ライフコーポレーションって？ part３

前スレが一杯になったので、とりあえず立ててみました。
過去スレの表示の仕方がわからないので、できる方お願いします。
ライフの皆さん、輝かしき未来について語りましょう！

2

本来は前スレ貼るとこですが　貼り方がわかりません・・・逝きます

故・すべしる者さんが来た〜〜。
お久し振りです。

最近　情報と言う情報も提供出来ません・・
これからは　みんなの時代だ！！がんばれ〜

とりあえず　現時点で自分と比べライフの良い所？あげてみよう！！
�@休みが多い　取れる取れない別にして・・・
�A月はライフより多いがボーナスは？まだ良くわかりません
同じくらいなのかな？もうすこし　様子を見るか・・
�B施設　休憩室などちゃんとある　大きい狭い別で・・・
�C一応　会社として課や部　役職の節度と言うか権限　一線引いてる
ので割り切れるとこがある
�D上記と似てるが　ルールが自分の居るとこに比べ　徹低されてる
パート　バイト　社員・・よってパートも使いやすい
�Eチーフのレベルが低い・・ライフも低いと思っていたが　最低だっ
た・・・感の世界・・たしかに感は必要だけど・・すべてがだと・・
�F自社のレベルも低い・・同族会社らしいので上には逝けないらしい
�G退職者に優しい？デモ鳥君が　けっこういるのでは？
�H女子が自社に比べやはり多い・・藁

こんぐらいですかね？・・・戻るか？・・・・・・。

え〜〜〜！！
デモ鳥君が多いの？！
お願い、帰ってこないで！帰ってこないで！帰ってこないで！衣料のチーフ。

agee

ageee

出たな！能無しアゲアゲマン。

おめこなめなめしたい。

あげ

あげてばっかりだな
なんでだ？

それは、能無しアゲアゲマンだからだ！

agee

agee

agge

なんか書いたら？

書くことないんじゃないの?目立ったことないし｡ お題として各部門の部長･課長名でしりとりでもしますか?

age

ageee

agee

働いた分は、ちゃんと給料を払って欲しいです。
社員やパートが働いた分、正確に給料を払ったら
この会社はどうなってしまうのでしょう？
時々、労基にチクッてやろうかと思う事があります。
はぁ〜・・・

>>22 さんへ

社員はともかく、パートさんまでタイムカードを
押してから働くのはちょっとまずいですよね。
はじめ見たときはビックリしました。

＞＞22
たぶん潰れるでしょう。

パートは30分単位なんですけど、
始業前後25〜29分位タダ働きする事が多いのです。
セコいと言えば、そうなのかも知れませんが
チリも積もれば山となる・・・ですよねー
労基にチクッたら、上司に迷惑がかかるだろうな・・・と思い
実際のところできません。
上司はいい人ですし、私よりも長時間サービス勤務してます。
ここの会社って、社員やパートの無料奉仕によって
成り立っているんだろうと思います。
どこの会社も似たり寄ったりと思うけど。
仕事はハードな時もありますが、慣れているし
職場のみんなはいい人だし、このまま頑張ろうと思います。
正社員さんのサービス勤務時間に比べると僅かな事ですが
つい、愚痴ってしまい、スミマセンでした。

>>22 さん

いえいえこういう場所なのですから
愚痴って良いと思いますよ。

いかにして効率よく、少ない労働時間で仕事をすることを
考えないからなここの連中は。

agee

もうそろそろ人事がでるころではないか？

age

過去スレ貼ってよ。もうおっこっちゃったの？

あげ

シンテンの異動があっけなくて笑った。
もうでないのか？

次は３月の定期異動？

お役に立てれば
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暴力事件を起こしてもクビにならない会社なんですか？

＞３６
クビにはならんよ。なんてたって人手不足なもんで。
せいぜい降格人事か部門異動だね。

ところで２４時閉店決定の店の人は何時まで仕事しなきゃならんのか？

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>>37 さんへ
やはり最後まででしょう

>36
暴力事件は程度にもよるけど、相手にケガをさせたようなケースでは処分はきつい。
この数年の間、暴力事件でほぼ解雇同様に辞めさせられた人間は数名いるよ。
暴力事件を起こしているような人間は、匿名でいいから人事にチクればいい。
店長やストア部長じゃだめだ。
実際、暴力沙汰があっても店長やストア部長あたりが隠していたようなこともあった。
連中にとっては身内の恥って感じだからね。

