ほんとのとこどーよ、富士ソフトABC

いつもお世話になっております。
大阪／新宿のグリーンシステムのスレッドが以下にありますので、
御社の社員の皆様には是非是非熟読していただく様お願いいたします。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077432387/
会社のHPはこちら
http://www.grs.co.jp/
応援HPはこちらです。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/2480/GreenSystem.html

なお、グリーンシステムの社員は、2004年5月度は残業の大半がサービス残業と
なりますので、グリーンシステムの社員には1時間たりとも残業をさせないよう、
強くお願いいたします。これ以上労働基準法違反を続けると非常に不味いことに
なりますので、よろしくお願いいたします。

サービス残業なんて言うな！
タダ働き、労動力の窃盗だ。

サービス残業してるんなら労基へ行って味方になってもらえばいいじゃん。

それよりもこの会社の問題って人材を会社主導で育成しない、
会社経営が社員のためでなく役員のために成り立っている、
つまり社員が大事じゃなくて、金を稼ぐ道具になれるヤシが
大事という考え方が問題なのでは？

面接いきました。面接官は、すごく寝むそうな顔してました。
あと、会社の前にピンサロがありました。

>>443
面接官って誰だった？
漏れの時はそんなことなかったよ。

ピンサロ街があるのは有名。
でも問題ないんじゃない。
色々な理由で使う訳ないと思うから。

>>438さん

超遅レスごめんなさい。
イニシャルはちょっといえません、すみません。
就業時間中も他Gの悪口ずーっと言いっぱなしで、まるで
自分が社長か会長かってくらいの態度ですよ。

もしかして438さんは本社部門のかたですか？
（違ったらごめんなさい）

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

この会社がアウトソーシング営業で募集してたから
応募してしまった。
このスレ見て放置決定
（何でも応募者多数につき書類選考するから
　履歴書、職務経歴書送れとあったが）

>>448
ここは生意気に人を選びます。
それと面接は圧迫面接です。

>449
それは、アナタに対してだけでは？
私は圧迫じゃなかったですよ。

37歳の漏れでも受かった会社。
激務なら当然落とされると思うが何故落とされないのか？
結局「就職ブラック偏差値ランキング」と言えども
正しく判断できていないってことじゃないのかい？？

37歳の漏れでも受かった会社。
激務なら当然落とされると思うが何故落とされないのか？
結局「就職ブラック偏差値ランキング」と言えども
正しく判断できていないってことじゃないのかい？？

また中国でもこんな光景を目撃した事があった。一九九七年の夏のある日、
あまりに暑かったので喉を潤そうと繁華街のホテルのコーヒーショップに入った。
するとそこは超満員の客でごった返していた。ところがいちばん隅のテーブルで、
ホテルの警備員と何人かの客が英語を使って口喧嘩をしていた。
客の姿格好や英語の発音からして韓国人であることは明らかだった。
おそらくコーヒーショップのウェイトレスをからかったために警備員が駆けつけたようであった。
警備員が注意すると、赤いポロシャツの男が｢アイ・アム・ジャパニーズ！」と英語で喚き、
いっしょにいた仲間たちも大声を張り上げては相槌を打った
そのうち眼鏡をかけた男が「この中国人野郎、俺達が日本人だってことがわかってるのか？」
と韓国語のソウル言葉を口にした。やはり思った通り、本当は韓国人であった。
　私は一瞬、同じ民族として顔がまっ赤になるほど恥ずかしくていたたまれなかった。
自分が明らかに過ちを犯しても、その愚かな韓国人は｢名分」を守るために、
躊躇することなく他の民族だと偽って責任を回避したのである。
まったく醜悪極まりない行為だとしかいいようがない。

韓国民に告ぐ!―日本在住の韓国系中国人が痛哭の祖国批判
（著者　金 文学, 金 明学）

韓国人に読ませたい資料（ソース）
http://www.galstown.ne.jp/9/society/hanita/log/siryou.html

３７歳とかでＡＢＣに就職して何するんですか？
まさか、開発？
それも派遣で？

まじめに考えて答えてください。

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>>454
なんで？馬鹿にしたいのかな？
どうせケチつけるんでしょ。まじめに応える気にならないね。

