団塊の世代以上ってむかつきませんか？

>>184
転職板来たって無駄だろ。。。

人間できてる団塊とそうじゃないやつの差がはげしい
チョン以下

この板来たらビックリ!!
へーっ
やっぱり、どこでもそうなんだ…
うちの会社大手鉄鋼の100%の子会社で、天下りしてくるが、最悪！
人脈無く、決断力無く、業務内容は理解出来ナク、口ばかりで自分で動かない。親会社に居たとき何してきたのかな？

うちの親父日本一の自動車メーカー勤めてて
家の事情で家業の飲食店継ぐことになったんだけどマジアフォだと思う。
まぁ経営者ってこともあるんだろうけど、人の遣い方がマジ最悪。
思い通りにならないとすぐにキレて従業員に当たる。
W大出てるからプライドだけは高くて、自分より学歴が下だとわかると
見下すような話し方をする。こんな奴が上司だと思うと息子ながら
嫌だな〜って思っちまうよ。

↑ちなみにS25生まれで、団塊の世代ではないですが
バブルの恩恵はしっかり受けてました。

>>189
焼肉屋？

>>189
自慢じゃん

>181

漏れも名古屋だが、団塊のあほが一匹いるよ。
親会社でつかえなくて、こっちにまわされて、その営業でもつかえなくて、
総務に回されたんだが、そこでもつかいものにならず。
なのに、一般社員を見下しまくって自分が仕事できると思ってる。
社長には返事の声が変わるDQN。

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まあ、何にしても、団塊DQNはいらね〜ってことだ。師ね！

俺の職場にも５６歳のＤＱＮオヤジがいる。
学歴は中卒で係長待遇。声が大きくプライドもメチャクチャ高い。
外にはいい人ど通しており中の人に対しては評判が悪い。

年下の課長に不満を持っているせいか、いないときはボロンカスに課長の
悪口を言いふらす。課長がいるときや課長に説明するとこは腰がかなーり
低く、ゴマスリそのもの。結局は自分のことしか考えていない人間だと思う。

こういう奴が社内で評価されていること事態、駄目な会社なんだけどね。

団塊ジジイがいなくなれば若者がこんなに失業で苦しまなくてすむよな。

>>197
今朝そんなことテレビで言っていたな。
若者の雇用対策としてこれから政府が動き出すらしいよ。
インターンシップとかね。
でも役にたたない団塊も団塊だが、若者も役に立たないけどね。

＞１９８
若者は役に立たなくて当然。
だれしも若者だったころは役に立たなかったはず。
圧倒的に経験値が低いから。
その経験値をあげるために就職が必要。
それを阻止しているのが完全に能力アップの見込めなくなった団塊。

>>199
ﾊｹﾞﾄﾞｰ

>>198
藻前団魂世代だろ？

今はそれなりにマトモな人でもなかなか就職できないからな。
糞団塊よりも謙虚で素直な奴がフリーターに甘んじてるのは
おかしい。

>>201
それは言えてる！

>>201
今の「本当の」失業率は60％くらいだと思う。まじで。
１０％なんてうそうそ。
就職できないから、わざと大学留年したり、大学院に逃げたり、専門学校や予備校に行って、
資格試験浪人したりなども含むとそのくらいの数字になる。
もう日本はおしまい。

あと５年もたてば団塊も定年になるけど直ちに雇用が
増えるとは思えない。
足りない分は派遣や契約社員で補われて正社員になるのは
相変わらず難しい状況になると思う

>>203
中小では依然人材不足みたいだけど新卒や職歴なしの既卒
はとらないもんな。経験者しかとらない。

思うんだけど。年齢高くても給料下げれば雇ってくれる。そんな流動性が
欲しい罠。

そりゃームカつきますよ。下手に「年上だから」って
威張っております・・・・。パソコンできねーのによー。
ウチは早期定年制度を新しく勝手に作ったので
実力が無いオッサン連中はソソクサといなくなりました。
でも数名はまだわが社にいます・・・・。

＞＞下手に「年上だから」って威張っております・・・・。
こんな文章書いてりゃ、そりゃ、侮られますって

団塊の世代は２極化してるな。

愛想も良いし偏見もない。厳しいところもあるがきっちりと筋を通す人格者

　　　　　　　　　　　　　　　　若しくは

　　　　　　　　　　　　　　救いようがないDQN
折れも含め、ここに来てる香具師が中年になった時、
年下の社員に『俺が若い頃はもの凄い不況で、なんとか建て直そうと
　　　　　　　必死に働いたもんだ。今は良くなったよ（実際はそうでもない）
　　　　　　　おまえは恵まれているんだから、もっと働かなきゃダメだぞ』

