マイクロソフトに入れないんですが、、（Part2）

フリーズしたままの新規採用
入れるようになる日は、いつ来るのか？

Part1
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1030637558/l50

とりあえず、２とっとくか

>>1
少なくとも、7月過ぎないと無理なんじゃないか？

>>1

フリーズするには、それなりの理由が考えられるわけだが、
　なぜ、フリーズされているか？推測するなり、知り合いに
　教えてもらうなりして作戦を立てないと厳しいんじゃないのか？
　それと、まいくろそふとに入射するのが目的か？自分のやりたい
　仕事がまいくろそふとにあるのか？でも全然違うわけだし。
　
　業績は、www.yahoo.com の MSFT から手に入れることはできるが

>>4
フリーズは、日本のＭＳがＵＳや他と比べて成績良くないのに
人件費だけが高いから。ＵＳの基準から考えて、人件費に見合う
結果を残していないから、これ以上、人を増やして人件費を増や
せるかっ！って言われてるのさ。

>>5

なるほど、それじゃ経験者で空きポジションがでないと
　入射できないじゃないか！！
　しかし、その物言いだと、誰か辞めても補充されない
　可能性はあるな。

>>6
日本人は補充しないんじゃない？

>>7

　結論は、しばらくは転職活動しても無駄ってことか。
　

>>8
無駄ですな。

>>3
やっぱり期が切り替わらないと駄目ですかね。

>>6
会社全体としては、人余りでも部署によって偏りがある訳で、今でも人が足りていない部署はあるようです。
あと、転職なのに未経験で応募するのは無謀です。。。

>>10

釣れました。
　
　人が足りてる、足りてないは、ワークロードの話じゃなくて
　単純に会計上のヘッドカウントでフリーズなんでしょう。

>>11
HCでフリーズは、皆知っている話。
>>3に確認しているでしょ。
それが何時解けるかが問題。
会計年度がかわる7月まで、待ってらんない。
Part1では、面接中で止まっていた人達に返答を始めたとかあったけど、誰か回答を貰った人いない？

審査の甘いキャッシング

借りやすさ、丁寧さ、早さ、そしてお金を借りている事を
身内や会社の方には秘密厳守で、お客様の立場に立って考えて
います。ネットからの申し込みは審査が甘いので失業中の方や
他で断られた方でもお力になります。
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>>12

結局、日本の担当者にゃ分からないんじゃないの。
　多少の特別枠みたいなのはあるにせよ、結局ＨＱの
　承認が必要なわけでしょう。もし、いい加減な情報
　を流して、フリーズが解けなかったときの責任問題
　を考えるとだんまりを決め込むのが普通じゃないの？

>>14
言っている事は正しいですよ。
日本の方では、いつフリーズが解けるか全然分からないみたいだし。
ただ、面と向かって言えない様な不確かな情報でも、誰も責任を追求しない2chなら、出せるんじゃないかと思って。
例えば、一部解除とか、何時ごろ解除になるらしいとか。
「そんな不確かな情報探してどうするの？」と言われれば、どうしようも無いんだが。。。

>>15
だから、7月までは多分無理だって。
今期、人は増やさんって上が宣言してるんだから。

HCなきゃ派遣で逝け

見ろ、この仕事っぷり！
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021215200/260-

ここの派遣はリストラないからいいぞー

で、俺が言いたいのはな、

こんなお遊び仕事で有料サポートやってる糞は氏ね！

>>17
何年前の話をしてんの？（笑）

>>17
なら、お前がサポートしろ！

ときどきこのスレを覘いているが、この会社にこだわって入社したがって
いる香具師たちがある意味うらやましい。

マイクロソフトのどこがそれほど魅力的なのかよく分からんが、そういう
香具師らにはぜひともガンガって、希望をかなえて欲しいものだよ、うん。

>>20

Ｍ＄ＫＫってあとどれくらいもつと思います？

ＭＳＨＱが存在する限り、ＭＳＫＫも存在するだろ　>>21ちみ、あほ？

今、フリーズされているのは、MSKK,MAL,MPDLの全てですか？

>>22
全部、トランスコスモスに委託するようになってしまったりして

トランスモスモスのアホ社員がＭＳ社員になることはありえない。

>>24委託ね！となったら、モスモス社員もラッキーだな

裏口入射みたいなサービスはないのでつか？

マジでお金借りやすい所みつけたよ

自分3件で９５万程借り入れが有ったのですが、
現在、失業してしまいどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にだめ元で申し込んでみたところ
女性社員の方に「そんなに焦らないでください、検討しますので」
無事３０万融資してもらえました。助かったよ
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ここはもうしばらく人を採用しないと思うな。ぜんぶのビルでな。
まったくしないというわけではないが、かなり厳しいか、どうでもいいところが、どうでもいい
人材を採用するだけになる。だって採用止めているのがずーっと上の方がやっているからな。
現場がいくらHC出しても採用を行うことはない。
っつーか、どうしてこの会社に入りたがるのかがわからん。派遣とかアウトソースで既にここの
会社と縁があったりするのか？それとも新規で採用されようとしているのか？

ここは条件さえあえば、中小企業の経歴だろうが、高卒だろうが採用してくれるので、職歴ロンダに最適です。

>>30

スレタイ嫁

　ＨＦの呪文が何時解けるのか？を知りたがっているんだろう？

>>31
う〜ん。

>>29
>>どうしてこの会社に入りたがるのかがわからん。
に対する返答のつもりだったんですが。。。

ちなみにスレタイは、HFの話になっているけど、Part1のスレタイ
「マイクロソフトに入りたいんですが、、、.」
からは外していないはずだが。

いまりくなびからスカウトメールきたんだけど、ひやかしか？

>>33
フリーズかかってからも、CAから連絡が着たりしているらしい。
ホームページの採用募集も更新されているし。
取れない状態なのに、それを公にしていないんじゃないかな。

>>961 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/02/21 03:37 ID:jPwm8ntS
>>人事の会議が今週開かれる（た）らしいよー。
>>取り合えず、凍結してお返事まだな人は
>>来週から、お返事出すんだって-。
>>教えてもらった.
>>はぁー。おいらも3ヶ月まちくだびれたぜ

この結果どうなりました？

ひやかしでおうぼしてしまいました

漏れ社印だけどＮＤＡに抵触しない程度で回答するが何かある

>>37
MSKK,MAL,MPDLのどこの方でしょうか？
フリーズが解かれる時期は分かりますか？

漏れKKだけど、だい四クオーターに入ったら解けるでしょ。

>>39
って事は、フリーズは去年末からだから、期間は1Qだけですか。
KK以外も同じですかね?

セキュウリティがきびしいんだろ

漏れDだけど面接で「生活がキビしいんです」とか言えば採用されるよ。
この会社は実力主義じゃないから。

自分がリストラ候補に挙がっても「辞めると生活できないんです」って言えば
他でも食ってける奴がかわりにリストラされるよ。
この会社は実力主義じゃないから。

こんな公務員以上に身分が保証される会社は他にないぞ！
面接は情に訴えればOKだ。ガンバレ！

>>42

それも、ビル・ゲイツ氏の慈善事業の一環なのでつか？

>>39
ってことは4月から解けるということですか？もうすぐじゃん。

うちの親父、ビル・ゲイツですがなにか？

>>44
4月から解けるなら、そろそろ正式に解ける事が分かってもよさそうなものですが。。
まさか、4月になってから、いきなりHQから今日から採用OKですって言われる訳じゃないよね。

解けるまでage

へ〜、フリーズしてたんだ。。
でも、リクナビの求人広告にはず〜〜〜〜〜〜〜〜っと
出てるよね。掲載費の無駄では？

何か活動しないと人事部の香具師らがクビになるから・・・

↑
変に納得！（ｗ

新人は給料ある程度安いから取るんじゃないの。
中途はある程度の人とるし、ある程度の金も必要だからね。

第一、会社で採用を中止しているならば、
リクナビにだって掲載しなくたって、会社の都合なんだから
許されると思うのね。

すみません、教えてください。
HQとは何のことでしょうか？

>>33
リクナビでスカウトメールを貰い応募されたとのことですが
その後どうなりましたか？
宜しかったら経過を教えてください。

>>52
「本社」という意味です。

>>54
ありがとうございます。
もう１ついいですか。
ＨＣとは何のことでしょうか？

>>55
ヘッドカウント。要するに、その部署の定員みたいなもの。

>>55
聞かれる前に答えておきますけど、このスレの最近の発言にある、
「ＨＱがＨＣの増加を認めない」とは、本社が人員増を認めないということ。

人員配置や採用計画を見直しているということでしょうね。

採用フリーズしてるのに求人広告出してるのは、
リストラや人件費削減していることが表沙汰に
ならないようカモフラージュしてるってことだろ。
MSに限らず、どこの会社でもやってることだよ。
そこまでして会社の健全さをアピールしたいのかね。

採用フリーズなんかしてねぇってｗ
少しは現実を直視しろや。

日経コンプーターに採用を抑制しているとか書いてあったようだが？

>>59
現実を直視してないのはおまえの方だろカスが。

あ、そうか。これからMSに応募しようと思って不安で眠れないのか。
ママに子守唄でも歌ってもらって寝んねしな。(w

>>58
そういう視点があったか。
勉強になったよ。

クンクン、なんかＤＱＮが一匹紛れ込んでますね。

フリーズしてるように見えるのは、多分にネットワークケーブルが外れている
だけかも

と言ってみる

どうもおかしいですね。
私応募したらすぐ連絡きましたよ。
万人にこんなことやってたら企業としての信頼なくすでしょう。

もともと信頼してねぇよ。
お前らマジでMicrosoft信頼してんの？

>>66
あんたみたいな人は絶対採用されないから安心しな

>>53
すぐれんらくきますた。
しかしまだ書類選考にも入ってないとおもわれ。

すみません、教えてください。
GHQとは何のことでしょうか？

>>69
HQの、もっとえらいやつ。

（＾＾）

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
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>>68
聞くところによると、リクナビ経由ではエントリーできず
必ず鰤を通さなければならないようですが、本当ですか？

ＨＰスレにこんなん書かれてましたが、社員の方から見てどうすかね？　当たってる？

949 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/03/14 00:16 ID:Dzcvuox/
今月の日経コンピュータに、マイクロソフトの現状が書いてあったね。

・社員のモチベーションがさがっている。
・特に新卒で入社してから５年目程度までの若手に不満がたまっている。
・仕事量に対して給与が少ない。
・新卒採用しすぎて２０代の社員が多すぎ、やむをえず中途の採用を
　一時停止している。

ここ（↑）まではうちの会社と全く同じ状況だけど、ここ（↓）だけが違う。

・中途で入ってきた人が上司になり、また転職していって、新たな中途が
　また上司になるので、いつまでも若手が登用されない。

「NECや富士通を落ちて無名時代にYHPに新卒で入ってきたDQNオヤジが
　いつまでもサロン（藁）を作っているから、若手がいつまでも登用
　されない」がうちの現状だと思うんだな。

どちらがいいのやら。

結構当たっているかも知れない…
でも、他の会社に比べればマシかなぁ

確かに比較の問題でしょうね。
多少問題があっても、それ以上酷い会社も多いから。

ここは要求レベルが高いので、内定とれるのは１００人に１人いるか、
いないかとのこと。

>>78
要求レベルが高いからというよりは、著名企業なので、
どうしようもない連中もお気軽に応募してくるから、という
面のほうが多いような気がするなぁ

もちろん、要求レベルが低いわけではないけれど。

>>75
>・社員のモチベーションがさがっている。
危機感ないくせに形だけのリストラだけはやるから
「あの人は会社辞めたら生活できないから残してあげよう」
とかやっちゃうんだよね。こんな「お遊び人事」見てたら
モチベーションはゼロになるよ。

>・特に新卒で入社してから５年目程度までの若手に不満がたまっている。
5年じゃなくて7年程度が正解かな。
それ以前はストックオプションの恩恵を受けてる人が多いから不満は少ないのでは。

>・仕事量に対して給与が少ない。
大手ソフト会社と比べるとたしかに少ないね。
これについてもストックオプション組は例外。
詳しくは知らんがオフィス環境とかに金かけてるから
人件費を抑えざるをえないのかも。
正社員は試験を受けて入ってくるんでまだいいんだが、
派遣社員は安いだけあって他の会社じゃ通用しないのが多い。
それで派遣に対しても「あの人は契約切られたら生活できないから残して、
あの人は他でもやっていけるから切ろう」とやるから呆れる。
こんな「お遊び人事/お遊び仕事」の結果がどう出てるかは既に明らか。

>・新卒採用しすぎて２０代の社員が多すぎ、やむをえず中途の採用を
>　一時停止している。
新卒そんなに多かったっけ？中途採用との関連は知らん。
そもそも２０代の中途はそんなに採ってないと思うが。

>・中途で入ってきた人が上司になり、また転職していって、新たな中途が
>　また上司になるので、いつまでも若手が登用されない。
登用って出世って意味？役職がいっぱいあるような会社じゃないんで、
出世したい奴は日本企業へ逝けばいいんでは？

>>80
他と比べると給料って言いますが、例えば入社３年目で５００マソくらいは行きますか？
それから住宅手当ってでるのでしょうか？
残業代はもちろんでないんですか？

>>81
初任給でそれくらいでるんじゃない？ｵﾗｺｰだとそれくらい払ってるよ。

「お遊び人事」笑えるな。
どういう程度の会社なんだか。

>>74
本当です。鰤のCAにあってきますた。
もう断ろうかな。めんどくさいし。

結局ＭＳ入れた香具師っているの、2ﾁｬﾈﾗｰで？　　
　

MSが早稲田と共同でIT研究所を構築？

>86

そうなのだ〜　ビルとわしで共同研究するなのだ〜

>>83
笑い事じゃないって。お遊び人事の結果残るのはこういう↓ヤシばかりで、
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021215200/310

優秀なヤシはあきれて辞めていく。
もっとも人事といっても派遣の人選をしてるのは現場の人間で、
社員の査定をしてるのも現場の人間・・・

>>84
断ろうかな、なんて勿体ないですよ！
鰤経由ということは、キャリアシートと職務経歴書で書類審査して
その上で選考ルートに乗る、ということですね。
33さんはMSに書類まだ提出してない？

フリーズしてない部署もあるよ

希望がどこかわからないと､実際どうなのかコメントできませぬ｡

2ちゃんねらが入社できたかどうか知らないが
社員の2ちゃんねらならいるだろうな

>>89
まだ出してないっす。鰤にも出してないし。
ついでに他のところも紹介してもらったから。
三連休でかんがえるかな。うーん、もったいないか。

XBOXはどうかな？

マイクロソフト、国内「Ｘｂｏｘ」部門の人員削減

マイクロソフトは20日、家庭用ゲーム機「Ｘｂｏｘ」の国内の担当部門の人員を削減することを決めた。
200人の人員のうち34人を削減する。Ｘｂｏｘの国内販売台数が40万台弱と伸び悩んでいることから
スリム化で収益改善につなげる。削減するのは「Ｘｂｏｘ事業本部」の営業、販売マーケティング、
制作など幅広い職種が対象。削減した人員は他部門で吸収するほか、早期退職を募る。
「事業そのものの撤退・縮小はしない」としている。
[3月21日/日本経済新聞　朝刊]

ttp://it.nikkei.co.jp/it/news/index.cfm?i=2003032010791j0

34人てのはM$正社員の人数だろ。
協力会社社員や派遣はその何倍も切られるはず。
協力会社は別の仕事するだろうからいいとして派遣は大変そうだな。

X以外のところではどうなの？人員削減、早期退職やってるの？

管理部門 Tokyo Finance Management Team
International Tax Manager
これ、ホントに、募集してるの？
メール出したけど、返事がこない（涙）。
メールが着きました位言って欲しい・・・・・
マジレス希望。

>>97　ＭＳは一応人気企業なので、ちみがどのような人間だか知らないけど、
良い書類を書いた人以外に声が掛かるわけないと思われる。ちなみに社内には
東大卒、ハーバード卒でＭＢＡホルダーな人達がゴロゴロしているし、並大抵
の資格でのアピールは難しいと思うよ。

>>98
そのぐらいあっしにもわかるよ。

募集してるのか、募集していれば、どのようなリアクションがあるのか
情報を持ってる人の回答が欲しいんです。

全員日本人なのに会議英語ですよ
もうアホかと

>>99 何もリアクションがなければ、落ちたんじゃないの。

>>98>>100
もしかしてここｷ印ばっかりなんじゃないの？
政府がLINUX使いたがっているのも分かるような・・・・

xboxの人員縮小で「お遊び人事」発動か？

こういうふうに自分の悲惨さをアピールできる奴が生き残ると
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021215200/310

xboxの現場の奴ら「お遊び人事」の進行状況をレポートしてくれ

Linuxねえ。東芝がLinuxをベースにアプリを開発したけどLinuxはGPLなので東芝
が人と金をつぎ込んだソフトも泣く泣く無償公開しなければならなかった。
Linux上で開発したソフトウエアは全て無償で公開しなければならない。本当に
普及すると思っているのかな。

>>104
>Linux上で開発したソフトウエアは全て無償で公開しなければならない。
んなこたー無い GPLを拡大解釈しすぎ

>>105
勉強不足で申し訳ないです。ちなみに、GPLのLinux上で開発されたアプリを
無償公開しなくてもよい事例を教えてください。

>>106
ATOK X
Wnn7
StarOffice
他にもLinux向けの商用ソフトは最近増えてきてるやん

LinuxカーネルはGPLだけど開発環境は色々あるでしょ?
なんかGPLを勘違いしてない?

