【被害】ソリトンシステム　パート４【妄想】

さぁ　これから　どうなる！　

こうなる

石川どうした？

御苑？

怨

あぼーん

そろそろ、危ないと思う

やっぱり、持つべきものは学歴だね。

ネットサーフィン三昧だけあって昇給はしなかったけど
下がりもしなかったよ。
しかし、誰がおれの九両分、稼いでるんだろう。

一律0％なんてなに考えてるんだ。
評価しれよ。

妄想

怨

hage

あぼーん

ばーこーど

あぼーん

ここは、優良企業だよ。
ただし2000年〜2002年に仕事をできない新人を取り過ぎました。
彼らを全員解雇すれば、元の優良企業に戻るでしょう。

このすれでsolitonを叩いているのは2000〜2003年入社組みですね。

人生が終わっちゃっていて、かわいそうなので、慰めてあげてください。

優良企業？

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

自慰ですね。

おくやみ申し上げます。

>>17 かなり淘汰されてるのでは？

それに、3年目君までを全部切っちゃうと力仕事をやる連中がいなくなる罠

切らなければいけないのはオサーンでしょ？
若者切っちゃってどうするのよ？

もう辞めちゃった人は頓珍漢なことカキコするね。

必死で会社にしがみ付いているオサーンもいつも訳分からない時間帯のカキコ乙カレー。
忙しいふり困ったふりだけじゃ力余って寝られない？
いつクビって言われるかと思うと鬱で寝られないの？

忙しいふり困ったふり オヤジは
うんちくだけ
オヤジを現場に出せば
無能を実感するだろ

Ｆ　

F津はIP専属の工事屋に転向したってきいたけど

深津さんって良い人だよ。
ところで、あんた2年生でしょ。ソリトンに不要だからさっさと辞めて。

Ｆはマージャンでいうとリーハイ後の一発目切り牌だがね。

Ｆはいらない。
ソリトンのむだ

>23
あっ！
Ｆの自作自演

>>26
特定しました。

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　　　 Y.K
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜ 　　仕事しろよ！
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

>>23
F津

人がいいだけで無能。。。。。。っていうか性格も陰険だよな。

外見も醜いし。

臭いし。

家族が可哀相。

　　　|＼＿＿＿／|
　　　|　　　　　　　.|
　　　|　Θ　 　Θ　|　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　　　　　　　.|　　　　　＜　自作自演で盛り上げろ
　∈AA∋　　　∧∧　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 （ﾟ‥ﾟ ）　　 （ ﾟДﾟ）
　　∪∪|＿＿_⊃　⊃
　／|＿_.|　　　 |＿_|＼
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　|　ﾉ　ﾉ　　　　　＼＿|
　＼_ノ|　　　　　　|
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　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　　　
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜ 　　2年生仕事しろよ！
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

業者いじめ

>>10
俺は給料上がったはいいがたったの5000円

いずれにせよI川がいなくなった今、目標設定＆評価制度は
有名無実orなしになること間違いなし。
また恣意的昇給のはじまりだ！

>>33
やっと月収が家賃の3倍になった

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F 何日同じ服来てる？

不正員（フセイン）とNK　征伐せよ。



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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:;；∴~バキバキッ

hage ?

あぼーん

あぼーん

ビル撤退して街の活性化に貢献しますた

賃貸ビル壊しちゃ
だめだめ

大橋ビル？

あぼーん

忙しい振りして
楽する
給料いただき。

>>46
当然。みんなやってるソリトンの伝統です。

>>47
それはNKも含めてのことですか？

ジョナサンいつ開店ですか？

あそこのジョナサンと社食提携してクーポン券出せよ

あぼーん

売れてんのーーーーーーーーーーーー

あぼーん

哀れな結末　だ　　　　／／.|
　　　　　　　　　　　　 ／／.／|
　　　　　　　　　　　／／.／|　|　
　　　　　　　　　 ／／.／ ／|. | 　　　　　　　
　　　　　　　　／／.／|／::/|　|　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　　|　|／.;;;;//.　 |　||.　　　　　　　　 　|　じゃあ、keiえいjin全員家売って返済という事で・・・。
　　　　　　　　|　| ;;;;;;//　 　|　|||　　　　　　　　|＿
　　　　　　　　|　|.;;;//　　　 |　|.||　　　　 ∧ ∧　　|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|　|//..　　　　|　| ||.　　　 （ ・∀・）
　　　　　　　　|　|/.　　　　　|　|. ||　　　 （　　　 ） 　　　　　　　　　　ワイワイ　　ガヤガヤ
　＿＿＿＿__.|　|＿＿＿／／|　||__ ／　| ｜　|＿＿　　　
　　　　　　　　|　|　　　／／　 |.￣∠／（__（＿_）　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧.　
..∧＿∧　　 (|　|⌒／. ∧ ∧⊃イヤァァァ.　　　　 ／／|　　　　　　　　　（´-`；）（＠・　）（；´∀）（
（　・∀・）.（⌒|　|／／（；´Д｀）　←>>1　　　／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧　∧_∧.　∧∧
（　　　　）　￣|　|／ （⊃ ／　 ⊂.⊃.　　　／／　　　|　　　　　　　（∀・ ）（‐* ）（　　　）（´∀`
｜ ｜　|.　　　|　| 　 　／　　 └─┘　／／　　　／.　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧ ∧.　∧_∧
（_＿）＿） 　　|　|　 ／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　<_`　　）（´・ω）（ё｀ ）（　　
　　　　　　　　|　|／　　　　 　　 　／／　　　／.　　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧_∧.　∧_∧　∧
　　　　　　　　~~　　　　　　　 　／／　　　／　　　　　　　　（　　　）（"・）（｀　　 ）（　　　）〔д
.　　　　　　　　　　　　　　　　／／　　　／　　　　　　　　∧_∧　∧_∧　∧_∧.　∧_∧　∧_∧
.　　　　　　　　　　　　　　 ／／　　　／　　　　　　　　　（д-　）（　　　）（,‐）（TдT）（∀｀　）

コノ紋所が目に入らぬか！　　　 　　 ＜二二＞　
　　　　　　　　　　　　　　 　 ＿＿　　(^)　 （ ´∀｀ ）　　　　＿＿_
　　　　 ┏━━━┓⌒ｌ　 /∴∫>　 |:l 匸~ヘ.!!!ノ~フヽ　/∴∫>
　　　〔二）======┃.L|\〔Ё　 ）　(ニ}ノ .> |∞|　<_ノ..　（・∀・　）　＜一同の者、頭が高い控えおろ！
　　　〔二)::::乗取屋┃ （　 イ#ソ##ヽ . |;|　ノ.　l？l　ヘ　　/*ソ;*.*ヾ　　　
　　　〔二)::::::＊:::::.┃　ゝ／#####lノ　.|:|　~~《》~《》~~　　>.i*.*;*:> >
　　　〔二):::::::::::::::::┃　　）.ノ====ゝ　 .|;|　 ⊆コ .L⊇　　　ノ====ゝゞ
　　　　 ┗━━━┛　ノ　　|-ll-|　　　　　　　　　　　　　　 |-ll-|
　　　　　　　ゝー―？　　 ⊆コL⊇　　　　　　　　 　 　 　 ⊆コL⊇
　　　　　　\　ハハーッ　／

＿|￣|○　＿|￣|○　　＿|￣|○

　　　　＿|￣|○　　＿|￣|○　　＿|￣|○　
　
＿|￣|○　＿|￣|○　　＿|￣|○　　＿|￣|○　←屁天使℃喪一同

おい、おまいら。何かニュースないですか。

買収されるの
ソフトバンクは
きついね
完全人員削減するからね。

ラックは今期赤字だってね。

ＬＳＩって嫌なやつ多いな

臭

「ソリトンは永遠に不滅です。」BY　ソリトン社長

最近退職者急増
Why?

