人材ﾊﾞﾝｸ、人材紹介会社、どこがいいですか？その6

ネオキャリアの社員が顧客情報を流失したらしい

流失？なくなったのか？流出じゃないのか？

既出かもしれませんが、教えてください。
人材紹介会社経由である会社に昨年12月に就職しました。
でも、なんとなく会社の雰囲気が合わないというのと、
最初に提示された年収は試用期間三ヶ月後に話し合おうという点で
モチベーションが下がり、やめるなら早い方がいいかなと思い始めています。
もし、早くにやめた場合、人材紹介会社は成功報酬を返金しなくては
いけないと聞いたことがあります。
早くというのは、どのくらいの期間でしょうか?
なるべく人材紹介会社には迷惑をかけたくはないと思うのですが･･･。

>>954
そんなこと気にしなくていいんじゃない？
人材紹介会社なんて、事細かにあなたのことを考えて
それに合った会社を紹介したわけじゃないし。
所詮はどこでもいいから紹介して本人が納得してくれりゃ
それでいいだけなんだからさ。
そこがダメならまた次…だよ。

>>954
>>955に同意。人材紹介会社が生涯に渡って面倒を見てくれるわけじゃ
ないんだから、自分の意志を優先するべき。

けど、次の仕事を見つけてから辞めた方がいいかもしれない。

やはり割り切ってしまったほうがいいのですかね。
現在の会社は公募はしていなかった企業なので、
入る前はありがたいなと思ってたのですが。
次、探します。

パナッシュから紹介されてもここって絶対それっきり何も言ってこない。
ここって放置ばっかりだよ

＞最初に提示された年収は試用期間三ヶ月後に話し合おう
入社する前からこんなＤＱＮ条件を企業側が提示して来たんですが？

内定後は、人材紹介会社に会社側がこのくらいの年収でと
伝えてきました。その金額は私が希望する最低ラインの年収はクリアして
いました。それで、私が細かいことを聞きたいといったら、
会社と私の二者で話し合いの場があり、三ヶ月の試用期間は時給のこと、
年収は提示額で変更はない予定だが、試用期間後に正式に契約しようという
話でした。
私としては、試用期間も年収分の給与がもらえるのかと思っていたのですが、
正直、30過ぎていますし、前職では役職もあったので、時給というのは
ちょっとつらいです。

普通、この場合給与交渉は人材紹介会社を通しますよね？
会社のみと話し合って時給にという事になったのは内定後、
前職に辞職届を出して、現職に入社する前の事ですか？
それとも入社後の事ですか？

馬鹿な話だＹＯ。ネオキャリア、「年賀状」を送信する際ＢＣＣをＣＣで送信した罠。
名前もばっちり入っていたから転職希望者がわかってしまったってこと。
ＣＣで送信されたメアドは百人分くらい。


しかも送信元の人間は取締役（ｗ

>>962
信じられない。まじ話？？

>> 954
辞めちゃえ、辞めちゃえ。
12月に入社したばかりで、もうそんなこと考えてるんじゃ、お前みたいな奴は
どこ行っても通用しないよ。
アメリカ人みたいに何にでも言い訳して、一生出世出来ないまま生きて行け。
大体よ、
> なんとなく会社の雰囲気が合わないというのと、
> 最初に提示された年収は試用期間三ヶ月後に話し合おうという点で
> モチベーションが下がり、やめるなら早い方がいいかなと思い始めています。
なんだそれ？
3ヶ月間思いっきり頑張れば更に年収上がるかもって、普通モチベーション上がる
でしょ。

ここはクズの集まりだな。

新年早々ハロワで職探し、家から通勤時間５分ほどのよさげな求人があり
ハロワ職員に紹介してもらう段階で
その求人は派遣会社を通しての求人らしく、まずその派遣会社で面接
をうけてほしいと言われ了解したのち、職員の人が「もし派遣会社で登録
して仕事の紹介が無くても、ハロワの方に苦情を言わないでいただきたい、
よく苦情を言って来る人が多くて困っている」と言うので、はいわかりました
と答えるとその職員は手続きを取ってくれた、翌日派遣会社に面接に行く
約束をして帰路についたが、紹介先の会社の住所が家から近所なのもあり、下見
に行ったのだが、そんな住所（番地）はいくら探しても無く、嫌な予感がして
ネットでその派遣会社を検索したところ、その会社に関する苦情の掲示板
が数カ所見つかり、読んでみると、ありもしない仕事（会社）をエサに、求職者から
高額な就職セミナー料金をまきあげるのが目的らしい、あと個人情報収集目的だそうで
そう言えば、履歴書を持って来るようにと言われたなぁ、危ない危ない
もうちょっとで騙されるとこだったよ、ハロワと人材紹介会社って裏で取り引き
とかしてんの？普通そんな怪しい人材紹介会社なんか載せないでしょ
（裏で役人が派遣会社からお金もらってる臭いがプンプンしたよ）
翌日面接にこういう理由で行かないと連絡したが、ハロワ職員の人は
住所の書き間違いではないでしょうかと言う、
はたしてただの間違いなのだろうか？

>>965
にほんごのおべんきょうをやりなおしてくださいね（は〜と）

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>964
あなたみたくウルトラポジティブな考えもありですね。
ただ、私は出世なんてどうでもいいんです。
甘ちゃんと言われようと、私は楽しく仕事できることが
一番大事です。環境的にも内容的にも。
あなたの意見聞いて、自分が何が一番大事か
大事にしてきたかが改めて分かりました。
みなさんからも意見いただいたとおり、自分の意思を
優先させます。

