社員20人以下の会社ってどうよ。

社員３名のところに、本日内定出ました。
事務員です。今の女の事務員さんが辞めるので、
その代わりです。引継ぎ期間は一週間を予定しているそう。
私は、保険関係や経理事務の経験はありません。本当は経験有りの人を
採用したかったようですが・・・・
果たしてやっていけるか心配。どう思いますか？
社長は出来るかどうかはそんなのは本人の頑張りしだいで何とでもなるんだー。
なんて言ってますが。

>>632
未経験なのに職就けたんだからﾗｯｷｰなんじゃね？
これを機会に総務経理系の専門性を高めていけば、
今後食いぱぐれはなさそうだが。

嫌なことあっても修行だと思ってｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>632
そこはもしかして大森駅近くのところではないですか？

>>632
です。
あと気になる事がもう一つ、
「男性社員の人たちの研修で泊りがけで出かける時があるが、
それに一緒に来てもらって食事を作ってもらいます。」って言ってたのですが、
小さい会社だとそういう事も有りなのかな？
なんだかいろいろとこき使われそうな雰囲気。

>>633
心配なところもあるけど、そう言われるとやってみる価値はあるかもって
思ってきました。ありがとう。頑張ってみます。

>>634
東京じゃないです。

あなたは食事係りなの？ありえないでしょ！普通！

寝る部屋もたぶん一緒だな

悪い例だと思って聞いてくれ！オレの昔の話さ・・・・・・・・・・・・・・。

就職活動に疲れ、資金的にも厳しく、今回は謙虚な気持ちで働くと考えていた。
慣れない環境の中、ハロワの内容と大幅に食違うものの、正社員を目指し働いた。
３ヵ月後、試用期間中の粗探しをされ、さらに試験期間を延ばされた。
そして、なんとか採用されるものの、少々条件を変えられた。
だが、オレは『頑張れば条件をアップする』と言う言葉を信じ働いた。

しかし、ワンマン社長の家族経営企業（総人数３人）には、常識と言う
ものは無く、ただひたすら、落ちてゆくだけだった・・・・
　　
入社後、社会保険も国民保険も負担額が同じだからと会社が社会保険を抜けた。
年金はもらえないだろうから、自分で支払うように言われている。
雇用保険も労災もなし。車の維持管理も自分持ち。携帯代は、月3000円。
家族用の駐車場はあるが、社員のは無し。社員の車は近くのスーパーに止める。
ゴミは各自で持ち帰る。
など・・・・・。

人間関係の悪化から、孤立し鬱になり、出てゆく時は、もう恨みしか残っていない。
でも、重要な事に気がついた。
認めることはツライのだが・・・・・

『ＤＱＮはＤＱＮと惹かれあう』

　

>640
早いと辞めれ！

20人以下だけど待遇や人間関係、仕事内容文句なし。
ただ1つの難点は女の子が少ない。

>>633
俺も全くの同意見。未経験で総務経理系で採用されたい人は、
山ほどいると思う。

■□■　店頭にてすぐにご融資　■□■

新規のお客様は、ご来店が必要になりますが
店頭にて５０万円まで２０分でご融資。

月１回払い・お利息だけでも大丈夫です。
金利はきちんと法定金利内でのご融資です。
最大６ヶ月据え置きの失業救済制度も導入。

http://www.honey.ne.jp/~a0229

「人との出会いが人間を成長させる」

零細の社長は、社員を成長させる気が無いようだ。

零細家族経営の会社の良いところ教えて！

無いと言う事か・・・・

ベンチャー企業っぽい…

>>632
自分で総務経理に応募したのに自信ないのかよ。
マジしっかりしろよ〜
本当、いいチャンスだぞ。
そういうところに入り込みたい人なんて何人もいるんだから、
それ考えたら運がいいんだぞ。まじで。

>>649
ハロワの求人には総務経理の仕事にはいっさい触れてなかった。
面接行って、初めて知りました。まさか未経験で採用されるとは思わず、
ビビッてしまいました。
頑張ってみます。

