△△△失業保険給付―３回目△△△

昨年、会社を辞めました。
会社からは自己都合という事にさせられましたが
内容から言って会社都合だと思い、ハロワで
相談したのですが、自己都合ということで
給付制限をつけられてしまいました。
ところが、同じ理由で一緒に辞めた人は別のハロワで
「これは会社都合なので異議申し立てしないと」といわれて
そうしたとの事です。どうしてハロワによって違うんですか？
私の場合、一旦自己都合として処理されてしまったら
もう異議申し立てできないでしょうか？
同じ理由なのにどうしてこんな事が起きるのでしょうか。

ageage

>>87
内容は？

>87です
>89さん
給与２０％カット予定。
実際に在職中にはなりませんでしたが
カットするというので辞めました。

>>87
同じハロワでも職員によって違ってくるのはあると思うよ。
微妙な言葉のニュアンスで取られ方も違うしね。
要するに、職員を見方につけるような説明の仕方をしないといけない。

今からでは意義申し立ては遅いかもしれないけど、もしかしたらうまくいくかもしれないし
言ってみたら？

しおりには
「安定所長の行った失業給付に関する処分に不服がある時は､その処分があった事を知った日の翌日から60日以内に各自治体の雇用保険審査官に審査の請求をする事ができます｡」
とあります。
連絡場所もしおりに書いてあるはずなので見てみてください。

処分ではないので、もしかしたらダメかも知れないですけど。そのときはすみません。
参考になれば・・・。