>>99
そもそも、MSのホームページに「可能性がある人にだけ返事をする」って
記述があると思うんだけど？　返事がないってことは、残念だけど落ちたと
想像するしかないですね。

リクルート経由で応募した場合なら、落ちたら落ちたとリクルートに返事が行く
はずだから、そうだと判るらしい。

リストラするなら、最初から人入れんなよ。

>>106
そもそも、あなた、GPLの条項を読んだことあるの？

GPLなOSの上で動くからって開示義務があるわけじゃないよ

GPLなソースを引用したりして使ってたらダメだけど｡
フリーな資産を流用できないのは大変だが､ハードと
人件費上乗せ､あとはメンテ費で儲ける｡
このご時勢だから売り上げゼロよりは良いし｡

>>109
「わが社は大丈夫なのですよ。人も採用し、ビジネスも好調ですよ」という
ポーズの為に採用することも世の中にはあるのでしょうね。
そして状況がやばくなれば、「きっちゃえ」でリストラするということ
もあっても不思議ではないですね。

ココについてはポーズ採用ってあまり見ないよ。募集内容もピンポイントだし。
Xについては、単に立ち上げ時に社内に人材がいなかっただけじゃ？
しかしついこの間までばんばん募集してたのに悲惨だなー。
リストラも、社内から異動してきた人なら他部門吸収も容易だろうけど
ゲームのノウハウしか持ってなくて最近入社した人のが難しいだろうしね。

採用されておいて､リストラ候補になるような結果しか
ださない方が悪い｡

最初は少しの足しになれば良いと思った

失業してから、なかなか就職できず、持て余す時間を使って、少しでも資金を稼ぐ手だてにしようと思って、この仕事を始めました。

しかし、やって行くに連れ、当初サイドビジネス的に考えていたこの仕事は、凄い勢いで収入が増え、もはや、一般的な仕事に就くなど、考えられなくなりました。今では、これが私の本業です。

他の仕事に付きまとう様な過度なストレスもなく、自分の好きなように使える時間も増えて、心の平安と共に、好きなことにも今以上に資金と時間を費やせるので、非常に楽しい人生を送っています。

調査に寄れば、普通の仕事をしていれば、１００人中１人しか、金持ちにはなれないと言う統計が出ているそうです。しかし、この仕事は、頑張れば頑張るほど、その統計をうち破る力を見せてくれます。

少しＰＣが出来る人には仕事があります。まじめで、地道な作業ができる時間がある方しかできませんが、いっしょにやる方募集してます。

http://www.web-atlantis.com/atlas/c/0ca.htm

>>114
煽りか？　×部門じゃ今以上の結果は出ないだろ。
他企業で事業再編でリストラされたヤシはみんなそうとでも？

企業で働いてりゃそういうこと（諸所の事情で本人の能力に関係なく
会社に居場所がなくなって退社）もあり得る−＞リストラやむなし
ってんならともかく本気でそう信じてるんならオマエ青すぎるぞ。

外資で言う所の有能な香具師と､生存本能があるやつはリストラされない
by nameで社内引き抜きされるし｡
ただ切られる香具師は無能の証拠｡

雑誌「ネットバム」でも推奨された優良キャッシング

「ネットバム」の２ちゃんねる特集内にて優良な消費者金融
として、ご紹介して頂き有難うございました。
今後もお客様第一主義で、まじめに融資致して参ります。
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>>117
働いたことのないヒトが想像で実社会について述べても
説得力がない

はいはい､そうですね

119は糞箱担当か失業中なのかな。外資では社内引き抜きはよくあるのだけれども。

日本企業でも、社内引き抜きは珍しくないのでは？

>>114=117=120=121
典型的な外資ドリーム入っとるな。

アンタが書いてることは“ある程度”事実。
だが、いろんなとこで行われてる整理再編対象事業でスペシャリストやってる人間は
移動先が同じ会社内にはなくて業界内別会社スライドってケースのが多いんじゃねえ？

×部門採用でここ１〜２年内に入社した奴がそんな引き抜きされるほど
別部門に社内コネクション作れてるとは思えん。しかも今ＨＣ実質フリーズ状態なんでしょ？
個人的に多少仲良くても安易に引っ張れないって。

有能でもタイミングでそういう状況になるなんてのはいくらでもある話。
だいたい外資でそういう事例を目にしてない奴っているのか？
どんな調子いいとこでもここ数年で必ずそういった局面あったと思うんだけど。
働いたことないとまでは言わないが、他人から見たらアンタの書いてること
むちゃくちゃ甘くて青臭いってことは気づいといたほうがいいぜ。

>>122
多分119は社内引き抜きが発生するような、ある程度の規模の企業に勤めたことが
ないんだよ。彼になら言えると思う。


働いたことのないヒトが想像で実社会について述べても
説得力がない

と。
社内異動ってね、隣の席に移動するわけじゃないんだよ。
市場価値がある人間だったら、売るもの、調査するものが変わっても有効に活動できる
ものなのだよ、って教えてあげたい。漏れは半導体屋だが、普通に社内異動でキャリア
アップとか挑戦してるんだけど。

>>123
君にびっくりだよ。

>個人的に多少仲良くても安易に引っ張れないって。
個人的に仲良ければ引っ張ってもらえると思っていたのですか？おめでたいとしか
言いようが無いと思いますが・・・・・

117で書いてるじゃねぇか
>外資で言う所の有能な香具師と､生存本能があるやつはリストラされない
て。空気つかめよ、コラ。

そもそも、「外資では」とか「日本企業では」というくくりも、ちょいっと
乱暴な気がする。ＭＳＫＫの場合は、地方営業所みたいなものだから、
仕事の能力より本社に気に入られる能力のほうが大事。

もちろん、両方高ければ言うことないし、仕事の成績を上げて本社に
気に入られるというのが正攻法ではあるけど、実際には、いろいろと
醜い話もある。まあ、どこも多かれ少なかれそうだと思うけど。

>>124
事業から撤退してしまえば、基本的にはリストラ解雇だし、
本人だってさっさとよその会社に行くよ。

社内の配置転換でどうにかするというのは、案外「日本的」かも。

>>125
個人的に〜は、条件が揃ったうえで＋αとしてそれがあったとしても
今の状況じゃ厳しいだろうよ、という意味だったんだが。

しかしあれだけ書いて返ってくるのがあげあしとりだけじゃ話続けようがねえな。

>>128
もういいから。だれも続けてくれなんて頼んでないし。

安心しろ。なんにせよ、おまえらのような糞どもは
とうていMSなんかには入れないのだから。

買えもしない高級車のエンジンやボディについて
ウンチクたれてるような妄想マニアと同じだ。(w

>>130
いいから、キミももう寝なさい。

前にカキコあった東芝のGPL問題ってこれだろ。
htp://slashdot.jp/article.pl?sid=02/12/07/0155209
GPLは法的問題（伝播性の定義の曖昧さ、準拠法の規定が不明確など）も多いので
東芝クラスの会社でさえ今回のような問題が発生するんだろうな。

ここってエンジニアでも英語必須?

やりたい仕事のレベルによる。
難易度の低い仕事をやるエンジニアは英語力は重要視されないが、
言い換えれば、簡単に切られる可能性も高いということ。
外資だから、入りたいと思う時点で英語できないor嫌いが通るわけはない。

英語できない＝採用されないっていうのは言いすぎ。マイクロさんの役員クラスの
方々とご一緒したことあるけど英語が達者な人っていなかったよ。
阿呆な外資系で英語＆ＭＢＡホルダーだけの理由でパフォーマンスする会社もある
けどね。

審査の甘いキャッシング

借りやすさ、丁寧さ、早さ、そしてお金を借りている事を
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まじな話ここの面接一度受けてみたほうがいいです。
精神的にタフな面接という点で業界一です。
業務で身につけた知識よりも潜在能力が問われます。
わざとあなたをけなしたりして精神的な強さを試されます。
架空の設定での質問や英語の質問もありです。
だてに世界一のソフトウェアの会社でないということがわかりますた。

ここを一度受けておくと他社の面接は楽勝です。

ぜひ今の人事部長と面接したひ

ＭＳの営業って基本スキルが高いね。英語、業界知識、製品知識、担当者レベルから
上場企業の役員クラスまでレベルに沿った話をして商談に結びつける営業トーク。
137さんの話もそれを裏付けているような気がします。

>>39
そろそろ解ける？

>>137
圧迫面接って、いまどき珍しいねぇ。
昔は結構あったらしいけど、やっぱり受ける身になれば
2度とここの製品買ってやるか！って気になるからな。

でもマイクロソフト製品をボイコットしたら、仕事もできないところがつらい。

>>141

ここでいう圧迫って、発言に対する論理的矛盾をついてくるってことじゃないの？

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp/

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

第四四半期あげ

社員さんですね？
４−６月期を第４四半期って呼ぶのって普通なじみないもん。

>>だてに世界一のソフトウェアの会社でないということがわかりますた。
そのくせあんまり評価高くないね。元マイソフで出世した奴いんのか？

社員で第四四半期なんて言うやついねー
Q4だろーが。FY03 Q4ね。

>>147 -san に禿げ同
MYDも終わったのでFY04のPlanningを始めようかね

>>147
>>148
社員の方ですか？
Q4に入って、HCのフリーズは解けました？

>>149
とけるもなにも全部の残HCはゼロだよ。だからフリーズじゃない。誰だよデマ流してるの。

>>150
>>とけるもなにも全部の残HCはゼロだよ。
って事は、7月までは新規採用の見込み無し？

>>だからフリーズじゃない。
採用ストップが昨年末からみたいだから、もしHCがゼロで採用出来ていないとしたら、
半年で採用枠全部使い果たした事になるな。
それとも、HCって年度中でも増えたり減ったりするんですか？

じゃあ今積極採用しているのは何故ですか？
どうして形だけとか言えるのでしょう？？

どうせ、そこだけ空けるか作るかしたんだろ？

ここは３次まで面接あって、しかも時間もながい。
つかれるって。

だから、心配するなって。
採用枠がいくつあろうが、ここにいるお前らが入れるわけがないんだから。

昨年面接で落とされたのですが、ネットでＭＳ叩き（アンチＭＳ先導者）で有名
な方からＭＳに入社したいと考えるのは、エゴイストまたは馬鹿のどちらかで正常
な精神の持ち主。少なくとも私なら段ボール生活を選ぶと聞かされました。
人間としての尊厳もプライドも持ち合わせていない連中が集まり、自分たちの利権
だけを守ろうとする一種のテロ会社。とのこと。また、２００４年までにオープン
ソースに負けるとも。次の覇者は？の問いには、ＩＢＭだとさ。

>>153
この感覚がわからないと辛いな

そこだけ空ける＝辞めた人がいて空きができた。
作る＝本国で新しい組織かプロジェクトがたまたま立ち上がったので
とりあえず急遽スタッフが必要になった。

>>158
甘い

社員さん見てると､居続けるのが大変そう｡少しでも目立つと
すぐ右か左かの究極の選択が迫られるみたいだし｡
イエスマンは長生きするけど終わりが悲惨だと聞く｡
まあ普通にヨソで働いてる人は無理してチャレンジしなくてもいい
と思うんだけどねぇ

おしまい

>>160
普通にうまくいってりゃ、転職なんか考えませんよ。
うまくいっていないから、少しでもうまいところに入ろうと思っているんです。

>>162
うまくいっていない奴はどこへ行ってもだめぽ

>>159

説明きぼんぬ

>>164
このスレのPart1から全部読めばわかるよ。
説明して理解しても意味ないとおもうし。

>>156
アンチマイクロソフトの先導者といえば。。そもそもアンチマイクロソフトであることがどういうことなんでしょうね。
Ｗｉｎｏｄｗｓの欠点？個々のアプリの欠点？セキュリティ？でもそんなことはすべてのソフトウエアに通じることで
マイクロソフト製品よりも高性能で低価格で完璧なセキュリティソフトがあるのでしょうか？たしかにこの会社には問題
多い。ところで、アンチの心理に「反体制標榜」が存在し、それ以上にあるのは「格好いい」という意識。
絶対的な力を持っているものに反対することは「何となく」格好いいと思ってそれなりの理由・筋道をもって反対する、
批判する。それはそれでかまわないと思いますが、ただ相手が巨大で儲かっているからなどといった嫉妬で批判している
なら、それはそうとうに格好悪いことでしょう。ネットで有名な２名の方からは嫉妬の匂いがプンプンしてきます。
だからこそあなたにそのような下品な話をされたのでは？？

>>166
なにいってんの。
でかいところに表立って噛み付くというのは儲かるんですよ。本業がどんなにボロくてショボくても
薄く関連しているが別の分野っちゅー微妙なところの大手に噛み付くというのはやりやすい。
しかも、世界的に注目されているけど、「いまいちよくわからない」M$なんてのは、格好の標的
でしょう。
事実、アンチM$つって名を売った人って、M$関連書籍が売れ始めた頃とほぼ同じでしょ？
記事やら連載やら何やらで結構収入は入るしね。
注目されているものを噛み付くという行為は、即ち注目されているところから「おこぼれ」を貰うための
正当な手段ですよ

あげてみる

>>167
要するにハイエナですね。

>>169

ハイエナだと、Ｍ＄は既に氏んでいるという












突っ込みをいれてみる。

170は無知だな
ハイエナは死肉に群がったりしないよ

マイクロソフトが儲かっている会社であることは認めるが俺だったら頼まれても絶対入社
しない。ＩＴ外資系企業のランキングだとＩＢＭ＞Ｏｒａｃｌｅ＞ＳＵＮ＞ｈｐ＞ＳＡＰ
＞ＤＥＬＬ＞ＥＭＣ＞ＭＳじゃないかな。ともかく俺は頼まれても入社しない。それだけ！

>>1
やめとけ。ＳＵＮあたりが復活してくるぜ。企業ＩＴ部門もようやくＵＮＩＸ
の優位性を実感してきただろう。俺だったら絶対ＭＳには行かないね。本当の
ことを言うと結構高い条件でオファー貰ったんだけど。蹴っ飛ばしてやった。

あぼーん

>>173
えっ、この状態でどうやって復活するんですか？（藁
ttp://moneycentral.msn.com/investor/charts/chartdl.asp?Symbol=SUNW&C1=0&C2=2&CP=0&PT=6

これからはチップセットが来ると思うな。
ただ、エンジニアじゃないと辛いとは思うが、なんとかマーケに紛れ込め！！！
M$は既に飽和状態。どうせ社内で食い合いをしているんだろ？外資にありがち。

>>173
で、お前がいる会社のランクはどうなのよ？

>>177
ＭＳより上だ。ＳＵＮも復活するだろうがＩＡ系でＤＥＬＬだろう。これから
はＤＥＬＬの時代がくる予感がする。ソリューションにも力を入れており、
提案型コンサルティング営業したいならお勧め。一部ＢＯＸ販売もあるがな。

>>178
上と下の意味もわからん外字はすっこんでろ

ヴォケ

２ちゃんで志願者減らしか、必死だなｗ
別に相対評価で選考するわけじゃないから心配すんな。

MSより上の外資ってなんだろ？金融？

給料なら、いくらでも上がいるよん。

>>178
プッ、ＤＥＬＬ社員か？
安心しろ。ＤＥＬＬの時代なんぞ来ないから。

>>178
こちらへどうぞ。
好きなだけＤＥＬＬについて語ってくれ。
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1046965196/l50

ＳＡＰ＞＞＞＞ＭＳ

>>185
SAPかぁ。。。。　ドイツ企業ってどうよ？

あぼーん

ＳＡＰ＞＞＞＞ＭＳ＞＞＞＞>>178

>>178(=172=173)
よしよし、本当は単にＭ＄に落ちてＤＥＬＬに入社しただけなんだろ？

ミクロソフト　入りたい？

ＤＥＬＬとＭＳの比較しても仕方ないでしょ。ＤＥＬＬはハードウエアを核にしたソリューション
ベンダー、ＭＳはソフトウエアの部品屋。どちらが上かははっきりしているぜ。売り上げもＤＥＬＬ
が上、２００５年には７兆円企業になるとのレポートも。ＭＳは他社ソフトのコピー、ＤＥＬＬの
ハード、ソリューションは業界標準でかつリーダー的存在（年間Ｒ＆Ｄも５００億円。）結論として
ＤＥＬＬと比較できるベンダーは全盛期のＩＢＭくらいでねえの。

>>178=>>191

つーか、ナゼにそこまでDELLにこだわってんの？相当な粘着質だな。w

DELLは箱売りから提案営業スタイルに脱却したいから、M$でソリューション
やれる社員を引き抜きたいんだろう。

ＤＥＬＬにはＤＴＣとよばれるコンサルティング部門がありＩＡ系のシステム提案では
国内最高の技術陣が揃っておりＡＥとよばれる提案型営業マンに協力してシステム案件
を受注。ダイヤモンド誌によると商談獲得率はほぼ１００％らしい。コンサルティング
分野でもＤＥＬＬの強さは際立っている。ＭＳとの比較プッ。

>>178=191=194
うぜぇから消えろや、ボケ！
お前の発言見てると、井の中の蛙って言葉が本当、よく似合う。
もうＤＥＬＬ製品は買わない事にするわ！

1500万くれるならDELLにいってもいいです。

>>194
つーか、上だとか下だとか、比較する事自体がおかしい。
ＤＥＬＬはハード屋。Ｍ＄はソフト屋だろ？
それにコンサルティング分野で際立って強いとかのたまってるが、
相当な妄想癖のある香具師だな。恥ずかしくないのか？

それとも、>>194 は単なる世間知らずのＤＱＮなのか？

DELLはパソコン業界、MSは一応IT業界。

>>194
DELLのDTCって結局ハードウェアの見積り程度
しか出来ねーよ。100%って言ってもファイル
サーバ程度でないの？DTCがSIに関わったことは
無いはず、その辺は全部SIパートナーがやっている。
日立ソ○トとかがDTCの下請けだ。
無知にも程があるぞ。消えろ>>194

（＾▽＾）ノ＜２００！

プ、ＤＥＬＬもＭＳも必死だな。
ＭＳもＤＥＬＬと組まざるを得ない事情があるんじゃないのか？

>>201
別に？

>>202
身もふたもねぇじゃん

ほんげばぼーん

>>194
おまえIT業界の人じゃないでしょ。
なんか雑誌か何か読んで、よくわからないけどDELLスゲーと
思ってるだけの人、って感じがするよ。
日本の大企業向けビジネスで、DELLの存在感なんてちっぽけなものだよ。

数年後は分からないがね。

MSはもっと好きなことすりゃーいいと思うのだけど、
しがらみが多すぎて動きがとれそうにないねぇ。
その挙句がXboxか。やっぱネタ切れかなぁ。
リサーチなにやってんだろ？IBMもだけどさ。

>>206
MSのこと言うまえに、おまえが好きなことすれば？

（＾＾）

デルにもコンサルっているの?
だとしたらインテルのコンサル並みに無名だな

大変だね
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU2/20030303/1/

あと半年が勝負だよ

>>178=191=194=井手登喜子
詳しくはデルスレで

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>210
>大変だね
> http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/TOKU2/20030303/1/

この記事は、3月20日に代田橋ビルでXbox関連の社員が一斉解雇される前の
記事だね。あの日、あの時、日本人がどのように取り扱われたかを考えると、
今後のMSKKで何が起こることやら・・・　白い旦那様は、恐ろしいです。

>>214
一斉解雇じゃないだろ、あくまで一部。
完全撤退するわけじゃないんだから

中途半端に伝え聞いた内部事情を晒すな、もまえら（ｗ

インストロール

何知りたい？

>>218
30歳モデル年収

年功序列じゃないから年齢でのモデル年収なぞ無い

はい､次ぎどうぞ

ネットバブルで儲けた人たちの末路をしりたいのだが。

.NETの案件走ってますか？
.NETがらみでよく使われてる下請け会社おしえて下さい。

>>218 チビ眼鏡女って誰ですか？

ご融資で生活応援致します

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◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！

ストックで儲けた奴は普通に暮らしてるんだろ
スプリットしまくる前からいる奴らは今の株価がいくらでも
関係無いだろうからウダウダしてるな

.NET案件は走ってるぞ｡とある業界はいま社内システムの刷新
ラッシュだしな

チビ眼鏡女なんぞシラン｡
どうせベンダーをコキ使うかなんかして逆恨みされてんだろ｡
関連スレに粘着して書き続けている奴がいるが
あの粘着ぶりだと恐らく大ポカやって切られた
業者の奴かね?

