うちの社長も頼む･･･サービス残業代払わず逮捕

東京労働局青梅労働基準監督署は３日、時間外手当を払わないでサービス残業をさせていたとして、
東京都羽村市神明台４、特別養護老人ホーム「神明園」を運営する社会福祉法人「亀鶴（きかく）会」
理事長の中村忠雄容疑者（５９）を労働基準法違反（割り増し賃金の不払い）の疑いで逮捕した。
サービス残業で経営者が逮捕されるのは全国で初めて。
同容疑者の妻の園長（５９）と長男の副園長（３３）、事務管理室長（３９）の３人も任意で調べている。
調べによると、中村容疑者は３人と共謀し、同園を設立した１９９９年４月からの約４年間、
職員約６０人のうち約４０人について、１人平均月約５０時間の時間外労働を行わせ、
割り増し賃金計約１億円を支払わなかった疑い。中には月１００時間の残業代が
支払われなかったケースもあるという。

同労基署は職員からの通報を受け、２００１年９月に同園の臨時検査監督を実施。
その結果、サービス残業が判明し、是正勧告をした。しかし、同園はその後もサービス残業を行わせ、
職員から同署への内部告発が相次いだため、昨年９月に強制捜査に踏み切った。

http://www.yomiuri.co.jp/04/20030203i411.htm

やっと、労基署が動いたよ。次はうちの社長を頼む。年1000時間は行くよ・・自分のサービス残業

きたいあげ

それで？？

悪徳経営者を通報するスレだろ

うちは残業手当て出るけど、1時間単位なんだよなぁ。
だから、退社時間によっては「あと10分残っていかないと損」
なんて思ってしまう。
0.1時間単位(6分単位)で支給してくれるとこもあるらしいけど、
おまいらの会社はどうよ。

>>5
通報しなさい

>>5
優良企業とおもわれ

当方　月間３２０時間ぐらい勤務　残業代なし
月間休日　３日　　代休、有給使ったことなし
無休分は当然無給です　

>>5
タイムカードがないところも多いからな。
そういうところは３０分単位、あるいは１５分単位で書け、といわれる。

>>7
流通業？残業代でるかどうかは職種によるね…

>>1
痛快なニュースだなぁ。指導、じゃなくて逮捕、までくると。
でも白木屋の社長なんかはもっと酷いと思うんだけど…

これから、もっと摘発は厳しくなるのかな?

50時間なんか、普通だよなあ

当方　月間１４５時間ぐらい勤務　残業代なし（残業しないから）
月間休日　９日　　代休、有給使いまくり（２年目から有給20日）


某団体の職員です。。。

>>11
そんな奴が転職板に何の用だ？

ＩＴ系はあきらめとけ
是正勧告とか逮捕とかは肉体労働系の業種だけなのさ･･･

さぁ、当局の皆さん！
どんどん摘発しよう！
そうすれば労働者の地位も上がるぞ！
インターナショナルの旗の下、立ち上がろう！労働者諸君！

ぷ。
俺は大事になる前に交渉してきっちりもらってるよ
なんちゃって社労士（俺）に対してサビ残させよってからに（ｗ

>>12
25歳で700万強しか貰ってないので、
もっと高給の職はないかと放浪中です。

◆zLr7yX2yRcはカマッテチャソ
以後放置で

何だ、釣り師か

>>16
給与明細のうPが何故に出来ない?w

いや、◆zLr7yX2yRc は大学職員スレにいるコテ。
だが、明細のUPはしないんだよね。
オフなんかしてられるかいな。
頼むよ。高給を証明してくれるだけでいいんだ。

もう３回もUPしたが。就職板では５回以上。
まー日本にこんな高給マターリは団体職員と大学職員だけだろうな。

寝る。

逃げた・・

画像ソフトでいくらでも偽造可能だから
うp意味なし

今UPするからまっとれ。

>>24
お願いします。

>>24
偽造しても見破るソフトもってるからな

>>26
んな技術ない。スキャナもロクに使いこなせない。

確かに、大学職員は不正をさせないために、ある程度は給料
上げておかないといけないのは分かるけどね。

しかし、教授よりもらえるはずがなかろうに。と思うのたが。

ほれ
ttp://hi.sakura.ne.jp/~ywndesk/moku/imgbbs/img-box-a/img20030205013830.jpg

これでいいね。

>>29
賞与だろ

>>29
おー。ありがとう。
しかし、なんかズレているような気がするのですが・・

>>29
見たぞ。
という事は賞与が170万ぐらいか？

支給額に対して控除額少なすぎ
それ>>31のいうとおり賞与だろ

>>31
賞与でなんで差し引きプラスになるのさ（ｗ
源泉戻り込みなんだから給与に決まってる。

>>33
冬だけで４です、うちは。
春も出ます。

>>34
賞与で源泉戻りがあるわけないじゃん。

なんか、今の画像だと、俺でも元をすり変えられるから
駄目だなぁ。

一応信用を高めるために保険証のコピーも掲出しました。
これ以上の技術は俺にはないっす。スマソ。

＞◆zLr7yX2yRc
仮にその明細が本物だとしても
オマエが25歳という証拠はないw

んじゃ、オフ会やろっか？
顔まで見たら信用するだろ。なんなら年齢証明書類持っていくよ。

>>39
両親どちらかの給与明細かもな

わかったわかった。
今週の土曜日オフ会やろうね、新宿で（ｗ
今の給与明細と年齢を証明するもの（まあ顔でわかるか）を
持参すればいいんでしょ。わかったよ（ｗ

というか、今の給与明細では切り貼りした感じもあるから、
申し訳ないが信じられんのぅ。

>◆zLr7yX2yRc&>ALL
寝るわ
とりあえずおつかれ

>>43
こっちは全部晒してもいいが、お前らがお得意のできもしねえ
「特定しますた」レスがうぜーからやりたくないの。
まあ２ちゃんが作った歴史を恨め。一応オフという機会は作るから。

>>45
全部晒したら、特定しました。なんていうまでもなく、
特定されると思うが。出来る出来ない以前の問題。

別に誰も信じてないからお前は気にするなよ。

>>46
日本に数千万人、団体職員だけでも数十万人いるのに、
お前らのような一個人が明細見ただけでどう個人を特定するんだ？
そういうありえないこと言うから２ちゃん嫌いなの俺は。

>>47
君は大学職員スレだけでコテ発言してくれないかな。
悪いんだけど、空気読めてないよ。君。
2ちゃんがどうのこうのより、自分を振り返りな。

あれ？ここってなんのスレ?

もう放置しようよ

うちの社長も頼む・・・給料払ってくれん。

逮捕された社長は税金をまともに払っていなかったんじゃないのか？
そこで働いていた人は見ていないの？

青梅みたいな田舎の労基署だからだろうね。
２３区内の労基署じゃ逮捕はしないと思う。

たいーほあげ

55

漏れは、昨年の５月に社長と中のいい社員（女）の理不尽な仕事上のトラブルで、不当解雇を宣告
された。もともと社長が３代目のバカで３代目になったら売上が落ち赤字で毎年
5〜10人リストラし、それで学卒の新入社員を数名採用していた。まあ、ただの見栄っ張り
のケチな社長だ。営業でリストラされたのは、俺を含め過去にも何人かいたが、共通点
は、みんな仕事を頑張りすぎて会社の売上のためを思い意見や提案をするのが気に入らない
らしい（小心者の3代目）。だから残っているのはイエスマンの使えない人間ばかりで
倒産まで後何年もかからないだろう。まあ、資産が腐るほどあるのが有名だから、
社長の肩書きがほしければたぶん見栄で社員をリストラしなｇら安月給で続ける
だろう。3代目のバカ社長が経営手腕がないが為に、社員をリストラにする。
漏れは、社長と中の良い女子社員と仕事上のトラブルで不当解雇になったので、頭にきて
個人加盟の労働組合に加入し、労働法にもとづき過去2年分の残業代を請求したよ。
それに、いろいろ内部告発を厚生取引委員会に訴える準備していたら会社のほうから
和解してくれといってきて、150万で和解した。3年と7ヶ月勤務しただけで150万は
うれしいな。相手が労働組合と戦う根性なしのお坊ちゃん社長で楽勝だったよ。
周りの同僚もざまあみろって感じでみていたな。

