面接で退職理由を聞かれた時なんて答える？

自分は仕事が出来なくて首になって退職したり人間関係がうまくいかなくて退職したりしています。
こんなこと正直に答えたら絶対内定もらえないから給料が低かったからと嘘ついています。
そうするとそんなこと入社する前にわかっていたことなんじゃないの？とか突っ込まれて困ります。
みなさんは退職理由聞かれてなんて答えてますか？
何かいい退職理由ありますか？

2

参

>>1
俺は向いてなかったって言ってる。

>そんなこと入社する前にわかっていたことなんじゃないの？とか突っ込まれて困ります。

入社前と話が違った、って答えれば？

ついでにレスする

まあ、会社を辞める理由はほとんど不平不満からだろう。
でも、真っ正直に話したところで不利になるだけだ。

面接相手が納得するかは別として、
「会社の業績が著しく悪化したからだけど、何か？」
と答えるようにしている。
たいていは「気の毒になぁ」と言われるが、
「それを言ったらうち（面接に逝っている会社）も経営ﾔｳﾞｧったらどーすんの？」
と切り返される時もあるけど。

�@友人が「会社の将来性に不安を感じたからやめました」といって、
内定をばしばし取ってたから、自分もそう言ってみた・・。
そしたら、ある会社では「うちの会社だってわからんよー。」とのこと。
別の会社ではどんな点が、などきかれた。

�A「残業時間が多すぎて・・・」といったら、
「でもね、最低３年は耐えてほしかったね。」とのこと。
３年以上同じ会社に勤めた人なら、それでも３年絶えたんだと
思ってくれそう。自分は２年ちょい。

�B「上司と大喧嘩しました」といってみた。←これがホントの理由。
２社⇒事情を聞いてくれた。でも引き気味。
１社⇒笑いながら、「もっと詳しく聞かせてくれる？」
　　　で、詳しく話したらわかってくれた。次に進めた。

嫌で辞めたり、スキルがない奴は諦めろ。

>>8
お前も諦めろ

とか言ってみるテスト☆

>>8

イヤでも、スキル無くても、人生簡単に諦められるほど単純じゃねーんだよ。

印刷業は不況の中にありまして､会社都合です｡私､前の会社で､がんばってましたから､おれなくはなかったんですが､どうも社風があわなかったんで

いや〜になった〜♪
もお〜やめた〜♪
日の目を見るだろ〜この俺だぁ〜って〜〜♪

前職が業務請負会社で裏派遣だったのですが、辞めた理由を３０歳こえると仕事が無くなるとので、安定させたいというのはタブーなんですか？
前向きな表現にするにはどうさせたらよいですか？

>>13
俺は最初の会社が派遣だったけど
若かったせいもあって月々の収入の多さに魅力があったのですが
将来の事を考えて正社員として腰を落ち着けて働きたいと思い退職しました。
とか言ってる。たいていは納得してくれるよ。
言葉そのものよりも話すときの表情とか仕草が大きく影響すると思われる。

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>>13
気持ちはわかるがマルチはやめれ

私は正直に言ったよ。
一ヶ月に一日しか休みがなくて
朝７：３０〜夜１１：００まで働くのに残業手当も無くボーナスもなかったって。
でも人の苦しみって伝わらないんだよね。
一番納得してもらえたのは
県外に飛ばされそうになったので出来れば地元に残りたかったので退職、っていう言い訳かな。
内定もらったよー。大した職じゃないけどさ。

age

あと40分で面接です。
コンビニ店長候補ですが、面接で退職理由を聞かれた場合
『人に使われる仕事より、人を使う仕事がしたかった』
はありですか？

>>19
年齢によるんじゃない？例えば25歳の俺がそんなこと
言ったらフザケルナって思うでしょ？

精子が出なくなったから

>>19
結果は？

age

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>>24
ちょっとじゃだめだな
スゲーじゃないと

>>25
ないす

前職の悪口は言うなってよく言われるけど、
俺は退社理由聞かれて普通に前職の悪口言ってるぞ。
そして普通に落ちてる。

前職の仕事で一通り結果も出せてくる事もでき、
そろそろ新たな環境で自分の力を試して挑戦し
もっと自分の可能性を広げていきたいとつよく思うようになりマスタので。
と言っている。
受ける業界の仕事への考えもからめて言っている。
良くある答えだと思うが、問題あるだろうか？

前職の悪口言っても筋の通った理由で面接官が納得する理由があれば
１次面接は通過する

女性でOLで、社会人歴１年、一般事務職から、最近、国際取引業務に転職しました。

「前の職種では、自分にいつまでたっても、何も残らない気がしました。何か自分にも出来ることが欲しくて・・」

と言ったら、普通、海外取引業務は経験者有利らしいんだけど、未経験でも採って貰えました。
職場環境も給与も上がり、大満足です。

前向きな理由を言えばいいんじゃないかな？？
私は正直に言っただけだけど・・・。

馬鹿正直に言ってるよ。
前の会社が気に入らなかったから辞めて、仕事探してるんじゃん。

社長面接で、「前の会社で一番嫌いなやつが社長だったから辞めた」
って言ったよ。

明日から、出社です・・・・

>>30
失礼だが、若い女性のスキルは外見と親しみやすい人柄で決まる。

↑
本当、失礼だね。
私は女性だけど、（３０さんではないけど）見た目って本当に、スキルより優先なのか・・。

>>33
残念だがそのとおり

スキルスキルっていう女ウザイ

スキン

まあ、不満がなければ転職しない罠。

見た目も医学的スキルによって向上可能。
先天的に○○な方は頑張ってスキルアップしよう！

太陽がきいろかたから。

辞めた本当の理由「上司が新興宗教はまってて入会を強要された。」

しかし、宗教の「しゅ」の字も出したらそれだけでマイナスイメージ。
しかもその前会社の在籍期間が短い・・・。困った〜・・・。　

苦肉の策で「経営不振(事実そうだった)に陥り、残念ながら解雇という状況になりました。」
電話で確かめられるのが怖かったが、幸いそれはされなかった・・・。ホッ
ただいま結果待ち。

ココなら受かる
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ　　　　　　　　+
　　　　　　し（＿）　　　　　 し（＿）

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
田中真紀子と親密な日本ロジテム(上場企業）で違法残業しすぎによる過労死者

「休みが少なかったので」みたいな事を言ったら、
「会社が危ない時、忙しい時に休み削って働くのは当然、
それでは無理ですね、うちに入っても結局同じ事になるだろうから無理です」
と半ギレっぽく言われた。
前職休み月５、年間６０で、月１ぐらい休みも会議等で呼び出しあり。
盆、年末、ＧＷ無し。３連休及び有給はまず取れません。
向こうの言い分も分からん訳では無く咄嗟に言い返せなかった。
面接行ってみて、そこに就職する気は無くなってたが、むこうの態度にムカついた。
自分は最低限の休みが欲しいだけ。会社の奴隷にはなれねえＹＯ

面接する奴らの勝ち組って態度がムカつくんだよ。
人が大人しくしてたらえらそうに質問しやがって。
今度からどうせ落ちるんなら言い返してやろうと思う。
こっちは交通費などいろいろ費やしてんだ！

まぁ　辞めた理由は正直にいってますが。

>43
たしかに、そういうとこ多い。面接時あきらかに取る気がかんじられん。
でもたまに好印象なとこもある。そこはスキル不足で断られたんだが
バイトも募集してるので、バイトからでもやってみようか悩み中。

正直に無理な配置転換（技術→営業）と成績不良により退職を強要されたと
面接で答えました。
技術での職歴と取得資格で採用されましたが、年収面ではかなり安く買い叩
かれました。
あんまり正直に答えん方がよかった。

企業は前向きな理由を求めるが転職するのはほとんどネガティブな理由でしょ
おれは逆に今回の募集の理由の訳を聞く

>47
事業拡大に伴い、新鮮力求む！！

>>42
「休みが少なかったので」みたいな事を言ったら、

これは、どこの会社の面接でも言ってはいけないことでしょう。
あなたがいた前の職場の事情はここでの書き込みで分かりましたが、
面接した会社には詳しく説明しないと分からないことですから。
うかつでしたね。

じゃあ詳しく説明したらいいじゃんｗ
それに正直に言って採ってくれなかったらそれまでだし。
自分に非がないなら休みのことだって一生懸命言えばいいじゃん。

俺　「残りの人生を御社に賭けてみたかったからです」
人事「君！・・・・・・・・・・・・・・合格(涙）」
俺　「うっそぴょーん」

私、前職１ヶ月で辞めてしまいました。
履歴書に書くと、当然「退職理由は何ですか？」と聞かれるのですが
うまい理由が見つかりません。
私が辞めた理由は職場の雰囲気があまりにも合わなかったことと
仕事が思ってたよりもずっと単調（書類整理とか判子押しとかだけ）なもの
だったので、これは長くは続かないと思い辞めました。
前に面接の時に「あまりにも単調だったので」と正直に答えたら、
「それじゃあうちの仕事も向いてないかもしれないですよ。簡単なものばかりだから」
と言われてしまいました。これからも事務職希望なのですが、困ってます。
嘘の理由を言ってもばれないですかね？例えば面接時と入ってからの話が違う、とか。
例えば「正社員だったのに契約社員にされた」とか。めちゃくちゃすぎる？

＞残りの人生を御社に賭けてみたかったからです
そんな会社ってあるかねぇ
よほど自分が個人的に尊敬している社長のいる会社とかだろうね

>>52
ﾏｼﾞﾚｽしていいのかわからんが……。

>仕事が思ってたよりもずっと単調（書類整理とか判子押しとかだけ）なもの
>だったので、これは長くは続かないと思い辞めました。

これが続かないのなら事務という職種自体無理なのでは？
事務ってそういう職種じゃない？

>「それじゃあうちの仕事も向いてないかもしれないですよ。

上の人事のｾﾘﾌはごもっともかと。
仮にウソついて入れたとしても、やっぱ続けられない、ってことになるのでは？
偉そうにｽﾏｿ。

>>54
事務職っていっても色々とあります。あまりにも事務職を馬鹿にしすぎでは？
私だって５２サンのように書類整理や判子押しだけなら入って初日に辞めてるわ。
確かに事務員はその他雑務なども仕事として受け入れますけどそれが中心じゃあね。
あなたの今まで勤めていた会社にも事務職の方はいたでしょ？
その人書類整理と判子押しだけでした？多分男性だろうけど。

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借りたあとバックれてもいいという意味ですか？

＞借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。

（プ

たかが事務員・・。世間一般からしたら誰にでも出来る仕事って見られるんだろうね。
でもそんなこと言ったら、たいていの仕事はそうだよ。誰にでも出来るし。
事務員＝雑用係は言い過ぎかと。会社によって違うだろうけどうちの会社でこんな事言ったら殺されそう・・。

最近オレは説明するの面倒臭くなってきたから、前の会社が業績不振でリストラされたと答えている。

>>59
調査されたらリストラか自己都合かバレバレじゃない？

>>55 >>58
ごめんね。
俺“事務＝一般事務”のことだと思ってレスしたんだわ。
これが営業事務、貿易事務、経理事務、総務事務とかだったら
全然違うとは思うんだけどもさ。

一般事務って単調系の業務が多いと思ったから（←また怒られるかも）、
52が｢単調は嫌｣な人だったら続かないんじゃないかなーって書いたのね。

あと55と58は判子押しとか書類整理を“雑用”って捉えてるみたいだけど、
俺そんなこと言ってないよね？　単調とは言ったけどさ。
だから事務員＝雑用係なんて思ってないんよ。
むしろなんでそんな図式が出てきたかわからん。

前の会社には経理の女性が一人いただけで、いわゆる事務っていう人は
いなかったんだ。だから一般事務っていうのもイメージで書いちゃったんだけど、
その点も含めてﾏｼﾞﾚｽとかいっときながら変な事書いちゃったのは悪かった。
ごめんね。>>52、>>55、>>58

>>61
まあ、許してくれるさｗ

>>60
大手企業で無い限り、履歴書の調査なんてめったにしないよ。

採用担当者へ
そんな野暮な事聞くなよ〜
理由なんて決まってるだろうに

なんでだろ〜
　なんでだろ〜
　　なんでだ　なんでだ　なんでだなんでだろ〜ぅ！

>>63
大手ってどんな会社を大手って言うの？

　転職理由について非常に困ってます。上司との人間性が合わず、封建的な
社風のため正社員を４ヶ月で退職しました。しかし、前回の面接にて職歴の
次に退職理由を聞かれ、”全く違う業界（半導体営業から医療機器メーカー
に転職）研修時間が短く（製品トレーニングが１週間くらい）、２ヶ月間
先輩と同行にてＯＪＴしましたが、勉強について行けなかったと答えたら
その後、退職理由に３０分以上面接官に突っ込まれました。
　結局、面接官は非常に不機嫌になり、自分自身もこの後の就職活動（２回目）
が先に進まない状況になってます。
　良い知恵を貸してください。

数ヶ月だったら、履歴書に書かなくていいんでは？

いや、書かなくていいって事はねぇだろ（ｗ。
アルバイトじゃないんだから。試用期間だったら微妙だが。

退職理由は、前職の批判はＮＧ。
とにかく新しいことに挑戦したかったということを伝えるべき。
>>67　色々な経験をしていることをアピールすれば？

　社長が宗教じみたのにはまってそれを強要されて裸になったり家を包囲されて
家族にも会社やめてくれって言われた。で辞めたわけだが・・・
これ転職理由でいってはいけないのか？マイナスイメージなのか？
　ねずみ講精神論なぞついていけんぞ。普通。

（＾＾）

ほしゅあげ

普通に「業績の悪化で・・・」みたいに言うと、大抵は納得してくれる。

俺の理由
昇給がたった3000円しかなかった

>>75
甘い！俺のいた会社は４年勤めて昇給６００円だったよ。

http://www.mc.ccnw.ne.jp/aikyou/
大学別掲示板サイトはこちら。

>75
>76
君達かわいそうだね
俺は、２年で昇給６万円だったよ
能力の差って奴かな？

参考にならんな。会社都合なんやけど？

Uターンしてきますた

>>78
凄いなー羨ましいよ。で、不祥事で解雇か？

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)
　　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　(ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)
　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ )　(ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)
　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜山崎渉コロース！！
　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )
( ﾟ∀ ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ )＜山崎渉コロース！！
( ﾟ∀ ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ ∀ﾟ )
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-
|　　　j　|　　　j　 　|　　　j 　 |　　　j 　　 |　　　j 　 　|　　　j　　.|　　　j
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　　 し'⌒Ｕ　　 し'⌒Ｕ.　　し'⌒Ｕ
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

＞52
遅レスすまん。
その会社に入る前に事務ってやってたのかな？
もしその会社で事務始めてだったら、いきなり
仕事を任せたりしないで、簡単な（それこそ書類整理とか判子押し）
ものから始めさせると思う。
判子押すのだって、会社によって場所違ったりするし、判子の種類
自体色々有るでしょ？判子押しは押すだけじゃなくて、
「この書類には、ここにこの判子を押すんだ」って覚えられるじゃない。
書類整理も、「こう言う書類扱うんだ」とか「この書類はここに仕舞うんだ」
とか覚えられるじゃない？
入ってまもない人に、いきなり伝票書かせたり、電話対応してもらったり
しないと思うんだけどな。

事務経験していたとしても同じ。
会社によってやり方は異なるんだから、最初の１ヶ月
位は我慢してみても良かったのでは。

>>67
>>70氏の言う通り
基本的にネガティブな理由は言わない方がいいですよ。
面接ではいかに自分をアピールするかだけを考えるべき。
その面接以降落ち込み気味かもしれませんが
とにかく前向きに行きましょうよ。

>>70
とりあえずキャリアアップを目指して…　とか建前を答えておいて
突っ込まれたら、「実は…」で真相を語ればいいのでは？
さらに、状況を改善するために努力したとか言っておくのはどうでしょう。

85に賛成だな。ネガティブは絶対に禁句だな。

面接で、大事なのは自分自身の能力の棚卸をしてあるかどうか。
そして、受ける会社の受ける職種で自分が何を貢献できるかをきちんと
理路整然と説明できなれりゃ。
受ける会社のその程度のことを事前調査しなきゃ、どうしてその会社の
そのポジション受けるのヨ！どうしても内部事情でわからないところがあれば
それこそ、面接のはじめのほうで相手に聴かないと。

「なぜ、わが社を？」と聴かれて、あなたがしたいことを話したら駄目だな。
話すべきは事前調査にもとづいて、その会社が何を必要としていて、それに対して
自分の貢献できることを話さないと。

こうゆう事が出来てれば、前職の退職理由など面接官の中で二の次になるから。

どうしても聴いてきたら、「59」が、実は今のご時世で最も通りやすい。バブルの頃ならともかく、このシンプルな
答えが一番。調査されたって大丈夫。早期退職勧奨とかをやってない限り、ウソにはなり難い。

86で結論でちゃったね。

わたしは正直に答えました。
朝７時〜夜２時までの勤務がザラで残業手当もボーナスもなく手取り１２万、
一ヶ月に一回しか休みが無くて体が持たなかったと言いました。
ちなみに建設業界。在職期間２ヶ月。
でも次の職は決まったよ。
労働条件が過酷だったっていうのはアリかと。（ほんとに過酷だったらね。）
それを甘えだという企業はDQNと見なしても良いんじゃないかと思いますが。

あ、その代わり志望動機には力を入れましたが。

今はちゃんと夜眠れる職業です・・・

>>88
その過酷さで２ヶ月も勤められたのに尊敬ｗ

1ヶ月で辞めたんだけど、どういう理由つけたらいいでつか？
本当は夜勤がつらくて辞めたんですけど(w

>>90
体をこわしてしまった、でいいんでねーの？

交通事故で入院してました。

俺も困ってる。
上司と折り合いが悪くて仕事内容も合わなかったんだが
両方とも言えないし。

かったるいからバックレました

在職しながらの転職活動と
退職してからの転職活動は、どう違いますか？
もちろん、精神的なプレッシャーが違うのはわかりますが、
採用する側の心理や、転職活動のしやすさなども含めて、
いろいろと違うと思います。
退職してしまおうか、悩んでいます。
アドバイスがあれば、お願いします。

>>95
居れるんだったら、今の場所に居ながらの活動のほうがいいヨ。
特に最近は、買い手市場そのものだから、確実に次が決まってから出ないと
はまるかもしれれえな。
<採用する側の心理>
はっきりいって関係ない。５９と８６をみてみろ。
<転職活動のしやすさ>
そりゃ、やめれば時間が使えるだろう。けれども言う、ＹＡＭＥＲＵＮＡ！
<アドバイス>
前レスよんでみろ。退職理由の説明をしなくていいだけでも、在職しながらの活動がいい。

そして、面接時に転職希望理由で間違えるなよ。
駄目理由：「御社の仕事のほうがあっていると思いますので。」「御社のほうが自分が生きると思いますので。」
こんなことをみんな言うから、突っ込まれるんだ。
好印象理由：事前調査を綿密にやれ、その上で次の論法を考えろ
「御社の現状では、もっとXXXに伸ばせる可能性があるのではないでしょうか」
（このXXXを、ちゃんと調べられれば９９％就職活動は勝てる）
　　　↓
「XXXに伸ばすにはxxxの能力(コネクション？)(経験？)が不可欠です」
　　　↓
「私は現在までにYYYの実勢を挙げてきており、これは私のxxxの証です。」
そして、絶対に出てくる質問が「今のところでもっと伸ばされてはいかがですか？」とくるから
「今後、社の方針が変わることがハッキリしましたので...」とやる。
そうすると「では、うちでも方針が変わったらおやめになりますか」とくる。
「方針は早急に変わるのでしょうか？」とつっこめ。
中途採用である以上、取る会社は特定のポジションを想定してとる。そのポジションにあっていると信じさせるのが重要だぜ
これで、採用先でYYY+の実績を上げれば、あんたは「xxxでYYYを仕上げるプロ」として通用するから、
次は、転職活動を自分からしなくても、ヘッドハンティングがくる。
職務経歴書は、上記の論法が明確になるやつを作れ！
以上オヤジのアドバイスだ。がんばれ！今は、やめるな！

>>96
オヤジ、あんた良い人だねぇ。

っていうか、
転職活動をする時間をつくれるような会社に在職していられるだけ幸せですよ。

漏れの場合、宝くじに当たって数年間放蕩三昧したわけだが…

何気に良すれだな

転職活動の時間を造れない会社だと
辛いよね、よくわかる。
俺は、在職中は朝６時起床８：００に出社
一応定時は６：００だけど毎日（月〜土）
２３：００【遅い時は２：００】迄残業
第三日曜は９：００〜１８：００の出勤
はっきり言って、在職して就職活動なんて不可能
１日でも休めば給与から３万引かれたから休めなかったしね
勿論、既に退職しましたが

オヤジだ。
>>97
褒められた事と受け取っておこう。Merci
>>98
>>101
確かにそうだな。俺は外資4社目の30代半ばだ。
俺の転職活動時間作成法を記す。秘訣は単純だ、ちょっとづつ絶え間なくやることだ。
一回目の転職のときに、職務経歴書の書き方の本を数冊読んで、これと思うやつはセミナーも行った。
盆休みだったな。このときに、数日間のまとまった時間を使ったのが大きかった。
その後は転職を考えてないときでも、月に一度2時間位、自分の職務経歴書を見直して
加筆削除変更修正を継続的に行っている。このくらいの時間は、超忙しい俺でも作れる。
あとは、自分だけで他社の情報収集やポジションオープンは調べられないし、
公開されたポジションに特選はない(このあたりアパマン探しと一緒)ので、
サーチ会社数社とは10年以上付き合っていることになる。
半年から一年に一回はそれぞれの会社の俺のコンサルに会って、
最新版の職務経歴を渡して話して、彼らからは、今、旬の求人情報を手に入れる。
そして数年に一回、会社を移ってきた。
だから厳密に言うと、俺は退職理由を聞かれたことはない。（スカウトされてるみたいなもんだから）
俺の96のコメントは、サーチ会社のコンサルからの受け売りと、会社の人事の愚痴を足したものだ。
>>86
お前、俺みたいな人生おくっている同類だろう！お互い、頑張ろうな！

あと、俺の秘密はナ、通勤ラッシュを避けるために7時に出社して9時半まで働いたら、
10時までの約30分間、上司公認の「情報収集時間」として自腹は切るけど近くのカフェで
こうゆうことを出来ることだ。本当は、ロイターとかの海外情報を読みながら英語の特訓も
かねてやっていることになっている。仕事の評価は「出来高・結果全て」だから、
報連相をシッカリやって結果出してりゃ、上司も認めざるを得ない。ただし、社内じゃ目立つので
そっと離席して10時過ぎに横のTurry'sのコーヒーを上司の分も買って帰るのがやつとの「約束」。
明後日は、コンサルとも会うのだよ。ヘヘヘ・・・

転職する為に働いているのですか？
30代半ばでどう言う仕事をしているのかは分かりませんが、
今の仕事には満足していないのですね？
仕事に対する達成感や仲間意識なんかはありませんか？

>103
おやじじゃないけどさ、仲間意識とか言ってても、リストラにあっちゃったら
そんなことも言ってられないでしょ。

だんだんと就業状況が厳しくなってきているとき、おやじのように自己防衛
しておいたほうが、突然リストラされても、まだ安心でしょ。

>104
ｺﾞﾒﾝﾈ。102でｵﾔｼﾞだって買いてたからさ、

確かに、もしもに備えて日々過ごすのが賢いのでしょうね、
しかし、この世に安全のパイは無いですからね。
考え方の違いなのでしょうね。

なんかエライ高級な面接だなぁ・・・
同じ転職者でもランクが違わぁ。

俺そんなやりとりするような面接受けた事ない。
とんでもねぇエリートじゃないのあんたら。

>>103
目標は５０歳で引退・悠々自適。悠々出来ないなら、マーケティングコンサルとして独立したい。
というわけで、仕事はマーケッター。業界をわざと変えてきているので、製品群に縛られない。
消費者への遡及と、チームを使っての売る枠組みをつくるプロ。（と、本人は考えている。）

別に親からの財産があるわけでないし、将来不安だから、金ためるためにと、ある程度は割り切っている。
けれども、個々の仕事(プロジェクト)の達成感はある。自分の管理している製品が、ＧＭＳとかスーパーで
好調な売れ行きだと素直に喜べる。部下を育てるのも面白い。
リーマンの給与板を見てても、給料は良い方だろうと思う。

>>104
>>105
「自己防衛」か・・・確かにその一面はあるわな。部下にも実は同じことを勧めている。
だって会社がリストラするときに、俺がリストラに反対してもどうにもならない。
いざという時に、自分と部下のセットで「転職市場」に売り出すことも、
マーケッターとして芸のうちだと考えている。その時に、準備不足でついてこられない
やつの面倒までは見れないから、日頃から「自分のマーケットバリューを上げろ。」と
言いまくっている。

