面接に受かるコツ

誰か面接に受かるコツを教えてください。

2ゲト！！！

面接に落ちない方法なら教えてあげます

2

面接を受けないことです

<<1
あまりどう答えるかとか考えないほうがいいんじゃない？
考えすぎると緊張するだけだし。軽く考えて気を落ち着けて
挑むべし！かなり考えて行った時にかぎってＤＱＮな面接官
だったりするし。

結局、相性だと思う。
コツというより、面接官とのフィーリング。
過去に採用された会社の上司は、皆口を揃えて、第一印象で決めた。
と言ってた。
すぐ決定すればいいけど、何十社も受けると、自己否定されるようで嫌や。

（＾＾）

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
つまり、サラ金からお金を借りた履歴が残らないんだよ。
これ便利かも。
http://square7337.com/　
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age

一社受かればいいんだから、落とされた数を気にする必要はない。
気にするべきはスタートの遅さの方。
なんぼ落ちたっていいんだよ。就職対策を早くからはじめてりゃーさー。
通過率/内定率を誇りたがる奴もいるが、そんなのはくだらない指標だぜ？

>>11
糞意

>11
確かに、たくさんのDQNから内定もらうより、
一つだけの内定でも、良い会社なら勝ちだからな。

勝ち組になりたい！

>>14
何もしないで、だろ？

10年後、伸びるであろう業界に廃炉。
かつてのやふうや楽天のように。

第一印象ね・・・
こうも面接落ちまくると
今更ながらマナースクール等の面接対策講座なんてものに逝こうか迷ってしまう。
行って劇的に変わるわけでもないんだろうけど努力しないよりはマシ？
そんなの行ったことある人感想聞かせて下さい。

もう30歳なのにDQN候補だあ・・・・(鬱

こちらから給料を下げるように提示したらダメかな？

面接なし、電話かけるだけで採用してもらえるおそらくただ一つの職業！
「し・ん・ぶ・ん・か・く・ち・ょ・う・い・ん」
いうまでも泣く、それ相応の待遇と、それ相応のメンツがそろっている。

>>19
http://island.qqq.or.jp/hp/IPAL/
ここのこと？

職業侮蔑発言はやめよう。
職業に貴賎なし。

おいらは就職活動やって、最初は全然ダメだったけど、終盤は3連発で内定もらえた。
話し方がうまくなったのと、緊張しなくなって笑顔で話すことができるようになったのが要因だと思う。
笑顔は大事だよ。硬い表情だと嫌がるみたい。

>>21
丸２ヶ月間、笑ってません
鬼瓦顔状態になってしもた。

志望動機が一番難しい
職種の志望動機は今までの経験をベースに、何が出来るとかやりたいとか
言えるけど、同業他社でなくて何でうちなの？って質問はホントやめて欲しい。
正直言ったら、今募集かけてるからだろってなっちゃうじゃん…
第一、そんな事を的確にいえるような差別化が売りになってる企業ってそんなにあるかよ、マジで

みんな、この質問の時ってなんて答えてる？

同業他社ではないけど、比較的前職と類似する業務だったので内定しました。
転職活動１ヶ月でしたが、書類待ちを含め１０社応募しました。

堂々と自信を持ち、誉められた事に対しては謙虚に対応しました。
面接担当者との相性もあるでしょうから、諦めずに頑張れ！！

俺緊張するといっぱい喋っちゃうんだよね。
足りないかなと思っていっぱい喋っちゃう。
で、喋ってるうちにわけがわからなくなってしまう。
ってまだ一社しか受けてないけど自信喪失。
もうだめぽ。

>23
受けたい企業のこと事前に調べてますか？
そうしたらいろいろ答えやすくなると思いますが…
っていうかなんでそこに受けるんですか？？行きたいところだからじゃないの？？
お金をただ稼ぐため？？すくなくともある程度は働きたいと思うところじゃないと
俺は働く気にはなれないんだけど…どうしても思い浮かばないなら正直にお金がほしいので
と言えばいいんじゃない？とにかくうそっぽいのはすぐばれるからさ。
まあ自分の新しい可能性に賭けてみたいとか適当に言う人もいるとおもうけど
あまりおすすめはできません。。。

　20戦全敗

>>27
普通。
新卒でも100戦全敗とかいう香具師がいる。
まだまだだね。

私なんか４７連敗中です。
もっとも新卒時は確か１３７連敗１０勝でした（ｗ
さすがに大川総帥の記録は抜けなかった。

１０連敗

多くを語らず、前向きな言葉で

やりたいことがある。
自分にとってベストな選択の１つだ。
そのうちやりたいことができればいい。
最後ははにかみ気味の笑顔。
あとは経歴がマッチしているか。
以上できまり。
ノウハウなんてありません。前歴と人格です。

私は135戦中135敗です。
もちろん、途中辞退も含みますが・・・
また頑張ります。

私は135戦中135敗

>>33
履歴書の書き方、ビジネスマナー等
どっかで相談するなり、セミナーに参加するなりしたほうが。。。

>26
もちろん調べるけど、今までと同業他社だったら業界内の事も分かってるから
なんでそこの会社って事がきちんと言えるけど、職種で選んでいくと異業種の
事って調べても業界全体の動きとかは把握できても、細かいところって分からなくない？
ＨＰとか会社案内見ても当たり障りの無い事しか書いてないし、タイミングよく日経
とかに記事が載るようなことがあれば、それを基本に話をつなげていけるけど、毎回
そんな風に行くわけじゃないしな。　

俺の場合は今まで弁茶勤務で、頑張ればどうにかなるかもって頑張ってきたけど、
やっぱり三十路超えちゃうと、同じ仕事やってても給料が同業他社と一本違って
くると、弁茶で美味しいのは経営陣のみだって痛感したよ。だったら今までの
経歴を活かせて、なおかつまともな給料をもらえるところなら、どこでもって
雰囲気になってるのが現状だな。

派遣で間つなごうと登録したんだが、
紹介される仕事は、オーバースペックとか
スキルが合わないとかで結果は出ていないが、
面接の練習にはなったよ。
同席している派遣屋の営業もアドバイスくれるし、面接度胸も付く。
面接に自信のない人は試してみたらどうだ？

>36

>36
その気持ちは痛いほどわかります。。。（どこでもいいってことね）
でもやっぱそれだと相手に見抜かれちゃうと思うんです
自分も後で後悔することになるかもしれないし(入社後ね）
俺も異業種に志望の際はやってみたい仕事だったからうまく答えることできたけど
そこまで思い入れがなかったらなんてこたえたかな？新しい可能性に挑戦したいとか
って答えそう・・・面接のときに質問しまくるしかないかも
それでやる気をみせるしかないんじゃない？？うまく答えられなくて申し訳ないです
面接重視できまるようなところだったらやっぱり熱意ある人を採用したいだろうしね
がんばって！！

どっかのすれにあったけど
担当者からニーズを聞き出してそこをアピールするしかないのかなぁ？

だれか秘訣教えてくれ！！マジでやばい。

転職活動をこのたび脱出した者です。
３社内定し、そのうちの１社に決めました。
もともと採用担当の仕事もしていた経験があるので、面接官が何を考えているか
わかるのが役にたったみたいです。
わかる範囲で「秘訣」をお答えできるかと思います。

>>41
どういった職種に応募されているんでしょう？
採用側は事前に「どういった人材が欲しいか」というビジョンを描いています。
そのビジョンに合った内容をアピールすると良いと思います。

例えば、営業職応募であれば、前職での実績とコミュニケーション能力をアピールするべき
でしょう。
で、ここで「今までと異なる職種に応募したいときは、そんな実績や経験をｱﾋﾟｰﾙできねえよ！！ｳﾜｱｱﾝ」
となると思うんですね。

ここからが本当の勝負です。
前職での経験や実績を、多少無理やりでも今回の応募職種に必ず活かせるという理論構築をする必要が
あります。それは応募先企業にあわせて微妙に変えていくことが必要だと思います。
応募先業界や、職種がわかればもっと詳しくアドバイスできるかも。

>>42
ここって採用担当者がやってる面接に関するHPだけど
どう思う？
http://www.ai.wakwak.com/~hrv/

>>42
採用担当側自身にとっての勉強の場といった感のHPですね。

私個人の感想としては、転職活動において（応募者側からみて）特に有用な情報は
載っていないと思います。
別の方にとっては有意義な内容かもしれませんが…。

>>42
週明けに本命の会社の面接があります。
IT業界で、職種はWebコンテンツ制作です。
当方、Web制作に関する技術はほとんどありません。。
ちなみに前職は雑誌の編集やってますた。