俺だ、零細企業の社長だ
久しぶりにこの糞スレ覗いてみたが、相変わらずバカばっかりだな いい加減に目を覚ませよ
結局このスレに来ている奴は零細企業しか行けない奴なんだろ
現実を認めろバカどもが、たいして仕事も出来ないくせに ほんとに要求だけは一人前なんだよな
給料がすくないだぁ　休みがすくないだぁ　仕事がキツイだぁ　人間関係がきついだぁ
なに寝言言ってんだよ　おまえらは一人前に仕事できんのかよ
出来るわけねーよな　出来るやつならこんなスレ覗いてるわけねーもんな
そう言う事は、一人前に仕事が出来るようになってから言えよ
結局お前らは自分が出来ない人間だってことがわかってねーんだよ。
認めたくねーんだよ。親にチヤホヤされて育って自分だけは違うとでも思ってるんだろ
俺のとこにもそんなバカはやっぱりくるよ。人手不足だから少しは期待して雇ってやるけど
でもそう言う奴はすぐに辞めてくけどな　多分一生そうやって成長しないで、
自分だけは違うんだって勘違いしながら、取り返しのつかないとこまで行くんだろうな
出来る奴は成長していくよ。それにすぐには辞めないよね
零細で１年真面目に働けば、大企業の４、５年働いたくらいの力がつくからね
そう言う奴が、将来起業して成功していくんだよ。

お前らは知らないかもしれないけどなぁ
零細の社長は、上場企業の役員位かそれよりも年収があんだよ
零細だなんだってバカにしても、結局は俺らは勝ち組の人間なんだよ

いいか、おまえらいい加減に目を覚まして少しは真面目に働けよ！
俺の言葉が少しでも理解できる奴は、辛抱して働け
そしてこの糞スレには２度と来るなよ。
この後ここに書き込もうとする奴は自分はバカでダメ人間ですって
言ってるようなもんだぞ

＞651
まぁ、自分で零細企業の社長だなんていってる時点で、会社を成長させることのできない無能経営者って言ってるものだけどな。

ネタだろ。てか社長がこんなとこに書き込んでる訳ねーよ。そんな時間に

>632
これはダメだ！と思ったら試用期間の内に辞めたほうが良いよ。
小さい会社の事務は精神的にも仕事もキツい。

いや、ホント。
零細は社長次第だから、ＤＱＮなところは一生ＤＱＮのままだから。

人間的にランクダウンを身をもって感じるよ・・・

>655
下町の町工場みたいな中古自動車会社で、時給800円で、週休1日で
きっっっついお局がいる会社のバカ社長、この不景気でこんなに素晴らしい
会社ないって言ってて、派遣のほうがまだ良かったとすごく後悔した。
このバカ社長、人を人として使わないし、自分を神様みたいに思ってるような態度だった。
今は職種は違うけど、結構大きな会社に受かって辞めて本当に良かった
と思う。

話題の続いているタイプの零細企業とは違うけど、IT分野の求人を探していると
従業員10数人、20数人のところは結構ある。
いわゆるベンチャーと一括りにしていいのか判らないけど、おおよそ設立5年以内で
売り上げが1億から2億円台のところなど。
この手の会社についての話はありませんか？

>>651
収入だけじゃねえよ零細が。

>>657
従業員３０人、設立８年くらい、売り上げ４億。
こういう会社がありますが、社長は会社をどうしても私物と
考えてしまうようです。社長も３０代で若く、弁茶ーになるのでしょうが、
私の友人は辞めてよかったと言ってます。完全成果主義だったようですが、
社長の好き嫌いが激しく、技術者にとってもスキルはあまり身につかない
ようです。入れ替わりも激しいそうです。

>>603
労働組合って何のためにある？
辞めればいいで済んだら組合いらないよね。
零細は元からないが。

>>657
ここにいろいろ書いています。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079016482/l50

零細に中途で入ると、それなりに能力無いとキツイよ。
うちにも、課長職で一人採ったけど、全く実務能力無くて、半年でクビっぽいよ。
組合が無いだけに問題の有る人間は、平気で首になるからね。

「自らを高める」と言いつつ、「身を削る」と言う現実。

皆さん、少人数の企業ほど能力を求められるって事。解ってますよね。

　漏れは前社は、一部上場の大手会社にいたが
社員3000人を超えパートやアルバイター関連会社を含めると
5000人を越してた一応大手だったが・・・・・
　皆様の回答と大差ないでしたよ・・・・
�@創業者の気分しだいで社員首。大手だから直接嫌われる割合が
　　なくなるだろうばさにあらず、某地方トップがお中元を贈ったところ
　　トップのお友達会社の商品じゃなかったので降格だとか
　　　しょっちゅうあっちこっちの地方営業所にお出ましになられ
　　　ありがたくも「水戸黄門様」の異名で親しまれ、余りに問題が
　　　ありすぎて、今ではトップが主張されるばやい・・重役の誰かが
　　　その地域周辺の店舗に通達し万一の遭遇の際の準備をさせる。
　　　　この通達が有るとその地域一体の店舗は前日から地獄を見ます。