あと、あなたに一言。
くずばかりと思うならこなきゃいいじゃん!
イライラするだけでしょ。

>> 954
そう！それでいいぞ、オカマちゃん！
おめみてのは厳しく言ってやらなわかんないからな。

3ヶ月とかカマちゃんみたいなこと言ってないで、今すぐ辞めちゃえ！

私、女ですけど･･･。夫も子供もいます。
2ちゃんは男ばかりが投稿してるわけじゃないですよ。


あなたも人の心配してないでがんばって。

>> 954
おもいっきり笑った！
そして、おもいっきり泣けた！

あなたも頑張って。

964とは話が通じない。

さむい

以下うそのようでほんとの話

ある人材会社のコンサルがある案件に対して書類選考をした際、落とした香具師がいて
、その本人がダイレクトに求人先にコンタクトして入社したという話。

もし、そうなら求人先を聞いてダイレクトに申し込んだ方がましかもと思ったりもした。

>>973
じゅうぶんあり得る話だねｗ

とある人材紹介会社に希望条件付きで登録したら、今はそういう案件がないって
断られたんだけど、２週間くらい後に別のＣＡからスカウトが来たなんてこともｗ

人材会社の者です。
登録されている人で、企業が金を払我々として、ビジネスとして成り立たないのです。
はっきり言って、９０％以上の人は邪魔なのです。
すみません。　私たちもボランティアでは生きていけないので。

J●Cは聞きしにまさるDQNでしたね。カウンセリングなんて３０分もか
からなかったよ。適当な案件を１社紹介しただけでお終い。パーテショ
ンもあってないようなもん。隣の部屋の声が丸聞こえ。

変な話しだけど、案件を紹介出来ないなら、無理なら無理と言ってくれ
ないかな？それなら、すっぱりと諦めもつくんだけど、そうは言わずに
期待持たせることを言うから、こっちも変な気分になるんだよね。

どうでもいいけど、>>975は釣り師さんですか？

JACより悪いところも多いけどね。
つーか、おれが行ったときに出てきたCAは客先企業の悪口言い過ぎｗ
おまえ、そんなことでいいのか？って思ったよ。

キャリアプロセスって言う会社を使ったことある人いる？
http://www.cprocess.co.jp

>>978
ありますが何か質問ある？

978だけど、外資系企業(出来れば金融系）の中の情シス部門に行きたいんだけど、
こういう案件を紹介してくれるかな？
探しているんけど、こういう案件を紹介してくれる会社はあまりないので。

>>980
今、外資金融の情シス部門に求人なんてないと思うよ。
むしろそこにいる人達が追い出されて職を求めてるくらいだから。
相当くまなく探せば見つかるかも。

時期的にまだ余裕があるようなら、少し中長期的に余裕持って探した方がいいかも。
必ずしも自分のニーズ通りのポジションがマーケットに出てるとは限らないよ。
タイミングも大切な要素だけど、こればかりはどうにもならないからね。

頑張ってください。

>>981
英語のサイトを見ていると、ぼちぼち求人あるよ。
ただ、実際にはインド・中東系の人が採用されてるみたい。

Ｊ●Ｃ。最初についたＣＡは結構紹介してくれたが、
引き継がれた後のＣＡは一度も連絡無し。

ベ●スタン●
の丸山には気をつけろ

>>908
代々木にあるんだっけ
たしかに、おしつけがましいね
資金繰り厳しい

>>978
洩れは賃金交渉してもらえなかった。単なる名簿屋

ニ○コム
給料については、企業は外に情報を出したがらないから、
自分で聞いて話し合うように・・・っていわれますた。
もう、何のための紹介会社なのかと。

賃金聞いたり賃金交渉が求職者が紹介会社を使う胆なのに
それすらやらない紹介会社は屑

>>980

ここなら結構昔はあったよ。
ttp://www.asia-net.com/jp/

ところで

ttp://www.liber.co.jp/

ってどう？ＨＰ充実してるみたいだが・・・

>>983

最初はうまく活動いったのか？
失敗すると二度と連絡こねーよぉ。
だいたいどこも。

>989
役に立ちません。
メルマガかなんかだして偉そうなこと言ってる割に。
不細工な女CAにあって話したんだけど
DQN企業押しつけてきますよ。要注意。
どんなとこでも良ければいいけど
案件選ぶなら行くだけ時間の無駄かも。

最近思うんだけど
スカウトメールで送ってくる優良企業の案件って
全く嘘でないにしろだいたいが釣りで
「もう一つ案件があるんですが」
っていってだしてくる方が本命とみた方が良いかも。
最初のと次にだしてくるのとが差がありすぎだから。
でその辺読みとってDQNを断ってると放置されたりするんだよな。

>>991
＞「不細工な女CA」

コイツ求人企業からも要注意人物扱い。
フルコミッションの出来高払いだろ。

ここにある求人ならエイブリックに100％あるよ。

>>981
ここ見ると、けっこう外資金融ITの求人出ているよ。

URL付け忘れました・・・。
逝ってきます。

http://www.wallstreetjapan.com/indexE.asp?QsImg=img1

>>994
そこもけっこうDQNだったよ。
登録のために呼び出しておいて、今は案件がないので、興味ある会社に
求人があるかどうか直接自分で聴いてみては？とか言われた…
何のための人材紹介会社？

テンプスタッフは話題に出ませんが、どうなんでしょうか？

>>995
そうそう、DQNだと思いました。何年か前に、
>>962　と同じことがありましたよ。

次スレたてたよー
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073914601

>>989
>ttp://www.liber.co.jp/
オトリ広告ってやつ
トラコスを薦められるよw

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