DQN企業の見抜き方大全集Ver2

前スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1041698791/l50

・即決採用
・一族経営
・完全歩合制
・社員が若い
・その他諸々

ん

>>1が勤めた会社全部

>>3
反論出来ねぇなw

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!　　DQNとは何ですか？
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

平均年齢20代で、会社ができてから10年以上経ってるところはDQNだとおもふ

>>6
逆もまた然り。
平均年齢40代で、会社創立10年以内ってのもDQNかと思われ。

>>6
http://www.ie-group.co.jp/corp/index_01.html
IEグループは設立４年だから
DQNじゃないよ。

>>8
IEは社長がDQNぽいw

>>8
10年以下の場合はDQNかどうかはまだわからんてことですわ
10年以下の倒産率高いとおもわれるし、
DQNはつぶれるか、吸収とかなるんでは？

http://careers.employment.yahoo.co.jp/bin/search_con?ag=01&pr=030&pr=050&pr=110&pr=120&sbtn=%B8%A1%A1%A1%BA%F7
ここ全部

http://careers.employment.yahoo.co.jp/bin/search_con?ag=01&pr=030&pr=050&pr=110&pr=120&sbtn=%B8%A1%A1%A1%BA%F7
ここ全部優良企業

大手企業みたいに
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→採用
と採用までに一ヶ月以上かかるのも困るけど。

経理がｱﾌｫな会社もDQN。
社長が金を使い放題。

探偵を使ったリストラ工作−４−
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1043108518/-100

男性長髪社員がいる

募集年齢 : 〜20歳
　特徴 : 株式公開準備中 | 社員平均年齢20歳代 | 未経験者歓迎 | 学歴不問

単純に給料が安過ぎる会社もＤＱＮ。
労働市場が供給過多なのをいい事に、求職者の足元見てる姿勢が汚い。
それも、結構条件厳しい仕事で・・。今しか考えてない感じが先行き暗い。
いくら仕事探してる人間多いからって、そんな給料じゃ、ろくな人間応募
してきそうにないのに。

￥＄￥　生活に潤いをお届けする　￥＄￥
サポートキャッシング
　http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

○　社長、会長が日常茶飯事、頻繁に個室に呼んで社員にビンタして説教する。
○　会長の愛人といっしょに働く。（社員にするなよ）
○　当然サービス残業です。
○　過労死直前で辞めた管理職に対して裁判沙汰（会社を途中でやめてそれまでの仕事、納期、得意先への信用がゼロになったとの理由）
○　得意先の商品を無理やり買わせる。代金は給料天引き。
○　同族企業です。あとは推察通り。

面接に、自分より若そうな奴が出てきて、
同じことを何度も聞いてきたり、
わけわかんねぇ会社説明したり、
正直、面接担当がショボい会社は超底辺DQN会社だと思う。


…って、そういう所に応募してる俺…いくら内定出ないからって…。

>21
んでも面接に行くまでＤＱＮかどうか分かりにくいよね？
数をこなせばいつかは自分に合ったところがあると思うし
くよくよせずに次いこうぜ

そうそう、面接慣れって必要だしさ。

若すぎる面接官の場合は、
正社員じゃなく、契約やバイトっていう場合もありますね。
実際前の会社で、正社員じゃないけど面接やってましたから・・・

面接せずに採用する百貨店納品代行運送業者、南王
前スレで何度か晒しage

http://www.nan-oh.co.jp/

運送は、大手であれ、どこであれブラックがかっているわけだが。

http://careers.employment.yahoo.co.jp/bin/search_con?ag=01&pr=030&pr=050&pr=110&pr=120&sbtn=%B8%A1%A1%A1%BA%F7
ここ全部優良企業

社名が紛らわしい
ttp://www.ntt-ipnet.co.jp/k/

・地元求人誌の常連企業
・従業員に対しての募集人数が多すぎる

保守

番犬を警備保障の代わりに飼っている会社。
その犬の餌代・美容院代等を経費として落とせと税理士に
食って掛かる社長がいる会社。

今日のIDｶｺﾖｶｯﾀ
>>31
田舎の土建屋なんかに多いw

>>8-10
光通信コピペはウザイです。
光系企業は問答無用のＤＱＮです。


いちばん的を得てるレスは>>16-18や>>29かな？
募集人数多いのは離職率の高さを表しているからね。

（＾＾）

完全歩合給制度ってのはムカつく。

>>35
そんなとこあんのか？
どんな業界？

>>36
訪問販売業界に多い

＞3７
そんなとこいかねえだろ普通

消費者金融のお世話になったりする訳には行きませんから、将来どのように
給料が支給されるか就業規則の形で明示願いませんか?御社にも売上予想が
ありますように私にも生活設計がありますので・

再浮上

即決採用＋社員がｺｿｺｿしている、で完全ＤＱＮですた

>>24 正社員じゃないのが面接官？　マジにそんなとこあるんですか？
そんな若造に平気でやらせてるってことはいかにやる気がないかって
ことだな。使い捨てにされるのはその時点で目に見えてる。

ttp://www.world-com.co.jp/
↑イーキ○リアにも出ているんですけど、ここの営業職ってどう思いますか？
ＤＱＮですか？教えてぽ・・・

>>43
なかなかいいと思うが、
お前じゃ受からねーよ。（Ｗ

ここのところ、あちこちでスカメが届くんだが、
もう辞められたのか、採った奴が予定していたほど
使えなかったかってとこなのかな？

>>45
業務拡張中なんだろ（Ｗ

>>43
事故車買い取りだろ？
人が大けがしたり死んだりした車を売買するんだから、
禿しくDQNの匂いがするが。

朝礼・夕礼が大好きな会社。

>>48
焼香ファンドは一日５回「○○礼」がありますた
その他何もかも異常

>>48
前職の隣の事務所だったが、毎朝・夕に「やるぞ、オー！」みたいな
声が聞こえてきてた。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

資本金減資、社長更迭はわかりやすいな。

★シャープに技術供与する【半エネ研工場立ち上げ遅れでで経営危機？】☆

【半エネ研工場立ち上げで失敗】

半導体エネルギー研究所が２年前に東北パイオニア、シャープと共同出資し、
生産技術を担当する、エルディス株式会社の立ち上げが大幅に遅れている。
総投資３５０億円の内出資比率４８％に相当する１７０億円が半エネ研の
投資額と思われるが、売り上げが全くないため、すべて負債となっている。
エルディスは昨年資本金を１９０億円から１５０億円に減資し、小笠原社長
も交代したばかり。１年間売り上げがないと４０億円の損失が出る模様。

パソコンの扱えない幹部社員がいる会社。
この時代に・・・・

新入社員がひとり辞めただけで大騒ぎする会社。
大騒ぎだけなら兎も角、あること無い事所構わず
ぶちまけるDQN幹部社員っているんですよホントに！

こちらは、いい迷惑です全く。

辞めたんだから気兼ねなく殴り倒してしまえ。

大手だからって安心できない。離職率に注目せよ！

密異リハ○ス東京　平成14年度営業職採用実績（最新版）

中途採用　　２６０名（予定＋６８名）

新卒採用　　　４７名（予定＋７名）

合計　　　　３０７名（予定＋７５名）

営業退職者　２０２名　←ＤＱＮ企業認定☆

社長が肉食獣系なのに社員が草食動物系ってのも
やばい。

>>57
社長はどこも肉食系だとおもいます。
見かけは違っても、本音はちがう！

夜の10時過ぎまで営業が手書き伝票を書いてる会社に
面接に行き、即決内定だったが、即辞退した。

畑違いの事業を手広くやっている会社もDQN率高いな。
自動車部品の流通・移動体通信事業・エステティックサロンの経営・飲食店経営
しかも従業員は50人程度。職安の職員に聞いた所常連らしい。
落とされた俺も情けないが、結果として良かったんじゃないかと思う。

会社のトイレが汲み取りですた・・・

その会社のトイレや給湯を見れば大体分かる。
給湯にゴキブリが出るのは良くある話だが、とある会社では
22時頃になるとネズミが大量に出るらしい。

ハロワと求人条件が違う会社。実力主義、歩合制の会社。給料多いとこほど、なぜか、固定給になっている。

会社はﾄﾞｷｭｿかも知れないが、CMは。。。(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ
ttp://www.maruhachi.com/cm/kiriCM30.mov

内定を辞退した３ヶ月後に、不採用通知を送ってｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>65
ﾜﾛﾀ
こっちから蹴ったのにね。ささやかな嫌がらせのつもりか(藁

>>62
ﾜﾛﾀ

ﾊﾛｰﾜｰｸの求人票を半年以上見ての、DQN企業の傾向

・ｶﾀｶﾅばかりで長い社名の会社
名前だけ格好つけて、中身は寒い例多し。

・年間休日数100日以下、賞与の記載無し
実際の休日はもっと短い、賞与は無い･･･

・やる気のある人、明るい人を求むと書いてある
仕事の厳しさから、やる気も明るさも失せる所と見るべき。

・求人票の内容変更が月2回以上
1回変更はありうるが、2回以上出している所は注意。小手先の内容変更だけで出すDQNが多い。

お役にたてば。

>>68
既出も含め補足

・社員数が少ない割に多岐にわたる事業
　（統一性があればまだいいが、会社の方向性がわからない。全く畑違いの部署に回される可能性大）
・男性社員が一人もいない
　（言うまでも無く、女ばかりの職場はやめとけ）
・「必要な経験・免許・資格」の欄がびっしり書かれている
　（その分条件がよければ許せるが、大半は条件を省みず優秀な人材だけは求めたがる糞会社）
・採否決定が「即決」
　（これも言うまでも無く、即決の会社＝DQNは定説）
・加入保険が全部無し
　（説明の必要なし）
・時間外の欄に記入無し
　（どの程度の残業があるか記入者（人事？）が理解していない、もしくは多すぎて書けないと見るべき）

求人票だけでは判断できないが、相談員に応募状況を見せてもらって、辞退や面接後辞退が多い
会社（＝面接で現場や現実を知って辞退したり、求人と話が違って辞退したと見ることができる）は
DQN率が非常に高い。

>>68
>・年間休日数100日以下
以前に年間休日数１０５日（月２日土曜出勤）のところに面接に行ったが
面接の自己紹介の挨拶をしても返してこないし、タバコを一言の断りもなく吸い、
足を組んでいたので、つい・・・
面接官の前でカレンダーを広げ、１０５日もないんじゃないですか？９５日ぐらいじゃないですか？
と面接官に聞いたら、顔が真っ赤になってぷるぷる震えていますた。
もちろん落ちますた。

農協転職組が多い会社

俺をやとう会社

>>69
>・時間外の欄に記入無し

この欄あてになんないよ。

繁忙期に残業100時間超の会社が求人票に「５時間」と書いていたりする。
求人票を出してたのがその会社の閑散期にあたる季節だからあながち間違いではないのだが。

お、IDがQJだ。
今日発売日だし、だめもとでチェックしてくるか。

超一流企業や公務員、警察・警備関係、金融関係以外の職種で
身辺（前歴）調査を行い、近所に聞き込み調査や
親・兄弟（姉妹がいて嫁いでいればそのダンナも）は勿論のこと、
親の兄弟まで調査の手が及ぶところ
採用の際には本人や保証人の印鑑証明書の提出を求めるところ
（↑反れ以外の用途で使用されそうな予感が・・・）
圧迫面接を行うところ（←完璧なＤＱＮ）

>>75
圧迫面接といっても、意地悪な質問をするのと、人を貶めたり愚弄する質問は違うからね。
明らかに人を馬鹿にした質問はわかるけど、面接官の意図もよく見極めないといけないよね

個人的には今時ネットで検索を掛けてもまともに情報が出てこない
会社はDQN以前に寂しいと思います。

ＳＥＬのことだ。

＞身辺（前歴）調査を行い、近所に聞き込み調査や
＞親・兄弟（姉妹がいて嫁いでいればそのダンナも）は勿論のこと、
＞親の兄弟まで調査の手が及ぶところ
＞採用の際には本人や保証人の印鑑証明書の提出を求めるところ

>>77　禿同
アプローチあった会社をぐぐってみたけれど、ほとんど情報が出てきません・・・
研究しようもない。

ご融資で生活応援致します

借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
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小規模なくせに派手なHP持ってる会社もDQNだね。

面接者が業務or技術を理解していないので回答できない会社。

＞79＞81

双方同意。程ほどがいいね

入社前に管理者養成学校とかあやしい研修受けさせるとこも
ＤＱＮ率高いんじゃないか？

漏れの会社は　他人を馬鹿にして盛りあがることが
楽しいと思っているアホしかいません..
漏れにはついていけません
辞めます

>>85
辞めて正解でしょ

>>85
ソフト屋ですか？
暗くて陰険な奴多いし

>>87
ソフト屋さんではありません..
けど　陰険な馬鹿が多いです
DQNの見本市のような会社です

脅迫者たけのうち

血液型を聞く会社って既出だと思うけど、何型が一番評判悪いんだろう・・？
私の受けた会社でこの前初めて血液型を聞かれて、
正直に答えたら案の定、社長ひいてた・・。
血液型で性格を決めるあんたの方がひくよ・・。
さて私は何型だと思いますか？（♀です）
あまり良い印象をもたれない血液型です。

単純にABとか？

>>73
>あながち間違いではないのだが。

ソコよソコッ！その、都合良く解釈できてしまう表現に騙されるな！

例)週休二日…月２、３回(会社カレンダーに準ずる)

　求職者の想像→隔週で週休二日

　現実→年間の７割は月１回。(つまり残り３割が辛うじて月２、３回)
　会社カレンダーの赤いところが日曜４回と土曜１、２回しかない、祝日も出勤！
　しかも大概月１回は休日出勤が有り

残業時間？朝日は毎日拝むが、帰り道に夕日を拝んだ事は無いよ。

ホンット、書いてあるだけ。

トップページに社長の写真が出ていたり、
社長の社訓が出ていたりする会社

会社は社長のもので無し

http://www.ngl.co.jp/rec/enlist/enlist.htm
ここどうよ。
よさそうなかんじもするけど

>>90
営業はＢ。あとはしらん

同族企業はやめとけ。
メチャクチャだ！

こんな会社は止めましょう
1.一日中社長自らパソコン（エクセル）してる
2.社長が過去何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事がない
3.社長が勤務中事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる
4.親会社から放り出されたのに社長が今でも親会社の自慢する
5.社長が共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する
6.男性社員を税込１３万で募集し、応募があると信じてる
7.経理のオバサンが営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る
8.社長が出張した社員に対し「無駄に出張手当稼ぎするな」と言い出し渋る
9.過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
10.結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上の無愛想な事務員が３人もいる
11.社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
12.飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう言う社員もいない
13.売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットのみでカバーしようとする社長
14.社長が「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
15.社長が客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る
16.皆んな朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま事務所を去る
17.必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
18.お客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れる（相手が男か女かすらも「さーー？」 ）
19.事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
20.終業時間の3分後にはもう誰もいない
21.社長が社員達の給料下げて自分のﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝを買いﾒｰﾙ遊びをしている
22.会社都合の退職なのに自己都合の退職金しか出さない
23.社長も営業社員も一日仲良くｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
24.事務員が会社の電話でフリン相手と傍若無人に長電話する

>11.社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
小さい会社ならこれくらいのことはあるだろ。

>12.飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう言う社員もいない
俺は飲み会とか嫌いだからない方がいいけど。

>19.事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
仕事に使えればいいんだから、古いマシン使ってる会社も多いよ。PC-9801とかN5200とか。

あとは大体同意。それにしてもやけに具体的だな。今か以前にこういう会社だったの？

>12.飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう言う社員もいない
折れも飲み会嫌い。DONばかりの集まりならなおさらだ。拘束時間短くて善し。

家族経営類もやだな。あと末っ子が社長の会社も×(50歳以上でも×)。
畑違いのことに手を出すのが大好きで状況を無視した行動を起こし、
ヤバクなった時に即、上の兄弟や親に甘えてなんとかしようとする。
なんとかなるだろうと思っている＜従業員皆なんとかなるとは誰も思っていない
以上経験談。

100!!

皆勤手当てがやたら高いところ。
従業員がうかうか休めやしないよ。

>>101
その上有休が少なかったら最悪。

いや、皆勤手当ては１万付くのだが
有給を１日取ると5千円に減らされる。
インフルエンザで２、３日(有給当てて)休むと皆勤手当ては無し。
若いモンはそのわずかな手当てを犠牲にして、有給を取って転職活動をしている。

てな事を入社してから社員から聞いて知った。

あなたは面接で聞きますか？こんな常識ハズレな事を。

俺は路線屋(まあＤＱＮ中のＤＱＮだわな）に大学卒業後入ったが
最低最悪の労働環境だったよ（1日１６〜１７時間拘束、額面給与２０弱
年間休日６０日くらい）
さんざん言われている事だと思うがこの業界　他業種の2倍働いて(時間的にな
　仕事の密度的にはペラペラに薄い　長時間拘束で密度も濃かったら過労死しちゃうでしょ）
3分の２の給料（ん〜それ以下かもな）を得るって感じだね

物流業界のなかでも路線屋(日通のぺリアロ部門、ヤマト、西濃、フクツウ、その他諸々）
はひどいよ〜
なんたって只でさえ付加価値の付けにくい業種の上、敵対業者が多すぎる
。結局、価格競争するしかない。で　そのしわ寄せは従業員にきちゃうんだよね

>>104
そういえば俺が路線乗務員やってた時、不思議に思ったことあるよ。
夜、俺達が出発する時もいるし、朝はどんなに早く戻って来てもいる。
路線配車の人っていつ家に帰ってんのかねえ？って。
もっとも乗務員は丸2日、家に帰ってないわけだが…。
密度が薄いのは内勤も乗務も同じかな？乗務の方が危険度高いだけで。
俺も今は路線降りて普通の営業やってるよ。
大学まで行った者がやる仕事じゃないって同僚に散々言われてた。

今日２８日に社内会議がある漏れの会社はやはりDQN？？
ったく　会議の為だけに出社するのはアホくさい

俺も似たようなもんだ
腐らずいこうぜ

面接が15分→即決ってのは超DQNだな

俺を追い出した前の会社。異動でモメにモメてるらしい。
いまや俺は安定性の強い仕事に。他人の不幸は
蜜の味とまでは言わないが、苦しんでる噂聞くと
なんかうれしくてたまらない。
なんかこういう会社にいる奴って本当にかわいそうだよな。
おまえらもいいとこ転職して見返してやれよ。

前の会社
有給を１日取る(これすら不可能に近い)と
ボーナスの査定で日給で約２日分の給料が差っ引かれる。

有給という名目の、有給でない罠。

・会社の本業とは別に必ずソフトウェア開発が事業内容に入ってる会社。もちろん、
そんなこと全然していない。
→単にミエを張ってるだけ。今どき、ソフト開発なんて流行んないのにねえ。
・企業規模すごく小さいのに、海外支店が紹介されてる会社。もちろん、ダミー。
→多いよ、この手の会社。上と同じく、ミエで海外支店を作ってる。

前に書いたが、今思い出してもおもしろいので、繰り返す。
・私服可の会社で、競輪・競馬場のオヤジファッションの人がいる会社。
→アディダスのウィンドブレーカーを着て、スポーツ新聞を携帯してること
多し。
・私服可の会社で今どきポロシャツの襟を立てて出社する人がいる会社。
→まじめなんだよなあ。
・実力主義とかで、年下の上司がいばりくさってる会社。
→必ず社歴の浅い、高卒年収1000ﾏｿの社員がいて写真とともに紹介されている。

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親や兄弟の職業や勤務先を聞いてくる会社が多いんだけど、もう暗黙の了解なの？？
俺は、即ＤＱＮ判定しちゃうんだけど。
なんだか最近、そういう面接が多くて。
もしかしたら指導対象とかから外れたのかなぁ、って。

あと、派遣社員やってたことがあるんだけど、派遣先の会社名とかも聞かれる。
なーんか、イヤなんだよね。
守秘義務関係とかあるし。

今日なんて、結婚の予定があるのかとか、結婚した方がいいとか余計なこと言われるし、
信仰宗教とか指示政党とかも聞かれた。
これはＤＱＮだよね？

>>114
ＤＱＮ間違いなし

あ、俺派遣先の会社名訊かれたけど答えちゃったよ。守秘義務とは考えてもいなかった。
これからは業種だけ答えるようにしよう。

>>114
>結婚した方がいい

　いくら｢婚姻の自由｣とか「独身を貫く｣と主張しようが、それはタテマエ論。
適齢期に結婚するのは、社会人として事実上「義務」だと断言しても良いだろう。
それが社会人として信用を得ることになるからだ。
特に経営者の立場から見れば、ナニかと都合が良い。

「妻子を養わなければならないから、安易に転職をしないだろう」・・・ってな具合。

会社も仕事もＤＱＮだった場合、働く人間にとって妻子は足枷でしかなくなる。

零細企業で技術専門職以外の求人で必要学歴が大卒なとこ。
反対にそこそこ名の通った所で学歴不問(普通は高卒以上)なんてのもDQN企業率高し。

>>114
>>118
ﾜﾗﾀｗ
結構的を射てる気がする。

>114
そうそう。
親の職業とか会社名とか平気で聞いてくる。
マトモな会社だとしても、答えたくないよね？
学校とかで「親の職業とかを聞かれたら答えないように」って言われたよね？？
今は変わったのか？

>120
俺も昨日、面接に行ってきたけど家族構成と職業を聞かれたよ。おまけに結婚の予定は？とか彼女いるの？とか。
これから面接で聞かれたら質問の意図でも聞いてみようかな。

それと今日、受けてきた会社だけどDQNだろうか？以下、今日の内容。


今日、面接に行ってきたんだけど筆記試験に二時間半、面接30分　計三時間かかりました。
性格検査、適正検査、調査書への書き込みが終わり その後、今までに見た事の無いような筆記試験に出会いました。
問題内容は、うる覚えなんだけどこんな感じでした。

１、企業とは何なのか？具体的に説明しなさい。
２、リーダーマンシップとは何か？具体的に説明しなさい。
３、会社員は年収の3倍を稼がなければならないとよく言われます。稼ぐためのモットーを3個以上書きなさい。
４、顧客にとっての真のサービスとは何か？説明しなさい。
５、顧客が来社されました。あなたはどのような行動を取りますか？説明しなさい。
６、今まで培ってきた知識と経験はどのようにして得る事が出来ましたか？説明しなさい。
７、あなたは前職で、野球バッターに例えると何番打者でしたか？
また入社されたとしたら何番バッターになれますか。説明しなさい。
８、もし入社されましたら会社はあなたにどのような教育をしていけば
良いと考えますか？具体的に説明しなさい。
９、業界でトップ企業となるためにはどのようなモットーが必要ですか？説明しなさい。
１０、商業簿記の問題が数問。

まだまだあったんだけど、多すぎて全部覚えられなかったです。
で、筆記試験が終わり面接にて
「就業時間はAM6時30分〜PM7時30分以降になります。
繁忙期は、もっと長時間勤務となります。大丈夫ですか？」
職安の求人票には、AM8時30分〜PM5時30分と書いてあったんですけど・・・。

・・・ほんと疲れた一日でした。 ちなみに応募職種は営業とかではなく、技術職です。

>121
即戦力しか求めていないようですね。121さんが問７で言う４番バッターの職歴なら、
どんなハッタリ噛ましても良いでしょう。
会社の規模はどの程度なんですかね？一部上場していて、ある程度業績が安定した会社、
あるいは、会社自身がその設問に答えられる｢立派な｣会社ならばともかく、
親の親の親会社からの受け売りを設問にしているようで、「技術職」と言うより｢営業職｣向けの
内容のような気がします。問８…ﾅﾆｺﾚ?

