【もう】ハイマックス【だめぽ】part3

明日のために！って、もう今日か…
もとい、4/5(金)からの書き込みに備えて
Part3開始！！

2ｹﾞﾄ

ハアァァイマックスウゥゥゥゥ

すまん、4/5は(金)じゃなくて(土)だった。
社員の皆さん、楽しい一日をお過ごしください･･･

因みに、前スレはこちら

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1029593873/

http://www.nikki.ne.jp/bbs/4299/

もうだめぽ

うおっ

寝坊した。

風邪引いたことにしよう。おやすみ。

さ、あそびにでもいくか

新人の03127はもう辞めたのか？

>>7
おい！
特定されるぞ！！

ただいま〜
今日の感想モトムン

貴方のライフスタイルに合わせたご融資

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ご融資致します。アルバイトの方、現在失業中の方でも
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お金を借りた事を勤務先や身内の人には秘密厳守です。
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全体ミーティングどうだった？

いつもどおりだよ。

雨の中、あっち行ったりこっち行ったりお疲れ様！

以前の説明会で離職率は、なぜか新卒の値しか出してなかったなぁ・・・
全体を含めると中途の人も入っちゃうからとのことでした。
中途はどうしても高くなっちゃうのでねぇとか言ってた。
なんで公表しないんだろうと思った( ´_ゝ`)

>>16
>中途はどうしても高くなっちゃうのでねぇとか言ってた。
一般のまともな企業のことを知っているからだろうな。
あと、人事が騙すのも良くない。

http://www.venturejinji-senmon.com/roudoujouken_jikangairoudou.html
読め。

いつからだろう、土曜日が定休日でなくなったのは
いつからだろう、常にデスマーチをかかえるようになったのは
いつからだろう、会社にもうだめぽな雰囲気が漂いはじめたのは

http://www.ablic.net/column/20011203.html

【社会】サービス残業で経営者逮捕　全国初
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044272312/l50

>>19
何をいまさら（ｗ

>>21
万全に偽装工作(残業ZERO時間の勤怠の提出を強制)
をしているので前田眞也は逮捕されませんよ。

もちろん偽装派遣先との単価交渉の為に実労働時間の勤怠票の提出も強制されている
んだけど、それは社外に漏れる事はないです。

前田眞也が逮捕されることはありません！おまえら雑魚がいくらここで吼えても
全く前田には痛くも痒くもありません。

労働基準局に訴えても無駄です。

>>23
頑張れ！工作員！！

新人は２ヵ月後にプロジェクトに配属されますが、
みなさんがハイマックスで配属されたくないプロジェクトを
３つ教えて下さい。

やっぱし創価学会系だから、給与が安いし、
使い捨てする会社なんだろうね。
会社説明会でよれよれの背広着てプレゼンしていたり、
公明正大・価値創造なんて、創価系の社訓を逝っている
時点でＤＱＮだと思た。

>>25
�@あな

>>25
配属の前に転職しろよ。

>>25
希望どおりに配属なんかされないから、無駄な心配するな。

>>25
�Aきゃろ

上司がDQNじゃないとこだな、ちなみにうちの上司は最高

>>31
何処のプロだ？
もしかして、洗脳済み？
それとも、業務内容がDQNっていう落ち？

>>25
1.日石
2.Quick
3.CAROL

>>32
上司は他のプロに比べたらよい？と思われ
業務内容DQNじゃないとこって
あるの？具体的に

今年、会社幹部が初詣に行った”伊勢山皇大神宮”が倒産したそうな…

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030408-00000306-yom-soci

ありがたみなさそう…

>>25
１．NRI系の仕事
２．NTT_DATA系の仕事
３．その他のプロ

>>34
有る訳無いだろ！

>>25
１．NMOC
２．JCB
３．馬鹿なPMがいるPRJ

自分のとこはﾏﾀｰﾘよ。
入社以来、土日出勤＋徹夜が片手で足りる。

>>34＝Ｙ岡。
ここにも出たか…

>>25
どんな気持ち？

死刑執行を待つ死刑囚といったところだな。

準備だけしておくか
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

なんか上からおりてきたことを
機械のごとくやってるよね
提案することなんかあるのか

ここの社員、使えなかったよ。
あいさつ一つまともにできないやつがいたし。

>>41
>提案することなんかあるのか
おいおい、お前さん、理解力あるのか？
提案なんか出来ないからデスマーチの連続なんだろうが！
もしかして、Ｙ岡？

提案や思い切った施策ができないからデスマーチの連続なのか、
デスマーチのしすぎで壊れてしまった連中ばかりだから提案ができないのか、
それは誰にもわからない。

とりあえず俺にできることといえば、sage進行ぐらいだ。

>>25
１．金融先物
２．JCB
３．教育センター

スキルアップ計画書書くのめんどい。
あれが何の役に立つのかと．．．．．



思ってたら、typeでこの制度を売りにしてたよ。

>>42
>ここの社員、使えなかったよ。
>あいさつ一つまともにできないやつがいたし。

それくらい、マシなほうだよ。

3人派遣されてくると１人は必ず遅刻魔。
5人派遣されてくると１人は必ず失踪する。
10人派遣されてくると必ず2チームにわかれて喧嘩をする。

動物園の猿山のようだ。馬鹿ばっかりだよ。

給料低いから
しょうがないでしょう。それに見合ったことしかできないよね
あーあ会社いきたくねーなー

>>46
>スキルアップ計画書書くのめんどい。
>あれが何の役に立つのかと．．．．．
ズバリ、何の役にも立ちません！
記入に悩むだけ時間の無駄！！

今後１年間、自分が何の作業をする予定になっているか、
上司の確約を出させてから書こう。
途中で異動があるのが判っているならそれも吐き出させ
よう。

作業予定が出せなかったり、火消し専門とか頻繁に異動
が有るようなら白紙提出！
あんな物、同じ作業を通年続ける前提でなければ書くだ
け無駄。

>>25
�@辺境の仕事(大井松田とか幕張とか)
�Aしーえす、あいてぃ、けーえむ
�B飛行機系

HIMACSは『プログラムを書いてなんぼ』の会社です。
SEという肩書きを社員に付けていますが、システム設計は出来ません。
ただの、”プログラマ”です。それ以上のモノを求めてはいけません。
だから、他社のSEとは話が噛み合いません。

PMは名前だけの存在です。実体は、プログラマが大部分で、本来求め
られるプロジェクトをまとめる能力が有るのは極々少数です。
だから、クライアントへの報告やスケジュール調整は期待してはいけ
ません。

こんな連中がプロジェクトを行う以上、デスマーチはこれからも絶対
に消えません！

>>51
他社のプログラマに失礼だから

　プ　ロ　グ　ラ　マ　呼　ば　わ　り　
　し　な　い　で　く　れ　ま　す　？


　×プログラマ
　○ちょっとＰＧできるパンチャー

>>25
で、いつ辞めるの？
早いほうがいいぞ。

どうでもいいけど。

ここはプログラムできるけどＳＥだからあえてコードかかないのではなく、
プログラムできないからテストＳＥやっるだけだろうが。

はー
金曜なのにこの時間に帰ってくるって。。。。
やすみてー

>>25
１．サービス残業の多いプロジェクト
２．顧客の言いなりのプロジェクト
３．放置されてるプロジェクト

ところでA船ってどうなったのさ

>>52
入力ミスは多いし、変なロジックも多いからちょっとＰＧが
出来るパンチャってのも無理があるぞ。

ついでに日本語の作成＆理解能力に問題が有って他のメンバ
と意思の疎通が不可能な奴も多いし・・・
(日本人のくせに日本語での会話が成立しないＤＱＮ)
例：Ｙ岡、Ｔ宮…

×ちょっとＰＧできるパンチャー
○中途半端にＰＧを知ってるトラブルメーカー

>>25
今すぐ、第2新卒募集の準備を始めないと間に合わないぞ。

>>58＝Ｙおか

>>60
文章よく読め。
それとも漢字読めないのか？
>例：Ｙ岡、Ｔ宮…

これだからDQNは…

>>58
うん、めんどくさいから
「素人」でまとめよう。

>>55
辞めちゃえ辞めちゃえ！！
君は、「正直者は馬鹿を見る」を、地で行ってるね。
君の行く末は、酷使されるた挙句、体を壊しての自己退職に決定！
使い捨て要員の代わりは幾らでも居るから、君は只の消耗品。
HIMACSは君の将来なぞ、なーーーーーーーーんにも考えてないぞ。
自分の将来の事を考える気があるなら即刻辞めちゃえ！！！

まぁまぁ、とりあえず、でじこでも見てマターリしようぜ。

>>64
おわったよ。
次はなにみる？

>>65
これから録画しといたナージャを繰り返し見ます

>>50
大井松田なんかもうすぐ静岡県だな。
辺境の職場に飛ばされてまでハイマックスに居たくないな。
通勤時間は何時間まで許せる？

>>66
( ´_ゝ`)ﾌｰﾝ

あー、ナージャ飽きたー
これから17:30のテレ東のロリ番組待ちです(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

いきなり来なくなったと思ったら、キャロルで強制労働させられてたあの人。
あんな使えんのに役にたつんかな？
ひょっとして周りもそのレベル？

>>70
そりゃ使えないっしょ。使えんやつはそれにみあった対応

>>70
あー、悪いが、もうチョイ具体的に書いてくれ。
ローカルすぎて話が見えない。

>>70
誰の事だ？
イニシャルで教えて。
↓こんな風に。
>例：Ｙ岡、Ｔ宮…

>>70
どんなカスDQNでも出来る雑用は有るもんだ。
もしくは、暗に”辞めろ”というひまっくすからの意思表示かも。

二度と絶対、一緒に仕事をしたくないHIMACS社員の
名前を挙げるとしたら誰だ！？

>>75
全員(協力会社含む)

>>75
そう言われると、特にいないな〜。
仕事はつまんねぇけど。

スカメも来たし、そろそろ動くか。

>>75
強いて挙げれば子会社の暴力社員だな。

ご融資で生活応援致します

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>>79
( ´_ゝ`)ﾌｰﾝ

なんと最新の離職率は５〜１０％です
「サイコーサイコーハイマクスウ」　
「サイコーサイコーハイマアクス」　
「サイコーサイコーハイマクウス」　

>>81
うれしいのか？

>>81
どうせ新卒だけだろ。
キャリア含めたら、一ヶ月で１０人辞めたときあるって
アホＰＭが言ってたし。

>>81
新卒採用の女子が５〜１０％の間違いでは？
新卒の離職率が今年中に５０％を超えそうですが何か？
中途の離職率が既に８０％を超えましたが何か？

吉Ｏと仲の良い振り７年目

まぁまぁ、みんなマヴラブでもやってマターリ欝になろうよ。

>>84
Ｙ岡って、この数年ずっと採用だったはずだが？
そおゆうあなたは、何物？？
もしや、あなたは×××さん！？まさかね。
でも、Ｙ岡の同期って、両手の指で足りる位しか残ってないし…
奴と仲が良いの奴なんか見た事無いし…

>>86
いや、栗田さんとは仲よかったはず。
富井副部長とも仲悪そうにみえて、案外そうでもなかった。
社主にも気に入られてたし…。

（＾＾）

>>87
競馬も止めたらしいね。

>>87
いやあ、山岡君は、”一芸に秀でてる”からこそ重用されてる訳だが、
こっちの吉○は無芸だから・・・
単なる”無芸大食”とかなら良いのだが、どうもそこいら中で恨みを
買ってる様で・・・困ったもんだ。(俺にはどうでも良いけど(^o^)丿)

>>90
>どうもそこいら中で恨みを買ってる様で

馬鹿でデブの癖に喧嘩ばかりしてるからな。

>>91
>馬鹿でデブの癖に喧嘩ばかりしてるからな。
キャリアから恨み買ってるのは知ってたが…
(後、中途採用の面接受けにきた人にも…)
一緒に仕事した事は無いがそんなに酷いの？

ﾋﾞｸｰﾘするほどﾊｲﾏｸｽ
ﾋﾞｸｰﾘするほどﾊｲﾏｸｽ

とりあえず、これを叫んでおけ。ｲｲｺﾄあるぞ。

吉岡さんボブサップに挑戦状

そんなことより、今日はぴちぴちピッチの日ですよ(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

今日も仕事かー
お金がでればなー

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>96
何処のプロか知らんが、ご愁傷様。
馬鹿正直に休出なんて、真面目だね。君は社員の鏡だ！！
電話で『馬鹿馬鹿しくてやる気に成らないので休む！』って、
言って休んでみれば？
どうせ出来ないだろうから、君の使い捨てられる人生に乾杯！

>>96
どうせ、ろくな仕事じゃないんだからテキトーにやれば。
納期が遅れても、品質が悪くても気にする事は無い。
一生懸命頑張っても、手抜きでも、延焼中のプロなら評価は殆ど
変わらないんだから、真面目にやるだけ損だよ。
やるだけ無駄無駄むーだ！

100ゲット！

Q.繁忙期の残業時間はどのくらいですか？
A.３０時間程度／月です。プロジェクトのカットオーバー前などは、
それを越えたり、徹夜が発生するケースもあります。

Q.裁量労働制とは？
A.就労時間ではなく、就労内容を基に給与が支払われます。
また、出社・退社時間は、プロジェクト運営ルールの範囲内で、
個人の裁量に任されています。

・・・破今屈す

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. -‐‐‐- ､,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, ‐'":::::::::::::::::::::::｀'‐､
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::::::::;::::::::i:::::ハ::::i､::::::::::::::i::! 　 ‐┼‐　　　‐-
　 　 　　　　　　　　　　　　　　　 i::::::::/::::::/|::/ |. '､:|＼:::i;::::::!:!. 　‐┼‐　　 ´￣）
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　 |::|:::/l::::/_Lム'|　`';ト-ヽ!､::l|:|　　　Lノ　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::|::/,|/ﾆ-ﾘ:､. 　　,r'''''''''ﾘ:i;:|::|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,|::|:i（. 　　　,ノ　　ヽ.,,＿,..ィl::::|　　　　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-'-'､::| i`''''''i"　　　　　|　　 | |:::l!　 ┼　 ″　,レ./、　　 |　 ┬
　　　　　　　　　, ‐'"　　,ﾍ　､　　　ヾ,‐､　|　　　　 ,...,|　　 | l:::i:|. 　l　-‐ 　 l　V　ヽ　　|　 ┼
　 　 　　　,. ‐-/　,　 i| /　＼ i､　ﾄ、 ,ヽ　| /''''''''"　　',　　|/:/::|　 |　､__　　しヽ　ノ　　ﾚ⊂'ヽ
　　　　 ／　 / 　 !　/!ﾑ:'　'‐ヽ!ヽi-ヽ,ト`,|/　　　　　　i ,／::/:::||
　　　 /　　　i,　 ,iL/''|i__　　　r'"´ ｀｀)r''il`''‐;=,─‐;=‐",ｸイ::::::||
　 　 /　　　 ||　l ﾚ'"´　 ,)　　 'ｰ─''iﾞ i　il　 l ` ブl:::／メ､　ヽ::l'
　　 i　　　　 ﾘﾙ! 'ｰ-‐''"　　　　　|　|　i,ﾉ7 .l`''/,､l|/　ヽ, ｀`ヾi､
　　 !　　　　,{7' ,i,　|　| 　 ,....... -‐ ､ |　l　 ':,| /,/／　　　i 　　 ',
　　 l 　　／ ヽ、. i |　| /´　　　　　 〉/ ,r､__rｸ:'　　　　　 l　　　',
　　 レ''"　　　　｀`':､ |'､　　＿,,,.. ='‐'''"　 }y'　　　　　　ノ　　　 i
　　　　　　　　　　/　｀`''';＝　　　　　　 ／　　　　　 ／ i　　　　,l
　　　　　　　　　 /　　　/　 i　　　　　／　　　　　,／　　 l　　,／ l
　　　　　　　　　 ,>､ 　/　　 ヽ,　　r‐'　　　　　／‐- ､....,＋'" .／ヽ
　 　 　　　　　 ／　 `"　　　　 i''',ﾚ<.､　　,. ‐i".,＿　　　　 |,／ヽ　 iヽ

常に残業するような職場で
裁量労働制を採用するような職場は
間違いなくDQN。

>>101
もう少し正確なアンサーを書かなきゃ。
>Q.繁忙期の残業時間はどのくらいですか？
A.当社では、出退勤時刻を記録していないので正確な残業時間は
把握しておりません。また、裁量労働制を導入しているため、
「残業時間」という概念自体存在しません。
2泊3日や3泊4日の作業、貫徹作業を行ってもそれは全て裁量労働
の範囲です。
通常換算で月100時間超相当の残業を行っても残業という概念は
存在しないので長残検診は行いません。

> Q.裁量労働制とは？
A.無理な納期を無理やり維持するための制度で、個人の裁量で
の出退勤時刻の変更は不許可です。
出退勤時刻及び休日は各プロジェクト毎に統括マネージャが設
定します。
トラブルプロジェクトでは1日最低12時間の拘束勤務が基本で、
土日無しが普通です。場合により、この条件での２交代制勤務
も発生しますが、全て裁量労働制ですので何ら問題は有りませ
ん。

んーーー、まだ不正確だな。
誰か、正解書いて。

Q.繁忙期の残業時間はどのくらいですか？
ＤＡＴＡ　ＮＲＩ　Ｆ２　ＪＣＢ　の場合
平日１０：００−２３：００
週末１０：００−２９：００
土日１１：００−２２：００
くらいです。
Q.裁量労働制とは？
つまり残業カットです。

ＤＡＴＡ　ＮＲＩ　Ｆ２　ＪＣＢ　じゃなくても
平日１０：００−２２：００
週末１０：００−２３：００
土日１４：００−２２：００

裁量労働制を悪用している良い例だな、こりゃ。

前田眞也の逮捕キボンヌ

現在本社等でプロジェクトに所属していない奴は
何人くらいいるんだ？

今年の新人はかなり質が低いなぁ。
どうすんだよ。

ここにもゆとり教育の弊害が…

>>110
教育センターの方ですか？
無駄な教育がんばってください。

本社等での仕事は
客との接触がほとんど皆無だから
ダメ一直線

>>113は派遣されてる馬鹿社員

ここはアンチパターンなインターネットですね。

>>114
痛い所図星されて悔しいのか？
事務系以外で本社作業のＳＥやＰＭは、”客先に出せない”
からこそ本社作業なんだろ。
派遣会社で派遣できないＤＱＮだから本社作業。
それを、勘違いＤＱＮは”自分は優秀”だから本社作業と
思い込んでる。
まあ、だからこそＤＱＮなんだけどね。

本社作業=MushroomManagementｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

新人にお勧めのプロジェクトってどこですか？
お勧めのソリューションってどこ？

>>116
かそ〇来た〜！！

>>118
あな。
スッチーでﾊｧﾊｧできるぞ。

将来考えるなら本社はだめっしょ
客先でのお得な転職話もきけないしね

>>114＝>>119＝>>120
馬鹿？
おっと失礼！疑問符なんか要らないね。
多分、HIMACSで五指に入ると思われる低脳DQNには。
こんなのが今時居るようなHIMACSもやっぱり業界で
五指に入るDQN会社。

>>122＝かそり

>>123
か〇りはもう辞めたよ。

　　 ∧＿∧
　　（　　´｀）＜ ちんぽ（´｀）

>>123
_　　,.─-､.―――――――――― 从从从从ﾐ　　―――――――――――――――――
. ￣　,､ ￣` ――――――――　 Σ从从从从ﾐ　　―――――――――――――――――
　./l/ l〉`; `､ ―――――――　　 　 〇−〇从ﾐ　　―――――――――――――――――
6` l|||l|_　―――――――――　　 〈　 〈　　 〉|6) ＿／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／
,ゝ 　　( ――――――――――　　 |┌┐ l|.|　　＼
　　匸/ .――――――――――　　 | | ...|　/　　＜ 　残念賞ーー！！
`､/￣.―――――――――――　　 └┘/|. 　 ＜
　 ＼∧ ――――――――――　　 〈| ￣　|〉　　／
　 ／ .И ―――――――――　　／|丶　／|＼. ￣＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼
. 〈　　　И――――――――　　／　|/匸l＼|　＼　　――――――――――――――――
／　　　 .|　―――――――　　／　　　 |||　　　　＼　　―――――――――――――――
　　-─-.―――――――　　 ／　　　　 | |　　　/　＼　　――――――――――――――
´　　　,､　＼―――――　　　/　　　　　 |｜　　 ||　　 |　　――――――――――――――
　　/|/. ＼ﾍﾍ――――　　　/ 　 ||　　　｜ |　　　|　　　|　　――――――――――――――
(6| |.l||||ll |._ ―――――　 /　　　 |　　　 |　|　　　|　　　 |　　――――――――――――――
. `| | ┌┐( ――――― 　 ＼　　 |.　 　 |　 |　　　|＿_／　　――――――――――――――
　 | | └-./ ――――――　 └─| 　 　 |　 |　　　| |　｜　　――――――――――――――
W | .|./￣l|――――――　　 |　 〈　　　 丶/　　　 〉|　　|　　――――――――――――――

>>124
〇ソリって
扇卒で結構痛々しくて、いい味出してたのに。ヤッパリ辞めたのか。残念。

>>118
はずれプロジェクトがほとんどだから、お勧めは特に無し。
自分が身に付けたいと思っている技術や携わりたい業種で選ぶのがよいかと。

でも、実際には希望は全くと言っていいほど反映されない罠。
去年か一昨年に新人の配属一覧？みたいな資料を見せてもらったが、
本人の希望とは正反対のプロジェクトに配属されてるﾔｼが多かったよ。
去年なんかはプロジェクトに入れない新人が多くて、しょっちゅう事業部が
変わってるﾔｼもいたし、あんま気にしないでｶﾞﾝｶﾞﾚ。

昇給なかったヤツいる？

普通の会社は2月の労使交渉で昇給額が決定します。
普通のＤＱＮ企業は4月25日の賃金ではじめて昇給額がわかるところもあるようです。

ハイマックスはスーパーＤＱＮ企業なので5月25日にならないと昇給額がわかりません。
社員は全員馬鹿なのでこのような不当で不利益扱いを当然のことだと受け入れているようです。
サビ残には文句を言うくせに、このような致命的なあつかいを受けていることに気付いていません。

