有線ブロード　社員・元従業員の間　その11

そうだそうだ

















そうだそうだ

スレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよスレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよ
スレ立てんなよ

古い情報、古いアタマ、古い従業員

スレたてすんな

カツラ忘れてた！

新陳代謝ができていないようですね
こんなスレ立てる社員がいるようでは、まだまだですね

営業部門は販売代理店として別会社に！
工事部門は工事代理店として別会社に！

さあ、8月決算発表が楽しみですね〜

雇われ支店長は要りません。全支店長は販売代理店として独立してください。

経営者としての意識のない、支店長は不要です。

権限委譲されるには、それなりの能力がなければなりません。

そうです　世代交代のチャンスです

これから伸びる有線ブロードには、新陳代謝が必要なんです

会社や社長に食わせてもらっているのではありません

お客様に食べさせていただいているのです

雇われ支社長　雇われ支店長　雇われ君は　不要

しねしね有線だめだめ有線バカバカ有線

あらしはｱﾌｫﾙﾀﾞｰの仕業。ﾊﾞﾚﾊﾞﾚ

光はBフレッツが一番だね。

あらしは楽しそうだねぇ。＞ヒマ人
思う存分やりなさい
いつまでも誰かがスレは立てるよ。
あーーーーーっはっはっは！（爆
こんなところだからこそ書く事はいくらでもあるのです

さあて、あしたも仕事竹刀で満喫いきーの、昼寝しーのでいきます！こんな奴ばっかりの有線ぶろーどねっとわーくす。よろしくね！

USENは13日〜15日は盆休みです。

社員でないな

お〜〜〜〜〜〜〜〜い

やっと釣れたぞ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

>>89

盆休くらい　カキコ　休めよ　元従業員さん

掲示板個人名書き込み撲滅委員会

個人情報保護法に基づく厳罰推進委員会

個人名はダメだろ

だめだめ

すいません　初心者です

やっと家でネットにつながる環境になったのですが

過去ｽﾚ見てませんが

個人名出てたのですか？

なんか　ここって　すごい有名な掲示板だって聞いてますが、

過去ｽﾚがすごかったのでしょうか？

初心者ですいませんが　同じ従業員なので許してください。

個人名書き込み煽り撲滅

過去ログみろ

え・・・

sage

sage

そういうことだ

俺の立てたスレを育ててくれてありがとう

労基監督所へ密告完了あげ。

これから出勤です。

行ってきます。

代休もらえるのだろうか、、、、、

もらえるでしょう

代休くらい

Yahoo! BB接続回線数が300万回線を突破

なんか、9月のﾘｽﾄﾗを事前に察知した香具師らが
大量に株を買ってＳ高になったらしいね。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

とりあえず、株価が２０万になるまでリストラを続けますが、ﾅﾆｶ？

リストラ→顧客にたいするサービスさらに悪化→減収→さらにリストラ→....∞

あげろ

人員削減のリストラがCS悪化とは限らない。

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当社の場合は、特に、有能な社員が先に見切りをつけ
ダメ社員、指示待ち社員のみが残り、
リストラとしては、特に失敗する。

リストラすれば、少なからず、どこの企業でも
有能な社員の流出は仕方がない話だが、
前回においても、トップセールスや、企画力のある人が
退社していきました。
私の周りで残ったのは、どうでもいい人ばかり残りましたネ！
入社より、尊敬していた（仕事ができる）先輩ももういません・・・。

上に同感！

中途半端な社長だから、何をやってもうまくいかない。
そんな、状態をたくさん見てきました。
たくさんの商材が、自然消滅していきましたよネ！

同じことです。

トリビア　有線ブロード版
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060653973/

社長が中途半端なのではない。
権限委任している、役員や支社長、そして支店長の能力ではないのか。

大阪有線時代の所長・部長・次長の役職だったほとんどは更迭すべき。
そうだろ？
そして社長や会社のせいにしている筆頭でもあるんじゃないのかい？

＞４４
支店長より上だよ・・・

ん〜同感。ちょっと上みりゃ犬コロばっかだし・・・狼はみんな消されて社内じゃ絶滅寸前だなぁ。 ホント寂しい会社だことやはり八月いっぱいで去りますわ。盆明けに辞表だ〜。アディオース

