【ｵﾏﾝも】47年生まれ【ﾋｺﾋｺ】

ネタじゃないんだが。。。
ちなみに今はSEと言いつつも某外資系メーカーでマネージャーをやってるよ。
技術を知っているマネージャーは重宝がられるぞ。

あと、真剣に自分のキャリアパスを考えて、定めた目標に向かって自己研鑽を重ねていけば、
SEも捨てたもんじゃないと思う。オレの場合はSEとしての知識を活かしたマネジメントをやりたかったから、
SEをやりつつ社外の研究会とかに参加して経営管理の知識をずっと勉強してた。
その成果の証として、いくつかの資格も取った。

それと、社内外かかわらず人との交流を大事にしたほうがいい。
オレの場合は三回の転職すべてが知人の紹介だからね。

常に前向きで、日々努力を怠らなければ、絶対にいいことあるよ。みんながんばれ。

ああ、死にたい。

苦労して履歴書（手書き）と職務経歴書（こっちは一太郎で気楽に）書いて派遣登録に行く。
履歴書は目を通しただけで返されて、職務経歴書だけ持って行かれた時は正直萎えた…。

そんな自分も、10月から晴れて？正社員で潜り込めましたは。
業務内容も会社も怪しくないし、業績もそれなりにいい所。
営業になるといろいろ大変な業界だけど、自分はそうじゃないし。

>>949
何があったか分からないけど、とにかくイ�`。

ちょっと早いと思ったけど…このスレのスレタイの継続はどうしてもイヤだったので、
950の時点で次スレを立てさせていただきますた。

【今年は】昭和47(1972)年生まれ/Part4【32歳ね】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097501246/

>>950
転職おめでとう。
どんな業種ですか？

>>951
乙です。

>>942
殆んどかなあ。そんな事無いと思うけどね。
ちなみに俺は小さい会社だけど管理職のポストを与えられた
その時の経歴を武器に転職成功したよ
＞毎日決まった業務やってる人の経験なんか大したことない。
そりゃそうだｗ

就職板いってきたけどいい会社ばっかり。
日本は新卒が全て。
何でこんな事に気づかなかったんだろう。

>>952
ありがとうございます。
業種はOA販社です。営業は激務でこの板にもいろいろスレが上がってますな。
大手３社のうちの１社なんで、モロに体育会系営業な新興勢力に比べれば
まだマシなんですけど…、だからと言って安心はできないです。
６割の緊張と４割の気楽さを持って、ぼちぼちとやっていきます。

>>954
いい会社があって新卒だからって、今はすんなりと入れるわけじゃないからね。
数年前の氷河期は脱したみたいだけど、それでも厳しいには変わらないよ。

挑戦くらいさせてくれ、大手企業。

>>950
おぉ、X、C、Rが御三家の業界？
もれR。

最近、体力低下を顕著に感じる。
疲れやすくなった。

俺も体力低下を烈しく感じる
この年で初めてカイロプラクティック通いだした
さらに髪が薄くなりだした　　鬱

>>957
あはは…実は自分もRだったりします…。
最近合併で大きくなった数社のうちの１社ですは。

>>959
保険のきかないカイロに通えるのってある意味羨ましい。
そういう自分はたまに肩凝＋頭痛で接骨院（もちろん健保適用）通ってたり。

ゼロックス、キャノン、リコー？？

age

青山祐子も同い年かあ。

２週間でなんとか転職できた。
会社を辞めたものの貯金が無いため、慌しく不安な日々だった・・・。
でも今度はルートだけど経験の無い営業。
しかも２０代中心の会社というから、さらに不安だ・・・。
とりあえずなけなしの金でＹシャツとカバンを買ってきた。
明日から気合だ。

>>950
疲弊した業界へ足を運んだのですね
でも、やる気とはったりがあれば生きては、行けますよ
個人相手の住宅営業や賄賂三昧の医療系などよりは、お気楽です
でもヤリガイは無いですね　もう５年いますが
新卒でこの業界に入った同僚は、辛いと嘆いていますけど
外から来た人間には甘いと思う所が多々あります　
ただ　社内営業を怠ると立場が無いかも　会議も多いですね　

