医療機器のユヤマについて教えて

ユヤマってどーですか？（　´∀｀）。残業とか、住宅とかの諸手当とかってどうですかね？

>>1
身勝手な超ｸｿｽﾚおっ勃てやがって、猛省しろ。
2ｹﾞﾄすらしてもらえないって事がどーゆー事か考えな。

残業、製造部なら少ないところはまったくないが多いところは夜十時くらいまでやってる
開発も同じくらい？諸手当は？？？
会社の詳細はこちら↓で検索したら出てくる
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054809123/l50

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ハロワの常連だな、ここ。

ageてやる

残業毎日深夜まで
身体壊すの目に見えてる
医療機器の会社のくせして毎年義務のはずの健康診断、たまにしか無いぜここ

ツブレテ欲しいこの会社

>>7
体壊したら得意先の医者に診てもらうんじゃねーの？
そしてそこでもまた商談を・・・。

記念カキコ

>>8
無理無理、そんな時間なんてねぇって
残業時間150時間超えるんだろ

１５０時間でつか・・・
それで残業手当は、どのぐらいつくんでつか？

つかない　タダ働き

こういうサービス残業をさせる労働基準法に違反している会社は、監督所に通報しましょう！
どんどん訴えるべきです

あぼーん

ＤＱＮage

医療機器もクソだな

保守

タダ働き〜　家族も嫌がるだろうね　クソだねユヤ○

age

ﾘｸﾅﾋﾞで応募したのだが、そんな会社だったとは((((((;ﾟДﾟ)))))
しかし、そのような会社でさえ受からない・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

ユヤマもたいがいだけど、同じ大阪にある高○産業もたいがいらしいよ。
裁量労働制だかを導入してるらしくて、一切残業手当なんてつかない。
おまけに今度社長が交代するらしくて、大掛かりな社内体制の改悪なんて
やってやがる。しかも全く使えねぇバカな役席者ばっかりで、議員のバック
アップが無けりゃとっくに潰れてるよ。こんなクソ会社。

営業でも残業代は支払われるのが本当
ちなみに支払われる金額は下のサイトに分かりやすく書かれていた
　　　　　↓
http://www.tokushima.plb.go.jp/jyouken/jyouken07.html

長時間労働のスレにあった
労働者の疲労蓄積度自己診断チェックをしてみた
http://www.jisha.or.jp/td_chk/index.html
やってみたらＤだった、やっぱユヤマ最悪
少しは改善してくれよ！

ユ○マ情報？

66 ：現社員 ：03/06/20 00:31 ID:4mFaD0PL
>>24,49
ユヤマはマジでやめといた方がいい。
給料やボーナスは今のところはそこそこ安定してるけど、心身共にやられる。
全国展開している会社なのに、社内のマニュアルがしっかりしていないから仕事の仕方に統一制が全くない。
上の人間がその時の気分でやりたい放題だから、部下はその後始末に困っている。
「さっき言ってた事と今言ってる事が違う」なんて事がざらにあるから、仕事がしづらい。
それなのに、営業には毎日の朝礼で怒鳴り声の様な大声での挨拶を強要したり（声が少しでも小さいと何度もやり直し）
女子社員のソックスの色（黒か白）を守らせるのを必死になっていたりする。
仕事上で大切な事はめちゃくちゃなのに意味のない事に必死になっているところが、かなりバカっぽい。
社長が交代してからますますひどくなっているから、見切りをつけたいと思っている社員は多数いるはず。
上の気に食わないことがあったら、明確な理由がなくても首になったりするから怖い会社。
仕事中に大きなあくびをしながら１度のびをしただけで、早退させられた社員もいたな〜。
医療機器メーカーなのに、社員の健康は無視で環境劣悪。
有給を使うとボーナスが大幅にカットされるし、暇でも休むなという雰囲気。
ひどい事を書き出すとキリがないけど、人の出入りが激しくて職安に行くと
頻繁に求人広告が出されているのが、ユヤマのひどさをものがったっているよな〜。


67 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/06/20 01:04 ID:6OtGZkzs
>>66
本社勤務さん？　私、元社員ですｗ
最も私は地方営業所勤務だったので、
噂しか聞こえてきませんでしたが、ひでー環境ですね。
何かにつけてボーナス3％カットを振りかざしてたのがとても印象的ｗ

私はデキの悪い上司（非指導者）で、とても苦労しますた。
他の分包機メーカも大差無いのかな・・・・・。

変な会社（ｗ

北大阪合同労働組合
もっと
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ━( ´∀`)･ω･) ﾟДﾟ)･∀･)￣ｰ￣)´_ゝ`)`Д´)-_-)冫､ )ﾉД`)=ﾟωﾟ)━!!!

http://www.age.ne.jp/x/kitagodo/news/no_53.htm#yuyama

>>25
やっぱりね・・・
社員に愛されない会社は問題を起こした時（警察沙汰とかね）、見捨てられる運命さ
遅かれ早かれ、こういう会社は自然淘汰されるよ

保守

医者相手に営業ってどうすんの？？
どう考えたって向こうの方が医学知識とか上でしょ。

これだけ社員や周囲から嫌われてる
会社はないだろう。
あちこち書かれてるが悪いふうにしか書かれてないね。

まあ面接いけばよーく分るよ。
人事の部長がとんでもない対応してくれるから・・・
いまどきあんな面接するのかって言う・・・
差別表現もすごいからね人事は。
辞退してよかったよ。

あぼーん

ヤフーの求人で経理部門にいつもユヤマとあぜくら（4件くらい）と近畿設備が載ってるな。

人事担当者のページ
http://ys.yuyama.co.jp/saiyo.html

私たちの業界の一番いいところは､ 景気に左右されない安定性です｡
世間では不景気で業績 が落ち込んでいる会社がたくさんありますが､
ユヤマには全く無縁です｡ 創業以来37年､ 売上高が前年を下回ったことが一度も無いのがその証です｡
今､ 私たちが力を入れて取り組んでいることは､ ｢医療過誤の防止｣｡
点滴の射ち間違いや､ 調剤ミス｡ まだまだ人手に頼ることが多い作業を機械化､
システム化することでより安心できる医療を提供していただけるようお手伝いしたいと考えています｡

売り上げが前年より下回ったことが一度も無いだと！！！
だったら残業代出せよ

pupu

去年、技術職を募集していたので面接逝ったが（結局落ちたけど）面接のとき、
「結果は３日後に」と言っておきながら連絡が一月半後に来た。
　別のところに受かったからあまり気にもならなかったがいま思うといいかげんだよなぁ。

↑
間違った、すんません
ユヤマはろくな上司が居なくって最悪だったよ
24さんも書いてあるけど
俺の見方だけど上の奴等は思い込みで指示したりするし
考え方がお山の大将って感じで馬鹿ばっかりやったわ
俺が居た頃は何か一生懸命に上場する為に
ろくに管理も出来てない部品の棚卸を何回もして（それも休出で！）
それでも理論在庫と実際の在庫数が合わなくって
馬鹿部長が切れまくってたよ
まぁ俺は半年でこんなクソ会社に見切りをつけて辞めたけどね
でも、その時は親とかから医療機器の会社で安定してるのに
何で辞めたんだとか言われていたよ
でも、ここ数年でもっと最悪なクソ会社になったみたいだから
辞めて大正解だったわな

ん？何か盛り上がってきたな。意外と有名所のようだね。

保守

役員、上司ともコンピュータ音痴。
こんなんで、PC化推進なんて　ε= (´∞｀ ) ハァー。

>36
今も変わってないです。
管理人が社長になってから、なお一層DQNが加速。

どいつもこいつもバカばっかし

誰か、労基に駆け込んでくれないかな・・・・

ユヤマの採用は､少数精鋭｡
＞新卒でも育てるという考え方がないのね。
　軍隊方式でついて来れるやつだけ残るのね。

＞じっくり育てて将来は会社の中心になっていただきたいと
＞考えているからです｡
じっくりねえ。
ほったらかしの教育（そんなんあるんか？）で会社の中心か。
じゃ、DQNばっか育つわけだ。
３年経って、文章書いたことないとか業者と話をしたことない
なんて、どないなってるの？

＞また､自分のやりたいことが活かせる職種別採用｡
＞これからのスペシャリスト時代の到来に合わせ､やりたい分野で
＞あなたの長所を最大限に伸ばすことをモットーにしています｡
やりたいことか・・・
上層部の首の挿げ替えかな・・・

前にも労働基準監督所の監査が入ったような話を聞いたことはあるが・・・
この状態でも、少しは改善されたらしい？
健康診断とかね・・・

だからどんどん訴えなはれ〜
皆ですれば怖くない！

ここ家から近いから、受けようかと思ってたが・・・
やっぱHPって奇麗事しか、書いてないね。
何かここのレス見てたら、大したことない会社って気がする。
入るのは苦労するかも知れんが、入ったら何でも出来そう。

>>役員、上司ともコンピュータ音痴。
その通り！ブラインドタッチ、ビジネス文書ができない上司が情けない。
パソコン使えない上司の代わりに事務仕事してたらお前の仕事は何なんやと
言われたりした事もあったなヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾒ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ
内線禁止してメールでやり取りするっていうけど社内メール使える人間どれだけ
いるんだYO！俺の部署では俺しかできないぞ。
この現実をどうやって改善するんだろうねぇ。ＷＷＷＷＷ

社長が管理人に代わったの？
俺が居た時は確か数字しか頭のない冷酷で馬鹿な二代目だったんだけど
上場するために代わったのかな？
パソコン使えない奴は確かに多かったよねぇ
それに管理をIBMのシステムでやろうとしてたけど
そのシステムがえらく使い物にならないのか
それとも使う奴が馬鹿なのかトラブルだらけやったなぁ
そんで今でも馬鹿みたいに上場する為、躍起になってるの？

＞パソコン使えない奴は確かに多かったよねぇ

うそだろ・・・
システム設計や開発がメインの会社だよな。
タクシーの運ちゃんが「私、免許持ってません」って言ってるのと
同じじゃねーか。

こ、こ、これは！？
ベクトン独立スレ以来の大ヒットスレの予感。

>46
システム開発をしだしたのはちょっと前からの事でしょ？
まぁ新大阪の方にそれ専門の部署が出来たみたいだけど
そこの人達は多少使えるんじゃないかな（当たり前だけど）
パソコンが使えない奴が多いのは本社での事だよ
そんで、あそこの機器は見たことあるかな？
構造自体はえらく簡単な機構だよねぇ
薬さえ包めたら良いだけだし
設計の考えとして部品点数を少なくしてコストを下げるのと
構造を簡単にして壊れ難くするってのがあるからだと思うけど
でも、もう少しフレーム周りの強度を上げるべきだわ
それとR円盤の特許が切れちゃったみたいで
即、その機構を高園産業とかにマネされたみたいだけど
それから売り上げはやっぱ落ちてきたのかな？

sageはメール欄に入れましょう・・・

>49
すんません
今、気が付きましたわ
俺も人の事は言えんわな…

保守

>45
名前から考えればわかりますYO！
あと、IBMのシステム作ったやつがDQNなんですYO！

>46
業者の前で、「私は古い人間ですから・・・」っていう
役職者もいるぐらいで・・・

>49
新大阪は、本社でい乱用になった人のいくところ。
実際はクビだけど、使えるからおいとこって感じかな＠新大阪

今日も左で自分のこと棚AGEにして、お山の大将ごっこか・・・
辞めようかな・・・

ムカつきage

いひ！

内線禁止令もそろそろ闇に葬られてきましたな（Ｗ
なんでも最初だけ。口だけ達者。
性感管理の仕事のやり方帰るってメール流してたのに
もう元に戻ってるね。
社内ＤＱＮ一号がしょっちゅううちの部署に来てたＹＯ。

昔から何も考えずに思いつきだけで命令するから
後になってそれが継続出来ないんだわな
いかにDQNな役員が多いか判るな
だから社員の回転率も良いんだろう…

漏れの部署も上司使えないぜ
言ってることとやってることがえらい違う
口ばっかで、てめーも動けや！

保守age

こういう会社って勤務時間とかの改ざんしてそう
何かあったときのために残業時間とかメモしとく方がいいぞ

保守

>>52
古けりゃいいってもんでもないだろ
使えない上司はリストラしたほうがいい

★★★即日取立てのスピード地獄★★★

年間百人以上辞めてるのに自分たちの会社がおかしいとは
思ってないのかな？いったい離職率どれくらいなんだろう？
人事の見る目がないのか、それとも会社の体質か？その両方か？
みんなどう思う？

100名も辞めてるのか？？ビックリ
やっぱり会社の体質だろ〜

ついでに有休、皆さん使い切ってます？
漏れは・・・上司がうるさくて使ってない　
いや使わせてもらえないが正しいか
有休使用は、労働者の権利なのに！

会社の圧力に負けないためにも労働基準について勉強した方がいいかもな・・・
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/tebiki_index.htm

会社の体質が悪くて辞める奴が多いんだろ
それをまったく自覚していない馬鹿な役員が多いんとちゃう？
それとも判っていて社員なんか使い捨てって割り切ってる
どこまでも救いようのない糞会社だと思うわ
こんな会社に入ったらマジで時間を無駄にするだけだわ
なんせスキルも何も身に付かない低レベルな会社だからな
医療機器の中でも分包機自体があまり技術を必要としない機器だからな
工学系にちょっと詳しい人なら「なんじゃこの機械は」って思うよ
ちなみに俺が入社した時には売り上げ500億って書いてあったけど
今現在のHPでは330億円になってるのは何故かな？
本当に前年度を一度も下回った事がないのか！って思うわ

新しい人材を育てるのに経費が掛かるって、この会社はわかってないのかね
外国の企業では社員は財産と考えて、社員が気持ちよく働けるよう努力してるって言うのに
そうすると離職率が下がって、会社の利益につながるんだとさ
この会社（役員？）はやっぱバカなんだよな・・・

>>本当に前年度を一度も下回った事がないのか！って思うわ
この前の朝礼で前年比20%ダウンって聞いたよ。

>>それとも判っていて社員なんか使い捨てって割り切ってる
どこまでも救いようのない糞会社だと思うわ
激しく同意！俺が辞めたら修理の電話掛かってきても答えられる椰子
いないのにどうするんだろうねぇ。貧小も何でも製造部に電話まわして
くるし。貧小のやつらにこそお前の仕事はなんなんや！と問い詰めたいね（Ｗ
シャルティ、ＴＷＩＮ−Ｒに対するクレームも多いし。
そういえばこの機械は修理研修用の機械ですか？それなら修理マニュアルも
一緒に送って下さいってクレームもあったな（Ｗ

つまらん　この会社実に　つまらん

保守

辞めて正解この会社

辞めて良かったこの会社ｗ

もうすぐ辞めますこの会社（ｗ

もうすぐ辞めますこの会社（ｗ

>>63
100名って・・・この会社は、何人いるんだい？
ちと多すぎないか？
離職率どのくらいなんだろ

>74
それより今現在の社員番号が何番まで
回転しているのか知りたくない？
社員数は700名ぐらいと思うけど
たぶん、とんでもなく大きい数字になってるかも…
４桁を通り越して５桁に突入か？(ｗ

社員番号2500番台だぜ！今日研修に来てたやつそうだった！

研修って事はまた犠牲者が入社したって事やな
希望に胸を膨らませて研修を受けているんかなぁ…
それとも、すでにしまった！って思っているかもな(ｗ

俺が研修する日にそれとなく聞いてみるよ（Ｗ
あっちのスレに書いたのかもね（Ｗ

>78
報告たのんますわ(ｗ
ちなみに何歳ぐらいの香具師なの？
場合によっちゃ辞めるに辞めれない歳だと辛いよね

年取るとこの会社の仕事は辛いだろ

保守

おのれらえらそーに言ってるけどどれだけのことができるの？

なーんも１人でできないんでしょ

じゃ　えらソーな事ぬかすな・・って思いますけどネ

>82
お前？煽ってる？(ﾌﾟｯ

>>82
じゃあ　テメーが改善しろや！

>84
まぁまぁ、お山の大将気取りのお馬鹿さんだからほっとけば良いよ

あぼーん

全労連は、過労死認定基準の見直し通達を活用して、長時間の時間外労働の規制と作業環境の改善にむけ、
たたかう方針を提起していますが、厚労省も同趣旨の通達文書（別紙）を今月12日に出しており、
これらの文書も活用して長時間過密労働を無くすよう経営者にも要求するなど、
今春闘での運動強化を要請します。
　厚生労働省の労働基準局長名で出された今回の通達（基発第0212001号）は、
昨年12月、過労死の労災認定基準を緩和したことを受け、
月80時間を超える残業が長期間続いた労働者などには、
産業医による保健指導や健康診断を受けさせるよう企業に求めるなど、
過重労働による健康被害や過労死を防ぐための総合対策としてまとめられ、
都道府県や、日本医師会など関係する約140団体に通達しています。
　昨年12月に見直された過労死認定の新基準では、
従来は脳や心臓疾患で倒れる約1週間前からの仕事の負担で判断していたものを、
「疲労の蓄積」を認めて発症前6カ月間の就労状態を考慮することなどに改めており、
今回出された通達は、これらを受け、企業などが取るべき措置として、
(1)時間外労働の削減(2)有給休暇取得の促進(3)健康診断の徹底実施などを明記し、
残業などの時間外労働を「本来、臨時的なもの」と位置づけ、
月45時間以下とするよう求めています。
また、残業時間が月45時間を超えた場合は、過去の健康診断の結果や作業環境などを産業医に知らせ、
助言や指導を受けさせることとし、月80時間を超える残業が長期間続いた場合には、
面接による医師の指導を受けさせたうえで、必要ならば健康診断を受診させるよう義務づけています。
　さらに、労働基準法などに違反して、過重労働で健康被害を出した企業には、
再発防止の指導に加え、法的処分を含めて厳正に対処するとしています。
　各組織では、各職場でこの通達が生かされるよう、
厚労省が作成しているリーフレットなどを活用し学習会や職場点検活動を行なうと同時に、
サービス残業をなくすことをはじめ、時間外労働の規制、
健康診断の実施、作業環境の見直しなどを今春闘で要求し、強く改善を迫る必要がありますし、
リストラ・人減らしをやめさせ、人手を増やすよう要求していくことが重要になっています。

サービス残業、過労死させた会社の行く末は・・・？
中小企業じゃ、未払分支払い請求されたら潰れるわなぁ！

age

〈湯山製作所分会〉
　豊中名神口に本社のある医療機器メーカー、また、（株）ユヤマで全国にその販売網をもつ総従業員３，０００名をこえる会社。
　製造部門に多くのアルバイト社員と違法派遣（名目は請負）をおき、社員がその管理をしている。
　２月２０日の朝礼で会社は「出社率９７％未満のアルバイトは辞めてもらいます。
　退職届を書いて自己都合の退職という事です」と無茶苦茶な発表をしたので、分会結成を通告し、組合結成のビラまきをした。
　驚いた会社は組合要求を認め、２月２０日朝礼での発言を取り消し、時期１年間の雇用と、社会保険加入を約束した。
　会社が直面する要求を認めたので、会社の意向を汲んで（このこと自体が不当労働行為なのだが・・・）
　分会活動を一時休止することにした。
　しかし、職場には非正規職員の不満がたくさんあり、いずれ組合員を拡大して再度分会を公然化する日が必ずくると思います。（Ｓ）