>>56
よくやった

>>56
〉個人加盟の労働組合に加入し


みんなの為に、加入方法の詳細きぼん

>>58
http://www.google.co.jp/
ほらよ。

俺がネットから入った労組は何もしてくれない。
てっきり一緒に交渉してくれたりするのかと思ったらアドバイスだけ。
労基署に直接駆け込んだ方が速い。

>>60
もっと良いのは
革新系の労働団体の駆け込む事だよ

おい、おまいら！
サービス残業が一番少ない業種って何よ？
公務員以外で・・・

>>62
農業

>>62
どの業種でも年俸制になれば、サービス残業ではなくなる。

>>64
年俸制でも普通は勤務時間の条件が提示されていて
それを超えれば残業手当が出なければならない。

58>60>ユニオンか連合がお勧め。組合によっては、会社と手を組む組合もある（某
　　有名大手組合、ユニオンや連合で聞けば教えてくれるとおもう）。
　　

年暴政でも残業代って払われるものなの？

>>66
自分が入ってるのは○○ユニオンだったような・・

>>67
65ﾀﾝの書いているとおり。
年俸制だからといって、会社に丸め込まれないように。

うちの会社は残業手当制度そのものがありません
社員が自主的に勤務時間外も働いているという
ことになっています
これは逮捕の対象になりますでしょうか？

66>それ、もしかして関東にあるユニオン？

>>70
当然、対象になります。

>>72
俺のところ、タイムカードがないんだけど
逮捕できますか

うちの会社もたのむ。今帰宅

まじおかしい。なんで会社なんかのために自分の時間を犠牲にしなきゃならないんだ

そうだそうだ

月100時間程度で逮捕とは・・・俺2週間で100は楽勝なんだけな（無論サビ

>>1で逮捕っつー事は、これからはこの程度以上酷いときは逮捕続出って
事？

終電で遊びつかれて席に横たわる暇学生
始発から終電まで働いて立っているリーマン。
お年寄り優先する前に俺達リーマンを優先しろよ！

ここは常時ageでおながいします

たかが５分遅刻しただけで大騒ぎして「半日分の有給休暇を
申請しないと欠勤扱いで給料から引くぞ！」などというくせに
サビ残については知らぬふり。倫理もクソも無い。
この件に関しては国会等でとことんヤリ玉に上げて欲しい。
罰則付きで法制化を強く望みます。

サービス残業Ｇメンでも作ってくれー！

立ち上がれ労働者！

この不況下、簡単に転職出来ない弱みに付け込み、当たり前のように
サビ残をさせるＤＱＮ経営者。最悪だな。
労働基準監督署はいい前例をつくってくれた。感動した。初めて公務員
の連中を尊敬した。これを機会にどんどんＤＱＮ経営者を告発して欲しい。

50時間程度のサビ残がなんぼのもんじゃい、と言いたい。

>>83
でもみんな大きなとこばっかりだよね。
零細企業でも同じように処罰してくれるのか？

ウチの会社の社長、税金の払いがいいから
優良経営者ってことで神奈川の某市税務署から毎年表彰受けてる。
おまけに借金ゼロだから帝国データバンクの評価点も高い。
そのくせサービス残業させやがって。
ISO取得にやっきになってるが、サビ残が明るみに出たら
そんなもんぶっ飛ぶってことわかってないんだろうな。
面接の時によこした労働条件通知書にはちゃんと残業代の項目があるのに
入社後渡された労働契約書にはその項目ねーの。
アタマに来たから未だに労働契約書は提出してないよ。
長居するつもりはないから辞める時に労基所にかけこんでやる。
タイムカードは毎月提出前にコピーしてるし給与明細は保存してあるし。
見てろよぉ〜！

サービス残業って名前も良くないね。

>>86
内部告発で君もスターだ！

内部告発しよっと

こういうスレ見ていると必ず「月50時間？普通じゃん！」とか
「オレなんか月200時間はいく」とか、自慢しあっているようだけど、
どこで線引きすればいいわけ？
月20時間だろうが200時間だろうがサービスには変わりないんじゃないの？
他人と比べて優越感にひたっているみたいで変。

嫌よ嫌よも好きのうち

>>90
そう思うなら２００時間やってみなって…
いまの会社でもサビ残、５０ｈやってるけど、
前職で１５０ｈやってたのに比べればはるかに楽になったよ。
DQNに慣れきったせいか、サビ残が当たり前になってきてる。

俺はサビ残続きで祖父の通夜＆葬式出られなかったよ。
家の留守電には連絡入ってたけど、家に帰れなかったんで知らなかった。
おかげで親戚中からハブ状態。

>>92
>>90はDQNじゃないのでそんな会社にしがみつく必要がないのでしょう

ここの皆さんは残業する際、上司の命令のもとに（つまり業務命令で）
残業をしているのですか？やらざるをえなくてしているのが大半だと
思うのですが、どうなんでしょう？

>>92　言いたかったのは、200の残業の大変さもわかるけれど、
世の中には50であってもそれがサービスなら不当と感じる人も
いるわけで、そうなってくると、同じサビなのに不満を言う
資格がある人、ない人の線引きをしなければならないようで
その部分がちょっとばかり気になったのです。

>>90
わかるわかるー！
前は印刷業だったので、月に150時間くらいのサビ残は全然普通だった。
異業種に転職して、やっぱりサビ残なんだけど、月に30時間くらいに減った。
30時間なんて残業のうちに入らないって感じであんま苦にならない。前がDQNすぎたおかげだよ。

>>95
俺のところは上司からの命令は一切無いが雰囲気的に帰りずらかった。

>>96

92へのレスのまちがいでしょ

>>97
今日たまたま会社の人に聞いたんだけど、というか皆もう知っているかも
しれないけど、残業っていうのはあくまで上司の命令があってはじめて
残業というのであり、自主的にに残って仕事をした場合
「自分はこれだけ時間外労働しているのに」と主張しても、会社的には
業務命令ではない限りは残業とは認めないそうな・・・
97さんのようなところって結構あると思う。うちもそうだから。
だから、訴えたいと思っている人はその辺のところ気をつけてね。

お役に立てれば･･･
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

↑
あけるの恐い。

サービス残業は違法行為。
でも平気でまかり通ってる。国が取り締まる気がないから.
え？「こんな世の中に誰がした!」って？
あきらかにこいつら↓です。
http://www.jimin.jp/　（自民党ホームページ）

http://meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/meyasu-entry.cgi　で
自民党に文句が言えます.

「自由民主党に対するご意見・ご要望をお寄せ下さい。 」などと
書いているので、じゃんじゃん文句言ってやりましょう.