>前職での経験や実績を、多少無理やりでも今回の応募職種に必ず活かせるという理論構築

これ知りたいでつ！　どんなアピールすればいいんでしょうかね？

>45
作り込みは外注でよいのだよ。
コンテンツってのは中身のことだ。
中身を作ってきたことをアピールして、
後は正直にこれから勉強します！
中身を企画・取材・編集ってまとめれるのは
企業によっては欲しい人材じゃないかな？
ここら辺は、相手がわからんから何とも言えないがね。

俺も来週本命との面接。んで、Webを作る方。
良くわからんが、社員みんなで面接に来るのを待っていてくれるらしい(笑
ちゃんと、書類審査通ったんだし期待してます。

>46
一行抜けたよ！ｽﾏｿ。

＃後は正直にこれから勉強します！
でいいんじゃないかな？

〜

>>45
Webコンテンツ制作の職種であれば、今やｈｔｍｌやjavascript、ｃｓｓくらいは一通り知っていて当然です。
最近はperlなどのCGIの知識も求められます。会社によってはさらにデザインスキル、各種ソフトの
スキル（Flash、dreamweaver、photoshopなど）も求めてくるでしょう。
正直かなり難しいと思います。

ただ書類選考に受かったということは、採用側のニーズにある程度合致しているとも思えます。

Webサイトも内容によっては雑誌制作に類似している部分もありますから、そこに絞って徹底的に
アピールするしかないような気がします。

【アピールするポイント】
・対象読者層のニーズ、どんな情報が欲しいかを的確に分析するマーケティング能力
・情報の効率的な入手とその整理、また誌面（＝画面）レイアウトのスキル
・各界有名人との人脈があり、インタビューなどのアポがとれる
・デザイン、校正、印刷などのスケジュールを管理するマネジメント能力
・そのほか

【間違いなく突っ込まれる点】
・なぜ全くの未経験でこの職種を志望するのか
・今までに何かスキルアップの勉強はしていないのか、なぜしないのか
上記２点は絶対に答えを用意しておくことが必要です。

厳しい状況だと思いますけどがんがってください！

>>46
ありがとうございます。
そですね、企画・取材力をアピールしてがんがります。
これから勉強するということも大事ですね！

46さんも面接がんがってください！

>>48
アドバイスありがとうございます。

>【アピールするポイント】
・対象読者層のニーズ、どんな情報が欲しいかを的確に分析するマーケティング能力
・情報の効率的な入手とその整理、また誌面（＝画面）レイアウトのスキル
・各界有名人との人脈があり、インタビューなどのアポがとれる
・デザイン、校正、印刷などのスケジュールを管理するマネジメント能力
・そのほか

なるほど〜。ここは整理してうまくアピールできそうです!

>【間違いなく突っ込まれる点】

その通りですね。きっちり答えを考えていこうと思います。

書類審査通ったのも信じられないくらいですが、
やれるだけやってきます〜。絶対入りたいでつ！

もう、いっそうのこと担当者に現金渡そっかなぁ〜♪

>49
うん、互いに面接頑張ろう！
もち、決まったら仕事もね。

ホームページって、いかに見せるかも大切だけれど
何度も来てもらえるような内容を作るのも
大切だと思うから、需要はあるはず。
足りないスキルで気持ちが負けないようにして
勉強していく熱意を見せてね！
自分も募集資格満たしていないのに応募して
書類審査通ったから同士みたいなもんです（笑

書類は通るのだが、面接では緊張しすぎてアップアップになってしまう。
ブランクもあるせいか、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。
数をこなさないとダメなのかなあ。

>52
派遣に登録しなよ。
ミスマッチな案件しか来ないが
面接の練習にはなるよ。

今の答えいいな！ってのを貯めていって
本命の面接に活かすのだ。

何人も面接した事のある人が言ってました
結局は普通に応対できる人がいいって
はりきりすぎもダメ、自信の無さすぎもダメ
普通がいいって、その人は血液型Ａ型の人だけどね
Ｏ型の面接官ならガンバリマスって人がいいのかも・・・。

スーツ着用が望ましい

>>49　さん
どうでしたか？面接結果知りたいなあ･･･

>>51さん
>自分も募集資格満たしていないのに応募して
書類審査通ったから同士みたいなもんです（笑

そうだったんですか！　なんだか、元気でてきますた。
お互い内定ゲトしたいですね！

>>56さん
面接は、まだなんですよ〜。
週明けって書いたから今日だったと思っちゃいますよねスマソ！
今日は、ポートフォリオ作ってきますた。面接終わったら報告しますね。

下手な面接対策しないこと（取り繕う嘘等）。
志望動機や退職理由をチョット頭にいれとけばいい。
あとはアドリブ。
その方が自然な受け答えが出来る。
ただし企業研究は必須。業界誌を読むくらいはしておいた方がいい。

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多くの人が書いてるけど、ある程度年齢いってる人は妥協せず、一社内定貰えば
いいと思う。俺もそろそろ決めなければと思うが、一生次で決まるかと思うと、
妥協できない。満足率60％の会社を先日辞退した。そしたら、次の週にはその
会社の募集が消えてた。恐らく、繰り上げて内定だしたのだろう。

次決まって働き始めていい会社見つかることほど残念なことはない。もう少し
辛抱しようと思う今日この頃。

>60
確かに迷うね。
自分の中で８０点いってれば
それで納得するんだけれどなぁ。

私も次は辞めれないと思うと迷うし慎重になる。

このスレ、マジで良スレだな

age とくか

無職歴もうじき6ヶ月の漏れはどうやって面接対策したら
いいんですか？
何処へ行っても「今まで何をやっていたか？」と、聞かれる。
転職活動をするのに短期で決められるほうがおかしいよ！と、思うのだが。
マジレス求む！

>>転職活動をするのに短期で決められるほうがおかしいよ
そう思ってるなら、そのことを面接で言えばいいと思う。
受ける会社は業界を絞ってるとか何か言えるでしょ。

１勝５敗でもうすでにショック。
かなすぃ。

とにかく場馴れだよ。本命狙いだけじゃなくて、練習目的の応募もした方がいい。
志望動機とか自己アピールなんて、何回か経験するうちに言い回しがスムーズに
なっていくよ。練習だから結果なんか気にならんし、内定もらったら自信にも
なるしね。練習だったら失礼な面接官にも強気に出れるから面白いよ。
俺のケースだと、「君は営業に向いてない。よく今までやってこれたね｣なんて
言うジジイがいたけど、「私は自信ありますので、今度勝負してもいいですよ｣と
答えておいた。
こんなことしてたら、本命２社から内定もらったよ。

そうだよね。
なんか勇気でてきた！

自己分析テスト
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面接のコツ
http://www.mypla.com/default.asp

リクルートスーツ
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就職体験記
http://www.ops.dti.ne.jp/~buichi/recruit/

就職エッセイ
http://www.maromaro.com/

>>65
私は無職歴１０ヶ月でしたが特に面接で問題はありませんでした。

ある転職面接本によると、無職歴６ヶ月くらいなら、きちんとした理由があれば
特に採用側は問題にしないとのことです。
で、「きちんとした理由」とは何だ？という話になると思いますが…

・専門学校、語学学校などでスキルアップに励んでいた
・語学留学していた
・資格を取る勉強をしていた
・実家の父が倒れて、家業を手伝っていた

こんなところでしょうか。
転職活動を長期間続けていることはあまり言わないほうが良いと思います。
「他社で落選した人材」というイメージを植え付けられるとマイナスになるので。

質問タイムって重要だと思う。
うまく自己ｐｒできてなかったとしても
よい質問（面接官が話したいと思ってるような）をすると
面接官も話に乗ってべらべらと長く話す人が意外と多い。

すると内定の可能性が高くなっている。
だから一つの質問で話をどんどん発展させて会話をしてしまうように
努力している。

>>72
どういう質問をしているんですか？

質問で会話を発展させる練習は、チャットなりツーショトＱ２なりで

女の子をさくどいて、こっちをいい男だと思わせる

本命狙いのところはいかに自己アピールできるかが勝負だけど、
メモを取る（ふりをする）のが結構印象が高いと思うよ。
俺はバイトの面接菅をやったことあるが、ほとんどの奴が愛想
わらいをしながら大人しく話を聞くだけだが、中にはメモを取る
奴もいて、不思議と「出来る奴｣に思えてしまった。
あと、ホームページを印刷したものにマーキングして、それを
面接時のテーブルに載せておくというのも「やる気」を伝える
手だよ。予め質問を用意しておくことも出来るしね。

