求人募集出してない会社に入りたい

>>74
あ、ageてくれてありがとぅ。
やりたい仕事とか、自分でだいたい分かってるのなら、
こういうテの方がいいのかも。
汚いコト言うと、普通に求人出している会社の面接みたいに、
面接に来た人数を気にすることなく自分を売り込むのに専念できそうな気がする、かな。

今日メール送ってみたよ。

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無審査のVISAカード？？？
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・・・登録情報抜かれて、使われて借金地獄

gefa

録情報抜かれて、使われて借金地獄

私もこの話を聞いて、良いコトを聞かせてもらったと思いました。でも、この
手段を使おうと思うと、よほどのスキルや人間性を持って無いとダメなような
気がします。求人募集を出してない会社に、自分を売り込むワケですからね。
いわゆる、飛び込み営業的な感じがしますし、先方が自分に魅力を感じてくれ
ないと採用に至らないですから、ある意味、リスクも大きいように思います。
でも、この手段で採用されれば最高ですよね。(^-^)v

私、メールで募集してないですか？
って送りましたが、放置プレイでした・・・
当たり前か・・・

自分は以前、某会社の所長含め人事も担当してました。実に30人ぐらいの面接経験があります。しかし、先月退職しました。
今は退職後5社の応募を受け4社内定を頂きました。振り返ると人事の経験が有利に内定に繋がったと思います。
そこで自分の経験を活かしみなさんの就職活動に貢献できたらと思います。少しでもお役にたてれてら自分も嬉しいです。
ですのでお礼等につきましては採用が決まった時に気持ちで結構です。まずはメールにて具体的な職種や状況をお聞かせください。
[email protected]

>>83
やっぱり電話で熱意伝えないと無理だよ。
メールだといくら書いても、
真意が伝わらず、
簡単に断りのメールが来る。
このようにメールくらいは送られてくるように
書かないと問題外だよ。

日刊スポーツ出版に入りたい。
「甲子園の星」とか出版しているところ。

募集してないし、もしかしたら、日刊スポーツ新聞社から出向っていう形しかとっていないのかもしれないけど・・・。

新卒のとき、日刊スポーツは途中で落ちてしまいました。

でも、高校野球が好きだし、甲子園の星も好きだし、どうしてもやりたい。
電話して、編集部にお邪魔するとか・・・無理かな。
過去に、編集部を尋ねて、バイトから社員になった人がいたみたいだから、望みはあるかな・・・とも思うんですが。

はっきり言って時の運。
でも、こちらからアプローチしないかぎり可能性は無いわけで入りたいと思ってる
所があるならば、何かしらやってみるしかないっしょ。
上にもあるように、メールではちと誠意が通じないかもしれない
俺は、手当たりしだいに自分の意志と履歴書を人事担当者に送りました。
このとき俺は、その会社について勉強し、コレコレコウだから入りたいんですみた
いな文章を書いた。ただ、入りたいっても無理あるからね。
結果、だいたいのところは「今、採用する予定は無い」っと連絡をしてきてくれま
した。中には「何月に採用予定があるからその時きてください」と、好意的な内容
の手紙をくれた人もいた。
また、送ってから数ヶ月たったある日「人がほしいので面接に来てくれ」と電話も
あったりした。その時には、既に働き出していたので断りましたが。
にたような話で、俺の友達は難関超大手企業を受けていたんだけど
３次ぐらいで落ちちゃって、諦めきれず人事の人に電話したところ
「君のような人を待っていた」と言われ、その時点でほぼ合格のお墨付きをもらってた
その後、そいつは会社に入り新人でトップの業績を残して・・・
辞めた。ｗｗつまらなかったらしい。参考になったかな？

>>89

　　　　　　　　　　　

sage

age

不要なんだからＤＱＮも逝らない。

　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
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age

私の行きつけの治療院の先生が、治療院に「今、求人募集されてますか？」
と電話をかけまくって就職したと言ってました。その先生に聞くと、「やは
り、自分で電話した方が熱意が伝わると思う」と言ってたので、この方法も
有りかもしれません。中には、求人募集はしたいけど、手間などを考えると
現状の人数でやって行こうってトコも意外と多いらしいから、やりたい仕事
が明確なのであれば、問い合わせをしてみても良いのでは？と思いますし、
実際、その方法で就職した人もいるようですよ。もし、気になるトコがあれ
ば一度、問い合わせてみる価値はあるかもしれません。

>>100
治療院のような資格職種は有り得るだろうが･･･

横浜市内のDQNな会社教えて

age

何か見たような･･･

当たって砕けろ！

株式会社アズエルってどーよ

ロズエル事件？

>>106

気になるなら、自分で調べるなりしてみれば？良ければ、応募したらエエん
ですから。頑張って！

>>1100

>>1101

あまた

仮にその会社受けて内定出たとして待遇面とかで不満があった場合
断りずらくない？
自分から申し込んで受けるからなおさらだし、、、。
職安と違って金額とか全然解らないから不安だよね。
実際社員になった人は給料抜きにしてその仕事がやりたくて入ったの？

>>113さん

それは予め、職安などで情報を仕入れてから応募する場合が多いんじゃ無い
かな？過去に職安や求人雑誌に掲載されてた場合なら、給料などはわかるし。
ツテを使う場合は、知り合いの人からいろいろと状況を聞くだろうし、何の
情報も無しに応募するコトは無いと思いますよ。仮に内定をもらって、待遇
面とかで自分の思ってたのと違うとわかった場合、確かに断りづらい部分は
ありますよね。でも、だいたいはその会社で仕事をしたくて入る場合が多い
から、待遇面が多少、悪くても気にならないんじゃないかな。

114さんレスありがとうございました。

age

一度応募した会社（落ちた会社）にＨＰで3年後に応募出来ますか？って問い合わせ
しましたが、同じ人は選考しないって断られました。
そこに応募した時って、筆記、面接、役員面接、前職調査、実家調査まで進んだのですが、
どこで落とされたのか色々要素があって判りませんでしたが、結構惜しい所まで行った
記憶があります。

とにかく、メールでガンガンアクションを起こす事。
何らかの返事があれば期待できます。
特に、芸能・音楽関係には効果アリ。

>>117
前職調査や実家調査を受けたって、どうして分かるのですか？

前職の総務の人と飲んだ時、問い合わせ来たって言ってました。
実家も同じです。

普通の一般事務なんかは特に応募がないよね。。

普通の一般事務なんかは特に募集がないよね。。

の間違いです。

>>120
お返事ありがとうございました。

age