おい非生産者ども！働けよ！　PART2

相変わらず卑屈な呆け顔で愚図愚図の毎日か。
お前らが焦燥感に苛まれながら履歴書書きまくって
ｵﾀｵﾀする様はﾌﾞｯﾁｬｹとっても面白い♪
俺様ぐらいのﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾘｰﾄになるとお前らがどうやっても
想像することすらできないようなﾊｲﾌﾟﾚｯｼｬｰをﾋﾞﾝﾋﾞﾝ感じ
ちゃってるわけ。まあそのﾌﾟﾚｯｼｬｰこそが男の値打ちだけどな。
そんな俺が社会の最底辺のお前ら芋虫のｽﾚになんで来るかという
とだな。それは、

　――娯楽ってわけ。

お前らの唯一の存在意義は他人の慰みものになるってことだ。
かわいそうだな。せっかくこの世に生を受けたのに他人に飯を
くわせてもらい、他人の税金で手当てをもらい、他人の慰み者
になることで社会の片隅で空気を吸わせてもらう。もらってばっかの
人生か。このｵﾓﾗｲくんが。お前ら染色体の欠損した半端人間の末路と
言えばそれまでだけどな。まあせいぜい無様にのた打ち回る様を克明に
書き込んどけや。ｱｲｽｺｰﾋｰ飲みながら高見の見物するから。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>前スレの1へ
PART2が出来るとは思わなかっただろ？（ｗ

ついに自分でスレたてちゃったか,,,,,,。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

※本体＋ファミコンソフトダブリなしで1151タイトル！
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私はこれで稼いでます。

あぼーん

>>4
誰かが作ってくれた（感謝！！）パート２も消えちゃって
たんで作っちゃいますた。今度は労働大臣
あたりきてくれないかなあ・・

>「厚生労働省では、30歳未満の若年者を対象とするトライアル雇用事業を平成13年12月から開始しています。
>　トライアル雇用には、次のような特長があります。・・・」ホムペより抜粋

30代も含めろ。

仕事なんて適当に済ませて、いかに会社からせしめるかが、私たちの課題です。
北○鮮のように、他からいかに掻っ攫うかが勝負どころ！
勘違いして採用した会社から、給料をいかに払わせるかがポイントですね！
カンづかれて、危うくなったらまた違うところへとっとと潜伏しましょう。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

結構です

仕事のためなら努力を惜しまない、真剣に生活の改善を求めている
と断言できる方は下記URLをご覧ください。
20歳以上でパソコン歴1年以上を対象とした在宅業務です。
職歴よりも実力重視なのでよく考えてご覧ください。

http://atlasweb.zero-yen.com/

2003年7月17日
「募集・採用における年齢差別禁止法案」について
民主党『次の内閣』厚生労働部門 第一　目的

　民主党は１７日、「募集・採用における年齢差別禁止法案」（正式名「労働
者の募集及び採用における年齢に係る均等な機会の確保に関する法律案」）を
衆議院に提出した。

　厳しい雇用経済情勢を反映し、特に中高年を対象に人員削減の波はとどまる
ことを知らないが、求職者が転職に際して「○○歳まで」と入口で画一的に締
め出され、就業機会を奪われることも少なくない。上記法案は求職者の年齢を
理由とする募集・採用における差別的な取り扱いを禁止、厚生労働大臣が勧告
に従わない事業主を公表することができることとするもの。また、公務員の募
集・採用についても、年齢を理由とする差別を禁止する。
ttp://www.dpj.or.jp/seisaku/koyou/BOX_KO0083.html

>>12
年齢差別主義者の合理性はすでに否定
されております。あとは実行あるのみ
です。あしからず。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

sage

sagesage

sagesagesage

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

↑ヲマエくどいわ　ひっこんどれ

>21
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったらひっこんでやる。

>>21
キチガイレベルにくどく年齢差別やってる奴がいる。
そいつらにまずその言葉をかけるのが正解。

sages

sagesages

safesgesagesahe

いのしし

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

ししまい

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>30
高学歴、差別があるのか
この言葉で安心する
俺は低学歴？

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

1=2なので
わけわからん、バカスレ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

バカ主

>>35
何言っても落ちないよ（ぷ

1は中学生だぞ

企業が数人でやっている規模でないかぎり、人事問題はさけて通れません。
企業を伸ばすも、逆に潰してしまうのも人事部の考え方しだいです。
しかし現況については、はなはだお寒いとしか言いようがありません。
日本金融研究所理事長の八代尚宏氏の『人事部はもういらない』や
ソフト化経済研究所所長の日下公人氏の『人事破壊』でも、人事部が日本をダ
メにしていることは明らかです。

私の経験でも、まったくそのとおりです。
やってはいけないことばかり、今の人事部はやっています。経営陣が期待する
ことを悉（ことごと）く裏切っています。

ダメな社員を採用し、能力の高い人材を腐らせ、組織をガタガタにしています。
元気で意欲的、適応力が高くて自立している人材を見抜けなく
なったのです。

つまり頭デッカチな人事部は、企業の求める人材ニーズでなくて、何とな〜く
「いい人」を採用していることが失敗なのです。
要領のいい学生は即このカラクリを見抜きます。で、いつの間にか社内は抜け
目のない、返事の仕方のうまい、 しかし稼げない、もっというとズルがしこい
若者に占領され、エイリアン企業になっているのです。

また人事部も一般にはアホばかり。割と重要な仕事の
はずなんだが、日々の利益に追われる企業としては、
優秀な奴は金を稼いでくる仕事にまわすわな。

人事なんてのは生産性ゼロの間接部門なわけで、
能無しの吹き溜まりだわな

能無しが採用に際して被採用者の能力の有無を見抜けるわけないわな

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

アメリカの雇用システムは、「弱肉強食」と表現される。「窓際族」という存
在も、アメリカ人には考えられない。しかし一方で、努力する人が報われる世
界でもある。

一方、日本は終身雇用制で、年功序列型賃金である。確かに最近は、この日本
型雇用システムも徐々に変化してきたが、根本は変化していない。何回も転職
することが嫌われる日本では、ある意味では、学生時代の就職活動が人生を決
めてしまうことになる。

>>41
起業って手があるじゃないか。

>>39
まともな会社は人事にも優秀な人間をつけるよ
数は少ないが。

相手にされてない

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

それほど日本は特殊なのである。そして、今まで会社は何も批判されなかった
し、かえって新聞や世論はこの 制度の平等性、画一性を是とした。

これは、仕事は企業が与えるもので、 求職者にはあまり選択権のなかった時代の遺産であった。

そして横並びの新卒社員には年功序列と終身雇用制度が約束された。

いわば世の中がどんなに悪くなっても社員の身分と給与を保証した 日本流の
゛社会主義経済体制"が出来上がったのである。

>>46
じゃあホームレスやフリーターなどは、自由化による「棄民」ってわけか？

資本主義の中にあって最も社会主義的な制度を導入した日本の企業の人事政策は
世界、特に先進諸国から不思議な目でみられた。

「日本はどうして人間をトウモロコシのように十把一からげに扱い 遇するのか、
個人の能力の差は全く反映されないのか！」と外国人は首をかしげる。

この時期、日本の大学生たちは就職活動のために走り回っている。
TBSを訪れたアメリカ人ビジネスマンが、ずらりと並んだ学生たちの列を見て、
「あれは一体何だ？！」と驚いたという話がある。驚くのも無理も無い。

アメリカには、新卒一括採用というシステムはなく、大学生が特定の時期に、
一斉に企業セミナーに駆けつけるという光景はない。

>>1
ビジネスエリートと思えない幼稚な文章だね。
他人を見下すところもクズ人間そのものですね。
頭も悪そうだ（笑）

>>45一流大卒にふさわしい仕事や会社

一流企業は学歴以外とりえがなにもない
人間など必要としていない


あ、中小企業もだ。

>>51
DQN営業職だって必要としてない。

結構です。

会社員、聞いただけでゾッとするよ
ボーナスもカットされ、上司から怒鳴られ、会社のいいようにこき使われ、
あげくの果てにはリストラか（笑
こんな所でよく働けるなって思うよ、仕方ないか。まあ、自分たちが選んだ道なんだから。
ストレスがたまれば、公務員のことを馬鹿にし放題。
勝手にすれば（ｗ。それで俺たち公務員様がどうなるわけでもないし。
心の奥深くには「公務員うらやましい」って思ってるでしょ（笑
現実逃避して、自分を慰めるためにやってるんでしょ
犯罪を起こしたとき、会社員よりも公務員のほうがたたかれる。
これも同じような心理からくる部分もあるだろう。
会社員だって似たような犯罪起こしているのにな。
まあ、公務員をねたまないでくれ。公務員よりも無職・フリーターをけなして楽しめばいいじゃん。
下には下がいるよ（笑
年金の支給額も会社員より、公務員が若干高いんだよ。
まあ会社員の場合、無事に支払われるかどうかもわからないからそんなのはどうでもいいか（笑
最後にな、こういうふうに思っている公務員はたくさんいるって覚えておきなよ。
全員とはいわないけど、半分以上はこれににたような感情を持ってるよ。心の奥ではね。

1は前スレの1の文章を別人がコピペしたもの

>>51
>>>45一流大卒にふさわしい仕事や会社

>一流企業は学歴以外とりえがなにもない
>人間など必要としていない

>あ、中小企業もだ。


じゃあ新卒とらなきゃいいじゃん。

３０代未経験じゃ無理だって
どこの国でも無理でしょ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>１．中高年は新卒並みの給与では雇われない。

社会経験の無い新卒などでどの職業職種でも社会経験が未熟だったら初任給並
に近い賃金相場で十分なはずです。
中高年たちには各業界での社会的実経験から各職種別対応難易度の能力格差に
よって賃金相場を定められるのが理想であり、その個々の値打がそれに応募し
た求職者が双方まっちした対応が出来ればハッピーです。

従って、募集に年齢制限は無いがどの年齢でも応募しようとする人たちが各職
種に対して能力・実力が発揮出来れば学歴・性別・年齢に関して採用時に制約
した差別感は関係ないと思う。

>２．一度雇用してしまうと非常に解雇が困難である。（試用期間中の採否決
定権のルール化へ）

しかし、採用してみたら期待するほど成績効果は得られなければ、派遣的な契
約制で試用期間も含めて３ヵ月、１年、３年契約並びにそれ以上の正社員など
の何れの契約制の再更新有り無しの選択権の行使と言う形で進めればよいと思う。

断る理由は、当社の望むスキルに対応できない能力ではなかったとの割り切り
をすればよいと思います。（私事で、私もこのような例を転職で渡り歩いた実
例が多々あります）
そして採用を断られるという事は、客観的に適材適所の能力経験が自身に満た
されていないという事で、各個人が能力実力を高めるために再チャレンジとし
て適材適所の各会社での募集職種を開拓するか、又は再起を狙って学校などへ
行って再教育するなりして人生の再充電によって再構築をして能力を高めるな
りして再チャレンジすればよいと思う。

それには、再チャレンジが出来る雇用体制の確立が企業社会に必要です、求人
に年齢制限がなく自己責任で難易度の職業選択によって能力・実力が発揮でき
る環境の確立、リストラ・解雇されるのは「能力・実力不足」とか、「会社の
業績不振」などと例外として更に「新天地へのチャレンジ」も含めた形で辞め
るのであるとの認識で割り切って理解する必要がある事です。

また、プロ野球のスポーツ界で二人の海外での活躍評価差の例を取り上げます
と、日本での甘い扱いの評価と違って米大リーグへ移った新庄選手は、成績不
振なのかよくトレードされますね、その点、イチローはまだ一箇所で実力を発
揮して球団の評価に答えています。

終身雇用制度を賛成者するものは、人生一回限りに開拓精神という冒険心へ自
信が無く、年功式雇用にぶら下がる無能者の集まりで有難い既得権益で守られ
る制度である。（雇用の流動化とは、職業の選択権を労使双方が新陳代謝で活
性化させる）

失業者にとって、無能者が終身雇用で守られている限り、雇用のパイをワーク
シェアリングでの分け前を実行する事にも異議があり、在職中の無能者と失業
者との戦いでもある。
従って国内向けの雇用問題で政治的には建前で、自由主義経済の雇用制度と言
われるが、本音は社会主義的雇用制度の既得権で守られた無能者に取って安心
した生活設計が出来るシステム。

いま海外の共産国中国から低賃金低価格で作られた商品の攻勢で、日本の企業
が経済活動でデフレスパイダルとかでリストラばやり、無能者にとってとまど
いの泣き事をさらけ出しているのが現実である。

結論として、社会主義とは、共産党精神のアカ嫌いの事で、可笑しな逆転思想
心理で自民党と言う共産党的な既得権者で建前本音を使い分けて自民党を支持
している可笑しさが多くいる有権者達が現実である。

>>58
結構です。

>>56
いや、面接してみて
伸びそうなのを持ってる人間なら
企業はほしかろう

将来性も人間性も、なにひとつない奴は
一流大学でもいらないっと･･･

○一気にふくらむ返済額

　変動型であれば、金利が上がれば、返済額は一気にふくらむ。長期固定型
ローンを専門に扱っているグッドローンの試算によると、２０００万円を変動
型で２．３７５％で借りて３５年間で返済する人の場合、仮に毎年１％ずつ金
利が上昇すると、３年目には「未払い利息」が発生する。つまり、返しても、
返しても、残高はまったく減らず、逆に未払い利息がどんどん増えてしまうこ
とになる。

○米国は固定型が９割

　米国では、全返済期間の金利があらかじめ確定している長期固定型が一般的
で、固定型が８８％に対し、変動型は１２％。
一方、日本はその逆。固定型といっても２〜５年間の短期間のものが多いため、
米国同様の全期間固定型は公庫など３０％程度で、大半が短期間の固定型を含む変動型だ。
金利上昇リスクにさらされている家計は思案時だ。
ttp://www.asahi.com/housing/zasshi/TKY200309030122.html

何気に荒らされてますね
あ、もともとそういうスレでした

>>65
>いや、面接してみて
>伸びそうなのを持ってる人間なら
>企業はほしかろう
>将来性も人間性も、なにひとつない奴は
>一流大学でもいらないっと･･･

応募資格で年齢差別をしている時点で、
あなたの主張は間違っていることがわかりますね。（ｗ
「将来性」「人間性」と年齢は無相関だからです。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

ビバクイズでおなじみの富山県
豆知識：「ダラ」とは　富山弁でアホ・バカの意訳（「チョロい奴」という意味がピッタリ）

【ダラでないがんけ】富山県の会社　ﾁｬﾌﾟﾀｰ2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061437411/

＊富山県の救世主　われ等が　日立ハウステックの中川　の大活躍が見れるのは　このスレ
＊先月、「薬事法違反」で全国デビューした　バイホロン／阪神化成グループがエレクトしまくり。

>>69.70.71
結構です。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>74
結構です。

。

まあ、その企業から見た同程度の人材が20代にいるということだろうな。
ほしい人材が20代にいなければ30代でも取るだろうし。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>78
こういうプライドが高い奴が入ってくると
仕事教えにくいだろな･･･
この手の人間がいる限り
優良企業は中途採用を避ける

>>79

新卒や20代の中にもプライドが高い奴いっぱいいるじゃん。
新卒ならプライドが高くってもＯＫなんだ？？？？
年齢とプライドは関係ないのに、なんで中途だと避けられちゃうのか疑問。
単に、年齢差別を正当化するための口実にしかすぎないでしょ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>1
君は冬にアイスコーヒー飲むタイプかー？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>84
結構です。

>>84
結構です。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

結構です

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>89 90
結構です。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

結構です。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

結構です。

結構です。

>>95,96
ぷっ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>98
何が差別なのよ？

>>98,99
ぷっ

>>100
結構です。

>>98
能力意欲があるにもかかわらず、
30代未経験というだけでエリート仕事
エリート企業に応募出来ない。
これは差別でしょ。

>>102
＞能力意欲があるにもかかわらず

未経験が能力あるものか？

>>103
文系の仕事なら未経験でも余裕でしょ。
技術系とか研究職以外はそれなりの知能があればすぐ出来るようになる。
文系は勘違いするな。たいしたことないんだよ。

>>104
すぐといっても時間はかかるだろ？
いまさら30代の人間を雇わなくても
今のご時世若い人がいくらでも募集してくるし。

>>98
>>102
>>104
氏ね

>>105
>すぐといっても時間はかかるだろ？

能力と与えられた情報が同じなら、
新卒でも30代でもかかる時間は同じでしょ。

>いまさら30代の人間を雇わなくても
>今のご時世若い人がいくらでも募集してくるし。

だから何？
絶対評価で職務上必要な基準を満たしていれば、
年齢関係なしでしょ。これが資本主義のルールのはず。
こっちは給料にこだわってないんだからなおさら。
お前らのいう採用基準なんてさ、「コミュニケーション
能力」重視といいながら、実態は扱い易いかどうか、
これが8割ぐらいを占めているんじゃないの？？
　「年上に教えづらい」なんていうのは、単におまえらこそ
その「コミュニケーション能力」ってやつが不足してるだけなんで、
あしからず。

ついでに言っとくと30代も若いですが何か？

>>107
＞絶対評価で職務上必要な基準を満たしていれば、
年齢関係なしでしょ。これが資本主義のルールのはず。

長期働くのがみこめるだけ若いほうがいいだろ？

＞実態は扱い易いかどうか、これが8割ぐらいを占めているんじゃないの？？

そんなもんだけど、だから何？
教えてもらうのはそっちだろ？
「年上であつかいが難しくてごめん」
これぐらいの態度で臨むのが普通だろ？

>>107
sine

>>絶対評価で職務上必要な基準を満たしていれば、
>年齢関係なしでしょ。これが資本主義のルールのはず。
>
>長期働くのがみこめるだけ若いほうがいいだろ？
他にも,若い方が
体力がある可能性が高い
組織になじみやすい可能性が高い
飲み込み(記憶)が早い可能性が高いetcetc
人間30過ぎればどうしたって体力など基礎能力は20代と比べれば落ちてくる。
もちろん個々の能力差はあるんだが,そういったことをいちいち測定するほど
企業に余裕もない。未経験なら腐るほど20代にいるし、無理に冒険して30代
とる意味もない。