>>72
禿同！

「相手にしゃべらせる｣これは営業手法の一つだね。人は話を聞いてくれる
人に好印象を持ち、逆の場合は警戒心を持つもの。自己紹介的な話は長け
れば長いほど失敗したりアラが見えてしまうものだから、シンプルな方が
いいね。むしろ、いかに面接官にしゃべらせるかが重要だな。

俺の時はホームページを印刷したのを基に質問してたら、面接官がやたら
と嬉しそうに「本当はもっと体裁のいいページにしたいんですけどねー、
なかなかリニューアルできなくて恥ずかしいですよー、ハハハ｣「見にくい
ページとかありました？｣等々、終始和やかな雰囲気になった。で、内定。

今日本命の会社の面接に行ってきました。
このスレのおかげでだいぶいい感じで面接にのぞめました。
相談に乗ってくれたみなさん、ありがとうございまつ！
あとは、いい報告をできればいいんですけどね〜。

それでは、みなさん面接がんがってくださいね。

イケマンに生計、、、これ一番！

>>65
「◎◎という目標の実現のために、◎◎（仕事内容・業種業態）については
妥協したくないものですから、何社か内定はいただいたものの今に至って
おります｣を基本に、「実は今も内定をいただいているところがあるのですが、
御社の面接が念頭にありましたので、お待ちいただいているところです｣で
いいのでは？
採用担当だって決断には勇気がいるのだから、半年間どこからも内定をもらえ
なかった人物と思われたら損だよ。そして、自社のために返答待ちだと思わせ
れば早めに判断してくれるだろうし。
自分の人生がかかっているんだから、現状をいかにプラスのように演出するか
だよ。

つーか、今時、私脱いでもスゴイんです・・的な
ワケワカラン自信たっぷりのやつっているんだな。

自身、ハッタリも実力のうちかもな

>>46
>>49
46は多分不採用だろう。

ageru

コツがあると思ってる時点で×
絶対受からない！

>>79
俺なら即「じゃあうちは採りません」で終わり

小手先のテクニックには限界があるよなぁ、
と悟った今日この頃

>>86
要は社会人としての自覚と人間性

1次突破すますたが，社長で大体聞くべき事は聞かれたから２
次は何を聞かれるのだろう？（ちなみに英語で面接だったから次，日本語
かな？）

無職終わりますた。4月から社会復帰です。
就職活動は正味、1ヶ月しかしてません。
応募は5社。すべて製造業。
うち4社が書類選考通って面接。

どの企業も面接は2回。内定は4社すべて出ました。
俺の感想としては、
・履歴書、職務経歴書、志望動機の3点セットで応募。
・一次面接終了後、封書で礼状を出す。
・面接にあたり、志望動機と退社理由のみ明確にしておく。
・あとの問答については、アドリブでよい。

これだけで内定は出ると思う。

>・一次面接終了後、封書で礼状を出す
うちならこれ来たら落とすな

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>>89
ホントかねー？

>>91
『何故だ』と聞くね。

面接で受かるコツは　　　そんなのねえよ
受ける前から結果は決まっています。
受かるところは受かる。　落ちるところは面接どうであれ落ちる。
企業探しのほうが重要。　とる気ないとことか、競争率５００倍とかになるとことか受けんことだな
ただしDQNには気をつけましょう

あげ

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1.面接の時いきなり、「テメーん所、売り上げ/従業員が爆安だな(ワラ」などと言わない
2.面接の時いきなり、「客先常駐と派遣って何がちがうっつーんだよ」と言わない
3.面接の時いきなり、「ビジネスパートナーってつまり、元請けのことなんですね」と言わない。

IT系を受けてるんですが
一次面接は現場課長とかで技術的な話題が多くて
答えやすいのですが、二次面接で役員となると
どんなことを聞かれるのでしょうか？

マジレスだが・・・。
ココでも言われてるように、ホント第一印象。八割はここで決まる。
要は挨拶だね。最初の自己紹介時が最も重要なのよ。
ここさえ決めてれば後は少々失敗しても大丈夫。
コツは、面接受ける会社（人事の担当者）に如何に惚れるかって事。
俺は営業なので、ここは得意としている。
兎にも角にも、面接を受けるって事は、その時点で相手と対等の立場なんだから
卑下する必要なんて一切無い。妙に遜ったりするのはマイナス。
まあ、兎に角、ドアを開けた瞬間に（嘘でもいいから）、ここが第一志望ですってな
テンションで行けるかどうかって事。緊張するなんて変。
相手に（会社に）、その場限りで良いから、いかに惚れるかってことだ。以上

とりあえず、ぬげ

＞102
ワロタ

>>100
役員は人間性をみてると思うよ。
一次でいいと思っても役員が気に入らないとあぼーん。
後、将来的にどうなりたいかなどを気にするんじゃない。
会社のビジョンと君のビジョンのベクトルが一緒かどうかなど。

今は面接だけで採用を決める会社は多いのですか？
自分は筆記試験がないとＤＱＮのような気がしてならない・・

（＾＾）

105＞筆記やるとここそDQNが多い！新卒採用ならキャリアもないから筆記で
判断！それ意外だったらキャリアと本人との話や今までの仕事の成果（作品等）をみれば判断できるはずだ！会社的にも筆記する時間はもったいないと思う

＞107
そうでもないよ。筆記はまともな会社ほどあるよ。基礎能力を問われているんだよ。
逆にないところの方がどうかと思うよ。おれが前勤めていたところは面接だけのＤＱＮだった。
大卒しか採らない所なら、中途でも筆記は大体あるよ。

面接は落ちて当然くらいのつもりで望んだ方がいいよ。
ここしかないとか決めてかかると、からまわりで落ちる。
自己アピールなど力んでするものじゃない。普段どおりが一番だよ。

で、おれ面接官やってたことあるけど
一番行けないのは暗い奴だよ。女性の事務の面接を担当した事があるんだが
30人くらいきてホントに暗い子が多かった。元気がありすぎるのも困るが
暗いのは印象悪い。
落ちまくるとより自信がなくなって暗くなるから気をつけた方がいい。
おれも自信喪失してたが、内定もらえた。
面接の基本は、落ちて当たり前で望む事だよ。態度を大きくしろという意味じゃないよ。

すごい参考になるYOこの板。前職が短期の退職なんで書類選考がパスでけない
です。面接受けたいな。

面接に受かることはわかりました。ただそれ以前の問題として
書類に受かりません。助けてください。ホームレスまであと半歩です。

http://www.ai.wakwak.com/~hrv/11-appaku.htm

高卒で２６ちゃいの僕はどうすればいいでつか。

>>112
まずは赤ちゃん言葉から直しましょう。
日頃の癖は意外な所から表面化するものです。

借金はそんなに重要ですか？ないに越した事はないのでしょうけど。無職では正直
きついですよね。どうしたらいいのでしょうか？面接はいくし、感じもいいんですけど
やっぱり借金ですかね。それだったらしょうがないんですけど。

借金なんて、面接に関係ないよ。
会社は応募者がどれだけ借金があるかまで
調べないよ。そんなにヒマも無駄金使う理由もない。
「こいつなら社員にしてもいい」となれば
身辺調査や、前にいた会社に照会するかもね。
でも個人がどれだけ借金してるかなんて
分かるはずないし、会社は興味もたん。
借金してても仕事してくれってことだ。

この時世、資格・スキルがないなら根性・体力・イキの良さをアピール
する必要がある。（また、それを求められる仕事しか内定とれないだろう。）

面接官「体力に自身ありますか？」　貴方「はい！」（元気よく）
　（激務に耐えられるかどうかを試されている。）
面接官「友達は多いほうですか？」　貴方「はい！」（元気よく）
　（社交性、協調性があるかどうかを試されている。）

筆記試験がある会社の場合、面接のかわりに心理テスト（こういう場合、
あなたならどうする、あなたはどんな性格、といった設問）を行って試す
会社がある(マークシート式)。こいつの攻略法。
まずターゲットの会社のホームページを見て、そこの採用がどんなタイプ
を求めているかを調べておく。（今時ホームページも出してない会社はち
ょっと考え直したほうがいいかも。）
そして、それに合った選択肢を選ぶ事！（たとえ自分本来と逆でも！）

問題例：あなたは（ａ.外交的だ。　ｂ.内向的だ）
　　　　もちろんａ！　ｂを選んでしまったらどんな会社でもマイナス
　　　　評価になる。（あなたがたとえ実際ｂであってもａを選べ！
　　　　採用に近づきたいなら！！）

いい感じのスレになってるな

月曜に面接あるから参考にさせてもらいまつ

てか、ここでもみとけや。
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離職後、すでに1年2ヶ月…、転職ってより就職だねこりゃ。