�A創業者のご友人の会社の売り上げ向上の為
　　中元やギフトがノルマとされたり、思いつきで
　　いきなり販促商品を決められ
　　　当然ですが事務員やパートの区別なく５〜２０万円の
　　ノルマが課せられる。
　�B創業者様の贔屓する歌手やスポーツ選手の応援の為
　　後援会入りや応援はがき書きを求められ、全店で有線放送
　　のTELさせられたり・・・
　　　時にはご贔屓の政党や政治家の為、講演会にか時には休日返上で
　　　かり出されたり、（あくまで自主的の建前で）選挙事務所の
　　　ボランティアしましたよ。
　まだ他にも創業者の家のお手伝いや私有地の管理や費用は会社持ちだとか
　上記の内容に当てはまる凄い事情が・・。
一応この転職版に名前がのってる大手ですがね（泣笑

零細から大手に行って、零細に戻ってきた人っていますか？

>>665
ある意味、中小のワンマン社長より凄いですね。
そんな会社は反乱でもおきない限り未来は無いので辞めてよし。
社長の下僕として生きる手もありますがw

20人未満の中小企業で下僕として働くのなら
思い切って仲間と有限でも作ったほうがいい
そう考えている、転職丸1年を迎えた俺（35歳）
有限作っても見入りがないと辛いけどね・・苦笑

>>665-666
京都の会社か？

　

零細・中小マンセ−

>>665-666
晒せ。社員数が多いなら、告発者のメンも割れないよ。

>>669
「１円会社」設立のルールは知ってますか？
資本金を５年後に３００万円（株式会社形式なら１０００万円）にまで
増資できればOK（ただしできなければ解散）というルールですが。
ttp://www5d.biglobe.ne.jp/~marujimu/

651本当に社長か？（遅レス失礼）

利益があればｏｋ

利益あってもあてにならんからやめとけ。

>>632
銀行対応ができるようになるまで頑張れ。
次ぎ行く時少し楽になる。

保守

今の会社も零細ITだけど社長だけは儲けてるよ
そこそこの値段で雇われて、給料よさそうに見えるけど賞与は
評価の結果だの決算での結果だのなんだかんだ言って出ない
評価は外に出しっぱなしで社内会議もしないからどうやってるかわからないけど
社長に意見をしたら社会人としての言葉遣いができていないとか
そういうことで茄子がなくなるから誰も文句を言うやつがいない
その中で意見を出したから、そんなことを言うのはお前だけだ
考え方を改めろと
しかも、外での稼働は最低１６０H、
毎日定時で上がってて１月に１３０h台だったときは客からは仕事が早いと評価されたが
会社ではもっと働けと怒られた
しかも残業なんて出ない(みなし残業を出してると言い張っている)
それに、相手先の営業の方が会社の人間よりも多くあってるから実際のところ教えてもらったら
１６０ｈは上限でそこから追加料金が発生すると教えてくれた。

法律で調べてみると、かなり会社のやり方は違法性があるので
今、それらの証拠をすべてそろえていて、転職が８月までに決まらなかったら
会社を訴えて残業代せしめるつもりです。
法律は社長の方が知っていても裁判に持ち込めば当然専門家に任せられるのでこちらの方が有利です。
会社でごたごたを起こしたくないから何とか示談にしようとするけど、そうしたら相手の思う壺です。
社長というものは自分が負けるとわかっている裁判は絶対に起こそうとしないので、費用がいくらかかるかとかそういう脅しをしてきます。
それで引っ込んだらずっと奴隷のままです。
会社なんてつぶれても自分たちは行き場はあります。
行き場がないのは社長のほうなのでこちらが断然有利です。

国保がない

思わず書き込み。
27歳大阪IT請負です。
構成は社長1･社員1･外注扱い2

僕は外注扱いのうちの一人で、やってる仕事は社員と
変わらず。
試用期間3ヶ月で入りましたが、1年以上経った今も外注です。
どんだけ試すネンと。何を試してんネンと。
辞めるかどうか試してるのかな。

もちろん給料のみで保険なんぞ梨。交通費もグッシンナ。
「社員になると税金引かれて生活くるしなるやろ」
というのがシャチョーの言い分です。

歳も歳だしいろいろ考えることあるのですが、もう1年は頑張る
気になっているのが自分でも不思議。