個人で入れる組合に皆入って、団結すればどうにかなるだろ

新人研修どうです？

研修生は希望に胸を膨らませて頑張って研修を受けてますた

元社員から言わせ頂きます。
入社することは止めた方が懸命と思います。
出入りが激しいと言う事はわかりますよね！

同意だ

じゃがいもはいらねーっつの！！（元社員の妻）

じゃがいも？何それ？
俺も元社員だけど知りませんわ
と言うか忘れているだけかもしれんけどね(;^_^A ｱｾｱｾ･･･
でも、奥さんの立場からしてもDQNという事やね
社員だけじゃなく、その人の家族にも嫌な思いさせるなよなぁ

秋になると北海道の湯山農園とやらで作られたじゃがいもが
ダンボール箱１箱送られてくるのです。
毎年。。じゃがいも。。。（w
ま、それも２回受け取っただけですけど。
もっと他にやることがあるのでは？

湯山農園？そんなのあるんだ
確かにもっとすべき事があるよなぁ…
ここの会社は無駄な事に変に執念を燃やすし
また、それも無駄に終わるんだけどね
どこまでもその場しのぎのやり方しか出来ないからね
そんだけ馬鹿な役員が多いという事やね
ジャガイモなんかより夫を早く帰らせろとか
残業手当をちゃんと付けろ！って奥さんなら思うわな

皆さんの言うとおり！
どうにかなりませんかこの会社
皆で訴えることはできないのでしょうか？

ああ、もちろんこんな会社に言ってもどうにもならないだろうから
労働基準監督署に通報って意味ですけどね

う〜ん｡ なんともしょぼい１００ゲト｡
ま､ ここに書いてる香具師なんてその程度のおば加算｡
負け犬さんかな？ ﾜﾝﾜﾝってね｡
少し煽ってみますた｡

>101
ちゃんと100ゲットぐらいしろよ(ﾌﾟｯ！

書き込んでいる香具師が負け犬なんかじゃなくて
こんなDQN会社に勤めていなちゃいけないのが負け犬じゃないのかな？
そんな人達がこれ以上増えない様に俺は書き込んでいるんだけどね
まぁ一番良いのは労基なりが介入して
社員が働きやすくなるのが良いと思うけどね

労基に労働内容を相談したら、最悪な会社･･･だと言われた
訴訟を起こしたら・・・とも言われた
やっぱ、悪どい会社だと痛感した

大阪労働局「総合労働相談コーナー」のご案内


　｢労働条件、労働保険及び再就職等についてどこに相談したら良いのか分からない｣などのご相談をお受けします。
　ご相談の内容により担当課の方から回答させていただいたり担当する機関等へのご案内をします。どうぞご利用ください。
　また、平成１５年９月１日から労働なんでも相談室「アシストなんば・うめだ」にフリーダイヤルを設置しておりますのでご利用ください。

　労働なんでも相談ダイヤル
０１２０−９３９−００９


（携帯電話・PHS等移動体電話からはご利用になれません。）



まずは、労働問題の質問と回答（ＦＡＱ）をご覧ください。

※　大阪府内にお住まいの方、事業所が大阪府内の方が対象になります。

※　法違反などによる指導内容・経過等については守秘義務があるためお答えできません。
　　予めご了承ください。

http://www.osaka-rodo.go.jp/soudan/soudan.htm

労基より即効力があるのが個人でも入れる労組だよね
年間会費3000円ぐらいで入れるよ
この団体は企業が最も嫌うから即効力もあるけれど
(もめると小規模な中小企業だと即倒産するからね)
この団体と関わったのを調べられたりすると
次の転職先が決まりにくい事もあるかも…
まあ最終手段で駆け込むのも良いかもしれないけど
社員や企業にとっても諸刃の剣かもね
それより過去2年間のタイムカードのコピーと
その間の給料明細を労基に持参してサービス残業手当を
会社側に請求したら良いと思うよ
この方法は辞めた元社員の人も請求出来るし
退職金代わりに貰っても良いと思うよ
他の会社だけど辞めた社員から労基経由で請求されて
現社員からも請求されるのを恐れて
社長のポケットマネーから請求した元社員と和解したのを知ってるよ

そうそう改ざんされる前に
労働時間が分かるものコピーしといた方がいい

>>101は
言ってることとやってることが、ちぐはぐで若い連中に迷惑かけてる
バカな上司でつか？
逝ってください

会社内でタイムカード等の書類をコピーし難いなら
最近のカメラ付き新型携帯で撮って保存して
後でプリンタ等で出力したら良いと思うよ
あと就業規則もちゃんと読んでおこう！
ちなみに就業規則は存在するが
それが社員が自由に見られる状況じゃないと
それは効力を発揮しない物とみなされて
会社側が就業規則をたてにしてきても無駄になる
また、社員が知らない内に就業規則を変更したりしても
それらは変更が無効になるから
けして会社側の言いなりにならない様にね
でも、会社側が変更する事を社員全員に通知して
それを社員の過半数か、もしくは労組などが了承した場合は
どんな理不尽な変更でも即効力を発揮してしまうから
そういう時に納得出来ない時は断固として反対しよう！

営業職だからって、営業手当てがついていれば
残業代はもらえないと思ったら大間違い
営業だって、サービス残業は不当なことなんだ
辞める時は、しっかり請求してから辞めましょう！
泣き寝入りする必要なんてまったくないぞ

そういえば・・・
この会社就業規則、公にしてないんじゃない？

私、約１０年間勤めましたが、会社の就業規則をちゃんと見れませんでした。
だって所長と生意気な事務員しか持っていない鍵のかかる戸棚にしまってあったので
見たくても会社反逆の疑いを掛けられますし・・・・
同僚は最高でしたが、それ以外は、とにかく最悪（事務員は所長の犬）でした。

>110
そんな環境に就業規則を置いていると
自由に閲覧出来ない状況だと判断されると思うから
就業規則自体が無効になると思うよ
会社側は就業規則等の書類を社員にどこに置いているか伝え
また、いつでも自由に見られる様にする義務があるはず
それが出来ていないと就業規則は何の意味もなくなってしまうと思う
先日にこれが焦点となった裁判があって(知ってる人もいるよね)
上記に書いた様な事が認められて元社員が勝訴していたよ
この裁判ではやっぱり会社側が就業規則をたてに
言い訳していたみたいだけどねｗ
あと、就業規則には退職金などの計算方法なども書いてある事もあるよ
見たとしても逆に辞めたくなったりしてね…
でも、残業手当などの事はしっかりと確認しておきたいよなぁ

労働基準法に書いてあったような気がしたけど
就業規則に残業手当のことが、いくら書いてあっても
社員が読めなければ、無効じゃなかった？

ユニエース！！

くすり箱エース！！

会長は、今日も朝から、業者に自分のクルーザーのアンカー製作依頼をしてまつた。

過去に自殺者がいたって聞いた事もあるよ

この会社家族のいる人には向いてない
残業で家族とすれ違い生活
子供が小さい時は「なつかないんです〜ははは」でいいかもしれないけど
反抗期になったらろくに家にいない親の言うことなんて聞かなくなるぞ
妻にゃ愛想つかされ・・・

家庭内別居になり辞めた人がいると聞いたことある
もちろんユヤマでの話

>117
残業が多いみたいだけど
どのぐらい残業しているんですか？
その内のサビ残はどのくらいなんですかね？
教えてちゃんですみませんけどお願いします。

230H

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　=ﾆ二::::::::::::::::|　 　 """ｒ‐-｀,､-──｀　／　　キャハ♪　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　　 ` 一',.'　　　　＜　　
　　　　　　　　　　'　　｀'ｰ- '"　 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿

なんで僕の気持ちを分かってくれないんですか？
￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
, ,_______________________, ,__________________, ,__________________, ,
|;|XXX ／|_/iX,XXX|;|XXXXXXXXX|;|XXXXXXXXX|;|
|;|X,,X（ ；´д） XXX|;|XXXXXXXXX|;|XXXXXXXXX|;|
|;|X,X./ 　　 づ,XXX|;|XXXXXXXXX|;|XXXXXXXXX|;|
|;|XXﾉ　,/､　i'XXXX|;|XXXXXXXXX|;|XXXXXXXXX|;|
|;|xﾞ（,,__ﾉ ヽ,,)'XXXX|;|XXXXXXXXX|;|XXXXXXXXX|;|
.~,;　:,,,.;:;　:;,.:;;:;:;:　　:;~　;.;,;:,.　;:,:.;:;.:;　:.~;,:;.:;　　,:;.:,;.:　　~
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　　　;　:.,;:　　　　　　;.:.;:　　　　　　,.;:.　　　　.,:;;.,.

キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!



社内報が・・・

残業はすべてサビ残ね〜（残業手当がつく残業など、この会社にない）
少なくとも月100時間は越えるでしょう

俺、残業代ついてるYO!
精造部門は全額じゃなけどつくYO

100時間だとまだ家族に理解してもらえるレベルだけど…
もちろん残業手当があればの話だけどね
けど200時間を越える様な残業だと確実に家庭崩壊ですねぇ
家族も可哀想だけど本人も生きる屍になりますね
生活費の為とは言え何の為に働いているのか判らなくなりますよね…

>119の230Hってネタだろっ。
月30日として就業日数21日で毎日24時まで仕事して126H
休日9日間を休まず22時までして108H
そんなやつ、いるかYO

保守

本社の事ばかり書いてありますけど、営業所も最悪ですよ！
特に脳なしの部長がいるから、下は振り回され大変。昨日どころか３分前に言った事と違う事を言って、怒鳴ってました。
あ〜辞めて良かった！

仙台のＨ部長でしか？

ユヤマね・・・
昔リクナビから受けたけど初めから落とすみたいだった
なんだか転職が多いとかぬかしやがった
それなら初めからよぶな
交通費無駄になった
帰りしなにもらったパンフレット駅のごみ箱にしてた（ｗ
記憶によると禿げたジジイと４０ぐらいのメガネをかけた
やせたオヤジがいた（社長？）

　　　　　　　　⊂二￣⌒＼
　　　　　　　　　　）＼　 　（　　　エイッ♪
　　　　 　　　　／＿ 　　　　）
　/⌒＼　 　　/／／／　／＿∧
/　　　　＼　/ / / ／／（´∀｀*）
|　　　　　　|/ / / (／＼⌒　　　　⌒ヽ
＼　　　　　|（（／　　　　＼　　　　　| ＼　　へ
　＼　　　　|＼＿＿＿＿＿＼　　　 |＼　V　/
　　)　　　　　）　　　　　　　￣￣￣￣＼＼__'っ
　　|　　　　／⌒＼＿＿ノ　　　　　　　　|＼＿＿
　　＼＿ノ　　　　　　　￣￣―＿＿＿ノ＿＿＿￣―⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣＼＿⊃

　　　

24時で帰れれば・・・まだましでしょう？

晒しage

あぼーん

医療業界ってどうよのスレにもさんざん悪い事を書かれていたけど、ここでもすごいね。
超ＤＱＮ会社だから仕方ないけどさ。
以前、入社したばかりの人が「労働組合を作ろう！」というチラシを配っていたけど、
即常務に呼び出されて考えを撤回させられてた。「その運動をやめないとクビにする」
と脅されたみたい。
気に食わない社員はたいした理由もなく移動させられたり、クビになるから怖い会社。

同業界の高園産業、トーショーはトラブルが無いと聞きます。

ここに書かれてる悪い事って、ほぼ事実なんだよ。
今からユヤマに入ろうと思ってる人は絶対やめた方がいい。
知らない人は中傷だと思うかもしれないけど、本当にひどい会社。
入ってもすぐ辞めたくなるから時間の無駄。
残業代は部署によって、全額出る所と出ない所がある。
有給はどの部署でもあまり使いえない。使うとﾎﾞｰﾅｽが大幅にカットされる。
辞める時に有給を消化させてくれないことが多い。ごねると消化させてくれるが、
大人しく引き下がりそうな人には結構ひどい扱いをする。
同じ会社でも部署や人によって待遇違うっておかしいよな。
就業規則もちゃんと見せてくれないしさ。変だよ。

いろんなことがありすぎてもう疲れた・・・
辞めて楽になりたい。

俺っちの場合、この下位者に入って丸３年、前職よりは楽チンです。
もっと、ひどい下位者はいくらでもあるyo。

あと、銃数年後、会長がいなくなり、役員、部長どもがいなくなれば、
少しは・・・・




父さんしてますか（Ｗ

　　　　　　　⊂二￣⌒＼
　　　　　　　　　　）＼　 　（　　　キャハハハッ♪
　　　　 　　　　／＿ 　　　　）
　/⌒＼　 　　/／／／　／＿∧
/　　　　＼　/ / / ／／（´∀｀*）
|　　　　　　|/ / / (／＼⌒　　　　⌒ヽ
＼　　　　　|（（／　　　　＼　　　　　| ＼　　へ
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まぁ、どうこう言ってもなっても
そのうちに他のメーカーに客を奪われて
売り上げ下がって(もう下がってきてるかな？)
業務縮小もしくは倒産するんじゃない？
だってあんな不具合だらけの製品だと客も離れていくでしょ
他のメーカーの製品の方が信頼性があるからなぁ…
ここは特許が切れた時点で終わったと思うよ
社員の待遇も悪いから希望も目標も無く
新しい特許やコンセプトも見出せずに衰退していくでしょう

あ〜辞めて良かった！
以前いた営業所は責任者（無責任者、将軍さま）と事務員以外は、只今転職活動中！
みんな〜活動　頑張れ！

＞１３６
え？

退職する前には、必ず製造部でお世話になった人？にも連絡しましょう！

>>144
は？

は？は？は？

は？ひ？ふ？

へ？？？？？？？？？？？？？
ほ！！！！！！！！！！！！！

＞＞１４４　お世話？

>>144
お礼参りするのか？

age

企業は30年寿命説がある。努力しなければ廃れるのは良くあること。

ユヤマの企業理念

我が社は常に、創造力と最先端技術を持って、医療を通じ社会に貢献し
その報酬を持って、我が社の限り無き発展と
社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。

ウソばっか
社員の健康を害しサービス残業を推進する企業だろうが

何が週一軒の改善を再開しますや！俺らに改善求めるなら会社も
体質を改善しろや！これだけスレが伸びてるのはそれだけ不満を
持った社員が多いという事を認識しろ！
社内報で朝から晩遅く迄働いてるからすごいって書いてたけど
言い換えれば工数の掛かりすぎちゃうんか？
出世が早いのは一度ｋ長から平まで落ちたから早いんだよ。何も知らない
めでたい椰子も相変わらず多いな。

それにしても、会長、社長、重役たちは、
この現状についてどう考えてるのだろう？
一度、聞いてみたいものだが・・・




聞くだけ無駄か・・・・

>154
一度、平までって、誰？

この会社の人達はネットをあんまりしてないの？
社員数からしたらもっと書き込みがあっても良いと思うんだけどね
それとも遅くまで残業しすぎて書き込む暇もないのかなぁ…

>>156
社内報読めばわかること・・・

Sooner or later, We'll make a revolution !

>>158
わかりまつた。
>>157
たぶん2ちゃんをしらないだけだといってみるテスト

こんなに社員に悪口書かれる会社も珍しいな
おもしろそうだから、２chで祭りになるようなネタもっとだせよ
おい

　　　　 |　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 |∧_∧　　　／ 社員のみなさん
＿＿＿|´・ω・`)＜　 まあ、お茶でも飲んで
お茶屋| ｏ旦o　 　＼　マターリいきませう
￣￣￣|―ｕ'　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"""""　　　　　　　　　

>>161
祭りになるようなネタ？
たとえば、税務署がくる時はやばい資料を更衣室に隠すとか・・・

>>163
燕の巣にも隠すよね・・・

ちゅうか、ここって２ｃｈで放置企業で有名だったぞ。
おれが転職活動してたときの話だが。

で、転職した今の会社の取引先だったりする。驚いた。

だれだ高○産業がトラブルないとか言ってるやつは。どこもみな一緒。
最近は社内が荒れてるらしいよ。

やばいかどうかは判らんけど
今でも機械の薬を置いたり流れちゃう所を
訳のわからんワックスで拭いてるんですか？
そんなもんで拭かれた機械で分包された薬を
俺なら飲む気がしないんですがねぇ…
普通だったらアルコールか何かで拭き取るもんだろって思うけどね

あぼーん

↑闇金注意！！

>>167
○ニコーン　●ークリーム

総務の役職手当は三万円で製造は五千円。
こんなんじゃ誰もなりたがらないわなぁ（Ｗ

主任は５，０００円。７：３０強制出社！２４：００帰宅！定時は１７：３０！

age

そのうち自部署の人間はほとんどいなくなるよ（Ｗ
あんな椰子と一緒に仕事やってられないからね（Ｗ

ＴＷＩＮ−Ｒ

仕事中とてもむなしくアホらしく

ここに書いてあることは、すべて本当です。
残業２００Ｈはいけます！

>172 ７：３０強制出社！
朝早く出勤して仕事するのが、当たり前っていう空気になってるよな〜。
始業は８：３０なのに早くから仕事させんな。手当てもつけへんくせに。
そのうち死人でると思うわ。今まで出てないのが不思議なくらいや。
役職者じゃなくても、掃除当番とかで早めに出勤しなあかんし・・・
なんで事務所の机を毎日ふかなあかんねん。
掃除のおばちゃんがおるんやから、全部してもらったらいいと思うんやけど。

この会社　受けてはならん受けては・・・・

>>177
ドコの部署だよ？
精三武はだいたい60〜80ぐらいだし。

シャルティ

毎日毎日午前様の帰宅。
おまけに休日も朝一から来い！（出勤して当然のような言い方）
土曜だけならまだしも、日曜日、祝日まで。
展示会の前には鉄也も当たり前！
上の言ってる事を忠実に守ればあっという間に２００Ｈ達成。

>>178
　自殺者はいる。いじめ？仕事？　真意はわからん。
　心、病んでる人は数え切れない。

心、悩んでいる人課長以下全員ですよ。多分・・
仕事じゃなく一種のいじめ？ですね。Bの鬱憤ばらしかもよ

>>183
ＤＱＮな部長は逝ってよし！
今日の生産会議でもいろいろあったようだし。

深夜にみんな書き込んでいるけど
やっぱりそれだけ残業ばかりしてる証拠なんかなぁ…
遅くまで残業するのは良いんだけど
この会社で遅くまで残業までしても
全く充実感もないし達成感もなければ
日々、命令されて惰性で働かされているだけだから
ホントやってらんねえよな

いろいろって何があったんでしょうか？
いつも会議が終わるとグターとした感じがあるんで
鬱憤ばらしでBに無茶苦茶なことでも要求されたのかな？

クラヤクレーブ

営業は残業時間多いぞ
普通に100時間は皆越えてるだろ？

Ｂが直接見てるあの部署には絶対逝きたくないよな。
あの部署に移動とか言われたら即効辞表出すよ。
結構ベテラン多いのにＤＱＮなまま
社会人になった椰子ばっかりだし。社会人としての心構えとか
教育しろっての！年上に対して気も使わず貯め口聞いてるんじゃねぇＹＯ。

分包機

みなの言いたい事はわかった。
まず、Ｂを課長に降格させよう

生産会議なんて、まだやってるのか。

部門会議もまだあるのかな？
昔、無能な部長達が、各地から本社に行って吊るし上げられていると聞いた事がある。

>>178
パ-子？

リーブラ

生産会議まだやってますよ。主任以上集まって時間のむだだぁ〜
資料出しとけば済むことじゃねーの！
皆集めて資料の内容つつきやがって、何処までやれば納得するんや(-_-メ)
って会議に出てる人は思ってるんじゃねーの

今だ！200ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧ 　　　　　　(´;;
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ 　(´⌒(´

あれ、早すぎた？
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　⊂（　ﾟДﾟ⊂⌒｀つ;

ﾄﾞｯｺｲｼｮ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜

何見てんだｺﾞﾙｧ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ ﾟДﾟ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

あぼーん

あぼーん

それでは、２００ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

会議の資料くらい自分で作れやって思ってる椰子も多いはず！

早く辞めたい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
一日も早く人間らしい生活に戻りたい！

辞めれば！

　　　　⊂二￣⌒＼
　　　　　　　　　　）＼　 　（　　　マンゴーがスムーズに入ってるんですー♪
　　　　 　　　　／＿ 　　　　）
　/⌒＼　 　　/／／／　／＿∧
/　　　　＼　/ / / ／／（´∀｀*）
|　　　　　　|/ / / (／＼⌒　　　　⌒ヽ
＼　　　　　|（（／　　　　＼　　　　　| ＼　　へ
　＼　　　　|＼＿＿＿＿＿＼　　　 |＼　V　/
　　)　　　　　）　　　　　　　￣￣￣￣＼＼__'っ
　　|　　　　／⌒＼＿＿ノ　　　　　　　　|＼＿＿
　　＼＿ノ　　　　　　　￣￣―＿＿＿ノ＿＿＿￣―⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣＼＿⊃

　　　

辞めるよ！

うちの独立スレはPart6で落ちました。
盛大な祭りを期待してます。
がんがってください。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>206末永く続くようがんがりますので
応援よろしくおねがいしまつ。

　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ジャガイモまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

あぼーん

今一番クレーム覆いのってなに？

関連スレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1039516710/l50

キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!