>117
確かにそれも手だね。
よくそういう質問あるよ。
だけど、内向的な性格の人が無理に外交的に答えようとしたりする場合とか
本当の自分にハッタリついて答える場合、注意した方がいい。
その手の試験を5回くらい受けたけど、３００問とかあって、同じような表現で本質を見抜こうとするから。
外交的か内向的か　と聞いた後に、違う質問が延々と続いて、また言葉を変えて
外交的か内向的か聞いてくる。勿論言葉が違う。
全てに同じ方向で答えないと、解答が矛盾するから、むしろそれがマイナスになることあると思う。
ハッタリ人間かどうか、見抜いてるんじゃないかな。

頑張って転職に成功してよ。じゃ。

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>>117
俺なら正直に内向的を選ぶ
無理して自分を偽ってまで採用されたいとは思わない
見栄はって誇張とかはするけどね。

>>117
そんなもんコツもなんもないよ。
そうやって偽っててもその人が欲しいと思う会社あるし
そんな偽ってるような人間がいらんというところもあるし
偽ってること自体に気づかない会社もあるし
ちなみに偽ってるのわかるらしいよ。
>>123
そうそう、偽った嫌な自分のまま働かないといけないようになるよ。
また、そんな偽ってるような人間を採ろうと思う会社も俺は嫌や
だって、本当にその人のこと考えてないやろう？

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

結局うかるやつはどこでもうかる。
が、大部分の一般人はうかったりうからなかったり。
そんな私も今日決定ぽくて何とか5月から働けそうです。
無職期間2ヶ月はつらかったっす。
うかるこつとしては、俺みたいなそれほど経歴も資格もないやつは
とにかく受けれるだけ受けるというのもありだと思う。
経歴は派遣社員を1年ごとくらいに転々。資格はシスアド、基本情報までという程度です。
3月から10社くらい受けてようやく決まりそう。
1勝10敗ですが、最終的に1勝すればいいんで負けた数は気にしなくていい。
このご時世では、人にもよりますが落ちるのが普通なんですから。
やりたい職種が決まっているなら、その求人でたらかたっぱしから受けていく感じ。
やっぱり、面接の時、相性ってあると思うよ。
今回、答えやすい質問ばかりだったので運がよかったってのもある。
何度も受け答えするうちに、話しやすくなったりもする。
私の経験からはとにかく片っ端から受けてみろって感じ。
ただ、今は時期的に転職は厳しいかもって感じなので、
アルバイトや派遣で食いつなぐってのもありだと思う。

↑ごもっとも　坊ちゃ　あなたが正解です

面接官との相性が大事ってことか。
たしかに相性×なら筆記よくてもダメだわな。
話ベタだと苦労するだろう。

話し下手も面接官によっては高評価。
俺も話し下手なんで、俺が面接すると、よくしゃべる奴は口だけ軽いって思えて評価低い。
話し下手でも暗くてもまじめなら評価高い。
類は友を呼ぶってような諺があったと思うけど、やっぱり同じような人間集まっちゃうなぁと思った。

しかし、話し下手は営業にとってはNGです。

>話し下手も面接官によっては高評価。
>俺も話し下手なんで、俺が面接すると、よくしゃべる奴は口だけ軽いって思えて評価低い。
>話し下手でも暗くてもまじめなら評価高い。
同意
しゃべりすぎにはくれぐれも注意しましょう。
しゃべる能力も大事だけど、聞く能力も大事ですからね。
ただ、話ベタはOKでも暗いやつはダメだと思う。

話ウマクてもマニュアル返答なら駄目(今時いないか)

話上手は聞き上手って事だ。

俺、暗くはないんだけど話し下手だし緊張するとドモってしまうんですよー。
なんか改善方法ないでつか？

ドモルのは誰でもある。
それを変に意識するとよけいにパニックになる。
声を大きめに出すようにすれば、ぜんぜん問題無し！
暗さを出すな！

>>133
ドモルのはそんなに気にしなくていいと思うよ。
面接だから緊張するのはしょうがないし、面接官もわかってくれていると思うよ。
暗くないなら問題なし
自信を持って行こう！

>>134
>>135
サンクス！　暗さを出さずに面接受けていきます。

>>・一次面接終了後、封書で礼状を出す。

これってヤパリ出すべき？

どうも最近、ＩＱが上がってきているような気がする（稾

>>137
礼状と入れ替わりに届く不採用通知

>>137
折れも今迷ってる
でも結果でるの３日後なので
向こうが採用結果出した後に着いたら悲しんで。
どうしようかな。

面接になると、声が高くなってオカマみたいになります。

自分は、リクルートスーツ着るだけで緊張する・・。

全体的に手応えなさすぎて途中で諦めました。
面接の時、何を思ったのか自分の筆記テストや適正検査の結果を
尋ねてしまったのですが、苦笑いされ妙なムードが漂ってました。
教えてはもらえたものの、余計凹みますた。

もともとが無表情な上に、妙に適性テストやその他筆記試験は出来が良いので、
ますます、「恐い」女に見られてしまう。笑顔作ろうとするとモロ引きつるし。

笑顔でのぞめばなんとかなる。

以前、面接をやったことがある。
女性事務だったが、30人近くきてとにかく暗い奴が多かった。
無理に明るく振舞うのも難しいだろうが、声は多少大きめに（大きすぎるとヒキます）
笑顔を無理に作ってひきつるのもあまりよくないので、普通の顔でいればいい。

面接官も馬鹿じゃない。相手が緊張してるのは１００も承知。
むしろあっけらかーんとしてると、真剣味がないと判断した。

企業も面接に来た人を面接しているが、逆に企業を面接しているわけだから
やはり真摯に受けるべきだと思う。
おれは誰とも真剣に面接したし、逆に自分が面接される側になってからは
ＤＱＮな面接官の場合、面接終わってから話にならんなと割り切ってたよ。

自分は大学は工学部なんですが、
学推で入った会社が、2年間勤務したけど自分に合わなくて思い切って辞めました。
転職したい会社を見つけて、応募したんですが、もうすぐ面接があります。
学生のときは、学推で1社しか受けておらず、面接対策せずに臨んでメチャクチャな応答でも受かって、それで終わりました。
そんなわけで、学生時代にまともに就職活動を経験してないので、面接慣れしてません。
どんな対策をすればよいでしょうか？
また中途採用の場合、新卒採用とは面接の雰囲気や問われる内容は全然違うのでしょうか？
面接で言ってはならないタブーなことや、よくある質問の良い返答内容なども教えていただけませんでしょうか？
できれば作文の対策も教えてください。
ホントあつかましいお願いですが、切羽つまってるのでお願します。
次受けるのも技術系です。

＞＞１４６
メチャクチャってのがどの程度かわかりませんが
社会人経験2年も積んでいるなら、特に心配しなくてもいいと思いますよ。
対策といっても、自己PRや志望動機や退職理由など聞かれそうなことは
あらかじめ考えておくことかな。
新卒との違いですが、中途だと即戦力が求められるので
具体的にどんなことができるのかを中心に聞かれるでしょう。
作文なんてあるんですか？こちらは他の人にお願いします。
本当は何社か受けて面接慣れするのが一番なんだけど。

>>147さん
メチャクチャっていうのは、緊張しすぎて、全然言葉になってないんです。
しかも、返答内容も全然考えてないのが丸分かりで。
それでも大学名だけで受かったと思います。

研修が長い会社だったんで、
実務経験が正直短いんで、他社の経験２年の人よりは不利かもしれません。
職務経歴書には、実務期間が短いことを正直に書きました。
退職理由なんですが、正直なところ、
社風も合わないし、課の雰囲気が悪かったし（先輩が後輩に、軽い暴力や、暴言は日常茶飯事だった）
上司との人間関係がギクシャクしてて、全然いい仕事ができる環境ではなかった
というのが本音です。
でも、退職理由や志望動機で、前いた会社を否定的に言うのは、タブーなんですよね。
特に退職理由なんかを前向きに言うには、どんな答え方が良いでしょう。前いた会社のマイナス点を挙げずに、うまくプラス思考をアピールするには？
この会社が第一志望なんで、これで決めてしまいたいです。
何社か受けてみたかったんですけど、第一志望の会社が日程的に先に来てしまったので。

今度面接に行くのですが、
質問の際に、その会社に対して批判じみた事を言ったらどうなりますか？
会社の悪い点を指摘し、「私だったらこういう風に解決していきたい。」など
やはり、御社はすばらしいので入社したいのだ。じゃなきゃ駄目ですかね。