少なくともここで愚痴ってるよりは、世の中良くなるはず.
「　「『自由』民主党」って、自由を満喫してるのはあなたたちだけで、
我々平民は、サービス残業で奴隷みたいな生活してますけど」
とか、
「別に共産主義者じゃないけど、少なくともあなた達に投票するよりは
ましそうなので、サービス残業撲滅のために共産党に入れることにしました」
とか（笑）。

うちの会社は残業（月80時間）と休日出勤（月2日）は
「全てボーナスに入れてある」と言ってる。
もちろんボーナスの明細は賞与としか書いてない。
これってサービス何とかなの？

>>103
当然。

今募集が出てる会社、「残業代支給」と書いてないところは、
残業代が出ないと考えていいのかなぁ・・・。

>>105
残業代支払うのは当然の義務だから書く必要は無い。と考えている所と
残業代支払う余裕が無いから、あえて書かない。と考える所の二通りじゃない？
ところで、サビ残50時間だの、100時間だの当たり前のように書かれているが、
そういう人達って残業代１円も出ないわけ？

うちの会社
岩本町の日本デジタルデザインも御願い！

>>107
その業界はやめとけ

ネットキャッシング24時間年中無休

ここのネットキャッシングは来店不要で遠方の方でも全国振込融資OKです。
モットーは勤務先や身内にばれない様、絶対秘密厳守です。
特別にネットからの申し込みだと、借入件数が多くて他で断られた方専用の
申し込みコーナー有。融資率95％以上だそうです。
一週間無利息なので試しに申し込んでみては。
http://www.square7337.com
i-modeからはhttp://square7337.com/i/

>>108
残業代全部払ってほしい
会社が倒産しようが関係なし

>>99
そんなこたーない。（w
http://www.jil.go.jp/mm/siryo/20010411.html

厚生労働省の通達では、管理監督者が労働時間を適正に把握することが求められ
ているのであって、勝手に労働者が残ったというのは通らない。勝手に本人が残った
というのは、管理監督者が帰れっていっても帰らなかった場合だよ。

>>111
ありがとうございます！！
このことで、ちょっとへこんでいたので大変参考になりました。
じっくり読んでみます。

>>95
ウチの上司は残業禁止とまでいって一人でさっさと帰るが
平は全員24時過ぎの最終で帰ります。
中には早く帰りたい人も居ますが22時で申し訳なさそうに
理由つけて帰ってる。
しかし24時でオフィッスビルの消灯は半分くらいだからどこもこんな感じだろう。
これが普通だろう。
などと思っていて
22時前に帰る人間は周りから
忍耐力がない＝楽してると思われる。
みんなそれが嫌なんだと思う。
結局、日本人ってプライド高いんですよ。
実質22時過ぎは集中力も低下してしゃべってばっかりなんだから。

無論、定時で上がれるほど仕事が少ない事はないが、
少なくとも無駄に長く居ることが美徳という考えはあると思う。
（そしてみんな心の中では早く帰りたい

そして日本の会社員のきまり文句、
「すいません、お先に失礼します」

ほら、

本人も十分サビ残してるのに帰るのは

失礼な事なんだよ。

そもそも厚生労働省が腰抜けだからな。サビ残に関して実効力のある政策を何一つ打ち出せない。
坂口の胸倉つかんでやりてーよ。

今の政治家や官僚にサビ残のツラさを知ってるヤシがいないからな。
サビ残の経験がない連中に政策を期待するのが間違えてる。
自分も115氏が言うように願いたいけどね。

＞今の政治家や官僚にサビ残のツラさを知ってるヤシがいないからな

政治家は知らんが、霞ヶ関勤めの官僚は、一部を除いてサビ残の雨嵐らしいよ。
夜の2時3時まで残業して、2時間分しかつかないところもあるらしい。
そんなんだから、某省内のメンタルクリニックは一年後まで
予約で埋まっていると計算省のノンキャリ官僚から聞いたことがある。
基本的に官庁の中の力関係で残業代の支給額は決まるらしくて、
財務省の主計局は青天井らしい。

うちの会社、１年ぐらい前から社長の命令で毎週金曜日の朝(6:30〜7：50）に、
会議(最初に、「手当はつけません。」といわれた。）、毎日始業時間10分前から仕事開始
(これはもう、何年も前から）、これってサービス残業になる？

>>113
日本は村社会だから。欧米白人並みの生活は
いつになったらできるのかな？
そんなに会社に忠誠誓っても終身雇用制は崩れてるんだから
意味ないよ。さっさと定時に帰ろう！
さて、いままでサビ残した分訴訟で取り返すぞ！

みんなより先に帰るヤツは正直なヤツだ

kanekaese

>>117
でもやつらは基本給がケタはずれだからね。元カレがノンキャリ2年生で、
確かに怒濤のサビ残なんだけど、年収はOLの私の３倍近い。

>>122
早く結婚してもらえ！……と思ったら”元”だったのか……

漏れ
私用＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞仕事
用事があったり、めんどくなったら定時後即帰宅です。まわりは白い目で見てくれます。
まぁ、他所より１時間は早く来ているから毎日残業はつくんだけども。
直属の上司（正社員）は残業代が一切出ないらしい。
返事は「そうなんですか。」としたんですが、
心の底では「アホだなコイツ。」と思っています。

>106
そぉです、1円も出ません。ちなみに私は印刷業。
残業月平均100時間、基本給19万、やってられっか！
春に退職後、即役所に持ち込むためにタイムカードのコピーをとってます。

基本給が高い香具師は労基逝っても取り扱ってくれませんよ
基本給に残代も込みと考えるんだって

俺は低賃金たから受理されたけどな

>>125
あまりに高額になると役所も引くし、会社も拒むケースがあるよ
裁判になったら勝てるだろうけど、費用がね・・・時間もかかるし・・・

>>126
＞基本給に残代も込みと考えるんだって

嘘つくな馬鹿

一応うちの会社は残業代がでるんだが俺は管理職で年棒制だから残業手当が出ない・・・
だから鬼のように残業させられる。普通の社員も残業しているため給料があんまり変わらない。
しかし管理職じゃあないと上にはいけないし・・・こういうのも違反じゃあないのかな？だめ？

>>128
実際そういわれたし・・・
総支給÷勤務時間で最低賃金割るようならさすがにって逝ってたけどな

>>129
たぶん役所にかけこんでも無理。年俸の中に残業代込みって解釈されてしまいます
そういうケースはユニオン逝くしかねーな

有能な労基職員なら丁寧に親身に対応してくれるけど、
使えない香具師が多いってことよ
俺は３回くらい担当者変えた（ｗ

ここにいる人たちは労基署へ行く事しか考えないのか？
革新系の労働団体や政治団体へ行って
弁護士とかを紹介してもらいなさい

タイムカードのコピーと給料明細を労働基準監督署に持ってけば
その会社は何らかのペナルティがあるのか？
あと再就職の時、自分自信に障害になる事はないんですか？
なければ本当に持ってこうかな。

サビ残経営者は逮捕するだけでなく、死刑とか、市中引き回しとか、
厳罰にしてくれよ。

>>134
一人くらいに訴えられたところでペナルティはほとんどない。
拒否する香具師もいるし（ｗ

障害は大いにありうる。前職調査されたらまず落ちるでしょう

有線ブロードネットワークスはタイムカードすらないです

ところで、みなさん定時と休日はどんなもんなの？

あたしは朝９時〜夜７時、休暇月６日が決まり？なんだけどね。。。

街宣車使えば簡単だが…。
漏れは使う気になれば使える。
当然、最後の手段だが…。

>>139
右翼に訴えるとか？　このバカ社長を何とかしてくださいって。

>>134
ペナルティーなんかないよ。監督官の指導を受けるだけ。
その場だけ調子のいいこと言ってりゃ、まず乗り切れる。
やっぱり組合とか団体でやらなとね・・

>127
別に裁判とか考えてないです。サービスしまくった残業代を請求してやりたいと思ってるだけ。
だからタイムカードコピーしてる、と書いたのです。どれだけもらえるかは不明だけど。
ついでに特定受給者とやらにもなって、待機期間なしで失業保険もらえないかと考えてます。
ちっちゃくてごめんなさい。

>>141
恐らく単純に請求しても残業代払ってもらえないよ。
俺も印刷業だけど、どんなに徹夜しても１日3000円しか残業代
もらえない職人がいる。
半年前から一方的にそうなった。いくら請求してもダメ。

>142
会社にフツーに請求してもそりゃ出ません。だから役所にかけ合ってもらうの。
まー、こじれる事は必至でしょう。円満退社したい人は止めたほうがいいです。
サビ残の実情を口頭で説明しても当然だめなので、客観的な証拠になりうるもの、
例えばタイムカードの控え、給与明細みたいなものは全部とっておきましょうね。

