外資系企業ってどう？ ２

今転職活動をしています。
外資を狙っているのですが、この方針は間違っているのでしょうか？

>>941
確率論的には間違っていないんじゃないの？
日系は管理職でもクビにならないから、日本語を話す以外のスキルがないような
人間でもゴマスリ一本で管理職に昇進してその地位をキープしているのが結構いる。
上を見て仕事するのはどっちも同じだけど、レベルが低すぎて疲れることは日系の
ほうが間違いなく多い。そういうことを言いたいんだろ？

>>942さん、翻訳ありがとうございます。

私の会社は200人全社員（私のような準社員含む）ほどで、医薬品
関係のメーカーです。私は営業職です。
今まで、中途採用の場合、大学他専門学校含め、その分野を学んできた
人以外は採用したことが殆ど無かったそうです。。
でもそこで入れたわけですし、条件の差こそあれ年収100万円アップした
わけですから、感謝しています。
そこは結構、つぶれかけのさまざまな会社から転職してきた人たちが結構
いましたよ。ま○カルとか。。その人はもういないですが。。
私は、でもお金をもらってる分はきっちりと（多分もう手遅れかもしれま
せんが）やろうと思ってます。。この前なんか、朝早く（6時くらい）に
出社してカリカリやるってことを一週間やってたら、スパイかと疑われま
した。多分これで決定的でしょうが、最後までがんばります。。
だめになったらまた昔の業界でやります。。
うちの会社の良いところは・・・まあ、ゴマすりとか、上司におごったり
とかはしなくても良いし、殆ど飲みとかの付き合いが無いとこですね。
上司だからと言って必ずしも仕事できるとは思いませんが。。

age

外資ってそんなにドライなのか？

デルファイ再生委員会をつくって欲しいなあ！
投稿者：コルト 投稿日：02/05(木) 21:54 PC　No.77　[返信]

もう末期症状。副社長をはじめ、部門長何人かはバタバタと辞めてしまうし。
ある日突然、オフィスの中で"Help me!"と叫んだ日本採用のアメリカ人がＩＤ
カードを取り上げられ玄関から追い出されてクビ。家族手当、住宅手当等が
一方的に廃止。あげくの果てには、年2回のボーナス支給が会社の一方的
な都合により年一回に。社長は改革の為に火種が要ると叫んでいるし。
この先どうなるの？

>>947
それって↓この会社？
ttp://www.delphiauto.co.jp/

ローカル採用で実務はつらい（技術、企画等々）
小さい企業はそういう人材は飼い殺しですからね。ガイジンだけが
肥え太る。
うちの会社、実務系を次から次とリストラして、いまや正社員は私
含めて二人だけです。その私も今月いっぱいで転職します。
それでも足らず、とうとう本国の会社から見放されて日系企業に
バイアウトされました。なのにガイジンさんはどっかり居座れる
ようです。不思議！日本語しゃべれないのよ！
参宮橋の高級マンションに家族と一緒に破格の待遇で住んで
おります。

日系になったため、技術周りなどシステム総て日本のものになります。
なので、英語を話す必要は社内以外ではまったくないのに未だにHPの
採用情報では「英語堪能な方」が条件に・・・。

リストラリストラで、残ってるのは英語ゴロ、っていうんですか？
聞いたことない大学にちょこっと留学したはいいけど職がなくて
米系企業ってだけで食いついてきた人間ばっかりなんで買収された
あと、親会社さんはどういう鉄槌を振るってくれるのでしょうね。

ホントですか？あまりにも生々しい。。

＞９４４

俺も外資に勤めてるが、入社したての頃日本人の上司に、あまり残業
すると産業スパイだと疑われるから早く帰れといわれた。それ以来、
8時以降に残業してたことは余りありません。