>「就業時間はAM6時30分〜PM7時30分以降になります。
繁忙期は、もっと長時間勤務となります。大丈夫ですか？」

昼休み抜いて１２時間？週休３日でもなきゃワリにあわないのでは？

>>121
俺は、人事が納得のいくような説明は何一つできません。いやマジで。
本音を書いたら間違いなく落とされるだろうしな

ていうか、そういう会社でも働いてる人がいるんだから不思議だよなぁ。

>122

会社の規模ですが、上場企業ではありません。
資本金3億円、従業員300名程の企業です。
大手企業の子会社でもありません。

試験問題ですが、技術的なことも出たのですが上に書いている
問題のインパクトが余りにも凄すぎました。普段、問題に出たような
事を考えながら働いている人っているんですかね・・・？。

休日も隔週2日で年間休日105日、勤務時間も12時間以上で
給与も16万円からだと。私、一応経験者なんですけどねぇ・・・。
まぁ、面接と筆記試験の練習が出来たと思って次の会社を探します。

面接に向かって、エレベーターの前で気付きました。
「あ、前にも受けたことがある…」と。
しかもＤＱＮ企業だったことを…。

また呼ぶ会社も会社だが、気付きもせず呼ばれる俺もＤＱＮ…。

>>126
どれだけ会社を受けたの？
漏れは受けたＤＱＮ企業は、
いつか復讐してやりたいって
思っているから、忘れないけれど・・・。

>127
ナンダカンダと結構な数の会社受けてるかも。
もう、希望するような会社には入れ無いんだろうけど、転職活動続けてる…。

某営業の求人で「OJT完備で、未経験でも大丈夫です」とハロワの求人の特記欄に書いてあった。
つーか、OJTを完備って言うのか？DQNか。

面接官が真顔で「研修ははオージェーテーで行いますから」と言った時にはﾜﾗﾀよ

今日面接逝った会社は
事務所の入り口に身の丈ほどのデッカイ壷が誇らしげに飾ってあって
ちょっとヒいた。　　趣味、悪。
今時こんな会社なかなか無いよ。

あと、社長と会長の苗字が同じ。これって同族？ヤバい？
DQN企業に認定してもいいでしょうか？

書類選考が通って、面接待ちなんだけど、どうもDQN臭いので
面接キャンセルしようか迷ってるところです。

1.　書類選考通過者宛て　というメールを日曜日に受信。
　　面接日時決定するまでのメールのやり取りが・・・杜撰。
　　希望日時指定したけど、その日まで連絡もなしで、結局別の日を
　　指定してくれ・・・と。文章も1行で終るような、○○様とか締めの
　　人事部○○　とかも何もない。　
2.　休日：　日・祝・年末年始・夏季休暇　　>>　土曜日出勤？？
3.　就業時間：　9:00〜17:30（シフト制あり）　　>>　夜勤あり？？

今回の募集人員5名、正社員・契約社員　希望を選べます　だって。

断った方が無難かな。折角のGW休み中だし〜。
　
　　
　　とか締めの自分の署名もなし。
　　

↑あちゃ〜。
変なのが下に残ってた。
ごみん！

一応行ってきたら。
ＤＱＮでも行けば気が済むじゃん。

さやかだけどさっきの話の続きなんだけど

http://www.net-de-dvd.com/

勤務時間
８：００〜２１：００
給料19万（基本給１２万＋残業７万）

DQNですか？

前の会社にでっかい仏壇あって即刻退職した。

>>136
業種は？職種は？

>>138
大手スーパー

>>136
実際の勤務時間はそれより長い罠。

流通関係はほんとお勧めしない。

>>140
サビ残じゃない流通って珍しくない？

最近入社した会社・・・
未だに第五土曜日だけ全員出社とか言ってる。
（普段の土曜は休み）
何のために？
やっぱ若手が多い、中小はダメなのかな〜。

ご融資で生活応援致します

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5月3,4,5で面接あるとこはどう？
つか、あえて面接してくれるくらいだから、ほぼ決まりっぽいのだが・・・

>>144
24時間365日営業のDQN会社の可能性ｱﾘ

不公正行為を本判決文からピックアップすると以下の通りです：

（１）Yamazaki博士はSELの米国特許代理人であるFerguson氏が特許性に重要な
先行技術文献を特許庁に提出しようとしたという理由でFerguson氏の代理権を
一時的に破棄した。

（２）636特許の親出願審査中においてNakagawa引例の内容を特許庁に対して
誤報(不実表示）したことを説明できなかった。

（３）Yamazaki博士は、「Tsai博士による先行技術文献(636特許にとって関連性
のあるIDS資料）の重要性を理解していない」と言いながらも、Tsai博士の功績を
「素晴らしい」と絶賛した挙句、その論文をTsai博士より受け取るとともに、
ジャーナルに掲載したYamazaki博士の論文で論じたという事実が後に暴露された。

（４）Yamazaki博士はTsai文献及びその他の関連出願をIDSとして特許庁に提出した
ものの、それはSELのライセンシーであるIBMの要請があったので提出した。

（５）636特許クレームに関連性の深いCanon引例の最重要関連箇所「不純物を
避けることに対する警告」を簡潔な説明文で開示しなかった。

　＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

職種で企画営業・コンサル営業はほとんどDQN。
DQN度を隠す為の偽装職種。
実態は顧客リストによるテレアポ・飛び込み・反響営業だな。
新聞の拡張員も企画営業で募集されてるんで気をつけよう。

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>>134
行って来ましたよぉん。
DQNって程じゃなかったんだけど、
体制的に>>145の通りですた。

実際のところは入社してみないと分からない部分が多いから後は自分の
直感（ＤＱＮセンサー）を信じるしかない。
夜まだ社員がいるか電話かけてみるとか、客の振りしてクレーム電話するとか
いろいろ試してみたら。

＞夜まだ社員がいるか電話かけてみるとか、客の振りしてクレーム電話するとか
いろいろ試してみたら。

使える
でもＤＱＮでもうけこたえはいいとこあるからなどきゅんでも

>>151
夜の電話は何度かやった事ある。
営業職を募集してた会社で「残業は一切無し」と書いてあり、22時頃に電話してみたら
「お電話有り難う御座います○○○で御座います！」と元気な声が。
「残業手当は一切無し」の間違いじゃねーかと思ったよ。
電話してみる時には186発信or公衆電話からだね。

186発信→184発信の間違い。ｽﾏｿ

平社員の残業時間が無制限の会社→会社に都合の良いようにこき使われるだけ。

残業の調査に、夜灯りがついているか調査する奴がいるが、それは意味がない。
俺が以前勤めた会社では、仕事好き部長は23時頃まで仕事をしていたが、
他は通常19時から20時には退社する。

>>151　DQNｾﾝｻｰ　ﾜﾗﾀ。
確かに自分の直感は大事ですよね。

流行語大賞はＤＱＮセンサーということでｗ

社長の誕生日祝いを買うので　集金された..
ダメッポ

語り尽くされた感はあるけど、オレ的にはこんな感じ。

・求人誌やネット、ハロワで随時募集している（＝人が居着かない）
・若い社員の集合写真や、社員旅行の写真が掲載されている
（実際の雰囲気が殺伐としているから、フレンドリーに見せようとする）
・アピールポイントが「きれいなオフィスです」とか「○○で働いてみませんか？」
（他に好材料がない）
・パッと見、どういう職種かイメージできない（企画営業とか○○プランナーとか）
（単に歩合制の営業であることが多い）
・新規事業以外で、４つ以上の部署・ポジションを同時に募集している
（人が居着かない、もしくはひと悶着あって人が大量に抜けた可能性あり）
・未経験者大歓迎と書いてある（未経験者も「可」ならわかるが･･･）
・書類送ってから面接の連絡までのレスポンスが異様に早い（2日以内）
（そもそも選考していない。来れば誰でもいい）
・売上・利益の割にビルが豪華（単なる見栄っ張り）
・面接官がタメ口。断りもせずタバコを吸い出す。（そもそも礼儀がなっていない）
・その場で採用即決（ロクに選考してない）
・社長室がやたら豪華で、ゴルフバッグや高そうな壺が置いてある

結局、ＤＱＮ会社じゃなきゃ今の時代は生きられないね

＞161
君はね”

会社、社員、客、全てがDQNであり、日本の経済を支えてきた。

　 　　 _,......,,,_
　　　　 　 　 　 　 　 ,､:'":::::::::::::::::｀`:...､
　　　　　　　　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 i::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 　 　 　 　 !::::::::::::::::::::::;‐､:::::::::＿::::::_::::';　　　　なんかもう・・必死でしょ・・
　　　　　　　　　|::::::::::::::::::::::|　 ::￣　 　 　 ｀`!　　　　　　　　上司の引きとめが
　　　　　　　　 r''ヾ'::::::::::／　　::　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　 l r‐､＼::/　　_,,､ii_;;_､　　　 _,,,l､
　　　　　　　　 ヽヾ〈　　　 ::= -r:;;j_;､`/ :;'ィ;７
　　　　　　　 　 !:!_,､　　　　::　｀ ー　 : |: ｀´/
　　　　　　 　 ,./ヽ |　 ､_　　::　 ,: 'r' :i　|:　 /
　　　　　　 ,../　｀ヽ;_　　i　| '"､_:::__｀:'‐'.　/
　 　 　 　 /　｀`'ｰ ､_＼　　! `::｀￣''`ﾁ`ｼ
　　　　／ー ､_　　　　｀＼:､_　::　｀￣／　　　
　　 ／　　　　　｀`ヽ､　　　ヽ｀'7‐--'゛　　　　　

「ＰＲ活動」＝「飛びこみ営業」　これ間違いない。
「ノルマなし」→確かに｢ノルマ｣なるものは設定されてない。上からせき立てられる
こともない。(商品は誰が見てもくだらない粗悪品である場合がほとんど｡)　そして
「完全歩合制」　つまり、へたすりゃ実質月収￥０。正社員とは名ばかりで社保なし。
結局、生活のためこの｢粗悪品｣を押し売りしてでも売らなきゃならないループにはまっていく。

>>165の補足
求人情報誌などに記載されている言葉の罠

PR活動、ご紹介、アンケート、調査　→　飛び込み営業
２〜３人での簡単なチーム営業　→　押し売り訪販
ノルマ無し　→　完全歩合給制

>>165 「求人票には社保完備とあるじゃないですか。」とつっこめば、
「それは試用期間をクリヤーしてから。」と返される。
ＤＱＮ営業の試用期間クリヤー＝>>166の言ってる事が何のためらいも
なくできる図々しい精神が身についた時！

「完全歩合制」に対して異議申立てすれば、
「君は将来経営者になるつもりなんだろ。経営者が社保かけてほしいなんて
いえるのかね？　い・ま・げ・ん・ざ・い・からその心がまえを身につけて
もらわなけりゃ困るね。」と返される。
　短期独立支援します！とかかれている求人の罠！　この不景気、現実にそ
んな上手い話はない。「独立｣をえさに完全歩合制でコキ使われる。
こういう人達の多くが最終的にどうにもならなくなり「サラ金地獄」に入っていく。

入社してから気づいたけど、ＤＱＮ会社でした。
社員が他の会社では嫌われる人が多いです。
同期の仲間で集まって、気に入らない新人をいじめてます。
いい人もいるんですけどね。

群れのボスを呼び出して裏でしめちゃえば。
これはオレの友人が実際にやったんだけど、子供のころにかえって力で
上下関係を分からせるのは男の場合非常に有効。
翌日から君がボスだ。

>>169
相手が女だとそうもいかんよ、いくら何でも

社長が今どき流行らねえポマードべったりのオールバックでくだらないジャダレを
連発し笑うバカ会社。IT系に多い。創業者も稀に見る不細工でみせかけの行動力
で周囲を多忙に追い込むバカ。実は何もない大場か。周囲の取り巻きも禿げてたりして、
創業者にへえへえしかいえないばか。会社の業績は大赤字。

一時期地方の企業に就職したのだが、思ったこと。
東京や大阪などの都市部に比べて地方にある企業の方がDQN度が高い
気がする。特に田舎に行けばいくほど、悪い意味での個性(アク)が
強くなると思うのだが。慣れの問題かね。

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

都会も多いよＤＱＮ。企業の絶対数が多いからね。
まっとうな企業を探すほうが難しい。

>>160
あかん。うちがこれから入る会社が５つ該当してる・・・


とりあえず解説付きで

>>求人誌やネット、ハロワで随時募集している
できたてホヤホヤ会社らしく、本当に人が足りなさそうだけど

>>アピールポイントが「きれいなオフィスです」とか
前途の通りできたてなのでしょうがない

>>未経験者大歓迎と書いてある
営業すら経験者専用だったらしょうもない(´Д｀;)

>>面接の連絡までのレスポンスが異様に早い
それっぽいけど、ホントに広告費がギリギリっぽい

>>その場で採用即決（ロクに選考してない）
広告費などの都合上か？ホントに余裕がなかったらしい

うちはどうかな？３ヶ月働いて、やっと正社員になったわけですが。

・求人誌やネット、ハロワで随時募集している（＝人が居着かない）
　７年勤務してる先輩いわく「１００人はもう辞めてるかなぁ」（実人数不明）と言ってくれた。
つい最近はインフルエンザにかかったとして休暇を取っていた社員がトンズラ。

・若い社員の集合写真や、社員旅行の写真が掲載されている
　これはなかったが、広告では平均年齢が３０台ということをアピールしてた。

・アピールポイントが「きれいなオフィスです」とか「○○で働いてみませんか？」
　業種の関係上、朝１０:００からの勤務開始でゆとりがあるとアピールしてた。
（実際、時差通勤でラクラク通勤できてるので重宝してるが、終業時間は２１：００
毎日２時間のサビ残でつ）

・その場で採用即決（ロクに選考してない）
　その日、面接の５時間後に採用通知が来ました。一応、上席とは相談の上決定している
様子です。
・なぜか給与明細が出ない。
　理由も不明。専務（社長婦人）のさじ加減で決まることも・・・あるらしい。

・社内なのに個人宛の電話が頻繁に来る。（営業とかではない）
　おそらく借金取りの類らしい。

給与明細が出ないっていくらなんでも無茶苦茶だよ

・離職率はかなり低め
・サビ残当たり前
・休日出勤当たり前
・社長は精神論ばかり。過労死するくらい働けとの事
・↑それは社員の為とぬけぬけと言っている
・内定後給与条件提示なし

俺のＤＱＮセンサーはＭＡＸ値を示してるわけだが・・・
でもここ蹴ると次決まる保障もないので悩む・・・

自分も買わないような物をＰＲさせられる会社

>>178
それで離職率がかなり低めとはこれいかに？

>>178 >>180 ここ辞めたらもう後がないという面々が社員なのだろう。

>>180
仕事自体は簡単でマターリ
ただ拘束時間が長い

・腐敗組織、不公正行為をピックアップ
http://member.nifty.ne.jp/sivuch/backnumber.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~yabz/SEC032100.htm
・誇大広告　ＭＩＴ特許ランキング「半導体部門７位」
http://www.technologyreview.com/articles/scorecard0502.asp
・大量採用　2001年社員数300人、今490人
http://www.ryutu.ncipi.go.jp/chart/kagaku4/2/2-18-1.htm
・子会社エルディスの社長交代と資本金減資
小笠原氏→野沢氏　190→150億円
http://www.eldis.co.jp
・エルディスの赤字
http://www.pioneer.co.jp/topec/ir/press/2002/021029_forecast_revision/021029_revision.pdf
http://www.pioneer.co.jp/topec/ir/finance/021029_kessan/021029_kessan_j/01.html
・エルディス立ち上げ2004年度末　2年後
http://www.semiconductorjapan.net/link_nf_fpd.html
・興信所で身辺調査→みん就へ

二回転職したが、二回ともDQNにはまってしまった。二回とも１年くらいしか持たなかった。
親戚からは、根性なしとか、心が弱い人間だとか言われてしまった。現在、転職活動中。
今度こそDQNにはまらないようにがんばります。

>>184
DQN企業以上にDQNになればいい

面接の部屋にヌードポスターがありました。

黒スーツにグレーのワイシャツの奴がいたらDQN。
結構見かけるけどな。

>>186
何の会社？

>188
会計事務所

話、最初から聞いていませんでした。

>>189
変態じゃねーか？
普通好きでも面接する部屋に貼らないよな。

>186
訂正
日めくりカレンダー

>>191
３６５人のヌードがのってるの？

変なマニュアル

>192
すみませんまた訂正
日めくり→月めくり

今日は５月５日で子供の日なんですがこんな日に面接してくれる会社はドキュンでしょうか
面接していたとき周りはみんな仕事してました。

>>195
職種にもよるが。。
入社したら同じ運命だな。盆・暮れも怪しいんじゃねーか

>>195
ドキュンとはかぎらないけど来年からあなたにゴールデンウィーク
はありません。

>>　196　197
ハロワの求人募集には　土日祝は休日と
面接はハロワに設定してもらいますた

>>198
中小企業だとGWみたいに休みが長いと
カレンダーどおりじゃなくて
交代ででてくるってあるよ

自社ビルじゃないのに
求人広告やHPに高層ビルのせる会社

DQNスパイラルにはまって、短期間で、転職を繰り返していると、周りの人間からは、
根性なしと見られても仕方ないですね。
周りの人間は、まるで、DQN企業というものを理解していないですしね。

朝７時前に電話してきて、
「まだ面接受ける気ありますか？」と言って来た会社。

>>201 禿どうどう！（馬じゃねー 苦笑）
そして、「経歴詐称」をやらざるを得なくなる。（短期職歴抹消、短期職歴在職期間引き伸ばし等）

ＤＱＮにはまっても最低３年以上続けて職歴つくらないと(ＤＱＮ以外のところに)転職できない罠。
もし３年後に３５歳越えてしまうならあきらめて骨埋めるしかない・・・。
睡眠時間けずって勉強して司法試験クラスの超難関試験合格でも果たさない限りこのスパイラルから
は抜け出せないンだろうな・・・。（無理だ〜）

今日の面接も家族の職業聞かれた･･･。

ＤＱＮセンサー、いいね。まるで鬼太郎の妖気アンテナみたいだ。
俺も３０過ぎてやっと機能するようになった。（それじゃ意味ねー！）
新卒就職めざすときに鋭敏なＤＱＮセンサーがあったらまず就職失敗
しないだろうが、学生のうちにそれを備えているツワモノはいないだ
ろうな・・・。（苦学して卒業をむかえるヒトならともかく）

玄関に等身大の社長の銅像がある会社はどうですか

>>206
自宅の近所の建設会社がそうです

採用情報
求める人物像：体育会系クラブ活動経験者で、ファイト溢れる元気一杯の方

って、いうのはどうなんでしょう？

貼りまくって先月４０万円稼いぎましたｗｗｗ。

参加は無料なので参加してみるだけ参加してください。

http://www.adultshoping.com/addclickport.cgi?id=1052125889

昨年の１２月に面接してもらった
１月に入社したら面接してくれた人物が退社していた

ココはドキュンですか。（速攻で辞めたけど）

ご融資で生活応援致します

借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
応援致します。全国どちらからでも即日銀行振り込み
致します。又、当社はキャッシングした事がバレない様
絶対秘密厳守です。
http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

�@社長が２代目ぼんぼん（同族会社）
→この時点で既にﾄﾞ（ry
�A「工場が３６５日休み無しで動いているんだから総務や経理も出勤しろ」と命令。
→こっちは公官庁や銀行相手の仕事なんだよ！平日休んだら仕事になんねーだろがｳﾞｫｹ！
�B取締役と社員が不倫。
→誰も気付いていないと思ってんだろーが、みんな知ってんだよ！
�Cそしてその不倫を見て見ぬ振りする社長。
→会社乗っ取られないようにせいぜい気ぃーつけな。
�D歌舞伎町で１店につき１５万を越える接待。（料亭みたいなとこで３人）　他、接待費使いすぎ。
→他の社員に経費削減させるなら、まずお前が減らせ！
今まで使った接待費分、全然回収できてねぇだろ！
�E会社概要間違いだらけ。
→「資本金：９８０円」って、何だソレ！？時給かよ！もうｱﾌｫばっかり。

皆さん、こんな会社はﾄﾞｷｭｿでつか？？
でも一番のﾄﾞｷｭｿはこんな会社に１０年も勤めている漏れだな・・・。

電話連絡後、履歴書持参でいきなり社長が面接の会社。

面接場所が別室やパーテーションで分けられたところではなく、
従業員が仕事していて話が筒抜けのところで面接する会社。

求人誌に社員の写真やインタビューが載っていて、
入社した時にその社員がすでに去っている会社。

事務員が女の子2人の会社は、どちらが先に辞めるかせめぎあいをしている。
どちらかが辞めれば、確実にもう一人も辞める。

まあ、そういうところもあるさ。
ちなみに、こんなところもある。

電話連絡後、履歴書持参でいきなり社長宅で面接の会社。

面接場所が別室やパーテーションで分けられたところではないが、
従業員がいないので話が筒抜けでも問題がない会社。

求人誌に社員の写真やインタビューが載っているが、
入社してもその社員がどこに居るかもわからない会社。

事務員はいないのでネタなしでふ。

社員がいない会社って、どういう会社なの？
もしかして、偽装派遣？

おおあたりー！

>214
>電話連絡後、履歴書持参でいきなり社長宅で面接の会社。

いくらDQN会社でもそれはないでしょ。

職安で独身寮完備という設計会社を見つけ出す。

翌日に駅前の喫茶店で面接し採用即決
その週の日曜日に引越し手伝ってあげるよと言われ
連れて行かれた先は工事現場のタコ部屋でちた。

社員数人の小さな会社で寮完備って時点で察するべきだった。

仕事がない。
選ばなければ、あるんだろうけど、DQNしかない。
仕事がないのも、あってもDQNしかいけないのも地獄
もう八方ふさがり、どうしたらいいのか・・・・・
何よりも、DQNしか選べない自分自身が情けない・・・・・

http://homepage.mac.com/hitomi18/

ポスティングで社員を募集している会社はどうですか

>>221
やめとけ。ロクな目にあわないぞ。

何を作っているかよりも、大手との直取引きが売り（藁

毎日キャリアナビで見つけたんですけど「ゼロ」って会社知ってます？
内定もらえそうなんですけどDQNでしょうか？
大阪から出て東京で働くつもりなので慎重になってまつ。
求人はここ一ヶ月ほどずっと出てまして、今も出てます。
情報ぎぼんぬ・・

http://career.mycom.co.jp/

>>224
インターネット決済の会社か？
職安にもずっと出てたな。

ＤＱＮでも必死に働いて給料もらってるＡさんと、
ＤＱＮは嫌だからって無職で引きこもるＢさんと、
あなたならどちらを選ぶ？

>>226
選ぶって、何として？

自分がなるなら…

>>228
DQNじゃないところでマターリのCさん

うん。俺もそれがいい…

ＤＱＮでマターリはどうですか？
先行きがちょっとしんぱーい♪

平均年齢29のネットベンチャ、どう？
自社製品も特化サービスもないから、
新規に仕事とるの大変そうでつ。

ショボイ会社なのに、面接でいきなり3人以上面接官が構えてる会社。
まったく勘弁してくれよう･･･、そこまでの会社じゃねえだろ。
上場企業ならいたしかたないと思うが。

このように塀の下ぎりぎりの事をしていれば、見抜くのは簡単！！

地裁はYamazaki博士がTsai引例の重要性を認識していなかったという主張を
次の理由によって信頼性がないと判断した。即ち、Yamazaki博士はTsai博士の
業績に関するスピーチを｢大変見事である」と絶賛しており、1983年10月には、
その文献をTsai博士より入手しており、さらには、1984年の非結晶固体
(Non-crystalline Solids)というジャーナルにおいてTsai氏の文献を引用して
いるからである。

