中小ＩＴは止めとけ　８

ＩＴ系の無届特定派遣で働くものです。
派遣先で突然次の日から夜勤を命じられたり、
夜勤明けでそのまま日中勤務になったりすることがあります。
派遣元と自分との間では勿論そんな契約（夜勤もあり得る）結んでないし、
派遣元に確認したところ、派遣先ともそういう契約は結んでなくて、
現場で臨機応変に対応してもらうのが慣例だと言われました。
これって普通の事ですか？
体壊したりした場合、治療費や慰謝料を派遣元に請求することは可能なんでしょうか？

辞めるのが一番良い
体壊すことより
派遣先、派遣元にいい様に使われてしまったという精神的外傷のほうが問題
後々トラウマになるぞ（俺がそれだから）

>>55
知ってる人が見ると特定されそうだけど、最早どうでもいい会社なので書きますが・・・
夜勤で何やるかって言うと、昼間使えない顧客先のＤＢから必要なデータをコピーするなどの単純作業。
開発といっても既存設計書のコピペとか手順書に従って作るだけ。正直「やれば誰でもできる作業」です。
工学部卒なんですけど、業務系ってこんなのばかりなんですか？
大学で回路の計算とかしてた事が懐かしく、やっぱり技術的な仕事がしたいなあという思いが日に日に強くなってます。