【もう】ハイマックス【だめぽ】part4

キンターヤに新しい書き込みの場をプレゼント！
まだまだ続くよ！！

ん　　

9/27の全体ミーティングまでPart3が持つかと思ったが、
キンタヤーのねちねちしつこい自作自演の為、予定より
早くPart4に突入しちゃったね。

キンターヤもほっとけば臭化みたいに沈静化したかも
知れないのに自分で自分の首を締めるとは･･･

旧スレは以下のとおりなので、内容を保存したい方は
お早めに。すぐに過去ログ倉庫に入っちゃうぜ。

Part2は未だに過去ログ倉庫に入ったままだし･･･

旧スレ：【もう】ハイマックス【だめぽ】part3

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1049473696/

キンターヤさん、こっちでも大活躍するのかな？　たのちみでつ。

THネタも期待。

ＴＨは座席の配置が変。
何故PMのＹが「お偉いさん席」にいて、統括のＳが一般席なのだ？

ちょっとみない間に
パート４だね

>>8
下らない内容を、数時間、数十項目も書きこんで
過去スレを見る気を失わせようとして懸命に努力
したお方が居たからね。

普通の納豆は昨日の夜に食べ尽くした。
残るは非常用の干し納豆しかない。
あと1週間と2日。どうしたらいいですか。

ハイマックスで給料は激安ということですか？
　　若造だから？　　役立たずだから？
キンターヤさんをはじめ、管理職の方々は
大した仕事をしなくても長時間働いて、
仕事をしている素振りをしているだけで、
結構良い給料を貰っているみたいですよ。

食べるものが無くなったら、
本屋や図書館で「食べられる野草」を調べましょう。
街の植え込みや、空き地の草むらでGetして、
公園の水で洗って食べれば生きていけますよ。

あぼーん

>7
それが力関係と言う物です。

>>>800
>能力的か人格的に問題があるのでは？
>キンターヤは自分の意思にそぐわない椰子を、自分のプロ
>から徹底的に排除します。
>
>彼のプロに所属できる椰子は以下の条件に当てはまらない
>椰子だけです。
>�@キンターヤより1つでも勝る能力が有る
>�Aキンターヤの意見に反し他の意見を持ち表現できる
>�B何か事が起きても柔軟な発想で臨機応変な対応ができる
>
>要するに、キンターヤ自身が御山の大将でないと気がすま
>ないので、クライアントの意思は汲み取らないし、型には
>まった作業方針しか立てられないので、ちょっとした事で、
>即、デスマーチです。
>
>キンターヤとそりが合わない椰子は、椰子同士、お互いに
>すぐ解ります。キンターヤもそういう椰子は無視するので、
>彼のデスマーチに引きずり込まれないので幸せです。
>
>降格や退職勧告は無いの？
>それは美味しいものですか？
>私は見た事も聞いた事も有りません。
>まあ、彼は人生の半分近くをHIMACSで過ごしてますから･･･

>残業代という概念を排除したせいで、コスト意識が希薄になって、
>キンターヤのプロジェクトのようにトラブっても、
>会社として再発防止の対策が取れないんだね。
>だからキンターヤのように何度もデスマーチを呼ぶのだ。
>でも、お咎め無しって最高やん！！きっと居心地良いんダろ名。

キンターヤさんのデスマーチに巻き込まれた方います？

>>15
居ない訳が無い。
でも、プロの構成メンバーは入れ替えが少ないから、
ここに書き込むとすぐにキンターヤに特定される可能
性があるので書くに書けないと言う罠。
漏れは無関係だから書き込み可。

あぼーん

age

もうすぐキンターヤさんに会える・・わくわく

なんで書き込んだらだめなんでしょうね？

陳腐化を狙っているんでしょうね。
５，６年前の社内ニュースに、キャリア採用の方が待遇面の問題を提起しました。
そしたら、関連の管理職から「その内容は社内ニュースにふさわしくない」
とか「別途、直メールで相談せよ」とか圧力がかかり、
社内ニュースから抹殺されましたね。・・臭いものに蓋
ハイマックスでは皆で話し合うことはTABOOですね。

組合が必要な規模になっても、組合は作らせません。
会社に洗脳されない香具師は扱いにくいので要らないってことです。
自由な雰囲気に見えますが、
実際は手の中で踊る香具師だけ残っているんです。
キンターヤさんのように他を知らずにハイマックスに洗脳されている人は
可愛がられて大事にされます。

3年くらい前にハイマックスに居たことあったけど、ひどかったね。
俺はとっとと帰っちゃうタイプだから、たいした残業しなかったけど。

この会社は今も変わってないのかなあ。

>会社に洗脳されない香具師は扱いにくいので要らないってことです。
>自由な雰囲気に見えますが、
>実際は手の中で踊る香具師だけ残っているんです。
入社4,5年目くらいが社畜になるかどうかの判断の分かれ目です。
この時点で他社でも通用するスキルを身に付けていれば大抵HIMACS
から居なくなります。
それ上経過して、なお且つ洗脳されない椰子は･･･
使い捨ての消耗品としてデスマーチのハシゴをさせられたりします。

>キンターヤさんのように他を知らずにハイマックスに洗脳されている人は
>可愛がられて大事にされます。
キンターヤは、HIMACS内では自分がエリートだと思っています。
その為、シニアSEなのに後輩PMより自分が上級だと思ったり、クライアント
より自分が偉いと錯覚しているのでデスマーチを引き起こしても、悪いのは
全て自分の思い通りに動かないメンバーや自分の意図を理解できないクライ
アントの責任だと思っています。
デスマーチになってもキンターヤの直属上司は、キンターヤの責任を問わな
いのでなおさら増長させるだけです。

今日は楽しい全体ミーティング。
皆さん、良い一日をお過ごしください。
漏れ？漏れは当然行かないよ。

公明正大、価値創造ってことは創価学会だろ。

全体ミーティング行かなかった。

行った香具師は感想を一言で語れ

「あ〜休みてぇ」

>>19
キンターヤに会えた？

>>28
漏れも休んだ。　　　眠かったし

前スレ見ててクサカが一番の嫌われ者かと思ったけど、
こっちを見るとキンターヤがそれ以上に嫌われているみたいですね。

「腐化vsキンターヤ」
スレも新しくなったし、紹介しなきゃ。
　腐化＝SBS
　キンターヤ＝HIMACS
合ってる？間違ってたらご指摘を・・。
次、誰か書いて。

>>31
正解。間違ってなんか無い。

漏れは、臭化は知らないが、キンターヤとは
一緒に仕事なんかしたくない。

キンターヤは元々、出だしが大型汎用機系か
ら来てる上に、頭が非常に固いからオープン
系の仕事には向いていないと思う。
(歳が若いので最初からオープン系の人間と
思ったら、それは大間違い)
システムの開発スパンが長い汎用機ならとも
かく、開発期間が短いPC系の仕事には全く向
いて無い。すぐデスマーチになる原因はそこ
いらに有ると思う。

キンターヤって若いの？
ちなみに臭化は？・・誰か知ってる人ーー？

みごとに会社の情報操作が効いているようで、書き込み激減ですね。
どうやって情報操作してるんだろう？

>>34
全体ミーティングで何か言ってない？
漏れは行かなかったから･･･
それとも、プロ毎に通達でも回ってるのか･･･
個別にメールでの通達とか･･･
意外と、デスマーチのオンパレードでみんなここに
書き込む余裕が無かったりして。

漏れも行かなかったし・・・・おまいも漏れも蚊帳の外だな。
それより、Googleで「キンターヤ」を検索すると、ここが引っかかるデ。
個人的には早くも、今年の流行語大賞やね。

ゴクウはキンターヤを呼んだ。
しかしキンターヤは現れなかった････

やはり、キンターヤは他人の言う事に耳をかさないようだな。

あぼーん

↑次に火を付けられる会社

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　 　Θ 　.|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　自作自演で盛り上げろ
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 （ﾟ‥ﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
　|　 |　 |　　　　 |　＼_|
　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
　　　　|　　　　　　|

うまい！！
「パペ・マペ」もどき→ＰＭもどき→キンターヤ
ってことだろ！！
奥が深いネーーーーー。

おおっ！！
そーゆー事か！

ターン終了。
魔道士はキンターヤの召喚に失敗した･･･

窓牛とは誰の事を言っているのだろう。

>>45
そんな事気にしてると禿げるぞ。

それより、もう下期に入ったわけだが、Part3で誰かが、
１０月から残業代支給とか書き込んでたが、実際の所、
どうなったんだ？
漏れの所には、何の通知も連絡も無いが、誰か説明を
受けた香具師は居るのか？

社員のふりをして書きこむのはやめましょう。

>>47
SBSの椰子には関係ない話だから引っ込んでな。

★★★即日取立てのスピード地獄★★★

>>48
図星だったようだな。
特定したも同然だな。
早めに謝罪しろよ。

>図星だったようだな。
えぇーー？どこが図星？？意味わかんねーー！！モーソーか？

>早めに謝罪しろよ。
この会社では２ｃｈに書き込みしてはいけないのですか？
チョット前に書き込みが有りましたが、
「情報操作」をしていると言う事でしょうか？
やはり、「自由な雰囲気」は表向きに作られたものなんですね。

>>51
相手は低脳ＤＱＮだと言う事を忘れない様に。
>やはり、「自由な雰囲気」は表向きに作られたものなんですね。
みんなデスマーチの連続で投げやりになってるだけです。
それが、端から見ると「自由な雰囲気」に見えるのかも。

>>50
>特定したも同然だな。
社員じゃない人間をどうやって特定するんだ？
馬鹿？それとも妄想癖の持ち主？
君はＤＱＮの中の最高のＤＱＮだ！

>>50
こいつは電波系のアッチの人だな。

>早めに謝罪しろよ。
誰に何を謝罪するんだ？
意味不明なことを書くな。

おまいの思い込みの激しさは、キンターヤと良い勝負だ。

キンターヤさんは本当に嫌われ者のようですね。

age

あげ

で、10月から残業代支給の話はどうなったんだ？
やっぱり、ネタだったんだな。

この会社、いまリクナビに掲載されてるぞ。
月給３０ﾏｿ以上だそうだが。
ホントにこの会社はブラックなのか？

>>58
釣り広告って知ってる？
人を集めるのにわざわざ悪条件をさらす所なんて無いだろ。
普通、いいことしか書かないに決まってる。

>>58から見て、条件が良いと思えるのなら、転職してみれば。
百聞は一見にしかず、自分の目で確かめて、ブラックかどう
か、判断すればいい。

>59
まともな企業に入れそうも無い漏れとしては、
この手のメジャーブラック会社と１００名以下の聞いたことも無いようなIT企業、
どっちに応募するのがマシなんだろうかとよく考えるよ・・・。

まぁ両方に応募したりするわけだが。

君もキンターヤに会ってみないか？・・・是非！

「今なら、もれなくデスマーチへご招待！」
というおまけ付きか？

ハイマックスの社員の方と婚約中です。
結婚してもいいことはないでしょうか？

＞63
あまりお薦めしませんよ。
残業で遅くなっても給料変わらないし。

63です。
それでよく、みなさん働かれてるんですね。
いろいろな意味できつくても、それに見合うくらい
仕事に魅力を見出しているからでしょうか。
社員の奥様達はどういうふうに思われてるのか
知りたくなりました。

>>63
ネタ？
マジレス？
とりあえず、
>いろいろな意味できつくても、それに見合うくらい
>仕事に魅力を見出しているからでしょうか。
仕事に魅力なんて有りません。くだらない仕事ばかりです。
ＤＱＮ会社に入ってしまった為、スキルがほとんど身に付かないので
良い会社に転職する事もかなわず、やむを得ず働いているだけです。
転職できるだけのスキルが有れば、さっさと転職します。

63です。ネタ、じゃないです。
入社前にはそういう労働環境であるとか
お給料も会社にとって都合のよい制度に
なってるとか、そこまではわからないもの
だったのですか？
失礼なこと、聞いてすみません。
ここ読んで驚いてしまったんです。

採用側の口が上手いのか、それとも入るほうが馬鹿なのか･･･

キャリア採用で前職より給料が下がったと嘆く人が多いのは
何故でしょう？
キャリア採用で入社したのに一月持たずに辞める人が多いのは
何故でしょう？
毎年、数十〜百名前後の新人を採用しているのに、社員数が
未だに600名前後なのは何故でしょう？

HIMACSがDQNといわれるゆえんは、これらの解答に有るのでは？

採用の口が上手いのは確かだな。俺が入社前に参加した会社説明会では
「当社は2005年にJAVAの案件を全体の50%にします」と
ウソ八百ほざいてたからな。あれに騙されて夢と希望を持って入社した
新人どもは一体どうしていることやら・・・。まぁ折れもその中の1人だったが。
それにしてもホント毎年春と秋に数十〜数百名の新人を採用しているのに
社員数が毎年変わらないのはヤヴァイんでないかい？素人が見ても技術力が
退化していってるのがわかるジャン。

たしかに、僅かにいた職人さん、いなくなってるね…

＞68
新人は「世間一般」を知らないし、景気が景気でしょ。だから辞めないのよ。
一方キャリアは自分の力量や「相場」をわかってるからさっさと見切りつける訳。
但しキャリアと言っても役員クラスが引っ張ってきた人は別。
そう言えばＨＭの第三勢力「秋採用」はどうなんだ？

あげ

>>63
Part4のこれぐらいの書き込みで驚いてちゃいけない。
Part2後半からPart3に架けてが面白いんだけど･･･
それと、あなたの婚約者がHIMACSに居るからと言って、
そのカレシが悪い人間と言うわけじゃないよ。
HIMACSがDQN企業と言うだけの事だよ。

参考までに･･･
過去スレ
【もう・・・】灰マックス【だめぽ・・・】
http://school.2ch.net/job/kako/1026/10266/1026618756.html

【もう】ハイマックス【だめぽ】part2(不完全版)
一番盛り上がってる部分が何故か入っていない。
http://school.2ch.net/job/kako/1029/10295/1029593873.html

Part3はまだ過去ログ倉庫の中･･･

>>73
読み応えありますね。
自ら実名を晒して削除依頼を却下されたなんて、
嫁さんに自慰を目撃されたオッサンらしいですね。
１年チョット昔の話のようですね。

>73
63です。
読んでて気分が悪くなってきました。
残業がそんなに多いなら、HAIMACSさんて
離婚率もひょっとして高い？ですか？
だんなさんが帰りも遅くてお給料が思うほどでも
なく、身体を使い捨てかのように会社にボロボロに
されちゃったら奥さん怒っちゃうと思うんですよ。
その前に、転職、しちゃうのが普通なんでしょうか。
考えてしまいました。
と思います。

>残業がそんなに多いなら、HAIMACSさんて
>離婚率もひょっとして高い？ですか？

IT業界内では離職率は高いほうだ。
ＴＣＳやトランスコスモスのような優良企業と比べられると厳しいものがありますね。
ベンチャーセーフネット等と比べると離職率は格段に低いよ。
平均勤続年数も5年弱をキープしているよ。

もっとも、転職しようとしても、スキルが無くて転職できないと言う事情もあるが。

>>63
漏れは独り身だから、奥さん方がどう思ってるのかは解らない
し、離職率が高いのは知っているけど、離婚率までは知らない。

でも、以前、とあるキャリアさんがこんな風に嘆いてた。
”仕事が楽になるからって、せっかく転職したのに、以前より
給料は安いし、仕事はきついし、体は大丈夫なの？”
と、奥さんに言われ続けてると。
そのキャリアさんがその後どうなったかは不明。

>>75
漏れはｹｺｰﾝしてるけど離婚率はよくわからん。
キャリア入社直後に火がついてるプロジェクトに投入された人は
多少揉めたって聞いたけど。
上司や先輩の家庭は聞く限りでは円満そうだよ。

で、散々言われる給与と残業時間だけど漏れには余り縁がない。
22時以降の勤務も稀だし、徹夜経験は片手で足りる。
30未満だけど年間給与は500ﾏｿ超えるし。
この規模の会社であればまあいいんじゃねーの。と思ってる。

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）

・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする

以前はもうちょっと違ったろ。
いつからこんなになったんだ？
何でこんなになったんだ？

貴方に内定を差し上げます。
当社は山梨県都留市に本拠を置く、
朝日建設と申します。
事業内容は土木建設現場への人材派遣です。
貴方には派遣労働者として山梨県内の各現場で多くの仲間とともに働いていただきます。
報酬や充実した福利厚生も用意しております。
当社は日給制で一日８０００円。
寮・賄・カラオケルームなど完備しており快適な生活が約束されています。
これらの設備がなんと一泊２５００円、食事朝夕４５００円で利用出来ます。
もし不幸な事故で亡くなることがあってもご安心ください。
当社が責任をもって自社施設内にて埋葬します（埋葬費用は当社負担です）
山谷・西成で随時募集していますので、どうぞご応募ください。

>>79-80
ある外食チェーンのスレッドに何回も貼られていたコピペだな。

ハイマックスとは無関係。

>>78
よっぽど良いプロジェクトに居る様だな。
会社の工作員？
一度、デスマーチを体験するのも良いと思うぞ。
一月足らずで両手両足では足りないくらい22時
以降の勤務と徹夜作業＋2泊3日等の泊り込み、
休日出勤をまとめて体験できるぞ。

深夜勤務しても手当が出ないのはおかしくないか？
どーゆーカラクリなわけ？
労働関係に弱いんで、こっちもそれなりに
勉強が必要だとこういう会社にいるとつくづく
思うわけだ。だが、そんな暇はなくこういう場で
聞いてしまうわけだが。

そこはね、裁量労働制という呪文があってだね。
もう、ね、アフォかと、ヴァカかと。

裁量労働制でも深夜手当ては出るでしょ。
結局、書類に書かせないから出さないわけさ。
書いても受け付けてくれないで、修正強要されるよ。

それって、問題なのでは？
社員の諸君はよく我慢してるもんだよ。

我慢しきれないから、平均勤続年数が5年未満なんだよ。
社歴は25年を超えてるのに･･･

その為、新人と旧人の中間層がほとんど居ないから世代ギャップが
大きく技術上の断絶がある。

旧人は現在の短い開発期間に対し、昔ながらの開発手法しか適用で
きないのでそれがデスマーチの引き金になる。
新人は4,5年も働けば、他の会社の椰子の状況と自分を比較し、自
分の置かれている理不尽な状況と、この会社の仕事に先が無い事
を理解するのでヒマックスに見切りをつけて去っていく。
ヒマックスの中堅を担えるくらいになると転職する椰子が多いので、
中間層はほとんど増えず、世代ギャップが拡大し、更なるデスマーチ
の呼び水となる。

派遣に中堅社員は必要ないんじゃないの？

旧人と新人を抱合せ販売すれば、中堅は要らないね。
でも、将来の無い会社というのは明白。
管理職は株主会社から押し付けられるから、生え抜きで育てる必要も無い。
ちなみにヤは生え抜きだから、会社が派遣会社化したんじゃない。

まぁまぁ、土曜の朝ぐらい、カレイドスターでも見てマターリしようぜ。

ハイマックスって優良だよん。ジャスダクだしね。ツユダクよりいいね。

１２月末に辞めたいんだけど今辞表出すとボーナス貰えないのかな？

ボーナスいらないから辞めたい。

その前に、年末のボーナス、出るのか？

有給休暇が残っているなら、
全て消化してから辞めましょう。

あぼーん

退職金ってどんくらい？

寸志　５万円

5千円だよ。

ハイマックスの人って情報処理試験うけたんですか？

>>100
騙されてるよ。訴えろ！！

退職金として５千円強いただきました。
退職金の充当として、有給休暇の消化と賞与Ｇｅｔは必須でしょう。

俺のいたところに来たこの会社のチームも、何もできないオヤジのリーダーと
学生みたいな若手だけだったな
でその学生みたいのが一生懸命プログラムして必死に支えてた
彼はじきに出て行くんだろうな

ＰＭクラスでも、退職金は自己退職なら５千円がいいところ
じゃないか。
退職金の算出方法は社員就業規則に乗ってるから、自分の退
職金はどれくらいになるか計算してみな。
自己都合の退職だと、1日のバイト代にもならないぞ。

会社都合ﾀｲｼｮｸって、この会社ではありえるか？
その場合、どんなｹｰｽだろ。
何が何でも自己都合に持ってくんだろーね。
ああ。いやになるよ。

長く働く意味の無い会社だな。
仕事しないで、勝手に勉強して高度情報処理取って
賞金稼いで、さようならだね。・・・残るはＤＱＮばかり。

>>108
>長く働く意味の無い会社だな。
賃金の安い新卒を大量採用し、５〜６年で使い捨てにするので
社員に長くいてもらう必要は有りません。

>仕事しないで、勝手に勉強して高度情報処理取って
大部分の社員をデスマーチに投入し、体を壊すまで酷使するの
で勉強する暇は与えません。

>賞金稼いで、さようならだね。・・・残るはＤＱＮばかり。
資格等持っていて当たり前、賞金額は随時減額していきます。
どうせ使い捨てにする社員に賞金を与えても無駄です。
給料が高くなる前に自分から辞める様に仕向けます。

と、いう感じの会社です。

資格は評価されるか？
昇格するのに基本情報が必要なだけじゃないの。

3ヶ月に100時間以上？残業すると
健康診断してくれるよ。
死んだりしたときの言い訳を用意してる？

法律で決まっているからだよ。
お上は恐いが、法の網目は掻い潜る。
仕方がない時のみ健康診断などの金を出す。
まぁ、利潤追求の企業としては当然の行為です。

>111
確か3ヶ月平均60時間ないし1ヶ月で100時間。
退職金については労働規則に計算式乗ってるから見てみるといいよ。
俺は3年経ってないから今辞めたら0円だけどね。

素朴な疑問だが、帳簿上残業していない（残業代でない）のに
なんで健診だけあるんだよ。

なら残業代も出せよ。ボゲェと思うのは俺だけ？

Q1
114の訴えている
検診だけある

　　　↓

残業代を出せ

のフローチャートを簡潔に書きなさい。


　　　　　　　　　公明党価値創価学会研究所

>>114
残業代は、みなし残業手当として裁量労働手当てに含まれている。
残業０時間でも、残業１００時間でも金額の変わらない裁量労働手当て。
残業なんかするだけ馬鹿を見る。

それと、HIMACSには”残業”という言葉は存在しない。
何時間仕事をしようともそれは全て裁量労働なので、作業をしてる本人
の能力不足なのが問題であって、作業時間の長さは問題にはならない。

>>114
>残業代は、みなし残業手当として裁量労働手当てに含まれている。
>残業０時間でも、残業１００時間でも金額の変わらない裁量労働手当て。
>残業なんかするだけ馬鹿を見る。

俺なんか裁量労働になった途端時間的には楽なPJになってラッキー。
最初の１ヶ月は残業ゼロで裁量労働手当もらって、しかも遅刻しても減額無し。
・・・・・矛盾を感じるよ。

ダメダメ！もっとちゃんと洗脳されないと、
キンターヤみたいになれないド。
なになに、キンターヤにはなりたくない？
・・・仕事しないで給料貰えるんだよーー!