＞＞225
うーん、個人的には伸びそうかな・・て思うんですが。
学歴不問ってのがだめですかねえー。

そりゃアンタ、入社前にDQNかどうかが見極めれれば結構な話だが、多くの場合
実際入社してみないことには判らん部分が多いのとちゃう？
ワシが昔とった確実な方法は女子社員に確かめる、と言うものだった。面接終了後
昼休み時間を狙ってランチに繰り出した女子社員を一人捕まえて、それとなく
聞き出すのだ。出来るだけ一人でランチに出た若いムスメが良い。女子社員は
社への忠義にドライな人が少なくない。しかも噂好きなのも事実。
明るくナンパのつもりでファミレスでランチ奢るからと誘えば、受ける会社が
どんな職場なのか教えてくれよう。これ最強。

>236
なかなかいい考えかも。
目先のことしか考えないヤツに当たると困るかもしれんが。

「この会社はどうですか？」
「食堂のデザートがおいしいよー」

>>237
ワラタW
DQNでも社員食堂はあるのね。

>>229
DQNでﾏﾀｰﾘしていると、自分ではそれなりに頑張っているつもりでも、
知らず知らずのうちにそのﾏﾀｰﾘ体質に感化される。
ﾏﾀｰﾘしているのは他社との競争意識が無い、改善意識が無いと同意で、
業績が悪い悪いと言いつつも、人員削減と言った小手先だけの処置ばかりで、
これと言った解決策が見出せない。癌細胞のようにじわじわと会社はダメに成っていく。
そして、あるとき突然ポックリと逝く。

こうして放り出された時、貴方は自分が身に付けたスキルの低さを思い知らされる。
そして、自分の年齢がどこへ逝っても門前払いである事を思い知らされる。

「給料泥棒」という言葉を平気で吐き出した昨日面接にいった会社の面接官。
「私はＤＱＮでーす。」といっているようなものだ。

「中卒」という言葉を平気で吐き出した昨日面接にいった会社の社長
「私はＤＱＮでーす。」といっているようなものだ。

有休は使わせない、休日出勤ありまくり、毎日１４時間労働、税込み１５万
と逝っていた会社ですた。

面接でDQNとわかるのはスーパーDQNだが、実際は入ってみないとわからないのが
ほとんど、DQN会社でもたまたまいい面接官だったりするとわからないかね。
あとここで担当者に嘘とか言われるともうわからない。
休職者をだますため人のよさそうな人事をおく会社もあるからね。


でも入社してから気がつくと
「入社した会社がDQNとわかった瞬間」スレにいくことになるからな。
中途採用は半分、運がよくないとだめだよね。

電話に出たﾔｼに覇気が感じられない、かったるそう。

まあ運だね。
一番大事なのは人間関係だと思う。
人間関係保ってしっかりやってれば、もし辞めることになっても何らかの
道が残ってるんじゃないかな。

折れの場合、電話対応..........かな？
対応が横柄な所はもうダメポでしょう。　求人かけているのに、担当者以外
その事実すら知らない社員がいる所もダメポでしょう。担当者不在で折り返します
とか言っているのに全く連絡ない所、ダメポでしょう。要は会社として基本的な
ことが出来ていない所は全てダメポ、入社するに値しないとこでしょう。　

会社としての電話応対なのに
「もしもし〜？」と言うところ。

>>246
そんな会社あるのか？

テレアポで社員を募集している会社はどうですか

>>248
そんな会社あるのかよ（藁

管理職腐敗の連鎖

無能な下級管理職が一人いたとします。その場合、
その上にいる人間も、そのまた上にいる人間も、
そしてそのまた上の人間も、無能です。やはり自分
よりできる奴は部下にしないという社会慣例は本当
なようです。

日本保健○構って知ってる人います？
商品はDVD、絵画、サプリメントで
企画営業（内勤）で募集してたんですけど、
社員数110名に対して募集人員が20人。
業務拡張のためとは書いてたんですけど、
社員数に対して募集がえらく多いなと。
しかも社員の8割が未経験から始めたと書いてあります。
支社は何社かあるみたいですけど、こういうのってDQNですかね？

僕はまず、ひと目見て「職場がちらかっているか」を
見ます。もちろん、仕事上、散らかすことをやむをえない
ことあると思いますが、そういう意味ではなく、
あきらかに整理整頓していない所は、DQNだと思います。
また、女性が多い職場。
とにかく女性が多いと、いろいろな意味で支障があるという
ことを、僕は自分の経験から判断します。
最後にやはり職員の顔。
「顔」の善し悪しは人それぞれですが、顔つきは大事ですよね。
大げさな言い方をすれば、職員の顔つきや雰囲気は、その職場を
物語っていると思います。

>>252
社員じゃなくて職員か。。。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

>>252
トイレと給湯室を見れば即分かる。

朝10時以降から始まる会社は終電まで仕事させられる可能性が高し

某教材屋さんの求人広告。
・余裕の11時出社
・○○主任（23歳）の○月の給与230万
・アポ済みのお客様へ学習教材のご紹介をする仕事

○○主任がベンツと共に写真掲載されていて、DQNの典型。

>>257
にもかかわらず、あからさまに胡散臭いのに
騙される人があとを絶えないのね。

>>257-258
給与30万円からスタートとかいうやつか(藁。違う所だと思うが、そんな感じの会社に（同じ学習教材の
営業）一度面接行ったことあるけど、試用期間3ヶ月は求人どおりの固定給だけど、交通費・営業交通費・
皆勤手当全て込みでその給与、試用期間終了後は完全歩合制、ノルマ未達成なら解雇とのこと。
でも固定給でそれだけの給料がもらえるのなら、試用期間で辞めると決めて、短期バイトのつもりで
入ってみるのもいいかもしれない・・・
こういう考え方もない？

>>259
職歴に傷つくじゃん

>>259
発想そのものがDQN

食品商社ってどうなんでしょうか？
過去ログでもそこには触れられていなかったので
ブラックじゃないんでしょうか・・。

あと人事の人柄で会社を判断するのは危険ですかね？

>>262
もしあなたが先週水曜発売の東洋商事に応募するのであれば、
今週のビーイングスレを参照のこと。

書類選考で一ヶ月も待たせられた。

>>259
>>試用期間で辞めると決めて、短期バイトのつもりで
>>入ってみるのもいいかもしれない・・・
DQN企業を甘く見るな。奴らも当然その辺を見越してるよ。だから
基地外地味た研修を行う。259みたいな考えじゃ（というか正気
じゃ）とても耐えられず、3日で逃げ出す。金が欲しいならほんと
に短期のバイトを掛け持ちした方がいい。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=225
>ホーム > ビジネスと経済 > 金融と投資 > 株式 > 金融・保険業 > その他金融業 > 8507 (学研クレジット)
>ここで告発。
>2003/ 5/ 7 1:09
>投稿者: momonga_surf
>
>皆さん、カラクレジット・名義貸しをご存知ですよね！前に私が勤めていた会社で社長自ら
>資金集めの為に金品と交換条件に名義を借り、カラクレジットを組んで会社などを経営して
>いました。ブラックリストの方、一般で言う家業の方からの名義を借り審査に通るはずの無
>い方々の審査を学研クレジットの担当が無審査で契約成立していました。信販会社の担当
>もノルマを会社からきせられ、仕方が無くカラクレジットとは知らずに無審査でローン契約
>成立させてしまう。名義を貸した覚えの無い方々もいました。そんな方々は見に覚えの無い
>会社で勤務しているように申し込まれ確認の電話にも出ておらず身に覚えの無いクレジット
>契約が知らないところで成立していました。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=226
>ここで告発。続き
>2003/ 5/ 7 1:24
>投稿者: momonga_surf
>
>資金繰りの出来ない会社ですからあっという間にパンクしてしまい、『名義借りをしてい
>た。』と学研クレジットに名乗り出た。当然名義を借りていたのでローンの支払いは会社が
>毎月個人の銀行に振り込んでいた。ローン契約身に覚えの無い人の口座は勝手にを開設
>していたのである。『そんな事が出来るはずが無い！』と皆さんお思いになるだろうが、実
>際に出来てしまうのが日本の甘さである。実際に私もその被害者である。アルバイトで入社
>し、社員に採用され『給料の振込みをするから』と銀行名・口座番号を報告した。それだけ
>で自分の知らない所でローン契約が成立していた。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=227
>ここで告発。続きII
>2003/ 5/ 7 1:35
>投稿者: momonga_surf
>
>勤めていた会社は幾つかのクレジット加盟店契約をしており、その内の一つのクレジット会
>社で私は知らない間に約２００万円の契約が成立していた。学研クレジットはカラクレジット
>と分かり回収を個人に向け相手が一般の素人じゃ無いと分かるなりその方々はもみ消し、
>一般の被害者の方々からは回収をしようと『信用情報センターに記載されますよ。』と支払
>いを請求し続けた

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=228
>ここで告発。続きIII
>2003/ 5/ 7 1:42
>投稿者: momonga_surf
>
>最終的には学研クレジットはもみ消したのだろうか、被害者の方々には連絡はもう無いよう
>だ。ただ信用情報センターには確認してみた方が良いと思う。私の場合は外資系のクレジ
>ット会社で今でも解決しておらず信用情報センターに名前が記されていた。今まで持ってい
>たクレジットカードも契約を取り消され知らない間にブラックリストになってしまった。
>今後は名誉毀損とプライバシーの侵害で告訴・訴訟を起こしていく。

前職で闇金（街金）勤めていた奴がいる。一見して普通じゃない奴が多い。

変な会社ばっかり…
どんな会社だろうと色々聞いたらこんなのだ…

ご応募ありがとうございます。

実際面接をし仕事内容を理解していただいたうえで検討させて頂いております。
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月収１００万以上可能とかばっかし
固定給３２万８０００円という待遇が記載されている会社に面接行くと
「当社は採用にあたり、２つのコースがありますといわれ
　ひとつは３２万８０００円でボーナスなしで永久に給料は上がらないコース
　もうひとつは完全歩合制です。」と
「ほとんどの方は後者のほうでがんばっています。」
だって
求人誌の情報って・・・

保守

煙たい職場もDQN

面接で求人票を書き直させる会社
例、「退職金制度を消してください」
　　「実は夜勤があるんだ」etc

俺が前にいたDQN会社は、トイレは綺麗だったぞ。
かなりDQNだけど。
なぜなら、最低の上司がトイレ掃除に逐一チェック入れてたのさ。

こんな所もあるからね、トイレが綺麗だったからといって気を抜くな！

既出かもしれんが、
未経験者歓迎、即決採用はDQNの可能性大だよね？
一度ヤバかった事あるんで。

↑　あたりまえ

面接で
給与等の待遇面を話さない、または聞いてもはぐらかす

朝早く会社の郵便受けの新聞見たほうがいい、聖教新聞入っていたら間違いなく
ＤＱＮ！あと朝日・産経・赤旗は要注意！

★要注意！★　時給２００円の騙し会社「ビッグダッド東京　」
被害関連スレ
http://school.2ch.net/test/read.cgi/part/1034914420/
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1032352250/

>281

なんで朝日　産経がDQN？

http://homepage.mac.com/ayaya16/

前勤めてた会社は給料明細一切もらえなかった。
研修と称し３ヶ月間は１１万の給料から７万引かれてた。
交通費自腹だから働くほど赤字。
研修なんて実際はないわけだが。
半年間でやめました。

>>283
マスコミ板を見たほうがいい、産経は基地外、朝日はサヨ、
赤旗は確実サヨ決定！

社長の見栄でジャパンタイムスとってる会社あったな・・
ＤＱＮで英語と縁が無い社長だったのに。

>>278
この話ってﾊﾟｰﾄにも当てはまるんかな？自分、明日「未経験者歓迎」
の企業に面接に行くんだけど…(鬱)ｽﾚ違いかも知れないが、短大
行っている時に就職活動しときゃ良かったって禿げしく後悔してるよ。
でも、自分の短大はDQN短大だったから就職先もDQN企業が多かった
気がする。このまま仕事決まらなかったどうしよう…。最悪の場合、
業務請負にでも頼もうかな。はぁ〜…鬱だ氏のう…。

もし入社した後DQNと判明したらすぐ辞められますか?

>>289
それはちょっと解らないですねぇ…。今無職生活が４ヶ月続いて
いるんですが、親に切れられて家を放り出されそうな状態なんで
DQN企業でも頑張って行かざるを得なくなるかと思います。

DQN企業でガンガルって、一番難しいような･･･。
DQN企業というのはこちらの忍耐力を遥かに超えた存在だから、DQNなのだ。

漏れはDQNから内定貰ったけどすごい悩んでる。無職歴半年突入しそうだから。
今年いっぱい働いてみようかな?と思ったりするけど、その後転職する際面接で
突っ込まれたらどう説明しようと今から考えたりしてしまいます。

>>292
お気持ち、良く解ります(T-T)無職の場合、面接で一番困るのは

◎無職期間が長いと面接の時に必ず突っ込まれる(最近は嘘付いてる)。
◎会社を辞めた理由を聞かれる(適当にごまかす)
なんですよね。ついでに自分は短大を卒業してロクな仕事に就いて
なかったから実務経験も無いし事務職すら出来ないでいます。
本当、人生勿体無い事したなぁ〜って後悔の連続ですよ(鬱)

>>291
DQNでｶﾞﾝｶﾞﾙのってやはり一番難しいのでしょうか？自分の条件に
ﾏｯﾁした会社がもうここしか無い状態で…。もし、ここが駄目だったら
日曜に求人広告入るんで、人貸し屋さんにでも登録してくるつもりです。

保守

こないだ行った会社
浄水器やらなんやら販売していて
あなたに健康を提供します的な会社

面接官→でぶ
支店長→でぶ
お茶運んできた事務の人→でぶ
人事担当→ガリガリ

社員が不健康そうだった。。。

>>295
warata

>>293
でも、就職しなかった事で出会った人や経験はありませんか？
終わった事はもう変えようがないのだから、ちゃんとプラスの面も
見ましょう。後悔ばかりしてると精神衛生上よくないし、
そういうのは面接の時に顔に出てしまいますよ。
てゆーか、年いくつくらいですか？

>>297

確かに就職出来なかった事で良いにしろ、悪いにしろ様々な事を
経験出来ました。あと、人を冷静に見れるようにもなりました。
297さんのおっしゃる通り、終わった事はもう変えようがありませんし、
今後はプラスの面もきちんと見ていこうと思います。後悔ばかり
していては人生つまらなくなってしまいますよね(T-T)
ちなみに自分は２１歳です。

>>298
まだ若いんだからガンガレ！
面接の時には職歴はサラリと流して、応募してる会社に対して
「自分だったらこんな事が出来る」と前向きな姿勢を見せる事が大切。
ここを参考にしてみな。
http://www.u2b.co.jp/magazine/tensyoku_faq/shintyaku/index.html

>>298
なーんだ、全然若いじゃないですか。
その年齢だけでこの板の90％の人にうらやましがられますよ。
俺の知り合いに25くらいで一人暮らしでバイトかけもちして
専門行って頑張ってる人とかもいますよ。資格とかとるのもいいんじゃ
ないでしょうか。そりゃ資格より実務経験の時代だけど、学校絡みの
求人とかあるでしょうし。
面接の時はあなたが無職期間に学んだ事を正直に言えばいいんじゃないでしょうか。
人間、何を経験してきたかよりも、経験から何を学んだか、の方が大事だと思いますよ。
ちなみにパートの面接はどうでした？

不動産、サラ金、先物

社内で乱交してるとこもＤＱＮですね

入社してわかった事はＢ型だらけのＤＱＮベンチャーでした。
自分の事ばかり言っててガタガタでした。
自分の成果は過大評価で人の成果は当然みたいな顔してました。
アホらしくなって辞めました。
面接時から大きな事ばかり言ってました。入社したら嘘ばかりだと判明しましたが後のまつりでした。
そのへんを注意すればＤＱＮを見抜けると思いました。

で、結局入ってみなけりゃ分からない。

布団の訪問販売会社で「３日間のお試し入社」を実施してる。
入社するか否かは、お試し後に決めればいいらしい。
入社した場合には、お試し３日間分の給与も支払われるとの事。

前スレで何度も出た納品代行専門運送屋の南王、
ついに夜勤手当（1日2,000円）も廃止。
各百貨店の下請けで夜勤を強いられて・・・。
ただでさえ安月給なのに・・・。
もう踏ん切りを付けた。

>305
お試し入社の３日間で布団買わされ、ローンだけ残ったなんて
ありそうだな・・・

>305
その３日間だけサクラが仕込まれていて、じゃんじゃん契約が取れるんだろうな。
それで、「ダメダメな俺だと思っていたが、こんな潜在能力が眠っていたなんて！」なんて思ったりしたら・・・

退屈しのぎにどうぞ
http://members.tripod.co.jp/nichkirai/index.htm
掲示板大盛況です。

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜日本ロジテムではよく人が死ぬの？
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
日本ロジテムでサービス残業しすぎによる過労死者

「残業が多くてやんなっちゃうよ・・」
ある友人の話です。
その友人、30歳で額面年収230万です。しかも週休１日、月残業100時間、残業代込み、手当て込み、大卒です。
そこの会社の就業では、月50時間まではサービス残業とのこと。法律違反じゃ・・
私は、チトこの友人について考えて見ました。
なんで残業いっぱいしてるのに、給料安いんだろうと・・
残業をいっぱいしてるということは、仕事がいっぱいある、
つまりお客さんがいっぱいいて利益があれば給料もたくさん貰えるのではないかと思ったんです。
そんな折、一つの答えが見つかりました。
その会社が残業多い理由はドキュソ連中が製作をしているため（電気機器製作会社です）、客のクレームがあいつぎ、
そのクレーム処理に追われているというこということでしうた。
では、まともな優秀な社員を採用したらどうか・・？
上記に書いた条件に自ら飛び込む人間なんていません。
つまり、ここの会社、ドキュソスパイラルにはまっていることになります。

同族会社はすべてＤＱＮなのか？

>>312
10人くらいの会社で、社長の妻が専務、社長の姉が経理の会社。
金を抜き放題で、社員を兵隊としか思っていない。

>>313
潰せ

こんなビルメン会社は止めましょう
1.一日中社長自らパソコン（エクセル）してる
2.社長が今まで部下にコーヒー１杯すら奢った事がない
3.社長と事務員がワイドショーの芸能ネタで盛り上がる
4.再建途中の親会社から放り出された社長が今でもそこの自慢する
5.落札する気がない入札に毎回参加する
6.40男を税込１３万で募集し、それでも応募があると信じてる
7.経理のおばさんが交通費の支払いでいちゃもんつけ、出し渋る
8.社長が出張した社員に対し「手当稼ぎするな」とほざく
9.新規受注がない、受注する人間がいない 、営業がいない
10.結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの無愛想な女事務員が３人もいる
11.社長と事務員が昼メシ時「笑っていいとも」を見ながら一緒にバカ笑いしている
12.飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない
13.売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットのみで乗り切ろうとする
14.社長が「売上さがっても潰れてもオレは親会社の給料が保障。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
15.社長が客先に全く出入りしない
16.朝の挨拶、帰りの挨拶が全くない
17.必ずその場にいない人間の悪口を言い、大いに盛り上がる。
18.お客の注文の電話はすぐに忘れる（相手が男か女かすらも ）
19.事務員が15年前のﾜｰﾌﾟﾛしかできない
20.終業時間の3分後にはもう誰もいない
21.社長が自分のﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝのために社員達の給料下げようとしている
22.会社都合の退職なのに自己都合の退職金しか出さない
23.社長と社員が一日仲良くｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
24.事務員がフリン相手と会社で長電話する

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>315
> 23.社長と社員が一日仲良くｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
> 24.事務員がフリン相手と会社で長電話する

はなんかｲｲﾅｗ

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

レス付いたと思ったら山崎かよ

新バージョンか（藁＞山崎

透明あぼ〜んで消してるから何だと思ってたが山崎だったのか

ドアあけて目の前に提灯がぶら下がってる会社わどうなんでつか・

>>322
それはドキュンとかそういう問題ではないと思います

要するにこの御時世にすんなり入社できる会社すべてDQN。
片や残業で夜中まで仕事に追われ、片や仕事を求めて途方に暮れる（たまに犯罪に走る）。
この糞みてーにアンバランスな世の中なんとかならねーのかな
今日体調悪くて休みとったら無給休暇にさせられたウチの会社もDQN。嫁さんにいいにくいなー。
久々に転職板見にきましたよ

面接当日に内定通知（しかもメール）出して来た会社蹴ったよ。
いや、理由はいろいろあるんだけどね。

TV_CMで人材募集している会社。

昔柳沢信吾がＣＭしてた会社あったね。
あれどこだろう。

フランスは６時間勤務、バカンス一週間法律があるそうです。
フランス人に生まれたかった、、、

欧州は全体的に失業率が高いという罠
ドイツは10%越えてる

>>324

求職者１００人に対して、求人１０件、があれば、
求職者５人に対して、求人５０件、なんてのがある。
求職者がより好みのし過ぎ、というのもあれば、
求人が経験者に限る(教育能力、社員育成コストが無駄)、年齢制限とか、
求職者の能力そのものが(リストラされて当然な)低いレベルだとか。

まあ、バランスが全然アジャパーなんだ罠。
ニュースはどうしてこう言う「肝」の部分を報道しないのかなあ。

俺が営業やっててちょっと思ったこと。
・正社員が営業しか居ない
・契約社員が正社員（２０人程度しかいなくて）の倍以上居る
・契約書が大雑把
・社員が少ないのに社則は凄い細かいところまで明記されている

ってＤＱＮ会社が多く感じたよ。

>>329
禿同

保険のない会社
まじであるんだね〜

★身に覚えのないツーショット未納金取りたて２★ （法律相談板）
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1049493588/l50

【これは】＜＜　最　終　通　告　＞＞【詐欺です】 （PCニュース速報板）
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1049095393/l50

素敵なメールが届きました （PCニュース速報板）
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1048601723/l50

　　新人狙いの悪徳商法等2003　　 （ちくり裏事情板）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045865573/l50

全然身に覚えの無い請求メール（生活全般板）
http://life2.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1049888169/l50

【社会】アダルトサイトで架空請求 詐欺で会社員ら２人逮捕（ニュー速＋板）
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1053581642/l50

(ネットサービス板)
スパムメールをさらせ！　２通目
http://pc2.2ch.net/test/read.cgi/esite/1053416849/l50
俺に届いた迷惑メールのアドレス
http://pc2.2ch.net/test/read.cgi/esite/1014734306/l50
届いたチェーンメールを晒そう　
http://pc2.2ch.net/test/read.cgi/esite/1050573999/l50

詐欺メール注意！！　　　　　　　　　　　　 （社会、世評板）
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1053528865/l50

（携帯PHS板）
○●○ それでも届く迷惑メールを晒せ！○●○
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1047456331/l50
★★迷惑メールを考える！！！その18★★
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1051976173/l50

債権回収の詐欺メール到着（ヲチ板）
http://ex.2ch.net/test/read.cgi/net/1049670004/l50

督促来たぞ！！ （ニュー速板）
http://live2.2ch.net/test/read.cgi/news/1053439048/l50

ロリ全然かわいくないな

求人誌常連だったアイディック
ただ取り付けるだけで電気代が大幅に安くなる省電王という製品を
扱っていたのだが、それを見て商品力がありそうだと思った。
それに給料も抜群にいい。出世も早い。
しかし、実際のところ節電効果はほとんどなく被害者の会まであったらしい。
無視して正解だったよ。