学生用の面接対策本買って読みましたが、
優良回答例が、自分から見たらアホみたいというか幼稚な内容
だったので、こりゃ面接対策本の丸暗記はダメだと思いました。
面接対策のサイトもいくつかありましたが、
あるところで優良回答とされている内容が、他のサイトではタブー回答
となっていたりして、
これらのマニュアルの優良回答となる基準はかなり主観的なものだと感じました。
結局は、自分の言葉で、自分の価値観で正しいと思ったことを素直に話すしかないのでしょうか？

この板で話題になってるDQN面接って経験ないんだけど、
比較的まともな面接で落ちまくってると、
それはそれで落ち込む・・・

中途採用の面接でも時事問題について問われることはあるのでしょうか？
あまり新聞見たり、ニュース見る癖がなかったので、
不安です。
ＳＡＲＳという病気が蔓延してることや、
イラク戦争で罪も無い子供が家族や自分の手足を失う悲しい事件があったという
アバウトなことくらいしか知りません。

他の会社にも応募してるんでしょ？
って聞かれて全部断ってしまいましたと言ったら
内定でますた

>146
何か相当困っている様子。おれは何とか転職決まったから、俺なりの経験を。
ただ、あなたの場合面接慣れしていないのがどう出るかだよね。
時間があるなら、家族に頼んで面接のマネだけでもいいからしてみたらどうか。
俺の場合、何十社と受けて役員面接からＤＱＮまで一通り経験したから
良くも悪くも面接慣れしてしまった。
146さんのように、第一志望とかあったけどどうせダメ元の感じで受けてたから
（開き直りすぎるのもダメ。）、落ちてもショックはなかったな。

ＳＰＩと面接がほとんどで、作文？はないなあ。1回ミニ作文みたいなのがあったけど
簡単なものだった。
時事関係は、最近注目しているニュースとか聞かれたことはあった。日経の1面かまあ普通の新聞にざっと目を通しておいた方がいいかもね。
新卒の時と中途はそんなに変わらないよ。ただ、どんな仕事をしていましたか？という
業務的な部分が新卒とは当然違うよね。

面接にマニュアルはないんだよね。その場の雰囲気とか、相手の出方に合わせて答えるしかないよ。
さすがに、これは言っちゃいかんだろ〜ってのはあるけど。。それも状況次第だからね。
おれの場合、前の上司と上手く行かなかったって正直に言ったけど
それがいい場合も悪い場合もあるのよ。そこが面接の難しい所なんだけどさ。
おれは全部正直に言ってたけど、それで顔を曇らせるような面接官もいれば色々だよね。

例えば、上司や仲間と上手くいかないなら
協調性がないととられるか
自分の意見をはっきり主張する　ととられるかで全然違うし
会社や部署によって、必要な人材がどういう人かにもよるし。
上手く合致する場合もあれば、ダメな場合もあるよね。

145でも書いたけど、前いた職場は暗い人は向かないところだったけど
世間には、明るい人だと逆に浮いちゃうようなところもあるしね。
抽象的にしか書けないけど、これだけは言える。
面接官している時に感じたんだけど、緊張しすぎたらその面接はほぼ失敗だよ
緊張するなと思うと逆に緊張するから、落ちて当たり前くらいのつもりで
開き直ると、不思議と緊張しないものだよ。この会社しかない！って意気込むと
逆にギクシャクしちゃうから。そこを気をつければいいと思うよ。
ガンバレ。

長々とごめん。何書いてるかまとまってないや。。。

＞146
あと、その会社が同業界か他業界かでも面接での答え方が違うよ。
そこはどうなんだろう。

>>145さん
いいえ、ありがとうございます。
もう日が数日後に迫ってるんで、時事関係も
含めて万全の対策はできないかもしれませんが、
気になるニュースだけはちょっと知っておきます。

前いた会社と、受ける会社が地理的にかなり近いので（1駅くらい）、
あんまり前の会社の欠点は言いにくいというのはあります。
もう相手の出方次第ですよね。
定番的質問の答えだけ考えておいて、もう当たって砕けろですよね。
緊張癖は、まだありますが、
学生時代に比べたら、かなり改善されたと思います。

>>157
メーカーですが、扱ってるものが違います。
前は部品メーカーにいましたが、
次受けるのは完成品のメーカーです。

>>155
いや、言いたいことは大体わかる。
要はリラックスして面接受けろってことか。
もしダメでも必ず次の面接のためになるから
あまり意気込みすぎないで受けてくださいまし

前いた会社の欠点はあまり言わないほうがいいのかな。正直そこの所はわからない。
おいらも、ＤＱＮ会社が嫌で上司と合わずに辞めたから、それ以外理由がなかったんだよね。
自分にウソはつけないとバカ正直に面接受けてた。
確かに前職の悪口は言うな　と言われるね。
どこでどうつながりがあるかわからないというのもあるしね。
だけど退職理由でも「会社が合わない」が上位を占めるわけだからどうなんだろう。
給与、拘束時間、職務内容、将来性、社風、環境（上司、同僚）
実際こんな所だもんね。おいらの場合、将来性と環境だったけど。。。

当方文系だからなあ。次も全く多業種だし。理系のメーカーだもんねえ。開発？だよね。
開発なら何とかなるんじゃないかな。普通に行けば大丈夫だと思うよ。
変に気負わないことだね。ガンガレ。

多業種⇒他業種　もう眠いんで寝ます。

＞120
離職後、すでに1年2ヶ月…、転職ってより就職だねこりゃ。に、禿同。

今日面接に行った状況をかる〜く報告する〜のスレを見ていて
ふと思って、下記のことをそのスレを書いたんだけど、

　　企業側から見ると
　　今の時代だからこそ求めてる人材ってどんなんだろうか？

　　これが合ってないと書類選考や面接を受けても受からないだろうか？

　　なので、ちょっとみんなの意見を聞いてみたくて書きました。

このスレの方が、質問するのに的を得てるかなと思い、こちらにも書きました。
みなさんの意見を聞かせてください。

今の時代　中国から、それなリの品質の安い品物が
大量に入ってくるから、企業は生き残りに必死。
昔のように、新人を教育して自社カラーに染め上げる
なんて鷹揚なダンナ芸はしたくてもできない。
今夜間に合うキンタマ料理のように
すぐに使えて稼いでくれる人がほしい。
しかも安い給料で働いてほしい。
（んな人は、とっくにええとこに就職してるけどね）

素直さ　謙虚さ

>>164
中途採用であれば即戦力として使える人材でしょう。

>これが合ってないと書類選考や面接を受けても受からないだろうか？

企業側が未経験者可能というのであれば応募してみる価値ありではないでしょうか？
当然ですが、未経験者可能であっても経験者の方が有利なのはいうまでもありません。

ご融資で生活応援致します

借入件数が多くなってしまった方、失業中の方、
フリーターの方、ご安心下さい。当社は皆さんの生活を
応援致します。全国どちらからでも即日銀行振り込み
致します。又、当社はキャッシングした事がバレない様
絶対秘密厳守です。
http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

会社のHPを全て印刷して持って行け。

もちろん内容は十分に把握しておく事。
ポイントは、新着情報、社長、役員挨拶、製品紹介など。

面接官に「そこまで調べてるのか」と言わせたら勝ち。

今日1社受けてきました。1時間以上面接で話し込み｢いつから働けますか？｣
｢すぐにでも働けます｣｢この後にも面接をひかえていますがゴールデンウィーク
明けにご連絡します｣　この雰囲気は少々期待してもＯＫかしらん？
履歴書と職務経歴書を頷きながら読んで下さり仕事内容や会社の事や待遇面など
詳しく話して下さいました。ハキハキ答えることは出来ましたが心配〜。

＞＞170　いつから働けますか？ってつい期待しちゃいますね。

そうなんです。期待大です！今まで落ちたケースで考えると
殆ど私に質問をしないで一方的に仕事や待遇面を話したり世間話したり
が多かったなぁ。で、お決まりの｢何か質問はありますか？｣
もう散々話を聞いていて聞くことがないのに聞いてくるでしょう？
今日は今までとは少し違っていたのです。昨日の明け方まで履歴書書いたかいが
あったかもしれないです。

面接は面接官との相性があるからなあ。
ハキハキ・明るくするのが良いのだろうが、
暗いオヤジが面接官だったらウザがられるかもしれん。

脂肪動悸・前職退職理由・事故Ｐ尺を用意して、あとはアドリブしかないか。

ラッキー
http://www.p-world.co.jp/osaka/luckyhall.htm
この掲示板タメになる。

ここ３ヶ月ほどで、面接する側にもされる側になったが、
挨拶をきちんとするとか、質問した人間に向かって話すとか、
質問の内容をよく理解して応えるとか
社会人として当たり前のことが出来ない人が
意外と多いような気がする。