>>62　「永遠に不滅だからまた戻ってくる約束です。」BY　ソリトン社長

なんや？

>>62　沈むからに決まってます。

ぼーなしもらったか？

10月だよ（茄子）

茄子の時期には、ちょいとばかり早いわさ
っていうか、上期の調子はどうなのよ？＞現社員

さて、こんな時間だが...何する？

あぼーん

>>70

だれを？

呪縛

技術君たち最近どう？

少しでも交渉事らしきものが出来る奴はみんな営業に回されている

能無し？技術
サポート電話多し

会社名だしたらまずくないか？
クビになるよ。

今社内失業してる割合はどのくらい？

なにもしないで金くれるのはいいことだけど。
実態調査

昼

>>78
ctcは2chフィルタしてるはずだがな。
fusianasan使ってよ。

fusianasa?

si

おまいら、何かニュースないのかよ。
寂しいから何か書いてくれよ。（´･ω･`)

>>81
もともとパート４ができるようなスレじゃないしね。
しつこい１がスレの立て逃げし続けてるから無くならないだけ。

買収ネタは架空の話か？

あぼーん

資産内容が信頼できない場合であっても、また、ある程度業績悪化していても、
底力がある会社で、収益が大きく崩れないような安定性を持っている企業体を対象に
投資は行なうもの。投資する前に、今一度、会社の強みは何なのか、今は不況のために
少し不調であるものの、その強みは健在なのかなどを考え、その上で、「確かに業績
は不景気の影響で少し悪化しているけど、ここからさらに業績が大崩することは考えづらい。
ある程度の水準は保つだろう。それなのにＰＥＲは１０倍以下で、ＰＢＲは１倍以下とは
いかにも割安だ」と思える場合であれば、投資ターゲット。いわんや、買収であればなお更
要チェック。財務分析結果＝＝＝＞とんでもない！！！！

確かここからcwcに転職した輩がいたよな。
ここより先にお亡くなりになるとはねえ、、

ファシリティどうした？

はげ

＝＝＞８５
宮尾進が何人もの成功した社長と会い、そこで感じたこと、それは、成功者には、
必ずパターンがあることとか。反面、失敗する経営者の姿も決まっていて、
自分の好き勝手に、傲慢すれば、優秀な社員はどんどんやめていき、残ったのは
カスばかりとなり、イエスマンに囲まれて傲慢なことをやっていれば必ず破滅が
来るだけとか。過去の自慢と自分の自慢、そんな経営者もいきずまり、面談しても、
きまってダメな経営者ほどまともな事業説明が出来ず、何をいっているか理解不能。
ダメな理由を社員のセイにして、実際には自分のセイであることに気付くときには、
もう会社は傾いている。社内の異性にでも媚びれば、見てないようでも、
しっかりと見られていて、『馬鹿らしくて働けるか』という声も聞けずに優秀な人
がやめていき、経営のレベル、それ自体がイヤになりやめる人がいることも
気付かず、自分のことだけでやれば、それはいつか人がいなくなり淘汰されるらしい。
それも当たり前とか。

ソリトンさんは上場しないのですか。
設立してからだいぶ経ちますよね。

森

智

や

潰

森智やさん立派な人だぞ

決算書のウラを読む
信用できない会社
日本コーリン”粉飾疑惑”はなぜ見抜けなかったか！！
１．「未回収の売上」がなぜ大きいか
２．「在庫」はなぜ膨らんだか
３．「目に見えない・・・・」が大きすぎる懸念
・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・

あぼーん

　

呪

100取っても契約はさっぱり取れないんだな

9月の売上かなりやばそうですよ。

有能な奴は残っているか？
イエスマンだけか？

イエスマンいっぱいいっぱい

あぼーん

?

?

ソリトン、本当に業績悪いの？

いつ潰れる予定なのですか？
会社更生法は適用されますか？
その際に首を切られないようにする為には
どうしたらよいのでしょうか？

つぶれたらつぶれたでいいじゃん。
自分の実力を高めようぜ！

111

潰れたら馬鹿社長はプータローか

社員数を１００人ぐらいに削減して
再スタート！したら再生あるかもね。

>>112
60才過ぎの人って仕事していなくてもプータローとは言わないのではないでしょうか？

みんな馬鹿なところはある。でもいいところも必ずある。
いいところを伸ばして仕事をしようぜ！

>115さんへ
そうですね！

仕事一番していないのどこダ

Ｆ津

多くの場合事業行動前に勝利できる、勝利できないで損するは決まってしまう。
知恵と努力が噛み合わない輩、無努力な輩、時間にルーズ、片付けできない輩など
儲けられない質。このような輩で不良債権化しているゾンビ企業への追い貸し
をしている金融機関の輩も淘汰される。戒め！

無能

債権者諸氏よ、不良債権ゾンビの
ガン細胞どもを徹底的に駆逐し、
ガラクタの山を清掃せよ

聖書？

＜＜ゾンビ企業にはとても無理＞＞
強い開発力
強い販売力
強い財務力
優秀な人材がひきつけられ、活躍できる風土やしくみ
長期的な経営ビジョン
相手に対する誠実さ

最近つまらないナ
結局誰がいらない？

結局残ってるのって何人くらい？

>>124
　　　　／⌒ヽ　　　　　　γ´⌒｀ヽ
　　 ／　　●　 ヽ　　　 ./Oo〇oOヽ　　 　 ,-''"¨￣¨`'‐、
　　（●／⌒ヽ●）　　 （Oγ⌒ヽOo）　　 (,,(,,i,,,i,,,,,,,,i,,,,i,,),)
　　　ヽ|´∀｀　|ノ　））　 ヾ（ﾟДﾟ　）ﾟノ　））　 　 ）　　（　　　 ））
　　　　.ゝ＿__ﾉ　　　　　　　ゝ＿ﾉ.　　　　　　 （ﾟーﾟ* ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ￣￣

おまえとＦ津とY.K

吉原　邦夫　って何者？

バーコードハゲ

茄子どうなるかな。

＝＝＞１２１
銀行が入った企業が 活性化した事はほとんど無いわ。何故かと言うと、
銀行員に企業経営なんか出来ないからです。
銀行業は、基盤産業だから、規模さえ有れば、自動的に儲かるシステムなのよ。
偉そうに企業を値踏みしていますが、自らが安全なところに居れば、
何だっていえるもんね。自分じゃ何にも出来ない変わりに、口だけ煩い人間の
集まりなのよ。
そう言う世界って、公務員もそうだけど、自分を殺す事が仕事のようなものです。
決まり切った事以外、外れれば即首がまって居ます。だから、民間に優越感もって
生きるのが、彼らの人生の寂しい糧なのよ。
これから、溢れてくる路上を見ていてご覧なさい。元銀行員がテント暮らししてる
から。彼らは、安全地帯を飛び出せば、生きていく術を持っていないわ。
明治維新でサムライが商売できなかったのと同じよ。ここの社長さんも一緒よ。
だから終わるだけね。

マキャベリ曰く、「君主の頭脳の良し悪しを推測するのは、まず側近を見ればいい。」
側近を見れば君主の眼力が知れる。HM/YK/YT/・・・・とほほほ

HM/YK/YT/ ?　誰？

M田HとK洋子とY原のことか・・・

そりゃ、K洋子が愛人兼秘書じゃねぇ・・・

>>131
T屋はどうよ

森

史夫

これ、お宅の社員じゃないの？（笑）↓

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=662516

>>137
ソリトソは残業代出ないから違うな。
残業１２０時間もするほど仕事ないし。
休憩が月１２０時間ならほぼ全員。

とりあえず、もう止めにしないか？
潰れようと、潰れまいと自分もってれば全く関係ないし、
働かない人はそれで、働く人はそれで、いいじゃない？
本人が満足してれば、それでいいし、それを会社が認めているのなら、
そういう会社なんだから。
自分の人生の無駄な１日１日を過ごすのはよそうよ。
そう考えると、周りがどうなったって関係ないと思う。
以上

そんなことはない。
みんなで意見を出し合い、より良い会社にすべきだ。
”うみ”はとことん出した方が良い。

ソリトン！
ソリトン！
ソリトーン！
楽しいソリトン、ゆかいなソリトン
ソリトーン！
ソリトーン

「竹中平蔵経済財政・金融担当相は問題先送り型の企業再建は許さないとの方針を
示した」大手銀行の資産査定の厳格化に世間の目が集まっている。そこに竹中の
姿勢が伝わり、「大手銀行はさらなる不良債権処理を迫られることで資本が一段と
毀損（きそん）する」。債権者諸君、斯様な不良企業からの債権回収を急げ！！
とり損ねるぞ！！

>>139
まぁもちつけ。
正論かますなら、もうちょっと日本語の書き方勉強してこい。

そんなお前は、これでも見てなごめ。
ttp://www.watch.impress.co.jp/akiba/hotline/20030927/etc_netcoder.html

ばーか　ばーか　ばーか

>140
そのとおり。でも実際の会社で出してくれれば・・・
>143
Netcorderか・・なごみました。細々と打っていたとは。

あぼーん

うみだけ

低F

原監督ご苦労様。変な喧嘩をせず静かに引いた君の態度は立派だった。
読売の渡辺って男、本当に気が狂っているとしか思えない。
以前の横綱審議会でのくだらない発言など、その異常さは際立っている。
本来経営者は謙虚でいてこそ、その一つ一つの決断が光ってくるのだが。
彼のキャラクターと行動が誰に評価されるのか。さすがに巨人を愛してきた
ファンも今度の今度は愛想をつかした。
読売というのはあんな程度の男でも経営者がつとまるんだね。
恐ろしい新聞社だね。だが、ムジナどもの集団とは違うか。
晩節を汚している者同士だがな。