なぜ、キンターヤはそんなに嫌われるのか？

ハイマックス祭は盛り上がったか？

そう言えば、そんなのもあったな･･･
行った奴いるか？

ここに書き込むような椰子が行くわけないな･･･

>>122
だね。俺も当然行ってないし。

キンターヤは頻繁に行事に出没しているらしいな。
しっかり洗脳されている証拠だな。

メンタルヘルスになんて行ってしまった日には
会社側に全部筒抜け？だよな。

キンターヤって、メガネかけてて
顔面偏平足のやつ？

>>125
行ったことはわかるらしい。
さすがに内容まではわからないらしい。

>>126
貴殿の思っている香具師に間違いないでしょう。
定時後に、やることも無いのにキーボード叩いてるよ。

ハイマックスってよく話に出るけどそんな終わってる会社なの？
くそ残業多いとか？俺は絶対に受けたくない会社のひとつにはいっていますが。
ほんとにDQNなら逝ってほしいんだがね。ほんとに逝って。

>>129

気になる？
入社してみたら？

>>128
キンターヤってメガネかけてったけ？
漏れは幸いにも(？)数年キンターヤを見てないが、
以前はメガネはかけてなかったと思うが？
時の流れってことか。

>定時後に、やることも無いのにキーボード叩いてるよ。
東陽町駅前ビルって、そんなに暇なの？
Ｑは火が付いてたんじゃないのか？

http://www.hairdoctor.co.jp/
[email protected]

とにかくお客が来ないのー
お金がなくなったから深夜しかコマーシャルが出せないのー
広い駐車場もガラガラ

誰か助けて
お客になってー

そう言えば、Part3で"10月から残業代支給"とかデマ流した
椰子、誰だ！
やっぱり裁量労働制のままじゃねーか。
サトから納得の行く説明を引き出してここに挙げれ！！

さようならハイマックス・・・。永遠にな！！さようならー

東陽町駅前ビル・・×
東陽駅前ビル・・・○
どっちでもいい話だが。

あぼーん

キンターヤがメンタルヘルスに行っているのだな。

>>137
お前さんもいってみたほうがいいんじゃない？

喰い付き早いね。
常時チェック？それとも、たまたま？

あげ

就職板にこんなものが。。。。。さくら情報と川鉄情報と同列。。。こんな優良企業と同列に扱われてうれしいよ。大学生って馬鹿ばっかりだな。
↓
9 ：就職戦線異状名無しさん ：03/10/22 09:32
70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBM BCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [Oracle]
65 [hp] [Unisys] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ｿﾌﾄ(HSK) [COMPAQ]
62 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[Sun] [ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ｵｰﾋﾞｯｸ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｲｳｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CEC ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] ｱﾙｺﾞ21 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ
55 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ FNT 日本情報産業 ｴｸｻ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｸﾚｽｺ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ ufit
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) [isol] NTTﾃﾞｰﾀCS ﾊｲﾏｯｸｽ
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
31〜35 SMG ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT

ベンチャーセーフネット行きたいってのは
冗談だろ？

>>142
おまえ日本工学院卒？

70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBM BCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [Oracle]
65 [hp] [Unisys] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ｿﾌﾄ(HSK) [COMPAQ]
62 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[Sun] [ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ｵｰﾋﾞｯｸ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｲｳｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CEC ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] ｱﾙｺﾞ21 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ
55 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ FNT 日本情報産業 ｴｸｻ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｸﾚｽｺ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ ufit
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) [isol] NTTﾃﾞｰﾀCS
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
31〜35 SMG ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT
30〜ﾊｲﾏｯｸｽ

>>141
こういうこと？

70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBM BCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [Oracle]
65 [hp] [Unisys] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ｿﾌﾄ(HSK) [COMPAQ]
62 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[Sun] [ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ｵｰﾋﾞｯｸ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｲｳｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CEC ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] ｱﾙｺﾞ21 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ
55 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ FNT 日本情報産業 ｴｸｻ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｸﾚｽｺ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ ufit
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) [isol] NTTﾃﾞｰﾀCS
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
31〜35 SMG ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT
〜30ﾊｲﾏｯｸｽ

>>141
こうか？

一番上になってるNRIも相当ひどいけどな

>>146
担当も学歴はいいが、本質的に頭が悪くなってきてるな。
T大卒でもえってなのが多いね。

>T大卒でもえってなのが多いね。

T大卒で「萌え」ってなのが多い。同意。
(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

age

ほらYO!
1000 ﾊｲﾏｯｸｽ
70 野村総研(NRI) [IBM]
69 [Microsoft]
68 [Cisco] [IBM BCS]
67 NTTﾃﾞｰﾀ [Accenture]
66 ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂ(DTC) [Oracle]
65 [hp] [Unisys] NEC 富士通 日立製作所
64 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) 日本総研(JRI) [SAP]
63 大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) TIS 住商情報(SCS) 日立ｿﾌﾄ(HSK) [COMPAQ]
62 富士総研 NTTｺﾑｳｪｱ ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ[Sun] [ISE]
61 CSK 横河電機 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
60 Fsas 東芝情報ｼｽﾃﾑ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 富士通ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研 ｵｰﾋﾞｯｸ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet)
59 日本情報通信(NI+C) ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ ｿﾆｰｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
58 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｲｳｽ NTT-AT NTTｿﾌﾄ
57 DCS 三井情報開発 CAC 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CEC ｲﾝﾃｯｸ [ISNS] ｱﾙｺﾞ21 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ
55 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 日本MIC JBCC ｱｲﾈｽ FNT 日本情報産業 ｴｸｻ
54 NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT) ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 第一勧銀情報ｼｽﾃﾑ
53 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｸﾚｽｺ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三菱電機ｲﾝﾌｫ
52 NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ 富士通関西ｼｽﾃﾑｽﾞ(FKS) 富士通中部ｼｽﾃﾑｽﾞ(FJCL) 東芝ITｿﾘｭｰｼｮﾝ
51 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ SKI CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ ufit
46〜50 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) [isol] NTTﾃﾞｰﾀCS
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
日立INSｿﾌﾄｳｪｱ SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発
31〜35 SMG ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 富士ｿﾌﾄABC 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL MIT

あぼーん

平和だな〜〜〜〜〜〜

>>152
面前か？

保守age

会社からの「何を今更」メール見たか？

>>155
なにそれ？ここに貼って下さい。お願いします。m(..)m

最悪事業部って何Ｓかな？
やっぱ１だよね？

裁量労働ってことでプログラマーもサビ残させられてる？はぁ？
上流の手落ちでサビ残させられるって、おかしいって思えよ。
ﾃﾞｽﾏｰﾁのときは上流に携わる者は、お前達の手落ちで、下流工程の人間を無料働きさせてるんだぞ、
プログラマーたち、おまえらの責任外でさせられる仕事は賃金請求しろよ。

まず、労働局に行って相談して、それから労働基準監督署に行く。
・神奈川労働局（横浜第２合同庁舎）
　横浜市中区北仲通５丁目５７番地
　横浜第２合同庁舎
　（代）045-211-7350

・労働基準監督署 横浜南
　横浜市中区北仲通り５丁目５７番地 横浜第２合同庁舎９階
　045-211-7373

匿名で相談をしてもらえるぞ。
あと、タイムカードは会社で保存する義務があるって知ってっか？
それと、労働賃金の時効は２年。

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/kanagawa.html

タイムカードって何だ？
タイムカードもタイムレコーダも入社してから一度も見た事が無いぞ。

勤怠票には、休み以外何も記入しないから会社で保存してても何の役にも立たないぞ。

みんな、自分でちゃんと出退勤時刻は記録しておく様に。
自己記録でも、労働記録としてきちんと認められるから、過労死しても安心だね。
記録さえしておけば、何時死んでも大丈夫。
さあ、みんな、デスマーチで頑張ろう！！

>>156
「緊急連絡」って、社長名で来たやつだろ。

>みんな、自分でちゃんと出退勤時刻は記録しておく様に。
>自己記録でも、労働記録としてきちんと認められるから、過労死しても安心だね。

過労死した時に、手帳のメモが認められた判例があるよね。
でも、毎日きちんと付けてないとダメ。

>>157
俺もそう思う。一番マシのは・・・どこだ？
>>161
昔はやってた。今はもうやってない。
もうどうでもよくなってきた。

>>162
”事業部”以外の所行けば。
爺さまばかりの所が多いけど、仕事は無いに等しいぞ。

そう言えばハイデックスって会社も有ったよな。

転職考えているんですけど、やめたほうがよい？

>>165
ヒマックスへ？
ヒマックスから？

>>166
ハイマックスへ、です。
社長名の「緊急連絡」って掲示板に付いてのことですか？

>>167さん
できる範囲で、職歴も教えてくださいな。
そしたら、ここの住人がハイマックスがあなたにとってプラスかマイナスか教えてくれるでしょう。

情報系の４年生大学卒業で、C言語でのプログラム約３年、
その後サブリーダーとして約２年、いずれも流通系でした。
あと、ハイマックスさんて会社のメールが検閲されるって本当ですか？

>>167
>社長名の「緊急連絡」って掲示板に付いてのことですか？
この業界以外でも、通常「常識以前の当たり前」と思える事項についての通達。

あぼーん

過去に学研のフェアでハイマックスさんのブースで一度だけお話しを
したものです。
そのときは、待遇等の折り合いが付かなくて、こちらからお断りをさせていただきました。

それから、ほぼ１ヵ月おきに、ウイルスが添付されたメールがハイマックスから
送られてくるんですが、これは何かの嫌がらせですか？

それとも、ハイマックス社内システムは、クライアントもメールサーバも
ウイルスに対する防御がされていないのでしょうか？

いずれにしても、大変迷惑です。早急に何とかしてください。

>>172
それはやっぱハイマックスに直接連絡すべきことで、ここに「早急に何とかしてください」って書くのはちょっち違うのではないですかぁー？

>>172
ここに書くって事は、会社宛に連絡しても相手にされないってことですか？
対策は、ハイマックスからのメールを受け取らなくすればいいのさ。

一応、店頭公開してる会社が、ウィルスメールなんて
撒き散らすものだと思われます？？
172は、うそを言ってるね。

>>175
大手出版社でも付録のＣＤにウィルスが入ってたりするし、店頭公開してる
から、セキュリティが万全なんて事はありえない。
セキュリティなんか穴だらけなんだからウィルスを撒き散らしてても何ら不
思議は無い。
根拠の無い盲信をしないように。

>>172
発信者アドレスとリターンパスを確認してみれば、HIMACS社内からの発信か
”成りすまし”のメールか判るはず。
一致すれば発信元はHIMACS社内なので、HIMACSにクレームをつければ良い。
一致しなくとも、HIMACSに注意を促す為にも電話するべきだ。

まあ、漏れの所にも同じように社内アドレスを騙った”成りすまし”メール
は来てるが、面倒だから無視してる。
会社を擁護する気はないが、公式にはHIMACSのメールサーバはウィルス
チェックしてる事になってるから、社内からウィルス添付メールは発信で
きないハズなんだけどね。
そこんとこどうなのよ？
ＫＭセンター、ここ見てるんだろうから回答しろ。

あぼーん

>>176
K これから
M まじめにやります
センター
の略という説に60デスマーチ

>>175
175は会社の工作員、さもなくば、ただの大馬鹿。

176
性格悪い

わーい、ほめらりちった。

>>181＝にせものうざい

>>182
>>181が>>176の偽者だと判断した根拠を述べよ。

漏れは>>182が>>181でも>>176でもないのは知っている。
根拠が無いとしたら、>>182には”思い込みの激しい馬鹿”の称号をあげよう。
「性格の悪い」>>176より。

＞漏れは>>182が>>181でも>>176でもないのは知っている。
知っているのはそれだけかい？　称号なんかあげても、誰も喜ばないよ。
性格悪いんなら、実名出せば良いやん。
割りと性格良いやん！　”漏れ”ちゃーーん　(ｸｽｸｽ

やっぱりアレか

(使える)人材不足
↓
とりあえず新卒＆中途大量採用
↓
目立とか顧客から押しつけられたおっさんもしかたなく採用
↓
できあがったばかりの外人部隊でデスマーチ突入
↓
大量退職者発生
↓
始めにもどる

の流れは変えられないか、そうだな。どこもそうみたいだな。
何かに似てるな。ところで巨人軍は堀内監督で優勝できると思うかね。

ここ数年の入社人数と退社人数をグラフにすると面白そうだな。
但し、入社人数の方には新人やキャリア年数を表し、
退社人数の方には在籍月数を表現する。
この会社の香具師には書けないかもね。

社員数
1976,013
1977,031
1978,049
1979,060
1980,063
1981,066
1982,076
1983,083
1984,122
1985,116
1986,139
1987,173
1988,197
1989,198
1990,209
1991,219
1992,222
1993,176
1994,184
1995,200
1996,232
1997,285
1998,361
1999,411
2000,452

ここってゲーム作ってたことがあるのか
http://homepage1.nifty.com/sugimo/falcom/ds6/ed_staff.htm

>>185
>目立とか顧客から押しつけられたおっさんもしかたなく採用

間接部門は目立ＯＢばっかり。
経営企画と営業以外みんなそうじゃないかな？
時にＨＰの組織図見ると「業務部」ってあるのだが、一体何やってるんだ？

>>188
懐かしい記録だな。
もう10年以上昔の話だ･･･
4人の内3人はまだHIMACSに居るぞ。

漏れは、在職中の平均実働時間が約300時間、休日出勤しても代休はおろか夏休みもＧ．Ｗ．もろくに休みは無いし、年に１〜2ヶ月位は実働400時間超があるので退職しますた。
昇給もなかったし、辞めて良かったとつくづく思ってますだ。(´▽｀) ﾎｯ
ちなみに、年休の消化は部長が性格悪くて阻止されますただ。
そんなに年数居た訳ではないが、何人もあちこちのプロジェクトで失踪して行きますただ。

労働時間をメモっているか？
不払い残業は不当なので、支払わせる事が出来る！
時効は２年だぞ！
連合に申し出よう。0120-154-052
他に、組合の結成も相談に乗ってくれる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20031124/1/

あげ

>>191
（ ´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

>>195
わざわざ指番して、それだけかよ。芸が無いなー。さすがハイマ

>>196
（ ´,_ゝ`） ﾌﾟｯ （ ´,_ゝ`） ﾌﾟｯ （ ´,_ゝ`） ﾌﾟｯ

ＮＲＩってハイマックスの略称をＨＭＣにしているよね。
すごく皮肉が利いているよね。

ハイマの社員は気付いていないみたいだが。

HIMAXO

>>193
深いね、このコメント。
明らかにハイマの人だし（見ればすぐわかりますよ）。
顧客先との契約は時間精算ありのケースの場合、指示を出す側
（ＰＭとか）はつらいだろうね。
「裁量労働制」をまともに解釈すればさっさと仕事片付けるべきだし、でもそれだと
収支悪くなるし・・・。

>>200
おまえら、日経のエリート記者さんがびっくりするから、書きこむのをやめれ。
(独立系インテグレータってのは、笑えるが。全然インテグレートしてないぞ、俺は。)
↓

●「名目上『超過勤務手当』があるが，支払われない場合がほとんど。200時間近い残業を強いられた場合でも
支払われた残業代が1時間分だけ，などは日常茶飯事」（独立系インテグレータ，25歳）
●「顧客との契約では残業分が別途支給されているが，働いている当人には会社から残業代の支給がされない。
忙しい時期などは残業時間が200時間を越えることもあるが，支払いは一切ない」（ソフト会社，28歳）
●「残業代という概念がなく，200時間働いても給与明細の残業欄はすべて“0時間”と扱われている」（独立系
インテグレータ，27歳）
●「我が社には残業代を支給する“残業”という概念がない。にもかかわらず，1カ月の残業時間が100時間を越えた
場合などに義務付けられた，長時間“残業”健診というものが存在する」（独立系インテグレータ，30歳）

そうだよなー。
ハイマックス社員の書き込みと言っても、みんな納得するよね。
否定する要素が無いんだよね。

禿胴age

なんか2と5のトップって基本情報持ってないって
話を聞いたがホントか？
こっちはとって論文やらんと上がれんのに。
こういうアホな矛盾がなおだめぽ。

仕事が忙しいという理由で、試験に行かないんだろ。
それ位の時間調整が出来ないなら、
顧客との打ち合わせの時間調整も出来ないはずだろ。
そんな香具師がトップなんて、下の香具師が可哀想だよな。
次の株主総会で罷免しようよ。・・社員持株会からの提案！

>>205
>次の株主総会で罷免しようよ。・・社員持株会からの提案！
無理じゃない。
多分、社員持株会の中でも持株比率が高い香具師だからトップに居るんだろ。
自分で自分を罷免する動議は出さないよ。

