会社が民事再生中・・・・・・

ところで民事再生とは？
会社更生法との違いは？

>>288
１．民事再生法では、会社の経営陣が経営の立て直しの指揮をとりますので
、経営陣の地位は保証されますが、会社更生法では経営陣は退陣させられ
更正管財人が経営の立て直しを図ります。
　マイカルは最初は民事再生法を申請後に会社更生法に切り替えたので
経営陣は退陣しました。
２．会社更生法は、更正申請だけで1,000万円は掛かるので大規模法人の
利用が前提ですが、民事再生法は問題が多く廃止された和議法にかわるもの
で法人のみでなく個人での利用も可能です。

民事再生法の問題は、民事再生法で想定していなかった大企業が利用して
いることや、申請が遅すぎることなどかな？

>>289
なるほど、参考なりますた　m(_ _)m

民事再生して、営業譲渡先も決まりました。
職員は、希望者は残れるそうすが、条件について詳しいことはまだわかっていません。
11月いっぱいで、職員いったん解雇だとか、12月いっぱいだとか、いろいろなうわさがあります。
解雇までいたら、一ヶ月分の収入を保障してくれると聞きましたが、期限前にやめたら
もらえないものなのでしょうか？
これは、法律からきているはずなんで…
あと、離職票をすぐにくれて、次の月から失業手当がもらえるとか。
どなたか教えてくださいな。

>>291
離職票って最終賃金日に発行されます。
失業手当は離職票を持っていった日より７日後より計算を始めます。

>>291
まず最初に、
残れるなら残った方が良いですね。雇用環境が悪いので長期失
業する可能性があります。転職するにしても転職は仕事しながらすべしです
>解雇までいたら、一ヶ月分の収入を保障してくれると聞きましたが
>>291 のスケジュールを見ると解雇される場合の期間が短そうなので
有給休暇の関係から一ヶ月分の賃金（もめ事を防ぐために多い目にでる）
が解雇予告金として支給されると思われます。
　解雇前に自主退職する場合は何もでませんが、有給消化をするなりして
すごせば良いでしょう。
　退職金制度がある場合、解雇による退職金が上乗せされるのなら解雇
されるのを待つ方が有利です
　上記理由から会社から支払われるお金に関しては退職金を除くと解雇と自
主退職では金額的には解雇の方が少し多いくらいであまり変わらないと言う
ところでしょう。
　気になるのは解雇されたことによる転職活動で不利になるんじゃ？と
言うことですが解雇された人や会社倒産による失業が珍しくないので
ほとんど不利にはなりませんが面接で解雇にいたる経緯は必ず聞かれるので
答えられるようにしておいて下さい。

　失業手当ですが、自己都合の場合は支給までに待機期間が３ヶ月あるのに
対して会社都合による退職は待機期間がないのが違いです。貯金がないと
３ヶ月の待機期間がきついでしょう。
　結論としては、残れるなら残る、残れないなら解雇を待つのが良いでしょう

６行目
X　>>291 のスケジュールを見ると解雇される場合の期間が短そうなので
○　>>291 のスケジュールを見ると解雇されるまでの期間が短そうなので

>>291
あと未払い賃金（給与、退職金）が未払いの場合
未払い賃金立替え制度を利用すれば、いいと思います。
退職金については、給与規定等で退職金制度が明示されて
いないと難しいですが。

皆さんどうもです。
幸い未払いの賃金はありません。
退職金も、一月400円の積み立てをしているそうです。
私は、1年2ヶ月勤務になるので、5600円の退職金ということになります（笑）
それと、ひとつ気になっているのが、離職後ハロワに登録し、短期で仕事が見つかったら
お祝い金が出ると聞きました。
これはどういうことなのでしょうか？いくらくらいもらえるのでしょうか？

あげ

雇用保険の失業等給付の就職促進給付のうち「就業促進手当」として、
「再就職手当」、「就業手当」などがあります。
その概要は以下のとおりです。
＜再就職手当について＞
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合
（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）
に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）
が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額
（※ 一定の上限あり）となります。
※ 基本手当日額の上限は、6,065円（60歳以上65歳未満は4,891円）となります。
＜就業手当について＞
就業手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない
常用雇用等以外の形態で就業した場合に基本手当の支給残日数が
所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件に該当する場合
に支給されます。
支給額は、就業日×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）
となります。
※ 1日当たりの支給額の上限は、1,819円（60歳以上65歳未満は1,467円）となります。

AGE

待つや伝記、普通に営業してた、店員の数も減ってないし、商品も減ってない。
お客も減ってなかったなぁ〜。５年保証はまだやってた。

５年前に和議申請（ちょっと違うけどいわゆる民事再生中）の会社（資本金３億、
売上１００億ぐらい）が人材を募集していて、内定したのですが、正直、迷って
います。もう一社、３０人程の小さい会社にも内定しています。
できれば大きい会社の方が良いのでしょうが、どちらも仕事内容は似たようなもの
なので本当になやんでいます。
こういった場合、安定企業というのはどちらになるのでしょうか？
前者の会社は残り８年程で債務返済は完遂する予定のようですが。
なんか民事再生中の会社というのは倒産する危険というのは逆に少ないのでしょうか？
変な質問ですいません。

つぶれた会社には負け犬根性しみついたのばかり残っているのではないか
お前も負け犬なら傷を　なめあえばいいのかもしれないが
負け犬の集合だからまたつぶれるかもしれないよな