>　「年上に教えづらい」なんていうのは、単におまえらこそ
>その「コミュニケーション能力」ってやつが不足してるだけなんで、
>あしからず。

もし君が「それはお前らの能力不足だ、お前らが悪い」と主張すれば
会社側としては「そうですか。あなたとこちらの要望が合いませんでしたね」
で終了。で、その代わりに20代を雇う。君はコミュニケーション能力ない会社
に雇われることもなくラッキー。
　君がどう主張しようが,会社にとってデメリットであることに変わりはない。

>ついでに言っとくと30代も若いですが何か？

20代のほうが若いだろ。未経験なら20代雇ったほうがマシ。
根本的に20代の未経験なんて掃いて捨てるほどいる。
30代未経験まで募集したら人が来過ぎて収拾がつかない。
足きりとして30代までっていうのが20代だけに規制している
一番大きい理由じゃないだろうか。推測だけどね。
大企業なら30代を安く雇うことは組合との関係から難しいんだろう。
そういったことに労力を費やすくらいなら20代を雇ったほうがマシってことだろう。

採用選考でおちるのは
結局未経験の２０代と差別化できてないんだよ
書類選考でおちるのは
一度面接してみようと思えるほどの職歴、資格がない
熱意のある文章でないから
反省しろよヴォケが
ていうか氏ねよ

と、たまたま就職できただけに過ぎない>>111がでかい口を叩いてるので晒し上げ。

まぁ>>111の言うことも正論だけどね。

＞３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
＞仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
＞だったら働いてやる。

簡単に言って、頭が悪そうなのでパス。

数ヶ月以上前から、書いている内容に進歩が無い。
→成長力に欠けるのでパス
→社交性や協調性も無いのでパス

また未経験に一から教えるなら、
若い奴に教えた方が費用対効果が高い。

受動的な「教えて君」でも勘弁なのに、
受動的且つ態度Ｌの「教えろや」君は最悪。

３０代にもなってそういう相手任せの姿勢が役に立つ見込み無し。
また、人に物事をお願いする時の態度も知らないのでは中学生以下。

＞３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
＞仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
＞だったら働いてやる。

例えを出すなら、
「３０代未経験」ってのを米のような作物に例えると、
お日さんを沢山浴びなければいけない大事な時期に、
必要な日射量を浴びる事が出来ずに、
実が実らなかった稲の様なものかと思われる。
しかもそのまま、売る事も出来ずに古米になったようなもの。

もちろん、普通は新米の方が良いし。
古米なんか高値で売れない。

>>108

>長期働くのがみこめるだけ若いほうがいいだろ？

30代は若いですがなにか？そんなに無知なガキを
入れたいなら三流工業高校生でも雇えば？
簡単に社風に染め上げられるし
大卒より長く働いてくれるぞ（ｗ


あのさあ、一流大出てブランド大企業に
入った奴だって数年で自主的に
辞めていく奴がたくさんいるの知ってる？
企業の実態は入ってみないと分からないからね。
ずーと同じ会社で働こうと本気で思ってる奴なんて
あまりいない。

それはっきり言って見込み違いだよ。

>>116
一流→一流の転職をした30代もいるだろうが？
成功している人がいる以上は、
自分の無能のせいだろうがｗ

>>116
マジレスするが
大企業で辞めていく奴は確かにいる
けど残る奴の方が圧倒的に多い
辞めていく奴の特徴としては、文句が多くコミスキが低く
そしてコンプレックスが強い奴が多い
（社内転職が多い奴もこのパターン）
君も所詮このパターンだろ（ｗ

>>108

>>実態は扱い易いかどうか、これが8割ぐらいを
>>占めているんじゃないの？？

>そんなもんだけど、だから何？

ぷっ。
日本のいわゆる「ブランド大企業」の国際競争力
が落ちているのもわかるよ（プゲラ
年齢関係なく扱いやすい奴もいれば扱いにくい奴
もいるでしょ。そんな選考基準はかなり問題あると
思うけど。思うに、日本人って自分との年齢差が
プラスマイナスゼロのいずれになるかでどういう
日本語で話すのかを決めるでしょ。だから扱いや
すいかどうかに年齢が関係してきちゃうんだよ。
社内公用語日常語すべて英語にしなヨ。
いいよ、英語は。年齢に関係なく「Hi,Kelly」みた
いに出来るから余計な気を使わずにすむし。仕事に
集中出来るよ。

>教えてもらうのはそっちだろ？
>「年上であつかいが難しくてごめん」
>これぐらいの態度で臨むのが普通だろ？

それは年齢差別なく未経験でブランド企業に
入れるような（憲法上だけじゃない）
職業選択の自由がある社会になってからのお話。
　僕もエリートにふさわしいブランド企業に入って
「年上であつかいが難しくてごめん」といって
みたいね。
　だから、年齢差別をなくせ、って言ってるの。

>>119
何大をでたかしらんが、学歴だけでエリートといえるか？
まぁ、とりあえず学歴晒してみろや。
経歴＝学歴+職歴だろ？

未経験でもこれはと思えるような経歴なら、
直接人事と交渉すれば？

今日は大賑わいだ。
僕もヒマじゃないんで。
あとで時間あったら書くよ。

>>120
結局、>121は何事からも逃げているんだよ
低脳高プライドの典型です

>年齢関係なく扱いやすい奴もいれば扱いにくい奴
>もいるでしょ。そんな選考基準はかなり問題あると
>思うけど。

だから、可能性の問題だろう。若い方がその可能性が高い。
基本的に個々人の問題ではあるが,かといってそれに時間を
費やすのも馬鹿馬鹿しい。20代未経験が山ほどいるのに
何ゆえわざわざ30代未経験を取らねばならんのか。
扱いやすさは基準の一つで、ふるいわけの手段として年齢にしているだけ。
それがすべて出なければ全然問題なし。何ゆえわざわざ扱いにくい人間を
入れる必要があるのか？そんなのアメリカ企業でもありえない。

>思うに、日本人って自分との年齢差が
>プラスマイナスゼロのいずれになるかでどういう
>日本語で話すのかを決めるでしょ。だから扱いや
>すいかどうかに年齢が関係してきちゃうんだよ。

日本の文化的な事柄です。これに文句を言われても企業は困る。

>社内公用語日常語すべて英語にしなヨ。
>いいよ、英語は。年齢に関係なく「Hi,Kelly」みた
>いに出来るから余計な気を使わずにすむし。仕事に
>集中出来るよ。

関係ないよ。日本人である限りは変わらんよ。
それにアメリカで仕事するならともかくここは日本。無意味。

そこまでいうなら、アメリカ行けば？アメリカで活躍する日本人はたくさん
いるよな？それができないのは君自身のせいだろ？他人のせいにするなよ。
それと、アメリカは実力主義ばかりではないよ。

>　僕もエリートにふさわしいブランド企業に入って
>「年上であつかいが難しくてごめん」といって
>みたいね。

年は関係ないんじゃなかったのか？

>30代は若いですがなにか？
だから20代の方が若いだろうが。雇用に関しては20代よりも30代が若いという
比較の問題でしかない。20代足きりにしても十分人は集まる。
個人の考え方だが,しかし,30代って若いか？そろそろあせる時期だと思うんだが。

>そんなに無知なガキを
>入れたいなら三流工業高校生でも雇えば？
>簡単に社風に染め上げられるし
>大卒より長く働いてくれるぞ（ｗ

程度問題だろ。極論出しても仕方ない。
20代1流大卒がいくらでも応募するような企業は30代未経験1流大卒は
別にいらない。20代2流大卒と30代未経験1流大はどうか？現状では
20代2流大卒の方でもいいと思われているんだろう。無理して30代を
取る必要はないと。

30代ってことは恐らくバブル初期とか、バブル期に就職活動されていたのだろうか。
それがまだ抜けきっていないのでは？

あぼーん

返す言葉のない１１２
働けよ、非生産者

>>1-2
┐(´д｀)┌

　　　　　　ヽヽ　　　　　　│　　　　───　
　　　　＼／　　　　　　　　　│　　　　　　　／
　　　　／　　　　　　──　　│　丿　　　（
　　　（＿＿＿　　　　　　　　│丿　　　　　＼　

　　　　　　　｜　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　
　｜　　　ー十￣　　ー┼-　　　　　|　　　　　｜　　＼　─┼─　　　
　｜　　　　｜　　　　　　|　＿　　　｜　　　─┼─┤　　　/　　＼　　　
　｜　　　＿|　　　　　　｜　　　　　　￣ヽ　　　|　　│　　 /　＿|
　｜　　　＼/＼　　　　｜　ー　　　＿＿ﾉ 　 │　 │　　　　＼|＼　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/￣＼ 　　　
　│ 　　　│ 　　　/ 　　　　　　───　ヽヽ　ー┼-─　　｜　　＼　　　　／
　│　　　 │　　　/　／│　　　　　　／　　　　 ＿|　 　　─┼─┤　　　 │ 　　
　│／　　　　　　/／　 │／　　　　（　　　　 　＼|　　　　　　|　　│　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　 　|　　　 　　│　 │　　　　◎

>>128
そんなにしつこく書くなら仕事よこせ。

月20万以上　完全週休二日制　残業手当と交通費は完全支給
残業は年平均して月20時間以内　当然各種保険、可能なら共済にも加入
ボーナスは３ヶ月分以上　有給は半分以上年内消化可能のこと

無　理　だ　ろ　？

なら書くな、うぜぇコピペ厨房。

新卒で「まじめ」に就職活動やっとけば、
能力如何に関わらず身分安泰か？

たいした福祉国家だな、この猿島はよ
ﾌﾟ

>>130
ただし、その道を一歩でも外れれば途端に身分剥奪同然だがな。

>>130
まさかそんなこと本気で書いてるわけじゃないよな？一体どんな甘い奴なんだ。

>>129
たいして無理な要求じゃないと思うが。

泣けてくる

>>129
その要求が無理って(残業は無理っぽいが)
能力、職歴、学歴、資格はいったいどんなの？
>>130
新卒なら競争なしってどんな企業なのよ。
愚痴ってもはじまらん。

３０代で経験１０年以上でも無能で足引っ張ってるだけのくせに
年功序列・終身雇用で守られてるゴミカスをバッシバッシ首にできるようにして
３０代で未経験でも一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>135
前半はともかく、
＞３０代で未経験でも一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

二流大での経験あり三十代の能力>>>>>>一流大で未経験の30代の能力

>>136
アフォか、失礼なことを書き込むな

五流大での経験あり三十代の能力>>>>>>>>>一流大で未経験の30代の能力
>>>135の実態

真実はこれだ
わかったか>136よ

>>137

すまんなｗ

大学出ただけで実務経験こなした奴に勝てると思ってる池沼がいるのか

>>139
池沼って？このスレにいる基地？

あぼーん

>>94には
「迂路夜家沼」という字を送りたい。

これは人生を遠回りして年を取っても
家で仕事をせずにもがいてると言う意味ではない。

あぼーん

>>142
伊達臣人ﾊｹｰﾝ

>>94・・・
「参面嫌」
（面接に参られると嫌すぎます）

「非縁」・「来殿」・「結構」
（縁が無かったという事で貴方はうちに来て頂かなくて結構です）

「狂裸大四叫差通」
四大に出ただけの丸裸の未経験者が、
差別で面接に通せと狂った様に叫ぶ儀式

何しろ成功率0％の儀式・・・
2ｃｈで叫んで社会に還ったものは一人もいない。

経験？実務？

ほんと笑えるね、猿どもの思考停止っぷりには
ま、そりゃそうか
能無しを一人前に仕上げるには、何年もかけて
型にはめなきゃならんもな

ビ○クカメラの軍隊式飼育がいい例だよな

ｱﾆﾏﾙﾚﾍﾞﾙのDQNと一緒にすんなっての、ｶｽどもが
ﾌﾟｹﾞﾗｯ

>>146
どうして働かないんですか？

採用してもらえないから、でしたね。

どうして採用してもらえないんですか？

能無しだから、でしたね。

ついに誹謗中傷に走ったか,,,,,。
まあ元からそれに近かったが。

>>146
で、大学どこ？
これでマーチ卒とかだったら真性の基地だぞ？

初代１だがおまいらまだ、やってんのかぁ
ﾊｧｰ

このﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾘｰﾄの漏れ様でもあきれるぜ

まーぁ
そののたうちまわる姿を克明に書きこんどれや

ﾌﾟｯ

まだ無職

ﾌﾟｯ

>>150
新鮮だなw

人事部長語る

「頭が良くて、学校の成績が良くても、ピアスで茶髪の学生は絶対に採用
しません。上司の指示もきちんと聞かないと我々は判断します。
なぜなら、親御さんや学校の先生が、茶髪やピアスをしないように何度も
何度も注意や忠告をしてきたはずです。そんな先生の注意を聞かなかった
のですから、会社の上司の指示も聞かない可能性が極めて高いと言える
のです。先生の言うことを聞かなかった者が、どうして急に上司の言う
ことを聞くようになると言うのですか」

頭悪く、学校の成績悪くて、ピアスで茶髪の学生はどうなの？

>>153
底辺の仕事だろ（風俗関係・パチンコ）

マジレスするが
上司の言うことばかりきく社員ばかりも如何なものかとも思う

>>155
マジレスするが
茶髪・ピアスは上司がどうこう依然の、
仕事・客に対する姿勢の問題である。

逆に言えば、現在の社会を踏まえた上で、
黒髪の人間の方が仕事・客に対する姿勢が良い。

上司・教師に反発する事が自己主張と思っている子供はちょっと寒い。
自己主張は仕事の結果ですれば良い。

茶髪・ピアスを見たら不信感を持つ人間がいる以上、
仕事を優先するならそれは避けるべきだろ。つまり姿勢の問題。
簡単に言えば、茶髪・ピアスで仕事してる奴は世の中なめてると・・・

業界にもよるがね。

あぼーん

　私は、人材評価の基準とは、どれだけ企業に貢献したかではなく、その人の
持っている知識の量とか、豊かな創造力といった数字で捉えにくい定性的な、
人格的な要因ではないかと思っています。

　知識も知恵もある人は、人に命令されて働くのではありません。方向さえ示
せば自分で考えて働きます。ですから仕事は命令するのではなく、目的を話し
合えば十分です。企業側はその人の知識や知恵を信じて成果を待てばよいのです。

　それならば人材評価とはどれだけの知識や知恵を持っているかを基準に計れ
ば分かるはずです。そうすれば、職を求めている人は共通する評価の尺度を募
集している企業に示すことができるようになります。

それに相対し、そんなことはほとんど気にしないのが、我らがアメリカンズ。
一年 生だろうと、四年生だろうと、社会的地位は同じ「大学生」であるのだか
ら、一年生 が四年生に向かって「何言ってんだよ。ほんとうにもう」「馬鹿
じゃないの」「ふざ けんなよな」と言った口調で話したところで、別に何も問題ない。
それが当たり前で ある。それは、体育会系のクラブ内にしても同じことである。
先輩、後輩、という間 柄は存在しない。一年生にしてみれば、それは「三年生
の友人」であったり「四年生 の友人」であったりするだけだ。
そもそも、年上であったり学年が上であるだけで、 頭を下げる、という概念
は、合衆国の実力主義とは相容れない。

「年寄り」であるからといって、「よい」経験が豊かな人間であるとはかぎら
ない。「愚鈍な」経験を何十年もつづけてきた人間より、１年ですべてを悟っ
て賢明な人生を選択できた人間のほうがはるかに立派であり、正当に評価され
ねばならないはずであるのに、経験が多い＝賢明であるといった浅薄な誤解を
多くの日本人が犯してしまうのは、偏に日本人の多くが経験主義と権威主義と
に洗脳されつづけているからである。
実際、経験が豊かであるというのと、人間的に成長しているというのはまった
くイコールでないどころか、その逆である事例が非常に多い。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

まずそのプライドから無くせ。

>>120
>何大をでたかしらんが、学歴だけでエリートといえるか？
>まぁ、とりあえず学歴晒してみろや。
>経歴＝学歴+職歴だろ？

開成の奴が約4人受けて1人合格する大学だけど。
君、転職情報誌が書かない重要ポイントが抜けてるね。
経歴に、なんで社名を入れないのか不思議。ブランド大企業
で働くことがなにより重要なことでしょ？ＤＱＮ japanese君（ｗ

あぼーん

>>162
ブランド大企業で働いてる高偏差値大卒なんて、
みんなプライドが高いけど。それは許されるんですか？（ｗ

ま、僕はいい意味でのプライドだけは持ってる
けど、捨てるつもりはないよ。

ま
け

独り善がりの基地外の隔離スレはここですか？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

一流大→大企業＝エリート
一流大→資格崩れ＝非エリート
一流大→独立起業→失敗＝非エリート

＞＞１６８
ワンパターン

一流大→中小企業＝非エリート
一流大→中小企業→無職＝非生産者＝社会の最底辺の芋虫

>>110
>他にも,若い方が体力がある可能性が高い

肉体労働でもないんだから、そんなに必要とは思えませんね。
20代一流大卒の人間と30代低学歴肉体労働者とどっちが
体力ある可能性が高いかな？言ってみなよ。君の言ってる
年齢を変数とした「可能性が高い」なんて無意味極まり。

>組織になじみやすい可能性が高い

これ年齢と無関係でしょ。若いほど、一見そういうふうに見えるのは、
本人自身の適正以前に先輩のバックアップがあることが大きい。

>飲み込み(記憶)が早い可能性が高いetcetc

これも年齢と関係ないな。本人が本当にやる気あるなら年齢に
関係なく成長すると思いますね。もし、年齢が大きく関係していると
仮定するなら、勉強が嫌いな小学生でもすぐに覚えてしまうはず。
だが、塾講師の経験上、すぐ忘れちゃうね。要はやる気の問題。

>人間30過ぎればどうしたって体力など基礎能力は20代と比べれば落ちてくる。
>もちろん個々の能力差はあるんだが,そういったことをいちいち測定するほど
>企業に余裕もない。未経験なら腐るほど20代にいるし、無理に冒険して30代
>とる意味もない。

年齢というより、知識欲が強いとか意欲があるかとかで差が出てくる。
そして、それらは一流大卒の方がある。よって、年齢で制限するんではなく、
一流大卒であるか否かで制限したほうが企業としても合理的。余裕ないんでしょ
企業は。不思議だよね、なんで応募資格で「○○大○○大のみ」とか書かないのさ？
60代70代とかじゃないんだから、年齢は重要な説明変数じゃねえーつーの。