馬鹿もここまでくると、涙をとおりこして爆笑モノです。

前田眞也はイイ会社をつくったなぁ。
前田眞也はこの会社を本業の片手間につくったのだが、
人間はここまで馬鹿で無知になれるというサンプルを提供してくれたよ。

>>130
だれ？

>>131
誰でも良いじゃん。
文面の内容から見てHIMACSの社員じゃないからクライアントか
HIMACSに恨みのある○協じゃないか。

久しぶりの登場です。
遂にＰａｒｔ３まできました。
みなさん、どんどん書き込みましょう。

ＮＯ１にならなくてもいい。
もともと特別なＯＮＬＹ１。

娑婆は連休か。
いいな。

http://www.sbs-group.co.jp/index.htm

↑ここっておまいらの子会社だよね。

ちがうよ、静岡放送だよ。毎日放送系列の

そう言えば、そんな名前の子会社あったね。
未経験の中高年を現場に送り込んできて最悪。
はっきりいって、他のマルキョウの方が使える。

昔ネットワークも子会社だったな。
同様にジイさん送り込んできてるが。

>>137
そりゃそうだ。HIMACSでさえ採用しなかったDQNキャリアを採用して
HIMACSへ派遣して来たという笑い話(実話)が有るくらいだから。

>>139
証券会社解雇、ＩＴ未経験42歳が部下です。
全然使い物になりません。
強いてスキルを挙げれば声がでかいことぐらいだな。

>>140
そんな椰子でも仕事あるんだ。ふーん。
給料幾ら位貰ってるんだろう。
「プログラム書いてナンボ」とか言ってる会社で良くんなの雇ったな。
証券業務知識が豊富って事か？それとも何処かにコネでもあるのか？
そうそう、>>140よ、おまいさんヘタすると特定されるぞ。

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借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
応援致します。全国どちらからでも即日銀行振り込み
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絶対秘密厳守です。
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糞会社に糞と言われてもなぁ･･･
てめぇらがウンコふっつけただけじゃん。

みんな明日から休み？
漏れは客先常駐なので、カレンダー通りにしか休めない。
社内で放置くらってるﾔｼが休みってのは納得いかないが、
恐らくずーっと出勤のﾔｼもいるんだろう。

がんがれよ。

>>143
中卒ですか？

ＧＷ？
なんでぃすか、それは。食べれるんですか。
ここ数年ＧＷなどありません。

>>143
お前のような馬鹿子会社社員に発言を許した覚えはない。
馬鹿子会社は馬鹿子会社の領分をまもって、ハイマックス様の言うとおりに
低賃金で働けばいいんだよ。

そもそもお前らがうちらハイマックス様と対等に話しができると
おもっていること自体が間違い。

黙って働けよ。蛆虫ども！！

>>144
甘ったれるな。
>カレンダー通りにしか休めない。
休めるだけありがたいと思え！！
そんなに休みたければ週休７日コースもあるぞ。

まぁまぁ、宇宙のステルヴィアでも見てマターリしようよ

お前ら、仕事のために生きてるのか、生きるために仕事してるのか、
良く考えろよ。
目的と手段が入れ替わってないか、自分の健康と仕事とどっちが大
切か、よーーーく考えろ。
他に仕事が無いからって、HIMACSに尽くしても、体壊したら使い捨て
だからな。
生きてるうちに考えな。

今日もこれから楽しいお仕事だ。
明日は納品、また突っ返されるんだろうな。

>>147
同意。Ｓの奴らは俺たちハイマックスのおかげで
給料をもらえているのを理解していない。
自分はＰＧだと勘違いしている超馬鹿と超デブの集団だ。

>>147
>自分はＰＧだと勘違いしている超馬鹿と超デブの集団だ。
HIMACSには、自分はSEだと勘違いしてる役立たずで邪魔な
だけの超馬鹿ハゲデブが居るけどな。

>>153
中卒ですか？

>>154
低脳。流石ＤＱＮの巣窟だけの事は有る。

>>155＝包茎のＳＢＳ社員

ハイマックスの子会社の社員って
生きてて恥ずかしくないの？

ハイマックスの馬鹿社員に指示されたら、頃すか自殺するかどっちかだな。

結論：
使う側から見れば、HIMACSもSBSも五十歩百歩。
「目糞耳糞を笑う」業界底辺での低レベルの争いだ。

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　　　　 l!　 |大"　　　 `''"/'"'　　 ヽ
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　　 !:.:.:.;;;;;r',;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ' ;.;;:.:.::..:',/　　　　　　　　　　　　　　やる気
　　 !,.��'"　 ':,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.:'ヽ､:.:..:i 　 　　　　,,,.��-‐''''ﾌ　　　　　　出ろ〜
　　 ´　 　 　 　'‐i￣￣￣￣ ￣ '〃i `'t‐ i-‐''""´　_,.-‐'"
　　　　 　 　 　 /　　　　　　 　 〃 l 　 ll　|,,,��-‐''"
　　　　　　　　/＿＿＿＿＿_〃　 !　 ,,l!_」　　　　　　　　　　　　　やる気
　　　 　 　 　 /￣￣￣￣￣￣　 l'￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出ろ〜
　 　 　 　 　 /　　　　　　 　 　　 l
　　　　　　 /　　　　　　　 　　 　|
　 　 　 　 /　　　　　　　 　　 　 |
　　 　 　 く＝＝＝=========」
　 　 　 ／　|　　|　　|　|　　|　 i

スカラー波ですか？

>>127
眼鏡かけてて、頭が悪いくせに、理屈っぽくてつかいもんにならん奴だったな。
言っていることが変だと思っていたが、専門卒だったのか。やっぱり。

最近見ないと思っていたが、ヤッパリ辞めたんだね。

まあ、悪い奴ではないよ。

>>163＝あほ。

ハイマックスは、ほとんどが専門学校卒。
しかも、全員使えない。

彼だけが使えないわけじゃない。

>>164＝甘ちゃん。

昔は専卒が多かったが、バブル時は大卒(殆ど文系)と専卒が半々位、
バブル崩壊後は大卒が多い。
一時期は何をトチ狂ったか理系大卒のみ採用してたりした。
理系卒は日本語の不自由な椰子が多かったので、現在は文系も採用
している。

使えなさ程度は専卒でも大卒でも変わらない。

>>165
ハイマックスが採用する程度の大学(駒沢、国学、神奈川工科大、湘南工科大、横浜桐蔭大)
よりも、専門学校の方が遥かにマシ。
たまに、何を勘違いしたのか、マーチが入社するが、当然早々に退職する。

つーかさ、
おまえら、糞派遣会社の弱点をあげつらってなにがおもしろいの？

何のリサーチもしないでハイマックスのような派遣に嵌った椰子は自業自得だよ。
こんなところに書き込んでいる暇があったら、履歴書書けよ。

新卒はすぐに辞めろよ。ハイマックスに長く居れば居るほど変な癖がついて
まともな会社での仕事がうまく逝かなくなるぞ。

派遣板にいけよ。

他のまともなＳＩにとってすごい迷惑。
ＴＣＳはＳＩだが、ハイマックスは派遣。

栗系と同じ。ただし、栗の方が残業代出るからずっといいけどね。
削除依頼出しとけよ。理由は板違い。

派遣より給料安いから、転職板でいいんじゃないの？

>>167
>新卒はすぐに辞めろよ。ハイマックスに長く居れば居るほど変な癖がついて
>まともな会社での仕事がうまく逝かなくなるぞ。

変な癖って具体的に言うとどういうことですか？

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　ﾒ　　〜〜　;;|　〜　;;|
　　ヽ　　　　　;|　　　γ
　　　ﾒ＿__＿人＿＿/

>>176
自分の手に余る案件に直面したとき、解決方法を考える前に
逃げ出す方法を考えてしまいます。

(逃げるのがうまい人から順番に出世するから、しょうがない)

来月から新人が教育から出所してくるけど
プロジェクトに何人入れる予定？

>>176
なんとか言えよ！

>>174
新卒の書き込みという罠

>>174
ＳＢＳの書き込みと言う罠

>>174
教育期間
短くなった？

おまえたち、あいかわらずデスマーチですか。
俺様はおかげさまで相変わらず無職です。
今日はツタヤで借りてきた
あづまんが大王をブッ続けで見ます。
んじゃ。

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>>174
今年は、スムーズだよ。
そんかわり、受け入れてくれるのはひどいプロジェクトばかりだ。

獅子は我が子を谷底に突き落とすと言うが、
その結果逃げたり死んだりじゃあしょうがない。

会社的には、使えない新人君は、ひどいプロジェクトにぶち込んで
速攻でやめて欲しいんだろうね。

研修の成績が悪い香具師は要注意。

（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>181
あっそ

入って２、３年の香具師の不満を聞いてみたい。
中途で入ってる身だけど
なぜ不満も言わずがんばっとるのと

>>184
世間知らずだからだろ。

>>181
>会社的には、使えない新人君は、ひどいプロジェクトにぶち込んで
>速攻でやめて欲しいんだろうね。
だったら最初から採るなよ。
時間と金の無駄だ。
んな無駄金使うなら、その金で使えそうな○協を雇えよ。
大体、2ヶ月の促成栽培教育が何の役に立つ？
新人＝雑用君にしかならんだろ。今じゃ雑用君すら怪しいがな。
下らない事業部制のため、何処其処の部の常識は他部の非常識っ
てのが多いからまともな人材には育たないな。
きちんとしたＯＪＴを指導できる椰子も居ないから当然放置プレイ。
後十日足らずで現場配属になる新人君よ、自分の道は自分で開くし
かないぞ。
上司(PM、部長等)は当てにするなよ。
指導能力なんか殆ど無いから。
まあ、がんばれや。

なかなか、「ウホッ、いい新人」というのはいないなぁ

>>181
おめーが居るような所には行きたくねーな。
こちらから願い下げだ。
アハッ

IT系は、ハイマックス以外でもわけわからん。

使えない新人？
馬鹿か、使えないから新人なんだよ。
それを使えるように、するのが会社のレベルだよ。

技術は教わるもんじゃない？
そんな事言ってるから、他の業界の奴から見るとガキの遊びに見えるんだよ。
結局育てる事すらできないんだろ？

>>189はＳＢＳ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

>>187
そんなことよりこのスケジュールを見てくれ、こいつをどう思う？

>>192
すごく…、厳しいです…

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ツバさん元気かな？

ツバさんの会社に転職したいです。

ツバさん！！見ていたら書き込んでください。

重複スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1050367443/l50

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

この会社は残業代出ないのに
残業することが美徳なんですか？
月２００時間以上の残業をしていない
プロジェクトは評価されないんですか？

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>>198
能率よくかつ効率的に作業を進め残業を極力行わない椰子よりも、
非合理的で無能力で為残業時間が多く、仕事場に長く居る椰子ほど
「仕事に対するやる気が有る」として評価されます。
作業時間短縮のための効率化対策を考える椰子よりも、力技で作業
時間を厭わず仕事を進める椰子の方が評価されます。
HIMACSでは能率や効率を真面目に考えると、”小ざかしい奴”とし
て排除されお先真っ暗です。
HIMACSで求められる社員像は、愚かで無謀な指示に文句を言わずに
従い、自分の体や家族よりも仕事を優先し、長時間残業も厭わない
とっくの昔に死語になっている『モーレツ社員』です。
こんなのは自分に合わないと思う場合はさっさとHIMACSを辞めましょう。

俺の周りの人間の話を聞いてくれよ。
♀→母親が店（風俗関係）を経営していて毎月小遣いをもらってヒッキー。
　　ＨＰの広告収入で小遣い稼ぎ。毎日家に篭って好きなことやってる。
♂→父親が会社を経営して東南アジア相手にワケのわからん商売して
　　たんまり儲け、その中から３０００千万を譲り受ける。
　　その金で自分もワケのわからん心理セミナーを開き人の弱みにつけこんで
　　金を結構稼ぐ（月３０万ほど） こいつの家は在日だと睨んでる。


こいつらの共通項はいうまでもなく実家が金持ち。
こいつらちなみに恋人同士ｗ。

こういう椰子ら見てると就職活動する自分って・・・
「人は人」って言われても無性に腹立つ。
さらにこいつらに「オマエは世の中が分かってない」っていわれた俺。

もうだめぽ・・・

池田大作が重病だって。


ハイマックスはどうなるんだろう。

とある重要顧客(1次請けベンダー)から、さらに単価下げの要求がきたらしい。

これ以上どうやって下げろって、どないせいちゅうねん。

>>203

役員の無駄な飲食費を減らす。
精神論しか口にしない、役に立たない教育部門を全員解雇する。
執行役員を部長に格下げする。
横浜の本社を引き払って小田原あたりの雑居ビルに引っ越す。
無駄な全体ミーティングを廃止する。
人材紹介会社を使うのをやめて、職安を使う。

いろいろ、できるジャン。

顧客
でDQNな順をあげるとすると？？

�@えくそ

どうだろう、ここは一つ阿部氏や虎擦と合併など

>>207
それはないな。

社員だけが超低賃金と劣悪な労働条件でひどい状態になっているだけで、
会社と前田眞也はぼろ儲けしている。

必要な投資(ITインフラ整備やベンダー教育への社員の派遣)を全くしないので
ぼろ儲けです。前田眞也はウハウハです。

ハイマックスを手放すことはないでしょう。

俺はアベシ傘下になったほうがいいと思う。
(教育面でも、給与面でも)

まあ、前田眞也は完全にいかれて金欲しか残って居ないボケ老人だから
期待はできないね。

>>203
「HIMACSはもう要らない」って言う顧客の意思表示だろ。
気づけよ。

>>208
安部氏傘下になれば、使えない椰子はすぐリストラ。
「君は生き残る事が出来るか？」
まっすぐリストラ組み行きじゃないのか。

>>204がいいことをいった！！

周りを見渡してもバカばっか。
特に２○のトップは。。。

>>210
そうだな。
この板には珍しく、建設的な意見だ。

>>212
そうだな。
ハイマックスで、無駄な金を垂れ流している部門を的確に指摘しているね。

役員の接待費は確かに多いよ。
でも、それを知っているのはＰＭ以上か、間接部門だよな。

教育部門については、おいておこう
部長さんもハイマックスの被害者だからな。あの人員配置は、一種贖罪的な意味もあるよ。

執行役員については、激しく同意だな。
あいつらは馬鹿すぎる。社会人としてのモラルの微塵も感じられないね。
子供の頃、嘘つきは閻魔様に舌を引っこ抜かれるよ！ってママに教えてもらわなかったんだろうな。

オフィスについても、検討の余地があるね。
小田原まで行く必要がないとは思うが、どうせ派遣に近い業務形態なんだから
もっと安いオフィスはいくらでもあるでしょう。
創業の地、戸塚に戻ってもいいし、日立ＳＫが引っ越すからその跡地にいってもいい。

>>213
そうだね。
>オフィスについても、検討の余地があるね。
金が無いといいつつ、関内周辺だけで事務所を3箇所も借りている。
今時のオフィスビル需要なら１個所にまとめたほうが賃料も安く上がるはず。
NHはOA対応できないビルだし、SHはほっといてもフ○ンケルに追い出される
だろうし、UHなんか何で借りたのか判らないし･･･意味も無く分散しすぎてる。
(SHはビル名がシー○ルヘ○ナーからフ○ンケルに変わって以来、エレベーター
ホールの灰皿が消えた。しかもフ○ンケルは全面禁煙。だけど、エレベーター
はタバコ臭い。においの現況はHIMACS。健康食品会社の本社ビルのイメージぶ
ち壊しだね。そのうち追い出されるよ。)

>教育部門については、おいておこう
あの人数で社員教育するのはどう見ても無理が有る。
HIMACSが本気で社員教育する気があるなら、教育部門に人員と金を割け。
新人教育の指導員だって、毎回各部からのアルバイトじゃねーか。
教えるのが専門外の奴に何を教えさせるんだか･･･

この夏が正念場かな。
馬鹿で無責任な上司に理不尽で理解不能な作業指示、やる気を削ぐ中身の無い下らない仕事・・・
それでも納期は迫ってくる。
今期は、例年以上のデスマーチ大量発生の予感。

事前対策は、『使えない』PM・上級SEの排除降格、客観的に物を見れない部長クラスの排除、クライアントとの緊密な意思疎通と担当メンバへの正確な状況説明及び待遇の改善・・・

まあ、ヒマックスでは絶対不可能だな。
これで今年も屍累々で中堅クラスの大量流出は止められないだろう。
本年度の新人も何時まで耐えられるかな。
新人には老婆心ながら忠告しておこう。何も期待するな。早めに次を探せ。

そろそろ脱出しようと思って転職サイトのぞいてたらこんなもんが。

https://www.type.co.jp/topic/18/index.php?page=3

なんだかんだで応募するやついるんだろうな。

>>216
ＪＡＲＯに訴えたほうがいいかもしれないな。

>>217
そうだな。
>【勤務地】神奈川県横浜市
>【勤務時間】9：00〜17：45
>【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、その他

こんな大嘘を平気で表示してるんだから詐欺表示としか言いようがないな。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

http://www.himacs.co.jp/investor/graph/graph11.html
http://www.himacs.co.jp/investor/graph/graph12.html

ｷｬ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!

>>220
ジリ貧だな。
2000年度が大幅に落ち込んでいるのは特許庁プロジェクトで
数百人月のタダ働きが発生したためで、その事故がなかったとしたら
5年連続で慢性的に低下している事になる。

その間、プロジェクトの効率化やら、元請ベンダーに単価アップを
土下座しながらお願いして廻ったらしいんだが、
逆に単価は下がる一方だ。

そりゃそうだ。技術力はないし、社員は馬鹿だし。
今までの単価が高すぎたんだよ。

そういう意味で、従来のプロジェクトが終了するたびに
平均単価はどんどん下落する。

この会社の将来像は、決まったようだね。

もう、生きる希望も失いました。

ごめんなさい。

でも、さようなら。

今現在、休職中(求職ちゃうで)の香具師はどれくらいいる？

やばいなぁ。

ヤッパリあの噂は本当だったの？

会社自体は大丈夫だよ。

下請けをいじめたり
社員のなかで浮いている香具師の昇給を減らしたりして、利益はしっかり確保するだろう。

でも、元請ベンダーから請ける仕事が、どんどん低レベル化しているのはどうにかなんないの？
俺たちの、スキルレベル向上はどうしてくれるんでしょう？

つーか、ずーと、下らんクラサバのテスト要員しているんですが、
全くスキルがついていません。

会社は俺の事をイキゴロシにするつもりなんでしょうか？

まあ、ホスト系の大井の香具師らに比べたらずっとマシだけどな。

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今この会社つかってるものですが、、
頼んだ仕事をきっちりやってくれることはほとんどありません

>>227＝馬鹿

安かろう悪かろうって諺を知らないでしょ。

>>228
馬鹿はお前のほうだ！！！

普通３〜４割安いからって、
成果物が100出鱈目だと思う香具師はいないいだろ。


ああ、いやだいやだ。

はいマックスにはもうかかわりたくないよ。

ほらよ！↓
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>>223
だいだい30人弱だよ。
辞める時に本社行ったら、人事？のヤツが
話してたよ。
大きな声でそんなことを話す神経。
やはりＤＱＮ

>>225
>俺たちの、スキルレベル向上はどうしてくれるんでしょう？
元々会社としてのスキルが無いんだからしょうがない。
一時、”上流工程の確保”とか声高に上層部が言ってたが、辛うじて獲得
した数少ない上流工程全てでドジッて顧客(しかも重要顧客ばっかり)の、
信頼を失ってからは受ける仕事は下流工程ばかり。
最近じゃ”上流工程”って言葉自体が死語らしく、殆ど社内では聞かないな。
その為、ＳＥという名のＰＧばかり量産されるわけだ。

>会社は俺の事をイキゴロシにするつもりなんでしょうか？
ＰＧは生かさず殺さず･･･
これ以上作業を続けてもスキルなんかつかないよ。
スキルをつけたかったら、HIMACSを辞めるのが早道。

>>231
>だいだい30人弱だよ。
HIMACSの全社員が600人としてそのうち30人が休職中、という事は、
椰子の５％、20人に1人が休職中ということか…
これは多いのか少ないのか？

それはともかく、休職中の椰子には給料は払われないから、それだ
けで月7〜800マソ位の節約か？
これから、使い道が無くて(上司が使い切れない)、放置プレイで鬱
気味の椰子は有無を言わさず休職にして人件費を浮かす方針かもね。
休職扱いなら昇級も無いし棒茄子も払う必要は無いし、上手くすれ
ば自己退職で厄介払いが出来るからHIMACSとしては最良のリストラ
策だな。

配属間近の新人諸君！
ヒマックスはこんな会社だ。
上手くすると、配属直後にサヨナラする椰子を見る事が出来るぞ。
配属されたら、周りの人間関係を良く観察しとけよ。
頼る相手を間違えると、以後ずっと不幸になるだけだからな。
まあ、がんばってくれたまえ。

>>232
上流下流以前の問題で、システムやプログラムの理解が無いSE・PGばかりなのだが。
下流でしっかりコーディングできるやつばかりなら、こんな現状にはならない。

>>235
>下流でしっかりコーディングできるやつばかりなら、こんな現状にはならない。
それは、絶対に無理だ。

>>225みたいに、”ずーと、下らんクラサバのテスト要員しているんですが”な
椰子を、配置転換していきなり開発系にまわして、「会社に何年いるんだから
出来てあたりまえ」という考えの会社だからね。

椰子を育てられるPMやSEはほとんど居ないからOJTがOJTにならない。
配属されたプロによって、開発の仕方がてんでバラバラで統一性が無いから、
そんな連中が烏合衆参して新プロなんか立ち上がった日にゃ目も当てられん。