Ｔ中Ｙ？Ｔ屋Ｔ？

祇園精舎の鐘の声
諸行無常の響きあり
沙羅双樹の花の色
盛者必衰の理をあらわす
おごれる人も久しからず
ただ春の世の夢のごとし
たけき者も遂には滅びぬ
偏に風の前の塵に同じ

上司としてわどうよ。
Ｔ中Ｙ＆Ｔ屋Ｔ？

ここは

下請け会社

派遣会社

T中Yは最悪
T屋Tは知らない

茄子延期確定か？

ＦＦＦ

TY>無能
TT>銭ゲバ男ヒス

原監督の辞任劇。私は巨人ファンではないので詳しくは記事を追っかけていま
せんが、どうも解せない点があります。事の是非とか、実際何が起きたのかに
ついてではなく、報道のあり方についてです。
私が一般紙を読んでいた限りでは、２６日の辞任発表（渡辺オーナーによると
人事異動だそうですが）の前日までは、「原監督は辞任の意思はないと言って
いる」とか、少なくとも「渡辺オーナーもそんな話は聞いていないと言ってい
る」と報道されていました。ところが辞任発表時に明らかにされたのは、原監
督は１９日に渡辺オーナーに辞表を提出していたとのことでした。このこと自
体は、私はどうでもいいのですが、新聞は、少なくとも私の読んでいるいくつ
かの新聞は、この発言の（或いは報道の）矛盾について一切触れていません。
そんなことでいいのでしょうか？新聞を読んでいる世の大人は、暗黙の了解で
「酷いもんだ」と思って済むのでしょう。しかし新聞を読むのはそんなすれた
大人だけではないでしょう。子供が、天下の一般紙で、前日と当日で全く違う
ことが書いてあって、しかも何もそのことについて言及されていないのを読み、
それが世の中で通用する常識だと考えたらどうなるでしょうか。
何かを読み落としているのかも知れません（事実誤認があるのかも知れません）
が、私はゾッとする気持ちを拭えません。

あぼーん

この会社、２０代だけ使えそう。売れるうちにさあ早く！！
あとは全員無用不要で〜す。特に４０から上はどうしようもないねって
業界では有名なんだって。

　　　　　　　　　 ｴﾕ
　　　　　　　　　|＿;;|
　　　　　　　　　 |　:|.　　　　ﾆ/ﾆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　＿|　:|＿＿＿//＿＿　　　　　　　 （　）　　　　　まだ残っている
　　　　　　　_┝..|　:|┳┳┳┳┳┥￣""─--、 ( )　　　　　　　　ソリトンの使えない社員を
　　　　　　　| 　 .|　:|"￣￣￣￣￣￣|￣""─--ｉ��. ||　　　　　　　　　　本国に迎えにきました。
　　　　　　　|..ﾛﾛ|　:|　ﾛ　ﾛ　ﾛ ﾛ　ﾛ　|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ|★| ||＿　　　　　
　　　　　　　| ロ |　:| ロ ロロ ロロ ロ|　ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ.|_;;）_,;;）_,;）
　　　　　　　|.　ﾛ|　:| ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 ﾛ　 |　ﾛ 　　i ──---ｉ／|　　　　１０年程度我慢すれば
　,, -───--、| :::|　　　　　　　　　 |　　 　 　 　 　 o o .:::.|　　　　　そ○ひ○み　　　　　　　　　　　　　
　ｉ　　　　　　　　￣￣￣￣""─----!、ﾛ ﾛ ﾛ ﾛ..　|.￣|.ｏｏ.|　　　　　　　のように
　ヽ:::ヽ　　::::::::::..万景峰-92　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣"!.　　　　公務員になれます。
　　ヽ:E)ヽ　(∈:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　　
　　　ヽ:::::ヽ　　:::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　./　　　　　　　
　　　　ヽ::::::ヽ　　::::::::::::::::::.....　　　　　　　　　　　　　　　　....:/　　　　　　マンセー！
　　　　　ヽ::::::i　　　:::::::::::::::::::::::...　　　,,.,,..,,..,,..,,.,..''~"'''"~~""''~"
~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''~"'''"~~"""'''　　　　　　　　　　_,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>157
ヒステリは女だけかとおもった

一番のヒステリーはNKだろ？

前期ネットワーク赤字
茄子一律5万円か？

どうやっても、どう研究しても無理な人はいます。
１００人いれば、２０人は一生ダメ、事業やらない方がよい。
特に部屋汚い、家汚い、机の上も中もきたない、人間的にだらしなく、
時間にも金にもルーズ、まずこのような人に投資しても事業運用は無理。
事業運営は知恵が必要。経験と知恵の集積であり、これは、研究研鑚、
努力が必要であり、知恵を重ねていく必要があります。
しっかりしたところへの投資でないと無駄使い。

〇　本当の狙いを知ること。
〇　取り巻きの力量を知ること。
〇　当初からはっきり投資の狙いを定めること。
〇　経営者の事業パターンを知ること。
〇　どうなるか分らないところに来たら後は遊び。
〇　最後は結局事業縮小して元に戻っていくと知るべし。
〇　社内人材の質を検証すること。
〇　出資先の利用の方法を確立すること。

人間性が大きく影響するため、ルーズな経営者は見切る。
ルールにのっとり、撤収！！

ウザイ

準備したら即日取立て地獄

将来有望な投資先をご存知でしたら、お知らせください。
出資資金を潤沢に用意しています。
今日も打合せましたが、友人グループ（エンジェル）も投資先を探しています。
人材を使い捨てるのでは無く育てている、信頼できる企業であること必須。

深

無上甚深微妙法　百千萬劫難遭遇
　　　　
我今見聞得受持　願解如来真実義

森

史

智也

茄子去年より多いかなー

　 .木
　木木

史

夫

深津 孝則

ソリトンって上場してないんだ。

＜啓示＞
儲からない人のパターンは、いつでも焦っていて、いつでも慌しく、
いつでも謙虚ではなく、自分を見つめることが出来ない人です。
落ち着きがなく片付けも出来ない、忙しいと思っているのは気持
ちだけであり実際には暇などいくらでも作れる。余暇を趣味で埋
めるわけでもなく、また、気持ちの余裕を作るでもなく、研究心
があるわけでもなく、常に欲だけが先行して勉強することをしない、
それでは儲けられるわけがない、ということになります。
儲かる人のパターンは何よりも研究心があること
そして自分を管理できる大人である必要があります。
他人はどうでもよいのです。結局この世にあるすべての内容
は自分にとっては参考であり、儲けるというものを決めるのは
自分ですので、自分がしっかりしてない人に儲けられる人は
いないのです。
出資者諸君、無駄に気付きましたか？
さあ、早く！！！

上場？往生してるんじゃないのか？

ねえねえ。
経営センス皆無の腰巾着殿方達を
何とかされたらいかがかしら。
時代遅れのゴリラさんともども、、、、

ゴリラさんって誰？

熊じゃねーの？

これからは一雨毎に寒くなりますね。
この会社
無苦集滅道

おいおまいら、ちょいとしたのURIにアクセスしてみれ。

ttp://BusinessContinuity.jp/

けっこう悲しくなれる。

茄子もらったらサラバ。

深津最低

って2ヶ月しか出ないんだぞ。

>>179
するわけないだろ、こんなんで。

評判も悪いし

いっそのこと人身売買会社になってしまえばできるかもよ。

人身売買で今は生き延びてるのか？

はげ

(=ﾟωﾟ)ﾉ　ソリトン採用担当者様

栗や外食産業よりよさげなので私を雇ってください。
給料は年収５００マソ程度でOKです。

(￣ー￣)　希望理由はブラック企業ならすぐに雇ってくれると思いました。
御社でやりたいことはネットサーフィン、主に２ちゃんねるが可能です。

ヽ(´ｰ｀ )ﾉ　社員の皆様、よろしくお願いします。

>>193
弊社では２ちゃんねるにアクセスできませんので
残念ですがご希望に沿うことができません。

あしからず

ソリトンの人事って何も評価しないんだな。

>>195
そもそも人事がいないのに・・・

ゴミタメ
ゴミの山

あぼーん

ボーナスだ

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31195847

>>168
投資先説明会に行って、最近の社長の説明などを聞いていると、伸びる会社ほど、
率先して出資者たちの質問を経営者自身が受けようとします。
反面駄目な企業ほど、専務以下に任せて話させようとして３人も４人も現場の人を
連れてきますし、何を言ってるのか釈然としません。そして出来る経営者はなんと
かよくしようとして前向きの努力を惜しまない人、さらにアイデアをなんとか
出そうとする人です。現状で満足するタイプは少ないのです。バイタリティー、
エネルギーが感じられるのです。そして、誇大妄想的なことを話すのではなく、
より現実的な話を展開しようとします。
会社の成長性をみる、その上で経営者の質を見る、特にベンチャーの場合には殆ど
が経営者の質の判断に偏りがちで失敗します。結論はベンチャーの場合には仮に
いくら経営者の質がよくても、それはどのようなケースでも所詮は利益体質か否か、
ということです。信用、実績、時代の流れにも負けない、その上で出資リターンを
確保するとなるとその条件にはまるベンチャーは極端に少ないということになります。
６カ月先はＯＫでも、３年先どうなっているのは分からないのです。
評価できるのは、その業務内容において３年から５年負けない質、を持っているか
否かということです。それでも普通にはベンチャーと言われる企業は今は絶好調
でも将来は見えませんし、今は成長していてもこれから拡大し続けるのか、
問題が発生して一気に淘汰されるのかなかなか読みきれないものです。
この点では、あくまでも資金を投入して増やすという投資先については信用、
実績、そしてこれから先、５年も１０年も持つ会社、つまり継続して会社が
しっかりして存在し続ける会社への投資に限定しましょう。
誰の目にも終わっている企業への投資がいかに無駄であるか、、、危ない危ない。