埋め立てあげ

平均年齢32の会社って、どうなのかなあ。。。出遅れちゃったり
浮いちゃったりするのかなあ。。。張り合いそうだし。。。

>>967
耐えるしかないでしょう。
前職の経験を生かして、やれるだけやりましょう。
35歳までに決めましょう。

>>964　頑張れ良かったな。

>>967　若いのと張り合っても
無駄な事が大抵。　それよか経験重視した方がベスト。

俺なんか、鬱の診断で2ヶ月は休職でも、
うちの会社の休職は一旦退職扱い。
症状が良くなったら、戻って来いと言われているがね・・。

>>969
＞俺なんか、鬱の診断で2ヶ月は休職でも、
＞うちの会社の休職は一旦退職扱い。

それ労働基準法違反のﾔｶﾝ。
傷病による一時的な休職を理由に退職をさせることはできないはず。

俺は労働裁判の経験者だけど、社員が法律を武器に会社のやり方を変えるのは
無理だとつくづく悟ったよ。
辞めてから喧嘩するとしても、裁判では「ないことないこと」言われてボロボロになって、
はした金で怒りや悔しさを鎮めさせられるのが精一杯。
小額の事件だと、弁護士もろくに働かないしね。

生半可な法律雑学に縋るより、日ごろからハロワ覗くなり新聞に目を通すなりして、
転職に備えておく方が合理的だよ。
嫌になったら迷わず次の会社に賭けれるように。鬱になるまで頑張っちゃいけない。

馬鹿相手に戦うのって虚しいもんね。。。

人材紹介会社から、冠婚葬祭業を紹介された。辞退するつもりだけどやっぱＤＱＮ？

>>971
裁判までいかなくても「ないことないこと」言われるね。伝言ゲームの噂話
が改悪される感じ。同期に勤務中に脳の血管切れて身体障害者になっちゃっ
たのがいたけど、はした金で片付けられていたし。所詮は人のことなんてど
うでもいいんだから。

脳溢血か…ストレスでそうなったら嫌だな。

今日、小さなシンクタンクから面接に来いとの電話があったんだけど、
よく調べたら、総務部長と代表取締役が夫婦。
これってワンマンってことですか。ワンマンはやっぱりマズイですか。
どなたかよきアドバイスを。。。

age

>>976　ワンマンっていうより・・・。
俺だったら行かない。　よほど待遇が良いなら
我慢のしがいがあるけど。　

　して、その理由は？

ume

しかし、この年で未経験は無理だよな。。。

ﾄﾞｰﾃｲでつか？

はい

いやそうじゃなくて、マスコミに未経験は無理だよな。

今時３０台の中途をとる会社なんて
よっぽど離職率が高いのか、ハナから使い捨てで採ろうと思ってると考えてヨロシ
そうならないためには、まず自分の存在感を社内に植え付けること。
受動で動いていたら間違いなく干されます。

>>976
夫婦のどちらかが元社会保険庁勤務であったのなら
おいしい職場かも

>>925
おまいは俺か
リストラといいフラれたことといい・・・。
次の会社がなかなか決まらんが、がんがろう！

>>985

会社にもよりけりだろうけど、それは絶対にあると思うな。
私が今、行ってる所もかなり人の入れ替わりが激しい職場で、
採用する時も「誰かがすぐに辞めても大丈夫なように多めに
人を採用してる」とか言ってました。以前に、３日で辞めた
人もいたとか言うし、１年続けば上出来と言われてますよ。
ちなみに、旅行業界です。

大まかに言って　サービス業しか転職出来ない奴が大半なんだよな
これが不幸の始まりだ　

俺は英語とITがらみしか転職できそうにねーよ。

英語が話せるなら　日本に固執する必要ないじゃん
英語とITで最強だぁ　　　

>>991
それがどっちも中途半端だから困ってんだよ。
どっちか片方が一流の方がずっといい。

漏れはロン大院卒だけど、
ネイティブ並に英語ができたって、
ワークパミションはまず取得できねえぞ。

>>993
ワーキングビザを取れるかどうかと英語力は別に関係ない。
スポンサーの企業がいるかどうかの問題。

てかもう神経使う仕事はしたくないよ。

てかもう仕事したくないよ

ｳﾜｧｧｧﾝ

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