逆に言えば、それさえ出来て、余程おかしな職歴でもなければ
かなりの確率で内定は貰える。

まず、上手く話せなくてもいいから
きちんと伝えるべきことを話せることだと思う。
緊張して吃ったりするのは決してマイナスではないから。

テンション上げることだな
元気ある香具師を採用したいとはっきり逝ったとこもあった

今日はいきなり圧迫面接でどーでもよくなり
テンション下がりまくりで適当に答えちゃった（ｗ

結局、運では？
面接を受ける人が言っている事をどう解釈するかは会社によって
異なるので。あとは第一印象で決まっている事もありますしね。

>>177
ほんと第一印象で決まってることが多そうだな〜・・・・・

>>177,178
後ろ向きすぎ。

五分五分と思っていた会社から2次面接の電話がありました。
今日行ってきて現場を拝見し責任者の方に説明を受けました。
結果は今週中か来週には頂けるみたいなのですが、やっぱ不安。
とにかくやる気パワーをアピールしてきました。ドキドキじゃぁ…

いつから働けますか？と聞かれても何社か落とされた経験があり・・・。
自分より後からきた人が良い人だったのか？

>>181

いつから働けるのか、というのも採用基準に入っている場合があります。
1週間後から働ける人が欲しいとか、2週間後とか、募集をかけた際に
企業側も事情がありますから。

GW直後に、役員面接があって、
>>172と同じようになって、
今日、不採用通知･･･

今日発売のフロムAに先日2次面接を受けた会社が載っていて
えー？って動揺しました。だって連絡がないんですもの…。
土日が休みだから今日あたり連絡あれば嬉しいなーと思っていた
ので余計に凹みました。
求人雑誌に載るには何日位なんでしょうか？4月28日に載って今日も
載っていて…。
不採用なんだろうな…やっぱ。はぁ…。

長い間採用結果が出せない会社って
適任者がなかなか現れないのか
採る気が無いのか

よく分かりません・・・

直接電話で確認しました。不採用でした。
2次面接まで進めておきながらなんて言ったらアレだけど
最初で落として欲しかったﾖ。期待しちゃうよー！
最近連絡してこない会社の多いこと！またゼロから頑張ろう。

俺３６歳。前職は設計でした。んで今回、機械の組立職に応募。
俺の前の面接者は２０分たらずで面接終わったみたいだか、俺は面接５０分
その後、工場まで案内してくれ、翌日、職務内容についての質問で
会社から自宅に電話があった。
が、しかし今日　不採用通知が届いた。

これからIT業界を目指す方へ、現役システムエンジニアが
コンピュータ業界の就職支援セミナーを開催致します。
即、実践へ活用できます！
http://homepage3.nifty.com/it3s/index.htm

自分は　経営者・自分の上司となる人物が自分の分身みたいかどうか　を見極めるのに重点を置いています。
これが自分には一番重要。
だから質問とかは　こちらが経営者になった視点でしていますよ。

ダメな所は　気分を害するかピント外れな回答をします。

面接の最後に『質問は無いですか？』と何度も聞いてくるが、
いったい何個質問すればいいんだ！　何個ぐらい質問項目用意
しておけばいいですかな？

いい話があるよ。　　　　　　　　　　
http://members.tripod.co.jp/ricego/index.html
　　　　　　　　　　　　

勝つと思うな思えば負けよ、というのは案外真理だと思う今日この頃。
活動３ヶ月。内定ちらほら。
がんばるのと、必死になるのは違うらしい。

>>190
聞かれた時質問があるならすればいいし。
なければ、自信をもって「ありません」と、笑顔で言えばそれでいいと思う。

aaa

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

俺、３６歳

　毎回面接に行くと、面接後工場を案内してくれたり、役員面接まで行ったり、
別の日に適性検査あるから来てくれと言われたりしてるにもかかわらず結局は不採用。
（今回は適性検査で落ちた（クレペリン検査）適性検査で落ちる奴なんているか？）
　いつも、今回は内定したと思いながら土壇場で不採用。
どうすれば最後の一歩を詰める事ができるのか、良い知恵があったら教えてください。

☆☆　キャッシング　春のキャンペーン実施中　☆☆

キャンペーン期間中、５０万円までなら職種を問わず
現在アルバイト中の方や、失業保険受給中の方でも
融資基準を甘くして、ドンドン融資しております。
http://38370701.com/
i-mode http://38370701.com/i/

昨年の9月に退職して8ヶ月…クリエイティブ系を目指す為に
スクールへ通いながら転職活動してるけど限界を感じています。
自分は事務経験が長いのですが、来週受ける会社は一般事務募集の
製薬会社。これまで受け続けてきたマスコミ系ではないので
この8ヶ月間の無職期間をどう説明しようか添え状には何て書けば
良いのか悩みます。

200ゲッツ！

失礼な質問や否定してくる面接官には、はっきりNOと答えて、その会社は諦めた
方がいいと思う。また、失礼な質問は2ちゃんに晒せばいいと思うよ。会社側は
人生経験長いだろうし、人事もいるのだから、大人になるべきだ。

以前は2ちゃんを否定していたけど、こちらがまともに対応しても失礼だった奴の
面接内容は書き込んでやった方がいいと思う。圧迫面接で苦労してる人いるけど、
失礼なやり方だったら書き込もう。会社は2ちゃん見て反省してほしい。

マトモな会社は、落とすにしてもスマートに落としますよ。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

前職がＤＴＰ関連だったんだけど、履歴書は自作してる
とりあえず話題にはなる事がある
他業種だと、あんまり意味ないかもしれないけど　

場慣れと相性だわな

>>199 この無職期間を有利にする方法があるぞ！！自分で起業の努力を
して、具体的にいくら投資して、どのような内容で、なぜ失敗に終わったのか、
また、それから何を学んだか等をストリーとして作るんだよ。これは、
かなり、効果的だぜ！！お、若いのに起業に挑戦し、色々経験している
骨のある奴と思われて、役員面接では効果的だぜ！！平気で嘘を付けるのも
ビジネスマンとしては重要だよ。

４月まで面接される側で、今は面接する側になったけど、
話が盛り上がるとか具体的な就業日の話になったとかあんま関係ないよ
面接官である前に1人の人間としてその人の生き方とかどういう将来像を
描いてるかってことに興味があって盛り上がることはあるけど
それと採用は別。心の中では不採用は決まってるけど、さっさと
話を切り上げないのは相手に悪いなと思ってのことなんだよね。
変に期待を持たせるほうが良くないって思うかもしれないけど、
採用しないと決めたからってそれを如実に表すのって結構つらいよ
あと、合否は最初の３分でだいたい決めてる。俺だけかもしれんが。

だから履歴書見て第一印象で不採用と思っても、
わざわざ来てくれたから失望させちゃ悪いと思って
テスト受けてもらったりいろいろ話したりすることはある

アホ面接官を騙すのは、たまんないぜ！！
まず、典型的なバカは、最初の印象で合否を決める奴。
こんな人材を面接官にする会社は、ベンチャー系が多い。
こんな面接官を、ガツンとカマスは快感だぜ！！
それは、２名の面接官の時は、上司の方に気に入られることを
目指すのだ。まず、部下の面接官より使える、デキル奴と思わせる
戦略を用いる。比べる対象がその場にいれば、わかり易いからね。
だから、その小者面接官の理論、経験、ビジネス感等に質問形式
で反論（自論展開）し、そいつよりデキル奴という印象を与えるのだ。
必ず、質問形式で、突っ込むことは重要である（これは、暗に積極性も表現できるしね）。
所詮、部下の面接官では、決定権がないんだからな。

↑今回の採用わ見送らせていただきます。
　新天地でご活躍されることを心より　（ｒｙ

質問です。
私は高校中退→大検合格→大学入学→大学中退なのですが、
履歴書に高校卒業→大学中退と書くとまずいですか？
もう履歴書出したんだが・・・
マジレス希望

>>210
スレ違い。
履歴書の嘘はどこまでばれないスレは落ちたようだから
聞くならここ↓のスレかな。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052387043/l50

正直、転勤は嫌なんですが。
皆さんは、全国転勤ＯＫですね・・・と言われたらどう答えてますか？
僕は一応、できますとは答えますが、内心は・・・、嫌です。
うまい答え方はないでしょうか？