>>172
どこまでもめでてー香具師だな。
今のご時世大企業には二十代の高学歴なんていくらでも
集まるんだよ。
他の条件が同じ香具師なら若いのをとるだろ？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

社会の最底辺の芋虫でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>172
体力は重要だよ。説明不足だったかもしれないが,単なる肉体的な体力だけでなく
精神的な体力のことも含んでいます。これも個人差はありますが,若い方があります。
>組織になじみやすい可能性が高い
>飲み込み(記憶)が早い可能性が高いetcetc
これらについて,あなたは年齢に関係ないと考えておられますが,一般企業ではそうでは
ないということです。数字で見たわけではないですが,多くの企業が実体験でそう感じて
いるんだと思います。
　>>110にも書いてあるように,もちろん個人差はある。しかし,一般的な傾向としては
そういうふうに認識されているということです。
>年齢というより、知識欲が強いとか意欲があるかとかで差が出てくる。
>そして、それらは一流大卒の方がある。よって、年齢で制限するんではなく、
　知識欲ではなく、仕事に対する意欲が必要。これは一流大卒がいいとは限らない。
これとは別に論理思考力とか一流大のほうが高いとは思います。
ただし,それを「足きり条件」には持ってきていないというだけだし、
年齢制限と同様に個人差もあります。
　年齢が合理的か,学歴が合理的か。客観的に一流大の区分が難しい。2流とかならましてや。
ものによっては学部によって差があったり,すべての大学を調査してっていうのは
せっかく手間を減らすために足きりを設定するのにその足きりラインの設定に
時間がかかっては元も子もない。海外の大学とかも出てくる。それにそうなると
その大学内での順位とかも問題になる。
だったら統一された基準で、大卒とか,年齢が簡易な足きりとしては
有効なんだと思います。
>60代70代とかじゃないんだから、年齢は重要な説明変数じゃねえーつーの。
正直、企業が何を求めているか分かろうとしないと始まらないですよ。
自説を押し付けるばかりではなく。少なくとも企業は「年齢は重要な説明変数
ではない」とは考えておりません。企業内でも「早期退職制度は○○歳以上対象」とか
年齢で差別されております。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

しかし、こんなステレオタイプな学歴馬鹿は見たことない。
新卒、中途で学歴で落とされまくるＦ大卒の騙りか？

フェラ大

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流ヒッキーにふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>181
差別なんてどこにあるんだかｗ

>>181
>一流ヒッキー

ってどんな奴だｗ

>>13
ハーバーライフ氏ね

>>110
>もし君が「それはお前らの能力不足だ、お前らが悪い」と主張すれば
>会社側としては「そうですか。あなたとこちらの要望が合いませんでしたね」
>で終了。で、その代わりに20代を雇う。君はコミュニケーション能力ない会社
>に雇われることもなくラッキー。
>　君がどう主張しようが,会社にとってデメリットであることに変わりはない。

どのへんの会社を言ってるんでしょう？？？？ｗｗｗｗ
企業はコミュニケーション能力のある奴を求めているのに、
一旦入社するといらなくなるんですか？参考までにその
奇妙な会社教えてくれませんか？ｗｗｗ

あなたのその年齢差別主義はどうやって育まれたのですか？？
メリットかデメリットかは年齢で決まるのではなく、本人の貢献度でしょ。
こんな当たり前のこと言わせないで下さいネｗｗ

>>185
ババア早く寝ろｗ

>>186
まともに反論できず、怒鳴るしか能がない186（ぷげら

失業者の分際で何を偉そうに･･･
民間は｢差別｣なんてしねーよ。
儲かればそれでいいから。
で、おまえをとらないってことは｢こいつをとっても得にならん｣
ってむこうは判断してるだけだろ？
おまえのアピール不足じゃん。

あぼーん

>>188
まあ、そうなわけだが
その言い方では彼に反論の余地がない

まあ、いいか

>採用選考でおちるのは
>結局未経験の２０代と差別化できてないんだよ
>書類選考でおちるのは
>一度面接してみようと思えるほどの職歴、資格がない
>熱意のある文章でないから
>反省しろよヴォケが
>ていうか氏ねよ

職歴：魅力なければ、ブランド企業に入ってつければよろし。
　　　そもそも未経験なんだから、関係ない。
資格：何歳までだったらこの資格、などと年齢とリンク
　　　させた評価基準を捨てればよろし。
　　　　何故超難関国家資格を取るのに費用が
　　　かかるのか？？？中産階級以上の出身者によって事実上機会を
　　　奪われている現状がなくなってから、言って欲しいね。

>>114
>数ヶ月以上前から、書いている内容に進歩が無い。

　日本の労働市場が進歩しないから、内容が変わらない。
　それだけのこと。

>→成長力に欠けるのでパス
>→社交性や協調性も無いのでパス

　　お前のいう協調性って何？（ぷ

解説くんとやら、きみの分析なんてあてにならないな。
頭いいならもうちょっとましなこと書けよ。（ぷ

非生産者はきついな。
しかし道はある。
異業種だけは避けろ！！

>>114
>また未経験に一から教えるなら、
>若い奴に教えた方が費用対効果が高い。

若手に手取り足取り教えて海外に流出。
若手にＭＢＡとらせて戦コンに転職。
確かに、「費用対効果が高い」な（ｗｗ

年齢っていうか人によるな。
20代であろうが30代であろうが、いい仕事を求めて
移動してしまうのは同じ。新卒くんだって一生同じ
会社で勤め上げようなんて考えてる奴ほとんどいないぜ。（ぷ

>受動的な「教えて君」でも勘弁なのに、
>受動的且つ態度Ｌの「教えろや」君は最悪。

誰かと勘違いしてるようだ（ｗ

>３０代にもなってそういう相手任せの姿勢が役に立つ見込み無し。


ブランド大企業の応募資格及び書類選考基準を自分の力で
満足させられたらナァ、と思います。（ｗ
君は、自分の能力のみでこれら全部満たすことが出来るんだネ。
タイムマシンでも使って新卒に戻れるんだ。へ〜すごいね。（ぷ

>また、人に物事をお願いする時の態度も知らないのでは中学生以下。

お前、言葉のハジッこばかり見てるだけみたいだな。企業の応募条件に
個人の能力に依存しない不適切な事項があるからさ。（ぷ

【学歴】学歴社会のしくみ・・・

　学歴は現在の日本では就職のパスポートとして機能してることは事実です。

　少なくとも、就職してからは大学は関係ないって言えるかもしれないけど、
就職するまでの段階では、学歴が一番参考にされてることは皆否定しないので
はないでしょうか？。

　そこで、さらに問題ですが、就職の時点で、会社は何故学歴にこだわるので
しょうか？。これだけ、長く日本に根づいた習慣である以上は理由があるはずです。

（１）能率的な問題処理能力に優れた人間が統計的に多い
（２）嫌な仕事に耐える能力が高い人間が統計的に多い
（３）秩序をルールを好む人間が統計的に多い

　就職と言うものが企業が欲しい人間であることを考えると、上記３つの理由
には合理性があると思いますし、また、統計的にそういう人間が多いであろう
ことも僕には納得が出来ます（「統計的に」と言うのがあくまでもポイントです）。
ttp://www.geocities.co.jp/MusicStar/8658/thought/gakureki.html

>>151
マジレスすると、学生なんて｢学歴｣ぐらいしかみるところがないから。
もし中途のように実力差があれば当然学歴以外もみる。

このスレにはそれが理解できない基地がいるけどｗ

>企業はコミュニケーション能力のある奴を求めているのに、
>一旦入社するといらなくなるんですか？参考までにその

コミュニケーション能力がある人間を企業は当然求めております。
　ここでいうコミュニケーション能力は>>107の主張される部分のみに
対してです(年上だろうがなんだろうが同じように接するという意味での
コミュニケーション能力)。「年上の人に対しては敬う」というのは日本の
社会では一般的な考え(先輩後輩などのこと)であり、それについての問いです。


　コミュニケーションにも色々ありますが,いわゆる全般的なコミュニケーション能力は
この話の時点では問題にしておりません。

>あなたのその年齢差別主義はどうやって育まれたのですか？？

？年齢差別主義というのがどういうものか分かりませんが,
「なぜ企業が年寄りよりも若い人を取りたがるか」という理由を
考えただけですが。被害妄想だと思いますよ。

>メリットかデメリットかは年齢で決まるのではなく、本人の貢献度でしょ。

入社前では貢献度なんてありませんよ。「貢献できそうか」というのを
見極めるために面接や応募内容が決まるわけで。

色々勘違いされているようですが,前後の話を読んでいただければ内容は
わかっていただけると思います。

無職のくせに
何をえらそうにいってんだか

君、いらないんだってば
何度いったらわかるの
理解力ないね

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

結構です

>>199
「参面嫌」
（面接に参られると嫌すぎます）

「非縁」・「来殿」・「結構」
（縁が無かったという事で貴方はうちに来て頂かなくて結構です）

「狂裸大四叫差通」
四大に出ただけの丸裸の未経験者が、
差別で面接に通せと狂った様に叫ぶ儀式

何しろ成功率0％の儀式・・・
2ｃｈで叫んで社会に還ったものは一人もいない。
もう、何ヶ月も進歩が無い。止まっているというか終わっている。
こんな言い訳ばかりで成長性の無い奴は、
期待する所がまるで無い。だから満場一致で「要らない」です。

>例えを出すなら、
>「３０代未経験」ってのを米のような作物に例えると、
>お日さんを沢山浴びなければいけない大事な時期に、
>必要な日射量を浴びる事が出来ずに、
>実が実らなかった稲の様なものかと思われる。
>しかもそのまま、売る事も出来ずに古米になったようなもの。
>もちろん、普通は新米の方が良いし。
>古米なんか高値で売れない。

へたなたとえだすな。米の物理的生育と人間の精神的成長を
同一視してるとは、あなたの教養を疑いますね（ｗ

>>202
人間の成長もだいたいそんなもの。
認めてないのはおまえぐらいじゃね？ｗ

もう２０２は就職できる見込みなく
人間腐ってるわけだけど
だれかにかまってもらいたくて
かきこみつづけてるわけです


たまにこのスレにきて書き込みしてやるよ

>>117
>一流→一流の転職をした30代もいるだろうが？
>成功している人がいる以上は、
>自分の無能のせいだろうがｗ

一部上場企業だからではなく、声が大きいだけの
バカな奴でもブランドありまくりの偏差値高い会社に新卒入社
すれば可能なの。はっきりいって能力とは直接関係ないこと。
人事だって実務経験よりも「見てくれ」でまず判断するからな（ぷ

>>205
で？独り善がりをわめきちらしつづけてどうする？
一つお願い、死ぬなら一人でしんでくれ。
事件おこさずにひっそりとなｗ

>マジレスするが
>大企業で辞めていく奴は確かにいる
>けど残る奴の方が圧倒的に多い
>辞めていく奴の特徴としては、文句が多くコミスキが低く
>そしてコンプレックスが強い奴が多い
>（社内転職が多い奴もこのパターン）
>君も所詮このパターンだろ（ｗ

僕の場合は
�@面白い仕事を会社内に見出せなかった。
�A個人の能力が仮にあったしても社名で世間では優秀と認めてもらえない
　ということがわかった。etc

>>207
じゃあ、はやく起業しろよ。

>>122
>結局、>121は何事からも逃げているんだよ
>低脳高プライドの典型です

応募資格書類選考で不当な差別をしてるくせによくほざくね。
シネヨ。（ぷ

>>207
中学生レベルの自己正当化の言い訳だな。

僕の場合は
＞�@面白い仕事を会社内に見出せなかった。
面白い仕事を会社内に見出す能力・作り出す能力が無かった。
また、自分のやりたい仕事がその会社にあるか事前に調べる能力も無かった。

＞�A個人の能力が仮にあったしても社名で世間では優秀と認めてもらえない
＞　ということがわかった。etc
個人の能力も口だけ立派で大したものでなく、
それ故に社名をステータスに最低限のプライドを保ちたいと願うようになった。
（実際に本当に優秀な人は、名前から先に覚えられて、次に社名を聞かれる様になる）

>>209
逃げてばかりだな。
応募書類選考で落とされない様に工夫をしろよ。
本当に口ばかりで程度が低い人間だな。
実際は顔に性格が出ていて、落とされているんじゃないか？
人間、30にもなると口だけの人間は顔に出るからな。
もう少ししっかりしろよ。30過ぎてみっともない。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>211
けっこうです。
働かなくて困るのはあなたとその家族だけですから。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>213
しつこい

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>212
日本経済にとっては大きな損失です

>>215
結構です

>>216
地球規模では、空気の水の浪費だと思いますが。
無駄な存在だね。

おお、そうだ
>>215
地球に迷惑をかけるな。
それから、しつこすぎ。
もう何もするな

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

存在しない｢差別｣と必死に戦っている精神病患者が
いるスレはここですか？

>存在しない｢差別｣

うそばがしーっ。

>>222
差別なんてねーよ。区別ならあるけどな。

>>222
こら動くな、息するな

>>223
>差別なんてねーよ。区別ならあるけどな。

お前のいう「区別」＝差別。

お前のような奴が自殺者を増やしてるの、
自覚しろよ。

>>225
自分が無能なのから逃避するために差別と叫ぶか・・哀れ。
己と同環境で成果を挙げている人間は幾らでもおろうな。
恐らく、その人間がそんな女々しい事は口にせず、
相手に認めさせる能力があったのだろうな。

>>225
お前のいう「差別」＝区別。

>>225
お前のような人間を自殺に追い込んでるって？
俺って実は無意識にいいことしてたんだなｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>229
あーしつこいな
２ちゃんへの書き込みが生きてる証ですか

ほかのこと家や

>>230

「あーしつこいな」という相手は俺ではなく
ブランド企業及び官僚の人事関係者でしょ。
彼らにいうべきなんですよ。間違えないで下さい。
差別がなくならないから続くのれす。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>231
き・がい決定

ところで一流大卒にふさわしい仕事・会社ってなに？
いきなり目的の会社に入るのは無理なら３年ぐらい２・３流の会社はいって
次のステップで目的の会社・仕事に就けばいいじゃん。
一流大卒ならこれぐらいのこと自分でわかるよね。

>「あーしつこいな」という相手は俺ではなく
>ブランド企業及び官僚の人事関係者でしょ。

間違い無くお前がしつこい。

中卒で高卒でも、将来ある若者（20代前半）にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

right

>>470 right

>中卒で高卒でも、将来ある若者（20代前半）にふさわしい
>仕事や会社

中小企業ならいっぱい募集ある。そっちに行け。

>>229
経験つんでいない時点で、仮に学歴があっても、
あなたは他人より経験が劣っているのです。
劣っているのだから、それをまず自覚して謙虚になりなさい。
そして、人の数倍努力しなさい。
まず、その身の程知らずで怠けたクズの発想を改めなさいね。

>>235
大卒でない時点で、仮に若さがあっても、
あなたは他人より学歴が劣っているのです。
劣っているのだから、それをまず自覚して謙虚になりなさい。
そして、人の数倍努力しなさい。
まず、その身の程知らずで怠けたクズの発想を改めなさいね。

>>239
物凄く正論だけど、キツイね
現実逃避しているうつ病患者には刺激がキツイよ

あぼーん

人の２倍努力したら、その世界のNo１にはなれないかもしれないけど
トップクラスになれるだろう
（ここでいう努力は体だけではなくて頭も使う努力ですよ、念のため）
本当の努力をしよう。簡単な話だ

>>239よ、
>>235はネタだろうからいいにしても,>>229はどうも精神に異常が見られる方の様です。
あまり追い詰めるとなんか犯罪やらかしそうな気がするのであまり追い詰めないでください。

>>239
>経験つんでいない時点で、仮に学歴があっても、
>あなたは他人より経験が劣っているのです。

未経験で入社して経験をつめばいいだけでしょ。
機会不平等賛成派の人種は逝ってヨシ。

>劣っているのだから、それをまず自覚して謙虚になりなさい。
>そして、人の数倍努力しなさい。
>まず、その身の程知らずで怠けたクズの発想を改めなさいね。

僕の生活を知りもしないのによく言えるな。馬鹿だね。

>>240

239の上半分は正論じゃないね。

>>243
>>>229はどうも精神に異常が見られる方の様です。
>あまり追い詰めるとなんか犯罪やらかしそうな気
>がするのであまり追い詰めないでください。

社会のタブーにメスをいれようとするものに対して
よく言われるセリフだな。厄介者を犯罪者予備軍にしたがる
馬鹿の特徴だ。

>>241
>３０代中年の非生産者

年齢差別主義者（＝国内自殺者をふやしてる奴）
のかた、おはよう。

>>242

零細企業の正社員である肉体労働者のかたですね。
いつもごくろうさまです。

年齢差別主義者ってこんなにいるんだな。
低学歴な自分がクビになるのが怖くて、
煽る気持ち。よ〜く分かる。

こんな時間から基地外中ですか？ｗ
ちなみに、大学卒業後から今までなにしてたのよ？

＞低学歴な自分がクビになるのが怖くて

三十超えて学歴しか誇れない香具師ってｗ
職がないのがわかるわｗ
年齢制限の意義ってのは、妄想とプライドだけを膨らませた
中年ヒキーを最初から排除するって意味もあるんだなｗｗｗ

>>234
>>「あーしつこいな」という相手は俺ではなく
>>ブランド企業及び官僚の人事関係者でしょ。

>間違い無くお前がしつこい。

アホなこというのもいいかげんにしたほうがいいね。
僕はたかだが1年ちょい。一方、企業の年齢差別は大昔
からずーと。しつこいのはあっちだ。彼らに「しつこい」
といいなさい。

＞社会のタブーにメスをいれようとするものに対してよく言われるセリフだな。
ぷぷぷ、２ｃｈで吠える事が「社会のタブーにメス」ですか？
自意識過剰も良い所ですな。 口だけだね、君って。
「下手の考え休むに似たり」って奴で何もしてないのと同じ。
せめて街頭で署名活動でもしろよ。

＞厄介者を犯罪者予備軍にしたがる馬鹿の特徴だ。
自分で厄介者だと自覚してたんだ・・・
でも、間違いなく君って、社会のタブーな存在だよ。
「これ、指差しちゃいけません！！」って母親が恐れる存在ね。

しかし、何だか我田引水で自分に甘いタイプだね。
甘やかされて育ちすぎたんだね。可哀相。

プロスポーツってさ、１０年在籍して結果ゼロな奴よりも
１年目から結果出した奴が上だよね
ていうか結果ゼロな無能は１０年も在籍できないよね、そもそも

日本のリーマンていいよね、単純に長く居れば居るほど自動的に
偉くなっていくんだから
どんなウスノロの低能でも入社時の関門さえクリアできればいいんだから

プロスポーツの例は極端だとしても本質は同じはずなのにね

最近はそうでもなくなりつつあるみたいではあるけど、
まだまだだよね

真面目なだけがとりえの無能くんにはパラダイスなんだろうね、日本ってさ

で、経験至上主義者にとってはリーマン社会においても

経験ゼロだけど１年目から貢献度１００　＜　経験１０年だけど貢献度３０

なわけ？

んなわけないよな

だとしたら、やらせてみてからじゃないと判断できんよな

それが機会の平等ってやつなんだろうけど


で、結局のところ経験て何だっけ？

>プロスポーツってさ、１０年在籍して結果ゼロな奴よりも
>１年目から結果出した奴が上だよね
>ていうか結果ゼロな無能は１０年も在籍できないよね、そもそも

プロスポーツにも年齢制限はありますが?アホですか?