前の会社ではサビ残　休日出勤は美徳とされていました。
俺や同僚はそれに陶酔し、せっせと仕事に励み気がつくと身体とも
ボロボロになっていく自分にきづいた。　　　　辞めて本当によかったよ。

>>143
経験者から言わせてもらえば
役所だろうが労基署だろうが、行政指導程度で金は貰えないと思うよ。
ない袖は振れないってやつ。

みんな労基署を過大評価しすぎ。あそこは使い物にならん。

残業代やった分だけ全部出ますが、15分単位なんです。
14分しか残業しなかった場合、１円も出ないんです。
うちの社長も訴えたいです。

>>146
それは、締め日に15分単位に区切るのですか？
それとも毎日15分単位で区切るのですか？
前者の場合、最大ロス時間は14分ですが、後者の場合14分 * 1ヶ月分の日数
という事になりますが。
ま、どっちにしろ、残業代出るだけ十分じゃないか。
100時間以上のサビ残してる人もいるんだから。

>145
経験者ってことは、何か行動は起こしたんですよね。どんなことしたんですか？
教えてください。俺も退職を目前に色々考えてるんだけど、やっぱ何しても無駄なんかな。

が、しかし殆どの日本人は

自主的に
~~~~~~~~~

残業してるのが実情。

バブルに比べて仕事量はどれだけ減った？
減っても自主的に仕事をする（振りをする）
国民だからﾀﾞﾒﾀﾞﾒﾎﾟと

>>149
たしかに、バブルに比べて仕事量は減っているが、
それをはるかに凌ぐ勢いで、経費削減・人件費削減のリストラ・リストラで
人が大幅に減った分、個人当たりの仕事量は滅茶苦茶増えているのも実情。

前の会社で上司は「誰も残業を強制はしてない。帰りたければ定時で帰っていいよ」
と言っていました。
でもさー、今日19時から営業会議ね、とか20時にお客に呼ばれてたら帰れないよー。
「残業代でないんで18時にかえります」っていえないよー。
だから労働基準局に訴えても「決して強制はしてません」って言いのがれしそう。
タイムカードは9時〜18時で上司が管理してたし。
こういう場合はもうどうしようもないよね。もうとっくに辞めちゃったけど。

有給とらせないのって、本当は法律違反でしょ。サービス残業も同じなの？
それとも、会社の経営が苦しければ仕方ないんだっけ？
なんか当たり前にやってるから、だんだん感覚がマヒして来た。

前田眞也も逮捕ですか？

>>148
給与未払い（というか遅配）、社会保険脱退。
給与未払いに関しては労基署で違反申告して行政指導してもらったけど
その時だけは「改善するように努力します」ってなこと言うから
労基署もおとなしく帰る。しかし一向に改善されない。
社会保険に関しては、社会保険事務所へ文句言いに行ったけど
「『これ以上会社負担してたら会社が潰れる』って言われたら強制できない」
の一言で終わり。
労基署って聞いただけでビビるような社長なら効き目あるけど
屁とも思ってない奴には効き目ない。

労基署の監督官は「最後は裁判所に頼むしかない」って言ってたけど
「ない所からは取れない」とも言ってた。
サビ残がどれくらいあるのか知らないけど、額によっては
差し押さえようにも差し押さえられるだけの金が会社にないと、無理だわな。

それでも取りたければ
とりあえず労基署に違反申告してダメなら法律の専門家に相談するんだね。
結構、何度も足運んだり大変だよ。

入社して５年間有給の存在知りませんでした。１３年勤めて辞めた
先輩の存在知らず辞めていきました・・・入社する時に確認しない
自分も悪いですが、それを隠す会社も・・・

>155
有給なんて労基法で決まってることだから
隠すも何もないよ。

>>156
有給なんて使うどころか
前月代休残（休日出勤残り）が200日以上残ってる。
もうｱﾌｫかと（ｒｙ

>>157
それはすごい、一気に消化しようとしたら、ほぼ、一年間休める。
裏山鹿ｗ

消化出来ないからのこってるんじゃん

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／￣＼　　∠　さいたまさいたま！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　／￣＼　／　│　＼　／￣＼　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
さいたまさいたま！　 ＞（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　　　 ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　さいたまさいたま！
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　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　さいたまさいたまさいたま！
　　　　さいたま〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

みんな、武富士へ行こうよ！
今日の大阪地裁の判決で元社員が勝訴して入社日から退職日までのサビ残分の
残業手当500万円を会社から支払ってもらえるんだって！
地裁から「サビ残は無くせ」と厳命されたので残業手当は支給せざるえないか
ら収入upは間違いないよ！
焼死手当てもつくのかな？

ワイエスフードの緒方正年もタイーホですな。

頼むからサビ残時間の前に、基本給+αの総支給額をカキコしてくれ。
俺？18万のみで30時間。サビ残の武勇伝はｶｺﾜﾙｲ。

この不況の折、これじゃ給料等もらいすぎだ！
http://www.gyoukaku110ban.jp/contents/tyousa-index.html

（　´∀｀）

　　　　　　　　　　　

定時で上がっても1日9時間労働で30分くらいの残業するときもある。
おまけに公休は月に6日しかない。
うちの社長を逮捕して下さい。

あいあんどでぃのいはらとかめだもたいほしてください。
２３時頃たいほしにいってものうなしだからしごとしているから
いってあげてね。

ハイマッ〇〇の前〇も頼む。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
ロジテムでサービス残業による過労死者

>>161

武富士なんて裁判に負けることくらいは、なんとも思ってないよ。(w

>>170
過労死した社員は子会社のセイモスに出向させられた人ですね。
あそこは労働基準監督署から勧告されたにもかかわらず
法を無視しまくり。

セイモスは社長がＤＱＮだな。

age

セイモスってこれか
http://www.samos.co.jp

うちは残業代がフルに出る（漏れがまだペーペーなもので、１時間２０００円）
だが、残業時間が月に６０時間！１２万上乗せされるからまだ満足だが
体がきついので土日は外に出る元気もなく家で２ちゃん。
サービス残業代払った方が、一人新しく雇うより安上がりだと思っているからか
仕事は相当ハードで辞めたいよ・・・。自宅から通っていたが、睡眠時間
確保のため、一人暮らし始めてなにかとモノイリだし・・・。
はぁ・・・。

セイモス　もうダメぽ

>>176
月60時間程度しかもフルに残業代が出るんなら問題ないだろ？
つーか、コピペ？

60時間なんて普通１週間の残業時間だろ。

私を不当解雇した、トヨナ○の長尾社長を逮捕して下さい。
ただ逮捕するだけでなく、死刑もしくは終身刑に処してください。
さらにはトヨナ○は潰してください。
それによって２００人程度の失業者が出ますが、そんな事私の知った事ではありません。

>>180

共産党系の労組の全労連に相談してみては？
戦闘的な労組だから、ちっとは役に立つかもしれないぞ。

>>181
といって、２ｃｈに書きこんでる奴がマジに相談しに行くとは思えない


・・・・・・・・・・・・・・・と思ってる経営者が大多数だろうな。

一回労基局から指導があってから
定時にタイムカードを押してから10時過ぎまで残業してます
以前は20時間まで残業代がついたのですが今はまったく無しです
せっかく労基局が指導してくれたのにかえって状況が悪くなってしまいました。

>183
もう一度ロウ貴書へＧＯ。

（＾＾）

私は、市原の○○運輸倉庫に勤務してるけど
1時、2時頃出勤で帰るのが22時〜23時で残業計算すると200時間近くやってて
給料明細には120がいいとこだよ
事務に聞くと、「残業の多い人の分は少ない人に回してる」
「残業多いんだからいいんだ！」
などとほざいて、ちゃをと払ってくれないし
労基が入ると、ﾊﾟｿｺﾝで改ざんしたﾃﾞｰﾀｰ見せてごまかすし最悪だよ
逮捕して貰いたいよ

>>183
セイモスと同じパターンだな
http://www.samos.co.jp