>>951
いいｖ

age

外資系メディアで記者をしておりました。
会社がどのようなものであったか、ここでは詳しく申しませんが、
このスレで列挙されているような典型的な外資の悪い面が凝縮
されたところでした。
うんざりして昨年退社して、このたび、テレビ局（キー局ではない）に
採用が決まりました。業界人は別として一般の人に話すと「前の会社の方が
いいじゃん。もったいない」と言われることしかり。
やっぱり、一般の人は外資のイメージ戦略にだまされてしまうのですかね。

>954

三菱街にある某ＴＶ局？

>>955
おれはテレビじゃなくて本体の通信社の方。

外資系って欧米系ってイメージがあるが・・・・アジア系（韓国・中国）って
どうよ。特に中国系（台湾系?)にいってる人の意見が聞きたいんだが・・・・。

現役の米系企業勤務リーマンです。

>>940　概ね同意です。
今の日系大手はどうだかしりませんが、90年初頭であれば育成の土壌があり、
若手が伸び伸びと活躍できる環境であったことは間違いなかったですね。
それに比べ、外資は往々にして放置プレイですから、右も左もわからない
状態で入ると苦労するだけで何もいいことないですね。
外資は概して放置好きな人向きなのかもねぇ、と思う今日この頃。

>>954
通信社系から移ってきた人も居ましたね。”変な人が多かった”とは、
その女史の弁ですが、凡その見当はつきます。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

■ この事件の裏側の衝撃的な真相
■ ヤフー４６０万人データ流出事件の犯人は、
■ 池○大作Ｓ価学会の闇の謀略部隊だった
--------------------------------------------------------------------------
大新聞は流さないがこれは疑惑の宗教法人Ｓ価学会の腐敗した恥部を再び示した

偉そうに清潔なフリをしてこの国の政治のキャスチングボートを握って
いるように振る舞っている公○党の支持母体の暗部が突然明るみに出た一部始終
--------------------------------------------------------------------------
日刊ゲンダイが１面で特集 （ヤ○ーＢＢとＳ価の関係）
１面（カラー） http://ahiru.zive.net/joyful/img/901.jpg
２面 http://ahiru.zive.net/joyful/img/902.jpg

創○学会元幹部： 竹○誠○(55)
現在、聖○新聞広告部長。

また、共犯のＹ浅輝昭(61)も○価学会信者
との報道（１面記事参照）

布教活動や選挙活動に使用できるのでＹＢＢの名簿に目をつけた（記事より）

放置好き、自己責任好き、結果主義好き、M&A好き、リストラ好き、外国好き、英語好き。






そんな俺は烈しく日本企業勤務
まじ転職してぇ〜〜〜。

>913

デルファイの競合メーカーで働いてますが、最近デルファイにだいぶ
マーケットを荒らされました。かく言う私の会社もだいぶ荒らしたのですが。

デルファイは日本オフィスに数百名しかスタッフを置いてないと思いますが、
デルファイのセールスポイントは何なのでしょう？商品力？価格？営業力？

>935
アクシネットジャパンでしょ？
やめたほうがいいよ。
ここの○○本部のテカテカ痛風おやじは最悪だからね。
性格的にかなりの自己中でDQNだ。
奴の人間性が原因で、何人も辞めているからね。

age

塗装ロボットや電力関係のＡＢＢという会社はどうでしょうか？
最近募集しているみたいだけど。

ノバルティスの仕事内容　社風　リストラとかすべて知ってる事を教えて
くださいお願いします

最近頻繁に募集しているシー○ンスの一次いってきましたよ。
自分が会社に着いた時、後ろには他のポジションの面接者が来ていたり、
全社的に積極的な採用活動しているようですな。
会社は米系と比べて穏やかそうな雰囲気だったな。

人事からのポジション説明のあと、マネージャーとの面接（15分くらい？）
トータル30分程度であっけなく終了。日本人、日本語面接ﾃﾞｼﾀ。
でも同フロアーにはドイツ人らしき人がちらほら。
「ｺﾝﾆﾁﾜｰ」と気さくに声かけてくれましたよ。