ジャガイモが・・・

ジャガイモ。。。着てしまったんですね。。。
社内報もいちいち郵送してくれなくていいしーー
あーーー今は晴れてすっきり別の会社！！

ジャガ着ましたＹＯ。
たまには、違うものがいいなぁ。
夕張メロンとか（某人談）

最近、更衣室にて東南が発生しております。
貴重品は置かないようにするか、必ずカギをかけてください。

いもより金くれ

>>211
調査の結果、上層部のＤＱＮの行動に対してクレームがダントツですた。

あぼーん

疲れた

つωT`)ヾ (ﾟДﾟ )…ｲ�`

あぼーん

ＳＴＤ２って、今・・・

ＳＴＤ３もあるらしい！
ＣＰＸ４５は製造中止しシルフィーとか何とか知らないがあるらしい
まともかな？

お知らせ
社員旅行の季節になってきましたが、
社内法作成委員会では
社内砲に掲載する、社員旅行記を募集しておりまつ。
旅行の肯定表と、写真を何枚か提出していただきますと、
もれなく、社内方に掲載され、全国区で有名人となれまつ。

漏れがいたころは
快髪部
Ｎ次長
電子Ａ課長、Ｈ主任、Ｋ主任、Ｉ主任
機械Ｋ課長、Ｈ主任、Ｓ主任
品保Ｎ課長、Ｎ主任、Ｋ主任
聖像部
Ｙ部長、Ｅ次長、Ｋ課長
主任以下多いんで略（ｗ
って感じだたが、今はだいぶ変わってるのか？

今年の社員旅行つまらなそう

私の知っている情報では、
第１営業部　札幌
第２営業部　札幌
第５営業部　有馬温泉＋ＵＳＪ
第６営業部　なし

間違ってたらスマソ

>>226
改発　　N次長→N課長
正蔵部
暗富留　K課長→K次長→K部長
浄罪　　I主任→I課長

社員？

>>225・228
そんなこと聞いて、個人を特定しようとしてるのか（ｗ

電子カルテに手を出すってホントでしょうか？
求人情報誌に募集されていますが、今更、自社製品とは思えませんが
どなたか情報お願いします

湯山語録　その１
『１００％の機会をつくれ！！』

　って言ったって、テストする暇も無いんだが

広島営業所どうなん。。。

湯山語録　その２
『クレーム最優先や！』

湯山語録　その３
『開発最優先や！！』

　って言ったって、最優先ばかりなんだが

ＢＹ常務（西日本）

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`) あの･･･ ご苦労さまです。
|心| ｏ　o旦~
|￣|―ｕ'　　
""""""""""

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`)　心温まるお茶を置いとくね
|温| ｏ　ヽｺﾄ
|￣|―ｕ'　　 旦~
""""""""""

|　|
|　|
|＿|ミ
|応|
|￣| 　　　　旦~　旦~
""""""""""

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`) 　仕事に疲れたら、またお茶飲みにきてくださいね
|援| ｏ　o
|￣|―ｕ' 　　旦~　旦~
""""""""""

＞２３４
広島、最悪。
所長はヤクザの様。人の話を全然聞かへんし、すごい自分勝手。
広島の事務員がすごくすさんでるのは、ヤツのせい。

札幌もひどそう。
最初、やる気いっぱいやった事務員がどんどん態度悪くなっていった。

最悪な所長のいる営業所に入ると、人格破壊される。

社員？

青酸管理って、Bを筆頭になんにもしねぇよな。
あれで、青酸管理っていうんだから。プッ
たまには、きっちりと死後戸しろや

自分の部署の人間が半分入れ替わるなんて考えてないんでしょうな(きゃは♪

>>240
なにがあったか知らないが、もちつけ

>>238
おまえのせいじゃないの？

この会社に入ったら
　１、何でもYESということ。
　２、笑わないこと。
　３、走るように歩くこと。
　４、あくびをしないこと。
　５、背伸びをしないこと。
　６、有給は諦めること。
　７、家庭を顧みないこと。
　８、サービス残業をすること。
　９、睡眠時間を減らすこと。
　１０、いつでも徹夜できるように洗面道具を用意しておくこと。
　１１、汗水垂らし、油まみれで仕事すること。
　１２、食事の途中であろうが、○○○の途中であろうが上司に呼ばれたら駆けつけること。

???

　　　　　　　　（＼
　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　　　（＼＼
　　　　 　　　　　　＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼
　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼＼
　 　　　　　　　　　　＼＼ ｜｜｜
（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｜ ⊂⊃
　￣￣（￣￣／／／／￣＼　 ∧ ∧　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ゜Д゜) ＜　氏ねやカス共　ｺﾞﾙｧ !!
　　　"．;":　　（／（／／／￣（つ　つ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
"．;":　　　　　　　　　（／（／｜ 　＼＼
　．;"．;":　．．;"．;;:　　（／（（/ ∧｜＼＼　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．;
　　　．;"．;":　．．　　；　　　 ∪　∪　　＼＼　　　　　　　　　．;"．;":　．．;．;"．
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　 　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿ ＼＼|ΓΓΓ|　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |从ΓΓ|　|
　Σ（　⌒（　⌒　）　ζ　　（　（　）　）⌒　）　（　从へ从）_．;;:．;|Γ从Γ|　|
　（　（（　（　⌒　））　）　　从　Σ（　⌒（　　从へ从）　∠＿＿_／|
Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|ΓΓΓ|　|
　（（　⌒　（　（　）　）⌒　）;:;　　　．;"．;":　．．;．;"．;":|从ΓΓ|　|

???

組立できて英語話せる椰子なんかいるのかＹＯ。そんな人材入って来るのかＹＯ。

　またイチから出直しだ！がんばるぞ！
　￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　〃∩ ∧＿∧　　
　　　　⊂⌒（　・∀・） 　
　　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ　←Ｂ-ｉｎｇ
　　　　　　　　.⌒.⌒

人に休むなって言っといてよく休むんですー(きゃは♪

これだけトラブリまくりで、ほんとに真面目に組み立てるのかな？
保証書の○○氏のハンコは何の意味があるの？

意味なんかないんですぅー。(きゃははは♪

そうでちゅか〜はははははははは

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐
鬱だ氏のう

極秘情報
地価時価、労働帰順監督署より、是正韓国があるらしい。
サビ残、土出勤の未払い賃金の支払い命令がでるかもYO

>>255
ほんとか〜？
そうなら嬉しいぞ

>>232
本当みたいです。その求人去年ぐらいからみました。

新大阪にも事務所あるんだ？
見たことないけど

みなさん気をつけてください。
ユヤマ上層部がチェック入れています。
くれぐれも仕事で報復されないように！！！

まじ？ そんな暇ならもうちょっと社員のこと考えろ！ 社員あっての会社であって、その逆じゃないぞ！

生産会議で役職者はパソコン使えるようになれって言われたんやから資料作成位自分でしろ！使えるようになったか会議でテストして点数発表するくらいしてみろ！パソコンも使えへんのによく役職者でおれるわ(W

一昔前のことです。
みんな、帰って、真っ暗なオートクレーブの奥の方から、

永遠に続く・・・・

>>261
パソコンを使って資料を作る前に、パソコンを使って自分が作っている機械を
動かしてみてくれと言いたい。

役職者のくせに、機械についているパソコンを使えません。
だからまともな機械ができないんだよねぇ

工場建屋のとなりからめっちゃ臭い匂いはするし
ハエだのカメムシだの訳のわからん虫が侵入してくる様な
不衛生な環境で作られた機械
社員はサビ残や休日出勤を強要され
追い立てられる様に製品を作らされ
ただでさえストレスが溜まっているのに
DQNなお山の大将気取りの上司に叱咤されて
こんな環境で良い製品が出来る訳ないよな…

>>259
知ってるよ！
このスレ見て、社員が会社に対してどう思っているかわかっていいんじゃない？
言われた事もできない社員も多いが、上層部の経営感覚がないのもたしか。
労務費がどうこう言う前に、社員は知的財産？なんだから、
入社して少し仕事を覚えては辞めていく現状を改善していかないかぎり、
この会社に未来はないと思う。
少数精鋭などと、問題をすりかえて現実逃避してると、ほんとヤバイんじゃない。

age

>>259、265
確かに上層部も見てますよね。それも社内で

この内容をみて、社員の考えを判れば良いが、そんな事する訳無い
そもそも、社員の事など考えない上層部なので
書き込み者探しとか、内容が本当なのか？

『おい！この＊＊＊番の内容が本当か今日中に調べて報告しろ！！』　なんて叫んでそうだ。

くだらねぇ事しかしないと思われ。

それも、わざわざこの内容を印刷たりして

自分たちのしていることを棚に上げ（サビ残業等の違法行為）
社員を逆恨みしているようじゃ
この会社の将来はないね
そのうち、使える奴がライバル会社？に皆引き抜かれるんじゃない
そしてこの会社は・・・・

使えない上層部のみ残ったってね
立ち行かないね　この会社

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□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
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□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
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□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

この会社自体が終了だわなｗ

滅亡

粉砕

あぼーん

これだけ社員や関係者に嫌われたら仕方ないわな

少数精鋭か。教育もせずそんなことよく言うわな。
教育訓練記録なんてやったふりして書かせてるだけやし。
その現状をわかっていながら何もしない人事課ってどうよ？

最低限の常識も持ってるか怪しいDQN上司ばかりなのに
教育なんて出来るはずもないと思うわ
それと人事課の仕事は、いかに会社にいう事を聞いて
何一つ文句も言わない社畜を入社させるかって感じなんじゃない？
この会社は社員の犠牲の上で何とか成り立っている様なもんだしな

ユーザーからも見放され。。。

混和

232のレス見ました。
電子カルテを作る噂があるの？
本当でしょうか？真相を教えてよ！！
だだの医療機器メーカーにできるんだろうか？

田氏軽手やるみたいだＹＯ
で、ただの衣料記メーカーでできるほど感嘆ではないの？

>>281
統括成魚もわからんのか？
少しは自分で眞鍋

>>280
ただの医療機器メーカーでも薬剤系では世界トップらしいよ(ry

晒し禿げ

何の点がトップなの？
う〜ん色々思い当たるな〜

ここを色々と読ませて頂きました。
今回御社で海外営業を募集していたので応募しようと思いましたが、
みなさんの本音を聞いて応募止めます！

>>285
いい選択だ

　　　　　　　　　　　　　　　 ΛΛ ﾒﾝﾄﾞｸｾｰﾅ
　　　　　　　　　　　 ΛΛ　　　( ﾟДﾟ)　]〓〓l ==o　 ΛΛ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｲｯﾃﾖｼ Λ Λ(,, ﾟДﾟ)　＿|＿つつ l l─´　　　 ( ﾟДﾟ)目＜　>>282を処理しに来ました
　　　　　　＼(ﾟДﾟ ,,)|　つつ/＼|　/　o¬//¬二二二== === =＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣＼ >　＿＿η　　 ヽヽ￣￣￣η >＼＿
　　　|　　　　　　　 　 　 　　 ＼//()()〃＿＿＿ゝゝ＿＿＿//()()/
　　　|　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　 　　＼＼
　　　|　　地雷原処理車　　　　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣.￣ 　 |
　 .／　|　　　　　　　　　　　　　　　　 |~=-_|＿＿_|￣￣￣￣￣￣￣7|＿__|
　 |＿__|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|ロ　.|===ヽ ヽ>　　　　　　>ヽヽ,==ヽ|
　　　 | ()<| | |/　 ヽヽ ./　ヽヽ /　 ヽｌ＿_/）===|.|　|　　　　　　　　|　|===|
　　　 .＼ｌﾉﾉﾉ|　()　| |｜()　| |｜()　|.ヽ／==／ ﾉ ﾉ────-　ﾉ_ﾉ==／
　　　　　.＼ λ　　ﾉﾉ.λ　 ﾉﾉλ　 ﾉ／==／￣ ヽλ　 λ　 ﾉ￣／=;／
　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣

We must respect the will of the indivisual.

>>288
スペル間違ってるＹＯ（プッ
indivisual→individual

営業所崩壊！

　　⊂二￣⌒＼
　　　　　　　　　　）＼　 　（　　　42.195km走れて分包機運べるんですぅ-♪
　　　　 　　　　／＿ 　　　　）
　/⌒＼　 　　/／／／　／＿∧
/　　　　＼　/ / / ／／（´∀｀*）
|　　　　　　|/ / / (／＼⌒　　　　⌒ヽ
＼　　　　　|（（／　　　　＼　　　　　| ＼　　へ
　＼　　　　|＼＿＿＿＿＿＼　　　 |＼　V　/
　　)　　　　　）　　　　　　　￣￣￣￣＼＼__'っ
　　|　　　　／⌒＼＿＿ノ　　　　　　　　|＼＿＿
　　＼＿ノ　　　　　　　￣￣―＿＿＿ノ＿＿＿￣―⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣＼＿⊃

あ〜あ

辞めてホッとした！
皆さん転職活動頑張りましょう！

今月末で辞める人、多いだろう〜な！
なぜならボーナス貰って辞めようとすると自動的にボーナス月の前月に辞めさせ様
とするからな！基本的にボーナスは前払いと言う考えらしい。良く理解できないと主任が言っていた。

ﾋﾞｸｯ　∧ ∧ ∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ) ＜　うお！なんか凄いところに迷いこんじまったぞｺﾞﾙｧ！？
　　 　 ./ つ　つ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　〜（＿⌒ヽ　ﾄﾞｷﾄﾞｷ
　　　　 )ノ ｀Jззз

あぼーん

　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　いつも…虐厨に使われる俺…
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）


　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（　−∀・）＜　ああ…意識が遠のいていく…
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　−∀−）＜　誰か…虐厨に操られている俺を止めてくれ…
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

まぁあれだ、自分にしかない技術持ってるなら
それなりの扱いしてくれるよ。
ごちゃごちゃ言ってる香具師、だれにでもできる仕事してるわけじゃないよね（ｒｙ
特別じゃないのに特別扱いしてもらえるなんて思ったら大間違い
そんなやつぁどこ行っても一緒だ

>>298
おまえはどんな技術を持っているんだい　プッ

>298
こんな会社の技術なんてしれてるわ
製品自体がそれほど知識や技術を必要としないもんやしな
それを自分にしかない技術なんて言ってレベルのお前は
井の中の蛙ってこったｗ
まぁせいぜい、こんなDQN会社で馬鹿上司と共に
お山の大将やって頑張れよ　プッ

入社して、数ヶ月の人間５人ぐらいで、ひいひいいいながら機械つくったらしい、そんなんでできてしまう
機械って？？そうそう、あくびしてボーナスカット！！昼ごはんの納豆のにおいが気に食わないから強制帰宅。
そんな社長よ！！ちっちぇー、ちっちぇー。自分のおきにいりユーザーが怒ると、社員に全責任とれー！って
いうそんな社長よ！！

大きくなったように見えるが、いつまでも町工場だよね。
会長も社長もさー。
お気に入りユーザって？Tohoku univ.？？？？

ユーザー？　勘違いするな！使ってあげてるのさ！ぷっ！
脳無しは、「はい！はい！」って役に立つよ！はははは！

まぁ、そんなやつらにえらそうにしてる薬剤師が一番あほーですな。
先生！先生！
ばーーか！！

町工場の管理人くんは七光りだから世間一般の常識が解らないんだろ

会津の件　よろしく

は？

＞280
電駆る作ってますって、うちに来ているここの営業が言っていたよ。
うちにも調剤機器が入ってます。

洗脳！

求人を拝見しましたが、応募するの辞めます。

笑えた...