>>227
逆だよ、チビ眼鏡なんたらのほうがベンダ。漏れも詳細はシラン。

知らないなら上げるな

はい次

>>229
詳細はシラン。が、話は聞いてる。
何もシランお前よりはマシ。
はいage

ビル・ゲイツって最近、妙な太り方してきてねえ？
金持ちだと旨いものばかり食ってデブっちまうのか。

デブでもお前に関係ないだろ

はい次ぎ

何も無いようなので俺のはオシマイ

カスなレスしかない所が他社のレベルの低さを象徴してるな

糞共よ､もっと貢げよ?
じゃあな

>>232
株主様には関係あるんだよ。
ビル・ゲイツよ、太っている暇なんかねーぞ。
もっと利益あげろよ、ごらぁ。

ここはもうダメですか?

>>235
ダメです。

ああ　荒れてる
ところでみなさん、M$の資格とか持ってます？

MSでもDELLでもいいから給料の目安教えてよ。そのうち転職したいと思う。

モデル年収なんていないんだろうから、具体的にMS,DELLの方の職種と年齢
でどれくらい？一般化できないことは分かってるから。特定されるとまずけれ
ば、ぼかして結構です。将来もしかしたらって考えてるので。

>>239
Ｍ＄については面接中にある程度交渉できる。
受けてみれば？
ちなみに最初の年は基本的に前職の年収がベースになるはず。
ＤＥＬＬについては知らん。ＤＥＬＬ板で聞け。

デル法人営業部の場合内勤外勤により比率は変わるが基本給６０％、歩合４０％くらい。
営業職以外なら基本給１００％、プロフィットシェアリングが年俸の５−１０％。

800万くらい目安にして上下させてみたら？

>>242
どういう基準だよ？

age

お役に立てれば
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最近、新規で中途採用してますか？

先週マイクロソフトに応募した。もち技術職。
未だ連絡なし。

>>247
だから駄目なんだってば。
少なくとも7月までは。

応募してるところは入ってるよ。

>>248
お前は内情通のつもりだろうが、実は何も知らないんだろう。
恥ずかしくないか？

うああああああああああああああ！！！！！
http://members.tripod.co.jp/ricego/index.html

>>250
恥ずかしいのはお前だよ。
淡い希望を抱きたいのは分かるけどな。

>>248 じゃないけど、漏れも７月以降解禁だと聞いた。
陸や鰤にも求人が出てるのが解せないけど。

部署によるんだろうけど､少ないながらも入る香具師がいる
と関係者から聞きましたよ

7月になれば、採用を再開する？
それとも、今も少ないながら入っているなら、そのまま？

>>254 の言う通り、部署による。
退職者が出て、どうしても誰か必要であれば採用するだろうが、そうでなければ
まず無理。

XBOXなら入りやすいんじゃないの？

ここと取引のある会社に勤めているのだが、
何か問題が発生したり、こちらから新しい提案をしたりしても、
「USに確認します」だの「マネージャーと相談します」などと大体の場合において、
自分で考え、自分で行動する、ということができないようだ。

担当に自主性がなく、意思決定のスピードが圧倒的に遅いので仕事になりません。
ほかの外資系企業はもっと迅速だし、能動的ですよ。
これは担当者が無能なのか、社風なのか、どちらなんでしょうか？
あ、あと洋服のセンス、ダサすぎです。笹塚に行ったとき、そのダサさに圧倒されました。

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp/

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

>>258
>ここと取引のある会社に勤めているのだが、
>何か問題が発生したり、こちらから新しい提案をしたりしても、
>「USに確認します」だの「マネージャーと相談します」などと大体の場合において、
>自分で考え、自分で行動する、ということができないようだ。
>
>担当に自主性がなく、意思決定のスピードが圧倒的に遅いので仕事になりません。
>ほかの外資系企業はもっと迅速だし、能動的ですよ。
>これは担当者が無能なのか、社風なのか、どちらなんでしょうか？

社風です。


>あ、あと洋服のセンス、ダサすぎです。笹塚に行ったとき、そのダサさに圧倒されました。

否定はしないけど、そういう貴方のファッションセンスはどうなの？

>>260
そんな社風で、よくここまでやってきたな。
これじゃあSONYやIBMには勝てましぇん。

>>258
私の会社でも、M＄と付き合いがありますが、基本的には同意です。

得意先より本社が大事、という感じが伝わってくるので、
取引先としては、あまりいい気持ちはしないです。
外より内を向いている方が出世するんでしょうね。

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>>261
あぁ、そうさ！勝てないさ！

>>262
あぁ、そうですとも。ＵＳが大事ですとも。


で、他に言いたい事は？

ていうか、そもそもここUSのHQに確認しないと
コメントすらだせないもん。
自主性もへったくれもありゃしないよ。（笑

>>265
7月以降は余計そうなるでしょ。
はぁ〜さっさと組織変更がどうなるか教えてくれ。

研修はマジきびしい。。。

以前、ＵＳ本社のおエライさんがＭＳＫＫ無視して直接エンドユーザ訪問して
大恥じ掻いたことことあったな。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ユニクロで上下そろえる恐ろしいファッションセンスが推奨されている会社ってここですか？

>>270
そうです
あんなもん着て自宅の半径500m以上であるけるのは
笹塚と代田橋のイカレたおたっきーだけです

男が人の目を見て話せないダサ男なら、女もOL感のない臭そうな不細工が多い会社ってここですか？

ここは離婚率が高いぞ！！

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

MS落ちたヤツ必死だな（藁

ぶっちゃけ　新卒で入った女ってカワイイやついるのか？

新卒も中途もベンダーも全員ブスじゃないか、この会社は。
朝のKO線、新宿〜代田橋の間で、化粧っ気なくメガネはめてる女どもがM$のOL軍団です。

>278>>私の彼氏がMSだよ！！だから外の女に出会いを求めるのかな。

開発セクションのヲタ男女のキモい恋愛はいっぱいあるようですが。

セクションだとよ(藁

>>281
代田橋のｦﾀ登場

あげ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからもMS製品買って下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
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あげ

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ブラクストン
買収するんでしょ？

若干、採用しているみたいですね。

マイクロソフト日本法人、米本社副社長が社長に

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20030606AT1B0600106062003.html

日本人である以上は社長でも容赦無しに切る

厳しさがわかる一例だな

逆に日本人でアメリカの副社長かなんかになってなかったっけ？

阿多たたたたぁ！
おまえはもう、死んでいる。

>>292　元社長＞会長の古川さんでしょ。
>>293　ＰＣうぉっち並みやな。

SUN JAPANの社長も日本人→アメリカ人になったようだが。
めでたいことが続きますな。

やっぱＸ-boxの売れ行き悪くて切られちゃったの？
大浦もアメリカへ飛ばされちゃったしねー。

阿多さんは首になっちゃったけど，最近はそんなに業績が悪かったの？
新しい米国人の社長は優秀なの？

>>296
アメリカに飛ばされる？　HQに飛ばしてくれるなら飛ばして欲しいと思っている社員は
多いと思われ。

>>297
なんか次の社長を据えるまでの布石だってＩＴＰＲＯには書いてあったな。

もうすぐ面接の予定なんですが、マイクロソフトで中途面接を経験された方の感想・アドバイス等教えていただけませんか？

>>299
気を楽に

>>299
MSKK、MAL、MPDLのどこですか？

大浦は、転勤ではなくて、アメリカで暗殺されたというウワサも。

あたしん　さんの今後に注目だな。

社長までやって、次ぎはぷーなんて話になったら

マイクロの沽券にかかわる話だろうから。

>>302
マジ、USで何してるんだろ？

>>303
会社でも作るんじゃない？前の人みたいに。

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>>304
前の人と比べちゃダメなんじゃね？前の奴が辞めたのは・・・・って業界では有名な話だが。

どうせ来年の長者番付のるくらいの資産はあるんだろ？以前辞めた役員みたいに脱税してなきゃ、
だけどな（笑）

指値で売るのと、成り行きで売るのとどっちがいいですか。

http://homepage.mac.com/norika27/

ここは､入って二年で勝ち負けがハッキリする

就活の合間にでも見てネ。　　 　　
きっと良い事あるよ。　 　　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

なんか今日のボーナスは保険料があがったせいで
前回より社会保険だけで10万以上多くとられてない?

すげえムカつく

インセンティブボーナスっていくらぐらい貰えるの？

今年のはどうなんだろうね?ていうか部署と仕事に
よって全然違うし｡

昨日のは年俸に組み込まれた給与の一部だし｡

さあ、来週面接だ。

一応年俸の平均は１０００万だからかなりいいほうじゃない？
インセンティブ ボーナス込みの数字だけど
今これだけもらえればかなりいいだろう。

任天堂社長・・・・東京工業大
ＭＳ会長・・・・・・ハーバード大学
スクウェア社長・・・・東京大学

これが現実です。

ここはすごい圧迫面接と聞いたことが
あるのですが、現社印のみなさん、
印象に残っている面接のエピソードは
ありますか？


漏れじゃきっと書類すら通らなさそうだけど
受けてみたい.....と思って聞いてみますた

>>316

いつからＭ＄は学歴詐称するようになったんだ？

ＭＳ会長　ハーバード中退　厨怠だろう・・・（藁

社長が変わったから有名なお遊び人事はもうできなくなる？
厳しくなるかな

ここって残業どれくらいあるの？
残業代ってでるの？

知ってる人がいたら教えて

ここっていろんな職種腐るほど募集してるけど、その対応の仕方とかはねー…（経験者はわかるでしょ？）
人事の人とかも会ったことあるけど、え？この人が？だからこうなるのね…って感じた。（経験者はわかるでしょ？）

>>321
未経験者にもわかるように聞かせて！

そんなに入りたいですか？
私は別にどうでもいい会社ですが…。（経験者はわかるでしょ？）

同業他社（特にインプリやっているところ）から見ると、本当にどうでもいいね。
新卒やDQNなIT会社からの転職を希望している人から見ると高嶺の花なのかもしれんが。

新卒で年棒459万ってすごくないか。
フレックスタイム制／コアタイム11:00〜15:00　標準労働時間7時間30分
標準労働時間：一週間37.5時間

標準労働時間が一週間37.5時間ってホント？残業とかってどうなの？
フリードリンクでお金をいれなくてもドリンク飲めたり、専門スタッフが
マッサージや心のケアをしてくれるってすごいなこの会社・・・

↑そういう楽な部署もあるけど
そんな部署にいてもおもろい仕事できないよ

>>325
もうちょっと気の効いた害死刑なら珍しくないぞ。
ADLとかMS(恵比寿)なんかだったら、もう少し貰えるんじゃないの？
転職してからの年収のほうが後々聞いてくるので、新卒での値段は別に、。

さらとがこわいね。まだまだ、はじまりらしいよ。

会社としては一応知られていても、
いろいろな点から見ると（webなど）、この程度の仕事しか出来ないのか、
それ程レベルは高くないのかな？と思ってしまうのは私だけ？

>>329
入社するための門は狭いけど、入社したら大してレベルは高くない、
というのが無難な解釈だろうな。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

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>325
だまされるな！私の知人がMSだけど、彼は過労死寸前！！！（爆
残業時間はとうに200時間を越えている。
徹夜も珍しくない。夜はいつも深夜12時を回る。彼は２時まで仕事をして
タクシーで帰宅。そして、3時まで仕事の続きをやる。それでも
朝も負けじと早い。7時会社に行っていることもあるが、だいたいは8時に行っている。
こんなに重労働だから、基本給が他社と比べて高いのよ。

そもそも笹塚のビルも、新宿ビルも、夜遅くに窓を見ると、まだ明かりがついている。

ってかここに新卒で内定した人は、今年どれくらいいるの？

>>333
書いてある内容からして青臭いウブな田舎者の日本企業の香具師だな。

遅くまでかかるのは本人の責任。効率良く仕事してない証拠。

それから、ビルは夜遅くでも明かりがついているもの。人がいなくてもついてます！
最近東京に出てきたどこかの田舎者ですか？
こんなこと人に話すと笑われますよ。（笑）

>遅くまでかかるのは本人の責任。効率良く仕事してない証拠。

大手だとそうだねー
零細だと、全員否応なしにそうなったりするが。

>>335
>遅くまでかかるのは本人の責任。効率良く仕事してない証拠。

違います。働いているフリをして、実際には他の人に仕事を押し付ける
社員が多いからです。

その分の仕事が、責任感のある人達にのしかかり、通常の業務量を超えて
仕事をしなければならなくなる。

あとは人を減らして自分の業績を上げたと勘違いしているマネージャの下
につくと、減らした人の分の仕事が残った人に回ってくる。

だから、効率的にこなそうにも絶対的に不可能なのですよ。
わかったかな？学生(=335)サン！


>>それから、ビルは夜遅くでも明かりがついているもの。人がいなくてもついてます！

少なくとも、ＮＡでは居なければ消します。
あなたこそ笑われますよ？学生(=335)サン！

>>337
知人の話なのによくそこまで・・・・。

一部に駄目な人たちがいて、そのしわ寄せが来てしまうという現象も理解できるけど
それは自分がそうなるまで働かなければならない理由にはならないと思います。
アラートをあげるのが下手だとか、ディレクションがなってないとか
どこかしらに問題はあるわけで、「絶対に」不可能なんてことはないでしょう。

>>338
そう上手くいかない場合が多いのよ、学生さん。



>>337 さんとは別人だけど突っ込んでみた

>>338
私もそう思うなあ。。よく遅くまで仕事して一人で大変大変、帰れないとか言ってる人いるけど、
本人にそこまで帰ろうとする意思が無いからだと思う。ある意味そういう人は自分を管理出来る能力に欠けている人だと思うけど。。

それからね、自分だけがこの仕事できるから、自分がやらないと他に誰も。。とかちょっと勘違いしている人いるけど、
その人がいなくても会社ってきちんと回るし、別に困ることも無いのよね〜。それが会社ってもん。

私は337のかたが田舎の方とは思わないけどちょっと社会経験の少ない人なのかなって気がしました。

それとね、大きなお世話かもしれないけど、建物に遅くまで付いてる電気ですが、
別に中で仕事してるから付いてるってことじゃないんですよ、東京では。まあ地方でもそうだと思うけど。
夜に掃除をしたり、管理したり、それから交通上付けて置く必要があったり、ビルの会社の方針だったりなんです。
これはNew YorkとかChicago, LAのビルとかでもそうですよ。念のため。。

>>339
学生じゃないけど。

飽くまで理想論だからそうそう上手くいくわけもないってわかってるけどね。
実際に自分のとこでも、アラートをあげてもボリュームが足りてないとか
どうも意志の疎通が上手くいかないなんてことはしょっちゅうあるので。

ただ、最初に>>325が書いていることが、一部の人間の事例を紹介して
いかにもあくどい企業だって書き方してるのが気に入らなかったので。

働いているフリをして、実際には他の人に仕事を押しつける社員がいるから
一部の人に負担がかかるというのは納得。なら、その一部の人を紹介して
「これだけ働かされるんだから、基本給が高いのは当然」っていうのは
おかしいんじゃないかと思うのですが。だって、働いているフリをする人も
基本給は高いんでしょ？

引用間違えた。
>335だった。

>>338
>アラートをあげるのが下手だとか、ディレクションがなってないとか

だからさぁ…

>あとは人を減らして自分の業績を上げたと勘違いしているマネージャの下
>につくと、減らした人の分の仕事が残った人に回ってくる。

ってなマネージャの下についたら、アラート出してもどこにも届かないん
だってば。

>>338の言う通りだったら、ＩＴ業界に過労死する香具師なんて存在せんよ。
残念だけど、そういう世界なんだよね…。

マイクロソフト、XBOX事業の戦犯34人を指名解雇

マイクロソフトでは3月末からこの6月20日までに、34人の日本人社員が会社を去った。
「Xbox」の開発メンバーなどがリストラされた。
リストラ対象者のパソコンには、「荷物をまとめて会議室に集まれ」というメールが届いていた。
該当する34人にとって長い1日の始まりだ。半信半疑のまま指定された会議室に向かうと、
エレベーターや非常階段には警備員が配置されている。監視役の社員の同行なしではトイレにも行けないという物々しさ。
「これじゃ、まるで犯罪者じゃないか」。ある社員は不安よりも込み上げてくる怒りを抑える方が大変だったと証言する。
1人ずつ隣の部屋に呼ばれ、待ち構えていた上司と人事担当者から解雇を言い渡された。
「君の能力が問題なのではなく、君のポストが不要になったのだ」という説明に納得できず食い下がる社員もいたが、

結局、34人全員が割り増しの退職金を受け取って会社を去った。

http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/prom/253165

>>340
>私は337のかたが田舎の方とは思わないけどちょっと社会経験の少ない人なのかなって気がしました。

お…おれ？
335の間違いではなくて？

>>340
あと、言わせてもらえば、遅くまで仕事をしてる、というだけで
自己管理能力に欠けると決めつけるのは、いきすぎでは？

その人の仕事量、成果をわかった上で言うのならともかくね。

確かに何も結果も出さず、ただただ遅くまで残ってる香具師も
いるけどさ、そうじゃない人もいるわけで、何も遅くまで仕事
してる香具師の全員が全員、好きで遅くまで会社に残ってるわけ
じゃないと思う。