あぼーん

age

今年もそろそろ賞与支給シーズン。
・・・賞与出るよね？

>>209
それは、10日のお楽しみ･･･

>>209
今年は下方修正連発だから、また12月の年調で色がついた給料より
安いでしょ。
何の感動もなく普通に月に2回給料日があるってだけだね、実情。

それよかウチ東証2部近いうちに狙ってるみたいだな。
不払い分の金払ってからにしろよな。

かつて、オーム関連からＰＣ買ってたって本当ですか？

>>212
93年ごろまで日立やソニーのＡＸを買ってたよ。ＰＣＡＴを買おうという空気はなかったね。

>>212
それはマ○ポー○ャの事だな。

>>211
>それよかウチ東証2部近いうちに狙ってるみたいだな
マジで？

>>215
いつもの妄言だろ。真に受けるなよ。

ずいぶんと生意気な会社だね。
応募したらこれだ↓

ハイマックス　採用担当　加藤謙一です。
この度は弊社にエントリーいただきありがとうございます。

転職回数が、会社採用基準を超えていますので、
残念ですが辞退申し上げます。


そんなに優良種ばかりそろっているのか？

最悪

俺は精神保健福祉士になって年収一千万を目指します。
こんな大穴資格があるとは思わなかった。

ハイマックスとスタッフサービスどっちにしようかな？

>>217
ふーん。
箸にも棒にもかからない奴って本当にいるんだ･･･

>転職回数が、会社採用基準を超えていますので、
>残念ですが辞退申し上げます。

不採用理由は別でしょ。
ＰＭにも転職4回の強者がいるし。
そもそもマネジャーに個人事業主経験者もいるしね。これは転職∞と同じだよね。

たぶん、>>217はスキルなしで落とされたんでしょ。

>>217
そんな事はない。
熱意を見せるために再応募するんだ！
お前が受かったら漏れが辞める。

>>217
>たぶん、>>217はスキルなしで落とされたんでしょ。
HIMACSでスキル不足と判断されたら、他に行く所なんか無いだろ。

そんな事より、棒茄子どうだった？

正直、スキルがないのは困らないけど、派遣先で失踪したり客に暴力をふるう中途が多くて困ると
ミノルたんが言っていたよ。今から7年前だけど。
>>217はスキル不足じゃなくて挙動不審で落とされたんだと思われ。

まあ、今の採用はＹ岡じゃないから、ちゃんと人物を見て
採用してるって事か？

>>217が単にブスだっただけ

>>217
気にするなって。
この会社に断られたってことはまともな人間って
ことだからむしろ喜ばしいことだ。
カタカナ一文字の明細を見たことあるが、
月100マソ超えないんだぜ。
ホントに東証2部狙ってんのかね。

>>220
どっちも一緒。

今回は、ボーナスネタが全く無いが、みんな、満足な額だったのか、
それとも余りに低すぎて話題に上げる気にもならないのか。
どっちだ。
漏れは、後者だ。

とりあえず夏よりは上がったからまあいいか、って人です。
ただ、これより上がる見込みが全く見られないので転職するつもり。

関係あり？＞http://mytown.asahi.com/kanagawa/news02.asp?kiji=4876

>>232
裁量労働という名目で、法の目を潜り抜けているので関係無い。
誰も組合を作らないから会社の言いなりで、「イヤなら辞めろ」ってことでつ。

あぼーん

年末じゃー！
流行語大賞と重大ニュースが恒例でつ。

十台ニュース　Ｙ岡交代。

ネタ切れか？

辞めて一年たちました。いまだに職は見つかってません。
自分のDQNっぷりと、根拠の無い自信のなさが嫌になりました。
明日のコンビニのバイトです。
嘘です、派遣でFJ2の残業好きなおっさんにつき合う毎日です。
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

残業好きなおっさんいるよな。
ＴＨにいっぱい。

元SBSの社員ですけど、
SBSのこと書いても良いですか？

わざわざ断る必要は無いだろ。書けば。

どうせ臭のことでしょ。
書かなくていいよ。あきた。

久々の臭￥登場ですか？
そう言えば、流行語とか書いてあったな。
「キンターヤ」に１票！

「キンターヤ」って、ネット検索で引っかからなくなってるね。

新年ミーティングって、おじいちゃんたちのたわ言聞くために行くの？
去年行っても意味無かったし。

＞245
どうせ「頑張りましょう」で終わるんでしょ。
全体ミーティングは年１回で十分でしょ。秋採なくなったし。

>>239
>残業好きなおっさんいるよな。
>ＴＨにいっぱい。
ＴＨは、他のビルと違って自分でエアコンの調整が出来るから居心地がいいんだろう。
深夜の出入りも自由だし、泊り込みも管理人室に紙を1枚出すだけですむからね。

>>246
>全体ミーティングは年１回で十分でしょ。秋採なくなったし。
そんなことしたら、他の社員に紹介されないまま消えていく中途採用者が大部分に
なっちゃうじゃないか。
紹介されないほうが幸せかも知れないけど･･･

意味あるよ。
情報漏洩した問題プロジェクトの発表をしたことがある。(6年前)

それ以降は意味が無いのかー。
今度は何年後に意味のある事をやるんだ？

２，３年前、新川のビルで働いてたときハイマックスの
おねーちゃんとご飯食べに行ったな〜。

>>248
>情報漏洩した問題プロジェクトの発表をしたことがある。(6年前)
プロジェクトの発表はあったが誰がどう責任を取るかという事は無かったはず。
（該当プロジェクトの関係者はデスマーチの最中で来ていなかったし）
無責任体質で誰も責任を取らないし、作業手順の改善もしないから、毎年同じ
ようなデスマーチの繰り返し。
よって、問題プロジェクトの発表なんかしても全く無意味。

問題起こしても責任は追及しないって良い会社だね。

ro-n-bu-n

論文逃げ続けている奴いるんでしょ？

>>254
意味なんて無いんだから良いじゃん。

今年も正月休めないなんて・・・。
苦しいけど会社辞めてちゃんと活動しようかな。

辞めないで有給で休めば？
有給取得理由はもちろん[転職]。
これで待遇が変わらなければ、そのまま辞めればいいよ。

それよりも、ここ半年位の勤務状況を書き出した紙を持って、心療内科を受診し、
”過労による鬱”の診断書をもらって、労災申請をして休職するってのはどお？

漏れは定時上がりしたり、半休使ったりしてるよ。
理由はその時々だけど、特に怪しまれてる様子はないと思う。
辞めると決めたから評価なんてどうでもいいし。
給与明細と一緒にくっついてきたグタグタ書いてる紙を見て、
更に転職への気持ちが強くなりました。

>>259
給与明細の紙
それらしい事書いてあるけど、結局は経費削減でしょ。

これ以上なにを削るんだか、

君たちの命だよ･･･

会社側もここをみて？かどうかは
なんとも言えないが、それなりに対策してる
つもりなんだろうなあ。
後手後手だよな。
まあ、どれだけ過酷か自分達でまず経験してみるべきだよな。
会社に来ないでいいから経営者が富士そば、吉牛、マックで
3ヶ月バイトするとかさ。プログラム組めないだろうし。
その辺で許しちゃるから一回きついところで働いてみしてよ。
正月返上でさ。

>>263
吉牛？
シンプルに東陽町に逝かせたほうがいいんじゃないの？

邪魔で役立たずで意味不明な事を口走る、偉そーなのが増えるだけで、
一般の椰子に余計な負担がかかるから、現場に来られてもな･･･

やっぱり吉牛でカレー丼でも作らせよう。

カレー丼にもつゆだくってあるんだろうか？

今日も会社。

元旦から仕事の人もいるよ。
この世界では珍しくないでしょう。

新年ミーティング行く？

もちろんいくでしょ

去年SBSを病気で辞める事になったんですが、
最終日にクサからこんな風に言われました。
「その病気、治らないからなー」
とてもいやな気分になりましたが、これで会社に来なくて良いかと
思うと、ちょっと気は休まりました。

お前は臭から優しい言葉をもらえたら満足なのか？

>>272
クサのいう言葉を正面から受け止めてもしょうがないよ。
クサは飲み会でよく、安岡力也似の同僚のことを専門卒だからといって馬鹿にするが
仲が悪いわけではない。
クサは所詮女には仕事を任せられないと公言しているが奥さんには頭が上がらない。
口は悪くて部下を裏切ったりするが、本当はいい奴だよ。

新年ミーティング行った？

ＳＢＳでもクサは嫌われているのか・・

あぼーん

>>276
そんなことはないよ。
みんなと楽しくテニスをしたりスキーをしたり、仲がいいよ。

>>278
そうだよ。そのとおりだよ。彼は誤解されやすいけど本当はいい香具師だよ。

>>278
>>279
自作自演うざい。
臭本人か？

>>280
どうやら、図星だったようだね。

>>280
ID同じだから判ったのかな。

あの程度の頭では敵とそうじゃない奴くらいしか理解できないから
テニスに行かないとどこに売り飛ばされるか不安なだけだと思われ、、、

>>283
意味不明。
ハイマックスって日本語使える奴いるのか？

句読点が使えないようだ。

>>283
臭って、馬鹿じゃないよ。
ホタテーマンにＳＡＰを押し付けたのも奴の差し金。

>>284
>>286
これもやっぱり臭の自作自演。

ホタテーマンってなんだよ？わけがわからん。

臭の言語体系はパンピーには理解できない。
逆に、一般的な言語体系は臭が理解できない。
要は、臭は独善的で他人の事を理解しない(出来ないってのが正確か）
低脳DQNだというとだ。
その証拠に、書き込みの時間を空ければIDが変わってばれないと
思っている節が有る。

関連会社のやつらはハイマックス社員よりも
年収低い？

>>290
派遣で時給ベースでもらってる人は高いんじゃないか?

新年ミーティング　なんか　あったのか？何も無かったのか？情報くれぃ

>>292
夜中も土日ももっともっと働けってさ。
長々と話してたみたいだけど要約するとそういう事。

>>293
裁量労働制の変更とか、事業部制の変更、デスマーチの責任者への処分、
待遇の改善案とかは、全無しッてこと？

ハイマックスは株式公開している会社なので、
無益な制度変更は行いません。
上層部が株主に信頼されていないから、
株主様に叱られちゃうんですね。
そしてまた社員に愛想をつかされて、
退職者が増加するんですね。

もまいら
だめもとで相談してみれ
行動しなけりゃ何も始まらないぞ

■労働条件などでお困りのときは
＜労働基準監督署＞

　労働者の労働条件や安全と健康の維持向上を図り、最低労働条件を確保するため、次のような業務を行っています。

・労働災害・職業性疾病の防止、仕事でけがをしたり病気にかかったときの労災補償。

・有給休暇がもらえない、休憩時間がない、会社が倒産して働いた給料がもらえないなど、労働時間、休日、賃金に関する監督指導。

・内職のトラブルなど家内労働に関する監督指導。

・労働時間の短縮、パートタイム対策、最低賃金、勤労者財形形成に関すること。

●中・南・港南・磯子・金沢区に勤め先のある方
横浜南労働基準監督署　TEL 211-7373 FAX 651-1628


■横浜労働条件相談センター

フリーダイヤル0120-434-560　FAX640-0806
中区相生町3-63　八百政ビル地下１階

解雇、賃金、労働時間などの労働条件に関する相談に応じています。
月〜金曜　14時〜20時　土曜　13時〜18時

ここまで書き込む暇あったら
あんたがやれば？
それともハイマクスとは何の関係もない
ただの親切なひと？
いまどき調べりゃあんたの教えてくれた
ちんけな情報ぐらいすぐ検索できちゃうんですが。。

そういえば、ラーメン頑張ってるね。

>>298
ラーメン王コマーシャル出てるね。
しかしこの頃同期とかその下のあたりが
大量に辞めてねーか。
やっと会社の洗脳がとけてきたか。

宣伝ですか。
退職したあとも、せこいですね。

>>300
ひがみ？それとも妬み？
ラーメン、会社辞めたのか？
会社辞めたんだとしても、食っていける才覚と能力が
あるんだから良いじゃん。
スキルが無くて転職できずにヒマックスにしがみ付い
てる椰子より、よっぽど立派だと思うが。

>>300
心の狭い男だな。
それにラーメン辞めてないし。

男だったのか・・。特定同然か？

２Ｓ？

おーい、現地で作業してる椰子、来月で会社の
ＲＡＳは停止だとさ。

この会社は、現地で作業している椰子の事は全く
考えていないのが良く判った。
ろくに上司も来ない客先で独りで作業させられて
いて、自分の所属事業所にすら年に数回しか戻れ
ず、給与明細等は郵送で自宅に送られてくる様な
状況でどうやって、新サービスを使えるんだ？

まあＲＡＳが停止されたら、会社からの情報は全
く入らなくなるから、各種通達事項は全て”知ら
ない”で無視できるのが唯一の利点だな。

>自分の所属事業所にすら年に数回しか戻れず、

数回も戻ってるんですか？？
何をしにいくの？暇なんですか？

あぼーん

>>299
俺の同期はここ1年以上誰も辞めてないみたいだな。
汚染されてしまったか・・・。
かく言う俺も辞めてないけど。

>>308
もまいは何で辞めないの？

>>309
そうゆうあなたは？

来月からMM21線が開通するけど、HPの地図更新するのかな？
テクニカルなんぞ、１年以上更新無いもんな。
派遣会社にテクニカルは要らないけどな。

>>311
どうでもいいじゃん。
どうせ、大した事なんか乗ってないんだし。
現実と異なる理想ばかり書き連ねてるんだから。

理想って、あの程度なのか？低い！！

そんなことより、ぶっちぬきを食べよう。

ブッ地抜きって何？

あぼーん

>>315
ラーメンが作ったカップラーメン

ああ、ラーメン屋やりたいよね。

そういえば、カレー屋やりたいって言ってた
奴がいたが･･･今どうしてるかな？

>>311
ミノルたんの出鱈目なテクニカルレポート、いいかげんに消してくれないかな。
不治痛のひとに馬鹿にされてます。

ぶっちぬき結構美味いぞ。
特にあのワンタンはいい。食感がたまらんぞ。

>>319
少なくとも一人は辞めて引き籠ってるぞ(俺のことだが)

ラーメニストか・・・
http://www.myojofoods.co.jp/e/e20.html

広告うざい

離職率は約３０％（ＤＱＮ平均も３０％）です。
入社３年以内で社員の半分程度しか退職しません。

THは人気回復の為にパートナーの女性集めまくってるとかＰＭから聞いた。
いいのかそんな事で。

>>322
>>326が書いている、かつての古巣の現状をどう思う？
(といっても現地組だったから席無かったね)

転職活動してるけど
うちって結構評価よいよ。

それで騙される香具師が後を絶たないんだな。

>>327
327には322が誰だか見当がついてるんだろうが、
あなたの見解はどう？

あぼーん

>>326-327
いいんじゃないスか
意図というか狙いがよくわからんが

それともアレか、よくわからんが
XPとかペアプロは異性と組む方が効率が良いとか、
そんな説でもあるんかいの?

>>328
それは人によると思う

>>332
>それは人によると思う

楽観的な奴だな。

転職フェアの集団面接に行ったとき
「今回、ハイマックスからの面談者があなたで12人目ですよ。どうなってるの？」
と笑われた。

周りは、大手金融業や大手製造業の社員ばかりだったよ。中堅を狙ったんだが。。。
個人契約狙いで行った方がいいのかな。
それとも、同期がそうしているようにタクシーか外食に方向転換したほうがいいのだろうか。

>XPとかペアプロは異性と組む方が効率が良いとか、

ハイマックスプロジェクトにいる女は100kg超がおおいからな。
デブ専だったら、効率は上がるんだろうけど。

新人が一週間でＴ宮のおかしさにきづいちまった。

>>334
お前ひどいこと言うな。
そういうお前はそこそこの体型なのか？
腹出てないか？

>>335
なんだ、まだ田○いるの？
よく、あんなの使ってるな。
今時、奴にもできるような仕事が有るんだ･･･
流石、業界の最底辺を担う会社だけのことは有る。
一週間で気が付くとは、優秀な新人だ。
まあ、誰でも気が付くか･･･

まあまあ、マターリいこうよ。あんまりＴ宮いじめるなよ。

客先に出せばクライアントの要求･要望を理解できず、
クライアントの怒りを買って不良返品・交換され、
社内作業にまわせば、自分勝手な解釈で作業を進め、
他の椰子とトラブルを起し社内でたらい回し･･･
こんなＴ宮の今度の被害者は？

To-Yo-Cho-に派遣する。
火に油？くすぶって鎮火？

”Ｔ宮 ＶＳ キンターヤ”
近日公開、請う御期待、ってか。
面白い事になりそうだな。
確実に重要顧客であるＱから見放されるだろう。。。
そういう意味から言えば、全て灰燼に帰して鎮火かな。

>”Ｔ宮 ＶＳ キンターヤ”
ある意味、おもしろそうでつね。

キンターヤは干されてんでないの？
今は東陽町にいるの？

”Ｔ宮 ＶＳ キンターヤ”
二人とも知らないんだが、
これはある意味、
(巻き込まれなくて)しあわせなのか、
(観察できなくて)不幸なのか
どうなんでスか。

>>343
>二人とも知らないんだが、
知らないあなたは幸せ者。
今後も出会わないことがあなたの為です。
巻き込まれなくて観察できれば最高の見物になるんだが、
クライアントの椰子でもない限りそれは不可能。

Ｔ宮って何物？そんなカタカナいたっけ？

田○はカタカナじゃないし、間違ってもカタカナ
には絶対なれないよ。
本人はなる気らしいが、ＳＥとして全く使い物に
ならないから、降格が妥当だな。

>>335の所の新人が気付いた、Ｔ宮のおかしさとは？
１．Ｔ宮の人相風体
２．支離滅裂な言動・行動
３．首尾一貫しない理解不能な作業指示
４．自分は何もせず、他の椰子に全ての作業をやらせようとする態度
５．やたらと無意味な指示を出したがる点
６．他の椰子よりでかい態度
７．本末転倒な作業の進め方
さて、どれでしょう。

役員じゃないの？
一般社員の話題はよくないよ。

役員の話題はもっとやったほうがいいと思うけど。

>>348
役員じゃねーけど、1Ｓのナガ○はおかしいな。
出火してんのってやつんとこばっかじゃねー？
4○1プロとか

age

役員といえば執行役員が退職するらしいね。

夢と希望にあふれる若者たちです
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/4299/

>>352
なんか、テンション高い奴ばかっりだね。
見ていて微笑ましくなっちゃう。
彼らの夢と希望はどれくらいで崩れ去るんだろう・・・
合掌。

>>353
>ホットカンパニー
>この企業に興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。
>1位）TIS 2位）日立情報システムズ 3位）クレスコ 4位）日本システムディベロップメント 5位）NTTデータ

天国と地獄だね。

>>354
彼らから見ればＩＴ企業なんか
みんな一緒かもしれないけれど、
実際問題、作業内容は使う側と
使われる側では雲泥の差だって
事は気が付かないのかな？

>>355
そうだね。
ハイマックスに行くぐらいなら、希望業種をかえることも検討したほうがいい。

>>356
毎年騙される奴が多いよ。
就職板でも騙されている香具師がいた。

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076047322/249-258

>>351
誰が失脚したの？

>>351
経理部長らしい。

>>359
失脚の原因は？
定年とか言う落ち？

アホなケリー部長がいたから、経理が手作業だったのか？

>>360
定年ではないらしい。

>>362
毛入部長はヒマックスに来て３年ぐらいだろ？
何があったんだ？
アレか、船が沈む前にねずみが逃げ出すという。。。

あぼーん

>>363
>アレか、船が沈む前にねずみが逃げ出すという。。。
沈む心配はないよ。





だいぶ前に座礁したから。

>>362
経○のでしょ？
あまりにも何でも予算削れとかって会社の姿勢に
嫌気がさしたって噂。っていうか事実。
そこの香具師から聞いたし。

土日も働けって新年ミーティングで話してたらしいね。
外資の人間はプライベートを犠牲にしてまで会社に
貢献してるから、おまいらもそうしろ。
要約するとそんな感じ？＞出席した香具師

というか、土日働いていない香具師はいるのか？

>>368
体を壊して休職中の椰子・・・
もしくは>>78のような会社の工作員。

>>369＝冨〇？

すまそ。
>>78＝冨〇

>>371
そのこころは？

思い切って辞めて公務員試験受けたら合格しました。
今では県庁職員です。ウハウハです。

>>367
その通り。要約するとそういう事。
>>366
なるほどそういう事か。

>外資の人間はプライベートを犠牲にしてまで会社に
>貢献してるから、おまいらもそうしろ。
外資の人間は、プライベートを犠牲にする替わりに、キチンと
それ相応の見返りが約束されている。
何の見返りも無いのに、プライベートを犠牲にできるもんか！！