プロ毎に”設計基準”とか作ったりするし、あくまでも、我を通す奴がいた
りするし、配属先がデスマーチの真っ只中だったりすると、新人なんか右往
左往するだけで、どう育つかは割り当てられた指導員次第･･･その指導員自身、
システムとかろくに判らなかったりするから、DQNを拡大再生産してく事になる。
要は、HIMACSではまともな仕事が出来る椰子は育たないという事だ。

('◇')ゞﾗｼﾞｬ
http://hkwr.com/
http://hkwr.com/bbs

>>225
テスト要員って仕事楽ですか？
定時に帰れるとか。

>>238
定時に帰るな、と言われても、帰ってしまえば良いのではないか。
「そもそも裁量労働制だからいくら働かせても金は余分にかからねーぜhehe」
なんて思っている連中を喜ばせてどうなるというのだ。

排マックスの仕事ぶりは、あまりに人間的すぎる。
やることなすこと、つまんねぇミスが多いし、勤怠悪いし、
何より組織力がない。なんというか、軍隊っぽさが足りない。

株式上場しといて、これだけブランドイメージに無頓着な会社もめずらしいね。

前田眞也が儲かればいいだけの会社だからな。

彼は本業が忙しくて、
3流企業のハイマックスなんて、どうでもいいみたいだ。

明日から現場かー
きんちょーするなー
やっぱり最初は楽？

>>241
寝言は寝て言え。
デスマーチのプロでんな口の聞き方したら一発でいじめの対象になるぞ。
まあ、新人には残業の上限があるから、他の香具師よりは楽かもな。
使えるか使えないかは大体1週間、早ければ2日位で判断されるな。
一度、使えないと判断されたらそれ以後は･･･
後は、配属先のプロが今現在、平和か小康状態にあることを祈るんだな。
毎日の結果挙げを希望する。

>>241

先輩より30分早く派遣先に逝って、
掃除をして置くこと。

お茶など出すと、さらにいい。

>>243

>先輩より30分早く派遣先に逝って、
>掃除をして置くこと。

10時30分ぐらいに出社すればいいってこと？

それに、30分も前に出社したら、2ヶ月ぐらいで
チームで一番仕事ができるようになってしまう恐れがあるよ。

>>244
それで全然OK。
何か問題ある？

>>220

これは、まずいよな。
３〜４年前から、あらゆる手段を講じてきた結果がこれですか。

信じられない。

上のやつらは、事故的なプロジェクトの失敗があったせいとしているが、
これは、構造的なものであると考えた方がいいのでは？

業界内でのHIMACSの地位が低いまま確定したと考えて良いだろう。

Ｙ岡君は元気かなー？気持ち悪い顔だったなー。
あそこは本当糞溜めのような所だ。
忙しい部署と暇な部署の差があまりにも激しい。
仕事のない部署はとことん暇で、暇を持て余す社員がごろごろ。
あげくそんな部署に新人社員もごろごろ。
毎年新人100人近く雇っているが、そんなに仕事ないだろ！

逆に忙しい部署って、勝手に灰マックスが仕事を火だるまにしてるだけなんだけどねぇ。
仕事効率悪いし、上司はあほばっか。
上流工程やってる奴でろくにＳＱＬも知らない馬鹿もいたな。
残業時間は異常で土日出勤当たり前。残業代もでない。

まあ馬鹿ばっかりだからしょうがないか・・
一生ノムソウの犬です。

おまいら、大変です。

どうやら、裁量労働制が廃止されるらしい。
10月から実施だってさ。
そのうち、説明会が実施されるらしい。

>>248
おまえって、情報遅い香具師だな。(w

https://www.type.co.jp/topic/18/index.php?page=3

転職サイトでハイマックスを見かけたんですが、
このスレッド見たら内情がすごいですね。
信頼性ないって事なのでしょうか？
やっぱりDQNですか？

>>250
興味あるなら、入社してみたらどう？
入社したらわかるよ。

漏れは250。
>251
それは出来ません。
仮にDQNと仮定した場合、人生捨てろって事ですか？

<235
>上流下流以前の問題で、システムやプログラムの理解が無いSE・PGばかりなのだが。
>下流でしっかりコーディングできるやつばかりなら、こんな現状にはならない。
下流がDQNならやばいでしょう。
外注使った事あるけど、コーダー以前のレベルの奴とは仕事したくない。
こっちが自分の仕事できなくなる。。。

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>>248
どういう事？

10月から残業代出るって事？

>>254
逆だろ！
10月からみなし残業代(裁量労働手当)も出ないって事だろ。
でなけりゃ、上限時間付きの残業代支給で実質は減額だろ。
現在の、出退勤時刻を記録しないで実労働時間をごまかす手段が
今後取れなくなるのを見越した対策だよ。
そこまで業績が厳しいって事じゃないのか。
10月以降は今以上のサービス残業になるな。

>>255
一瞬おれもそうおもった。

そうじゃなくて、残業代は全て支給されるらしいよ。
もちろん、プロジェクトの生産性をあげて現在平均50時間／月の残業時間を
35時間ぐらいに減らすのが前提らしい。

サトさん曰く
4年弱まで減少してしまった平均勤続年数を3年間で6年まで増やす計画の一環らしい。

一時的に経常利益４５％の現象と減配は覚悟の上だ。とまでサトさんはいったよ。

ハイマックスが社員のことをちゃんと考えてくれてることに
感動して涙がでそうだったよ。

>>256
ここにおめでてぇ人間が一人います。

同意。

サトのいうことを信じるなんて人が良すぎる。

>>258

サトさんは執行役員だぞ。
嘘をつくはずないでしょ。

残業代支給は間違いないはず。サトさんは必ずやるって言ってたよ。
おまえら、被害妄想ありすぎ。

今までが今までだからね…、一度落ちた信用はなかなか取り戻せないよ。

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>>256
本当だったら株価が。。。。。
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>>256
>そうじゃなくて、残業代は全て支給されるらしいよ。
全ての残業時間分、残業代が払われるとしよう。
では、時給幾らなんだ？
時間あたり1,000円なのか、それとも500円なのか、それが問題だろう。
もっと重要なのは、残業代は出るかもしれないが、基本給が上がるわけじゃないんだぞ。

やっぱり、実質的な賃金カットだろう。
忙しい奴は死ぬほど忙しいが、過去や未来派ともかく、現在暇を持て余してる椰子もいる。
裁量労働手当ては、定時に来て定時に帰るような椰子にも、もれなく支給されている。
会社としては残業しない椰子に残業代を払ってるってことだ。
そんな無駄金なんか出したくないから裁量労働制を廃止するんだろう。
プロジェクトがコケて消滅したり、あぶれたら即、生活に困る可能性がでてくるわけだ。
喜ぶのは、詳細説明を聞いてからにするんだな。

>>256
>サトさん曰く
>4年弱まで減少してしまった平均勤続年数を3年間で6年まで増やす計画の一環らしい。
>ハイマックスが社員のことをちゃんと考えてくれてることに
>感動して涙がでそうだったよ。
やっぱり、君はおめでたいよ。
これも、社員の為ではなく、会社の為だろ。
一応上場企業で社歴25年以上なのに、社員の平均勤続年数が4年位じゃ、投資家がどう思うか考えてみろ。
あくまでも、会社の事が第一で、それを、さも社員の事を考えてるように見せかけてるだけじゃないのか。

>>264

・平均勤続年数3年ちょっと。
・技術力なし。
・請負は、2次請け以下、3次請けがデフォルト。
・社員にスキルなし。社外研修は一切受けれない。基本情報処理対策のみ(しかも受からない)
・会長は石川県の自分の会社にかかりきりで、ハイマックスには興味無し。
・昭和入社組は馬鹿ばかり。プロジェクト管理と称して、鉄拳制裁がまかりとおっている。
・労基には残業時間ゼロの嘘の勤怠報告書をつくり提出している。


こんな詐欺まがいの会社に投資してくれる投資家がいるなんて、
うちの会社は超恵まれているよね。

馬鹿な投資家たちありがとう。
ちなみに俺は、持ち株会はいってないよ。
入っていたら今ごろ20万ぐらい損していたね。

損した奴。ざまーみろ！！

あははははっは。

増配しているみたいだけど、社員に払うべき残業代を搾取している
株主は死ね。

このあいだ、自殺したＳ君を殺したのは、おまえら株主だ。

しねしね死ね。

おいおい。
サトさんは本気らしいぞ。

前田眞也が馬鹿。

これ以外の何物でも無いね。

また人が死んだか。
教育部長の旦那以来二人目だな。

前田は人を殺すためにハイマックスをつくったのか？

>>265
えっつ、俺、まだ生きてるよ、辞めたけど

>>266
社員のみなさーん、目をさましてくださーい

ttp://www.himac.co.jp/

燃えるのはお得意らしいこっちは環境にやさしいらしいよ。

ここ、今度俺受けるんだけど。優良？

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>>269
ウホッ、いい炉

>>267
いや前田は神でしょ
だれもさからえないね
すごい香具師だよまったく

俺も、ここ受けようか迷ってる。
ホームページ見ると、教育センターとかインターネット技術センターとか、いろいろ充実しているように見える。
ここを見てると、技術力がないような書き込みが多い。この違いはなぜ？？？？

>>270、>>274
受けてみれば。内定決まったからって入社を強要されるような
ことはないと思う。
給与も同規模の会社と比べれば良いほうだと思う。
ただ
・部署や配属されるプロジェクトによってはデスマの連続
・技術力はない
　教育センター：新人相手＋入門程度の社内講座のみ
　インターネット技術センター：現場無視の理想論を振りかざすのみ
・いつまでたってもプライムにはなれそうもない
ので、それを踏まえてそれでもよいのであれば。と言ったところ。

大手SIerなどへのステップアップとして踏み台するにはいいと思う。
ただ、会社は何もしてくれない。自分の身は自分で守れ。

マトリックス　in渋谷　＠就職板

明日6月8日

午前10時にネオの格好をした私は、
現実世界に戻るべくハチ公前の交番前の公衆電話に向かって猛然とダッシュをします。
みなさんはスーツを着てエージェントに扮して私を止めてみてください。
無事公衆電話にたどり着いたら私の勝ちです。

就職板　マトリックス　in　渋谷（本スレ）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1054902341/

>>275
デスマーチばかりで体壊して消えていく椰子は多いぞ。
>インターネット技術センター：現場無視の理想論を振りかざすのみ
これは、正にそのとおり。
実業務で何の役にも立たない。理想論ばかりで、実態はスカばかり。
社内セキュリティなんか穴だらけだし･･･

>大手SIerなどへのステップアップとして踏み台するにはいいと思う。
これは無謀だ。大手SIはHIMACSなんかでのスキルは鼻にもかけない。
素直に最初から大手SIを志望した方がいいと思うぞ。

>素直に最初から大手SIを志望した方がいいと思うぞ。

それがダメなら、普通の会社のシステム部門目指したほうがいい。

なぜかというと。

ハイマックスの人って結構ハードワーカーだよ。使っているこっちとしては
感謝したいぐらいだ。

でも、かれらは全くスキルがつかないね。
教育部門のフォローが弱すぎて、彼らは自分がやっている作業の位置付けが良くわかっていないんだ。

たとえば、うちは詳細設計からシステムテストまでやらせているんだけど。

詳細設計やらせても、そういう教育をしていないから、手取り足取りうちが教えることになる。でも、そういうのって、
うちみたいな顧客企業に教えてもらっても、ガキの使いになってしまうから、スキルとして体系的な知識にはなり得無いよね
ってゆうか、この会社には自社の開発標準って無いのか？

とおもって、ＰＭを問い詰めたらハイマックスワーキングスタンダートとかいうＣＤを見せてくれたよ。

びっくりしたよ。このＣＤ全く意味が無いのよ。
この会社は、自分の開発標準は全くもっていないことがはっきりしたね。

で、なにが書いてあるかというと、ハイマックスの協力会社のいじめ方が書いてあるわけ。
もう馬鹿かと。

つづき

やつらは、ユーザーが提供するツールがないとコンパイル一つさえ全くできない。
そういう教育を受けていないみたいだ。

アプリケーションの実行環境に関する研修も全く受けていない。
彼らがいう「研修」って、各種言語の文法を学んでいるだけのようなんだよ。

「Cobolができます」っていっているのに、ＣＩＣＳの基本的な話しになると
全く判っていない。

ハイマックスのリーダーでもうちが新人研修でやる内容の半分も判っていないな。

いや、ＣＩＣＳどころか、５年程度のサブリーダークラスの人間だと、
基本的なデータセットのアロケーションもできないね。
「登録簿ってなんですか？」ってブロックリーダに聞かれてびっくりしたよ。
こんな奴に月60万も払うのは無駄。こっちは教えてるんだから、こっちが金をもらいたいぐらいだよ。

で、汎用系以外の人材も全くダメだね。

まず、ポインタがわかんないってゆうから教えてやったら、
ポインタどころか、16進数がわからないようなんだよね。

教えてやったけどダメ。教えてもダメな人間っって初めて見たよ。

それでも諦めずにおしえたんだけど、分数とかルートの演算もダメみたい。
はじめから覚える気もない。まして「2の0乗はね。。。。」ってこっちがいうと
どこか、遠くをみて、俺の事を見ない。

手取足取り教えているのに、彼の脳みその限界を超えたようだ。こんな馬鹿初めて見たよ。

それは、それでいい経験だったけど。
でも、こんな馬鹿な奴らに金を払うのはもううんざり。

>>278
>ってゆうか、この会社には自社の開発標準って無いのか？
>とおもって、ＰＭを問い詰めたらハイマックスワーキングスタンダートとかいうＣＤを見せてくれたよ。
>びっくりしたよ。このＣＤ全く意味が無いのよ。
>この会社は、自分の開発標準は全くもっていないことがはっきりしたね。

それは、ＨＷＳだな。
あれは確かにひどいよ。

作業の効率化とか品質の向上は抽象論ですましている。
まあ、これはハイマックスの知的レベルを反映していて、微笑ましい。

だけど、協力会社の家畜同様の扱い方も規定されていて、すごく具体的でゾットするよ
まさに、糞協力会社は生かさず殺さずだね。
ＳＢＳとかには見せられないね。うっかり見せたら刺されるかも。

それはいいとして、社外秘のＨＷＳをどうして顧客の人が見ているの？
これって、すごい問題じゃないの？誰だよ、ＰＭは？

>>278〜280
久しぶりのユーザーからのマジレスだね。良い事だ。
HIMACSではプログラミングの基礎は導入教育で教えるけど、それ以外は配属先でのOJT任せだから、
アプリケーションの実行環境なんか理解できる訳が無い。プログラムは書けば動くものだと
思ってるから、コンパイルとかの動作環境なんかの必要性も全く理解しようとしない
PCとか必要なアプリケーションとかは全て誰かが用意してくれると思ってる。
まあ、何度も書かれてることだけど、『HIMACSはプログラムを書いてなんぼ』の会社だから、
アプリケーションの実行環境を知らなくても、詳細設計が出来なくてもノープロブレムです。
だって、下っ端を査定する上司自身がプログラムの書き方以外ろくに知らないんだから･･･
プロジェクトの進め方もろくに知らないからデスマーチばっか。ユーザーとまともに意思の
疎通が出来ないPMやリーダーってなに？ただの給料泥棒じゃん。
まあ、>>280に書かれてるほどのバカはそんなに居ないとは思うけど、とんだ貧乏くじでしたね。
ご愁傷様でした。
これに懲りたら、使えない奴はPMではなくその上の部長に直に文句を言って入れ替えさせてください。

>>281も書いてるけど、HWSは完全社外秘なのにそれをユーザーに見せるPMって･･･ホントの大バカ！

>275 >277-282
情報有難く思います。

受けるかすごく考えてしまいますね。
実は、自分は他社でデスマーチ経験者ですが。

>教えてやったけどダメ。教えてもダメな人間っって初めて見たよ。
自分の場合も似たようなプログラマー（コーダー？）がいました。
消費税は切捨てと仕様書に書いたら切り捨てって何ですか？
と聞かれ３０分は教えました。 でも判ってもらえず（笑）
自分が言ったとおりにロジックを書いてもらいました。

そのロジックを考えるのが仕事だと思うのですがね。
この業界どうしてこういう人多いんだろう。

普通の会社のシステム部門の方がコミュニケーションスキルとか提案能力とかつくと思えてきた。

社員の俺も「インターネット技術センター」とやらが、何やってんのか興味あるね。
看板倒れの予感。
成果をちゃんと判るように社員に発表して欲しいね。

>自分が言ったとおりにロジックを書いてもらいました。

これは、ＳＥとして失格だな。
相手がどんな馬鹿でもこれはやっちゃいかん。

>>284
えっつ、アレって税金対策だろ?

そんなにネットワー○のコバヤ○をたらい回しにするなよ。ｗ
ｼﾞｼﾞｨｲﾗﾈ！

>これは、ＳＥとして失格だな。
>相手がどんな馬鹿でもこれはやっちゃいかん。

厳しい指摘恐縮です。
一緒に仕事をした外注の人でした。
外注ならいいって訳でもないですが、今なら考えて持ってこさせます。

にしても、外注のリーダー何もしないんだよなあ。
メンバーの進捗管理しないし、頼んだプログラム作るしかしない。
これって外注リーダーの役割だよなあ。

この会社終わってるのしってるよ。
近くで仕事してたけど、ほんとそう思うような社員がいっぱいいた。

>>289
Ｔ山の事か？

三三三三(っ･∀･)っズザァー
つるつるワレメがみれたーみれたぁー
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就活の合間にでも見て。　　　　　　　　　
きっと良い事あるよ。　 　　　　　　　　　　　　
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>>287
この人誘ってもいない飲み会とかにも来ますよね。
すごくウザイです。

>>287
Ｔ山って誰だ？他所の部の奴は知らん。

そんなことより、おまいら、棒茄子はどうだった？

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>>294
おれは、特別にボーナス+16万5千円だった。
残業時間80時間超が3ヶ月続いたことを考慮したらしい。

しかし、100時間超×5ヶ月でも、プラスゼロの奴もいるらしい(プロジェクトの嫌われ者だそうだ）
ので、くれぐれも特別ボーナスの件は内緒にしてくれと統括にキツク言われたよ。

ちょっと、うれしいな。(サビ残だから、全然損していると言う説もあるが)

>>294
手取りで50ﾏｿ切ったよ。去年より減った。
こうも減らされると賞与明細と一緒についてくる紙に
書かれてる文面まで気にいらねぇ。

>>296
>残業時間80時間超が3ヶ月続いたことを考慮したらしい。
16万5千円÷(80時間×3ヶ月)≒690円
マクドの高校生バイトの時給より低いが無いよりはましか･･･

>しかし、100時間超×5ヶ月でも、プラスゼロの奴もいるらしい(プロジェクトの嫌われ者だそうだ）
ボーナス査定は、上司の主観とはいえ(客観性は殆ど無い)差別もここまでくると･･･

>>296
おい、会社に特定されるぞ！

>>298
>16万5千円÷(80時間×3ヶ月)≒690円
>マクドの高校生バイトの時給より低いが無いよりはましか･･･

(80時間超×3ヶ月+80時間以下×3ヶ月)だと思うよ。
時給に直して300円ぐらいか。

それにしても、うらやましい。
俺は60時間超×6ヶ月なのだが、プラスアルファなしだよ。

おれって、嫌われ者なのか？

>>300
おまいってヤバイよ。ゼッテー。

プラスアルファなしなんて、聞いた事ねえぞ。
つーか、俺は、プラス５マソだったよ。端数は特定されるとヤダから書けねぇけど。

やっぱり部長に「お前だけだから内緒だぞ」と念押しされたよ。

つーか、１６万って何だよ。
５万で小躍りしていたおれが情けねぇ。畜生！！
ぜってぇ辞めてやる。

>>301
プラスアルファ無しどころか、デスマーチで上司が評価しなければ>>297みたく
マイナスもありうるぞ。

マイナスの時は上司が
「お前だけじゃないんだ。我慢しろ。」
といいます。

もう、何がなにやら。
この会社の管理職はやりたい放題だよ。

団体交渉したいよな。
組合作ろうぜ！！

HIMACSの場合、部長クラスは、自分の目の前で仕事してる椰子の状況しか把握できないし、しようとしない。
その他の目の届かないところに居る椰子の状況はPMやリーダーのSEからの報告を鵜呑みにするだけ。
報告といっても、PMやリーダーの主観的なものだから、実際と異なっていてもそのまま素通し。

DQNなPMやリーダーは自分のミスで周りをデスマーチに引きずり込んでも、全てメンバーの能力不足にしてごまかす。
幾ら当人が苦労して頑張ってても、PMやリーダーと反りが会わなければ、彼らの保身のために、低い評価にされてしまう。

また、ヘルプ作業で忙しいところばかり渡り歩いてると、渡り歩いてきたところの評価は、全く引き継がれない。
更に、プログラム開発以外の作業(運用、保守、SE支援等)は、SEとしての評価外の扱いだから当然評価は無い。

HIMACSでよい評価を受けるのは、同じプログラム開発に数年かかわり、部長や
バカPM、リーダーに受けが良い椰子である。

真面目に仕事しても評価なんかされないから、するだけ無駄である。

…まさにスレタイどおりの会社…

ＮＨの向いのランプ亭ってねぎだく可能なの？

可能です。
文化のねぎだくは頼んだこと無いから判らない。

喪前らにぴったりの名前を考えてやったぞ。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それは、　「　ハイ厨　」

>>308
今までのレスの中で最低レベルだな。
お前はＳＢＳだろ。しんでいいよ。

>>309
どうせ日本工学院専門学校出身の馬鹿だからそっとしておいてやれよ。

ここにもセバスみたいなのが居るのだな

>>311
http://www3.plala.or.jp/pyrenees/pyre.html
セバスチャンとジョリーの事か？なつかしい。

ちがうよ、オジーがいたバンドだよ

唐桃軒って噂よりも旨くないよ。
うちのハゲが旨いって言っていたから、期待してたんだけどね。

>>314
スレ違い。

しかし、
中華街が近いから、旨い中華には不自由しないよな。
中華好きにはお勧め。

>>315
給料安いから中華街で毎日ランチ食うのは無理だよ。

>>287
THの喫煙所に行くと必ずいます。
仕事させるか単価下げろ。

>>308
>>309
ハイマとＳＢＳって仲悪いの？
ネットワークはどうなの？

>>310
専卒ってハイマでは不利な扱いされるの？

>ハイマとＳＢＳって仲悪いの？
御主人様と奴隷の関係です。仲は悪くないです。

>専卒ってハイマでは不利な扱いされるの？
管理職に大卒が少ないので、彼らに歓迎されます。

ＳＢＳ知ってるよ。
面接したことあるけど、どうしようもないバカな女がでてきたよ。
こんなバカと面接したのは初めてだったよ。
学生時の就活も含め１００回以上面接はしているが。