>真面目なだけがとりえの無能くんにはパラダイスなんだろうね、日本ってさ

　いや、まじめささえもとりえが無い君はどこに言ってもパラダイスは無いよ。

>>233のような
まともなレスに返事しないのはよくないと思うぞ、き○がい君

＞プロスポーツにも年齢制限はありますが?アホですか?

おまえ比喩って言葉知ってる？

おまえみたいな三流の低能がデカイ顔できていいなあ日本は

機会の平等と結果の平等について簡略に説明してみろ

物言うのはそれからだ、低能ども

あぁ、ｸｻｲｸｻｲ
低能ｸｻｲ
ほんと低能ってｸｻｲﾈｪ

>>254
30代で未経験と言うのは、
社会に出て10年近く経って結果が出ていないという事ですが・・
その現実に早く気づけよ。

若い人間はまだ結果が出てないから未経験でも雇うの。
でも、30代未経験ってのは、散々チャンスがあったのに、
結果が出なかったって事なの。
だから、もう信用無くしてチャンス貰い難いの。
けど、これは平等に機会を与えた結果なの。

機会の平等。
人間は必ずしも年を取る。

だが、例えば３０歳まで生きた人間には、
平等に10代、20代という時代がある。
10代に勉強をする機会があり、学歴を身につける事も可能。
20代に就職をする機械があり、職歴を身につける事も可能。
しかし、
10代で勉強を怠るものもあれば、
20代で職歴（経験）を積む事を怠るものもある。
しかし、機会は平等にあったはずだ。

にも関わらず、
10代で勉学を怠り学歴を積まなかった者、
20代で仕事を怠り職歴を積まなかった者がいる。

これらが、学歴や職歴で差別をせず、
自分にも平等に良い仕事に就かせろと言う。
これは、まさしく結果の平等を求める行為。
競争社会何たるかを教わらず、甘やかされた30代の子供の甘え。

×機械
○機会
なんで同じ漢字変換して、変換ミスが・・・

>>260
「30代未経験」と「社会に出て10年近く経って結果が出ていない」
って全然ちゃうやんｗ
あんたは日本語の勉強してきなさい。
話はそれからだ。

>>263
未経験＝その職種・業種が未経験って意味なら、
自分が大学でたあとしてきた職種・業種の一流ブランド企業とやらに
いけばいいだろ？

おまえらは社会の廃棄物だ。
同じ廃棄物でも犬のウンコは肥料になるが、
おまえらはリサイクルも出来ない。

>261

機会って、英語でいうとエントリーだよな
おまえの回答はズレズレ
話にならん
０点です

典型的な現状システム肯定的思考停止型日本人だよ、おまえは
おまえみたいな奴が年寄りになると、まったく今の若い奴は〜
なんて言い出すんだよ

この場に出てきた勇気は認めてやるけどな

>>261
結構当たってると思うが。
他の人はまともな反論になってないしね。

これが現実と受け止めて、次に活かした方がいいのでは。

俺が思うに>>266こそがズレズレで、
反論にもなっていない。 思考する事を拒否している様にも見える。
話をそらして、詭弁を講じるだけでは、それこそ話にならん。

>>261は的を得ているな。
>>264の言う事ももっともだ。

10代で勉学を怠り学歴を積まなかった者は、
20代で思い直してやり直そうとしても機会を与えられないわけか

20代で仕事を怠り職歴を積まなかった者は、
30代で思い直してやり直そうとしても機会を与えられないわけか

日本の社会システムについて現状分析をしろと言った覚えはない

機会の平等と結果の平等についての説明になっとらんのだよ

ちなみに10代は〜、20代では〜、の基準は何？

現実の世の中がそうだから？

それを思考停止と言うのではないのかね？

就業の機会は十分あると思うが、
競争の激しい一流企業は、競争に勝たないと入れないだけだろ。

高卒、フリーターですが、
無試験でキャリア官僚として雇えとか言うのと５０歩１００歩。

大体、学歴に相応しい仕事ってなんだね。
学歴に相応しい仕事はＯＫで、職歴に相応しい仕事は拒否かね。

>>269
＞20代で思い直してやり直そうとしても機会を与えられないわけか
本当に全く機会が無かったのか？
言い切れるか？
大小はあるがチャンスはあったはずだ。
もし無ければ機会を作れ。

そんなこと言っているうちは前に進まない、マジでな。
現に学歴や職歴無くても成功してる奴はたくさんいるだろ。

>高卒、フリーターですが、
>無試験でキャリア官僚として雇えとか言うのと５０歩１００歩。

バカハケ〜ン。無条件で雇えなんてこれっぽっちも思ってないぜ。
そうではなく、年齢に関係なく能力に応じて平等に機会を与えろ、
って言ってるの。能力は経験だけではないよ。


新卒時でしか未経験でブランド企業に入社出来ない現状を変えろ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　選挙だワッショイ！！
　+　　　　　　　　　　　　＼＼　 選挙だワッショイ！！　／／
　 　　　　　+　　　　　　　　＼＼　選挙だワッショイ！！／ 　　　　　　　　　　　　+
　　+ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+／■＼　　／■＼
　+　 ／■＼　　　　／■＼　　／■＼　 ／■＼ （　´∀｀∩∩´∀｀ ）　∩ /■＼　+
.　　 （　´∀｀）　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀） （つ　　 丿ヽ　 ⊂丿　 ヾ(ﾟДﾟ　)
　（( （ つ 　~つ )） （つ　　　ノ （つ　　丿（つ　　つ　（　（　ﾉ　 （　（　ﾉ　)）　 /　　 ⊃ )） +
　　　乂　　((⌒) )）　ヽ　 （　ﾉ　（　ヽノ　　）　）　）　　し'し'　　　し'し' 　　　０＿　〈
　　　　（＿_）　　　／■＼）し'　し（／■＼＿）＿）　 ／■＼　 　ﾋﾟｮｰﾝ 　　.　　 `Ｊ　　*
　　　　　　　 　(( ｎ´∀｀ｎ）　))　　（ ´∀｀ ）　　　　　（　´∀｀）　　　 /■ヽ
　 ／■＼○　　 ヽ　　 　）　　　 と　　　　⊃　　　 _ /　つ　つ )） 　(ﾟーﾟ*)　　　　　　／■＼
と（´∀｀と~⌒つ　(⌒(⌒）　　　　 /　 ,､　ヽ　 （( （ `（　 Ｙ　　　　（( とと　ヽ　　と⌒~つ´∀｀）つ
　 　 　 　 　／■＼　　　∩■＼（＿_） ／■＼ﾞ　 　　 ／■＼　 　 　 ／■＼
　　　　　　 （ ´∀｀ ） 　　| |.´∀｀） 　　（´∀｀　）　　　 （　´∀｀.） 　 　 （´∀｀　）
　　　　　 ⊂ 　　　 づ 　/　　　 ,⊃ （⊂、　　　づ　 　O 　　 ,Oﾞ　　　 ⊂　 ⊂ヽ
　　　　（( ⊂,,,　　ノﾞ　((（　　,,_,,つﾞ　 （(⊂,,,_,,　）　 （( （　 ,,_,,つ　）　　（(⊂,,__,,　）)）
　　　／■＼（__/,,　／■＼）,, 　　 ／■＼（_/,　　　∩ヽ_）,,　　　／■＼ｂ （_/ 　.／■＼
　 　（　´∀｀）⊃　 （　´∀｀）　　　（´ー｀　）　　　　 （　⌒つ )）　（ ´∀｀ ） )　　　 （´ー｀　）
（(　と　　 　 ノ　（( （　つと ）　 （( と　と　ヽ　　　　　|／■＼ （( （６　 　 ノ　　（( と　と 　）
　　　　　　　　　　　　　　今まで通りで良い人　→自民党に投票！
　　　　　　　 　　　　　　 新しい空気にしたい人→民主党に投票！

無職どうしで世の中あーだこーだいわれてもなぁ・・・
そんなことより早く働けよｗ

>>273
何でブランド企業にこだわるの？
ブランドが無いと駄目なの？

>>273
＞新卒時でしか未経験でブランド企業に入社出来ない現状を変えろ。
あたりまえだろ〜
何で未経験でブランド企業に入社できるんだよ。
何のための中途採用だ？！
企業は経験が欲しいんだよ
企業側のノウハウが無いから、経験ある中途をとるわけだ。
未経験は新卒で十分だろ
バカじゃないのか、マジで。

能力で採れって言ってるけど、
能力って何だ。何の能力だ？
能力ってちゃんと評価できるか？？？
お前だったらできるのか、マジでよ〜。
筆記テストか？！
筆記テストができれば仕事できんのか？？？
考え方があまいんだよ〜
理想を追うのもいい加減にしろよ。

>>273
禿げ同

日本の社会は間違ってると思う
一流大学に入り新卒のときに自分の力を信じて
鶏口となるも牛後となるなかれとか思いながら
中小やベンチャーに就職したら最後、
社会人としてできる仕事のレベルや教育レベルが低く
やり直しがきかないのだ
そのため能力のある人間が、低給料で高卒がやるような仕事に
つかざるをえない例がたくさんある

最初の就職先の配属された部署の仕事が合わず、
別の職種でやり直したいという、能力のある人間の就職の機会が
年齢だけの理由で与えられない

一方、能力のない人間でも、最初に大企業に就職できたならば
ひたすら会社にい続けることにより不当な高収入を得ている。


・・・で、>>273よ
誰に何をしろと？　２ちゃんで書き込んでるだけじゃなくて
何をすべきか考えろよ（ほんとに頭いいならね）

あぼーん

>>273
してして君じゃなくて、自分で打開しろよ。この低能。

「優秀な個体だけでは、集団の生産性は最大にならないことがわかってきている。
仕事をしないアリにも何らかの役割があるかもしれない」と話している。
（読売新聞）[10月28日14時44分更新]

これにより、>>273の存在価値は証明された。よかったな。

>>273よ相変わらず卑屈な呆け顔で愚図愚図の毎日か。
お前が焦燥感に苛まれながら履歴書書きまくって
ｵﾀｵﾀする様はﾌﾞｯﾁｬｹとっても面白い♪
俺様ぐらいのﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾘｰﾄになるとお前がどうやっても
想像することすらできないようなﾊｲﾌﾟﾚｯｼｬｰをﾋﾞﾝﾋﾞﾝ感じ
ちゃってるわけ。まあそのﾌﾟﾚｯｼｬｰこそが男の値打ちだけどな。
そんな俺が社会の最底辺のお前のｽﾚになんで来るかという
とだな。それは、

　――娯楽ってわけ。

お前の唯一の存在意義は他人の慰みものになるってことだ。
かわいそうだな。せっかくこの世に生を受けたのに他人に飯を
くわせてもらい、他人の税金で手当てをもらい、他人の慰み者
になることで社会の片隅で空気を吸わせてもらう。もらってばっかの
人生か。このｵﾓﾗｲくんが。染色体の欠損した半端人間の末路と
言えばそれまでだけどな。まあせいぜい無様にのた打ち回る様を克明に
書き込んどけや。ｱｲｽｺｰﾋｰ飲みながら高見の見物するから。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

自分の能力でなんとかなるんなら
こんなこと言わないよ。

しかし不思議だよな。女性差別に関わるスレって
ありそうで見当たらない。そもそも女が少ないせいかも
しんないけど・・・。

>>282
能力不足でどうにもならない事を、世の中のせいにすんなよ。
俺の友人の場合は、（俺は生え抜きのまま、課長代理）
一流大卒
→ベンチャー起業（失敗）
→中堅企業（５年）
→能力を買われ、一流企業から引き抜きで転職

能力が有れば頭角を現すもんだよ。
無能だから誰からも相手にされてないだけだよ。
特に自分の無能を何かに責任転嫁するタイプな。

>>282
＞一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
アイタタ
この発言は痛い
学歴だけで優良企業へ入りたいと。
日本はまだまだ学歴社会だと思うが・・・

＞自分の能力でなんとかなるんならこんなこと言わないよ。
あなたは経験無し、能力無しで、
学歴だけなんでしょ、30代にもなって・・・。
採ってくれるのだろうか。
自分を見つめなおしたら。

一度採用する側に立って考えた方がいい。
企業はどういう人材が欲しいと思う？
学歴か？能力か？経験か？
ちなみに能力って判断するのが非常に難しい。
不可能と言っても良いくらいだ
となると何ですか？？？

相変わらずタコが多いな
能力なんて実際に働いてみないとわからないだろ

しかし、日本の場合は一度採っちゃうと簡単にはクビにできないよな
おかげで団塊の粗大ゴミや３０代の能無しバブラーがだぶついてんだろ

じゃあ、どうすればよいか
まだわからんのかね

どうにもこうにも既存の枠組みを絶対的前提条件としないと
物事を考えられないようだな

その程度の脳の容量の低脳が一人前ヅラして発言してるから
会話が噛み合わんのだよ
この程度のやり取りで既に底の浅さが露呈してるのだよ

経験という言葉はどうも曖昧だ
要は実績だろ
１０年目だろうが１年目だろうが実績出せる奴が偉いのだろ
実績出せないタコが容易に退場させられるシステムになればいいのだろ
機会は誰にでもあるが結果でもって「公平」に判断される

それが機会の平等ってやつではないのかね？
それでなんか困ることある奴いるのか？

護送船団方式支持者＝低脳とみなし文句ないよな？

>>284
そうだね。
>>282みたいなのは、自分のご都合主義で、
相手の都合などお構いなし。

幼稚な精神構造で無能さをさらけ出しながら、
自分が有能と勘違いしてる所が痛々しいね。

ここで偉そうに経験経験とほざいてるカスどもはどんな実績をもってるわけ？
聞かせてよ

え、勤続１０年が誇り？

そんなことだと思ったよ
ﾌﾟｹﾞﾗｯ！

>>285
そんな議論はとうの昔に出尽くしているんが・・・
一人だけズレてるね。

>>287
必死だね。哀れ過ぎるよ。
余程辛い目にあったんだね。

あ、そう
一流大卒に〜、ってところが今のフォーカスなわけ？

そこは兄弟の担当なので、俺はお呼びじゃないのね

そういうことです。
兄弟だろうが何だろうが、未経験ではお呼びでありません。
これが現実。

わかってないのは本人だけか・・・

ソニーでさえ、創造性があり付加価値を生み出すことのできる
コアな人材以外はリストラに乗り出したよな

291みたいな経験年数だけ無駄にあるけど実績など何もない
いつでも交換可能な歯車野郎が「経験者」として市場に
ゴロゴロしてるわけだよな

経験なんて意味ないって言ってるだろうがﾊｹﾞ
言うならば実績だろうがﾀｺ
経験あっても創造性ｾﾞﾛ実績ｾﾞﾛなんて未経験より哀れだなｺﾘｬ
邪魔なんだよｸｽﾞ

実績っていうけど、
具体的にどうやって証明するの？？？
数値化できるものなら良いけど、
あまり出来ないような気がするが。
少なくともオレの業種では業績を証明することができない。
っと言うより、経験が全て。
この経験があるか？
Yes or No
の世界。

オレと君の職種が違うような気がするが・・・
営業？！
オレは技術系なんで経験の有無が問われる。

>>292
ワロタ。
＞291みたいな経験年数だけ無駄にあるけど実績など何もない
＞いつでも交換可能な歯車野郎が「経験者」として市場に
＞ゴロゴロしてるわけだよな
脳内デムパの偏見剥き出しだな。必死過ぎて最高♪

で・・・・歯車にもなれないゴミの>>292は、
自分をどの様に差別化して何を根拠に有能と思ってるの？ｵﾁｴﾃ♪
お得意の妄想でつか？

>>123
>年齢関係なく扱いやすい奴もいれば扱いにくい奴
>もいるでしょ。そんな選考基準はかなり問題あると
>思うけど。

>だから、可能性の問題だろう。若い方がその可能性が高い。
>基本的に個々人の問題ではあるが,かといってそれに時間を
>費やすのも馬鹿馬鹿しい。

お前のいう扱いやすい人間って？？？？？？
君たちの仕事には扱いやすさが重要なんだろ？上司の意見に
つっこみを入れたらダメダメなんだろ？仕事の質を考えず
何でもハイハイと聞いていないとダメなんだろ？
　はっきり言うが、そんなの一流大卒にふさわしい仕事
ではないので、こっちからお断り。


>20代未経験が山ほどいるのに
>何ゆえわざわざ30代未経験を取らねばならんのか。

たまたまポテンシャルの高い奴が30代未経験の奴にいた。
ただそれだけのこと。年齢ではない。

>扱いやすさは基準の一つで、ふるいわけの手段として年齢にしているだけ。
>それがすべて出なければ全然問題なし。何ゆえわざわざ扱いにくい人間を
>入れる必要があるのか？そんなのアメリカ企業でもありえない。

たとえ扱いにくかったとしても基礎能力に優れていれば仕事上問題なし。
扱いにくかったらそれをmanageするのが管理者の仕事。あなたに、米系
大手投資銀行タイプの人間を扱えるかな？

>たまたまポテンシャルの高い奴が30代未経験の奴にいた。
ただそれだけのこと。年齢ではない。

ポテンシャルを強調する三十歳ってｗ
大学でてから何してたんだろうｗ

>>123
>>思うに、日本人って自分との年齢差が
>>プラスマイナスゼロのいずれになるかでどういう
>>日本語で話すのかを決めるでしょ。だから扱いや
>>すいかどうかに年齢が関係してきちゃうんだよ。