“滅私奉公”型はメニエール病になりやすい

　他人の期待に沿いたい一心で徹底的に仕事に打ち込み、
　嫌なことも我慢する――。こうした“滅私奉公タイプ”の人は、
　めまいや難聴を起こす「メニエール病」になりやすいことが、
　高橋正紘・東海大医学部教授（日本めまい平衡医学会理事長）の
　７年間の患者調査で分かった。
　メニエール病患者約２００人（１５―７７歳）に、
　性格や日常生活などについてアンケートで答えてもらい、
　ある企業の従業員約４０００人にも同一の調査を実施して、比較分析した。
　その結果、患者に顕著だったのは、「親や上司の期待に沿うよう努める」
　「嫌なことも我慢する」と、他人の目を気にして自分を抑える傾向。
　「おおいにそうだ」と答えた割合は、患者の方が２・５―３倍高かった。
　患者は、職場や対人関係への不満は小さいが「ストレス源は他人の自分に
　対する評価」と答えるケースが多いことも分かった。
　「１度に２つのことをしようとする」「仕事その他に熱中しやすい」
　など物事に徹底的に取り組むと答えた患者の割合は、従業員の約２・５倍で、心を休める時間が少ないことも浮き彫りになった。
　高橋教授は「メニエール病の原因は不明だが、個人の行動特性に強い関係があることが分かった。こうした人は、自分だけ
　の自由な時間を持てるように努めるべきだ」と話している。
　◆メニエール病＝平衡感覚をつかさどる内耳にリンパ液がたまり、
　正常に働かなくなって激しいめまいや吐き気が反復して起きる病気。
　数年後に難聴に陥る場合も。国内患者数は人口１０万人当たり十数人。
（読売新聞）

だとさ。きーつけれ

１Ｓから５Ｓまで五段階評価するとどこがよいのでようか？
ソリューションによってボーナスとか影響するらしいし。
同期の話を総合すると
１Ｓ：☆
２Ｓ：☆☆
３Ｓ：☆☆
４Ｓ：☆
５Ｓ：☆
こんな感じ？

入社１年ちょいで、ヒマックス見限って転職。

今年収900ﾏｿ。34歳。

まぁ、ﾎﾞﾁﾎﾞﾁだべ。

>>377
まあまあ、細かい事は気にするな。
何処に行っても大差無いから。
それに、この先ボーナス出るかどうかわからんし。

前払い退職金に影響するのでは？

>>375
全くその通りだね。
給料が大した事ない、ストックオプションも何もないで貢献しろと言われても
そりゃ無理だよね。
>>377
事業部単位の評価がどうのこうのって、上級SE以上じゃなかったっけ？
新人はとりあえず「一律支給」のはず。
それなりの額出るから安心して。

>◆ＲＡＳサービス停止のお知らせ◆
> 先日よりアナウンスしていた通り、下記概要でRASサービスを停止致します。
>【予定日時】２月２３日(月)
>【理由】セキュリティ向上のため
>　　　　・ＲＡＳ経由での社内ネットワークへのウイルス侵入を防ぐため
>　　　　・その他
>【備考】・UKIUKIサービスではセキュリティ向上のため、利用可能なサービスを制限しております。
>　　　　　（RASはサービスの制限無し⇒セキュリティに対して、無防備）
>　現在、RASサービスを利用して社内ネットワークにリモートアクセスしている方は、早急にUKIUKIサービスの利用へと切り替えて下さい。
>　なお、UKIUKIサービスの利用は誓約書の提出が必須です。
だって。

社員全員が利用する可能性が有るのならば、メールのアカウントと同様に
「UKIUKIサービス」のアカウントを、無条件に社員全員に割り当てれば良い
だけの事である。

担当者にはやる気が全く無いから、『使いたい奴は自ら申し出ろ！』という
考え方しかできない。

顧客先で納期に追われ必死で作業している香具師や、デスマーチでボロボロ
になっている香具師の実情を、社内部門の奴らは全く理解していない。
開発プロジェクトで金を稼いでいる香具師に対し、社内部門に関わる香具師
の仕事に対する考えの甘さや、傲慢で無能な実体を見事にさらけ出している。

”顧客”である自社員の満足度も考えず、自分達の勝手な都合を優先させる
態度から見て、社外で仕事をしている香具師よりも、社内で自社の作業をし
ている自分たちの方が偉いと勘違いしてるんじゃないか。
きっと、こういうやつらが会社の工作員の正体なんだろうな。

>>377
５段階評価で最高２って・・・
当たってる。

YUKIYUKIサービスなら・・・怖い

まぁまぁ、マリア様がみてるでも見てマターリしようよ

ねえねえ、ＰＭって年収どのくらい？

>>386
600ﾏｿ＋業績給？じゃなかったっけ。

＞３８７
業績給って１００ﾏｿ位はつくのかな？
それでもヤスイね。。。。
あんなに働かされてるのにさ
漏れは転職するよ

>>388
>業績給って１００ﾏｿ位はつくのかな？
無理だろ。
ＨＩＭＡＣＳの評価方法は、基本的に加算方式ではなく、減点方式だから、
ベースになる業績給から、プロジェクトの成否、貢献度、指導力等のマイ
ナス評価を合計した結果を引いた金額が支給されるから、ヘタをすると、
プラスどころかマイナスになる場合がある。
自分が引き起こした訳ではないデスマーチに放り込まれ、建て直しに必死
になり、何とか火消しに成功しても、その努力や功績は評価されず、難癖
を付けられて業績給が下がった事に嫌気がさして辞めていったＰＭも実際
にいる。
（元々キャリア入社で自分の”相場”を知ってるから見切りは早い）
ＨＩＭＡＣＳ大部分のＰＭは、単に、残業代を払う必要が無く酷使できるＳＥ
というのが実体。

偽装派遣のくせに、ＰＭがいるのはおかしい。

「UKIUKIサービス」ご利用の皆様へ。
「UKIUKIサービス」では、接続してきたユーザーのＯＳ、ブラウザのバージョン
はもとより、接続プロバイダ、ホスト名、固有ＩＰアドレス等の個別識別情報を
全て取得しています。
これは、この２チャンネルのような掲示板等に、会社に不利な内容を書き込んだ
椰子を、掲示板管理者から取得した書き込みログから特定する為に使用されます。
「UKIUKIサービス」ご利用の方は、以上のような環境であることを念頭に置いて
ご自分の書き込み等の操作時には、特にご注意ください。

「UKIUKIサービス」には、このような罠が仕掛けられている可能性が疑われるの
で、使ってる椰子は要注意。

社内からの書き込みはどうすんだ？
KMはログなんかとってないだろ。

>>392
>KMはログなんかとってないだろ。
それはどうかな。
ＫＭはくだらない所には力を入れてるからログは取ってるんじゃないか。
案外、日がな一日、ログの監視をしてたりして。。。
そもそも、ＫＭって何のために有るんだ？
ロクに社内システムのメンテすらしないのに。

メールも閲覧されてるって噂あるし・・。

>>377
２Ｓはもうちょい下かな。

なんでこんな会社に入っちゃったの？

375の発言を役員に聞かせてやりたいね。

>>396
真面目に就職活動しなかったから

>>394
噂じゃないよ。。。。
事業部長以上は自由に閲覧できる。

>>399
何でそんなこと知ってるの？

ＫＭセンター　＝　”ここはＭ尾のセンター”の略。

あぼーん

2Sの事業部長ってどんな椰子なの？

>>403
ねちゃねちゃ理想論ばっか話す香具師。
話が長くて無駄が多い

あれは理想論じゃないよ。単なる駄法螺。
>>404は馬鹿ですか？もっと勉強しろ。

>>404
そういわれてみれば、たしかにそんな感じだね。
でも仕事は出来るんでしょ？
けっこう若いみたいだし

>>406
>けっこう若いみたいだし
『若い』ってのは、一体何歳位の事を指すんだ？

３５、６歳は若いだろ？

>>403
そんなにひどい人じゃないだろ。

>>409
じゃあ、”良い人”なのか？
そもそも、今の２Ｓの事業部長って、誰？

>>410
少なくともここに名前が挙がるべき人じゃない。

本人ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!

まあ、本人降臨してもおかしくない罠
社員の半分位はこの板の存在知ってるだろうし

やっぱり、本人？
事業部長、自らカキコするか？

前スレは、お偉方が必死に書きこんでいたようだが。

＿＿＿＿＿＿＿＿
|ノ| ＨIＭＡＣＳ|ﾎ朱式会ﾈ土
|￣|￣￣￣￣￣￣| ﾉヽイマックス
￣￣￣￣￣￣￣￣

>このたびスタートしたのが「3C」運動です。これは、
>「Communicate with our clients(顧客の声に耳を傾けよう)」、
>「Concentrate on our projects(プロジェクトに全力投球しよう)」、
>「Commit to our goal(掲げた目標を必達しよう)」
>の頭文字をとったものです
社員の声にも耳を傾けよう

>>405
たしかに単なる駄法螺ふきだな
漏れも奴と話してそうオモタYO
あと思考回路が捻子曲がってる

>>417
要は、今までは顧客を無視して、プロジェクトの管理もいい加減、
しかも達成不能な目標を掲げてたって事だね。
ワザワザ、英語で書くような内容じゃないな。
くだらない事に時間をかけるとは、経営陣も余程暇なんだな。

>社員の声にも耳を傾けよう
ここは、毎日チェックしてるんじゃないか。
前スレで”デスマで懇親会費はドブに捨ててる”ってレスが有った
が、来期から懇親会費は徴収しない事になったじゃない。
”社員からの不満が多い”って理由だったが、アンケートを取った
わけでもないから、多分、ここ見ての対応だろ。
ここは社内の目安箱がわりか？

>>415
　　　　 /λ￣￣￣￣￣￣￣＼　　
　　 ／ ／ ＼　　　　　　　　　　　ヽ　　
　 /　/　　　　｀ー―ーーーーー、　|　
　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　|　 |　
　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　|　 |　
　 |　 |　　　 へ　　 　　　　　　　　＼　|　
　,^ヽ.|　　,;;_llliiillli_iJ 　 ,;;iiillIIii_　　　|/=　
　|i^.| |　　,彳てフ’　　 气.てフ'　　 | i |
　ヽ | |　　ヽ ￣'/　　　　 　￣ ,　　　|_//
　　| ||　　　 　　　　　┃　　 　　　 |_l
　　｀-|　　　　　　/　　┃ 　　　　　 |　
　　　 |　　　　 　| _,_＿i　)　　　　　.|　／￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 l　　　　ノ　　　　　　　　　　|＜　偉いけど何か？
　　　　ヽ、　　　|　　　　　l　 （　 /　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|＼　 ￣￣二￣￣　|／/^＼　
＿ ,――| 　 ー――――一　/　　　＼
　/　　　 |＼　　　　　　　　　／　　　　／￣￣￣￣￣＼

>ここは社内の目安箱がわりか？
さすが時代の半歩先を行く独立系のシステム・インテグレータ企業ですね
インターネットを活用しています。

いまだに旅費清算はカーボン紙だけどね。

>>422
漏れ、Excelで入力して印刷して提出してるよ。

>>424
事業部によって方針が異なるし、酷い場合は、同一事業部内でもグループ
毎にやり方が異なっている場合がある。
会社としてこんな基本的な部分の運用方法ですらまとめられないんだから、
クライアントのシステム設計なんかできるわけが無いし、プロジェクト管理
なんか夢のまた夢。
クライアントから仕事を受ける前に、部長クラスやＰＭのみで社内システム
の構築を行ってプロジェクトの進め方をキッチリ勉強した方がいいんじゃな
いか。
・・・今更手遅れだな。

>>424
良い事言った！
でも、自分の番号を書くってどういう意味？

本社常駐者もカーボン紙つかってるの？例のグループウエアは会議室予約にしかつかってないの？

>>425
スマソ、>>423って書くつもりだったんだが、眠くて打ち間違えた。

ここに転職したらどうよ？

セコム情報系職種関連スレッド

就職板
セコム（SECOM）情報系企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1073207454/l50
転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

ここに転職したらどうよ？

ハイマックス系職種関連ホームページ

東京ハイマックス株式会社
http://www.tokyo-hi-max.co.jp/
株式会社 ハイマックス
http://www.himax.co.jp/
株式会社ハイマックス
http://www.gariya.com/health-beauty/aesthetic-massage/massage/himax/
HIMACS!!
http://www.himacs.co.jp/

>>429
馬鹿？
このスレッドに関係するのは、最後の
>HIMACS!!
だけだろ。

>>428を真似たつもりだろうけれど、頭悪杉。
>ハイマックス系職種関連ホームページ
他の「ハイマックス」って名前の会社に失礼だろう！！
大馬鹿め！

age

いまageなきゃ。

>>432
ん？

新入社員はいぱい入るの？

>434
女がいぱい入るって聞いた。
でも、いぱい社員がやめていくよ。

新入社員はいつ辞めるの？

>436
入社前　　　　１人
研修中　　　　２人
配属後１ヶ月　３人
１年後に　　　４人
３年後に　　　５人

中途採用も長持ちしないよな

>>438
>中途採用も長持ちしないよな
”も”ではなく”は”
正しくは、
中途採用は長持ちしないよな

>>439
同意。
新卒は平均3年ぐらい在籍するよ。中途よりかなり在籍期間が長い傾向がある。

>>440
新卒はこの会社が基準だからね。

http://www.himacs.co.jp/saiyo/faq.html
Q.入社３年目迄の退職率を教えて下さい。
A.入社３年以内の社員の退職率は３％で
１６５名のうち１１名が退職しております。

11/165*100=6.66…
6% 計算間違ってる？

>>442
へー、今はそんなに低いんだね。
5年前は6割以上が3年以内に辞めている。辞めるのが当然だったんだが。

もちろん辞める人間の方が優秀。残る人間ははっきり言ってつかえない。

ハイマックス出身の転職者を一般企業が敬遠し始めたんだろうか？
97%の人間がハイマックスに残留するのか。お先真っ暗だな。

>>442
この規模の会社で入社３年対象者が165人もいること自体まちがってるきがする

>>445
他に行く所なんか無いんだからしょうがないだろ。

辞めたヤツもとんちんかんなヤツ多かったよ
あからさまSE無理だろみたいな

俺は１年で辞めた。
今はガッツリ稼いでる。多分ハイマックスのPMよりも。

>>447
この不況の時分とんちんかんな奴は残るよー。
どこのプロジェクトでも使い物にならなくてたらい回しか営業にいく

>>447＝>>449

新人で頓珍漢なヤツはまだ許せるが、中途採用のヤツは絶対に許せねえ。

たらい回しでも辞めない香具師って何モノ？

よほど鈍感か、さもなければ他に転職する能力が無いからヒマックスに
しがみ付いているしかないだけ。

１ヶ月だけ投入みたいな
デスマーチプロジェクトしなきゃならない
フリーな方々も鈍感すか？

>>454
なんて時間に書き込みしてるんだ？

>１ヶ月だけ投入みたいな
>デスマーチプロジェクトしなきゃならない
>フリーな方々も鈍感すか？

それは、デスマーチを引き起こした無能な部長やＰＭの犠牲者で、適材適所
の配置や他プロジェクトの節目を無視した強引な引き抜きによるヘルプ投入
の結果、ヘルプ解放後に戻る場所を失い、行く当てがなくなった為に、デス
マの梯子をさせられている気の毒な連中である。

ここで言う「鈍感」とは、何処のプロジェクトでも物の役に立たず、たらい
回しにされ、デスマ中のプロに投入しても「いない方がマシ」と判断され追
い出されたにもかかわらず、「俺は優秀だからデスマから早く抜けられた」
と勘違いをして喜ぶような厚顔無恥な輩を指している。

中途の頓珍漢もゆるせんが、○狂の頓珍漢もいってほしい。
会社にかえれば偉いみたいなことほざいてるが現場に来なきゃなんないじゃ
高が知れている。そういうやつに限ってつかえないし

>>456=ハイマックス社員。

>>457
ン？
何が言いたいんだ！？
ヒマックスの椰子に決まってるだろ。
バカか？
ホントに頓珍漢なヤツだな。

>>456
○狂って？
お前ＴＨのＰＭ？

>>458
嘘をつくな。お前はＳＢＳだろ。

>>460
ここにも頓珍漢なバカがひとり。
やはり、HIMACSにはこんなバカしかいないらしい。

まぁまぁ、助さんも角さんもおちつきなされ。

結局のところ、自分と同レベルの部下しか集まらないし、
自分の上にたつ者も、所詮自分と同レベルにしかならないって、
どっかの人が言ってましたよ。

所詮目うんこ鼻うんこですよ。

悔しかったら上司刺すぐらいの勢いで仕事をしなされ。
納得いかない案件には「納得できないんで、再来週辞めてイイっすか」
ぐらいの勢いがほしいですよ。


というか、ハイマックスの若い人はおとなしすぎですよ。

>461
ｵ､､ﾋ､ｷ､ﾊ､､｡｡ｵ､､ﾋ､ｷ､ﾊ､､｡｡ｵ､､ﾋ､ｷ､ﾊ､､
ﾋｾ､ﾟ､ﾏｹ筅ｯｲﾌ､ﾆ､ｷ､ﾊ､ｯ｡｡､?､ｫ､鬢ﾁ､ﾉ､筍｡､ﾈ､ﾃ､ﾁ､皃ﾁ､?
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡i｡｡_,..--｡ｾ｡ｾ｡ｾ｡ｾ-...,_｡｡｡｡｡｡｡｡!
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ｡ｿ::::::::::::::::::::::::::::::::'.,
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ｿ"屡 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::C屡屡"｡ﾀ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡/｡｡ ･ﾟ}｡｡i,;illlii;,｡｡｡｡;illl||||lll;, ::::::::::{ﾗﾄ｡｡｡ｳi｡ﾀ
｡｡｡｡｡｡｡｡ ｡ｿ｡ｵ,･ﾎ'｡｡｡｡｡ｵ｡｡｡｡,｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ::::::::::: ｡ｵ･ﾎ'｡｡｡｡ ｡ﾀ
｡｡｡｡｡｡ /｡｡｡｡｡｡｡ｵ｡｡｡｡｡｡i'lliiil'｡ﾋ｡｡"'iillllii'" :::::::::::;'｡｡｡ｳ｡｡｡｡｡｡｡｡ ｡ｳ
｡｡｡｡｡｡l｡｡｡｡｡｡｡｡i｡｡｡｡｡｡ .|｡｡ l~｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ::｣ｶ｡ﾋ｡｡｡｡｡｡ ｡ﾋ｡｡｡｡｡｡｡｡l｡ｳ
｡｡｡｡｡｡i｡｡｡｡｡｡｡｡ ｡ﾀ｡｡｡｡.l.｡｡ ~'_ _｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡.･ｽ｡｡｡｡｡｡･ﾎ｡｡｡｡｡｡｡｡･ﾎ｡｡l
｡｡｡｡｡｡ ｡ｵ｡｢｡｡｡｡｡｡｡｡'-｡｡ '-.,｡｡｡｡｡｡｡｡_,.｡｡,.i-｡｢-''"~｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ }
｡｡｡｡｡｡｡｡.|｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ,｡｡~,'i' "~ ｡ｿ｡｡ ,>｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ .i

↑文字化けた
気にしない　気にしない　気にしない
望みは高く果てしなく　わからんちんども　とっちめちん
　　　　　　　　　 /"ヽ　　　　　　　　　　 /"ヽ
　　　　　　　　　　　　i　_,..--‐‐‐‐-...,_　　　　!
　　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::'.,
　　　　　　　／"ﾆ /:::::::::::::::::::::::::::::::::::Cﾆﾆ"＼
　　　　　　/　 ミ}　i,;illlii;,　　;illl||||lll;, ::::::::::{彡　ヽi＼
　　　　 ／ゝ,ノ'　　ゝ　　,　　　　　　 ::::::::::: ゝノ'　　 ＼
　　　 /　　　ゝ　　　i'lliiil'）　"'iillllii'" :::::::::::;'　ヽ　　　　 ヽ
　　　l　　　　i　　　 .|　 l~　　　　　　 ::６）　　　 ）　　　　lヽ
　　　i　　　　 ＼　　.l.　 ~'_ _　　　　　.ソ　　　ノ　　　　ノ　l
　　　 ゝ、　　　　'-　 '-.,　　　　_,.　,.i-、-''"~　　　　　　　 }
　　　　.|　　　　　　　　 ,　~,'i' "~ ／　 ,>　　　　　　　　　 .i
　　　　 l,　　　　　　　 /　/ ヽ／　　／　　　　　　　　　　 }

祝東証2部上場age

>>465
それがどうした？
デスマが無くなったり、作業環境が良くなるのか？
一般社員には何の関係もない事だ。
社員の犠牲の上に成り立っている見せ掛けの業績なんか
直ぐに崩れ落ちるぞ。

