが痛いほどよく分かります。
入社する前は、面接で緊張して「頑張ろう」なんて思うんだけど
実際入ってみると拷問のような会社多すぎ！
すんげー時間の無駄だと思う。ここの会社に入るまでにどれほどの緊張
と期待をした事か････なんて思うといざDQNだと判明した時に「脱力感」
に襲われる。俺は即辞めはしない主義で最低２ヶ月は働いてるが日に日に
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが下がる。
しかも、DQN会社の場合は辞めるのも一苦労なわけで･･･
おかしくないか？俺たちは労働をする為に会社に入るわけでなんで
入社前にDQNかどうか？なんて心配しなけりゃならないんだ？
世の中間違ってるよ。
一番ひどい会社は辞める事を伝えると勤務時間中に社内で大きな声で
罵声を浴び、サラシあげ状態。周りの社員は見てみぬフリ。
すごく恥ずかしかったよ。おまけに社長と部長にダブルで攻撃されるし････
さすがに、その後は少し転職というものが怖くなってしまい現在無職。


入社前の期待と意欲は入社後、絶望に変わる･････
転職に成功した人ってよほど運がいいのかな？

こんな俺でも前々職は８年務めて「転職に対する意欲」があったんだけどな････

試用期間中に、解雇をちらつかせられ、3ヶ月で自己都合退社です。
転職活動をしてみて、分かったのは、こいつをやとっても、
また、やめるんじゃないか？と思われること。
人を一人雇うと言うことは、会社にとっては、大変なこと。
転職活動で、退職理由を聞かれるのは、あたりまえ。
一番、採用側が気にしているのは、円満な辞め方をしているのかどうか？
人間関係で、失敗した人を一番、気にする傾向があることが分かった。
素直に、スキル面であわなかったと伝えれば、先方は、何も気にしないことが
分かった。正直、世間知らずだったよ。
つらくても、円満に辞めることを第一に考えるべき。
建前でもいいんだよ。
だから、退職届を出したから、直に、行かなくていいなどと言うことはない。
試用期間中は、会社の方が立場、強いからね。
法律勉強すれば分かるよ。
http://www.venturejinji-senmon.com/roudoukeiyaku_shiyou.html

短期職歴をパートしていたことにしたらバレるかなあ。

>>721

１０日締めの　末払い（末日が休日は翌営業日ですｗ）

まさに変な会社に入ってしまうと人生の浪費だな。
結局俺も給与・仕事内容が一気にレベルダウンしたよ。
入りたてなので雑用ばかりなのは仕方ないけど
超安月給で俺より経験浅いやつにコキ使われる始末。
しかもときにはその経験浅いやつに下手に出ながら仕事を教える始末。
相手が性格悪いやつだと嫌味をいわれたり生意気に思われる。。。
場合によっちゃ不服に思われてマトモに話を聞いてくれない。
こちらが下手にでてるのにだよ。なんで入りたての俺が経験5年とかのやつに
仕事教えてるんだろ…安月給なのにこれじゃボランティアだ…。
これを中途の悲しい性ともいうべきなんだけど、
見切りをつけて辞めても結局人事ってのは前の会社の不満なんて
関係なし、むしろ不満いうとコイツは文句いい、根性なしなんて
印象しか持たないのが悲しい。

>>723
スキル面が合わないって具体的にいうとどういうこと？
営業の場合。

試用期間６ヶ月目。正社員にもしてもらえず(保険はもちろん未加入）
とうとう社長と喧嘩をしてやめることになりますた。
一応２週間前に退職届出して2/29でやめるんだけど
引継ぎ指示もしないまま社長、愛人と海外出張いっちゃったよ（´Д｀；）
社内で私しかやってない業務なのにどうすんだ？

ほんとDQNな会社ですた。

>722
よ〜く気持ちわかります。
自分も始めての転職で面接のときは本当にやる気があって「がんばります」
って言って、実際会社でコミュニケーションを大切にとろうと下手ながらも
自己主張しても、新人のくせにって感じでまともに相手してくれないばかりか
人の足元すくうことしか考えない陰湿な香具師が多すぎます。
中には気の合う人もいてその人たちと仲良くしてたら、嫉妬心？から陰湿な
上司は自分が仕事が出来ない状態にもっていき、仕事できないなら雑用でもしてろ
みたいな感じです。
面接で人事の人にいくらヤル気があることを分かってもらっても実際に仕事をする
環境が劣悪なものならどんどんヤル気なくなりますよね。
その結果、やめると言うとボロクソ言いたい放題言われてサラシ者になります。
そんな会社は自分たちの世界を作っているから、新人はそれに合わせるのに四苦八苦
世の中それが当たり前だと。

転職2回目の30に限りなく近い男です。
まさか、このスレに今日来ることになろうとは・・。
3日で即辞めしてきました。（3日が何週間にも感じられる・・）
たしかに俺もDQNというのを重々承知のうえ、入社前に面接等で得たその職務に対する自分の意識をはるかに超えるものだったので（社の雰囲気＆体力＆精神的など）
無理そうであることを話して詫びたのだが、相手側(ﾟДﾟ)ﾊｧ?? で、それが人として社会人としての態度かと、お決まりの説教うけて今、帰ってきました・・。