因みに、おいらも社員。
カタカナのほうだけどね！

自分の保身もいいけどどんどん部下から信頼無くしてることに気付けよな

あの部長を信頼している人　集まれ！
しーん　
なんや！もう、やめい！わしは悲しい（関西弁で、どうぞ）

応募する前にここのスレを見ればよかったです。
電話で問い合わせた時、事務の人の対応が少し・・・だったのが気にかかりました。
これだけ大きい会社なのにあの対応は無いんじゃないかなぁと思って。
まあ、履歴書が結構やばいので面接まで行くこともないでしょうが。

>>305
残念ながら７つも光ってないんですぅー

ユヤマ語録 きゃは えい つんつん

昨日は締め日だったか！積み上げ入れたか？また怒鳴られるゾ！

おねがい！パパを家庭に返して！！

このままでは家庭崩壊。先輩みてるとつくづくそう感じる。転職しよ〜っと！

同感！

仕事さえやってれば
そこそこもらえるで！！
残業オールカットとか、某茄子ないよ！！

３２１＞＞間違い
仕事さえやってれば
そこそこもらえるで！！
残業オールカットとか、某茄子カットないよ！！

＞＞３１９
収入なくてもほうかいするんちゃうん？？

　　　 　　 ┌─────────┐
　　　　　　｜　I'll never come !　　　|
　　　　　　└─────────┤
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　Fuck!　　Gorua!　　　　　.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　hipped
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜も.｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜う　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│来│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│ね│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│え .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│よ .|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

通信教材北ぁー
なんじゃ　こりゃ

質問
１．社長って変わったの？２代目はどうなった？
２．今でもクレーム・部品不良じゃんじゃん来てるの？
３．ｃｓ懐疑てまだやってんの？
４．伊祖はうまくいってるの？監査は無事クリアしてるんやろけど

　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　　　　　　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´　　/　 　　 　　 ;'
　　　 i　　　　　　　 　　 　 　 　 　 !　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /　　　　　　 /

>>326
何それ？

>>280
電子カルテってF社やＮ社がやっきになって作ってるんだよね。
専門チームが束になって作ってもなかなかムズイのになんであんなＩＴ業界では小さい会社がつくれるんだろうか？
もしかして、ユーザに作ってもらうんじゃないの？

あぼーん

＞３３０
IT業界では小さい会社？ユヤマってIT業界なの？医療機器メーカーでしょ？

あ〜！

あ〜！

Ｙさんはチョー体育会系らしい
すげー残業多いらしいので、たぶん
手当てはつかないでしょう。（営業って基本的にない）
会社は立派だけど・・・・
体力は必要だ！！

先生！先生！ＦＬＡＴ＆ＦＩＳＨでっか〜

この会社、残業多いそうですが
給料は良いですか？

やめて早2年よかった。やはりこの会社は最悪。技術系でも残業代は無し
会社の扱いは最悪だったよ。

薬袋印刷機 LP4LM・・・ありゃ最悪だな。

はだかのおおさまとそのけらいははずかしいことをみんなのまえでかたるので
むらのひとはみんなあきれてでていってしまったとさ

簿記達奴隷なので逆らったら固炉されるんですうううう

どっかでまた２、３人クビになったって

売れなきゃクビですよ
この会社給料安いっす
拘束時間も長いし
勤めてもやりがいなんぞ感じられないかも〜

ﾌｶﾞｰ(｀∀´)

　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ボーナシ、まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

事務員、主任以上（一部除外）は奴隷だぞー
みんな気をつけろ！聞かれているぞー

ホウ・レン・ソウだって　用地難だよ

私たちの会社は社員はみなあほなので常識ある私たち役員様が一から十まで押し恵那空き間変
毎日が苦労の連続難や！基本的に疑ってかからな空き間変　

なんでこんな資料提出ばっかりしなあかんねん。もういいかげん疲れたわ。自分のミスを部下の責任にするなんて信じられへんわ。信じられる上司の下で働きたいわ。

ＹＵＮＩＣＯＭ−Ｒ　来春登場！！
Ｌｉｎｕｘベース

何それ？

土曜は全部出勤や！残業は付けたら阿寒で！法律違反だー

この会社には法律井なんて環形ないんですう〜。
だってＤＱＮだから
きゃはっ

>>348 では、なぜアフォばかり採用するのかと小一時間・・・(r
それともアフォばかりしかひっかからないから？
と釣りにマジレスしてみる

この会社は竹富士でつか？
ワンマン会社の行く末は・・・

今年の冬の退職者は何人くらいだろうなあ・・・
みんなも漏れに続けよ・・・
えい！えい！おー！

シャルティ・・・・・・

エス・エフ・シーっていう会社知ってる？

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜残｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜業 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　│中│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│・│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│・.|
　　　　　　　　　　　　　　　　　│・.|
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜今｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　│日│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│も│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│朝│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│帰│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│り│
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

　　　　　　　　　　　　　　　　　┌─┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　｜今｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　│日│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│も│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│朝│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│帰│
　　　　　　　　　　　　　　　　　│り│
　　　　　　ﾊﾞｶ　　　　ｺﾞﾙｧ　　│ !!.│
　　　　　　　　　　　　　　　　　└─┤　　　　ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ
　　　　ヽ(`Д´)ﾉ　ヽ(`Д´)ﾉ　　(`Д´)ﾉ　　　 （　`Д）
　　　　|￣￣￣|─|￣￣￣|─|￣￣￣|─□（ ヽ┐U
〜 〜　￣◎￣　　.￣◎￣　　￣◎￣　　 ◎−>┘◎

4連休した後、3連休したり昼休み受付で頬杖突いて昼寝するなんて
凄いよな。あんなんでよく会社を支える部署にいられるよな。

自覚しな！　わかってないのはおまいらなんだよ　役員様

動かないんだよー　どれお入れても正しく動かないんだよー　お客も社員もなめてるんだよー　

ふううっ、仕事できない香具師、多すぎ・・・
会社がＤＱＮなら、社員もＤＱＮしかあつまらんわな

資料作ってメールで配信してるだけで金賞か。顧客満足度３０％達成ってどんな算出方法なんやろ？効果確認もせんとよく達成したって言えるよな。

顧客満足とは・・簡単に言って壊れない機械では？
鳩のマークのカローラバン、いつも来ている！！！

顧客満足じゃないんですうぅ。
ただの、自己満足なんですう。

それにしても、企画秘書課って・・・・

ボーナスが出る前に辞めさせられても
前に出たボーナス月から数ヶ月働いていれば
それまで働いた分のボーナスがもらえるって
（ああ、分かり難い表現のしかた）
辞めてから、２年間はその分のボーナスを請求できると
法律相談？のＴＶで言ってた

age

あぼーん

残業ばっかりするならしんでいいように改善しろよな。誰にやしなってもらってると思ってるんやろ。生産額なんて考えてないんやろうな

ほんとに労基入ったの？
サービス残業代払えよゴルァ〜

一時の考えで行動するな！

耳ズレ　

異物は？

汚物は？

あぁ、そういや「異物」「異物」ってうるさかったなー。

無駄について。ｋ乗務の存在が無駄。社長の意見を無視して指示出したりどっちが社長かが理解不能。社長が影響力を与えてないから会社が傾きかけているのにこのままｋ乗務が会社にいれば倒産するだろう。

Ｋだけでなく、Ａ，Ｅ，Ｈ，Ｉなんかも該当。来週は某茄子だず。

年功序列制度を廃止したなら人事制度の見直しもしろよな。
役職者になるのは推薦制度（つまり幹部のオキニになれば誰でもなれる制度）
を廃止して昇進試験制度の導入する。また同じ等級でも大卒、高卒によって
賃金差があるのだからそれを廃止し等級別の給与体系の確立をしないと
誰も上になんて上がりたがらないＹＯ。

残業いっぱいしてるのに
ボーナスなんて雀の涙
なんでこんな会社で働いているのか、自分自身に腹が立つ

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加 反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、
リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増えている。
リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビになったら関係ないと、
サラリーマンが反撃ののろしを上げている。（毎日新聞）

sage

ＡＰＲ

ＡＰＳ

ＡＢＳ

ＡＴＳ

ＡＰＲ

ＡＴＭ

ＡＨＯ

あ〜イライラする

ＳＥＺ
ＣＰＳ
ＣＰＤ
ＣＰＸ

営業利益で自家族のパソコン買ってる某中国地方営業所の所長さん、ウイルスが普通に社内メールに添付されている現状、
開発部隊は高園に。。。ツインＲもテケゾノのぱくり

ほんまDQN大杉。会社で仕事しいへんのなら辞めればいいのに･･･

分包誤差！

少数精鋭じゃなくても部署評価がよければボーナスいっぱい貰えるんですぅ

評価が低ければ、じぇんじぇん貰えませ〜ん

同業者のトー○ョーはどう？？
昔の大阪は最悪やったけど・・・

今だ!400ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

　　　　　　　　 ∧＿∧
　　(⌒;;)　 　 （´Д｀　）
　　 　　(⌒;;)　(ﾆ二ﾆ~ヾヽ､
　　　　　　　　 |　　 　 　＼ヽ
　　　　　　　　 |　　 　　　　|
　　　　　　　　 ＼　　　　　/
　　　　　　　　　　ヽ 　 _ノ
　　　　　　　　　　/　/　|
　　　　　　 　 　 /　/| 　＼
　　　　　　　　　|　 |　＼　 ＼
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　　　　　　　　　|　 |　　　　＼　 ヽ
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　　　　　　　 （___ノ　　　　　 （___,ﾉ

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|書き込む|　名前：　|　　　　　　　　　　　 |　E-mail(省略可)：　|sage 　 　 　 　　　　|
￣￣￣￣　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　。　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟДﾟ) ／　＜　ここに「sage」(半角）と
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　⊂ 　 つ　　　 |　入れるとスレがあがらない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|

今日のテレビで刑務所の事をやってたけど、
囚人の方がまだ人間らしい生活してるな。
ユヤマは刑務所以下やね。

>>403
禿げしく同意

>>403　言える！

>>405　so〜？

やっぱりみんな同じ思いなんやね。
一部を除いてやけど。
406の人は恵まれた部署なんやね。
って、どこの部署やーーーーー！！
かわってくれ、まじで。

あぼーん

ユヤマって中国医療市場に進出してるんだね。

また、清拭ロール在庫切れＹＯ!
前回もそうだけど、消耗品が在庫切れって、どういうつもりだ。

407　ないしょ！！PuPu
めぐまれてるわけじゃないじょ〜
どこの部署も条件はいいしょっ。
じゃなくて、いっしょだじょ〜

文法器メーカーの文法器がこんなに壊れるのはなぜ？

正月休みはありますか？

>>412 >>413 すべてが、”ぼうや”　だからさ！　だから正月、盆なんて現場には無い！

わたしは、年末数年ぶりにへいへいぼんぼんとやすませていただきます！！

へいへいぼんぼんと失業したわけ？

>>416　ＩＹＡＩＹＡ材即通

社内報キター。

>418
うちんとこには、まだ、きてないよＹＯ！

>418 恒例のアホの何とか

ユヤマ社員の傾向と対策って傾向だけ書かれてて対策が立てられてないやん！ だから内容が総務に偏りすぎって書かれるねん。末端の意見は聞き入れて貰えないこの会社に未来なんてあるの？

>>421 ないＹＯ
アンケートなんか、全社員対象にすべき！
ほんま、内容が偏りすぎ。。。

労基入っても改善無し
悪徳会社
竹藤より悪し

>>422、>>423ＳＯ？？

まもなく２００４　衰退する技術の○○マ　うちの主任も言っていた！　

>>424
おまえ、馬鹿？

一昨年この会社の規格衛業？とかいう部署を中途で受けた。
総務部長（だったと思う）のｵｻｰﾝがニヤニヤしながら「身長と体重教えて」
って言われたんですが、あのｵｻｰﾝはホモでつか？ｗ
ちなみに今医療機器ディーラーにいますが、周囲から油椰魔に入らなくて
よかったねって言われてます。

>>426 それほどでもないけど．．．．

遅くなりましたが、あけましておめで�dございまつ。
今年もがむばつて、会社のためではなく、自分自身の修業と割り切って
仕事すれば、いいことあるかなぁ？・・・


ないよなぁ。

429>>　う〜っっっっｍ

２００４　衰退してきたぞーもうすぐ消滅！　７Ｂ！

1

>362
4連休した後、3連休したり昼休み受付で頬杖突いて昼寝するなんて
凄いよな。あんなんでよく会社を支える部署にいられるよな。
↑
これって受付嬢のこと？受付嬢またクビになったん？

今年の4月から入社予定なんすけど。
なんかすごいことになってるんですけど。
入社前から転職考えるなんてありえないんですけど。
ふー。

漏れはレセコンのインストラクターみたいな部署なんだけど
これについて詳しく教えてクダサイ。。。

>>434
別にすごくないＹＯ！ドコの会社でも一緒だよ。
もっと、ひどい下位者はいっぱいあるし、
この修飾難の時代に秋色できただけでも、仕合せだと思え！

レセコン舞台は輸屋間で一番甘〜い処
と某主任が言って板

>>435
いくら２ちゃんでも当て字が多すぎ
読み辛い

>>437ごめんでつ。

>>433 何で受付の子首になったの知ってんだ？

＞４３９
３６２を読むと入って間もないのに辞めたみたいだから
辞めさせられたのかなと思ったんだよ。
受付ってすぐ辞めたくなるほど辛い仕事でもなさそうだし。

　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
＜　 　　　　 財 前 教 授 の 総 回 診 ﾃ ﾞｽ　　　　＞
　 ＼＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿ ／
　　 　　∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)
　　　(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ)
　　⊂＼/(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )(　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)V つ
　　　|＿_と＼/　(ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ ∀ ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) （つV つ__j
　　　し'⌒|＿___と＼/と （`・ω・´）（つV つ |＿_|__j Ｕ
　　　　　　し'⌒Ｕ|＿|_　j（＼　　/）|＿_|__j　 し'⌒Ｕ
　　　　　　　　　　し'⌒Ｕ |____Ω__| し'⌒Ｕ
　 　　　　　　　　　　　　　 し'⌒Ｕ

>>433 受付は昼休みは交代制なの知ってる？

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`) あの･･･ ご苦労さまです。
|心| ｏ　o旦~ 21時まで働いて、2時間かけて吹雪の高速帰り、
|￣|―ｕ'　　 翌朝9時起き、2時間かけて11時出勤。
""""""""""　　お茶でもどぞー。ゴミ、ＰＡに捨ててないですよね（笑

>>443はぁ？

写調が○○裕○に変わった本当の理由を知ってる会？

>>445ひぃ？

受付の子だけじゃなくて、交代の子もがクビになったのか？

>>447 首にはなってないけど首になってもおかしくないよ

>>448
もっと詳細キボンヌ

＞＞449
＞＞362を見ればわかること・・・

>>448は>>362のことを言ってるのでつか？
もっと他にないのでつか？
って、言うより、昼休みの交代制は何人かで当番制にしてるんじゃないの？

age

　　　　　　　　まもなくここは　乂500取り合戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ヘ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,、,、,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　500取り合戦、いくぞゴルァ！！　　　　　　　,,、,、,,,
　　　　/三√ ゜Д゜)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,、,、,,,
　　 　　/三/| ゜Ｕ゜|＼　　　　　　,,、,、,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,、,、,,,
　,,、,、,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,、,、,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,、,、,,,　　　　　　　,,、,、,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,、,、,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

？？？

age

＞＞451
交代制のメンバーの一人が＞＞362に書かれてある行動をしたって
ことじゃないの？いつも眠そうな顔をしてる椰子じゃないの　プププ

受付嬢って何でクビになったんだ？
何かやらかしたのか？

どうしてＳＯＬやＴＯＳの悪事はないのかな？

age

なんで直接部門が間接部門の手伝いしなあかんねん。
間接部門は直接部門を助ける為にあるのに逆に足引っ張って
どうするねん。貧小の偉いさんは何でも仕事振るだけで何もできへんやん。
そらどんどん部下は辞めていくわ。会社自体が体質変わらな
山のようなクレームも減らへんわ。上がどんだけ営業部の現場を
把握してるんやろうな。

交通費くれ〜休日出社したのに何もない！入社３年目で１度も健康診断なし！どうにかしてくれ〜

しかしあれや、個人なり１部門を悪くゆうよりも会社全体の体制を再構築せななおらへんで。
回撥と誠造のあいだにワンクッションおく部門が必要やそれがないからクレームは続くと思うが？
しかしそれをすると経費が増加するからな、まず無理であろう。それにかわるシステムを発案して提案
してみたらどや。個人個人はいっぱいいっぱいでがんばってる思うで？

家庭崩壊・・・

夜遅くまで働いて、しんどそうな顔して帰って来る
週末近くなると顔色まで悪くなって・・・

身体を壊す前に会社を辞めたらと言っているのに・・・
病気になったって、この会社が責任を取ってくれるわけでもないでしょう？

自分が辞めたって、会社には代わりがいくらでもいるけど
家族には代わりはいないって分かってるの？？

は〜　ため息

終了終了終了終ア終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終子終了終了終了終ア終了終了終了
終了終了終ア終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終ア終了終了終了終了終子終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終子終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終ア終了終了終了終了終了終了終ア終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終子終ア終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終ア終了終子終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終ア終了終了終了終了終子終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終ア終了終了終了終了終ア終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了

怪我して病院行っても労災利かない！　んだ！んだ！　きりたんぽ

チビ社長は何を考えているのか誰か教えてくれ

下位者全体体質改善はもうやめ、やめ！！
この際、一気に、会社全体体質改善！！！！！！！！！

age

　　　　　　　　あげ♪　　　　　　　　　　あげ♪
　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　∧＿∧
　　 .∩　・∀・）∩　　　　　 　 ∩　・∀・）∩
　　　ゝ　　　__　ノ 　　　　　　　ゝ　　　__　ノ
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　　　　ゝ　し'　　　 ∧＿∧　　　ゝ　 し'　　　 ∧＿∧
　　　　　Ｕ　　　　.（　・∀・）　　　 Ｕ　　 　　 （　・∀・）
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　　　　　　　　　　　　　さげ♪　　　　　　　　　　　さげ♪












470ゲッツ

age

みんな元気かい！まだあのMP8RCIIも売っているかい！
あの 機械には苦労したね！
ｙｓを辞めて一番は恥ずかしいことは、ｙｓに在籍したことだ。
蔵屋賛成銅に若いMSにｙｓにいたのですかあの会社の製品は＋＋＋＋＋
とばかにされた。ｙｓにいたことが人生の汚点となった。
とろで基準局がガサ入れがあったのかな。未払いの残業代は請求できるのかな
教えてくれ！

うちの上司あほだよ！！
もうやってられんわ。
やめよ・・・・・。
俺がやめたら少し迷惑かかるかもしれんけど、大丈夫やろ。
ここの機械たいしたことないし、誰でもすぐにできるやろ。

うちの、あほ上司は不長だよ！！
もう勘弁してくれよ！３分前に自分が部下に指示した事を覆して言っているし、○○乗務の悪口なんか、乗務の居ない所でガンガン言っているし、都合が悪くなると部下に擦り付けるし
あ〜変な奴！なんか自分が社長と思っている様だ！

ohoho

hohohohohohohohhho-

うちのところの主任も、指示もなければ指導もなし、な〜んもしません。

ご忠告・もう書き込むのやめたほうが皆さんの身のためですよ。

>>478
ん？身のためってなに？
監視してるから？
問題ないっしょ、特に。
まーばれて首になってもかまわないし。

誰かな？
お名前教えて下さい？　本社の総務○○さんかな！
それともゆうたん？

家族にもこの会社すご〜く不評です
早く辞めてくれと言われています

確かに仕事に見合った給料出さないし
決められている健康診断も行わない医療機器会社って・・・
他の会社の奴にも呆れられてます

どうせなら潰れて欲しいこの会社

本当にくだらん会社。
グチッてばかりで行動におこさないバカな社員。
そんなに嫌だったら辞めてしまえ！！
それを監視して書き込んだやつを見つけようとするバカな役員。
おまえらに面と向かって発言できる根性のある社員がこの会社にいるわけねーだろ
万が一いたとしても、それを聞くほど人間できてねーだろ！！
おまえらの給料は社員が稼いできているんだぞ！分かっているのか？
こんな会社は絶対潰れる。

>そんなに嫌だったら辞めてしまえ！！
みんな辞めていってますよね、ここ。
優秀な人はだいたい辞めていきますしね。
残るのは・・・・。
>それを聞くほど人間できてねーだろ！！
そうそう、ぜんぜんきかないんだろうね。
というか、言った人はクビになるでしょ。
以前あったって聞いたけど、誰か詳しく知ってる人いないかな？

＞ご忠告・もう書き込むのやめたほうが皆さんの身のためですよ
　　掲示板に悪評を書き込まれていても改善しようとしない役員管理者！
　　社員をもう少し大事にすればこんな板もなくなる！
＞健康診断問題
　　社員の健康管理診断もできない会社は最低である
”社員がしたがらない！”と棒役員
　　地方は健康診断の日にも仕事をさせに受けさせない。
”君たちは毎日医者と顔を合わせているから病気にならないよ”棒管理者
　　　過労死します。

？？？

この会社の役員、役職付の人間は「パワーハラスメント」と言う言葉を
知っているのかな？頭悪そうだから知らないか!?