・・・・・ソリトン神 降臨・・・・・

>>194
アクセス可能です。できないのは貴殿だけでは？
周りを見渡せばヒントがある。

>>196
評価しても最終調整が入るので何をやっても無駄。
下げるのは有効、上げるのは無効。

あ！

オヤジ切りは？

この先不安だ・・

オヤジ切りよりも不必要な技術者君、ターゲットは君たちだよ。

>>207
オヤジ切れないんなら再生はないな。
不要な若造もいらんが。

不要人罪？
NK/TT/YK/
YT/HM/FM/
SM/YY/SA/
TY/MK/KH/
・・・・
・・・・
・・・・
人財皆無？
会社消滅！
淘汰必然！
融資打切！
早期転職！
小便無用？

hage

結局、会社自体が無用の長物になったわけか・・・
寂しいことだけど

７月現在　４２０人

祝 福岡ダイエーホークス 日本一

週末のボーナス楽しみだな。

小林君！
まだいたの!？

このスレ見てて思う・・・
IPはいい方だな。
仕事あるもんな。
一応みんな働いてるもんな。
やっぱり他は末期症状なのか？

IP茄子3ヶ月出たか？

ほんとIPは仕事あるからなぁ・・・
IP行きて〜な
土日も仕事か？
仕事あるならするよ〜

８５歳になる元首相が「やり残したことがある」と引退の勧めに激怒したという。
若い頃首相公選を声高かに唱えながら、「たなぼた式」に首相になったら公選論
など唱えなくなった。権力への未練が見えたところでジ・エンド。
老人の知恵は時には必要だが、あくまで、時には、、だ。
活性化に必要な活力は老練な取引ではない。
出でよ、清廉な賢人！世間は君を渇望している

あぼーん

F

>218
IPに来たい！？
・・・きついっすよ・・・
三ヶ月出たけど・・・

さめはだ　きもい

誰？さめはだ？

？

はげ

みんな率直に茄子いくら出たかおしえてくれ。
オレ3ヶ月。

１７０マソ

あぼーん

>>227
今回は一律3ヶ月らしいよ。
業績・評価は四月分のに反映されるとか。そこで削ってくるんでしょうな。

そうでもない様ですよ。原則3らしいですけど。業績あげているのにカットされた。

おやじ
同じシャツ着るな
くさい！

bu

有名なインドの神である阿修羅は表面的には
義理堅く礼儀正しいが、
実は疑い深く、他人の悪口を言う。
阿修羅のごとき取り巻き群に囲まれご満悦か。
ご愁傷様。

深津

>>235
よくこの名前出てくるけど
なんなの？
悪い人なのか？

どんな企業にもマネジメントがあって初めて業績がある訳よね？
ここって、マネジメントなんてある？
ぜーんぶ、ゴマカシ？
チョロイのね
でも、あんまり長くいると一緒に馬鹿んなっちゃうわね

適当に来てさ、適当に帰って行く。ネットサーフィン三昧。
やめられない。ソリトン万歳！

タチの悪い田舎ものが多すぎる・・・
被害を被って初めてわかる・・・

>>239
それは山形出身者のことか？

＞＞２３９
山形弁がうつらないか心配

おれは仕事を一緒にした人に

「何でソリトンの人ってみんな社長のまね上手いの？」

って聞かれたことがある。その人は当然社長なんか見たことないわけだけど、
なんかみんな真似するんで知っているような気になると言っていたよ。

ということで、

客 先 で の 社 長 の ま ね 禁 止

を訴えたいものであります。

>>242
山形弁でNKにどなられたトラウマでそうなったのか？<<社長のまね

「社長だけは連れてくるな」とまで言うお客さんもいたとか

>>243
そりゃお客の某社の担当（妙齢美人女性）を愛人に
誘ったからだろ（ｗ

YK?

YKが愛人？
おばちゃん。

楽しかったソリトン。
お世話になった皆さん、本当にありがとうございました。
皆さん、どうぞお元気で。
さようなら♪

辞めるのヤメトケ。
こんな天国な会社ナイゾ。

あぼーん

泣き言が多い奴ほど
辞めずにいる

本音は楽だって事

茹でガエルだけにはなるなよ>>All

>>240
>>241
そうです。
山形です。
困ったやつらです・・・
ある種のコンプレックスが
垣間見えるのがほほえましいですが・・・

田舎ものの見栄っ張り集団＝ソリトン

>>253
権力持たせるとタチ悪い。

ho

深津

山形勢力の方が大きいんだから、あんまり刺激しない方がよいのでは？
そのうち、社内で標準語禁止になるかもーーー？！
>>242 って、山形弁ネイティブの方々でしょう

山形勢力って何人いるの？

できちゃったを入れて10数名くらいか
もち山形弁丸出しくんも含む（本人は未認識）
よろぴく/NHK

なかだしくん

あぼーん

なかだされさん！
丸出しくん一号
丸出しくん二号
丸出しくん三号
丸出しくん四号
丸出しくん五号

その他人畜無害

深津

デジキューブが破産した。
やたら会議が多い、社長が誇大妄想的な話ばかりする、秘書がやけに強い、
ビジョンが見えず、やたら方針がころころ変わる、などの傾向があり、
特に社長室が全体の比率で大き過ぎる、という会社はまず未来が見えず、
特に過去ばかり自慢してるようなところはこれからの成長企業にあらず、
という分析がある。一方、社長室が小さい、もしくは社長室がなく、
社内が活気があり、ビジョンがはっきりしていて末端の社員までも会社の
将来に期待を持っている、というところがこれからの成長企業となるそうだ。
人生は一度きりだぞ。

それならソリトンは、秘書の力も弱いし、方針も一貫していて、社長も
きちっとしたビジョンを持っている。
将来は安心だ。

そうそう、社内に活気があり、末端の社員までも会社の
将来に期待を持っている、、、、か？？？

中村広和

ほら、
山形のいなかっぺが怒るとコワイヨ〜

「稼げ、稼げ」が一貫したビジョンか？？
は〜終わっとるな

債務超過の足利銀行は破産の影響が大き過ぎる
ので国有化（実質破綻）だそうだが、
問題先送型放漫経営企業は淘汰されるよな。
殊に先端技術分野は変化が早いから、
在庫品を検証すれば経営手腕が一目瞭然だろ。
もっとも賢い奴は在庫なんかしねえけどね。
余った商品をそのまま捨ててしまうか、
それとも安くても売り叩いてしまうか、
それは戦略によるだろうが、少なくとも
変化の激しい時代では、放置したまま
腐らせてどうにも売れないということだけ
は回避できなければ死活問題だろうよ。
金融業者は当然チェックしてるよな。
出来なきゃどのみち破綻だわな。
まあ頑張れや

他に取って代わられてもかまわないような烏合の衆が
いつまでも残るのが問題。
社内で警告を発していた人間がみんないなくなって、
後は茹でガエルになるのを待つのみか。

ビバ芋煮会！
いなかっぺ大賞は君だ、○○○一 ！

「夢の島」という名前の蚊・蝿・ウジ・ムジナがうごめいていた
「ゴミ捨て場」は埋め立てられて綺麗な公園になったわよね。
足銀も資本・経営陣総入れ替えで蘇生できるかしら。
ここも監査法人さん次第かしらね？
ここの若い人達って可哀想よね。
吸い取られてるだけなのよね。
あら、気付いて無かった？
世の中知らないもんね。
ごめんあそべ、余計なお世話だったわよね。

by YK.