なんだか、えらく、「嘘つき＆よくも騙したな！」風に言われたのだが、それってお互い様だよな・・。
今の世の中、求職者って立場つらいねえ。。

↑
改行ごめん・・。

>>730
はは....　これから断りメールいれようか悩んでたんできついな.....
まぁいいや電話無視しよっと

初日に前職でもらった雇用保険被保険者証を再就職先に提出、、、
超ＤＮＱの為１週間で辞めた。
電話で辞意を伝え、その上司からは何のお咎めもなし。

だが、、離職証明を一向に送ってこん！！！！！！！！
もう１箇月くらいたつのに。

職場が喫煙なんで辞めたい。
これってまともな退職理由かな。それとも俺が我慢強くないのかな？

今日派遣会社に登録をしに行きました。
退職願→即やめ、をコーディネーターとやらに話しました。
「この2ヶ月間のことはすべて忘れて、履歴書にも書く必要はない」と言われました。
それでもってこんな私に「入ってしまった業界が業界だから仕方ない。転職をやり直すと
思って、派遣ではなく正社員の口を紹介する。あなたはそのほうがいい」と言われました。
本当かな？と思いつつ、その人の話を聞いて少しは自身を取り戻しました。
でも健康保険に入ってしまっているのに、履歴書に書かなくていいのかな？

>入ってしまった業界が業界だから仕方ない

なんの業界だったん？

>>734
一理由にはなり得ると思うが，他に確固とした動機を見つけないと
笑われる危険性もある。

今週末に電話がかかってきて採用だったら
２ヶ月間の試用期間があって
雇用保険あり社会保険は試用期間後正社員になってからなんだけど
このスレ読んでたら試用期間中に雇用保険入らないほうがいいようだね。
会社にその意思伝えたらいいのかな？

試用期間なしの正社員ってどう思います？

>>739
俺の転職先は3ヶ月は試用期間の身分だけど
入社したときから社会保険や厚生年金ありだよ。
その後、思った以上に安月給＋環境最悪のDQN会社と知り明日にでも辞めたい・・・。

普通は試用期間なしだよ。入社したら保険加入が一般的。
今日面接受けて、試用期間でやめることを正直に話したけど、やっぱりいろいろ突っ込まれたよ

>>７３９
俺の場合正社員入社だから社保や厚生年金あり。
でも一日１６〜１８時間勤務でおまけに月に２・３回しか休みない。
もうぶっ倒れそうですぐ辞めたい・・・

>>７４１
例えばどんなこと？

基本的に新卒・中途に関わらず試用期間３ヵ月の設定が一番多い。
中途だと給与若干低め設定が多いかな。新卒は名目だけで給与同額が多い。
試用期間中、社会保険未加入だとＤＱＮ度upですね。

ヘッドハンティングや管理職採用だと試用期間ないのが普通かな。

辞めるのに円満退社なんてありうるのか？？

十分ありえるぞ！

今日会社で、「○○さんに関しては諦めてる！全然やる気ないのよあの子、
何度言ってもわからないから何回も言うようにしてるの！」
と私が同じ部屋にいるにも関らず、思いっきり悪口を言われてたわけだが、
はぁ？お前が二度目を教えてくれたことなんてあったかよ。
昼休みも削ってなれない仕事をこなそうとがんばってるだろ。
２週間目にして辞めたい。
２週間目だってことに甘えてるわけじゃないが、余裕のないいつもイライラしてる
女って、同じ女としても思うが最低。
電話だっていつも「私にはわからないんですよぉ」「私は知らないんですよォ」
しか言ってないくせに。
私の履歴書と経歴書がどこにあるかも知ってるから、明日それを盗んでかえろっかな。

>>743
やめた理由（志望動機にどうつなげるかがポイントだった）
うちでもそう簡単にやめられたら困るんだけど・・・などなど

>>736
化粧品業界でした。
求人誌には大学病院やドラッグストアを回る皮膚病で悩む人を助ける化粧品・・・
などなどＭＲ的な仕事かのように書かれていました。それが失敗でした。
入ってみたら化粧品業界独特のド派手なスーツに、メイクバッチリで営業する仕事で
とても病院回りをする格好とは思えない服装を要求されました。
毎日のように容姿についての欠点を指摘され、さらに私を含めて3人だけの事業所で息が詰まりそうな
職場環境でした。社内の人にメールを送っていると、中身まで読まれているという状態でした。
だんだん鬱っぽくなっていく自分に気が付き、このままいたら明日にでも本当に鬱病になりそうだったので
辞めました。福利厚生面などは良いほうだったのですが、耐えられませんでした。
長文レスですいません。

会社というのは本来、助け合いの場であって社員が一致団結して
利益を上げるのが理想です。

いがみ合い、競う場ではありません。

そんな当然な事が出来ない上司、社内環境が明らかに問題です。

新入社員、中途社員も同じ仲間なんですよね。
同じ会社で働いて同じ目標を持って会社の利益の為に働くんですよね。
なのに、なぜ仕事を教えて貰えなかったり迫害まで受けるのか？
おかしいですよね？
ここのスレを読んでると怒りが込上げてきます。

会社の利益云々の前に、会社の中で自分の居場所を奪われるのが
怖い→新参者を排除が第一と考えるクズの巣窟が俺の前の職場。
半年間放置、無視に耐えたけど限界でした。
早く潰れてほしいね。

辞めさせたくてそんなことしているのかどうかは分からないけど、そこまで気に入らない
のなら初めから採用するな、と言いたいし、結局あなたの会社はこの程度の人間しか
集まらない所なのよ、と言いたい。。。

会社で２ちゃんやってるのがバレて、しかも履歴でここに書いた過去の書き込みもチェックされて、今日首になりますた

大体さ、中途で入ってきた人をないがしろにして、仕事ができないだの遅いだのって
そんなのは当たり前なんだよな。

誰だっていきなり最初から仕事できるわけねーし。
俺は別に中途で入ってきた人には普通に接して普通に教えてたけどなぁ・・
よっぽど変な奴じゃない限り、いびったりはしない

>>753
マジデ？.