実はこの板の質問「退職(転職希望)理由は？」は俺もいつも面接で聴く質問だ。聴かれるのではなく
面接官として聴くほうの話だ。上記の色々な内容は俺自身の反省でもあるわな。
素直な答えが一番いいな。とにかく会社都合の理由が、今のご時世、通りがいい。

>>107
相変わらずオヤジ（・∀・）ｲｲ!!
俺はお袋の病気＆親戚間のトラブル調整で
地元に行ったり来たりが必要だったんで退職。
全てが片付いた時には一年経ってた・・・

こういうのはハッキリ言った方が良いかな？（ブランクの理由も含めて）
勿論、ポジティブな建前は用意してる。
しかも職歴が２年弱なんで結構辛い。（実は96氏と一応同業種）
ブランドの市場導入企画その他、色々やってたんだけど
退職理由とブランクがを聞かれるのがキツイ・・・

>>108
おはようございます！
朝の一仕事を終わった後の、２ちゃんとコーヒー！最高だわナ。
今日は朝一が少し早めにかたがついた。ホホホ・・・

貴兄の退職理由に関しては、問題ないでしょう。特に、俺が面接官だったら
「お袋の病気＆親戚間のトラブル調整」の聴いていい範囲を聞きたいな。
聞きたい内容は、”親戚間のトラブル調整”とゆうややこしい調整をどうしきったかだ。
そこで得たものが今後のビジネスにどう行かせるかをシッカリ説明できれば、
こりゃプラスでしょ。貴兄、私と同類のマーケッターとのこと。大丈夫！
マーケッターは代理店・エージェント・自社の営業・自社の(よく判ってない)幹部などの
ややこしい調整をどう仕切るかも能力のうちだからね。

ブランカもポジティブに説明する。
マーケティングは財務と並んで、最も方法論が確立しているビジネスの分野だから
基礎になる部分は、かなりのところまで本で「学習」が可能。
だから、貴兄の２年の経歴が小売店で販売しているタイプの製品だったなら、こうゆうのも手だ
今度のところの面接で、
「ブランクの間はかくかくしかじかの研鑽を積んでました。本は・・・。その他にXXXX]
「地元との往復を利用して、都市型・地方型のマーケットでの差を自分なりに考える時間がありました」
「御社の製品の市場での実際の取扱を考えると、私にこうゆう貢献させていただける可能性を考えてます」
この論法は９６をもう一度見てくれ。
ようは、ブランクの間に「ボ〜」としてなかったことがアピールできればいいのだよ。

俺よりは１０歳は若そうだな
ファイト〜イッパツ〜　　がんばれヨ！

ここは「退職理由」板だな。これ以上の同業として情報交換を希望するなら
この「退職理由」板ではなく、マーケッターの板でも立ててくれ。

>>109
オヤジオハヨウ！　と馴れ馴れしくしてみるﾃｽﾄ

かなり参考になりました。
不安と妄想が先走ってたので落ち着きましたよ。
トラブル調整に関してはソフトな部分だけ抽出してストーリーを作っときます。
マーケに関してはそこそこ本は読んでたので
架空の企画書でも作って実務の勘を取り戻しておきます。

ありがとうございました

休みがほとんどなく、残業だらけのため
ゆとりの無い生活しか送れないから

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退職理由は家族の介護をするため。（←マジねた）
そんな状況ではないのなら
その他親戚を勝手に死んだことにするとかね。プププ。

だけどそれで辞めたら
その後すぐにじじい復活！
辞めたことを少し後悔。
でもじじい曰く
「いやだいやだ言ってた仕事やめられたんだから、ゆっくり
次をさがせーや。いい仕事あるかもよ」
災い転じて福となるか？
ただいま結果待ち１社。
かなり条件はいい。
ああ、神様、お願いします。

会社が大企業に吸収合併されて、する仕事がなくなったから…
合併と同時に辞めた場合も、やっぱり一身上の都合になるのかな？

正直にドキュン企業だったからって言ってます。
で、いまだに内定ゼロ。
なんでだろう？

>>115 またDQNに入らないためなら正解。DQNなら採用しない。

>>108 (&110)
オワカイ ノ ガンバッテルカイ　と受けてみよう。
参考になったとはご同慶の至り。

退職・転職理由(＆無職の期間の行動)に関する質問は、転職の場合には
避けて通れない。そして、これに対してネガティブは答えは絶対に禁句。
となれば、この絶対に出てくる質問を積極的にポジティブに活用するべし。
出てくるとわかっているなら、準備可能だし利用すべし。

あと、108君、「架空の企画書」は些か消極的だな。
希望する会社があるなら、その会社のことを競合他社と展開しているマーケット、
もしも、一般の店頭に並んでいる製品をやっているなら、その店頭チェックもして、
徹底的に調べて、「自分ならこうやる」との「本物の企画書」を何で作らないんだ。
数字関係は、多少古くても一般に公開されている数字を利用すればいい。

希望する企業が求人を外部にしていなくても、こうゆうちゃんとした企画書を
その企業に持っていって、自分を売り込む「商談」してしまう手もある。

企業側というのはいつでも「我々は潜在的なニーズを取りこぼしてはいないだろうか」と
自問自答している。そうゆうところに、「数字は変だし」「よく判っていないナ」と
感じつつも、社内からは絶対に出そうもない提案の企画書を持っていって
これを御社でやりたいのです！と、やってみろ。あたれば、いちころだよ。

高い倍率の求人に苦労して入っても、仕事の内容は必ずしも自分がやりたい
仕事ではないケースがこのごろは特に増加している。
上記の方法は、やりたい仕事をやりたい会社で出来る可能性が高い方法として
紹介しておく。

どうだ　オヤジ　の一発だろう。

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>>114
それは立派な会社都合です。

うおー、オヤジ（・∀・）ｲｲ!!
>>117みたいな事が出来れば、企業に訴える力は相当なものなんだろうな。
でも事務や製造などを希望する場合ではどうなんですかね？
面接でウザがられる事はないですか？

>>113
人生の先輩が言うと通りリラックスして探した方がいいですね。
似た様な退職理由の漏れとしては受かって欲しい！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！！
>>115
さすがに「DQNだったから」だけではマズイかも
なるべく前向きな理由を述べておいて
DQNっぷりを述べるのは
「〜という状況だったのですが自分なりに○○など改善の努力はしました」
ぐらいに留めておいた方が良いのでは？

>>118
オヤジヽ( ･∀･)ノ ｻｲｺｰ!!　ならびにおはようございます。
早速データ収集してます
しかしパワポが別れた彼女の所にあったりする罠・・・
手間はかかるがイラレで作ります｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
>>120
前の仕事で業務プロセスの改善とか
企画書に起こせそうな業務を経験していたら
企画書を起こして
「こんなんやってました」てな感じで見せるのも手じゃないでしょうか。
やらないよりやって失敗する方が（・∀・）ｲｲですよ。

>>108
オヤジだ。
漏れはマーケティング一筋で来ているから、こんな感じになるんだな。
確かに、マーケティング以外では使いにくいことを延々と書いたナ。
まあ、マーケティング屋・その予備軍へのオヤジ助言と思ってくれ。

転職・退職の理由説明時に大事なことは、繰り返すけど、ネガティブ禁句。
前のことを根掘り葉掘り聞かれるのは、「この人、わが社で大丈夫かな？」と
思われているときに多い現象だ。
これから、「御社にこうゆう貢献をしてゆきたい」を話せるようにもって行くのが
大切だと信じている。たしかに、簡単じゃないサ。しかし、この難関を突破すると道が開ける。

転職なのだから、ある会社の特定のポジションを、とあるバックグラウンドの
持ち主が受けるわけで、色々な事を聞かれる。準備してあるかどうかも見られるポイントだな。

「真剣に、しかし、深刻にならずに」これは、漏れの上司だった香具師の言葉だ。
癪に障るくらいできる男だった。本人は嫌いだけど、この言葉は好きだ。
２ちゃん流のマターリをプラスして、漏れは頑張っているつもりだ。

108！がんばれよ

オヤジ、励ましありがとう！
オヤジの励まし読んで、俺は職務経歴書に磨きをかけました。
履歴書と経歴書は転職のときの武器だもんな。

>>123
おう、がんばるぜ！
「真剣に、しかし、深刻にならずに」
・・・イイ言葉だなぁ、いただいときます。
>>124
いっしょにがんばりましょう、旦那。
一見ネガティブに思える要素があっても
武器だと考えていかに活かすかが大事ですねぇ。
あなたならきっと受かる！

漏れは仕事の性質上試用期間が１年と長く、入社時の雇用契約書の契約期間も１年間と書かれていて、それが終わったら首となってしまいました。
再就職活動を始めていますが、「契約期間満了により退職」と履歴書に書いてます。
それで大丈夫かなあ、と思っていたところ、この間行った面接で「契約延長の話はなかったのですか」とダイレクトに聞かれうまく答えられず、落ちてしまいました。
今後出す履歴書では表現を変えた方がいいのでしょうか。

つーか、退職理由を聞いてくる面接官って馬鹿なんだろうな。
人間としての適性が無いよ。
会社を辞めた理由？
嫌だから辞めたに決まってんだろ。
それ以外に理由があるのか？
馬鹿みたいな質問すんじゃねえよ。

>>127
馬鹿みたいな質問に的確に答えられるかどうか、試されているだけ。

うんこ漏らしましたでいいじゃん。

つーか、退職理由を聞かれる理由が分からない応募者って馬鹿なんだろうな。
人間としての適性が無いよ。

前職ＩＴ系。
退職理由「裏派遣の際に提出する職歴票があまりにもいいかげんだから」
ＵＮＩＸいじったこともないのに書かれてるし。
上司に訴えたら、さすがにそれは消してくれたけど。
プログラマの経験さえ覚束ないのに、「設計経験有り」とか。
同業種にはこの理由では通用しないでしょうか・・・。

>>131
俺も同じ。

>ＵＮＩＸいじったこともないのに書かれてるし。

俺の場合、ＤＢちょこっとしか触ってないのに
『データベースのスペシャリスト』にされてた。

>131

理由については同情してくれるかもしれないが、
それ以前に能力不足に経験不足で門前払い
喰らいそうな気がするな。
今はLinuxやFreeBSDだけでなく、Solarisだって
手軽に入手できるんだから。

DBも個人で勉強用ならPostgresか120日は使えるOracle
位入れてガンガレ。

ここまで読んだ。

しかしやはり書類選考を先ずは潜り抜けないといかんわけだが・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

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最近、オヤジが書き込んでくれなくて、寂しい・・・

上司の意見についていけませんでした。

それはまずいか。

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「前職の月のサービス残業が100時間なので辞めました」と言えば
サービス残業している会社は「うちもそれぐらいだよ。まぁ、50時間ぐらいだけどね」
というような返答が返ってきた。この会社は落ちた
サービス残業していない会社は「それは大変だったね。うちは残業代は全額出るよ」
と言われたけれど、前職の批判と取られたかどうか分からないが、落ちた。
やはりこの退職理由はダメなのか・・・面接した会社の残業代が出るかどうか遠まわしに聞けるのに

同じサービス残でも
時間で縛られてどうしようもないって思われる場合と
能無しだから残が増えるんだろ？って思われる場合があるから
あまり退職理由にはお勧めできんね

>>138
お金のことをどうこう言うのは、どんな正当に思えてもダメみたいだよ。

向いてなかったってのはダメですかね？

>>141
リクナビに登録すると、そういうミニ知識みたいのがメールで来るよ。
向いてない、ねぇ…、「気に入らなかった」と同じ意味に取られたりとか。
まあ漏れはリストラ組だから「傾いたから」って言えばいいんだけど。
向上心が感じられるウマイ言い方をした方がいいよ。
すごい悪意を持った人間に「お前は我が儘」と言わせない理由を考えるべし。

俺は結婚を控えています。
そこで「会社の経営が悪化していて、結婚後の生活基盤を考えての退職」と逝っている。
しかし、「ああ、そりゃ大変ですねえ」と流されてたいてい終わる。
ダメ出し喰らう事は少ないけどね。

言われてみると当たり前のことだけど、求職者の事情なんかよりも
「御社を気に入った！」っていう方がアピールになるようだよ。

何で御社なのかっていう理由付けが難しい。
同業他社は腐るほどあるわけだし。

元営業・現販売・営業志望の同僚は、今後
「営業として入社したのに店舗勤務を命ぜられ、
1年後に営業に転属させるという約束を反故にされたから」
で行くと言っているが、これって人事担当者にはどう取られるのか？
俺はイイと思うんだけど。

>>145
それはいつも悩んでる。

部署あぼーんで辞めたので正直に言っている。
それよりもその部署あぼーんになった会社が超ＤＱＮだったことを
いつも面接官につっこまれる。仕事決まらないのはそのせいなのだろうか。

>146

その理由だけでは弊社でも経営の必要上の配置転換が発生した場合、
さっさと辞めていく可能性が高いのでは? と受け取られるだけ。変化が
激しい現在、流用性のない人材は、他に選べる人材がいるのなら切捨て
対象。

会社都合

144.147だけど、今日面接で「何でウチを選んだのか？」って
いきなり突っ込まれたよ。ウワァ〜〜来た来たって感じ。
相手は応募多すぎてウンザリしてる。
漏れは会社都合だから、ひとつ悩みが少ないんだけどさ。
でも過去の転職のことまで突っ込まれた。

お前らビバリーヒルズコップでも見ろ！
で、面接の前に「俺はアクセル・フォーリーだ」と暗示をかけろ
そうすれば大丈夫だ。多分

>>152
面接シミュレーションしてても
志望動機はその都度考えないと駄目だもんねぇ・・・
漏れはその会社の新規事業or注力事業をピックアップしといて
「、、、に関心を持ちまして是非私の、、、スキルを活かしたいと思いまして云々」
てな感じにしてる。スレ違いｽﾏｿ

ちなみに退職理由はｱﾌｫ社長に愛想尽かしたからなんだけど
「、、、分野に特化したい」とかもっともらしく作ってます。

>>153
困ったら「ｱｰﾊﾊﾊ」とか笑ってみたいな、俺には無理だが・・・

漏れも実は退職理由は「ｱﾌｫ社長に愛想尽かした」ってやつなんだけど、
辞めたい辞めたいオーラを発していたら解雇された。（この話の続きは>>152）

製造業で半年くらいで辞めた場合は何か理由ないですか？
アフォ工場長についていけなくて・・・。
アフォに工場長やらせるな、ＤＱＮ中小はこれだから困る。

これはもうＤＱＮスパイラルの兆候だよなぁ・・・。

こんど、求職理由を聞かれたら、
「御社の求人内容と私の求めている仕事内容が一致したからです。｣
と言おうと考えているのだが、、
退職理由は一貫して、
「給与半額により生活できなくなったから。｣と言ってます。
人事の方見てたりするのかな？

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>>157
人事じゃないですがあくまで一般論という前置きで・・
退職理由の「給与半額により生活できなくなったから｣よりも
「会社が業績不振になった。回復のために○○や××といった努力をしたが
（たとえしてなくとも言うべき）
従業員の給与半減という状態になりやむなく退職」
ぐらいにした方がより積極性をアピールできるのでは？

志望理由はもっと具体的にすべき。
詳しくは>>96にイイ事が書いてありますよ。

>108>>159
ﾚｽさんくすです。
仰る通りです。突然の事で回復への対応なんてのは全て事後対応なんてのもあり
なんというか、、感情的になってはいけないんすがね。
最近冷静に判断できるようにはなってきましたが、…
>>96参考にしてみます。

オヤジだ！４月２５日以来だナ。
>>136
>>159(108)
２週間ぶりに見てみたら、嬉しいことを書いてあるじゃね〜カ！
（　隠れファンが居るようなのでと本人は、ヘヘヘ．．．実は馬鹿にされているだけでも、
嬉しく読んでしまう。　　なんてったって「オヤジ」だからナ！　）　
また、ここは何気に良スレになりつつあるネ。

さて、隠れファンには申し訳ないが、多分、今日のこれを最後にしばらくは２ちゃんが出来なくなる。
特に、昼間は絶対に無理になった。102に書いたような時間が作れなくなったんだナ！
ここは退職時の理由をどう答えるかのスレなわけで、色々なことを短期間に書かせてもらった。
96・102・107・109・117・123が漏れのレスだ。
ここには108みたいな活きのよさそうなやつも居るし、136にいたっては嬉しいファンだネ。
みんな頑張れヨ！

親父の続き

実はここ２週間で生活が激変した。
２週間前は、外資の中間（上級？）管理職をやっていたわけだが、
連休直前に急に本国本社から「極秘に来い！特に日本支社内には絶対に！」と呼び出された。
そして、連休前半に行ってみたら、本社の社長に「５月になったら、おまえ以上の役職にいる日本支社の
全員を解雇する。おまえ、日本のＧＭ(General Manager)をやれ。出来ないなら、お前も首だ」と、
のたまわれてしまった。
日本の漏れの上は確かにアフォばかりで、漏れに102に書いたようなことも認めていた
わけだけど、「これはあんまりだ！」と、さすがに感じたネ。

それでも、一応厳しい顔をして「責任範囲が極端に大きくなる分の、
待遇改善はしていただけますネ？」と聴いてみたら、
「それは当たり前だ！これでどうだ？」と、既に契約書を用意されていた。
イヤー、驚いたネ。漏れがここのスレに書いていたのと同じ頃、
リーマンの給与板に書いていた、どっかの外資社長香具師よりいい条件が書いてあるじゃねーか。
ただし、前任者の例もあるし、業績不振なら何時でも解雇になるわけで、今は毎日がひやひやだ。

というわけで、先週、品が良くて・人が良いことだけが売り物のおじさん達数名が、
転職の準備もないままに社外に放り出されて、今では再就職支援会社を右往左往している。
彼らこそ、退職理由をどう説明するんだろうか？
優遇条件で追い出されたとはいえ、人ごとながら心配だ。

また、今は社内・外でおかしな流言蜚語を流している香具師２人がして、
日本の社内がばらばらになりかけているので、来週には、その香具師２人の首を切る。
こいつらには、会社都合の通常条件以上は絶対に出さねーゾ。
顧問弁護士と相談した上で、うまくいけば１人だけは懲戒解雇だな。
つまり、退職金なしダ。さあ、こいつらこそ再就職活動時に、退職理由をどう説明できるのかな？

チンポが勃ってきたから

親父の続きパート２

長々と書いたが、そうゆうわけで日々のマターリの時間がなくなってしまったとゆうわけだ。
会社として漏れを１２０％活用する為に、漏れに付人がついたから会社でのマターリは不可能だ。
アドミのアシスタント１名（ハッキリ言って可愛い）。
秘書１名（セクシーで、酒が強い。漏れは一応女房子供もいるので…）。
通勤も含めて運転手つきのセルシオ。（黒ではなくてよかった）
これだけの条件に囲まれると、会社関係の時間でのマターリは物理的に不可能だゾ！！

以前から、次の転職は外資の日本でのシニアマネージメントと想定して、
準備だけは色々としていたけど、まさか、この会社でそのままＧＭになるとは思ってもいなかった。

みんな頑張れヨ！漏れの一連のレスが誰かの役に立つといいな。とにかくネガティブは禁句だゾ！！

オヤジの最後の一発は以下の通りダ・・・
>>146
150が正しいゾ！

>>138
140は正しいゾ！

>>144　>>145　>>147　>>152　>>154
準備！準備！準備！準備！準備！

>>159 >>160
こうゆう人たちに頑張って欲しいネ。

>>108
元気にしてるかい？

単純に昼ドラ見たいからとかは？

隣の奴の口が臭いかったからとかは？

オヤジさん、お疲れ。

上司のはげ頭が光に反射してまぶしかったから　とかは？

>>168
ありがとサン。誰だかしらねーが、がんばれヨ！

オヤジ、カコいいなあ。
漏れもがんがる！

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誰かまじめに答えてあげろよ

夢見る頃は過ぎても

残念だよ、オヤジさん。
いろいろ知ることができておもしろかったのに。

>>161
オヤジおめでとうヽ( ･∀･)ノ ！
俺は順調に選考が進んでますよ。
これもオヤジのレスのおかげ。ホント、感謝してます。

それにしてもいきなりＧＭですか！
忙しくなるとは思いますが、オヤジの事だから
もうこの先のキャリアプランでも立ててるんじゃないですか？
家でﾏﾀｰﾘしてる時にチョイと覗くだけでもイイから
たまにこのスレを思い出してくださいよ！

それから、秘書とアシのお姉ちゃんに手出しちゃ駄目だよ！（ｗ

　　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ.　　 　ヽ
　　　　　　　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　　つ
　 　　　　　　. | 　__,,,,,.ノ　 ヽ､,,,_ .:::|　　わ
　　　　　　　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|　ぁぁ
　　　　　　. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|　あぁ
　　　　　　　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／　ああ
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

オヤジフアンです。
僕らにとってはカキコミが読めなくなって寂しいですが、おめでとうございます。

最近、転職活動が上手くいかずにちと鬱ですが、オヤジを見習って頑張りますよ。

今までのカキコミありがとう。

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オヤジが消えて廃れたな、このスレ・・・。

前職の仕事で一通り結果も出せてくる事もでき、
そろそろ新たな環境で自分の力を試して挑戦し
もっと自分の可能性を広げていきたいとつよく思うようになりマスタので。
と言っている。
問題あるだろうか？

結果を出せてたなら辞める事ねぇじゃん（藁

>>181
>>182の言うとおりだと思う。
漏れが面接する立場ならツッコむな。
「どういう内容なのか教えて頂けますか？」と。

結果が出せないから辞めた
よりは好感度高いのは間違いない

一般的に言って、採用側って、どういう理由なら納得するんだろう？
・前の会社に不満がある
・もっといい？ 会社に行きたくなった
・自分のキャリアプランが変わった

いずれにしても、ツッコミどころは満載だろうが・・・
むしろ、リストラ組の方が有利？？？

>>185
３だろ。
どこの会社行っても普通不満はあるだろ。
マイナス思考や悪口野郎は
面接官に限らずみんなきらいなはずだ。

>>183
前職の会社は小さかった。
だからより大きな会社で自分の力が何処まで通用するのか挑戦したい、
ということ。（営業）

実際前職で数字も上げてきたから。

まあ人事に納得してもらえてるような雰囲気。

前職でアウトソーシング会社に入っていたのですが、
待機期間が長く、その期間をどこかの会社に出向していたことにしても
大丈夫でしょうか?
職歴書にある程度のうそを書いても大丈夫でしょうか?