>>466
一生ぐちってろ。
そんなんだから誰からも認められないんだよ。
いい加減気づけ。

でもさ、本当に関係ないよね。

>>468
残業代が出るらしいぞ。偽装派遣もなくなる。

>>469
んなアホな

>>467
会社の工作員は逝ってよし。

>>469
それって前スレにも出てたガセだろ。
それとも正規に『人材派遣業』事業者になるって事か？

2部上場企業はサービス残業をすることが許されない。偽装派遣もそうだ。
富士ソフトＡＢＣも東京コンピューターサービスも残業代を支給しているよ。

じゃあ残業代は時給いくら？
300円位か？

> 2部上場企業はサービス残業をすることが許されない。偽装派遣もそうだ。
法律で決まってるの？？
裁量労働制導入してるから『サービス残業』自体関係のでは？

裁量労働制が不思議
http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/sairyou2.html
の「対象業務の解釈通達」には
「プログラムの設計又は作成を行うプログラマーは含まれないものであること。」
とあるけど・・・

別のページに書いてあったが、その通りと思った。
ハイマックスは確実に残業代の削減だな。
「裁量労働制はもともとホワイトカラーの知的生産性の向上が目的です。
　もし残業代の削減だけを狙いとして裁量労働制を導入するとすれば、
　必ず失敗するだろうと言われています。 」

このご時世、普通に残業代出してたら赤字プロジェクトばかりになるよ。
でそれが受注活動に影響し、会社の経営が傾く。
簡単に残業代を引き合いにだすなよ。

給料安いと思ったら、昇給試験うけるなり他の会社いけば？
それが出来ずにいらついて2chにしがみついてるんだろうけどさ。

いかにもマネジメント能力の無い無能な経営陣が言いそうな台詞だな。
自社内のシステムすらまともに構築できない無能な奴らが、他所様の
システム構築に手を出すなんて無謀な事ばかりするから赤字プロジェク
トのオンパレードになるんだろ。
本当の意味でのSEなんか独りもいないんだから、システム構築や設計な
んて実現不可能な事はせずに、プログラム作成請負のみにした方が良い
んじゃないか。

赤字プロジェクトのオンパレード？
損益計算書見れるようになってからお話しましょうね。

いい加減クレ○コとかアイエックス○レッジとかの広報・人事担当うざいよ(ﾜﾗ
就活の時期だねぇ

http://www.himacs.co.jp/investor/graph/graph.html
一人当たり経常利益(千円)
99年 1,955
00年 1,629
01年 1,795
02年 1,720
03年 1,577

毎年売上高は伸びてるけど一人当たりの利益は減少、
1,577,000 / 12 = 131,416
１月の利益が13万、コレじゃ残業代払えるわけ無い

お前、同クラスSIの平均経常利益率わかっていってるのか？
ここなんか、全然健全な方だよ。
赤字続きなのに、残業代だしてるとこなんかざらにあるし。

それでよく人事やってるな。新入社員研修からやり直せﾜﾗ

>480
業界平均は5〜7％

おいおい、また無意味な組織変更かよ。
変えなきゃなんねーのはそういうとこじゃねーのに。
いつの間にか東証2部に上場してるし。
どうなってんだか。

>>482
お前誰だよ？　家でひきこもってないで、職安でもいっとけﾜﾗ

>>483
職安でＴＣＳの求人票がでてるよ。残業代出るからハイマックスより遥かに待遇がいいよ。

>>484
非効率な仕事しかできないお前には最高の待遇じゃん？
まぁ面接で落ちると思うけどがんばれﾜﾗ

奥様はソープ嬢
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054699540/l50

>>485
Ｙ岡ウザイ。

ハイマックスには仕事ができる香具師が全くいないから、
たまに仕事ができる香具師がいると仕事が集中するだよね。

>>488
一行目と二行目が矛盾してるよ。
お前みたいな仕事ができない奴がいるから、その分他が苦労しないとプロジェクトが回らない
ってことを言いたいんだよな？
わかるよ、その気持ち。

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>>489
お前友達居ないだろ？
何歳？

>>491
お前ボキャブラリなさすぎ(ﾌﾟ

>480-492
ハイマックスらしく殺伐として来ました。

で、東証2部になって何か恩恵はあるのか？

あるよ。
残業代支払いを少しでも減らす為のＳＥからＰＭへの登用期間の短縮及び大量登用。
売上目標達成の為に、期間的に無理な案件を多数受注しデスマーチの連発で使い捨
てキャリアの大量採用。
HIMACSに残るか辞めるか迷っている香具師は迷うことなく辞められる様になるぞ。

あるよ。
前田眞也がぼろ儲けする。
あとはしらん。
所詮人貸し。

株板にPBRうんぬん言う人がいるがおいおいとおもうよ。土地は逃げないが人逃げるしね。1日で。
現にすごい勢いで中堅が抜けているし。

あのハイマが上場なんて、信じられなーい。

東証の審査も甘いもんだね。

三年以内に東証一部上場すると思うよ。
財務内容はクレスコと同等だからね。

>498
残業代出ない、偽装派遣、２ｃｈ好きとか一緒みたい
でも「株価連動型賞与」はツラソウ

クレスコはどう？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/999185699

株式会社クレスコ
http://www.cresco.co.jp/

ハイマは残業代でないけど、裁量労働手当5万でるから全然問題なし。

>500
｡｡｡｡ ｡ｿ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ ･ﾟ
｡｡ /｡｡｡｡ ,｡ｽ｡ｽ｡ｽ｡ｽ-･ﾟ
｡｡/｡｡｡｡｡ｿ｡｡ ｡ｿ｡｡｡｡ ｡ﾀ |
｡｡|｡｡ /｡｡｡｡｡｡,｡ﾊ磁｡ﾋ｡｡｡ﾊ磁｡ﾋ |
｡｡ (6｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ､ﾄ｡｡｡｡|
｡｡ |｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ｲ｡ｲ_｡｡ |｡｡｡｡ ｡ｿ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ｡ｱ
｡｡ | ｡｡｡｡｡｡｡｡ /｡ｲ｡ｲ/ ｡ｿ｡｡ ｡罍｡､ﾊ､?､ｱ､ﾍ､ｨ､ﾀ､�ｽｪ
｡ｿ|｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ｡ｿ｡ﾀ｡｡｡｡ ｡ﾀ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ｡ｲ

ゲッ、ここが2部上場したのかよ　東証も、もはやステータスにならん時代だな
仕事できないくせに威張ってるやつがますます増長するだけだぜ
こことだけは絶対取引したくないね

>>500
その5マソが高いか安いかなんだよねー

残業が無ければ丸儲けだが、デスマーチでは絶対に足りない。
つまり、仕事にあぶれている奴の方が忙しい奴よりもお得感が高い。
デスマーチで死にそうな奴から見れば非常に不公平な制度である。

残業代が支給される様になるということは、裁量労働手当てを廃止
し、社内プー太郎に支給する分を忙しい奴に振り分けることになり、
プーな奴は実質的な実入りが減る事になる。
会社としては、支給する残業代が増える事になるが、支給するべき
原資の一部はプーに支払っていた裁量労働手当てでまかなえるので
さして出費が増えるわけでは無いと思われる。

ついでにＰＭへの大量昇格で、残業代を払わなければならないＳＥ
クラスを減らす方向へ持っていく。
ＰＭに昇格した所でそんなに給料が上がる訳ではないし、作業量が
減ったり、作業内容が激変する事はないから実質的な賃下げに相当
する。
では、残ったプー太郎はどうするか？
さっさと辞めろという事だろう。

http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003_engineer/02.html

↑
ﾜﾗﾀ

>>505
偽装派遣のＰＭって、どういう仕事なの？

>506
PMの主な仕事は、謝る事となだめる事です、
空いた時間は転職を探す事に費やされます。

ＰＭ、多すぎると思うが。

>>507
それを世間ではＰＭと言いません。
「口利き」といいますね。
人貸し屋稼業も大変だね。

ＰＭって言ってもやってる事はＰＧと変わらん。
人件費削減の為に肩書きをＰＭにしてるだけ。

2次受けやってる会社でＰＭってなんやねん
システムの極1部の開発請負業務だけをマネージメントするのかよ（ｗ
元受のＰＭに管理されてるくせに

全体ミーティングなんか行っても無駄なんじゃないかと
最近気づいた。

>>512
気付くの遅杉。

株が上がった。
これで、やっと持ち株会から退会できるよ。。。

>>514
>これで、やっと持ち株会から退会できるよ。。。
おめでとう！！
ようやく退社できそうだね。
でも、もう少し待てば。
もしかしてもしかしたら、額面金額まで戻るかもよ。
まだ、購入金額よりかなり下だろ。
だけど、これ以上待つとまた下る可能性の方が高いかな？

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>>485
年寄りが一方的に喋ってるだけだしな。
買い物行ったほうがマシ。

>>517
誤爆？
>>512の間違いじゃないか？

MY YAHOOのポートフォリオに登録したよ。

ここで毎日値下がりを観察するね。

ご愁傷様。

オレもポートフォリオに登録した、コード4299.Tね。
「My Yahoo!アプリ」で携帯からチェック出来て便利

みんな明日行くの？

行きます、言わばＯＦＦ会です。

昔は国際会議場でミーティングをした頃もあったのだが。。。。

もうそんな時期か。
逝った椰子は、感想揚げてね。
まあ、聞いとかなきゃならない内容があるとも思われないが。
時間の無駄にならなきゃ良いね。

漏れは１Sに常駐してっけど、進捗の焦げ付きがひどすぎ。
早く足洗いたいよ全く。。

派遣に進捗は関係ないよ。
おまいらは、俺たちの指示どおりに働いていればいい。

>>524
一言「眠い！！」だね。

>>524
今年は体質強化の年らしいぞ

体質強化？
教育に金をかけけたりするのか？
今までは出鱈目な社内教育のみだったが、ベンダーのセミナーに参加できると嬉しいな。

>>529
違うよ。
デスマーチの多発を見越して、脱走者や廃人が大量にでても、すぐに代わりを
補充できる様に、使い捨てキャリアの採用を強化するって事だよ。

>>530
それって、「現状維持」なのでは？

現在炎上しているプロジェクト、名乗りをあげよ。

>>531
そう言えばそうだね。
確かに、『体質強化』じゃなく『現状維持』そのまんまかもしんない。
じゃあ、『体質強化』って何をするんだろう。

もしかして、今年の新人は、特に打たれ強そうな奴ばっかり選んだって事？
そこんトコどう思う、新人君達。

あるなら、炎上してないプロジェクト知りたいよ、セツジツ。

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新人教育で良い成績を修めると、
キンターヤさんのプロジェクトに投入されてしまう、
という噂を聞きました。
本当でしょうか？

>新人教育で良い成績を修めると、

ﾌﾟｯ

>>537
去年の新人か・・・・

ﾌﾟｯﾌﾟｯ

ゲソ揚げ

新人共、もう死に絶えたのか。
去年の新人より手ごたえが無いな。
傷口が大きくならないうちに第２新卒の募集でもさがせや。
HIMACSで求められるのはＳＥという肩書きをつけたＰＧだって事に早く気付け。
今時、プログラムを書いてなんぼの評価しか出来ないような会社に未来は無いぞ。

>>541
ちがうよ、求められてるのは
・PGができて
・SEができて
・PMとか営業の仕事もできる
っていう人だyo,

悔しかったら大井松田に来てみろ。

悔しかったので、大井松田に行ってみました。
ただの田舎ですね。ｗ

色んなとこで異動があったみたいだな。
また無駄な大きな組織変更だろうが。
教育のボスが動いたか、あの人いないと
どうなんだろうな？間接部門も闇になってくか。

age

>>545
なんか、最後の悪あがきって感じ。
毎年、名刺の組織名が変わるのってクライアントからはどう見えるかね。

ちりも積もれば山になる、名刺代もバカにならないだろう。
ここは、資源を無駄にしない為に、古い名刺に1枚づつ訂正シールを張ってもらおう。
暇なおじさんたちは多そうだし・・・

>>508
使い捨てられてる去年の新人みると
どこいっても・・・・・・

で、組織変更色々やったけど、何か関係あるの？

興味あり

どうでも良い。

順調に下がってますね。株価。

　 　 ∩　　
　　　　　|∧∧　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　,)∩　　＜　 >>2 が！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ
　　　　　し~

　　　彡


￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|||　 ｶﾞﾘ
　　　　　|||　　　　ｶﾞﾘ
　　　　　∩　　.|||
　　　　　|∧∧ |||　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（TД)∩　　＜　オレの >>2 がぁぁぁぁぁああ！！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ��
　　　　　し~

入社前から聞いていた通り2chは無視するのが一番ですね

>>554＝腐蚊

>>554
釣りですか？

ここは超有名な〇〇〇企業なんだけど。。。。

どうでもいいじゃん。
鰯の頭も信心から、信ずる者は救われる、って言うし。
自分が信じるとおりにすればいいことだ。
この先>>554がどうなろうと知った事ではない。
全ては、自己責任ということで。。。

>>556-557
いつまでも粘着してないで働けよﾜﾗ

腐蚊より嫁のほうがむかつくyo！

ほんとはたらけって。技術ないんだからさ

「韓国ドラマ」で純愛にひたろう
「冬のソナタ」から火のついた韓国ドラマブーム。
ひたむきなまでの純愛、一度見たらやめられなくなるストーリー展開、
恥ずかしいけど言われてみたいセリフなど、
韓国ドラマには人を引きつけて放さない魅力がいっぱい。
20年前の日本ドラマみたいな懐かしさもあります。

そんなことより、ゆずゆタン(;´Д｀)ﾊｧﾊｧですよ。
おまえたちもアニマックス入りなさーい

>>558
Ｙ岡出てくるな。

>>562
アニマル系は苦手です。

富士ソフトアベシとどっちがＤＱＮなん？

>>565
ＡＢＣは残業代出るでしょ。
ＡＢＣはエクセレントカンパニーだよ。

3年前までは、ハイマックスから中途でＡＢＣに入った香具師もいたけど、
今は無理みたい。

>>566
粘着房、毎日必死だなｗｗ

>>567
Ｙ岡さん、乙。

全部、嘘っぱちじゃないか！

>>569＝臭(r

「キンターヤ」でWEB検索するとここがまた引っかかるようになったぞ。

ハイマックスを辞められた方は皆どこへ行っているのか知ってる？

>>572
TAXI

>>572
同業他社が多いと思うけど、足洗う香具師も結構いるね。
大手と言われるSIに転職する香具師もいたような。
漏れは証券会社の社内SEに逃げました。

話変わるけど、今月の「日経ITプロフェッショナル」にHMのSEが出てるね。
ちと微妙な立場だった。

>>572
漏れはメーカ系子会社のSIベンダー
この業界どこへ行ってもたいへんぽ。
残業代死ぬほどでるけどね。

>>573
こないだ乗った。個タク目指すらしい。

>> 574, 575
転職したことで、待遇・仕事の質などよくなりましたでしょうか？
やっぱり残業代って大きいのでしょうかね・・・。
質問ばかりですみません。

>>577
同業他社でハイマックスってすごく馬鹿にされるよ。

スキルがないから当然です。

>>577
残業代は大きいよ、
残業130hで基本給より残業代のほうが多かった…
でもこの残業時間なので待遇が良くなったと
言えるのかどうか。

>>579
んでもって、ごーるでんういーくも仕事？

>>577
待遇は良くなったよ。ただ、会社の規模が大きいからであって、
会社の中での情シス部門の待遇は別に良くない。

仕事の質は全く変わった。設計〜テスト工程はノータッチ。
レビューと会議関係が大半。
コーディングなんかは好きだったから、ちとさみしい。

残業代は．．．ない。社内で情シス部門だけ固定の手当が出てる。
額はSE2の裁量労働手当くらい。
残業は4、50時間だからまあ、妥当かも。

ちなみに今日から5/9まで休みです。

どこの部を希望したらいいのか？

５７７です。
ご回答、ありがとうございました！
私の給料を時給に換算したら、数百円でした。
残業１００越えるの普通だし、結構がんばってる方だと思いますが。
しっかりスキルをつけたら、転職することにします。
転職のために頑張るってのも全く変な話ですけど笑

もうすぐ賞与だと思いますが、他社も平均約３ヶ月/年という待遇なので
しょうか？
高卒で事務をやっている友人よりも賞与が低くて、
周囲から辞めた方が良いのでは？と言われてしまいます(悲)
社員活性度向上と社内で始めたようですが、ハイマックスの待遇が他と比べて、
かなり低水準だとしたら、活性化するのは難しいのではないかと思ってしまう
今日このごろです。

社員活性度向上とは組合を作らせないための作戦です。

>>583
残業時間100Hoverが当たり前ならかなり忙しい部類に入るかと。
若手だと思うけど、脱出に向けて頑張って。

賞与のレベルについてはなんとも。
漏れは中途組だったんだけど、前職の賞与はHM以下だったし。
それにしても3ヶ月/年は安すぎ。
漏れがSE職の時は5ヶ月/年はあったと思うが。

>>583
>私の給料を時給に換算したら、数百円でした。

数百円っておおざっぱだな〜。
↓最低賃金は守られてる？

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/saichin.htm

裁量労働制であっても、最低賃金は守らなくてはいけない。

そこらへんの認識が、ここの経営者には全くないんだよね。

>しっかりスキルをつけたら、転職することにします。
しっかりしたスキルって何？
今いるプロジェクトで付けれるの？市場価値あるの？

>>587
それを言うのは酷だろう。

>>577
同業他社に転職するつもりなら、転職の際にハッタリを
かますためにも高度情報処理の資格取得を優先。
事務系に転職するつもりならExcel等を自由自在に扱える
様にしておいた方がいいと思う。

iya, nakanaka ii kaisya dato omouyo

ore mo sou omouyo shakkin mo naisi ne

「借金がない」のと「借金ができない」のは、似ていますが全然違います。

ハイマックスでググったらこのスレヒットした。
ここの社員さん結構大変みたいね、ご苦労様です。
今日この地合で陽線引け、ファンダメンタルも良さげだったから引け成りで８枚だけ買ってみた。
二部上場で人件費もケチってるってことは５／７決算期待していいよね？
　

>>592
来年に期待しる！！

>>592
株式関係のスレをみると、借金がどうとか、PERが何倍とか、馬鹿な事言ってる人がいます。
他の製造業と一緒の指数で評価しても意味がない。

他のＩＴ企業と比較するのも無意味。

一人のマネージャーの軽率な判断で数十億円が吹っ飛ぶ業態なので、ハイリスクローリタンだよ。
マネージャーって30〜40歳ぐらいの日本工学院での若造だよ。
去年は比較的破滅的プロジェクトが少なかったからよかったけど、今年はどうかな？

来年はかなりよくなるとおもうけど、今年はだめでしょ。下方修正確実。

>594
業界詳しい方の情報は貴重です、ありがとう。
決算持ち越すのはリスキーなので、７日引け前には売ります。
下方修正はにわかには信じ難いけど…
あと皮肉なことに、社員さんにとって酷い会社でも、ファンダと現在の株価にギャップがあれば買われます。
企業の将来性を期待して買うのが投資、会社の実態関係無しに利鞘目的で市場に金晒すのが投機。
株板住民の多くと俺がやってるのは投機ですね。

>あと皮肉なことに、社員さんにとって酷い会社でも、ファンダと現在の株価にギャップがあれば買われます。

ふーん。
株屋さんにとっては優良企業だったのか。。。。。

参考になる。

ハイマックスのプロジェクトマネージャって、
社内の勝手な自主基準でプロジェクトマネージャと
位置付けていると聞きました。
情報処理試験のプロジェクトマネージャを取得していない方を
プロジェクトマネージャと呼ぶのは、
株主様や世間様を欺いている事になりませんか？
「欺いている」は言い過ぎかもしれませんが、紛らわしいですね。

そもそも派遣にＰＭは必要ない。

投資家に優しい会社だよね・・・社員は二の次ということ？

まだまだ中小企業。痛みに耐えて頑張りましょうよ。

>>597
情報処理試験に受かったからPMです。っていうのも．．．ねぇ。

ちがうよ、PMになる前に逃げ出さなかった人だけがPMになれるんだよ

>>592
去年仕事取れずに連敗続きだったソリューションがあるから
期待するな。
管理職は責任取ってないんだろ。

>>603
>去年仕事取れずに連敗続きだったソリューションがあるから
>期待するな。

仕事が取れなかったなら、よかったじゃん。
つかえない人間がアベーラブルになるだけだよ。

本当にまずいのは、4年前の富士通の孫請けで受けた特許庁みたいな大損害プロジェクトが発生すること。
(ツバさんがくびになった原因と言うのは本当か？)