ここのキャッシング親切ですよ。
最初の支払日、最大2ヶ月後からでOKとの事。

社長さんが話の分かる人で、6件で220万借入が
あったのですが、40万融資してもらえた。
最初の支払日も２ヵ月後にしてくれました。
紹介しておくよ。
http://38370701.com/
i-mode http://38370701.com/i/

■■■２００４年度文系就職ランキング■■■
７４　経済産業省、財務省
７３　外務省、総務省(旧自治省系)、日本銀行
７２　警察庁、厚生労働省、金融庁、Goldman Sachs、Morgan Stanley、
　　　Boston Consulting Group、McKinsey&Company、
７１　国土交通省、防衛庁、野村証券ＩＢ、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
７０　国際協力銀行、日本テレビ、フジテレビ、日興Citi Group証券、
６９　他省庁、ＮＨＫ、Merrill Lynch、朝日新聞社、講談社、電通、Citibank.N.A、ＪＲ東海
６８　三井物産、大和証券ＳＭＢＣ、三菱商事、郵政公社、テレビ朝日、
　　　集英社、小学館、読売新聞社、三菱地所、日本経済新聞社、博報堂、
６７　東京電力、東京海上火災保険、ＮＴＴ東日本、ＮＴＴ西日本、ＳＯＮＹ、トヨタ自動車、東京ガス、
　　　東京都、テレビ東京、三井不動産、Ｐ＆Ｇ、日本郵船、日本政策投資銀行、ＪＲ東日本、
６６　キヤノン、商船三井、味の素、毎日新聞社、日本生命保険、
　　　関西電力、農林中央金庫、東京三菱銀行、国際協力事業団、
６５　産経新聞社、共同通信社、富士フィルム、リクルート、ＮＴＴドコモ、三菱信託銀行、新日本製鐵、
　　　ＳＯＮＹ・ＣＥ、ＳＯＮＹ・ＭＥ、ＪＲ西日本、三菱重工業、武田薬品工業（MR以外)、住友商事、
６４　中部電力、信金中央金庫、新日本石油、住友信託銀行、三井住友銀行、
　　　大阪ガス、花王、ＮＴＴデータ、ＮＴＴコミュニケーションズ、本田技研工業、
　　　資生堂、旭化成、旭硝子、日本航空、全日空、伊藤忠商事、ＪＦＥ、
６３　営団地下鉄、松下電器産業、昭和シェル石油、サントリー、日本ＩＢＭ、
　　　住友化学、三菱化学、東急エージェンシー、野村総合研究所(SE)　中小企業金融公庫、
　　　日本オラクル、ＫＤＤＩ、キリンビール、ＡＤＫ、商工組合中央金庫
６２　地方上級、東急電鉄、松下電工、野村証券、第一生命保険、みずほＦＧ、ＵＦＪ銀行、
　　　ブラクストン、アクセンチュア、ＩＢＣＳ、王子製紙、日本製紙、丸紅、
６１　国家２種、鹿島建設、シャープ、ＮＥＣ、日立製作所、東芝、日本ｈｐ、
　　　アサヒビール、ＪＣＢ、日本ユニシス、リコー、日本ガイシ、ＳＡＰ、三菱電機、

■■■２００４年度文系就職ランキング■■■
・ 就職版にて作成

・ 数値は、今春の就職活動における当核企業の内定獲得難易度を示す。
　難易度は、当核企業の人気度、内定者の平均的な実力、倍率などにより決定される。
　ここでの人気度は事業内容、将来性、安定性、年収、結婚、優良度、知名度、
　転職市場での価値、福利厚生、規模などにより決まる。
　また実力は、人格、知能、容姿、体力、人生哲学、社会人としての適性、学歴
　仕事力、プレゼン能力、交渉力、職業観、その他すべての人間力を総合したものを指す。
　倍率は、募集人数と志望者数から概算する。

・ この数値は、今春就職活動を行なった学生（２ｃｈネラー）の間で交わされた議論により
　　決定されたもの。あくまで学生が就職したいと考えている企業のランキングであり、
　　当核企業の実力、実社会での評価、財務内容等の経営状態を示すものではない。
　　ただし、それらもランキング作成の判断材料の一部に含まれている。

・以下のスレに批判、感想などの総評を頂けるとこれ幸いにござりマッスル。
　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053860406/l50

社長や役員の部屋だけが豪華で、事務所や工場がボロなのはＤＱＮ

社員の平均年齢が３０過ぎてるのに独身者の上司ばかりだと
既婚者になると、まったく理解されず苦労します。

ＤＱＮってなんですか？

>>342
クリスタルＧの事

　どうみても住宅にしか見えないが、会社の看板掲げている。独身者ばかりで中間の年齢層が存在しない、離職率が限りなく高い。そんなとこに3年もいたが、体力の限界で辞めてしまいました。
どこからみてもDQN会社でしたが、あれはあれでサークルみたいな感覚でいい体験だったと思うが、完全に職歴が汚れてしまった・・・恥ずかしくて誰にも言えない過去です。

>>344
なんの会社でつか？？

>342

ﾕﾆﾊﾞG

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　￣　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(；　＾＾ ）
　　　　　　　　.　'　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　 　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　／／
　　　 　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　　　　　　　,-（　ヽ　　　　　　　　　ｉ　　　　　　　　 　　　　　　／
　　　　/ 　　　　　　メ､ヽ　ヽ　 　　 　 　 　|　　　　 　 　 　 　　　　／
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　　　　　し'　　　/＿＿)＝ ◎――◎ 　　

はろわに乗ってる企業全部

栗全部

親子経営してる零細全部。あと社長夫人が権限もってるとこ
会社名が苗字であるならさらにDQN

>>351
ああ…まさしく私が前に勤めていた会社が当てはまる…

ＴＶ−ＣＭで募集かけている企業　→　離職率最悪

転職活動してると、一歩入っただけでＤＱＮかどうか分かる。
ＤＱＮ企業は空気がよどんでいる。
具体的に言うと、社員に覇気が無い。
案内してくれる女性も顔が青ざめていたりする。

【【ヤマダ電機】】マジやめとけ
元社員の俺のひとりごと

>>355
どうした？何があった？
電器屋は、売上ノルマがあると聞くが本当なの？

噂は聞いていたが、
ヤマダはやはりDQNか。
ちょっと前にヤマダへ請負の会社
面接落とされたんだけど、これで良かったのかな。

DQN会社には当然入りたくないけど
経営は安定している。
やばくなったら首切り、給与削減とかすればいい。
栗(すげー繁殖しているし)、その他。
すなわちこういうＤＱＮ会社を作って奴隷を募集すればいいんだ。
サラ金、武富士社長のようにラスベガスで２億円使ったり
できるんだよ。
そう、映画やアニメ、ドラマと違い、所詮現実は悪が栄える。
正直者、善人はバカをみる。

↓ ↓　↓　↓
ttp://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

採用結果を合格者にのみ伝え、
不採用者には何の連絡もしないのは間違いなくDQNでつね。
結果報告する電話代、切手代すらケチっているみたいな。

>>351-352
前に派遣で務めていた会社がそうだったよ。それも、社名は苗字だけ。
「○○電器」とか「○○物流」とか苗字の後に何か付くならまだいいと思うけど、
苗字だけだよ、苗字だけ。
センスもまるで無し、何やってる会社なのかさっぱりわからん。

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>>355 356
売上のノルマは特に無い。漏れは元々ダイクマの社員で、IYグループが
ヤマダ電機に経営権を譲渡した関係でヤマダ社員になった。だから、実質
いきなり正社員での雇用な訳だが、それでも半年が精一杯だった。
新卒での採用なら、さらに待遇が悪い。
詳しくはヤマダスレの>>872以降を見てくれ、

http://that.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1051539375/l50

>>344
そーゆーところあるね！更に女性が制服着用ってどう思う？
体裁を気にしてるのかしてないのか、どっちなんだ！

社長の趣味じゃない？

以前受けた会社、アンケートで血液型を書く欄があった・・・。
心の中で”アホか？オマエらＤＱＮですか？”と罵倒しましたわ。
ホント、血液型きいてくる会社はＤＱＮですわ。　そんな会社に応募した
自分もＤＱＮではないかと思えて泣けてきますわ（ｗ

>>366

ワシが内定もらって入社しようと思ってる会社も
血液型を書くアンケートがあった。

もしかして京都烏丸の会社？？

>>367
東京の会社です。後でネットで調べてみたら、ＤＱＮ会社の巣窟となっている
ビルに本社がありました・・・（鬱　ＲＨ−まで書いてありましたわ。
輸血の心配までしてもらわんでエエわい！（ｗ
そもそも何か仕事をする上で”血液型が関係あるのか、ゴルァ！”って感じですわ。
オマエら血液型占いが社是か？　どついたろか！（ｗ

既出だが面接官が面接中にタバコを吸い出す所はDQN.
親の職業をしつこく聞いてくる所もDQN.
その会社が↑ライバル会社だとわかると急に他人行儀になる所はDQN.
少数精鋭で・・・っていってる所は親族経営の確率高い。
社員の通勤方法が歩き・自転車など近くから来てる人が多いところは
残業が多い。（電車などの終電時間を気にしなくていいから）
パソコンが使える人が一人しか居なくてその人が居ないとメールの
送受信も出来ない会社。（教育が行き届いてない）
語れば沢山あるが俺も就職する前にこの転職版に来ていれば・・・（涙）

>>368
まさか、○○エンジニアリングってとこですか？

あげわすれ

DQN工場の見分け方
・制服の汚れ方
部分的に汚れてるなら解るが背中や膝裏など
どうすればこんな所が汚れる？ような制服を着ている
ベテランが居る所はDQN。新人は仕方ないとしても
ベテランは無駄な動きがほとんど無いので変な汚れ方はしない。
・足元
安全靴着用は絶対。これが無い所は会社側の社員に対する安全管理が
なってない。
・床
切り子や油がそのまま掃除もされず放置されてる会社は100％DQN。
掃除・整頓は製造業の基本。掃除しながら機械に油を注したり
メンテナンスする事によって工作機の状態をチェックして
常にいい環境で仕事をするのがいい会社だと思う。
こんな感じで見ていけばDQN工場に入る確率も少なくなると思うが。

OJTと言いながら新人を２〜３日連れ回し、あとは一人で回れと言う
営業会社はDQNでつか？

>>373
DQNの疑いあり。
俺もある会社にCADオペで入ったが
使った事の無いソフトだったので
教えてもらえると思ってたら糞分厚い
マニュアルを渡され放置プレイされた。
2週間くらいで基本的なことを覚えたら
他の部署に異動。辞めてやった。
新人入れたら最低1ヶ月ぐらい研修させろ！
新人研修する余裕の無い会社はDQNと思う。

★★5つ該当したら確実にDQN!!!★★
*一日中引きこもりの社長がパソコン（エクセル）してる
*昼間社長と事務員がワイドショーの芸能ネタで盛り上がる
*経営再建途中の親会社から放り出された社長が今でもそこの自慢する
*落札する気がないのに毎回入札に参加する
*税込１３万で募集し、それでも応募があると信じてる
*経理のおばさんが会社の人事権を握っている
*オールドミスの無愛想な女事務員が３人もいる
*飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）をする習慣がない
*経営再建で社員の給与カットしか考えていない
*社長が「オレは親会社で給料が保障されてるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
*朝の挨拶、帰りの挨拶が全くない
*必ずその場にいない人間の悪口を言い、大いに盛り上がる。
*社外からの注文の電話はほとんどない
*事務員がパソコンできない（15年前のﾜｰﾌﾟﾛしかできない）
*終業時間の3分後にはもう誰もいない
*社長がノートパソコン欲しいので社員達の給料下げようとしている
*社長が本社に戻る時はそのパソコンをドサクサ紛れに私物にしようと考えている
*会社都合の退職者に自己都合の退職金しか出さなかった
*事務員がフリン相手と会社で長電話する

就活の合間にでも見て下さい。　　 　　　　　　　　　
きっと良い事あるよ。　　　 　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

コレで１００万円ゲト汁！　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

売上/社員が異常に低い会社があるんだけど、
http://www.witc.co.jp/2-2.html
Web技術者募集してるけどなんで？

↑アウトソーシングなら従業員3500名の殆どパート、契約、派遣と思うが。
正社員は100名もいないだろ

地方都市なんですが、下の会社の事業内容はどうでしょうか。
http://cdl.ne.jp/cdl/top.html

ＨＰに寄付の詳細とか　経営陣は公認会計士だ　とか書いてあるのですか。

３年前ある有名会社で２０分で面接終了。３日後採用決定ということがあった。
入社してみたはいいが、ある理由で１年に１回人が辞めるポジションだった。
我慢して勤めたが、結局鬱になり退社。
時間返してくらはい。
結論：簡単に決まる会社は要注意。会社自体は良くてもやばい糞ポジション、部署に
収容される。しかも過去の辞めた人は２ちゃん常連企業で働いている。

SARSの死者よりずっと日本の過労死者のほうが多い
過労死をさせる日本ロジテム株も大暴落の予感
佐川とロジテムどっちがひどい？
田中真紀子と親密な日本ロジテム（日清系　上場企業　みずほの融資先）の
子会社せいも素（みずほの融資先）で 　
サービス残業させすぎの過労死者を出した上、大量の不当解雇を行った社長の辻
にまた労働基準監督署の立ち入り調査があり，またも多くの勧告が出された。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

保守　　　　　

DQNは怖い。
10人くらいのIT会社で、面接時に「どうする？やる気ある？」と社長に言われたので「頑張ります」と返事したら即決。
固定給が格安で＋αの歩合給。
入社してみると40代のオッサン、オバサンばかり（折れは30歳）。
HPで全社員を紹介してるけど、離職率が高いために更新が追いつかないw
後で分かった事だが、社長の妻と社長の姉も勤務している同族会社だった。

>384
あー、かわいそうに・・・
オマエはすでに死んでいる（死

目黒の洗足という高級住宅街の近くにある某社。
見栄っ張りの専務。
長髪、茶髪、髭（すべて役員）
スーツの人3割くらい。
1年中人材募集。（退職者＞入社者）
給与は募集時の6掛けくらい。
定時に帰れない。
採用面接の内容が低劣。（不快）

昔、勤めていた会社ですが、やはりDQNだったのでしょうか？

1. 取締役会、株主総会が開催されていない
　（社員株主だったが、社外株主への総会開催通知はいくが、社内のそれはこない）。
2. 月200時間程、サビ残がある。
3. 重複する備品購入（というか施設設備の購入）で数千万円単位の無駄が出ても、社内で問題視されない。
4. 役員が広告予算で競走馬を購入（役員会議ではこれを追認）。
　その競走馬が走っている地方競馬を見るために、役員が秘書券愛人連れで出張を組む。
5. 新卒・中途で採用が決まった人の履歴書が社内回覧文書として回ってくる。

今見ると、完全にネタだよなぁ。
よく、二年間もったと思う。漏れも会社も。

あ〜、社外株主宛の株主総会はあるから、１はちょいと違うな。

訂正：
1. 社内株主に株主総会通知がされない
　（文書の送付も掲示も回覧もされない。担当者が「その必要はない」と発言）。

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>>387
月200の寂惨なら間違いなくDQN

>>387
5.はホントかね？自分がもし同じ事されたら暴れちゃうよ。

今日の面接でいわれた。
支店長「上の方からも人と白い粉以外はなんでもいいから売れといわれてる」
福祉用具の会社なんだがDQN？
支店長かなり疲れた顔してたな。

就活2ヶ月やるとDQNセンサーが身に付きますね。ただし週4回面接だったのが
2回というのはちと寂しい。

早稲田の時代、早稲田最強伝説
http://www.memorize.ne.jp/diary/06/93147/

和田真一郎（私立中大杉並高校卒）自己紹介　http://211.131.158.179/SuperFree/priwada.html
小林潤一郎（私立桐蔭学園高校卒）自己紹介　http://211.131.158.179/SuperFree/prikj.html
沼崎敏行（都立戸山高校卒）自己紹介　　　　http://211.131.158.179/SuperFree/prinuma.html
藤村翔（神奈川県立大磯高校卒）自己紹介　　　http://211.131.158.179/SuperFree/prigon.html
小林大輔（神奈川県立瀬谷高校卒）自己紹介　

>>391
ホント。
漏れの履歴書もさらされていたのか、と思うと鬱が再発しそうでやだ。

不正行為とした社長が居座るＳＥＬ。
コンプライアンスという言葉がない。

SELは、審査官を誤解させる1ページの英訳及び簡潔な説明文を審査官に
読ませた上で、英訳されていないキャノン引例を審査官が読み、その内容の
全てを理解しなければならないと主張しているが、その主張は馬鹿げている。
審査官が仕事を正確に行ったと推定されるのは事実であるが、審査官が
特別の理由のない限り、日本語のような外国語を理解しているか、或は、
外国語文献の高額な全訳を依頼すると推定することは法律のどこにも規定
されていない。むしろ、MPEP609C(2)においては審査官の外国語文献の理解は
出願人の提出する簡潔な説明により収集される内容に通常は限定されると
説明している：

やはり社員の履歴書って一般社員には見せてはいけないものなのかな？

いいなぁ〜と思ってる仕事内容があって、どこの会社が
求人出してるのか見てみたらほとんどが栗系だった。
マジで鬱になる。栗系グループの名前とか求人広告に
氾濫していてややこしい。

楽天のＥＣコンサルタントはどうなんだろうか？
ずっと募集してるけど・・

あと近畿労務管理協会というのも気になる。
給与１８マンだが人事・労務のイイ経験にならないだろうか・・

だれか教えてポ。

俺が以前いた会社には
事務員が１日で辞めた、という過去がある。
確かにその会社は事務職も激務薄給のようだから無理もないか。
俺は入社してすぐにこの話を知ったのだが、その瞬間
辞める決心がつき、その話を聞いた数ヵ月後に退職。
今は

401です。続き書き忘れました。
今はもっと条件のいい会社に転職成功。
短期間での退職だったけど後悔はしてない。
むしろ気が楽になった。

無職の見ぬき方は表情に出る。。。
何年も無職だと
明かに表情がヌケてるｗ

↑それがわかるまで糞人事してるあんたは「必要な人材」かね？

前の会社は在日企業だったよ。
社長は帰化してたけど、韓国人の弟が視察（遊び）に来て
在日だと発覚した。
とにかく社長の喜怒哀楽がはげしくて、ちょっとミスすると
こっぴどく叱る、罵る、いびるともうどうしようもなかったよ。

ある会社の面接で、始めに通勤時間を聞かれ、
答えたら、
「そんな人（通勤時間がかかる）を取る気は無いから
帰ってくれ！」と･･･。
その言い方は無いんじゃーない？
さすがにブチ切れたわ。
通勤時間が１時間半以上の人って少なくないよな。

会社が入ったビルは、真新しかったけど、
中身は所詮DQNだろう。

>>397
社長以外は糞
特に取り巻きイエスマン岳の撃ち

うちの会社は、ここ３ヶ月で、事務員が３人辞め、営業から４人辞めてる
しかもみんな３日以内。
朝礼で新入社員紹介して、その３日後にその人は居ない・・・

面接一回目に社長が出てきて即決。その場は保留して
その後電話やメールの勧誘、飲みにも言った。
入社を了承して給与を提示されたら今より少なかった。
前給保証って書いてあったので、
少し上げてくれ（それでもかなり下がる）と交渉したら
社長に逆切れされた。”金で決めるんなら最初からいってくれ”
こっちこそ前給保証できないんなら最初から言ってほしいわ。
もちろん辞退させていただきました。危なかった。

栗グループって、どうやって見分けるんですか？

>>410
ここみて判断しろ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/l50

ttp://www.hldc.co.jp/information/pdf/prospectus2003.pdf
中途もあるそうです。
ＤＱＮ判断お願いします。

>>412
間違いなくDQNでしょ

零細企業なのだがＨＰがあり、そこの会社概要
代表取締役会長　○○
代表取締役　　　○○
専務取締役　　　○○
常務取締役　　　○○
全員同じ名字・・・同族
きっとこいつらはＨＰに名前を載せて名誉だと思っているんだろうな
俺からしたら、応募前に同族だと丁寧に教えてくれて感謝
同族に好んで誰が応募するかよ

だれかDQNじゃない企業の見抜き方教えてくれ
スレ違いでもないだろ

【戦い方】
１．会社側にｎ時間のサービス残業分を○月×日までに支払って
　　欲しい旨の文書を内容証明郵便または配達証明で郵送します。
　�@内容証明郵便自体に法的効力はありませんが、相手側を
　　ビビらせる効力は発揮できます。相手側に送付したという
　　証拠を残すため、内容証明郵便または配達証明で郵送する
　　のです。内容証明郵便は￥９５０位、配達証明は￥３５０
　　位です。配達証明でも充分です。
　�A会社側への支払要請は、口頭ではいけません。
　　文書で提出し、相手が受け取ったという証拠が必要です。
　　そのための内容証明郵便、配達証明です。

２．会社側との交渉の途中で、支払要請を取下げさせるべく、
　　会社側があらゆる手段（脅迫、処遇変更）を講じることが
　　ありますが、一切応じてはなりません。
　　労働者の要求は一貫して、「サービス残業分の賃金請求」
　　とします。

３．会社側に通告した支払期日までに賃金が支払われない
　　場合、所轄の労働基準監督署に出向いて、その旨の
　　説明をします。
　�@持って行く物
　　・支払請求を行った文書（振込先口座番号を記入してある
　　　場合は、その部分を黒く塗りつぶしておきます）
　　・タイムカード
　　・タイムカードがなく、自己申告制の場合は、その届出書
　　・タイムカードが会社側の記録の場合、給与明細書
　　　（タイムカードに記録された時間数よりも、給与明細書に
　　　　印字された時間数が少なければ、未払賃金があるという
　　　　こととなります。）
　　・自己申告制の場合は、自分で記録しておいた、残業時間の
　　　実績管理表。
　　　　（自己申告届出書の時間数よりも、実績管理表に記録された
　　　　　時間数が少なければ、未払い賃金があることとなります。）
　　・その他、サービス残業が発生してしまう状況の説明文
　　・管理職の労働者管理状況（管理職の言動や態度を記述した文）
　　　・労働者の時間管理が適切にされているか
　　　・労働者からの残業申告に対して、管理職がどういう認識を持っているか

４．労働基準監督署は、申告内容をもとに違反企業の
　　立ち入り検査を行います。
　　・管理職への聞き取り調査
　　・残業等の時間管理状況
　　・労働者への聞き取り調査
５．違反内容の確認が行われたのち、労働基準監督署は
　　会社に対して、期日を指定してサービス残業の支払命令を
　　下します。
６．期日までに支払が行われない場合、会社社長は労働基準法により
　　懲役刑または罰金刑を負うことになります。

労働基準監督署は、サービス残業に関する相談がとても
多いらしいとのことです。
ただ、サービス残業が行われているという告発だけでは
動けず、労働者側が行動を起し（私の場合、サービス残業代の
支払請求）、会社側が改善または履行しなかった場合、労働法に
照らし合わせて、違法である場合に事件として取り扱うとのこと
でした。

『週刊文春』を見ましょう！！！
http://www.bunshun.co.jp/weekly/weekly.htm

総力取材！！堕ちた「都の西北」 　早大レイプサークル　 被害者数百人 　親の顔が見たい

●被害女性が涙の告白●お茶にウォッカ混入●犯行現場はトイレ、非常階段、カラオケボックス
●ターゲットは新入生●現場をビデオ撮影　口封じ●常習者の親は教師●卒業者の就職先は？

早大美人局事件　犯人の父は朝鮮学校校長

●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？
●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？●卒業者の就職先は？

>>420
クリスタルグループ

＞＞４１３
根拠は？

社長とタメ口で話す、やけに態度の大きい30代後半のお局がいる職場。
社長も何か負い目でもあるのか、彼女には何も言えない様子。
他の社員のためにちょっとでも自分が譲るなんてまっぴらなので、みんなに陰で嫌われている。
でもお局の機嫌を損ねるといびり出されるのが決定的なので、何も言えない。
いままで行った会社、３社連続でこのパターンでした。

>>415
必須条件その１：Ｂｉｎｇに掲載されていないこと。

オーナー経営で、社長の奥さんの権限がやたらと強い会社。

DQN企業だと言う自覚があって、脱DQN企業を図っているな、と見受けられる
会社を発見しました。利益拡大実績や上場準備に真剣に取り組んでいて
社員の雰囲気(人間性、前職の経歴、学歴）もよく、社内の雰囲気も明るい感じでした。
でも！このスレに挙げられているDQN判別項目には数多く当てはまるところが
あります。こういうタイプ会社には転職していいものなのでしょうか？
みなさんのサジェストプリーズ。

>>426
重要なのは働いて楽しいかどうかだと思いまつ。
社員の雰囲気はある意味一番重要だと思いまつ。
ただし暮らしていけないような待遇でなければね。

ちなみにどこらへんがDQN判別項目に当てはまりまつか？

http://www.syscreate.co.jp/

１平均年齢が若い会社は間違いなくおかしい
２求人で毎回のように募集をかけているところ
３誰にでもできて高収入などありえないことをうたっているところ

>>381
漏れんトコもまさにそれ。面接は長かったが。
ここ数年の現地入社・糞課配属組の中で漏れは最長らしい。半年なのにw
会社自体は良くてもやばい糞ポジション〜以降の文が　ﾜﾗﾀ!