>>188
栗系の会社かい？
派遣板の栗スレで聞いてみたら？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/l50

>>188
フォー○ムエンジ○アリングの会社かい？
派遣板のフォスレで聞いてみたら？
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内定出ました｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

ネックだった退職理由は
具体的かつポジティブに話した事が好印象だったようです。

オヤジ氏を始めこのスレの皆さん、ありがとうございました！

退職理由は難しいですね。
ポジティブか〜。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|ﾚｽ来てると思って開いたら山崎だったときー!!|
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）山崎渉　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿（^^）＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

勤務初日から『向いてないね、もっと自分の適性かんがえたら。。』
『大丈夫？やってける？』
などなど、女店長から毎日言われ、胃が痛くなり、会社に行こうとすると
具合が悪くなり途中下車するようになって、2週間でやめました。販売でした。
2週間で辞めた自分に原因があるのかと毎日悩んでいたら
紹介会社の人が（紹介会社を通しての採用だったので）
見方になってくれて、すごく心強かったです。
パワーハラスメントっていう、いじめだったみたいです。

こんな場合、職務経歴にかかなくてもいいのでしょうか？

退職理由は面接官が突っ込む気があれば
どんな理由を考えようが、いくらでも突っ込む事は
可能だと思うようになった。
採用に好意的であれば割と表面的に尋ねた後は
スルーしてもらえる。

前の会社である程度の成績を上げていることと
海外展開をしている企業だったという前提が必要だが、
海外への転勤を指示されたからというのは、
理由にならないかな？

＞196
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女関係ってのはまず突っ込まれない
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　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

「御社を受けるために辞めました」なで言ったところ、
さっき不採用通知きました。
最終まで行けたのにぃ（大泣き）

嘘でも「リストラです。」と言うと、小さな会社の面接官は
うれしそうな顔をする。後は、苦労話の２、３個用意しとけ！

今の社長や部長が超アホでやってられず、もうすぐ辞めようとしているんですが、
そういう見切って辞める時、
履歴書
や
面接
での形だけの理由は
何にしてますか？

>>207
現在の部署での仕事の将来性のなさ。

会社の業績が落ちてきたとかいっとけ。

>>164
どうでも良いけどさ、通勤に運転手付きセルシヲって・・・激しくダセーぞ！
セルシヲって金持ち本人が休みの時に乗るリラックスの為の車だと思ってたが？
悪い事は言わないから別のやつ買ってもらえ、な？

倒産しましたとでも言っとけ

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給料切り下げで辞めました。何か？

>>198の言う通り，つっこむ気があれば何でも突っ込める。
だいたい面接官なんてのは人材会社のペーパーとてめえの所の都合だけしか見てねえ。
初めから何聞くかなんて決まってんだ。

「そもそもてめえの人生設計甘いんだよ。回線切って首吊って死ね」

くらい言われるってことは，そもそも脈なしってことだ。

募集してるってことはヒトが足りないってことだから，優秀ならとにかく欲しいんだよ。
だから欲しい種類の人間なら何答えても大抵OKだ。相手の顔色見て適当に合わせとけ。

アンチ発言全NGって会社は入ってからキツイぞ
（その会社のことも文句禁止ってことだからな）

退職理由…前職の調査とかもされるんですよね？
最近、ミスをしちゃいけない人の前でミスを立て続けにしてしまい、
現在職場全体でカナーリ立場が悪くなってるので…少し心配。
（ほとんど何もさせてもらえません…）

私は契約＆派遣でオペレーターの仕事させられてます。
今は在職中ですが、辞めて規則正しい時間に働けるアルバイトをしながら、
勉強を続けていこうかと思ってるのですけど…在職のまま勉強続けたほうがいいですか？
今の職場、シフトの変動も激しくで、コンビニ弁当にたよらざるをえないので
エンゲル係数が限りなく上昇中…健康にも悪いし…。

でも、私担当の上司が少し前に変わって、どうも私をオペレーター系の道を
歩ませようってしてるのも、会ったときにおぼろげながら伝わってきましたし、
（プログラマーとして就職したんですが…）
引き際を感じていたのですが、こういったまずい事を起こしてしまい、
今辞めれば、『逃げ』ととられてもしょうがないですしね…。

志望動機をそのまま退職理由にすればよいのでは？

社長が同性愛者で残業といっては迫られましたってのはダメかな？
1年でやめたし行く会社がなくて辛いよ

俺はいつもついてた残業代がつかなくなったって言ってるけど
これって悪印象かな〜？

>>216
その面接官が同性愛者だったら、嫌われて落ちる

>>217
面接した会社がサービス残業だったら悪印象どころか即刻不採用と思われ

「経営陣との意見の相違で辞めた」って言ったらいいんだよ。

>>217,218
今は「同性愛ＯＫ」、「サービス残業ＯＫ」　じゃないと採用されないぞ！

「ライフスタイルを変えたい。」
本気でそう思ってさえいれば、
学歴、経験、資格、人脈、性別、年齢、一切関係なし。
自分の空き時間にできる在宅ビジネス。

２４歳、無職の僕にも、大きな夢が持てました！
とりあえずの目標は、月収１００万円デス！

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前の仕事に飽きました。
って正直に答えたら
受かったよ。

>>223
マジかよ
何の会社？

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

◎人の嫌がることをズケッと言うのはこんな奴！
＜アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）←脳の機能的疾患（遺伝）＞
●変化を嫌う
http://web.kyoto-inet.or.jp/org/atoz3/kado/book1/Williams-Asp.htm

●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうことがある。人を傷つけるということには鈍感（相手の立場に立って考えられない）。
●パターン的行動、生真面目すぎて融通が利かない
　毎朝の通学電車では同じホームの同じ場所から、同じ時間の同じ号車に乗ることに決めていたりする。パターンを好むということは反復を厭わないことでもある。
●アスペルガー症候群の子どもは（大人も）感覚刺激に対して敏感。敏感さは聴覚、視覚、味覚、嗅覚、温痛覚などのいずれの感覚の敏感さもありえる。
●アスペルガー症候群の子ども（大人も）は予測できないことや変化に対して苦痛を感じることが多い。
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm

●独り言を言うことが多い
●物事をいつまでも同じにしておこうとする欲求が強く、そうでないと非常に不安。いわゆる「こだわり」。
●自発的に行動することが少なく、興味の幅が狭い
●物まねをしているような不自然な言語表現
●自閉症スペクトラム全体としては一万人に91人（およそ100人に1人）。
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm

★自閉症スペクトラムの考え方(アスペルガーまで至らない気質の偏りもある（遺伝））
http://www.imaizumi-web.com/030413.html　　
　　　
★アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）かどうかのテスト
http://twitwi.s10.xrea.com/psy/add.htm　
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/marksheetmake.html

本当の退職理由は残業についての不満。
前の会社は変な会社で、社長の方針が「社員は残業するのが当たり前」
なモンでその日の仕事が片付いてもある程度の時間までは帰れない雰囲気。
私の部署は昼間はすごく忙しいが夕方にはある程度片付く様な所なので、
毎日数時間は仕事する振りしたり、ダラダラやって時間稼ぎしていて
どんどんモチベーションが下がって行くのがたまらなく嫌で辞めました。
（当然サー残。早く帰ると怒られるんです･･･）

会社の不満の退職理由はタブーとなっていたので、これまでは何とか
もっともらしい理由を考えて言ってましたが、職歴が短いこともあり、
納得してもらえなかったり、ツッ込まれたりで撃沈してました(w

いい加減疲れてきたので、本当の理由を言うようにしてみた所、
労働条件の良さげな会社の面接官は暫く沈黙（かなりビックリするらしい）のあと
「それはひどい話ですねぇ」「ウチも残業あるけど手当て付くから」
と言ってくれるところがありました。
DQN会社はお約束の「サービス残業は今何処も当たり前だよ」になる。

こちらから会社を選ぶ基準に使えるかなと思いました。
･･･しかし、良い会社はなかなか求人が無い上に、
競争率もカナーリ高くなるという罠･･･。

>>224
DQNな会社に決まってるだろw

オレもＤＱＮからまだマシなとこに移って、現在救われ中。
仕事をすればするほど評価が下がって、毎年給料下がって、残業は増えて
いく一方だったので、今のマターリ具合が少し不安になっちゃいます。

10年勤務してその業界（製造業）がいやになり退社。
就職活動するもうまくいかず、やむなく同業へ応募。
当然、会社の規模他すべてランクダウン。
面接のＮＧである前職の不満しか言うことが思いつかんな・・・
なんかいい言い訳ありませんか？

>>231
「神の啓示を受けました」

>>232
それ（･∀･）ｲｲ!

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ある会社の新規事業で、SEもいないような中小企業相手にサーバーの構
築や社内IT戦略などを提案する営業と言うことで、入社した会社だが、
電話を使う営業（テレアポ→対面）になるので、資格教材のテレアポを
やっている部署で電話営業の基礎を学んで欲しい、と言うお話しだった
のでその部署に逝った。ところが、研修名目で配属されたのに、全然新
規事業部の方からお声がかからず、不思議に思って上司に聞いたら、そ
んな話しは思い切り嘘で、８２万円の資格教材をローン組ませて買わせ
るテレセールスの仕事しかないよ、と言われてしまった。要は、求人広
告の内容と実際の業務に嘘、偽りがあったわけでつ。

この会社は３ヶ月で辞めましたが、それ以降、就職活動で苦戦していま
す。この会社を辞めた理由を聞かれて、素直に今の事情を話ししている
のですが、同情してくれるところと、騙されたあなたが悪い！と言うと
ころと、反応が分かれています。

自分の過失無く、スムースに退職理由を伝えたいのですが、何か良い方
法はありますか？

試用期間中で解雇された、がいい

>>236

解雇理由はどう答えようか？

この会社は確かにDQNでした。社長はワンマンだったし、バイトのクビはもの凄い勢いで斬られていた。社員の降格減給も頻繁にあった。営業のやり方もかなりえげつないものがあった。

でも、もう辞めて８ヶ月は経つが・・・・・。

さて、どうしようか。

会社が業績予測できぬまま新規社員を採用したが試用期間3ヶ月前に
業績悪化したので解雇された。でどう？

>>238

それありかもね。大量で３０人くらい入社させていたよ。その手を使うか・・・・・。

どもです。

新規事業をはじめるとのことでその事業の職種に応募し採用された。
しかし、本業が振るわず新規事業のプロジェクトが急遽中止になった。
新規事業に従事したいという希望で応募し採用された企業であるので、
本業の事業内容では相違が著しいため、試用期間中ということもあり退社。
で通用するような気がするが。。。

>>240
ありがとう。

ただ、自分自身はIT系のソリューション営業にこだわっていたわけでは
ないのです。未経験者OKだったので、入社したのです。なので、今、応
募している会社も、営業で、なおかつ自分に合ったところを業種に関係
なく書類出したりしているのです。ゆえに思い切り突っ込まれたらどう
しようかな、と考えています。IT系じゃないよ、うちは？と言われら時
の反応を・・・・・。

だめだ、泣けてきた・・・・・。

>>241
やりたい仕事＝応募したい企業で押し通す。未経験ならなおさらそうでしょう。
いろんな事業があるから異動もあるよといわれたら、一つ一つモノにしていくためにも
いろんな事業を経験する事も大事ですね。ぜひ経験させてください。と言えばよろし。

がんがれ！

>>242

ありがちう。当方、商品管理４年、営業経験半年でつ。経験者として一応見なされることになるんでしょうが、頑張ってきます。

>>232
それ言うのつらすぎ＞＜

高級な転職（オヤジみたいなの）じゃなけりゃ、なにいってもどうってことねぇよ。
そもそも（このご時世に）人が辞めるから中途採用するのだから

>>245
そうだよな。
会社の金盗んで首になったって
いってもどうってことねーよな。

>>214
かなり前だけど同じプログラマー＠転職活動中として。

> 退職理由…前職の調査とかもされるんですよね？
されるわけが無い。あなたは社長候補ですか？

> 今は在職中ですが、辞めて規則正しい時間に働けるアルバイトをしながら、
> 勉強を続けていこうかと思ってるのですけど…在職のまま勉強続けたほうがいいですか？
在職中なら辞めずにそのまま勉強しながら転職活動が鉄則。

「このままオペレーターを続けてもほとんど技術が身につかない。
１０年後の自分を想像したら今と同じボタンを押すだけの自分の姿が浮かんできた。
このままではいけないと思い配置転換を希望したが聞き入れられず、
止むを得ず転職を考えている」
ってのはどうかな？

俺が会社を辞める本当の理由は「飽きた」からなんだが、そんなこと絶対言えねえ。どうしよ。

　中小のＩＴ系なら、
　「職歴詐称されていることにきづき、自分として絶えられず辞職の道を
　　選びました」
　っていうのは、×ですか？

オンラインカジノにはまって会社辞めました

>>248
転職の理由としては弱くない？

>>248
もっと被害者ぶる！やむを得ず退職に話をもっていく。
自分から退職じゃ、昨今面接での受けはめちゃくちゃ弱いで。

>>27 >前職の悪口は言うなってよく言われるけど、
>俺は退社理由聞かれて普通に前職の悪口言ってるぞ。
>そして普通に落ちてる。

まあ前職が気に入ってたら辞めないけどな。面接は、印象と、テクニックだからな。
落ちないように、上手く立ち回れヤ

http://www.gamblingfederation.com/~146717iUA/P/indexjp.html

無能な経営者に付き合って人生無駄にしたくないから！
に、決まっているだろう？　ブォケめが！！

>>254
自分のこといってんの（ＰＵ

>>252
前の会社ではこんな面もありましたが、しかしこの部分では自分の実績として
誇れるものがありますし、そういった面では前の会社に大変感謝しております。
と言えばいいのに。

前半で前の会社の悪口、後半で感前の会社に感謝の気持ちの組み立て方で話せば効果があるとおもうけど。
悪い部分もあったけど、総合点では合格点でしたという印象を持ってもらえばいいんじゃないの。
順番逆だと印象が極端に悪くなる。（良い事いっても結局は悪口言ってんジャンってな具合）
でも、これはどうしても悪口を言いたい場合。なるべくは言わないほうが良い。
同じ部分を面接受けている会社が持っていたら、その時点で終わってしまう。

>>250
>>251
　又考えてみた。
　「もしよろしかったら、前職をおやめになった理由はなんですか？」

　「はい、前の会社では職歴詐称などのことがありそのためやむを得ず、
　　退職の道を選びました。ただ、前職での仕事で多くのことを経験
　　させて頂きましたので、そういった面では前の会社に大変感謝しております。
　　」

　　やっぱり、やばいかな？
　　修正求む。

俺だったら、こんなのはどう？

「前の会社では自社の利益を求める余り経歴を詐称して派遣されていた。
その事で非常に客先に負い目を感じ、本来の自分を発揮できなかった。
ありのままの自分を評価してもらう事が私の喜びであり、
詐称するまでも無く評価される自分になれるように勉強してきたつもりである。
思う存分力を発揮するために、やましい事はしたくない。
だから転職したい。

は？

要するに、俺が力を120％発揮するために会社が障害となっている。
会社が変わらないなら、俺が会社を辞めるしかない、路線。

会社という組織の中で不平・不満を持ちつつ本来の能力を発揮できずに
働くことは自分にとっても会社にとっても不幸なことである。
転職はリスクも大きく、それで全てが変わるわけではないが、
それでもリスクをとって新しい世界に飛び込んで行きたい。
と言えばちょっとは前向きに聞こえるんじゃ・・・多分。

>>248
・前の会社に応募したときの求人募集内容と実務の相違が非常に大きく、実際には未経験状態。
・実務での経験不足をカバーしようと努力したが、クライアントにこれ以上迷惑はかけられない。
・職歴詐称で派遣されるなどの会社としての体制に問題があると思われるし、これ以上の求人内容
　との実務の相違を埋めるリスクを負って仕事できない。あるいはクライアントからのクレームの
　責任を取らされたと言えればいいんだけれどなあ。　それでやむを得ず退社したと言う事が出来る。
（どんな相違があったのか？という突っ込みがありうるから適当に誤魔化す。）

こんな状態では、前職に感謝していては逆に何故やめた？との突込みが入りそう。

職歴を偽らずにクライアントに対して正対し仕事をしたいと考えております。とでも言えば？

>>258
>>259
>>260
　なるほど、勉強になりました。
　やっぱり難しいですね。

　なんていうか、ＩＴ業界の人間の退職理由のテンプレートになりかねない。

他スレでも聞いたのですが、教えてください。
「短期アルバイトで雇用保険加入していた」ってあり得るのですか？
もし、あるんだったら、さらに質問なのですが、その場合で、
「短期被保険者ではなく一般被保険者として加入していた」
ってのはあり得るんですか？

一月で退職してしまったのを、短期アルバイトだったと言えるなら、
それもアリかな、と考えたので、ちょっと聞いてみました。
（雇用保険被保険者証に、会社名、在職期間、被保険者種別が記載）
３年ぐらい前の、社労士のテキストを見ると、
法的にはあり得ると読めたのですが、実際どうなんでしょう？

あり

　短くだが又考えました。これで行きます。

　「前の会社では、利益を得るために職歴詐称などの行為が
　　ありました。
　　私としては、職歴を偽らずにクライアントに対して仕事を
　　したいと考え退職の道を選びました。」


　　

事業縮小によりやむなく退職・・・が一番無難なんじゃないの？
　

能力なき為やむなく退職・・・が一番本当なんじゃないの？

>>266
　う〜ん、能力と経験はどうでるか？

　なんていうか、
　　経験5年でも、勉強しないやつは出来ない。
　　経験2年でも、勉強するやつは出来る。
　じゃない？

　ITの場合でいったら、情報処理の試験に挑戦するとかね。

職歴とか学歴って裏で回されんの？

>>248
詐称などのグレーな部分を強調するよりも、>>265の言っている
事業縮小（私の在籍していた事業部だけ縮小などなど）により云々を強調して
組み合わせて話した方がきれいだと思う。

思いっきり会社に非がある言い方だと、うちも似たようなところあるんだよな〜という会社には
嫌がられて入れない場合がある。

>>269

　いや、似たようなところも御免なので・・・。
　というか、その会社もお断りです。　　

　スキルアップの為です。なんていうのも考えたのだが、
　切り返しで、「働きながらでもスキルアップできませんか？」
　と言われた際に、「その点には反省をしております。」
　としか言えそうも無いので・・。

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>>248
これだけは言えるんじゃないかと思います。
会社はあくまで存続を前提とした営利企業です。奇麗事考えていたら、おそらく会社には入れないです。
入れたとしてもたぶん長続きしないと思います。

269で書いた「うちも似たようなところ」とは、前職の会社と同じ部分だけを指しているつもりではなく、
別の部分も含めて、グレーな部分うちでもちょっとはあるんだよな〜の意味ですよ。

程度の差はあれど就労規則を熟知している経営陣、あるいは規則を遵守しようと
努力している経営陣は残念ながら現状では少ないです。

多少は目をつぶる（どれくらい目をつぶれるかはその人次第）必要があると思います。
まったくないのであらば、とてもいい会社です。すぐ入社してください。漏れも入りたい。
また、関心度の高い仕事に就いたら、自分から進んで時間気にせず働く人多いのも確かでしょう。

意識に関する問題は、個々人の判断によって大きく左右されます。
何が正しくて、何が間違いかをうまく誰にでも理解してもらえるように説明するのは難しい。。。

248さんのやりたい仕事に就けるように最大限努力してください。

いえないよ　　「主夫」してました　　　なんて

向いてなかったってのはダメ？

仕事でミスの連続。上司にいじめのターゲットにされ退職。
確かに待遇面は最低でとても生活なんで出来る条件ではなかったのですが、
退職理由に「自立を考えて」というのはダメですか？
しかもマズイ事に求職中にしたバイト（事務系）が忙しく
ズルズル長期に、ようやく退職できたが今度は無職期間が長期に・・・。
ハイ、完全に人生の脱落者です。
本気で就職したいんですが、アルバイトの職歴もついてしまい、
一貫性が無く面接でコテンパにやられるのは確実。
良い退職理由と求職期間の言い訳ってないですか？

前職と応募企業の違いを見つけて「〜したかったから」でいいんじゃないの？
あとは突っ込みを予想して準備。
これでOK
突っ込まれすぎたら、その時点で落とそうとしてるということ

>>272
　適切なアドバイス有り難うございます。
>別の部分も含めて、グレーな部分うちでもちょっとはあるんだよな〜
>の意味ですよ

　そうですね、確かにグレーな部分はどこの会社にも存在しますね。
　物は考えようで、悪い事と考えるのでなく、良い方向へと
　考えをもっていくようにします。

　こういう悪い面もあるが、そういえばこういういい面ももっていると。
　
　

つーか「詐欺にあいました！！」なんて言い方をする人間は
どんないい会社のいい人たちにも人格を疑われるよ。

「ウチに入っても何か少しでも違う事があったら
”詐欺だ！詐欺だ！俺はだまされたー！！”
って騒ぎ立てる問題児じゃないか？」ってね（ｗ

普通そう思う。ｳﾞｫｹ。>248

>>278
なるほど、まあそういう見方もあるでしょうね。
ご苦労様です。

他の方親切丁寧なレスありがとうございました。

248は典型的なDQNだな

新卒で入社した会社でいきなり大阪勤務を言い渡されて（私は東京人）
５ヶ月で辞めて今転職活動しているんだけど、退職理由で「大阪の風土に
合わなかった」って答えようと思うんだけどどうかな？

>>281
駄目に決まってるじゃん

>>281
マイナスイメージが強い理由では駄目ですよ。

じゃあ何て言えば面接官は納得しれくれるんですか？

本当の理由を言えばいいじゃん。なんだか知らんが。

もうすぐブランクが１年になるから結構あせってます〜〜TT

>>286
かわいい娘がいなかったからとか

本当の理由が「大阪の言葉とか風土に合わなかった」なんです〜
例えば電話とか受けた時あいてがバリバリの大阪弁だから何言ってるか
さっぱりわからなくて先方を怒らした事が多々有り。

>>288
遠距離恋愛になったからとかは？

そんな事言ったら面接官引くと思うんだけど・・・
マジレスお願いします〜〜

>>290
お前は会社員向いてないから
就活辞めれば？

巨人ファンなものでして・・

>>288
だったらさ、「大阪の言葉とか風土に合わなかった」じゃなくて、
「○○の仕事がやりたくて入社したが、あまりの激務で身体が持たない」
とか「仕事が自分に合わなかった」とかにすれば。

>>290
上司の口臭がきつくて。。。。でＯＫ

>>290
「親が病気で…介護が必要なので東京を離れたくなかったんです…」

どれだけリアリテイ（介護の大変さなど）を持たせられるかがポイントかも
しかし、入社後ことあるごとにその話が出てくる罠

むしろやりたい事があったが前の会社では出来なかった。御社では出来ると思い
応募したとか、面接官に前向きと思われる理由がいいと思います。

>>295
それも考えたんだけど、何を今更見たいな反応されるだろうな〜
って思って辞めました＾＾；

>>288
その理由よくわかるわー
書類通っても　躊躇していつも辞退してます（だめぽ
異業種だったら、いろいろ考えられそうだけどな
月並みだけど　がんがれえ

>>288
>例えば電話とか受けた時あいてがバリバリの大阪弁だから何言ってるか
>さっぱりわからなくて先方を怒らした事が多々有り。

これを強調すれば良いのでは？
俺の周りには言葉の問題で止めた人間が多いものでして。
大手の会社ならば、これを理由に退職したり
出向を断った社員がいたはずなので
理解を得れそうな気がするのだが、いかがかな？

テレビで盛んに流れている大阪弁だと説得力が無いので
鹿児島や宮崎辺りの年配の方の多い会社に出向していた
事にするってのはどうですかな。

>>299
ありがとうございます。
参考にさせてもらいます〜
早いうちに内定決めた今日この頃でした・・

保守

age

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こんなのはどうなんでしょか？
経営不振によりリストラが進んでいたが、
自分は現時点では成績・年齢の点から対象には
なっていなかった。
が、ある程度の年齢になれば成績に関わらず、
リストラ対象となっている状況にあり、
であれば今行動を起こして、新しい環境に身を
置く事が必要と考えた。
というのは変ですかね？

>>304
いいんじゃねーの？

>305
ありがとうございます。
これで行ってきます。

前の職場、この時代に珍しく好景気で有名な会社で
自分が鬱病なっちゃって仕事があまりに出来ず
上司に嫌われて耐えきれず辞めたという情状酌量の余地のない理由なんだが。
今は完治しているとはいえさすがにこれは正直には言いにくい、、、。

>>307
自分が鬱からどう克服したか等を話せば良い。
それでも聞き分けの無いことを言う香具師はこちらから願い下げにしとけ。

　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　　(ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
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　　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　　　(ﾟ∀ﾟ )(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ) (ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)
　　　(ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ ) (ﾟ∀ﾟ )　(ﾟ∀ﾟ) ( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)( ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
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　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)＜山崎渉コロース！！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)
　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜山崎渉コロース！！
　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )
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( ﾟ∀ ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ ∀ﾟ )
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-
|　　　j　|　　　j　 　|　　　j 　 |　　　j 　　 |　　　j 　 　|　　　j　　.|　　　j
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　　 し'⌒Ｕ　　 し'⌒Ｕ.　　し'⌒Ｕ
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

>>309
　　　∧＿∧　　＼＼
　　 （　・∀・）　　　|　|　ｶﾞｯ
　　と　　　　）　 　 |　|
　　　 Ｙ　/ノ　　　 人
　　　　 /　）　 　 < 　>__Λ∩
　　 ＿/し'　／／. Ｖ｀Д´）/ ←>>309
　　（＿フ彡　　　　　 　　/

↑ナイス！

「前の会社は、アレだったんで辞めました。」
と言いました。面接官も、「あー、確かにアレですね。」
と言って納得してくれました。

>>312
ちょとﾜﾛﾀ

>>312殿

残念ですが、あなたはちょっとアレなので不採用とさせていただきます。

　 　 　 採用担当

あれあれ

恋はタッチであれあれあ。
いうような曲名だったような気がしないでもない。

>>314
そのときの着信音はｱﾚｱﾚｱﾚ、ｱﾚｱﾚｱﾚ、ｱﾚｱﾚｱﾚですかね？

>>307
病気が理由で辞めたというのはアリ。
ただし、現在は全く健康上の問題は無いということはしっかりと納得させないといけない。
病気が理由といってもメンタルなものはアウト。
それは致命的に不利にしかならないので隠し通さないといけない。

どうせ向こうも「どうせこんな会社....」って社員にやめられて、それで募集してるんだから強気でいけ

保守

良スレ

退職理由は、嘘答えたらだめみたいです。
場合によっては、全職場の人事に対して人物確認
を行っていることもあります。
私は、そういう経験したことがあります。
履歴書に、嘘書いてもばれます。

普通転職ってキャリアアップのためにするんだろ。
その会社がいやでやめるやつなんてどこでもうかんねーよ。
しっかりと仕事のスキル身につけて転職しろよ。
製造業の生産技術とか設計とかな。しっかり身に付いていれば普通に採用してくれるぞ