>>603
５Ｓのことか・・・
５Ｓのことかーーーっ！！！

この会社、何Sか書いても、どこのことかわからない所がいいよね

>>606
一部の例外を除いて、
数人ずつ各現場に投入されてますからね。

取り合えず人かき集めました。
でも、仕事取れませんでした。
今までの話は無かった事に。
ってことでしょ。

ヒマックスの人員配置は無計画で、
行き当たりばったりだからな。
育つ物も育ちやしない。

育つ物なんかあったっけ？？

育つもの:

・腹の肉
・残業時間
・後向き思考

マネージャーになるには
「人の好意を欺く力」
「嘘」
を育てる必要があります。

あと、
「部下を平然と裏切る能力」
「失敗の責任を他人に擦り付ける能力」
「人の功績を横取りするずるがしこさ」
も育てる必要があるね。

仕事取れなくても部下、協力会社を放出すれば済む。
自分だけは残れるように動いてるみたいだが。
PM頑張ってるよ。

>>611

忘れているよ！

育つもの：
猜疑心

>仕事取れなくても部下、協力会社を放出すれば済む。
>自分だけは残れるように動いてるみたいだが。

ハイマックス社員だけ残そうとしたら、派遣先に反対されて、
ＰＭ以下社員全員が返却されて、マル協だけになってしまったプロジェクトを
少なくとも4つ知っていますが、なにか？

>>616
よくある話だ。
「こんなリーダーじゃ話にならんから交代させろ！」
ってクライアントから返品されるＰＭも多いぞ。

>616/617
そういうあんたらはどうなわけ？
もしリーダーだったとしてきちんと
仕事できるわけなんかい？け。

｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ _.. ..｡ｾ::｡ｭ｡ｿ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡_/::::::::::::/
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ｲ/:::::::::::::/｡｡｡ｲ｡ｲ｡ｲ_
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ ,..::::｡ｭ:::::::::::::::::::::｡ｱ:::::::::::._｡ｿ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ｿ:::::::::::::::::|｡｡｡ｳ痔:::::;::::::::::::｡ｿ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡ /:::::::::::::::::::::|｡ｭ|｡ｳ｡｡｡｡｡｡|/_:::.::｡ｿ
｡｡｡｡_ .. -ｨ｡':::::::::::::::痔::|｡ｮ'｡｡ ｡｡,｡｡｡｡｡｡.!::｢ﾜ
｡｡｡｡｡ｮ''｡｡｡ｾ-.._:::::::;-｡ｾ痔｡ｮ｡ﾊ｡?｡ﾋ｡｡｡｡｡ﾊ｡?｡ﾋ｡｡|::::｡ｮ::-痔･ｪ･ﾃ･ｹ｡ｪ｡｡･ｪ･鬘｢･ﾞ･?ｶｨ｡ｪ
｡｡=屡ﾆ?::::::::::::::::|｣ｶ ｡｡ ｡｡｡ﾀ｡ｲ｡ｲ_｡ｿ痔｡ﾃ｡｡-ｨ｡ｨ｡｡ｮ ｵﾗ｡ｹ､ﾋ､ｳ､ﾎ･ｹ･?ｸｫ､ｿ､鬢荀ﾙ､ｨﾏﾃ､ﾆ､ｳ､筅熙ﾇ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡ｾ=.ﾆ?;;;;;｡ｮ｡ｾ｣｡｡｡ ｡｡｡ﾀ｡ｿ｡｡｡｡･ﾎ｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡･ﾏ･､･ﾞ､ﾇｻﾅｻｹ､?ｵ､､ｬｼｺ､ｻ､ﾆ､ｭ､ｿ､ｬ｡ｦ｡ｦ｡ｦ
｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡｡､ﾊ､ﾀ､ｫ､ｹ､ﾃ､ｲ､ｨ･?･ｯ･?･ｯ､ｷ､ﾆ､ｭ､ｿ､ｾ

↑なぜ化ける鬱

>>618
ん？
どっかのバカＰＭでも釣れたかな。

>>618
身に覚えがあるようだな。
古傷に触られてそんなに悔しいのか？
所詮、無能なＰＭは使い道なんかないんだから、
他のＰＭの下でＰＧ扱いされてもしょうがない。

　 .-┼- 　 　┼　 、　-┼─ 　 ,--t-、　 l　　 ﾉ┼-　 |　-┼
　 ,-┼/-、　/　　i ヽ　 / -─ i　/　　|　　|､　 ‐┼-　 |　　 |　
　ヽ__ﾚ　ノ　　　 α、　　/ ヽ＿　V　　ノ　ノ　ヽ ‐┴‐　 し　 αヽ
　　　　
　ﾉ┼‐　r､ ﾉ-ｧ　 |　　　 -┼-　|　　　 -┼─
　＿|＿ 甘　ﾒ､　 |　　　 -┼-　|　　　　/ -─
　 ノヽ､ ﾉヽ/　ヽ ヽ＿/　α^ヽ 　ヽ＿/ / ヽ＿ o

　|　　|　_l_＿_　　　　|　　 |　　　──,　　／　 -┼─､ヽ -┼ー i　　　、
　　　 |　│　´　､ヽl　ﾄ､　 |　　　　 ／　<　　　　/ -─ 　 　 ヽ、 |　　　ヽ　
　　 ノ　 └―　　ノ　|　　 ヽ＿/　 ヽ_　　＼　　/ ヽ＿ 　 ヽ＿　 ヽ/　　'　o

THのバカPM？

>624
今ＴＨにＰＭはいないよ。
みんな出払ってるよ。

>>625
Ｊ○Ｂで出火延焼中？
それとも既に全焼？

ろくでもないＰＭだとか言ってるヤツほど
自分がＰＭになったとたん、同じ事を
今度下になったヤツから言われるもんだ。
気をつけれ。がんばれや。

yoku釣reru

age

負け犬の遠吠えが多いな。

そうだな、この会社にいること自体負け犬だからな

イヌならまだいいサ。。。。

ひたすらラッキョウの皮をむき続ける学習能力の無いサルか？

お前ら本当に駄目人間の集まりだな。
文句しか言えない猿の集まりだな。
書いてる奴はほとんど社員なんだろ。
辞めちまえよ、こんな会社。
腐った人間に囲まれたら誰でも腐っちまうぜ。

腐りきってしまった香具師はここに書き込まないのでは・・？
ここに書き込むのは、まだ腐り損ないだろうね。
あと、自分が腐っていくのが嫌で辞めた香具師かな。
どっちにしろ、早く辞めろってことだね。

新人、配属先に気をつけろ！
よく選べ！

全部だめだよ。。。。所詮曾孫うけ。。。。

新人は事業部を選べるのか？

>>638
寝言は寝て言え。
新人も旧人も自分で事業部なんか選べない。
「おまえ、明日からあっちの仕事ね」
の一言で、所属事業部なんかすぐに変わる。
火消しで年に数回事業部が変わる椰子はざら。
逆に、事業部名が変遷しても10年くらい同じ
仕事から移動しない椰子もいたりする。
事業部制なんか何の意味も無い。

「ソフトハウス大淘汰時代」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/NC/ITARTICLE/20040506/1/
↑
要、日経ＢＰ無料登録

ハイマックスって淘汰される会社に該当する部分が多いな。
「特色や技術もない請負を中心とした企業は淘汰される！！」とのことだが
図体がでかくなった分、上手く舵取りするのが難しそうだ。

オーナーの前田家もハイマックスの存続を願ってないのでは？
最近の施策をみると、ふとそんなことが頭をよぎる。

希望は聞かれると聞きました。

>>641
>希望は聞かれると聞きました。

希望どおりになるとは言われて無いだろ。
希望は聞くが、ただそれだけ。
希望を聞いたという事実さえ残ればいい。

>>640
>図体がでかくなった分、上手く舵取りするのが難しそうだ。
もともと、舵なんか付いてないよ。
竿を挿す船頭もロクなのがいないから流れに任せるまま迷走
しつづけていただけ。
今の激流の中では何時難破してもおかしくない。
難破しておぼれて一緒に沈むか、それとも沈む前に逃げ出すか。。。

>>642
ちくしょー

>>644
俺に文句を言うな。
文句をつけるなら社長に言え。

社長が悪いんじゃない！！ハイマックスが悪いんじゃないんだよ。
１人月50万で引き受けないといけないんだよ。
みんな貧乏がわるいんだ。判ってくれよ！！

事業部なんてどこでもいっしょでしょ。

>>646
違うよ。
部長クラスにマネジメント能力と社員の技量を見分けて
適材適所に割り当てる能力及びスケジュール管理能力が
全く無いせいだよ。

ここはやっぱり、外部のコンサル会社に、社員1人1人の
能力・適正・技術力を総合的にチェックしてもらった上
で、役職や人員配置を決定した方が社員の不満も減るん
じゃないか。

その結果抜擢されたり降格される者も出るだろうが、そ
れは全て同一基準に寄る判断からのものであり、現在の
「部長の目の届く所で作業している社員の方が外部で作
業している社員より評価が良い傾向になる」不公平感を
少しでも解消する事にならないだろうか？

既に会社を辞める腹積もりの社員にはそれこそ”どうで
もいい”事では有るが。。。

>「部長の目の届く所で作業している社員の方が外部で作
業している社員より評価が良い傾向になる」
確かにそうだね。
客先で高評価でも、社内では低評価な人、逆な人もたくさんいるからね。

>ここはやっぱり、外部のコンサル会社に、社員1人1人の
>能力・適正・技術力を総合的にチェックしてもらった上

そんなことしたら、物笑いの種。
スキルがないエンジニア。引篭もり気味のマネージャ。ほら吹き部長。
評価以前の問題でしょ。

辞めたからどうでもいいや　ははははははｈ

>>650
カリスマの無いグループ長を追加。

>>650
君は大事な事を忘れている。
「ハイマックスの社員である事自体、既に物笑いの種」
なんだよ。

ここにも辛い香具師がいるぞ・・

http://www.geocities.jp/ciscocatalyst2950/

みんながんばれ・・

>>654
罠か

>>649
>客先で高評価でも、社内では低評価な人、逆な人もたくさんいるからね。

客先で高評価でも、社内では低評価な人　＝　転職成功の可能性高
っていうか、ヒマックス以外でも通用するスキルがある。

客先で低評価でも、社内では高評価な人　＝　転職不能の可能性高
っていうか、ヒマックスにしがみ付いているしかない。

良く考えてみれば、HIMACSって良い会社じゃない。
スキルが有る椰子はさっさとより良い会社へ転職
するように仕向け、スキルが無くて転職できそう
に無い椰子には、PMやシニアSEの肩書きをつけて
大事にHIMACSの椰子として保護している。
DQNの保護指定地域と言っても過言ではないね。

来月からよろしくな。

特定しました。
ｸﾋﾞﾀﾞﾅ。

へー。へー。へー。へー。へー。
2chに書き込みするとクビなのでつね。
すんごい会社でつね
それではあなたもクビでつね。（藁

ちがうよ、えらい人にチャランボをかましたらクビだよ

いや、やっぱりタイガードライバー'89かな

めんどくさいから、ブッチャーリスペクトのビールビン攻撃のほうがいいのでは？

age

ハイマックスってナンカイイ！

もう、イッパイイッパイって感じ。

　　.┌""￣〔二二二〕￣""┐
　┌'""￣￣￣￣￣￣￣￣￣""┐
　|ﾞ 　 　 　　　.（○○）.　　　　　　 ﾞ|
　|　（1|7|M）　l 　　　　l [最　高]　|
　|..＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
　| | |￣￣￣ |￣￣￣ |￣￣￣ | | |
　| | |　　　＜・＞ 　 ＜・＞　　　| | | みんなで広げようクソ田舎の輪
　| | |＿＿＿_|＿＿＿_|＿＿＿_| | |
　| ────────────..|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| 　 　　　　　⊂ﾆﾆ⊃ 　 　 .JR　 |　＜　よゆうで666ゲット クソ田舎　マジック！
　| _ 　 　　　　　| ∩ |　　　 　 　 ._ |　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|_o＿＿＿＿.⊂ニ⊃＿宙＿___o_|
　 l｣''豆||豆''H　l×ﾛl　H　jj''||豆''l｣
　┌─┘_'__三三三三三'___└─┐
　 ＼__＿＿＿＿＿＿＿＿＿___／
　　　　　　ﾉ￣￣`ゞ
　　　　　ﾉ二ニ.'ｰ､`ゞ　　　　　　　　　ｽﾞﾋﾞｰｼ
　　　　Ｙ´⌒` r‐-‐-‐/｀ヽ、≡＝─
　　　　|; ⌒ :; |_,|_,|_,hに丿ヽ ≡＝─
　　　　.|: ; : : : .| ｀~`".｀´ ´“⌒⌒)≡＝ -
　　　　. |; ; ; ; 人　　入＿ノ´~￣ ≡＝ -
　　　　　l ; ;／　　 //　／''　　≡＝─

age

>>661-663
チャランボはキックボクサーマモルみたいなもやしっ子の技
タイガードライバーはノアオタの幻想
ビール瓶は目立つから暗器失格











やっぱり かめはめ波 しかないと思うのだが…

クリリンのことか・・・
クリリンのことかーーっ！！！！！

age

そろそろ、新人の収容先への移動が始まるのか。
ろくな説明も無いままの配属現場での強制労働。
理想と現実との余りにも懸け離れたギャップ。
１年後までに何人生き残ってるかな。
そうそう、希望部署へ配属された奴はいるのか？

臭がＳをやめて、ハイマックス本体に入りたがってるって本当？
管理職連中にいろいろ働きかけているらしい。

別にいいんじゃない。
今更ＤＱＮが一人増えた所で大した変化は無いだろ。
むしろ、ＨＩＭＡＣＳの香具師になった方が追い込みやすいだろ。
来たら徹底的に追い込んで、いかに無能かを自覚させてやれば良い。

>>672
去年の秋から始まったパパさんとの確執が、極限まで来たなって感じだね。
子供の喧嘩と同じだから、馬鹿馬鹿しいよ。。。
巻き込まれるほうはたまったもんじゃない。。

今どこか燃えてるんだって？

バクダットの周辺かパレスチナあたりが燃えてるよ。

炎上した時の為にちゃんと保険に入っとけよ・・・・

臭がHいったら自分のDQNをどうごまかすか見もの。
Hのキンターヤどころの騒ぎではないので。

部下は殴るは、メールの設定はできねーはだし。
はっきりいってはやくHにいってほしい。

>>678
そんなにスゴイの？

age

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063989655/
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1063989655/
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063989655/
どれが本物だ？

書込み禁止令でも出てるのか？
新人はもう挫折したか？
辞める前に一言ぐらい言い残してけ。

>>681

本当にハイマックスってスキルがないやつらばかりだな。。。。

キャッシュを消しなさい！！

本当にＰＧ派遣企業なのか？馬鹿じゃないの？

>>682
こんな所をチェックして一々くだらないレスを書き込んでいる貴方も
なかなか。。。アレな方のようで。（藁

>>683
・鯖移転のお知らせの意味がわからない。
・複数のＵＲＬから見えたときに、自分のＰＣのキャッシュを疑わず、運用に詰問する。
・上記のことを指摘すると、逆切れ。


本当にハイマックスって、あほですね。

>>682
>>684
ネタも判らないようなＤＱＮをからかうのはとても面白い。。。(藁

おもしろくないネタですね。
おもしろくないのが流行ってるの？

>>686
>おもしろくないのが流行ってるの？

見てのとおり、流行ってないよ。
レス激減してるし。

唐揚するのもつまらないから、何か釣れないかと思って
屑ネタを揚げてみただけ。
そしたら予想に反して「おりこうさん」なＤＱＮが２回
も釣れたってだけの話。

ＳＬはやっぱり煙を噴き上げながら走るんだなあ。

ＤＱＮはやっぱり自分の思い込みだけで生きてるんだなあ。

ＤＱＮは、裏付けも取らずに、バカの一つ覚えの中途半端な
知識のみを根拠に自分の正当制を主張するからね。
しかも、それを否定にされるとムキになって反論してくるか
ら手におえない。
>>682と>>684は典型的なＤＱＮのレスパターンだね。
何処の誰かは知らないが、こんなＤＱＮを相手に仕事をして
る香具師は、論理的な会話が成立しないから大変だろうな。
合掌。

>>689
で、キャッシュの消し方は覚えたの？

>>689がキャッシュの消し方をおぼえて、
初心者板でも相手にされない、
くだらない質問を2度としなければ、それでいいです。
基本的な、技術力がないのは会社全体の信用に関わりますからね。

>>688
SNLのことか・・・
SNLのことかーーっ！

>>691
>基本的な、技術力がないのは会社全体の信用に関わりますからね。
何を寝言いってるんだ？
ヒマックスに技術力なんか有ると本気で思ってるの？
会社全体の信用？そんなものとっくの昔になくなってるだろ。

流石DQNの中でも筋金入りのDQNだけのことはある。
久しぶりに笑えるレスだ。(藁

俺も念のためキャッシュを消して>>681のURLを全部読み込んだが
未だに全て読めるぞ。
ホントに”バカの一つ覚え”の対応法しか知らないようだな。
恥ずかしいからこれ以上書き込まない方がいいぞ。

>>692
なんか知らんけど煙噴いてるらしいね。

(´-`).｡ｏO(ｉｓｐかプロキシのキャッシュ・・・・・・・・・)

(´-`).｡ｏO(ＰＣのキャッシュは3日かかって消せたんだな・・・・)

>>691
キンターヤさん、久しぶり！！

もしかして、ビンゴ？

ボーナス？

700ゲット。
そう言えばボーナスだねえ。
・・・出るんだよね？
そう言えば今度取締役を退任して執行役員になる方々、退職慰労金は不要じゃないか？
どうせ残るんだし。

age

>>701
ＳＡＧＥてるじゃん

さすが、ハイマ！
言ってることと、やることが正反対！

で、本当にａｇｅ！

USBハードディスク
Winny
ウィルスに感染

…なぁんだ？

USBハードディスクにぬるぬるした物を詰めていたら
Winny(少年野球チーム)のアルバムが出てきた
「ああ、あのころはマジでプロ野球選手になろうと思ってたな。
肩の故障がなければ、けっこういい所までいけたはず…、
いやいや、本当に本気ならサウスポーに転向して、
弱小野球チームを立て直しつつ、結構早い球投げられるようになったと思ったら、
父親に「だめだこりゃ、典型的な棒球だ」とか言われてショックを受け
…
…(中略)…
…」
…そんな感傷に浸っていたら、おかんがノックもせずに部屋に入ってきて
ウィルスに感染してしまった。おかんの馬鹿。


だいたい合ってるんじゃないか.