以前、両親の具合とかいろいろ理由を言ったことがありますが、
「そんな奴ならはじめから採らない」みたいな言い方されました。

>>212
転勤が嫌なら、転勤のない会社を選ぶのが一番なのでは？

ところで私の場合ですが、先日応募した会社から
書類選考に通過したので、面接に来て欲しいと電話がありました。
しかし「10分程度で終わります」「簡単な面接ですので」等と
なぜだか「短時間です」を強調するように言われたのです。
その会社に応募した人はかなりの数だと聞いていますが・・・
最初から落としますよって意味？
だって10分の面接って短すぎじゃない？
すごく不安です。

一発芸を披露しろ

これだ！
ttp://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

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面接って結局最後は、
面接官（採用担当者）に気に入ってもらえるか、もらえないかなんだよね。
たとえ面接で完璧な受け答えをしたとしても、
面接官に「なんか好きじゃない」と思われたら終わり。
今日面接に行ったんだけど、落ちたと思う。
試験も面接の受け答えもソツなく、それなりに運んだが、
どうも面接官の態度がつれなかった。
やっぱ、相性って言うのもあるんだな。

それは相性ではなく　愛情です

漏れは工学部卒だが工場派遣すら
２連荘で落ちたよ。

>>213
確かにそうなんですが。
行きたい、やりたいとこがいつも、転勤があるとこなんですよー。
困った。

遅刻しました。７分くらい。
タクシーの運転手が場所分からなくぐるぐるまわってた。
携帯ないから連絡出来なかったんだけど、完璧だめですよね……。
３回ほど言われました。「道、分かりにくかったですか？」と。

「ええ、迷ってしまって。」とつい答えてしまいました。
ひたすら謝るべきだったのでしょうが。

漏れの馬鹿！ヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧｧﾝ

時間に余裕をとらなかったアナタが悪い
遅れた時点でアウト　　たぶん

>>221
何故大事な面接にタクシーを使うの？少し余裕を持って
電車で行かなきゃ。
大人なんだからタクシーの運ちゃんのせいにしないでね。
私の必需品は受ける会社の地図とテレフォンカード。
1時間半前には家を出るように心がけていますよ！何が起きるか
分からないでしょ？それでも遅刻しそうになった事あります。

あまりの会社のぼろさに躊躇して、時計みたら遅刻

もちろん面接ぶっちぎり

携帯必須です！遅刻する前に電話が入ってたら大目にみてくれるところ
が殆どです。

脚を頻繁に組み替えたりわざとペンを落としてかがんで取る時にブラを見せる子わ問題なく


　　合　　格　　で　　す　　　！

＞222-223
そうですよねえ。もっと余裕を持って出ます。
電車で来たんですが、駅から更に大分歩くので
迷わないようにと思ってタクにしたんです。
やっぱアウトですね……（;´Д｀）次さがそ……

>>227
会社が採りたいと思えば採るんじゃないの?

>>227
職種にもよるが、遅刻は論外だろ・・・

会社からしたら、商談でも遅刻されるんじゃないかと思うじゃん。
そんなやつ採用できんてば。

携帯も持てよー、安いの探してさ。
仕事やるなら、結果がすべてで、何があろうが言い訳できないわけじゃん。
その覚悟ができてない（＝論外）と思われるぞ。

人間ってさ、相性が全てだよ。会社って組織だから、相性が悪い奴がいると効率
悪いんだよね。そいつが多少できたとしてもだよ。個人の能力がどうのこうの
いう前に組織に順応できる奴かどうかは大事。それは、すなわち、相性が合うか
否かってことだね。

面接官てある意味暇だから下手に話に乗って気が合うような
話し方すると駄目らしいよ。けど見てるとこは
ちゃんと見てるって父が言ってた。
父は何度も面接官をやってるから一応参考にします。
演技してるかしてないかなんてパッと目が合っただけで
分かるらしいよ。誠実かそうでないかも判断出来るそう。

自己分析テスト
http://www4.recruitnavi.com/K2/RCAP/

面接のコツ
http://www.mypla.com/default.asp

リクルートスーツ
http://www.studioselfit.com/

就職体験記
http://www.ops.dti.ne.jp/~buichi/recruit/

就職エッセイ
http://www.maromaro.com/

面接で受かるコツは、
英語が喋れて（ＴＯＥＩＣ800以上）、
総計で理系学部で、
新卒である事。

>>233
もうすこし工夫してくれよ。

総計なんて掃いて捨てるほど居るんだ・

早計掃いて捨てるほどいるはマジです。早計に限らず、有名私大、国立いくらでも
転職市場にあふれています。学歴を高く評価するところもあれば、殆ど評価しない
ところもあって難しいですが、期待しない方ががっくりこないと思います。

早計の先輩の転職大苦戦ですから。マジです。周囲に聞いてみてごらん。

旧財閥系に行けば東大がごろごろいるしな。

「７時までに電話でご連絡しますが、もし無かった場合は不採用ですので
ご了承下さい｣と言われた場合何時に掛かってくるものなんでしょう？
ギリギリで「もう駄目だぁ〜｣と諦めていたら掛かってきたという人いますか？

面接担当経験者として本音を言えば、

『菓子折りでも･･･出来れば封筒がいいんだが！』
封筒は内ポケットに入れれば他者に分らないですからねェ。

ところで、皆さんは手ぶらで面接に挑んでるの？

面接に菓子折りを持っていくなんて、聞いたことないんですが・・・。
採用決定後、入社の第一日目には菓子折り持参するつもり。
新卒の入社で菓子折り持っていくのは、ｴｯ？だけど
転職組で中途採用、しかも一般職だったら
それくらいの気遣いは必要だと思う。けど、実際はどうなんだろう。

ばれない嘘を突き通す｡

>>240
･･･だから、一番いいのは封筒です！
お菓子はいりません。　菓子折りは二重底の場合は別ですが。
２０代の人の場合は、親御さんが自宅に持参されます。

受かってしまった！マジ。さっき電話が掛かってきました。
信じられなくて手が震えてしまったﾖ。９割諦めていた会社なので。
嬉しい〜！ちなみに12社目です。

>>243
イタ電では？

女なら色仕掛けで落とせ。
ミニスカートの下にガーターベルトが基本。
ノーパンならなお可。
足を交互に組み換えて、上目遣いで色っぽくな。
ただしブスだと逆効果。

面接官の前で全裸になれ！
それから大声で悲鳴上げれば、100％採用してもらえる！

>244
そんないい方はないだろｗ

>>238
内定おめでとう！
私もあなたの後に続きたいよ〜。
だけど、採用決定の連絡って電話が主流なの？

>>248
折れも聞きたい素朴な疑問。
内定連絡は電話ですか？
２次面接後、その場で合否を教えるような
中小以外の内定をもらった事がないもので.........

>>244
酷いよぉー本当に採用されたんだってば。1年近く苦しかったﾖ。
>>247
ありがと（涙
>>248　>>249
今までの経験から言うと電話が主流だろうと思いますが
北品川にある冷凍食品のシュ○ー○ディを受けた時は
数日後に2次面接を行いますので…という内容の郵便が
届きました。疑問に思った事を突っ込みすぎて不採用になりました。
CMで流れた事もあるアノ会社ですよ。2次では社長、会長の他に
社員２人が同席。あ〜〜思い出してしまった。鬱…。

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約１年間無職の期間があるんですけど、理由を聞かれたら
女なら「家事手伝いをしてました」っていったらダメですか？

>>238
他スレにあった、社長会長途中退席事件か。ｗ
とりあえずおめでとうございます。
入社してからつっ込み入れ過ぎて首にならないようにな。

>>253
良く分かりましたね！去年の話なんですけどね。
突っ込みはアノ面接だけです。それだけ嫌な奴ら
ってこと。
とにかく仕事頑張ります。ありがとう！

布告生命の営業管理職とかいう前線部隊はやめときな。
ただし採用試験を受けるのは◎

大体の流れ：
書類専攻は必ず通る。
第一回目の面接は必ず通る。
そのとき知人２００人の名簿をもって２回目の面接に来いと
言われる。
この時点で、自分は採用希望者ではなくお客さんだと理解せよ。
第二回の面接で、その名簿を面接担当者に渡す。もちろん裏でコピーしてる。
本社面接の日程をおしえてくれる。

本社へいくための旅費を支給してくれる。
旅費をもらう（新幹線代等）。
１８切符で状況する。差額ゲットウマー。
九州北海道の香具師はやるべし。
７マソくらい儲かるよ。

ちなみに、営業管理職をうける香具師を、布告では
「特別幹部候補生」といいます。
これを社員たちは「トッカン」と呼びます。
本社へ言って受付に顔を出せば言われますよ。
「あ、トッカンの方ですか？」