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>学生時の就活も含め１００回以上面接はしているが。

おまいさんのヴァカさ加減の方が気になるよ。

>>320
休日出勤でその時間に帰ってきたのかい？
ごくろうさん
SBSもハイマックスもたいして変わらんだろ。
目くそ鼻くそ

大便小便だよ。

ここはとても臭うインターネットですね。

ハイチュウ
http://www.morinaga.co.jp/hi-chew/

ココ読んでとても参考になりました。
みんな内部事情教えてくれてありがとう。
やはりアウトソーシング系はどこもいろいろあるようですね。
これからは普通の会社のシステム部門目指して頑張っていきたいと思います。

最近、新人の書き込みと思われるのが殆ど無いが、配属２週間でここに書き込む気力も失せたか？

>>328
多分もう辞めたんじゃん。
ウチの新人っぽいのとかもう来てないし。
うらやましいな。
車のローンがなければ。

>ウチの新人っぽいのとかもう来てないし。

うちのも。最初ぶつぶつ言っていたから心配していたけど
今週に入って明るくなったなとおもったら、昨日から自分探しします、と言ってこなくなった。頑張れ！応援するぞ。

>車のローンがなければ。
ローンの支払いが気になるんだったら、なおさら行動した方がいいんじゃないの？

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4299.html

>>329、>>330
自分のプロジェクトに配属なった新人位わかるだろ。
なんだよ「新人っぽい」って、ヴァカですか？

>>332＝ハイマックス＝馬鹿
まさに、目糞鼻くそを嗤うだな。

早朝から目糞鼻糞をかまってるお前もな。

>>334＝ＳＢＳ

おまいら、なかよくしる！！

いやぁ、なんちゅうかね、結局の所IT関連の会社というのはね、
大手メーカだろうか中小だろうがデスマーチが常識なわけで、
ろくにチーム間の会話もなく、問題はさらに悪化してまうわけです。

今後はXPなんかに期待したいんだけども、
えらい人にはそれがわからんのです

>今後はXPなんかに期待したいんだけども、
>えらい人にはそれがわからんのです

そうだ！！ペアプログラミングで(*´д｀*)ﾊｧﾊｧするぞ！！

>>337-338
ハイマックスは研修に全く資金を使わない上に
社員は不勉強で、日経システム構築とか全く読まない馬鹿な奴らだよ。

ＸＰとかペアプログラミングとか言っても馬鹿なハイマックス社員には
わからないよ。

>>338のレスは、捻りの効いた良レスで結構気に入っているんだが、
ハイマックスの社員は馬鹿だからわからないだろうな。

>>339
何をいまさら。


ハイマックスは、神奈川工科大とか日本工学院専門学校とか、
湘南工科大とか、帝京なんとか大とか、
そういう奴が行くスーパー馬鹿会社だよ。

そんな会社に、まともな人間性を期待するお前がＤＱＮ

5念前、就職活動面接の第一社目が灰マックスでした。
太った態度のデカい人と面接しましたが、落選。

けど、結果として落ちてよかった・・。
今は着実に金もスキルも順調に上がってきています。

>太った態度のデカい人と面接しましたが、落選。

彼はちょっとね。
彼は左遷されてデスマーチで死にそうになっていますから、許してください。

>彼はちょっとね。
>彼は左遷されてデスマーチで死にそうになっていますから、許してください。

アノおでぶちゃん、結構有名人みたいですね。。
役職的にはどのくらいの方なんですか？（課長級？）

>>343
>役職的にはどのくらいの方なんですか？（課長級？）
ただの、ひらです。
役なんかついてません。

デブ沢山いるじゃん
どのデブよ？

>>345
ここまでの流れだとＹ岡だな。

>>340
学校は関係ねーだろ
失礼だろ発言に気をつけろよ

>>347
はずかしぃやつだな。
むきになるなよ。

>ハイマックスは、神奈川工科大とか日本工学院専門学校とか、
>湘南工科大とか、帝京なんとか大とか、
>そういう奴が行くスーパー馬鹿会社だよ。

湘南工科大を馬鹿にするな！！

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>>340
あなたは、ハイマックス社員全員を敵に廻したようです。

学校は関係ないっしょ
むしろきにしてるほうがおかしいね

>>351
湘南工科大の卒業生を敵に廻しても怖くないと思われ。

どこの大学でよーがバカはバカだろ

馬　鹿　を　馬　鹿　に　し　て　何　が　悪　い　！　！　

湘南工科大？？？？？？？　なんだそれ！？
専門学校か

>>356
湘南工科大は、代ゼミ偏差値40です。
典型的な、行かない方がいい大学ですね。

でも、勘違いしないでください！！
卒業生は、ハイマックスみたいな、出鱈目な会社に入社する人は少ないです。
ハイマックスに入社するような人は、湘南工科の中でもとんでもない、落ちこぼれだけです。

湘南工科の名前をハイマックスのような偽装派遣会社の名と同列に語るのは止めて下さい。


ハイマックスより

おいおまえら。
日本工学院専門学校を馬鹿にするなよ。
ハイマックスの管理職はみんなここの出身だから、馬鹿にしたら
大井松田に左遷させられるぞ！！
でも、八王子日本工学院は馬鹿にしてＯＫ。

>>358
ここの卒業生だが、一言物申させてくれ！




















　本　当　に　こ　こ　出　て　る　や　つ　は　バ　カ　ば　っ　か　！

>>359は日本工学院専門学校卒のハイマックス管理職に
こき使われてるＳＢＳ社員

ＳＢＳ社員も人それぞれだけど部長でデブのＫは最悪。
昔デスマーチ中でも、こいつとこいつの部下どもは定時で帰ろうとする。
会議があっても帰る。とんでもないやつだ。
そのくせ営業時代に、顧客に物を投げつけられたのを武勇伝にしている。（藁
もうこいつのチームとは組みたくないよ。

>>361
俺の知ってるＳＢＳのもう一人のデブ部長は
たいした案件じゃないのに徹夜作業にしたがるんだよね。

中間はないのか！！

みんな仲良く、( ´ー｀)y-~~ﾏﾀｰﾘしようぜ。

SBSの部長はデブでKばっかなので判別つかねーよ。

>>362
ＳＢＳの部長って仲が悪いよな。

おれ、ハイマックスなんだけど、両方の部長と面識があるのだが、
双方とも相手の悪口を言いまくるんだよ。

「あいつは、朝8時30分に席にいたことが一度もない。あんな奴は人間の屑だ。」
「奴は、部下が徹夜で作業してても、本社で会議だと言って、平気で定時に帰る。ＳＥ失格だ。」

間に挟まったおれはどうしたらいいの？子会社の諍いにこれ以上関わりたくないよ。。。

そういやハイマの監査になったＳＢＳの元社長って役にたってるのかよ？
知っている奴いたら詳細ｷﾎﾞﾝﾇ!!!

>>366
彼はもと日立情報の事業部長で、前田眞也ともマブダチです。ああ見えて、実はかなりの実力者だよ。
彼の意見は前田眞也の意見と同じ重みがありますです。つーか業界内では前田眞也以上の大物だよ。

>>366のクビをきるぐらい簡単出来ますよ。くれぐれも丁寧に扱ってください。

>>367
>ああ見えて
お前にどう見えているのか詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
（・∀・）

おまえら夜に風呂入ってるか。
入らないとリラックスできなくて脳が休まらないぞ。
ハゲも進行するしな。

おまえらワイシャツちゃんと洗ってるか。
洗うのはいいけど、室内で干すと臭いがたまらんぞ。
客も迷惑だしな。

俺はハイマックス辞めてから、そのへんから直すことにした。
頭わるいのは直んねけど。
何もしないよりは良いんじゃないかって。

だから、まずはそこからだと思うんだ。
不景気だからさ、XXよりはマシっていう選択しかないと思うんだ。
まぁウンコ味のカレーとカレー味のウンコしかないんだけどさ。

そんなわけでエアマスター見て寝ます。
んじゃ。

>>368
>お前にどう見えているのか詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

前田眞也から>>368はどう見えているんだろうな？
貴重な人材？

せいぜい頑張れよ。

ノイズが多いけどさ、実際、監査って実績出してるの？
>>366-370は他所でしろ

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>>365
あいつらの暴力には、もううんざり。
顧客の新人君を殴打し始めたときには、どうしようか、と思ったっけ。
ハイマックス社員で奴らの部下になった奴なら、一度は暴行を受けたはず。

おまえら、まったりしようぜ！！

良く考えてみろよ。ハイマックスは俺たちのレベルに合ったいい会社だよ。

>顧客の新人君を殴打し始めたときには、どうしようか、と思ったっけ。

Ｋ？それともＴ？

両方ともいかにもやりそうな犯罪者的な顔をしている罠。

>>375
殴れたら、殴り返して叩きのめせ。殴られっぱなしで居る必要は無い。
さもなくば、”暴行を受けた”として警察に届け出て騒ぎを大きくするか、裁判をおこせ。
バカとそんなバカを使ってる会社には、それくらいやらないと世間の常識を理解させられられない。
裁判を起したら和解なんか絶対するな。徹底低に叩いてやれ。

ハイマックスで一番喧嘩が強そうなのは誰だ？

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>>379
どうしようもないバカなら直ぐに名前が挙げられるが･･･

馬鹿じゃない奴っているの？

>>381
名前挙げるだけでスレが終わるからやめとけ。

そーいや１年前、鰤に紹介されて、ハイマックスさんから転職内定もらいました。

・・・ヤバかったんだねぇ。

>>379
誰も参加したがらない運動会で
それを決めるというのはどうだ。
幹部連中は強制参加な。

>>385
HIMACS GRANDPRIX
キター

「ハイマックス、喉自慢」

一番下手な人が優勝。
毎年、社長が(ry

年2回、ライブハウスを借りるコンサートをハイマックス主催で行います。
もちろん、社長がボーカルのバンドがトリを務めます。

社員は出席を強制されることはありません。ただし、受付で出席を取ります。

会場ではおいしい料理とお酒が食べ放題ですよ。
もちろん、家族や友人の参加もＯＫ。

これらは、もちろん、毎日各派遣先でご苦労なさっている社員の単価を削って全額ハイマックスの予算から出費されます。
ふるってご参加ください。

とってもいい会社だな。(はぁ。なんだかなぁ。)

直近では某遊園地への一泊旅行があるぞ。
デスマーチの連中には全く無縁の話だけどな。
懇親会費は懇親会に出席できる奴か、出席するつもりの有る奴だけから徴収して欲しいな。
デスマーチの連続じゃ、全てドブに捨ててるようなもんだ。

歌う奴から徴収するのが筋でしょう。

http://www02.so-net.ne.jp/~saitou/cgi-bin/denpa.cgi?URL=http%3A%2F%2Fwww.himacs.co.jp%2Fsaiyo%2Fcareer.html

「ハイマックス酒豪選手権」
オ（ry

こんな技術も仕事も金も無い会社に良く転職してくる気になる奴が居るな。
孫受け、曾孫受けの所からだとそんなに良く見えるのか？
それとも、HIMACSならスキルなんか無くても楽勝で入れると思ってるのかな。
どうなの？キャリア入社組みさん。

>>393
人材紹介会社にだまされたんじゃないか？
どこに登録しても、まずでてくるハイマックスｗ

にちゃんのおかげで回避できたけどね。
あと年収350万固定ってどうよ？

久しぶりにキャリアパスの設定を見たが、相変わらずプログラムを書いてなんぼの設定だな。
まあ、SI企業のくせに、システム設計とか出来ない以上プログラムを書くしか仕事は無いわけだが･･･

http://www.himacs.co.jp/saiyo/careerpass.html

やはり、従来どおり、運用、保守、SE支援等にまわされてる椰子のことは全く何も考えてないな。
要するに、運用、保守、SE支援はHIMACSではプログラマ以下の存在で居ても居なくても良い様な椰子に
させる半端仕事って事なんだな。
今現在プログラム以外の仕事をしてる椰子は、将来なんか全く望めないからさっさと転職しろよ。

ハイマックスの社員って、プログラムかけないでしょ。
うちに来ているやつって30代前半だけど全くプログラム書けないよ。
ＳＥだっていってたな。プレゼンテーション試験に合格して昇進したらしいよ。

でも、プログラムは全然かけないし、基本情報処理も持っていない。

>>395の書いているキャリアパスって、社外に対して、体面を繕っているだけで、
実態は、もっと馬鹿社員が派遣されていると言う実状に合わせて、もっと低レベルに
なっていると思うよ。

>>396
何年か前は職人さんもいたんだけどなぁ…。

>>396
プライム取れるベンダーになりたがってるからね。
プログラム書けなくてもいいの。

現場では技術力あるﾔｼがいなくて客の信頼どんどん失ってるけど、
経営陣は↑な感じ。

ハイマックスよりハイセックスしたいね！！

派遣会社がプライム取ったら訴訟の山だな。

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/2112/EndOfDM.html

>>398
>現場では技術力あるﾔｼがいなくて客の信頼どんどん失ってるけど、

顧客受けが良く、顧客評価の高い技術力のある椰子は、ヒマックス社内では全く評価されない事が多い。
何故かと言うと、ヒマックスの評価基準は、顧客(世間)の評価基準と全く懸け離れているからである。
つまり、ヒマックスは顧客の事なんか全然考慮しないから、以下のような矛盾がまかり通る。

ヒマックス内での評価が高い＝顧客での評価が低い
(カスPM、SEを平気で外に出すから、顧客の信頼を失いデスマーチ多発。)
ヒマックス内での評価が低い＝顧客での評価が高い
(顧客先での仕事のできる奴ほど社内で評価されないからやる気を失う。一人プロジェクトで長期のSE支援なんか特にそう。)

これじゃ、顧客にそれなりに評価される、技術力を持った椰子は当然の如くヒマックスを見限って他所へ走る。
(どう見ても自分よりカスな奴が自分より良い評価を貰ってたら当然だね！)
多分、馬鹿上司が、自らの地位を守る為に、できる奴をヒマックスから追い払う為の評価体制なんだろう。

>経営陣は↑な感じ。
自分の立場さえ安定してればそれで良いんじゃないの。
だってヒマックスだから･･･

>現場では技術力あるﾔｼがいなくて客の信頼どんどん失ってるけど、

そんなもの、最初からありませんよ。
ハイマックスは安さだけが売りです。
でも、スキルが少なめ。
2次受けがテンパって増員するときに3次請けとして利用されるのはそのためです。

社員は例外なく馬鹿だよ。

なんとなく自信のあったＤＱＮメーカーに北潮マンセー逝き片道切符を
送りつけられ。
残るは本命一番企業と、新生平均年齢若いですＤＱＮ企業の二社のみ。
とりあえずＤＱＮメーカーを保険に７月後半社会復帰を目論んでいたん
だが中々上手くはいかないね。
ただ今ここまでの結果２勝７敗。
なお最後の転職サクセスを夢見て勝負中だが、在職期間中から数えて
４ヶ月目もうナンか履歴書書くのも疲れてきた。
やばいとは思うんだけど、どんどん落ちてく自分のモチベーション。
はあっ････もうだめぽ。

誤爆スマソ。

藻前ら、明日はＳＢＳのＫ部長のけこーん式ですＹＯ！

なんか、一言いってやれ！

不幸になれ！

>>405

かみさんは、一回り以上年下だ

まぁ、社内なんだけどさ

>>407

そのけこーん相手が、会社辞めないってのもすげーよなぁ

>かみさんは、一回り以上年下だ
>まぁ、社内なんだけどさ

Ｋ部長とＴ部長って仲が非常に悪いわりには、やることはそっくりなんだよな。
近親憎悪ってやつだな。

>藻前ら、明日はＳＢＳのＫ部長のけこーん式ですＹＯ！

そうなの？
たぶん口説き方も回りくどかったんだろうなー。
うんざりしなっかったのかな？お幸せに。

たぶんベットのなかでも回りくどいと思われ。

うっとおしいよな。あいつら。
特に夏のデブは暑苦しくていやだ。
相手の女性に同情するよ。

大きなお世話。

あらかじめ、くぎを刺して置くが、

おまいら、結婚式当日に
デブとか馬鹿とか部下切り捨てとか親会社ＰＭと大喧嘩とか書くなよ。

あいつ、怒らせるとまじで怖いんだぞ。

まあ、ＳＢＳにとっては、過ぎたる人材だよな。
いってみれば、早稲田の和田さん並みに優秀な人材だ。

今年の新人はどうですか？
迷惑かけていませんか？

みんなさ、社内事情に詳しいよね。
漏れのとこなんて、何の噂も入ってこないよ。
自分も帰社しないしね。

やっぱりなんだかんだ言ってもアンテナだけは立ててんの？

>>417
はいまっくすのイントラって、あることはあるけど、社外からはつなぎにくいもんな。
利用できるサービスも異様に少ないし。
メーリングリストサービスってあるけど、届いた事ある？

実は、このスレは、俺にとってはハイマックスの最大の情報源なんだよ。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

この間の全体ミーティングもいけませんでした。
もう3年も帰社してないです。
一人プロジェクトになって既に2年。
自社の人間にも去年のボーナスの時に合ったのが最後です。
給与明細とかは郵送されてきます。
さくら山荘は申し込もうとしても、取締役とかが予約してしまうので俺みたいに
戻らない人には絶対取れません。
なんだか涙が出てきた。

>>417、>>418
メールやイントラを使う為に、わざわざ自腹切ってRASでHIMACSに繋ぎにいくほど馬鹿らしいことは無いからな。
イントラは、”うきうきサービス”だっけ？(ネーミング悪〜)が使えれば家から見やすくなるのかも知れないが、使い方は、まだ全社員には周知されて無いし･･･
”イントラには重要なお知らせが有ります”って言われてもRASじゃ金が掛かり過ぎて見る気にもならん。

社内メールの自アドレスへの転送はセキュリティ上の問題から禁止･･･だけど、RASで見に行きゃ同じじゃん。
通達出した奴、馬鹿じゃない？これでＩＴ企業ね〜？やっぱＤＱＮはＤＱＮか。

>>419
おまいさん、もうこれ以上、昇級なんか期待できないから悩むな。
今更、アプリの開発部隊にまわされても、自分で役に立つと思うか？
現在のプロを離れたら、次は無いぞ。
これ以上潰しが利かなくなる前に、早めに転職を考えたほうが良いぞ。
君は、既に、HIMACSのキャリアパスから脱落してるんだから。

そう言えば、ふと思い出した使えない某ＰＭの話。
昔、ＴＨで初めてカラーレーザープリンタを導入した際、担当者は同時に導入した開発サーバのセットアップで忙しかった。
その際の某ＰＭと担当者の会話。

某ＰＭ「カラープリンタ直ぐ使ってみたいんだけど？」
担当者「サーバセットアップ中で余裕が無い。緊急性の無いプリンタは後回し、部長も了承済み」
某ＰＭ「プリンタの設定なんかすぐできるだろ」
担当者「設置位置の決定、ネットワークの配線・設定(ネットワークプリンタ予定)をしてないから今日は無理」
某ＰＭ「じゃあ、俺がやる(ローカルプリンタと勘違いしてる)」
担当者「(少し怒り気味に)じゃあ、最後まで責任もってやってくださいよ！」
･･･翌日、当然の如く某ＰＭはセットアップできずにプリンタ設定を途中放棄し担当者の作業を余計に増やした…

別の日の事･･･
某ＰＭ「ＰＣが動かないから見てくれ」
担当者「何したんです」
某ＰＭ「ＯＳを入れ替えた」
担当者「何故？入れ替えたんです？それとＯＳのライセンスとドライバは？」
某ＰＭ「なにそれ？別に無くても良いじゃん、ＯＳ入れれば動くんだろ」
担当者「(呆れ果てて)ＯＳのライセンスも無いし、ドライバは入手不能だから元のＯＳに戻して」
某ＰＭ「このＯＳが使いたい」
担当者「無理です！」
･･･この後、某ＰＭと担当者の関係は更に悪化･･･

その後、某ＰＭはＪでの纏め役になったらしい･･･担当者はＴＨを離れて何処かへ異動したらしい･･･
こんなＰＭがトップじゃＪは上手く回っていないんだろうな･･･合掌。

>>421の続き･･･
上記は、端で聞いてて笑えたが、その某ＰＭの笑い話をもうひとつ･･･

過去、Ｊには複数のＰＭが配置されていたが、中心となっていた、とあるＰＭがＪから居なくなる際に聞こえた話。

某ＳＥ「○○さんが居なくなると、Ｊの取りまとめは某ＰＭになるみたいだけど、進捗管理とかユーザーとの折衝大丈夫ですかね？」
○○ＰＭ「(吐き捨てるように)×△にできるわけ無いじゃん！」

端で聞いてて、苦笑しながら、何でこんなに無能な某ＰＭをＪのリーダーにするんだろうとマジに考えてしまった。
が、今なら解る。HIMACSはスーパーDQNだからだ！

>>421
JCB?
面白い。
THはろくなPM居ないんです。
ほかにも色々なPMの逸話教えて。

5年前に
JCBのイントラに、ハイマックス社員がマルチ商法のメールばら撒いた事件があったけど、犯人は誰だったの？

話が生々しくなってまいりました。

http://elife.fam.cx/a004/

東洋長のＦ２は終わったのけ？

>>427
某ＫシニアＳＥがリーダーでＱとトラぶってたプロって終わったの？
あのプロに配属されたメンバは悲惨だったらしいが･･･
噂では、Ｑの方針をＫが無視(理解できない)して強引に設計を進めた為、ユーザーであるＱとの関係が
修復不能なまでに悪化したって事だが･･･
誰か、情報求む。