会社での２ちゃんはまずいでしょ？
前の前にいた会社はサーバーに設定がされていて、２ちゃんは厳禁だったよ。

>752
>754
ほんと、同感です。
もう辞めたい。
今日は社長に向けて、先輩の女性二人がメールで「鈴木さん(仮名)はいい加減に
覚えて欲しい仕事を未だに覚えてなくて心配です」って内容で延々と打ってた。
まあお前らが笑いながら「事実だしぃ」とか私の目の前で言ってるわけだが、
その後ろで黙々と仕事してるんだけど私。
ちょっとわからない仕事を聞いたら、「ああ、もうっ」って逆切れするし、本当に
わからないんだから仕方ないじゃん。教えてもらったことのない仕事ができるかよ。
おかげで試用期間が1ヶ月延ばされたんだけど、正直その１ヶ月で自分に足りない
スキルとかを身に付けて、就職活動をまた始めようと決心しました。
社長がなんとなく、私の肩を持っていてくれるようで、がんばりなさいって言って
くれるんだけど、正直身も実もなさすぎる・・・。
辞める時は総務のバカ女の重要ファイルを２，３個消してやろうと思います。
すべてが行き当たりばったりで仕事してる奴等だから、消して困るファイルもなさそう
だけど。

>>757
ファイル消すのはやめとけよ.ポストにマヨネーズとか入るようになるぞ(笑)

>>738
取り消し

>>753
おまい、会社で評価されてたんじゃなかったのか？

>>753
ははは、ネタはいいって・・・








　　　　　　マジ？

これまでインターネットしてたときは、人が近づいてきたら画面を最小化したり消したりして見つかる事はなかった。
私の席の後ろは壁なので、いきなり背後に人が来るということはなかったので今までこれでいけてたのだが・・・
けどその日（木曜日）は普段私のところにはほとんどこない人だったので、近くに来てても油断してたら急にこっちにやってきて、あわてて画面を消そうとしたが消す事ができず見つかってしまいますた。
そして上司もやってきて履歴もチェックされ、きつく叱られますた。
その日はそれで終わったのですが、昨日の夕方上司に呼ばれて
「試用期間は3月末までなのだが2月末で辞めてもらう」と言われますた。
やりがいは感じない仕事だったけど、こんな形で退職することになるとは・・・欝だ。

>>762
その話ホントだとしたら、難しい話だと思うな。
クビってことは解雇になったってことだろ？
試用期間であること、仕事をさぼっていたこと、突然解雇されたこと。
これってどっちに非があるのかな？

私も会社から2chに書き込むことはあっても
会社の事情暴露するようなことはｶｷｺはしないな。
やっぱりリスクが大きすぎる。
自宅からなら会社のことｶｷｺしてるけどｗ

657は苦けれど、いい経験になったと思うよ。

2月の頭に入社したのですがどうもその会社には合いそうになく
週明けに退職の意思を伝えるつもりです。
そこで問題がいくつかあるのですが…

これってどうなるの？
�@職安には1月末にて失業手当のストップを申請済みなのだが、
もうもらえるようにはならないのか？
�A再就職手当・再就職支援金の書類には新しい会社から捺印等もらい
　すでに申請中。→やっぱり取り消されるの？？

>765
�@は会社が雇用保険喪失の手続きを早めにしてくれて、受給期間がまだあれば貰えるみたいですよ。
�Aは取り消されますよ
辞めたらすぐに職安へ必要な書類をもって相談にいきましょう

これまで上司がかなり辛く当たるので鬱状態になりながらも3ヶ月
我慢してくっついていたが、

試用期間の最後の日になってそのDQN上司から
「これからどうするの？やる気ないなら辞めて
くださいね。」って言われたよ。

いきなり言われたので唖然としてしばらく沈黙していたら
「そんなに迷うならやる気なんじゃない？いいよ辞めても」って
さらに念を押されたので「じゃぁ辞めます」って言ったら、
その上司が「あっそ。」って言いながら顔がほころんでいた。

やっぱり嫌われていたんだと痛感した。。。辞めるといってよかったかな。

家から会社まで何だかんだで約二時間・・・
もう辞めたい・・中途だし人間関係もｼﾝﾄﾞｲ
派遣期間終了で正社員道ありだが絶対辞める。今すぐにでも辞めたいが
我慢して続けられたら６ヶ月だけやろうと思う。金のため。
今は嫌なことがあっても前向きに考えるようにしてる。
でも体は正直で体調崩したり、目がﾄﾞﾝﾖﾘしてる気がする。
疲れるよな・・・何だか毎日毎日違う自分演じるのって。。