うちの会社は予定した時間より遅くなったら強制的にサービス残業になってしまう。残業代自体も２５％の割り増しはない。深夜残業の割り増しもない。早朝割り増しもない。すべて1時間当たり1000円計算。有給は全く無し。休日出勤代カットもよくある。
福岡の物流請負会社。やってられんわい。おまけに会社側は産地偽装をしっておきながら荷物を入れている。内部告発するべきだろうか。

俺も市原の陽○運○倉庫に去年までいたよ
残業ごまかすだけじゃなく、共済費を月180人から800円ずつ集めて年間で144万で
新年会と冠婚葬祭費使って50万弱、残り100万を社長がﾌﾞﾗｼﾞﾙへ女遊びに使い込んだりしてるんだよね
従業員は使い捨てｶｲﾛ状態だったよ
俺はうまく辞めれたから良かったけど、早く辞めた方が利口だよ

>>187
せいも巣もそんなことやってんのか。

同業だけど、噂は凄いね
おれは、○京液○なんだけど○品運○からｳﾁに来る予定だったんだけど
○品○輸の社長がﾄﾞｷｭﾝらしくて、ｳﾁの会社に電話してきて
こんど、当社を辞めて○京○体さんへ行く○○は
勤務態度も悪かったし、ﾄﾗﾌﾟﾙが多いから気を付けた方が良いですよ
などと言って、それを信じたｳﾁの役員が内定取り消しにして
来る予定の運転手が目に涙浮かべてたよ
まぁ、他社に入られて内情ばらされたくないんでしょ
ﾄﾞｷｭﾝな会社だね

まだ、「残業手当は何十時間までしか出しません」っていうなら
わかるけど、散々徹夜仕事させておいて
「今月は残業多かったからカットした」って事後承諾はないだろ？

○品○輸は、運転手を幽霊子会社にして
組合なんぞ作ろうもんなら平気で倒産させて
会社な取って危ない社員を選別して新会社作る繰り返ししてんだよね
だから平気で社員いたぶるんだ
組合対策の為に、顧問弁護士やとってるくらいだから
嫌なら辞めていいよ！の一言だったね
だから俺は、ﾌﾟﾁｯ！ﾄ来て辞めたんだ
残業ごまかし放題さ

>>193
なるほど。うまいやり方だね。
参考にさせてもらうよ。

知ってるよ！事故したドライバーを常務が閉じ込め勤務を命じ監禁したり、保険使いながらもＳ社長自ら”事故費用を全額払え！と恐喝したりあんまり悪どいから上部団体に街宣活動された所だよ、たしか千葉の五井かな？ガス輸送やってる〇品運輸倉庫だろ！最低の会社だな

わかんね〜〜

かなり悪どいですねぇ、労働基準法違反・人権損害ですよ
いくら、残業ごまかす為にとは言え酷すぎますね
それに、幽霊子会社に従業員登録？
完璧な税務違反ですね
かなりの時間、走行させてるとなると
運行管理もいい加減なんでしょう
それに、ｶﾞｽ？ですか？危険物を過労運転で運ばせる？消防法違反ですね
いやはや、私もかなりの勉強になりますよ
こんな会社があるとは、弁護士目指して力沸いてきますよ

;ﾟдﾟ)すげ〜、ﾄﾞｷｭﾝな会社だ
うちなんか、いい方だよ
その運輸会社、かなりもうけてそうだね

うちもまけていません。横○ゴ○　だが、残業は予算が８時間しかないという名目で
平均６０時間だからざっと、５２時間はサービス残業。
　しかも賃金安い。だが、会社は今期最高益。払うもの払ってから最高益とかいえよな。

俺は○○運輸倉庫を辞めたんだけと、かなりなんてもんじゃなかったね
高速は使うな、一般道は60ｷﾛではしれ
配車組まれれば、間に合わない配車を組むし（他社の二倍）遅れたら、運転手がトラブって遅れたなんて客先に電話するわ（kk）
ｶﾞｽが切れて工場止まったら、遅れた運転手に責任押し付けるし一般道を走って、残業時間増えてるにもかかわらづ給料明細は、残業適当につけてて事務に言うと、給料の事は社長に言ってと言われ
社長に言ったら仕事干されたから頭きて辞めたよ
会社の今期売り上げとか、絶対に従業員いわないね
許されないね

>>172
社名 株式会社セイモス情報開発研究所
所在地 東京都港区新橋6丁目13番1号　第三長谷川ビル
3階：受付・事務所　4階：事務所
TEL 03-5473-1461(代表)
FAX 03-5473-1466
事業内容 ソフトウェア開発、情報処理サービス、コンサルティング、
情報機器・消耗品販売、教育・研究、人材派遣等
資本金 2,170万円
代表者 代表取締役　辻　範夫
設立年月日 1977年1月
取締役社長 辻　範夫
取締役 竹島　茂樹
取締役 岡　勝司
取締役 佐久間　秀知
監査役 斎藤　司享

昔働いてたよ、ＬＰガス輸送の陽〇運輸倉庫だろう？まだテルヒコは悪どい事やってんのか！昔からセコくて質の悪い奴でな、脱税したりごまかして隠した裏金１０億円はあるな！早く辞めた方がいいぞ

セイモすはソフトウェアの会社なのか
DQNなのか？

http://www.samos.co.jp/

バブル前にＳ川急便、辞めてガスローリに乗ってるが千葉のＹ品運輸はマジでヒドイらしいな！”ああ野麦峠”って邦画と同じで一年で10万円減、仕事量は２倍になるって

求人広告に騙された！家を建てたい方・ランクアップしたい方を見て入社
一月目の給料に貸し付け金八万？自分で残業計算するとかなりの残業したはず
とてもやれないと判断し辞める事にした
制服・安全靴を返したのにも関わらず、制服新品の値段、ｶﾞｽの資格試験代を請求され、残ったのは500円！
他のｶﾞｽﾛｰﾘｰに移ろうとしたら、陽○からの人は受け入れ出来ないと断られた
こんな事があっていいのかぁー！
仕方なく、ｺﾝﾋﾞﾆでﾊﾞｲﾄしてます
まともな会社ない？

>>205
同じ運送会社の日本ロジテムも負けてないよ。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
日本ロジテムでサービス残業しすぎによる過労死者

そういえばさっきニュースでアウトドアショップ
の役員がサービス残業の強要で書類送検だと。
３３歳の役員ってことだが、ベンチャーか？

わが社は優良企業です。
逮捕なんてされません。
残業手当もちゃんとしはらっていまs
シーアンドアール研究所

セいモすやロジテムや陽〇だか〇品だかってみんな違法じゃん、搾取して経営は遊び歩いてんだろ？労基監督署に告発すれば？貨物ならまだしも、陽〇ってガスローリだろう、過労でもし事故やりゃテロリストだぜ、

せいも巣もロジテムも経営者は新橋で飲み歩いてるよ。
高級社用車でゴルフにもよく行ってる。

労働省は中小零細企業への完全週休２日制の取り入れをなぜためらっているんだ。
企業規模と業種によって、いつまで制限するんだ。
何なんだよこれは！
http://www.yorozubp.com/9809/980923.htm

自由な時間を与えて賢くなってもらったら困るのか。

サービス残業が毎日２時間ある会社ってどう思います？
不景気だし、ある程度は仕方のないことですか？
毎日のことだから心配です・・・・・。

>>213
月にすると40時間。
残業代1時間2000円と考えて、8万円の奉仕だ。
それをどう思うかだね。

あと、それが社員全体として、社員数を掛けて、更に12ヶ月分を考えた時に
会社が出している利益とそれを比べてみるのも一興。

逮捕されるべき社長は、他にも腐るほどいる！
こういう社長は氷山の一角！
http://homepage3.nifty.com/makoter/
http://members.tripod.co.jp/snow_8/

>213
過去ログ見てみ。あるいは、DTP版にでも行ってみ。誤差の範囲だな。

某パン屋（有名タレントをCMに起用しているメジャー）も
かなりのサービス残業を強いられるとのこと。
でも、大手は強いしね。
逮捕されるのは小さいとこだけか。

ライオンズクラブ関連商品をあつかってる某会社も
サービス残業ばかり、ライオンズのおっさんども
全員に（黒魔術）呪いをかけてます

経営学板で見かけたんだが鬼畜な奴ってこういうのをいうんだなぁ
　　
　　　119 名前：名無しさん＠あたっかー[sage] 投稿日：03/03/30 01:45
　　　　　この不景気を逆手にとって今のうちに退職金あるいはボーナスを減額又は廃止しておくにかぎる。
　　　　　１社でやると有用な人材が流れてしまうので時流として一斉にやりたいものだ。

>>219
アフォな奴だ、今それを年俸制というんだろう。
そんな事も知らんと経営なんぞやってるのか？

年俸制でも退職金とか福利厚生費は別立てのところが多いけどね。

早期摘発希望age

前田眞也もお願いします。

（＾＾）

広島でも間もなく…
age

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

休日出勤age

>>223
またハイマックスか！！

この間の面接で
「残業代は一切出ません、換わりに業績歩合を毎月出します」
と言われましたが、よく考えると
「業績が良くないから歩合なしね」
となれば文句も言えなくなるのでは？と思いました。
罠の臭いがプンプンするのですが・・・・・

>>229

残業しなくてもいいならともかく、そうじゃなけりゃ
辞めといたほうがいいでしょ？