…と、マジレスしてみた。

なるほど・・・
IT最大手でもこの待遇か・・・
DQNだらけ？

ＭＳキライ　激務だし。　ピリピリ感。

っていうか私ここの会社ってそれ程レベル高くないと思うのですが。。
やってることがそれ程ねっ。突出したスキルを持っている香具師らとは到底思えないのですが。。

まあ､はいってから文句言えやカス

まぁ大儲け優良企業でも社員は使い捨て、世の中こんなもんですよ。
自ら出資し、経営者になんのが一番

>>344
罪人扱いｷﾀ━━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━━!!!!!!
昔ＮＨＫスペシャルかなんかで見た米国企業のリストラ手口そのまんまだわ。
怖すぎ〜。

>「これが外資のやり方か」。
> 前出の社員は、自分の会社が外資系である事実を初めて
> 思い知ったと言う。
はぁ？？
あんたアホですか？
そんなこともわからずにそんな場所に行くからそういう目にあうんですよ。

>>344
>こうした指名解雇はマイクロソフトの日本法人始まって以来のことだ。
今までが異常だったんだよ
これでやっと「お遊び人事」の汚名を返上できる

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>>344
割増金はどのくらいだったのかな？
だれか裁判起こせば面白かったのにね。

>>354
新社長は膿だしから着手するのでしょうか。

そういや元アスキーの人ってどのくらい残っているんだろう・・

リストラしないって総会で言ってたらしいじゃん
きっつー

平均年俸1000万ってほんと？

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>>360
ありえないとおもう

>362
でも、中には30代で2000万いく香具師もおるらしいが。

平均在籍年数が３年って本当？

アニュアルレビュー　 キターーー(･∀･)ーーー

雑誌で読んだのだが、採用試験に鏡がなぜ左右対称に写り、上下対称では
ないのか述べよって問題は本当にでるの？
ちなみに答え分かる人いる？

>>366
左右に２つ目がついているから

目が上下にあってもかわらねえよ、と一応突っ込んでおく

どこでもそんな問題でるんじゃない？

目玉焼きの作り方を教えてください、とか。後はとある国に不自由なく車の給油所を設置する最低限の数とかな。

>>367
床に鏡を置いて、（割らないようにゆっくり）上に乗ってごらん？

ちゃんと上下対称になるぞ。

なお、鏡を手前に置いたときは、本来「前後対象」であって左右対称
ではない。

>>370
それ、上下対象の意味が違うんじゃね？

>>352
「戦犯」っていうのは、マイクロソフトや日経ＢＰの言葉ではなくて、
どこぞのゲーム掲示板に、この日経ＢＰの記事をコピペした人が
勝手につけた煽り文句だったはず。

>>354
日本の人事部門は、人員削減の命令を受けて事務的に処理しただけ。

>>372
>日本の人事部門は、人員削減の命令を受けて事務的に処理しただけ。
つまり本社の指示さえなければいつまでもお遊び人事を続けると？

>>80
>「あの人は会社辞めたら生活できないから残してあげよう」
>とかやっちゃうんだよね。こんな「お遊び人事」見てたら
会社辞めたら生活できない駄目人間の代わりにクビになった香具師っているの？

>>373
いる。仕事の成果が目立たないからクビになっても目立たないだけ。

☆外資ガールズDIARY☆は、外資系のコンサルティング業界の
前線で働くOLの有志団体が設立したホームページです。

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

>>366
>雑誌で読んだのだが、採用試験に鏡がなぜ左右対称に写り、上下対称では
ないのか述べよって問題は本当にでるの？

高野陽太郎って先生が研究して本書いてる。
自分の卒論の担当(大昔）のセンセ。
これ、すげーー難しいから全然読んでもわかんない。

え・・・・まさかほんとにわからないのか？
ネタだろ？

>>377
ほんとにむずかしいんだってばあ！ほれ。
http://www.nifty.com/keyman/kuro/kuro_colum_010601.htm

>>378
なんとなく分かったような気にはなるが、解かった！とは言えんなあ。
やっぱりムズカスィと思ふ。

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阿多親さんはどこへいったの？

>>381
今巨人2軍の専属料理長やってます

今日はイベントだったの？

>>379
これって鏡に限った話じゃないだろ・・・・　全ての物体は光の反射で人間の目に見えてるんだから、
目の前にたっている人を指差して「どうしてさかさまに見えないの？」って言うのと同じことでわ。

目の前の相手がいきなり逆立ちすれば、そりゃさかさまに見えるだろ。鏡は自分自身の光の反射で見えて
るんだから、自分が逆立ちしない限り自分は逆立ちに見えない。もちろん、自分自身が逆立ちになっていても
同じ向きにしか見えないのだが。上下左右の認識がされているので、逆さになっているとは思えるだろうがね。

別の人間が自分が逆立ちしているところが映し出された鏡を見れば普通に逆立ちして見えるだろ。それだけのことだ。

ちがうのか？

もう自社株、現物支給らしいなｗ

>>385
なんだかな。
ニュースの意味が理解できないままで、無理に煽ろうとしなさんな。

鏡は左右も上下も反転しない。

紙になんか書いて、それをひっくり返して鏡に映してみよう。
左右反転してるね。

でもそれは、紙をひっくり返したときに自分で左右を反転したんだ。
上下を反転するようにひっくり返せばちゃんと上下が反転して映る。

スレ違いsage

先週中に出るはずの面接結果が、今週中にも出ないのか？
社長交代とかで、ゴタゴタしてるの分かるけど、待つ方の身にもなって欲しい。

>>388
電話して聞いてみたら。
ここの面接結果はかなり待たされる。

>>389
昨日、メールは出してみたんだけどね。
まあ、今週中に返事こなければ、他に内定出ているメーカーに行こうと思ってるから。

平均年俸1000万,本当みたいだな・・・・
ボーナスも高いよここは。
ｳﾗﾔﾏｽｲ

ソースは？

平均年俸・・・
あくまでも平均だから部署によっても天と地ほど差がある。
同じ部署、同年代でも１０年以上前に入社した社員と最近の入社
では下手すると倍くらい違うところもあるから一概にいいとは
言えないと思う。それらの平均だからね・・・
漏れの知ってる人は３５歳で７００万弱。テクニカルサポート系。
これがいいと取るか悪いと取るかは人によって違うし。

悪い。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/jaz09.html

給料ってのは、平均値がウソをつく場合の典型例として、
統計学の最初の授業で習うような気がするのだが。

年功序列の強い古典的な日本企業みたいに、新入社員と
社長の間でさえ数倍しか差がない企業ならともかく、
外資で平均してもなぁ

>>393
（・∀・）ｲｲ!!

今年の新卒採用０だよ・

そういえば、少し前まで就職版の方にもMSスレが立っていて、
新卒小僧どもが「一次面接ｷﾀｰ!」とか「逝くか内定ゲッツ」とか
意気込んでたけど、急激にパッタリとレスが付かなくなってきて
スレが消滅してたなぁ。(w

msでさえきついのか

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

人事部長も外人に変わるし、厳しいのでは。。

アップルとM$、どちらが給料高いですか？

>>404
おまえアップルで働きたいのか？と問い詰めたい。

　　 　 　 　 　 　 /_7
.　　　　 　 　 　 　 　 /二/ ＿__
　　 　 　 　 　 /_7　　　　 /＿_/ ,＿＿_
.　　　　 　 　 　 　 /二/ ＿__　 /　　　/ ,-----,　　 ＿__ ＿＿
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　　 　 　 /_7　　　　 /＿_/　二二" ./　　　/ /'￣￣//　　 　 ￣"/　　 ,-..,,_　　　　　"'-.,_
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　　 　 /_7　　　　 /＿_/　二二" ./　　　/ /'￣￣// 　 　 　 　 /　　 /　　　　 　 /　 　 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~"''-..,_　　　 /
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　 　 　 ｜ | 　 / r-; l　_ｌ [￣ ] l_ ゝ､ニ´'　ゝ､二´. ' .r┐
　　　　__|　|__ ー‐ --- ￣ 　 ￣　　　　　　　　　　　 ￣
　　　　￣￣

>>403
厳しいのは外面だけ。
この会社は日本企業以上にマッタリだよ。
リストラ基準は辞めても困らない人かどうか、それだけ。
しかもそれをベンダにもあてはめる。
生活の苦しさを常に訴えてるベンダはクビにならない。
日本の大企業の下請けとか派遣とかで能力も仕事もないベンダの人は
この会社と取引すべき。一生食わしてもらえるよ（Ｗ

>>393
>同じ部署、同年代でも１０年以上前に入社した社員と最近の入社
10年前以上に入社した社員の給料が高いわけじゃないでしょ。
たんに棚から牡丹餅、濡れ手で粟で儲けた貯金があるだけ。

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>>408
君がベンダーとして働いていて、しかも何かしらの恨みを持っているのが良くわかるな（笑）
しかも今はベンダーとして働いていないんだろ？　現在の状況がまったく反映されてない内容だし、
このスレのPart1から同じようなこと書き続けているね。うらみってのは怖いねぇ。

ﾏｯﾀﾘは事実。リストラなんてないよ。X箱は例外。

>>411
今は×箱だけかもしれないけど、将来は。。。

ﾏﾀｰﾘでもなんでもいいけど漏れみたいな超dqnに勤めてる香具師からしたら、
一度マイクロソフトの社印になってみたいーｶｺｲｲ-ｳﾗﾔﾏｽｨ-age

>>405
アップルじゃだめ？

>>411
対象になっていない人だけ知らないんじゃないのか？（笑）

日本でもリストラはじまってるよ・・・

9月までにはリストアップ終わるだろ。
腰掛マネージャー達が槍玉に上がるんだろうけど。

>>417
ぜんぶだよぜーんぶ
知らぬは切られる本人のみ。

>>410
>現在の状況がまったく反映されてない内容だし、
てことは現在でなく過去は>>408の言う通りの状況だったと（藁

>>408
>リストラ基準は辞めても困らない人かどうか、それだけ。
他でもやってける優秀なヤシが退職させられて仕事できないヤシが残るのはたしかだね。
今まで優秀なやつは余裕で会社を去っていったが、これからは他では勤まらない
無能なヤシがクビを宣告されて修羅場があちこちで見られるだろう。

>生活の苦しさを常に訴えてるベンダはクビにならない。
いますな、切らないでくれと泣いて頼んでるベンダが。
そんなことで契約更新してしまう腐った体質が今の状況を招いたんだけどね。

>>417
>腰掛マネージャー達が槍玉に上がるんだろうけど。
より具体的には日本企業の悪いところだけをこの会社に持ち込んだ
日本企業からの転職組マネージャーね。

そうねぇ、本当にさらとがの波がやってくるって感じだよね。
新社長も、短期間で成果挙げないといけないからかなり強引にやってくるでしょう。
でも、あの人いい日とそうだよね。中国でもだいぶ実績上げてきてるみたいだし。
まずは、上のほうにいたXX室関連の人たちでしょう。

アル部門大量解雇したけど、その同じ部門で今募集してる。よくわからない会社。

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>>421
要は仕事出来ない人間を10人切って、仕事できる人3,4人雇った方が効率が良いと言うことです。

>>423
ってかあんた誰？ MSの人事の人？

>>424
仕事できる3,4人の人

どこの部門？

部門まで言うとばれてしまいそうなので。。
会社はMALです。

わかった！
MSNだろ？(w

お役に立てれば｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>427
それだけ書けばわかるのを知らないあなたはシロウト

>>430
何がバレルか分からないんだけど。
MALだからサポート系位は分かるけど、それ以上は分からんでしょ。

ＭＳって平均　年収ってどれくらいなんでつか

MALだからといってサポート系とは限りません。

>>433
絶対じゃないけど、殆どサポート系でしょ。
実際そうだし。

ここに登場するのってサポート系の人が多いような気がするんだが・・・
ちょっと前まで入りやすかったのかな？

MPDLは、一昨年位から予算無くて、あまり人を取れなかったみたいだからね。
MSKKは知らん。

私はMALですが、サポート系じゃないので。。

さらとがってなんでつか

ＭＳＫＫも厳しいっす。
社長さんが変わったから余計に厳しくなるの必須。
年末までにリストラ対象者も確定するでしょ。

孫たんのところは何故かこの会社
出の人が優遇されるというのは
本当でつか？

ＭＳＫＫ前社長は、ソフトバンクＢＢの常務へ。

社内不倫も多いしね
人事とかPRとか

>441
なんでもいいから派手な話題が欲しい損側と、
どうせたいしたとこから声がかからない（中小外資の雇われ社長がせいぜい、
給料は大企業の本部長レベル、当然ＭＳ時代とは比べ物にならない）から、
短期政権でもいいやとデカイ提示額に転んだＡＴＡさんの利害が一致した、てとこかな。

いずれにせよ、彼の命はそう長くはないってことか。

常務じゃ政権にもならん気がするが。
結構好きな人だったんだけどな。

既に生活に困らないレベルにまでは資産を得ているんだろうから、もう後はあの辺りで
ぐるぐる回ればいいんだろうな。うらやましいな。
なんかパーティやったんだろ？ＩＴ系のVIPばかりあつまって、そこの会場でY!BBへの
入社が発表されたって日経か何かにのってたな。
のし上がってあのレベルまでいかないと安泰な生活は送れないんだろうな。自分の
カーストの低さが身にしみてよくわかったよ。

>442
不倫、多いよね。
マネージャーとアドミなんてそこいらで噂になってるYO

噂になりたい

>447
社員同士でしょ、>442のは。

>449
いや、今は派遣で補充するが昔は社員でアドミやってるﾔｼもいただろ？
今だって少なからずいる。とにかくこの会社は多いらしい。
夜中にビルの裏行ってみ（藁）

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MALとMSKKって何ですか？あと二つあったような気がするけど？
事業部のこと？？

遊ばれました。許さない。

>>453
詳細キボンヌ

私は女子大生です。＞４５４

私は変なおじさんです。

ビルゲイツの面接試験　という本を読んだのですがあれは日本でも行われている話ですか？
日本でマイクロソフトに行った人の又聞きではやっていないと思いますが・・・
あれを面接試験で採用してれば、間違いなく天才だけ雇えて効率的だと思いました。
過去のスキルでもなくＩＱでもなく、わけわからない問題に対してどう取組むかを見るようですね。
富士山をどう動かしますか？だって
でもＩＱ１２０以上集めれば会社は問題ないと自分は思ってました。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

あげ

>>452 会社名です。MAL, MSKK, MPDの3つ。だーいぶ前に会社は3つに分かれたの。

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>>461
そろそろそれも終焉を迎えるであろう。

さあさあ今日も「ｋネ儲け主義」で行こう

ここの社員って地方公務員と同じ感覚なんだよね。
親方日の丸じゃなくて親方本社の。

>>408
>この会社は日本企業以上にマッタリだよ。
自分じゃ仕事しなくても本社様が仕事してくれるそうですから。
その代わり自力じゃ何も決められなくて、なんでも本社様にお伺いを
立てないと駄目らしいけどね。

>リストラ基準は辞めても困らない人かどうか、それだけ。
最近リストラが厳しいとか妄想言ってる社員を知ってるけど、
よく話を聞くと実際には駄目な人が残って優秀な人が辞めてくリストラらしい。
おいおい、そりゃリストラとは言わねーって（Ｗ
結局、リストラ候補は好き嫌いで選んで本社様に数字だけ報告すりゃいいってことみたいね。
道路公団並の出鱈目人事ですな。
・・・おっと「お遊び人事」と言うんでしたっけ。
どちらにしても公務員感覚のなせるワザ。
自力で利益を出せねばならない民間企業には真似できませーん！

>日本の大企業の下請けとか派遣とかで能力も仕事もないベンダの人は
>この会社と取引すべき。一生食わしてもらえるよ（Ｗ
うちは下請けじゃないけど、態度のでかさも公務員様と変わらないっス。
食わしてくれてもこんな会社の下請けになるようならおしまいですよ。
社長も変わったらしいし、今の微温湯がいつまで続くかわからないしね。

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>>457
>でもＩＱ１２０以上集めれば会社は問題ないと自分は思ってました。
ＩＱだけで商売がうまくいくわけじゃにゃーよ、ボケが。

マントヒヒ女って、まだしがみついてんの？

>>468
誰それ？w
悪い！通りすがりの部外者だが、ついﾜﾗｰﾃしまったよん。

>>423
あの部門に限っては、仕事のできるできないではなく、英語のできるできないが
運命の分かれ道だった。

英語ができて仕事をやらない、いやそれどころか積極的に他の社員や外注の
仕事を妨害しまくった人は、生き残っているよ。自分が努力して成功するより、
他人を妨害して破滅に追い込むほうが、出世の近道だったからね。

すさまじい社内破壊活動で事業部は崩壊したけど、言葉が通じないから
自浄作用は一切働かなかった。

とはいえ、本社も薄々感づいているから、新規の採用では英語のできるやつを
採るようだ。もっとも、すでに日本市場の信用を完全に失ってしまったから、
今後の再建は厳しかろう。

>>470
その部門は、大規模な組織変更があったけど、英語出来ない人も残ってますよ。
英語うんぬんは、マネージャクラスの人達の話かな？

>>471
どの部署って書いてないのに、どうして「そこの部門」とかわかるんですか？
（･∀･）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ　だからですか？　クビになった恨みとかあるんでせうか？

ところで、平井さんの評判は如何に？

つか、スレタイ嫁。
"マイクロソフトに入れないんですが、、"だろ？？

>>423
>>470〜472
ＸＢＯＸ事業部じゃないの？

>>423
釣りかな？　募集している職種と、やめさせられた人の職種は違うようだぞ。
入れ替えなら、後任を決めてから入れ替えるものだ。

ただ英語ができるだけで、技術のことを全く分かっていない社員が多すぎ。
そんな奴がエンジニアのマネージャーをやっているようだから手に負えない。
マネージャーは技術のこと何も分からないから、部下の実績を正当に評価しない。
で、スキルのあるエンジニアはそれで愛想尽かせて辞めてくわけだ。

>>476
ちなみに、後任なんぞ決めてもらえずに、ただ人だけ減らされました。

このスレ読んでるとなんで凶箱がコケたのかよくわかるな（藁
しかもリストラすればすれるほど駄目になってく究極の駄目企業

次は携帯屋の販促オマケ(劇藁)やってる部署あたりかね？
そのあたりの部署からリストラされる香具師がLinuxの世界に来ることを切に願う
バカが残ってスキルのあるエンジニアがリストラされる今のＭ＄に家電業界は期待しているよ

この前Beingかなにかで、転職したいライバル企業っていう特集があったけど、
IT業界はMSが1位だった。みんななんか変な憧れを持ってるっぽけど
現実見たら笑うよ。
英語英語言うけど、実際英語ができない人だってすごいいるじゃん。
それで業務ができるならいいけど本当はHQとコミュニケーションとらないといけない
ポジションだったりする人もいるのに。それでも辞めさせられないから不思議。
おかげでそいつの仕事がこっちに回ってくる。