>>767
漏れも非常に良く似た状況だ。
漏れもこれで３回目の辞職だが、辞めると決まると自分のDQNっぷりが嫌になる。

　Ｄ
Ｄ□Ｎ
　Ｎ

>>767
でもさあ、いくらなんでもそこまでハッキリ言う上司いる？
あんたがかなりやる気無かったとか、仕事覚えられなかったとか
色々あったべ？

どういう職種だかわからないからあんまり突っ込めないけど。

どなたか紹介派遣という形で社員雇用になった方いますか？
イメージとギャップに苦しまずに働きたいので・・・・

>>771
たしかに俺にも仕事でミスが続いたこともあり原因もあると思う。
ただ理不尽なことで文句言われたことの方が多かった(この上司毎日言うことが変る）
ので最初は我慢してやろうと思っていたが2ヶ月過ぎ位からいいかげん切れ掛かって
いた部分もある。。。

1カ月半で辞めました。
1.昼休みがない（飯食ったらすぐ継続して仕事にとりかかる）
2.社保がない（事前に知らされてなかった）
3.残業理由を毎日詳細に書かされる（認められないと認定されない）
4.残業時間が1時間単位でしかつかない（59分だとつかない）
5.物忘れ（勘違い）が激しい上司で言われた通りにやっても違うと言われネチネチ30分
　ほど使えない云々と嫌味を言われる。（反論しようものなら朝の朝礼でさらされる）

5ヶ月で辞めました。
1.昼休みがある(12時から1時まで丸々)
2.社保がある(入りたくないのに入らされた)
3.残業がない(残業手当を貰おうとしても残業できない)
4.休日出勤がつく(休日する事が無い時会社に行ってﾏﾀｰﾘ)
5.上司が私の仕事に全く口出ししない(反論する機会が無い)

一ヶ月前に正社員（試用期間３ヶ月）で入った会社が、求人票とは
全く話しが違う事が判明。脱力感でいっぱいです。

そこで試用期間中に就職活動をしようと思います。
今の会社に入る直前迄、７年間同じ会社に派遣社員として勤務してましたが
履歴書や面接の時に、今もその派遣先に勤務しているような
嘘をついても大丈夫ですか？
社会保険は入っていませんでした。

新しい会社をすぐ辞めようとしている事は伏せたい、
また無職とは思われたくないので・・・・。いかがでしょうか？

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　　　　　　　　　ﾉﾘ i/　　_ノ⌒⌒⌒`〜､_
　　　　　　　　(￣⊂人　//⌒　　 ﾉ　　ヽ）
　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニニﾆ⊃

657の
>5.上司が私の仕事に全く口出ししない
って本当なのか

一体どんな仕事だったんだ？

年間休日85日
勤務時間午前４時〜午後４時。12時間労働（残業手当一切無し）
休憩時間ご飯食べるだけ。
賞与年３回3.3ヶ月。
月給185000円（各種手当て込み）手取り15万
辞めたい・・・
まだ社会保険入ってないので、そく辞めるべきですか？
地元じゃこれでも優良企業らしいです。

私は1日でやめました。女性ばかりの職場でアメリカナイズされた社風をどうしても受け入れられなかったんです。
　挨拶はファーストネームで呼び合いハグ！　大和男児の私には無理でした。せっかく決まったのに結構ショックで泣いてしまいましたよ。
鬱病が原因で前職をやめてるだけに！

>>776
漏れもそういう悩みをもったことあるけど、無職期間が長くなければ、伏せていいと
思うよ。

試用期間が終わってるのに、なんもいってこない会社ってやばいよね？

昼休憩が1時間あり、営業所の社員は全員男で弁当買って自分の机でみんな
食べてるんだけど、一応は食べ終わってはいるんだけど、休憩中なのに、
「ちょっとイイか？」とか「今、大丈夫だろ？」とかで先輩から仕事をやら
されます。
その先輩は仕事を多く持っていて食べ終わったら即座に開始する人なんですが
、自分は休憩中にほぼ毎日仕事やるのは嫌なので「休憩時間が終わってからで
良いでしょうか？」って言ったら、「お前は休憩をしに会社に来てるの？だったら
帰れよ。そんなの駄目に決まってんだろ。食べ終わったら仕事手伝ってもらうからな」
と言われ、どうしても耐えられなくて1ヶ月で退職しました。

他は特に問題のない会社ではあったのですが、直接教わる先輩のその考えだけには
賛同と言うか実行し続けたくは無く、耐えられませんでした。

↑みなさんだったら我慢出来ます？と言うか休憩時間も仕事ってするべきなん
ですかね？←事務職です

>>783
終わったこと考えるな。耐えられないモノはやめれ。

↑ちなみにその先輩は15分で食事を終了させます。
その為に20分以内に自分も食べ終わっていないと説教されます。
「俺が15分で出来る事をお前はどうして20分たっても出来ないんだ？」って。

最後は「（先輩）の仕事ぶりや行動力にはとても尊敬する部分が多いのですが、
自分は会社から与えられた休憩時間も仕事を強制される事にはどうしても
納得が行きません。（先輩）には自分の考えが理解出来ないかもしれません
が、逆に自分も、どんなに多忙であっても（先輩）のその部分だけは理解
出来ません。申し訳ないですが改善して頂けないようなので、退職を決心
しました。」
↑と報告したら
「お前は馬鹿か？休憩時間に休憩する奴が出世なんか出来るわけないだろう」
と言われました。
「自分はそこまでして出世したいとは思いません。休憩時間は休憩するべきと
思っておりますので」