>>387
>>398
5. って普通にあるんと違うのか・・・鬱だ

つるつるオマ○コも見れました。(*´Д`*)ハァハァ
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idolnowareme/
ここまで美少女だと興奮しちゃう(*´∀`*)ハァハァ

こう見るとまともな会社って少ないよなあ、文字通り万に一つくらいしかないんじゃないかと思う。

いまどき募集広告に「あなたのやる気を重視します！」とか書いてある会社。
たいていは、やる気もなくなる社風だったりするよね。

トイレは外部の会社が掃除している事もあるので判断しがたいな
社員の顔色は重要な判断材料と成りうる
特に女性社員がいろいろな意味で重要（一目見ただけで判断するの辛いが）

だいたい面接行って女社員見ればすぐ分かるよ、馬鹿だこいつらって思ったら会社も馬鹿だから

>>427
レスが遅れてごめんなさい。
このスレを隅々見回して、当てはまる項目をチェックしてみた。
(副産物としてDQN会社チェック表が得られたので気が向いたら保存版にしてUPするかも）。
当てはまるのは以下。

・給料安め
・株式公開準備中
・学歴不問
・やる気のある人、明るい人歓迎
・採否決定が「即決」(的な傾向・・・）
・求人誌やネット、ハロワで随時募集している（正確に言うと、ネットと転職フェア。あとは知らない）
・若い社員の集合写真や、社員旅行の写真が掲載されている （殺伐としておらず、実際にフレンドリーだということは察っせたが）

で、備考だけどびっくりすることなかれ、この会社は
この板で有名なDQN認定されてる会社から出てきた人たちが始めた会社ｗ←こういうとココではヘンな反響があるだろうなぁ
ただし、その会社のダメな点を改めたいというコンセプトが根底にあって
いい会社を作りたいというのはマジメに考えてやっているような説明をしていた。

以上だよ

>>435
あ、女社員はバカそうじゃなかった。よさそうだった。

>>436
集大成がミドソ電化でございます。
長時間拘束（１日１３時間）・株式は自社株強制購入・即採用・平均年齢26歳
求人誌掲載記録更新中・目標青天井・昇進しても増えるのは責任のみ・ETC
詳しくは各スレでどうぞ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1040137023/l50
http://that.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1053094948/l50
スレが１０以上達成している時点で殿堂入り。
ちなみに私の今日の一日は
6:45起床〜出社準備
7:00家を出る
8:45出社〜開店準備
10:00開店（勤怠はここから）
販売〜クレーム受付〜DQN目標を追う
休憩は3:45〜4:00で昼飯かきこんだのみ
21:00店閉店時間も売れていないため引き続き開店
（勤怠は20:00で終了）
22:00閉店
23:00退社
24：15帰宅
ふう。逝って来ます。

＞ＳεＬの社員が応用物理学会で予稿集を大量にコピーし、名札も付けずに
＞参加しているのを何度か見たぜ。
＞特許など知的財産にうるさいくせに、著作権侵害や会費未払いは容認か？

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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金属加工、250人規模の中小。
取締役が世襲。(社名には当然一族の苗字)
古株役職のコネ入社多し。

次期社長のバカボンは労せず分工場の工場長に就任。
ちなみに金髪ロンゲ(マジ
奴の存在を入社前に知っておくべきだった(悔

平均年齢が低いのは離職率が高い証拠であるが、逆に年齢層に若い世代がいないと
入社しても奴隷扱い若しくは無能な中年の部下になる可能性あり。
悪い言い方をすると能力が低い方でも組織の代謝が行われない為残ってしまい発展が見込めないという
罠がある。

俺は昇進できなくてもその年功序列でいい
もう営業会社はいやでつ

＞４４３
神経が爆発するほど無能な上司の指導（本人はそう思っている）
に耐えられる？

耐えられる！
つーか　俺はその上の上司に直訴した（ｗ

ＤＨＬってＤＱＮですか？

コピー機とかファックスを売りつける営業なのに
「オフィスオートメーション機器の・・・」
とか書いてるところは間違いないでしょ。

採用問い合わせ先のメールアドレスがSo-netだったところ（マジ
自社HPのアドレスあるのになんでだろ？

週刊ポスト「国家公務員6割がコネ採用！」の見出し見ておもいまつた
・・・何を今更ヽ(`Д´)ﾉ

地方公務員の方だが、
漏れの頭良い兄弟、とある地方役所の最終面接でコネ人物に負け、
今ではDQN会社で早朝出勤深夜1-3時帰り。（勿論サビ残）
今頃コネ採用のヤシは定時退社でのんびりやってんだろうがな。
知り合いの、地に足ついた古い地元人に
「あそこはコネ、受ける前にひとこと言ってあげたのに」
と同情された。それ、もっと早く言ってくれればな。
地元ゆかりの人か公務員にコネある人。所詮足元フワフワのリーマン
族には縁が無いのかよ、地方公務員！

本当の実力で入ったヤシはいないのか？身近な話では一人しかいないぞ。
それとも地方にもよるのか？武勇伝持ってるヤシいたら話を聞かせてく
れ。少しは公務員を見直すぞｺﾞﾙｧ！既出ネタならスマソ

・・・漏れはバカだから下っ端自衛官ぐらいしか望み薄（鬱

スマソ。別板に関連板ありました。。
逝ってきます

DQNとして有名な不治ソフトあべしは、不治ソフトとあべしが合併した会社だけど
DQN要素はどっち譲りで継承されてきたものなの？
それと不治ソフトあべしはDQNであり、かつブラック企業という話も聞くけど２ちゃん的にはどう認識されてる？

半導体エネルギー研究所（ＳＥＬ）のように、

面接でセンター試験の点数や併願校の合否を聞く
興信所を使って内定者の素行調査をする

というのは人事が人を見る目がなく、無能だと宣言しているに等しい。

イ○って会社から、今、
「明日面接しますので来て下さい」みたいなこと言われたんだけど・・・。
こんな時間に電話してくる会社って・・・。
DQNですか？

>>453

235 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：03/06/30 22:41 vTME8kHC
ここ受けた人いますか？


http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1537946&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000554617&f=cp_s01810&__u=1056980401792-1734421493944030323

>>454
この>>235はどこのスレですか？

リクナビネクストで職探し。その12
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1056119112/l50

社長の苗字が社名。見抜き方基本中の基本。

銀座のエステ、ラ フィッテコーポレーション最悪
みんな一週間でやめるし、そこの村上 愛美は、若いくせにもうお局。
働いても給料くれないし、まるでヤクザ。

営業なら今勤務している中途出身者が元害＠駆除、保＠、墓＠などを
経験しているのであればいくら有名でも会社の質は悪いということが多い。
（経験談）

>>453
で、行くことにしたの？

>>460
レス遅れて申し訳ありません。
一応面接の練習という感じで行ってこようかな、
と考えております。
電車賃の無駄にならなきゃいいけど・・・。

>>461
で、どうだった？

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>>461
俺は462じゃないけど行ったの？
ていうか俺は行った。
顔会わせてる予感。

過去の経験上……
1.出資している求人情報誌がある
2.無駄にでかい＆しゃれた社章、パンフ
3.幹部の爛れた愛憎関係（愛人を常務にするなって）
4.掃除当番がない(メンテも入ってません）
5.室内禁煙だが廊下はそうではないため、廊下には焦げ跡てんこもり
6.バイトに面接をさせる
7.新規募集者の履歴書がそこいらへんに放置＆紛失
8.社長の顔写真が額に入れて飾ってある
9.隣には社訓と今月の努力目標
10．「いきなり辞める社員」を意味する社内での隠語がある

……こないだ面接にいって６つばかり当てはまったので
アレーと思って聞いてみたら、過去に逃げてきたDQN会社の系列でした｡
あぶねー。

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　　　　　民衆の１が「ワンマン」
　　　　　面接でセンター試験や併願校の合否を聞く
　　　　　社長の感想文を書かされる
DQN 　　興信所を使った素行調査
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　３３０人の会社が１５０人採用
　　　　　子会社工場が大幅遅れ
　　　　　修士でも製造の仕事で夜勤
　　　　　誇大広告「日本企業で唯一MIT半導体部門10位ランクイン」
ﾌﾞﾗｯｸ　 「特許料のみで運営」、受託研究という下請け
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　入社誓約書提出後、内定取消し
禿げﾌﾞﾗ 不正に取得した特許行使で敗訴
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

小さな会社には大卒と高卒が一緒に働いていることが多い。
俺はSAクラスの現役だけど、縁あって超小さな会社でバリバリの高卒と
組むことになった。もちろん英語はできない、漢字の送り仮名もあやしい
香具師で、類似点は年齢のみ。俺は学歴主義者じゃないが、いっしょにうまく
やっていけるか不安だ。転職すべきかな？

地元にこだわりすぎる、中小もどうかと思う。
葛飾にある、○○○○ネットワークサービスは、ひどかった。
社長は馬鹿だし、取り巻きはどうしようもないし。自分に自信がないから、
だまされて、得意先の使い古しを何人もいれてたな。あれじゃ、給料あがらんよ。
全部もってかれちゃうもの

今日面接に言った会社は、
1.社長の机の上に外車雑誌が置いてある。
2.棚にはゴルフのトロフィーがいっぱい。
3.昨年、社員（12名）を大静粛した。
などといっていましたが、DQNでしょうか？
識者の方、アドバイスをお願いします。

徳島のケンちゃん見てる？

enで出てるけどドンキってやっぱDQN？
DQNホーテってぐらいだから・・・

翔栄サービス
ウシオスペックス
はやめたほうがいいよ

またまた遅レス申し訳ないです。
そこ、内定でました。
当初伝えられていた予定では、4回くらい
行かなきゃならない感じだったのに、
2回で内定もらいました。
でも、残業は多いよ。と
言われてしまってるので、
行く気は無いです。

>471

DQN

企画営業と書いてるのに行って見たらセールス販売を見学させられた。
月給20万と書いてるのに、最初は歩合のみだって。昇進してから固定給。
こんな会社どうですか？

>477

DQN

やっぱDQNですか。平均年齢も26歳ぐらいでオーナーも24歳ぐらいだった。
オーナーになれば100万ぐらい稼げると説明され、歩合制で30万稼いでるやつもい
るとかいわれた。
で、昨日今日と面接して（合計20分ぐらい）今日合否決めるそうです。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、そこから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(人が見ていない場合特に））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているので性格が鬱陶しい（根暗・陰気)
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、またポーズだけで中身を伴っていない、「世間体命」）
●たとえ友達が多くいても、たいていは浅い付き合いでしかなく、心の友はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通そうとし、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかないだろう！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでやねん！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>479
訪問販売だろ？
リフォーム、布団、浄水器、レンジフードフィルターとか。
オーナー24歳で既にDONの極みだぞw

6月初旬にもそこ募集してた。
そこで気づくべきだったか・・・

俺の経験上
・その日に面接に来いという会社（午前中に連絡→午後に面接）
・面接で、こちらが挨拶しているのに面接官は挨拶せず＆名乗らず
・車通勤可の会社なら駐車場を覗き、改造などしてあれば×
・面接官が「うちは残業が多いけど、やる気ある？」と聞いてくる
・求人内容とあきらかに違う点が多々ある（質問すると「情報誌（ハロワ）の間違いだ」と言い張る）
・圧迫面接しか出来ない（能のない）面接官がいる会社
・面接官が若過ぎる（２０歳そこそこと見られる香具師）
・面接官が時間を守れずに１０分以上待たせられる（通常面接時間の１０分前に着くので計２０分は待つ）
これってどうよ？俺が５０社近く面接した見抜き方の結果だｗ
面接した会社の人間と接するのは、もちろん面接官のみが多いので、
面接官次第でＤＱＮ企業にもなり、優良企業にもなりえる
だが企業の本質は入社して働いてみないと分からない罠

>>483
名前はなのらない方が多い。
残業が多いのはもう諦めた。
求人内容と一番違うのは勤務時間

女子事務員が金髪のとこもヤバイ。

社長が金髪のとこもヤバイ。

死守

すいません　質問です。僕は先日まで、風俗に勤めていて、今回、普通の会社に
就職が、決まった者です
前職は、社会保険とかは、完備していませんでした。本当は、２年間、風俗にいたのを
実家の家業を、手伝ってることにして、昨日、内定もらいました。僕も、源泉徴収もってこい
と、言われますよね。。。。。実家では、源泉徴収なんてでません・・・・どうしょう////////

やたらと家族愛だのチームワークだの強調する会社。
これって同族企業に多いポリシーだと思うのだけれど
結局は、社長の家族のためにみんな尽くせっつうことなのよね。
自分の家族のことなんか優先しようものなら。。。（以下略）

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応募職種：自爆テロリスト
業務内容：爆弾を背負って、米軍施設や米国内でのジハードを実行します。
給　　与：経験、業績、能力、貢献に応じて当社規定により優遇します。
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勤 務 地：全世界
勤務時間：9:00-17:45（部署により異なります）
休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、(年間休日121日)、慶弔・特別・有給休暇
経験者は優遇いたします。

≪こんな人に来て欲しい、こんな人ならテロリストにピッタリ≫
　どんな業界、どんな会社でも同じなのでしょうが、私個人の考えで3つあげるとするなら、ふんばりの効く人、日々の研鑽を怠らない人、神への信仰の強い人。
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>>490
一生懸命考えたんだね。
あー面白い。

>>493
コピペじゃねーの？
確証はないけどさ

DQNホーテ

うちの会社で経営の勉強をすると思って働いてみろ。
お金がもらえて勉強できるんだ。
社長になりたいんなら、休日もお店にでてくるぐらいのやる気をみせてみろ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

通信機器販売の営業職、基本給14万？？！！
後は出来高に応じての業績給とか、保険営業みたいだと思ったけどこんなものなんでつか？
業界の方、詳しい方よろです。　やっぱりDQNなん？？？？

ネット経由で応募して１週間後、面接の日取りを決めたいと留守電があり
折り返しかけた。

先方：はい○○です（若いオネーチャンの声）
応募した社名と違ったので、！？と思ったが、ああ略称か、と気付いたのでそのまま話す
私：先日求人の方へ応募いたしました××と申しますが…
先方：ハァ。（よくわかってない感じ）
私：…△△さん（担当者名）はいらっしゃいますでしょうか？
先方：△△は外出しておりまして戻りは４時頃になっておりますが。
私：…ええと、先日応募いたしました面接の件でと留守電をいただいたのですが…
先方：ハァ、じゃあ４時頃またかけていただけますか？（なんかだるそう）

この時点でなんだコイツ？と思ったのだが、一応その後担当者と連絡を取り
面接に行った。
行ってみると小さい会社だったので受付はなく、どうすればいいのかな？と
とりあえず周りを見たら、入り口すぐ横の部屋（ドア開け放し）で
打ち合わせかなんかやってる４〜５人と一気に目があった。
が、全員無言のまま「アンタ誰」な視線。
「あっあの〜ワタクシ…」と声をかけようとするがシカトされ打ち合わせ続行の雰囲気。
えぇ〜！？と思いつつ「あの、失礼します…」ともう一度声をかけてみると
また全員無言のまま「だからアンタ誰」な視線。誰も出てこない。
なんとか担当者に取り次いでもらい面接してもらって現在連絡待ちなのだが…

面接自体は面接官が愛想のいいタメ口だった以外はまあ普通で、
他には特にツッコミどころはない会社なんだが、なんとなく気分的に萎え。
電話対応や受付対応がよろしくない会社ってどうなんだろう。

長文スマソ

>>499
電話対応や受付対応が悪い会社は中味も悪いのは世間の常識だ。

>>500
やっぱ行かない方がいいんでそかね…
その他の面では問題点らしきところはなさそなだけに
蹴るのももったいないのかなとか悩み中です。
まあ受かればの話ですけど。

面接の練習のつもりで行ってみたら

>>502
イヤ、面接にはもう行ったのです。結果待ち中です。

適性検査といいながら性格検査(心理テスト)の会社

↑
ドンキ？

電話3コール。もしくは5コールしてもでないような
会社はだめなんじゃない？

>>499俺も辞めとけに一票。

中小企業で、唯一愛想のいい面接官（＝おそらく古参社員）だけが
業務全体の流れを知っている。
他の社員は各人の仕事に忙しく、会社全体の連絡網が悪い、とみた。

（その会社での電話応対に慣れていない、新入社員の可能性もあり。
　この時期で電話応対に慣れてない社員がいる会社って・・・
　一概に言えないけど、離職率が高いかも）

電話の時に話が進まなかったのは、
△△さんがいない時の代理もいないし、
その際にどうするかの指示も受けていないから。

受付で人が出てきて来ないのは、仕事が忙しいか、
誰でも受付担当＝荷物や人を受付ける際の責任が不明瞭
＝仕事の流れがよくない
の可能性が高い。

特に中小企業に言える事だが、

１）同じ中小でも今後可能性のある創業ベンチャーか、DQNかは社歴で判断している。
２）中小なのにやたらと子会社グループ会社がある会社は疑う。自分が以前居たとこ
　　もそうだったが、銀行融資を貰う為の会社や手形発行の為のトンネル会社の可能
　　性大なので。資金繰りが苦しい証拠と判断する。

1の条件のうち4つが該当する会社はDQN？

昨日小さい会社に面接に行ったけど受付で電話の受話器取ってかけた瞬間に
人がいらっしゃいませと出てきた。電話の意味ねーなーと思ったが
素早いなと思ったよ

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

デザイン会社は100％DQNでつ。

事前に、自分の履歴書、職務経歴書を送付しておくのだが、
面接時に人事が折り曲げていたり、粗末に扱っていたら、

将来、自分が粗末に扱われる事を暗示している
履歴書＝自分

気をつけろ

アダルトサイトと出会い系サイト運営のリン○ス
どういうエロ画像にしたら食いつくか真剣に選んでるし
出会い系バイトのさくらいるし、だまされるな

面接室（普段は会議室）が散らかっている会社。
壁や床が古いのはともかく、商品が床に散らばっているとは・・・・
しかも食品だよ。
問題外。交通費返せ。

http://www.mc.ccnw.ne.jp/aikyou/top.index.htm 　
ここに行って就職とかバイトでも探してみたらどうよん？
短期なり長期なり稼ぐときは稼げばいいだろう。
大学別掲示板でまたーり！！
**************************************************

　 　　　 ＿＿__　ﾌﾜﾌﾜ
　　　／　 ＿＿ ＼
　　/　／∧η∧　ヽ,
　　|　⊂（*^ヮ^*）つ　＜みなさんこんにちはー>>1
　　ゝ/ミ ＿_ノ'　　
　 彡（,／（,/＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

面接で履歴書持参の会社ってＤＱＮですか？

履歴書不要の会社よりはいい

持参のとこってDQNが多いよー

郵送か、電子媒体ならメールで添付して
事前に見ておくのが、妥当だろ
わずかな面接時間で判断できるのかと

そいうオレも明日は、持参してこいっというとこに面接だよ・・

履歴書持参って事は書類選考がなく随時面接可だからでしょ。
だってハロワの求人はそういうのが殆どだよ。
履歴書事前送付の所は必ず書類選考されて面接者を絞られる。

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知られない様に絶対に秘密で行います。

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ご自分の携帯番号でもけっこうです。
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僕は面接する立場にいるけど、履歴書は正直ほとんど見ない。
ただ、何も書いていないのは問題外だけど・・・
それよりも、応募時の電話の応対、これが一番重要です。
まともに電話で会話できないのにはろくなのいないです。

>>522
緊張してうまくしゃべれないのもダメですよね？

パートで採用が決まって、記入して提出するようにと送られてきた書類の中に
身元保証人を2人（1人は身内以外で）立てて署名捺印させるものがありました。
一衣料品会社の事務パートなのにここまでするものですか？
「過失、もしくは故意の損失を発生させた場合、一切の責任を保証人が負う」といった事が書いてあり
みんなに保証人を避けられてます。

>>523
漏れは522じゃないけど、初対面（初接触）の香具師に電話するたびに
いちいち緊張してたら、仕事を順調にこなすなんてのは絶対に不可能だぞ。

＞５２４
適当に創作してもばれませんよ
だれもみてません
形式だけです
と書くとバカがよってきて「ばれる！」とかいいだしますが気にしてはいけません

８時以降電話に普通に出る会社はＤＱＮぽい。

僕は面接する立場にいるけど、履歴書は正直ほとんど見ない。
ただ、何も書いていないのは問題外だけど・・・
それよりも、応募時の電話の応対、これが一番重要です。
まともに電話で会話できないのにはろくなのいないです。

↑すんません。
>>５２２ 何もいわない子よりは全然いい。
最後に｢宜しくお願いします」なんて言われたら
結構、好印象。今の子ってこれすらいえない・・・

たびたびすまん
＞＞５２３だね

これいいよ♪私が見て恥ずかしい♪

http://angely.h.fc2.com/page005.html

http://akipon.free-city.net/page001.html

８時って
２０時？

米特許庁にキヤノン特許の重要部分を隠して提出したのと、
ＭＩＴランキングで電機やコンピュータランキングを隠し、
日本企業で唯一半導体トップテンにランクインと主張するのは
やってることが同じなんですけど・・・

・社長が20代〜30代前半男で茶髪。指にごつい指輪をはめてる
・さらにスーツがアルマーニなどのブランドでヴィトンの名刺入れなど愛用
・事務所内にニューミュージック系のＢＧＭが常に流れている
・社員全員が20代の茶髪
・基本的に私服（男はブルーのワイシャツにネクタイ・女は原色系で素足にサンダル）
・自称ＩＴ企業と名乗るがアロマテラピーの開発なども手がけその実態はつかめない

こんなDQN会社、今時存在してもおかしくなさそだけど面接行ってこの光景目にしたら
しまったと後悔→即辞退でしょう

・赤字経営でへっちゃらの社長とまだ年じゃないのに、つるっぱげの役員が
一緒にいて大赤字のところ

・大赤字なのに、無能な役員が学歴と人脈を誇示するところ

辰巳グループってドウデスカ？

訪問販売なのに「コンサルティング営業」と謳っている会社もDQNだなw

トヨナガ

「企画提案営業」は新規オンリーDQNの可能性高い
「飛び込み、ノルマ一切無し」なんて言うのもボロ隠しにしか聞こえない

商品や業界で判断するのが一番確実と思われ。競合他社が多いもの、どこでも
得意先になるもの、無理な売り方しないと売れないもの。大体想像つくでしょ
。自動車、不動産、事務機はじめ会社の備品全て、証券、先物、保険とか。
そういう売り方しないと売れないのだから仕方ない。近づかないのが懸命だな。

人材紹介業はどこもDQNだよ。出てくる香具師全員コンサルタントじゃないか。
中には主婦からコンサルになった人もいたりして、人の経歴に生意気に文句
いいやがる。ばーか、おまえみたいな虚業で飯食ってるんじゃねえよ。

>>534
似たような会社行った事あるよ。
大阪のなかもずにあった会社。
社長室にゴルフのトロフィーとかが飾ってある会社。

面接時に飲み物が出てこないような会社は１００％ＤＱＮ。
出てきてもＤＱＮが多いくらいだから、まずはここで判断しよう。

みなさん判断してくさい。DQNですかね？
「音響機器」カラオケ設備等
「住宅設備卸業」TOTO等
「農業関連資材」農家かな？
すべて得意先営業なんだが・・

意味不明な質問するお前がDQN

>>540
マンションの一室を借りてたりする。前行った紹介会社それだった。
社員は数人で50過ぎのｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ揃い。ﾊﾞﾊﾞｧが暗くて薄気味悪かった。
事務所は1LDK規模で埃かぶった時代遅れの変な骨董品が窓際に並べてあった。

会社に会長の写真が這ってある...