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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　なんで、9月にセカンド営業はたくさん死ぬん？
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最近自宅でもネット環境の整った初心者ですが、
過去ｽﾚ半分くらい読みまました。

確かにここで書かれていることは我々現場社員がいつも思って
いることに近いです。

一言で言って痛快ですね。

今後のこのｽﾚの発展を祈願します。

準備だけしておくか
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

http://homepage.mac.com/miku24/

このスレが発展しないことを祈願しなくちゃね。
組織が良くなる＝スレ不要ということです。

大したことがないのに、すぐに昇格させていた大阪有線時代を
猛省する必要があるのです。

とんでもない管理部長や所長や営業部長であった人物が現在の
支店長や支社長、場合によっては役員であるのが問題だと判断できます。

早く営業代理店制を導入して、そちらに移行していただくのが賢明でしょう。

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（　´Д｀）/＜ 先生！！こんなのを見つけました。
http://www.hokekyoji.com/
http://www.yakuyoke.or.jp/
http://members.tripod.co.jp/hossyoji/index/
http://www.maap.com/tanjoh-ji/
http://www.honmonji.or.jp/
http://www.maap.com/tanjoh-ji/
http://www.kuonji.jp/
http://www.butsuzou.com/jiten/sanmen.html
http://www.butsuzou.com/list1/sanmen2.html
http://www.butsuzou.com/list1/sanmen3.html
http://www.butsuzou.com/keitai/sanmen-kz.html

このスレが発展しないよう、組織の浄化が必要です。
組織の浄化＝スレ不要ということです。

大したことがないのに、すぐに昇格させていた大阪有線時代を
猛省する必要があるのです。

とんでもない管理部長や所長や営業部長であった人物が現在の
支店長や支社長、場合によっては役員であるのが問題だと判断できます。

トップの考えを自分の言葉で部下に伝えられない組織の長は辞任すべきです。

その通り。

>>51 おもしろいからこのままでいて！有線！

ここのセカンド職ってただビラ配りだけしてれば大丈夫なの、それともマンション一軒一軒回って
ピンポン営業しなきゃいけないの。応募しようと思っているけど、一日何件っていうきついノルマが
あるならやめとこうかと迷っています。

>>63
ﾄﾘｱｴｽﾞ、ﾔﾒﾃｵｹ

最近ネット環境の整った初心者です

明日から新しい一週間です

みなさん　がんばりましょうね。

不平不満いろいろあると思います。

近い将来　天下をとるためにも今は苦しいけど

がんばりましょう。

ちなみに私は　給料が2年前に比べ1年収100万以上ダウンして

これから39期のさらなる給与ダウンに悩んでます。

子供が私立学校へ行きたいといったらどうしよう、、、と
悩んでます。

>>65
天下なんか取らないよ。
借金どうやって返すの？

>>65は典型的な信者だね。奥さんに逃げられないように！まあ一生ｻﾋﾞ残がんばって！

>>65

>近い将来　天下をとるためにも今は苦しいけど
>がんばりましょう。

天下取るっていっているので、ＢＢの関係者ｹﾃｰｲ。

>ちなみに私は　給料が2年前に比べ1年収100万以上ダウンして

年俸制の部・課長クラスの役職者。それも、2年前からかかわっている人。

さぁ、こいつを吊るし上げるぞ！

安心してお金借りれる所見つけました。
紹介しときますね。
店長さんがすごくやさしく対応してくれるんですよ。
話の分かる人で、かなり無理な条件でしたが、30万
すぐ借りれました。確認したけど、金利も、もちろん
法定金利内での融資との事。
　　http://www.aiba-cash.com/
携帯からだとhttp://www.aiba-cash.com/i/