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社員でもアドミでもいいけどPRとか人事の実名キボンヌ

英語の試験は毎回Dですがなにか？

>>477
>ただ英語ができるだけで、技術のことを全く分かっていない社員が多すぎ。
ドリキャスの時からまったく成長してないな。
失敗に学ぼうという姿勢はまったくないみたいだね。
米国の経営陣がアホなのか、日本の連中がバカなのかは知らんけど。

はっきり言って「英語しかできない人」に激戦のゲーム市場は無理です。
はっきり言って「ビジネスパートナーより本社が大事な人」に激戦のゲーム市場は無理です。

>で、スキルのあるエンジニアはそれで愛想尽かせて辞めてくわけだ。
なるほど技術屋が打ち合わせに来なくなるのはそういう理由ですか（Ｗ

はっきり言って「英語屋」は打ち合わせに来なくていいです。

通訳しかできないのなら政治的思惑抜きで動く人間をこちらで用意しますんで(劇藁

>>484
あんた、MSと付き合いのある派遣会社の人？
その口振りだと役員クラスの人かな。

確かにMSの英語屋を全員派遣社員の通訳にそっくり
すげ変えたら、かなりのコスト削減になるかもな。
しかも、それで現行のプロジェクト進行に何の支障も
出なかったりして。(w

age

＞＞485　派遣に置き換えてもあんまり影響ないねぇ(笑)。

>>487
だからって派遣におきかえる義理もないけどな。

>>488 そりゃねぇ。別に派遣に置き換えろって話じゃないし。
正直なところ派遣に置き換えられても影響なしっていうお粗末社員がいるね(いや、"多いね"か?)、
っていうただの感想。
で、あなたはFTEさん？

FTEってなんですか？

Fucking Technician Emperor ＝　夜の帝王
のことです。

FTEは正社員のことです。

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

>>485
>あんた、MSと付き合いのある派遣会社の人？
世蛾ですが。
ドリキャス知らないの？
自分の会社のことなんだからちゃんと勉強しようね。

>しかも、それで現行のプロジェクト進行に何の支障も
>出なかったりして。(w
支障が出ないどころか仕事がスムーズになるでしょ。
本社から日本企業に政治的思惑抜きの情報が流れるようになるんだから。

>>468
>マントヒヒ女って、まだしがみついてんの？
その人は知りませんが、しがみつこうと思えばいくらでもしがみつける会社らしいから。
プロジェクトの責任をとるって習慣もないみたいだしね。
会社にぶらさがって生きたい人には極楽ですな（藁

↑流石にMSも瀬賀なんぞに言われたくないだろ…

>>495
禿同。

MSNはどうでつか？

で、結局MSKKとMALとMPDってどれが一番「偉い」の？

外部の素人目にはMSKKが一番発言力ありそうだが、
内部の忌憚なきご意見きぼんぬ。

というか、実は交流無いとか？

偉いってのが発言力のあることとイコールなのかわからないけど
MSKKはまぁそこそこあるよ
MPDはMSKKの関連会社って感じ、でも開発メインだから
USのHQとかと連動してるから、別にMSKKに頭が上がらないわけじゃないしなー。
MALは知らない。

500げっと

>499
まったく見当違いだね。
ぜんぜん力のない部署にいるのがばればれ。
KKの方がHQと繋がってる部署あるの知ってる？

力の無い部署なのかどうかしらんけど
>KKの方がHQと繋がってる部署あるの知ってる？
あんたの発言と
>>499の発言は同時に成り立つだろ？
なんか矛盾あんのか？

MALだけど、KKはぜんぜん関係なし。直接HQと仕事してます。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>500
あんたc++好きだろ。

>>505
ﾜﾛﾀ

owaridesuka?

>>479
>しかもリストラすればすれるほど駄目になってく究極の駄目企業
リストラじゃなく人減らしですから。仕事できないヤツじゃなくて
自分の地位を脅かすヤシに辞めてもらうんだよ。
あっ、なるほど駄目企業だな（Ｗ

>次は携帯屋の販促オマケ(劇藁)やってる部署あたりかね？
CEか？サーバ系以上に駄目なのになんで問題にならないのかね？
ハナからその分野じゃ日本にはかなわないのを自覚してるからかも。

>そのあたりの部署からリストラされる香具師がLinuxの世界に来ることを切に願う
>バカが残ってスキルのあるエンジニアがリストラされる今のＭ＄に家電業界は期待しているよ
日本には直接のライバル企業はいないからここが凋落しても直接喜ぶ会社は
ないだろうけど、お遊び人事のおこぼれを狙う人事部は多そうだね。

社員の方多そうですね・・・

必死だな。。。

Yahoo!入れない
俺ってｗｗ

>>498-503
お前ら恥を晒すのもたいがいにしろよ

力が有る＝HQと繋がってる
じゃねーだろーが！

力が有る＝営業力、技術力が有る
ってのが本来だろ？

そもそも一番基本的なことを忘れてないか？
相手にするべきは日本の顧客だぜ。そのために3つも会社があるんだよ。
顧客じゃなくてHQのほうを向いて仕事してんじゃねーよ。

激しく既出だがお前らみたいな営業力、技術力がないHQに媚売るだけのバカが残り、
仕事のできる人間が辞めていく。。。。
それが今のえむえすの現実なんだな。

問題点は、HQに媚を売る人間を高く評価して、
日本の顧客を大切にする社員を低く評価している
HQの態度なのだよ。

>>513
そんなこと気にして仕事している奴なんて少数だとおもうがねぇ。MPDと罰箱部隊
以外存在しないとおもうがねえ

でもさー、仕方ないんじゃないの？
漏れまるっきりの部外者だけど。
だって日本の企業だって親会社の意向を伺いつつ仕事することなんて
めずらしくないし、それがただ単にアメリカにあるというだけの
話でわ？
それに本社の方を向いている=力が無いとは限らないでしょ？

>>515
そういうこと。HQがなんだとかほざいてんのは、よくわかってない証拠だと思うよ。
外資に2度以上勤めないとわかんないのかもしれないけど、日本法人ってのは所詮
ローカル企業なのよ。日本企業の中国法人とかと同じ。最終的な権限なんて本社以外
もってないのは同じこと。ここを見ているI○Mの人間なんてよくわかってんじゃないの？
本社以外は全部子会社。子会社は子会社なりの仕事ってことさ。

内定蹴って、国内メーカー行ってよかった。

>>517
それはそれでどうかと思うけど。。。。。。

>>518
何で？
残業代まで考慮すれば、MSより給料も多かったし。
35歳以上になったときの事を考えるとメーカーの方がね。。
ちなみに、メーカーは従業員数1万人以上のところです。

>>519
正解。人生の勝ち組

MSって意外と給料安いよね。っていうかたぶん世間が思っている
ほど高給取りが多いわけではない。

安いと言うか、一部は確かに高給貰っている。
ただ、普通レベルの社員は普通レベルの給料。
日本のように何歳で大体幾らって感じじゃないからね。

給料は同じ規模のIT系の会社と比較すると明らかに低いです。
基本的には退職金も昇給もないし。
家賃補助のような直接的な福利厚生もありません。
マッサージとか無料ジュースとかの間接的な福利厚生はあるけどね。
福利厚生というよりは「会社に長時間居させるための仕掛け」ですが。

給料高いって誤解してる人多そうだけど、外資系の間違ったイメージとストックオプションで
濡れ手で粟の金を儲けた(決して実力で稼いだわけではない)一部の人のせいじゃないかな。
あと、社員自身が「俺はＭ＄だから金持ち」って変な勘違いをしてるのはあるかも。
日本企業みたく厚い退職金とかないのに、あんなにお金使ってて退職後どうするつもりなんだろう？って人は多いです。

お金が欲しい人は日系の上場企業にいったほうが利口だと思いますよ。

昇給ないってほんとうですか?

>>523 は社外の香具師、もしくは学生？

Ｍ＄にも退職金はあるよ。
むしろ、日本企業の方は何十年と勤務しないとロクにもらえやしない。

>>525
523 はよくこのスレに出てくる粘着で、とりあえずチビデブメガネの女が気になるらしい。
知らない奴は知らないでいいし、できない奴ができないなりに放置されているんだから
理解できない奴は放置すればいいのでは。人材紹介会社としては紹介しやすい会社。

>>100
そんなことないよ。外人一人でも混じったり電話会議だとそうなるけどね。
社内メールは確かに英語が多いけど、そうすると世界中の人と話をすぐつなげられるし、仕方ないんだよ。
>>98
そうでもないんじゃないかな。現場担当の考え方次第で、厳しいところもあれば甘いところもあると思う。
ようは運もかなりあると思う。
でもアマアマな馬鹿上司のしたにつくより、厳しくても優秀な人の下につくほうがいいよ。
簡単にリストラする会社なので、いつどこにでも転職できるぐらいの自信がなければ
こないほうがいいよ。
給料も人しだいで40台で700万ぐらいの人もいれば30台前半で1500万ぐらいの人もいるし
難しい会社ですよ。
自分に相当自信があって何か試したいことがあるのであれば良いとは思います。
え、私？馬鹿ではないが、MBAでもなきゃ東大卒でもないです。TOEICで800点ぐらいですが、しゃべりそんなに流暢ではないです。
偉そうなことを言っておきながら、そんなに自信満々君でもないですが、そんなにはったりクンでもないつもりです。
30台前半で給料1000万＋インセンティブです。

>>523
給料は年齢でもらえるわけじゃないから、人によってばらばらだね。
退職金も普通にあるよね（大体 勤務年数+α x 月給）
35才給与は感覚的に込み込みで1000万前後じゃないかな。
700万から1500万ぐらいの幅はあるかもね。一部の人は2000万以上あると思う。

>>526
あなたは人材紹介会社の人？

>人材紹介会社としては紹介しやすい会社。
以前、情報が少なくて紹介しづらい会社と言われたことはあるけど

>知らない奴は知らないでいいし、できない奴ができないなりに放置されているんだから
意味不明、日本語で書いてくれ

仕事しない（って言うか仕事が全然できない）馬鹿マネージャーが多すぎ。
そんなのが上司ヅラして、そこそこの給料貰ってるんだから糞だ。

給料よりもどんな仕事をしているのかを知りたいですな。
基本的には本国で作ったソフトを売る仕事なわけでしょう？

>>531
仕事は毎日ゴマすりですた。

>>530
仕事の成果に対するチェック機構がないからな
成果より上司に気に入られるかどうかで決まってしまう部分は否定できない

>>532
現状の人事評価システムではある意味当然の結果

チェック機構はあるんじゃないかな。毎年レビューがあるから。
しかし一段階では問題があるので、上も下も含めて2段階以上あればいいんだけどね。
一応マネージャーフィードバックっていう怖い仕組みもあるけど、あんまり活用されているとは思わない。
これからは馬鹿なマネージャはどんどん降格か首になってほしいものだ。

>>530
そんなのは、どこの企業でも一緒でしょ

まいくろそふとん

>>527
参考になりますた。527さんはMSKKの方ですか？MALですか？

退職金は４０１Kなのでしょうか？

MSってさ、何で、携帯ストラップやらアイマスクやらCDケース、システム手帳
などなど、使えないもの作ってるわけ？お客様へのプレゼント用か？！

ばかなマネージャというか、長年勤めてる人には困る人が多いなー
なんたって頭カチカチ　自分がすべて正しい　みたいな。関連部署に
そういう人いると仕事の進みが格段と落ちる・・でもそういう人に限って
上の人に守られている・・

>でもそういう人に限って上の人に守られている・・
これが「お遊び人事」と揶揄される由縁だね

それでまた仕事できるヤツが辞めてゆくんだよ〜
ホント仕事が全然終わらなくなる

このままじゃ漏れは離婚だよ・・・

　陸名美応募したら、約１ヶ月放置だった。もう落ちたと思って
よそ探してるよ。外資系は、エリート集団だから、アクション
はやいんじゃねえの？
　あ、エリートだから、人見下して放置するのか。スマン。

包茎だから、マンコにソフトに入れないよ。

>>541
私は某外資に応募して、返事が来ないので催促したら
ちょっと待ってくれ、と言われて6年間待っている。
外資に限らず、日本の会社でも、1週間で返事が来ない
場合は落ちたと思ったほうがいいよ。

>>543
6年間って・・・

>>543
そうだよね。１週間か１０日くらいたてば、落ちたと思って、
次さがすよね。でも、ここは、１ヶ月くらいたって、「書類選考します
ので職務経歴書送ってください。」とか言って来たよ。書類選考これからかい！
書類選考するかどうしようか１ヶ月考えとったんかい！
ふざけんなと思ったんで、断ったよ、もう。

S水とかいう人事部長はまだいるかね。
典型的な無能人事だったな。

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私が訪問したMSのオフィスは、こんなにきれいじゃあなかった。

>>529
ご想像にお任せします。

>>538
そんなのどこでも作ってるでしょ？　うちだって作ってますよ。

>>541
連絡なかった場合には「興味がない」ので半分落ちたと思った方がいいし、
他があるなら他あたればいいのでは。

>>543
ネタ・・・ですよね・・・・？

>>546
とっくにいませんよ。もっとも有能な方だったと記憶していますが。

最近求人が多くなっている？

今のゲ系よりはマシであろうと思って、リクルート眺めていたけど、
調べれば調べるほど、あまり変わらないかも、という印象が。
　
個人研究にもっと時間を費やしたいのだが。無理か・＿|￣|○ガクー

>>541 さんのように連絡がこないと怒っている方がいますが、それは
紹介会社の責任もあるのでは？　ただ求人情報を掲載するだけなら、
どこでもできるわけです。通常、求人の仲介をするところは、そういう
ケアも行うのが普通ですよ。陸名美なんて使うのが悪いといえば、それまでですがね。

私は女子大学生ですが、ひどいことをされました。
彼、会社にﾒｰﾙを送っても良い、と言ってましたけど
ﾊｯｷﾘ言って、それくらいで私が
今までされた仕打ちが晴れるわけではありません。
第一、それくらいじゃ何にもならない。

>>553
うん?
どうした?
スレ違いか?

age

ＭＳＮからうちの会社に入ってきた人がいます。でもＭＳＮっていっつも年中人を採用してますね。
一体どうなってるの？　で、あの人どうしてＭＳＮ辞めてうちの会社に来たのかな？

解雇されたんだろ。年中人を採用している会社は年中首を切っている会社。

sagero

sage

>>５４０
ほんと僕も離婚の手前まで行ってしまった事あります。。せめて残業代
くらい出して欲しいと切に思う。（全部とは言わない）
っていうか何も手当てないからなー　

結婚するのも離婚するのも個人の自由だが？

私も３３歳のとき応募したことがあるが、
書類で落ちた。
別に気にしてないけど。
入るのは難しいと聞く。

入るのは難しい
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簡単だよ。
知り合いがいれば

>>565
　知り合いがいたってよ〜
　そいつがペーペーでもいいのか？
　やっぱ、適当な肩書きあるヤツでないとだめだろ

>>566
肩書き無くても、仕事出来て上司に認められていればOK。
当然、無理やり押し込むのではなく、ポジションが空くのを待つ。
一般に公募する前に、内部で募集するから、かなり有利。

>>566
人事に知り合い。
これが最強

100年前の韓国の写真。
凄すぎ。
女性の服、胸を露出していますが、冬はどうだったんでしょう？
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_8&nid=511772&work=list&st=&sw=&cp=1

>>568
人事は何もしないよ。
基本的に現場のマネージャーが必要かどうか判断するので、人事に知り合いがいても入れません。

【シリコンバレー１０日時事】
米マイクロソフトは１０日、同社製基本ソフト（ＯＳ）「ウィンドウズＸＰ」
などで、４段階の危険度評価で最高の「緊急」にランクされる
欠陥が新たに見つかったとして、同社ウェブサイトを通じて
修正ソフトの無償配布を開始した。　

欠陥多すぎないか最近？
エンジニアの質が落ちたのかそれとも会社全体にいい加減になってきたのか
だいたいアンチウィルスなんて別途購入じゃなくてOSバンドルでいいはずだぞ
WINDOWSと一緒にマイクロソフトが提供しろよ
個人がセキュリティ会社に金払わないといけないしくみやめてほしい

質が悪いのは、元々だろ。
それに、アンチウィルスのバンドルは、IEの時のようにもめるもとだし。
でも、多分やるけど。

漏れはアンチウィルスのバンドルよりもWindows Updateの強制更新導入の方が怖いです。

漏れはWindowsUpdate強制よりも、Windows自体の導入が怖いです。

ここの人事ねぇ。
「そうだよね〜、ごめんねぇ〜」とか妙にﾀﾒ口だったり、、
候補者の名前を覚えてないってのもなぁ。

>>575
あんたに採用する価値が無いからでは？　

>>576
採用するか否かなんて人事が決定するわけじゃないじゃん。
決められたことをこなすだけの人たちだす。

>>576
もまいはMSに採用される価値があったらMSに入りたいのかよ。
変わった香具師だな（ｗ

給料どのくらいなの？？？

>>579
人によりけり。
30才で600万位のヤツもいれば、1000万超えるヤツもいる。

30で600万ってかなりよくない？これが最低ラインなんだろう？

新宿の人は調布笹塚の人よりも給料いいんだろうか？？？

>>578
あなたいつもこのスレで粘着しているみたいだけど、文体同じだからすぐわかるよ（笑）
どこをどう読んだら元レスに
>もまいはMSに採用される価値があったらMSに入りたいのかよ
って書いてあるんだ？
なんかひどいことされたのか？

どうせMSに落とされたのをいつまでも根に持ってる厨房だろ。
そういうやつは、いずれ名古屋の立てこもり事件みたいに自滅するんだから
放置でいいんじゃない？

>>582
新宿の人は調布の人と比べて、
1日あたり、1050円ほど給料が高いです。

論談にまた怪文書出ましたね。

ttp://www.rondan.co.jp/html/mail/0309/030916-5.html
って本当なの ?