>日本の文化的な事柄です。これに文句を言われても企業は困る。

言語は文化というよりtoolといった適切でしょう。

日本語：貴族社会官僚社会封建社会に最適な古臭い言語
英語：資本主義社会民主主義社会に最適な言語

日本語はビジネスに不適切なtoolのためいずれなくなります。

基地ども、おいえらいままで何してたのよ？ｗ
その分野に未経験ってこと？
本当は社会人未経験ってことじゃいのか？ｗ

>>123
>そこまでいうなら、アメリカ行けば？アメリカで活躍する日本人はたくさん
>いるよな？それができないのは君自身のせいだろ？他人のせいにするなよ。
>それと、アメリカは実力主義ばかりではないよ。

あなたみたいな人間ほどビザについて知らない。
あなたはUSAにすんで純粋wasp系で働いたことあるの？
おそらく人種差別のことを言ってるんだろうけど、地域に
よるだろ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

釣りですね

みんな無職でいらついてるねｗ
だったら本気で探せばいいのに・・・
まぁこんなところに出入りしてるのが悪い
ことぐらい自分で気づいてるだろうな

>>295
お前程度の入れる会社は余程ＤＱＮだったんだな。
俺の会社は、上司が俺の意見を聞いてきて、
絶対に逆らわないよ。俺は実績だけは出してるからな。
結果を出している人間は優遇される会社だよ。
日本人なら９０％は名前を知っていて、７０％は顧客になってる企業だよ。

大体、無能な奴ほど、潜在能力とか言うが、
そんな甘えた考えで世の中は成り立たない。
３０歳過ぎて何の根拠も説得力も無い人間なぞ、
人材として人間としても最低ランクだよ。
お前ら今まで何して生きていたんだ。
それを説明できない人間など、信ずるに足らない。カス同然です。

>>303
ただ言えることは、
おまえ来なくていいわ

リーマン板へどうぞ

>お前のいう扱いやすい人間って？？？？？？
中略
>　はっきり言うが、そんなの一流大卒にふさわしい仕事
>ではないので、こっちからお断り。
すべて根拠の無い妄想です。

>>20代未経験が山ほどいるのに
>>何ゆえわざわざ30代未経験を取らねばならんのか。
>たまたまポテンシャルの高い奴が30代未経験の奴にいた。
>ただそれだけのこと。年齢ではない。
だから、20代未経験が山ほど要るからその中から取れば良い。
30代未経験からわざわざ探す必要も無いというだけ。

>たとえ扱いにくかったとしても基礎能力に優れていれば仕事上問題なし。
そう。だから基準の一つ。

>扱いにくかったらそれをmanageするのが管理者の仕事。
扱いにくくて能力の高い奴よりも,扱いやすくて能力の高い奴を取ればいいだけ。

>あなたに、米系大手投資銀行タイプの人間を扱えるかな？
>>123個人のことは関係無いのでは?

>>日本の文化的な事柄です。これに文句を言われても企業は困る。
>言語は文化というよりtoolといった適切でしょう。
ツールであり文化でもあります。

>日本語はビジネスに不適切なtoolのためいずれなくなります。
何年先の話ですか?少なくとも数千年単位ではなくならんでしょう。
言葉に関して,ビジネスがすべてではありませんし。

>>302
気づいてないからこんな電波なこと言ってるんじゃないでしょうか。

>>そこまでいうなら、アメリカ行けば？アメリカで活躍する日本人はたくさん
>>いるよな？それができないのは君自身のせいだろ？他人のせいにするなよ。
>>それと、アメリカは実力主義ばかりではないよ。
>あなたみたいな人間ほどビザについて知らない。
ビザについて詳しいわけではないが、それは理由にならない。
活躍している人間が他にいるのにあなたができないのは単なる
実力不足では?といっているだけです。

>あなたはUSAにすんで純粋wasp系で働いたことあるの？
>おそらく人種差別のことを言ってるんだろうけど、地域に
>よるだろ。
それもあるだろうが,アメリカにしても仕事上ではなく,単に上司に気に入られるとか,
そういった仕事本来の実力とは関係無い部分で決まることは良くあることです。

確かに出来る35才と出来ない35才の差は学歴以上にすごい物があるな。
中堅として自分のスタイルで仕事を仕切ってる奴もいるかと思えば、
いつまでも新入社員みたいなこと言ってる奴もいるし。
ただ、マーチ卒が10年ぐらいで身に付けた物を卒業前にすでに
もっている東大生、京大生がいるのもまた事実。もともとセンスある上に
集中力がすごい人も本当にいるからね。スキルでは勝てても、センスで
負けてると言うか。そう言う人にはいずれスキルでも抜かれちゃうんだろうね。
スキルでもってる優越感なんてゴミみたいなもんだよ。

>>308
恐ろしい程根拠が希薄な妄想だ・・・・
少しでもセンスがある人間なら、
少なくとも自分の方向性くらい卒業前にすでに見極めていて、
卒業後の数年で頭角を現してるだろ。

３０過ぎるまで何がしたいかすら解らず生きてきて、
２ｃｈで吠えてる香具師など論外。
センスも高卒未満だよ。

実際問題、
高学歴な程、就職に有利なのも確かで、
出世も早いのが一般的だが、
新卒時は、学歴が品質保証で安心・期待感を与えるものが有る。

ただ、それだけ有利な立場で３０代にもなって、
企業の納得させる職歴が無いとすると、
それは逆に無能の証明だとも考えられる。

「上司」がとか「会社」がとか青臭い事を言ってる時点で、
学生時点から成長しておらず、成長力の低さも伺える。
また、物事を仮定する時に、論理的な組立が幼稚である事から、
一流大卒と言うのも疑わしい、ただの学歴コンプ君と考えられる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>303
> それを説明できない人間など、信ずるに足らない。カス同然です。
激しく、同意。

>310がいいこと言った！

この辺で勝負ありか？！

まあ、これまでいい意見はいくつもでているわけだが
>>311は職につけずさみしいだけだから
おわらないよ

　　　 　 　 __」ヽ./|／レ1イィ-z_
　　　　　,＞　　　　　 　 　 　 ＜、
.　　 　 ,＞ ,vヘ/V∨Vv'Vvヘィ, ＜、
.　　 　 7 、く、‐-、　　 　 , -‐,.ゝ, ゝ
.　　 　 l ト!＼.＼.ij`ー-‐'　／.／ム.l
　　　　| {＿__＼_｀j|　 |!´_／＿__} |　　　　臭えっ………！
　 　 r'コ.|T::＝=。=;;ニ;;=。=＝::T|.lニヽ
　 　 !にl.! l:::::`ニ´:::j| |、::`ニ´::::ノ !|コ !　　　>>311からぷんぷん臭うぜ……！
　　　ゞニ|:ｉj｀,二フ´ | | ｀ニ二´　 |ニン
　　　/　ハ / .＿ ‘‐∪‐’ ＿ ヽ ハ　ヽ.　　　　何か
.-‐''7　 |　ｉ ｛＿_二ニニ二＿_｝ / :| 　 i`ー-　　　もう手遅れな雰囲気……
　　,'　　|　 l　　 　 ---　　　 ./　 | 　 :!
.　 i.　　 ト、　i_ !　!　!　!　!　! /　 ,.|　　 |　　　死臭が………！
　│　　 |　＼ 三三三三三　／ |　 　 |
.　|　　　 |　　 ＼ 三三三 ／　　|　　　 |
　|　　　　|　　　　＼　 .／　　　 |　　　　|

>>310
>ただ、それだけ有利な立場で３０代にもなって、
>企業の納得させる職歴が無いとすると、
>それは逆に無能の証明だとも考えられる。

お前経済状況を分かってない糞だな。
1992年から現在までの雇用に関する実態を
論じてみよ。職歴豊富で（年数だけな）
バブル期入社組の方が有能とでも言いそうな
知能指数低の奴みたいなんでネ。そもそも
バブル入社組だろお前。（ｗ

>>310
>「上司」がとか「会社」がとか青臭い事を言ってる時点で、
>学生時点から成長しておらず、成長力の低さも伺える。

「青臭い事」だってよ（ｗ　都合の悪いことを書かれると
こういうことで保身に走る。中身のない奴の特徴だ。

>また、物事を仮定する時に、論理的な組立が幼稚である事から、
>一流大卒と言うのも疑わしい、ただの学歴コンプ君と考えられる。

具体的に箇所を指摘してみな。

>>316, 317
釣りか・・・
大したこと言ってない・・・
やはり勝負ありだな

>>318
確かに
そもそも、具体的な主張で無いと散々言われ続けて、
それに無視しつづけた挙句のオウム返しじゃ小学生レベル。

＞こういうことで保身に走る。中身のない奴の特徴だ。
これもワンパターンで、それこそ中身が無い。

＞バブル期入社組の方が有能とでも言いそうな
＞知能指数低の奴みたいなんでネ。そもそも
＞バブル入社組だろお前。（ｗ
これも妄言で根拠が無い。論理的じゃないね。

こう言ったわけの分からない憶測やレッテル張りを乱発する一方、
未経験３０代にはレッテルを貼るなと主張する。
こうなるともう子供の我侭に過ぎないよ。

でも、ほんとに文句を言いたい上司や面接官は
こんな所みてないんだろうな

>>318,319
>釣りか・・・
>大したこと言ってない・・・
>やはり勝負ありだな

1992年から現在までの雇用に関する実態を
論じてみよ。話はそれからだ。

>そもそも、具体的な主張で無いと散々言われ続けて、
>それに無視しつづけた挙句のオウム返しじゃ小学生レベル。

煽りに対してまともに相手しないのは当たり前。
だから似たものになるのは当然。あと、内容が
ほぼ同じで略せそうならそのときも同様。
時間の効率化だ。（ｗ

具体的に箇所を指摘してみろよボク。（ｗ
そんなに時間を２ｃｈなんかにかけられなくても、遅レス
だが返してるものもあるよ。クソは放置するけどな。
無視されたレスNO書いてみろよ。構って君。

>「企業の納得させる職歴が無いとすると、
>それは逆に無能の証明だとも考えられる。」

1992年から現在までの雇用に関する実態を
書いてみなよ。知ってるならこんなことは
真ではないことがわかるはず。ま、知らな
いから書いてるんだろうが、逆に君の無能
ぶりが露呈されたな。（ｗ

あといっとくけど、ここは論文掲載の場ではないよ。（ｗ

働けといわれて反発するやつは無能
働けよ、まじで

>>321
反論にも理論武装にもなってないな・・くだらん。
オウム返しの次は、
メシ食った後メシ食わせろという様なボケ老人の様に
話を忘れて同じ繰り返えしてるよ。

「話はそれからだ」を繰り返して、
自分はまともな発言せずに、相手に発言を求める。
相手が発言するとまともに返事をしない。
それでは話にならない。話の仕方をまず理解しろ。
それこそ、話はそれからだ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

まだやってるのか…
漏れの知り合いにもいるんだよな、
高学歴ヒキーの三十歳(理系)ってのが。
自分のことを優秀と信じ、
自分をフリーター以下とみる世間は
おかしいと日々愚痴ってる。
本人だけが気づいてないのよ、
Ｄ　Ｑ　Ｎ　フ　リ　ー　タ　ー　以　下　っ　て　事　実　に　ｗ

>>323
しばらく前からみてるけど、ほんと都合が悪くなったら罵詈雑言浴びせて
レッテル貼って終わりだもんな。
　最初のころはそこそこまともな奴が前向きなアドバイスを出していたような
気がするが,ことごとく相手を馬鹿にして終わりだったし。
　別にわれわれが損するわけでもないから一生いいつづけてもいいけど犯罪には
走らないでほしいね、ネオ麦茶みたいな,,,。

>構って君。
このスレのほとんどすべての住人がお前のことをこう思っているだろう。

しかし,これってものすごい粘着な釣りなんじゃないだろうな,,,。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３２７は
うんこ

３０代で未経験でも、一流大卒という事に免じて
良い仕事や会社に入れるように優遇してください
だったら働く意欲がわきます。

>>327, 329
別に働かなくても結構です

(1) 　募集・採用時の年齢制限の是正について

・募集・採用時の年齢制限を禁止すること、又は、募集・採用時の年齢制限を
行おうとしている事業主に対してその理由の説明義務を課すこと、のいずれか
の方策を選択し、早急に実施に移すことが必要

・併せて、求人者が求める職業能力や職務内容の明確化等のため、年齢制限を
行う企業に対するコンサルティング体制の強化等が必要


(2) 　求職者及び求人者の相互理解の促進について

・求職者と求人者が互いに相手を理解し、判断できる時間的猶予を与えるた
め、トライアル雇用制度、紹介予定派遣制度を積極的に活用することが有効
・能力や職務内容等を企業と労働者が相互に理解可能な形で表現できるような
基盤整備（共通言語化の推進）が必要
・労働者が自らの能力、適性等について客観的に認識するため、キャリア・コ
ンサルティング体制の充実が必要

年齢にかかわりない募集・採用を！

平成13年10月1日より、改正雇用対策法施行!!
改正雇用対策法第7条では労働者の募集・採用について、労働者にその年齢に
かかわりなく均等な機会を与えるように努めなければならないこととされています。
また、これが適切に実施されるよう、厚生労働大臣により「労働者の募集及び
採用について年齢にかかわりなく均等な機会を与えることについて事業主が適
切に対処するための指針(年齢指針)」が策定されました。

●事業主が労働者の募集・採用にあたって講ずべき措置

(1) 労働者が、その有する能力を有効に発揮できる職業を選択できるよう、
また、事業主の方が必要な人材を確保できるよう、労働者を募集しようと
する際は、職務の内容、職務の逐行に必要な適性、能力、経験、技能等の
程度を明示するように努めてください。

(2) 指針の内容 その2に掲げる場合を除き、労働者の年齢を理由として、
募集又は採用の対象から排除しないよう努めてください。
また、もしやむを得ず年齢制限を設ける場合には、指針の内容 その2の
いずれの項目に該当するか、 職業紹介機関 (ハローワーク・民間職業紹介
機関)や求職者本人などに説明してください。

厚生労働省の「年齢制限緩和の努力義務規定」など、法律改正によってしかる
べく理由のない限り、年齢制限はしてはならないものとなった。しかし、相変
わらず制限を行なう会社が多いのも事実だ。果たして「しかるべく理由」と
は、いったい何を根拠とするものだろうか？

●年齢制限の根拠は２つだけ
実際のところ年齢制限の根拠は、必ずしも能力やポテンシャルと連動した結果
とは限らないものだったりする。その場合、書類選考効率化のため応募者に制
限をかけるという意図が一つ。
あともう一つは、求人側の社員構成のバランスを取るためのものだ。特に２つ
目は、言ってみれば「年上の部下と年下の上司」を避けるためのもの。何ら本
人の能力とは関係がない。むしろ今や主流となりつつある、実力主義に逆行す
るものとさえ言える。

●「単なる目安」か？「大きな障壁」か？
もし会社の人事担当者に「年齢制限の根拠は？」と問い掛けてみたら、即答で
きる方が少ないのではないだろうか。つまり年齢制限は、必ずしも決定的なも
のではないという事だ。事実、書類選考の際に機械的に年齢で切る企業もある
ものの、応募書類には丁寧に目を通す会社も意外に多い。こうした会社なら、5
歳程度オーバーしていても「欲しい人材」には、必ず興味を抱くものだ。ここ
を見逃してはならない。

事業主のみなさまに労働者の募集・採用にあたって講じていただく措置

　労働者が、その有する能力を有効に発揮できる職業を選択できるよう、ま
た、事業主の方が必要な人材を確保できるよう、労働者を募集しようとする際
は、職務の内容、職務の遂行に必要な適性、能力、経験、技能等の程度を明示
するように努めてください。

　「例外的に年齢制限が認められる場合」を除き、労働者の年齢を理由とし
て、募集又は採用の対象から排除しないよう努めてください。

　*年齢制限が認められる場合（労働者がその有する能力を有効に発揮するため
に必要であると認められる場合以外の場合）

　　「例外的に年齢制限が認められる場合」には、職業紹介機関（ハローワー
ク・民間職業紹介機関）や求職者本人などに説明してください。

会社は株主の利益配当のために存在するのであって、
賃金労働者のために存在するのではありません。

年齢で採用されないと、勘違いしてるのか？そう思いたいのか？
分らないが、採用されない・世間から相手にされない主因に
早く気が付いて是正に努めるべきですよ。　
反論レスで「オマエモナー」等はしなくていいですから
所得税を納めるべく、雇われ人の本分を知って社会復帰する
君達を心から応援してやまない。

>>327まだやってるのー？
ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　　ﾊﾗｲﾃ- 　　　　　　ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧　　 　　　　〃´⌒ヽ　　　　　　　ﾓｳ ｶﾝﾍﾞﾝ
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､　　 　　　（　＿　；）　　　　　　　 ｼﾃｸﾀﾞｻｲ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）, 　　　 ＿（∨　∨　）＿ 　　　　∧＿∧　○,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿　　　　　　し￣￣し　　　　　⊂（´∀｀⊂ ⌒ヽつ
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

別に働かなくても結構です

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

レスつけてほしいんだろ、あん？

別に働かなくても結構です

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

一流大卒なら英語くらいできるだろ？
電話にかかってきた外人さんのナチュラルスピードでしゃべる
クイーン・イングリッシュを聞き取り返答できるのかよ？
Faxに吐き出されたNewYorkの法律事務所からの質問に即英語で
TypingしてFax送れるか？
派遣会社のOLと階段裏でFackするくらいしか能がねえだろ？
今の時代一流大学の名前いえばラクして稼げるところがあると
思うか？
いらねえんだよオマエ。

>>289
煽られて反論できなくなった
→　○○ 必　死　だ　な　（ｗ
→　新参？
→　晒しａｇｅ
→　予想通りのレスありがとう（ﾜﾗ
→　横レスだけど…
→　夏休み？

予期せぬ自分の無知で煽られた
→　釣れた
→　わーマジレス返ってきたよ

言い返せないけど 負けは認めたくない
→　ﾌﾟｯ
→　カッコワルイ　ﾌﾟ
→　無知白痴は黙ってろ
→　スイッチオンですか(^Д^)
→　チャンコロうぜえ
→　こんなテンプレ保存してる馬鹿の精神状態