>>421で、某ＰＭがカラープリンタを使いたがった理由は、決して急ぎのプレゼン資料を作成したかったからではない。
真の理由は、下らない壁紙をプリントアウトしたかっただけである。
まるで、新しいおもちゃを手にいれたガキと一緒だね。
プリンタの接続終了後、こっそり出力してたからね･･･バレバレ。

そうそう、以前ＴＨに居たＰＭで”ＰＣの動作が遅くなる”とか言って、ウィルスバスターを停止さ
せて使用していた間抜けがいたな。

他にも、協力会社のメンバーをローカルドメインに登録するのを面倒くさがって、社員のアカウント
とパスワードを教えてインフラを使用させてたバカＰＭもＴＨには居たな。

セキュリティのセの字も知らないような間抜けがＰＭとは恐れ入るね。

さあ、どんどん暴露しましょう。

ＴＨといえば、以前ＰＣのＣドライブを共有してると感染するウィルスが流行った時に、
”Ｃドライブを共有を解除しろ”って通達が回った際に、下らない事で担当者と言い争っ
てたＰＭが居た。内容は、こんな感じ･･･

担当者：「Ｃドライブを共有してるとウィルス感染が広がるから共有解除して」
某ＰＭ：「Ｃドライブはチームのデータ共有に使ってるから共有解除できない」
担当者：「だったら、共有ドライブを変更するか、フォルダ共有に変えてくれ」
某ＰＭ：「このＰＣには、Ｃドライブしかない。フォルダ共有ってなんだ？」
担当者：「特定のフォルダをネットワーク上で共有使用するんですよ！」
某ＰＭ：「共有データはＣドライブ中にあるからフォルダをまとめられない」

この後、担当者は暫く絶句してた。
端から見てたから面白かったけど、こんな馬鹿ＰＭを相手にしなくちゃならなかった担当
者の絶望感はかなりの物だったと思う。

>>428
>>誰か、情報求む。
・・・にもう１票。

age

Quick系の誰か、>>428と>>433の疑問に答えられたし。

HIMACSは、デスマーチを引き起こしたPMやSEの降格処分を一切行わないから、カスPMやリーダーがのさばるんだよな。

アゲ

上司に評判良いけど、部下に嫌われまくってるTHのPMって誰だっけ？

>HIMACSは、デスマーチを引き起こしたPMやSEの降格処分を(Ry

パンチャーやテスターの派遣会社なんだから、デスマーチの責任があるわけないじゃん。

デスマーチのほうが、売上が大きいから、サトさんに誉められるよ。

>>438
どっかの馬鹿ＰＭ？
>デスマーチのほうが、売上が大きいから、サトさんに誉められるよ。
デスマーチは大抵大赤字だ。
んな事もわからないのか？
所詮、馬鹿は馬鹿だね。こんな馬鹿とは間違っても仕事したくないね。

ハイマックスって
馬鹿が馬鹿を馬鹿にする会社なんですね。

どこのSEでも同じだろ
誰でも慣れちゃう職業なんだから〜

なんの会社？

>デスマーチは大抵大赤字だ。

1次請けは赤字。
ハイマックスは3次請け以下だから関係ない。

>>443

無理して2次請けを取ったりすることがあるらしい。
無理がたたって、必ずといっていいほど、赤字になる。特許庁とかがひどかったよ。
社員が馬鹿だからしょうがない。

最近は、上場して赤字プロジェクトを出す余裕がなくなって3次請け以下を
積極的に増やそうとしている。
社員のレベルに合わせた堅実な経営ともいえるが、会社としての発展を放棄したともいえる。

株価を気にしすぎて、会社の将来は滅茶苦茶なんだよね。
社員はどんどん馬鹿になるしな。

どうなったときがデスマーチですか？
今現在デスマーチなプロジェクトってありますか？

>>444
>社員のレベルに合わせた堅実な経営ともいえるが、会社としての発展を放棄したともいえる。
椿野さん達が辞めた時点で、会社としての先は無くなってる。
いや、それ以前に、ヤが社長になった時点で将来性は無くなってたのかも知れない。

>社員はどんどん馬鹿になるしな。
今じゃ、基本的なことすら協力会社に教えてもらってるくらいだからな。本来は逆じゃなきゃいけないんだが･･･

>>437
それって、>>421が書いてる某PMのことか？
もしかして、Ｍ？

ツバさん
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!

http://www.kairos-net.co.jp/index.html

>>437
Ｓじゃない？

デスマーチって普通のデジタル用語だったんですね。
馬鹿なこと聞いてすみませんでした。

>>450
ハイマックスの新人らしくてよろしい。

お役に立てれば｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

NEO CAROL
SHに４０人も雁首そろえて・・・

ここのサイト、モロ見え画像がいっぱい！
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/wareme_tatesuji/omanko/

すごくエッチで（・∀・）イイ！

SHといえば、社内セキュリティとかメール私用には五月蝿く口はさんでくるのに、
社内システムのトラブルフォローは全くしないＫＭセンターって何の役に立ってるんだ？
ＫＭセンターって、情報システム部の変わりに存在してるんじゃないのか？
トラブルへのフォローが無いのは、リーダーのＭにやる気がないからか？
それとも、存在そのものが無用(無能)だからなのか？

ＫＭセンターは、自分たちで稼いでるわけでなく、他所の部のあがりを掠め取ってるんだろ。
だったら、他所の部のシステムトラブルをフォローする義務が有るんじゃねーのか。

>ＫＭセンターは、自分たちで稼いでるわけでなく、他所の部のあがりを掠め取ってるんだろ。

いえいえ、彼らには重要な役割があります。
それは、ハイマックスの広告塔というミッションです。

彼らの存在をアピールすることによってハイマックスの技術に対する先進性をアピールすることができ、
採用人事をやりやすくすることが出来ます。
というわけで、彼らの仕事内容は問われないんです。あればいいんです。

それにしても、ハイマックスって、COBRAにしても、ナレッジマネージメントにしても
数年前に大騒ぎになって慌てて飛びついて、無理矢理作ったセクションを
ブームが完全に去ったあとも廃止しないですよね。

はっきりいって、とっても恥かしいですよ。
今ごろCOBRAなんていっているのは、富士通だけ(しかも、頭が硬くて使いものにならない部門だけ)だし、
ナレッジマネージメントなんていっているのは、ハイマックスだけですよ。

巷では
ナレッジマネージメントを実現するには、ただ情報を集めるだけではなくて、
セクションを超え、企業を超えたコラボレーションが必要といわれています。

ハイマックスは、勤怠票一つをとって見ても、社内ですら、紙勤怠を廃止出来ないし、
協力会社の勤怠票は100%紙だし。

はっきりいってＫＭ以前の問題でしょ。

結論
ＫＭセンターは、求人のためのパフォーマンスであり、社内にはＫＭを推進する技術もスキルも
意志もない。
1次請けベンダーから、仕事が落ちてくればやるだろうけど、そんな話は聞いた事がない。
あの、営業部隊じゃしょうがない。

営業のおもな仕事は要員同士の喧嘩の仲裁だしな。

草●の結婚あいての画像キボンヌ。

> ハイマックスは、勤怠票一つをとって見ても、社内ですら、紙勤怠を廃止出来ないし、
>協力会社の勤怠票は100%紙だし。
そう言えば、まだ旅費清算書をカーボン紙挟んで手書きで書いてる部署あるのか？
同一事業部でもグループが異なると、手書きのみや、ExcelでOKとかフォーマットも複数あったりするが、
何で、会社として統一しないんだ？いや、統一できないんだね。
ホントにさっさと電子化して欲しいもんだ。

>そう言えば、まだ旅費清算書をカーボン紙挟んで手書きで書いてる部署あるのか？
>同一事業部でもグループが異なると、手書きのみや、ExcelでOKとかフォーマットも複数あったりするが、

「カーボン紙挟みの手書き」はちょっと時代遅れだが、まあ許せる。
「EXCELでＯＫ」というのは、危ないよ。いったい、本人認印や担当上長承認はどうなってるんだ？

おいおい、まったく、どうなってるんだよ！！　この会社の総務は、ちゃんと会計わかってるのか？？？

いまにも、税務署が脱税容疑で踏み込んでお越しになるような予感がするよ。
脱税の為にやっているといっても、申し開きできないでしょう？

総務のＮさん！！
会社を潰すつもりですか？


ああ、糞会社だなあ。こんなんで、ジャスダック上場していていいの？

ますます辞めたくなってきた。

で、何屋なのよ　ここ

>「カーボン紙挟みの手書き」はちょっと時代遅れだが、まあ許せる。
俺は絶対に許せない。件数が多いと一々書いてらんない。

>「EXCELでＯＫ」というのは、危ないよ。いったい、本人認印や担当上長承認はどうなってるんだ？

ああ、言葉が足りなくて申し訳ない。
Excelシートは、「カーボン紙挟みの手書き」のフォーマットに準じてるから、捺印欄はある。
(プロ別に自作してるようだから何種類か有るようだが)
ただ、問題なのは、グループが違うと手書きじゃなきゃ駄目！って文句言われる事。
前の所はExcelシートでOKだったって言っても通じない。
最終的に行き着く先は同じなのに何が違うんだ、この会社は？？？

以前、馬鹿ハゲデブがリーダーのプロの時、手書きで、書き損じたら修正印は不可で書き直しさせられて、
清算数が多い協力会社員は泣かされていた。
もっと、作業効率を考えるべきだ。

>以前、馬鹿ハゲデブがリーダーのプロの時、手書きで、書き損じたら修正印は不可で書き直しさせられて、

ハゲデブって多すぎて誰だかわからん。
痩せててふさふさのＰＭってほとんど該当者無し。

>>463
カトさんは？

>>464


増毛.....

>>463
多分、それはゲーハーデブの田○だ。
ＰＭ候補とか言って、研修があるとか言って客先で仕事より研修を優先させてた糞だ。
でも、ＰＭにはなれなかったくせにＳＥ１にはなったらしい。
協力会社の仲間内では、あれでＳＥ？ってレベルのカスだったのに･･･

HIMACSの社員がExcelでの旅費清算書を認めろと文句を言ってたので、期待して聞き耳立ててたら、会社に電話して庶務が駄目って言ってるから駄目だとかぬかしてた。
庶務以下の力しかないＳＥだ(藁
おかげで、出張や移動が多かったのに、旅費精算書の作成で多大な無駄な時間を費やした。
あんな無能とは二度と一緒に仕事をしたくない。

>>466
旅費精算がワークフローじゃないんだ。凄いな。いまどきの会社じゃ考えられないよ。

驚きだな。びっくりした。

Excelで作成することが許されても、結局プリンターで印刷して捺印して郵送だよね。
だったら、手書きでもExcelでもどっちでもいいじゃん。
Excelでうっても庶務のお姉さんが紙からＰＣデータにパンチしてるんだろ。

おわってるよ、この会社。事務効率悪すぎる。どうりで給料が安いのに利益率が低いわけだ。最悪だな。一般の中小企業ならゆるしてもいいが、ＩＴ企業らしいからな。社長の辞任ではすまんだろ。
ここまで低い事務処理を放置したのは、社長の社員、株主にたいする背信行為だよ。いや、テロ行為だな。早く辞任してください。社員強制出席のライブコンサートでボーカルをしている場合じゃありません。
低レベル過ぎるよ。

>>467
>一般の中小企業ならゆるしてもいいが、ＩＴ企業らしいからな。社長の辞任ではすまんだろ。

中小の派遣会社ですが何か？
偽装派遣会社ってどこもこの程度だと思うよ。

それに、おまえも事務の娘が過剰にいる本社で(*´д｀*)ﾊｧﾊｧしてたんじゃないの？

(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

昼飯がspa王のお姉さんがいます。
お湯をこぼす姿にちんぽ立ちっぱなしでス。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

山崎？

>>437
○○モ

アダモ？

スモモ？

>>466
田○さん、頑張ってるヨ
あんまり苛めちゃかわいそーだろ

>>475
お前、Ｔ宮本人か？
>田○さん、頑張ってるヨ
奴に、”さん”付けなんか不要だ！ゲーハーで十分！！

クライアントの言ってる事は理解できないし、しかも奴が言う事は何が言いたいのか周りには理解不能。
クライアントからは毛嫌いされ、協力会社メンバーからは総スカン、HIMACS社員はさじを投げてた。

メンバには、指示した作業項目を守らないと煩いくせに、自分が同じ作業を行うと、勝手に端折って問題なしの身勝手ダブルスタンダード。
HIMACSの社員が、煩雑で不要な作業を減らせと田○に言ったら、奴は”それは出来ない”の一点張りで、理由を問い詰めたら、「なんか有ったら困る」とぬかしたらしい。

周りの雰囲気が読めないから、火の無い所に煙を立てるのがお得意で、社員やクライアント、協力会社メンバーを常に怒らせていた。
人当たりの良い非常に温厚なクライアントを激怒させた事すらある。

クライアントの指示が奴を通るとクライアントの意図した作業が行われないから、終いにはクライアントもＴ宮を無視してHIMACSメンバへ直で作業を指示する始末。
あんな、ＳＥ以下の存在は今まで見たことが無い。そんなＤＱＮがＰＭ研修受けてるって聞いたときは、耳を疑ったね。

今後、間違ってもHIMACSとは作業したくないね。

>>476

さて、>>476の懲戒解雇が近いわけだが。

>>476の続き･･･
その時の現場では膨大な量(100〜200通くらい)のメールが飛び交っていたが、普通は自分に関係するメールだけ確認するのが当たり前なのに、Ｔ宮は違った。

奴以外のHIMACSメンバーは、現地で作業する事が多かったが、急用で現地に来たメンバーに、「ゲーハー何してた？」と聞くと、必ず、「メール見てた」という返事が返ってきた。
ゲーハーの仕事はメールを見ることだ、というのがメンバーの一致した見解だった。
実際の話、奴も含めてメンバーは朝10時にには事務所・現地に居なければいけないのだが、現地に夜8時過ぎにＴ宮からTELが来た際、奴は開口一番、「やっと(受信ボックスに有る)メールを全部読み終えた」とぬかした事が有る(ホントの実話)。

現地で作業中も、5分と置かず、意味不明のTELをかけてきてグダグダと愚にも付かないまとまりの無い話を繰り返し、ただでさえ忙しい作業の邪魔を平気で行っていた。
その馬鹿当人が、メンバーに偉そうにぬかしてたのが、「コスト意識を持って作業を効率化しろ」だとさ。言ってる本人が、もっともコスト意識も作業効率も悪いのに、良く臆面もなく言えたもんだ。

こんな馬鹿をリーダーにするなんてHIMACSは、真の馬鹿の集まりだな。

読みにくい文章だな。

>>476が馬鹿なことだけは良くわかったよ。

>>477、>>479
まあ、田○には理解できない内容だろうな。

>>477、>>479
そんなに田○を擁護したいのか？
もしかすると、ホントに田○本人だな。

2003/07/09（水）
家電製品小売
ジャスダック（店頭）上場
マツモト電器株式会社
民事再生法を申請
負債76億5100万円

埼玉県を地盤とする家庭電化製品小売業で、ジャスダック（店頭）上場のマツモト電器（株）
（資本金９億5390万円、埼玉県富士見市鶴馬2662、松本昌慶社長、従業員172人）は、
７月９日に東京地裁へ民事再生法を申請した。

当社は1951年（昭和26年）１月に設立され、当初は食料品の販売を目的としていたが、
その後家電製品の小売に転換し、近年はパソコン及びＯＡ関連をメインにエアコン、テレビ、
オーディオ、ビデオや携帯電話の販売を手掛けていた。77年10月に鶴瀬店（埼玉県富士見市）を
オープンした後、埼玉県西部地域を中心に店舗を拡大し、97年３月期には年売上高約227億6900万円を
計上、この間、91年11月には店頭市場（現・ジャスダック）に上場を果たしていた。

>>478
どんな職場にも変なやつはいるだろ。
客だろうがハイマックス社員だろうが協力会社だろうが。
そんなに嫌なら会社辞めろ。

○宮ネタは飽きた。
話題を変えて、今年の新人カワイイ娘いる？

>>484
新人にはいない。
あたらしい派遣の娘がかわいい。

おみくじfusianasan　と書けば、
ローカルホスト名が表示されて、今日の運勢をしることが出来ます。

>>485
つーか、あのこはもう落城したらしいよ。

だからここはなんの会社なんだよ！

知らないあなたは幸せもの。

お！IDがＪＣＬ

そういう解釈でいいのか・・・

>>485
どこの職場ですか？
どんな娘？

だからここはなんの会社なんだよ！

>>484
来年は半分近く女の子らしいよ。
まあでもウチに入るくらいだからね。

>>494
お前、所属何処だ？
そんなことが解るのは、人事の採用Ｇと教育Ｇだけの筈だが･･･

最近、新卒求職者の間でハイマックスの評価が上がっているらしい。
２ちゃんねるで取り上げられているし、多少ブラックでも有名企業の方がいいといわれているらしい。
昔はせいぜい、湘南工科大千葉工大神奈川工科大東海大卒しか採用できなかったが、
最近はなんと、帝京大や駒沢大や国士舘大などの優秀な学生が面接にくるようになったそうだ。

優秀ね･･･

>>495
そんな事SHの人間なら誰でも知ってるぞ。
外に派遣されてるやつはそういう情報に疎いかもしれないね。

おれ、自衛隊に入ろうと思うんスよ。
給料は爆安らしいんだけど、休みは結構自由にとれるらしいんスよ。

500Get！
>>499
好きにすれば。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>>499
http://www.osaka.plo.jda.go.jp/shiryou/taigu.htm
どう考えても自衛官の方がいいと思うのだが。

潰れないし、再就職先はハイマックスと違って沢山あるし。

>>498
教育Gの管理職から聞いた。
隠すようなことじゃ無いしな。

どうせ、派遣の庶務さんの方が圧倒的にかわいいんだし。(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ

もうやめたいぽー
全然休みないよ
いいかげんにしろよこの会社

>>505
早くやめれ
いつまでしがみついてるんだよ

>>506
そうだね。もう辞めるよ
ありがと

社員旅行って楽しかった？
家族連ればっかですか？

>>458
こないだみかけたよ
このスレみるまで気にもしなかったがな

age

>>509

ほっとこうぜ。

子会社の暴力馬鹿部長と
ヤリマン女の結婚なんて興味ないよ。

椿野さんの会社はココ

http://www.kairos-net.co.jp/index.html

誰か、あたって砕けてみれ。

他の役員より多少優秀だったかもしれないが、所詮、ハイマックスの元役員だろ。
期待できないな。

サトが創業した糞会社よりは、マシだとは思うけどな。

やっぱ逃げて正解だったか・・・（ｗ

そうだろうな

>>514
今何やってるの？

こんなスレがあったとは。。。。。

エスビーエスって子会社ってまだあるの？

その子会社を設立した時に、重大な疑惑があったんだな。

ツバさんサトさんたち当時のハイマックスの役員の方々が、エスビーエスの大株主になったんだけど、
驚くべきことに、彼らは設立後1年位で、その株をハイマックスに買わせているんだよ。
ハッキリ言って株主に対する背信行為だよ。

こういう汚い錬金術をつかう役員に対して、おれたち社員は何もいえなかった。組合ないからな。
そういう金の出所って、俺たち社員が激務に耐えて稼ぎ出したものなんだよ。
発狂した奴も居るしな。

それなのに、あいつらは、何かを右から左に動かすだけで、ガバガバ金を儲けやがる。
全く馬鹿馬鹿しいよ。
サトがヘラヘラ笑っているのをみると、ぶん殴りたくなるね。

こんなスレがあったとは。。。。。

エスビーエスって子会社ってまだあるの？

その子会社を設立した時に、重大な疑惑があったんだな。

ツバさんサトさんたち当時のハイマックスの役員の方々が、エスビーエスの大株主になったんだけど、
驚くべきことに、彼らは設立後1年位で、その株をハイマックスに買わせているんだよ。
ハッキリ言って株主に対する背信行為だよ。

こういう汚い錬金術をつかう役員に対して、おれたち社員は何もいえなかった。組合ないからな。
そういう金の出所って、俺たち社員が激務に耐えて稼ぎ出したものなんだよ。
発狂した奴も居るしな。

それなのに、あいつらは、何かを右から左に動かすだけで、ガバガバ金を儲けやがる。
全く馬鹿馬鹿しいよ。
サトがヘラヘラ笑っているのをみると、ぶん殴りたくなるね。

>>517

公開時の公募価格の決定もぁゃしぃよな。

>>513

どこかな？と思ったけど・・・

そういうことか・・・・　　>>516

THもういやだー

>>520
どうした？
重苦しい雰囲気に耐えられなくなったか？

>>517
そしてサトは上永谷に家を建てたのであった

カキコないな。
最近職場で身近に起こった面白いことを報告してくれ。

>>517＝アオキじゃないの？

普段はアホ見たいに馬鹿騒ぎしているけど、
この間酒を飲んだら、うんざりするぐらい、サトの悪口をきかされたよ。

役員同士なんだから、仲良くしてもらわないと社員が困ります。

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて

>>520
ハイマックスだから我慢するだけ損だ。
言いたいように言って、やりたいようにやれ。
特にSHは。

『悪貨は良貨を駆逐する。』

HIMACSの現状はこの一言に尽きるね。

>>515
ベンチャーのシステム会社に転職後
今は証券ディーラーやってます。

一日の拘束時間がHIMACS当時の半分で
月給分を半日で稼いでます。

>>528
ハイマックス社員は、みんな嘘つきですね。

特にサトは、(ry

>>529
:::::::::::/　　　　　　　　　　 ヽ::::::::::::
:::::::::::|　　ば　　じ　　き　　i::::::::::::
:::::::::::.ゝ　か 　 つ 　 み　 ﾉ:::::::::::
:::::::::::/　 だ　　に　　は　ｲ:::::::::::::
:::::　 |　　な。　　　　　　　ﾞi　　::::::
　　　＼_ 　　　　　　　 ,,-'
――--､..,ヽ__　　＿,,-''
:::::::,-‐､,‐､ヽ.　)ノ　　　　　 ＿,,...-
:::::_|/ ｡|｡ヽ|-i､　　　　　 ∠＿:::::::::
／. ` ' ● '　ﾆ ､　　　　 ,-､ヽ|:::::::::
ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
/￣　＿　　| i　　　　　ﾟr ｰ'　　6 |::
|(￣`'　　）/ /　,..　　　 i　　　　　'-
`ー---―' / '（__ ）　　　ヽ 、
====（ i）==::::／　　　　　　,/ﾆニニ
:/ 　　 　ヽ:::i　　　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;