面接はかなり微妙な反応だったけど、どうだったんだろう。結果ﾄﾞｷﾄﾞｷ。

ＧＥってどうですか？
今度受けてみようかと思っています。
一応。ＴＯＥＩＣは８８０ぐらいですけど。
是非、入って仕事してみたいです。

>>967
世界的なビジネスマンなら入れます。

>>967
GEいけたらすげーな。

>>969
いやまぁ、超トップクラスエリートしか入れんわけで









夢見させてやろうよ

GE
関連会社いれたらいくつあるんだ

GE本体でなく、関連会社ならいつでも募集かけてるじゃん
でもいつGEではなくなるかわかんないよね

外資ってできる人間の集まり、能力主義、社員を道具とし扱う、
というイメージがあります。

俺の会社は、最近日立とかが導入した職務ランクというやつが昔からあり、
このランクの仕事レベルはこのくらいという定義づけが細かくされてる。
また、もともと日本企業だったのが買収されたので、今は年功給が4割
くらいだが、今後9割を実績給・職務ランク給にしようという動きがある。

もしそうなったら、住宅ローンなんか組めないな。

また、人使いだが、金融等のような”明日から来なくていい”みたいなこと
は言われないようだが、少ない人員を徹底的に使い切るので、ある意味道具
的な扱いかも。でも、これは日本企業も同じだろ？

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>>966
小生もオート藻ーティ部で興味を持っております。面接の内容、待遇等何でも引き続き情報を教えて下さい。
どうもこの会社の情報少なくて、生情報は非常にありがたいです。

超個人的好みですけど
外資含めて数社転々と移る人より
日本企業に新卒入社後、転職なし勤続○年ってタイプの人が好きでつ。
我慢強そうだし、私利私欲だけ主張することもなさそうだし。

個性がなくて、自分のキャリアのことを考えてないボンクラに見えるけどな。

>>977
これからは、そのようでは生きていけませんよ。

東亜戦争こそ世界史を塗り替えた人類最後の大戦争！

　太平洋のような広大な戦場で、空母を中心とした大機動部隊を用いた戦争を数年間も
続けるというようなことは、当時の日本とアメリカのみがなしえることだった。既にイ
ギリスの国力は往年のものではなかったし、当時のソ連の海軍は三流のレベルだった。
ドイツも海軍は問題にならなかった。
　結局、当時の二大海軍国はアメリカと日本であった。その二大国が正面からぶつかった
のがあの戦争（大東亜戦争のこと。後世は太平洋戦争と呼称される）だったのだ。我々は
いわば千秋楽で負けたほうの横綱だった。この事実だけはきちんと踏まえておく必要があ
ると思う。
　日本の敗戦で歴史の流れが逆流するどころか、かえってその勢いは奔流のごとくとなり、
世界中から人種差別が追放されるという結果になった。日本は敗れたが結果は日本の望む
通りになったのである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　渡部昇一　上智大学教授

日本はことのほか協調性を大事にするけど、外資って、協調性よりも
個人のしっかりとした発言の方が評価されるの？。

>>974 「住宅ローンなんか組めないな。」
たぶん、外資に移る＆移らされる人は、何十年返済の住宅ローンなど
組まないほうがいいと思われます。移る前に十分にお金を貯めてからにするか、
住宅ローンを組まなくても良い生活を確保してからにしてからの方が
いいかと激しく思います。
蓄えがない上に借家人だとリスクだけが最大化されてしまいます。

ペリージョンソンってどうですか？？

プライマス・ファイナンシャル・サービスってどうですか？？

990踏んだら

次スレ立ててね

日本はことのほか協調性を大事にするけど、外資って、協調性よりも
個人のしっかりとした発言の方が評価されるの？。

このスレ半分くらい読めば協調性が評価されるかされないかが
わかると思うよ。

半分以上適当なこと書いてあるので真実がわかりません。

やっぱり撤回します。

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