ageee

今いる店長･課長以上の役職はﾘｽﾄﾗすべきだ ろくな仕事してないで金食い虫 下ばかり苦労させられ アホみたいだ…くだらん 派閥やめろよ 所詮ﾗｲﾌなんだから

age

あげ

age

age

出たな！のうなしアゲアゲマン。

　　　　　　　 ）／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 　/（　　人＿＿＿＿）_
　　　　　　　　　　　　　　／　|ミ/　　ー◎-◎-）ヽ､　　　　←＝>>1
　　　　　　　　　　　　　,/　　（６　　　　　(_　_)　）　 ＼　もわ〜
　　　　　　　　　　　　　`､ 　`.|　∴　ノ　　３　 ﾉ'` 　 ﾉ
　 　　　　　　　　　　　　　＼　＼＿＿＿＿_ノ".ノ／　　　　　　･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･'
　　　　　　　　　　　　　　　　 豸.　　｀`Y"　 　拜.".::.::.::.::.::･･'ﾟ｡.::｡.::･'･'ﾟ｡.::｡.::･:｡＼（。▽
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　　　　　　　　　　　　; ．;: :∴:/　 ` -‐´;｀ー ヽ
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175R

労働基準局、清水もつかまえてくれい。

agee

ageee

質問ですけどライフの求人ってなんで年齢の上限が２８歳までなんですか？
他のスーパーや小売はだいたい３５歳くらいまでＯＫなのに。
私は３２歳なんで年齢制限には思いっきりひっかかってしまうけど。
ちなみに私の勤めているのは某ホームセンター（１部上場）だけど、うちの会社の
場合、３０代の前半で転職してきた人を何人か知っているけど、その人達の中には
前の会社（小売業もいるし営業職もいた）で売場のチーフとか営業課の主任を務めていた
人もいて、そういう人は職位が上がるのも早かった。
何を言いたいかというと、会社としては幹部候補生を求めているわけで、ライフのように
若い転職者だと部下を持ったり、ある一定の権限を与えられて仕事をした経験のある人って
非常に少ないと思う。
店長候補・管理職候補を採用するのであればもう少し採用に幅を持たせるべきだと思うの
だが・・・。それとも単なる肉体労働者の欠員補充ぐらいにしか考えていないのか？
率直にこう感じました。

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>>53
剥げしく胴衣。

ライフはソルジャー募集だからしょうがないんじゃないの。

あげ

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なぜここの書き込みageばっかなの？

それは能無しアゲあげマンだからだぁー。

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age

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盛りあがらんな〜

蕨の帰りは西川口が込むんだろうな。

（　´∀｀）

なんか情報はないか？
うちの店では来月の１日か１５日に異動がでるらしいとみんな疑心暗鬼状態だよ。

>>71
内示は24日

>72
マジ？
おれは１日はないと思ってたが・・・ネタ元は？
大異動になるのか？

首都圏は異動の内示がでたようです。

>>73
ダメ社員必死だな。w

今週末はウルトラメガトンですね。

>>76
尚且つ９時オープンです。
>>71
こんな状況で１日付けの人事はないでしょう。

異同でたー

あ〜あ

今年の春闘はボーナス5ヶ月くらい要求してくれるのかな？

たぶん４.５ヶ月だな。

なるほど

異動でたの？

業務連絡・業務連絡・・・八尾店の皆さん
まちＢＢＳ大阪掲示板の「八尾」スレに万引犯登場。
改装オープンセールの最中に、刺身を盗んだ模様・・・
セキュリティー強化せよ。

転職板
3　　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043410119/l50
2　　　http://school.2ch.net/job/kako/1020/10204/1020499414.html
1　　　http://ton.2ch.net/job/kako/1004/10046/1004678849.html

お買い物板
1　　　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1010391891/l50

うちの部門は異動でてねーの（チ

ウルトラ・・・・・・

雨雨降れ降れ・・土日

まあ、これだけ異動が多いと同じ所に長くいられないね。
おれも２年が最長。でも周りでは３年という奴もいる。
皆さんの周りではもっと長くいる奴いる？

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89 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/02/26 22:12 ID:T7aIQbIC
まあ、これだけ異動が多いと同じ所に長くいられないね。
おれも２年が最長。でも周りでは３年という奴もいる。
皆さんの周りではもっと長くいる奴いる？