面接で一度落ちて、捲土重来で1年後に面接を受けに行くことって可能なの？

>>587
こりゃヤバいって、ほとんど名前出ちゃってるじゃん。
まじヤバ杉。

ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0916/miura001.htm
Microsoftは顧客の信頼を取り戻せるか

日本法人が取り組んでいるのが社員マインドの向上である。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0309/030916-5.html
マイクロソフト人事部だけではないとんでもない所業

おねがいします。

ここ社員ほんといないね。(w
面接結果なんて行ってその夕方でも電話くるよ。
漏れは合併前のCOMPAQ荻窪ビルで面接したら、
ビルを出て駅に向かう途中で内定でたけどな。

>>591
これ、ほとんど事実だな。
書いた人はこのスレに降臨してください。

xboxで解雇された人か？それでも最低600ﾏﾝもらえるならいい！
当方30ﾃﾞｽ

その部署内では、皆知ってることっぽいが。

ゲーハー板にでも書いてくると、食いつき良さそう。

age

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>>591
> 不倫が部内で当たり前のように横行し、その末に部下と不倫している間に妻を事故死させてるやつや、
これは一体どうやるんだ？？サスペンス劇場のようだ。

> 気に入らない部下の給料を会社のシステムを使って勝手に半分にしてクビになるやつ。
そんなこと出来たっけなぁ？？これ結構ネタじゃないの？

>>598
2年ほど前から箱で働いている香具師なら、みんな知ってるよ。
ふたつとも事実。
不倫の方は、どうやるも何も、別に犯罪じゃないよ。

まともな技術者なら、あんな欠陥商品ばかり発売している企業に
入りたいとは思わない。名刺を持つことすら恥ずかしい。
なのに入りたい人もいるんだねえ。

>>599
ただたんに不倫中に奥さんが事故にあったって意味ね。
事故に見せかけの殺しかと思った・・・そうだったらすごいなーと。
こんど箱の人に聞いてみよ。箱はそんなに問題児多いの？なんでだろう？

>>600
ヘラヘラして「売らせくださいませませ」って寄ってくる人間の方が多いんじゃないの？ｗ

>>601
んー、マジレスするとマネージャーに問題児が多いのだと思いますよ。
そういう人たちを他部署から呼んできたり、中途採用したPが最大の阿呆ですけどね。
いずれにしろ、うまくいってる会社ならこんな怪文書は出ませんわね。

Pって誰だろ？あとで調べよう・・・自分なりに推測するに
箱はたかだか3,4年の新しい部署で、ばぶるな会社の生み出した特殊な
環境なんではないでしょうか。
でも、やっぱそういう人たちって自然淘汰されるべきだし、そうなれば健康
だし、そうじゃないと駄目な方向一直線って感じですね。
なんか上の人には完璧でなくてはいいが、せめていろいろな意味でまともであって欲しい。

PatricＯ浦のことだろ。
今思えば、あいつはただの精神異常者だったと思う。

IT外資特有の元気なだけの営業。
その象徴がPさんですね。
IQ低いです。

PってＨＱの偉いポジションにいるんでしょ？
なぜそんなところにいられるんですか？

てててててすとー

>>607
もまえら随分こわいもんしらづだな。
社員なんだったらもう少し考えた方がいいじゃないの？

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>>607
向こうでは一般社員と同じクラスらしいでつよ

>>609
キミなに寝言いってんの？
会社が書き込み者を特定するとでも言いたいわけ？
もしネットを事実を告発されて、会社が告発者を攻撃するようなことをしたら、会社としては終わりだよ。

んん

MSって人間的な人情味がないヤツが多いの？
かって、付き合ってた私の恋人がMSだったんだけど
それはそれはかなりヒドイ扱いを受けました。
「俺も会社で上司にそう言われているんだ。」と
私を罵倒。人を見下すことしか知らない。
今でもそいつには憎しみが残る。

Ｘ箱はうまく売れていないから、部署のプレッシャーも凄いんだろうね。
それでみんなおかしくなっちゃうのかねぇ。人事ながら気の毒な気もするが

そのうち社員にかけた保険金狙いで社員を殺し、
ゲットして保険金で事業を回す様になったりしてな。

>>615
ヒドイ扱いってどんな扱い？

妄想の始まりです

なんか、やっぱり入らなくてよかったと思ったよ。

>>619
わくわく

ちくり板ネタだな

就職活動の相談に行ったのに、あなたは私を遊んだ挙句
「お前なんか一生内定がでない」「お前さー、何でウチなんか受けたの？」
その頃にもなって、相談に来た時に態度が悪いとか言ってきた
。結局、遊びが目的だったんですね。
あなたは「お前が先に誘ったんだ」と言ってましたが
私は就職活動のことでお話を聞きたいと思っただけ。真面目にその企業の様子を
知りたいと思っただけ。
私は許さないから。この先も。
ただの遊びで済ませ、あんたみたいなのがビジネスの場にいるなんて
許せない。いつまでも内気な学生だと思ってるんじゃねぇよ。
あなたは人生経験も女性経験も豊富なんだろうけど、私は違います。
もうショックでずっと家に閉じこもっていますし、大学にもいけません。

>>623
相談だけと言いながら、おまえもしっかりセックスやってたんじゃねーか。

624みたいなﾔﾂがいるからｶﾜｲｿｳﾆ

つーか、624は本人か？？

X箱のCMって見ないけれど、撤退したの？

sage

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（＾＾）　これからも僕を応援して下さいね　（＾＾）

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>>623
遊んでもらえただけ幸せだと思え！

Xboxってリストラされたんだろ？

641も本人か？！ま、相手も641、624みたいなことを言って
彼女に恨みを買ったんだろな。そろそろパパのお出ましだな。

>643
違いますが何か？
前にもここで別人と勘違いされたけど
読みが浅すぎないか？（ｗ

でもなにげに「マイクロソフトに入れないんですが、、」
というスレタイとは合ってるので、スレ違いじゃないのかもｗ

ここはM$に入れない人たちを中心としたスレです。

マイクロソフトってそんなに入りたい会社かねー。

確かにMS、ひどい男多いですね。。

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おい！XBOXの売れ行きはどうだ？
プレステに追い越されました。

現人事部長の○藤の評判ってどう？
漏れが居た頃は単なる一マネージャーだったのだが。

>>628-640
激しく工作員のシワザだと思うのは俺だけか？？

ごめんなちゃい。

おい。人事のあの人は元気か？

このスレだけ、社内アク禁になってるようだが、
やはり論談リンクがかなり効いたのか！？

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>>655
派遣板の関連スレは車内から見れる？

Microsoft Appoints Yoshihiro Maruyama as General Manager Of Xbox Division at Microsoft Japan
ttp://www.microsoft.com/presspass/press/2003/sep03/09-24MaruyamaPR.asp

これ、日本では社員向けにアナウンスありました？
リストラ＞一本釣りトップで建て直し、ってそんなうまくいくのかね。

>>658
東京ゲームショーに合わせて発表してきましたね。
どんな優秀な日本人スタッフが入っても、レドモンドが指揮している限り、
X箱は絶対日本で売れない。

まずサイズを小さくしてから出直して来い。

>>658
リリース直前に阿多よ。

age

>>660
でもMSKKのプレスリリースサイト（日本語）にはいまだに掲載されてないね。
いくら本社主導の人事とはいえ、ちょっとおかしいんじゃない？
発表会もひっそりやってたみたいだけど
ttp://www.watch.impress.co.jp/game/docs/20030925/xbox.htm
コンピュータ関係のニュースサイトですら、ほとんど触れられてないし、
そもそもMSKKから1人も出席してないみたい。。。

この調子じゃ外も厳しいけど、中からも足引っ張られるんじゃないの？
MSKKのアメリカ人新社長も収益源の建て直しでいっぱいいっぱいで
ダメ部門のひとつでしかない×部門になんて気を配ってる余裕ないんじゃない？

おまいら、こんな会社だけどさ、おいらが変えてやるって言う香具師入ってくれよ。
でも天才君希望。助けてくれ。

>>660
あんまり書くのもなんだが…
RobbieとPeterが上二人なわけで。

MSNやXBOXが特に顕著だとは思うが、
JAPAN内はあんまり関係なくて、
いかにHQを説得しながら進めていけるかが重要。

>>663
そういう香具師は全部、人事が書類で落としてんだろ。
面接に来るのは流暢な英語で内容のない話をする香具師ばかり。
キミさ、うちは技術の会社だぜ、って日本語で怒鳴りたくなったこと多数。
怒鳴ったところで面接に来るような香具師は日本語理解できないだろうけどさ（ｗ

なんか年々こういう傾向が強くなってるんだが・・・・
一体何考えてんの？＞人事

技術の会社？それは本社の話だろｗ
お前らの仕事はレドモンドで作ったモノを日本人に売りさばいて
アメリカ人の懐を潤わせることだ。
勘違いするなよ。

>>666
それはレドモンドの労働者も同じなのだが（笑）
ビルのお小遣いのために、働いているんだよ :-)

>>662
FFV ビーチバレーを出してください。

M$に娯楽分野は無理です。
早く気付いてください。
君たちはOSとオフィスだけ地味にやっててください。

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う〜ん、面接に行ったんだけど、よれよれのシャツを着た人達が対応してくれて、正直驚いた。
こういうのがアメリカンなんですかね。ビジネスカジュアルってより、なんか常識がないような気がした。
人事とあって、数人の人と面接したけど、スーツを着て行った
自分が馬鹿に見えた。マイクロソフトの紙コップくらい金あるんだから、スーツぐらい着れよと思った。
もちろんお断りしましたよ、あんなお遊びっぽい所では、わたくしは働けません。

いつのまにか、攻撃の矛先が人事部の社員に変わってるな。

面接に行くんですが、どんな感じですか？
前の方のレス読むと、現場の人が直接面接するようですが、
どんなことをきかれるんでしょうか？

>>673

最初は人事部の人が、「自分を一言で言うとなに？」みたいな
典型的な質問をされた。「セクシー」と答えた俺は一次で落ちた。

>>674
セクシー(･∀･)ｲｲ!
ふーん、たのしげな面接だねぇ。さすが１V1$。

>>673
どんな職種ー？

ttp://www.microsoft.com/japan/careers/midway/msg/msgqa_top.asp

ソフトウェア全くの未経験でも大丈夫？

>677みたいな寝ぼけた香具師が何食わぬ顔で入社するから今のマイクロソフトは（以下略

>>666,667
いや、でも、まだHQのほうがマシという気がする。

>>665
> そういう香具師は全部、人事が書類で落としてんだろ。

人事が落とすのは一般応募であって、社員の紹介で応募すれば、書類上の
不備がない限りたぶん最初の面接は受けられるんじゃないかな。

それにしても、応募者の履歴書を社外に漏らすマネージャーについては、
何とかして欲しい。うっかりしゃべったんじゃなくて、意図的に売るな。

百歩ゆずって、落ちたあとで個人的に紹介するならまだしも、面接前に
個人的に呼び出して「MSはたぶんあなたを雇わないから、この会社を
お勧めする」ってのは、いくらなんでも無茶苦茶だぞ。

>>679
>百歩ゆずって、落ちたあとで個人的に紹介するならまだしも、面接前に
>個人的に呼び出して「MSはたぶんあなたを雇わないから、この会社を
>お勧めする」ってのは、いくらなんでも無茶苦茶だぞ。
意味がわかりにくいが。
マネージャーが応募者の経歴書をエージェントなどにリークして、小遣い
稼ぎをしているということなのか？

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31166929

論談リンク再び。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0309/030916-5.html

何度でも貼り付けてやるから。

>>679
それって重大な犯罪だよ。
そのマネジャって誰 ?
名前をさらしてください。

>>671
何で面接官がスーツ着ていなけりゃいかんの？
面接官がスーツ着てれば入社したの？

>>684
あんた社会常識がないな

>>685
社会常識が欠如していることに加えて、>>684はドレスコードを誤解している。
ビルでさえ、社外の人間と会う時や講演の時にはスーツでバシっときめてる。

エントリー送ってからどのくらいで返事きました？もう３週間になるのですが…

>>671 >>685-686
オマエラ、外資で働いたことないな。
採用面接は部署単位でやるんだよ。サポートや開発ならスーツ着てる奴はいない。
さすがに外部から人が訪問するならネクタイくらいするが、面接相手は外部からの
訪問者のうちにははいらん。

>>687
まだまだ普通ですよ。3週間ぐらいなら。

>>689
なるほど。ちょっと安心（？）しました。
届いてるのかだけでも自動応答で返事くれればいいのにとか思ってしまう。

>>688
それが思い上がりなんだよ。
相手が誰であれ、礼儀をもって対するのが
社会人としての常識だよ。

>>691
そう言われてみれば、俺の時も私服だったな。
最終面接ですら、そうだった。
ただ、全然気にしなかったけど。

中途採用は何次面接まであるの？

>>691
バカですね。入ろうと訪問してる状態で負け。客という立場じゃないんだから。

>>685>>686
常識知らんのはお前らだろうが。
別にＭ＄でなくても、外資なら>>688の言う通り、私服が普通。
何故なら、面接官といっても人事専門ではなく、通常業務の合間に面接を行うから。

大体、面接受けに来ているのに、面接官の態度が気に入らないってんならともかく、
面接官の服装気にしてどうすんだよ？

>>691
思い上がってるのはお前だろ？何様のつもりだよ。
笑えるなぁ。

>>695
外資（？）なのに面接に現れたのが全員ｵﾔｼﾞで使えなかったのは
荻窪HP(旧DEC)でした。

たかが服装云々でそんなにムキになるなって。
そんな事で大騒ぎする香具師に限って、大したファッションセンスしてない。
大切なのは中身だよ。ナ・カ・ミ。

DEC -> Compaq -> HP -> ?
中の人も大変ですね。

aaaaaaaa

>>696
その使えないｵﾔｼﾞに使ってくださいって媚売っても相手にしてもらえなかったのか？

>>700
面接が終わって、荻窪の駅に向かっている間に携帯に電話が入り、
「内定しますた。健康診断はいつにしますか？」だったよ。

>>701
おめでとう。億単位の保険かけられて、会議名目で東南アジアに出張だね。さよーなら。

age

[msn]英"後"検定2級キター
勝谷ひろ（コンパニオン）
：T 167　B 87　W 60　H 88
特技・趣味：新体操　バトン　チアガール　旅行　写真　スノーボード
資格：書道二段　英"後"検定2級　普通自動車免許
http://motorshow.msn.co.jp/companion/book/1006_volvo/02.htm

>>704 ヤラして

なぜみんなそんなに入りたいのかわからん。
まともな製品をひとつでも提供してるか？

>>706
まうす
ハードウエアは、結構まとも。（凶箱以外）

金もらうために仕事するんだろ？

もうストックオプションはないっす

なんでM$なんかに入りたいんだろねー。
たかが外資3流企業でしょうが

>>710
金をくれるなら、どこででも働く。名誉のために働いている奴なんているのか？
和製3流企業に勤める漏れとしては、>>710のメガネにかなった一流企業の名前を
聞いてみたいと思うのだがｗ

★★★即日融資のスピード・キャッシング★★★

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>>711
マジ、和製3流企業の方がいいぞ。
あそこは日本の治外法権だから。

>>713
社員?　違うのなら、よくそういうのを知ってるよなあ。
給料もらえんなら、マジどこでもいいと思うけど。

＞＞とりあえず給料もらわないと・・・・・。
困りマンがな。
http://www.job-site.co.jp/

>>709
ストックオプションはないけど、現物をくれるよ。

１ヶ月経過したけど、エントリーの返事がこない。

>>717
その話よく出るけど、エントリーってどこでやったの？リクナビとか？
エージェント使ってるのに、反応無いんだったら、エージェントに文句言うべきだとは
思うのだけど。ていうか、この会社って今人材募集してんの？

☆外資ガールズDIARY☆は、外資系のコンサルティング業界の
前線で働くOLの有志団体が設立したホームページです。

ttp://gaishigirls.hp.infoseek.co.jp

◇◆◇このHPを作ったきっかけ◇◆◇

スチュワーデスさんや看護婦さん、商社やアパレルのOLさんに対する
『イメージ』って、 はっきりしていますよね。
でも私達外資系企業で働くOLに対するイメージはいつも漠然としていて、
『実力主義』『冷血』なんていう外資のイメージばかりがつきまとっています。

・・・・・・・それって、ちょっとイヤ。

実際にこの世界で働いてみれば、面白くて個性的で、
とっても楽しい女性が沢山います。
ゼンゼン怖い存在じゃないのに、
微妙に恐れられているのはなぜ？！


こんな不満をもった私たちがとった行動こそが
『外資ガールズDIARY』の 立ち上げなのです。

私たちの生活を公開して本当の姿を知ってもらおう！
そんな気持ちで始めてみました。

外資系企業OLに対する漠然としたイメージから、
私たちの真実の姿を写す鏡のようなイメージを世に発信！
全身全霊、誠心誠意をもって私たちの『生』の姿をお伝えします！

>>718
全部俺かも。うざくてすまんです。MSのサイトからです。
人材募集自体は常にしているような。
１ヶ月くらいはあたりまえと聞いたので、問い合わせもしてないです。
まあそれでも不安なのでここに書いちゃってたわけですが。
すんません。

(^д^)うんこ〜

MSの人材募集ね〜
サイトに登録しておくとくるよ〜。
でも、採用する気があるのかな。　何度か応募したけど、いまだに連絡こないしさ
問い合わせをしても反応が無い。
しかし、定期的に募集のMailはくるんだよね。
MSの人事の方がここを見ているとは思えないけれど、ど〜なっているのか
真実が知りたいですね。

（ちょい、場違いで）
それと、かな漢字変換だけどさ、出荷する前にもう少し鍛えてから出荷して欲しい
新規インストールなどのたびに、必要な擁護（用語）を覚えさせるのはめんどいし
毎回、変換候補のレベルが変わるのは操作性が悪すぎる。
もう少し、考えて欲しい

>722
ユーザー辞書のバックアップもできない香具師は
MSに入る資格無し。

>723
backupはしていますよ。
だけど、変換がお馬鹿すぎるんだよね。
それと、確定したときの内部でのランキングの扱いもお馬鹿。
なおらないの？

MSのサイトから応募したら１週間くらいで連絡来たよ。
面接行ったけど、仕事の内容がピンとこないんで、辞退したけど。

>>725
どこの部署ですか?

age

MS人事は常に募集しています。でもいい人いたらいいなという感じです。
しかも女性上司に気に入られないと男社員は採用されません。

>>728
そんなに女性上司が多いのか。へー。

場違いかもしれませんが
先日、とある人材会社のCAがMSは募集に年齢制限は書いていないけど
実際は露骨に20代しか採用していないって言われましたが
これは本当ですか？

>>730
いいえ、MSは外資なので年齢制限はありませんよ。
ようは能力のみです。

その代わり、20代でもプロを求めるので、
新卒レベルではきついです。

日本企業の社会常識を持った人には、この会社は合わないでしょう。
漏れはもうムリ。

MSはどんどん人が辞めていきます。
まともな人ほど辞めていきます。

まいこーそーふっ

MSを辞めた人ってどこに行くのでしょうか ?