>456
何で馬鹿にされると思うのですか？

>>451
馬鹿？
年齢だけで見ているわけでは無いのだよ。

激務だから高年齢者は無理って考えも的はずれだし、
残業＝激務ってわけでも無いので。
ひたすら暇なのにそこに居なきゃならないって仕事も存在します。

つうか、帰してくれ。俺の仕事は終わってる…
外にも繋げないから精神的にきつい。

>458
監禁されてるのか？
どうしようかな、書類審査通過しちゃったんだよな、ここ・・・

>>457
４５８みれ。　やっぱりいるでしょ、こういう人。

>>458
簡単に言えば、自分の意思で帰れないって言ってるん？？
それ無視して左遷されるんなら会社と争うけど、
何か問題あるん？？

>>459
>監禁されてるのか？
それが怖くて自分では何もできないと思うのなら
辞退したらどうですか？
うちは、いちいち会社にコントロールされるつもりはないし、
向こうもそうしないと断言したから入社承諾したよ。

富士ソフトABCのいいところって、何があるの？

>>461

中小ITよりは待遇がいい(給与と賞与だけだが)
中小ITよりはツブれる心配がない。
中小ITの奴らを外注呼ばわりできる(自分は無能でもOK)

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ぶっちゃけ
東京コンピューター
富士ソフトABC
クルスタル
だけはＤＱＮガチｗ

富士ソフトABCのDQN内容って過去のことじゃないの？
去年とか今年の状況には当てはまらないのでは？
社内の人、自分のおかれた状況で良いとこ、悪いとこ教えてください。

平の社員だったが、色々と会長、社長のことは知っている。
会長はオーナーにありがちでワンマンで強権的だが生活は割と質素。
社長は会長の日本工学院の講師時代の元生徒だったかな？創業時からの手下。

で、業界全体の体質がこのスレで語られてることが当てはまる。
しょせん、人売り業界なんだよな・・・・。
サービス残業なんかは部署や上司であたりハズレがある。
受託開発で利益が出てる部署だと緩いし、派遣だと儲けに繋がるから出る。
受託開発利益が出てない部署だと悲惨で月に２００時間近くのサービス残業なんてザラ。

探せばもっとマシな会社はいくらでもあるし、もっと悲惨な会社もあるだろう。
この会社は「教育をしないのが教育」と強弁するのは如何なものかとは思う。
まぁ技術教育ってのはコスト的に無駄が多くて難しいものだけど・・・
「やれば覚える」的な体育会のノリでは今時だめだとおもう。
今時の技術は昔の職人的なソレと違って、文書化されて情報量も膨大だ。
それなりに体系的な学習のほうが結果的に速いと思う。
この会社の技術習得は個人に依存しすぎてるから危険だと思う。
会社としての配慮は皆無だから睡眠時間を削りに削って自分で勉強するしかない。
（年１回の技術発表会はこれは社外の偉いさんを招く対外的なイベントにしか過ぎない）
有用な資格や講習も有休使って自腹で。資格は取れたら少しだけ報奨金という程度。

でも、この会社よりも８９３な会社はこの業界には多いよ、マジで。

>>466
貴重な意見をありがと。
どの程度会社改革をできるかやるだけやってみるつもりで
入社してみます。
駄目な会社なら実態をまとめて暴露本でも出してやります。

あべしの友達いるけどそんなに大変そうじゃないよ。
ほんとにそんなにやばい会社なの？
ただ、そろそろボーナスだから
ボーナスネタ振ったらショボーンとしてたけど・・・

http://uploader.org/normal/data/up8834.htm

age

>466
うちの会社の正しい解釈をありがとう。
でも、
>受託開発利益が出てない部署だと悲惨で月に２００時間近くのサービス残業なんてザラ。
これって、担当者にもこんな事を強いてるの？
協力会社にもですかね。