明日、すっっごく忙しいだろうなー。鬱だ・・・

雨ふれーーーーーーーーーーーー

明日は始発でつ

おなじく

どしゃぶり。ロス注意。

age

疲れたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

age

「サービス残業はやめましょう」みたいなポスターが
貼ってあるけど、実際、勤務環境が改善されなきゃ無理じゃない？

↑なにげに100ゲトーしていたyo

この会社はシステムが地方の地場スーパーなみ。
だからサービス残業が多い。

↑DQNだったらよかったのに。

age

ていうか給料安いよなあ・・・

>>105 さん
激しく同意

みんなは時間通りに帰れるの？
シフトどおりに帰れって言われる？

age

ライフのレジ係の娘に恋しますた。

ババアばっかりじゃないの？

春闘いつ？

現物支給でバナナらしいよ。

安売りしないんじゃなかったのか。
３月から広告強いのが入りすぎ。

マジお金借りやすい所見つけたよ

自分、３件で９５万程借り入れが有るのですが
現在、失業してしまってどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にダメ元で申し込んだ所
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無事３０万融資してもらえたよ。助かった。
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早く転職したいよな・・・

（＾＾）

くそ店長！残業5時間じゃタンネーよ！

１時間しか付きませんが何か？
人事考課でＣ下で出しましたが何か？

>>118
自分でＣ下なんて初めて聞いた。

(･∀･）イイ！
http://tsjlove2.fc2web.com/index.html

>>118
うそでもBつけとけ！
残業は１時間もつかねーよ

>>121
なんで？
中途で初めて書いたから、Ｃ下で出しちゃった。
どうみてもできない人がオール４つけてＢにしてたけど、なんかあるのか？

>>122
やる気がないと思われるYO！
自分の仕事に自信をもてないのかって感じかな
新入社員のときに先輩に習った

買物板のライフスレに書いてあったけど
ポイントカードを導入している店があるんですね。
それは、職員でも利用できるのですか？

できる。

っていうか社員カードで買い物したほうが得。（いつも５倍）

５２５円以上じゃないと使えないじゃん

最近、錆残が多いよ。
他にもそういう風に思っている人いない？

ライフ祭あげ。

>>128
店舗格差が激しいからな
ちなみにわしも・・・氏んでます

わしも！　
錆残代、ちゃんと払ってくれたら、もう少しゆとりがあるのに・・・

おしえてください ﾗｲﾌ入るには30歳では受けるの遅いですか? また大卒で30歳では手取りどの位ですか?役職 等級?によると思いますが なるべく詳しくおねがいします

３０歳過ぎていたら、他の大手スーパーでそれなりの役職経験でもないと無理です。
少なくとも正社員ではね。
嘱託とか契約社員なら可能性はあるかも。

>>132
独身でチーフだとしたら手取り20マソ程度だよ。やめときな。

わしは２年位前にライフやめて今はぜんぜん違う職種についているけど、今思えばライフの仕事なんてそんなに辛くないし給料の額だって妥当だと思うよ！まあ、わしの場合、今の会社は給料も倍以上だけどね！そんなに給料の額が気になるのなら流通業界には入らんことだね。

>>135
そうだね。>>134の言ってる給料じゃ今勤めてる小売より給料いいよ
安月給が嫌ならほんと辞めた方がいい。

安いのはわかっているんですが30で課長 部長店長だったらｲｸﾗぐらいか知りたいのですが?もちろん30で部･課長はｲﾅｲと思いますが30歳としたらｲｸﾗぐらいなんでしょう?

つづき それともﾗｲﾌでは目安みたいなものはないんでしょうか?自分も同業でし ただ今の会社 不安定にて転職考えていまそ

>>137
では私がお教えいたします。
今のライフは等級に対して給料を支払っています。
役職（部門担当者、部門チーフ、店長代理、店長、バイヤー、
ＳＶ等々）に対してではありません。（多少の手当は付きますが）
さて等級ですが
Ｊ１→Ｊ２→Ｊ３→Ｌ１→Ｌ２→ＡＭ１→ＡＭ２
→ＡＭ３→Ｍ１・・・・
となっています。新卒で入って３０歳だとＬ２部門チーフが
一番多いでしょうか？（ちなみに大学卒業の新卒でＪ３）
Ｌ２だと最低賃金が２１万８千円（６千円だっけ？）
チーフ手当が１万円、地域手当が１万１千円（２３区内と一部
で１万３千円、近畿圏で１万円）が給料となります。

30歳のモデル賃金は285000円くらい。
配偶者あり子供１人としてだったと思うけど。
もちらん総支給額ね。

>>140

あれ？それって昔の賃金制度の場合のモデルですよね？
今の新しい賃金制度のモデル賃金ってありましたっけ？
私は知らないです。
ちなみに現行制度でAM層までは第１扶養が２万円
（普通は奥さんが当てはまります）第２扶養が１万円
第３扶養が８千円、以後第４扶養以降は一律２千円となります。