>>731
レスありがとうです。　730でつ。
しかし、能力っていったって、MSの登録用のページだけで判断できるんですかね
そこが不思議です。
ま、私には縁が無いですけれどね。
求めている職種が無いんで。

731です。
能力というのは、過去、どういう仕事をやってどういう実績を上げたかですね。
たとえば年齢が若くても、MBAを取ったり、大規模プロジェクトをマネジメントしたり、
コンサルトしたりとの実績を書類で書いて送ればいいんですよ。

それで書類審査を通った後は、面接で自分の能力を売り込めばいいんです。

はあ？能力？笑わせんなよ

実態は社員と一緒に働いている人間が一番良く知っている
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021215200/445-446

MSって、東大の卒業、多いのですか ?

>>739
派遣が参加できる仕事なんて、一部だからねえ

>>739
行ってきました。
無茶苦茶な書かれ方ですね。
それでも、社員の採用では、高いスキルを求めるの？　って言いたい。

そりゃあ、新規に入社する人に高いスキルを求めないと、
ダメダメ社員ばかりになるからね。

MSNはよく募集してるけど、どんな感じ？

MSは２度、別の職種で面接に行ったことがある。

最初の時は、おまえら面接やる気あるのか？っつーくらいダメダメなやつらが
出てきて、気分悪いので、入社する気がないと言って帰ってきた。

二度目は人事のおねいさんと部門のジェネラルマネージャというおばさん。
何を訊いていいのかわからないみたいで、あまりにも模範的な面接だった。
仕事の内容を聞いて、つまんねーなと思っていたら、それが態度に出てしまい
結果は×。

今までの仕事でＭＳの連中には何十人と会ったけど、日本の会社だったら
２０人以下の規模の会社にいそうな、今ひとつ冴えないやつらばかり。

職歴にＭＳって入れたい人にはいいかもしれないけど、伸び盛りの技術者には
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>>739
たぶんあんたより、優秀だよ。

MSの海外支社がスタッフ募集してるって
いうんで、早速レジュメ送ったよ。
現地の♀人事担当者との英語インタビューは
ばっちりで、彼女のハートは掴んだと思ったのだが
二次で新宿の採用担当者(日本人♂)に落とされた。
帰り際、雰囲気で結果はわかったので
捨て台詞を吐いてきた。
一言で陰湿なやつだったな。

最近、採用率おちているからね。
>>748
直接USのMSに応募すればいいじゃん。

>>748
海外支社が募集しているんだったら、採用の決定権はそっちにあるんじゃん？
ローカルスタッフである日本人が落としたとも思えないのだが。

>>739-743
恐らく派遣板の評判が正しいんだろうね
ここの社員っていかにも「自分は激務にこなしているんだ」みたいなハッタリ屋が多そう

だけどちょっと考えてみればわかることだけど日本のM$なんてやることないんだよね
開発も販売戦略も全部本社がやる体制だし
日本の社員なんてタダの販売員と一緒
自分が何の仕事してるか具体的に説明できる社員なんていないんじゃないのか？
せいぜい「僕の英語スキルで本社と円滑なコミュニケーションを・・・」みたいなことしか言えんだろ

で、暇にまかせて足の引っ張り合いとか、タバコ部屋に数時間とか、不倫とか・・・
いろいろやっちゃうわけだ

暇すぎて教え子にイタズラしちゃう公務員教師と同じだなｗ

>>751
社員の方ですか ?

>>746
二度も行くとは相当暇な御仁ですな

妄想は拒否するｗ

まあ、確かに製品を作ってるのはアメリカ本社だし、日本呆人の仕事は
それを日本事情に売ることだし、スキルはいらん罠。
でもそれは日本の外資系企業全般にいえることだよ。

結局このスレは、派遣されて追い出された連中とか、なんとなく情報を
知っている奴が、まったりするスレなのな。

>>755
ただ、米本社もこれから空洞化するそうだからな。
経営や販売戦略部隊だけ残して将来はインドにプログラムの
拠点をうつすそうだし。
つまり、アメリカのプログラマー連中もいずれインドに移住か
クビってことですな。

>>757
君は、そういうガセを誰から仕入れているのだ（笑）

何十もたくさんの職種で転職サイトで募集して場所とっておきながら、まったく連絡もしてきません。どうにかしてくれない？

いいかげん、ダミー募集だってことに気づけよ。(w

そうなの？でもなんの為のダミー？そんな捨てるような金あるならどうしてリス虎したりするのか…
この会社は本当によくわからない。　そしてどうみても優秀とは言えないような社員の香具師と、優秀なのに入れない方たちって一体…

ダミーじゃないだろ。
今は、駄目なの3人切って、変わりに1人取るような感じだから、応募しても連絡無いのはその基準に達していないだけだと思われ。

(1) 多くの募集
-> いい人がいたら、取りたいなぁと思って(いるだけ)います。
(2) どうみても優秀とは言えないような社員
-> あなたは知らないかもしれませんが、
これら香具師は外人へのゴマすりだけなら、あなたには負けません。
(3) 優秀なのに入れない方
->あまり優秀な人が来ると、(2)が目立っちゃう。

私はNTTの社員ですが、この人の社内での評判は実際のところどうなんですか？
http://www.microsoft.com/japan/careers/msn/gm.asp

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>>759
そんなのは、エージェントに文句言えよ。
募集を受け取っておきながら、仲介を果たしていないってことだろ？
そんなエージェント使っているお前が悪い。

>>763
募集時には完全にＨＣないと募集が出せないシステムに変わった。しかも権限は
今はＨＲが持つように変わったらしい。

は？766何言ってんだコイツ。何でエージェントの話出てくるんだよ。アホかこいつ。

>>767
え？あ、もしかしてエージェント使ってないの？
それは失礼した。直接応募とは、また遠回りするものだな。そういう人が
いるとは思わなかったもので。すまん。
エージェント使った方が効率良くないです？

エージェント使おうが直接応募だろうが、採用されるわけないんだから、
効率もへったくれもないだろ。

アホしかエージェントとか使いません。っていうか「エージェント」とかいう言葉を使ってる奴からして終わってる。こいつ無職オヤジだわ。自爆

>>769
採用実績あるみたいですよ。私のところからは今月はありませんでしたが、
先月はうちを通して入ってますし。

>>770
紹介以外は直接応募しないのは、いまどきの常識だと思いますよ。

>紹介以外は直接応募しないのは、いまどきの常識だと思いますよ。
日本語になっていない。
意味がまるで分からん。

>>772
チビメガネザルのネタは終わったのか？ｗ

応募した時返事が来るまでどの位かかるんだろう。
紹介とかだと結構早いのかな？

>>774
社員の紹介であればすぐですよ。まともなエージェント使うのと同じように、
人事と直接コンタクトとっているはずですから。
リク○ビとかだと返事が来ないことも多いようです。彼らは書類を転送して
いるだけなので、一般応募と変わりありません。

ここで「自分から断った」とか言っているヤツは落ちただけなんだろうな…

みんな、Lindowsへ逝こうよ

ttp://movies.livedoor.com/soft/asx/lin_500.asx

>>777
Lindows で .asx のファイルは見れるんでしょうか？

LindowsでWMP使えれば見れるんじゃね？

まだLindowsでWindowsアプリが動くと信じてるﾔﾂがいるのか。
まったく噂だけでポジティブに扱われて批判もでないから
犬糞[Linux]信者には毎度あきれさせられる。

先月一杯で退職しました。担当はMktgでしたが、外人部隊の支配に嫌気が差しました。給料は良かったけどね。

え？
○○さん？
あそこも、Topは外人になりましたね。

阿多君が居なくなって、社長、人事総務、経理財務、Mktg、と要所はすべて外人部隊に占領されました。
外資系なんだから当たり前か。。。でも、くだらない仕事多すぎ。

でも正直昔Win98たくさん売ってえらくなったような人はもう要らないよ、今。

>>784
いや、今残っている者は、いままで何もしなかった椰子だし。
最近入社している者は、自己保身の固まりだし。

外人多くなったね。
業績が悪くなった外資は
どこもそうなる運命なんだろうけど。

最近やめる人、続出です。

>>787
>最近やめる人、続出です。
首になる人?

さあ、MSもリストラの季節がやってまいりました。

首になる人も結構いるが、自発的にやめる人も最近多い。見てて思うが、MSに10年以上いる人で外部で通用しそうな人はほとんどいない。オプションで食ってはいけるんだろうけど。。。

外資社員はなぜか自発的に辞めるんだよね。

転職先あるのかなぁ。半年以上仕事きまらない人とかいそう。

元MSの社員というだけで箔が付くから、
結構、あるでしょう？

age

>>793
会社名だけで入社はできても継続できるとは限らないだろ。

>>781
あなたの場合は武者修行の一環だから。

>>785
あなたが一番当てはまるお方じゃないの？

>>783 >>786
あなたたちだけをいうつもりは無いが、外野を含めていちいちナイーブなのに苦笑。

外人、外人って、別にいいんじゃないの？
仕事取られないように、みな必死になってさ。

それで自分がいい仕事できるようになればいいんだし、調子こいてやってきた外人がダメなやつなら、それは速攻で追い出せばいいんだよ。

いろいろ言うやついるけど、保身に走るやつはどこ行っても同じ結末だし、10年経験つんでいるのが通用しないとか言うのも知ったかぶり。

社員がいるらしいからここに来たけど、偽者多すぎ。
初めての書き込みで3連続レスしたけど、もうこれでおしまいにして、仕事に戻るよ。じゃあね。

また11月で結構人がやめたね。やめる人は行き先があっていいやね。。。

>>798　の文章ががいかにもMSの人らしい「オレは賢いゼ」臭さプンプンの口調だねｗ

周りのことを考えずに偉そうな態度の人が多いでつ。
そういう自分勝手な人がリストラされれば良い会社になると思われ

>>798さん。

名前の欄に

山崎渉

って入れて、何か書いてみて。

アメリカの企業なのにアメリカの経験は関係ないみたいで。。。

落ちると鼻で笑われそう

>>803>>804
意味が良く分からないです。
HQにいたのですか？

>>802
社内からは2ch側のProxy規制で書けませんｗ

そうだよ、社内からは書けないよ。感じの悪い７９８は関係者なりきりと思われ。（最悪）

まあ、>>798はバカ確定として。。。

HQの使えないバカ社員が日本のMSに飛ばされて、日本の使えないバカ社員が
リストラ解雇されてきてるんじゃないの？
USの連中なんて、所詮は口先ばっかりで中身が伴わないバカばっかだよ。
アメリカ人気質って言うのかな、いわゆるハッタリ野郎だわ。

某外人。
MSの社員のくせに、Windowsすら使えない。

知り合いの派遣会社の役員がこの会社は掃き溜めだって言ってた。
他の会社ですぐ契約を切られて文句ばかり言うような駄目派遣登録者にはここを紹介するそうだ。
ここは駄目派遣でも契約を切ることはないから。

もちろん、社員も同じようなもんなんだろうね。
今時、仕事できなくても首切られないのは公務員とこの会社くらい。
まあ、そんな微温湯につかったヤシが他でやってくのは無理でしょう。

ここは、ＭＳに入れないゴミクズの掃き溜めか？

ＭＳはいいぞー。自由だし金稼げるし、いいことばっかだぜｗ

各個人ごとにブースがあるなんて、中小ＩＴカンパニーじゃーかんがえられないだろうねー

>>810
内情も知らず、知ったかぶって、テキトーなこと書いてれば良いんだから、
あなた達はお気楽で良いですね。
ここの書き込み、ほとんど嘘とねたみばっかじゃん。

いや、だから、最近やめる人本当に多いよ。ＭＳＫＫで働く魅力が無いので。
でも結婚してるおばさん社員とか子供のいるおばさん社員とかには魅力的みたい。
働かなくても首にはならないから。仕事少ないし。

リストラが口だけなのも技術力なくても大丈夫なのも事実じゃん
公務員みたいってのも禿同

貧乏人ってのは可哀想なものだね。

MSってそんなに給料いいのか？
ゲイツがケチらしいから、そうとも思えなかったんだが。

入りたい奴の気持ちがわからん。
履歴書に書くとき恥ずかしくないか？
エンジニアとしてのプライドはないのか？

俺もアメリカで働いていた頃は自分のスペースはキュービックで区切られて
いて３畳くらいはあったな。日本に帰国後は狭いところばかりだ。さらに椅
子の後ろを人が通ったり、すぐ隣に他人が座っていたりして肩身が狭すぎる
と思う。やはり経験上、アメリカ系の会社がいいな。

>>810
そうだったのか。
一度、ひどいのが来たことがある。

>>817
え？一生ITエンジニアしてたいの？めずらしいな、そういうやつ。

僕、三マイクロに先月までいましたが、部署がなくなっちゃって。。。
現在無職です。ＭＳはいいですね、楽しそうで。

お前が変ってるだけだと思うが？

>>821
MSも部署が無くなると、無職です。

>>822
いや、通りすがりなんだけどさ。一生エンジニアやってんの？
今の状況を見ているなら、エンジニアなんて長く続けるもんじゃないと思ってたんだが。
ずっと現場いるつもりだったら、すげぇなと思ったんだけどさｗ

>>821

部署というより、会社が大変じゃないの？

ＸＢＯＸ発売当初はハードの性能の高さだけで十分勝負できると思っていた
お偉いさんたち。ゲームを知る平たちのキラーソフトメーカーの囲い込みに
資金を出してほしい要望も無視されてた。結局はハードだけではどうしよう
もなく値下げ、オンラインゲーム、、、起爆剤にはならずリストラ。。。
潤沢な資金をソフトメーカーへ投資していれば、たらればは禁句ですか。
返す返すも残念です。ＸＢＯＸ２でも戦略を変えないと同じ結果では。。。

組織が大きくなった分だけ社員は小粒になったよ。
勢いだけで突き進む人がいなくなった。
それに乗っかるノリのいい人もいなくなった。

MSはもう大企業です。ストックオプションも無くなったし。
だから、安定はしているけどエキサイティングな仕事は少ないです。
私の主な仕事、HQへのレポ、HQからの指示を部門に伝え調整する、以上。

でも給料はよいです。大企業だから。

キミらの客だけどキミら日本法人は邪魔なだけ
本社と直接やりとりさせろよ
技術わかんない素人通訳なんてイラネー

>>830
>本社と直接やりとりさせろよ

すれば？
時差あるから昼夜逆転するけどｗ
それと英会話に自信があるならどうぞ。

age

IBMからきた営業担当役員は次の（１年半後）社長内定みたいだな。
人望は無いけど結果は出しそうだ。

こないだマイクロソフトの面接落ちました。　ＵＳの実務経験ありなのに

１０年ほど前、新卒の会社説明会に行ったとき
笹塚オフィスの地下に閉じ込められ、開口一番
「うちの会社にバカは要りません」
と発言してびっくりした記憶がある。
外資とはいええらく高圧的で天狗な会社だったな。
新卒よりも中途の即戦力しか採らないような印象でしたね。
その後、知能テストを受けさせられて終了。勿論落選。

それ以来、この会社の印象が最悪になったのは云うまでも無い。
今はどうなったのかな？

>>835

今はバカばかりしか残っていないが。

>>833
Tさんって優秀なの？

>>833
某I社とのソフトボール大会にはいなかったようだがｗ

>>831
英会話とか言っちゃってる時点でお里が知れるなw

>>839

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

小倉優子たん、ﾊｧﾊｧ

バカ増えたなぁ、この会社。。。。

>>842
どの辺りが？

カバちゃんと小倉優子とマリック…
どんな組み合わせだよｗ

MSのクリパ@ニューオータニ、最高。早見優はスケスケでした！！

勘違いクンも増えたね
ブースを私物で固めて仕事を放り出して遊びに逝くことがM$の誇りだと思ってるバカもいる
それで仕事ができりゃたしかにスゲーしそういう香具師は尊敬されるよ
仕事ができりゃなｗ

でも、もう仕事できる香具師は残ってないんじゃないのか？
仕事も遊びもバリバリできる香具師がバンバン辞めて、残ってるのは
M$はブースがあるからいい、とか逝っちゃってる器の小さい人間ばかりになった

この会社は変わった。。。

PC関連以外の製品が売れないのも残ってる人材を考えれば当然

あ

i

>>843
バカな派遣でさえ切らない所かな

どんなバカでも切らないのがM$の誇り(藁)なんだろ
そんなことやってるうちに部門全体があぼーんされるんだからおめでてーなw
まったく少しは株主のことも考えてやれよ

漏れ文系大卒で３１歳、マイクロソフトの事務員になりたいけど
無理かな？・・・

昨年のクリパで真鍋かおりと時間にして５分ほど直接お話することができた。
実物のほうが数倍可愛くとても楽しかったなあ。冗談でこの後カラオケ行き
ませんか？って聞いたら事務所の人たちも一緒だったらいいですよ！
とニッコリ。体よく断られたましたが、性格も可愛くファンになっちゃいました。
ＭＳに入社してよかったなあと思った瞬間でした。あれから早や１年．．．

今年は早見優。「恋じゃなーい、愛じゃなーい、イエーィ！！」

早見優って、何十年前のアイドルだよ。

英語喋れる奴じゃないと、困るからだろ

>855　ソレカ！じゃあ来年は西田ひかるでつか？（禿藁

>>856
さぁ？別に誰でもいいんじゃない？通訳つけたっていいんだろうし。
何をそんなに熱くなってんの？

PSSに勤めていた同僚が実質解雇されました。退職金は６ヶ月だそうです。
まぁもともと強力なコネ入社の使えない男だったので回りは喜んでいるそうです。

>>858
MSにはコネ入社はできないよ。

以前、財界(名前は出せない)の偉い人から、
娘を入社させてくれって話があったが、
MSにはコネ入社はないので断ったって話を聞いたよ。

>859　新卒のコネ入社じゃなくて
中途の紹介のことじゃない？

>>858
>退職金は６ヶ月
って事は結構社歴の長い人 ?

>>858
アリアツきぼんぬ
せめてフロアだけでも

甘いな、阿多君つながり（アイワ・ソニー）でのコネ入社は結構いる。
でもその阿多君が居なくなって、能力が無いやつは首を切られ始めている。

ここは正社員より派遣のほうが安泰

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>>864
えー、一括で入れ替えという噂があるようですが。

>>866
でも「辞めさせられたら生活できません」って言えばクビを免れるんだろ(藁

>>867
いや、今回は・・・・

そういえば阿多ぴょんの出身会社の（元）社長御曹司辞めたらしいな。

しかし年収一千万の人、多いよねこの会社

>>869
誰 ?