･･･退職決定、よって無職転落･･･

>>783
>>785
まあ、どっちもどっちだな。

激しく同意。そんなに出世したかねーよ。
普通に生活できればいいよ。
だいたい入社１ヶ月で体がつかれてるんだよっていいたい。

>>783
俺なら”昼食行きます”とでも言って、外出しちゃうが。
（昼飯が、持参弁当、外食、コンビニ弁当になるけど。でも散歩にもなるし。）
時間外になる証明ができれば、やってもいいよ。若しくは1年は我慢する。
我慢できなきゃ辞めれば？

>>788
実効済。
「逃げてんじゃねーよ。」の一言。

もちろん翌日は「外で食うのは勝手だけど仕事あんだから20分で戻って来いよ」

もう笑うしかありませんでしたよ･･･
それにしても、どうして「昼休憩＝仕事するの当然」って考えを持っているのか
まったくわかりません。

簡単。先輩にとっては昼休憩=昼飯休憩。
昼休憩は昼飯を食べるための時間、休む必要など無いと考えてるんだろうな。
先輩の考え方も一理あるが、それなら昼飯を食う必要も無いのでは、と。ｗ

昼飯に限らず、自分の考え、やり方を押し付ける馬鹿ってどこでもいるよ。
そんなんで辞めるのは下らないとも思うけど、我慢できないものはできないしね。

>>789
済んだことは仕方ないけど、辞めるのはもったいないな〜
先輩の上司にとりなしてもらうとか出来なかったわけ？
休憩時間は「働かなくてもいい時間」じゃなくて、「仕事の能率の為、休憩
すべき時間」だという考え方も普通に存在するだろ。

まあ漏れは出世してないんで、その先輩の言い分は正しいかもしれないけどｗ

>>789
”あなた（先輩）は、休憩時間にも仕事しなければ、仕事こなせないのですか?”
と、小一時間(ry
”私は、あなたに雇われているのではないですよ”
と、これまた小一時間(ry

会社で最初に細かい間違いを連続してやってしまって、いびられまくってる。
自分は3月末に退職する人の代わりに入社したんだけど、3月末でわざと私も
「向いてないので・・・」と退職しようと決心しました。
みんな3日で覚える仕事だって言い張るんだから、3日間ぐらい退職を延長して、
次の人にも3日で全部教えればいい。
私が向いてないのは本当だしね。

>>783、>>764
うちも同じ感じでしたよ。休みもほとんどなく
なれない会社での疲れとかもあってしんどかった。
そんな中で上司から覇気がないって言われても･･･ね。

いくら合わないとはいえ、短期職歴のまた繰り返しで自分自身に憤りを感じるよ

自分に合う会社見つからないかなぁ
もう4社も同業他社、短期でやめてるよ

>783
その会社つーか先輩はおかしいねぇ。

>>783
最終的な相手がお客様の場合だったら、昼休み関係なしに仕事をするべきだと思う。
(例：昼休み中に注文してきた場合等)
社内の人間に対しては、する必要はないと思う。

>>794
仕事に就いて最初のミスでいびるなんて辛いよな。
その先輩はなってない。でも794も責任感欠如…

まあ794のような性格の奴を、入れ替わりの後任にした会社が悪いって事で。

少しスレ違いかもしれませんが・・・

会社にもよると思うのですが、
未経験業種に内定した場合、
試用期間中の給料形態というのは
いろいろ手当てがあっても付かず
やっぱり基本給のみの支給なのでしょうか？

>>801
マルチは失礼だからやめようね。
会社によって違うけど、ほとんどの場合試用期間中も給料は一緒。
そんな事は面接で聞くか、内定もらってから確認しましょうね。

>>783
俺は昼休みなくても平気。て優香
飯食う時間だけでいい。と言うのも
俺話べただから、昼休みにみんなでまた〜りして話すのが苦手なので
逆に気を使いすぎて昼休みが一番疲れる・・・
ま〜一人一人がパソコンしたり雑誌読んだり寝たりできたらいいんだけどね。

>>803
俺は別にふだんは１人で外に食べに逝く
食べたい時は会社の人と食べるが
休憩時間まで拘束されたくネーよ

試用期間が半年で現在五ヶ月目。
自分は仕事が出来ると思って入った今の会社だが、
あまりの自分の無能っぷりに欝になり、精神科通い。
先週課長に退職の意思をつたえたら課長がびっくり。
そこで精神科通いの事とかも伝えたがもう少し頑張ってみようとの
励ましを受けもう少し勤めようかと思った。
退職を伝えた時に引き止められた、ということは
私はまだ少しは期待されてるのかと思い嬉しく感じた。

正直退職を伝えた時にあっさり受理されたら、寂しいものがあろうな。

以上長文ｽﾏﾝ

本日初出社したが自分には合わない会社だった。
明日辞めたいが電話で伝えるだけでもいいのか？
やっぱり出社して伝えるべきなのか・・・。

>>806
２週間前の自分をみているようだ・・・
漏れは電話のみでうまいこと逃げ出せたよ。
誓約書は提出前、社会保険も未手続きだったため
面倒なことにはならずに済んだ。