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会社の業績悪化のためと言っていたけど、
辞めた後会社しばらくしてもなくなったので、
「廃業になりました」と言ってます。
自分の場合、前職確認されないですみます。

×辞めた後会社しばらくしてもなくなったので、
　　　　　　　　　↓
○辞めた後、しばらくして会社もなくなったので、

　　　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　話は全部聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　ｘ　　_,::''
.＿_＿_|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'
ｶﾞﾗッ！

>>325
あ、俺も同じ感じ

結構「業績不振で」とか「規模縮小で」って言葉は使いやすくて便利

悪じゃのう。

明日面接です。
前職の退職理由、事業規模縮小のためリストラされたって感じなのですが面接のとき「リストラされました」って言葉は使わないほうがいいのでしょうか？

辞めたくて辞めたわけじゃなくて、辞めさせられた方はどういう風に言っていますか？

正直にリストラで解雇されましたって言ったら
オエ？ってビックリされた顔して、色々つっこまれたんだけど
言わない方がよかったのかなぁ
この人は人間関係で問題があるんだろうかと探るような質問されてキレそうになったよ
面接受けた会社はちょっと大きめの製造業で、従業員十数人のちっぽけな印刷会社の内情なんてわかんないだろうね。

事業規模縮小による退職です、でいいと思うよ
今は会社都合による退職が多いから、あまり
つっこまれないと思うよ
ｻﾗっと言えば問題なし

>331
のような会社もあるけど、相性が悪かったと思った
方がいいよ
親や兄弟の職業を聞いたりするところもＸ

>>331
なるほど・・・。
私は「リストラ」って単語を面接のときにつかってよいものなのかどうか悩んでいます。
明日が面接一回目、再就職活動始めたばかりで右も左もわからない状態です。とりあえずあたって砕けてきます・・・。

>>332
ありがとうございます。
なるほど、事業規模縮小による退職、ですか！
もしレスいただけなかったら「事業規模縮小によってリストラされました」と答えることろでした・・・。

みんな「不景気」を味方にしてるから、いいよなー。
おれはＴ自動車、辞めた。
不景気でも儲かっているから、「不景気のせい」と言えない。

なんで辞めたの？もったいない。

>>335
そこって年に何人も自殺者出てるんでしょ？
毎年マスコミには莫大な広告料を払ってる優良スポンサーだからあまりニュースにならないけど・・
たま〜に過労自殺で司法判断が下った時はやるけどね。
ほとんどは示談で手打ちなのかな？

今、職務経歴書と履歴書を書いていましてふと思ったのですが、会社都合で退職したときも「一身上の都合で退職」と書くべきなのでしょうか？

>338
漏れは経験者ですが、「都合により退職」
と記入してました
面接のとき聞かれたら経営不振で退職と
答えてました

>>339
なるほど、ありがとうございます！
ああ、緊張してきた・・・。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|ﾚｽ来てると思って開いたら山崎だったときー!!|
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）山崎渉　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿（^^）＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

sage

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　退職理由をこのスレを参考にしていったら・・・。
　「本当の辞めた理由は、なんなんですか？」と
　聞かれた場合の対処法を教えてください。

ママに相談品

自分の携帯に下のメールが届いた。　詐欺だと思うが、どうやったら摘発できるでしょうか？




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して未だに入金確認が取れません。大至急ご入金をお願いします。【みずほ銀行池袋副都
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３５０（＾▽＾）

俺、前職が先物とか労基法を踏みにじってる会社ばっかだったから
まともな人間ではとても勤められないような会社で離職率も９０％を超えて
いると正直に答えてる。転職の達人に載っているようなバカ中谷の言葉を
真に受けると失敗する。特に前職ＤＱＮで短期職歴を繰り返している
俺みたいなヤシは正直にその会社のひどい有様を語ってそれが不満で
退社したと言ったほうがはるかにマシ。

>>351
それで、面接通過できてます？
注）嫌味ではないです。当方も退職理由を無難な理由にしても相手納得しないため。

みんなやっぱり面接するからには採用して欲しいって思うとおもうんだけど、
あまりにも…その…、面接で模範的な回答をしようとするのってどうかな？って思うな…。
面接する側にとっては”退職した理由そのもの”も、もちろん参考の視野に入れてるだろうけど、
そればかりでもない気がするよ。
そういう、回答しにくい質問に対してこの人はどんな姿勢で答えるのか？っていう、
その人の人柄とか、そういうのってもっと重要にしてると思う。
だって、自分が社長で、人を雇う側だったらどう？
キャリアとか学歴は履歴書見ればわかるし、ただ能力さえあればいいのなら
面接なんて、そんなに必要ないんじゃないかなー？
会社っていう一つの団体の中で、やっていけそうな人物なのか？とか、
能力を発揮できる人なのか？とか、この人となら一緒に働いてもいいかな？とか、
つまりその、人間的な側面を見たいんだと思うんだよね…。

あー、長くなってごめんなさい。
とにかく言いたかったのは、もっと肩の力を抜いて素直に堂々と答えた方が、
自分も気持ちいいし、嘘がない分ハキハキ言えるし、
取り繕うような答え方より聞く側の印象もずっと良いと思います。

>>352
実際それで受かってるよ。そこそこ学歴があるからかもしれないけど。
前職があまりにもＤＱＮだったら下らない言い訳するよりそっちの方が
面接官も真剣にこっちの話を聞いてくれる。

>>354
参考までに、そのあまりにDQNな前職って何ですか？

>>355
先物とかラブホ。長時間労働、長時間拘束、やってることは詐欺まがい
（本当に嘘をついているやつもいる）社員は禁止行為使いまくり、
労働者を奴隷扱い、定時で買えることを悪とみなし、残業代も払わず
ダラダラ残す。当然ほとんどのやつはすぐ辞める。

俺の失敗のパターンは、、、
面｢15年も勤めた会社をおやめになってますが、何か理由でも？｣
俺｢ここでの経験を生かし、更なるスキルアップを・・・・うんぬかんぬ｣
面｢なるほど、そうですかー。でもねぇ・・・(しばし無言)｣
俺｢いぃいぃや、別に人間関係とかその他の理由は全くありません｣
面｢そんなことは言っていません｣(と言いつつ懐疑的な顔)
とほほ。

長年勤めた会社を辞めた理由でいつもつまずく。
その会社、そこそこ有名で堅実に営業中だから業績悪化とは胃炎し。
ああまた一からやり直しか（鬱

>>357
＞俺｢ここでの経験を生かし、更なるスキルアップを・・・・うんぬかんぬ｣

もっと具体的に言った方が良いのでは？

金融からの転職の場合　足を洗うおうと思いましてと言えばいい

金融からの転職の場合　「つかいこみまして・・」と言えばいい

社風が合わなかったんです。で、押し通す。

>>357
折れも8年勤続から転職活動中
退職理由でまず出てくるのが、「経験を活かし、スキルアップ」っすね。
でもそれだとちょっと薄い気がするので、もうちょっと突っ込んでます。
過去ﾚｽのオヤジさんのﾚｽ見て、鱗落っこちたよ。

相手の情報仕入れるのに、大手ならネットである程度調べられるが、
中小だと検索しても自社HPが引っかかれば良いほう。
２ｃｈのｶｷｺが引っかかるような会社は（ｒｙ

使用者と雇用者のミスマッチ採用だったで押し通す。

正直にお話ししてます。
頑張ったけどＩＴは向かんかった。

オレも正直にいってる。
凄まじいサビ残と経営悪化でパート待遇に落とすかもしれん
と言われたと。

正直に言ったとして、「消費者金融で借金して返せなくなり
しばらく逃亡してたら首になりました」って言っても大丈夫かな
首って言っても長期無断欠席で自主退職にしてくれたけど

>>366
　無　理　。

>>366

だめだろうね。
また同じ問題を起こしそう。。。

>>367,368
やっぱりダメか、じゃあ何言うか考えるよ

http://www.liquidgeneration.com/sabotage/vision_sabotage.asp

PC画面を一日１０時間以上見ていると色盲になることがあるらしいです。このページでチェックができますので、試してみてください。

契約期間満了につき退社

>>370
テストを続けると最後にグロ画像

>>370
なかなか、おもろいな

簡単に、ごく普通に「自分にその仕事内容が合わなかった」と答えている。

どんなところが合わなかったの？と色か々つっこまれたら
正直に「体力的についていけなかった」

そんだけ

一社目の退職理由
ホンネ：製品設計の他に工場の設備のメンテを任されたが、工場側の非協力的な態度にブチ切れ。
タテマエ：製品設計に専念したかったので。

二社目の退職理由
ホンネ：ぶっちゃけリストラ。
タテマエ：会社の経営状態に不安を覚え、思い切って新しい道を探そうと早期退職に応募。

まぁザっとこんなもんだ（自嘲。

>>374
前の会社が強制収容所のような過酷労働のドキュソ会社だったので
聞かれたら千代の富士のように「体力の限界」と俺は言っている。ﾌｯ

あぼーん

いろいろあったが１０年勤めた会社がだめぽ→１５ヶ月無職やって
今年１月に再就職→ＤＱＮだったので５月末で退職。
このＤＱＮ会社を４ヵ月半で辞めた理由をなんとかしたいのですが、
なにかいい理由ありますでしょうか？

>>378
倒産した、はダメ？

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只今、生放送中!!
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>>379
バレないでしょうか？

調べられたら当然ばれるでしょー

調べられてもバレないうまい理由はないですかね？
契約社員だったとかでもバレるかな？何か前向きな
理由があったら一番いいんだけど。

先行き不安な感じというか、業績悪化が著しかった?というのはだめでしょうか?
今の状況上記状態の企業覆いと思うので問題ないと思うのですがいかがでしょうか?

去年２か月で辞めた会社を「商品に自信が持てずに退社しました」
と面接で言い、今年の１か月から今の会社に勤務してるんだが、
（ちなみに志望動機・こちらの会社の商品なら、自信を持ってすすめられると思った）
ミス多発してしまい、契約切れの９月で辞める事になったよ〜。
次の仕事を探す時の退職理由困った。。。。。

>>384
まー、突っ込もうと思ったら、『それじゃうちの会社に入っても
業績が悪くなったら辞めるんですか？』ということになる。

なんかポジティブな理由を考えたほうがいいんでは？

でもまぁ・・・難しいよね・・・

理由なんて人間関係でも仕事内容でも
面接官によっては、つっこまれるもんね……
異業種への転職なら理由考えるのはわりに楽だけど
未経験だとハードル高いし……。
結局説得力をもたせるのが一番なのかな。

たいした会社じゃないのに

「この業界に入ったらいろいろ大変だけ、、、うんちく。。。役割といったところで。。。うんちく、、、当社はどの位置くらいと思いますか」
「駅から結構遠いので不便です」

こんな弱小会社の役割！？HPすらないのに知るかボケ！！

ムカついたので即答して履歴書ふんだくって帰ってきた。。。短気はだめだなぁ・・・

派遣社員で期限の3年目まで務め任期満了でやめまようかと思います
これでつっこまれるとしまらどんなことでしょうか？
いや、他にはつっこみどころ満載なんですけどね(;_;)

ロナウジーニョ＝岸田健作＝加藤晴彦＝ガイコツ

新卒ですぐ辞めた香具師と、第二新卒はどっちがいいんだろうか?
夜中に自慰してると、新卒っていうのは処女膜みたいなものかなぁ
とふと思った。部下が未経験なら、転職者と違い会社のやり方に
不満をあまり持たないんではないか？
無知だから会社から見て扱いやすい、つまり人事にとって楽なひとが
好まれ、採用されているという事なんだろう。
これまではそうだったかもしれないが、いまは２ｃｈなどの
ひどいインターネットで自由に内情を暴露できる。
なので２ｃｈＥＲである事は悟られてはならない

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

退職理由は必ず聞かれるので職歴の短かった私自身も困り果てていた項目です。
如何に退職理由が止むを得なかったものだとしても、以前に勤めていた会社の悪口
を言えば評価を落とされるのでなかなか難しい。この問題を切り抜けるためには、
その理由にできるだけ前向きさを感じさせるように説明すること。同業界ならば
スキルアップ目的、別業界ならば自分が今まで経験したこと、評価されたことを
なんとかその会社への入社目的に絡めるという具合です。もし語れるほどの経歴
がなければ必要に応じて多少の誇張表現も加えるべきです。ただしこの場合は
事実上の口約になってしまうので、実務でその能力が求められるまでに少しずつ
実力を蓄えておかなければなりません。

>>393
すみません。ちょっと説明不足でした。
別業界への転職はそれが本当にやりたいことであるとの前置きが必要です。

>>378
凄い自分と似てるな。。
自分は10年勤めた会社がだめぽ→7ヶ月無職→DQNに入社、5ヶ月勤務→5ヶ月無職
2社目を辞めた理由を聞かれたときにどう言っていいか分からん。
理由は変質者のかたまりのような会社だったからなんだけど。
ちなみに1社目は生産技術、2社目DQNは機械設計、そういう私は高卒DQN。

>>395
「試用期間で自分に合わない部分があったので、」と正直に言えば良いんじゃないかな。
前職が長いので転職バッタや根性無しとは思われないでしょう。あと、年齢的にしっかり
した会社で働きたいと付け加えれば、志望の本気度がアップするんじゃないかな。
前職10年は武器になると思うよ。

>>396
ありがとう。
がんばります。

高卒職なしが初めて社員（会計事務系）の面接行くんだけど、何か良いアピールありませんかね？

前職を退職した理由、差し支えなければ…

はい。給湯室やトイレで事務員(社長の愛人)とセックスしていた所を社長に見つかり、代われといわれましたが、断りました。それでです。

この返答で、今の会社に気に入られ３年目です。(ネタじゃありません)

>>396
会社のどういう部分が自分とどう合わなくて、
どのようにあわせようと努力したかを突っ込んで聞かれると思う

営業職なんだけど、辞めた理由は

「前職で一通りの仕事を覚え、また結果を出すことが出来ましたので、
そろそろ自分を新しい環境においてスキルアップをして、
自分自身の可能性を高めたかったらです。
勿論、前職で仕事面の不満が無かったわけではありませんが、
人間関係や仕事面のトラブルも無く、円満退社でした」

と、答えたのよ。そしたら重役っぽい人が。

重役「では彼方はウチの会社でスキルアップしたらまたどっか行っちゃうわけ!?」
漏れ「…いえ、そう言うわけではありませんが」
重役「だってそうじゃない！」
漏れ「これが最後の転職で決めておりますので。先にお伝えしておくべきでした。申し訳ありません」

…隣で社長らしき人がやり取りを聞いてヘラヘラ笑ってる。鬱だ。
でも何故か受かっちゃいました。
蓋をあけたら激務・薄給だったので断ったけど。

業績が悪化して将来に不安をもったから、と正直に答えてるけど…。

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>>402
うちも苦しいよ、どこも一緒だよ

っていわれると思うのだが

>>404
が、いいことを言った。

なんの！
まだまだこれからよ！

社風が合わなかった、でいいんじゃないの？
それ以上突っ込まれたら「はぁ、実は…」ってな感じで。

ほんとは正社員だったんだけど派遣だったので・・契約満了で
と言ってもばれたりしないだろうか？

ばれるに決まってんじゃん！＞４０８
ばれないと思うんだったらやってみればｗ

３回目の転職に挑戦中なのだが、
この前の面接では最初の会社の退職理由を聞かれて焦った。
「すみません・・忘れました・・」
と答えたら笑われた。その面接は受かったけど。

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オヤジのレベルが高すぎて参考にならん

転職理由で「スキルアップ」はもはや死語と心得よ。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　　　　　　　(⌒＼　∧＿∧
　　　　　　　　 ＼ ヽヽ(　´_ゝ`)　＜うぜえんだよ！！
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　　　　　　　　　　 （　 | .|∧＿∧/ /　　　　　　←山崎渉
　　　　　　　／＼丿　|　（　　　 ）/　 〔￣￣￣￣〕
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ｱｹﾞ

面接官「それでは前職の退職理由をお聞かせください。」
漏　れ「その質問はプライバシーの侵害です。」

まぁ　あれだ　面接も10回以上やるとさすがに
良い答弁もわかってくる

もっと早くここの板を覗くんだったよ
やっと内定とれました　（´Д⊂ヽ

英語で聞かれたとき、ついうっかり
「クビになりました」
とストレートにこたえてしまった。

今後、一生をかけて子供の頃の夢を実現したくなった。それができるのは御社だけなのです。

　DQNな会社のせいでしょうか？
　あまりにも率直な安易な回答をしたにも関わらず、
　即決内定（；∀；）、悲しすぎるYO。
　　退職理由で、よく前社の悪口を言ってはいけないといっているが、
　関係ないのでは？用は、悪意があるか、ないか？このあたり？
　自分ではないが、面接で散々悪口をいったにもかかわらず内定。
　なお、ここはDQNではない、優良会社。
　　

小売業→小売業で、サビザンが理由で辞めた奴いたらアドバイスください(殆どそれしか理由ないと思うけど)
正直に言っていいのかね？
NGワードかなー？
じゃー何でまた同じ業界に就職するのって質問あるかもしんないけど、
もう同業種しかないんですよ・・・他の業種は面接すらしてもらえないっす
よろしくお願いします

寄付が主な収入源の財団法人で、その寄付も昨今の経済事情により
減少の傾向にあり、将来に不安を感じたので

というのは　ＮＧ？

前職の悪口とかになりますか？
そんなこと最初からわかりきってるだろーとかいわれますかね？

半年以上の面接結果からいって、前職縮小とか以外だと
前職の悪口をほんわかいうしかないと思ってる。
え？　そんなのでやめたの？　って言われるので・・・

すでにやめてる人は
みんな「〜したい！」から辞めたの？

俺は違う。だから応募する会社ごとに創らなきゃならん。

おもいつかねえ。いい理由。

それとも分けちゃっていいのかな？退職理由と志望動機

>>422
気持ちはよくわかるけど、ＮＧワードだと思います。
他の理由を言った上でサラっと言うのは有効かと。

必ず質問age

本音： 仕事がイヤになってやめた。
建前： 仕事の内容と忙しさから、キャリアアップに限界を感じた。

で、「じゃあウチでキャリアアップしたらまたヨソに行くのかね？」が来なかったので面接一発合格。

サビ残地獄で辞めたと言えば、

そんな理由という反応ならDQN確定だし、
同情みたいな反応ならDQNの確率は低いってことだ。

「辞めろ」っと天から声が聞こえたのです。

>>422
漏れも同業に転職したが、やり方違うし、
全く別の仕事してる感じ。
もうやめたいよ。変に期待されてプレッシャーだしさ。
また別の会社探さなければ。

なんとなく・・・って答えてました。
っで今は簡単に辞めた事を後悔しているので
二度と簡単に辞めない自信があると言う。

>>432
口だけじゃ通用しない世の中だよ。
今までの実績が評価される世の中。

俺は以前４ヵ月で辞めた時の転職の際こういっていた。
入社したときに「試用期間は給料１５万円だが、期間後は
２０万になるから」といわれたが、実際には給料は
そのままで上げてくれなかったから話が違うので辞めました。

ほとんどの会社で何も言われなかったよ

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自分は最初の会社を１年半程で辞めたのですが、その辞めた理由なんですが、
印刷業だったのですが、会社を辞める１〜２ヶ月位前までは特に仕事に不満は無かったんですが
総務をやってる方が片腕が無かったので他の方にそれとなく聞いてみたら作業中にローラーに
巻き込まれて腕が無くなったって聞いて以来、ローラーと向き合うのがなんだか怖くなって
考えた結果辞めてしまいました。この退職理由はそのまま面接で言っても問題無いですかね？

age

金曜日の晩首といわれ、月曜日の朝、片づけて無職となりました。
理由は、売り上げの激しい減少。初めての首、５ヶ月で無職となりました。
正直に言っても差し障りはないとは思うがこの職歴の短さはっきり言って
どうしてくれるんだと社長にいいたい。

>>438
お気の毒様です、しかしここは
みんなの為に晒してください。

俺の場合、転職活動開始時は「もっと自分のスキルを磨いて経営的な観点で物事を
見れる仕事をしたいと思った」とか言ってたけど、途中から「収入の問題」と
きっぱり言う様になった。
実際、収入はかなり少なかったし、こちらの方が退職理由としては、ずっと説得力が
あると言うことが、最近になって分かった。
つまり、それだけ俺の収入が少なかったと言うことが、イヤと言うほど理解できた。

上司が無能であほらしい上残業代がもらえないので辞めました！

「〜したい！」から辞めたって理由はわかるけど、
それだけじゃ弱い気もする。
もっと突き詰めると、そこの会社のしてること、問題点まで掘り下げないと
志望動機にもつながらんのだが、みんなそこまでやってる？

　「さらなるスキルを身に付けたくて」を上手くいっても、
　「じゃあ、スキルを身に付けたくなったら又会社を辞めるのですか？」
　といわれるオチ。
　　だが、結構いい線に持ってけるのが不思議。

リストラされて退職した場合どう答えるのが無難ですか？？

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>>444
「部門閉鎖によって解雇されました」
サラっと流すのが吉とＣＡに言われました。
ゴチャゴチャつけると、いらんつっこみを入れられる事が
多いそうです。

長年していたアルバイトを学校卒業とともに辞め
全く違う職種に正社員として１年間勤めて
度を越えたノルマや人間関係が原因で辞めてしまいました。
今回､そのアルバイトと全く同じ職種の面接を受けることになりました｡
本当の退職理由は話さず、やはりアルバイトで働いていた時の職種が
自分には合っていると思って､という風に
以前のバイトに結びつけた退職理由を言った方がいいんでしょうか｡

自分は、残業がきつかったのと、給料が低かったからの両方の理由なんだけど、
正直に言うとしたらどっちの方がいいですか？

>>447
人間関係に関する話は、口にすると突っ込まれる可能性が大です。

>>448
正直に言うのであればどちらでもいいかと。

第二新卒とか、未経験者可の求人以外であれば、それまでの自分が
何をしてきて（何が出来て）、それを元に何をしていきたいかを
ポジティブな視点から話すのがベターだと思います。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

阪神が優勝したら、転職すると宣言したので。

仕事してるうちに、自分に向いてる職種を見つけて異職種を目指して退職は？

ｹｺｰﾝを考えてるってのはどう？
前職が薄給だった場合なら、きちんとした生活基盤を…とか
ある程度覚悟決めて受けてるんだな〜とか思ってくれないかなぁ

前の会社は、かねが少なかったからやめてもうた。
おたくは、なんぼくれるんですか？

>>376
痛みに耐えてよく頑張ったっ！

前の会社で、ハム、ウインナ−のルートセールスをしてました。
トラックに乗って得意先に商品降ろしてました。時間に追われる仕事でした。
ルートセールスそのものは楽しく、転職活動も食品のルートセールスを中心
に探してます。自分は、トラックに乗っての営業はやりたくないと思ってます。
長々と書きましたが、こんな私は何て退職理由を述べれば良いのでしょうか？
宜しくお願いします。

今、派閥の粛清人事で
俺なんか、今の職場で着服容疑かけられて、クビ寸前。
仕事行きたくないよー

ここ2〜3年で業績が悪化し、仕事の無い時期が続いて昇給なし、
残業カットになって生活が苦しくなった。
ってゆうのはどう思う？

月並みだが
「この業種に以前から興味があった、今回貴社の求人を見つけ思い切って
転職しようと考えた」
無難にこんな感じで。
同業種だったら
「以前の会社の待遇に不満があり、自分の経験が生かせて更に質の高い
仕事が出来そうな御社の求人を見つけ転職を決意した」
とでも吠えとけば良かいと。
これでだいたい成功してる。

入社２ヶ月目ですが転職したいです。事務で入社したのに実質営業をさせられ、毎日残業、
接待に同行させられ帰宅は深夜。社長は典型的なワンマンで典型的なＤＱＮ企業。
転職に焦った結果がこの始末です。半年は我慢しようと思いますがそれ以上は多分無理なんで
在職中に転職活動したいんですが、退職理由に困り果ててます。
面接の際、現状を正直に言ったほうがいいでしょうか？

>>458 459
レス、有難うございます。
とても参考になりました。

>>460
2ヶ月じゃ、本当のこと言ったほうがいいんじゃないかな？
スキルアップしたいとかは通用しないし。
他を挙げるとしたら、家庭の事情とかかな。

悩むよね。
でも嘘はよくないと思う。
バックボーンのない話は聞き手から見ると突っ込みどころだらけだろうし。
やはり志望動機と関連しなければいけないみたいだ。

自分は、経験も知識もなくそれに辞めた理由の９５％は金銭的問題だけど

前職で一番楽しく取り組めたのが〜で、その点を自分なりにもっと追求したくなり
それを活かせる〜への志望が強くなり退職しました。御社の○○職はこうした私の
希望を満たす募集内容だったので応募しました。