突貫工事みたいだ。

面接の最後に○○先生がよろしくと言っていましたと言う

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あたってくだけろ。

面接官のチンコを徐にとりだし、しゃぶれ。

面接官にガンシャ！

ノックの音ははっきりと３回。
笑顔で、大きな声で、ハキハキと。
返答に１度失敗しても、すぐ立ち直る。

面接行く前によろしくメール
面接後にありがとメール

面接前にシコシコ
面接後に再度シコシコ

これまたキツイ

面接を受けると自分ではハキハキ元気よく
やってるつもりなのに、おとなしそうだねと言われ
落ちてしまいます。
どうすればいいのでしょうか？

>>267
人材紹介会社などを使って改善点を指摘してもらう。

>267

あー、私もだよ。
おまけに、緊張してます？もっとリラックスして……とも言われる。
何度も面接受けてるし、全く緊張してないんだけど。

でも、笑顔、出してます？それでかも。私もコーディーに言われて、
自分笑ってないんだなあと気づきました。
楽しくもないのに笑えないのは勿論だけど、笑顔と無表情だと
どっちが元気に見えるか？といったら前者なわけで。

無理するんじゃなくて自然な笑顔で話せるといいね。
って私も気抜いてると無表情になりがちなんだけど。

女の子はパンチラ

>>4
オイオイ…２つも外してるぜ( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )

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>>265
面接前や後に「よろしく」とか「ありがとう」とかいちいち連絡するんですか？
そんなこと一度もやったことないですが･･･。

やってる人のほうが多いんだろうか

>>274
逆効果だと思われ

>>274
よろしくメールは知らんけど礼状くらいは書いとき。
俺自体が面接官ウケいいのもあるだろけど、面接で落とされたことナッシング。

>>1
受かるまで諦めずに続ける。これがコツ。

>>276
ネ申？
面接で落とされたことないなんて凄いな
百戦百勝だもんな・・・どんな大企業でも採用か
で、そんな香具師がなぜここにいる？

履歴書と職務経歴書と万札をクリップに挟み、提出。

>>278
先月地元の民放決まりますた、来春出勤。
新卒時ブラクったんで大手なぞ諦め。
俺もこの板にかなり励まされたんで定住してまつ。
みんな無職でも悲観するこたなーよ。
資格やスキルなくても自分が今まで何をしてきたかしっかりアピールすることが大切
年配の面接官は礼節も重んじるから、おんなじレベルの奴二人いたら礼儀正しい奴選ぶと思う。

面接後の礼状って1次2次と毎回送るべきなんでしょうか。
書くネタもなくなってくるが

>>281
俺は二次だけ。
美辞麗句、よいしょ的なものはマニュアル臭いから、自分の率直な感謝の気持ちを記した方がイイらすい。

すでに１次で送ってしまったけどどうしようか？
それと困ったことに面接してもらった役員の名前覚えてないんだよね。

↑
281>>282

別に礼状なんていらんでしょう。
するなら、人事の担当の方にすればいいとおもうけど。
そんなことで落ちたりしない。
面接のときに、相手が話しているときは目をそらさないことでしょう。
こちらが話すときは身振り手振りを交えて、熱心に語ること。
だから、内容は自分が言いたいことだけになります。
格好いいせりふとか、お世辞なんて考えていても
その場では話せないと思うし、できたとしてもバレてると思います。
面接の相手の名前なんて知らなくってもいいですよ。
変なこと気にしすぎ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>こちらが話すときは身振り手振りを交えて、熱心に語ること。

日本人ですか？

身振り手振りはほどほどに。
日本人ならね。
自己顕示欲強いと見られる可能性あり。
目はあわせすぎても気持悪いもんよ。
適度にやれよ。

面接は難しいね、こういう事をやりたいと言ったら、何様だ!?と思われるし
逆に謙虚に出たら熱意が足りない!と言われる。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

面接で前任者が辞めた理由を聞いてもいいんですか？

最終面接で何か聞きたいことありますか？ときかれたらどうする？
もう一次・二次で聞いてるから・・・。
どうしよう？

無職１年以上は表情抜けるからな。。。
クロスワードパズルでもしてから受けるべしｗ

>>293
無職１年以上だと会話能力が落ちるね

ヤッタゼ――ッ！！

先週面接した会社の支部長から電話があって採用されました。
もう、明日からでも・・・と言われました。
一応、4年制大学は出てて良かったと思う。
浄水器・健康器具の販売で、給料も５０万円以上可です。
明日から、頑張るぞ！　皆さんも頑張って下さい。

今、明かすが【就職支度金】が３万円出たんだよ。
こんな、凄い会社が有るか？　どうだ？　全国に支社があるし、
営業車も貸与なんだぜ。　商品の一部の布団も見せてもらったが
驚愕したよ。　健康を極限まで追求した宇宙パワーが出る布団だ！
商品説明書を貰って帰って･･･読めば読む程いい商品だと思う。
【癌が治った】の体験者談（写真入り）も感動した。
兎に角、明日から頑張って仕事します！　親孝行もします！

>>295
はい　はい　わかりました

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

>>295
いいなー俺もそこで働きたいな

頑張れ！
あまり変なもん売って人を不幸にすんなよ。

有名なコピペだべさ

ヤッタ――ッ！！

先週面接した事務所の所長から電話があって採用されました。
一応、中学は出てて良かったと思う。
小麦粉みたいな粉を扱うようで北朝鮮産のものらしいですが
とても高価なものらしいです。
事務所の方々はなぜか所長の事を組長って呼んでいます。
明日から、頑張るぞ！　皆さんも頑張って下さい。

今、明かすが【就職支度金】が３万円出たんだよ。
なんかトイチとかいってたけどよくわかんないな。
こんな、凄い会社が有るか？　どうだ？　全国に事務所があるし、
営業車もベンツしかも防弾なんだぜ。　
商品の一部の拳銃も見せてもらったがトカレフとかいうロシアの拳銃で
驚愕したよ。所長はサウナが好きらしく入社前の懇親会に招待してもらった
んだけど、そこでビックリ。事務所のみなさんはみんなアーティストなんだよ。
背中に色んなデザインのアートがあってびっくり。

この不況の中、事務所は儲かっているらしく金融もやっているんだ。
お金に困っている人に無担保で融資するんだって。
所長ってなんて優しい人なんだろう。
お金を貸した人の写真をとったりしていたよ。
兎に角、明日から頑張って仕事します！　親孝行もします！

↑の続き
　
今日から初出社。
休みなのに、忙しくてしょうがないみたい。
不況なのに贅沢はいってられないよね。
これから、貸したお金を返してもらいに先輩と同行するんだ。
なんでも、業界用語で”取立て”っていうんだって。
今も、先輩が携帯でお客さんに連絡しているよ。
”追い込む”とか”ただじゃすまねえぞ”とか気合はいっているよ。
じゃあいってきます。

・・・。

　　　　　　 １７００円払って観にいったんだって。
　　　　　＼＼　 ありえないったらありえない！！　／／
　+　　　+　＼＼　ありえないったらありえない！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　　／■＼　　 ／■＼　　+
　　　　　　（　・∀・∩　（・∀・∩）　（　・∀・）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

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入ってやるという態度を見せろや

ＧＯ　ＨＯＭＥ！

Ｔｈｉｓ　ｉｓ　ａ　ｐｅｎ．

ハイマックスを受ける。

私は、
「入社したら何をやりたいですか」って
質問に一番困っています。
良い案ありますかねえ。

今日が人生で初めての面接でした。
ボロボロに落ちたが勉強になった。
「面接はナンパと同じだよ。孔雀の雄が羽を広げて雌を誘うように、
自分の魅力を短時間で最大限にアピールしないと」

相手のニーズを察してアピールする点はナンパと同じかもしれない。
それと１社ダメでも引きづらずに次を探す潔さもナンパと同じかな。

かっこいい奴なら1社目でもすぐ受かる
ダメな奴は1社でも100社でもダメという事だね

求人対象年齢が低く（18〜24歳・20〜25歳など）
かつ、未経験可・経験不問の募集であれば、
面接時に不必要に自分をアピると、あまり好印象では
ないのかも！？
そういった企業は、恐らくスキルがなくても、
若さと素直さ、使いやすさを第一に見てると思う。
応募してくるひと（ライバル）も当然若いわけだから、
そんなにスキルやキャリアに差はないはずだし。
…一概に言えないかもしれないけど！
わたしが今まで受けた会社はそんな感じでした。

これから二次面接で、栃木から東京まで行って来ます。
志望動機がいまだに固まらない。。。深く突っ込まれません
ように！

面接に受かるコツ？整形に決まってるじゃん！

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