ようこＫ

中村広和

いなかっぺって言動が幼稚だよね

山形県人会発足

お〜い、ここの監査法人さ〜ん
ちゃんと財務資産監査やってる〜？
どっかみたいにそのうち訴訟起こされても知らないよ〜
み〜んな可哀想だよ〜

”超”ワンマン経営者・武富士会長・武井保雄容疑者逮捕
有罪確定で金融業取消も
経団連は除名処分検討へ
疑心の帝国　独裁終焉
崇拝強制の裸の王様
謀反するかもと有能人材を次々に粛清
この手の輩は必ず晩節を汚す
時間の問題

＜＜そっくりやんけ＞＞
武富士会長逮捕　手段選ばず批判封じ　”闇社会”とも密接
独裁強め「疑心暗鬼」　「周囲には社員のミスを告げ口するような人物だけが
残り、武井会長に正確な情報が上がらなくなった」
武井会長語録　一糸乱れぬ組織／仕事に悩みは不要
＜＜でもあっちは超儲かってるよ＞＞
＜＜銭の亡者はあんなもんよ、なあT屋＞＞

T屋＝金の亡者か？

武富士の盗聴問題は、ワンマン経営者の晩節を汚す失態であり、
テレビでは、そればかりか武富士の社内のボロが露呈され、
イメージダウンにつながる内容が放映されるたびに
「軍隊」と「カルト宗教団体」を足した「独裁国家」並の掟と
異常な情報統制体質にあきれるばかりだ。
ワンマン経営者とその取り巻きというのは皆同類だろうか。
チサンの竹井氏のように刑務所に入り、晩節を汚して、
今年亡くなった人もいたが、天網恢恢疎にしてもらさず、
という言葉があるように、隠したい実態、つまり盗聴してまでも
ばらされてはならない内容があったのか、なかったのか、
それがどこまで出てくるかによって会社の存亡が決まるだろう。
ワンマン企業全体の健全化が進むだろうか。

ここに書き込んでる人って、かなりきもいんだろうねぇ・・・。

・・・あ、書き込んじゃった

んだなや

深津って何者

きもい

きもい人も世の中いるさ。
でもそれが何？中傷は自分のレベルを下げるだけですよ。

でもさ深津さんよりきもいおばさんいっぱいいない？

>>289
たとえば誰？

おばさん話題はやめようよ。（語って何になる？）

あぼーん

深津sage

だから深津さん良い人だって。

深津age

深津って男か女か教えろ

深津age

>>297
深津はこの間Ｔ谷のところにフォアキャストかなんか持っていたらしくて、
その場で「こんな曖昧な話じゃ飲めないよ。もっと納得させられるような話じゃなきゃ」
とか言われてその場ではねつけられていたよ。

深津さん、なんでこんなにたたかれてるの！？
マジうけるんだけどｗ
つーかたたきすぎだろ。
ひでーな。

F津いいやつだけどな。
Y原来て売上あがったのか？

>>299
同感。悪口言い合って何になるんだ？

>深津はこの間Ｔ谷のところにフォアキャストかなんか持っていたらしくて、
>その場で「こんな曖昧な話じゃ飲めないよ。もっと納得させられるような話じゃなきゃ」
>とか言われてその場ではねつけられていたよ。

山形の人って陰険だね。執念深いし。それって県民性？

あぼーん

だから、きもいおばさんって誰だよ

もうYKだけでは飽きただろう＞きもいおばさん
YNあたりはどう？（あれは不思議系か・・・）

N口Y子か？

>深津はこの間Ｔ谷のところにフォアキャストかなんか持っていたらしくて、
>その場で「こんな曖昧な話じゃ飲めないよ。もっと納得させられるような話じゃなきゃ」
>とか言われてその場ではねつけられていたよ。

>>308
しつこい。
消えろ。

おばはんうざい。ヤメロ。

おじさんうざい

で、明日で終わり？＞年内の仕事

>深津はこの間Ｔ谷のところにフォアキャストかなんか持っていたらしくて、
>その場で「こんな曖昧な話じゃ飲めないよ。もっと納得させられるような話じゃなきゃ」
>とか言われてその場ではねつけられていたよ。

あぼーん

>深津はこの間Ｔ谷のところにフォアキャストかなんか持っていたらしくて、
>その場で「こんな曖昧な話じゃ飲めないよ。もっと納得させられるような話じゃなきゃ」
>とか言われてその場ではねつけられていたよ。

http://www.cs.st41.arena.ne.jp/

hage

>>303
県民性としか思えないほど共通している点ですね。
執念深さはまわり(同僚として)にとっては迷惑だけど
金儲けだけに絞ればよい特徴だったりするかもねｗ

>>318
執念深いだけで見極めができなければ短所にしかなりませんよ。
イエスマンばかりだとその見極めもできません。

>>319
お！確かに！
イエスマン多いのも山形の特徴かも。
ま、どちらかというと使えない人間の方が多いのは確か。

しょうがないんじゃないか。オーナー会社だ。
おばんたちが、好き勝手に社長をコントロールしているのは問題だが。

はげ

深津

>>

イエスマンは残こる

>>325

＞残こる

「のここる」？
「ざんこる」？

ところで人事に新しい人が来たらしいけどどう出てくるだろうか？
また新しい人事評価システムとか言い出すんだろうか。

I川の道を歩まなければ良いが。

>>327
I川時代と同じことが続けば短命の可能性大

うちの人事は(よく知らないけど)無能っぽいからなぁ・・・
仕事してるのか？

みんなよく考えてみてよ。
就業規則もない（いつでも見れるようになっていなければならない）、
労働時間を管理してない（残業代支払わないの違反だよ）
これって人事の仕事だろ？

>>330
まぁいくら遅刻しても罰則がないって
いうのはいろんな意味でおいしいぜ？

だらしないだけだろ。
9時に来て定時までに仕事を終わらせる。
遅くまでいる＝仕事ができる訳じゃない。

>>329
>>330
人事って誰がやってんの？

あぼーん

>>330
残業代支払わないんじゃなくて基本給に含まれてんだよ。

33時間分ね。（みなし残業）33時間で済んでいる？
やばいよ。

>>336
じゃあ、ネットサーフィンやめて、さっさと帰れば？

ネットサーフィンやってるのは技術君だろ。営業は客の都合で遅くなるの
しょうがないんだよ。

ネットサーフィンで
仕事してますアピール

監視しているからな。

脱税を監視しる

祝　解体！
　　　　　　　　　　*　？∴∴∴？　*.　　　　　　　　　　☆
☆　　　　　　　∵∴∴☆※☆∴∵∴　　　　　　　.／
　　\　　※∵☆☆★☆★☆★☆☆∵※
　　　　　*∵☆★☆☆＊☆＊☆☆★☆∴＊
　　　※∴★☆☆＊°°｜°°＊☆☆★∴※
　　*.∴☆☆☆°°°°｜°°°°☆☆☆∴　*
　*∴☆★☆°\°☆☆★☆☆°／°☆★☆∴
..　※☆☆＊°°★°°｜°°★°°＊☆☆※　　*
∴☆★☆°°☆°\°○°／°☆°°☆★☆∴
∴☆☆＊°°☆°°∴※∴°°☆°°＊☆☆∴
※☆★☆――★―○※◎※○―★――☆★☆※　　　⌒★？
∵☆☆＊°°☆°°∵※∵°°☆°°＊☆☆∵　*
∵☆★☆°°☆°／°○°\°☆°°☆★☆∵　　　　　　kira
※☆☆☆＊°°★°°｜°°★°°＊☆☆☆※　*
＊∵☆★☆°／°☆☆★☆☆°\°☆★☆∵　　　　　　kira
　　　∵☆☆☆°°°°｜°°°°☆☆☆∵
　　　※∵★☆☆＊°°｜°°＊☆☆★∵※
　　　*...☆∵☆★☆☆＊☆＊☆☆★☆∵☆　　　　.ζ
　　　　　　※∴∵☆★☆★☆★☆∵∴※　　　　　　☆？
　　　　　　　　　∴∵∴☆※☆∴∴∵
　.ζ　　　　　　　　　.？∵§∵？
　★？　　　　　　　　　　　§*
　　　　　　☆？　　　　　 　§　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　§　　　　　　　　　　　　　.§
　　　　　　　　　　　　*..*..§...*..*　　　　　　 　
　　　　　　　　　　 　*.　.\§／　*　　　　　　　 　
　　　　　　　　　　　　ε... ‡　..　　　　　　　　　 　
へへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへへ
∵∴∵∴∵∴∵∴　　∵∴∵∴∵　　　　∵∴　∵∴∵∴∵　　　　∴∵∴∵

>>332
定時を過ぎてから仕事がどかっとくるんだよ！
…9Fだけかな？そんなのは…

あいぺーそるーそん？

深津どこだ

仕事がある深津＞＞＞＞＞＞＞＞NK＞ネットサーフィンが仕事のお前ら

>>344
そうじゃ。
ネットサーフィンが仕事のやつらのボーナスまで
たたき出してる部署だ。

サーフィンやっているやつらさらけ出せ！
頼むよ。

はげは辞めたか

森

森　はげ　ワッショイ

森?

史O?