基本給がよっぽどいいならともかく、そういう会社に限って
最低賃金すれすれの基本給なんでしょ？

>>229 レスありがとうございます。
そうですよね、残業代なし契約で休みなしとか有り得る話ですものね。
は〜、安く叩かれそう。
労働時間で自給換算したら700円とかありそうだ・・・・

残業代なしの契約自体「違法」って知ってる？
程度と状況にもよるんだけどさ。

だまされるなよ。

>>229
今日の面接で同じこと言われたよ、、、。
しかも「能力が無いから残業になるんだ」だって。
ってことは「残業」＝「無能」＝「歩合給も・・・（以下略）

>>232
ソフトウェア業界だと総勤務時間が１８０時間を超えたら残業手当を
支給するっていうのが多いんですが、そういった契約も違法なんですか？
これだと、大体月に２０時間位のサービス残業が発生します・・・。

>>234

労働基準法では一日8時間以上、週40時間以上働かせるのは違法だからな。
カレンダーにもよるから、月間ということであれば、160時間以内になるよう
に調整するのが本当だろうね。

私はもうすぐ残業請求をしますので・・・

うちは一日13、4時間拘束で休憩2時間入ってるけど日給制で
22くらいでるから総計300時間近く働いてるけど残業代なんて
無し。

　　　　　　　 ,,,,,,r'"''ｰ''ヽ､_
　　　 　 ,:i'":;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ
　　　 l''":;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`:,､ 　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｒ':;:;;:;:;:;:;:;:;:_;;:､ノ`',..`"!:;:'､　　　 r‐'ゝ＜ 　ガタガタ言わずに働くﾆﾀﾞ！
　　,ｨ";:;:;:;:;:;:;:;:;:〉　　ｰr-r-､ヾﾘ　　,r'-､ﾉ 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　`i､:;:;:;:;:;:;:;:;:;〉 /;',ﾍ. ￣フヽ　,.ィ"　 :i
　　　ゝ､;:;:;:;:;:;:r' |i' lｰj　 r,"r':i'"　　　/
　　　　 ヾ､;:;:;:;~i　　~　　 　 `1　　　/
　　　　　　〈,--く　　　　　_,.-"　　 /
　　　　　 ,.:"　　　`ー''''"　　　 　 :i
　　　　　i　　i　　　白　痴　屋　　 |
　　　　　| 　 ヽ　　　　　　　　　　,,.ﾊ
　　　　　 ヾ　 ヽ　　　　　_,,.-‐''" 　,!
　　　 　 　 ｀ヽr'^''''''"~~~　　　　　/
　　 　 〈｀ヽr'"~　　　　　　　 ,.-''/
　　　　 ｀ゝ ヽ　　　　,,..-‐''"　,.:'
　　　　　 ヽ-'^''''''''"~,.ゝ----{
　　　　　　　　　　　'ー―'''''''"

年棒制てのはどうなの？
これは残業してもしなくても一定額なわけだが合法？

>>239

違法。

違法なのか？
結構普通に求人票に書いてあるんだが

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=225
>ホーム > ビジネスと経済 > 金融と投資 > 株式 > 金融・保険業 > その他金融業 > 8507 (学研クレジット)
>ここで告発。
>2003/ 5/ 7 1:09
>投稿者: momonga_surf
>
>皆さん、カラクレジット・名義貸しをご存知ですよね！前に私が勤めていた会社で社長自ら
>資金集めの為に金品と交換条件に名義を借り、カラクレジットを組んで会社などを経営して
>いました。ブラックリストの方、一般で言う家業の方からの名義を借り審査に通るはずの無
>い方々の審査を学研クレジットの担当が無審査で契約成立していました。信販会社の担当
>もノルマを会社からきせられ、仕方が無くカラクレジットとは知らずに無審査でローン契約
>成立させてしまう。名義を貸した覚えの無い方々もいました。そんな方々は見に覚えの無い
>会社で勤務しているように申し込まれ確認の電話にも出ておらず身に覚えの無いクレジット
>契約が知らないところで成立していました。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=226
>ここで告発。続き
>2003/ 5/ 7 1:24
>投稿者: momonga_surf
>
>資金繰りの出来ない会社ですからあっという間にパンクしてしまい、『名義借りをしてい
>た。』と学研クレジットに名乗り出た。当然名義を借りていたのでローンの支払いは会社が
>毎月個人の銀行に振り込んでいた。ローン契約身に覚えの無い人の口座は勝手にを開設
>していたのである。『そんな事が出来るはずが無い！』と皆さんお思いになるだろうが、実
>際に出来てしまうのが日本の甘さである。実際に私もその被害者である。アルバイトで入社
>し、社員に採用され『給料の振込みをするから』と銀行名・口座番号を報告した。それだけ
>で自分の知らない所でローン契約が成立していた。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=227
>ここで告発。続きII
>2003/ 5/ 7 1:35
>投稿者: momonga_surf
>
>勤めていた会社は幾つかのクレジット加盟店契約をしており、その内の一つのクレジット会
>社で私は知らない間に約２００万円の契約が成立していた。学研クレジットはカラクレジット
>と分かり回収を個人に向け相手が一般の素人じゃ無いと分かるなりその方々はもみ消し、
>一般の被害者の方々からは回収をしようと『信用情報センターに記載されますよ。』と支払
>いを請求し続けた

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=228
>ここで告発。続きIII
>2003/ 5/ 7 1:42
>投稿者: momonga_surf
>
>最終的には学研クレジットはもみ消したのだろうか、被害者の方々には連絡はもう無いよう
>だ。ただ信用情報センターには確認してみた方が良いと思う。私の場合は外資系のクレジ
>ット会社で今でも解決しておらず信用情報センターに名前が記されていた。今まで持ってい
>たクレジットカードも契約を取り消され知らない間にブラックリストになってしまった。
>今後は名誉毀損とプライバシーの侵害で告訴・訴訟を起こしていく。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008507&tid=3x8a6a5afa5la58a5ca5h&sid=1008507&mid=229
>ここで告発。続きIV
>2003/ 5/ 7 1:51
>投稿者: momonga_surf
>
>そして、カラクレジットが発覚したと同時に知ったのだが、会社の社長は家業の方と義理の
>兄弟であった。その為被害者は強く大きく社長には言えず泣き寝入りをしている方や、私の
>ように裁判沙汰になっている方が多くいる事も分かった。学研クレジットは、無審査・もみ消
>し等を改善しなければならないと私は思う。そうでなければ、私は出廷命令の出ている裁判
>で全てを述べるつもりでいる

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

前田眞也もたのむ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>249がイイ事を言った

前田眞也ってセクハラ親父だよね。

>>1
いい事聞いた！

どいつもこいつもage

就活の合間にでも見て。　　　　　　　　　　　
きっと良い事あるよ。 　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

＞＞1　有線ブロードネットワークス社長　宇野康秀も頼む・・・

age

都内の企業で割増賃金未払い急増、半年で22億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20030618AT1G1801P18062003.html

東京労働局は18日、都内の企業が労働基準監督署から時間外労働分など未払い賃金を
払うよう指導を受けた後に支払っていた賃金が、昨年度下半期だけで約22億7000万円に
上ったと発表した

都内だけで半年間、しかも払われた金額が２２億７０００万か
それと指導後か・・・職員の職務怠慢で、実際はもっとあるんだろうな
その金額も氷山の一角なんだろう・・・

残業代を払わないような犯罪者（経営者）は、塀の中に逝ってくれ