農業関連資材ってヤンマー、クボタか？
いいんちゃう？！
でもその得意先って農家のじいちゃんばあちゃんだろ？

>>547
いいねえ。
農家の納屋の中で、若妻とヒミツが作れるよ。
成功したら、かきこキボンヌ！！

>544
はぁー？漏れがDQNだー？　　よく知ってるな。

＞547
多分・・

月曜の朝は朝礼があるから直行禁止とか言うアホ部長がいるクソベンチャーと、
自分が会議終わるまで平社員は帰るなと言うアホマネージャーがいるクソテレマ会社。
磐他と輸坐和！てめえ等のことだよ！

めっちゃ笑った求人（タウンワーク社員版）
２００３年3月新宿に自社ビル完成！！新事業部拡張につき
opening　staff大量募集！！
学歴職歴一切関係なし！ウチは人物重視の選考です
社員旅行（ラスベガス・ハワイ・グアム・・・毎年行きたいところは
みんなで決定します。今度はあなたも一緒に行きましょう）
[当社の少し変わった社風とは]「白いシャツ」禁止ね。とりあえず
ダサイってよくないじゃない。みんなにはオシャレでいてほしいし、
ビジネスには白。そんな固定観念にとらわれてほしくないんです。

真ん中にはオールバック小太りひげメガネのいかにも成金オヤジが
服着せた犬抱いて満面の笑み。１００％ＤＱＮ。
笑わそうと思って広告出したとしか思えない

>>551

ネタでしょ？

>>551
URLキボン！！

>551

それどこかで見ました。どこだったか忘れましたが・・・。

サ○バー○○ー○
ここの取締役って表情を伺う限りDQNな感じ。

ｲｲ

　　　

ｔ　　　　

>551
森下？

面接官が名刺を渡すところ

　　　　　×　　　×　　　幹　　　部　　　候　　　補　　　生　　　募　　　集　　　！







この一言に尽きるな。

*一日中社長がパソコン（エクセル）してる
*再建中の親会社から放り出された社長が今でも親会社の自慢する
*経理のオバサンが人事権を握って社長をコントロールしている
*取る気がない入札に毎回参加する
*定年まで頑張るつもりの結婚予定なし＆男なしの無愛想な事務員が３人もいる
*社長が「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
*必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
*ﾊﾟｿｺﾝ出来ない事務員が15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
*ﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝ買うために社員達の給料下げてﾒｰﾙ遊びをしている
*社長が一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
*不倫歴30年の事務員がフリン相手と長電話して、終わると周りにのろける

ここ見てると、世の中の求人全部がDQNに思えてくるのだが。
「DQNじゃない企業ってあるの？」と訊いたら
「公務員」って答え以外返ってこないような気がする。

求人広告に何故か外人

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　 　http://www.am1960.com/
携帯から 　http://www.am1960.com/i/

>>551
>>559
森下って、漫画喫茶「マンボー」の会社ですか？

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0211334&cntct_pnt_cd=004&rqmt_id=0000526109&f=cp_s00710&__u=10591052293396303552260685967588
MJCという会社でSEPG５０名募集していますが、DQNでしょうか？

採用優遇条件：体育会系でファイトあふれる人物

>>561
まさに殺し文句だな(w

内定が出て、返答猶予期間中だったのに
一方的に取り消ししてきた外食某社。

一方的に取り消しってなんだよ。
就業中＆出張で今の仕事を片付けないと退職手続に入れないと
あれほど言ったのに。

内定通知自体に、双方法的拘束力はないけれども、ひどいもんだ。
逆に入らなくて正解？

印刷関係はすべて度キュんだよ
俺は総務、事務で採用されて
入社したら、印刷工に配属。
もうずーっと立ちっぱなしの仕事しっぱなし
昼休みは10分ぐらいで9時〜22時の労働

あぼーん

>>567
ただの週休２日制なんだな
それじゃ、休日出勤してもタダ働きさ

完全週休２日制じゃないといく気しない

>>567
売上高が1人当たり、700万円しかないボ。
僕なら、辞めとく。

７００万か・・

年収３００万〜３９０ってとこか・・

売上高だよ？
もっとすくないんじゃぁ。。。

昨日面接した所が超DQNだった。
無名の人材派遣会社で10人足らずの所だった。
人材派遣業の割には派遣の事ちっとも分かっていないし。
業務内容うんぬんより「精神的に強い方ですか？」とか
「あなたは何を言われても打たれ強い方ですか？」とか変な質問ばかり。
詳しく話しを聞いてみるとクセの強い社員ばかりで暴言に耐えられず
辞めていく人が多いのだそう。そしてやたらと大手企業を批判する。
　早速月曜日から・・・と言われたけど
「ちょっと考えさせて下さい」と言ってきた。
・・・・・ま、こんな所で働きたくないので答えは一つだけどね。

問い合わせの電話をしたら、後ろにＶ６が流れていたんだけど
その会社はＤＱＮでしょうか…。

漏れなんかは面接中にヤングポップス流れまくりだったぞ。
内定出たが、後日調べてDQNと判明。
辞退したけど。

*一日中社長がパソコン（エクセル）してる
*再建中の親会社から放り出された社長が今でも親会社の自慢する
*経理のオバサンが人事権を握って社長をコントロールしている
*取る気がない入札に毎回参加する
*定年まで頑張るつもりの結婚予定なし＆男なしの無愛想な事務員が３人もいる
*社長が「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
*必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
*ﾊﾟｿｺﾝ出来ない事務員が15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
*ﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝ買うために社員達の給料下げてﾒｰﾙ遊びをしている
*社長が一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
*不倫歴30年の事務員がフリン相手と長電話して、終わると周りにのろける

あぼーん

よく平均年齢が若い（20代）はDQNというが
平均年齢が高いほうがDQNなようがする。
30超えると再就職できないからしょうがなく残ってて
転職できる20代はどんどん辞めていくみたいな感じで・・
どうでしょう？　　

平均年齢が高い会社＝年功序列会社

バカでも分かることだろ。平均年齢が低い会社は大量採用、大量解雇が多いか、40近くで首切られる会社しかない

>583
まー確かに漏れはバカだが・・

いまいち説得力がないので他の方の意見プリーズ！
前職は平均年齢が30以上だったがDQNだった。ブラックではなかったが・・

やっぱりお金じゃあないでしょうか？
若いうち（独身）は　ソコの給料でもまぁ　やっていけるので
職歴つけたさに居るって感じで。
奥さん　子供いたら　安定してないわ　給料安いわじぁ
いやでも　他を探さないとやってけないでしょう

>585
なるほど・・

>>583
平均年齢が高い会社　「＝」　年功序列会社　　　ですって！


平均年齢が低い会社は大量採用、大量解雇が多いか、40近くで首切られる会社「しかない」　　　ですって！

鼻毛がチョウチョ結びになってる上司がいるところ。

社長と女子社員がデキてるところ。
って、入ってみなきゃわかんないけど。
ま、一次面接に社長が出てきた時点でDQN判定すべきだったと反省。

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

今日のDQN企業
ttp://www.top-kansai.com/executive/b-ing/intaview/111/111main.htm

>>591
なんかもう…いかにもだね。

>>591
ﾜﾛﾀ

SELはDQN企業です

SELはトップが詐欺行為をした会社です

SELは入社誓約書提出後に内定取り消しを行った企業です

日本にいるひきこもりの数＋失業者＝日本で不法就労しているシナ・チョン＋在日の数

SEJもDQNでつか？

六六一さんなぜ面接官が名詞渡すと子がどきゅんなんれすか？

今日のDQN企業
ttp://www.top-kansai.com/executive/b-ing/intaview/95/95main.htm
なんかいい感じに思えたんだが・・・
http://www.ed-contrive.co.jp/html/people/job_offer.html
なんとSEまでアルバイトで募集してる。
やっぱ中卒DQNが社長やってるのはだめということか。

ＤＱＮ企業の条件

�@社長自らＤＱＮであること
�A精神論を本気で唱えられること
�B労働基準法など無関係に悪条件で雇われることを好むこと
�Cチラシ撒き（不動産屋）チラシ作り（印刷業者）が仕事だと思えること　･･･ﾌﾟｯ
�D下品であること（必須条件）※ｾﾝｽ悪けりゃ尚よし
�E高価なモノを扱ってるからエリートだと本気で思ってること（不動産・コンピューター）
�F家電量販店・パチンコ屋・ドン・キホーテの従業員より良いと思うこと
�G昼休みのテレビはＮＨＫをかけず笑っていいともを見て大笑いしてること
�Hトラブルになると逃げ回るか、ヤクザ口調になって脅すこと
�I宅建・ＤＴＰなどの資格などに受かったから有資格者と思い込むこと
�J火曜の夜９時はプロジェクトＸよりガチンコを見て翌日盛り上がること
�K日本経済新聞・ジャパンタイムスよりスポーツ新聞・聖教新聞を読んでること
�L業種によって有機溶剤（シンナー・トルエン）などの管理がずさんなこと
�M会社の営業車・トラックなどがマンガ・ネット喫茶 周辺に止まってること

先日面接受けた会社、
・設立20年
・資本金1000万
・社員30名程
で労働組合有り。
面接前に社長自ら会社説明し、その時社長はカリスマ性があって
有能そうに見えた。しかし面接時には同じく面接官だった副社長が
隣でタバコをフーー。
こんな会社どうよ？ＤＱＮ？
実は内定でて来週早々にも返事しなければならん！
迷う・・・

>>602
喫煙ＯＫの会社みたいね・・

>602
逝け！組合有りってのはでかい。
まだ選べる余裕があるなら話は違ってくるが・・

★★5つ該当したら確実にDQN!!!★★
*一日中引きこもりの社長がパソコン（エクセル）してる
*昼間社長と事務員がワイドショーの芸能ネタで盛り上がる
*経営再建途中の親会社から放り出された社長が今でもそこの自慢する
*落札する気がないのに毎回入札に参加する
*税込１３万で募集し、それでも応募があると信じてる
*経理のおばさんが会社の人事権を握っている
*オールドミスの無愛想な女事務員が３人もいる
*飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）をする習慣がない
*経営再建で社員の給与カットしか考えていない
*社長が「オレは親会社で給料が保障されてるんだ。皆んなは大変だな・・・」とうそぶく
*朝の挨拶、帰りの挨拶が全くない
*必ずその場にいない人間の悪口を言い、大いに盛り上がる。
*社外からの注文の電話はほとんどない
*事務員がパソコンできない（15年前のﾜｰﾌﾟﾛしかできない）
*終業時間の3分後にはもう誰もいない
*社長がノートパソコン欲しいので社員達の給料下げようとしている
*社長が本社に戻る時はそのパソコンをドサクサ紛れに私物にしようと考えている
*会社都合の退職者に自己都合の退職金しか出さなかった
*事務員がフリン相手と会社で長電話する

>604さん
602です。
当方無職歴4ヶ月。3流大卒、30代前半ですがどうですか？
もうちょっと頑張ろうかな？と言う気がしないでもないし、
もう、ここらで終わらせるか！つー気と混載。
でもそろそろ決めないとお盆過ぎてズルズル無職半年、10ヶ月と
いきそーで・・・怖。
歳が歳だけにこれが転職ラストと言う気持ちでいっぱい。

>>581　のような広告を貼り付ける会社（？）もＤＱ−Ｎ

まず入社しましょう。1週間で労働条件がわかる。
1ヶ月もやれば社風等もわかる。
だめなら（ちゃんと冷静に判断してください）アボーン。
漏れは迷ったらコレでいってる。
すぐにアボーンするのも精神的に落ち込むが一生のことなので・・
ただ、1，2人嫌な奴がいるとか程度で辞めないように。

●社長が溜息つきながら一日中パソコンばかりしている
●バツイチのオバチャンが会社を取り仕切っている
●社長はオバチャンの指示で社員の給与を下げる
●朝夕の挨拶が全くなく無言のまま集合/退社する
●終業時刻の5分後には誰もいない
●営業がいないので売上が過去20年下がりっぱなし
●親会社から出向の社長は帰ることばかり考えている
●新年会/忘年会など飲み会が全くない
●オバチャンが会社の電話で不倫相手と大声で長電話する
●その電話の後で周りの社員にのろける
●そのオバチャンは泉ピン子似である
●大幅に婚期を逃した無愛想な事務員が3人もいる

私が辞表を叩き付けた会社は。。。
●社長がワンマンだった
●平気で幹部職員を平社員の前で怒鳴りつけていた
●ナンバー２もワンマンだった
●平気で機嫌次第でわめき散らしていた
●内勤の社員が使えなかった
●総務の仕事が出来ない総務
●人事の仕事が判らない人事
●使途不明金の詳細を把握できない経理
●etc。。。
●給料が手渡しだった
●退職者には当月の給料は渡さなかった
●退職後の手続きは催促されてもあえて放置していた
書けば書くほどすげ〜ＤＱＮ会社にいたと思うと泣けてくる。

SELはトップが詐欺行為をした会社です

腐敗組織、半導体エネルギー研究所
詐欺広告も出す会社

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

人事が風邪引いてるのにも関わらず採用面接･･･

誰か代わってやれよ･･･
漏れに風邪染す気か？

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ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
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携帯から　http://www.am1960.com/i/

今日面接予定だった会社が友人の親戚が以前働いてて、ＤＱＮだからやめた
ほうがいいとアドバイスしてくれたので、数日前に辞退した。
その時は事務のお姉さんらしき人から「わかりました。伝えておきます」と
言われた。
ところが今日の朝になって「今日、面接ですよね？どうされました？」と
電話が入った（ってコレ自体かなりびっくりしたんだが）
辞退の旨を伝えた筈と言うと、面接官のような人が
「え？うちの会社辞退するの？本当に？うちで働きたい人間山のように
いるのに。もったいないことするねぇ君。考え直す気ない？今だったら昼まで
待っててやるからさぁ。」だって。
あんたの会社なんか求人誌見て初めて知ったよ。あと友人の親戚から聞いたよ。
女にも容赦なく暴力ふるうんだって？人集まらないからこんな電話してるの
ですか？

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

あ

>612
社長が詐欺行為
部長が脅迫事件
次長が解雇

すばらしい会社

ところで平均年齢の話題の結果は？

準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

社長が名刺や会社案内にカタカナで自分の名前を表記する会社。
赤字零細ITベンチャーなのにハズカシィ。Webプロデューサー気取りか？
しかも東京で「年俸制240万以上」なんて自社サイトに書くなよ。みっともない。
さらに社員全員、給与のうち75％が固定給なのもちゃんと明示しとけよ。

・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮やカルト教団に似ている
　
・社員を人扱いしない（社畜）
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す（経営者の奴隷）
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社（黒いものでも白いと言わなければ即解雇）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている（北朝鮮）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作・宣伝をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社（北朝鮮）
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

・残業や休日返上が当たり前の社風
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社（北朝鮮）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・理不尽だらけの会社（黒いものでも白いと言わなければ即解雇）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）・・・興信所
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている（北朝鮮）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている（北朝鮮）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
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ＳＥＬは詐欺事件、誇大広告、内定取り消し、使い捨てなど、不正行為を行う会社です。

*一日中社長がパソコン（エクセル）してる
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*ﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝ買うために社員達の給料下げてﾒｰﾙ遊びをしている
*社長が一日中ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで遊んでいる
*不倫歴30年の事務員がフリン相手と長電話して、終わると周りにのろける

決してDQNというわけじゃないし、むしろマシなほうなんだけど、
超一流母体企業の部署が戦略的に分社化した子会社の場合、親会社からの
出向社が6割とかで、雰囲気は全く親会社。そのくせ、プロパーの待遇は
全然違い、給与とか時間外の査定、健康保険、福利厚生など全く違い、生
涯賃金でみれば約6割くらいになろうかという待遇。

親のお役所的体質を引き継いだ出向者と、薄給のプロパーが同じ仕事をして
もモチベーションが違いすぎてお話にならず。どうせ付かないんで時間外した
くなくても、出向者の上司にそこはかとなく残業を命じられ、その上司に「親会
社の待遇にかんがみて」などぐちゃぐちゃいわれ、残業つけてもらえません。

もちろん、連結対象の子会社なのでこれらの収益はグループの業績とな（略

あと日本人を搾取する在日企業にも注意しましょう。
そういう会社はサブビジネスとしてピンク産業をやってたりします。

在日四大産業（遊技・金融・風俗・飲食）
をそれぞれ代表するパチンコ・サラ金・ラブホ・焼き肉は
そのほとんどが在日経営。
中には日本人もいるがそれは例外的存在。
　
ラブホテル経営してるひとって
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/rights/1048169629/

じゃ、角エビは在日なんだね。初めて知ったよ。

>>631
出向者もいずれは転籍でプロパーと同じになるでしょ。
もう２・３年辛抱すれば、本体からの出向扱いなんて
なくなるって

>>634

残念ながら、出向協定で転籍を前提とした出向は行わない
とのこと。また、組合が激しく強いので、そもそも転籍させる
のは無理だそうな。そもそも過去に、出向者で転籍食らった
やつは、いないと。

10年同じ会社に出向してても、給料のでもとはずっと親会社。
しかも、組合員なら、ﾎﾞﾅｰｽの査定も本体と一緒。非組合員
でも、ﾎﾞﾅｰｽは同じ親からの出向上級職が査定。

>>631、635
そら確かにやる気なくすよね。同一労働同一賃金ってことが
ないとモラルが低くなるよね。でもまあ確実に時代は変わってるから
出向が転籍になることはありませんなんてのはもう過去の話ですよ。
絶対転籍になるって。

今日の４時頃、携帯の留守電にメッセージが入っていた会社。面接をう
けてください、という文言だった。折り返しのお電話をお願いします、
とメッセージが入っていたので、５時頃に、電話すると、あいにく担当
者が不在。なんで、３０分後またかけ直すと、電話に出ていて取り次げ
ないと言う話し。仕方なしに、１時間ほど待つが、なかなか電話が来ないので、少しキレてしまって、電話したら、受付のお姉ちゃんが、○○様からお電話があったことは伝えておりますし、折り返しご連絡が行く
ものと思われます、ということ。そして、今、８時３０分廻った。未だ
に電話連絡がない。非常にポジティブな見方をすれば、担当者が滅茶苦
茶に忙しくて電話も出来ない状態にある。だけど、普通考えると、どん
なに忙しくても、こういう電話は優先してかけるんではないか？とも思
えるのだが、どうでしょうかね？

長文でスンません。

改行ずれた、逝ってきます。

>>637

そんな会社やめとけ。疑心暗鬼な状態で入社してもイイこと無し！

また宴会か。

そいうのはメールで要件が足りるだろ

うちの会社は50時間まではサービス残業です
だから53時間残業の場合3時間でます
そこで疑問なんですが、就業規則に「残業代は50時間以上のみ支給する」と書いてあるんですが
これって労働基準法違反ですよね。

定時をオーバーしたら残業です！

基本給以外で別項目で残業代みたいな名目で支給されてたら、難しいかも

でもそいう会社、増えてるねー

うそつきｓｅｌ

特許ノルマなし・・・×
日本企業で唯一半導体部門トップテンランクイン・・・国内各社は電機・コンピュータでランクイン
求人広告に・・・半導体部門世界６位
特許料のみで運営・・・下請けの受託研究が中心
勤務時間外に勉強会・・・ほとんどなし(ABCと同じ嘘)
キヤノン引例特許・・・重要部分を隠す
誓約書提出後内定取り消し・・・解雇と同じ

裁判所や特許庁を騙す会社は社員や学生も騙すんだろう

うそつきー

しかし、学会に会費を払わずに参加させるとは、まともな会社じゃない・・・・・

>>624
>>625
前に辞めた会社にほとんど全項目あてはまるヨ！
みたんか？ってぐらい。スゴイヨ！
ちなみにオイラはまだトラウマから立ち直ってないヨ！

・工場の屋根が平らでなく山型
・しかもへんてこなパステルカラーで塗装
・タイムカードをコピーするとしかられる
・従業員数より機械の台数のほうが多い
・ポロシャツきて面接にくる椰子がいる
・そいつは５分で即決
・そして入社後４日目には居ない
・作業服代を天引きされる
・安全靴を自分で買って来いといわれる。
・有給休を使うとボーナスが０．４ヶ月減る

ばかちん！

・入社した日に面接してくれた人が退職してた

>651
面接してくれた人が退職

それ俺のことじゃないか・・・＿|￣|○

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うそつきＳＥＬを見て思ったのだが、あそこはずーっと求人だしてるね。

ＤＱＮ？イメージ変わったよ。

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない。

>>656
辞める人が多いので、いつも求人出してるんだよ。離職率年１割位程度。

キヤノン特許引例の重要部分を隠したのと、ＭＩＴランキングで国内半導体
メーカが電機やコンピュータに分類されているのを隠し、日本企業で唯一
トップテン入りと主張するのは、やってることが同じ。詐欺的体質は何ら
変わっていない。

求人雑誌で１ページ使って求人だしてるとこ
しかもほぼ毎月。１００％DQN

DQN企業は求人も仕事のヒトツとなりマニュアル化されてるねぇ・・

俺のこれまでの経験から言うと

「社長だけが元気な会社」

は入ってから大変。社員は死んでます。

こういう会社は社員の挨拶は出来ていないし全社的に元気がない。


逆に異常に社員が元気な会社も宗教団体みたいで変です。

職安の求人検索や求人雑誌などを見てると、明らかにＤＱＮ企業と言うトコ
を１社でも見つけると、他の企業もＤＱＮに見えて来るのは、なぜでしょう
ね？もしかしたら、一時期、流行した「３年Ｂ組金八先生」の「腐ったみか
んの方程式」が企業の求人票に対しても成立してるのでしょうか？どうも、
変な企業が１社でもあると、他の企業まで怪しく見えるのです。もちろん、
まともな企業もあるのでしょうけど、ＤＱＮ企業とまともな企業を見抜くの
は難しいモノで、求職者にとっては永遠の課題なのでしょうか？