このスレは、ハイマックス社員の馬鹿が、馬鹿を馬鹿にする香ばしいスレになりました。

本当に馬鹿馬鹿しいスレだ。

　　　　　　　　　　　　　 ,,.. -──-　､,
　 　 　　　　　　　 ,. ‐'":::::::::::::::::　 　....:｀`'-､
　　　　　　　　 ,／:::::::::::::::::::　....::::::::::::::::::::::::ヾ:､　　　　　　,....,
　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::　..:::::::::::::::i､::::::::::::::::::::'､':,.　　　 ／　　ヽ
　　　　　　 /:::::::::::　....:::::::::::::::::::::i:::!`､:ﾄ､::::::::::::i i!　　 /　　　　 i
　　　　　　i　　　...::::::|'､ヽ;::::::::::::::|,!:!__ﾘ,,'iヽ::l''､:'､ 　 / 　 　 　/
　 　 　 　 |　..::::::::;:::i!:i ヾ:､ヽ:::::::::| ﾘ , -─ ﾘ　i;il:ヽ, i　　　　/　　　　あはははは〜
　 　 　　　l:::::::::::::::i',i ':i　,メ､ ＼;:l　'ﾞ　　　　`､　!::::/l ...::::::/｀`ヽ
　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　こいつらやっぱり馬鹿だ
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　まだHIMACSにしがみ付いてるよ
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
　 　 　 　 　 !::::::/ i:::|､＼　　　　　ヾ´.　i　　ヽ　　 ､''‐-､_:::::::::::::::::　／
　 　 　　　　i:::::/　i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,|　／　　　 ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"

所詮ハイマックに興味のある連中だな。
まんまと乗せられて「馬鹿」発言してやがる。
でも安心しろ！
こうして書き込んでる俺様もおまいらと同じだ！
馬鹿増殖中ってことだな（藁

>>529
嘘じゃないよ。
今日は前場で67万稼いだから取り分は25万程だね。
やっぱ当時の月給越えてるな。

証券ディーラーは結構募集してるから受けてみたら？
拘束時間９時〜15時だから楽だよ。

嘘をつくな。

悔しかったら、職場のローカルホスト名を晒してみろ。

>>536
職場のマシンで２ｃｈはﾁﾄ・・・
金融庁の締め付けがｷﾋﾞｽｨのでね

http://www.iwaisec.co.jp/top/dealerbosyu.html
http://mitasec.com/recruit.php
http://www.jyujiya-sec.co.jp/trinning.html
http://www.miki-sec.co.jp/JOB/tyuto.html
http://www.ace-sec.co.jp/rec_info/tyu/dealers.html
http://www.aizawabtc.com/about.html
http://www.kurokawakitoku-sec.co.jp/bosyu.html
http://www.ando-sec.co.jp/ifiles/i001.html
http://www.kimurasec.co.jp/top.html
http://www.yamawa-sec.co.jp/main/saiyou2.htm
http://www.ark-sec.co.jp/recruiting/index.html

ちなみに地場証券の自己買なんて高卒も多いよ。
HIMACS程度の知能でも大丈夫。

試しに受けてみたら？
俺は未経験でも通ったよ。旧帝大卒だってのもあったかもしれないけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,　‐　~
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､‐'　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 ,　'　　　 　 　 　 ,､　　　　　　　 　 　 　 　＼
　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　 ,　　/!ヽ　 ',､　　　',､.　　 ::.　　::...ﾞ.､　　　　　　 マジ！？
　 　 　 　 　 　 　 　 , '　　　　　　　 ,ｲ　./ |　ヽ　',ヽ::...　 '､､:...　:;::..　::l:::::ﾞ､ﾞﾞ'''ヽ､
　　　　　　 　 　 　 ,.',ｲ　　　 　 i　 / !　/　|　　ヽ ',　＼:::...',_,'､-‐i;:::. ::l::::::::',　　　 ヽ　　　ハイマックスに旧帝大卒！？
　　　　　　　　　　// ,'　　　 ､,,ｲ　/. l. ,'.　 |　　　ヽ',　,,,､≦;;､ ヾ:::',';::::::!::::::::',　　　　 ヽ
　　　　　　　　　 /'　,'　 　 　 /l｀7'''‐ト､,,_　　　　 ,､ヾ'',r'"ﾞ''ヽ,ヽ,ヾi ';::::lr‐‐-!:..　　　　 ﾞ､　　　絶対嘘だ！！
　　　　　　　　　/　,ｲ　,　i　 ,' .ｌ./'',r'"ﾞヽﾞ｀　　　 　 　 lゝ':;r､:::'i, ﾞ'i,ヽ.';::l./~ヽ ',::::..　　 　 ﾞ､
　　　　　　　　　　/ l ./l. ｌｌ. ,'　,i'　iゝ';;､:::'i,　　　　　　 l;:::::llllli:::::ｌ　ll　　',!　　　 i::::::::..　　　 ',
　　　　　　　　　 ,'　l./　!.l'!.ﾍ. ll　 l;::::lllll;::::l　　　　　　 ';:::::ゞ'::::ﾘ　ll　ｕ ヽ　 　.,'::::::::::::...　　 ',
　　　　　　　　　,'　 'ﾞ　 .',!.ｌ　', 'l;.　',;:::ゞ'::::;!.　　　 　 　 ヾ､;;;;ﾝ,,　´　　　'ﾞ　　/:::::::::::::::::::.. 　 ',
.　　　　　 　 　 ,'　　　 :::::l,　 (l. ﾞ'　 ヾ､､.-'　　　　　　　　　　　　　 ｕ 　,.､,r''''''r''''‐r- ､::::::..
　　　　　　　　　 __ _,,....,___　　i　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　,rｲﾞ　,' 　 /　 /　 ./､-----‐
.　　　　　　,r'''ﾂ"/´ ,/´　 ﾞﾝ-,ヽ 　　_＿,,,....,..､､､､､--‐--‐‐''"'''''''""'､,,ノ,- ﾉ,,,,ノ､,,,ノ,,,,,,,,,､､､､､
,,,,,,,...､､､-r'_,,/ノ/,, /,,　／'ﾞ''''""~~´　　　　　__,,,..　'''''　 ＿,,,,,,,,.....､､､､､､｀´------‐‐‐‐
,,,,､､----｀　ﾞ''''"'‐'ﾞ'''''"　--‐‐'''''"""ﾞﾞ~~~￣　　,,,,､､､二--‐‐　　,,,,,,.....､､､､----‐‐‐‐‐‐''''''''''

くせぇ人が結婚したスレはココですか？

>>540

子会社の部長とやりまん女の結婚が

なぜそんなに気になる？

最低女。

>>539
確か慶応もいたよな

給与・賞与 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
★ 能力主義による給与体系を導入しています ★

−モデル年収−
システム・エンジニア
26歳 ： 380〜450万円
30歳 ： 500〜600万円
プロジェクト・マネージャー、業務スペシャリスト
600〜1000万円

PCでの操作が出来る方
出社、勉強会等はありませんが、
面接は行います（30分程度）。
真面目に仕事ができ、礼儀道徳をわきまえられる方が
対象です。
応募資格は↓
http://atlasweb.zero-yen.com/

>>543
96年入社の元ヒッキーＹさんのことかい？

しばらく会っていないが、元気かな？

>>544

JARO（ジャロ）をご存知ですか
JARO（ジャロ）とは、社団法人「日本広告審査機構」の英文名 Japan Advertising Review Organization, Inc. の略称です。
JAROは「悪い広告をなくし、正しいよい広告を育てたい」という広告界の念願で、広告主や新聞社、出版社、放送会社、広告会社
それに広告制作会社など広告に関係する企業が自ら集い、昭和49年10月に誕生した民間の広告自主規制機関です。
そして今日まで、消費者に迷惑や被害を及ぼすウソや大げさ、誤解をまねく広告を社会から無くし、良い広告を育む活動を行って
います。消費者からの苦情や問い合わせをもとに、JAROは公平なスタンスで広告を審査し、問題のある場合は広告主へ広告の改善
を促しています。
広告の社会的責任がますます重くなってきている現在、JAROの使命は、いよいよ重要になって
きています。

http://www.jaro.or.jp/

>>544
漏れ28だけど、30歳の賃金レベルだぞ。

>>544
>給与・賞与 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します
>★ 能力主義による給与体系を導入しています ★

全て、上司の主観と好き嫌いで決定されます。能力なんて関係ありません。
また、能力の客観的な判断基準は存在しません。

仕事が出来ても上司に嫌われれば、評価は低く、仕事が出来なくても上司の
受けが良ければ評価は高くなります。
(馬鹿ＰＭやＤＱＮリーダーがのさばってるのがその証拠)

プログラマ向けには自己評価表が有りますが、運用･保守･SE支援等従事者は
プログラマ向け自己評価表に記載する該当項目が存存在しないので、自己評
価の付け様が有りません。

まあ、正直者が馬鹿を見る会社です。

>>540
致命的な馬鹿なくせに、傲慢で独り善がり。
自分が優秀だと思い込んでいて、他の人間のゆうことに全く耳を貸さない。
おまけにデブ。
こんな人間の下では働きたくないな。

お似合いカップルだぜ。

子会社の奴は、かなり嫌われものなんだな。
漏れも嫌いだが。

>>546
俺がしってるのは99年ぐらい入社の人

ところで、ＳＨやＴＨの入室管理ってどんな感じ？
カードは、接触･非接触式？ＩＣカードそれとも磁気カード？
顔写真の有無は？ＩＤカード(社員証)との兼用ぐらいはしてるんだろうな。
セキュリティレベルによる入手可能域の制限とかあるの？
ＴＨはＯＫだけどＳＨは駄目とか、ＳＨでもフロアが違うと駄目とか･･･

>>553

通報しました。

かつての日石のようなデスマーチプロジェクトはないのか。
府中やYBPも順調なのか？

>>551
俺も嫌い。
あいつら要らないでしょ。ハイマックスのお荷物。
(株)ネットワークは使えるが。もう一つのほうは全然駄目。

>>555
あれ以来、元請が警戒して、手取り足取り管理してくれるので問題ない。

「馬鹿にするな！」と思うこともあるけど、俺たちは実際馬鹿なもんで、
全然反論できない。

正直、ハイマックスがここまで使えないとは。。。。
情けない。死んじゃいたい。サトを頃氏たいな。

臭香を好きな奴っていないでしょ。

あっ、新婚の奥さんはたぶん好きでしょう。

いまのところ。

つーか、あの女まじでムカツク。
性格悪すぎ。

奥さん、まんこくさい。

もう一人のデブ部長Ｔは強姦→できちゃったケコーンなわけであるが。

臭香って何を勘違いしているのか、
お客を怒らせて、物を投げつけられたことを部下に自慢してるらしいぜ。
そういう奴は客先にくんな。

>>561
ハイマックスのＰＭをチームから追い出したことも自慢しているよ。
チームのメンバーや顧客にしつこく根回しして、
チームをバラバラにして、自分がリーダーシップを奪って、ＰＭを追い出したんだよ。

チームのメンバーである俺たちも、心のなかでは、子会社のＤＱＮ社員に指示されるのはおもしろくなかったけど、
あそこまで、権力欲を露骨にあらわす臭香にたいして異論をいうことができなかった。

結局、プロジェクトは滅茶苦茶になって解散。何故か、臭香は子会社で昇進したと、風の頼りで聞いた。

ああいう人間とは、2度と一緒に仕事したくないね。
あいつのせいで、辞めた奴はどうしているんだろうな。

>>562
>あいつのせいで、辞めた奴はどうしているんだろうな。
HIMACに居るよりは幸せなんじゃないか。

>>557
NRIのプロジェクトですね。
どこのチーム？

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
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エスビーなのにハイマの振りして、
クサ●を嫌いってカキコしてる香具師が、
結構多いんだな。
ﾜﾗﾀよ。

>>569＝草下

なんで子会社のSBSのほうが
可愛い娘が多いんだー。
ハイマックスはブス専？

>>571
あれは、全員人妻。

>>571
ｱｵｷとｼﾌﾞﾔが風俗嬢を拾ってくるらしい。

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>>571
略称は正しく使えよ。
無関係な椰子にあらぬ疑いが掛かって迷惑だぞ！

>>575を補足すると、
ハイマックスのコアなひとは、半角ｶﾅのなるべく短い呼称に略す。

社長はﾔﾏﾓとよばれているが、これは、彼より前に「ﾔ」さん「ﾔﾏ」さんが
いたことを示している。

ビジネスマインドに欠ける制度だと中途で入社した我々はおもうのだが、
管理職が馬鹿だから、聞き入れられる可能性はない。

役員と役員が公式にあだ名で呼び合う会社ですか。

まさに、ＤＱＮ会社の典型だな。

>>576
更に追加。
この略称方式は、知ってる人は知ってるが、日立のパクリである。
まあ、創業メンバーが日立出身だからなんだが･･･

因みに、現在、社長は”ヤ”である。
かつて、”ツバ”は椿野さんの旧称(最終は”ツ”)だったが、今は営業の椿氏の略称である。

>>571の示す”アオキ”では５SのＰＭをさす事になるし、現状”シブヤ”は存在しない。
最新の体制一覧表かメールアドレス一覧で略称を確認できるぞ。

創業10年、日立情報、日立ＳＫの下請けとして業績を伸ばしていたハイマックシステムズは
さらなる飛躍を目指し、日立系各社に対し、大胆な単価アップの交渉をした。
しかし、それは日立系各社から嘲笑を受けるだけという、惨めな失敗に終わった。
ハイマックが思っているほど、ハイマックは日立にとって重要な会社ではなかったのだ。
怒った前田は突然ＮＲＩとのパートナーへシフトする事となる。

それでも、日立式をやめないんだから、忘れっぽいか、日立への片思いの念が強いのか。

いいかげんな奴らだから、深くは考えていないんだろうな。

ウチも武○士みたいに残業代出ないかな〜。
協力会社の人の方ができるけど、腑におちんよね。

＞579
NRIとの関係が強くなったのも「YBP」が出来て、近辺の会社を重視しただけの事。
＞578
ちなみに一文字の人をそのまま呼ぶ人はまずいない。
（ヤも通常「ヤマさん」と呼ばれている）。

>>581
おまいさん、何か隠しているね。隠し事はよくないですよ。

>NRIとの関係が強くなったのも「YBP」が出来て、近辺の会社を重視しただけの事。

NRIの下請けを始めた理由にはなるが、日立系の仕事から撤退した理由にはならないよ。

この会社は、ソフトハウスだから論理的な人が多いと思っていたのだが、
見掛け倒しだな。

>この会社は、ソフトハウスだから論理的な人が多いと思っていたのだが、

これは釣りなのか、そうでないのか、
いや、ここであえて釣られるべきなんだろうか、
そんなことに悩んでいるうちに、
いつの間にか、納期はやってくるし、
知らないうちに髪の毛は少なくなってくるし、
気がつけば転職不可能な年齢になってしまうわけで、
ああ、明日の朝以降永遠に目が醒めなければよいのに。

>>582
>この会社は、ソフトハウスだから論理的な人が多いと思っていたのだが、
>見掛け倒しだな。

見掛け倒しもなにも、まんまDQN企業に何を期待してるかな？
感情的で客観的にモノが見れないDQN香具師がPMやリーダークラスの大部分を占める会社なんだぞ！？

この掲示板があったとは思いませんでした。
話に乗り遅れましたが、私もク●カを嫌いです。
嫌いというよりも、憎いです。憎ったらしく思います。
まえにいっしょにテニスとかしました。
しかし、表面には出しませんが、本当に心の底から憎んでいます。

>>585
安心しろ。

嫌いじゃない奴は、一人もいないよ。

ク●カ？　クサカ？　草加？　日下？

1

奥さんのマンコの中身(小陰唇っていうのか？)が飛び出しているのが気になります。

切り取れ

みなさんも嫌いなんですね。
事情は知りませんが、少なくとも私は彼にされたことは忘れません。
忘れようがありません。
彼には報いとしても、本当に不幸な目にあって欲しい。
悔しくて悔しくてなりません。

>>591＝♀or♂？？？

その出世すると呼び名が短くなるシステム、
他社に得意げに話すんだよな、ここの社員は。

>>592
ﾂﾉﾀﾞだろ。

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もうダメポ

>>596
どうした？
もっと詳しく書かれたし。

うちはいきいきしとるよ

>>598
ウチ廃棄行きしとるよ？

六百げっと！
うちは遺棄行きしとるよ？

>>596
もう駄目だと思ったら、さっさとHIMACSには見切りをつけろ。
何も、世の中、仕事も会社もHIMACSしかない訳じゃない。
悪い事は言わんから、精神的・肉体的ダメージの蓄積で身動きが出来なくなる前に次を探せ。
ココよりましな所は幾らでも有るんだし･･･

このスレ見たクサＰが、ブチ切れないか不安。
クサＰが自分がどんなに嫌われてるか事実を知って、
また本社で泣いてひとに絡んで来るかしら･･････鬱。
でも今は奥様がいるから奥様に泣きつくのかしらね回避。

一皮剥くと唯の子供だからなぁ。

>このスレ見たクサＰが、ブチ切れないか不安。
>クサＰが自分がどんなに嫌われてるか事実を知って、

ここなんか見なくても、自分がどれ位嫌われてるかなんて事ぐらい解ってるだろ。

通勤２時間はつらいよ。
明日休もう。

>>604
実は、嫌われている自覚は全然ないみたいだよ。

「Ｔは部下とうまくいってないが、
　その点おれは、会社にとって、お兄さん的存在だからな。」

などと、血迷ったことを言っていたよ。
しょうがないな。

>>605
明日だけでなく、このままずっと･･･

>>607
そうしようかな。
お前はどうなんだ？

>>602
NH6Fは楽しいですか？

>>608
漏れは、とっくの昔だよ！

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/jaz10.html

>>585

おまえさん、スキーにも一緒にいっただろ。

まぁ、おまえらみたいなDQNは
仕事があるだけ有難いと思うこったな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

クサ●は強姦罪で捕まらないだけありがたいと思うこったな。(;ﾟДﾟ)

●＝バ？

>>615＝××カ

クサ●＝バ＝××カ（以下クサバカ）は強姦したってことですかい？

それが本当なら
クサバカの中の人も大変だ。
クサバカを中に入れられた人はもっと大変だ。

日下さんの奥さんの悪口は許さないぞ！！

草馬鹿か。

親会社のプロジェクトをぶち壊して、子会社要員を増員するすごい奴。
なんで、親会社のプロジェクトにもぐりこめるか不思議。

ってゆうか、ＳＢＳの人間って、挨拶すらロクにできないＤＱＮの集団だよ。
なんとかして欲しい。帝京とか東海大の人間が多い。機材を盗みそうだよ...信用できない。

東海大って就職できるの？

>>620
>なんで、親会社のプロジェクトにもぐりこめるか不思議。

”類は友を呼ぶ”って諺知ってる？
親会社がＤＱＮなんだし、プロジェクトを仕切ってる連中もＤＱＮばかり･･･
ＤＱＮはＤＱＮを見分けられないから、平気でプロジェクトに呼ぶんじゃないのか？

>>618
＞クサバカの中の人も大変だ。
着グルミなの？　中身は誰？　あっ！ちっちゃい○○君？

おれはジャイアン　ガキ大将　天下無敵の男だぜ
のび太　スネ男は目じゃないよ　喧嘩スポーツ ドンと来い
歌もうまいぜ　まかしとけ
「何だよ、何だよ　ぬかみそにふたしとけだって　そりゃないよ母ちゃん」

おれはジャイアン　ガキ大将　町一番の人気者
勉強宿題目じゃないよ　気は優しくて力持ち
顔もスタイルも抜群さ
「うっせぇ！うっせぇ！　のび太、スネ男　おれがうぬぼれてるだって？
　そんなこと言うと、おまえらギッタギタだぞう。」

おれはジャイアン　ガキ大将　学校一の暴れん坊
ドラもドラミも目じゃないよ　四次元ポケットなくたって
足の長さは負けないぜ

ふ〜ん
「すねおとこ」ね〜（藁

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たしかに、ジャイアンに似ているな。

>>627
ヒマックスの社長の事か？
それとも、臭なんとかの事か？

NRIとかでどーしようもない部分が暇ックスに来る。
暇ックスでもうﾀﾞﾒﾎﾟな状態と判断したら、エスビーにくれてやる。
エスビーでﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬなときに、
あの男に、直属の部下数名と使えない香具師大多数で案件が任される。
だからあいつは最初から興奮状態なんだよ。

>>629
確かに、頑張っているよね。朝8:40にはＮＲＩに到着しているし。

でも、現場がテンパッテいるときに、「会社で重要な打ち合わせがある」といって
18:00前に消え去るのは、何でなんだ？

仕事やる気がないとしか考えられないね。

>>630
だから、日下はジャイヤンなんだよ。
まともな仕事を期待するお前がＤＱＮ

おまいら、そんなに臭○に付いて語りたいなら、別スレ立てれ。
『ＳＢＳの臭○に付いて語るスレ』とか･･･

ここん所、殆ど臭ネタじゃねーか。
一応、ここは、HIMACSのダメッぷりを語るスレで、臭○に付いて語るスレじゃないんだから。
漏れは、臭○なんて見た事も遭った事も無いから、臭○なんてどうでもいい。

じゃあ、ここはサトとツバについて語るスレにしようぜ。

>>632＝日下

>>633
サトはともかく、既に居なくなった人を語ってもなあ･･･
どうせなら、”なんでこんなのが役付きやＰＭなの？”な連中
(タナベ、タナ、マツオ等)について語るほうが有意義と思うがいかが？