労働基準法の一番重い刑って懲役１０年以内だった気がする
１０年以上にしないと減らないかな？残業代未払いは、不況の根源だし

労働基準法なんて知らんヤツも多いんだろうな。
経営は資格が必要にしてほすい。
自由を盾にクソ会社ばかり増えても困る。

年俸制で残業代出ないのって違法なんだー
んじゃソニーだってスゴいじゃんｗ

この先どうでもいいような老いぼれ経営者の給料なんか20万でもいい

素直に残業代払えクソジジイども。

ウチの会社は残業代も一円も払わず厚生年金も督促がきてるのに払わず
今年６階建ての自社ビルを建てます。

あの工事費のどれくらいが俺たちの不払い賃金なのかと社長に聞いてみたいもんです。

社名だしてください

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
http://www.am1960.com/
携帯電話から 　http://www.am1960.com/i/

>>259
給与の不払は３０万円以下の罰金です。
が、しかし、裁判で和解を成立させさえしたら、
その後、支払わなくても不起訴になるようです。
（ttp://homepage3.nifty.com/makoter参照）
世の中とは、そういうものです。
たぶん、このスレタイの社長も、支払いの確約をして不起訴でしょ。
その後ばっくれてもアッケラカノカーですみますからね。
従業員は泣き寝入りです。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

ハイマックス。

http://society.2ch.net/soc/index.html#1
あちらこちらにあるサービス残業のスレを一本化かつ強化させよう
との趣旨で立てられたスレです。
大勢の力が結集すれば必ず流れは変わります！！
皆さんご協力宜しくお願いいたします。
一緒に闘い勝利しましょう！！

準備しておけば安心できる｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

すみません、間違えました。
今度こそ宜しくお願いします。

サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058709814/
あちらこちらにあるサービス残業のスレを一本化そして強化させよう
との趣旨で立てられたスレです。
大勢の力が結集すれば必ず流れは変わります！！
一緒に闘い勝利しましょう！！

個別加入労組でよく闘うところは
�@神奈川シティユニオン
�A東京ユニオン
�B東京管理職ユニオン
あたりかなぁ。

他にもいろいろあるが、御用組合が大半（上記組合にも
御用化の波がきている）のでいろいろ見て・調べて
加入した方がよい。青年ユニオン・全国一般あたりは
どうなんだろうな。

＜サービス残業＞“隠し”が悪質化　パソコン記録を改ざん
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030728-00001057-mai-soci
同センターの前沢檀（まゆみ）室長は「社会の目が厳しくなるにつれ残業隠しも陰湿、
悪質化しており、過労死にもつながる。自分の権利と体を守るためにも、
働く人たちがサービス残業は違法行為だという意識を持つことが大事だ」と話している

age

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

ハイマックスは、残業ゼロの表勤怠と、残業を実績どおり記入する裏勤怠をつくってます。
二重勤怠を使うことにより、残業代を全く払っていないのにも関わらず、
労働基準署からは、優良事業所として認識されています。

労働基準署の役人って馬鹿ばかりだから、騙すのは簡単です。
みんなの会社もハイマックスのように二重勤怠を採用してみたらどうだい？

★★キャッシング・お得情報★★

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サビ残の徹底取り締まりを実現するスレ
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1058709814/

AGE

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

>>278がいいことをいった。

年俸制でも残業代ってもらえるの？

>>284
払って貰えます。前いた会社は休日出勤もその残業も
出ていて、年俸制でしたので、月給制でも年俸制でも
残業代は別だと思います。

新聞の１面トップで田中真紀子に賄賂を贈る物流大手の日本ロジテム(日清系）
の子会社セイモスの社長辻範夫が社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
.　　　+　　（　ヽノ　　　　　 （　ヽノ

>>1
中小・零細企業もこうなるといいんだけどね。
営業職だろうとなんだろうと。
でも、>>1を言った人ってなんか恨みでもあったのかな？

よっぽどひどいことをされたのさ

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軽急便の社長も逮捕だ

×　社会福祉法人「亀鶴（きかく）会」
○　社会福祉法人「亀頭（きとう）会」

中部電力も払わされるね。
っていうか、どこの会社もサービス残業なんて日常化してるのに
どうして払わされる会社がたまに出てくるわけ？
うちの会社にも払わせたいんだが、どうすればいいの？

age

>>266
なんか、ここ読むと脱力しちゃうよなあ。
で、どうなったんだろう、結果は。
金は取れたのかね？

age

山梨の事件を見ると
命があるだけマシなきもするが・・・

うちの会社もお願いします。月100近くで、休日出勤当たり前。

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>>296
あれは論外だろう。
タバコ代しかもらえなかったらしいじゃん。

日当8000円、食事代4,500円、寮費2500円、だっけ？

>>300
食費と寮費合わせて2500円でしょ？

逮捕っていうのは、どうなれば逮捕なのかな？
うちの会社も何度も労基署が来て是正勧告してるけど、
全然改善しようとしない。
やっぱりかなりの人数が違反申告しないとダメなの？

>>301
要は、労働基準法違反の容疑で告訴するかしないかじゃないの？
指導なら片手間で出来るけど、告訴→捜査だと面倒くさいから
よっぽど告訴状でも出ない限り、あえて逮捕とかはしないっしょ。
是正勧告なんて、あるいみ「馴れ合い」みたいで、
「こちらも、これが仕事なもんで（笑）」とか言ってそう。

>>301
やっぱそうみたい。
（>>266のURL参照）告訴状がいるみたいよ。

後楽そば（三色食べて腹いっぱい）の吉祥寺店（中華）
の店長山田は労基法無視どころか気に入らない従業員いると
難癖つけて時給下げたりイヤミ嫌がらせ等やるごみクズ人間。
その店もう潰れたけど漏れに法的知識が当時あったらやり返せたのに。
みんなも普段から労基法その他法的な事は覚えておこう。

そばでも食って落ち着け

野菜も食え

>>304
もっと細かく晒してやりなさい

>>307
面接では週１休みが毎月一度は休みの無い週があり10日以上連続勤務。
客が入退店時「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」等挨拶
が出来ない時がある、「水を出しっぱなしで持ち場を離れる」等の理由で
時給を下げる。不慣れな仕事をやらせもたつけば「だから時給があがらねえんだ！」
「お前が今やってる仕事は以前に比べて凄い楽なんだ」
体の調子を悪くして早退すると（何回かあった後で）また時給を下げる。
「今までは見逃してやっていた。これからは他の者にシメシがつかないから下げる」
とかまるで寛大な処置をしたみたいな言い草。何かしくじれば他の従業員にこれ見よがしで
「なあ見てみろこれ」とか露骨にイヤミであきれたような表情を作る。
〆日に「俺は引き算と割り算は出来るが足し算や掛け算は出来ないんだ」とかイヤミな
事をよく言う。

>>308続き
元ヤクザが経営する会社でとにかく世間の理屈が通用しない。
労働基準法なんかモチロン無視。「世間が間違ってて俺たちが正しいんだ」
「仕事の出来る奴と出来ない奴の給料が同じなら出来る奴が可愛そうじゃねえか
だから出来ない奴の給料下げる」
「遅刻や早退しても罰則無ければ真面目にやってる奴が可愛そうじゃねえか
だから給料下げる」「これがほんとの平等っていうんだ」
漏れはバイトだったが正社員になっても福利厚生付かず時には休みが月２日
とかいう時もあった（正社員は）。
「辞めたい奴は辞めさせて新しく入れればいい」とも言っていたな。