としている。よく突っ込まれる質問に
・じゃぁなぜ最初からそういったところに入らなかったか
・退社に至った理由としてただ○○をやりたいと言うのはいかにも幼稚な印象受けますが
　その点は自身どう思いますか？
・うちの○○職についてそんなに知っていってるの？
・それだけ？

などがありますのであまりお勧めできないけど。あと金銭問題編もあるがそれはまたに

>438
ソレって労基法違反じゃねぇのかなぁ？クビの告知から実際の退職までは少なくとも
３０日は必要だったハズ。さもなきゃ退職金に上乗せかなにかが必要。
退職金その他が遅配になったりしたら、迷わずハロワか労基監察局に駆け込め。

>>464
解雇予告手当だね。
貰ってなかったら、労働基準監督署にゴー

工場辞めたとき別に任期満了じゃなかったんですけど
面接で任期満了で辞めたって言ったらバレますか？

俺大学卒業して新卒で入った会社を２日でやめたんだけど
その後海外で７年間同じ仕事に就いていて（転職なし）
帰国してきて現在就活中なんだけど

一応履歴書には新卒で入った会社は記入していないんだけど（３ヶ月までは書かなくてイイらしい
必ず　突っ込まれます　卒業後何してたの？とか　言い訳スルのですがかなり苦しいです

>>467
交通事故で入院してました

経営能力もなくモラルも低い社長に嫌気がさした。

>>467
海外で働いてみたかったので、その準備をしていました、ってのは
どう？その後７年も同じ仕事頑張ってきたんなら、かなり説得力ある
説明になると思うけど…。

>>467
試用期間中でも、基本的に書かないといけないのでは？
場合によっては（例：社会保険に未加入の場合）誤魔化せるけど。

新卒で入った会社を３カ月でクビになったんですが、ようやく面接にこぎつけることができました。
前職の退職理由が営業成績が悪いという理由でクビになったので、面接では正直にいうべきか迷っています。
こんな私にアドバイスをしていただけないでしょうか？
ちなみに、受ける職種は営業職ではないのですが、従業員数が少ないので多少営業っぽいこともやるみたいです。

>>470
一応苦しいけどそう言い訳してる
でも何で学生の時に準備しなかったの？って突っ込まれる時も
（１０ヶ月バイト期間があったので）
>>471
２日目に辞めたんだよ・・・社会保険入る前だったよ
（従業員のタイムカードこっそり見たら鬱になってしまった）

１社目９ヶ月　残業代ナシで毎日終電。
２社目９年　　人格崩壊寸前、我慢の限界。

９年も勤めて、この時期に辞めるのはよっぽどのこと（不満・愚痴だらけ）。
どういうふうに言えばよいのかな・・・。

経営者がアホで
怠慢経営で
会社を潰したと。

>>474
なんで我慢の限界に達するまで追い詰められたのか
↑その理由をアレンジするか、9年の経験を積んだ
上での新しいフィールドを目指してとかなんとかは？

>>474
関係ないけど、すぐ辞めずに10年も勤めたの？　
って、こないだ親戚に言われてブチ切れたな。
あんたに話してもしゃーないでしょうで糸冬にしたが・・

うちは、大企業より中小の方が向いてると思って辞めたを表向きにして、
ある程度は、不満を言ってるよ。言わんと相手納得しないしね。

どうしても貴社に入りたかったからです。
って言う。

４７４です。
退職理由の原稿を考えるのですが、出来上がって読み直すと全て愚痴。
もし自分が面接官だったら、雇わんわな愚痴しか言わないようなヤシは。
これじゃイカンと思いつつ、再度練り直すが、やっぱり同じ。
きっと、人格崩壊寸前まで追い込まれたことがまだ完全に回復してないと思う。
もう少し元気になったら、前向きな言葉もうかぶだろうと
のんびり構えてみることにします。

↑回復してない×　回復できていない○

第２新卒レベルで退職してるので、今までは
仕事が合わないせいにしてきましたが、
人材バンクのＣＡに
「退職理由としては「教育体制が確立されておらず、キャリアアップが
難しいと考えました」が妥当ですね」と言われたので、
今日それを言ってみたら、
「あん？君は教育体制が確立されてなかったら、
何もできないのか？自分で何とかしてみせるって気合
ないのか？教育が整ってる会社なんてどこにもないよ。
どこ行ったって、自分が何とかするしかないんだよ」と説教されました。
教育云々の話は受け身的に聞こえるので、ダメなんですね。

漏れ、03年卒で大手ＩＴ会社でＳＥやってます。
今の会社に待遇面で不満は無いのだけれど、半年間ＳＥやってて、自分の気持ちに気づきました。
カーナビ作る仕事したいっす。
やはり3年は今の会社でスキル磨いたほうが良いですか？

>>481
人材バンクの人って意外とあれな人が多いのだろうか？
言葉もメリハリあって礼儀作法に全く落ち度がない。スーツ姿もビシッと決ってて
なんだか「全部任せよう」って気になってしまうが、任せてみるとなんだかおかしいなと
思うことだらけ。

>>482
擦違い。だけどマジレス。
カーナビ作る仕事って・・・カーナビのどこを担当したいわけ？
それ以前になぜカーナビと製品まで限定するのだ？ゲーム作りたいっていうなら
わかるが・・・

大手なら転属願いだしてみたら？人間関係がよほど悪くないのなら会社辞める
必要ないと思うぞ。

在庫品のクレームをそのままにしてたって言おうとおもってるけど、どうだろうか？
結構大問題になって皆すごく大変な思いをしたのに、結局やり直しが大変だって
直さなかったんだよね。

現職がつぶれるのが時間の問題だからせっぱつまっています、
とまぢ顔で言ったらそれ以上突っ込まれなかったよ。

自分は常々「退職理由が弱いなあ」と悩んでてこのスレに行き着いた。

で、>>86にかなり衝撃を受けた。
こないだ行った面接がまさにその通りだった。
自分なりに受ける会社の業種と職種を研究したつもりが、面接が始まってから
両者の職種に対する見解に大きな違いがあることがわかった。
結果的に「向こうがしてほしい事」ではなく「自分がしたい事」をずっと話す流れに
なってしまい、最初はよかった雰囲気もだんだん悪くなってしまって結果は×。

いい勉強になったよ。
それから「オヤジ」さんの言うことも、すごく勉強になると同時に励みになった。
このスレを参考にして、
退職理由だけでなく、自分なりにもう一度「なぜ転職するのか？」をよく考えて
それで出した結論なら、退職理由でも志望動機でも、相手を納得させる受け答えが
出てくるんだろうね。
もう一度頑張ってみるよ。みんなも頑張れ

長々と書いたが良スレage

うちは巻き込み倒産したんだよね。

完璧な退職理由でしょ。

空白期間をバイトをやっていたって言った場合は年末調整とかで
嘘がバレますか？

給与体系の変更＆補助手当てのカットにより生活できなくなり退社。

>>490
俺と全く同じ理由だ（ｗ。各種手当が全部なくなりました。
ちなみに、その会社、逝くのも時間の問題らしい。

>>487
超久しぶりに　オヤジだ！
こうゆう偶然があるんだネ〜。
３ヶ月ぶりに何気に覗いて見たら、こうゆう君がいた。
頑張れ・ガンバレ・がんばれ。
あとは161でも見てくれ。
じゃナ

[十]　イ弋　ネ申　が二位に沈下している。
http://m2ok1.no-ip.com/vote/tvote.cgi?event=vote1&show=20

救援たのむ！

病院系で二年半勤務です。二職目。
試用期間３ヶ月のはずが、一年以上パート給（書類上は正職員）。有給が使ってないのに勝手に使用・減ってる。オバ職のチクリ嵐。在職中上司が５人以上変更、責任転嫁。
嫌気がさして退職願いだしました。
給料、人事の管理のルーズさを退職理由としても大丈夫でしょうか…？

大丈夫

これから契約社員の面接に行くんだけど、前職辞めた理由どうしよう？
前が正社員(半年勤務)で、今度が契約社員だから、
「会社の将来性に不安が・・・」て手段は使えないように思う
（ならなんで契約社員の面接受けに来てんだよ、みたいな）

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退職理由突っ込まれてばかり、
どんどん突っ込んでくる。
そんなもん人間関係にきまっとるやろ。
それを当り障り無く言ってるんだから、やたら根掘り葉掘り突っつくのは
もう勘弁してくれって感じ。
一度モノは試しだと思い、「上司と合わなかったからです」と言うと、
あっさり１次で落とされた。それまで１次で落とされたことは
なかったのに。
１コだけ内定もらえた所（なぜか蹴ってしまった）は
面接で退職理由を聞かなかったところだ。

最近は面接いくのは、罪を懺悔しに行ってるみたいに感じるように
なった。面接官はなんで辞めた理由ばかり追及するの？
もう辞めたんだから、これからどうするっていう建設的な
話はどうしてしてくれないの？

>>498
そこで建設的な方向に話を持っていけないあなたの負け。
むしろ新卒の学生のほうがそこら辺のテクニックはうまいかも。

金で辞めたというのが一番だとおもうな。
結局会社は金稼ぎにいってるんだし。

>>499
新卒は退職って前科がないから、前向きな話だけで
スタートできるから楽勝だよ。
自分も建設的な話へ持っていこうとしても、
面接官が焦点を戻そうとする。ホント口がうまくないと
ダメだな。
だいたい、最終面接受け持つ人たちって偉い人だし、
会社辞めたことないだろうから、
会社辞める気持ちなんで分かんないだろうな。
会社辞める時って、「・・・がやりたいから辞める」じゃなくて、
死にたいくらい会社でイヤなことがあって辞めるもんじゃん。
もう退職後の転職活動はごめんだ。もし次も辞めたくなっても、
次は何があっても辞めずに活動しよ…。
辞めたら罪人扱いみたいで、もうコリゴリだ・・・

>>500
前職の給与は世間の平均以上レベルだったから
金の話は通じない。
世間的には優良企業（実態はその逆）だから、
なんでそんな会社を辞めてしまうのか突っ込みどころだろうな。
となると…他に理由なんてないだろ…

会社の状況が芳しくなく退職となりました。
玉虫色で強引に突っ切ってます。

>>500
前職の給与は世間の平均以上レベルだったから
金の話は通じない。
世間的には優良企業（実態はその逆）だから、
なんでそんな会社を辞めてしまうのか突っ込みどころだろうな。
となると…他に理由なんてないだろ…

マジレス頼む。

前職はDQNだったけど我慢して4年続けた。
サッカー場の運営に携わりたくて公務員受けてた。
そして落ちた。

今職探してるけど、面接で正直に言うと
おっさん達はどうしても納得してくれない。
俺の口下手のせいかもしれんが、、
サッカー場運営⇒公務員。この考えは間違ってるか？

今日はサッカー場を言わずに人の為に・・・と答えたら
ボロくそ言われた。

>>504
漏れもそう。
絶対に「何でそんないい所辞めてまでウチ受けるの？」と聞かれる。
毎月時間外150時間以上やってたら死ぬって！
だけどこれを面接で言うと、絶対落ちるんだよね。

生保の営業を一年して辞めました。事務職に逝きたくて
活動しています。正直、（多分）退社理由で落とされまくっています。
なんて言えば納得してもらえるんだろう。
本音→人に迷惑を掛けまくる仕事が嫌だったから＆
日本の生保の営業スタイルでは将来がない＆営業が向いてなかった
たてまえ→もっと人のためになると実感できる仕事がしたくて

面接でも、こういうことを言っても「結局は合わなかったから
辞めたんですよね？」とか「一年で見極められるものですか？
短すぎでしょう」とか言われると返す言葉がありません。
そう言われても反論してたてまえを押し通した方がいいのでしょうか。
もうマジで悩んでいます。どなたか良い知恵を貸して下さい！！

多分、前々職・前職よりも待遇や会社の規模がいい会社への、転職活動は前向きに見られるけど、むしろ傍目から見て、下っているような転職は、後ろ向きに見えるのでは。
そうすると、人事の人間は、大きな問題抱えて来てるに違いないと思う。
むしろあら捜しして、落としたいと。

実際に大きな会社は、世間では優良企業やいいイメージで見られるけど、
そこで働いている社員は、猛烈社員でやらないといけない場合が多いと
思われる。だけど、その忙しさに負けると、負け組に。
結局のところ、病気になってでも、働き続けろということなのかな。
確実にスキルアップが望めるﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞ・引き抜きや、転職は該当
しないだろうけど。

いっそ、「お前の様なジジイがうっとしいてシバキあげて辞めたんじゃ！」
とでも、吼えてみるか？

>>507
漏れは3ヶ月で生保の営業辞めて、その後事務の仕事に就けた。
転職活動の時は
「自分にはやはり営業より事務のほうが合ってると思って応募した。」
と言ったけどな。
他のところで正直に
「1人の人として見てもらえなかった。」←若造に付きまとわれて嫌になった。
と言ったら、わかってくれた所もあった。
結局は面接担当次第じゃないのかな?
焦って転職しないほうがｲｲ。事務は人間関係がいいところじゃないとつまらんよ。
きっと合う会社があると思うからそれまでがんがれ！

>>510
マジレスありがとうございまつ！
やっぱり正直に言っていいんですね。
面接官しだいで、わかってくれる所もあるのかぁ…
今度からはもっと自信を持ってはっきりと
事務の方が向いてると思ったし、なにより
この仕事がしたいんです！！ってゆうオーラで
逝ってみようかな。なんかやる気出てきた！！
がんがります！！

倉庫番の仕事３ヶ月で辞めて３ヶ月経ちます。
体力無いのに担任の勧めで嘘書いて行って挫折しました。
就業支援施設で仕事の適性について相談したら製造業が向いていると言われたのですが
これは理由になりますか？

>>512
人に勧められたからという理由ならきびしいぞ
自分なりに考えた結果、製造業が向いていると言わないと誰も納得しない。
まず自分で考えて選ばなきゃ。

上の書き込みで、リストラされたと正直に言ったほうがいい、とありました。
在職中ですが、リストラで給料が減って、もう上がりそうにもないというのは、まずいですかね。
前の会社(今勤めている会社)の悪口はタブーでしょうが、給料のこともあまり言わないほうがいいでしょうか。

>>507
まぢ応援してるぞ！
理由聞かれたら相手によってうまく使い分けた方が無難だと思うが、
とにかく「自分には事務職があってる」と、とことんアピールするべし！
ただ単にそう思うだけとかじゃなくて、例えば営業事務なら
「営業を経験して大変さがわかったので・・・」
みたいな事を言って、どういう風に仕事をしたいとかって伝えてみるのもﾖｼ。
漏れも今活動中なんで共にがんがろう。
ｲｲ報告おまちしてまつ。

>>510
ありがとうございます！！
どうして向いてると思ったのか、具体的に話した方がいいんですね。
ほんと勇気が湧いてきました…　つД`)
510さんも今活動中なんでつね。
ホント、お互い頑張りましょうね！
もし決まったら一言こちらに報告にきまつ。
こちらこそ510さんのいい報告、お待ちしてまつ〜。

>>507
>>510
頑張れヨ！　オヤジより

>>517
あっ！！オヤジさんだ！！
このスレ途中から見てましたけど、
憧れのオヤジさんにレス頂けて嬉しいでつ（*´Д｀）
オヤジさんもお忙しい毎日でしょうが、
身体には気をつけて頑張って下さいね！

今週から就職活動始める者です。
面接の対策として、あちこちのスレを覗いていて
オヤジさんのレスを拝見しました。
自分とは全く次元の違う方なので、こんなことを言うのもおこがましい
ですが、オヤジさんの納得させる力の一割でも真似できるようがんがりたいと思いました。

なんかレスしたくなってしまって・・突然で失礼しました。

>>507
うちもがんがるっす。
お互いよいところ見つかるといいっすね。

>>517
オヤジさん、メッセージありがとうございます♪
漏れも勇気が出てきたYO。

○林に陰湿ないじめを受け
中○に責任おしつけられ
○蔵にはわざと嫌がらせされ…
まだいるのかな？このトリオは。

退職してから２年近く何もせず暮らしてきた俺は
面接のときになんて言い訳すればいいんだ（バイトもしてへん

>>522
就職活動でOK（してればの話だが

>>523
OKなのか？？
まあ漏れも半年以上経っていて、言い訳が苦しくなってきているのだが。

>>524
OKでしょ。
おれ1年無職だったが、「就活してますた」で
東証一部の某メーカーの経営企画に入ったよ。
給料安すぎで上司と折り合い悪いんで、もう辞めるが（鬱

age

>>525
ＯＫか？？
4ヶ月無職でも突っ込まれてるぞ。
「何か自分のキャリアに有意義な事はしてますか？」って。
就職活動+資格試験勉強と言い訳してるが。

>>527
してるんならそれでいいんじゃない？
してないのに嘘なら大抵ばれるor後々墓穴なだけ。

退職理由聞くの禁止にしてくれないかなぁー

>>529
一番大事なことだろｗ

迷ったらここだな。
http://www11.ocn.ne.jp/~do-tank/

前職の会社は、副社長が資材メーカーと癒着していて、その批判をしたらクビに
なったって言いたい。その前は、役員のモラルの低さを批判し、左遷されたと言いたい。
だけど、言えないよね・・・

>>532
このコピペは秋田よ。
たまには自分でオリジナル作ったらどうだい。
どうせ、１日中暇なんだろう？
　

本当の辞めた理由って言えないよね

>>534
仕事中オナニーしてたのを、
上司に見られたからだろ(ﾌﾟ

退職理由：「会社の将来に不安を感じた。」
業績好調の会社なら「希望の仕事に就かせてもらえなかった。」

これで十分じゃないの？

「経理をやってたのですが、残高が９万円になりまして」
実話。

自宅持ってる人なら、転居を伴う転勤と
言ってみては？私はそう言っています。
単身赴任とか何年後かに帰って来られる
のでは？と聞かれたら余りそのような例は
無い、と言い切れば大丈夫そうです。
(現に今まで、その理由で２社ほど内定を
貰った、蹴ったけどね。)

退職理由は人間関係や仕事内容の酷さが原因だが
それを正直に言ってもプラス評価になんてならないから
うそばっかり言っています。

俺は向いてなかったと言ってる。

>>540
そこから更に質問を展開されてもきちんと答えられるんだったら
良いと思うけど

言い訳だらけになりそう

退職理由をなぜ聞くのか？
人事の人に聞いたことがあります。

退職するには必ず理由があり、その問題に対して自己処理ができているか知りたいそうです。
例えば人間関係で辞めたとします。
相手側が１００％悪い状況もあるでしょうが自分側にも何らかの要因があるはずで、
その事が自己解決できてなければ入社後また同じ理由で辞められる可能性があり、
短期退社が人事が最も恐れる事だそうです。

要するに前職を辞めた理由で入社後即辞めされたら敵わないので聞くそうです。
ですから、理由→自己解決、自己消化していると言う話を望んでいるそうです。
あと、前職の悪口や、愚痴レベルの話をする方は即ＮＧにするといってられました。
裏表のない人を望むそうです。

>>543
今日面接でした。知能テストで疲れたせいもあり、つい愚痴になってしまいました。
いま思い返してみると、結局私が言ったことは「今の仕事が嫌だから辞めることにした」
です。

不採用の原因は希望業務の経験不足とのことでしたが、面接官の表情で退職理由
に問題があったことは明らかでした。

私の場合、人間関係が悪くなったので辞めることにしたのですが、その悪くなるきっかけも
私の依存性の強さと感情の起伏が激しかったことが原因とわかりましたが、素直に
それを告げていいものでしょうか？それとも別の理由をでっちあげる方がいいでしょうか？

>>544
すいません、私はただのプーなのであなたの質問に答える能力はありません。
参考にならないかもしれませんが私の考えを書きますね。

退職理由→要因分析→それに対しての対処を話されたらいいと思います。
要因分析までされているのですから今度同じ状況に陥ったときでも退職しなくて
すむように今努力されていることを話されたらいいと思います。
人事の方がこうした質問をするのは止めて欲しくないからだと聞きましたので次は
転職先で同じ事が起こっても辞めないと思える話ができたらいいのではないかと思います。

要因解析→今回の応募で解決　であれば話すべきでは？
じゃなければ、別のにした方がいいのでは？
人間関係は、巷ではタブーでしょう

>>546
人間関係ってタブーだったんだ。
なるほど、だから今日の面接で「前の職場での人間関係はどうでしたか？」
とかいう質問が来たのか。
実際人間関係は問題無かったから「全然問題は無かったです」って言っといたけど。

やはりタブーか。
私の会社ではここ数年退職者が後を絶たない。
私の憶測では、8割が人間関係を理由に退社している。（表向きは勤務地とか言ってる）
会社がそれまでの年功序列を廃止して、成果主義にしたからだ。その結果、自分の評価
を考える前に、他人の評価ばかり気にするようになった。
「だれそれは評価通りの仕事をしていない」という話題が常に裏で交わされてる。
当然、社内の雰囲気は悪くなる。

さて、次の面接では何を理由にしたらいいのだろうか？
転職地域を関東全域に広げてるので、勤務地は理由にできない。年収は今の職よりも低めに
設定してる。残業が多すぎるからとホラ吹いてもいいものだろうか？月30程度だけど・・・

辞めた理由は率直に「給料カットがあり将来に不安を感じたから…」
今日の新聞見てビックリ。
辞めた会社が産業再生機構に支援されることになってる…

マツヤ電機ね。じっさい客なんか大手に比較にならん位すくないから暇な仕事だっただろ？

もう一つの方…

で、栗からお誘い来たけど転職板見て怖くなったのでお断りすることにします。

2chで叩かれてました

でいいじゃない

人間関係ってタブーたって、上司が理不尽で暴力振るう人で精神的にだめになり欝になり退職しましたってのはだめなのかな？
仕事面では他支店の上司からうちに欲しいと、うちの暴力上司に要望がきたり、直属の上司にも評価されてたけれど、暴力上司の好む自分にゴマをすってくれる熱血漢ではなく、黙々とマジメに仕事をやる大人しいタイプだったから嫌われてたんだけど。

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■■□
□■□　　　面接試験を代行、学生に質問させ能力判定、新卒採用
□■■ (日本経済新聞 2003/09/29 13面)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【一言で言うと】学生から質問させる面接方法。

――――――――――――――――――――――――――――――
■ 記事の解説
――――――――――――――――――――――――――――――

◇日本エス・エイチ・エル（ＳＨＬ）は学生から面接官に質問させ
る「逆面接」手法を開発。

◇「逆面接」は、学生に会社案内などの資料を与えて20分ほど自由
に質問させ、質問内容や受け答えなどから学生の能力を判定する。

◇面接官は同社が開発したパソコン用能力判定ソフトを使い、その
場で評価を入力。面接終了時には学生の適性を即座に診断できる。

◇料金は面接官の人数などで異なるが、一社あたり年間契約で500万
円程度という。

◇新卒採用の面接では、学生が参考書などに書いてある模範回答を
する場合が多く、人物像や適性を見抜けないこともあった。


関係ないスレで申し訳ないが、以上の記事がでてた。
これから面接も高度化していくんだろうな・・・
漏れからすれば、余計なモンつくるなと言いたい。

>>553
納得できるように説明できたらいいんじゃない？
ちょっとでもまともな会社なら、そんな暴力ふるう上司がいるなんて
考えられないだろうから、自分は間違っていなかった、周囲からは評価
されていた、ということも含めてキチンと理解してもらえるようなら問題ないはず。

お役に立てれば。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

556＞電話機投げつけられるわ、襟首つかまれて壁にぶつけられるわ・・・。
他の人はパイプいすを投げつけられて、それが天井の照明にあたり関係ない人の上に蛍光灯が降ってきたり。
裏でグーで殴られてたり・・・。逆に気に入られてる人は仕事中居眠り。
実話です。

準夜勤といっていいのかどうかわかりませんが18時ー翌朝3時半の勤務
連続4ヶ月目です。からだ、おかしいです。毎日吐きます。でもこんな中途半端な
条件の厳しさだと、体壊したっていう時点で自己管理能力不足って言われて
次採用してもらえないかも・・・12時間深夜固定勤務勤続○年とかの人が
きいたらアマイ！って蹴られそう。

今度面接なんですが必要書類に「前職退職理由書(フリーフォーマット)」なるものがあるのですが
こういう場合採用側としてはどのような意図があってこのような書類を作らせるのかな？

こういう場合でも前向きに書かないと印象悪いですよね？

>>560
あたりめーじゃん。
続くかどうか判断するためだろ

>>487です。

志望していた会社から内定もらった！
「オヤジ」さんはじめ、ここで読ませてもらったﾚｽが励みになったよ。
最初の内「退職理由は？」との問いかけにﾋﾞｸﾋﾞｸだったけど、
だんだんと落ち着いて、余裕を持って答えられるようになっていた。

このスレとの出会いが少しでも自分を変えられたのかな。
ありがとう。皆も頑張れ！

経済的に苦しかったというのも一つの手だが、あくまで、
ポジティブthinkingでなければ、面接官は話を聞いてくれない。

あ

はっきり言って人間関係が悪化して辞めることになったのだが、この場合
どういう理由がいいだろう？
残業、給料、仕事内容、特に問題なし。将来性にやや陰ありといった程度で
他の理由見つからない。

>>565
１．正直に言う
　「人間関係が云々」→「その原因を旨くフォロー」
　（フォロー出来るような言い方にする必要があるかもしれないですが）

２．ぼかす
　「将来性にやや陰あり」・・・「会社の方針が合わなくなった」

３．嘘つく

で、どうですか？

　　　　二　三　／⌒ヽ
　　　二　─二/　´_ゝ`）　すいません、ちょっと滑りますよ・・・
　　　　─三　|　 　　/
　　　　　─二|　/|　|
　　　.三　─.//　|│
　─　　二三Ｕ　.Ｕ
　　　　　￣◎￣￣◎￣

自分は見ての通りニュータイプですので周囲の人間がついこれなかったのが････

俺が前にいたところは明らかにどうしようもない同族ＤＱＮ会社で
辞めた理由を考えるとどうしてもそこの悪口（実態だが）に行きつく
んだが、こういう場合もやはりポジティブな理由を考えて答えないと
まずいんですかねぇ？
新卒で入った会社が倒産して、そこの上司４名が新しいとこに
一緒に入ったんだが、３人は半年以内、一人は１年半、俺は２年で
退職したんだが・・。
上にあるように『将来性に不安』→『会社の方針が合わなくなった』
の中ににおわすような程度ならどうですかね？

会社都合っていうのはどうなんでしょう?
会社の都合だろうが、会社が真っ先にいらないと判断したからクビなんですよね。
ｵﾚは派閥争いにボスが負けて粛清。会社都合で解雇。
会社都合では↑のような心配が。
ただ、本当に事を言ってもいいものか・・・・?