>>141
旧制度でしたか。会社四季報に載っていたような。
違ってたらスマソ。

審査の甘いキャッシング

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age

関係ないけど、梅津店のレジのバイト
かわいい娘多いと思うのですが見たことある人いる？
つじもとさんとかなえださんとか。

age

>>146
個人名をさらすな。市ね。

別にいいじゃねーの。アホ。

ﾗｲﾌで出会いなんかあんのか?女子となんか10年いるが付き合うまでいかないぞ?いいな〜と思うのは もうｺﾌﾞついてるし…鬱

>>149
新でしまえ。

まったり逝きましょう。

age

新卒ですけど、なんでリクルーター入社１年にもみたない人がやってるんですか
採用やる気内のですか？

>>154
それはエリートだから・・・
将来保障されてるやつがやってるはずだよ

スパーに入ったら結婚できなさそうでつね。
スキルもつかないし選考進んでまつがやめといたほうがいいでつか？

流通業界は辞めておいた方が無難です。

鬱

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30歳ならボーナス100万ぐらいもらえるの？

＞１６０
部門チーフなら夏冬合計でちょうど１００位ですね

俺は部門チーフだけどそんなに貰っていないぞ。
第一４．２５ヶ月（昨年度）で額面１００万貰うには
基本給で２３万５千円必要だぞ。
基本給でこの金額を貰っている人ってそんなに多くないと
思います。首都圏さんのチーフはベテランさんなのかな？

>>162
いや、首都圏は退職者が多いせいか、チーフは若いのが多い、３０越えで
ベテランチーフって言われる。
社内報で写真を見る限り関西のほうがベテランが多い。

チーフ落ちした人って、いったい何したの？

>>164
もうすぐ退職するからじゃないの？
レジなんか特に退職するってきまったら担当に
なっている気がする。
誰かくわしいひといませんか？

＞１６２
今２９才で先月の基本給は２２０８００円ですた。

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疲れた。

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みなさん おひさしぶりです｡最近はﾗｲﾌ巡りをある事情でしております｡今は平日中心ですが 来月から週末も行いたいと思います｡なるべく 見つからないようにするのに疲れますな…｡それでは店巡り予定 仲宿 千川 竹西 学園 新座 あたりです｡では｡

age

すべしる相手にされずかわいそうに。w

すべしるさん おひさしぶり〜 しかし あなたは 誰なんでしょう?

最近、こちらでもサービス労働ですこーし盛り上がってるみたい。

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yosinodara66って、本社のマワシモノか？

倒産したカード会社ですよね？

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（＾＾）

夜、２３：３０まで開いてる店舗で働いているレジうちは、派遣さんですか？
高校生ではなさそうですし、アルバイトの募集はしてなさそうですし。。。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

>>179
何が言いたいんだ。
馬鹿なのか？

ここは高学歴すくないよねえ？
Ｆランク大ばっかじゃない？

≫179夜、２３：３０まで開いてる店舗で働いているレジうちは、派遣さんですか？
Ａ 派遣

お買い物板に書こうかどうかと迷ったのですが、こっちの方が
職員の目に止まるかと思い、書きます。

ライフはバリアフリーについて、どんな考えなんでしょう。
初芝店はエスカレーターしかないので、
ベビーカーを使っていると、上の階に行くのはとても不便です。
先日は、２〜３歳の幼児の手を引いて、下の子供をベビーカーに
乗せて、エスカレーターに乗ろうとしている人を見ました。
とても危険です。
女性のパートさんも、子育て経験者が多いでしょうに、
「喉元すぎれば熱さ忘れる」と言いますか、乳幼児を持つ母親の
苦労を忘れてしまったのでしょうか？
歩道橋に付いているような、小さなエレベーターでもいいので
設置してもらえませんか？

>>184
気持ちはわかる。お客さまの声としてオピニオンカードに書いて
入れたほうがいいと思う。(店に設置している)

この板にいるライフの人間はせいぜいチーフ止まりだし。
ただあの店は古いから構造的な問題もあるかも知らん。
それと従業員用のエレベータを言えば使うことができると
思うけど。

おい、東中野店。
２１：００閉店が、４月から２３：３０まで延長したのに、なんで、
５月から２２：００までに短縮するんだ。
すいてるし、コンビニより便利なんだよ。せめて２２：３０まであけとけよ。

あ、ついでにA派遣ども男も女もぶちゃいくで接客が出来ていない。
コンビニの方が接客上だな。
時給もコンビ二の方が上だろ。

＞１８４
ご不便をおかけして申し訳ありません。ご指摘の件に関しては、現状では１８５さん
のおっしゃる通りバックヤードの貨物用エレベーターを使用していただくしか無いかと
思います。エレベーターを新たに設置するには莫大な経費がかかってしまいますので
ご理解ください。