>>870
この会社で年収1千万の社員って、少ないのだけど。

派遣社員って、ボーナス出ないよね？

その御曹司（PSS)がファイアーされたと聞いたが。。あまりにも使えなかったらしい。

>>873
そんなの派遣会社に聞けよｗ

そうかな？年収一千万以上の人の率ってダントツだったと記憶しているが・・・

多いよ、一千万以上。私もGrade５９で年収９３０＋インセン最低１６％でクリアです。
MktgのMgr３１歳です。

陰線ってもらえるの営業だけ

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

うそこけ。一千万もらっているやつそんなにおおくねえって。
一番ﾍﾟｲがいい開発恵だって平均900ﾏsのはず。

>>880
>一番ﾍﾟｲがいい開発恵だって平均900ﾏsのはず
その素敵な根拠は、何ですか？ｗ

>>881
根拠？実際に聞いた話だよ。
ほかに何か証拠は必要かね？ｗ

開発系ってどこのこと？漏れの知っている開発系のところだとほぼ全員1000万もらってるぞ。

MPDってそんな給与よかったっけ？

>>882
なんだよ、伝聞かよｗ
他に証拠も何も、そもそも証拠になってねぇよｗｗｗ

私MPD（Office系）ですが、650万です。Mgrでも850万って言ってました。（本人談）

英語がちょっと出来るだけで、技術のことトンチンカンな
役立たずマネージャーは早く逝ってほしい。

「日本海」めぐり日韓両国でなお呼称論争
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20040103ia23.htm

　韓国は、日本海の自国内の呼称である「東海」への改称か併記を求めている。しかし、日本
政府は、国際的にも日本海で定着していることを根拠に、改称はもちろん併記も突っぱねている。
事務レベルの協議では事態打開のめどが立たないため、政府内には「高官レベルで１度話し合う
必要がある」との声も出始めている。

　これを受け、日韓両政府は昨年９月から外交当局の課長レベルでの協議を開始した。しかし、
「『日本海』が定着したのは日本の植民地主義が原因」とする韓国側に対し、「１８世紀末から
国際的に定着しており、韓国の主張は根拠がなく歴史的背景を歪曲（わいきょく）したもの」
とする日本側の主張は平行線をたどり、協議は物別れに終わったままだ。

　韓国側は、政府や市民団体が一体となって、各国の政府機関や地図会社などに「東海」を使用
するよう働きかけを続けるなど、攻勢を緩めていない。このため、日本政府は、韓国側で“戦果”
が報道されるたびに、日本海単独表記に戻すよう強硬に抗議を繰り返しているのが現状だ。

>>814
ををを、今いる会社（外資＊お世話になっとる＆お世話しとる）も最近その傾向が出てきたあるよ。
ここのスレは少し先の弊社の姿のようだな（ｗ

訂正@889
>>814でなく
>>813

>>814も>>813も同じ内容でしょ
ようは仕事が楽なぬるま湯会社
社員はいいだろうがこんな会社の製品買わされるユーザーはたまらんな
でもお願いだから最低限の製品テストだけはしてくれよ
それがお前ら日本人社員の唯一の仕事なんだからさｗ
客をテスター代わりにするのはやめてや

そんなに入りたくなるような会社なの？よくある普通の外資でしょ？
粘着しているやつは、落ちた奴なのかな？　なんか興味でてきた。
福利とかどうなんだろ。

>>892
入りたがってるのは、おめーの方じゃねえかw

MSに入れる人はどの会社でも入れるくらいの実力者です。半端な人はは入れません。
みなさん、諦めて下さい。

>>892
福利あるよ〜。
月1回、マッサージをただで受けられるよ。
あと、コーラがただ。

>>895
月2回だ。

>>895-896
ｻｰﾋﾞｽはついてるの？そのﾏｯｻｰｼﾞには。

コーラがただ?

今はペプシだよ。

900get

FY05からKKの社長が平井さんになるらしい。マイケルはEMIAのVPに昇格だそうです。
正式にはMYR後にリリースです。

>>901
EMIA.............. ｵﾏｴ社員？派遣？

飛来さんは愛美笑時代は、ＭＳのライバルソフト販売部門のＴＯＰでしたね。
当時はＭＳに比較して自社の製品がどれだけ優れているかを説いていました。
ライバルのことも熟知しており、人脈も豊富で現在のＭＳＫＫのトップには
適任でしょう。

EMEAですなぁ

>>903
人格的にはどうなんでスか ?

>>905
個人的には好かん。

age

1次面接逝ってきたよー。言いたいことの半分も言えなかった・・・。
うかるかなぁー。
すっごい残業多いっていってたなぁー。平均80H/M

>>どんなこと聞かれるの？

>>908

ごくごく一般的な質問だった。あれは相当数面接やってるとみたぞ！
職務経歴、志望動機、自己PR、その後は部署の人が個別に質問。
あまりバレバレになるのも嫌なので詳細は控えたいんだが
Yahoo japanの面接とにてたよ。↓こんなかんじ
http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03100.jsp?p=tk3004&__u=1062458207170-5584213843082211237

一次だったけど>>701さんみたいに今日連絡こなかった。これは落ちたかな。

いつ連絡が来るかなんて、面接した人次第でしょ。
最終は即日だったけどね。

マイクロソフト入れなくていいじゃん
社内は軋轢と足のひっぱりあい
やめとけ
独立してよかったという人の雑誌記事みたよ
優秀な人ほど嫌がる　しかし金と権力に目がくらんだやつらのバトルフィールドだ

足、引っ張られマスタ。
XBOXのゲームで、ヘイローというやつがありますが、
敵と戦っている間に後ろの味方に撃たれた感じです。
それも撃ったのが上官だったというオチが。

ここのファイナンスから面接の誘い受けてるんですが、サラリーはどんなもんすかね？
前職は某外資メーカーのファイナンスで28歳っす。
7Ｍ以上なら考えるなぁ。。

>>915 シニアでなければ７M＜は厳しいよ。仕事はHQと社内の調整がメイン。
3年くらいで辞める覚悟なら良い経験できるかも。長くいると抜け出せなくなる。

この会社、日本の主導権まったくなし。
成果でないとリストラ。
その結果、軋轢、足の引っ張り合い、死ぬほど残業が当たり前。

ファイナンスは季節労働なので、通常はヒマよ。18：00には帰れます。

>>915
何故、通常はヒマな職種が募集しているか、その理由を考えてみよう。

例えばの話だが、もし社内の人間が経理で不正を働いたとしよう。
ファイナンスがその事実を見つけても、文句を言えない立場の人間
が不正を働いていた場合、

不正を正す。->何かと理由をつけてクビになる。
不正を正さない。->職務怠慢でクビになる。

以上はあくまでもたとえ話の例だが。

>>919

┐(´ー｀)┌

　日本人拉致事件についての川口外相の演説に対し、昨年９月２４日の国連総会で北朝鮮代表は、「日本は
朝鮮半島占領時代に840万人を強制連行し、筆舌に尽くしがたい被害を与えた。たった数人の拉致被害者の
死とは比べものにならない」と反論した。拉致という犯罪を、ありもしない「強制連行」で帳消しにしようという
たくらみである。

　ところが、最近になって、この北朝鮮の宣伝に呼応するかのような動きが日本国内に現れた。驚くなかれ、
大学入試センター試験の問題としてである。１月１７日に行なわれた世界史の試験で、「日本統治下の朝鮮」
に関連して次の中から正しいものを一つだけ選ばせる問題（第一問の問５）が出題された。

〈�@朝鮮総督府が置かれ、初代総督として伊藤博文が就任した �A朝鮮は、日本が明治維新以降初めて獲得
した海外領土であった �B日本による併合と同時に、創始改名が実施された�C第二次世界大戦中、日本への
強制連行が行われた〉

　正解は�Cとされる。しかし、これは極めて不公正で不適切な問題である。まず、�@から�Cまでの文中に登場
する用語のうち、「朝鮮総督府」や「創始改名」は、当時もその言葉が使われており歴史的事実に属するが、
「強制連行」は次元が異なる。「強制連行」は政治的な糾弾の機能を担う造語であり、その語の使用者による
歴史の解釈を示す用語であって、歴史の事実を指し示す言葉ではない。

　日本政府は徴兵による戦時中の労働力不足を補うため、「国民徴用令」によって工場などに労働力を動員
したが、朝鮮半島についても、1944年9月から徴用が実施された。当時は朝鮮半島の人々も日本人であり、
徴用は日本人に平等に課せられた、国家による合法的な行為であった。だから、�Cを「第二次世界大戦中、
日本本土へ徴用された」とすれば、それは歴史的事実を述べたものであり、設問として何の問題もない。

　では、「強制連行」という言葉はいつから使われたのか。鄭大均氏によれば、1965年に出版された朴慶植著
『朝鮮人強制連行の記録』の影響である（『中央公論』2002年１２月号）。しかし、「徴用」を「強制連行」
とするのは不当な言い換えであり、虚構である。

http://nitiroku.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/i-nikki.cgi

姉の親友がＭＳ勤務。Ｓ/Ｏが毎年数千万になるって本当？
ここ見る限り本当とは思えないんだけど。

Ｓ/Ｏ ?
ストックオプションの事 ?
本当であり嘘でもある。
何年度入社かによって、ぜんぜん違う。
Windows 95 発売前に入社したなら、本当かも ?
98年度以降のストックは紙くず。

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俺、紙くずどころか行使したら金を払わなければならない。。。救済Priceですらない。。。

え？マジで次期社長　飛来さんって決まってるん？

ファイナンスねー　最近、規模拡大路線でしょ？！　どうなんすかねー？！
普通、リストラって管理部門からやるのが筋ですよね？

面接ではいじわる質問があると聞きましたが皆さんどうでしたか？

また２次面接まで行くと１次面接とどう内容が変わりますか？

普通にある。会社を問わず、どこでもそうだろ？
面接進めば担当者も変わるんだから、質問だって変わる。
内容がどう変わるかは部署次第だろ。
この会社だからっていう特殊性なんかどこにもない。

>>929
ここは派遣社員が妄想を語るスレですから放置してあげてください。
このようにと事実を書いてしまうと荒れるのですがｗｗ

たしかに、ここにカキコするやつなんてどうせ暇な派遣さんくらいだろうな。

すとっくとらんすふぁー。確定申告。

評価には厳しい2ちゃんねら-
おすすめの週末起業はこちら。
http://www.dream-ex.com/2ch.html

ファイナンス内定貰いました。最後はあごの出た若い外人と面接でした。でも給料安いから辞退します。

>>934
内定出る前に給与の話しなかったのか？普通金で折り合いつけるだろ。
ファイナンスを担当しようとしていたのに、そんなこともしないのか？　信じられん。

面接の段階で待遇の話をしないなんて驚き。釣りだとは思うがな。

拝啓　BILLゲイツ様

名前のとおりお金がすきなのはわかりましたが、
LOTUS / STAR / OPEN OFFICEが１９８０円や３９８０円で発売されていますが
御社のOFFICE製品の売り上げに影響はでていますでしょうか？
御社のオフィス製品が異常に高いという不満がユーザーからでていますが
値下げする方針はあるのでしょうか？

はっはっは！心配御無用。
だって、LotusもStarもOPENもみんなMS Officeのパクリじゃん？
Officeの仕様に変更加えりゃ、そいつらもそれに従うだろ。
俺らが右向きゃ右向くし、左向きゃ左向くだろ。
価格だけに捉われている奴らは皆DQN。
本当に今真価が問われているのは、「確固たる信頼性」なんだよ。
人は皆、信頼性を求めてMS Officeに群がる。
価格の問題じゃないんだよ。わかったかね。ww

Microsoft社製品って、むしろ信頼性低いような気が（略

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0302/030207.html

>>938
ハラの中じゃ本当にそう言ってるような気がしてこわひ

ＭＳって外からみると殿様商売でうらやましい

>>942
社員に自分が殿様と勘違いしているような人がいます。

ここに長年いると、コミュニケーション能力なくなるよ。マジで。

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>>915
I社かな？
もしそうなら28歳の915の現年収は5M程度と見ているが。
7Mは難しいよ。

最近よく募集してるアドビってどーなの？

飛来さん、この度はおめでとうございます！！魔蛾等さん、せっかくラグビーでめだったのに残念でしたね。でも辞めなくてもよいのでは？

>>948
六甲おろしはどうなりますか？阿波踊りは？

魔蛾等さん辞めたの？空元気があったのに。これでMSの軍隊営業も消滅。
輪点さんはお元気ですか？

え〜？魔蛾等さんも辞めちゃったの・・・？
元気のあった人がどんどん辞めてくね。もうダメぽ。
飛来さん、何かＭ＄っぽくない。
干菓子さんや美香さんはどうしてるのかなぁ？

美香さんは飛来さんの下でただのマネージャに成り下がっています。。。一志さんも辞めちゃったしね。

必死だなｗ　医道だろ？

MSって社内から　２ｃｈの書き込みできるのか?
弊社はＭＳ本社近くの外資であるがかきこめねぇよ。

>>954
できん。見て楽しむだけー。

えっ？
書き込みダメなの？漏れがいる時は出来たぞ。

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魔蛾等さん、全然健在ですが。。。

なんだよ。魔蛾等さんねたガセかよ。
よかったね。徳島で、またMS聯できるんだ。
美香さんは、いい人ってだけ。
でも、MSっていつのまにか、人いなくなるからな。

>>959
君が消えたときみたいにね。

えむえすって風邪で一週間休んでもＯＫなんだよね
普通の会社なら風邪ごときで一週間も休んだらクビでしょう
さすがは遊びで営業やってる会社だｗ
余裕あるよね

>>961
普通の会社でもクビにはならんだろ。
一週間風邪で休んだだけでクビにしてたら、世の中失業者だらけだし、会社にとっても損失はでかい。
まして会社側も訴えられないか？

ってネタか…。
やばい、マジレスしてしまった…。

相手の体調が悪いのを気遣って助けたとしても、その人が自分を助けてくれるとは限らない。

ここで学んだ良い教訓だｗ

恩を仇で返す。

という諺がある。

転職で筆記試験ある？
業務経験だけ？

>>962
そんなわけないって。
入院してたわけでもないのに一週間も休んで、風邪とか疲れとか言ったらＭ＄以外なら絶対クビだよ。
ここな特殊なだけ。
まあ、所詮いてもいなくてもいいような人材なんだろうけど。

公取立ち入り目撃談きぼんぬｗ

>>968
カメラ持った報道の人はチョッ居たヨネ。

>>967
状況にもよるが、うちの会社でも普通にとれる休みだが・・・

知人から、この3月で退職するけど次は決めてないってメールがきました。
これって、リストラ？

最近、日本での決定権全然ないみたいね。
成毛さんの頃は、あんなに元気がよかったのに...

なんかリクナビでたくさん募集してるけど、ここ受けたやつどうよ？

倍率超高そうな気がするから３０通に１通くらいしか書類選考とおらなそうな

面接は何回やるのかな？

ちょっと話のネタに応募しようか考え中。

この会社は成果でないとクビ

辛い世の中だな〜
http://www.geocities.jp/syunka73/

>>973
この会社は成果よりも、いかに上司に気に入られるかだな。
成果なんてどうにでも調整できるから。

成果を出さなくても、仕事していなくても、
上司から気に入られればOK。

逆に、いくらすごい成果を出しても、上司から嫌われたら
それでおしまい。
なぜなら人事評価制度がまったく機能していないから。

>>975
それで、しょうもないヤツばっかり残ったのね。

>>975
じゃー、普通の会社と同じってことだね。余裕じゃん。

>>970
そりゃ前々から予定を出してりゃとれるでしょ。
でもこの会社の凄いところは、いきなり欠勤が始まって一週間以上休み、
いきなり出てきて「風邪ひいて家で寝てました」で全然OKなところ。
こんなの普通の会社でやったら速攻リストラだろ。

>978　たかが風邪でやけに引っ張るなぁｗ
元々気に入らないとか、おかげで迷惑かかったとかあるのかもしれんが
その情報だけで判断するなら間違ってる。

最近のインフルエンザは性質悪いから1週間ぐらい寝こむこともあるし、
それぐらいでクビになるような会社はDQN。ありえん。

>>978ｰ979
いきなり一週間以上休むような営業は来るな
そいつらに無駄な給料払わずそのぶん値引けよ
まったく外人が仕事してくれる会社は遊びで営業が出来ていいねぇｗ
いっそのこと日本法人解散してくれよ
そうすれば風邪で一週間休むようなぬるま湯営業通さずに米国本社と直取引できてｳﾏｰ

この会社のスレってPart1からずっと妙な粘着がいるよな。なんかされたの？

>>980
一ヶ月単位でvacationとる連中と直接取引したいの？
文句言う相手も延々留守のままになっちゃうよ？

選考そろそろ始まったみたいですね。

3ヶ月休んでもクビにならない香具師もいるよ。(w

6ヶ月休んでもクビにならない香具師もいるよ。(w

■Xboxのテストプレイヤーが大量解雇。
■共有されている某学園モノ美少女ゲームのイメージファイルの中には、HDの中身を全て消去するプログラムが。
■『第二次スーパーロボット大戦α』のキャラボイス収録に『サクラ大戦』のヒロインの人気声優が呼ばれなかったのは大人の事情。
■声優業界には宗教にはまって業界から姿を消した人も。
■『M』を製作したNの社長の悩みは、会社が大きくなってしまったために自分好みのエロゲーを作れなくなったこと。
■コナミスクールでは、ゲームショウのビジネスデーのチケットを学内で1000円で販売したらしい。
■映画『フレディVSジェイソン』は、『エイリアンVSプレデター』と同様にゲーム化の動きが。
■大手海外スポーツ系ソフトメーカーEは過去、ふぁみ通のレビューへの掲載を一時的にやめていた。
■マイクロソフトに転職する人間は、いまや『負け組』と呼ばれている。
■PS2でソニックが今まで出なかったのは、SCEが「クラッシュあるから」と、快く思ってなかったため。


＞マイクロソフトに転職する人間は、いまや『負け組』と呼ばれている。

>>982
風邪や疲れなんて理由でいきなり１週間も休むヤツよりは
ちゃんと予定を出して１ヶ月休むヤツのほうがマシ
世界の常識

>>986
ゲームの板へどうぞ。
煽りで書かれても、一般求職者には理解不能です。

(￣:;....::;.:. :::;..

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