会社に不満はなく、やりがいもあったのですが
働くにつれ　自分は○○の仕事の中でも特に○○という部分にやりがいを
感じるようになりました。
そのため○○な仕事で自分を試してみたいと思い退職いたしました。


まあ、全くの別分野職に就くつもりなら使えない言い訳だね

510さん、まだ見ていらっしゃいますか？
生保営業してた507でつ。先日一般事務で内定でました。
結局20社以上受けたのですが、内定くれたところは
スキルや退社理由等はほとんど聞かれませんでした。
その代わり応募者の人間性とか性格を見ていたようです。
中途には珍しいですよね。新卒みたいな面接でした。
だからかは分かりませんが、やっと仕事決まりました。
510さんはまだ頑張っていらっしゃるのでしょうか。
このスレでは励ましてくださってありがとうございました。
またちょくちょくこのスレは覗きにきまつ。
転職活動がんがってください！！私もがんがります！！

>>572
なんかＤＱＮそうだな。。。。

新卒で入ったＳＥの会社を３ヶ月で辞めました。今、無職３ヶ月です。
正直、就きたい業種に就けなかったので、仕方なくＳＥになってしまった
のですが、所詮好きでもないのに長続きするはずないですね。
未経験の業種の面接でこの事は言っても大丈夫でしょうか？
「学生時代からこの業種に就きたかったのですが・・」とか

>>574
別に大丈夫だろ

不当解雇を受けまして、弁護士を通して話し合いの末、
会社側は非を認めて解雇を撤回、
"双方合意の上、会社都合により退職"という形に落ち着いたのですが、
面接の際、退職に関する詳しい理由を聞かれた時に
どう答えて良いのか悩んでいます。

会社側が解雇の理由としてきたものは、上司がでっちあげたものでして、
こちらにもそれを否定する証拠がありました。
結果、会社側が折れ、和解金も出ましたが、
面接時には、そのまま伝えてよろしいのでしょうか。
志望先の会社からすれば、こういった会社側と戦った人間というのは、
危険視されるのではないでしょうか。

よろしくお願いします。

印手のＣＡ「この環境ではキャリアアップは難しいと言いましょう」
鰤のＣＡ「キャリアアップほど最悪な理由はありませんよ。はっきり
前職の仕事が下らなかったって言えばいいんです」
う〜ん、どっち言っても失敗してる。
強いて言えば、前者の場合はすぐ面接官に怒られるし、
後者では1次面接はパスできた場合もあるので、
後者のほうがマシだが。どっちにしろ短い職歴で辞めているので、
頭の固い年寄り面接官は納得しない。

「なぜ退職を決められたのですか」
「理由は二つ。一つは会社の方針が理解できず、納得できなかったから。
二つ目は自分がしたい職種がこの仕事ではない、と数ヶ月前から考えており、
転職を希望しておりました。方針変更に際して、やめるのに丁度いいと考え、
現職の上司から止められましたが、やめることにしました」
とかなんとか言って、うかった。
要するに、新しい仕事場でやりたいことがあるからここに来た！
って強く主張すると、案外いいかもよ。

いい鴨

退職理由なんて、ずばり、リストラですって言えばいいんだよ。

後は、うつむかれて笑いをこらえてるかもしれんけど、それ以上
は突っ込まれない。それで、就職できるかどうかは別だが、いまどき、
そんな香具師ばっかりだからマイナスにはならない。

まあ、プラス印象にはならないのは当然だが。

まだ23だし、成績も良かったからリストラとは、
あんまり言いたくないな…。

>>578
なんか少し悩みが晴れたように思うです…。

自分は以前、某会社の所長含め人事も担当してました。実に30人ぐらいの面接経験があります。しかし、先月退職しました。
今は退職後5社の応募を受け4社内定を頂きました。振り返ると人事の経験が有利に内定に繋がったと思います。
そこで自分の経験を活かしみなさんの就職活動に貢献できたらと思います。少しでもお役にたてれてら自分も嬉しいです。
ですのでお礼等につきましては採用が決まった時に気持ちで結構です。まずはメールにて具体的な職種や状況をお聞かせください。
[email protected]

>>578
漏れ販売から営業だと使えないよな・・・未経験だし悩む。
上司の人間関係で辞めたし

>>578
そうなんだよね。
「キャリアアップのため」って言うと
「今の所で何でできないの？」って言われちゃうんだよね・・・。

っつーか、人事の人は何を考えて質問してるのか聞いてみたいっす。

月15日勤務のパートだったからもっと仕事がしたかった

こんな理由は軽すぎる？

507さんおめでとぉヽ(´ー｀)ノ
ガンガってくださいね♪
漏れはまだ活動中です・・・。
もうDQNだけはいやなのでかなり慎重でつ。

いい会社であることを願ってますぞい！

やりたい仕事で求職してたから、根っから思っていたことを言うことができたんですけど、
そうじゃない人は難しいですよね。リストラとか、人間関係とか。
人間関係を聞かれるのは、店舗や営業で人間関係が基軸になるからだし、
リストラされたっていったら、その程度の能力か、なんて思われてしまう。
でも、ほんとにしたい仕事があって、その仕事に就職しないと困るんだ！
って考えていると、案外いい答えができるかもよ。
キャリアアップのため、なんて言うと、どこでもできるだろゴルァと言われそう。
この仕事がしたい、だから転職活動している、というのを前提にして、
じゃあ、この仕事場に来たら、どういうメリットが会社にとってあるのか、
積極的にはなしたほうがいいと思う。
それが思いつかないなら、面接で沈黙を生みだしてしまうかもよ。

>>587
俺は男だからないが、
女で一般事務とか受けるときつかえねーじゃん

一般事務は想定してませんですた。
むりむり。転職理由が想像できねーもん。

あとさ、人事関連の仕事で、社員やアルバイトの面接やってたけど、
聞いている内容は企業の方針でコロコロ変わってたと思う。
漏れが求められてたのは、新入社員が１０年後のビジョンもってるか、
ってことだった。将来のこと真剣に考えれる香具師は、
仕事もきちっとするだろう、ってことで。経営者の思想なんだろーが。
参考になればいいけどね。

新卒で入った会社を配属後半年で辞めているので、
いつも「なぜお辞めになられたんですか？
何があったんですか？」と聞かれるんですが、
「○○の仕事ができないので」とか言ってみたところで
「それにしても、なぜ辞めてしまうのですか？
普通、辞めずに転職活動するものではないですか？
辞めてしまうほどの何かあったんでしょう？？」と突っ込まれます。
それでも「いえ、そんなことはありません。転職の面接のために休めませんし、
転職活動に本格的に専念しようと思いまして」と言ってますが、
納得してもらえません。
もう正直に、上司と人間関係がうまくいってなかったと
言ってしまったほうがマシなんでしょうか？
ﾄﾞｷｭｿ課長とリーダーが仕事もせずに２人で雑談を楽しんでて、
仕事の失敗や不具合は全て若手の責任ということで押し付ける課内の体制に
嫌気がさして辞めました。
明日も面接です。もう同じことばかり言ってても面接落ちまくってますから、
明日はまともなことが言いたいです。

>普通、辞めずに転職活動するものではないですか？
こんなことまで言われるんだ･･

＞普通、辞めずに転職活動するものではないですか？
それができるんだったらそうしてるよな。
面接官はバカなのか？

辞めずに就職活動する人→優秀で引く手あまた
辞めて就職活動する人→どこもいらない
っていう構図があるもんです。
辞めたことのない人ほど、そういうもんです。

>>592
できるのにやらないバカを選別するための質問だと思う。
あと、同じ理由で自分の会社を辞めないかの確認だな。
やっぱり今の御時世で、辞めてから転職活動するのは訳アリと
勘ぐられても仕方がない。

上司が仕事の配分について口を出してきた。もう4年もいるのに。
信頼していないと思われた

ダメかな？

俺は大学出て最初の仕事を１年半、それから５年フリーターで
前職が５年間の海外勤務だった。
スキルや経験には結構自信があったのだがやはり空白の
５年間の事を色々聞かれた。何も考えずにダラダラしていただけだったので
答えようもなく、
「あの時の自分はどうかしていたとしか思えません。なにもプラスになってません」
と言った。
さっき２次面接合格の知らせがあった。もう一回くらいで終わるかな…。

なんか、転職と転社(?）が一緒になってるな。
次に希望しているのも同じ職種(職業)で、
辞めた理由が会社に不満があったり、リストラだったり
のときに困ってるんだけど。

むしろ会社をかえる事によってのキャリアアップ、と言うのが素直な場合も。
でも、どう比べてもアップしてないんだよね・・・。
それにもう、辞めちゃって失職中ってのが、なんとも・・・・。

『前職は契約社員でしたので、契約期間終了の為退社です。（マジ）』って言えばセーフだよね？

>>598
全然ＯＫ

うそつこうと思って、前の会社をほめたりすると
そんないい会社どうして辞めるんですか？と墓穴を掘るので、
学ことがなくなったのでステップアップしたいと言おう。

>598
でも、やっぱり「プロジェクトが終わった」とか、
「理由」が無いと
なんで契約更新しない、とか突っ込まれないのか?

昨日受けた会社は退職理由を聞きませんでした。
素晴らしい！

>>601
おれは無理矢理プロジェクトが終わった事にしたよ。
あと一月で退職だがゼッテー終わるわけねっツーの！

俺は開発規模縮小の為とした。来年度から仕事が少なくなるのを見越して
転職ということにした。問題ないようだった。面接官が念を押す。

「人間関係のトラブルとかではないですよね」
「もちろんです」

本当はそっちの方なんだけどね。

>>604
どういう人間関係のトラブルかしらないけど、
そこに決まった時にも同じトラブルが起きる可能性があると言うのは認識してるの？
それとも前の会社の人間関係だけ惨すぎたと感じてる？

理不尽な暴力振るう上司の人間関係だけだと悲惨？
新卒7名は半年でみなこれで退職しました。漏れは新卒で2年がむがったが精神的欝になり・肉体的に心臓が痛くなったり頭痛持ちになりたら体を壊して辞めました。
残ってるのは転職できない中途のおっさんだけ

ジジババが多い職場だったので、補助的な仕事しか出来ず、5年10年という
長い期間、このような仕事内容で満足できるかどうか疑問だったので、
自分の適正とかを探りたくて、一度退職してみたくなった。


････納得してもらえないかな？

>>607
「できるかどうか」とか言わずに、
「満足できないので、新しい場で自分の力を試したい」
とかハッキリと言いきってみたら？
その方が前向きっぽく見えるし。

>>608

607です。
この理由は1回しか使ったことないので、効果の程は分かりませんが、
機会があればはっきり言います。
加えて、「会社の経営状態が危なく、人がどんどん辞めていったので、
不安になった」としたら十分でしょうか？

>>605
成果主義のせいで会社全体の人間関係がなんかおかしいのだ。
必死に残業してる開発の人間よりも定時できっちり帰る管理の人間
の方が偉そうにしてたりする。しかもこういう奴って上司に取り入るのが
上手い奴ばかりでさ。開発の実力者はここ3年で半分辞めたよ。

成果が上がらないときの成果主義なんて減点主義だよ。

>>586
亀レスごめんなさい！！
入社して一週間たったけど、慣れれば居心地の良い会社かもしれません。
今はまだ覚えることがありすぎて大変だけれど
早く仕事を覚えて一人前になりたいです。
510さんも転職活動頑張って下さいね。
ほんとに応援していまつ。

内定でました！
ハロワ紹介で面接、二件内定もらったのですが、上司・待遇ともにDQN発覚、辞退。
結局自分から問い合わせし、来年開設のところに内定、配属決定！
退職理由も、逆によく二年半も頑張ったねと同情されました。
三職目ということで家族からのプレッシャーもきついですが、がんばります。
ありがとうございます。

倒産しますた

退職（転職）理由をきかれたときにうまく切り抜けるってのは、自分の経験から
言うと、どんなに優等生的なことを言っても、かならず突っ込まれるね。
だから、自分の身の回りにいる批評精神にあふれた人（要するに口の悪い人ｗ）
に聴いてもらって、突っ込んでもらうのがいいよ。

基本的には、前の方にもあるように、ネガティブなことは禁句。会社に問題が
あったとしても、それを改善しようとしたということも言えないとダメ。それでも
突っ込まれるときがあるから、場数を踏んで経験値を上げる必要アリ。

それと、会社の規模によって面接ってのは違う。小さい会社だと、履歴書の
内容（＝職歴・経験）でほぼ決まってしまって、面接は形式的なものだったり
するけど、ある程度以上の規模だと、履歴書は「面接の機会を得るための道具」
にしかならなくて、結局は面接の受け答え次第ってことになる。これは外資系
でも同じ。

「御社での仕事がしたかったからです！！」

と、言う。

一日十五時間勤務で休みが年間３０日でしたからっと言ったらあーそれは耐えれませんねーって
言われる

俺、印刷会社でオペ３年やって退職したんだけど（人間関係）、
接客業のバイトの面接で退職理由聞かれたとき、
「事業規模縮小によりやむなく退職しました。」じゃおかしいかな。
県じゃそこそこ大きい会社で一応安定はしているんで、
事業規模縮小は矛盾してるかなぁ・・。

２月に激しい鬱が原因で退職し、しばらく療養。

社会復帰の気力が出てきたので就職活動中なのだが、
前職の退職理由はとてもじゃないけど「鬱が原因」とは
いえず、変な言い訳がましい理由を話してしまい面接落ち。

正直に言ってしまえばそれはそれで倦厭されるし、どうした
ものか・・・悩みます。

>>617-618
過労で体調を崩したってのが手っ取り早いかも。
やるべき仕事が山ほどあった。やりがいがあったので自発的に取り組んだ。
仕事は楽しかったが、無理がたたって自律神経失調症になった。
今は回復している。今後は自己管理に注意したい。
どうよ？

>>619

ありがとう。その辺りの理由でストーリー作りしたいと思います。

上司からしつこく宗教の勧誘を受け、鬱気味でした。
手取りが12万でした。そして社内ではリストラも進んでいました。
丁度結婚の話が進んでいたため、結婚退職という形をとりました。

採用する側からみれば、結婚を理由に辞める人なんて、採りたくないですよね。
結婚時期を聞かれると、つながりを否定できないし・・・はぁ・・・

今年高校卒業して４月から働いてましたが体力や精神的な理由でたった２ヶ月で辞めたのですが
４ヶ月親の所で手伝ってましたがそれも嫌になって先週からヒッキーです。
初めの職場は倉庫なんですけど働く内に早出や仕事内容を増やされ覚える事も多すぎでした。
自分に合わなかった、自分が思っていた所とは違ったとかで良いですかね？

>>621
結婚相手（＋相手の親）の希望で…ということならアリかと。
給料の交渉でも、これが最後の切り札になることがあるよ。
例：「私はその額で構わないんですが、妻がちょっと…」

>>622
原則的にダメ。
その仕事をしているうちに○○がやりたくなったと言い換えるのが吉。

>>623
レスありがとうございます。ごめんなさい。当方女です。
家の事情をカサに、休んだり辞めたりするような印象を与えるかと思いまして。

主人は社会人になって間もないですし、まだまだ引退する訳には行きません。
今は派遣で働いてますが、やっぱり心もとないです。

>>624
性別に関係ないかと。
でも女性なら、前の会社は既婚女性が居づらい雰囲気だったとか
言うのは有効でしょ。

test

>>624
>>625
女性の場合、結婚したらデフォルトで退職するものという職場は実際あるしね
同期が結婚退職でやめていったらやめなきゃいけない雰囲気の職場もある
３０代でいられない雰囲気とか
その辺うまくいえばいいんじゃないのか

そしてあんたが言うように
＞＞主人は社会人になって間もないですし、まだまだ引退する訳には行きません。
＞＞今は派遣で働いてますが、やっぱり心もとないです
これを言えばいいんじゃないのか、まだまだ仕事は続けたい簡単には
辞めるわけにはいかないんですと力をいれてアピールすれば
おれが採用担当なら　いい加減な独身男より　家庭をかかえた既婚女を採用するよ
面接で真剣みをだせばうまくいくよ
がんばれ

>>625
>>627
ありがとうございます。
そうですよね、既婚者が働き難い会社にいるのは、辛いですよね。
大事なことを見落としていました。
お陰で、言いたい事がまとまってきました。
頑張ります！

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　（　´_ゝ`）
　　　　　　　_＿＿_（＿∬__）＿＿_
　　　　　 ／ ＼　　　　旦　＿＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿_＿|＼＿＿__ヽ
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|　|====B=|
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼|___l__◎..|ヽ
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼|　 　 　 　 |〜

一番最初の会社を辞めた本当の理由は、交通事故で重傷を負って、
職場復帰まで１年程度かかると診断されたため、退職勧奨された
からなのですが（書類上は自己都合ですが、事実上の解雇）
面接で正直に言うと、後遺症などの問題があるんじゃないか、
休職扱いにならず辞めさせられた＝要らない人材だったのでは？と
言ったことを散々突っ込まれてうまくいきません。
今のところ特に仕事に差し障るような後遺症は出ていないのですが、
療養生活が10ヵ月間と長かったため、どうしても健康面を不安視されて
しまうようです。

やはり事故で療養していたことは隠して、別の理由を考えた方が
いいのでしょうか？

>>630
退職勧奨ではなく、医師の薦め＋自分の意志ということにしたらどうだろう？

>>631
退職勧奨のことよりも、長期療養が必要な程の大怪我をして
本当に完治しているのか、ということの方が問題にされている
ような気がします。
たとえば、10ヶ月間、事故のため療養生活を送っていたと言うのと、
無職でずっと求職活動をしていたというのでは、どちらが好意的に
とってもらえるものなのでしょう？

漏れの前職は店舗で働いていたんだけど、はっきり言って若い間しか働けない。
だいたい、２０代３０代前半の人しかいなく、３０半ばぐらいになると体力的にきつくなり大半の人が辞める状況。
それを見ていた漏れも２年で辞めた。
漏れは面接の時に将来に不安を感じてと正直に言うが必ず突っ込まれる。
面接官はうちだってそんなに甘くないよって言いたいと思うのは分かるのだが…
何かプラスになるような退職理由ってないんですかね？

>>632
それは正直に言うべきだね。むしろ１０ヶ月無職ってことが
「そんなに長い期間職が決まらないなんて無能？」って思われるよ。
要は、その怪我をしたことから学んだことを一緒に説明すればいいよ。

>>633
原則として、転職・退職の理由はポジティブに言い換えないダメ。
そこの仕事はやりがいがあるものだったが、○○をやりたくなったとか。
で、それを言っても突っ込まれるだろうから、自分のキャリア設計を
一緒に話すといいと思うよ。

前の会社が倒産間近だったので辞めたが数ヵ月後、倒産しました。
上司からはもうじき倒産するらしい、今なら退職金ももらえるから
若いし今のうちに辞めたほうがいい、と勧められ辞めました。
なので、倒産による解雇ではなく自己都合による退職になります。
会社自体は民事再生法が通り、外資系企業（ローンスター）が
立て直すらしいです。これは正直に言うべきでしょうか？
それとも会社の倒産劇は一切言わず、自己都合の退職だけに
したほうがいいのかな？

>>635
漏れも１番目の会社を同じ様な理由で辞めているが、
一応職務経歴書にも正直に書いているし、面接でもありのままを言っている。
「大変だねー」と言われた事はあるが、不快感を与えたようなことはない。
自己都合だとつっこまれるし、正直に話した方がいいと思うが・・・

転職しようと思っていろいろ理由を考えてるけど、
ネガティブからポジティブへ転換する裏技を思いついた。
っていっても、うちの会社のマジ話なんだけどね。
1つは「会社に乞われて業務改善案を上司と相談しながら書いたのに
何も反応がなかった。レポートを提出したということだけで経営陣が満足してしまった」
ので将来性に疑問をもったとか。
2つは「挨拶をしても返ってこない。仕事上の疑問点を営業から顧客へ問い合わせて欲しい
って相談しても問い合わせてくれず、なんとかしてくれの一点張り。
暗い社風が合いませんでした」とか。
業務改善案うんぬんは必ずどういう内容だったのか訊かれると思うんで
納得してもらえるものを別途考えないとだけどね。
あとは転職先でこういうことをやりたいとか将来のことも話せるといいかも。

こういう話し方はどうでしょうか？

雇用期間満了か倒産あたりがいい退職理由かな？

中途採用の担当者は、マネージメントはできるけど
仕事はできない人が多いから、「仕事はできるけど、
マネージメントが苦手で・・・」とか言うと喜ばれ
そうだけど、どうよ？

>>637
うーん・・・
基本的に前職の悪口は嫌われる。あまり言わない方が無難。
その話し方はそれでいいかもしれんけど、
「前職の悪口になってしまう部分もあり、あまり言いたくはありませんが、
２つほどあります。」ぐらいを頭に付けて、
相手の反応を見てから話し始めるぐらいがいいかもしれないと思うけど、
どうだろう？

>>640
なるほど。
要は、自分は報告連絡相談しながら仕事できます、
話をしながら仕事を進められますってことをアピールできれば
いいと思うんで悪口は必要ないですよね。。。
もうちょっと内容を考えて見ます。ありがとうございました

>>637
>暗い社風が合いませんでした」とか。
それをネガティブって言うんじゃ？

人事だけどさ辞めた理由は
志望理由と筋が通っていれば
問題なし。

>>634
いまどき１０ヶ月無職はめずらしくないのでは？
よっぽど何でもいいやと思って探せばすぐに見つかるかもしれんが
この仕事したいと思ったら簡単にはでてこないぞ
そんな質問する会社にしたって　求人だすのは年に１度あるかないかだろ

いやぁ、、、マジでありがとうございました。
ＴＶ電話でAV女優と早速遊んでみましたよ。
これはかなり面白いですよねー。
なにしろ過激！プロフィール動画も最高だしね。
無料で話せる子もイッパイいたよ
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ここで詳しい事が解かる
http://www.interq.or.jp/japan/tds/glory/bosyu/hirokotouroku.htm

やっぱりさ、会社の方針になっとくいかーん。
で良くない？

ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 　我が党に投票してくれたかな？

部署がアウトソースするので無くなるのはOK？

ほんとは新規開拓の営業に疲れたのと人間関係が嫌でやめたんだけど
退職理由はなんて答えたらいいでしょうか？

>>649
・業界自体の先行きの不安（新規開拓必須てことは、ルートで利益が出ない営業）
・行き当たりばったりの、当たって砕けろ的な営業でなく、じっくり煮詰める
企画提案型営業（流行りだし）がしたかった。


とかなんとか。

>>649
人間関係は絶対言っちゃダメだね。
新しい環境でチャレンジしたくなったってのが無難なところ。
後は、○○をやっているうちに××をやってみなくなった、など。

あの〜〜〜〜書類審査であぼーんなんですけど。。。。。




死んだほうがいいですか？

>>652
いや、俺と同じだから死ななくて良い。

>>652
みんなそうだから。いちいち死んでるとカキコ減って
転職板が無くなってオレが困るから、イ�`

８年間少ない昇給でコツコツ働いてきて
今年入社の新人と給料同じだからってのはダメ？（マジ話）

>>655
それを理由にはしないほうがいい。
無難なところで>>651あたりにしどけ。

うちはサビ残が多くて辞めたんだけど、
それをそのまま言うと、残業したくないやつと受け取られるので
言い方を変えてみるつもり。
すなわち、売上のためなら法律も守らない会社だったということだ。
それをうまく表現すれば、こっちは何も悪くない印象にならないかい？

販売職で客にストーカーされたのが退職理由なんだけど言ってもOK？
面接の空気が重くなるかな？

事務職に転職希望です。

>>656
そうだよな、やっぱ給料うんぬんはタブーか

ありがとう!!

