日本人は働きすぎ！〜Part8〜

「基本的に週休二日」を守ってる会社がどれぐらいあるんだよ
ましてや有休を完全に使える会社なんかほとんどない

>>948
昔より改善されたから、即、働きすぎではないという考えは如何かな。
今も昔も働き過ぎってことではないだろうか？

ヨーロッパでは、木曜も休もうとしているしな。それが当たり前だと
思うが。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040215-00000413-yom-soci
だってさ。

なんでそんなに働きたがるのかわからん。

>>954
個人的には水曜休みが良いです。

>930
自分が働かなくともお金が入ってくる環境ってすばらしいな。

ある程度休みがないと、文化的な生活が出来ないしなぁ。

＞文化的な生活

今いい子と行った！！

時間外労働の上限って法律では月何時間ぐらいですか？

>>955
読むと欝になるな

終電に乗るために夜中、全力疾走している自分が悲しい。

日本が嫌いになったよ。

>>951
まったくだ。
そう思って週４日制で働いてみたが、３年以上それで生活できてるし。

>>961
>時間外労働の上限って法律では月何時間ぐらいですか？

法律で決められてないんです。
いちおう厚生労働大臣が定める「限度基準」っていうがあって、
月45時間以内ってことなんだけど、まったく効果のないザル基準です。

仕事に「殺される」なんてほど馬鹿らしいもんねーよな。
死んじまったらもともこもねーだろ。

>>966
同意。
だが、このご時世、簡単に飛び出すのも困難。
過労死した人は、みんな、迷いながら仕事してたんだと思うよ。

結局、過労死と餓死どっちがいいかってことなのかな？
その中間あたりでのんびり暮らしたいだけなのに。

過労死なんて馬鹿らしいね。一生懸命働いて死んだり倒れても
会社なんて何もしてくれない。俺の知っている人でも、病院に
入院したら末期ガンで入院してすぐに死んだ人、風呂に入って
倒れて半身不随になった人、車で火をたいて自殺した人
たくさんいるよ。

俺もそうだったが、仕事をしていると自分が会社にとって
必要な人間と錯覚を起こし働いてしまうらしい。

のんびり仕事していれば、死んだり障害者にならなくて
良かったのにね。

あと何年で完全週休二日制・有給休暇の完全取得ができ
法定労働時間を守らない会社への罰則が強化されるのかな？

日本はおかしい。
休み無しで働きまくって自分の体の不健康さを自慢する。

アフォか馬鹿かと。

会社への忠誠自慢かおめでてーな

出世厨→社長！仕事はなんでも何時間でもやります！！御社のためにぃ〜！！！
って奴がいるからじゃないの
で、経営者はそれが当たり前だと思いこんでいる
もしくは社員全員に思いこませようとしている

贅沢できなくてもいいので、出世を目指さない・キャリアをつまない無理しない生き方
ってのが日本は認められないのね
残業＝偉い　が常識だろ？？

派遣社員が成熟していくと、この「出世を目指さない生き方」が可能になるかも
仕事＝人生と考えない人も多くいるしな

「サービス残業をなくそう！」というチラシを
サービス残業しながら作った（苦藁

>>972社長！仕事はなんでも何時間でもやります！！御社のためにぃ〜！！

ニュースでやってた北朝鮮の「マンシェ〜〜〜！」と叫んでるオヤジを
思いうかべてしまった

日本人も基本的に（ｒｙ

とりあえず、次スレを。

フジで未来予想の番組をやっているな。

是非、サビ残の撤廃と完全週休三日制の実現予想もして欲しいものだ。

歴史番組を見ると江戸時代までは日本人は比較的のんびりしていて
文化的な生活をしていた

明治になり富国強兵策の辺りからおかしくなったらしいね
戦争をおっぱじめて負けて、
その後、日本人を戻すチャンスはあったが、
アメリカに追いつけで、歪を残しつつ、ひたすら働いて経済大国に

日本なんて島国なんだからさ、
他の島国を見習えばいいんだよ。

個人的には同規模＆地形酷似のニュージーランドなんか、
一回は遊びに行きたい＆機会が有れば済んでみたい島国だな。

住みにくい国

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次スレを。

某メーカーの開発設計ですが、残業150時間で鬱気味。他メーカーへ技術職への転職を考えています。同じような人は多いはず。我々はどういう会社、どういう職に転職すべきか？討論しようぜ。

>>983
とりあえず、次スレ立てましょう。
討論するにも、残りがなさすぎる。

>>984
よろぴく
俺ら無職って毎日自由で幸せ者だよな♪

>>985
金があればな。
キリギリスの心境。

ワークシェアリング、きぼんぬ。

地元の政治家の尻を叩きましょう。

>>987
叩いてもうんともすんとも言わないよ。

新しい政党でも作るしかないね。

これからどう動くか、語りましょう。

>>989
過労死しないためにも、労働組合が強くてサビ残が比較的少なめの会社
をみんなで調査し、みんなで良い会社に転職しようぜ。

既にある労働組合はみんな会社の犬だろ
社員が団結して交渉をさせないために組合を作って防いでいるんだよ

実際、労働組合が強くても、サビ残バリバリの会社もあるしね。
組合費払ってるのに。
うちの会社みたいに労働組合なくても、サビ残がない会社もあるけど。

>>990
その会社が運良く中途採用してればいいけどな・・・。

漏れの会社も組合ないけど、サビ残一切無いし深夜割増もつくし
有休取得もどうしてもって時じゃなければ必ず取れるしなぁ。
中小企業だけど、そういった面は恵まれてる罠。

ただ、それ以外で直すべき点は多々あるが・・・。

じゃあ組合には期待はできないな。それではサビ残の少ない会社はどうすりゃ見つかる？これが一番の問題と思う。

ｻﾋﾞ残なくても、残業はしたくない。

>>994
電話かメールで問い合わせたらいいんじゃないっすか？
ボクはメールで問い合わせましたが。

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