健闘を祈る！！

>>783
俺も休憩時間に仕事するなんて耐えられないな。
俺の場合、飯食って、軽く話して「ははは〜」とか笑いをあわせ、ごろんとして寝てしまいます。
決まるときは数秒できまるんですが、たまにカウンターをかえされあわせ直しになると腹が立ちます。
何気ないことですが結構テクニカルな技だと思う。

>>793
その通り。
たった、1時間程度の休憩時間ですら仕事をしなければいけないのは、
そいつの要領が悪いからだ。

本当にできる奴は、休むべき時は休んで、働くべき時間にさっさと仕事を終わらせるよ。

でもまあ、それだけで辞めるのは、もったいないわな。
そういう先輩と話しあって、納得させるのも、会社勤めのひとつだとおもうよ。

ここにくると似たような境遇の人がいて少しほっとする。
でも俺は何とか辞めずにやってるよ。どうせ俺が帰った時に
噂話や笑い話でもしてるんだろうけどそんなの気にしてたら
やってられないから、自分自身今できることを一生懸命頑張る
ことにした。
今日も俺が居ない時に何だか楽しそうにしてたけど、新人の話
なんてどこにいってもあるだろうし今は我慢の時期だと思って
ふんばってる。放置で泣きたい時もあるけどそんな時でも
俺だって頑張ればやれるって心を強く持ってがんばろうと心掛けて
いるよ。数ヶ月がんばれば何とかなるだろうし・・・
辛いから逃げてても成長しないし、自分自身のためにもならないからさ。
正直いったら俺も逃げ出したいけど今は超プラス思考でいる。

>>810
頑張ってくれ。
俺は今日脱落した・・・。
我慢できなかった・・・。

>810
そういうプラス思考はｲｲよね。がんがれ。
しかし漏れは今日辞めた。
こんな会社で時間も経歴も無駄にするのは嫌だ。
もっと自分に合う会社があるとプラス思考で考えるよ。

>>810
もう立派なマゾだ

マゾで思い出したが。ちとスレ違いになると思うが
厨学の頃バスケが好きでバスケ部に入ったが
上級生の不条理な言動や暴力に耐え切れなくて辞めた。
殴られてありがとうございます。なんて言うのマゾか池沼ぐらいだろ。

日本の厨・工・大のスポーツ部でまともなとこあるのか？
こんな異常な世界で育ったヤシらが企業にはたくさんいるからな
まともな企業が少ないのもうなずけるな。

>>805
仕事がうまくこなせなくても、案外気にしなくていい場合が多い。がんがれ




人によっては失敗をもっと気にした方がいい人も居るけど＠学習能力皆無

私は数週間前に試用期間3ヶ月が終了しちゃったんだけど
今勤めている場所は給与面と仕事面で失敗したと思っています。
今は何食わぬ顔して勤めていますが、どうも時間の無駄な気がして
こっそり働きながら転職活動しようと思っています。

でも不安なのが、いきなり転職したてで現在の勤務歴が3ヶ月ちょいなのに
更に転職ってなると、新しく受けようとする場所の人事や面接官とかに、
いきなり嫌な質問されたりマイナスイメージを与えつけちゃったり
するんじゃないかな〜と悩んでいます。

職歴にキズつけたくないからって1年とか我慢してから転職活動する人も
いますが、実際に転職して更にすぐ転職した人の体験談を教えてください！

事務職で同じ課で就業中は毎日ずっと顔を合わせる俺の前の席に座っている
美人の娘がいるのですが、退職するらしいです。

毎日サビ残で帰宅は午前になっても休日出勤を手当無でやらされようとも
彼女の履物や制服、歯磨きセットやペットボトルなどでﾊｧﾊｧ出来る事で、
不平不満を一切言わずに満足していたのだが･･･
今日、上司から「次は40歳の大ベテランを採用したからな」の言葉で全てが
崩れました･･･

彼女の退職後、即効で退職願を出したいと思います。

>>816
おうおう、ここにも私のお仲間がｗｗｗｗ。
私は試用期間中の2ヶ月目で退職しました。
先日人材バンクの人に話をしたら「合わないと思ったら絶対にすぐ辞めた方がいい。
退職したのは正解。1年も在職するとかえって面接官の心証を悪くしかねない。
（多分、社風が合わなかったなどの理由がつけにくくなるからではないか）
短期間在職したことは履歴書に書く必要はないけど、面接では話した方がいい」。
とアドバイスを頂きました。
これから2社の面接に行く予定です。

>>818
私は一人暮らしで貯金もわずかな状態なので、すぐに辞めれないのが厳しいです。
818さんの2ヶ月間は、転職活動中ということにしているのでしょうか？
私はその状態だと無駄に4ヶ月の空白期間を作ってしまうので鬱だったりします。

無職期間は半年から長くて1年でも全く問題はないらしい。
↑人材バンクの人に確認済み。
だけど、社会保険・雇用保険に入っていれば必ず入社時にバレるので、面接のときに
キチンと何故短期間で退職したのかの説明はした方がいいとの事。後でわかると
かなりトラブルになるそうな。