>>657
とにかく前の（今の）会社の悪口やネガティブな言い回しは絶対ダメ。
今の仕事はやりがいもあるし、楽しいけれど、新しい環境で自分の
力を試したくなった、ってのが一番無難。

でも、これを言うと「ではうちに入社しても飽きたら辞めますか？」と
突っ込まれることがあるから、「いいえ、これを最後の転職にしたいと
思います」と言え。採用されたらもうこっちのもんだからさｗ

ネガティブな退職理由が絶対ダメだとは思わない。
面接する側だって、そんな綺麗な動機しかないなんて考えちゃいないだろう。
きっかけはネガティブなものでもいいから、転職を決意するまでのストーリーを、
最後はポジティブに向くように組み立てればいいと思う。

今まさに転職活動開始しようと
してるのだが、退職理由が
ここでタブーと言われている事・・・。

前職では、短期間に昇格して
ポストに就けた所まではPRの
武器に出来そう(？)だけど、
退職の理由が
「マンマン上司の好き放題な運営」
について行けなくなったから、
なのです。。。

何か良きアドバイス下さい。
お願いしまｓ。。

>>662
だったら、「もう少し責任のあるポジションにつきたいから」ってのは？

退職の理由なんて、給料、人間関係、その他ネガティブな理由に
決まってるｗ　それをわざわざ聞くのはセレモニーみたいなもんだから
正直に答える必要なし。

今ゲームプログラマしてるけど
この仕事は若い間しか続けられない仕事で
実際先輩方も３０代前半で姿をけしているから
若いうちに有利な条件で転職したい
って言ってる
「この仕事なら長く続けられると思うの？どうして？」って突っ込まれるよ

いまの仕事って覚えることのほとんどが
一過性の技術だったり、チーム内しか通用しないローカルルールだったりするんで
やててむなしいのよ、、、、
って言ってもSIerは納得してくれなかったな
まあSierなんて行っても大変そうだから別にいいけど〜

SIだったら大した技術いらないしなｗ
むしろ素人の話を辛抱強く聞いて、いくら変更があってもイヤな顔しない
ことが重要だろ。

ゲームプログラマだったら、グラフィクスとかマルチメディア系なんか
いいんじゃないか？

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664>665
技術もたいしたことなければ突っ込むのも下手なんでSIerもぜんぜん楽じゃないです

グラフィックも苦手だし
だからマルチメディア系なんかな

会社が厳しすぎて、体壊して・・・。
http://www.job-site.co.jp/

　 ∧＿∧ 　　
　（　・∀・）
　（　　　　）
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

今の会社に勤めて１年ちょっとなんですけど４ヶ月程前に部署変えされて、
そこで毎日いぢめくらっててずっと耐えてたんですけど精神的にもう持たないので転職しようと思ってます。
でもいぢめられて辞めましたなんて面接じゃやっぱりＮＧですよね。
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

正当な理由があればOKだよ。

>>670

　配置転換によって　希望していた仕事が出来なくなり
　また，もとの職種にもどりたい旨の希望を伝えたのですが
　会社から「当分難しい」と言われましたので。

というのは　どう？

けっきょく　ボクが　いちばん　つよくて　すごいんでしゅ（＾▽＾）

>>1
一身上の理由っていう。

結婚するはずだった相手が自営業だったから仕事を止め、その自営業に必要な資格のために
専門に二年かよったんだけど、卒業まぎわに婚約アボーン。
その仕事は自分が是が日でもやりたい仕事ではなかったから、自分本来の道に戻る為に
事務に就職したいのに、二年専門学校に行ったことが、最終学歴・専門、になって足を
引っ張ってる。職歴もいったん途切れたし……。
いちいち説明するのも鬱になるし、立ち直りきってないから家に帰って精神的に
自爆する……。
どういう理由にしたらいいんだろ・・・

>>675
　実家を継ぐために専門学校行ったが
　一度きりの人生なので　やっぱりやりたいことやろうと思い
　応募いたしました。

　とかどう

z

「社長がアホだったさかい、辞めさせてもらいましたわｗ。もしあんたもそうやったら、シバキまっせｗ」ってどう？

アホやない社長なんておるんかいな？ｗ

俺は、正直に話したら、やっぱり採用ＮＧでした。
配置転換拒否と会社の財務内容及び将来性などの問題を詳しく話す事にしています。

>>675
参考までに。

大学の経済学部を卒業後、印刷会社に就職。長男のため、
将来は実家が営む印刷会社を継ぐつもりでいた。しかし
入社２年目に実家が廃業。あらためて将来を考えた結果、
以前から興味のあった投資の世界に進むことを決意。
スターフューチャーズ証券に投資アドバイザーとして転職。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00940.jsp?html_nm=sucs_rule/t_latest.html&__u=10691648038668296733230867079310

離職率８割強の中小超ＤＱＮ創業社長ワンマン経営同族会社だったんで
その内容をある程度喋ったんだけど、内定貰ったよ。
文系学生の人気企業ランクで５０番以内は堅い会社の系列会社だ。

転勤拒否してクビ（手続き上は自主退職）になったんだけど、辞めた理由は会社を見限ったことにしてる。
本社に転勤してこいって言われた（６００ｋｍはなれてます）んだけど、本社の事務員２０名中１９名が
在職２年の俺よりもあとの入社。
離職率や前職のＤＱＮっぷりはある程度話したけど内定貰えたよ。

前の会社　見積もりもつくれない　顧客に交渉もできない　営業を前の社長がとっちゃって
その人間のお守りを３ねんしたけど　さすがにうんざりして辞めた

面接にいくがいまだきまらない
前のレスにあったが　１０ヶ月きまらなくてなにしてたんだという面接官の質問
半年すぎたら　俺も言われた　中には　バカにしたようにわらう有名外資通信会社や有名外資時計メーカーもあったよ
でも　そいつらも５０人もいない中小企業だったり　求人は１年に１度出すかださないかの企業だったりするくせに

あげぇ

ぴかり系営業職
・勤務時間8時〜23時
・休日は日祝のみ、たまに強制出勤）
・言うまでもなく社風は最悪

入社当時から、営業スタイルや会社方針が
ころころ変わる事に対しても不信感ばかりでした。
それでも新卒だったので会社はこういうものかと我慢してましたが、
3度目の異動で通勤するのも困難になったのを機に辞めました。
（2度目の異動で5時半起き2時就寝を1ヶ月続けた後、3度目の異動辞令）
無知とはいえ新卒でここに入社してる時点で
負け組みなのはわかってますが、
それでもやめた理由にネガティブな事を言ってはNGなんでしょうか？

>>686
残業が多いこと、休日がないことを淡々と事実のみ話せばいいと思うよ。
その会社や上司・同僚などの悪口は無しでね。

>>687
受ける会社によるんじゃない？
残業が多いような会社を受けるなら「残業できない奴」ということで不利になることもあるしな。

俺の受けた会社でも「ほぼ毎日残業になる」とか言われたし。
前の会社はすべてサビ残だったことを考えると残業手当つくだけありがたいけど。

ビザの関係で・・・・

レスありがとうです。自分の配属部署は
人間関係は特に問題なかったんでその方向でいきます。
残業そのものが嫌とかではなくて、
する事がないのに無意味な残業てのが耐えられかったんで。

>>1
過去レス読んでないから、重複してるかもしれないけど。
おいらの場合は、
１）前の会社の方針・戦略などを簡単に説明
２）その中で、自分がこなしてきた役割（貢献）と、そのまま進めば、今後、
　　自分がどのようなポジションになれたか(退社前時点での未来の姿）を説明。
３）２で説明した、「自分の未来」は、自分の目指すキャリアと違うことを説明。
４）自分が面接相手の企業では、希望する未来の自分に
　　なれるのではないか、というキャリアアップの視点
　　で自己PRする。
という「退職理由を聞かれたのに自己PRする作戦」をとりました。
（おいらは、退職前に転職活動してたんだけどね。）

業績悪化でリストラ

とっておきの情報です！ヤフーオークションの検索に

バブル崩壊！

と入れると凄い情報が見られます。
友達から聞き早速私も落札してしまいました！
落札しなくても見られる無料情報もありましたよ！！もちろん中身はもっとすごい情報でした。
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採用期間が切れてクビになったような場合、どう言えばいいんだろ？
前の会社はベンチャー企業で、新入社員は俺が初めて。
使ってみた結果、やはり新人を一から育ててみる余裕は無いと
いうのが主な理由なんだけどね。

×採用期間
○試用期間

私はＳＥを５年ちょっとやっていて、体を壊して辞めたんだけど
今は事務職で転職活動しています。
一応、「機械を使ったサービスではなく、自分自身の手でサービスをしたい」
みたいな退職理由を言ってるんだけど
毎回「ＳＥを５年もやっていて、いきなり事務へ転身っていう理由が納得いかない」
って言われちゃいます。
そんなこと言われたって、ＳＥは体力的にはもう無理なんだよ〜〜〜。
こういうときってなんて答えたらいいと思いますか？

一身上の都合で。。。

>>696
てゆーか、転職の理由には自分が目指すキャリアの方向性というか
目標というか、そういった点で一貫性がないと突っ込まれるのは必然。
ＳＥから事務じゃ、一貫性のあるストーリーを作るのは難しいな。

そうなんですよ、、、。本当に、おっしゃる通りで。
ただ、その業界で働くことはもう一つの夢であったので
諦めたくなくて。
でも現実はきびしい〜。過労死するまでＳＥやるしかないのかな。。。

>>699
だったら、元々事務系の仕事がしたかったけど、無理矢理ＳＥにされたってのは？

>>696
俺なら、余裕でハッタリかまして、
ＳＥとしての能力は発揮し終え、5年という節目に掛かった今、
スキルアップするにはどうしたらいいかと考え、
ＳＥとしての職務経験に足りないのは（御社での）
事務という職務が絶対に必要と判断し、
長期的に見て、自身を成長することのできる
能力アップ、と考え応募した次第です。と

（眠いので、適当に書いたが、
とりあえずは、今よりももっと違う能力をプラスして
成長していきたい、ってことだ）
平気でﾊｯﾀﾘかまさんといけないよ。

>>696
私もＳＥ→事務職を考えています。
システム開発を16年やってましたが能力が伸びず、退職勧奨されて
辞めたばかりなのです。
この業界は嫌いではなかったのですが、適性はなかったようです。
なので心機一転事務職を、と思いまして。
（年齢的に厳しいかもしれませんが）

向いてなかったでいいじゃん

>>703
おれはそう言うよ。職歴短いからスキルうんぬんなんて強調できないし。
どんな解答用意しておこうが突っ込まれるのだから。
職歴長い人はスキルに結び付けて話が出来るからいいよなあ。

あーこれから面接だぁー。
そこ、履歴書郵送だけで職歴書いらなかったんだよね。
なんだかなー。

なんとか共通点を探してこの部分に面白さを感じていたのでそれをつめていきたい！
と思っていた

ってパターンもあるな。

前の会社での取引先（顧客）会社に応募するのは、やめたほうがよいでつか？

>>707
問題なし。どんどん行け！

>>702
というか16年間もあれを続けてきたのは大したものだと思うんですけど・・・。
私は能力、適正ともに無くて3年で辞めましたから。
事務＆PC何でも屋のように売り込めばもしかしたら・・・・・。
っていうか今の私の理想なんですけどね。開発は多分もうできないから。

はぁ…たとえ嘘でも「業績の悪化…」と説明すれば大体は納得するんだね…。
今日面接に行ったのだが、かなり待遇も環境もいい会社だった為か、いつも以上に緊張してしまって
前の会社の退職理由を上手く説明出来なかったよ。
その上さらに「この会社を希望した動機は…？」の質問はもうボロボロ…。
いかにもなその場しのぎの答え方をしてしまったのでもう最悪…。
３分の１の確率とはいえ落ちる可能性は高いな。

中央出版系だったから。と言えば問題なし。

ありがとう（上司の名前）
お前はいい上司だった
はんぱなワインより酔わせてくれたよ
だけど（上司の名前）　あばよ（上司の名前）
俺は行かなくちゃいけないんだよ

寝顔にキスでもしてあげたいけど
そしたら一日　旅立ちが延びるだろう

男は誰でも　不幸なサラリーマン
花園で眠れぬこともあるんだよ

片手に辞表
心に花束
唇に火の酒
背中に人生を
アア　アア　アア　アアア
アア　アア　アア　アアア

トランスコスモスだから辞めました

御社にすぐに入社可能なようにするために辞めておいたんだよ、ｺﾞﾙｧ！と言ってみる。

これ見ろ
http://www.maromaro.com/words.html#words4
がんばりすぎはよくない！

今までもずっとほとんど毎日一人勤務(当然昼休みなし)
勤務地はいつどんな人が入ってくるか分からない林の中
今までは冬季は退社時間が早く残業がなけれど明るいうちに帰れたが
勤務時間が変わり帰宅時は暗くなり 防犯上危険を感じるようになった
当方女性
これでは理由にはなりませんか?

　

ほんとは人間関係なんですけどねー
こんな感じで勤務条件を勝手に変える等の勝手をいいたい放題
文句をいわせないためにどなりちらし放題の上にいやけがさした・・・

>>716
なるよ

>>716
どんな仕事・・・？

某さびれたいわゆるひとつの観光施設
なら暇だろーと思われるでしょうが
2箇所かけもち(もう一箇所はすこしは忙しい　がまたその分「いろいろな」人が･･･)
常勤2人で企画・運営から総務・経理・掃除からそのほか
もろもろ全部やらなければならないし
上は勝手な指示?をどなりちらし押し付けるだけで実務能力0だし
で精神的にも肉体的にも いっぱいいっぱい･･･

前職ではやることやった

もう求めるものはない

新たな世界で挑戦したくなったのさ

と、これをソフトに言う。結果を出せてこれた人は言える。

前職ではやることやった

もう求めるものはない

新たな世界で挑戦したくなったのさ

と、これをソフトに言う。結果を出せてこれた人は言える。

一日中モニター見てるとマジで目が痛くなるし体にわるいから

ってどうですか？
真実なんだけど

>>723
液晶ディスプレイにしる！

ごめんなさいすでに液晶でっす
だけど目が痛いよ馬路で

>>725
でもきょうび、ＰＣをなしで仕事するなんて考えられないのでは？
どれくらいなら大丈夫なのかを掴んでおかないと。
営業なら大丈夫だろうけど、総務とか経理とかSE、PGならそれは無理だろうし、
今の経歴を生かせないと転職難しくない？

　　　　 　 　　 　 　　　　　　　　　　｡:ｏο○.。
　　誕生日　　　　　　　　　　　 。◆◎｡ｏ.:O☆ο
　　おめでとうございます.／。:゜◎::Oσ★｡∂:o゜
.　　　　￣￣￣Ｖ￣￣ .／　。○。∂γ:☆O◇。σ
.　　　　　　　 ∧∧　／　　　◎:.♭★:ο｡:iσ:★:◎:
　　　　　　　 (,,ﾟДﾟ)´　　　　☆。σ:｡: ｏ α:θｉ:ρ☆
　　　　　 　　 |,つ´　　　　　　　。●..ｉｏ.｡◇.: ★ 。.:
.　　＿＿＿ ☆―――――――σ :∂ｉo☆ ゜
.　 ＼ 　　 　　し｀Ｊ￣＼
　　 ||＼　　　　　　　　　　＼
　　 ||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 ||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　 　 　 .|| 　 　 　　.　　 　 　|| 　

複数回転職歴のある人間はつらいよなあ。
一個一個説明していくの。

私は浜松町の１０人足らずのDQN外資にいました
見積もりもできない顧客と交渉もできないバカの営業のお守りをしなければなりませんでした
客先にいくとおれは首になるクビになるといっていて
問題がおきると技術のおれのせいにされました

もうウンザリでやめました
おれが退職手続きとるとそいつも首になりましたがね　ははは

兵どもが夢の跡

数年前、某ゲームの製作会社で一人の若者が働いていた。
彼はとてもまじめで優秀で、能力にも勤務態度にもなんら欠点はなかったのだが、
仕事の休み時間になると必ず「かめはめ波」を撃つ練習を
給湯室の陰でおこなっていたらしい。
当時の彼の上司はとても律儀で、人格的にも高潔で
周りからの信頼も厚い人物だったが、
いつの日か、見かねてその青年をくびにしてしまった。
なぜあの優しい上司が彼をくびにしたのか、
周囲では長い間疑問であったが、そのうち他の社員が
「どうしてくびにしたんですか」と尋ねたところ、
「あんなに一生懸命練習してるんやで。いつか出るかもしれへんやんか。
そうなったらこのビルの建物、偉いことになってまう」
と答えたそうである。

だから、かめはめ波の練習はやめとけ。

漏れは正直にサービス残業がひどかったからと言っています。
タダ働きする気はありません。これで落ちるなら別にかまわん。

上司の指導の厳しさに耐えられなくて自分から退職願いを出しました。
上司には口頭で「私には仕事をする力がありません。今後努力しても仕事が出来るようにならないと思います」と言い、
退職願いには「一身上の都合により・・・」と書きました。

上司の厳しさは苛めではなくてそれが上司の方針で、社風も影響していたようです。
上司は退職願いをすぐには受け取らずに、意思の確認を何回かしてきて、「生活はどうするのか？」「転職の当てはあるのか？」という問いかけを
してきましたが、私が「それは私の問題です。私には力がありません」と言いました。
その後、人事の人と２回ほど面談して、結局私の退職の意思が固いということになり、人事に退職願いが受理され、退職しました。
前の会社に対しては今も悪い印象は無く、むしろ良い印象すらあります。

こんな私ですが、先日、前の会社と同業（規模も同じくらい）の会社に応募したら、書類選考に受かって、明日面接と適性検査を受けに行きます。

退職理由を聞かれたらどう答えようか思案しています。
「上司の指導が厳しかったので・・・」は駄目ですので、「社風が合わなかったので・・・」というふうに言おうと思っています。
まあ厳しい社風だったのは確かなので嘘ではありません。

社風が合わなかったと言うとしたら、「どういうふうに合わなかったのか？」と突っ込まれるでしょうから、どう答えればいいでしょうか？

正直に答えていいんじゃないかな？

>>729
もしかして光とか束ねたりしてまつた？

今回で転職活動２回目です。
最初の会社は７年間在職していて、もっと質の高い仕事をしたいと思って
在職中に転職活動をして、転職先（前の会社）の内定を貰いました。
そして、前の会社には２年弱在職していました。
以上の事は履歴書から明らかですので、正直に答えると、「では、当社も
厳しければすぐに辞めるのですか？」と言われそう。

「社風が合わなかったので・・・」と言えば、「では、当社も合わなければ
すぐに辞めるのですか？」と言われそう・・・

職務経歴書や適性検査が優秀なら、「合わなければ、また転職先を探します
ので辞めることになるかもしれません」（面接官に「こいつに逃げられては
まずい」と思わせる）事が出来るかもしれませんが、優秀ではありません。

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>>733
紹介会社のＣＡじゃないけど、社風が合わなかった、待遇が悪かった
とか後ろ向きな理由より、何をしたかったから転職するってしないと・・・
転職ではある程度のはったり（＝嘘）はつかんとね

>>738
激しく同意。
ネガティブな言葉や表現は印象が悪い。就職だけじゃなく、友だち関係でだって
嫌われるもんね。
完全なウソはいけないけど、バカ正直に思っていることを言うのは得策じゃないよ。

>>738
それはもっともな正論だと思うのですが、
一般事務　→　一般事務という具合に職種が同じ場合だと、
（会社の体制とかが合わないってだけの理由）
どう説明したらいいのか、わからないです。

ここのスレの人たちは　ポジティブだなぁ
なんか、気持ちが明るくなるよ

大手量販販売→経理　で畑違いだから突っ込まれると困る

一回目の転職ではもっと質の高い仕事をしたいって理由で
転職できたんでしょ？
それなら二回目も同じような内容で更に質の高い仕事をしたい
（前前職では何を身につけ前職は何を身につけてさらにって）
のでって感じで話せばいいんじゃない？
前職で少しは何か身についてない？
それについて少しオーバーでもいいから話せばいいんじゃないかと思う。

もちろんあんまキャリアアップを強調すると今度も辞める可能性が
あるって思われる罠もありｗ

潰れそうなので逃げた。が一番。
前職へ問い合わせされたって、まさか、
「お宅、潰れそうなんですか？」とは尋ねないよ。

漏れは「給料が遅配された」とウソついて、
内定もらいました。

上司（女）のいじめなんですが、本当の事言うとマズイでしょーか。
私の前にも、１年間に５人辞めてる…もう１人は発狂。私はうつ病になった。

＜社風＞
外資系で課長クラスが不可侵的な権力を持つ。
女性の課長は大抵、上層部の外人男の愛人（=愛人だから課長になれた）で
女性の部下をイビって辞めさせるのが趣味。辞めたら次、の繰り返し。
誰かが虐められていても、みんな無視。自分の身が危うくなるから。
上層部に訴える人もいるが、愛人の偉い外人男が出てきてクビにされる。
人事部は知らんぷりなので、逃げ道はなし。


＜いじめの手口＞
・仕事を全く与えない、ミーティングに呼ばない、無視、同僚と会話させない
・仕事を与えている場合、使用ファイル（VBA等）を破壊工作する
・バインダー（幅１０センチ）や書類を投げつける
・二人きりで呼び出し、２〜３時間罵倒ラッシュ（んなヒマあったら仕事しろよ）
・定時を１秒でも過ぎると「帰れ！」　
　→　帰った後、電話とPCを隠したり、ガムテープを巻いて使えなくする（小学生か？）


連日AM１〜２時の残業より、こっちの方がつらかったです。
次はフツーに仕事がしたいです、フツーに。

>>745
パワーハラスメントにあいましたでいいんじゃない？
残業でAMになることも理由にできるとは思うけど・・・

> ・仕事を全く与えない、ミーティングに呼ばない、無視、同僚と会話させない
> ・仕事を与えている場合、使用ファイル（VBA等）を破壊工作する
> ・二人きりで呼び出し、２〜３時間罵倒ラッシュ（んなヒマあったら仕事しろよ）

この３つが特にひどいな。

まあ、なんだ、がんがれとしかいえないけど。

>>745
早く次に移れるといいな。マンガみたいで現実とは思えない。
カキコ時刻も凄いが、イ�`

退職して半年、ようやく笑い話にできるようになった。
いい人生経験になりました。

転職活動、がんがります！アリガト〜

がんがれーおれもがんがる

自分は退職理由をスパッと言ったよ。
（勤務時間や仕事内容が合わないなど）

変に回りくどく言うと、かえって悪印象になるかも・・・。
かといって、単に退職した会社への愚痴になりすぎるのもNG。

アドバイスいただき有難うございました。
一昨日、面接と適性検査を受けてきました。
神経使ったので、昨日は放心状態でレスできませんでした。

面接では退職理由を聞かれませんでした。

人事担当者２人対私１人の面接でした。
３０分の予定でしたが４０分ほどに延びました。面接はなかなか良い感触でした。
そして適性検査ですが、前半が学力検査で後半が性格・行動力検査みたいなのでした。
学力検査は、小学校高学年の算数の文章題が１０問ほど続いて、次に国語の長文読解問題。長文１つにつき１０門くらいの設問。それが終わったらまた算数の文章題が１０問くらい。その次また国語の長文問題。その次また算数の文章題
・・・・・というのを５回くらい繰り返して、制限時間５０分。時間が足りなくて７割くらいしか解答できなかった。
間違いもあるだろうから出来は６０点くらいかな。
後半の性格・行動力検査は、自分に対する問いかけに「はい」「いいえ」で回答していくものでした。これも量が多くて時間が足りなかったですが、学力検査と違って全部終わるまで待ってくれた。