ｗｒｓ

わしがな〜国立○○に入れたんや！
ハイ　ハイ　もう何十回聞いたかーんだず！

あぼーん

会社は儲かっているの？
兵隊さんには、あまりご褒美がありません

兵隊さんは名誉の戦死

命は捧げない！！！！！！！！！！！！！！！
給料はむしりっ取ってるつもり！？

全自動適当に分包機！！

あ〜　つ・か・れ・・・た・・・・

ユヤマが極悪なのはよくわかった。じゃあ高園産業ってやヴぁいの？総務とか営業・開発問わず

おーい

age

ホームぺーじみたら？

＞４９８
HP見ただけでブラックかどうかわかったら苦労しないっす・・・
サービス残業の度合いとかわかんないじゃんよ・・・

age

とーしょー　ゆやま　たかぞの　この三社の情報求む！
まじで！よろ！

とーしょーの機械は故障しないよ！だから営業は苦労しないと思う！
いくら営業が客先に通って機械を売り込んでも某社の機械の様にクレームだらけではねー
どこのとは言いませんが・・・アフター担当なんか最悪だず！
家庭崩壊するよ！

＞502
さんくすでっす
湯○はやばいと・・・ｗ
たかぞのの元社員の方とかいませんか〜？

だからSOLとTOSの情報おくれ

しらねえよ

Ｓ，Ｔ情報みれば〜

age

＞502
ＴＯの機械もよく故障するぜ！
アンプルなんて最低だぜ！
ＴＯの大阪と名古屋は昨年壊滅したぜ！
あの会社は支店長になるといつのまにかいなくなると
うわさがあるがほんとかい！
それとこの板はユヤマのための板だぜ！
ＴＯ・ＴＫは別に板をたてろ！

社内報　いいかげんにやめろー
企画の自慢や大阪の自慢ばっかり！
地方は関係ない！と言った感じだず！

>508
スマソ・・
ホスト寄生かかっててスレたてられんのよ・・・
>509
湯山？ｗ

今日も一日・・・・・・。

age

はぁ〜

ここ受けたとき帰りにパンフレットもらったが
阪急の駅のごみ箱に捨てました

派遣バイトで働いてたときに、仕事場に会長だか社長だかが見に来て
たまたま手が空いてたバイトを即クビにして家に帰した時はビックリしたね。
私が働いてたときでもこれで何人も辞めさせられてたみたいだし、スゴイ会社だな・・・と。
社員の人はこんな会社のせいなのか、逆にバイトには優しくて良い人ばかりでした。

>>515
やっぱり湯山ってすごいのね・・・
とーしょーとたかそのに頑張ってもらって
早くこんな会社潰してしまおう。

>>仕事場に会長だか社長だかが見に来て
>>たまたま手が空いてたバイトを即クビにして家に帰した時はビックリしたね
マジですか？俺はリクナビから紹介を受けて面接にいったんですがいきなり
キミ転職が多いねとかぬかした。なら初めから呼ぶな。
馬鹿が。もらったパンフレットは当然すぐごみ箱逝き。
しかし、即日解雇？法的にだめだし、もう少し詳しい状況を教えて
そしてさらして

>>517
私が働いてる間に会長に目をつけられて即日解雇した人は5〜6人位いたと思います。
会長が作業場を覗きに来た日、纏めて3人解雇させられた事もありました。
会長が午前中に作業場を覗きに来たとき、昼休みに家に帰された人もいてました。
派遣会社の人が言うには、会長が作業場に来たときはたまたま手が空いていても掃除をするなりして
手を休めるなと、たまたま手が空いた一瞬を見られただけでクビだそうです。
それでクビになることは良くあるような話し振りでした。
とても作業効率が悪い会社だったので、それもクビに拍車をかけてたのかもしれません。
あと、女性の茶髪金髪もクビ候補になるってのも聞いたことが・・・
普通ならこんなに頻繁に即日解雇があるなら派遣会社の方からもユヤマにクレームがあるとは思うんですが
派遣会社の方も違法派遣だから何も言えないんでしょうかね。
ここほど雇う側と雇われる側の立場の違う会社はそうは無いと思いました。

どなたか教えて下さい。
仙台の求人情報誌に２〜３ケ月おきに求人広告が掲載されていますが、これは業務拡張の為でしょうか？
それとも出入りが激しいと言う事でしょうか？
広告を見る限りでは一流企業の様な待遇を書いてありましたが・・・
また、仙台営業所の状況なんか、ご存知の方情報お願いします。
できれば入社したいと思っておりますので・・・

>>519
チャレンジャーだね。自己主張をしなければやっていけるんじゃない？
ガンバレー

>>519
騙されるな、やめとけ

>>519 部門長あほやで！！　くるっとる

この掲示板を見る-＞まともなやつ来ない-＞ＤＮＱが来る
−＞ますますＤＮＱな会社になる-＞管理者が怒る−＞
掲示板に書き込みが増える　　
この繰り返しで最後は恐ろしいことに！

５００以上も悪口書かれて何の対応もしないとはどう言う会社だ？
社長はじめ役員も見ているんでしょ？
書き込んだ人を探す前にやることがあるんじゃない？

まだ入社して一年もたっていないのにいつも帰ってくるのは夜中近く
いつもいつも帰ってきてしんどそうなんですよね。

見てて心配になります。
せめてもう少し早く帰ってきて体休めてほしいです。

。。。。。無理なんだろうなぁ。。はぁ

これだけ色んなDQN内容を書かれたら
毎週、金払ってリクナビで社員募集してるけど
応募者激減してるんちゃう？
会社側も気に入らない社員を即クビにしたりせずに
社員が少しでも働きやすい職場に改善するとか（特に効率とかね）
働いた分は給料や賞与とか手当てに反映させたりするとかしないとな
でも、ここを読んで書き込みしてる奴を躍起になって
探している上の連中にはそんな考えは無いと言うか理解出来ないんやろね
会社としては働かせてやってる、給料を払ってやってるのに
何を文句言ってるんだとしか考えてないと思うわ
そんな感じでしか社員を見ていないから
みんなやる気を無くして生産効率が悪いわ
社員のモラルは低下するわ、良い製品は出来ない
そして効率の悪い所から生産された製品はクレームだらけだわで
ホント救いようがない会社だわな
現社員の代わりなんて今の世の中いくらでもいる！って
思っているだろうけど
これだけ最低最悪な現状を書かれ続けたら
その内に応募する奴なんて全然来なくなると思うで
社長や役員はもう少し無い知恵使って考え直して
書き込んでいる奴を探す時間や労力などのエネルギーを
もっと別な事に使わんかい！

>>519　数ヶ月勤務しましたが辞めさせられました！しかも自己都合に勝手にされて！
数ヶ月間でしたが、あそこは変ですね！最悪です！あの人が！
朝は７：３０に来ないと怒鳴られるし先輩の話によると健康診断も３年に１回位しかやらないらしいし
社員が積み立てしている慰安旅行費なんか、行ってないから何処に行ってしまったか？数年前、神戸に行ったらしいが最悪だったとか？金返して欲しいよね！
○○さん達、早く脱湯して下さいね

ぷっぷっぷっぷっぷ

あいつ　まだいるの？いい加減に帰れよ！

ゆるせねぇー　あいつと、あのシーラカンス事務員
てめえらー必ず裁かれるぞ！

おらおら
なんとかしろよ　
きょうもかよ

age

ageときますか

罰金は恐喝って知ってた？I田常務！！

俺も取られた．．．

社内でココ見てる椰子がいるとは・・・

この会社過労死したら保障ありますか？

ここに書いた事がバレルと罰金取られるのすか？豊中は？
こっちは書き放題ずー
なんせ○○がアホでトンマだから、この存在する知らないし！
２０日過ぎの本社の会議で議題になるのかな？あいつはトンマだから・・・
知らないはず！ちなみに保障は無いです。たしか去年も・・・

社内からここはみれないはずだが？

寒い寒すぎるこの会社

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くだらない学会はいやだ！
ボス！会長に持論を言ってやって下さい
もう協会役員はやめろ！金と時間の無駄だ

>>５３９　○○出張所　快適に見れまずー
なんとかしろず　このガラクタ

仕事仕事って言えばチンタラやってても許されると思ってるのか
このバカヤロー

ちょっと最近まぢで残業多くない？
恋人にキレられ始めてるんですけど。。。

Ｐ菅を回収しなかったからクビになったって本当？

>>545
家は離婚されそうさ

>>546 こっちはＰ管回収が目標に達成しないと始末書取れれるぞー
そのな事する前に、まともな機械を作れ！
始末書って普通、そんな軽い物では無いと思うけど・・・・うちのＮ主任も言っていた。
謝恩カードの景品も変な物ばかりだし！よっぽど高園さまの方がいいよ！とヤクザイ師も言っていた！

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シャル○ィの調子はどうですか？

高○の同タイプに比べ問題が多い様に思うが・・・

転職考えた！
今日のBing読んだ！
医療に貢献するすばらしい会社？

彡 　　　うそつき…
　　　　　　　　　　彡
　　彡 　　　
　　　　　　　 .∧ ∧ 　　　社員のみんな泣けてくるな…
　　　　　　 ヾ(,,ﾟДﾟ),)　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 人つゝ 人,,
　　　　　 Ｙノ人　ノ ノﾉゞ⌒〜ゞ
　　　 .　 ノ /ミ|＼､　　　 ノﾉ　（　彡
　　　　 `⌒ 　.Ｕ~Ｕ`ヾ　　　　丿

,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜俺について来い！
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
　　　　　 ⊂|＿＿＿＿__|
　　　　　　　|l＿l i　l＿l |
　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

誰がついていくか・・・

>>550　●●営業所　ダメティー初号機　３台返品されたず
やっぱＳだず！ハーフだず！

この会社での絶望者の数・・・　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　 　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿ﾄ￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　　　　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　 　　 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　 　　　　　　　　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　　　　　 　＿|￣|○＿ﾄ￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　∧__∧ 　　 ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　( ´･ω･) ＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○　
　　　　/ヽ○==○＿|￣|○ 　＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　/　　||＿　|＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○
　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）￣￣(_)）

この会社の社風はホントに変わっている。
特にあいつ！チビな奴！すぐ騒ぐ！すぐ部下の責任にする！
肩書は責任者のくせにユーザーからの信頼度ＺＥＲＯ！

>554
一人だけ違う意味での絶望者か？

しまった。二人でつた。

さらに、やってしまった。。。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿_　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿　
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
.　 　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 ／ 　.／ 　 ／ 　 ／　　／!　|／|　 |　　　　 | 　／　　／　　／|￣￣|　 |／|　 |
　　　　　　　 　 　 　 |￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |／　 |／|　　 　　|＿|￣￣|￣￣|　 |＿＿|／|　 |／|
　　　　　　　　＿＿ _|　 　 |＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|￣￣|　 |　 　 ∠＿_|＿＿|＿＿l／ 　 ／|　 |／|　 |
. 　 　 　 　 ／ 　 ／ |￣￣|　 |.＼／＼/＼. |　 　 |　 |＿＿|／|　　　|　 　 |　 　 |　 　 |￣￣|　 |／|　 |／
　　　　　　|￣￣|￣ .|　 　 |／|￣|＼／＼/ .|＿＿|／|　 　 |　 |　　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／|
. 　 　 ＿__|＿＿|＿_.|￣￣|　 |＿|／＼／　 |　 　 |　 |＿＿|／ 　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 |／|　 |
. 　 ／ 　 ／ 　 ／　 | 　 　|／|.　　　　 　 　 |＿＿|／|　　　 　 　 　 .|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／
　　|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |.　　　　 　 　 |　 　 |　 | 　 　 　 　 　　　.|＿|　 　 |　 　 |　 |＿＿|／
　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／　　　　　　　　|＿＿|／　　　　 　 　 　 　 　 |＿＿|＿＿

同業より鳩さんへ　いやみに聞こえるけどまぁ頑張れよ！！

電子カルテ・レセ・バイオ　いったい資本金１０００万の
会社がどこまでできると思っているんだ！
オーイー　新大阪　いつになったら　できるんだい！

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>>560　いまだに、まともな全自動適当に分包機しか作れない会社よ！
それに社員を奴隷としか考えていない部長以上がいる限り業界Ｎｏ．１の？ですな！

何処も同じ！市場も枯れたきたから、そのうち３社共倒れ！まぁＴｏ→Ｙ→Ｔａの順番で枯れていくか・・・。Ｔｏは既に枯れかけかも。
Ｙ　ＯＲ　Ｔａの勝負！どっちもどっちって感じ。(＾▽＾ｹｹｹ

http://www.youme.com/2003/japanese/e-news/1_01/02.asp
　
↑これってユヤマさんのことですか〜？どういう意味ですか〜？
どなたか教えてくださいませませ。

yuの新型監査システムは、完全にＴＯのコピーだし、他の会社を
訴えるとはすごーいーなー！
ＴＯの営業が怒っていたことはほんとかい！
電子カル・レセも他社のコピーとか？

あいかわらず、ひどい会社だな。
辞めてから、かなり立つけどひどさが増してる気がする。
社長が変わったからか？
ヤツは頭悪くて器じゃないからな。
どうせ虚勢ばかりはって、訳のわかんねえ事ほざいてるんだろう。
みんな早く辞めて幸せに生きようぜ！！

辞めて正解。現在、超〜幸せ

　　　　　　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-､　 ／ノ　　　/　 ﾉ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-､　/､ヽ＼　 ﾞi;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　おい･･･　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　ﾞ"　"＼　 ﾞi;,　 |　､／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　ﾚ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／ﾞ/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ﾉﾞi／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ﾞi;: | /‐' .／,,　,,ﾉ　ﾞi;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ﾉ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 ﾚ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'､‐,＼ﾞi;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／ﾞヽ-ゝ='＼ﾞi,'''ヽ -ﾞ＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　ﾞi;''''''　,　ﾞ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ﾞヽ'-'"~　　　 この会社本当に北朝鮮だな
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ﾞ､ ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'､　　　　　／ /　　　　　　 ﾞi,_　　　　おかしいんじゃねぇか？
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　ﾞヽ､　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ﾞi.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　ﾞヽ､--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣ﾞ"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|
　　./　　　　ﾞ''''ヽ､,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　.i　／,;'"　　　＿,,,,,,,,,＿,,,-‐'''-''"~　　　　 |
　("￣"'''''‐--､,,_i'　　　　　　　　　　　　　　　　　/／ '",,-─'''"　 ,,,-‐'",-‐'"　　,,,,-‐　.__＿|
　i'　ﾞ'':::::::::::::::::::::::｝　　　　　　　　　　　　　　　 _/''-'''"~　　 ,,,-‐'",,-'''"　　,,,-‐二-‐''''"　　　ﾞヽ

辞めて良かった！
脱北して良かった！もしかして脱湯か！
ところで、この業界って今後、どうなるのかな？
どうでも良いけどチト気になる。

>568
禿同！！
会長と社長に目をつけられたら、即刻クビだもんな。
あ〜恐ろしい。みんなも早く脱北した方がいいぞ。
でもまた新たな犠牲者（新入社員）が入るんだな。
どうか強く生きてくれ。

また、ベンツ買い替え？

脱北者の皆様へ
脱北者の皆様も北で暮らしていた時代は親愛なる将軍様の
お慈悲で暮らしていたのではないですか。
偉大な大将軍様がＲ円盤にて偉大なる帝國を築かれました。
親愛なる将軍様は近大にて民のことを学ばれ、今電子カルテ
にて磐石なる帝國を築かれようとしております。
今、しばらく親愛なる将軍様をお讃え下さい。
民の者は親愛なる将軍様のご自愛がなければ生きていけません。
将軍様のお車は、ベンツ以外ありません。
万歳！万歳！万歳！　

>572
自虐的だな〜。そう思わないとやっていけないよね(ノ_<。)うっうっうっ
心身がマシな内に早く脱北するんだよ。

・・・？

元レセコン部隊のものだけど、いまどんな感じになっているか知ってる？

>575 ドルフィンやな！　売れば売るほど、●菱のイメージが下がるぞー！

>572 こっちの将軍様は、まーく２に変わったゾー！

皆、転職活動頑張ろうー！１日も早く脱北しよう！

ＧＷも仕事って
オイオイ本当かよ

きゃっほ〜　

ＧＷも仕事って、まじみたいっす。

大主任以上は、大型連休なんかありまへん・・・・・

ひょぇ〜　ぎゃぼ〜ん

繁忙期でなくてもきついのに、繁忙期に参加するなんて・・・
引越しは、きつくて汚くてけがや故障も多く、そのうえ低賃金で
ワーストに入るね、下っ端はいくらでも替えがきくね消耗品だから。
上さえいればいいのだから。
社員なら４０万以上は行くのだろうがな。
普通の時でも３０万くらいくからね。

ウイルは力仕事メインとしか聞いたこと無いなあ。
漏れはその横でピッキングなどの検品や箱詰めしてたけど、
奴ら(ウイルの怪物共)は黒い服に身を包んで重い荷物を必死こいて
運んでたのを覚えている。

研修医は病院にばかりいるせいか，看護婦と仲良くなり，病院内のところかまわず
看護婦とセックスをして性欲を解消している．
しかもとっかえひっかえ看護婦とセックスしているため，別に彼女は必要としない．
また，彼女がいたとしても，「今日は忙しくて帰れない」とウソをつき，夜勤の看護婦とセックスしまくる．
これは研修医の常識．
看護婦も医師とのセックスを楽しんでいるために特に問題は生じない．
これが病院内セックスの常識．
研修医の彼女は可哀想．
今日もあなたの彼氏は当直とウソをつき，病院で看護婦とセックスしまくっている．





851 ：卵の名無しさん ：04/03/30 05:18 ID:I4bGuYOA
＞８５０
　現代人に語りかける性書。患者のいない夜に医師と看護婦のセックス。
　患者の意識のない手術室でミスがあっても医師と看護婦の間で暗黙の
　ミス隠し。両方に共通しているのが、モラルに反すること。


病院医師板　医師と付き合っている人スレ

仕事って言いながら浮気してたりして　ハハハ

>584
がーーーーん…。殺す。

脳ー！

外回りの奴は時間作れば
いくらだって浮気できますがな

会社案内に書いてある完全週休２日、年間休日１２０日は嘘ですか？

ひゅるる〜

588＞
会社案内に書いてある完全週休２日、年間休日１２０日は嘘ですか？
事実です
但し、自主的に出社することがあります。
無給です。
あくまでも自主的な出勤であり、強要されたものではありません。
ＧＷもがんばるぞ！　決算もがんばるぞ！

質問です。
ＧＷは長期連休の会社もあるというこのご時世、
いったいどのような仕事がおありなんですか？
教えてください。

591>何でもやるのよ！売り上げあがれば？

もうかってんのか〜？？？？
ビジネスはボランチアじゃあ〜りませ〜ん！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

会社帰りに園田に立ち寄って不倫してんじゃねぇよ。可愛い顔して信じられへんな

家もＧＷ仕事だって言ってるんですけど・・・
本当か？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>594
ん？誰の事？