月１５０時間以内の勤務は時給千円でそれ以上２００時間未満は１１００円。
２００時間以上は１２００円だが述べたようにそれも難癖つけて下げる。
あるとき２００時間かっきりのシフトの時があり〆日当日「一時間早くあがれ」
と言われ時給下げられた事もあった。そのドキュン店長の腰巾着みたいな主任
が何か二人でニコニコ顔で相談していた後に言い渡された。多分「今あげたら
（早退させたら）時給下げれますよ」みたいな事言ってたんだろう。
それらの事抗議しても無理。正直に言うがそいつはヤクザ相手に平気でケンカ売る
くらいの半ヤクザみたいな奴でビビッテタ。けど今でも後悔している。
ボコられてもやり返せばよかった。その後勤めたところで上の奴にバカにされ
切れて激昂して文句言って辞めた事あるがその店でもそうすれば良かった。

>>309さらに続き
ドキュンはドキュンを呼ぶのか高校中退ヤンキー上がりの奴らが多かった。
勿論そりが合わずにそういう連中とも諍いはしょっちゅうだった。
何かあって言い争いしていたら店長が間に入り勝手な理屈垂れて「お前が悪い」
と言われた事も何度もあった。完全感情任せでまともに話せない。
細かく言い出せばきりがないが主だった事はこんなとこ。
そんな目に会いながら続けた自分が嫌になる。金が無く事なかれ主義だったため
今でも後悔している。笑ってくれてもいいが今では法的な知識もある程度もち
勤め先では違法行為一切やらせていない。有給休暇も貰ってる。給料カットなど
絶対やらせない。なにかアヤ付けてきたら負けてもいいからどついてやる覚悟で
勤めている。

>>310続き
その店は潰れたが系列店が歌舞伎町、有楽町、渋谷にある。
「三色食べて腹いっぱい」の文句があるところはそうだ。
歌舞伎町、渋谷は立ち食いそばで渋谷はラーメン屋。

>>308
>>309
>>310
>>311

そろそろ店の実名・その他を披露しよう！！！

>>312
>>304に書いてますがもう一度書いときます。
「三色食べて腹いっぱい」の文句が店先にある「後楽そば」の
吉祥寺店（ラーメン屋）です。もう４年位前にテナント契約切れて
今はありませんが。店長は山田（名前がわからん）と言う香具師で
はっきり言って悪徳商法、闇金融業者みたいな男です。八王子在住。
現在は系列店のどこかで多分働いてるでしょう。
歌舞伎町、有楽町、渋谷に支店あり。利用しないようにしよう。

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（特に、キャリア官僚に正規の残業代を支払うことは予算的に不可能）
　　　↓
サービス残業はなくならない。

悲しいことだが、この三段論法は成立すると思う。

成立しないと思う。

ageようと思う。

sageようとおもう

hageようと思う

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age

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>>327
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定時は午後5時30分ですが、午後7時まで営業に行けと言われました。
ちなみに、残業代は8時にならないとでません。
これは、サビ残の強要ですか？

>>330
サビ残以前に労働時間のごまかしじゃないか。
強要にもあたるし…そんなことよりただ違法なだけだ。
記録を残して労働基準局に直行！！

営業は普通、何とか手当という名目で残業手当込みだしな。

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３６協定で時間外労働時間は支払わない
ということにこっそりなっている就業規則
があります。

うちも２２時から残業代出ます。
しらべたら３６協定で決まってるんだと。

ここに書き込める余力のあるうちはまだ死なないが、２ちゃんに書き込む時間も無いぐらい
過酷労働（いわゆる過労死予備軍）が増殖しているんだが・・・
全くこの国の労働実態は狂気の無法地帯としか思えない。

日本人は働きすぎなんだよ。一日8時間労働で十分だろ。
なんかもっと厳しい法律つくってくれないかな。誰か。

今日、社長から、「来年からの新しい規則」を書いた紙がくばられ、それによると来年からは毎日1時間サービス残業。この紙って、訴える時証拠になるよね？

http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1046435485/l50
ここに、社会に出たことないくせに、「さび残くらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ言うな」なんて、えらそーなことほざいてるヒキヲタがいます。

ココの職場もしょうがねぇ。
ある人は朝の５時から出勤で、退社は夜11時。
休日出勤も当然あるなぁ。
ここまでやるのが当然って、どんな職場だ?
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　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
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　　＼／、 o(｡・-・)o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ここまで読んだ
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【社会】"１ヶ月３００時間超" 過労自殺で、両親がパチンコ店「マルハン」提訴

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1078734348/l50

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040329-00000307-yom-soci

大阪高裁判事の自殺、妻が「過労原因」と公務災害申請

昨年３月に飛び降り自殺した大阪高裁判事、平沢雄二さん（当時５３歳）の妻、寿枝さん（５１）が２９日、「過労によるストレスでうつ病を発症していた」として、最高裁に対し、公務上災害の認定を申請した。裁判官の過労死や過労自殺を巡る申請は初めて。

　事件数が増加する一方、裁判の迅速化が進められ、裁判官の負担が加重になることが指摘されており、司法現場の労働実態に対する最高裁の判断が注目される。

　大阪高裁に提出された申請書によると、平沢さんは昨年３月３日早朝、兵庫県芦屋市内の自宅近くのマンションから飛び降り、死亡した。

　平沢さんは１９７５年４月に任官後、主に民事訴訟を手掛けていたが、２００１年４月に赴任した同高裁では刑事事件を担当。法廷での審理のほか、事件記録の検討や判決文の起案作業にあたっていた。

　特に０２年からは業務が増え、死亡前の半年間は連日、出勤前に自宅で１―４時間半にわたって仕事し、休日も裁判所や自宅で６―９時間を費やした。１か月間の労働時間は最大３３０時間で、うち時間外労働は１９０時間に上った。

　同年末以降、寿枝さんに「判決文を書き直すよう言われたが、頭が回らない」などと漏らし、翌年２月下旬に民事部への異動を内示されると、「異動前に書かなければならない判決文が多いのに、書けない」と打ち明け、死亡直前には思い詰めた様子だったという。

　寿枝さんは長時間労働に加え、「刑罰を誤ると、取り返しがつかない。刑事裁判の判決文には伝統的な独特の表現があり、経験の浅い夫は神経をすり減らしていた」などと裁判官の精神的負担の大きさを主張。「死亡半月前にはうつ病を発症した」と訴えている。

　寿枝さんの代理人を務める川人博弁護士によると、０２年にあった刑事裁判の控訴審判決数は、担当部ごとに見ると大阪高裁が全国最多だったという。（読売新聞）
[3月29日15時40分更新]

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　　　　　　　　　　　　 r全王圭圭ミﾐ三ミx
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　　　　　　　　　　 ／州州圭圭州州ﾐ巡刻!
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　　　　　　　　　 |/!///ﾉﾉｲ!!lil!|!l!l!|!lil!lil!l| |!
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俺んとこは残業申請しなければ、残業扱いされません。

あげ

>>358
漏れのとこもそうだけど、タイムカードって一体何のために押すんだろうね？

お上のため。

あげ