みたいな事、言わないようにしたいよな・・・・
てーか、どの時代でも誰かしら絶対、こういうこと言う香具師が出てくるわけだが…
　　　　　　　

>>209
若い衆も同じ。やる気があり、柔軟に物事に対処できる前途有望な
社員と。融通が利かない上に、やる気出させるのに苦労させられる
ダメダメ君と。二極化。
もっとも全党有望なﾔｼ。10人に1人もいないけど。当たり前か。

若手は、爺を見て育つからね。

あんな馬鹿でもいいんだーって思えば
やる気もなくなるわな。

反面教師と言う言葉もあるぞ。
でも、なんだな。OJTで10年以上も若手育てて？きたけど。
どんなに努力しても、出来ない奴を出来るようにするのは無理なんだなと。
最近思うようになった。逆に、出来る奴は手をかけずとも勝手に伸びて来る。

＞この世代以上はバブル景気（ホワイトカラーで何もせずに
＞デスクに座ってるだけで年収600万円）を経験していて
んなわけはないでしょう。おれもバブル時代の営業を経験していますが
今と同様に大変でしたよ。なぜかって？売れれば売れるだけノルマも
上がるからです。しかも景気が良いせいで、競合も多く大変でした。
今は、売れないで大変だけど、その分、ノルマも下がりましたからね。

営業は低脳だから、意見いらない。

大半の社長は営業出身だろ。出世コースだな。

>>212
そんな事ないぞ。
教え方によっては徐々にではあるが成長させる事は可能だよ。
ただ、こっちが譲る場面が多くて腹の立つ事もあるけど
わりきって育ててやれば戦力として使えるぐらいは育てられる。

新人育成は辛い事が多いけど、見放したら自分も負けになると
同じだから負けずに頑張れ

>215
使い捨てコースの間違いだろ。

現実見ような。

>>216 育つ奴は育つ。育たない奴は相当力入れても育たない。つーか
投入するコストと引き合わないこと多い。

>>217 残念だけど、日本企業の多くは理系よりも文系が出世するのが現実
企業にとって販売は何よりも重要で、成績が目に見えるものだから、
劇的な成果を上げたセールスマンが出世しやすい。

無能なら、それなりの場所に収まればよい。
自然界ならきちんと浄化されるものなのだが。

４０〜６０の８割を Genocide しちゃえば、この国も安泰 :)

準備だけしておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

少子化で甘やかされ放題に育った若者（バカモノ）どもは
週休２日、玉子も肉も腹いっぱい食えて、それでも不満だらけ。
高度成長期の日本では休みは月１日。おかずなどないから
飯にしょうゆをかけて食ったものだ。贅沢の慣れとはおそろしいものだ。

>>219
えーっと。つまり自分が有能だとでも？君何歳？

>>221
社会は常に進歩するもんだ。卵ごときで社会の継承を果たしたとな。
激しくワロタ。

>>222
必死だな。２割に残れよ。

ｵﾏｴﾓﾅｰ ｵｺﾁｬﾏｸﾝ

40代って、生活水準も経済水準も恵まれてたんだよね。
うらやましいなぁ。

>>225
別に。。。

年齢は金で買えないじゃん

そろそろリストラされそうでここで憂さ晴らししている団塊世代がいるスレはここですか？

こんなところでお子ちゃまを相手するより、リストラ後のことを考えたらどうだい？

kusodankai

名古屋の立てこもり爆発オッサンも団塊。

うちの会社のオヤジは、社外の人には｢今はパソコンがないと
仕事にならないから｣とか言うが、実際はフォントの大きさも
変えられず入力のみしかできなかった。酷いのはエロサイトで
ウイルスに感染されて、皆が仕事に支障をきたされた事。
パソコン使えるフリしてもいいから、人の仕事の邪魔するなー！

>>230
とことん責任を追及して、辱めてやったらいいじゃない。
そんな親父は抹殺せよ。

>231

それがそういう親父に限って、自分が一番つかえてるとか、
ウィルスに管理できてると思ってるんだわ。

年の功がすべてだとおもってる。せめて、自分のスキルを自覚してるんなら
まだ救われるんだが。

>>218
まだ理系だの文系だので区別する香具師がいるのか…。










ださ。

>>229
５２歳だから団塊よりちょっと下。彼等の頃には学生運動は
下火になってたはず。わずか２，３年でこうも違うんだよな

【団塊の世代＝サヨク世代＝ガキヲヤジ世代＝コギャルを産んだ世代＝援助交際ヲヤジ】

今日のＴＢＳラジオ「アクセス」のテーマ

　ホームセンターや書店など、この１０年で５０代の万引検挙数が倍増。
　「大人の万引き」が増えたのは、社会的な要因、個人的な要因、
　どちらが大きいと思いますか？

　　A 社会的な要因
　　B 個人的な要因

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