価値無い残業して残業代稼いで不倫か。ほんま痛いな

うらやまｐ−

え？残業代なんてでるんですか？休日出勤手当さえも出ないと聞きましたが。

＞＞５９９
出た事ないです。出ないのが普通と思え！と言う感じ

スレ違いでスマヌ。
このスレに、過去輝かしく独立スレが君臨していた
ベクトン・ディッキンソンのことが書かれているかね？

本社では残業代出るんです。しかも上司が帰った後仕事してるふりして遊んでても。生産性とか意識して仕事してないんじゃねぇの？

してないよ。生産性なんか。。ただ身銭を稼ぐだけ。

明日食う米で部下いじめ！
自分可愛さで部下いじめ！

残業代ねー、徹夜でトラブル対応しても、次の日普通に仕事してるもんな・・・

明日から仕事・・・・鬱だ。

休めば・・・・？

今年の目標。脱湯して 転職し勝ち組になること。間違っても喜び組には･･･

>607
休んだら嫌味言われる。有給使ったらボーナスカットされるし。

>609　どこの営業所？もしかして○台営業所？そう言えば家の担当の人も、そんな事を言っていたな！
可愛そうに！

>610 どこの営業所、ってこともないんじゃないですか〜？
「全営業所」が正解でしょう。

>610>611まじすか〜実は私、○台営業所の実態を知ってますが最悪すよ〜
上司が単細胞・無脊椎動物の様な奴だと下の人達は苦労するよね〜
私の職場に来てくれる○○さんを見ているとホントに可愛そう

age

トーショー・たかぞのサンのスレッドがないのに湯山さんがあるというのは素晴らしいですよね！

>614
それだけ社員の出入りが激しい。
兵隊さんは奴隷の待遇だから不満が多いのでは？

○台営…評判最悪ですな。困った…

仙台　age

仙台だけじゃなくどこも同じようなもんさ

ひいいいい

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`) あの･･･ ご苦労さまです。
|心| ｏ　o旦~
|￣|―ｕ'　　
""""""""""

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`)　心温まるお茶を置いとくね
|温| ｏ　ヽｺﾄ
|￣|―ｕ'　　 旦~
""""""""""

|　|
|　|
|＿|ミ
|応|
|￣| 　　　　旦~　旦~
""""""""""

|　|
|　| ∧_∧
|＿|´・ω・`) 　仕事に疲れたら、またお茶飲みにきてくださいね
|援| ｏ　o
|￣|―ｕ' 　　旦~　旦~
""""""""""

age

age
　　　　

age

オホッ

上司に恵まれなさすぎ。
直情型で全く尊敬されてない。
部下を可愛がる（猫かわいがりではない）とかしない。保身を考えるんなら平になればいいのに。

部下の仕事内容ぐらい知っとけ、ブォケ。
シランのに役職つくな。
辞退せんかい！

事務職ばっかり教えんと技術も教えろ！
部下が資料作って役職社が作業するってどないやねん？
パソコンくらい覚えろ！

給料ようけ貰ってる香具師が一般職のする作業して
安月給のわしらが役職でもないのに役職の仕事するのって
どうやねん？　
自分の保身ばっかり考えるな！
自分の作業ミスを部下の責任にして会議で発表したりクレーム処理したり
するな！

aaa

駄レス

今もユヤマ大変みたいですね。

大変どころじゃないよ、まったく。

脱湯者　万歳万歳万歳・・・・・

西のどこかの営業所所長は出てもいないのに、休日手当てをもらってるぞ！詐欺野郎！
そのくせ経費削減いうな！

○○も☆☆も・・・つかえねぇ

ぷぷっ！

今日レセプトコンピュータのインストラクターの求人に応募しようと
職務経歴書と履歴書を封筒に入れてあとは切手貼ってだすだけ状態
だったんだが、このスレ見てやめた。

それが正解！

Where　does　she commit adultery?
She commits adultery in Sonoda with ○○ who is a design engineer.

She is sad because he is gonna quit next month.
By the way,one design engineer is recived by makers.
Although he has a family, he sometimes goes to
redlight discript.
And he spend a much money to makers.Ican't believe him.

How did it become it afterwards?

ん？
設計の誰かが不倫してて、来月辞めるのか？

リコール機

Almost design engineers are useless!

>644
ま、若いのばっかりだからね。
普通これだけ若いのはありえないでしょ。設計って経験が必要なはずだし。

>>639->>641.645
日本語使え

Can't you speak english?
uhhhhh

あー、そいえばユヤマって海外支所あるんでしたよね。

あげ

What do you think about Y's future?

別に何もね〜ＹＯ！バカ

漏れ、あいつ嫌いだ

＞６４２
不倫ねー、どこの会社でも同じことやってるんだね

今度面接受けに行くんだけど…辞めといたほうがいい？
新大阪で電子カルテとユニコムの開発だそうです、、、

7時半出社はツライな、、、

製造、資材、開発が早く帰ってるのに総務だけのほほんと残業してるんはどういうことやねん

総務なんて残業してないし・・・

ていうか、総務なんて仕事してないし・・・

総務なんてないし・・・

意味ないし・・・

役職者がしっかりしろ！！

はぁ・・・なんだこの会社・・・

所詮、町工場
中小「企業」にはなれん
「企業」になるには課長以上総入れ換え＆経営陣の総辞職かな？

ユヤマには、気分屋がいっぱい。特に科長以上の方！！
自分だけが、仕事をしているように思ってるね！！
みんな、仕事やってるんだよー！！
部下に当たるんじゃねーよ。
機嫌が悪かったら、会社来なくてよーし！！
これで、一日営業所があんたいデース。
でも、休んでるからって変な仕事振るんじゃねーぞー！！

ユヤマには、気分屋がいっぱい。特に科長以上の方！！
自分だけが、仕事をしているように思ってるね！！
みんな、仕事やってるんだよー！！
部下に当たるんじゃねーよ。
機嫌が悪かったら、会社来なくてよーし！！
これで、一日営業所があんたいデース。
でも、休んでるからって変な仕事振るんじゃねーぞー！！
もー頼みますよ。疲れたー・・・。

ユヤマには、気分屋がいっぱい。特に科長以上の方！！
自分だけが、仕事をしているように思ってるね！！
みんな、能力の違いは有りますが、仕事やってるんです。
部下に当たらないで下さい。
機嫌が悪かったら、会社来なくてよいです。
これで、一日営業所が明るくなりますから。
でも、休んでるからって変な仕事は振らないで下さい。
もー頼みますよ。疲れたー・・・。

定時で上がって生産性あげろといっときながら 仕事中になんで選挙演説きかなあかんねん！

選挙の投票に行っても 誰がコニﾀﾝなんかに票入れるか(`ε´) あぁ、月曜日は朝から 鬱だ・・・

記念アゲ

こにﾀｿかぁ
自民なんかに誰がいれるか？
と小一時間…

月曜に集まれって、演説かいな。
あほらし

辻元　清美に１票

意味わからんことに時間使いすぎ！！

祭の予感…

このままの体質やったら何もよくならへんわ。 残業代減らす前に私財を会社の金で買うん辞めろ。

>>654
絶対やめた方がいい!!
7時半出社ってことは、実際には6時半ぐらいには出勤させられると思う。
本社でも8時半始業のはずなのに、かなり早い時間から仕事させられてる。
私はもう脱湯したけど、たくさんの人が鬱になったり体調こわしてた。
有給あっても使えないし。心身共にヤラれるよ。

会長ってイタ杉
反省のない経営陣は要らない

この業界はどこも一緒のようなきがする・・・

いや〜うつ病になりそう

ここのユーザーサポートってどんな感じですか？
調剤メルフィンの電話対応、たまに出向くとありました。
残業多いですか？残業代でますか？朝はやいですか？

ここのユーザーサポートってどんな感じですか？
調剤メルフィンの電話対応、たまに出向くとありました。
残業多いですか？残業代でますか？朝はやいですか？

サポートはやめとけ
自己犠牲ができて、家庭崩壊してもいいならね

>>681
残業が多い、手当てが少ないとかですか？

セル生産導入はええけどさ、その前に作業に集中できる業務システムに
変換しろよな。労務費かさむからって製造に電話応対させたり
クレーム処理させたりするな。品質保証部の仕事はなんなんや？製造部が
品質保証部の仕事しても付帯作業にしかならんから生産額なんて上がるか！

自分の人生観熱く語っても結局リコール出して会社に損害与えて！
そんなんで部長でおれる会社ってどうよ？パソコンのメールのやりとりも
できへん幹部って・・・
社内業務システム、人事制度、給与待遇を変えていかないと誰にやる気になんか
なるか？役職者はまた資料だけ作っとけばええはと思って会議の資料
出してるの知らんの？みんなうわべだけ！

セル生産で成功してる企業に共通して言えることはみんな
やりやすい職場ってこと！湯山みたいなとこで成功なんてあり得ない！

こんなこと書いてもまた、書いてるわーとしか思ってないんやろうな。
幹部どもは！こんだけスレ伸びてもなんとかせぇとかいってそう（Ｗ
あんたが何とかせえよって言いたくなるけどな。

セル生産って言ってる会社って、もともと、ベルトコンベアがあって流れ作業で商品作ってた会社だろ！　
ユ●マってベルトコンベア使って流れ作業して作ってる商品なんかあったっけ？（オートクレーブぐらい？）
ほとんど、半セル生産じゃん！自分の会社の現場もしらない上層部はＤＱＮ

誰かM主任殺せ！！！マジで

ま・み・む・め・も
いっぱいいるぞ！

あいつもこいつも・・・

7月9日（金）
自分の過ちを
認めなければ
向上は難しい

ね、ユヤマ号の船長

結局町工場なんだよ。 いつまでたっても。 大企業の新聞広告一枚で何が分かったんやって話や。 会社のシステム自体を変えないとモチベーションなんて上がるか！ ね、キャプテン ユヤマ

山○主任やで！！

うだうだこんな所に文句を書いてないで、自分に自信のあるやつは
さっさと脱湯しろ！！いくら書き込んでも経営陣の考えはかわんねーぞ！
やる気があれば転職も怖くない。

しかし、あれだな、昨日の怪鳥のお話で「２ちゃんねる」って言葉が
出てくるとは・・・・
仕事で足を引っ張ってるのは仕事ができない椰子だと思うのだが・・・

２ちゃんねるを気にする経営者って･･･凄いですねｗ

前からリクナビの募集を見て興味持っていました。
機械設計ですが、随分と募集の年齢幅が広いなーとか、
いつまでも募集が無くならないので、人取るのに慎重な会社なんかなー
とか思ってましたが、ここ読んで
「そういうことだったのか！」と納得しました。
今時、こんな会社があるんですね。事実だとすれば、ひどいものですね。
WEBサイトで製品見ましたが、結構面白そうだと思ったので残念です。

>696
あんたの様な人がここを読んで思いとどまって
これ以上、こんなふざけた会社の犠牲者が増えないようにする為に
オイラは書き込んでいたりする
人生を無駄にしたくなければ絶対に入社するべきではない！
そんなオイラも人生の貴重な時間をこの会社で無駄にした一人だわ…
そんで、やっぱりここの書き込みのせいで応募者は激減したんかな？

社員にサーズ感染の疑いがあるのにマスク１枚渡して営業活動を営業にさすのは医療に関わる者として倫理観を疑う。陽性だったらどうするつもりなんだ。

698>>
これが事実なら病院から締め出されると思われる

もうだめだ・・・・

>697
リクナビで応募しちゃったよ。
ものすごいDQN会社とわかったんで面接の案内がきても辞退します。
面接前にこのスレ発見してよかった！

Hage

>701
同じく

新卒で入った知人がいるのですが、どうなんでしょう？
苦労しているのかな？
この前会ったときは「頑張ってるよ」と言っていたので
安心したのですが。。。

>704
１年も経つと後悔しまくりだろうね
それと性格も変わっているかも…
今の時代は新卒入社で失敗すると
やり直そうにも難しいから可哀想だねぇ
転職に不利にならない様に３年間我慢して耐えた方が良いだろうけど
あんな会社で３年間も在籍する事に耐えられるかなぁ…

もうだめぽ

>>705
そうですか。。。
後輩なんですが、大学はあまりいいところではないし、
やっと決まった会社だったので頑張ってほしいのですが。
退社時間とかも早いみたい（８時前後とか）ので、
まあ大丈夫だと思うんですが、ぱっと過去レスみてると
全然前向きな話がないもので。。。

最近思うんだけど、この会社って中身空っぽやね
決まりごとがそれぞれの頭の中にしかないのに、トップの人間はよそを見てきて、それを下に求めてる
設計基準書なんて見たことないよなぁ
製造の部長はやばいほど馬鹿みたいだし
役職のレベルは恥ずかしいほど低いですな
始末書書かすのにノルマがあんのかな？　ほんと馬鹿だよね

モチベーションを上げる為に怒ったって結局それはいやいややらされてるのと変わんないよね！
事実みんなそれが嫌になって辞めたいって思いだしてるし・・・

リクナビ見て応募しようと思ったけど・・・
ここ見てやめました。

ここを見て判断するより
なぜ毎週の様に（っていうか毎週必ず載ってる）
リクナビで社員を募集しているのか考えてみよう！
それに毎週載せている割には他の企業と違って
あまり詳しい内容は説明されていないでしょ？
まぁ書いたとしても嘘ばっかりになるんだろうけどね

あーあーつまんねぇ

タイムカード押してから色々とやらなあかんで
この実態を上の方たちは知ってるのかな？　
データー上は８時までに帰ってるけど、実際は１１時くらいまで監禁してるでー
あんな会社にみんな入ったらあかんでー

じゃあ、８時までは残業になるんだ

でも残業手当は出ませんぜ

盆休みはあるのですか？

お宅は三菱自動車のリコール対象車とかを格安で使っているのですか？

ユヤマ応募したら落ちたよ
行きたかったのに …

>>718
俺もオチータ！

>710
受かってから言ってください

俺の月給は42万です。 32歳です。
このｽﾚにも名前が出ていた転職紹介会社の世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では額面21万でしたので2倍に跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を
利用すると非常に楽になりました。無料だし。

もまいらも頑張れ！

>>721
釣りでつか？

受からなくて就職出来なかった方が幸せだよ

「ムトウ」はどうなの？
この業界は目糞鼻糞？

>>723
確かに・・・

明日からまたあの監獄であ勤めですな
世間ではまだお休みだというのに．．．
お偉いさんは、仕事中にでも私用を堂々と行えるのに、わたくちたち下っ端は呼吸以外の自由はありません　　ﾄｲﾚも制限されてます　呼吸回数は自由
大手企業のことばかり要求するのに、わたくちたちには町工場以下の待遇しか与えられません

こんなに愚痴がいっぱいあるのに、なぜ社員の皆さんは辞めないの？？？
なんだかんだ言っても満足してるってこと？

男｢どこに入れて欲しい?｣

女｢ん…ん…ここ…ここに入れて｣

男｢ここ?ここってどこ?言ってごらん｣

女｢言えないよぉ､恥ずかしい…｣

男｢恥ずかしくないよ､さぁ言ってごらん｣

女｢……ン……｣

男｢何?聞こえないなぁ｡もう一回どこに入れて欲しいか言ってごらん｣











女｢……インテリジェンス｣

　　ワケ　　　　　ワカ　　　　　ラン♪
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

このご時世の中、かなりボーナスの支給率よいですよね。

このご時世の中、かなりボーナスの支給率よいですよね。

タイムカード押してから残業するのもいいかげん嫌になった。はぁ〜。

は〜あっ....つかれ....なんとか....し....

この実態をどこに言ったらいいのかな？
６時にタイムカードを押させて１１時まで仕事をさせる実態
労働組合とか医師会にここの事をメールしたら良いのかな？
中から変らないのなら外から変えるしかないな

俺も限界。
上司が部下の仕事量や内容を把握してないのに
指示なんかできるわけないよなぁ〜。

う〜ん・・・

そんなに嫌なら辞めればいいのに・・・・
(-∇-)ボソ．．．
情けない・・・・・
(-∇-)ボソ．．．
これじゃ、ただの愚痴じゃん！
(-∇-)ボソ．．．
辞めろ！辞めろ！辞めろ！
(｀ヘ´) フンダ！!

ボソボソボソ・・・

愚痴を言ってもいいじゃないですか
愚痴を言うのも、精神衛生上いいですよ
愚痴も言えなくて、死んじゃう人もいるんだから

全くどいつもこいつも役立たずばっかり・・・

役立たず
自分の振りは
省みず

サービス残業根絶を目指してます
みなさま「おおさか労働センター」　0120-378-060までお電話願います
連携している弁護士と共に問題解決に望みます
メールにての相談も行っております
「全労連」にて検索願います

台風は来るのかぁ〜？

「タイムカード」ってなんでしょねー？

リクナビにまた募集が掲載されました。

ふ〜疲れた

同じ業界の「高○産業」てどんなん？商品はあまりいい評判聞かないけど・・・？ユヤマより内状はいいのかな？

「高○産業」

最近までそこに居たんだけど、そこの工場のD部長はｼﾞｺﾁｭｳで性格最悪。
その人海外の部品調達担当で、月の半分位アジアの方に行くんだけど、
毎日会社の金でドンちゃん騒ぎしてるらしいよ。女とか買って
、日本人の恥だ。そのうち新聞に載るよ。そんな奴野放しにしてるから、
この会社の経営悪いらしいよ。夏のボーナスカットされたらしよ。こんな会社辞めて正解。

部下に対しての接し方をもっと考えろ！どいつもこいつも
感情込めて怒りやがって！そんなんでモチベーションなんか上がるか？
報告しても行動してくれへんのに誰が頼れるか！役立たず

仕事中話掛けてくるな　ヴォケ！
仕事が進まんのじゃ！

「高○産業」のD部長の下で大分前に居たけど、やっはり最悪やったね。人の手柄は捕るし、自分の失敗は人のせいにする。何回殴たろかって思ったか・・・。この人黒いうわさもあって、商社からリベート貰ってるて。遠くに行ってくれて良かった。

必要以上に人の家に入ってくるな〜あほ茶羽化

hoshu

「高○産業」のD部長...誰それ？
あまり「高○産業」の話って聞かないなー
どうなの？

二台目はボンクラ
親の威光を借りてるだけ
社員を可愛がらないと、自分も幸せになれないってのがわかってない。
締め付けるだけだと反発を招くだけ。
それと自分の責任棚上げをする人が多い。保身も重要だがやりすぎ。露骨。
最後に社会の一般常識がうえに行くほど欠落している。もっと勉強してほしい。

まだあったのか
このスレも会社も・・・

一般常識が欠落しているアホが集まって会議しても時間の無駄。
一般常識の勉強とか幹部社員教育受けてほしい。
とは言っても受ける度量はない罠。（W

っていうかぁ、となりはぁくさいしぃ

はぁ・・・・
どこも一緒なんやね・・・

通常業務は定時間で終われって言われても・・・
バりばりやっても、到底こなせない仕事量なのに、どないせぇ〜ちゅうねん。
それで、納期が遅れ、営業に文句言われたら、「会長の指示なので・・」
と言い訳していいのんかのぅ。

毎日毎日、仕事が残っていって、最後にどうなるでしょう？
1人３，４種類煮ても煮つかぬ内容をどないこなすのよ？
惰性で仕事すんのもつがででぎどぁ〜

ユヤマだけではないらすい。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094747207/l50

役立たず

幹部教育なんてやっても金と時間の無駄。本人に柔軟な考え方があって｢意識｣して行動しないと何も変わらない。だいたい三十越えたら人間は考えが固まってそう簡単に変わるもんじゃない。こうなったらガラガラポンしかない(￣〇￣;)

就業中うるさいです。静かにしてもらえませんかね？
黙って仕事しろ！！

>769
独り言、大杉
まわりが不愉快になるからやめろ

767>aho-tyau

767>ore-

日本光電の山本も

人の手柄は　「自分」

自分の過ちは「他人になすりつけ」

以上。

目安箱あげ

有給とって査定が低くなるってどういうことなん？
毎月のように休む椰子はそれでもかまわないが、
一年に４日ぐらい休ませろ！

社内のガス抜きで目安箱？
書いた奴、特定しないとか言ってるけど、今までのことを考えると特定して査定とか昇進とかで報復するのでは？
この件の担当は社員とアホ役員にはさまれて・・

社員が毎日のように入れ替わってる状況を認識してないのに、
目安箱なんて作ったって・・・・バカじゃねぇ〜の？
上場して、経営を透明化し、ワンマン経営できないようにして、組合作って・・・・







一生無理ポ

>774
上場は無理でしょ。
保身とか権力とかにしがみついてる上層部がいるかぎり。
世間知らずの（他で働いたことがない）経営者ではなーんもわからんのかね？

他社に先駆けて新商品だすよりも、まず、壊れない商品を作ることが先決だよなぁ。
クレームばっかりの商品だしといて、生産性や品質、利益のことばっかり言ってんじゃね〜よ

ttp://t1000.minidns.net/cgi-bin/viewer.cgi?f=image&n=20041001021602.jpg

同業のセン○ラル○ニの元田最悪・・
のし上がるのは今がチャンスなんて思ってんだろ（W
下手な派閥つくりに専念するの止めて、会社の為になるような
部長らしい振る舞いを身につけろや！
人前で鼻くそほじって、まるめて、肩越しにはじくのやめろ！

ユニの秘２・Ｓ君事件
2004/ 7/18 2:40
メッセージ: 144 / 156

投稿者: hellovivi21
兜町株屋ブローカー筋の話によると
なにやら生臭い話、それも何と社員
Ｓ君が上司に仕事上の責任を被させられ
自ら他界したという話。本当ですか？
今時、会社のために殉死する社員なんて
いるんですかねーーー。もし本当ならば
大問題です。社内の構造的問題（組合が
ないことなど）なら、将来同じことが再び
起こらないとも限らない。
会社の将来利益のためにも早く是正すべき
ですねぇ。モシ、ホントウナラネ！（念の為！）

これは messages_admin さんの 1 に対する返信です



って・・なんなんだよこのかきこはよぉ？

In fact, I can't respect my boss!