私は面接で2ヶ月間のことは隠さず話すつもりでいます。
８１９さんも4ヶ月間のことは話した方がいいと思います。
まだ面接に行ったわけではないけど、逆に話した方が「この人はどこからも受け入れられない
人材ではないんだな」と思われるのではいかと思います。
結婚と一緒で、バツイチの人の方が長年独身でいる人より魅力的だ、なんて言うしｗ

また面接に行った感触をここで書くね。

>>819
漏れもだよ。試用期間+ここに決まるまでのトータル期間の言い逃れがめんどいよな。
てかさぁ、試用期間でやめたいのにもう一ヶ月いてくれってあり？試用期間計4ヶ月だよ・・強引にやめてもいいよね？なんかうまい言い方あるかな？

試用期間中は辞めるの伝えて２週間たてば辞めていいのかな？

３月で試用期間が終わる。今まで失敗ばかりで、社長に同僚が文句を言いまくったりしたので、
社長が自分をあまり信頼していないことはうすうす感じられる。
ところが社長が冷たくなるのと反対に同僚が急に優しくなった。
同僚は新人歓迎会を歓迎会とは絶対に言わず、親睦会としか絶対言わない。
会社のパソコンはほぼ共有なのだが、わたしが自分に割り当てられた以外の
パソコンに触ろうとすると、過剰反応する。
妙に「社員になったら」と仮定して、私に話を持ちかけてくる。
社長が派遣で事務社員を一気に増やすと宣言するが、募集する派遣社員は私が担当している仕事。
仕事はこれからシーズンとはいえ、ほぼ一人でこなすことができるぐらいの量。
私の直属の先輩は3月末で退職する予定だったが、4月末に延びた。
うちの会社は3月いっぱいで、他のビルに移転する。
3月いっぱいで首を切られる予感。引越を業者を使わず行うつもりらしいので、
引越作業要員として3月は飼われている予感。
先輩が優しくなったのは私が仕事に慣れたからで、そうでなければ真剣に
仕事を教えるはずがないと思ってもいたが、首を切られそうな予感がヒシヒシ
とする。どう思う？

>822
即辞めしていいらしい。
試用期間とはそういうものだそうだ。

>>822
私は強引に辞めました。向こうは引き止めようとしましたが。
辞めてしまえばいいのよ！

>>823
823さんは現在派遣社員なのですか？

あと一ヶ月いてくれと言われてるところをなんて言えばいいかな？試用期間中だからいついつで辞めますと言えばいいかな？

>>826
今週いっぱいとか、なるべく短い期間に区切った方がいいよ。
だらだらいると絶対いろんな人が止めにかかってくるから。

私の場合、「今日で退職します」と言って強引にやめました。

ここの書き込みはいつも更新されてるねｗ
見ている方も悲惨な状況が伝わってくるが現在募集かけてる企業にDQN以外
なとこがあるのかと問いたくなる。
そういう俺も昨年辞めて転職活動初めてしたけど3回もDQNにひっかかってるし。
今は絶望感の方が強いね。
ここのみんなは即辞め繰り返して、ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がりっぱなしだと思うんだけど
どうやって気力だしてるのかな？
1度の失敗ならまだしも2･3回失敗繰り返すとDQNな会社に対して防衛心みたいな
もんが湧いてこない？
「ここもかよ！」みたいな会社ばかりだし、そんなとこ辞めるのも一苦労だしね。
大阪だし････余計にかな？

入社して間もない会社なんだけど、
引き継ぎしてくれる人が教えてくれる気がないらしくて困っており。

教えてもらいながら一緒に書類を処理したりすると、俺に教えてくれたのと
別のやり方というか、先の仕事してたりしてるんで「それはどうやるんですか」
と聞くと「ちょっと待って」なんつって自分だけで仕事進めて、
そのままだーっと書類を他部署に持ってっちゃったりするんだよね。
そして俺は暫く一人放置される。
教えてくれる気がないのか、それとも教えるセンスがない人なのか。

仕事ってのは確かに自分の努力で覚えていかないとならない事もあるけど
その会社ごとのやり方みたいな事とか、教えておいてもらわないと
困る事もあるわけで。
勿論、後で「だって質問しないから」と言われるのも嫌なので
こっちから質問しずらい状況の中、意を決して気になった事を
目ざとく質問したりするのだが「んな事も分かんねえのかよ」って顔されて、
表面的には親切に説明してるようでいて一番大事な所がはぶかれてたりして。
仕事の流れみたいな根底の部分を説明してくれないんだよ。
それでもう一度聞くとまたちょっとやな顔されて、のループ状態。

で、近日中に辞めるその張本人（俺の前任）は会社の体質が合わなくなって
辞めるみたいなんで、自分が辞めた後はどうなろうと知ったこっちゃない、
と思っている模様。まわりの人たちはその人と長年過ごしてきたらしいので
新参者の俺の事ははっきりいって歓迎していない。つらし。なじめず。

試用期間から保険に加入させられる所なんで、既に年金手帳とか
提出済だけど既に辞めたいよ。
せっかく決まった所なのに・・・また無職に戻るのかと思うと寒けがしまつ。
辞めてもいいでつか。