田
ひとつ

定年退職したね。

何であの人だけ送別会があったんだろって思ったんだが、
送別会に行ってわかったよ。
他の人はこんなに集まらないからやらなかったんだって。

>>343
定時過ぎてるなら翌日朝9時から出社して言われた仕事すれば？

>>356
あほなコメントだな。
仕事には期限ってものがある。
話の流れからいって、「今日中」ってことだろ。

定時だからといって「断る」ことができる香具師は稀だろ。

ネットサーフィンもいい加減飽きて来た。
そろそろ就職活動でもするか。

>>358
ネットサーフィンは経験として認められないので、あなたの転職は無理でつ。

hage

>>357
定時過ぎに「今日中」の仕事を出す上司の下では働きたくないね。
残業代だって出ないし、多めにボーナスもらったって、残業代と相殺でしょ。
そんなボランティア精神ないよ。偉いよね、頑張っちゃって。

そもそも法律違反です。＜労働時間を管理していない。

>>361
どこも、同じだが新人でもない限りSEの上司からの管理は薄い。
仕事もってくるのは営業。
上司の台詞は「できるならやってくれ」だ。
部下を守る発想の上司は飛ばされるから、上司から守ってもらえるとは思わない方がいい。
嫌なら、辞めるしかない。
まあ、「SEとか営業にはなるな」ってこった。

サービス残業あり

あぼーん

http://www.cs.st41.arena.ne.jp/

?

??

？？？

もり

>>363
井の中の蛙、大海を知らず
世の中にはちゃんと管理をやってる会社は幾らでもある
優秀な上司もいくらでもいる
一度きりの人生を搾取されていると感じたら力を蓄え転進すべきだ
本物になれるかどうかは自分次第だが、環境も重要だ。
ここはもうとっくに終わってる

とっくの昔に辞めてるよ。

同上。

新しい人事部長どうよ？

祐司.Kってどうよ？

s

a

馬鹿社長が辞めない限りダメだろう

社長だけか？馬鹿は。

馬鹿の共食いはまだ続くか・・・

出来る奴は知っている
長居は無用
居れば居るだけ駄目になるのはみんな知っている
どうやってうまく抜け出すかだけね

入って2週間もすれば
「馬の耳に念仏」を痛感し、
ノウハウを出し惜しむようになるわな。
こりゃ、根本的に駄目だよな。
魅力無いもんな上の方、全然

「一緒や！言っても」か

A藤やY原、S籐みたいなのが上にいるんじゃねぇ・・・
そして大ボスがNKじゃねぇ・・・

馬鹿社長が５年前か１０年前ぐらいに辞めてれば
とっくに上場してただろうな。

あぼーん

１年で１００人以上辞めた

辞めさせられたの間違い。
by K藤

オヤジの独り言。
自分のやりたい仕事できるからいいんじゃない。
縦枠に縛られスポット的にしか出来ない会社ではない。
９年前の昔のソリトンは凄かったなぁ。厳しかったし・・・あの頃の職場に出来たらいいのになぁと思う。
すべては自分次第！井の中の蛙、大海を知らず　もっと上を！

厳しかったソリトンがぬるま湯になったのはなぜだ？

成長の中でそういうガツガツしたものが消えてしまうのかな？
規模が大きくなるとそのままではいけないとはよく言うけど・・・

おもいっきり人が入れ替わってるから社風も変るんじゃないかな。
で、５年いれば古株、１０年いれば根が生えて動けなくなるよ。

そうだね。
古い人、アシスタントほど働かないよね。

井の中の蛙大海を知らず
　　ここまではNKレベル、まだ続きがある
されど空の高さを知る
　　これが本物のレベル
本物に触れ、本物を知ろう！本物になろうぜ！

アシスタントねぇ・・・
YNやHKあたりはまだいるのか？

やめねぇだろうな。天国みたいな会社だからな。

ソリトンにいて本物を知ることはNKへの敵対行為です。
よって本物に出会って本気で鍛えたいなら、ソリトン以外に
行くしかありません。

みんな、一生懸命何かやりたいって気持ちは同じなのかな・・・。
確かにここはその願いを叶えられるフィールドではないよね。
でも、この自由で楽な環境から抜け出るのことは、それなりに大変
だったりするわけで・・・。

そうねえ
絵に書いたような偽者は本物が嫌いかもね
やっぱりここって偽者の溜まり場かな？
本物は偽者なんかはなから相手にしてないよな・・・
ここに居ると馬鹿がうつる？
旬はとっくに過ぎてるわな・・・
やっぱ、長居は無用？
ぐうたら、グウタラ・・・
やばい、馬鹿になりかけてる

↑馬鹿になる心配しなくても大丈夫です。あなたはもともと馬鹿です。

そういう誹謗・中傷が好きなあなたのことがとても心配です・・・。

↑400ｵﾒ

粉飾はいかんぜよ粉飾は
犯罪だぜよ
告発だぜよ

脱税もな

また粉飾決算？

粉飾と脱税ですか
監査法人さん、そろそろやばいですか
資産内容最悪なの？
誹謗中傷でなく真実でいきましょう

粉飾と脱税はどうやったら両立できるんだ？

ネットサーフィン三昧でボーナス３ヶ月出たときには目を疑ったな。
これじゃいけないと思って真面目に転職したけどな。

↑3.5が標準だから、マイナス評価だろ。

>>408
まぁ、決算賞与があった時代の話だ。

決算賞与が3出たってことか。

IPは4ヶ月か？茄子。

>>411
今年はボーナス大丈夫そうなの？

>>411
そんなわけねーだろ！

nasi

春闘にかちますた！

ここは

　　　　　　　　　　　クソ会社　　　　　　　　　普通　　　　　　　優良企業
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>>428
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？

茄子でたか？

営業対技術対その他の比率ってどうなっているのだろうか。

どんぶり

ソリトン業績悪いの？
NOS、マークスとは良く競合するが、ソリトンとは最近会わない。

社員数＜退職者
ですか？

新入社員4人なり。

>>441
Sさんですか？

おめでとう

氏氏氏

　　　　　　　　　　　　 r全王圭圭ミﾐ三ミx
　　　　　　　　　　　　k埜埜埜埜ミﾐx三ミﾐi!
　　　　　　　　　　 ／州州圭圭州州ﾐ巡刻!
　　　　　　　　　 /ｲ州州圭圭圭州川巡|!lﾘ!
　　　　　　　　　 |/!///ﾉﾉｲ!!lil!|!l!l!|!lil!lil!l| |!
　　　　　　　　　 |i!l//ｲｲ |li!|!ﾊ|!l!l!|ﾘﾘ|!lli!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 |i///| | !|li!|　||!lil!|ﾂﾉﾘｼ　　＜　
　　　　　　　　　　.!/ﾊ| | !|li!|　||!lil!|ﾘﾉク　　　 |.　みなさんが幸せになるように
　　　　　　　　　　 !　 ヽ--　 /ヽ--　 |!　　　　|.　
　　　　　　　　_,,,､入　　　　　!:.　　　∧＿＿ 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　,､- '"　　 | | ヽ　 ､　 -'　　／| |＼／ ｀> ､
　　 ／ |!　　　　 | |　　＼_ ￣__／　 | |　　　　|!　　＼
　 /　　 |!　　　　 | |　　 il||||||li　　　//　　　　|!　　　 ヽ
../　　　 |!　　　　 | |　　il||||||||li　　//　　　　 |!　　　　 |
.|　　　　 |!　　　　ヽヽ　 li||||||il　 //　　　　　 |!　　　　 |

誰？

森

史夫

表面上、うまくやっているように見せても、数年すると馬脚が剥がれてきて、
結局、事業に失敗したり、また生活がうまくいかないで崩壊する人がいます。
結局、計画性の中でなにかがうまく行かず、何かが狂うタイプです。たとえば
事業が成功して調子のよい人でもさらにうまく行くと自分の本性が出て、つい
社内の女性に手をつけたり、また、事業拡大に成功して今度は遊びに入ったり
すると、一番敏感なのは優秀で会社を支えていた働き手がやめていきます。
すると、企業はそう長くありません。数年で傾き、そしておかしくなっていきます。
実際には人の性格や本性というものはなかなか簡単に変わるものではなく、
自分では気がつかないうちに自らの欠陥から崩壊しているケースが多いのですが、
残念ながらそういうタイプは何故に駄目になったか、辞めていく人の身勝手を
責めるだけで、なぜその人が辞めていくようになったのか分析はしません。
少しの小金を持つと、少し良い服をきて、高級車に乗り、そして遊びに走ると、
次に来るものは事業崩壊です。それが中小企業で終わる事業家の欠点です。