※腐ったみかんの方程式とは：１つでも腐ったみかんが箱の中に入ってると、
　　　　　　　　　　　　　　他のみかんも全部、腐ってくると言う理論。

質問です。
正社員で応募して書類が通り
一回の面接で契約社員として「即決」
されました。年俸の金額の説明なしです。
保留していますが、これってまともなんですか？

会社に確認しろ
1.正社員では無理なのか？
2.今後契約社員→正社員はあるのか？
3.契約社員の期間は？
4.契約期間の給与は？

>>663
1.正社員では無理
2.今後契約社員→正社員はあり
3.契約社員の期間は半年〜1年
4.契約期間の給与は？ 具体的提示なし、というか聞き忘れたぁ。。。
パンフレットなどを制作しているベンチャー系
休みは少なめ厳しそう
契約社員から正社員の雇用が多いらしいです。
辞める人が多いのでしょうか。
面接も即決だし
失敗したくないので凄く心配です。
どう思います？

>>664
本人のやる気次第だが、失敗したくないなら辞退しな。
即決して人を集め、会社に合わない人を切る為に契約社員として
雇用してるんだろう。
雇用は契約ごとだから、相手方が提示した条件に納得してから
働かないと、後悔するぞ。

>>665
ありがとうございます。
断る方向で検討してます。
契約社員から社員登用ですが
具体的な提示がなく返事させられる部分
に疑問感じ保留したんです。
終わり方が「じゃあ、検討してみて下さい」
で返事をいついつまでにするという約束もせず終了。
辞める人多そうですよね-？

>>666
辞退した方が無難みたいだね。
条件や待遇を曖昧にして「やる気有るなら採用してやるよ」
みたいな雰囲気が俺のDQNセンサーに激しく響いた。

>>667
その通りです。
曖昧だと思いました。
そこにDQNセンサー反応しましたよ。
無職期間長いし、持ち駒がこれで終わりだと
思うと焦ってしまっています。
ここまできたらあと少し妥協しないように
やったほうが無難ですよね？
スイマセンたびたび。

>>668
崖っぷちなら妥協も必要だけど、あまりにも怪しすぎる。
世間はお盆休みだから、盆明けの20日頃から再活動したら？

そうですよね-。
盆はマッタリして明けたら仕切り直します。
求人サイトの更新もないし求人誌も合併号だし。

若者の就職率最悪
高卒　16.6％
大卒　55.0％
文科省調査速報
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-08-09/01_01.html

社員数が３００人程で、募集人員が９０人というのは怪しいよね‥

家族の事を聞いてくる
そいうのってタブーなはず

>>６７３
家族の事か‥
確かにタブーにはなっているが、微妙なところかな‥
面接でサラッと聞かれたことはある‥
家族のことを聞かれたから、あやしいとも言い切れないと思う。
ただあまりしつこく聞いてくるようなら、注意したほうがいいかも‥

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

>>674

CCWって会社が、根掘り葉掘り利いてきた。

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>>1
飛びこみ営業、も追加

新卒に即戦力を求めてくる会社は？
中途だとできる人が来て自分が抜かれる心配が
あるから中卒しか雇わない。

社内に盗聴器だらけの会社
うちのことだけど

盗聴器なんてしかけるとこあるの？
ネタでしょ？

この会社、ＳＥＬは嘘ばかりです

・腐敗組織、不公正行為をピックアップ
http://member.nifty.ne.jp/sivuch/backnumber.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~yabz/SEC032100.htm
・日大ブラックリスト　誓約書提出後、内定取り消し
http://www2.ttcn.ne.jp/~sky/hid/ele01.htm
・誇大広告　ＭＩＴ特許ランキング「半導体部門世界６位」
http://www.technologyreview.com/scorecards/scorecard0503.XLS
・大量採用　2001年社員数300人、今490人
http://www.ryutu.ncipi.go.jp/chart/kagaku4/2/2-18-1.htm
・子会社エルディスの社長交代と資本金減資
小笠原氏→野沢氏　190→150億円
http://www.eldis.co.jp
・エルディスの失敗で東北パイオニア赤字転落
http://www.pioneer.co.jp/topec/ir/finance/030730_kessan/030730_firstquarter.pdf
・エルディス立ち上げ2005年3月　2年後
http://www.electronicjournal.co.jp
・興信所で身辺調査→みん就へ
http://www.nikki.ne.jp

こんなふうにコピペするだけでちょっとした収入になるんです。
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家で出来るし、どうせ２ちゃんみるならお小遣い稼ぎながら！！！！
http://www.adultshoping.com/addclickport.cgi?pid=1060619770

年に何回位までなら求人でてるの許せますか？

>>684
四半期に1回は多すぎるから、2，3回かな。

デスクワークなのに昼休み時間が一定していない会社は非常にドキュン率が高い

製造業で働く人間は給料が下がっても貰えるだけ
ありがたいと思えや。同じ品質の製品がこちら
中国では人件費が平均月２万円で済むんだからよ。

あんたら一人の給料でこちらでは１０〜２０人の
人間が雇えるわけ。分かる？製造業は中国のもの。
過去に米国から製造業を奪っていった様にあんたらの
製造業も中国へ奪われるわけよ。ご愁傷様。

あ、俺？英語、中国語がペラペラなんでこちらで
リ-マンしてるぞ。年収はあんたらと同レベルだろうが
物価が安い分給料の半分以上は貯金に回せるわな。

女買いまくり、外食しまくり、海外旅行逝きまくりでもな。
羨ましいか？なら精進しろや！（爆

まるで中学生が書いたかのような下手な釣りだな

前職が町金融の奴がいる会社。暗い印象の奴が多い。ガラの悪い奴も多い。
こういう奴を取ると、社内の雰囲気が悪くなるので、普通は面接で落とすが
それでも採用する会社だから…。

>>681
マジレスすると自分の会社に盗聴しかける社長って
今すんごく多いぞ

俺が過去に接触あった人間では、町金融勤務経験あり＋ブサイクの奴は、最悪のイメージ。
こういう奴とは二度と一緒の職場になりたくない。

ファミリー企業は、皆危ないね。今の会社も、社長の息子が取締役で、誰も相手に
していない・・・取引先からも、息子には会社をまかせられないから、外へ出せと
社長に申し入れされる始末。大手でもお茶屋のｲﾄｰｴｰﾝなんかも一族だから、相当
おかしいよ。前、ｴﾚﾍﾞｰﾀｰで会長と一緒になって、10Fのﾎﾞﾀﾝを押したら、許可無く
ﾎﾞﾀﾝを押すな・・・どこの所属だとすごまれた・・許可無いと、どこにも行けない
のかな？そいつは、去年死んだけどね。

従業員の大半が車持ってないのに
社長一族用の高級外車が外に数台停車している。

http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Hanamizuki/1558/page012.html

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

二次面接で営業部長が営業経験者に対して
新卒を相手にするような質問をしてくる会社。
少し気になったがまぁ第一希望だったので
適当にあしらって無事条件提示を受け内定を
貰ったのだが、結局１週間で嫌になって辞めた。
こんなことなら不採用になればよかったYO!

自動車販売ってどうよ

>>697
自動車販売にも色々あるし、会社によって全然違うよ？
どんな所をいってるのかな？

これはひどーいDQN。ＳＥＬの不正行為をピックアップ！！

（１）Yamazaki博士はSELの米国特許代理人であるFerguson氏が特許性に重要な
先行技術文献を特許庁に提出しようとしたという理由でFerguson氏の代理権を
一時的に破棄した。

（２）636特許の親出願審査中においてNakagawa引例の内容を特許庁に対して
誤報(不実表示）したことを説明できなかった。

（３）Yamazaki博士は、「Tsai博士による先行技術文献(636特許にとって
関連性のあるIDS資料）の重要性を理解していない」と言いながらも、
Tsai博士の功績を「素晴らしい」と絶賛した挙句、その論文をTsai博士より
受け取るとともに、ジャーナルに掲載したYamazaki博士の論文で論じたという
事実が後に暴露された。

（４）Yamazaki博士はTsai文献及びその他の関連出願をIDSとして特許庁に
提出したものの、それはSELのライセンシーであるIBMの要請があったので
提出した。

（５）636特許クレームに関連性の深いCanon引例の最重要関連箇所「不純物を
避けることに対する警告」を簡潔な説明文で開示しなかった。

有給はないと平気で公言する会社

社長が面接する会社
（カリスマ頼りの企業統治で待遇悪し）

体操して、朝礼を外でやる会社。（事務職、営業職で)

社訓、社歌を大声で熱唱させる会社

マスコミにやたら登場する社長の会社は大抵DQN。面接時に新聞や雑誌の掲載記事なんかをもらったら、即、断りの電話。

この不景気に、入社前に飲み食いさせたりしたり、妙に気を使われるようなところは、社員の入れ替わりが激しいところと思え。

面接時に突っ込んだ質問をしたときに、要領の得ない回答、もしくはダラダラ長い回答をするような経営者、もしくは部門長のいるところもまずい。

あと、面接時に経営者がタバコを吸い出したら、即席を立つべし。

昨日面接逝ってきたー。
ﾋﾞﾙ1階、階段がﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ山積みで倉庫化。　前の道路で出荷作業…
面接ではﾀﾒ口で結婚暦、血液型、ﾀﾊﾞｺ吸うか、酒飲むか、ｷﾞｬﾝﾌﾞﾙするかを
冒頭に聞かれたよ。　ｺｺどうかなぁ〜？

>>705
DQNじゃないと思えば行けば？

ところで、DQN会社の巣窟になってるビルって住友？

　http://osaka.yomiuri.co.jp/new_feature/kokoro/jyuku06.htm

社会福祉法人「いのちの電話」の斎藤友紀雄事務局長は、「『いじめ』は
世界中で起きていますが、日本の場合、その一番大きな原因は、異質なも
のを認めないという精神文化に根ざしていると思います。偏差値教育や核
家族化によって孤独を強いられた子どもたちは、必死に自分の居場所を求
めるのですが、性格や能力が集団と調和しない子は、集団から排除されて
しまう。つまり、村意識が働いて、村八分にされてしまうのです」と語る。

＜差別いじめをなくそう＞
日本国憲法（国のあり方を定めた法）は、個人主義を定めています。
それは、戦前、全体主義だったわが国が、悲惨な戦争に突入し敗戦したと
いう苦い経験の反省に基づきます。

別にみなが一緒じゃなくてもいいでしょ？
みなが一緒じゃないと安心できない集団がいて、その集団が
異質分子を排斥しようとする。

面接のとき、案内の女子社員が
やたら対応がよいところも危ないぞ
（社員の入れ替わり早い）

>709
なるほど納得。あえて付け加えるなら、求人広告にやたら女性社員が出てる会社。
しかも、不細工。そんでもってその社員はとっくに退社している会社。

>>709
やっぱり！？実は私も過去の経験から何となくそう思っていました。
採用担当の女性が感じいいところも同様ですね。面接行ってみると
ＤＱＮオヤジが圧迫して来たりする。

会社の飲み会の時、社長が辞めていった社員の事を
ぼろかすに言う会社。
その飲み会の直後どうどうと店の前で立ちショんする社長。
社長が朝礼の時堂々と「うちの会社は年齢　学歴　入社期間関係なく
仕事をよくこなす人間にはいい給料を払います」という会社。
まだまだいろいろありますがすべて実話でつ・・・

給料が低い

>>712
そういうことは入社してからでないとわからないんじゃ(w

http://homepage.mac.com/yamazaki8

社会のマナーに反する社長。

例えば
・歩行喫煙し、吸い殻をポイ捨て
・運転しながら携帯で話す
・飲み会の後に飲酒運転で帰る

普段からやってても、社員の前ではやって欲しくない。

晒しage

・会社自体、どこにあるのかよくわからない（地図で探すのが苦労）
・どこかのフロアを間借りしている

面接で応募者の事は聞かず、自分の事ばかりしゃべる面接官

ｶﾞｲｼｭﾂだろうけど
リクナビで社長が堂々と写真に写ってる会社は
DQNだと思ってます。

>>720
都築電気がそうだったよ！
でも一部上場で平均年齢平均年収ベストだったが・・・

応募の連絡先が携帯。まず間違い無くＤＱＮ！
外出？

面接に行って案内してくれた女性が暗いときは、
ＤＱＮのかほりがします。

定期メンテ

メールに担当者の名前が無いとこはＤＱＮだなあ。
名前出したくないのはいろいろ隠してる可能性が高い。
ネット上での勤務時間や給与等はウソばっかだった。

広告代理店の進行管理
月給28万円以上　
賞与等もあり
この月給の高さは何？
DQN？

ＤＱＮを見抜く為には、大手優良企業の求人内容を何十も何百も見ることが大切。
これを見ることによってマトモな企業の出す求人内容や求人広告が頭に染みつく。
そうすると求人を見て雰囲気でＤＱＮを判別できるようになる。

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>>726
ここに比べれば全然高くないよ。

浄水器の販売。学歴不問。

「アダミスの営業拠点責任者の平均年齢は26歳。会社全体の平均年齢を下回っていますが皆、年収1000万円以上の給与を取っています。 」

http://www.adamis.jp/recruit/rec_policy.html

中小企業では、部署によってDQNかどうかが決まってしまう。
同じ会社なのに、ある部門では教育が行き届いており
しっかりした社員がたくさんいるのに、
違う部門では、頭の悪い奴がたくさんおり、
ガラの悪い社員が多すぎる。
協力会社を下請扱いし、兵隊のようにこき使っているのが
見ててむかつく。
そういうやつに限って、ひとりでは何もできないアホが多いんだけどね。
だから俺はこんな部署を見限って転職しました。
はっきりいって、会社としてはとても良い会社だと思うが
あの部署だけは、DQN部署だ！！
そんな会社って、多くない？

営業にauのGPS MAP携帯を持たせる上場企業はDQNでつか？

昼休みに藁っていいともなんか流してる漏れの今の勤め先はDQNｹﾃｰｲでつか？

○今日の出来事○

アフォ営業　「1個2000円の製品を担当するんだよ(ﾟ∀ﾟ)」
漏れ　　　　　「原価は？」
アフォ営業　「（ﾟДﾟ)ハァ？」
と言って逃げていきますた…

DQN製造メーカーの営業は「単価」「原価」の単語自体を知らないようです…
(*´∇`*)ｱﾊﾊﾊﾊﾊﾊ､ﾊｧ…

＞＞７３３
それじゃあ、粗利も計算できないじゃんね、アハハー。
馬鹿馬鹿しいぜ。

ＤＱＮを見抜く方法。
求人雑誌の求人誌面が、ほとんどイラストやマンガ風等、子供だましみたいに
興味を引くような作りになっている会社。
急募というか、出入りが激しいというか、是が非でも連絡してほしいというのが、伝わってくる感じがバレバレでしょ。

トイレ汚い
上履き
応接セットが古い
そのくせコピーが取れるホワイトボード
皆ダメ

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質問です。
昨日バイトの面接に行って来ました。
そこの会社、面接官のマナーや態度、会社の中の雰囲気、待遇など
私的には良かったんですが。。。ただ気になることが一つ。
給料日が月末の〆の翌月の２５日払いということ。
今までの自分の認識の中では〆から給料日払いまでの期間って、
普通、早くて５日、遅くて１０日１５日払いなんですけど。。。。
なんか遠い過ぎる気がするんですけど。。。
こういう会社って大丈夫なですかね〜？もしかしてお金のない会社なのかな〜？
もしかしてＤＱＮ会社なのか心配です。採用されても断ろうか悩んでます。
誰か詳しい方、教えて下さい。

広告にＶシネマ俳優を起用。
例　清水宏次郎

７３７です。
誰か、質問のこと教えて下さい。

>>737
ばか？

>>739

バカもん俺の居る会社も同じだ。
折れんとこも二十日〆の翌(翌月な！)25日払いでおまけに経費自腹で挙句の
果てには勝手な解釈を押し付けて経費分踏み倒す。
労働基準法の解釈も自社流で残業時間はフルに錆残でカット。
労働基準監督所の監査入れたら一発でOUTなDQNの王道を逝く会社だ。
大体そういう企業はもうけを社員からも掠め取りながら成り立っていくんだよ。
大丈夫なんですかねってお前大丈夫なわけ無いだろう？
よっぽど金に困ってなきゃ逝くな！
不愉快な思いまでして更に自分の経歴にまで傷がつくぞ。

>>740,741
お馬鹿な７３７です。（笑
やっぱり、そうですよね〜。
私の周りにも相談したら、同じ事（辞めろ！）と言われました。
採用の連絡が来ても断ろうと思います。
質問に対する答えありがとうございました。

新卒ですが、社員数２０人以下で会社にパソコンはなく必要なら
自分で購入と説明された企業はどうですか？パソコンはどの会社
でも会社が用意しているものだと思っていたのですが、ここは
DQNなのでしょうか？設備投資しない会社なのでしょうか？

先日３時に従業員２００人の会社の面接に行って
１５分ぐらい待ったのだが、お茶も出されなかったが、
（別にほしくもないが）常識問題としてヤバくない？
また、晩の１０時に下見に行ったら、まだ電気ガンガンに付いてた。
確かに残業は多いって強調してたけれど・・・
面接は通過できたけど、ちょっと怖い。

採用内定後の入社手続きの書類が適当に作成されている

>>743
おかしい。やめとけ。

>>743
パソコンが必要ない、電卓で充分やれる会社なんだろ。

>>744
面接でお茶なんか期待する方がおかしい。

>>747
全然期待してはいないが、
得意先には媚びへつらい、下請けや従業員にはゴミ同然に扱う
ＤＱＮ企業の臭いを感じるのだが。
考えすぎ？それとも、当たり前？

どこの会社もコスト意識が高いからお茶一つにしてもお茶代、人件費など
切り詰めているとこが多い。お茶が出ない＝ＤＱＮは短絡的と思う。
むしろ無駄なことは極力省く効率的な考えを持つ会社がいい会社。
夜に電気がついて営業中と言うことはそれだけ仕事が来ている証拠でもある。
5時に終わると全員居なくなる会社もあるがそんなとこは残っていても仕事
ないから居なくなるワケです。

５年前に転職活動した時は、結構お茶出ししてくれた企業があったね。今は・・
１０社くらい面接したが、お茶出し企業は皆無。

やはり、面接者が多すぎて省略してるんでしょうね。お茶くみの人も大変だし。
出さない＝ＤＱＮではないと思いまつ。出してくれてもＤＱＮの会社もあったし。

社長が
マジェスタ
セルシオ

社長が
中古カローラ

え？やっぱりヤバイことなのですか？＜１ヶ月遅れの給与支給
私は予備校でフリーターなもので少々場違いですまないのですが、
入った頃は月末〆の翌１５日支給だったのが、数年前から１ヶ月
遅れに変わりました。
そうなってからは支給遅延とか交通費しか振り込まれない（爆）
とか、妙なことが多々起こって来ました、そう言えば。
この予備校がＤＱＮ臭のすることは薄々気付いていたのですが、
逃げ出す準備を急いだ方がいいかな？

即逃げ出すべし

少人数の社員にほとんど役職が付いている。
応接室の棚に酒が並んでいる。
誠実、闘魂、やる気　などと書かれた社訓の額が飾ってある。
社長がサスペンダー、面接官が30代そこそこと若い。

だったら、入社即役付きだ。ラッキーだね

>>756　そう、そして暫くしたら手が後ろに回って箔も付くよ。

求人広告の謳い文句
・風通しの良い
・活気が溢れてる
・アットホーム
・女性も活躍できる
・○○万円以上可能
・未経験でも大丈夫
・やりがいのある仕事
・安心して働ける
・やる気次第で

まぁほとんどＤＱＮだな

金ならいくらでも払う！
金ならいくでもはらう！

社名と社長と人事が同じ名前の場合
親族ですか？

>>１
パート�Uまでいってるなら
前スレにでてきたＤＱＮ企業の特徴をきちんと
テンプレにまとめろよ。
同じ書き込みばっかりループすることになるぞ。

>>744
お茶が出ないのは、社員教育が行き届いていないと思う。
折れも、数えたわけではないけど何百社（拠点）と商談したけど、まずお茶も出なかった会社でまともなところはなかったなぁ。
後で問題を起こしてくれた会社で、共通点を挙げると女子社員がいながら飲み物が出なかったところというのも事実だったりする。
まともなところもあると思うけど、極めて少数だと思う。
経費云々という人もいるが、これは当然必要経費だと俺自信は経験上思う。
取引先（業者であっても）もお客様、面接受けに来るDQNだってお客様なんだから。

電気については、昼でも真っ暗な会社もDQN。
俺の一時所属していた会社は、電気代が払えなかったのだ。
その会社も、飲み物は「会社の方針として」出なかった。

お茶は俺が入れている
女の方が客もうれしいと思うんだが

>>761
お前がやれｙｏ

面接の時に言われた事
・ウチはほぼ全員契約社員で採る
・残業手当無し
・交通費は固定給に含まれる
・各種保険無し
・「ウチは、やりたい事があるから来ている人達の集まりだからね〜
　　待遇関連で気にしている人はあまりいないよ」

面接で言っただけまだマシか…？十分DQNだが。

>>765
やりたい事がある人は
待遇関連を気にしてはならんと
誰が決めたんだ！？

俺。

…とかいう冗談は抜きにして
死んだような目をした社員ばっかりだったから
上４つの言い訳にしか聞こえなかったんだよな。

不況の時期に中途採用の求人出してる会社はＤＱＮだよ。

メール受信＋市場調査回答＋メンバー紹介＝トリプル収入
↓

http://www.prize-prize.com/pages/index.php?refid=monimoni

>>768不況の時期に中途採用

１.なにかしらの原因でたまたま欠員が出た会社
（原因はピンキリ・会社側の問題もあれば、辞めた奴が原因の場合もある）
２.待遇悪過ぎて常に人手不足
３.人間関係が悪過ぎて常に人手不足
４.うちは大丈夫という各社へのアピール（雇う気はない）

>752

おまえらがベンツに乗るまで俺もベンツにのらない！
いい社長だ

面接予定の会社で
営業+製造の仕事
従業員が13人で採用人数が10人ってどうなんですか？20〜26歳まで
試用期間3ヶ月あり
あさって面接です…

面接時
名刺渡さない/お茶出さない/社員が挨拶しない/社内がちらかってる/即決/会社案内のパンフ無
社訓に訳わかんない文句がある/残業代が無い/退職金制度無し/昇給、賞与無し
交通費に上限がある/基本給より手当のが高い/社内の雰囲気が暗い/不採用になっても履歴書返却しない

>>770
うちの会社は４）ですね。でも募集だけじゃなくて実績も必要なのである程度採用してます。
でも35前後で入ってくるのは、やはり性格にちょっと癖がある人が多い気がします。
能力に問題がありそうな人もやはりいますが、高い能力の人もいて、実際面接程度では
わからないものです。

そういう私も35で転職を希望しているわけですが・・・

>>773
＞面接時名刺渡さない・・・にﾌﾟ
常識知らずもほどほどにw

＞＞７７２
やばいっしょ！！！
Ｄの臭いがするｗ

>>775
まあ、名刺とまではいかないが、面接時にこちらが「○○と申します」と自己紹介しているのだが
面接官の方は名乗らずに「じゃ、座って」と言うところの方が多かったよ
いったい俺は誰と面接しているのだろう？と思い「すいません。お名前いただけますか？」
と言った会社は絶対に落とされますた。何故だ？俺が悪いのか？

名刺だってタダじゃない

>>777
面接官も名乗るのが当然。
名乗らないのはコミュニケーションスキルの低さの証明w
ただしコミュニケーションスキルが低いＤＱＮは相手から意見されるのを嫌う傾向にあるので要注意！
ちなみに「じゃ、座って」はＤＱＮ→「お掛けください」が普通。