｢試用期間中ということもありますし、今週いっぱいで辞めます｣ときっぱり言い切っちゃっていいかな？

>>830
いいと思うよ。

>825
ハロワで正社員を募集しているのに、応募して合格した試用期間の研修社員です。
首にされる会社の引越なんて手伝いたくないなぁ。

いろいろありがと。明日勇気をもってタイミングを見つつきっぱり言ってみるよ

と言ったあとで申し訳ないんだけど辞める旨を伝えてから強引に辞めるまで何日間くらいあった？

今日辞めた。
明日からまたずーっと休みだ！
休みって嬉しいけど、無職だと気分悪いんだよね・・・。

画期的なポスティングで権利収入　月３０万円以上多数！
好きな場所、好きな時間に。副業もＯＫ。今だけの特典あり！！
全国各地でスタッフ募集中！ノルマも出社の必要もありません。
今すぐホームページにアクセスを！このチャンスを見逃すな！
http://www.geocities.jp/mtera007/tera-cronos.html

>>820
今の職場は入社日から保険と年金には加入させられるので
どちらにせよ面接では理由を話すつもりです。
問題は履歴書での書類選考なわけで
職務経歴書だと一般的に「一身上の都合」ですよね。
給与面の問題で云々と露骨に書くと嫌な目で見られそうだし…。

なんかこのままズルズル行きそうですが、最終的に伸びすぎても
ボーナス貰った後に退職する旨を報告して今の職場とはおさらばかもです。
このタイミングだと上司に怒られそうですが、もらえるものはもらって
おかないと、というのが私の心境だったりします。
それまで我慢できればの話ですが。

>>835
どのくらいで辞めたの？

現在働いてる方のいるスレなのでここで質問させてください。
入社した時に入社前に個人で入ってた国民健康保険証って
提出してくれ、とか言われるんですか？年金手帳と
雇用保険被保険者証の提出は必須だと思うのですが
国保って今持ってるやつと会社で入れるやつって関連性とか
あるのでしょうか？　実は去年の8月に日本に帰国したのですが
就職活動が長引いて履歴書に書きたくないから11月に帰国と
詐称してるのですが国保証みたらいつ加入してるかバレるので
できれば健康保険証の提出があるとバレるかなと思ってます。

最後2行が変ですね、すいません。
国保証の提出がないことを望んでるんです。
みなさんはどうでしたか？それとも会社によりますか？

>>839
新しい会社に入ったら会社で健康保険証作ってくれるから
それができたらそのコピーと国民健康保険証を役所に返すんだよ。
だから会社に見られる事はない。

>>841
そうなんですか、助かりました。
ありがとうございます。

激しくスレ違い

漏れは今日内定もらい、一日延ばしてもらって
今かなーり迷ってます。
入社直後保険に加入なので試用期間中に辞めると職歴に載ってしまう。
無色長いけど失敗したくないから、慎重になりすぎてるみたい。
自分でも情けない。

>>844
とりあえず逝ったらどうだ？
駄目なら即辞め！これに限る。
あっ、そうか入社時に保険入るんだな。
1週間位、雇用保険被保険者証と手帳は出さずに忘れましたなんて
言えばいいんじゃないかい？
俺が前働いていたDQNな職場の女（同期入社）は2ヶ月間催促されながら
も提出しないで辞めていったぞ。
って言うか、職種と条件面を書かないとDQNかどうか判断がつかないけど。

試用期間だからって強引にやめると言ってもほんとにいいかな？

いいに決まってんじゃん！
私なんて、退職の意向を伝える前に荷物まとめて「今日で退職します！」
と強引に去った。そして翌日、退職手続きをしに再び会社へ。
846さんがどんな事情で退職するのか分からないけど、絶対ズルズルはよくないと思われ。

>>845
職種は　資材のルート＆配送　みたいな感じ。
しかも３人も募集。(これって微〜妙)
昨日面接に行き、今日連絡きた。
特に時間。
話によると定時８：３０〜１７：３０だが
実際７：３０くらい〜終わりはわからない。
(資材だけに工事屋がその日に使うものを朝仕入れにくるらしい)
昨日会社の近くまで行ったら２２時でも電気ついてた。
何時間勤務なの？
給料提示はまだだから、それから考えてもいいんだが。
面接場所は本社だったが、勤務するところは一営業所。
だから営業所の雰囲気なんて全くわかりやしない。

>>あっ、そうか入社時に保険入るんだな。
1週間位、雇用保険被保険者証と手帳は出さずに忘れましたなんて
言えばいいんじゃないかい？
・たぶん保険等の手続きは本社になるんじゃないかと思うから
忘れたってことはできないんじゃないかな？？
なるべく職歴キズつけたくないし・・・

>>820
面接の感想お待ちしております。

>>847
私、ズルズルして3ヶ月目です。
前職を辞め無職になって焦って入社したのは良いものの、現在は後悔の嵐です。
試用期間（入社）と同時に社会保険と厚生年金には加入させられました。
ああ、貯金15万と3ヶ月後に迫っている家賃の更新の心配が無ければ
明日にでも辞めるのに・・・。

試用期間中だけど俺も辞めたい・・・
だけど、辞めてもどこにも行くところが無い
生活のために働くしかなさそう
働きながら探すしかないかな？

>>846,847
いくら試用期間といえど、即辞めはないんじゃない？社会人として。
どんな事情があるにせよ、常識の範囲内で動こうよ。
と私は思う。

もし試用期間中に自分のミスで損害とか起こしたら、
賠償しなければいけないのかしら？