>449
自覚しているアンタはえらい。さあ、見せかけだけのワールドから飛び出そう。

>439
NOS/NTMとは、もひゃや競合じゃにゃいよ。
再び同じレベルに戻ることはなかろうて・・・

安藤が
会社を壊した

その前から壊れてた。

とどめを刺したのが安藤なのは間違いないだろ。
それまでに損害を与えておきながら頬被りして逃げた奴は大勢いるが。

>>454
具体的には？
とどめをさしたというなら、その時どうすべきだったと思う？
それは実行可能だった？
そして、その時あなたは何をしていた？

もう末期ガンなので遅いと思う。
どんな名医でもオぺ不可でしょう。
余生寝たきりで好きなことさせてあげるか、
無駄な介護をするか、のみ選択ですね。

能無し役職
部下は辞める

30日に振り込まれた瞬間に提出する準備はできていますよ。

何人やめると思う？茄子出たあと。

今何人？

つ・ついに・・数年前同飽だった寝久須戸混むは燃焼３００億突破！か・・
ウォー数年間全然成長シテネーって何人思ってる？
>>460
上の人数が答えダョ

まだ、460人もいるのか。
いったん200人くらいまで減らすべきじゃね？

出入り激しい？

>>462
「全然成長シテネーって何人思ってる？」＝「ほぼ全員」＝「現社員数」
＝「でも楽で天国」＝「GWも余裕11連休」＝「マータリ最高」＝「脳なし」
＝「毒転職者増加」＝「でも楽で天国」＝「本当に天国に行く」
ってことさ。
200人まで減らしても、質はそのままなので意味ﾈ-

おいおい、CTCとソリトンネタばっかじゃん。２者ってドｷｭｿ系類似？

売上を維持したまま200人まで減らせば、減った分の給料を社員に分配することで優秀な社員の流出を防げる。
仕事がないのに無駄に社員がいるから、安売りしちゃうんだよね。
社員数が減れば、赤字案件に手をださなくなるさ。

>>465
CTCネタ？
ネクストコムネタとかNOSとかネトマならちょっと上で見たが。

>>466
阿呆か、ｵﾏｲは。人員削減で売上維持？できるかィ！減った分の給料は役員ｺﾞｯｿﾘだろうが。
優秀な社員の流出なんてありえﾅｲﾀｲ。いないんだョ。
赤字案件って役職人事のことか!?

>>468
あなたが言いたいことは、「全員（468を含む）役立たず社員でつ」ってことね。
漏れは社員じゃないから含まれないけどね。

優秀な社員って？

金を稼げる社員のこと。

実際に営業で稼げる社員はもちろんだが、稼ぐ仕組みを作る社員も
優秀だと思う。営業だけで売れるほど企業は甘くないです。

ﾜﾗた。稼ぐ仕組みを作る社員今、いるの？
営業も技術もｺｺ並み以下。ﾋｯﾄしない自社製品で細々食えてるﾀﾞｹ。
ｺﾚ長続きしない、あたりまえ。

部外者だけど、どーしょーもねー会社だなw

>473
あなたは稼ぐ仕組みを作れるのですか？

>>475
余裕。DQN人間、即解雇。あなた実行してよ。

>>476
それを稼ぐ仕組みとはいわんわな。
無駄な人件費をカットすればいいだけなら、仕組みには問題ないってことになるぞ。

>>477
スクラップ（DQNﾋﾄ/ﾓﾉ/ｶﾈ）＆ビルド（育てるﾋﾄ/ﾓﾉ/ｶﾈ）、これビジネスの基本よ。
スクラップがないんだよなぁ。まあビルドも最初だけだしね。（すべて中途半端！！）
まず、稼いだ結果のスタッフへのフィードバックの仕組みを作らないとさ。
要するに思い切った決断ができない、田舎もんの集団ってことさ。
田舎でビジネスすれば成功するかもよｆｕｆｕ

>>465
確かにCTCスレ参考になるかもね

>>478
結局、おまいはビジネスプランを考えられる人間じゃないってこったな。
>>476で「余裕」って書いて勘違いした解答してるから、文章読解力にも問題ある。
つまり、切られるべきDQNの一人ってわけだね。
ま、適当にがんがれや。

>>479
部外者だけど、ｽﾚってるあなたもＤＱＮだと思うが。

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ミ　 /　 / 　　　⌒　　⌒ ｜　♪
ミ　｜　| 　　　【゜ ）　（。】 |
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三三三三三三 　　ﾐ　　　　　　　　　三三三三
三三三三三三 　 ﾐ　　　　　　 　三三三三三三
三三三三三三 　　ﾐ　＿　　　　三三三三三三
三三三三三三 　 〔|ミlｍ|_＿＿,Θ三三三三三
三三三三./ ,)-＿＿二二-―−´ｌミ ミミミミミ彡
三三三　/,,/￣￣￣) .､テ‐,-　　ヽミ/~ヽミミ彡
三三三 /,,,/　(,,ヽ／　i ~``　ヽﾐ　　 ｌＳｌ |ミミﾐ彡
三三 ／＾ヽヽノ　lヽ) _　`　　　|　　　_／彡ミ彡　　やれやれ……
三　/　＼ ｿ.　　/　｝‐- 、　　 　　　 ｌ ヽ彡ミミ　　　ＢＩＧ馬鹿達には何も言えぬ。哀れすぎて……
三 l､ ＼ )（　　ノ　 ﾉ⌒　　 　 　　／ |　ヽミミ　＼ 幸運をお祈り致します。
三 l＼ソ、　 _/　　ヽ＿＿　　_ ／　　|　　　/三三＼ 　　　　　　　　　　　　　　by元DQN
三 ＼ 　_／i |‐、三三三三＼　　 　/　 ／三三三
三三ｌﾐ　　／　(三三三三三. ) ∩　 ／三三三
三∠|ﾐ／　／ .|三三三三ｌ￣￣ｌ l￣三三三

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もりてつや？

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｜　√　　⌒　 <⌒ |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(6 ≡　　　　　 ＼｜　 　|　茄子ですかーーーーーっ
　　 ≡　 ┌ ＿＿「｜ 　＜ ネットサーフィン三昧でも貰えるぞー
　　　＼　　 ＼＿( ｜　　　| やればわかるさ
　　　 　＼　　　ー ｜　　　| ありがとうーーーーーー
　　　　　　＼＿＿＿|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>479さん
ビジネスプランとまではいきませんが、代わってお答えいたしましょう。
技術・支援・保守部隊を子会社として独立させることです。そうすれば食い生きていくために、
自分達自ら採算性を考え、サービス開発・ＣＳ向上・技術スキルの鍛錬に励まざるを得なくなる。
高い技術力を育成することが可能になるでしょう。
スレされているネットサーフィンする輩も皆無となるでしょう。
本体は営業・マーケティングにしっかり専念することが可能です。無用な技術との衝突もない。
あとは個人個人がプロ意識を持って実行すれば、自ずと結果は出るでしょう。
>>478さん
出すぎたレスだとしたらお詫びいたします。

>>486
ｵﾏｲ少なくともＡ藤やＹ川ではないな。w

>>486
ここがﾎｼｭ会社独立させる程の規模をもってないってことはおいといて、
別会社になると面倒なこと多いぞ。
・いまある無用な衝突が会社レベルになるだけ。
・別会社だけに営業への協力が希薄になる。（全然営業に協力しないかもな）
・結果、営業が技術を再度かかえて高コスト体質
って感じになると思うんだがな。

486を否定してるんじゃなくて、今いる会社の感想。

>>488=479?
会社レベルになることで、損益がより明確化でき、
それぞれにいろんな自覚・責任が生まれるでしょう。
仮に衝突が増大しても、自力生計を立てるためには
外販・外注するなど結果として連結決算化すれば＋
になるでしょう。これらの経験も＋になるでしょう。
最終的に両者が協力することが得策だと気づくに
違いありません。その時成就するでしょう。
積極的な保守契約（外販含む）、サービス開発
（監視等）も進み利益も増えていくことでしょう。
ただし、技術子会社が伸びなければ未来はありません。
このIT業界はやはり技術が命ですから。
結局、再度吸収したとしても格段に会社としてレベル
アップしていることでしょう。

>積極的な保守契約（外販含む）、サービス開発
>（監視等）も進み利益も増えていくことでしょう。

保守契約する会社いるの？

>>489
とりあえず、「否定してない」ってところを押さえといてね。
いま、自分のいる会社の現状から考えて実現するのは難しいなっていう感想なだけだから。
結局、問題点は人なのかなと最近思ってます。
いろんな仕組みを考えても、台無しにするひとが多いんだよね。
赤字だしても、他の黒字部署に赤字を飛ばしてわかんなくしたりさ。（損益の明確化の失敗）
そんなことされたら、ちゃんとした経営判断てできないよね。（そういうことしなきゃいけない評価体制が問題なんだけどね）
コスト削減のための「外販・外注」でもしがらみ多いし、話が通ってないって怒鳴り込む親父もいるし。
会社の利益って発想はない人ばかりなのかなと。

まあ、単なる感想なんで気にしないで。

低レベル

>>491
>自分のいる会社の現状から考えて実現するのは難しい
ｱﾚじゃーﾈ
>問題点は人
ｱﾚじゃーﾈ
>台無しにするひと
ｱﾚじゃーﾈ
>怒鳴り込む親父
ｱﾚじゃーﾈ
>会社の利益って発想はない人ばかり
ｱﾚじゃーﾈ

じゃーﾈ　

>>492
なんか似てるぞ（他CTCﾈﾀ読んだ）

オイら、某取引先ですが、ここの人間は懐古主義多い気がするな。
昔話が多いんだよな。これからを語ってほしいよ。
まあ、昔以上にメジャーになるのは無理だと思うよ。

>>495
取引、考え直してみてもいいのでは？
他に取って代われる会社はいくらでもあるでしょう。

あいつがいなければ良い会社になるのだが・・・
辞めないだろう。

NK?