>>347
そうだなぁ、その通り。
でも、>>287のが抜けてるよ
↓これ↓これ↓これ↓
＞そんなことだと思ったよ
＞ﾌﾟｹﾞﾗｯ！

>>287は、
>え、勤続１０年が誇り？
って前振りがあるやん

「必死」なリアクションとは違うやん

君は社民党みたいな奴だと思ってたけど、
ＴＢＳみたいな奴でもあるな

>>349
「必死」なリアクションは何処の電波を拾いましたか？

仮に話を合わせても>>287の話全体が「必死なリアクション」だけど。

>>349
前振りもクソも,傍目から見ても「必死」になってるのは>>287にしか見えない。
それをもし、>>287自身が分かっていないのならほんと自分のこと見えてないね。
大体「勤続10年が誇り」自体がどこにも書かれていない妄想だし,
>ﾌﾟｹﾞﾗｯ！
なんて必死になってない奴は書かないって。

職探し大変ですよね。私も何度か経験していますが。ただ若い人の場合って
自分の都合で辞める人が多いですよね。我慢が足りないというか、嫌な事から
避けたいというか。私の友人もそうですが辞めたい人ってどこか逃げる場所が
あるからそうやって色々と言い訳して辞められるんですよね。私なんか自分で
生活しているから嫌でも辞められませんよ。それに辞めて他の職場に行っても
また同じ理由で辞めると思うし。人間関係でも待遇面に関しても今、辞めたから
って良い職に就こうというのが間違っている。良い職場なんて今時ないですよ。
どこかしら欠点はありますから。それを理解しない限り転職の繰り返しなんですよ。
どこかで妥協しなくては今時仕事探すにしても難しいと思います。待遇なんて
公務員じゃない限り良い所なんてないのではないかな〜と思いますが。自分の理想
の職場で働いている人なんてほんの一握りですよ。

＞どこかしら欠点はありますから。それを理解しない限り転職の繰り返しなんですよ。
転職を繰り返して何が悪いのか？
嫌な事から避けて、何が悪い？
それが自然では？
転職を繰り返す中で、現実が見えて妥協点が見えてくることも多いのでは。
転職は若い時にしかできませんしね。
年取ったら、皆いやでも落ち着きます。

>>352
釣りorアタマオカシイ

>>352
転職において、
以前より良い待遇の仕事に就こうと思う事を間違いではない。
必ずしも我慢が正解とは限らない。

まあ、逃げる場所ってのが、甘ったるい馬鹿親だったり、
２〜３年は遊んで暮らせる貯金だったり、
信用出来る己の即効性あるスキルだったり色々だわな。
何も無い香具師は、もう諦めて骨を埋めろと・・・

>>353
嫌な事を避けるのは至極当然、自然の行動。
ただ、何処にでもある苦労とここだけは駄目ってのと分ければ良いと、
多分>>352はそんな事が言いたいんだろ。

まあ、>>353も言うように、試行錯誤は若いうちにする事、
30代に差し掛かる頃にはそれなりに落ち着いて欲しいもんだ。
例えば、30代にもなって現実も妥協点も見えない成長ゼロタイプは、
落ち着く所か、落ち続けながらうわ言に様に妄想を繰り返します。
例えば、>>345とかな。。

祝　民主党　40議席増　!!!!

過半数はいかなかったものの、今年7月国会に提出
された年齢差別禁止法案が成立する確立は高くなった
ということはいえるでしょう。
　当法律案成立後、次のステップとして以下を罰則つきで
提案させて頂きます。
　　
　１．履歴書職務経歴書（リクナビみたいなのもすべて含む）
　　　などから写真及び年齢を推定できる記入事項を削除しること。

　２．出身大学は卒業証明書成績証明書なども１と同様削除すること。
　　　さらに、採用サイド企業官庁から直接又は第三者を通じて
　　　情報提供を依頼してきた場合、一切これに応じてはならない。

　３．卒業生は卒業アルバム及び卒業名簿を第三者に販売又は
　　　閲覧させてはならない。（すでに企業などが所持している
　　　場合、ただちに処分すること）
　　　
　

>>353
単なる年寄り+低学歴の逆ギレ法案だな。
年齢と学歴を判断基準に入れることが｢非合理的｣と
考えるのは無理がありすぎる。

>>357よ、>>353は切れているが、
学歴の事などには言及して無いぞ。
妄想で想像力働かせるにも無理が有り過ぎるな。

もちろん、年齢と学歴を判断基準に入れることは｢合理的｣
と俺は思う。
よって、>>345はミラクル却下。

>>358よ、>>353は切れているので,
2,3のところで学歴に言及しているのではないか?

よって>>345はミラクル却下。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

break;

>>360
・・・と言いながら、死んで逝くだけですね。
社会的無知の最後はマジで淋しく哀れですね。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あぼーん

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で
未経験でも、
一流大卒に
ふさわしい
仕事や
会社に
入れるように
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

３０代で
未経験でも、
一流大卒に
ふさわしい
仕事や
会社に
入れるように
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

３０代で
未経験でも、
一流大卒に
ふさわしい
仕事や
会社に
入れるように
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

あぼーん

３０代で
未経験でも、
一流大卒に
ふさわしい
仕事や
会社に
入れるように
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　メガネスー○ー　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　　全員採用！　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

３０代で
童貞でも、
一流大卒に
ふさわしい
仕事や
会社に
入れるように
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

５０代で未経験でも、一流ジムでの練習にふさわしい
プロテストや本番試合に出れるように差別をなくせ。
だったらもっと練習してやる。

４０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
女子高生や女子大生と、セックル出来るように差別をなくせ。
だったらもっと恋愛してやる。

おもしろくなってきたな

２０代で国民年金でも、相互扶助の精神にふさわしい
議員年金や厚生年金と、同額の税金補助が出るように差別をなくせ。
だったら国民年金支払いしてやる。

８０代で未経験でも、限定解除の免許にふさわしい
大型二輪やハーレーで一般道路を走れるように差別をなくせ。
だったら思いっきり走ってやる。

３０代で
童貞でも、
一流大卒に
ふさわしい
スマップや
Ｖ６に
入れるよう
差別を
なくせ。
だったら
働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。
３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

市川市公務員試験だけではなく国家１種も
年齢差別をなくせ。

その考え方を変えないと転職はできませんね、まじで。

>>384
うるさいよ低脳が。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>385
ホントあほ

>>386
そんなレスしかつけられないおまえ。（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

働かないで暮らしたいものだ。

30代から始めて司法試験に合格しても、
差別なく大手渉外法律事務所は採用しろ。
だったら、司法試験受けてやる。

>>385みたいな奴は、必ずトラブルを起こすから取りたくないなあ。
年齢差別抜きで、年齢が２０代でも取らないよ。
まあ、２０代が終わってるから、その延長で３０代でも終わってるんだね。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
女と合コン出来るように差別をなくせ。
女は嫌な態度をするな。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。･･･と吠えている親の顔を見て
実際に話をしてみたい。

あぼーん

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

働いてもらわなくて　いい

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

うるさい

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で夫婦共に、一流大卒と家柄にふさわしい
国家公務員です。年末賞与も沢山ありました。
本当に穏やかで幸せな毎日です。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

→30過ぎて2cｈに延々と、こんな馬鹿な書きこみをしている
　社会の底辺をさまよう欠陥品は、存在事体が社会悪です。
　働かなくていいから、早くｶﾞｿﾘﾝかぶって焼け死んでください。

　それが、お前に出来る唯一最大の親孝行です。

未経験でも、一流大卒にふさわしい仕事や会社?
なんだろ？
トランスコスモスとか？

害氏刑性損捕。
万損凍死下位者。
宅死怒雷婆。
必枯死人足。
真夜苦或売人。
神怠実権。

２５歳。
去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。
ttp://www.imperialcasino.com/IC1MLH/

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

私は求職中の19歳です。
高校を卒業して10月までwebデザイナーとして働いていました。
持っている資格はCG、マルチメディア、計算技術、計算技術、普通自動車です。
こんな私に出来る仕事ってあるんでしょうか？

>>406-407
>>405をお勧めする

>>407
楽勝じゃーん。
ただし、面接では、頭の回転が速いこと
（＝世間一般では思考が浅くても早口なら
そう誤解してもらえる確率大）、
下っ端として扱いやすそうに振舞うこと、
自己の考えを述べるときはソフトな口調
でしゃべること、明るくふるまうこと、・・・
あたりを注意すれば吉

決して
「３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。」
のような態度をとってはいけません。
許されるのは、医者弁護士権力を持つ官僚
あたりです。いばりたければこれら職種の
なかで最も偏差値の高い医学部大手渉外法律
事務所裁判官財務省（国１）あたりにいくべき
でしょう。

>>409
楽勝ですかね？
年齢が若すぎるという事で気後れしてしまいます。

ちなみに「計算技術、計算技術」ではなく
「計算技術、情報技術」でした。

てすと

人格崩壊してるよ、あんた。

>>410
IT業界で若すぎるということはないよ。

>>407
俺も19からIT関係で仕事してる。若い事は武器だ。
もちろん、俺は大学行ってない。俗に言う低学歴だ。
しかし、一応年収６５０万は軽くクリアしてるぞ。昭和５０年代だよ。
どんどん周りを頼りにして教えてもらえば良い。借りや恩は倍にして返せば良い。
仕事場で技能と知識がNo1と認められれば、周りが頼りにしてくる。
利用されてなんぼ、周りを助けまくって人の役に立ちまくれば良い。
そうすれば、きっと周りの大事にしてくれるし信用してくれる。当然給与も上がる。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

この人マジで言ってるんじゃないよね？
マジで30歳の一流大卒が望む職に就けると思ってないよね？
２ちゃんてこういう人多いような気がするけど
本当にそういう人っているのかね、本当にさ、マジで？
ってか、ホント釣りなんだろ？
友人の会社で東○卒の人があまりに使えないんで
首切られたって知ってるけど、学歴自慢てホントにいるんかね？
単にいい大学に入るための技術をその時だけ持ってただけなのに。
過去の栄光にヒタってしまうもんなのかね、ホントに信じられん。
まあ、釣りなんだろうけど。

>>416
学歴が高い奴の方が、出来る人間が相対的に多いのは事実だろ。
全般的に、最低限の努力する能力と要領がある人間が多い。
ただ、駄目な奴は本当に駄目。もう気の毒なくらいだ。
それは、言われた事しか出来ない奴と、自分で考えない奴な。

出来る人間は学歴があっても学歴を武器としないね。
もう、なんていうか自信と頭の回転と勤勉さを武器としてくるね。手ごわいよ。
困ったタイプは、頑張ったんだから誉めてよママタイプだな。
要するに、「一流大卒なんだから良い仕事につかせてよ！」って奴ね。
競争社会で誉められたいなら、最後まで競争に身を投じろよ。
過去を振り返って止まった時点でもう落ちこぼれてるんだよ。

周りの人間は、ゆっくりと生きてそれなりの地位に甘んじるか、
競争に生きて上を目指すか、選択してるのよな。
過去に胡座かいて、１０年も止まったまんなぞ、亀にも追いつくことは出来ないね。

>>417
>> 学歴が高い奴の方が、出来る人間が相対的に多いのは事実だろ。
>>全般的に、最低限の努力する能力と要領がある人間が多い。
これは俺も本当にそう思う、って言うか学歴ウンヌンじゃなくて
行動でわからせてくれる、こっちも納得してしまう。ホント手ごわい。
あれは知識があるっていうんだろうかね、教養じゃなくて。

>> 周りの人間は、ゆっくりと生きてそれなりの地位に甘んじるか、
>>競争に生きて上を目指すか、選択してるのよな。
生きてく上では最低限の金さえあれば後は自分の望む幸せが
ほしいって人が多いからね。両立する人もそれはいるんだろうけど。
ってかホントにこの人釣りじゃないの？
学歴にプライド持てるなら、それなりの行動ができると思うけどね。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>420
寝てる間もつなぎっぱなしかよｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

学歴でも、スポーツなんかでも、レベルの高い人は、努力家で、実力がある人が多い。
確立統計上は、間違いないらしいですよ。

観念して先物パチ屋に逝け

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

「３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。」と、面接で言ってみろ！

面接で言う度胸も根性もないくせに。
ネットでしか発散できない、机上の空論者で
友達もいない奴は、可哀想だねェ。

>３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
>仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
>だったら働いてやる。



　　結　　構　　で　　す　　。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>431
ぶっさいくだなあ、おまえ、しかし。

『３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
　仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
　だったら働いてやる。』としか言えない
　人間的にひ弱な病人は、寒い奴だなｗ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

母さんはおまえをそんな子に育てた覚えは無いよ！
生むんじゃなかった、、、

自分は一流大学、を出たから一流企業に入社させてくれと言うことな
んだろうけど、多分、その一流企業にあなたと同じ大学の人も新卒で
入ってる人が居るだろうなあ。
そして今年新卒の人も入るだろうなあ。
あなたがその会社に入れなかたったのは何でだろう？
あなたが自分よりランクの低い大学出た人を「低脳共め」と思うのは
簡単なんだけど、同じ大学出て、新卒で一流企業に入ったあなたの同
期はなんて思うだろう？
その人達に同じ言葉をぶつけてみたらどう？
その会社で拾ってもらえればラッキーだけど、多分、ここの人たちと
似たような意味の言葉が返ってくるだけだと思うよ。
まじめにそう思うんだけどなあ・・・

まー、あれだ、パチンコで負けたときにツッコミが大きければ大きいほど
ダメージが大きいのと一緒で、こういう人は勉強にツッコミが大きかったん
だろうなぁ。好きな女に入れ込んだのに振られたときは、、、
こいつは結構そんな感じなんだろうなぁ。
ホントのエリートは学歴関係なくやり手だからなぁ。
まあ、女に関してのエリートが簡単に落とせるのと一緒だな。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あぼーん

>>438
そのコピペする癖は悪い癖です

「朝まで生テレビ」は年齢差別問題を特番で出してみよう。

メンツは以下の該当者が面白いでしょう。
（１）○菱商事、東京会場、mackinsey & co, 日銀など
　　　ブランド企業の人事　
（２）３０代高学歴無職
（３）TV朝日の人事

（１）（２）（３）の人数は３：３：１
あたりがいいでしょう。

>>438
結構です。

http://www.episode1.jp/

「朝まで生テレビ」は年齢差別問題を特番で出してみよう。

メンツは以下の該当者が面白いでしょう。
（１）○菱商事、東京会場、mackinsey & co, 日銀など
　　　ブランド企業の人事　
（２）３０代高学歴無職
（３）TV朝日の人事

（１）（２）（３）の人数は３：３：１
あたりがいいでしょう。

>>440、>>442よ
>>438みたいなどうしょうも無い社会的弱者を叩いても仕方なかろう・・・
もう、色んな意味で終わっていて、彼の脳味噌で唯一思いついた、
他人へのＳＯＳなんだから・・・・・もちろん無視して良いが。

なんだかこのスレ

笑点の大喜利みたいに見えてきた。

はい次の方、お題は、あるアホ面な人間が面接で
”３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。”
と言い出しました、面接官であるあなたはどうリアクションしますか？
座布団が待ってるぞ！

>>447
・何故一流大卒なのに30代になってまで未経験
　　なのか聞いてみる。

・「一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別をなくせ。」
　と言う発言が国語の文法上おかしい事を指摘してみる。

・「貴方は１０年後、どういう立場で過ごす予定ですか？」と聞いてみる。
　
・その方が経営者の立場として、
　”５０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
　　仕事や会社に入れるように差別をなくせ。だったら働いてやる。”
　という求職者が来た場合、どういう対応をするか聞いてみる。
　

・何故一流大卒なのに30代になってまで未経験
　　なのか聞いてみる。
→　すいません、人間的に致命的な欠陥があったから。

・「一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別をなくせ。」
　と言う発言が国語の文法上おかしい事を指摘してみる。
→　すいません、国語は中学から自信が無いんです。

・「貴方は１０年後、どういう立場で過ごす予定ですか？」と聞いてみる。
→　すいません、多分「40代未経験でも〜」とか言ってます。
　
・その方が経営者の立場として、
　”５０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
　　仕事や会社に入れるように差別をなくせ。だったら働いてやる。”
　という求職者が来た場合、どういう対応をするか聞いてみる。
→　すいません、そんな馬鹿な親父、来ても迷惑なので門前払いか、書類で落とします。

>>447
（ﾟДﾟ）y━･~~

>>447 おすぎになっちゃう

　　　 　 　 ┌''ニ三三三三三ミミミ=、,
　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミミ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミミミミミミ＼
　　　/〃,彡レべキ三三三三ミミミミミミミミミヾ、
　　,//〃彡{" 　 　 ~゛''=ニ三ミミミミミミミミミミミ;;}
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~゛"''ーーー=弌ミミ三;}
　　ｌ/彡三;j , . - ' '　　 , 　 :._,,..-―‐‐、ヾ;三j
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' 、_!'i"
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ニ二ニ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ、,　 　ｌ !
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |"
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ゆ∧　　 !
　　　　　 　 ゛:, ヽ.　:.弋;;;:::ニニニ‐"　 　 /
　　　 　 　 　,入.ヽ, 、　　= = =　 　 　 ,/
　　　　　 _,,.:ぐi. ゛ヾ:; ゝ.. 　 　 　 　　ノト

>>448,449
う〜ん、4番目が結構個人的によかったんで座布団1枚！

とはいえ
sageとわかってても実は450、451ももし面接でと考えたら正直笑ってしまった。
こっちも座布団あげたい。

んではお次！
面白いヤシを頼むぞ！

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>453
いまいち。
座布団没収（元から無いか）

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

30代で未経験でも1流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をナクせ
だったら働いてやる

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社にはいれるように差別をナクせ
だったら働いてヤル

(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

金持ちの息子は、働かない方が富が分散していいよな。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事かつ会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

「TIME」記者の方にお願いがあります。
日本の雇用における年齢差別の実態が
先進国中最悪であることを世界に伝えて
ください。

「TIME」記者の方にお願いがあります。
日本が雇用において年齢差別な実態が
先進国中最悪であることを世界に伝えて
ください

「TIME」記者の方にお願いがあります。
日本では雇用における年齢差別が
先進国中最悪です。このことを世界に伝えて
ください。

「TIME」記者の方にお願いがあります。
日本における雇用での年齢差別が
先進国におけるそれと比較して最悪である
という実態を世界に伝えてください。

・・・お題が変わりました？

「TIME」記者の方にお願いがあります。
東南アジアで小学生の頃から一日50セントで
働かされている過酷な実態を
大々的にを世界に伝えてください。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事かつ会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事かつ会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