　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ジャガイモまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿) 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

>781

ワロタ

ジャガイモいらんよ

最近タイムカードの横に箱がついてるんだけど、何？

>784
しらんの？
なーんも伝えてへんのか？
製造のアホ部長は全社的な決定事項を部下に伝えてへんのか？
他部署の粗探しばっかりしてアホか？生産計画なんて形だけ。営業にねじこまれて計画狂わすし。

>>785
なんとなく知ってるけど、上司からは何の説明もなし・・・。
（当然ながら、うちの上司は知っているのだが）

製造部第●部の◇□お前だよ、お前。上司失格！

kudaran〜
tumaran〜
自分のｃａｐａにこだわらずかわろうや〜
かえようや〜もうかりまっせこの会社

現在も、医療機器メーカーで働いてる人多いみたいですが、
やはり、かなり激務ですか？帰り終電とかあたりまえですか？
(;´Д`)働こうかと思ってるのでお願いします！

脅威的な掲載期間でつね

>788
やめとけ
今までの内容が本当なら、時間の無駄。
どうしても医療業界でというなら止めないが。
医療行政を考えると毎年増収なんてありえない。

リクで募集してますけど
離職率はどんなもん？

>788
亀レスだから見ないかもしれんが、一応教えといてやるよ。
終電で事務所帰って朝まで見積り計算して、翌日朝からその
見積書もって客に会うってパターンが”当たり前”の世界だ。

戦時中なんですぅ

センキュー
きゅけいTime

しまいめにー

>>790 >>792
どうもありがとう。そんなの無いって書かれるかもしれないけど、
やっぱ、将来性あるかなって思ってしまうんですよ。皆さんは、
今までの仕事辞めるとしたら、どういった業界いきます？？？

ユヤマと付き合いあるけど、それほど悪い会社とは思わないけどな。
基本的に分包機なんかユヤマと高園とトーショーの独占だし。
機器の値段はあってないようなもんだけど、分包紙で儲け取れるしね。
トーショーは知らないけど、基本的に直販もなし。
全て医薬品卸会社を通すルート営業だと思う。
が、医療機関はすでに飽和に近いし、今後ずっと安泰ってことは絶対にないよ。

osage

ユヤマさんて「電子カルテ」作っちゃいましたよね。
これって売れてるんでしょうか？
評判ってどうですか？
かなり使える？

BrainBox！
久々にユヤマのホームページ見に行ったらすごく変わってた！
（前はダサイホームページだった...。）
無床診療所向けってことだから、すごい機能は無さそう。
まぁ、作りたてなので、無床あたりから攻めるのが無難かと。

世の中デンカル！デンカル！だしね、国策で。
このデンカル、導入実績どれくらいあるのか、
内部の方々、僕ちゃんも、情報きぼ〜んヌ！

>>800
どこがそんなに変わってる？
画像が変わってるだけで内容一緒で重たいだけじゃん。

下だけかわってもね〜
上輪変わる機内のでせうか？
残業2時間じゃね〜しかも条件付
事務所は電話に追いまくられ......
仕事こなす際あるんだけどね〜
条件付２時間で何が出来るねんぼけくぇ〜たいがいにせいや！！
考えるのがめんどくさいうて仕事柄が違う人間を1つのルールでしばるな！！！！！
こんな時間でできるか！！
やってみー

精算管理も死罪も補償センターも自部署の仕事を他部署におしつけるな。
特に死罪いいかげんにしろ

こんなんでましたけど〜





★NEW★ユヤマの電子カルテ「Brain Box」がMEDiPlazaに新規出展

ユヤマが開発した電子カルテシステム「Brain Box」がMEDiPlazaに展示を開始しました。
「Brain Box」は全ての操作にユヤマキーパットを使用し、操作に関わる無駄な思考の排除と、
素早い入力を実現します。
また「Brain Box」が搭載している医薬品データベース「MDｂａｎｋ」は情報検索性や、
チェック機能を備えたものです。この機会に是非MEDiPlazaで「Brain Box」を体験してください。

詳細はこちら⇒　http://ys.yuyama.co.jp/prdct2.html

この会社、鰤の求人リストの中に入ってた。orz

補償センターも他部署に依存しすぎ。自分の知識の無さを棚に上げて人の罪は人一倍追求するし。なんでも組立部署処理依頼すればいいんかい？組立部署の仕事は機械を作ることですか、クレーム処理ですか？

　　　　平岡部長へ　

ブラブラと遊んでた訳じゃないですよ。

きーーーーーーーっ！

電子カルテっていやぁ〜セントラル湯にもずいぶん前から子会社経由で
販売してんど！因みにどんがら（筐体）から頭（ソフトウェア）まで、
全て米国製で、ソフトの表記だけ日本語に替えてるだけの、いつもの
製品のシールだけがセントラルって代物だが（w

>807
平岡！仙台の所長の方ですな。
管理職やのに部下の育成とかできない人ですな。
なんでこんな人が管理職なん？普通なら管理職失格やん？

Ｓ営業所のＫとＭのＳ・・・

いつもの所で待ってます

早く来て

すぐ行くよ・・・

まだ来ないの？

Ｋの車にはフェロモン入りのカーコロン・・・
（ちなみに・・・これフェロモン効果で
あなたの魅力とともにもハジケルこと間違いなし！だって）

この二人何してハジケルんでしょね・・・

保守

>>811
仙台？さいたま？メルフィン？？

まあこの会話じゃ仕事の話じゃないやろ
不倫でツカ？

>813
サイタマにめるひんはおらんやろ？
なんしか、諸悪の根源は仙台の所長？

諸悪の根源が仙台の所長って？ まだまだでしょ〜。 もっとひどい奴いっぱいいるよ。

もっとひどい奴とは不倫の奴のことですかい

リクナビで募集している品質管理に応募しようと思っているのですが
どうですか？

久し振りに覗いたけど、相変わらずひどい有様だな。
俺が脱湯した時より、更に悪化してると思われる。

>817
品質管理って補償センターって社内でいわれてます。
課長がどうしようもない人で保身に走ってます。
あなたが独り身ダッタラいいかもしれんが、妻帯かいづれはけこーんというなら不和の原因になるなり。

生産管理って○○○って社内でいわれてます。
●●●がどうしようもない人で
生産管理なのに生産の管理などしたことがありません。

「ユヤマ」と「湯山製作所」は同じ会社ですよね。
住所は同じなんですが・・・。

ユヤマの社員は湯山製作所からの出向って形なり。

家には寝に帰るだけなんでしょ
少しくらい昼間息抜きしたって
奥さん許してやってよ離婚なんか迫んないからさ

目安箱制度について何にも説明されてないけどうなんやろ？
日報の本日の感想に問題点を書いても放置されてるし・・・

目安箱の存在意義なんてないのと同然なんですぅ。
経営陣の考えにそぐわない投稿は黙殺するんですぅ。

ユヤマって展示会とかでたくさん機械出してるし技術あるんじゃない？良さそうに見えるのは自分だけなのかな。売れてそう

ユヤマって機械もたくさん出してるし電子カルテもやってるから技術あるんじゃない。売れてるのかしらないけど。

でも、中身はガタガタでクレームばっかりなんですぅ。

ユヤマの実情
とりあえずこの会社は離職率が高いのは事実ですよ。
基本的に体力がある人じゃないと仕事が続かないと思います。
あと、細かいことにうるさい会社なので自由な雰囲気が好きな方には向いてないかもしれません。
私は開発系ですが、朝8時に来てだいたい夜9時〜10時くらいが普通です。遅いときは12時近くになったりします。
営業の方でもだいたい夜9時くらいまでは仕事されています。
残業代は営業の方は営業手当があるので付きません。
他の職種の方は部署によって付く部署と付かない部署があります。

ほんとですか？

826>> 827>> はユヤマの回し者？あんな会社で技術力があるわけ無いじゃん！！
829>>が言うとおり離職率が高いんだから、工場も技術も新人ばかりで使い物に
なるわけね〜よ！中には勤務年数が長い人もいるんだろうけど、結局転職も
上司への意見も言えない根性なしばっかじゃん。新品を納品しても１５分で壊れる
機械を作っている会社なんだから．．．

>830
15分で壊れるんじゃなくて、元から動かないってのも・・・・。
まーわかってて出してるんだけどね。

ユヤマの分包機とか使い物になんねーよ。

漏れ、ユヤマのライバル会社なんだが。
うちも決していい会社だとは思わないけど、このひどさはすごいね。
まあ目くそ鼻くそなのかも知んないけど。

逆に今いる人たちはなんでそんなに不満があるのにユヤマに残ってるの？
ひどい待遇を補ってあまりある、魅力みたいなもんがあるの？？

漏れ、ユヤマのライバル会社なんだが。
うちも決していい会社だとは思わないけど、このひどさはすごいね。
まあ目くそ鼻くそなのかも知んないけど。

逆に今いる人たちはなんでそんなに不満があるのにユヤマに残ってるの？
ひどい待遇を補ってあまりある、魅力みたいなもんがあるの？？

新システムってどうなったの？
３年かけて３業者使ってできてないのかな？
「３」は鬼門だったりして…

>>834
魅力はないよ
ただ、なんだかんだ言ってもボーナスが年４ヶ月以上、残業は基本的に全額支給、土日祝休み（部署によりけり）は捨てがたいんだと思う。
このご時世、この３つの揃った会社に転職するのは難しいからな。
本当に辛い仕事をしてるのはごく一部で、ほとんどの人は体を壊すほど辛いってわけじゃないよ。
まぁ、そのごく一部に入るとかなりの確率で体を壊すんだが（糞）

しかし、個人の評価に差がなさすぎるよなぁ。
ボーナスなんて部署単位できまるのに、
言われたこともできない椰子と、じぶんでなんでも決めて行動する椰子とに
差がなさ過ぎて、やる気もなくなってくるよ。

>>言われたこともできない椰子

そういう香具師がクビにならないということは
優良企業と世間ではいうが・・・。

>>838
何か問題をおこさないかぎりはクビには・・・
逆に残ってほしい人ほど辞めていく。

運転しながら携帯使うなってメール流れたけどハンズフリーを会社で買ってくれるんかな？

>836
ありが�d。
そっか、労働条件とか給与の査定が公平かどうかとかはともかく、給料はきちんと払ってくれるんだ。
その点は素直にうらやましいかな。

え？残業全額でるんだ？
我々のように薬局相手の仕事だと閉店後に納品、とか良くあるでしょ。
その残業代を全額支給したら全社的にはすごい金額にならない？
それでもちゃんと黒字になってるんなら、
・・・すごい、尊敬してしまう！
ウチも見習ってほしいくらいだ。

まあ事務員とかはそんな残業はないと思うけど。

残業は20:00以降付くらしい。メルフィンのインスト（女性）は17:30以降から
付くようだが・・・残業代だけで月10万超える場合もしょっちゅうとか・・・
女性にはやさしいのか？単に裕ちゃんがスケベなのか？それとも女性は何かあると
すぐに「労基所に訴える！！」とか言うの？

現場で残業代がつくのは、22時からです。
17時30分〜22時までは、残業代はつきません。
だいたい、納品等が終了しユーザーを出るのが22時頃なので、ギリギリ残業代は、
つきません！！（ユーザーを出る時間で、残業は終了。ユーザーを出てから、営業所で
仕事をしても、営業所で仕事している時間は、残業代はでません。！！見積もりが、
つつつつつつつつつつつつつらい。）

８３６さんの話だと残業代がきっちり出そうな感じだけど、
８４２さんと８４３さんの話だと２２時以降しか出なさそう？
もしかして部署とか営業所によって違うのかな。

うちも工場のラインだと残業代きっちりでるけど各営業所ではほとんど認められないよ。
お互い大変だ。

＞８４３
乙カレーです。他人事とは思えません。
で、私が言うことじゃないかもしれないけど、わざわざ営業所に帰らなくても
直帰して自宅でやるなり、朝早く出社して作るなりしたほうがよいこともあるのでは・・・？
（まあ業務の内容によっては営業所に帰らざるを得ないと思うけど。）
ユーザー→営業所→自宅
より、
ユーザー→自宅
のほうが矢印が一つ少ないでしょ。
ユーザーと自宅の途中に営業所があるなら話は別なんだけど。

ごめん、少し説明不足だった。
漏れが書いたのは製造の場合だ。
営業は23:00以降からしか残業出ないって聞いてたけど、843さんは現役の営業マンっぽいし時間が変わったのかな。
どちらにせよ、営業は営業手当が付くのでそれが残業代代わりみたいなもんなんだろうな。
でも、この営業手当は薄給でおそらく半分ぐらいは飯代で消えるわな。
製造は会社が負担してくれるから昼飯代が月３０００円と破格的に安いのに‥‥
もちっと営業手当を増やしてやれよって思う。

>>841
事務員も残業はそこそこあるよ。
総務や営業事務はよく知らんが、製造事務は月２０時間ぐらいやってるんじゃないかなぁ。
だいだい、製造と同じ時間帯に帰ってるし。
これでも減ったほうで、一昔前は４０時間以上なんて月もざらにあったんだけどな。

>>844

ばか経営陣の命令で直帰は禁止なり。
事務所でオンラインの日報を入力してから帰らないと罰金刑が待ってるなり。
直帰を認めてしまうとさぼって仕事しない香具師が現れると思ってるなり。
ばかな器械のせいで客対応に追われてさぼる暇なんてねェ夜！

罰金の使い道は所長とか常務のゴルフ代になるんだって！
金沢営業所は深夜１２時に帰れると「今日は早く帰れる！！」って本当？

残業がつかないということは固定給はそこそこあるんですか？
詳細きぼん。

金沢営業所の事はよく知りへんが、おいらの営業所は、
22時とか23時に仕事が終わると、
今日は、チョー早く帰れるーと喜んでるよ。
でも、そいつの顔を見ると目の下に熊ができて目も死んでる目をしてるよ。
そんな目で見ないでーって感じだよ。
寝不足だと、みんなギスギスしてるし車を運転してても、いつのまにか寝てるしね。
毎週毎週売上の積み上げがどうのこうのとうるさいんだよ。
本社も変な企画を立ててこっちに押し付けてくるなー。
業務が増えていらつくんだよ。
まともに、家族が起きている時間に帰らせろ！
あーまだ見積もりが残ってるよー！あと何通作ればいいんだよ！！
買う気が無いなら見積もり持って来いとか言うなよ！！
ヤベーまたこんな時間だ、まだ見積もり終わらないよー。

給料の件は、各それぞれ生活水準が有るので高いか安いか分かりませんが、
ごねればごねただけ給料は上がるヨン。
でもごねた後は知らないよん。
給料を取るか健康と家族を取るかどっちが良い？？
ちなみに、休日祝日もへーきでユーザーとかディーラーとかお偉いさんからも
電話がかかってくるよ。この間なんて久々に休んで家族と出かけてたら、
お偉いさんからあの案件どうなったー？と携帯に電話がかかってきて、
ちょっとキビシーと言ったら今すぐ見積もり作り直せー！！
と怒られちったー。家族と出かけてるんですけどーって言ったら、
そんなのしらへん。って言われた。
あー書き出したら止まらないからこの位にしておくよ。

>>849
なんか関西の悪寒でｶﾞｸﾌﾞﾙなんですが携帯って会社から
支給されないんですか？
それとPCはノートPC支給してもらえないんですか？
見積もりぐらいだったら家に持ち帰るのもありかなと
思ったんですが・・・。

>>823
愛人は愛人らしくしろよ
所詮愛人どまりなんだからさ〜
うまくいって離婚してくれて妻になれたとしても
そういう男がお前一人で満足するわけも無く
また同じことをやらかすだろ

あ〜ここ給料安いっす

そうでつか？
辞めると他は１００万単位でもっと安いらしいで〜
やれば出してくれてるとは思ふけ..ど．．

ぷっぷっぷっぷ

正しい電話応対、礼節ができてないのに指導なんてできないと思われ。
一般社員の教育より幹部教育の方が必要なんですぅ。

まだ続いてるのか〜
王型機のあの馬鹿Ｔ主任はまだおるんかな？　
機械を知らない言葉を知らない、未だに70年代ﾔﾝｷｰﾌｧｯｼｮﾝのダサい奴
あんなのが管理できるレベルの会社なんよね
目に見えない暴力で押さえつけてるのが見抜けなかった上も上やけど、
まだおるんやったらクビにした部下は何人になったんやろ
あいつやったら離職率向上委員会の主任にはなれるやろ

231 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★：04/11/07 14:13 ID:???
ハンマー投げゲーム機能つけてみました。
名前の欄に『murofusianasan』と書き込めば
【６０ｍ】とか【７５ｍ】とか記録が出ます。
数値はランダムで０〜１００くらいまでありますよ。。。
お暇なら遊んでください。

わ〜本当だ〜。87ｍ





みんなだまされるな！

>>853
自分を知っていてユヤマじゃなくても同じくらいかそれ以上給料もらえる
自信のあるやつは既に転職しているか、転職を考えているはず．．．
１００万単位で下がるを思っているのは思い込みか、自分をよく知っているから
なのか？？？
所詮残っているやつはそんなとこだろう．．．

ちなみに俺は１００万単位で上がったよ！

すごい、すごい〜
ぱちぱちぱちぱち！

給料の話しはそれぞれでいいんじゃない？
859>>のように自慢したいやつもいれば
860>>のようにそれをちゃかすやつもいる
そんなことより、この状況を裕之はどう思っているのだろう・・・
打開策としての目安箱なの？
いつものいけいけで何とかしたら？なぁ秀夫・・・

質問
１０ｍは何秒で歩かないと行けないんですか？

歩くな、ダッシュだ

敏速な行動　敏速な行動　敏速な行動

まいぺーす、まいぺえす

じゃがいもキタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!!