YK?

TF?

M

あいかわらずいつも同じ議論してるね。進歩のない会社だ。（糞）

進歩しないorできないことを恥と思わないのがこの会社に残ってる。
少しでも恥と思ったらここには残れない。

進歩しないこと＝古き良き便茶精神保持＝初心保持
と勘違いしているんだ。むしろ美学だと思ってるのさ。
時代、人、ビジネスは刻々と変わっていくのにさ。
だから、昔から何の業績も変わっていないのさ。
それに反して、古株はどんどん腐っていってるから
おのずと結果はわかるさ。

なんか最近めっきり「ソリトン」って業界内で聞かなくなったね。

昔はNE（ケーブルトロン）とか3Comの取り扱いが有名で、
いろんな大案件があったけど、
今はどーなのよ？「これは他に負けない」ってメーカとか製品あるの？

なんか、イケイケのころに入れた大企業の客って
今は大体他ベンダーで再構築してない？

とにかくコストが高すぎ。他ベンダはいかにコストを下げるか努力してるのにね。

>昔はNE（ケーブルトロン）とか3Comの取り扱いが有名で、

当時の人はもういない

アフターサポートＤＱＮなので、リプレースされ放題。
いまＤＱＮ人間しかここいない。

運用知らない奴が多いからね

>508
保守契約は高く
人件費は安く
質は低く
ですか

>>508-510
安かろう悪かろうならまだしも、
客から見て高いのに質が悪いのは始末が悪い。
しかも、それでも碌に儲けていないからさらに始末が悪い。

【妄想】ではなく、これが【現実】

顧客＆SIベンダ企業だけどここのTCI/IPソフトはクソだった
ソリトンのTCPIPパッケージな
ほんとクソだった。ここにカキコしてる社員ならわかるだろ。

クソには「うんこバエ」っていう「ＤＱＮ大好きマニア」も集まるのさ。
彼らが寄ってこなくなれば、それこそ「ただの糞」。

>>511
これにはハッキリとした根拠が提示できます。
金を払っている客につぎ込むべきリソースを金を払っていない客につぎ込んでいるためです！

>>515
ユーザーごとに収支管理したらアンバランスなのがよくわかるだろうね。
>>513
あるユーザーにはっきり言われた。
「その後にヒット製品がないから他に追い抜かれた」って。
そのユーザーの担当者は前にいた会社でNKに自分の考えを頭ごなしに
否定されたこともあったらしいからその恨みもあるだろうけど。

ネットサーフィンして遊ぶ分、客に費用負担して貰わなきゃならないんだよ。

ココヒット製品が無いんじゃなくて、生み出そうとするパワーを感じない。

>>516
>ヒット製品がないから他に追い抜かれた
ぷぷっ、本当にそう思っているなら、幸せ者ですﾅ〜
ヒット製品早く開発してﾈ。それでも他にさらに抜かれるよｗ

>>519
最後まで読んでください。ユーザーの小言みたいなものですよ。
私は他の業種に移ったので、もうITでの開発も営業もできないが、
ユーザーが本当に望んでいるのはヒット製品ではなく、
自社の業務にあったシステムを作る、またはシステムも業務の流れも
変えて効率よく仕事を進めることを実現する提案だということは
理解しています。
箱売りにはなるなという言葉の本当の意味はこれなのかもしれません、って
モロに釣られてます？

だめだぼ

辞めずに腐ってる奴多いからな。

!!!!!!!

天国会社だよ。働かなくても給料評価一緒でしょ。

働いてる香具師には地獄だな。

今月だいぶ辞めるぞ。大丈夫か？

やっぱりボーナス出てすぐ退職届で1ヵ月後に退職ですか・・・

ｘｘｘさん辞めてください。

YK？

深津やめたか？

Not yet.

最低

最低

最低

最低

深津いいやつだぞ。

最低

何人辞めた？

辞めさせられただ。約200人。

すごい数だな･･･
しかも、辞めさせられたってどういうこと？

2001年の新卒連中かな。
取りすぎたからな。

残ったのはｘｘだけか

>>542
ｘｘはなんだろう？
クソ
ゴミ
クズ
カス
アホ
バカ

ここ1年ほど人数は変わってねぇよ。1年間同じこと書き込んで楽しいのかよ。

ボーナスでた？
何人やめた？
今月ごっそりやめそうだ。
大量採用組がどうのこうの
ネットサーフィン三昧だの

ほとんどこんな感じだろう。
あほか。ここに書き込んでいるやつはしんぽねぇな。

人とっているではないですか
ttp://www.soliton.co.jp/job/career.html

ども。ソリトンOBです。
本当に200人もやめたんですか？
まじ情報求む。
漏れがいたときはなかなかいい会社だったのだが。

↑8年以上前？

リストラというか辞める様に仕向けられたんだけど、
一昨年が一番多かったな。500人以上いたのに400人位まで
減ったよ。

>547
個人情報は勘弁。
20世紀中に辞めました。
スマソ

>548
レスサンクス。
100人以上辞めたのか。
もう漏れの知ってる人もほとんどいないんだろうな。
地方や海外営業所はどうなの？
まだカナダで中国人がんばってる？（名前忘れた）

はげ

森

史夫？

鎌

555

？

また株式公開するとかいってるんだって？
マジ？
結局100人とって赤字になったのを、100人やめたから黒に戻っただけだろ。
自分の経営手腕ってやつを分かってるんだろか。

>>557
社長の暴走（=100人採用）を止めれなかった上層部に問題があるんじゃない？
うまく行く分けないってのが一般社員全員の意見だったんだから。

かかか

上層部たって、クズばっかりじゃねえか。人事もばばあばっかだし。

しわしわ

森age

ソリトン上海もそろそろやばいやな。。。。。。

マジ！？

ttp://www.cs.st41.arena.ne.jp/
↑ここの社員？

森智

休みたい

ttp://www.cs.st41.arena.ne.jp/
↑ここの社員？

下請け会社

FFFF

被害者

妄想

　

あとわずか

???

ttp://www.cs.st41.arena.ne.jp/

今週だ

何が？

mori

Ｆ士辞めたの？日Ｎの執筆消えてたからさ。

失踪

作業遅いぞボケ

人事のこと？

誰

まだあるんだここの会社

まもなく人事が会社をつぶす。

よくまあ次から次へと・・・
あの嵐のような首切りがあったけど、
2年やそこらでは会社は変わらないか・・・

変えようした人は皆辞めちゃったしネ・・

Y.K
まだいるの？

愛人？

小林君？

嵐のような首切りなんてあったの

>>592
トレーニングだけで使えるようになると勘違いして大量採用したつけを精算。

悪行

ばばあ人事で、ソリトンぐちゃぐちゃ。

>>595
誰ばばあ？

ばぁ？

貧乳おおい

電話にでろ

営業だろ

>>602

ねてるな！

お前だよ。

徹夜したんだから、寝かせてくれ。

はげ

負け犬ども必死だな

近くの喫茶店で時間つぶし　暇

>589
590はいるらしい。
どうせ立場を利用して人材を潰してんだろうな。

人事も動かないだろ？
だったら被害者はここに通報しる！
http://www.cuorec3.co.jp/
http://o-o.cool.ne.jp/page009.html

Ｍ張の連中はまだ生きてるか？クズどもの長は年収８００マソ！

少ないな
漏れでも８５０なのに

M張か。
昔俺があそこにスーツで倉庫にいったら、いきなり
「部外者は立ち入り禁止です」
とか怒られたっけな。少なくともその当時は社員だったのに。

まああそこにワザワザスーツでいく社内の人間ってのは
まずいないのはわかるけど差。

人事のばばあのさばっていないか？

だから誰ばばあだよ

のさばっても、良くなればいいじゃん。

なるか？

しょぼくなってくだけ。力のあるやつがどんどんやめる。
いぇすまん集団。

ここの会社ってそんなやばいの・・・・
危うく応募する所だった無職半年27歳

>>617
無職半年のリハビリにはもってこいだよ。
ここで、少しがんばればいい転職ができる。

早く電話でろ！

ばーか

きっとその先は明るい

バグ

　

ない

明るいか？

きっと