○ナベはウィルス感染したPCに触ると感染すると思ったらしく、
「さわるな危険！」と書いた紙を貼っていた。
空気感染しない事は知っていたらしい。

>>629
>NRIとかでどーしようもない部分が暇ックスに来る。
具体的には？

>>636
タ○ベらしい、エピソードだね。
こんなレベルの椰子がHIMACSのネットワークやアカウント等のセキュリティ管理の
一部でも行ってるかと思うと、社内イントラといえど、安心して使用できないね。

つーか


何で辞めないの？（ｗ

>>639
何でそんなに辞めた会社の事が気になるの？
ほっときゃ良いじゃん。

DQNの会社辞めて無職なので今度受けようかな。
入れるかな？

>>641
採用担当はＹ岡じゃなくなったから、どうかな？
未経験者じゃなきゃ多分大丈夫じゃないか。
採用されれば、即、現場配置だから、就業当日からデスマーチで家に帰れない可能性もある。
入社後、2日〜2週間くらいで居なくなるキャリアは多いよ。誰も気にしてないけど。
後、HIMACSに来て給料上がったって話は殆ど聞かないな。稀に上がったのも居るみたいだが･･･
大抵は、以前より労働時間が極端に長くなって給料が下がったってパターンらしい。
さあ、DQN会社遍歴を始めよう！

今日も頑張って働きましょう。

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表立っては言わないが、
昔から居る社員は長時間働く事を美徳と思っている。

定時に帰ろうものなら「暇なプロジェクト」という
烙印を押され他の仕事が回ってくるから、
一生懸命に時間内で仕事を完了させる事がバカらしくなってくる。

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いやぁ、久々にこの掲示板覗いてみたけど、カスの巣窟ですなぁ。
文句ばっか言ってる奴等もどうせPMと同じ仕事のできない
カスなんだろうなぁ。
会社が会社なら社員も社員。糞溜め万歳。
ほんとこの会社辞めてよかった♪

Ｙ岡の目をよ〜く見てご覧。
いつも笑っているようで笑ってないから。

府中遠過ぎ。

>>649
府中刑務所？

だれかツル退治しようぜ。
この会社じゃかわいいめの女の子集めて喜んでるし、
気分で言うこと違うし。
もうつかれた。

>>651
そーゆー事は、言い出しっぺが行うのが相場だぞ。

>>652
それがハイマックスの常識なので、誰も意見を言わなくなる。
そして、ダメポなハイマックスができた。

>>606
>「Ｔは部下とうまくいってないが、
>　その点おれは、会社にとって、お兄さん的存在だからな。」
>
>などと、血迷ったことを言っていたよ。

おれも、ｸｻｶが同じこといっているのを聞いたことあるよん。

「Ｔは、だらしない。朝9時に職場にいたことがない。管理職失格だ。」
とも、言っていたよ。

あほらしかあ。部下にとっては、仕事ができる管理職のほうが頼りになるにきまってらい。

SEなんてどこの会社だろうがだめぽ人間だらけなんだってば。

おまえたち、お盆ぐらいは実家にかえりなさいよ。
オイラは床の間のかざりつけとか手伝って、朝ご飯食べつつマターリですよ。
あー、やめてよかった。

_様
やめたんなら夏休みは無いって知ってるでしょ。
この会社は夏に消化する有給を「夏休み」と呼んでるだけだよ。
お盆は電車が空いてるし、休んでもどこも混んでるだけなので、
有給を使って休むような香具師は、真の田舎者か信仰者で最近少ないよ。
_様は１年以内に愛想つかせて辞めて、夏を経験していないのかな？

>>651
ツルの顔が生理的に受け付けない人は
社内に結構いるはずだ。

>>658
だから奥さんにも逃げられるってか

>>656
ヒッキー？それとも、ただのごくつぶしのプ〜？

裁量労働制が無くなり、残業代が全て支給されるよう
になったって本当？？

>>661
本当だったら戻ってくる？

>>661
ウソです。
今後も支給されることはありません

>>661
過去のサービス残業代の請求訴訟でもするか？

社員団結してサビ残代を取り戻せ！！
まず、労働組合を組織しなければ！
３人か４人で組織できたはずだ！

>>660
まぁ、ヒッキーというか、流しのSEというか、
プ〜寸前というか、フリーというか…。
とりあえずこれからキッズウォー５見てハァハァしますだ。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>665
前○天皇の側近につぶされるぞ！！

書き込みが減ってきてるけど、みんな「ブラスター」にやられたか？
HIMACSはロクにセキュリティパッチを当てないから、何か壊滅してそうな
予感というか休み明けが楽しみ･･･

669>>
祭の最中に休みなんてありえねぇyo！

残業代出ないのに終電ばっかだよ。
ドキュンPMのせいだ。

>>671
おいおい、今日も仕事かよ？
何処のプロだ？

>>671
ＴＨは年中無休、24時間営業が基本です。
終電でも、帰れるだけありがたいと思いなさい。

あぼーん

>>668
「前○天皇」って怪鳥だろ。側近て誰？

>675
アベじゃないの？入社の経緯知らないけど、どうせ元日立でしょ？

>>676
前の会社でたくさん首切ったらしいよ

>>677
今度はヒマックスで首切りか･･･
無能な役員やバカ部長、糞ＰＭが多いから、首の切り甲斐が有るだろう。

今年も全体ミーティングが近づいてきました。
どうやってサボったらいいですか？

>>679
悩むこたー無い。
すっぱり、暇っくすを辞めれば糞ミーティングに参加しなくてすむぞ。

出席取ったらすぐに脱出！
これを繰り返せばサボれるよ。

午後のボーリングどうする？

>>682
仕事しろ

普通age

保守age

空あげすんなよ。
何でもいいから書いてください。

>>686
では、リクエストに答えて･･･
知っている人は知ってると思うが、ＳＨに居る”タ○ベ”の作業指示は、意味不明で
理解できない事が多い。
ずっと、社内で作業している様だが、周りの迷惑や余計な手間を増やすのは得意だが、
他の役に立つ作業をしてるとはとても思えない。

”タ○ベ”という略称が付く所からみてＰＭ以上なのだろうが、やってる事は、庶務並
の作業内容としか思えない。
何であんなのがＰＭとして存在できるのかね〜？？？

>>687
チャイニーズ系かい？

準備だけしておけば安心
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

HIMACSの姥捨て山、ＴＨの情報求む。

テキパキ動く役目は中堅まで。
動けなくなってきたら上の役職へ。
まだ動ける人は転職。

動けなくなってから転職しましたが何か?

↑どこの会社へ行ってもDQNの下で働く可能性があるってことね

そんなことよりも、聞いてくれよ。
http://allabout.co.jp/gourmet/frenchcuisine/closeup/CU20030722/index.htm?NL000102-120
桜通りにこんな店ができたよ。

>>589
おまえ、見たのかよ。

>>690
まずTHにはどんなプロジェクトがあって
フロアに何人いるんだ？

元SBS社員です
これから一切ク××の奥さんの悪口は、書かないでください！
彼女は、とってもよい子です。
これをよんでいる人が勘違いすると凄く嫌です！（T＿T）
ク××のことは書いてもいいが奥さんのことは悪く書かないでください！！！
かなりムカムカ･･･イライラ･･･
そんなに
会社が嫌なら会社をとっとと辞めてしまえ！！！！

＞ク××のことは書いてもいいが
ﾜﾗﾀ

>>696
バカ？

>まずTHにはどんなプロジェクトがあって
>フロアに何人いるんだ？
>>690は、それがわからないから聞いてるんじゃないの？
日本語の理解能力ある？
やっぱりＤＱＮはＤＱＮか･･･

700？

>>694
その店がどうしたのだ?
もしかして元社員が絡んでるのか?

>>699
漏れも同意見。

>>696は、要件定義や設計はおろか、まともなソースも書けないと思われ。
流石、ヒマックスの椰子だけのことはある。

>　>>696は、要件定義や設計はおろか、まともなソースも書けないと思われ。
>　流石、ヒマックスの椰子だけのことはある。

そんなスキルは必要ない。

禿同　ａｇｅ

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THの情報書き込めよ。
三歩以上歩いて忘れたか？

粘着か精薄か？
　　↓


690 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/08/24 03:17 ID:WI/yEAkF
　　HIMACSの姥捨て山、ＴＨの情報求む。
696 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/08/24 20:54 ID:0ieD3Bq0
　　>>690
　　まずTHにはどんなプロジェクトがあって
　　フロアに何人いるんだ？
706 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/08/27 17:44 ID:f/VY3OL0
　　THの情報書き込めよ。
　　三歩以上歩いて忘れたか？

>>707は前後の文章関係が理解できないから真性の低脳DQN。

>>708
こんなカスがハイマックスには多いんだよ。
話の一部だけで全部理解したつもりになって、無駄な設計を繰り返す馬鹿が。

もう、見ていられな〜い。
これ以上、クサカをいじめないでやってくれ。
みんな、クサカを嫌いなら、嫌いでいいではないか。
俺だって、あいつなんか嫌いだ。
それでも、ああいう人間になっちゃダメだって思って黙っておけばいいじゃないか。
ここの書き方だとクサカが可哀そうだろうが。

本人キター！！

>それでも、ああいう人間になっちゃダメだって思って黙っておけばいいじゃないか。

本人は自分が立派な人間だと思っているらしくて、すごく迷惑なんですよ。
最近では増長のあまり「業務知識で、俺に勝てる人間はハイマックスにいない。」
などと言い出すようになりました。
どうしたら、こういう勘違いができるのか、不思議です。

>>710
わざわざ、こんな所見に来なければ良いだろ。

>>712
>どうしたら、こういう勘違いができるのか、不思議です。
自分の狭量な価値基準でしか物事を見ることが出来ない小物によくあるパターンです。
今更、矯正できるとは思えないので、何を言って来てもみんなで黙殺し、追い込んで
あげましょう。

>>713
奴にも、いい所があるんだよ。

「業務知識では、俺に勝てる人間はいない。」と言って置きながら、
ＤＢのキーがなんだったか忘れている。というより、最初から判っていなかったり。
ハッタリだけで世の中をわたっていけるのは、小気味よい。

自分のチームが開発した夜間バッチが初めて本格稼動する日の17時ごろに
「んじゃ、今日は本社に戻るからあとはよろしく。」
といって当然のように帰ってしまったことがあった。
あのマイペースは見習いたいね。

おれはいつも心の中で「スゴーイ！！」といいながら拍手しているよ。

10 ba = "クサ"
20 write ba,"カのくせになまいきだぞっ♪"
30 stop
40 end

シニアＳＥとはどのような仕事をするのですか？
どうすればなれますか？

パソコンにてアップロード作業が出来る方
【応募資格】
20才以上（学生不可）
パソコン歴1年以上（MacもOK）
在宅で週５時間以上作業が可能
真面目で良識がある

方が対象となります。若干名募集しています。
詳しくは下記アドレスでご覧下さい。

http://atlasweb.zero-yen.com/

>>696
JCB、日本信販、プロミス、みずほ

10 ba = "クサ"
20 write ba,"カのくせになまいきだぞっ♪" ;
30 GOTO 10


；は大切。

>>716
>シニアＳＥとはどのような仕事をするのですか？
>どうすればなれますか？
シニアＳＥとは：
特定業務の業務知識に精通していると認められたスペシャリストＳＥで、システム構築時に際し、
色々な助言を与えるのが仕事です。(注：ここまでは建前ネ！)

実際の所はＳＥ昇格後、ＰＭに昇格する機会を失し(能力･資格不足の為)、後輩の椰子が続々とＰＭ
に昇格して行く中、長期不良在庫化している無能で使いづらくなったＳＥを保護する為の名称です。
後輩がＰＭで上司になる為、逆転現象で扱いづらくなったＳＥをなだめすかす為に作られたような
ものです。
以前は、１人しか居なかった筈だけど(数年間１人のままだった)、最近、徐々に増殖しています。
ＰＭより下位の筈なのに、会社には長く居るので先輩面をしてＰＭを無視し、自分がプロジェクト
を仕切ろうとしてプロジェクトが崩壊したりします。(実話)
なりたければ･･･止めはしないよ。

>>718
>JCB、日本信販、プロミス、みずほ
で、特にトラぶってるのはどこ？

　 　 　　　_,,.．‐-．、
　　　　.ィ",.．- ､　　ヽ、　　┌────､ ┌───‐､.　　┌┐
　　　,:",:'´　　　ﾉ 　 　 i. 　 └───i 　| └──‐┐│ 　,!　,!　┌┐
　 　 l　`'''ﾍ_,.‐" 　　　,.! 　 　　　i￣'‐'　,ﾉ . 　 　 　 ││　,!　,!.　　l.　l.
　　　ヽ、　 　　　　　,.' 　 　　__.ノ　,.-‐'´　　＿＿＿││ ,!　,!＿＿_!　l
　 　 　　￣ '． 　 ／ 　　　　|＿,..ィ 　 　 　 |＿_＿_＿_,.!　l＿_＿_＿_.丿
.　 　 　 　 　 '‐''"

>>271
どこ、という問題ではなく、
全部がトラぶってるに4096ペリカ

PMがシニアSEより偉いってわけでもないだろ
どっちもどっちだろ

シニアSEの上ってチーフSEでしょ？
そっちは何人くらいいるんだ？
3人は知っているのだが。

>>724

あ、釣れた。

能力的には、五十歩百歩だろうが、一応、
PM＝プロジェクト・マネージャ、
シニアSE＝シニア・システム・エンジニア
だから、PMのほうがシニアSEよりは、職制上、間違いなく上位のハズ。
まあ、どちらにしろ大部分DQNなのは確実だけどね。

>能力的には、五十歩百歩だろうが、一応、

五十歩百歩というよりも、「目くそ鼻くそ」といったほうが実状に近いのでは？

>>726
>あ、釣れた。
確かに釣れたね。
誰だか知らないけどシニアＳＥが。

ＰＭになれなかったのと、今後、もうＰＭには絶対になれない
という、ＰＭに対する劣等感を持ってるんだろうね。

>>724は文章の書き方の基本も知らない様だから、ＳＥになれ
た事自体、奇跡に近いか、どうしてもＳＥにしなければならな
い事情がどっか上層部に有ったんだね。(藁

>確かに釣れたね。
>誰だか知らないけどシニアＳＥが。

特定しました。

>>730
>>724は誰だ？
職場で怪しい言動でも有ったのか？
略称を挙げてしまえ。

うちのチームにも打診があったけど
NRIのYBは２０人くらい削減らしいぞ。

>>732
目出度い事だ。
赤飯炊いて、尾頭付きの鯛でお祝いしなくちゃ！

ダンピングしてエクソやＦ通に押し込むから問題ない。

お断りします。

断った所で、戻る所なんか何処にも無いぞ。
他に行く所も無いだろう。
いっそのこと･･･

エクソに、逝かされる位ならＡＮＡの方がマシだ。

ｻﾄは「大丈夫だ。引き合いはたくさんある。」っていっていたよ。

嘘を嘘と見抜けない人は、(以下略

いや、引き合いはそれこそ沢山有るんじゃないか？
価格ダンピングで、奴隷労働に耐えられる労働力を
求めてる所は多いはず。

>>732
UHの喫煙所で話題になってた。
協力会社の世話が面倒らしい。

ＮＲＩの面目躍如だな。

それだけHIMACSはお荷物だってことだ。

>>729
こいつもPMにはなれないんだろうなぁ〜

結局Ｅパートナー契約ってなんだったの？

新卒をだまして捕獲するための撒き餌でつ。

いっそのことＴＨに来なよ。

ＴＨで何するんだ？

>>745
ﾝﾘにﾋﾏｸｽが騙された気もするが。

>>749
まぁ、世の中焼肉定食のようなものですから。

まあ、どうだっていいじゃねーか。
何処のプロに行った所でやる事といえば、
DQNな仕事以外無いんだから。
何処の仕事も大差ないんだし、強いて言
えば、PMやﾘｰﾀﾞがDQNじゃないことを祈る
事くらいだな。

また某農協のプロから出火らしいな。
ウチのメンバーもさらわれたし。
この頃そんなのばっかだな。

>>752
どこ？

>>752
>この頃そんなのばっかだな。
この頃ではない。
前からずっと、行き当たりばったりの、
場当たり的な対応しかしていない。

>>732
良かったね。
次の行き先はあるみたいだね。

To-Yo-Cho-.....

>>756
東陽町？
Quickでも燃えてるのか？

東陽町のマシンルームは寒かったです。

>>758
ｸｻｶがいないだけまし。

>>759
その代わりキンタがいる。
キンタはQu○ckのプロでトラブルメーカーだからね。
二度と一緒に仕事をする可能性が０％なのが救い。

http://jbbs.shitaraba.com/travel/2226/

面接落ちたよ

キンタってキンターヤ？

キンタってキンターマ？

東陽町ってもうすぐ千葉県ですよね？
千葉在住の人はまあ良いとして、
神奈川県から通ってる人ってやっぱりいるんですかね？
まさかね。

>>765
横浜から通ってるのはザラです。
横須賀方面から通ってるのもいたりします。
以前は、神奈川県から千葉の幕張まで通わされてた椰子も居た位
だから、何の問題も有りません。
横浜の会社だと思って入社し、罠にはめられた椰子は大勢います。

>>763
>>764
キンタは略称じゃない。
Ｑに行ってる香具師ならすぐわかる。
漢字を当てはめれば一発でわかる。

Ｑってそんなにやばいの？

そろそろ、このスレのまとめとして、このスレの人気者を決めようかと思う。
候補資格　・・・このスレの登場人物
Ｙ岡
ユキ
サト
ツバ
ツル
前田
タナベ
キンタ
クサカ
ちよちゃん＆大阪

（・∀・）
人気者を選ぶのであって、変な誤解をしないように。

>>769
会長とＹ岡を並べるなんて、、、

ツバに１票

>>769
>ちよちゃん＆大阪
大阪はこの会社にはたくさんいそうな気がするなー。
ちよちゃんはいないね。

大阪よりも、”とも”や、”ゆかりちゃん”タイプの方が多いと思う。
でも、確かにちよちゃんはいないね。

ベストオブもうだめぽ
ようするにワースト

>>760
別に化寝打１人が悪い訳ではない。
そもそも灰魔だけでシステムを作っている訳ではない。

>>768
来ればわかる。

>>769
臭香の奥さんが抜けているぞ。

>>774
出ました！！得意の『他人のせい』！！！
これは、日立から受け継いだ悪癖だね。・・・いいかげん治そうよ。

>>774
>>760は、単に”キンタが嫌い！”って言ってるだけじゃないか？
システム云々なんて事は言ってないと思うぞ。
論点を摩り替えない様に。
それとも、本人？

>>774
平日の昼間に書き込みか。
会社休んでもほかにやる事が無いのか、
それとも、職場で２ちゃんねるか？
どっちにしろやっぱりDQNだね。

>>732
http://www.nri.co.jp/opinion/it_solution/2000/pdf/IT20000706.pdf

ＮＲＩがハイマックスをきった理由。

誰もしないのか？
脳内途中発表

Ｙ岡 　268
ユキ 　2
サト 　7
ツバ 　32
ツル 　
前田 　11
タナベ 　
キンタ 　4
クサカ 　1
ちよちゃん＆大阪 　6

干されている香具師をいじめても、

キンターヤは干されてんの？
役職からして、良い給料貰ってんじゃないの？
給料泥棒だね。

>>781は>>774の擁護のつもりか？
本当のところはどうなんだ？
Ｑの誰か、キンタの現況書けよ。

>>774
774のお陰で金田って分かった。
カネダってハイマックス？

>>784
>カネダってハイマックス？
？？？？？
ここで、話題に上ってるのは、スレのタイトルから
解ると思うけど、ＱのプロにいるHIMACSのｶﾈﾀﾞの事
で、他の会社の”カネダ”ではないぞ。
もちろん、ちよちゃん(本名：金田ちよ)のことでも
ないぞ。念のため。

ちよちゃんの本名：美浜ちよ
声優：金田朋子
混同しちゃったね。

ＱのＰＭは誰なのでつか？
キンタってのは略称のある方のようですが、ＰＭでつか？

協力会社でよいので榊さんキボンヌ。




…って、ムリか、無理なんだよな…＿|￣|○

>>787
キンタは、ＰＭではない。
確か、社内で最初のシニアＳＥだったと思う。
(今はチーフＳＥかもしれない、が、そこまでの能力
は間違っても無いから多分シニアＳＥ)

シニアＳＥと言っても、必須の１種をなかなか取得
できず、なんちゃってシニアＳＥ状態のままだった
が、つい２、３年位前に１種取得が容易になり、全
社で１種を２０人位取得したときにやっと取得し、
ようやく、正規のシニアＳＥになれた。

蛇足：ハイマックスでは、ＰＭ昇格時に必須の資
格を持たないまま昇格した香具師を、なんちゃっ
てＰＭと言う風に呼んだりする。資格がない分、
ペナルティとして資格持ちより基本給が少し下る
が、扱い上はＰＭ。
(何時までに資格取得すると言う念書の提出有り)
資格取得時に晴れて正規ＰＭになれる。

>>789を特定しました。大橋に通報します。

>>790
まだこんなバカがいるのか。
寝言は寝て言え。
特定したなら通報する前にここで
名前を晒せ。
ヴォケ！！

>>790は噂のキンターヤ。

>>789

おまえは、わかりやすい馬鹿だな。（・∀・）ｱﾋｬ!!