>>65 捜査の結果誰だかわかりました。

リストラして、逆三角形の組織はどこでも危ない。

>>68
>さぁ、こいつを吊るし上げるぞ！

何が楽しい？こういう人間は早期退職すべきです。
大阪有線時代の悪い社風が残っているようです。

会社が、社長がこう言っているから・・・なんて言ってませんか？
まずは率先垂範で、心当たりのある支社長、支店長からご退職願います。

ここにいるみなさんはＢＢの人ですか。ＢＢと有線事業はどっちが割に合いますか。

山本順○

>>68
俺は有線部門で、年収が１００万近く減ったし、支店長でもない普通の
営業だが・・・　

65ですが、今帰宅して風呂入る前にこの掲示板を見てます。ちなみにBBです。
私が誰か特定できたのならどうぞ名前を挙げてください。
名前を挙げられたからといって、たとえそれが事実であったとしても
刑事訴訟名誉毀損として立件するつもりはありません。
私は中途入社で、まだ数年しかこの会社にいませんが、
社員のモラルの低さには驚きます。
いい商品売っているのに、それを否定的にしか見れない社員が
可哀想です。
それ以前に、本社BB統括部のマXさんや　山Xさん　、　の
先見の無さに私はあきれてます。
いつもその場しのぎで　全く他社とのKBも考えてない、
本業で利益が苦しいなら　営業外収益をなぜもっと本気で考えないのか、
多分、今まで本社人間が　一流企業　というところで経験が
ないからでしょう。
だから　いつまで経っても　三流どころか　百流なのです。
地方BB部長だって　なんで財務が分からないのになってるの？
数字の読めない人間は管理には向いてません。この会社くらいですよ。
本社のアホさには本当にあきれます。

遊船の現在の退職金の算出方法知っている方がいらっしゃいましたら、
教えてください。当方入社してから6年半勤務です

>>77
社内webにのってるぞ

>>76
地方ブロードバンド営業部長も同様、大阪有線時代の管理職から任命されたに
すぎない人物が多いのでしょう。特に元管理部長職の方が着任していれば悲惨でしょう。
地方であればあるほど、雇われ感覚に陥った組織のリーダーの元、
中途半端な部長職の隠れ蓑になっている可能性が高い。

>>76
そこまで考える余裕が無い。
株主のご機嫌伺いに必死。
目先の株価に一喜一憂してしまうのがこの会社の悪いところ。

うちの支店もデキル営業はたった一人だけ、社歴の一番浅い若手のみ
ユーセンに染まった　その他大勢はまったく低モラルで頭悪いヤツ
ばかり。
営業の評価制度が変わってばかりでロクなもんじゃないし、これじゃ
育たない。アナログだけど　人を評価する目を持つ上司　管理職が
いないから　数字合わせだけで　評価されることになる。

活気がない。挨拶もない。
来客に対する対応ができていない。クレーム対応が悪い。

全ては組織のリーダーに問題がある。

>>79
ようするに、儲かってた時代の「ゆうせん」の残党が
部長になってるってことでしょ。
それって、どこの地区ＢＢの部長なの？

>>83
儲かっていたと勘違いしていただけ。
要するに、
昇格するに値しない人間が部長職になっていた場合が多いということ。
よっていくら地方に権限委任したところで、何も変わりません。

悪いことに対して正論を意見したら、怒鳴りつける管理部長は何人もいたが、
そのあきれた人間が現在でも支店長に在職中である。

まあ、それがどこのリーダーなのか特定する必要はないが。
人間は簡単には変われない。だから辞めていただく方がよい。

有線にこだわり、年齢的にも転職が不可能であれば、
会社に出資してもらい、営業代理店でも立ち上げてください。