レス下さった方、ありがとうございました。
バックのエレベーターですか・・・
その都度、使用をお願いするのも申し訳ないですね。
いずれ、店舗の改装などをされるのであれば、
ぜひエレベーターと洋式トイレ、子供連れで入れるトイレを
設置して頂きたいと思います。
　　　　　　　　　　　　　　　　スレ汚し失礼しました。

ﾔﾘ万 ｸﾎﾞ○ み○子 とうとう結婚したんだ…数々の男と付き合い 別れ あんな 冴えないｶﾂﾗ野郎と…

ちゃんと付き合ってやってるんだったらいいじゃん。

age

レジの娘に告白したいのだが、手紙を渡すのが正統派かな？
ちなみに俺は単なるお客です。

客としてか…。難しいね、なかなか客と店員さんとだと壁があるような気が
気がします。あくまで個人的意見だけどね。いっそバイトになるってのはどぉ？

トレーナーに一人お気に入りがいるんだよね…。
（｡-_-｡)ﾎﾟｯ

いったいいつになったら昇格試験の発表があるんだ？
休憩室の掲示板には４月下旬〜５月上旬って書いてあるんだよね。
まぁ、愛かる確率はゼロに近いけどね。（笑）

「愛かる」って・・。

店内にへんな音楽ながすのやめろ！
宗教色強まるから

うちの店は有線が流れてるよ。

>>198
宗教色って、ライフは何かの宗教系なん？ （ミスドのような）

初任給手取りいくらですか？
３０で手取り２５マンってほんとですか？

そんなにもらえません。

というより、最近は30以上じゃ、経験なしで正社員採用は無理だよ。
まあ、ライフより大きなスーパーで生鮮の経験がある人や、
薬剤師資格保持者であれば採用してくれるでしょう。
30以上でも嘱託や契約社員なら可能性はあるかも。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

＜アスペルガー症候群（自閉症スペクトラム）←脳の機能的疾患（遺伝が要因）＞
http://www.ypdc.net/asuperugar.htm
http://www.autism.jp/l-02-03-aspe3.htm
http://www.geocities.co.jp/Beautycare/5917/as/
●接し方のルールがわからず無邪気に周囲の人に対して迷惑なことをしてしまうこと
がある。人を傷つけるということには鈍感です。年配の先生に向かって「おばあさん
先生おはようございます」と明るい大声で挨拶する生徒もいる。こういった言動をす
る場合にも彼らには悪意はない。
●小さな声でひとり言を言ったり、考えていることを声に出して言うことがある。
●融通が利かないことも学校生活で問題になる。時間割の変更や突然の教師の欠勤と
いう事態で不安を感じたりかんしゃくをおこしたりする。あまりに規則に厳格なため
に、遅刻した同級生に延々と注意をしたり、修学旅行などで消灯時間をかたくなに守
り、他の生徒の顰蹙をかったりすることがある。
●行動･興味･活動のパターンが貧困で反復常同的なことも自閉症の特徴である。すな
わち、日常の活動の様々な面にわたって柔軟性のないルーティン（決まった手順や日課）
を押しつける傾向、これを慣れ親しんでいる習慣や遊びのパターンだけでなく、たいてい
は新しい活動にも押しつける。そしてルーティンや個人的な環境の細部の変化（家の中の
置物や家具の移動によるなど）に対する抵抗がみられることがある。
●揺れる木の葉を見続ける子どもは興味のレパートリーが狭いとも言え、視覚的な敏感さ
があるといっても良い。
●精神遅滞を伴うものと伴わないもので大きく分かれる。１００％果汁のオレンジジュー
スを思い浮かべてください。それにだんだん水を加えて薄めて行くと終いには水にごく近
くなる。一口飲んで「オレンジジュースだ！」とわかるものは自閉症、水に近いけれどな
にかオレンジの味が混じっているのがアスペや高機能・・。その濃度はさまざま。濃いオ
レンジジュースであったとしても早期の療育や周りの対応によって水に近づいていくこと
は可能。しかし間違えてはいけないのはオレンジジュースが一滴でも落ちている場合は
「純粋な水」にはなれないのです。

イオンが食品24時間営業してたんですが
ライフもこうなる可能性はありますか？

また募集してるね・・・。そんなに辞める人多いの？

>208
うそ?先週までビーイングに載っていたけど、今日発売のには載ってなかったから応募するの諦めていたんだけど・・・。
何処で募集しているの?デューダ?