じゃがバター　(゜д゜)ウマー!!!

奥さんがどんな女性でもいいじゃないですか？
別にあなたに迷惑をかけたわけではないのですから。
他人様の家の事は、他人が口出しできる事ではないのですから。
あなたは、口出しどころかもっと悪い事をしているのですよ。
他人の夫に手を出してるのですから・・
それを、奥さんのせいにして正当化するのはどうかと・・

男性のランクの中でも、自分の家庭の愚痴ををえさに女を釣ろうとする人って一番最低だと思います。
べらべらと男の癖に家庭の悩みを言うのって変だと思いませんか？
そんなのが好みなら、仕方ないですが・・

彼は、女性と寝たいと思うたびに、こんな方法をこれからも取るのでしょうね。
きっと・・いい奥さんであっても、なくても・・
きっと相手の女性とのあいだでは、ひどい奥さんにされるわけですよね。

こういうタイプの男性には、
不倫してる女性のほとんどが、言い訳のように奥さんの非を言うのは、何故でしょう？
結局こういうタイプの男性に引っかかってるって事ではないですか？

でないと、自分の立場を考えたら、
口が裂けても奥さんの悪口なんていえるわけがないでしょう？
慰謝料請求されたら、払わないといけない立場ですよ。
不倫は、所詮不倫。

書くところ間違えた？

>868,869 まちがえてないで

機械って売れてんのか？
でんかるのおかげで利益食い潰しってことはないよなあ

>>868
漏れの営業所にもこういう奴いるよ
奥さんのことくそババア呼ばわりして同情を買おうとしてる奴
でも漏れから言えば奥さんの方に同情するよ

奥さんだって初めからくそババアじゃなかったやろ？
くそババアなら結婚するわけないもんな
いつ帰ってくるかもわからないダンナの
食事作ったり洗濯したりしてくれてるんだやろ？
奥さん一人で子供作ったわけじゃないやろ？
その子供の世話だってしてくれているんじゃないのか？
寝に帰ってくるだけのダンナに嫌気がさして
くそババア見たいになったんと違うか？
それならお前のせいやんか
もうちっと奥さんのこと考えてやれや

しか〜し　不思議でしょうがないね
周りの人は男の話を本当に信じているのか？
「あいつの奥さん恐妻」「何もしない酷い奥さん」と笑っているが

奥さんが「恐妻」「何もしない」とか言っても
人は何もなければ「怒ってばかり」いないだろ
旦那が怒らせるようなことしてるからじゃないのかね

「何もしない」と言う奴にかぎって・・・
自分に問題があるんじゃねぇの
浮気癖が酷くて奥さんに呆れられ
何もして貰えなくなったとかね

他の話では一見優しそうに見える男が
ＤＶ（ドメスティックバイオレンス）男で
些細なことで家族に暴力を振るい奥さんが精神的におかしくなって
家のことができなくなったと聞いたことがある
それって「何もしない」じゃなくて
その男のせいで「何もできなくなった」んだよな・・・

他人には家の内情なんか判断できないんだからさ

他人に奥さんのことを愚痴って同情を買おうとする男は馬鹿だし
それを本気にして「可哀想な人、私が慰めてあげる〜」と騙される女も馬鹿なんだよ

よく見ればこんな男ゴロゴロおるんやろうなぁ〜
　
そういうヤツに限って何かあると　嫁のせいにする
そんで外の女に「ひどい嫁やねん」って女の気ひくんや。
それの繰り返し。
本人はぜんぜん懲りてないし　自分が悪いなんて一生気づく事ないんちゃう？　あほやから
一番大事なもんオレ様やしね。
あー　　か・わ・い・そ・う　！

ユヤマにいると、そういう男になるの？
それとも、そういう男が多いの？

他の会社の事はしらんから
多いんか少ないんかようわからへんけど
そういうヤツが近くにおれば
多少なりとも影響受けるんちゃう？

ボーナスまであと少し。
まともな評価期待age。

不倫は流行ってる。
社員はストレスの固まり。
パートや派遣でいいのがおればすぐ手を出すし、手を出すように仕向ける奴もいる。

奥様方　うちのは大丈夫なんて安心してると
後で痛い目にあいますぜ

でんかる、でんかるってどいつもこいつも…
まともな商品作られへんのに偉そうな部署もあるし…
特にでんかる、売れてないのになんで偉そうなん？普通ならおとなしくしとくべきやろ？

あ〜終業時間中に堂々と御茶のみしたいものでつね
製像部署ではありえないな〜
ネクタイ組みがうらやまし〜てっゆうかむかつく
同じ会社なのに部署によってル〜ルが町々、なぜでつか？？？？？？？？？？？？

コピー機故障時の業者への連絡なんてネクタイ組の仕事を

コピー機故障時の業者への連絡なんてネクタイ組の仕事やのになんで発見者がしなあかんねん。

ここは・・・ハロワ案件ですね。

>879
>880
本社の４飼いぐみ、ならびにネクタイ組みの皆さんどう思ってるので塚
やってらんね〜よ〜

>881　故障しているんだから電話くらいしろよ！ネクタイ組とか言う前に電話
１本がそんなに大変なの？だから湯山と言われるんじゃない？

>879　お茶がなんだって？作業服組がまともな機械を作らないからネクタイ締めて
修理をしなくちゃいけんのじゃ！お茶くらいでがたがた言うな！！
ちゃんと動く機械を作っていれば良いのに、まともに動かんから下げなくても
いい頭さげて修理してるんじゃ！！！　
壊れたときに「そんな現象ありえません」だと！おまえら現場まで来い！！！！！

>>881
>>884
まあまあ、もちつけ。

コピー機に関しては、発見者うんぬんというより

壊した椰子がＴＥＬしろ！

パートのおばはんなんて紙詰まりしてもほったらかし、
壊した時なんかしらんぷり。
紙切れでもコピー用紙を1束いれずに自分に分しかいれないとか
やってらんね〜。

製造販売を許可した人が一番悪いんじゃない？

いずれにしても会社方針でおわつてシマウノッカな------

>878

別に売れてなくても売れてもえらそうにしたらあかんやろ
ところで、でんかるって売れてないの？

age

くら〜

ちっ！ハロワの求人見て書類送っまったよ
毎日転職痛見てたのになー

残念！！
（でも知らずに入って後悔したらもっと残念！！！）
謹んで辞退させて頂きます・・・
（まぁ俺DQNだから書類も通らんだろーけどな）
明日写真撮りに逝ってこよーっと。やれやれ・・

>>891
ユヤマ、まだハロワで募集してたの？
俺もかなり前に応募したが音差だ無し。
ハロワ職員も「電話する？もう無理だと思うけど」って見捨てられた

ここは間違いなくDQNだな

>>892

891です。

地方のユーザーサポート求人です。
でも東京と大阪も求人あるみたいです。

まだ応募する椰子ｲﾀｿ？

>>894
俺・・。 orz

仙台営業所です

名古屋はどんな感じ？

現役です
本社での研修がありますが、形だけです。クレーム履歴に基づいた研修内容じゃないし。

まともな研修ができてないのに現場だしたらトラブルのは目に見えているのに

即席で育てないといけない状況を考えると…

落ちた・・・ orz

○子〜　目障りだから消えてくれない！

上津島に研究棟を建ててるけど儲かってるんやね。
でも工事の車が通行の邪魔。

>>897
労働基準局とかに訴えたい

age

おれっちも名古屋の情報知りたい！
ついこのあいだここの面接受けた

>904
仲間
一緒に受かったらいい・・・のかなぁ？

>904
面接の時に労働時間や休日出勤についての話はでたかい？

>904
面接の時に労働時間や休日出勤についての話はでたかい？

残業させるなら何時までか明確に指示しろ！あとで何か会った時
勝手に残業してましたじゃ済まさんぞ。ゴルァ。

総務からメール流れても朝礼で言わないのは何でだろう？

所詮、年功で地位を得た人が現在の役職者。
その地位で何をすべきかわかってないから現場の仕事ばかりしている。
どこかの企業みたいにガラポンするしかないか

>>909
だからかなぁ？
社外での喫煙マナーについて通達があったのに
オート○レーブのパートのおっさんは、あいかわらずタバコくわえながら
ばかでかいバイクで帰ってやがる。
あのでかいバイクまじウザイ！

松山支店さんの前を毎日通勤で通ってます。

ふーん・・。

次スレの天麩羅でもつくるか・・・

平岡　渡

その平岡ってそんなにおわってるの？

>915
平岡は社会人として失格やん。
教育ってことは全く考えてないからなあ。
「そんなもん考えたらわかるやろ」っていう考えやし。
文句あるんやったら行動で示してみ、癒着と談合の温床の平岡！

次スレ天麩羅
「平岡渡」医療機器のユヤマについて教えてＶＯＬ２ 「仙台営業所所長」
こんな感じ？

>917
ユヤマで検索できないとだめぽ

２番目のやつでええんでは？
平岡とひろゆきはいれたらもっといいかも

天麩羅、どうよ

１．【仙台は】平岡君、医療機器のユヤマについて教えて下さい【最悪だ】
２．【ヤバいものは】医療機器のユヤマについて教えて　Vol 2 【車に隠せ】

秘書でユヤマ受けようと考えていた者ですが…。
秘書も激務薄給ですか？

かんがえかたひとつでぱらだいす？
ようは受け取り方ひとつかな〜
はくきゅうなのかな？
じゅうぶんかともおもえるけ....

同感です。要は自分のやる気、考えかた、の問題でしょう？
やる気のない奴、会社に合わないと思う奴は去ればいいのでは？
もっと、そいつらを見返すくらいに、やってから、言ってみれば？

なんだこのボーナスの金額はよ
仕事する気なくすぜ

やる気があって会社に合っていると思っている人が多ければ、こんなに不平不満
はでないと思う。それだけじゃないような気がする・・・
結局、転職もできないＤＱＮが残って頑張っても見返すのは無理と思われ・・・

だったら、自分の能力の限界を知り、諦めてください
「転職も出来ない」ってそんなの自分のせいだろーがー
能力があれば転職も可能であり、さらには引き抜きだってありえるわけでしょ
全部が全部、会社のせいにしないでください

引き抜きの話ありましたよ
もっと大変な会社なんで行きませんでしたがね

あ

ほっ

不平､不満は、誰でも言えるで！！
良くしていくのは、そこから、言いたいやつは
一生ゆうとけっ！！

↑本人光臨？！

>921,922,925,929
会社の経営陣の誰かやな？

自分が言っている内容が一貫性のあるものだったら、
誰も文句いわんやろ。
内容に一貫性が無く、そのときばったりの思いつきだけで
発言して社員を困らしている現状に気がつかない？

経営っていうのは長期のビジョンを持って、会社の利益を
あげるためにするものではないのかい？
長期のビジョンも語れず、そのための方針や指針も示さず、
社員の失敗や過失をあげつらうだけでは誰もついてこない。

まずは、社員がしている業務内容をすべて把握しろとは言わないが、
中間管理職を含めて工数の概念を導入して、給料に反映すべきだろうな。
新システムも重要だが、社内の体質改善（経営陣を含めて）のほうが、
よっほど急務だと思うがな。

ま、今の経営陣をみてると時代について行ってない罠。（藁）

電子カルテに手を出したのは完全な失敗だな
上層部も気づいてると思うが・・・

>>921=865=737=478 電算の方でつか？


で、　　　　　　　まもなくここは　乂1000取り合戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ヘ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,、,、,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　1000取り合戦、いくぞゴルァ！！　　　　　　　,,、,、,,,
　　　　/三√ ゜Д゜)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,、,、,,,
　　 　　/三/| ゜Ｕ゜|＼　　　　　　,,、,、,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,、,、,,,
　,,、,、,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,、,、,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,、,、,,,　　　　　　　,,、,、,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
..　　　　　　,,、,、,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

社長、社員がどんな扱いされてるか、わかってるかな？（ろくな社員も、おらんけど）

これだけ書かれて社長はじめ経営陣はどう思っているのだろう。
経営陣の方も見ているようなので「会社はこう考えているんだぁ・・・！」
とか反論してみれば良いのに。
まさか自分たちには関係ない！と思ってませんよね．．．？

ハゲが悪いとおもいまつ。
ハゲ下りの準備で無駄金を使っている・・・
ひろゆきくんはばんとうさんに逆らえないノー
本業の機械もだめ名のにシステムなんかつくんな！！

この会社まだ潰れてなかったのかよー｡てか、お前らいい加減に退職しろ！！
★ユヤマとは
　･軍隊方式で上の意見が全て、上がいい顔する為に下に無茶を言ってコキ使う。
　･｢土日、祝日ってのは無駄や、休んでる暇があったら働け｣って本気で言ってる利己主義経営者｡
　･社員＝社畜
　･社員＝奴隷(365日、土日祝日盆正月問わない)
　･年輩社員＝ボロ雑巾＝クビ

陸に募集かけてますけど、

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0227032&cntct_pnt_cd=001&__m=1

かけすぎじゃないすか・・・？（ほとんど全部じゃん）
今度のボーナスで大量退職かなんかあったんですか？

938>>ここ数年社員数は常に800人〜900人です｡
年間100人程辞めているので、
新卒50人程と中途50人程ずつ採用しております｡

>>939
レスサンクス
よくわかりました

はー。なんかどっかのDQNクルマ買取会社みたいな（ガ○バー）
感じですね。それでも少なくとも平均700人はずっと勤務
してるんだ。がんばってくだはい

神奈川勤務希望だけど大丈夫？

経理も薄給激務ですか？

25日の土曜日に会議とか言ってるんですけど本当ですかぁ？

941>>場所問わず営業だと絶望＝労働時間長く、給料安く、ｸﾚｰﾑも多い、一番やな役だったな｡
942>>経理などの事務系はいいと思う｡通常の企業並み｡
943>>本当です｡会議、展示会、社員旅行などは土日に行います｡必ず強制的に｡絶対参加です｡不参加はありえません｡

横浜の所長最高？

機械がいいのではなく営業マンが深夜までがんばってるおかげで
売れてるようなものなのにこのボーナスはあんまりだっ！！
こんどこそやめてやるっ！！

945>>どこそこ問わず殆どの所長は知的ﾚﾍﾞﾙ低いぞー！まず会話してみろ、子供と話してるみたいやからな｡

so?

知的レベルはどうか．．．．
なっ？常識外の椰子もかんっなりおおいそろんぐびーちく
なんとかならんな〜

ま、ともかく、会社に洗脳されてるDQN多過ぎ｡

>950
仕方ない。洗脳されないとこの会社じゃ上に上がれない。
こめつきばったでないと。
「社畜」ってやつです。

>947
所詮、工員上がりの所長もいるわけで。
大卒でも１社目がここってやつは知的レベル低い

どいつもアホ。現場を見たことないやつ一度現場に来い！

お粗末クン
レベル低っ

お宅出身のコナンみたいな顔した営業

この会社、毎週求人広告に見るけどかなり
評判悪いから人も入ってこないんと違う。社長は、どんな気持ちでおるんやろ？うまくいってると思ってる(*´―――――`)ﾝ?か

>951
そうのとおりだと思いました！
ユヤマ信者にならなければ、上にはあがれない｡
鬼畜みたいに人を扱わなければならないんでしょうね｡
逆にそういう方針の会社だから、愛社精神なんかどこからも生まれないんでしょうね｡

ここに入ると体壊す。
辞めた途端、元気になった人続出。

>>956
「辞めたら健康になる医療機器メーカー」パラドックスにﾜﾛﾀ
↓と現実のギャップにもﾜﾛﾀ

ユヤマ　企業理念
「我が社は常に、創造力と最先端技術をもって、医療を通じ社会に
貢献し、その報酬をもって、我が社の限り無き発展と社員一同の
豊かで健康な生活向上を目指す集団です。」

“社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す”
“社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す”　　　　

私も健康になりました｡
　　　　　　　 　　　 ,.．-──- ､
　　 　　　　　　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　　 　　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　　　 　　　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　　　 　　{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}
　　　　　　 　{:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}
　　　　　. 　　{ : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!
　　　　　　 　.ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ
　　　　　　　　　ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′
　　　　　　　　　　入　` ｰ一'´<
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　　　,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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社長はいつも何してるの？

ユヤマって聞いた事あるんですけど、いろんな会社の集合体（つながりがまったくない）てほんとですか？

>>960
それは違う｡

>>959君みたいにこの板をひどく気にして読んでるよ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿＿＿_
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電カル売れた？

おい、せっかく面接受けてやったんだから、
3週間も放置しないで早く返事くれよ。
受かっても行かないけどw

未成年が喫煙してるのに見て見ぬ振りしてやがる。

>966
それって本社？

面接受けに、行ったら1時間ぐらいまたされた。この会社どうなってるの？

この会社で、目標に出来る人か信用できる人っていてるの？

いるわけないじゃん！

969>>たっぷりかわいがってやるからこっちへおいでよ｡

次スレまだぁ〜

>>1はもういないのか？

助けて！！　死ぬかも〜　＠横濱

あけおめっ。

しょせんはしがない町工場
役員にいい暮らしをさせるための駒だな。
500もとってりゃ楽だ罠

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
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　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
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　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ )　みんなが幸せになれますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
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| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

この会社、役員にとっては天国、社員にとっては地獄社員の成果は上司のお手柄、上司のミスは社員におしつけ、そういうとこ社長さんわかるかな、わかんないだろうな。

また、今年もこの会社でへんな1年送るのかな？

500ってひろゆきの月収か？
やつの働きじゃ年収500で十分だろ

そろそろ新しいスレ立てませんか？

>981
天麩羅揚げろ！
次スレはそれからだ

ひろゆきのありがたいお話、まだ〜

ユヤマがダメなのは分かったが、最近募集してるトーショーってどうなん？

食事をする暇も無い・・・

オシッコする暇もない・・・

986

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989

990

991

次スレ立てときました。
かってに探してちょ。

993

994

995

996

今だ！1000ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧ 　　　　　　(´;;
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ 　(´⌒(´

あれ、早すぎた？
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　⊂（　ﾟДﾟ⊂⌒｀つ;

ﾄﾞｯｺｲｼｮ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜

何見てんだｺﾞﾙｧ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ ﾟДﾟ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

998

次の方ドゾー

1000げと

はあ、はよやめたひ・・・・

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