>>703
どっかのバカＰＭが、就業時間中にWinnyを使用して自宅から
持ってきたUSBハードディスクにアレなファイルをダウンロード
しようとしたら、USBハードディスクに紛れ込んでたウィルスを
社内LANにばら撒いて悪事が露見、始末書を書かされた。
ってこと？

661で　いつも　止まってるの。なんで？

>>705
臭ってwinyもやっているのか。馬鹿だな。

P2Pを塞がなかったＬＡＮ管理者も相当の馬鹿だけどな。

>>臭ってwinyもやっているのか。馬鹿だな。

だから、メールの設定も出来ないんだって、、、、
ポートあけるのなんてできるわけないでしょ？

>>703
で、本当の答えは？

>>706
>>681〜>>697を参照しなさい。
でないと、またキンターヤや、おりこうさんなＤＱＮが出てくるぞ！

l

j

なんか燃料ないの？？

キンターヤって何ですか

>>714
知らない人は知らないままでいる事が幸せです。

>>715
ヴォルデモートみたいなもんですか

>>714
臭より1000倍優秀だよ。

>>717
>臭より1000倍優秀だよ。
嘘だ！
五十歩百歩だよ！！
まさか、本人降臨？

>>716

人の後頭部に寄生して生き血をすすってると言う点では同じです。

新人はまだ全員のこっているの？

777 ヒィーバー

富士通と日立のコアパートナー100社からはずされたけど大丈夫？
ＮＲＩのビジネスパートナーだから大丈夫だよね。

>>722
今更、何を心配してるの？俺には理解できない。
HIMACSの今後？　どうでもいいよ。
自分の作業内容？　何処に行っても力仕事の連続だろ。
自分の給料？　上がるあてなんか無いだろ。
もともと、富士通からも日立からもあてにされていないんだし、
NRIからだって”使えない”って烙印を既に押されてるんだから、
今更慌ててもしょうがないだろ。
暇なら、社内システムで出退勤管理とか、旅費清算のシステム、
でも作って、市販できるか試してみれば。
今時、出退勤管理や旅費清算が全て手作業でシステム化すらされ
ていない様な、似非ＳＩ企業に作業依頼をする会社はもっと減るぞ。

>>678
臭って、
「ＮＲＩに入らないかと何度もしつこく誘われてるんだけどさ。
　たまに、行ってもいいかなと思うことも、あるんだけどさ。
　ほら、俺がいなくなると、ハイマックスもやばいからさ。」
と言っているんだけど、本当かな？

>>724

釣りにしたってお粗末なネタだな。

糞って部外者だろ。

>>725
おれはNRI云々は聞いたことないな。いかにも臭が言いそうなネタだ。釣りか？
おれが聞いたのは、ハイマックスに誘われた件だけだよ。

おれはよく「ハイマックスには業務知識があるひとがいなくてこまる。」としつこく言われて閉口している。
1時間以上続くので迷惑なんだよね。
「臭さんは本当に業務知識がありますね！！」と、心にもないことをいうと、
満足して終わりになるので、早めにそれを言うようにしているよ。

あと、オラクルの話しとか、Javaの話は臭の前では禁句だ。
そういう話をすると、「技術的なことはどうでもよくて、業務知識の方が重要なんだ！」
と言う話を何時間もしつこく聞かされることになる。
草はハイマックスを代表する人材っていうけど、まさにそうだとおもうよ。

>>727
臭が見てたら特定される危険性が有るぞ。

>>728
臭にそんな技術力があるとは思えない。
飼ってる部下にやらせるかもしれないが。

>>726
切れると手が付けられなくなるからな。
暴れだしたら、容赦なく警察をよんだほうがいいよ。

>>730
おいおい・・・
そんなにすごいのか？

やっぱりムエタイを習うしか…
でも柔道が路上最強らしいと、
「ホーリーランド」を読んで知りました。

そこでハイマックスの格闘技経験者の方に質問です。
ジムに通うなら、柔道とキックボクシングのどっちがいいですか?
体力には自身があんまりないです。
空手は宗教がらみが多いので、ちょっと…。

>>731 殴られるとかはアリらしい。殴られたやつは結局辞めたが、、、

>>732
傷害で訴えれば済むことじゃねーのか

上司の暴力よりか
上司の横暴が行きかうハイマックスだから
まず自社の事を叩くべきだと思う。

>>735＝臭
暴力は会社運営以前の問題だろ。
部下に暴行をはたらくことと、ハイマックスの腐敗について比較するのはおかしいだろ。
お前が逮捕されてから、会社運営の適正化についての動きがあるべきじゃないの？

立派に更生しろよ。

臭はほんとただのヤクザのようなやつ。
腰巾着のツとかはべらせているとまるで悪役商会。
NRIに無理やり上がりこむ姿は総会屋。

まあ、そもそもやってる事が女衒みないなもんか。

やくざが酒飲んで泣くか？

>>738＝臭
ヤクザが酒飲んで泣いちゃいけないのか？
お前の狭量な知識が世界の全てじゃないんだぞ。

人貸しにも
酒をのんで
泣きたい
ときがある

>腰巾着のツとかはべらせているとまるで悪役商会。

ツバさんはもうとっくに辞めただろ。。。

>>741
ちゃんと最新の体制表をみろよ。
今は”ツ”は他の香具師の略称だよ。

大体からして、臭はＳＢＳだろ。
>>737、”ツ”がヒマックスなのかＳＢＳなのかぐらい書いときなよ。

今年の新人はどうだ？

新人は書き込んだら死刑が待ってる

書き込まなくても死刑判決の変更は無いぞ。

古株が陣取ってて新人は腰掛になってるらしい。
古参はもういいでしょ、若手に譲れって感じ。

うちには新人いないけど
最近の新人ってどうなんだろ。
会社入って違うなって思うのかな

>>747
>最近の新人ってどうなんだろ。
>会社入って違うなって思うのかな

データ孫会社や、富士ソフトＡＢＣや、ＴＣＳとその子会社群を落ちて
やっと内定を勝ち取った人たちですから、
贅沢はいわないでしょう。逆エリートですね。あはは。

黙々と２、３年働いて、全員、静かにいなくなると思いますよ。
残るのは引きこもりの落ちこぼれだけですよ。

>>746
流通のことか・・・
流通のことかーーっ！！！

そろそろ危ないらしいですね。
アベシに吸収されるんですか？

>>750
吸収？お断りします。馬鹿はいらん。

ところで、業務知識満載の臭は
今回も基本情報を受けるんですか？
たしか、奥さんはもっているはずだから
教えてもらったらどうですか？

>>752
臭は、第2種をもっていないけど、システムアナリストに挑戦するよ。応援してね。
「本気になれば基本情報ぐらい取れる」と言っているので、信じてあげましょう。

奥さんって、締まりがいいっていうのは、本当？一回お願いしたいね。

>>753
下位の資格すら取得できない奴に限って、取得できないのが
見え見えの上級資格を受けて”今回はダメだったよ”という
言い訳をしてごまかす習性がある。
会社のスキルアップのチェックポイントとして、必ず、いち
ばん簡単な資格取得から初め、入社何年目までに、どのラン
クの資格を取得するように義務付ければ、何年経っても無資
格のバカがのさばる事はなくなるだろう。

>>753
あたまはゆるいんだけどね

そう言えば、キンターヤが１種を取得した時は、新人を含めて
全社で２０数人、同時に１種を取得してたな。
それ以前の１種より出題内容が格段に簡単だったらしい。
一種の価値が、一気に下落、つーか暴落した気がした。

とりあえず、資格取得面から見ると、臭よりキンターヤの方が
優秀？（他の香具師との比較は置いといて）って事か？

キンターヤは優秀だよ。
客の言う事が理解できなくても、仕事を進められる。
どんなに言葉が解からない国にいっても、仕事が出来る人だよ。

>>757
それで火を噴いても、何のお咎めも無し。
巻き込まれる香具師とクライアントは、いい面の皮だね。

>>756
>そう言えば、キンターヤが１種を取得した時は、
そう言えば、キンターヤが苦節数年、ようやく１種を取得した時は、

>>757
キンターヤのデスマーチに巻き込まれた口だな。
関係が比較的良好なQUICKとの間で、唯一、クライアントが
激怒したキンターヤのプロジェクトに居たのか？

そういえば新人配属でキンターヤの弟子にされた香具師はまだ元気でいるのか？

木場と東陽町って隣なんだね。
炎上系どうし仲良くしましょ。

木場は誰が火を着けたの？

>>762
HIMACSが参加しているだけで、大抵のプロジェクトは自然発火します。

消防団員が放火魔というニュースってよくあるよね。

ハイマックスは放火魔というわけじゃないけど、
全員が、天ぷらをしている最中に、テレビに夢中になったりするような人たちだ。

馬鹿は新でも治らない。

>>761
越巣美っ区の連中はみんな木場に移ったの？

8月からみなとみらい線使うなって。

>>762
異茄蛾奇じゃない？

>>766
みなとみらい線？
使う事なんか無いから関係ない。
そのうち、深夜帰宅や緊急呼び出しのタクシー代も認められなくなるぞ。

そうそう、泊まるから関係ないよね、通勤とか

　　　　　　　　　　　　　 　　＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　燃料まだ？　　　　　　　　　　　　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　　　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

みんな休出してる？
目指すにも目指したくないＰＭ多すぎ

ＳＥのままでいいじゃん。
ＰＭに成ったって、ぷろじぇくと管理なんか殆どのＰＭは出来ないし、
力仕事でＳＥと一緒にぷろぐらむを書いてるプログラム･メーカーの方が多いんだから。

後、シニアＳＥにはなりたくないね。
なんと言っても、何処のプロジェクトでも使い物にならなくて行き先も無く、
かと言ってＰＭにも成れない、だけど、後輩の香具師が昇進していく中で、
持て余されたＳＥに与えられる称号だからね。

新人達、周囲の先輩香具師の誰にくっ付いていくかで、２・３年後の作業内容
レベルが同期と全く異なる危険性があるから注意しな。

今だけなんて言われて、しょーもない作業をやらされて、
結局１〜２年我慢して、
気がついてみたら新しい技術に着いて行けない体になるぞ。

特にこの会社は、キンターヤを筆頭に、口だけで何にも出来ないやつばかりだ。
それが解っていないから、各プロジェクトで炎上が頻発する。

なんかアホ臭さ
だから中途ばっかりの社員になるんだね
夢も希望もあったもんじゃねー

>>774
臭化の悪口はゆるさないぞ！

じゃどうにかしろっつーの。

ぷりぷりしてるかい？

http://www.st-c.co.jp/topics/040427.images/s08.jpg

>>767
火を付けたというか消しそこなったんじゃないか？
おそらく轟の火消しが評価されたんだろうが、実際火を消したのは現事業部長だしね。

>>778
どっちにしろ、火元はハイマックスなんだろ。

これから火が付きそうなプロジェクトはある？

>>780
背損

>>777
お前の職場？
つか、そこ臭がいるビルじゃん。

>>778
轟って、最後までくすぶっていただろう？

世損ってそのうち毎日終電だろ？
残業代稼ぎすぎ。
協力会社が。

>>782
オオ！中庭の池だったのか。おもしろいな。
いつの間にＣＭ撮ったの？
全然気付かなかったよ。
何回か撮影してるのみたことあるけど、俺は芸能人のことぜんぜん知らないからな。
そういえば、6月に4人組のバンドが同じところで撮影してたけど、あれは誰だったの？

>>784
協力会社に転職すれば。
今より、給料上がるぞ。

>>786
ラピスとかなら、今より高いけど。。。。
落とされる危険性が高い！！慎重に汁！！

>>783
轟は最初は油の直後だったし、相当ヤバイと言われていた。
しかし現事業部長が来てから、少なくとも炎上はなくなった。
燻ったといってもこの会社ならこれくらいは「普通」。
当初の想定が酷かったから、まともに見えただけだったかもね。

>>787
協力会社のほうが採用レベルが高いってのも難だね。
しかも、一人頭の単価はヒマックスより安いのにもらえる給料が
ヒマックスより上ってのも納得行かないよね。
ヒマックスは余程無駄な人員が何処かにいるか、でなければかなり
経営方法に問題が有るってことだな。

木場とおすぎ・・・
異動願い出そうかな

ついでに、退職願いも出しておけ。

>>790
その配置は、暗に、「会社を辞めろ！」と言う会社からの意思表示だ。
もう、君に与える仕事など無いし、会社には必要ないと言う事だ。
>>791の助言に従うのが正しい道だ。

>>792
つか、お前も辞めたほうがいいんじゃない？

この会社は、くだらんやっつけ仕事(テスト支援業務とか）で
ボリュームを広げてマルキョウから金を撒きあげる。とかしか収益をあげられなくなってます。
看板にしている独自フレームワークは大赤字。しかも、使い物にならない(コーディングレベルで適当すぎる、)で笑いものになっている。
チャレンジするのはいいけど、それで収益をあげていると主張するのは大嘘。使い物になってません。嘘はいけません。嘘つき！！

この会社の経営陣はみんな嘘つきだよ。
それを踏まえた上で入社すればハイマックスは良い会社だよ。あはは

>>792
つか、お前も辞めたほうがいいんじゃない？

この会社は、くだらんやっつけ仕事(テスト支援業務とか）で
ボリュームを広げてマルキョウから金を撒きあげる。とかしか収益をあげられなくなってます。
看板にしている独自フレームワークは大赤字。しかも、使い物にならない(コーディングレベルで適当すぎる、)で笑いものになっている。
チャレンジするのはいいけど、それで収益をあげていると主張するのは大嘘。使い物になってません。嘘はいけません。嘘つき！！

この会社の経営陣はみんな嘘つきだよ。
それを踏まえた上で入社すればハイマックスは良い会社だよ。あはは

>>793、>>794
厨房？
それとも
粘着？
二度揚げするなよ。
不味い文章が更に不味くなるぞ。

それと、とっくに辞めてるから余計な心配しなくていいぞ。

>>795
特定しました。（・∀・）ｱﾋｬ!!

１次ベンダになれない会社でSE名乗っててもダメさ。
ここでくだまいてるうちは皆同じだよ。

無職の道に自ら志願したり、
新しい自分を見つけるとか行って路頭に迷うヤツに比べれば
会社で社会人ぶってる方がマシなんじゃねーの。

>>793、>>794、>>796

やっぱり厨房か。

ふぅ〜もう駄目かも・・・

>>790
ハイマって、異動願いを適えてくれるの？

>>800
退職願ならすぐにかなえてくれるぞ。

遠かったり、炎上してたら
そのプロジェクトから抜ける努力するだろ。
恩が無いかぎり。

中途ならすぐかなえてくれるね。
面接もおざなりみたいだし
頭数が欲しいだけで
心底欲しい人なわけじゃないもの。

脳なしＰＭにＧ長、事業部長から腐ってるね。
背損崩壊大賛成。もう諦めなさい。

世損こけたら、会社無くなるな。
ダメージは今までのデスマーチの比じゃないね。
どうして能力も実力も無いのにハイリスクな仕事ばかりやりたがるかな。

>>805
背損こけたら、特許庁のツバさんがそうだったように、誰か辞めるの？
個人的には子会社返咲き禿に辞めてもらいたいけど

どうせＩのせいにして、責任不問だろう。

そんなに大変なことになってるわけ？
世損って迷惑なんだよね。全員解雇だな。

>>808
>そんなに大変なことになってるわけ？
これから大変な事になる（予定というか決定事項）。

生存プロジェクトって1次請けどこだっけ？
富士通？

既に火事状態だよ。あんな無能なことやってるから仕方ないね。
スキルの無さ暴露だよ。一次受け？Ｉじゃん？

世損行けって言われたんで
だったら辞めるって拒否しました。
私生活も大切なので。

>>812
おめでとう。これでおまいのハイマック人生は終わったな。
普通に考えろ。会社の指示に従えない香具師は要らないのだよ。
おまいが超優秀なら話は別だが、
超優秀な香具師にはそもそもクレデー行けなんて言わないよ。
そのまま残っても飼い殺しさ。早く転職活動した方が良いよ。

>>812
早くＮＲＩかＮＴＴデータに転職しましょう！

>>813
負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞ。

>>812
貴方の判断は正しい。
確かに、私生活を壊してまでするような仕事じゃない。
だが、拒否した相手がこれを見たら特定されるぞ。
既に転職を決めているようだから関係ないかな。

>負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞ。
読解能力に乏しいですね。
やっぱいハイマだ。
キンターヤなみ。
ハイマってこんな椰子ばっか。

もういいじゃないか。
みんな度重なるデスマーチで脳がやられてるんだよ

なぜ背存がそんなに嫌われているか
教えて頂けませんか？

>>818
同意。
生存は、ハイマックスでは割とまともなプロジェクトだぞ！！

aaa

お盆休み進行中。

グループ長がイカレテルからだろ。
失敗したら責任問題で失脚だろ。
まあ、逃げるだろうけど。

あのＧ長、腐ってるね。
あれじゃ仕方ないよ。Javaの開発やったことあるわけ？

>>821
ちゃんと、休みとれているんだ

>>824
毎日が日曜日・・・

ウホッ、いい無職

君も、人生、棒に振ってみないか？

転職支援会社ならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/
↑
特にこのスレの>>58を注目！！

って、聞くまでもなかったな。
HIMACSに入った時点で、人生終わってるもんね。
リセットも効かないし。

いや、そこは

(デスマーチ)やらないか

が正しいバンプだと思う

そうかなぁ？
やっぱり前向きに、

辞表を出さないか？

の方が良いと思うのだが。

盆休み開けに何人帰ってこないかな♪♪

(´-`).｡ｏO(盆休みってなんですか？？・・・・・・・・・)

833>>
過労死でもすれば取れるよ何しろ、地獄の釜も閉まるというしね。

53階に黄泉の扉が出現したようだな。

結局、休み取れてるのか、取れてないのか
どっちなんだ
はっきりしろよ
現場別に聞けばいいのか？
最近話題の背損とか木場とかどうなの？

御小「何がやりたいんだ!!コラ!辞表出しやがってコラー
何がやりたいのか、はっきり言ってやれコラー
休みとりたいのかとりたくないのかどっちなんだ。どっちなんだコラァ」
橋本「何がコラじゃ!この馬鹿やろう」
御小「何コラ!タコ!コラァ!」
橋本「何がコラじゃ!この馬鹿やろう」
御小「辞表出すなって言ってんだコラァ」
橋本「お前が言ったんだろ!このぉこの野郎」
御小「言ったのはてめぇだろう、こら」
橋本「おい・・・」
御小「何コラァ」
橋本「いつでもやるぞ!コラァ!お前またデスマやりてぇんだろうこの野郎」
御小「お前言ったなコラ」
橋本「おう言ったぞ」
御小「吐いた言葉のみこむなよ!お前」
橋本「それはお前もじゃコラァなめとんなよ、このやろぉぉ」
御小「ようしわかった。お前今言った言葉お前ぁ、飲みこむなよ。
そんな吐いて、わかったなぁ。
中途半端なデスマじゃないぞお前。わかったなぁコラ、わかったなぁ
ほんとだぞ、ほんとだぞ、なぁ、火つけるんなら、しっかり火つけてこいよコラァ」
橋本「お前に火つけた言われる筋合いねぇんじゃゴラ」
御小「火つけるんだなゴラ」
橋本「オッサン、なめんなよこの野郎」

常駐先を後にする御小

秘書「長州さん、やめるなら一対一という気持ちですか」
御小「時間かかんねぇ」

おいおい！
ちょっと、頑張ろうぜ！

>>837
おはよう、マグマ

最悪な会社
無駄なところに時間掛けすぎ。能力もスキルも全くなし。
努力している社員がかわいそう。もう終わりですね。

>>840
>もう終わりですね。
”もう終わり”ではない。
既に終わってる。

なんか、ぐだぐだですね
募金にでも行ったらどうですか？

ハイマックスに愛の手を・・。
ハイマックスに合いの手を・・。
ハー、ヨイヨイ♪・・・寒！

★預金封鎖のうわさ絶えず　１１月の新札発行　財政悪化、終戦直後と酷似　政府・日銀否定に躍起

　日銀が十一月一日に発行する新札（一万円、五千円、千円）をめぐり、「発行を機に現在の
紙幣が使えなくなる」といったうわさが一部でくすぶり続け、政府・日銀は「ありえない話」と
打ち消しに躍起になっている。うわさの背景には、巨額の借金を抱える国の財政悪化があるようだ。
　「新札が出たら、古いお札は使えなくなるのか」「預金封鎖が行われるというのは本当か」。
日銀本店への問い合わせは、一日二十件にも上る。日銀も放っておけなくなり、福井俊彦総裁は
先の会見で「新券発行後も現在の銀行券は引き続き完全に有効だ」と完全否定。誤解を解くため
ＰＲ冊子も百万部印刷し、本支店で配布している。
　歴史をひもとくと、一九四六年に預金封鎖が実際に行われた。終戦直後の悪性インフレを
退治するため、政府は新円切り替えを行って、旧紙幣を強制的に金融機関に預金させ封鎖。
新紙幣は生活に必要な最低限の額しか払い出されず、資産家には財産税も課された。
　高齢者の中には、当時の苦い経験が頭をよぎる人もおり、昨年来、新札発行に伴う預金封鎖を
警告する一部の書籍がベストセラーだ。国、地方で七百兆円以上の借金を抱える財政危機は終戦
直後と似ているとしたうえで、封鎖した預金に財産税などをかけて事実上、国民の資産を没収、
借金返済に充てるとの筋書きだ。
　これに対し、政府・日銀をはじめ、識者の多くは「荒唐無稽な話」（第一生命経済研究所の
熊野英生主席エコノミスト）と口をそろえる。
　ただ、家庭に眠っている「タンス預金」（全国で二十三兆円）の一部が国債にシフトする兆候も
出始めており、熊野氏は「預金封鎖を信じる人たちの行動が今後、不動産、金などの市場に飛び火
する可能性はある」と指摘している。