>467
そんな暴露本、不要です。
皆承知です。

>468
ボーナスはそんなに悪くないのでは？

>>466
ここの元社員で他のＩＴ会社に移ったりした人を何名か知っている。
蛙の子は蛙、というが、アベシで身についた体質は変わらない。
ＱＤＮの子はＤＱＮ。

age

俺はあべしいたけど、やっぱ他に行っても感覚はそのままなんだろなーと思ってる。
他に行ったらケムたがられないか少し心配。

すみませーん。
うちの人材のヤシが御社の人材紹介会社説明会にいったんだけどさー。
御社は人気ないの？それとも人気以上の人材が欲しいの？
ハードルはどうなのかい？例えばさー中に入ったら例を出すとまずいかな・・
金融システム部とかなにすんのさ？受託開発はわかるけど、激務なのかい？
中途３５０人欲しいって豪語したらしいよ、人事担当者。
どれくらいのスキルのやつもって行けばいいかいまいちわかんないって
ないてたぞー。
しかもさーIT経験者だと、なぜか断られまくってるらしいよ、
御社評判悪いの？それとも・・なにか問題あり？
もう最悪は人事コンサルを頼めば？
人事の人数増やしたってカネの無 馬犬..._〆(ﾟ▽ﾟ*)だよ、そんなに
いっぱい採用したいなら・・
教えて、社員の人達。人が足りない部署に持ってった方が、効率はいいだろうしさー
うちの営業ないてたよーほんと。

>475
何を聞いているのか、わかんねぇ・・・。

>>475
何言ってんのかわかんない。ウザィ！
あべしよりＤＱＮな会社だな。

以前うちに派遣されて来た人たちは結構デキル人達だった
で、使えるので次のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄもお願いしたらDQNばっか送って来たよ。
まずはまともな人間を送って信頼を得て、後は大量に使い捨て要員を
送り込んでくる。次に続かなくても人員は使い捨てなので
今稼げればそれで良いみたいな感じ・・・
恐らく、採用も使い捨てとそうじゃないのを分けてるんだろうね・・
最近はどこもやりたがらないDQNな案件ばかり取ってるみたいだ。
でも使いステ使うので会社自体は儲かるわけで・・・
だから評判悪いんだな
でもIT業界って多かれ少なかれこんなもんでしょ
大学とかには一握りの超稀な人達の凄くいい所ばかりの情報流れて、
へんな期待をしてITに入ってきて現実とのｷﾞｬｯﾌﾟに落胆してこの会社はDQNなんだ！
みたいなことになってるような気がしてならない
ITなんて激務の割に薄給で割りあわない業界だよ
そりゃすげー人達も居るけど、漏れも含めて君もそんな凄い人じゃないだろ？

■コンピューター関連…
　ＣＳＫ、トランス・コスモス（派遣）、富士ソフトＡＢＣ（強制首切り）、
　メイテック、エヌティティシステム開発（給料激安＆人使いの荒さ）、
　データ通信システム（給料激安）、日本システムディベロップメント、
　オービックビジネスコンサルタント、東京コンピューターサービス（給料激安）、ソフトウェア興業、
　ベンチャーセーフネット、ヤマトシステム開発、ＮＪＫ（使い捨て人事）
　プロトン（コンピューター製造販売）、フォーバル（体育会系）、キーウェアソリューションズ（サービス残業）

この会社のあたりはずれって、部門で決まる？上司で決まる？
最悪な部署ってどこ？

上司だと思われ。

当たりってあんの？

とある偽装派遣会社に面接に行ったんだけど
そこの担当者が「取引会社にはあべしとかありますよ。
あそこに入る事ができますよ」
と言うような事をいっていた。
という事は
偽装派遣会社→あべし→あべしの派遣先
という流され派遣になるかと思うとｶﾞｸﾌﾞﾙだったｗ

>>479
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）を忘れてるぞ！

>>479
給料激安っていってもピンキリで想像つかないよ、
どの程度の事を言うの？

たとえば・・・
３５歳　残業月１００時間で年収５００万程度とか

富士ソフトKBR

あべし

>>483
アベシは違法２重派遣犯罪会社、注意せよ。

富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
ttp://sis_union.at.infoseek.co.jp/

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　　>>1 ／￣￣＼＿_,（　 ´Д｀）/＿＿　　　　＜　　ハイハイ！
　　　　　／　　　/-∧i.　/　 jﾃ、　　　　　 f￣ヨ　　＼　　見せもんじゃないぞ！！
　　　　/　　　.／ ´д｀ ）/ 　/ /.il iー――‐u'￣.　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　 i'　　／　　 ｌ　ヽ../　　ﾚ'　　l　l
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.　 !、/　＼.　＼　＼lN　=口=　ト./　　　　　ピーポー
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