お待たせ致しました。いよいよ明日発表です。

>>208 リクナビNext
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0230751&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0000533600&f=cp_s01810&__u=1052924234568-5979175575438788701

「入社４日でサブチーフに昇格」にワラタ。

＞210
ありがとう。

>>209
なんもなかったみたいよ。

>>211
どこの部門？
何年前の話？

>>213
210を見ればわかる。惣菜だ。
昇格というよりただサブを抜きたかっただけじゃないの？

>>211
５、６年前は新入社員で店舗配属、即サブチーフなんて人もたまにいたよ。
ちなみに首都圏農産での話しだけど。

っていうか。
１体制の店にやむを得ず配属しただけ。

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今度、面接を受けようと思います。何かアドバイスありますか？

素直な人間は受かりやすい。

左利きは落ちやすい。

首都圏本社新高島平って遠すぎませんか？

もうだめだ

何がだめなの？

３１ですが、応募できますか？グロ３年・青果５年経験してますが。

>>224
もし受かっても手取り20マソだがいいのか？
まあ年齢的に微妙かも。

仕事の内容はどうなの?キツイ?

手取り２０ならボーナス１００マンいくんじゃないか？

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新卒ですが、ここに決めようか迷ってます。
バイトしてる人に聞いたら社員さんはみんなやめとけって言うみたいです。
そんなにきついんですか？

出世の基準が曖昧だぞ。上にはいけないとおもっとき。上に行
くには上に気に入られること。仕事ができてもできんでも一緒。
この会社では上に気に入られる事が第一条件。上といっても店
レベルじゃだめだ。事実上に気に入られてるおかげで暴力事件
起こしても店長できたり、失踪を繰り返してもチーフで返り咲
いたりしてるからな。ちょっと仕事まずっただけでも嫌われて
たらとんでもない通勤時間のとこに飛ばされたりするのは当た
り前。

仕事はおつむより体力勝負だな。

>>225
手取り２０なら、前職より若干いいかも。

>>230
しかし、小売ってこう言うところ多いね？
あれだけ数字がはっきりと出るにもかかわらずね？

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━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

ライフとヤオコーどちらが激務でしょうか？

ライフ経験者です。バイト２年社員２年でやめますた。
これからライフ入るやつはやめておけ。人生つぶされるぞ。
自分の人生つぶしてタダ働きすることこそ美学！とか思ってる輩がウジャウジャいるぞ。
んでそれを他人にも強要するから。
悪いことは言わん。やめておけ。

>>190
く○たってレジチーの？へー・・・結婚したんだー。
下の名前忘れたけどたぶんあの人だと思う。オトコ癖ではいろいろ噂あったから。
首都圏っしょ？

>>229
新卒で入るなんて　も　っ　た　い　な　い　！
やめとけ。絶対後悔するぞ。

新卒市場完全負け組の人間なので、お世話になるかもしれません。
農産部門は朝早いですか？

ちょっと言いすぎたかもしれん。

>>239
ちなみに俺はもう転職しました。
ライフは離職率高いので、その辺は覚悟しましょう。

http://bestranking.misty.ne.jp/gamble/enter.cgi?id=yami83

>>240 さんへ

そんなこと無いと思いますよ。

>>238
農産ですが何か？

出社６時退社２３時休憩時間０ですか？労働時間は

帰る時間にピークが来る、もしくはパートが帰る。
バイトくるまでサービス残業、よくあることさ

おい！
４月のさかのぼりきんがくって昇給分じゃないのか？
どういう計算か教えてよ！

休憩室に貼ってあるよ。

レジしめって社員がやるの?

>>249
社員しかできないよ。お手伝いはパートさんとかにしてもらうけど。
もう４年くらい前のことだから今はどうかわかんない。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

社員は９時で帰れてあとは派遣にやらせるという噂は本当？

派遣に夜警か

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ハッピーライフマイライフハッピーライフ
さわやかな朝の日差し♪

スマイルに逝けない・・・

ライフのぼーなすはいつ？

フロンティアに載ってた今年の新入社員、
ブッサイクばかーりですた。

嗚呼、もうこんな時間！明日は雨のﾗｲﾌ債。

みなさん明日のライフ災ガンバ

今日なんかあるんですか？
特売ですか？

特売です。

性感チーフ最高！！

>>264
蝕貧チーフは？

何で棚卸のカウントに２時間かかるんだよ！
いくららなんでも遅すぎだろヽ( ｀Д´)ﾉ

性感って生活関連ね・・・素人にはわからんかった・・・

祭りはにぎわいましたか？

ドラえもんはけーん、捕獲しますた。((=ﾟεﾟ=；))