そんなにデスマーチがいやなら臭にケツの穴でも貸してやれ。

嫁がいい例だ

>>845
かみさんは相変わらず、楽なとこなの？
確か、臭とは、部が違うんじゃなかったっけ？

何の解決にもならない指示ばっか
余計な仕事ばかりやって、実務はほったらかし
そんなPM要らないね

>>847
>そんなPM要らないね
該当するPMは非常に多いというか、該当しないPMが居るなら教えて欲しい。

こんな状況が当たり前なのに、敢えてこんなレスを揚げるという事は、
余程、居ない方がましなPMが居るんだな。
さて、誰の事だ？

http://spa.fusosha.co.jp/contents/image/040831hyo.gif
↑
「女たちが臭メン（悪臭系フェロモン男）をこよなく愛する理由」


臭香ってもてもてだな。。。

利益の出ない人、かかえすぎ。

臭嫁は、勤務地は、横浜以外は(*‘ω‘ *)ぃゃん
とか、夜９時以降はお肌が荒れるからたらきたくねーとか、
３時のおやつは２０階でまったりとか、、、
忘年会はみんなにちやほやしてもらえる会だと思ってるとか、いないとか、、、

(ﾟДﾟ ）
ハイマックスは、人妻が21時前に帰りたいと主張すると、怠け者扱いなのか？すごい会社だな。

だって、この会社の収入ポイントはサービス残業だよ。
サービス残業しない奴は怠け者ってことさ。

というか、草はカットオーバーの週でも17時前に堂々と客先を引き上げているわけなんだが。
会議があるというんだが、ＳＢＳの会議ぐらいで帰るなよ。といいつつ。
邪魔だから、二度とくるなと言うのが本当の本音。あいつはＳＢＳの癖にでかい顔して本当にウザイ。

いや、、、独身時代からだし、、
帰さないとリーダーが恫喝されるし、、、

人妻うんぬんではなく、自分だけ特別待遇ｖがキホン。
化粧品代稼ぎに遊んでるんじゃない？

と釣られてみますた。

オラ、めったに本社に帰んねぇから、
そんな横浜ローカルの話をされてもわかんねぇだ

何年帰社していないんだろう。
いまだに庶務の顔もわからず、給与明細が送られてくるとです。

>>857
そのまま、派遣先に帰化しちゃえば？

ハイマの営業ってどうなの？

>>859
顔が赤い。

現場から信用されてない

コーディングもできないお馬鹿の収容先。

いつまでも、コーディング作業しかさせてもらえず、会社の金で飲みにも行けない
ＤＱＮよりは、マシじゃないか。

>>863＝臭下
会社の金で呑みに行くのいいかげんにやめてください。うざい。

会社の金で飲みにいくだとか、
そんな横浜ローカルの話されても、
オラ現場で手いっぱいでわがんねぇだ

>>865
府中のほうの人？

さくら水産以外、呑みに行けないとです。

>>864
しかもあんなにえらそうにして下戸だから笑える。
だからこそ酒で人間関係が築けるなんて妄想持つんだろうな。
さくら水産の安酒で人気取りに必死なのかもしれないが
てめーはウーロンチャでものんろ(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

>>868
下戸だって、よく知ってるな。
まぁ、Ｓの人間ならたいてい知ってるか？
てゆうか、特定されるぞ！
まぁ、別に良いけどさ。

臭ネタ、たいして面白くないのにひっぱりすぎ
他の面白いこと書いてくれよ
本社残留組の近況とか、利益の出ない人たちとか

>本社残留組の近況とか、利益の出ない人たちとか

どこがおもしろいんだ？

>>858
帰化できるものならしてみたい
だがむしろ脱北っていうか、
エクソダスっていうか、
そんなわけで、今日は会社休んでキングゲイナー見ます。

>>870＝臭下

がんがれ。奥さんをお大事に！！

>>870
発言＝本人とか秋田
うざい

>>870
キンターヤの近況など書いて、自然に話をそらすのが良いぞ。

>>870
は懇親会委員＝臭ユーゲントのみなさん。

みなさんの給料から天引きの金で楽しんでますか？

>>870
あなたの大切な情報が漏れているようです。

書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は
かなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 securfusianasan=yes 」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、リモートホストを変えない限り継続されます。
securfusianasanは、正式にはセキュアフュージャネイザン、
又はセックフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
securfusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

>>877
会社からの接続だと笑えるな。

>>877
今さら長々と書き込まないで下さい。
そんなことは２ちゃんねらーの常識です。

ＨＷＳにも載っているし。

>>877
ありがとう。いい人だな。

臭さまから玉音放送です。

我々は一人の英雄を失った。しかし、これは敗北を意味するのか？否！始まりなのだ！
HMSに比べ、我がSBSの国力は30分の1以下である。
にもかかわらず今日まで戦い抜いてこられたのは何故か？
諸君！我がSBSの戦争目的が正義だからだ。これは諸君らが一番知っている。
我々は横浜を追われ、宇宙移民者にさせられた。
そして、一握りのエリートらが宇宙にまで膨れ上がったHMSを支配して50余年、
宇宙に住む我々が自由を要求して何度踏みにじられたか。
SBSの掲げる人類一人一人の自由のための戦いを神が見捨てるはずはない。
私の上司！諸君らが愛してくれたイノは社長をおろされた。
何故だ！？

「DQNだからさ」

新しい時代の覇権を選ばれた国民が得るは、歴史の必然である。
ならば、我らは襟を正し、この戦局を打開しなければならぬ。
我々は過酷な宇宙空間を生活の場としながらも共に苦悩し、錬磨して今日の文化を築き上げてきた。
かつて、サトちゃんは人類の革新は宇宙の民たる我々から始まると言った。
しかしながらHMSのモグラ共は、自分たちが人類の支配権を有すると増長し我々に抗戦する。
諸君の父も、子もその連邦の無思慮な抵抗の前に死んでいったのだ！
この悲しみも怒りも忘れてはならない！それを、イノは！更迭もって我々に示してくれた！
我々は今、この怒りを結集し、HMS軍に叩きつけて、初めて真の勝利を得ることができる。
この勝利こそ、戦死者全てへの最大の慰めとなる。
国民よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ！国民よ！
我らSBS社員こそ選ばれた民であることを忘れないでほしいのだ。
優良種である我らこそ人類を救い得るのである。ジーク・SBS！

昨日の朝、東海道線でＴｏｍｍｙが座っている前に立った。
翔泳社の情報処理（ＡＮかＰＭかＡＥ）の本呼んでた。
この時期なのにまだ第２章だった。

エイブリとインテ
両方登録して共にコンサル受けてきますた

印象としては
インテ：　かなり親切丁寧だが押しが強い
エイブリ：　ちゃっちゃときめましょうとドライな雰囲気

提示してきた求人票
やはり質、量共に　インテ＞エイブリ　

サポートは大して変わんないと思う

やっぱりインテに一本化するべきかなあ
なんつってエイブリ断ればいいかな

ハイマックスの住人にまともな求人があるわけないだろ。。。
インテが示してきた求人票は撒き餌だよ。
「書類通りませんでした。あなたにはここがおすすめです。」といって、
コン○ーの受験を勧められます。

HIMACSからのエクソダスは業界内じゃ有名だからな。
脱北者との違いは、受け入れて保護してくれる所が無い点だな。

最近YBPはどうだ？
保険がいなくなって順調か？

八八八

プロ野球の代わりにストでもして
改善要求してみたらどうだ？
何を改善して欲しいかはよく知らんけど

臭香ってどんな奴？
写真とかある？

>>890
http://www.h4.dion.ne.jp/~oresiki/img/jyaian.gif

ほらよ。ご尊顔をはってやるよ。
目線つきだが、我慢しろ。

>>891
テニスリサイタルか？

おれはジャイアン　ガキ大将　天下無敵の男だぜ
のび太　スネ男は目じゃないよ　喧嘩スポーツ ドンと来い
歌もうまいぜ　まかしとけ
「何だよ、何だよ　ぬかみそにふたしとけだって　そりゃないよ母ちゃん」

おれはジャイアン　ガキ大将　町一番の人気者
勉強宿題目じゃないよ　気は優しくて力持ち
顔もスタイルも抜群さ
「うっせぇ！うっせぇ！　のび太、スネ男　おれがうぬぼれてるだって？
　そんなこと言うと、おまえらギッタギタだぞう。」

おれはジャイアン　ガキ大将　学校一の暴れん坊
ドラもドラミも目じゃないよ　四次元ポケットなくたって
足の長さは負けないぜ

キンターヤってどんな奴？
写真とかある？

>>891
似てるな。

>>891
これって、社長の肖像画じゃなかったっけ？

社長は二枚舌だから性格的には、スネオじゃないかな。

>>896
必死だな。

>>898
高々、臭化の分際で書き込みするな。
身の程を知れ！

キンターヤの写真？
よく会社の行事に参加するから、
本社のアルバムに載ってるんやない？

そんなもん、見れるところに居ねぇだ。
ずーーーーーっと客先だから、自分の部の香具師の顔も判らねぇだ。
社内の動向も全く教えてもらえねぇだよ。

>>901
ＳＢＳとかいけば、、、？
ありがたくもない帰社日があるよ
今日も無駄な時間をありがとうって感じ。

>>902
帰社日って何するの？

>>903
マリオカート大会(リーグ制)
優勝者は社内勤務。敗者はデスマーチ現場へ直行。
優勝争いよりも、再下位争いの方が盛り上がる。

書き込んだ椰子は棒茄子出ないの？

>>904
あれっ？
ケーキを持ち寄って、食べるんじゃなかったっけ？

ちがうよ、パジャマパーティだよ

今日は徹夜

この会社にはまともな人材は確かにいる。
お世話になった先輩方、厳しい状況を黙々とくぐりぬけて来た後輩。頭の上がらない上司など。
私は確かに知っている。
まともなプロジェクトではみんな和気あいあいとやってるし、
それなりの成長の手応えを感じることができる。
同期同士も仲がいい。
今更ながら、今年度昇格（つまり昇給）された方には心より敬意を表したい。
以前私は、火消しとか専制君主による零細プロジェクトなんかは最悪だとか最初は思っていた。
しかしそういう考えは間違っていた。
つまるところ単に私が社会不適応者であることを自覚するに過ぎなかった。
そんな時、私のような人間が、たとえ間接的にとはいえ、まじめに努力している大部分の社員の方々を割りに合わない立場に追い込んでいるのではないかと思わずにいられなかった。
このような状態では自然な流れに従うべきではないかと今更ながら心を固めつつある。
しかしながらあえて言いたい。
こんな私だって、この会社で一生懸命働き、
少なくとも月給泥棒にならない程度には作業の成果を出してきたつもりだし、
入社したばかりの時は、この会社を足掛かりに青春を完全燃焼させてやろうと
文字通り理想に燃えていた。
納得行かない状況下で奮闘されている方々、
お世話になった先輩方、
既にこの会社を離れ、別の場所で活躍されている方、
そして後輩。
皆様方の努力がいつか報われる日が訪れることを願って止まない。

他に何か言い残したい事は？

>>909
ｲｷﾛ。いつかはいいことあるぞ。

>>907-908
パジャマパーティでしかも徹夜。
しかも男女比率でいうとおっさんが圧倒的に多い。
ここで部所による特色がでてくる。

・ウホッ、おっさんだらけの乱交大会
・ファイトクラブごっこ、もしくはグラップラー刃牙ごっこ
・妹萌えについて徹夜で語りあかす

さぁ、お前のところの名物大会を語れ

うは、臭い人の話がずーっと続いてたｗ
ｷﾓｲ!!!!!

>>913＝臭さんの嫁

>>910特にありません。
>>911僕は死にましぇーん。

も、かわうそ過ぎて全文読めない（嘘、ただまんどくさいだけ）
な漏れに教えてくれ。

ハイマでも臭い人は嫌われてるんか？

もしそうなら、それってすごく問題あると思うんだが

逆に聞きたいのだが、どこに好かれる要素があるのか？

>>917
むつかしい質問だな。

>>918
たよれるお兄さん的存在な所かな？

>>919は誰だろうか？

　釣り士・・・・・・・・・・・４０％
　臭香　・・・・・・・・・・・３０％
　激務で脳がいかれたひと・・・２０％
　臭い嫁・・・・・・・・・・・１０％

と予想して見ましたが、あたってる？

>>920
３０％でないのは確か
だって、メールの設定を部下にさせている話は、大マジだから

>>921
そんなカスに部下がいる事自体、既に間違ってる！！

事実を書くことがすでに　釣り、、

臭いぜ、、消臭ポットかわないと。

>>921
喪前もか、漏れも被害者ｗ
ついでにあいつのIEのお気に入りはプライベート満載だったぞｗ

臭香はこの会社に必要なのか？

『憎まれっ子世にはばかる』、もしくは『悪貨は良貨を駆逐する』
必要とされる香具師は続々と流出しています。

『憎まれっ子世にはばかる』ってのは、
便器にこびりついたウンコが流れないようなもんか？

この場合、まあ、そんな感じだね。
これだけ入れ替わりが激しく、流れに消えていく香具師が多いのに、
絶対に流されずに張り付いているのは立派というしかないね。

>>928
ご本人は「ＮＲＩに誘われたこともある」と言っているけど？？

そんなの、駄法螺に決まってるじゃん。
ＳＢＳとＮＲＩを比較したらどちらが条件が良いかなど一目瞭然。
なのにＳＢＳに居続ける事自体、駄法螺の証拠。
カスの言う事を一々真に受ける必要など無い。

今日は、台風が酷そうだから、お休み♪お休み♪

良く見たら、このスレッド、立ててから1年以上経過してるんだ・・・
この１年間で何十人居なくなったのだろう。

いやだから臭香ネタはもういいから。
ＨＭの人間の大半はやつの事を知らないんだから、一部で盛り上がられても
困るんだよ、SBSの皆さん。

ところがどっこい、最近のﾊｲﾏの新人もみんなここを見てて、
臭い人って誰よ？って感じでみんな知ってる。

>>932
なら、キンターヤに代わる、ニューヒーローでも出せば良いじゃん
Ｈの皆さん

ヒーローって事は、キンターヤは男って事だな。
さあ、キンターヤの次のヒントは？
年齢か？入社年度か？それとも家か？
・・・・キンターヤって誰なのでつか？

過去スレ読めよ。。。。馬鹿？？

>>935
ハイマックスの癖に過去スレも読めない低スキル野郎ということで
>>934＝臭い人ということでいいですね。

ミーティングの感想を述べよ。

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>>931
ﾉｼ

漏れ思うんだけどさ
会社がダメだと思うなら、なんでよくしようと思わない。
臭い人が嫌だったら、なんでつまみださない。

そんな漏れも、嫌で辞めた勝ち組ｗ

>臭い人が嫌だったら、なんでつまみださない。

デブだから、重くてむり。

>>942
さいきんちょっと痩せたよ

>>938
なんだ！！あのナース服は！！

>>944
林檎さまだよ。
バンド部の余興。

暇なんだね。

次回はネコミミをつけてほしいね

漏れはずいぶん前に辞めたんで、臭いのなんか知らないけど、
教育のあのヒステリックな女はまだいるんか？
あっちは嫌な思い出いっぱい。

ヒステリックとは、ひどすぎるんじゃない？熱意があるんだよ！！
旦那さんが過労でああなってしまったんだから、部長さんも被害者でしょ。叩くのはやめれ。

>>949
だれがヒステリックと言ってないのに、
おまいは、ヒステリックな女ってのを、
「旦那さんが過労でああなってしまった部長さん」と結び付けてるぞ。
暗にそう思ってるんだな

>>948
ヒステリックな女なんていなかったぞ。
単純にお前の出来が悪かっただけだろ。

人の文句言う前に自分の性格直せば？

>>948
お前、以前教育にいた、ＰＣの設定すら出来ないバカおやじだろ？
教育部は人員の異動がもっとも少ないからすぐ特定できるぞ。

確か、新人用に用意されたタイプの異なる３機種のＰＣのインストール
手順書を最新型の１機種で間に合わせようとして、残りの２機種がＶＧＡ
表示しか出来なかった時に、原因である”ビデオドライバが異なる”事すら
判らずに、入社早々の新人に残業させた上、導入教育を数日遅らせただろ。

後、社内講座のセキュリティ入門やLinax入門等、担当した講座全てで、
教える内容を自ら理解出来ないまま、適当な嘘ばかり教えてたな。
そうそう、インチネジとミリネジの区別もつかなかったし、ＳＣＳＩに
設定が有る事すら理解してなかったな。
漏れが知ってる範囲で、HIMACS内で最も使えないバカだった。

確か、外部と勝手に訳のわからん契約をして決済が降りず、自分から
出向先のHIMACSをおん出たはずだな。
まあ、本来の会社からHIMACSへ出向させられるくらい使い物にならな
かったんだからしょうがないか。
居なくなったのを知ったときは本当にせいせいしたぞ。

まぁまぁ、みんなネコミミでもつけてマターリしようよ

>>952
あいつは自分が判らないことを質問されても
判らないとは言わずに何とか誤魔化していた。
適当なことを言って上手くかわしてるなと思っていたが、
自分が判らないことすら判っていなかったんだな。

952
PC設定できないヤツなんて山のようにいるだろ。
それにLinaxとか書いてるあたり、こいつも同じ種族だな。

>>948　臭
>>949　信者
>>950　臭
>>951　本人
>>952　”ビデオドライバが異なる”の被害者
>>953　PC設定すらできないバカおやじ
>>954　”ビデオドライバが異なる”の被害者その２
>>955　>>953と同じくらいのスキルおやじ


だったりしてねｗ

新人研修でＰＣの組み立てをしたのは1998年の新人だけなのだが。

>>955
>PC設定できないヤツなんて山のようにいるだろ。
開き直って、自分が無能なのを正当化するな。
素人じゃ有るまいし、この業界でＰＣの設定が出来ないのを自慢してるのは
ヒマックスの香具師ぐらいだぞ。
○協やハケーンに自分のＰＣの設定方法を聞いてる香具師の存在が許される
のはエンドユーザーだけだ。
恥さらしめ。

>>958
ttp://images-jp.amazon.com/images/G/09/authors/sinji02.jpg

>>958
いつもここの書き込みはメクソハナクソでよいね。

新人の質は毎年ダウンし続けてます。
教育受けてきたのに全然使えない。
ハードはほぼ無知、ソフトも使い方さえ微妙だよ。
で、配属されたトコが火とか噴いてたらずっと無能のまま。

>>960
俺のＰＪの新人は良く頑張ってるぞ。

>>960
ジリ貧だね。
正に、絵に描いたようなＤＱＮスパイラルそのもの。

https://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=35099&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1
https://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=35099&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=5

http://www.ad-c.or.jp/
http://www.hellowork.go.jp/

このごろ、キンターヤの話題の書き込みがほとんど無いけど、
奴は、おとなしくしているの？

>>965
またかよ

>>966
本人か？良いけん制だ。

>>967
こういうベタなレスはもう飽き飽き
965が本人です

>>966-968
本人違うよ
俺、どっちかと言えば、草加派(w だし

で、実際、キンターヤはどうしてるの？

しつこさと接続時間の長さから見て、>>966、>>968がキンターヤ。

次スレは「ＳＢＳスレ　PART1」でお願いしたい。

SBSスレは別に立てれ

臭香と嫁の愛の日記きぼーん

　 _,,....,,_
　　　　 ／::ハイマ:ヽ　　パパこの人こわいよ
　　　 /::　＿;:　,＿, i
　　 /:: 　　　r_ 〉、.　｝　　おまえは後ろにさがってなさい
　　 |::　　　:/-‐, i　ノ
　　 |:: 　　　　"　/ Ｓヽ
　　 |::　　/|::. 　 |　´_ゝ`）
　　 |::　/　 |::　 | 　　　/
　　/:: /　　 |::. |　/|　|
　/: _/　　　 |:: | /　| |
　i::_ノ　　　　i:_.j.j　　Ｕ

Good-By!!

サービス残業の支払いは賃金の２倍？

http://money.msn.co.jp/lifeplan/column/columncon.asp?nt=11&ac=fp2004102166&cc=25

http://www.kairos-net.co.jp/enterprise/a_12.html
↑
おまいら、知ってる？

>>977
うわぁ、結局*また*つるんでるのかよ、おまいらって感じだな

避難生活でストレス、求められる「心のケア」

http://www.oudou.co.jp/fighters/taiyo/

>>976>>976>>976>>976>>976>>976>>976>>976
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　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　　そんな餌に釣られるかクマー！
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>980
そんな餌って・・・・
開いてしまったってことだね・・・・・（藁