>>777
お名前いただけますか？ってのは相手に失礼だと思う。
面接担当者が名乗らない会社ってのはDQNの匂いがする。

>>779
同意

>>775
>>778
あんたらバカじゃないの
面接時に普通の会社なら名刺渡すもんだぞ
それがマナーだろ
今迄、何回も面接かさねて渡された事なかったか？

まあ、いってることもわかるんだけどさ。
面接官ってのは、会社の代表なわけで、いってみれば「手足」にすぎないわけ。
手足は名乗らないよね。
一方で、面接を受ける側はまさしく個人そのものだから、名乗って当然。
そういう考え方も、現にあるわけよ。

これにつきる







茶髪がいる

小泉「しかし、あれですな。改革改革と言ってれば阿呆な国民は支持してくれるんだから楽なもんですよ」
亀井「親小泉と抵抗勢力の対決構図を煽った甲斐があったってもんだよな」
青木「そうだわな」
古賀「単純な奴らですよね」
野中「私と青木君が対立してるなんてマスコミの報道は笑っちゃうよ。あとは粛々と詰めの作業を行うだけだな」
小泉「そうですね。あともう少しですよ」
江藤「ここまで来るのに苦労したが、これで我が党は安泰だな」
橋本「我が派も安泰ですよ」
森　「どうだ小泉君、今度の選挙もいけそうか」
小泉「任せてください。今回も圧勝しますよ。俺が何言っても支持しますからね、あいつらは」
野中「君もワルよのお。小泉君」
小泉「いえいえ。野中さんほどではありませんよ。フッフッフ」
青木「だわな」
一同「フッフッフッフ。アッハッハッハッハッハッハッハッ」

>>781
俺も今の会社受けたとき名刺初めてもらったけど
そのときはちょっと感激しちゃったねw
え、いただけるんですか？っていっちゃったよ（笑）
でもそういうちょっとしたことでも
会社の体質とかがよく出るよね

従業員30〜40人
平均年齢36〜38
創業50年以上
応募資格高卒以上
募集人数2人
資本金1000万
勤務時間8時50分〜17時30分
大卒初任給22万
完全週休2日
年間休日115日
ネジやボルト、
車部品の商社のルート営業

どうでしょうか？
マジレス下さい。他にこうだったらやばいというものがあれば教えて下さい。

創業して50年以上ももってるからオススメ

50年以上で、平均年齢がそこそこの年齢だし
無理に会社をデカクしないで地道にやってると思う

新卒の集団面接ならいざしらず、中途採用で
｢面接官｣ってのがそもそもDQNだと思う。

普通は、自分の直のボスになる人とまず会って話して
(もちろん名刺ももらう)、
その後に人事や偉い人との面接が続くんじゃないの？
(自分は過去3回すべてそうでした)

訳のわからん「面接官」のオッサンと会って、
こっちも向こうも何が分かるっていうの？

>>786です。

>>787、>>788
レスありがとうございます。過去ログを読んで気になった点は、
�@「○○物流」みたいな感じで、社名に社長の苗字がついている。
�A面接回数一回で、社長、営業部長など三人の面接官がいた。
�B面接から三日後に採用通知がきた。
�C会長と社長が親子。
社員の年齢が高いということで、若い人材を求めており私（23歳、大卒職歴なし）が採用された。
応募の年齢も25歳くらいまででした。
社会経験がないので、良い企業とかホントわかりません。
ただ就職したら最低3年は勤めたいです。入社しても大丈夫でしょうか？

見抜け過ぎちゃって困る（w
そんなことより、お前は俺を雇うのかどうなんだ？あん？
もうそういう次元に突入している（w

DQNなオレが即採用されるのはDQN企業！


確実に見抜けるが、DQN以外に就職できないという罠

引越し営業ってどうなんすか？

けど、ＤＱＮに自分が合うとおいしんだよな。
入れ替わり激しいから、客は回ってくるし、えらくなって居心地よくなって。

社歴の長い社員と、社歴が極端に短い社員の2種類しかいない

解釈
古株社員同士の輪が強すぎて、馴染めない奴はみんな辞めていると推察できる
人間関係で苦労する

逆に優良企業に共通していることを教えて下さい。

定時に出社しても管理職以外誰もいなかった。
１１時位まで、一人でぽつんと席にいた。
（もちろんフレックスではない）
だけど、半休・遅刻扱いにならない。

>>797
後○さん？

>>798
797ですが、違いますよ。

うわ〜、下がってない。
ごめんなさい、漏れこそがＤＱＮかも（泣）

ビバクイズでおなじみの富山県
豆知識：「ダラ」とは　富山弁でアホ・バカの意訳（「チョロい奴」という意味がピッタリ）

【ダラでないがんけ】富山県の会社　ﾁｬﾌﾟﾀｰ2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061437411/

＊富山県の救世主　われ等が　日立ハウステックの中川　の大活躍が見れるのは　このスレ
＊先月、「薬事法違反」で全国デビューした　バイホロン／阪神化成グループがエレクトしまくり。

あぼーん

一族経営ってどういうのを言うんですか？
会長と社長が親子って一族経営？

社長がワンマンで、親族もいる
その上、大嘘つき
ＳＥＬ＝反胴体件

社長が本社の営業上がり。

もっと教えて。

>・即決採用
>・一族経営
>・完全歩合制
>・社員が若い

全部経験しました。
おかげで目茶苦茶強くなりました。
現在少々のことではめげません。

社長と次期社長が親子。
現役引退している社長とその奥さんに
毎月かなりの給料が支払われている。
社員の茄子は年間で2ヶ月分出るかどうか。
拘束時間を月給で割るとコンビニ以下。

●社長が朝から晩まで溜息つきながらパソコン
●経理のオバサンが何にでも口出しする
●経理のオバサンが不倫相手と長電話する
●経理のオバサンが不倫相手自慢する
●無愛想なハイミスが3人もいる
●異業種から社長が5年おきに出向してくる（放り出されてくる）
●社長がまったくやる気なく会社で趣味に没頭する
●部長が自ら窓拭き、害虫駆除をする
●取る気がない入札に毎回出かけて行く

とにかく、トランスコスモスをみたら、ツバはきかけろ

不正行為
詐欺行為
脅迫行為
無能な管理職達
セルというの実態を見抜けない人は、研究者としての資格なし

結局のところ、会社をDQNにしてるのは自分だけで、実はDQNじゃなかった
ってのが、今までの転職歴で学んだことでした。

そして、今回も私がDQNなばかりに転職せざるを得ない状況に。
悔しいから「こんなDQN会社そのうち倒産するさ」と自分に言い聞かせています。

>812

かわうそう

ログハウス輸入販売ってヤバイですか？従業員15人で経理、設計、通訳事務
を何人か募集してます。要資格保持者ですが経験問わずで給料も同業種のハ
ロワ求人より微妙に高いんです。会社HP上の社長はヒゲ生やしてます。ワン
マン経営者の匂いが・・・ドキュソはもう嫌だ！！！

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ホームページがない企業ってやっぱDQNですか？

パソコン１台もない会社ってやっぱDQNですか？

＞８１６　いいじゃん。時代に逆行してて。
まあしかし、きょうびその辺の小さな商店でも
ＨＰ持ってる時代だからな。扱ってるものにも
よるだろうが・・。

＊長時間労働に残業代なし
＊2代目が馬鹿
＊プライドばっか高くて実力（商品力など）ともなってない
＊年功序列をかたくなにくずさない
＊営業に携帯支給ない
＊いまだにかんかん接待してる
などなど・・・・・

●社長が朝から晩まで溜息つきながらパソコン
●経理のオバサンが何にでも口出しする
●経理のオバサンが不倫相手と長電話する
●異業種から社長が5年おきに出向してくる（放り出されてくる）
●社長がまったくやる気なく会社で趣味に没頭する
●部長が自ら窓拭き、害虫駆除をする
●取る気がない入札に毎回出かけて行く

＞８１７そりゃＤＱＮだろ。間違いなし。

>>819
でもつぶれないならすごいな

面接時に「残業はありますか」ときいて
面接官が「ウチは月○○時間だけつけている」とこたえたら
大抵その会社は慢性的サービス残業なので
内定の電話を受けても
「ほかの会社を検討してみます」
といって断ることにしている。

同じ営業でもDQN営業でない営業の見分け方を教えて下さい。

＞８１２
自分自身がDQNだと気づかないやつが多い世の中、
君は、偉い！
そうなんだよ。
おまえらがDQNなんだよ。
ちなみに俺はDQNじゃないぜ。

>824

おまえはまだわかっちゃいない。

　　　　　　　　　　　　[幹部候補の募集です]
　　
　
　
　　　　　

暑い中面接に来てるんだからお茶くらい出してくれるのが思いやりだよね。
事務員やってた自分の経験から行って、客に茶を出さないのは、

１、事務員がそんなことにかまってられないくらい忙しいから茶を出せない
　　→事務員に限らず社員はみんな忙しくて余裕がない
２、面接担当（上司）の仕事なんて我関せずだから茶を出さない
　　→上司と平社員の間にかなーり深い溝があってコミュニケーションがうまくいってない。
　　　　みんなバラバラに仕事してる。

という雰囲気を想像させる。まあ、単に気がきかない事務員なだけかもしれんが。

>824
そうゆう君が一番DQNだと思うよ

9月から勤め始めた会社
昼休みは11:45〜12:30の間で1時間好きなときに取って良い。
（実際は１時間きっかり取らせないための罠）
昼休み外出は行き先を書いた届が必要（食事は外食禁止）
昼休みに外出もできないし暇つぶしにマインスイーパやってたら何故か
それはやってはいけないと言われた。
近いうちに理由を聞いてやろうかと思うが、会社の備品で遊ぶなとか言われたら、
ゲームボーイアドバンスでも持ってってやろうかと思っている。

>>829
勤めたばっかで、
そんな生意気な態度とってたら
周りが冷たくなって退職に追い込まれるだけだぞ

外食禁止ってキツイな。
昼飯は数少ない楽しみなのに・・・

郷に入っては郷に従えだ

＞＞829

マインスイーパに藁たよ。
ネットは出来ないのか？。
暇そうに見えて、仕事おしつけられるだけかネットなんてやってたら。
確かに、一年はおとなしくしていた方がいいと思う。
といっても、二年目から態度が急に変わるとかはﾅｼやで。
いじめられるかも。
まあ、一定の距離を保つのがいいだろうね。
とはいっても、保ちすぎると付き合いとかも必要だし、
むずいねぇ。

>>830
会社のPCでゲームはまずいかもしれないが、
休憩時間にGBAで遊ぶ事のどこが生意気な態度なの？
会社の備品で遊んでるわけでもないんだし。
だいたい、常識範囲内なら休憩時間に何をしようと何処へ行こうと勝手だと思うがね。

ゲーム会社に勤めてるのなら不思議じゃないけど、
うちの会社じゃ昼休みでもゲームやってるやつがいたら引く（どうどうと）。
ましてやゲームボーイ持ってくるなんて引きまくり。
外出禁止はおかしいけど

>>829
そこって社畜屋さんの匂いﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

＞DQN企業の見抜き方

見抜くも何も、今時の求人はほとんどＤＱＮ企業ばかりじゃんか。
正常な企業の求人もたまにあるけど競争率が激しくて内定貰えないだろ。
まぁ景気が良くなるまでしばらく辛抱するしかないな。

>>835
確かに社会人でゲームボーイは恥ずかしいよな。

判定お願いします。
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0350738&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000612434&f=cp_s00890&__u=1063279596153-6570882355336193379

年間休日数５８日

>>839
DQNかどうか以前に、

●固定給月給（基本給）16万7000円以上（諸手当別途支給）
【給与例】
●25歳/月給18万2000円（一律手当含む）

…実家じゃない限り、都内でどうやって暮らしていくの？

>>841
寮完備って書いてあるだろ。
よく嫁！

業界とか会社自体はどうなんでしょう？

不動産管理関係は大抵薄給ですよね。こんなもんと思います。
また、人間関係は大概悪いと思いますが、総務なら大丈夫かな？
おそらく社長、役員の秘書業務ってのが仕事の殆どでしょうね。
あと、社員はやりたくもないような行事の手配や準備をすること
になるでしょう。
業界自体は頭打ちです。マンションやビルが次々建設されてた時代
じゃないですから。新規事業って何なのかな？
一般的にはそんな感じかと。
役に立たない知ったかぶりレスですんません。

ttp://serviceline.hp.infoseek.co.jp/

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063019766/l50
ｐａｙが安い

レスありがとう。

>>844さん
＞不動産管理関係は大抵薄給
＞業界自体は頭打ち
・・・そうなんですか。
ＨＰページ見ると、業績伸びてそうなんですよね。
まぁ1つの資料だけで判断するのは危険でしょうけど・・・

>>840さんは私にレスしてくれたのかな？
だとすると、恐ろしいんだけど・・・。

追加の情報あったらまた宜しゅう。

社長がカリスマ気取り。
社員を集めて演説をする。くどくどと。
上下関係をなくし、何でも言い合える仲間になるべきだ、とか言う。
でも給料の疑問を口にしたらクビ。
全てを犠牲にして仕事一筋でやっていく覚悟のない香具師はクビ。
クビが怖くてみんな社長の言いなりになっていく。
社長に気に入られた香具師は自分が権力者であると錯覚し、暴走。
そもそも、社長に人の本質を見極める能力はない。
早くつぶれてくれよ。

>>848
池田大作みたいだな

>847
848の内容をまず、お読み下され。
不動産関係（マン管、ビル管含め）はちょうどこんな感じの所です。
ご指名の会社は大手のようですが、体質が大きく違うとは思いません。
つまりそういう会社で、総務をおやりになる事になります。
給与とか休日とかではなく、十二指腸に穴があかない事をお祈り申し上げます。
（決して貴殿のお気持ちを揶揄しているのではございません。）

ちなみに、この話は映像機器メーカーだけどね。
盗撮カメラとか作ってるよ。
最低な会社。

>>851
社長が変態なんじゃねーの？

大量募集
職種限定じゃないのに全員営業

>>852
大正解

研修がない会社はどうですか？
最初は先輩について、実践で学ぶといった企業なんですが。

今小学校三年生の子供がいます。
１週間ほど前『ベス教育社テスト事業部』という会社から電話がありまして、
学力テストをうけてみませんか？？との誘いがありました。
ちょうど『塾にやるかどうしようか・・』と悩んでいたので
２千円で受けれるのなら、と思い軽い気持ちで受けました。
『テストの結果とこれからの勉強方法に役に立つ情報を指導員が訪問して
説明しますのでぜひお聞きください』って今朝１０時頃きました。

テストの結果はこれです！間違えた所は見直してください』とだけ言われ
それからあとは会社の説明にすぐ入り、結局教材の販売でした。
内容的には納得できたのですが、今すぐ契約！ということには
納得がいかなかったので主人と相談してから・・というと
『奥さんが決めなければ旦那さんだったら説明聴いてないからわからない』
の一点張りで・・・
私　『じゃ、旦那に説明してください』というと
業者『営業職はこの契約書を持って帰らないと仕事にならないんですよ・・』
私　『いや、それはそちらの都合でしょ??私には関係ないし・・』
業者『契約をしてもらえればもう会員様ですから、私が旦那さんに説明します』
私　『どうして待ってもらえないんですか?金額が大きいから一人では無理です。』
業者『じゃ、一応契約して旦那さんに説明にきますからそれでもだめだったら
　　　クーリングオフで解約してください。』
と、何度も何度も繰り返されて４時間粘られました。
子供たちも帰ってきてご飯も食べさせてないし帰りそうになかったから
一応契約したんですけど・・・ネットでいろいろ調べてみると苦情が出てたり・・
それを見てると心臓がドキドキしていても立ってもいられなくて
思わず投稿させてもらいました。
金額は小学校３年〜６年生までの４教科分のセットで（ビデオつき）
６３万でした。月々１８０００円の４年払いです。

>>856
昔からある訪問販売ですね。やさしめのテストを受けさせ
いい点がとれ、こどもの意欲が出たところで高い教材を売りつける、
という。
学生時代、同業他社のアルバイトの面接会に行ったことがある。
時給なし完全歩合制なのでやめたけど。

漏れは子会社なんだけど
社長が地方支店の営業上がり。
なんにも知らないし、出来ない。

でも、こんなバカでも社長になれるんだね。
不思議だよ。

>>856-857
マジな話？

>>856-857
そういう会社は教科書が改訂された後も
改訂前の内容に対応した教材を売り続けたりするからね。
そんな長期契約なんて論外。さっさとクーリングオフしないと後悔します。

>>856　即クーリングオフしたほうがよいです。
支払金の多くは会社の利益と営業マンの歩合に当てられ、
原価は多寡がしれたもの。
子供のためにも無意味な投資となるでしょう。

一応、下記のクーリングオフの方法を参考にしてください。
なお、普通はがきの場合は念のため簡易書留で送るほうが安全です。

http://www.jdsa.or.jp/www/shohi/frameset1.html

ドラマに出てきそうなＤＱＮ社長がいる。

倒産っしかかってるのに、見栄っぱり。

健康保険・厚生年金が完備されていない10名以下の会社って
DQNですか？

会社の雰囲気と仕事内容は良さそうなんだが・・・

>>856-857　４教科分のセット　６３万でした。月々１８０００円の４年払いです。

おれがダンナならこんな馬鹿なカミさんは2〜3発ぶん殴って即離婚だけど。
どうせこれ以外の勧誘で色々詐欺、無駄なモノを買っているだろうなあ・・・
このカミさんは業界の騙されやすい客のリストに入ったから各社から電話あるだろうね
ご愁傷さま

>>856
私立中を受験させる積もりなら5年、6年から塾にやればいい。
塾の受講料も2年間で60万もしない。

軽急便のビル燃えてるね。評判の悪い会社だから、恨みかな。

・実体は派遣会社のくせに「アウトソーシング」であると強調する。
・しかも、会社の実績がまるまる派遣先の実績の事だ。

＞８６５
１０年前なら確実にドキュン。しかし、年金崩壊前夜のため不明。
自己で判断しろとしか、言えない。年金、保険わざと払わない会社が増えてる悪寒。

俺は
爆発しない会社に
就職したいな

>>871
おまえしだい

・実体は派遣会社のくせに「正社員」雇用するところ

社員数がはっきりしない会社。（脱走兵が多い）

こじつけた変な会社名

集団面接で前職の月収と希望月収を訊かれました。

独立、開業、高収入で誘う軽貨物運送代理店内職

相談内容
　平成９年１２月中旬に新聞の折り込みチラシで「軽貨物配送自営ドライバー募集・月商34万円〜62万円」
の求人広告を見て、話を聞きに行った。 　仕事内容の説明では、自営業者として業者が紹介する軽貨物を運送する。
仕事をするには、業者が指定する幌付き軽トラックを購入することが条件。不況に強い業種で仕事はたくさんあり、
人手不足で困っているとの話に魅力を感じ軽トラックの購入契約をした。
しかし、３ヵ月間で約2万円の収入にしかならなかったので、解約し車を引き取ってほしい。（４０歳代　女性）
http://www.kokusen.go.jp/jirei/data/199901.html

□□サイドビジネスの正しい選択方法□□

インターネットを通してのビジネスが爆発的に多くなっています。
何がなんだか、さっぱりわかりませんよね！
そして、何より胡散臭すぎますよね！クリックするのも怖いような…

しかし、ちょっと待ってください。あなたが、そう思われますように、
私もそう思ってきたわけです。期待と不安を胸に！（かなり不安の方が大きかったです。）
実は、クリックするまでに1ヶ月かかりました。

でも、今こうしてビジネスしている自分がいます。
あなたも、ちょっとの期待と不安を胸に、飛び込んでみませんか？

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ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/jk01.jsp?c=0290526&n=001

軽急便の裏事情
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1063688265/

軽貨急配の裏事情
http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10102/1010215793.html

>>879
まんま当てはまる企業だな

ＤＱＮ

トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス
トランスコスモス

BEX

社員数800人の非鉄メーカーでも同族企業だったらやばいんですか？

社長、専務、常務の苗字が全部一緒ってやばいですか？

住宅関係。少しでも関係があれば逝ってよし。

イマダニ週休１日で年間休日７０日なんて言ってる会社
間違いなくＤＱＮです。社員のこと考えず経営者が自分の
会社のことしか考えてないです。

馬鹿社長が一日中馬鹿な事を言っている。

馬鹿でも経営者になれるなんて素晴らしいね！
経営状態はいいのか？

金さえあったら、だれでも社長にはなれますもん。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0425790&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0000623121&f=cp_s00710&__u=1063846209224-453319365928750892

ここってどう？
社員３１００人もいて売上７０億円って。。。
給与２０万からってなってるけど単純計算で
２０万×１２ヶ月×３１００人＝７４億４千万円なんですけど？

猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
コピー絵を体張って100万で押売　　アールビバン
ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
.

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0328098&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000543486&f=cp_s00710&__u=10638502307054754355519077563490

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0328098&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000623192&f=cp_s00710&__u=1063850287707-3235865061343104569

上は派遣なんだけど、下は正社員なんだけど。
両方ととも派遣と思ったほうがいいかな？

両方ととも明らかに派遣

>>895
やっぱそうなの？

上は紹介予定派遣、1年間派遣で働いてから働きぶりを見て社員採用とあるが、
色々理由つけて結局は正社員にはなれない。馬の鼻先にニンジンぶら下げて
いるようなモノ。
下は派遣会社採用とあるので明らかに派遣社員として派遣先で勤務。

>>897
派遣先で正社員になるってこと？
んなわけないよね？
だって１つの会社で毎日給与計算はしないしね。。。

>898
派遣社員は契約期間（派遣先で仕事する契約期間）は一応派遣会社の
社会保険など付くから社員扱い。正社員じゃないけどね

>>899
そっか。。。給料がいいから応募しようと思ってたけど契約社員じゃちょっと。。。

B-ing毎週買えば
毎週載ってるんで
１ヶ月でＤＱＮが分かるｗｗ

>>900
他で正社員が決まるまで派遣社員（契約社員）で働く手はある。
働きながら求職活動するようなもの。
決まれば契約中であっても辞めればいい

>>901
毎週のってるの？
陸ではお初なんだけど？

社長が圧迫面接をする会社

>>892
はどうなん？

この板では散々触れられているとおり、社員一人あたりの売上が極端に低い会社は危ない。
しかし>>892は数字を一桁間違えているとしか思えない低さだな…

社長が能無し。
その下の課長も馬鹿。

募集内容は「企画・マーケティング」で
実際の仕事はエロサイト運営、テレクラ経営。

>>901
>>894の会社から一時面接の案内がきた。
今回は欠員補充っていってるけどこれは嘘でつか？

社長が激糞馬鹿な会社は、
従事する人間・仕事のやり方・取引先、
すべてＤＱＮ。

>>894 896
遅レスすんまそ。
897の言うとおり。
私もくらいました。
人材派遣最大手外資某社も同じでした。ここまで言えば分かるかな。
説明会、一次、二次も正社員でとの話で進み、正社員になれるものと
思いました。ただ二次面接通過後に、あくまで正社員になれるには
個人差があると言われました。正社員になれる人は、3.4年で
なられる方も居るし、いまだに契約社員の方もいらっしゃいます。
正社員への登用の考査は、営業職は半年毎に一度、事務職は一年毎に
一度あるだけですと。。
おそらく正社員になれない人が大半だから、気をつけて！
ちなみにそこは、同じ職種で「契約社員」マークと「正社員」マーク
がならんでました。

>>911
じゃやめた方がいいね。。。

>848
うちの社長はまさにそんな感じだけど。
かなり良い給料もらって、仕事も激務では無いよ。

上層部に女（低学歴）のいる会社

感情論で事業計画や人事をころころ変えるからたまったもんじゃない。

【【【【【知らなかったでは済まない！！！福岡支店、福岡本社で常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
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