近畿圏のDQN香具師を糾弾しYO

とりあえず廣○、○藤逝ってよし

弧●撫の餌●度

プレジ！

>>256

まだこの歌流れてんの？
デュークエイシスだったっけ？
POP調の軽い奴もあったよね。

開店前はビバルディの春（四季）だったけど今も変わらず？

新店・向ヶ丘遊園店についての情報を求む！

俺も！

このばかがいしゃは　いったい何お持つてして人のヒヨウカぉしているのか

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新情報だ。

>>277
パッと見るこっちは大したダメージ無いけど、
合成して作る職人さんは自分で痒くならんのかねえ

評価方法って学歴じゃないの？？？？

面接受かった香具師いる？

最近労働時間にうるさいけど何かあったのかな　誰かしらないの

本社に労基が入ったといふ。

錆算なくなったら非常にうれすい

何か？かわるの？何か？
数年前の東有馬の時と同じでは？
さいtwoサン元気〜？

某店の惣菜サブの親から人事に抗議の電話があったらしい！

親。って・・・。

チーフが遅番､サブ早番で出勤は時差出勤で退店はいつも一緒･･･。とされていた
サブ君の親が抗議したみたい！

本部にいける香具師は高学歴という噂はほんとですか？

>>288
んなこた〜ない。

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ライフのアルバイトってレジだけですか？高校生でもＯＫ？

そんなことはありません。欠員があればどの部門でもＯＫ。
高校生でもＯＫですが･･･22時を超えては働けません。
だから22時以降閉店の店ではレジ以外は高校生はちょっと難しいかも･･･

さあ！これから出勤だ･･･今日も1日が長そうだぁ！

世田谷区の某ここ
店員最悪
ぶつかっても謝らないし、私がものを取ろうとしている真ん前に立ちはだかって仕事していて気付いているのに
退きもしないし、｛いらっしゃいませ｝という言葉すら出ない。
こんな不快な思いを何度したかわかりません。
特に若い椰子らは最悪。

>>293
世田谷周辺ならサミットがいくつかあるから、車で行ってください。
ライフにＣＳは期待しないでください。本部が勝手にＣＳと騒いでるだけで、
錆残が多い社員は早く仕事を終わらせたいし、ましてバイトには作業指示
以外の指導はしません。スーパーでＣＳを求めないほうがいいです。
できるなら「すいません」と声をかければ、バカでも気づくので、黙っていたら
今の子たちは退きませんよ。
やっぱＣＳがしっかりしている店は、店長がいろいろな面でしっかりしてる店
でないと無理です。

午前５時半に出勤するんでつか？？？鬱

ところで　労基が本社に入って何指摘したか誰か知ってる

ＣＳの取り組みっていったい何だったの　取り合えずいまだに挨拶訓練している店舗なんてあるのかな

ウチの会社でどのお店の店長がまともな人なの　又だめな奴はだれだと思いまふか？教えてちょ

Hey, 294

CS stands for:
Credit Suisse?
Customer Service?
Customer Satisfaction?

You should really spell out not using the acrynom of it, otherwise, people would not know what you are talking about.

СОВМЕСТНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА ЯПОНИИ О ПРИНЯТИИ РОССИЙСКО-ЯПОНСКОГО
ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ

何て言うか・・・元バイトなんですが、大変な職場でしたね、ここ。
社員さんが可哀相で可哀相で・・・・凄い疲れ果てた顔で仕事してる。
特に高卒で入った人は本当に薄給で・・・・時給制にしたほうが給料高いし。

===穴埋めoffやりませんか？===
とあるサバイバルゲームチーム（ハ○ホー）が河川敷に塹壕ほって土嚢積んで国から警告

関連スレ
●●拝島の穴●●
http://hobby.2ch.net/test/read.cgi/gun/1054456094/

18 ：○○庁 ：03/06/03 12:27
誰か分かりませんが、５月中に大がかりな穴ふぉりをした模様です
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　
土嚢まで積んで・・・やりすぎです。　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　
苦情が出て当然だと思います。何人でやったんだって感じですよん

ハ○ホー
http://members.jcom.home.ne.jp/hihoo/

Hey 299.

Customer Satisfaction

303 is so stupid.
She can't write any more things in English...
How sad she is!