結果は１週間くらいで知らせるとのことでした。
もし受ければ２次面接（人事部長＋現場責任者との面接）があるそうです。

学力検査の出来が良くないのが気がかりです。
しかし、こういう出題の仕方は、単に点数を取る試験ではなくて、制限時間内に全部出来たらかえって人間的にどこかおかしいとかいう判定になるんじゃなかったでしょうか。

とにかく１週間くらい待ちます。

そりゃあ、
たった数年で辞めちゃってるようじゃ、退職理由も困るだろうな。

>>752
たった数ヶ月ですが困ってませんが・・・

運良く退職理由訊かれないところだと助かるわ。
一年で辞めちゃったからねぇ…困るのよ、ホント。ほっといてって感じ。
上司のヒステリーに耐え切れなくなったのよ。でもそんなこと云えないでしょ？
だから訊かないでほしいわ。
来月から本格的に就活使用と思ってるのだけど履歴書書くのも疲れるってのに
理由考えるのも疲れるわよ。こんなこと今から言ってるようじゃおしまいよね。
頑張らなくちゃだわ。
あ〜頭痛い

前職職歴2年で同業他社に転職希望です。
前職のDQN社長のアホ経営を話せば間もなく潰れること
間違いなしと同業なので確実に先方は理解出来ると思うんだが、
言ってしまうわけにはいかんよなぁ。
すべての理由がDQN社長のアホっぷりに終結されるんだが…。

>>755
業績の悪化ってのはじゅうぶん転職の理由になると思うんだけど、
なんか足下見られそうな気もするね。

業績悪化でも言うべきではないと思うよ。
マイナスなことは。
つっこまれたら言い訳でしかなくなるからね。
しどろもどろになるよ。つっこまれても上手く対応できるならいいけど。
まあ、マイナス的理由の場合はできない。
嘘でも〜したかったとかプラスにしておくべき。
プラスならつっこまれても言い訳にはならないし、場が暗くなる事もない。

ネガティブな理由はいけません（給料が低い、職場の人間関係等々）。ポジティブな理由
の方が受けが良い（キャリアアップの為、責任のある仕事がしたい等々）。
これは常識です。あまりキャリアアップを前面に出しすぎると、じゃあそのためにはうちの会社
もやめるのかと言われるきらいはありますが。

関係ないけど、このスレ初めから呼んでない人・・・・

初めから読んだほうが参考になるよ、マジ。

相談です。

９月にハロワ経由で入社した会社を２ヶ月で辞めました。

辞めた理由というのは、シンプルに言うと、社風・企業カルチャーが合
わなかったということになります。

常務が直属の上司でした。この上司から寵愛をうけていきたいと考えている先輩社員が休日出勤やお中元お歳暮などの付け届けを欠かさない。
常務より早く会社に来て、仕事を始め、常務のお昼ご飯は必ず、買って
くる。で、食べ終わった食器類は、食べ終わった瞬間に先輩が片づけに
入る。上司は残業が嫌いな人だったので、定時になるとすぐに上がる人
だったから、地獄のような残業はなかった。でも、上司が帰るまでは、
絶対に帰っては行けない、という社風でもあった。

１５人の会社で、セールス５人の経営コンサルですた。

給与査定が３ヶ月に１回あり、それを審査するのは直属の上司である常
務。実績をみる、というのがスタンスだったのだけど、仕事を進めてい
く上でのプロセスも重視する、ということで査定を行っていたようです
が、先輩社員達は常務に取り入られないと給与も上がらないし、自分た
ちの会社での居場所もなくなっていくことを知っているので、上司への
ヨイショやごますりもエスカレート。自分の仕事しないで、上司のパソ
コンのセッティングを最優先して仕事しているなど、仕事のプライオリ
ティの付け方なんかにも疑問が湧いた。漏れも、当然のように言われた
よ。気が利かない、とか、ボロクソ言われているうちが華だから、我慢
しろ！とか言われて朝から複数人による叱咤激励（？）が毎日続いて、
挙げ句の果てに精神的に参っちゃって倒れてしまったのが現状です。

仕事、そのものもテレアポで社長を呼びだして、セールスという格好
だったんだけど、はっきり言って大したスキルも必要なかったんですよ
ね。だから、仕事に関してはテレアポばかりで精神的にしんどかった
ということだけ。

数字が出ても出なくてもボロクソ。言うだけ言って、めげたら辞めろ！
と、上司ではなく、先輩社員からズケズケ言われてしまう。職安に行け
ば職はまだあるだろ？なんて言われる始末で。

上司は、気が付いてはいるでしょうけど、特にお咎めも何も無し。社長
と同等の権限を任されているので、査定面には大きく常務の意向が反映
されるということになります。

そんな会社が合わなくて辞めてしまいましたが、どうでしょう。面接の
席ではどう、リカバリーしていきましょう。

>>760
実際の業務が期待・予想していたのと違うってことでいいんじゃないかな。

自分のキャリアにプラスにならない（ただし我がままと思われる鴨）とか、
悪口にならない程度に言えばいいと思うよ。

リストラの方は、職歴欄に「会社都合により退社」って書いてます？「一身上の都合により退社」にしてしまうとマズイんでしょうか？

社内イジメとか人間関係を理由にしたらダメでしょうか？

●○絶対秘密主義のキャッシング●○

　どんなに大手のキャッシング会社でも
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>>764
社内いじめはともかく、人間関係は理由にしない方がいいですよ。
「この会社に入っても思うような人間関係にならなかったら辞めるんですか」
とか言われたらどう答えるの？

>>763一身上の都合により退社で問題ない。どっちにしろ面接で辞めた経緯は聞かれる。

前々職：コンピュータＣＥ約５年　　
　　　　夜間・休日出勤非常に多いのとＤＱＮ上司の為退職
前　職：宅配便サービスドライバー約６年
　　　　椎間板ヘルニア発症の為退職
無職期間約５ヶ月

当方３０歳。大分腰も良くなってきたので、
前々職関係の仕事に復帰したいです。
コンピュータ関係の資格はいくつか持っています。
面接で前々職退職の理由を聞かれたらなんて言おう？

俺最近は正直に話す事にしているよ。
だから、全滅してます・・・転職回数の少ないうちは、何とか取り繕ったんだけど、
最近は妙に開き直って来たね。
もう転職は無理かもね・・・

>>768　残業時間が多く時間がわかるのならそれをはっきり言えば良い。
ただ１００時間以内だと相手にされない場合があるので注意！

>770
じゃあ、120時間の僕は大丈夫だね
1円も出なかったし、有給もボーナスもなしだったので・・・

>>771 問題なかろう！（良くがんばったな次は良い職場に行けよ。）

>>768
でも７，８年ブランクがあるんだろ
その間に企業のネットワークとかのインフラとかその他の仕組みが
変わってCEも難しいんでは？

無職半年、去年就職先見つけたが、
この板を読んでると無茶苦茶な面接の問答してたなあ。
面接官「前の会社はなぜ辞められたんですか」
自分　「上司とうまく行かなくて辞めました」
面接官「半年間何やっていましたか」
自分　「１０年働いた御褒美に長期休暇してました」
それでも自分を取った会社は何考えていたんだろう。
決してDQNな会社ではないと思っているんだが。
みんなも素直に打ち明けよう、隠してもすぐばれるぞ！

カワダがワルイ！と答える

ワルイのはミサワ！

スレちがいだけど

面接の時、「あなたの長所・短所を言ってください」と言われたとき
どう言えばよいのですか？
自分はいつも上手く答えられません。
長所、短所ってどういう現し方で話せばよいのですか？
例を挙げてくれませんか？
お願いします。

>>777
たまにこっちの言うことに突っ込む人がいるから、付け焼き刃なことは
言わない方が無難。
だから欠点だと思うところを裏返して長所として言ってしまう。
例：優柔不断で頼まれた仕事はみんな引き受けてしまう。
　　→ 会社の期待にこたえるべく、仕事は選り好みしません。
　　→ 欠点は、仕事をかかえすぎてしまうことです。
で、欠点を欠点のまま終わらせずに、それを改善する努力をしている
ところをアピールする。
　　→ 仕事にプライオリティをつけて、効率よくやるようにしています。

あんまりいい例じゃないなｗ

＞＞778
就職の面接では、仕事に対しての長所、短所を言えばいいんですね！
ありがとうございます。

図々しいですが他にも答え方あったらレスおねがいします。
面接近いんで・・・

ここで退職理由考えている人で、ここでの意見を参考にしたものを実践して結果がどうなったのか
聞いてみたい。

>>779
俺それ言ったら逆のこと言われたよｗ　まぁ内定したけどさ。

＞＞７８０
結果はどうだかは知らんが（俺はとりあえずフリーランスで今生きてるから）
オヤジの話はまじで人生の道徳になった、転職以外の部分で

業界構造の変化を肌で感じてきた。
問屋の営業をしてるが、ﾒｰｶｰ直販が増えるなど
問屋の役割がなくなってきた。
もっと役割を感じる世界で自分を活かしていきたいと思った。
これをもう少し具体的に言ってるが、どうだろう？

age

>>774
それはキミが若かった(30代前半)から雇ってもらえたような気がする。
実力主義(実力に見合った報酬)とか言いながらも結局おじんは雇わない。
なんだかんだ言って転職には若さが最高の売りだよ。

●○絶対秘密主義のキャッシング●○

　どんなに大手のキャッシング会社でも
　お金を借りた事が周囲の人に分かって
　しまい、気まずい経験をした事も多いのでは。
当社は独自のシステムで絶対に返済が終わるまで
　周囲の人には利用実績は分かりませんので安心です。

　アルバイト・主婦・失業中の方も50万まで大丈夫。
　金利も安心の年率19％
　　　　 http://31654.main.jp

>>785
>おじん
久しぶりに聞いたぞその単語（ｗ

ほんまや(;´Д`)

上司がホモでケツ掘られかけました！って言うと完璧です！
これでもう面接官は何も言ってきません。

ようはすべてアメリカのせいにすればよいのだ
小泉みたいに（だめ？）

>>789
面接官がモ〜ホだったらどうしますか？
「こいつはまだ見込みがある！」って思われたら（W

うほっ！

新たな世界で挑戦したかった

この一点張りで内定数社

これほんと

もちろん前職での実績あり

>>793
だからキミが数社から内定もらたのは「新たな世界で挑戦したかった」の
ひと言があったからではなく他に魅力があったからでしょう？
退職理由なんて雇う側にとったらよっぽど悪い印象じゃなきゃなんでもいいんじゃないの？

それと同じ理由にしても３０代前半ではＯＫだが３０代後半では不可な場合も
あるような気がするね。４０過ぎて新たな自分のチカラを試したいとか言ってたら
バカかといわれそう。

age

つか、集団面接でこの質問はされたくないよな。
黙秘するかキレて退席したことも一、二度・・・。

正直に、
「目標が達成できなかったので。会社に勧められ　潔退職手続きを取るに至りました」
最大限の努力をしたのですが、結果に反映できず　潔く退職手続きをしました。

はどう？俺、マジでそう思ってるんだけど。




成績は中の上くらいだったけど、上には上がいるんだねぇ・・・当たり前か
以前勤めてた会社は、体育会系ではないが、結果ださないとすぐスッパリいく会社だった。

あんまり前職の悪口いいたくないんだよね。　結構みんなからよくしてもらったし。

>>798
「当社でも目標達成出来なければ、あっさり辞めるのですか？」

まぁ、言わない方がいいわな。

おれは、法律（労基法）よりも利益優先の会社だったと答える。
そうなれば、当社はっていうことは基本的には出来ないはずだぜ。
そうなった場合はこちらからお断りだぜ

正直に話してますけど、何か。
会社都合です。
不景気のため、まとまった人数が辞めました。
私も将来のことを考えて。

>>801

リストラにあって会社都合で辞めたんですが、そのまま言っていいものか
悩んでます。
借金３億円ぐらいあるらしく、私がやっていた仕事もほとんどないので、
辞めさせられたんですが。

801ではないがとりあえず問題ない
上手く説明できるかは別だが
ってか、このスレ初めから嫁〜

（この板いるんだからって言われるとフリーランスなんで難もいえないが）

マイケルジャクソンさんが起訴されました（＾▽＾）

そうでしゅか（＾▽＾）

御社に転職せよと神の声が。

>>803
801ではないが

やおいではないが　と読んだオレは汚れちまったのか　＿|￣|○

前職の給料言ったら
大概うなづいてくれる

むらさき　いろの　かがみでしゅ（＾▽＾）

前々職と同じような会社に入りたいのですが、
前々職・前職を辞めた理由が上司と折り合わなかったからなので、
そのまま言えないです。
なんて言えばいいですかね？
ちなみに前職は全く違うことをやってました。
前職を辞めた理由は体の不具合によるものです。

さっき最終の連絡・・見送りだって・・もうだめぼ・・つかれたぼ

リクナビみたら、また募集が増えてた・・応募してたら、少し元気出てきた。

>>811
がんばれー！
諦めたらそこで終わりだ。

そうでしゅよ（＾▽＾）

退職理由１
前々職　大阪某信用組合（融資、営業担当）、現在吸収合併。２年10ヶ月勤務

退職理由２
2000年問題もあり、ＰＣスキルを身に付けたかったため、情報処理サービス産
業にて就職を希望いたしました。

前職　東京中小ＩＴ企業（総務・経理職）３年９ヶ月勤務
これまで、会社の規定の見直しなどの業務を中心に従事してまいりました。備
品購入や年１０回ほどのオフィスレイアウト変更なども行いました。電気工事
業者・電話工事業者や備品購入先との折衝等により、経費15％の削減を達成い
たしました。また、事業ゴミ廃棄業者との契約によるシュレッダーの廃止も人
件費削減に貢献いたしました。
　新しい環境にて、自分の力を試して挑戦しもっと自分の可能性を広げていき
たいと思うようになりました。これらの経験により、私が生まれ育った地を活
性化させたいと思い退職しました。現在はさらなるスキルアップをはかるため
宅地建物主任者と日商簿記検定１級の勉強中です。

こんなもんでどうかな？

まちげえた　
退職理由１
2000年問題もあり、ＰＣスキルを身に付けたかったため、情報処理サービス産
業にて就職を希望いたしました。

退職理由２
新しい環境にて、自分の力を試して挑戦しもっと自分の可能性を広げていきた
いと思うようになりました。これらの経験により、私が生まれ育った地域を活
性化させたいと思い退職しました。現在はさらなるスキルアップをはかるため
宅地建物主任者と日商簿記検定１級の勉強中です。

>2000年問題もあり
なにそれ？意味わからない
　　　　　　情報処理何でも屋より

みんないろいろな転職理由考えてるんだなあ。
俺も暇さえあれば、転職理由考えてるよ。
志望動機って転職理由とリンクしてるから同時に考えてるんだけど
事務職って志望動機ねーんだよなあ。
当然だけど、会社志望するたびに、志望動機ってかんがえるもんじゃん？
俺はあればめんどくさくてねえ。
もう、どの会社でもこの志望理由でばっちりというオールマイティーな動機
ってないかなあ。
みんなはいかが？

>>817
西麻布霞町パークマンションから通えないからュ？

>>８１５さん！余計なことかもしれないけど、それでは良い退職理由になりませんよ。
かつ意味のわからない部分も多々あります。

なんで知らん奴におこられますュ？

>819サンクス
練り直してみます

>>宅地建物主任者と日商簿記検定１級の勉強中です。

宅建って日商簿記で言ったら２級か３級にそーとーするんでないのか？
なんだかひどくバランスが悪い勉強中のよーな

ちと気になってるんだが、、、
815氏は何処（職種）に転職したいの？

>>823
銀行

>>824
俺よく知らないんだけど、
今時の銀行って転職できるんだ、俺が無知なのか？
それとも釣られてるのか？

>>825
足利銀行なら大丈夫だよ

資格の難易度なんて気にしても意味ねーって。
宅建に簿記。
結構じゃないっすか。
なにも独立して生計立てたいって気じゃないんでしょ。
あとはそれを今までの仕事でどう活かしてきたか？そんでこれからどう活かすか？
そんなもんだよ。

勃起検定１級ですが何か？

ＡＶ業界で必須の資格ですな

>826
総務経理に転職希望です。ちなみに実務経験４年です。

宅建=簿記日商１級　じゃない？

まあ、合格率からいったらそうだが。。。

さーーーて、そろそろまた退職理由かんがえはじめようかなあ。

課長♀のセクハラがひどかったので…

これどう？
伊○園だったから！

>>835
初耳ですが
俺の友達勤めてるけど、会社の文句ないよ？
ぶっちゃけよっぱらい？

>>836
伊藤園って結構２ｃｈにでてくるじゃん。
俺勤めたことねーが、、、

うぅん、本社勤務だからかな？
ちょっと、本人に聞いてみます
新年会で会うんで

・・・

>>838
http://www.google.co.jp/search?q=cache:I-MJnGDDPHMJ:www.dnavi.com/cb/career/bbs/log/00040021.html+%E4%BC%8A%E8%97%A4%E5%9C%92%E3%80%802ch&hl=ja&ie=UTF-8

>>815
「2000年問題もあり」って？？？（ｗ
2000年問題が退職につながる理由が分からない

>>840
だって人類滅亡するっていってたから、
会社辞めて好き勝手したかったんだろ？

退職理由と転職理由じゃあ、変わってくるよね？

色々な説があるんですね。↑
キーエンスの担当が3ヶ月毎に変わっていたのも、こんな事があったのかも
知れませんね。
でも、給料高いのは羨ましい。

>>843
誤爆？

>840
2000年問題でIT業界が潤うって思ったんじゃねえの？

給料が安かったといって、勝負にでる。

一度俺も面接官の立場になって
優越感に浸ってみたい。

>>847
自殺する前に
有り金はたいて起業すればいいじゃん

俺はね、まだやめてないけど、
「給料がたまに遅れます」
って言います。
だって本当なんだもん（涙）

>>849
俺も遅配経験したことがある

俺の会社は、何の連絡も無く茄子が出なかった。
それも、経営判断ミスが原因による損失補填の為だった。

在職中と退職済でイメージの良し悪しって、どれくらい変わりますかね？
ＩＴ系の企業は転職フェアとか良くやってるし、
勤務時間もフレックスとかで比較的自由になりそうだから
在職中でも転職しやすそうな印象だけど

製造業・工場の自分は在職中は無理がある感じです・・・

在職中でないと待遇面で叩かれるよ。

>>853
俺もそのようにＣＡから聞いているので辞めないでなんとか、転職活動してる。
せっかく持ってる数少ないカードを、ただ捨てるのももったいないかなと。

【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

前職と同じような仕事に就きたいのだけど
実際の辞めた理由が上司のヒステリーだからなぁ…なんて云っていいのやら。

音楽性の違いから。

手っ取り早いのは派遣だよー。

退職理由
女を追っかけて東京から地元に帰ってきました。

↑正直にこれ言って内定二ついただきました

俺は、会社都合及び業績悪化の為リストラ
としてます。

当方28の女性、前職の事務職を辞めてもう一年立ちました。
辞めた理由は…ミス多発により辞めざるを得なくなったからです。
自分、このまま給料の低い事務職なぞで食べていけるんだろうか…と
思いつめるようになって、何も手につかず集中できなくなったんです。

最初は会社都合にさせられそうだったんですが、退職理由に
ミス多発により…などとそんな風に書かれるなんて恥ずかしくないのか、
自己都合と書いて出せ！と両親に怒られたので、自己都合の処理で退社しました。
（契約社員で、契約更新の少し前だったけれど…）

では今度はどういう方向で行こうか、と悩んでプラプラしているうち
１年になりました。心療内科で性格など色々なテスト等をして
「事務職は色々な気配りが必要だから、一つの事に集中してしまう
あなたに向いてないのでは」と言われ、自分でも「他の事がやれたらいいな…」と
思っていたので、しかし決心がつかずプラプラしていたけど…それでもう
こんなに月日が立ってしまいました。…仮にまた事務職に戻ろうとしても、
もうこれじゃキツいかなぁ…何て言えばいいんだろう…･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>862
就職活動しながらでも、自己啓発してみてはいいんではなかろうか・・

つーか、会社辞めて１年ぶらぶらしてたら、次の就職は難しいだろ。
退職の理由を考える以前に、書類選考を通ったことあるのかね？

給与体系がしょっちゅう変わるので不安を感じて｡

>>864
書類さえ通らない…それはレベルの高い会社を受ける時の話のような気がするな。
まずは面接と同時に書類選考をするって所も多いでしょうから。
３年前活動してた時は書類だけで落とすって事はなかったような。
上手な理由の言い方によってはなんとかできないかな…と。
正直言えばＩＴ関連の職業訓練を３ヶ月受けてたんだけど、
かなり難しそうだし、この時勢夢と希望だけで違う職に就くには
かなり難しいんだと思って、事務に戻ろうかな…と思って。
しかし挫折して事務に戻るってのも印象悪いだろうから、
何とかいい口実考えられればなぁ…と思って。

>>862
派遣なんてどうでしょうか？
派遣やってる女性たくさんいますよ！
一年くらい無職の人でも簡単に採用されます。
大手の会社で正社員を引っ掛ければ勝ち組ですｗ
これ流行ですｗｗ

派遣は、ろくな事無いよ。一度派遣に行くと、普通の採用もされなくなるよ。

以前の職場に派遣の人が何人も来ていたけど、かなりの薄給にﾋﾞｸーﾘしたよ・・・。
使えなきゃ直ぐにチェンジ出来るし、受け入れ側としては使い勝手がいいんだろうな・・・。

派遣も派遣会社と派遣先企業によりけりなんだよな。
本当に生かし生かされ、活かし活かされる関係ならいいんだけど、ＤＱＮに当たると・・・

>>864
862じゃないけど、無色1年4ヶ月でも書類選考結構通るよ。
でも腰があがらないから、放置してるけど

退職理由、本当は上司のカンシャクもちと事務員のおばさんの二枚舌による雰囲気悪化からなんだけど
どうやって言っていいかわからないです。正直に話すもんじゃないだろうし。
経理を希望する上で会計のところってのはとても魅力的だと思うのだけど
そんな理由で辞めたこといえない…。
一般の会社できちんと経理の流れを学びたい。ってのは客観的に見てどうでしょうか。

>>872
学びたいってのはあんまり良くないと思うよ。
会社は仕事をするところであって、勉強するとこじゃないからね。

「学びたい」じゃなくて、「今後は経理の仕事をしたいから」なら
いいかと。

今日の面接で、退職理由を聞かれたので
「業績不振で・・・」と言ったら、
「直属の上司は尊敬できる方でしたか？」と聞かれ、
一瞬止まってしまった・・・まるで心を読まれているようだ・・・！
あまりの変化球にﾋﾞｸｰﾘしたよ

面接の前にキチンと書類審査すれよ。
最近、面接いって、書類読んだらわかるようなことばかり
質問されて落とされてたまらんよ。

在職中なんだから、そんなに休めないんだし。

「東京を拠点に活動したいから」　じゃダメ？

>>876
東京近郊に住んでる面接官に言っても、
訳わかんねーと思うよ

採用担当者に問いたい。

勤務地にこだわるのは印象よくない？

>>873
ﾚｽどうもありがとう。
そうか。学びたいってのは良くないね。うーん…そしたらなんと言うべきか。
実は今までも経理をやっていまして、会計事務所にいたのです。1年ですが…。
一般の会社で経理したいんですけど、適当な理由が見当たらなくて困ってます。

>>879
経理のことはわからないんだけど、会計事務所と一般企業の経理って
どう違うのかな？
自分の経験が募集している職種にぴったりだったら、あんまり転職の
理由は聞かれないのが普通だと思うけど、「会計事務所で勤務した経験を
一般企業で生かしてみたかった」とかいうのはダメかい？

「リストラ以外で転職なんて原因は99％人間関係でしょ？
ヘッドハンティングだのキャリアアップなんて御社には関係ない話・・
あ、失礼。」と脳内回答してますが？

そんなことはない。俺は人間関係は非常に良好だが
収入等条件面で転職したよ。

俺は視野を広げたかった

おれは入社前聞いてた時と職種が全然違ったからかな。

>>879
俺も経理はよくしらないけど、

やめた理由は「もっと企業の立場に近い形で、経理として仕事がしたかった」

応募の理由は879さんのを少し借りるけど

「会計事務所で勤務した経験を、御社の為に役立てればと思い応募させていただきました」

ちょっと違うかな・・

>>880
ﾚｽどうもありがとう、返事するのが遅くなってしまってごめんなさい。
会計事務所ではいろんな会社の記帳代行を主にやってたので、
経験という経験は無いに等しいので困ってます。
でも一般企業で生かしてみたかったってのは使えそうですね。
明日面接なので言ってみたいと思います。

>>885
ﾚｽどうもありがとう。辞めた理由はそれ、かなり良さそうな印象受けました。
>>880さんの案と併用して使ってみたいと思います。

皆さんからﾚｽいただけてとても気持ちにゆとりができました。
本当にどうもありがとうございます。