ＰＪ違ってもＳＳが同じ香具師なら、特定可能だぞ。馬鹿すぎ。

火曜日は辞表持参で逝け！
解雇はまじでカコワルイよ。

>>793
ここにも救い様の無い馬鹿がもう一人･･･
やっぱりHIMACSはDQNの巣窟だな。

この会社は2chに書き込みをするといけないのですか？
あと、解雇＝カコワルイとは何年前かでは常識でしたが、
リストラ全盛の今では時代遅れの図式ですね。
ＤＱＮな会社に洗脳されると、時代に付いて行けなくなってカワイソ。

特定が怖くないなんて、勇気のある御方だ。
漢だ！真の男だ！！(ﾟДﾟ;)

>>793は、ねっちっこい物の言い方、通常余り使用
されない用語の使用、偏見に満ちた狭量な固定観念、
以上から総合してキンターヤ。

そんな事より聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、自作自演したんです。自作自演。そしたらなんか人がいーっぱいレスしてるんです。
で、よく見たらなんか皆同じ事言ってて、じさくじえーん、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。お前らな、自作自演如きで普段書き込んでない2chにレスしてんじゃねーよ、ボケが。
自作自演だよ、自作自演。なんか親子連れとかもいるし。一家４人で揚げ足取りか。おめでてーな。
よーしパパ荒らしちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、ブラクラやるからその席空けろと。2chってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
自作自演に気づいた奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと消えたと思ったら、さっきレスしてきた奴が、ID知ってるか？、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。あのな、IDなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。得意げな顔して何が、ID知ってるか？、だ。
お前は本当にID隠して自作自演するのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、IDって言いたいだけちゃうんかと。2ch通の俺から言わせてもらえば今、2ch通の間での最新流行はやっぱり、 ID晒しの自演、これだね。
ID晒しの自演ってのはレスが多めに入ってくる。そん代わりまともなのが少なめ。これ。
で、自分の書き込みに「激しくワラタ」。これ最強。しかしこれをすると次から相手にされないという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。まあお前はコピペでもしてなさいってこった

>>789
へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ
へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ
へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ
へぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇへぇ

８０へぇ

キンターヤって何回トラブルを起こしたんだ？
何回もトラブルを起こすと言う事は、
能力的か人格的に問題があるのでは？
降格や退職勧告は無いの？
それとも退職勧告を無視し続けているのか？

最近平和だね

>>800
>能力的か人格的に問題があるのでは？
キンターヤは自分の意思にそぐわない椰子を、自分のプロ
から徹底的に排除します。

彼のプロに所属できる椰子は以下の条件に当てはまらない
椰子だけです。
�@キンターヤより1つでも勝る能力が有る
�Aキンターヤの意見に反し他の意見を持ち表現できる
�B何か事が起きても柔軟な発想で臨機応変な対応ができる

要するに、キンターヤ自身が御山の大将でないと気がすま
ないので、クライアントの意思は汲み取らないし、型には
まった作業方針しか立てられないので、ちょっとした事で、
即、デスマーチです。

キンターヤとそりが合わない椰子は、椰子同士、お互いに
すぐ解ります。キンターヤもそういう椰子は無視するので、
彼のデスマーチに引きずり込まれないので幸せです。

>降格や退職勧告は無いの？
それは美味しいものですか？
私は見た事も聞いた事も有りません。
まあ、彼は人生の半分近くをHIMACSで過ごしてますから･･･

降格って無いんじゃないの？
自ら志願して「カタカナ」を外してもらった人は知ってるけど、
逆の例は聞いたことないなあ。
それから、1年経ってもＴＲのままだった方っています？

>>803
>それから、1年経ってもＴＲのままだった方っています？
それは居ないだろ。
1年経てば、自動的にＪＳＥになるんだから･･･
何年経っても論文書かない、万年ＪＳＥは何人も居るけど。
後、ＳＥに昇格してもその後が続かない万年ＳＥ３やＳＥ２
も多数居るが、1年以上ＴＲのままってのは、漏れは聞いた
ことが無い。

ＴＲのままやったら残業代がかかるという理由で、ＪＳＥにするんちゃう？

ＪＳＥになってから終電までこき使います。

残業代という概念を排除したせいで、コスト意識が希薄になって、
キンターヤのプロジェクトのようにトラブっても、
会社として再発防止の対策が取れないんだね。
だからキンターヤのように何度もデスマーチを呼ぶのだ。
でも、お咎め無しって最高やん！！きっと居心地良いんダろ名。

おやおや、自作自演のすくつになっていますね。

ハイマックスって、ここを読むと最悪な会社だと思われてしまうかも知れないな。。。。

でも、ここで文句をいっているやつは、よく読めば判るように社員のうちの一部だけだよ。

はっきりいって、ハイマックスは最高にいい会社だ。

ハイマックスのよさがわかってもらえなんてすごい悔しい。

ハイマックスは、想像できないくらいよい優良企業だよ。

これから、みんなでハイマックスの優良さを明らかにしようじゃないか！！

というわけで、

まずは基本

(1)　ハイマックスは創業以来の無借金企業である。

オーナが金持ちだから。あと、いろいろ借金をしない工夫をしているらしいよ。頼もしい会社だな。

これも基本

(2)　ハイマックスは店頭上場企業。ネットバブル崩壊後、値を確実に戻して来ている。

はやく1600円ぐらいにならないかな。俺は1600円でトントンです。

これも基本

(3)　ハイマックスは同規模同業種の企業のなかでは、比較的給料がよい。

あくまでも、同規模同業種ではある。ＴＣＳやＡＢＣと比べられるときついが、
同規模の会社と比べてくれよ。

さて、これは考えかた次第なのだが、

(4)ハイマックスは出世しやすい。

出世の登竜門、ＳＥ論文試験。これって一見、難しい試験に思えるかもしれないが、
実は、超簡単。コツは足繁く本社に帰社する事。教育本部長のいうことは奴隷のように信じろ！
忠誠心が試されている試験だから、細かい事を考えてはいけない。

収入についても、意外な裏技が、、、

(5)　ハイマックス社員は独立しやすいぞ！！

ハイマックス社員の仕事って、独立して個人でやっているプログラマと通じるものがある。
独立できれば、通常の会社とは比較できないほどの高給がゲットできるかもしれないぞ！！

1年間で200食、あなたは昼飯に何を食べていますか？

(6)　ハイマックスの周りは、旨い店が多い！！

ハイマックスの周囲の店は、旨い店ばかりだ。関内、石川町という立地条件。
中華街に繰り出すもよし、県庁の周りの定食屋に繰り出すもよし。
家系ラーメンを食べてもいい。
食道楽にはたまらない立地条件だよ！！

昼飯の大行列、なんてありえないのですよ。

(7)　ハイマックスの昼食時間は１１時４５分から、どこの店も余裕で入れます。

ハイマックスらしい、小気味のよい就業規則です。あの話題の店でも行列なしです。

小気味いいです。(ちょっと性格悪いのかも)

(8)　ハイマックス様が貸切状態の定食屋を他の企業や県庁職員がうらやましげに見ていますよ。

優越感に浸れる瞬間ですね。

仕事は旬の仕事ばかり。

(9)　ハイマックスは、ＳＩベンダーからの大量な要員稼動が見込める仕事を中心に
受託しています。そのため、今旬のいきがよい仕事がおおいんですよ。おもしろいですよ。

好きな時に夏休みが取れます！！

(10)　ハイマックスは夏休みの期間を設定していません。
夏休みは各人の有給休暇を自由な時期にとることで、充当します。

とりたくなったら、早めにアピール！！航空券が安い時期に海外へ行けますよ！！

休出がおおい！ということは...

(11)　ハイマックスは休出の代休で、平日に遊ぶことができます。

平日に空いているディズニーランドにいったりして、楽しいですよ！！

仕事は首都圏のみです。

(12)　仕事は首都圏のみ。あなたの住居から、引っ越す必要がありません。

裁量労働制ということは、

(13)　残業は業界標準より少ないです。徹夜はほとんどありません。
やっている人もいますが、自由意志によるものです。

ハイマックスはオーナー企業。

(14) オーナーは資本的にハイマックスを独占していますが、過剰な口出しをしません。
オーナーに恵まれている事がハイマックスのセールスポイントです。

ＩＴ企業なのにアットホーム。

(15)　ＩＴ企業なのにこんなにアットホームな雰囲気はハイマックス以外にはありえませんよ。

たのしいイベントがある

(16)　ハイマックスほどイベントが多い企業はないでしょう。
特におすすめは、ライブパーティです。飲み放題食い放題。
トリの社長のバンド演奏は特に盛り上がります。

それであなたは何が言いたいの？

保養所使い放題。

(17)　情報処理業界の保険組合が経営する保健所が格安でつかえます。
すごく綺麗で、めしが旨い。場所も伊豆の一等地。これはお得。

よくぞ聞いてくれた。

ハイマックスは優良企業。
でも、それって、表面上のスペックだけじゃ判ってもらえないんだよねぇ。

「スレが立っている！！」と思ったら、アンチにあらされているし。。。。。

じゃあ、ハイマックスの真実の姿をわかってもらおうと、書き込んでいるわけさ。

つかれたから、交代してくれない？

じゃあ、つづけます。

上司がみんなフレンドリー

(18)　上司を部下は愛称で呼びます。全社的に愛称を付けて、半公式的に愛称で
呼ぶようになっています。親しみがわいていいでしょ？！

マルチベンダーだよ！！

(19)　元日立の下請けで、日立の文化が確実にある。しかし、ＮＲＩの資本が入ったり
富士通の大口の案件を受注したり、、、これはもうマルチベンダーだ！！

早く終われよキンターヤ

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ﾊｹﾞｼｸ　ﾜﾗﾀ。

まぁ、アレだな。
ツッコミどころが多すぎると、ツッコミを入れる
タイミングを逃すというか、なんというか（ｗ

なんか、いいことねーかなー。
株価が突然3000円になったり、しねーかなー。

あと、ＡＮＡ勤務でまったり、つーのでもいいぞ。
ＣＯＲＢＡ飽きた。

ＴＨで毎日、自作自演している人がいるな。

おつかれさん。
何が目的かわからないけど、適当に頑張ってくれよ。

派遣先であったらよろしくな。

ここに、ハイマックスの悪口をいっぱい書き込んでいる人いるみたいだけど、

それを否定するつもりはないけど、どこの会社もそんなに変わんないと思うぞ。
むきになるなよ。どうせ人生短いんだし。頑張っても死んじゃったらいっしょでしょ。

あと、最近ガンプラつくりにも飽きたな。
ガンダムやらシャアザクやらジオングを作っている奴は素人。

マニアはＧＭを作らなきゃダメだ。しかも量産しなくちゃだめだ。といいながら
ＧＭを量産して、５０？製造した時点であきてしまったよ。目標は300？だったのだが。
おやじになったのかなぁ。うわぁん。

しかも文字化けしているし。(ﾟДﾟ#)

本当にＩＴのプロなのか？おれは。。。。。

ついでに、質問カキコ。ギャンってまだ売ってる？

なんか気になるのよ。

ズゴックってさ、アニメで見ると超カッコいいんだけど、
プラモはチョットいただけないんだよね。関節の動きが小さい。

オデッサ攻防戦って、ジオラマをつくったら、カコイイと思うんだけど。
肝心のズゴックがあれではね。

延々とスレ違いすまそ。ハイマックスはガンプラ好きが多いんですよぉ。

やっと終わったかキンターヤ
まず「すくつ」ね。「そうくつ」で変換すると「巣窟」って出るよ。
「すくつ」で変換できなかったからそのまま書き込んだのね（ｗ

(1)だから、大きい仕事はできません。
(2)リスクを抑え、派遣中心の体制で表向きの収益を上げています。
(3)上を見ると、きりが無いので下を見ましょうってこと？
(4)今時、忠誠心を試されるとは・・・とほほ。自分の考えを捨てるなら・・略
(5)結局、プログラマにしかなれないのかー。
(6)昼に外食はやっぱ高いよ。家系なんて有ったっけ。
(7)裁量労働なのに昼休みが45分間って休むなってことだろ。
(8)何時に食っても良いじゃんか・・やっぱ忠誠心ってか。
(9)それって売り？雑魚な派遣会社でもやってるよ。井の中の蛙ちゃん
(10)多くの会社は有給休暇とは別に夏期休暇があります。・・墓穴掘った？
(11)忙しいから休出するのよ。
代休が取れるのは数ヵ月後で、その時は時効で、結局ただ働きでしょ。
(12)実情知らないみたいね。千葉や埼玉の香具師を横浜で働かせ、引っ越させます。
(13)自由意志で徹夜？ウソ言っちゃいけないよ。火星見るわけでなし。
(14)オーナーは金が入ってくれば良いのよ。
(15)アットホームな会社が2chの話題にあがってるって良いことだね。
(16)圧倒的に出たがらない人が多いよね。出席取るから出るしかない。
(17)「情報処理業界」って・・他社でもいいってことね。混んでて取れないよね。
(18)日立の習慣で、カタカナ略称が勲章になっている滑稽なしくみですね。
(19)あちこちでトラブるから他に手をだすしかないってことだね。

ここまで洗脳された貴方なら何処に行っても最高といえるでしょう。
ある意味、羨ましい。
きっと北朝鮮に生まれても、感極まってむせび泣くんでしょうね。（藁泣

タイプ遅すぎ

>まず「すくつ」ね。「そうくつ」で変換すると「巣窟」って出るよ。
>「すくつ」で変換できなかったからそのまま書き込んだのね（ｗ


ハイマックスらしい書き込みだなぁ。
これって、「ガイシュツ」だったかな？

>>846
それってジャブローでは？

>きっと北朝鮮に生まれても、感極まってむせび泣くんでしょうね。（藁泣

速攻で銃殺される香具師もどうかと思うぞ。

CORBA,なんで流行ったんだろう…

流行った？
流行ったというより、機種選定を間違えたユーザーの救護策だったんじゃ(以下略

片足突っ込んだだけだが、仕事量はたいしたことなかったけど、疲労感が倍。
つか、ＭＳがソープをもっと早く普及させればこんなことにはならなかたような気がする。

おもしろかったからいいけど、今じゃ、ＣＯＲＢＡはどこでもお荷物あつかい。
馬鹿にしていたＣＯＢＯＬの方がよほど潰しがきくような(ry

とりあえず、「すくつ」をはって置くか。

http://suika.fam.cx/~wakaba/-temp/wiki/wiki?%A4%B9%A4%AF%A4%C4

「すくつ」で馬鹿にされたぐらい、なんでもないさ。
fusiXXXXXXをやらされた香具師に比べれば。

お！！ハイマックスのいい所発見！！

(20)　会社からカキコしていて、間違えてfusiXXXXXXXトラップに引っかかっても
祭りにならない！！

himacs．Ｃｏ．Ｊｐってなに？って感じだろうな。安心安心。

じゃあ、念のためハイマックスの歴史を貼ってみますね。(突っ込みよろしく)

1976年　創立。資本金400万円。戸塚カイビル。日立ＳＫ内。
　　　　横浜市戸塚区矢部にて設立(ハイマックシステムズ)
　　　　日立ソフトエンジニアリングとの取引開始
　　　　日立ソフトエンジニアリングから神奈川県向け税務システムを受注。

1977年　資本金800万円に増資。
　　　　社内報ハイマックス創刊！！

1978年　新人導入教育補講開始
　　　　日立ソフトエンジニアリングから西日本相互銀行向け物件を受注
　　　　資本金1000万円に増資

1979年　本社を横浜市中区山下町に移転
　　　　日立ソフトエンジニアリングから野村證券むけ端末システムを受注
　　　　日立ソフトエンジニアリングから日産火災海上保険向けマシンシステムを受注

1980年　請負化に向けて管理作番開始

1981年　本社事務所を横浜市中区尾上町に移転
　　　　社是「和すれば強し」を制定

1982年　本社を横浜市中区本町に移転

1983年　会社綱領制定。「最良の会社」の実現に挑戦。
　　　　資本金2000万円に増資

1984年　マイクロフレックス設立
　　　　教育委員会設立
　　　　予算制度開始

1985年　オフィスコンピュータ受注第1号物件「トーキョーファーマンシー保険調剤薬局システム」受注
　　　　自社新人教育制度
　　　　資本金2500万円に増資

1986年　社旗制定
　　　　創立10年
　　　　資本金3750万円に増資

1987年　日本で最初の音声入力によるＣＡＤシステムを開発
　　　　外販５０％超

1988年　日立ソフトエンジニアリング以外からの受注を強化するために株ハイマックスを設立
　　　　資本金５３７５万円に増資

1989年　海外研修制度開始

社史おわり？サンクスコ。結構名門だね。

またーりしようぜ。

キンターヤの自作自演うざい。
流石に性格がねっちこいだけの事はある。

たくさん書き込んで、以前の書き込みに、読む気を無くさせる魂胆でつね。
キンターヤさんらしいでつね。
書く事が無くて社史でつか。
おまけに１０年以上前に「社史おわり」って終わった会社やん。（ω

好評なようなので、社史を続けます。

1990年2月
通産省システムインテグレータ登録企業として認定を受ける。

1990年4月
厚生年金基金に加入

1990年6月
現場第一主義運動開始

1990年9月
技術教育強化

1999年12月
野村総合研究所とのパートナーシップ契約

1999年12月
日本オーナーズクラブ会員権取得

1991年4月
キャリアパスを明確にした新資格制度実施

1991年5月
創立15周年

1991年10月
ハイマックスを合併し、同時に商号をハイマックスに変更

1991年10月
ロゴリニューアル

1991年10月
資本金5914万円に増資

1992年3月
資本金1億1328万円に増資バブル崩壊不況対応

1992年4月
ＮＣＩからＵＮＩＸ技術支援システムを受注

1992年5月
NK-EXAから見積精算システムを受注

この会社人事も最悪ー
仕事の話でいったのに、話が進まない・・・。
日本語が理解できないらしい。
それともよっぽど暇なのか？
自分の会社の自慢と歴史を語り、さんざん文句を言い、
はぁ?
って感じ。
人呼んどいて何言ってんの?って感じでした。
はいはい。聞いてさっさと帰った。
2度と来るもんか！！
と心に誓ったよ。
よっぽどすごい採用してるらしいよー。

1993年1月
三和システムから部門別採算管理システムを受注

1993年7月
JCBから共通グループ標準化作業システムを受注

1993年12月
監査法人による経営診断実施

1994年2月
キャリア採用開始

1994年2月
国際ビジネスアンドシステムサービスから部店マスタ管理システムを受注

1994年10月
システムコンサルティング部新設

1994年12月
三和銀行と富士銀がハイマック株式を保有

1995年4月
タルムードサバイバル計画開始

1995年5月
前田会長岡田社長

1995年10月
社内ネットワーク本格稼動

1996年5月
創立20周年

1996年7月
富士通から新カード発行システムを受注

1996年12月
三和総合研究所から基幹業務情報システム

1998年2月
横浜事業所増床

1997年1月
富士通より入会審査支援システムを受注

1997年2月
汎用系の子会社エスビーエスを設立

1997年4月
横浜市中区に事業所開設

1997年4月
エヌティティデータテクノロジから商標審査周辺システムを受注

1997年10月
エヌティティデータから特許庁向けペーパーレスシステム、意匠商標システムを受注

1997年11月
東京都渋谷区に事業所開設

1997年11月
第三者割り当て増資。新資本金1億1891万円

キンターヤ！またやってんのかよ（怒

1997年11月
ネットワークに資本参加

1997年12月
第三者割り当て増資 新資本金2億6404.4万円

1998年
横浜事業所増床

1998年10月
オブジェクト推進事業本部新設

1999年1月
横浜事業所増床

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1999年4月
特許庁向け審査支援システムを受注

1999年6月
横浜事業所増床

1999年7月
ＣＳ推進センターを設置

「ハイマックス＝自己中」を実践中だな。

1999年7月
Ｎプロ対策本部設置

1999年8月
ＩＢＭから新損調査システムを受注

>>923
次スレのスレ立てよろしく。

2000年4月
資金決済システムにＭＶＣフレームワークを適用

2000年4月
インターネット基盤センター開設

2000年4月
ＫＭセンター開設

2000年4月
人材開発センターを開設

2000年6月
前田会長山本社長体制

面倒な事は他人任せかよ。わたしも面倒だよ。
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1050034671/l50
こっち使いなさい。

2000年6月
カンパニーステートメント
「ユアベストパートナー」制定

2000年6月
コーポレートスローガン
「価値創造ーたえざる自己革新」制定

2000年6月
プライバシーマークの認証を取得

2001年1月
ＩＳＯ９００１の認証を取得

2001年3月
ＡＣＩＰの基本部分を開発

2001年9月
JASDAQ市場に上場

ここってガンオタが多いですね。

質問してもいいですか？

とりあえず、ホワイトベースは何で飛べるの？

アムロは運転免許をもってるの？

ビームサーベルって、自分が切れたりしないの？

終わったか。キンターヤ
920の特許庁で大トラブル→924で全社総出の火消し本部
火が消えたタイミングで931の岡田社長→山本社長だったね。
そんで、株主に面子が立たず、上場のために936のISOを取得した。
取得しただけで運用されていないから、後になっても相変わらずに
トラブル続出なんだよね。
ＵＨの件とか、まだ続き有るやろ。次回に続くのか？・・ワクワク

ザクの口にはなんでシュノーケルがついているの？
呼吸しているわけはないのだが。

ガンダムは何で盾をもっているの？

セイラさんは無線の免許もってるの？

なんでキシリアはもっと早く逃げなかったの？

ジェットストリームアタックって馬鹿だよな。
普通、取り囲んでボコリにするでしょ。

ガンダムってすごい色彩感覚だよな。

白ボディーに赤と青の塗り分け。ポイントに黄色をあしらったデザイン。
そういうデザインの車を発売したら、大人気間違いない。

ガルマを殺すときは、うんざりするくらい慎重だったのに、
最後の一人はバズーカ-をぶっ飛ばして殺すなんて、大佐ってよくわからん人だな。

キンターヤしつこい。
他の香具師もキンターヤの自作自演と
みなしてるって事は、やっぱり、社内
でキンターヤは嫌ってる香具師が多い
って事だな。

がんばれキンターヤ！
あと少しで1000だぞ。
そしたら、このすれも終わりだぞ。

でも、すぐ、Part4が立つけどな。
>>841
>ＴＨで毎日、自作自演している人がいるな。
と、言う事は、キンターヤの嫌いな椰子が、
ＴＨに居るって事だな。
解りやすいな。

でも、キンターヤを知ってる椰子の大部分は、
キンターヤを嫌ってるんじゃないか。
少しは自覚しろよ。