和議中の会社は取引先が支援しており、銀行も強引な貸し剥がしが出来ず、
ある程度、和議に縛られて勝手なことが出来ない。ただし、社員の給料は
大幅に伸びることは見込めず、ボーナスも薄いだけでなく、サビ残の懸念も
あるし、物品の使用から出張費まで、小金に細かくなる。社員は会社を再生
したいという熱い香具師と、どこにも転職できない香具師の両極端。
ある日、突然外資に食われるか、いい大手に吸収されるか、再生するか。
その会社の業界での位置次第だが、明るい材料がないならそこまで。
しかし、後の転職を考えればいい経験にもなりうるんだなぁ、これも。

　一方、健全な30人の会社は上手く行けば昇給、ボーナスも期待できるし、
細部に神経質なほど細かくないが、突如、破産etcもあり得る。
この30人の会社の将来性を見て、選択するしかないよ。
殆ど、賭けだな。

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>>301
５年前に和議認可が出て、いまだに営業していると言うことは、安定はしている
と考えて良いでしょう。

　和議申請したと言うことは支払い不能や債務超過という破産原因が過去に
あったと言うことですが、和議では担保権実行可能なことを考えれば債権者
との関係も良好で会社再建の見込みありと債権者が考えたであろうことから
しても選択して悪くないと思います。
　ただ債務返済中は、債務返済が最優先で経営成績が悪くなれば容赦なく
賃下げ、リストラ実行します。

>>301
ユピテル工業？
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２回も和議申請してるけど、いまは安定してるよな・・

債務返済期間は長いですからねぇ〜。
１０〜１５年程度の長期間返済だから
その間は、地獄だよ〜。
肩身せまいよ〜。
寒いよ〜。
怖いよ〜？
会社は暗いよ〜。

法的手続きとっても、
希望退職なんて募集したらだめ。
まず最初にやる気ない人間から切って
いかないと再生なんか絶対無理。

忙しい人はより忙しく、
やる気無く仕事ない人はより少なく
が現状。
やる気ある人間もそんなやる気無いのを見ていると
モチベーションも下がるし、限界もある。
オレももう限界かな。

>>307

しんちゃん口調で、やめればぁ〜

>>306
ユピテルって無線機の？

知りません

やっと民事再生の開始決定が裁判所より認可されました。
でも、これからが始まりです。

いばらの道・・・・・

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費やさなければなりませんが。今の生活を変えたいと本気で思えるのなら十分可能だと思います。
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age

うさんくさい

東鳩はどうなった？

結局、血税投入かあ。

うちも投入してポチイ

アポーンあげ

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民事再生が裁判所に認可されても、
監督員が外れる民事再生終結まで
辿り着くのは、全体の１割しかないそうです。
それ以外の９割はアポーンです。
中小企業では、民事再生申請した。　イコール　　完全に倒産。
と考えるべき、下手に残ったら時間の無駄になるっーより人生の無駄。

人間諦めが肝心。

ハロワ行ってこい。
ろくな仕事ねえーんじゃないか。

ジヤパンデベロプメント（株）（資本金６億4250万円、千葉県木更津市東中央3-1-12
、代表清算人本間正勝氏、従業員７人）は、3月19日に開催された株主総会で解散
を決議し、同日、千葉地裁へ特別清算を申請した。　当社は、1971年（昭和46年）
６月に設立された都市開発業者で、新日本製鐵など大手企業の出資を得ていた。
研究開発機能集積拠点である「かずさアカデミアパーク」のある木更津市、君津
市周辺などで広大な土地を取得し、不動産売買を中心とした大規模な都市開発事業
を手がけていた。

　同パーク周辺などの分譲が進んだ99年3月期には年売上高約74億5200万円をあげ
ていたが、その後は企業向け不動産販売の不振などから、2003年同期の年売上高
は約20億2000万円にまで低迷、約52億1800万円の赤字決算となり、累積損失額は
100億円を超えていた。

　不動産市況の悪化で、業況回復の見通しは立たず、今回の措置となった。
　
　負債は約750億円の見込み。

最近、名前の通った会社の倒産、民事再生が少なくなったね。
ブルボン、マツヤ電器、上新電機、などなど・・・・・。
みなさんのその後が知りたいなぁ。

うちの会社は民事再生認可されたけど、資金繰りは厳しいの一言、
いつショートしてもおかしくない状態。
おかしくなったら、おかしく笑うしかないわな・・・・ははは。

この前新聞に載ってたけど、民事再生認可後、
倒産する会社は４割もあるんだと。
ひとごとではないですわ。

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会社が民事再生を申請するとその後社員は、どうなるの？

再生中って賞与もらえるのかなー

age

age

長崎屋は賞与支給していたよ。１ヶ月分程度だけどね。

長崎屋のＴＶＣＭﾜﾗﾀ 「変わるのも悪くないか」とかってオカマになっちゃった息子見て呟くやつ
少し自虐入ってる気がするのは漏れだけか

長崎屋のＣＭは子会社のサン広告社が作っているからクズなのです。

子会社がその内容で作ったというのもすごい話だなｗ

http://www.sun559.co.jp/

会社が民事再生の申し立てをしました。
しかし、慢性的な赤字体質は変わらず、先月は赤字、今月も赤字の見通し。
社長は給与削減を言い出したが、そのくらいでは補てん出来ないのは目に見えてる。
多分、再生計画通らずにあぼーん。

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