偉いな！全く!俺もそう思うよ！一流大卒はそれだけで、才能がある。
年功序列が無くなればいいんだよ！

誰かどんきほーてとネクストジャパンについてご存知の方よろしく

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事やどんきほーてに入れるように差別をなくせ
だったら働いてやる

今、価値観の過渡期
長年働いているほうが経験もあり、能力もあるという考えは理解できる。
ただ、実際「できない人間」が、多いとも思う。
年功序列の問題は、理想と現実のギャップの問題でもあると思う。
なぜ「できない」と思われる人間が多いと感じられるのかは、
日本の教育にも一因があると思う。

「自分で考える」ことを教育してこなかったために、
将来を見据え、自分は今どのような行動をとったらいいのか（自己啓発など）、
自分の考えを理解してもらうためにはどう表現したらいいのか（論理的思考、ディベートなど）、
というスキルが足りないのではないか、と思う。
現在は、古い価値観と新しい価値観の過渡期なんだと思う。

もちろん、>>479みたいなカキコしてる時点で、出来ない人間側に決定だけど。

大晦日の曙の残酷な負け様を見て思ったこと

・安易な転職は身を滅ぼす。。。
・素質が仮にあっても経験の差はすぐには埋まらない。
・「即戦力」を求めるところに異業種転職は難しい。
・春はあけぼの　やうやう弱くなりゆく横綱

　　　　　 　 　 　 　 __,,,,,,
　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
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　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

>>480
年とったら思考能力は衰えるし
体力も衰える、病気がちにもなる
能力がおちたらすぐに解雇や給料激減という会社に働きたいか？
俺はそんな会社いやだね
年功序列はどちらかというと賛成
それから雇用不足の状況からいってもワークシェアリングすべきだと
思うね

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事やどんきほーてに入れるように差別をなくせ
だったら働いてやる

>>482
年とったら思考能力は衰えるし
体力も衰える、病気がちにもなる
そう考えると同じ未経験なら若い人間を雇いたいのは当然の思考。

ましてや未経験なのに「年功」を主張するから最悪。
そもそも「功」は経験を指すもの。これはまあ良いだろう。
「年」は年を喰っただけで給与を上げるもの。
これは本当なら逆だろう。年を喰って功が成ら無いのなら腐ってるだけ。

未経験なら新卒と同賃金から始める上で、
衰えの分を減算しないと競争にすらならない。
30代未経験＜＜20代前半新卒なわけだから、
新卒年収300万に対し、30代未経験は250万以下からスタート
これならば競争になるんだが、そんな求人は出せないだろうな。

30代未経験でもって、これはネタですか？ｗｗｗｗｗ

23〜25歳未経験ならわかるけどなｗ

>>483
１０年経験しててもばかはだめだろ
やったことあることをできるだけ
違うやり方のほうがいいかもと考えることもない

年齢差別をダメというのに学歴差別をＯＫと言っても、多分、
人から見たら主義が違う人の言い争いにしか聞こえないと思うな。
自分が不利なことは勘定に入れないで、自分の有利なことを大切
だと言っても、「都合の良いこと言ってるな」て風にしか聞こえ
ない。
２ちゃんでいくら不平を言っても飲み屋で酒飲んでくだまくのと
全く同じなので、言うだけ言ったら実行動（就職活動）をするの
が一番良いと思います。
「鯛の尾より鰯の頭」って諺があることはご存じでしょう？
ちょっと違うけど「人生至る所青山あり」とか。
そう言った行き方の方が得すると思うんだけど・・・
意味だけ憶えても、ちゃんと考えてなきゃ高卒社会人以下だと
思われても仕方ないよ。

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

>年齢差別をダメというのに学歴差別をＯＫ

欧州やUSAで年齢差別禁止法があるのに学歴差別禁止法はないよ。
特にUSAなんか初任給で差つけてるよ。
なんでだろ〜なんでだろ〜。（ぷ

学歴による区別（！）は合理的だからだ。

>>489
おまえどうすんの、まじで。

実務経験が無いと無理

30代の未経験の奴、８浪位して大学受かったのか？ｗ

>>489
実務経験が無いと無理

★アメリカで就職！でもこの会社だけはやめとけ！★
http://life.2ch.net/test/read.cgi/northa/1034586716/

30代一流大学卒北米板に進出したが
みごとスキップされた

684 名前：異邦人さん ：03/09/13 19:46 ID:N0xyVK0y

33歳の私は中卒の族上がりです。当時の仲間は今、殆どが渡世入りをしています。
それも、一人はお勤め中ですが、一人はもう一端の組長さんです。
私は暴走族引退後、当たり前のように渡世入りするのが嫌で、アメリカに渡りました。
もちろん、観光ビザで不法滞在もへっちゃらで12年間不法滞在でした。
今もアメリカからですが、私は某外資系一流企業のマーケティング アナリスト
として働いております。

学歴って、過去の栄光に似てませんか？肝心なのは今自分に何が出来るかですよね。
私は過去の栄光を見せびらかして生きている人や、学歴の無い人を見下す人に
対しては心の底から哀れだと思います。

３０代の未経験でも１流大卒のスレ

http://life.2ch.net/test/read.cgi/yume/1073153607/

>>490
きかんといて

>実務経験が無いと無理

実務経験ってそんなにむずいのかと小一時間（ｒ

>>492
一郎

職探すのなんて簡単でしょ？何が大変なの？
そこら辺の高卒でもちゃんと真っ当に仕事してるよ。
やる気が足りないんじゃないの？






















・・・・とか煽ってみるテスト

>学歴って、過去の栄光に似てませんか？

ぜんぜん。学歴はポテンシャルを示すものでしょ。
またポテンシャルはそうそう衰えるものではないよ。

>３０代の未経験でも１流大卒のスレ

>http://life.2ch.net/test/read.cgi/yume/1073153607/

夢板は人が多くないからあまり意味ないでしょ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

;;;;;;;;;;;::: ::::;;;;;;:: ::: ::::...　　.:　.　.　＿.∩＿　　..:;;;:;;;;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::...　　 　 　　 　ヽﾍ;;. 人丿ｽ　　:: ::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::;;;; .:;
: :. :;;;;;;;;;;;;;;;;;;..　　　 从　　　　θ斤:ｴh　u　 　 .:::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;:;,:.:;;;;;;;;;;;;:::.　　__ 《Y》_　　　∪レ..... 弋| 　 　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::...　　.uﾍ人iイ　　.　 （. .」_　ﾉ　　　 ...::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,:.. 　　　 (∨ﾍ　　　 　 |....|: .） 　　　.:::;;,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::.... 　　　.|;|ﾚ'　　 　　 .（_;）;;.| -〜、　..:..:..:,,;,;;;;;;;;;;;;:::::: ::
、 .＿　　＿.:;〜⌒^^⌒⌒´⌒｀￣￣　....::,...⌒~^⌒￣￣`〜.＿:::;:..
駅のダンボールのなーかにーぃ　>>503がいても　別に不思議じゃなーいねーーーぇ
CHA-LA　HEAD-CHA-LA　三十路過ぎても気分はへのへのかっぱ〜♪

>>503
お前は働かなくていいよ

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる


３０代の未経験の１流大卒＞２０代の未経験の２流大卒

>>506
お前は働かなくていいよ。マジで。
お前遣うなんて恐れ多い

>>506
一流大卒ならリーマンなんて奴隷になるより、
デイトレで食って行けるだろ？
得意の回帰分析駆使して

「TIME」記者のかた。ごらんのとうり、
無能な奴から不当な差別をされ、能力を発揮
する機会を奪われています。日本社会に蔓延
するこの年齢差別を世界に発信してください。
そして外圧で日本を変えられるようにしてほ
しい。

>>489

俺の言うことに対してﾌﾟｹﾞﾗとか言うのは別に構わないんだけど。
気にしないし。
一流大出のが三流大出のより初任給が良いって言うのも、企業の
都合だからそれはまあ良いんじゃないかと。でも、３０過ぎた人
が初任給の話をいまさら持ち出してどーするのよ。

実績はいつでもいくらでも作れるって言ってるのに、今の俺には
実績がないって言うのを大学出てから１０年経った人間が言って
も、世の中の人は認めてくれません。ここの人がいってることは
書き込んでる人が言ってるだけじゃなくて、「世間一般」の意見
だと。

個人的には「一流大卒」君は具体的に何大学の何学部を出たのか
を非常に聞きたいな。
あと、現時点でここに書き込む以外に何をしてるか。
（特に就職活動）
具体的に489の行きたい一流企業はどこで、そこで何をやりたいか。

487はまじめだが
つまんないやつとみた

>>510
>>509みたいなことをこんなとこに書いてる時点でただのスカだから
相手にしないのが吉。

>>511
同意。こんなことでは大阪人と会話が成り立たないぞ。(W

３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事かつ会社になれるように差別をなくせ
だったら働いてやる

>>514
リーマンなんて奴隷階級の仕事だよ。
お前は天才的な頭脳を活かして、
起業しろよ

510
>>実績はいつでもいくらでも作れる

じゃあ、応募資格から実務経験偏重主義をあらためよ。
中小零細企業での実務経験を一流企業でのそれと同等に評価せよ。
起業失敗を実務経験と同じ位評価せよ。・・・

もりあがってるな！

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３０代の未経験でも１流大卒に相応しい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ
だったら働いてやる

>>521
1流大学卒なら、起業して雇用を創出しろ。

>>522
起業失敗を実務経験と同じ位評価せよ。
シリコンバレーはチャント評価するらしいじゃないか。

また、法律事務所も無償でサービスを提供してる。

さらに、スタートレベルから出資してくれる所が多くある。
日本のベンチャーキャピタリストは見習え。

起業成功者を医者官僚ブランド企業社員以上に尊敬しろ。

>>523
お前が無償で法律事務所やれ

>>523
起業失敗は評価されますよ
君のは評価できない内容なんだなあ



みつを

>>525
まだやってないんだけど。

>起業失敗は評価されますよ

ウソはやめろ（ぷ

>>524
そんなの言われなくても自分でやる

>>526
起業する能力ないんだろ
リーマンになりたいんだろ

真面目に考えてやるから経歴教えろよ
一浪していい大学入りましたと。現役では入れない程度の頭なんだろうな
30代になるまでの経歴いえ

>>528
能力だけで起業できると思っているバカ発見！（ｗ

>>529
あげ足とりで終了ですか？

>>529
すごい考えたんだろうね

質問にこたえろよ

あぼーん

＞１馬鹿野郎！！応募しまくってるが通らねーんだよ！！
　　

>>528

おまえ現役推薦で法政なのに
なんでいばってんの？（ｗ

>>534
あ、また逃げた

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

言うだけ君か・・・

まったく、だめ人間だな

>>536
お前は働かなくていいよ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>540
あなたを、『自営失敗君』と呼ぶことにします。

３０代で未経験でも、一流大卒なら起業は成功すると思ったが
仕事や社会が机上の空論とおりにはいかずに短期で失敗したが
2ちゃんで、捻くれているが差別をせずにカマってくれ。
だったら働かせて下さいという気持ちになるかもしれない。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>541
>あなたを、『自営失敗君』と呼ぶことにします。

やってもいないのに『自営失敗君』だって（ぷ

３０代で未経験でも根性があるなら
一部上場企業で市ぬまで働かせてやる
　　　　　　　　　　　　　　　　by 重田康光

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる

>>545

お前、実在する個人の名前使って大丈夫なのかYO（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる

>>548
「聞くな」といった時点で
コミュニケーション終了

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業やろうとして挫折した卒業後のことはきくな
だったら少しだけ働いて権利の主張と揚げ足取りはしてやる！

働き口にあぶれてもう１年半近いんですけど、何か？

あぼーん

test

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる

30代ﾃﾞ未経験ﾃﾞﾓ､一流大卒ﾆﾌｻﾜｼｲ
仕事ﾔ会社ﾆ入ﾚﾙﾖｳﾆ差別ｦﾅｸｾ｡
ﾀﾞｯﾀﾗ働ｲﾃﾔﾙ｡30代ﾃﾞ未経験ﾃﾞﾓ､一流大卒ﾆﾌｻﾜｼｲ
仕事ﾔ会社ﾆ入ﾚﾙﾖｳﾆ差別ｦﾅｸｾ｡
ﾀﾞｯﾀﾗ働ｲﾃﾔﾙ｡30代ﾃﾞ未経験ﾃﾞﾓ､一流大卒ﾆﾌｻﾜｼｲ
仕事ﾔ会社ﾆ入ﾚﾙﾖｳﾆ差別ｦﾅｸｾ｡
ﾀﾞｯﾀﾗ働ｲﾃﾔﾙ｡30代ﾃﾞ未経験ﾃﾞﾓ､一流大卒ﾆﾌｻﾜｼｲ
仕事ﾔ会社ﾆ入ﾚﾙﾖｳﾆ差別ｦﾅｸｾ｡
ﾀﾞｯﾀﾗ....ﾀﾞｯﾀﾗ....ﾀﾞｯ...

30代ﾃﾞ未経験ﾃﾞﾓ､一浪ﾃﾞ一流大卒ﾆﾌｻﾜｼｲ
仕事ﾔ会社ﾆ入ﾚﾙﾖｳﾆ差別ｦﾅｸｾ
起業ﾊﾔﾃﾅｲ卒業後ﾉｺﾄﾊｷｸﾅ
ﾀﾞｯﾀﾗ働ｲﾃﾔﾙ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる
誰か相手してくれ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる文句あるか
誰か相手してくれ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

＞１働きたいのはヤマヤマで週に２〜３回職安や面接にいってるけど
　　　　　どこも　雇ってくれねーんだよ　馬鹿野郎！！
　　　　　　　文句あんのんか！！　お前に金くれ言うたんか！ぼけなす！！

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる文句あるか

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる文句あるか

私は４０歳過ぎて失業しおまけに独身です。
それが原因で毎日辛い日々を送っています。
つい先日も、こんな事がありました。

先日、弟夫婦の14歳になる娘の下着が全て盗まれる事件が起きたのです。
すると、あろうことか真っ先に疑われたのは私でした。
おそらく４０歳過ぎて独身だというだけの理由でしょう。
血の繋がった実の弟からこの私が真っ先に疑われたのです。
肉親なのに．．．一緒に育った兄弟なのに．．．
４０歳過ぎて独身だというだけで実の兄である私が疑われたのです。
とても悲しいことでした。やりきれない気分でした。

確かに下着を盗んだのは私でした。
しかしそんなことは些細な事です。論点がずれてしまいます。
私が訴えたい事は“犯人が不明だった時”に“私を疑っていた”という事実なんです。
つまり４０歳過ぎで独身だという事は常に『気持ち悪い事をするに違いない』と
いった目で見られているという現実なのです。これではまさに冤罪の温床です。

後日、私の車に”弟の娘の下着”が隠してあった事がバレました。
私が犯人だと言う事がバレたのです。
すると弟から「もう、来ないでくれな」と言われました。
私は腹が立ちました！
私はそんな弟を許す事はできません！
なぜなら私が犯人だと決めつけた事実は消えないからです。

＞確かに下着を盗んだのは私でした。

突っ込み箇所はここでよろしいか？

笑うところ
＞確かに下着を盗んだのは私でした。
＞しかしそんなことは些細な事です。論点がずれてしまいます。

つっこみどころ
＞おそらく４０歳過ぎて独身だというだけの理由でしょう。

結　や　評　こ
局　が　価　う
　　 て.　の　し
何　俺　無　て
も　 は　い
残　　　 日　無
さ　 死　々　意
な.　ん　を.　味
い.　で　重　な
で.　い　ね
.　　 く
　　 ん
　　 だ
　　 ろ
　　 う
　　 な

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれはしつこいよ

ヽ( ´ ▽ ` )ノ ハーイ

おい、お前ら何を勘違いしている。
３０代の未経験だから、就職出来ないんじゃなくて、
就職できない奴だから３０代未経験なんだぞ。

warota

たまごが先か、ニワトリが先かって感じかな

おい、お前ら何を勘違いしている。
３０代の経験者だから、就職出来るんじゃなくて、
就職できる奴だから３０代経験者なんだぞ。

(^o^)ﾊﾊﾊ

生産者・非生産者
色々会社を渡り歩いていると、この言葉すら可笑しくなりますよね。
ろくすっぽ仕事が出来ない奴でも月に50〜70ﾏﾝの月給だったり（恐らく本人は激務であると認）
部長より多く部下を実質的に管理し、部長からの指示もなく業務を進められる
平社員だったりｗｗ
報連相（ほうれんそう）の本質を分からずに、部下の報告を受けることが業務であると
考えている常務であったり（ちなみに、1000ﾏﾝ以上/年）
まだまだ、日本は平和だよ。ｗｗマジで

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事や会社になれるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれはしつこいよ

>>582
仕事や会社になれるわけないだろ。

>>583
３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれはしつこいよ

>>584
釣られようと思ったケド
その「一流大卒にふさわしい」仕事ってのが
今の世の中で浮かばなかった

まぁ、ホントに頭の良い奴なら
ナニやってもうまくいくだろなぁ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あぼーん

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれはしつこいよ

>>589
しょうがないな、30歳未経験でも、
年齢差別しない、上場企業を教えてやる。

今期予想 60億円 ・ 来期予想 78億円 ・ 再来期予想 110億円。
　国籍 ・ 年齢 ・ 性別は問いません。　
　チビ ・ デブ ・ ハゲ ・ 75歳 すべてOK！

採　用　基　準
採用しない人・・・
入社後、会社の寮の設備に不満をいう人
4月10日に親と一緒に来る人
すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人

採用したくない人・・・
のぞきをしたら見つかった。反省し、もうのぞきはしない人
自分の放ったしゃれで周りがヒイてしまったのに気が付かないで平気な人

採用する人・・・
レジの金を盗まない人
遅刻をすると少し顔が赤くなる人

欲しい人・・・
のぞきをしたら見つかった。
反省し、次はみつからないようにもっとうまくやる人

こんな会社だが、URLも張ったほうがいいか？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれってしつこいだろ

>>592
失敗作君、今日も元気だね。
寂しいのに、かまってやれなくてごめんね。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやるもっとレスしてこい
おれってしつこいだろ、ぷ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>596
お前パラサイトだろ？
３０にもなって家に一銭も入れてないのか？（プ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
パラサイトとかいうなだったら働いてやる
おれってしつこいだろ、ぷぷ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように努力しろ。
だったら働かせてやる。

>>600
努力が報われるように年齢差別をなくせ
だったら努力してやる

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる年齢差別をなくさないと
努力しないおれってしつこいだろ、ぷぷ。

>>602
こーゆー努力だけは惜しまないのね。
方向性を見事に間違ってる気がするけど。

個人事業主でも、実質労働者に相応しい、
給与所得者同様の所得控除や、
事業税を払わなくて良いように、
不公平や差別をなくせ。

だったら喜んで納税してやる。（どうせするけどね）
年収660万程度で、
サラリーマン（独身）で税金が48万
個人事業主だと税金が91万！！　（経費100万経常時）
なんだこの差は！すざけるな！！

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように差別をなくせ
起業はやってない卒業後のことはきくな
だったら働いてやる年齢差別をなくさないと
努力しないおれってしつこすぎ、ぷ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>604
独身年収660万のリーマンなら税金で100万以上もっていかれるぞ。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れないように差別をします。
だから働けないようにしてやる。

３０代の未経験で、一浪の一流大卒で
起業はやってないが卒業後何してたかは
話さないが、新卒の一浪で一流大卒のような
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
しつこいおれに努力を求めるな
それより年齢差別をなくすのが先。ぷ。

>>608
それは、厚生年金・健康保険・雇用保険を入れてでしょ？
それは名目は社会保険で俺の言うところの税金じゃないよ。
そもそも、サラリーマンだと確定申告も行った事無い人多いよね。

サラリーマンの年収＝給与収入が６６０万なら、
給与所得は４７４万（みなし控除が１８６万も付いてるんだね）
そこから社会保険で約７６万控除に基礎控除３８万
生保とか入ってなくて扶養もいない無し無しでも、課税所得は3595000万
これに所得税掛かると389000円、でも定率減税20％で結果は311200円
住民税は同様の計算で、224800円
よって合計が53万6000円なり。（これが最大のケースで）

けどね。個人事業主は、リーマンみたいな馬鹿高い経費控除無いの。
普通に領収書とか色々やっても100万がいい所なの。
サラリーマンも経費控除選んでも良いんだけど誰もやらない。（それくらい得なの）
でもって先程の例を経費100万の個人（国保、国民年金加入）でやると・・・
所得税が約47万、住民税が約29万で76万
コイツに「事業税」が付いて13万5千円で計89万5千円

リーマン53万6000円
個人事業89万5000円・・・その差約36万。
大した額じゃないな。経費100万出せればの話しだけど。

個人事業で所得がバレバレで正直者、これ最悪って事ね。

通りすがりバカです。
流れ的にマジレスもばかばかしいですが、一言。
どんなに一流大学を出たと言っても30過ぎれば
それだけでは通用しないのは当たり前。差別でも何でもない。
そんなことは好景気でも同じ。
下手なプライドが邪魔をしていますね。

>>612
年齢を基準にしないと落ち着かないおバカなようで（ｗ

３０代の未経験で、一浪の一流大卒で
起業はやってないが卒業後何してたかは
話さないが、新卒の一浪で一流大卒のような
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
年齢差別をなくさないとおれは努力しない
無職なので落ち着かない、ぷぷ（ｗ

３０代の未経験で、卒業後何してたかは
話さないが、起業はやってない
一浪で一流大卒なのでそれにふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
年齢差別をなくさないとおれは努力しないし
無職なので落ち着かない、ぷ（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験で、卒業後何してたかは
話さないが、起業はやってない
一浪で一流大卒なのでそれにふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
年齢差別をなくさないとおれは努力しないし
無職なので落ち着かない、ぷ（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験で、卒業後何してたかは
話さないが、起業はやってない
一浪で一流大卒なのでそれにふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
年齢差別をなくさないとおれは努力しないし
無職なので落ち着かない、ぷ（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、年齢差別をなくさないとおれは努力しないし
現在無職なので落ち着かない、ぷぷぷ（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるならば働いてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、年齢差別をなくさないとおれは努力しないし
現在無職なので落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

さあ、仕事に行ってくるか。
みんな頑張ってな。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷ（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

１転職がんばれ！

あぼーん

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

この板見ると公務員以外全てDQN扱いだね
またDQNかと思うと、なんか働く気がしない・・・

>>654

市川市でも受ければいいのに

僕はキャリア組しか興味ないけど

>>654-655
君達、なぜこのネタスレで会話してるんだ？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あぼーん

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティング労働争議の行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

自称無職高学歴と自称エリート高学歴が小学生並の論争をしているスレはここですか？

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷぷぷぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、ぷぷー（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

P

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷっ。
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だったら働くための努力をしてやる、ぷぷっぷぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷっ。
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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷぷっ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷぷぷっ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷぷっぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷぷっ。
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない、っぷぷー（

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷぷっ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷぷぷっ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷぷっぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷぷっ。
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673 名前：

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
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673 名前：

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷぷっ。
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ、ぷぷぷっ。
だったら働くための努力をしてやる、ぷぷっぷ。
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673 名前：

ぷぷー。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい、ぷぷっ。
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だったら働くための努力をしてやる、ぷぷっぷ。
起業の経験はないし卒業後何してたかは、ぷぷっ。
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673 名前：

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

ぷぷー。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない
ぷぷー（w

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>>662-684
猿真似日本人根性丸出しだな（ﾌﾟ

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない
ぷぷー（w


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ぷぷー（w


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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あ、ウンコしてえ。

便器はここでよろしいですか？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

あ、ウンコしてえ。

便器はここでよろしいですか？

　　／::::::::::::::::::::::::::＼
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　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ 　　　　　
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　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　　　
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　
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便器はここにはねーぞ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない
ぷぷー（w

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
仕事に就けたり会社に入れるように年齢差別をなくせ
だったら働くための努力をしてやる
起業の経験はないし卒業後何してたかは
話したくないが、現在無職のせいか落ち着かない
もう氏んだほうがいいでしょうか

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代の未経験でも、一浪で一流大卒にふさわしい
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みなさんにご相談したいことがあります。

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３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
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だってくびになっちゃうんだもーん

あー働きて

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
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>>710
しかし、しっつこいなおまえ
不毛だな

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相手してしもた

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うんこ

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うんこしてしもた

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うんこ

奥様はソープ嬢
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３０代で未経験である時点で、
一流の大卒人材では無い。
これが真実。

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最近、大手企業の募集を見ると年齢制限がない
ところが増えてきている。しかし、書類選考など
のプロセスで年齢差別を行っているのが実態。
履歴書など提出資料から年齢を推定できないように
するなど、さらに踏み込んだ年齢差別撲滅に向けた
対策をすることを切に希望する。

　　　　　　　　 　 -‐''''"""￣￣￣""''''''―- 、　　　　　　　バカがっ･･････！
　 　 　 　 　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 　 　.／〃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　その３０歳未経験で一流とか勘違いしてる
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　　　　ってのがダメっ･･････！
　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |
　　　/■■■■ Ｔ Ｅ Ｉ Ａ Ｉ ■■■■■■■■■　　　　もう　腐って蛆のわいた鯛でダメなんだっ･･･！
　 ／,,, 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,, |
∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＼
　　/　　　 ／レ'V＼　　　／／　＼l＼l､､__,| |　| |　| ￣　　そこまで墜ちて腐ったら
　/　 　.／ニニニニ''―''ニニニニニ~￣￣| |―､l　|　　　　変にジタバタせず･･･
　|／l／| ||r===== ||　　| |r======= |　 　 ,| |⌒l.|　|
　　　　　| l|＼＿ﾟノ||＿_| |＼＿_ﾟ_／/ 　 ／| |⌒l.|　|　　　　さっさと失業者同士スラムで生きていく方がいい･･･！
　　　　　ヽヽ＿＿/|　　 ﾄヽ＿＿___/ .／ ／| |⌒||　|
　　　　 　 l`――‐'|　　 |`――――'' ／　 .| |_)_ﾉ　|
.　　　 　 　| ┐　　|　 　 |.　　　　　 ／r‐　　| V / 　|　　　　賢明だ･･････！
　　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　 ∧_./　　|
　　　　　　|"　　"　　　　　　 ,,　'""| 　 　 /　|~|＼　|　　　　その方がはるかに賢明･･･！
.　　　 　 　|,,",　　　　　　　　"　,,"',|　　 / 　| .|　 ＼!へ
　　　　　　 |,　"　　　　　"　,,,　　,,　|　 /　　| .|　 ／
.　　　　　 　|　,,　　　　　　""　,,　　 | / 　 / /／
　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿___| 　 /.／
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿_/　　／

地方の農業公社とか農事組合法人とか求人あるんじゃないの？
これからは食料自給率上げる方向に間違いなくなるんだから。

田舎と低偏差値大卒以下は、蛆虫がわいてるのを見るぐらい嫌いだ。

>>729
正直社会人になって偏差値を持ち出すと俺はひくぜ

ちなみに俺は映画「生きる」の女子工員のセリフ、
「（工場で作ったおもちゃを見せながら）私こんなものでも
日本中の子供とつながってると思うの」
を思い出すようにしてるね。俺酔ってるな。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>「（工場で作ったおもちゃを見せながら）私こんなものでも
>日本中の子供とつながってると思うの」

こんな化石女いたらキモイ。日本映画は、事実を描くより
低学歴に受けるように低偏差値職業マンセーの
ようなとこを描かないと見てくれないからたいへんだ。（ｗ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>734
近況でも書けよ
そればっかじゃ話にならん

>>735
池沼だからしょうがないよ。

なるほど地象か

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

だめやねえ

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>273
ちなみに俺はイギリスで一番の大学の院中退だから、お前より
高学歴だと思うけど、社会的弱者になったんだけどな。

>>281
俺はケンブリッジ。今はケンブリッジのほうが上だな。

>>288
じゃあお前はどこの大学卒業なの？もしかして総計ぐらいで
高学歴と思ってるの？

俺はケンブリッジ理系の博士課程の中退だよ。

>>296
俺は学士もOxbridge。でも中高は東大＋京大＋国公立医で
１３０人ぐらい行く進学校だよ。総計なら医学部以外なら
余裕だったな。

俺は弁護士にはなるつもりはないけど、ある資格は目指してるよ。
これしかエリートへ復活する道はないと思う。

俺は自分では凄いとは言ってないんだが。お前らが既卒は落ちこぼれとか、
高校生以下とか見下した発言をするんで、俺はここにいる奴よりも
エリートだったんだぞと言いたかったんだよ。

他スレであばれてたから、コピペしといた

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074439376/

>>741
鬱状態ですね。
重くなる前に治療してください。

３０代半ばで未経験でも、
中高は東大＋京大＋国公立医で
１３０人ぐらい行く進学校で、東大京大には合格できず、
総計なら医学部以外なら余裕だったはずで、
一浪でケンブリッジ卒で
ケンブリッジ理系の博士課程の中退にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>744
バキュームカーでウンコ集めるのがお似合いかと思われ（ｗ

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>>744

親の年収職業や社会的地位はどこ？

金持ちなんだろ？ケンブリッジは金持ちじゃないとまずムリだからね。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代半ばで未経験でも、
中高は東大＋京大＋国公立医で
１３０人ぐらい行く進学校で、東大京大には合格できず、
総計なら医学部以外なら余裕だったはずで、
一浪でケンブリッジ卒で
ケンブリッジ理系の博士課程の中退にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>750
ケンブリッジね・・・日本じゃ役に立たないかも。
建ブリッジ・・
建橋・・これだ！土方とかどうですか？

>>750
30代半ばにもなって学歴に固執してるのは恥ずかしいですね。
あんた、他スレでも騒いでいたでしょう。

>>750

Booz,Allen & Hamilton Japanは
30代未経験ブランクありでも受けられるぞ。
戦略系コンサルティングファームに興味
があればだけどね

>>750
ケンブリッジ卒でしょ。なんとでもなるよ。
不細工＆性格が異常なら無理だけど。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

つうか、お前日本で粘着している時点で異常。
アメリカで普通働くだろ。ケンブリッジいっているんだからと
マジレスしてみる俺は無職プーちゃん。職歴なし。
低学歴だけど。つうか、お前教えてやったんだから報酬よこせ。
１千万ぐらいでいいぞ。　まずは、高級料亭へつれてけ。

1日に１、2回コピペするが放置、モードだったのにな

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代半ばで未経験でも、
中高は東大＋京大＋国公立医で
１３０人ぐらい行く進学校で、東大京大には合格できず、
総計なら医学部以外なら余裕だったはずで、
一浪でケンブリッジ卒で
ケンブリッジ理系の博士課程の中退にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>761
ところで具体的にどんな会社・職種につきたいんだ？

だから、就職いくできないんだろうな。ネタかもしれないが、
お前ただのＤＱＮくずだろ。不適応児だな。
人間的存在の問題。全てお前は腐っている。
俺は無職プーちゃんだが…。
死ねよな。ただのパラサイトで生きているだけなんだろ。

>>763
おまえに言われたくはない
クズめ

人格者は他人のことをクズとは言わない・・・

つうか、ほんといかれているね。こいつ基地外だわ。みんな優しいね。
何にもいわないんだもん。こういうＤＱＮにはスルーという考えなのかな？
つうか、よくこりずに貼り付けているね。友達もいないんでしょ。
アメリカ人にも日本人にも相手にされないんだ。
つうか、お前の経歴全部嘘か？頭いい香具師には見えないもんな。

>>766
たぶん君が一番やさしいと思う。
池沼は放置がいちばんつらい。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

俺様ぐらいのﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾘｰﾄになるとお前らがどうやっても
想像することすらできないようなﾊｲﾌﾟﾚｯｼｬｰをﾋﾞﾝﾋﾞﾝ感じ
ちゃってるわけ。まあそのﾌﾟﾚｯｼｬｰこそが男の値打ちだけどな。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

>>770

相変わらず卑屈な呆け顔で愚図愚図の毎日か。
お前らが焦燥感に苛まれながら履歴書書きまくって
ｵﾀｵﾀする様はﾌﾞｯﾁｬｹとっても面白い♪
俺様ぐらいのﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾘｰﾄになるとお前らがどうやっても
想像することすらできないようなﾊｲﾌﾟﾚｯｼｬｰをﾋﾞﾝﾋﾞﾝ感じ
ちゃってるわけ。まあそのﾌﾟﾚｯｼｬｰこそが男の値打ちだけどな。
そんな俺が社会の最底辺のお前ら芋虫のｽﾚになんで来るかという
とだな。それは、

　――娯楽ってわけ。

お前らの唯一の存在意義は他人の慰みものになるってことだ。
かわいそうだな。せっかくこの世に生を受けたのに他人に飯を
くわせてもらい、他人の税金で手当てをもらい、他人の慰み者
になることで社会の片隅で空気を吸わせてもらう。もらってばっかの
人生か。このｵﾓﾗｲくんが。お前ら染色体の欠損した半端人間の末路と
言えばそれまでだけどな。まあせいぜい無様にのた打ち回る様を克明に
書き込んどけや。ｱｲｽｺｰﾋｰ飲みながら高見の見物するから。

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>>774
氏ね。死ね。ＤＱＮ小僧。

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だったら働いてやる。

つまんない

こんがんがー

>>777
つまんないんだったら書き込んだり見たりするなよ。


３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

つうか、こいつみたいのが入れる時点で一生懸命頑張っている人たちに
対して差別だ。誰も社長さんじゃなくても、お前見たいのと一緒に
仕事したくない。
働いてやるだと。　お前には一生働いてくれないで結構死んでくれ。

一流大学卒らしい。こといってみろよ。

>>780
>一流大学卒らしい。こといってみろよ。

お里が知れるな。（ぷ
お前みたいな低学歴の人間とは住む世界が違うんだよ。
来ないでください。

１の人は、視野が狭く、人格に偏りがある。
なんか会社にしがみついて、哀れ・・・。
もっとゆったり生きてみたら。

>>780
住む世界が違うの分かりましたから地球から去って空気のない宇宙のゴミとして
逝ってクラさい。

だから、つまんないって
つまんないから就職できないんだぜ

無職のくせに。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

人に嫌われる人間でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験で人に嫌われるキャラでも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をなくせ。
だったら働いてやる。

これ、ID変えているけど同一人物じゃないのネタ合戦？
もっとおもろくしないと盛り上がらないぞ。

するどいな

３０代で未経験で人に嫌われるキャラでも、一流大卒ならば
一流大卒にふさわしい仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

てめーらまとめてゴミ収集日にだしてやる・・

本当にレベル低いスレだな。

>>794,795
他の人は無視を決め込んでいる中で
煽りを入れる君達は本当にやさしい。

>>794
そんな必要ありませんよ。
ここが粗大ゴミ放置所だからね。（ｗ
↓こんな無能な粗大ゴミを集積して、レスが1000になれば消滅。
＞３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
＞仕事や会社に入れるように差別しろ。
＞だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

だから、ＩＤ違うだろ頭使えよ。低のう。
複数いるのか。それとも、一人の馬鹿がいくつかの場所から書いているの？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別しろ。
だったら働いてやる。

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今やってるのは、資格勉強（理系の資格）、起業の下調べ（輸入業）、就職活動（ほとんど書類審査で落とされる）

>>806
I welcome you

>>806
You are not alone

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、イギリスで起業失敗帰国
ＤＱＮ企業を三ヶ月で退職にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

>>809-811

あんたに何が出来るのw？

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

差別：本人の能力にかかわらず不当に区分されること。
区別：本人の能力に応じて区分されること

３０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

5０代で未経験でも、一流大卒にふさわしい
仕事や会社に入れるように差別をやめろ。
だったら働いてやる。

３０代で未経験でも、イギリスで起業失敗帰国
ＤＱＮ企業を三ヶ月で退職にふさわしい
仕事や会社に入れるように区別をやめろ。
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今やってるのは、資格勉強（理系の資格）、起業の下調べ（輸入業）、就職活動（ほとんど書類審査で落とされる）

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うざー

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　　　　　　　　　 　 ｀:､ 　　　　　　　　　　 ,;:''　　ほうがいいと思うニャン
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