今日も1日が長かった!!　明日初日･･･疲れそうだぁ！

ライフはスーパーの中ではましという噂を聞いたんですが
違うんですか？？？

事前準備終わらなかったよ(´･ω･`)
21：45になったら強制終了。
明日は6：30入りだな、こりゃ。
うちの店はﾄﾞｷｭｿ

>>307
農産ですか？

おい、今サービス残業禁止だろ。

明日買いに行くかな

＞＞２９２
ありがとう。
２２時までなら高校生ＯＫなんですね。
勤務はだいたい何時から何時って決まってるんでしょうか？
エプロン着けてる人がバイトさんですか？

バイトは専門 大学 19歳以上のﾌﾟｰあたりを雇いたいと言うのが本音です

将来のステップアップを望まないなら、うちへ来なさい。
マーチャンダイジングとかマーケティングリサーチなんて
いうものとは無縁です。

安月給でも自宅から通勤してるヤシはいい罠。
一人暮らしは永遠にできません。
もち家族も養うなんて、とてもとても。。。

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＞300
【日露首脳間で取り交わされた、日露協定の採択に関する共同声明】で良い？

＞304
Why? and how could you know that she couldn't write any more things in English?
Are U she, sir?
I suppose people would not understand what you are talking about!

304よ
あんたの英語はめちゃくちゃだよ！何年勉強してんのか？
恥ずかしくないか？
それに書かれてあったものを殆ど引用しただけじゃないか？

ココで働いていて何がイヤだってお客ほどイヤなものは無いと思う。
時間内では終わるはずがない量の仕事を一心不乱にこなしているのに、
くっだらないことをいちいち聞いてくる客。
デパート並みのサービスを期待している勘違いバカ客ども。
絶対お客が間違っていても頭を下げる私たち。
バカ丁寧な挨拶なんて意味ないし、あれがかえって私たちの仕事の足を引っ張っている。

今日も1日疲れました･･･たしかに客の相手は疲れる･･･
でもうちの客は良い人が多いのが救いです。

>>313
将来のステップアップを望まないで面接受けに逝ったんだけど落ちた・・・。
ここは受かる自信あったからショック倍増・・・。

>>311
22時を1分でも越えてはいけないので･･･多分最高でも21時30分までになると
思います。勤務時間は欠員の時間帯(募集の時間帯)と本人の希望が合えば
基本的に時間帯は自由です。あとレジは基本的にエプロンです。生鮮などは、
白衣など貸してくれます。募集時間帯は店舗により違うので
希望する店舗に問い合わせてください。

>>317
俺のこと？

現在転職活動中なのですが、ライフだめ？書き込みよんで悪いところはだいたい
わかったので、いいところあればおしえてください。
通勤交通費全額支給、住宅・家族・食事手当（店舗により異なる）支給
【平均年齢】33.9歳
【平均年収】4,340千円
ＨＰ等にかいていましたがちゃんともらってる？
平均年齢はこんなもの？
転勤でも引越しなしですよね？

>>320　どこの会社でもステップアップを望まない香具師はとらない
と思われ。おそらく313はスキルアップと言いたかったのだろう。

>>323　平均年齢と年収はこれくらい。店舗では20代後半が一番多い。
　　　 それと今は食事手当てはない。
転勤による引越しは店長、課長以上にならない限り基本的にない。

　　　　
　　　　

今日も1日疲れました。もう少し楽しく仕事をしたいものだ。

先日より　某店舗にてぼや発生という注意書き発見いったいなんなの

今日も長い1日が始まる･･･

http://yomi.kakiko.com/hiroyuki/jaz_b01.html

就活の合間にでも見て下さい。　　きっと良い事あるよ。　　

　　　　　　　　　　　
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

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ライフ入ったら車買えますか？
贅沢はできないと覚悟はしてますが・・・

自転車買えた

自動車買うと貧乏でいっぱいいっぱい。

自動車＋一人暮らしでいっぱいいっぱいいっぱい。

家も買ってしまいましたが、将来が非常に不安･･･失敗したかな･･･

ライフコーポレーションの裏事情（スマイル編）
DAT落ちしますた＿|￣|○　

そうだったのか･･･

みんな　もうすぐ少ない．少ないボーナスがでるよ　

私．最近どーしようもねーなーと思っています　中堅店舗ではとてもチーフとは呼べないような奴らが仕事している　サブにいたっては物凄い奴もそんざいしている

管理職の方も変な奴らばっかりだぜ　何でこんな奴が店長．店長代理をやっているのかという人が多い。

店で仕事をしていても．売り場の管理リベル．ＣＳ等等かなり悪化している　客数を伸ばさない限り売上予算なんか行かないよ　それなのに馬鹿みたいな奴しか存在していないのでチーフは自己の担当業務を処理することしか頭になく．それすら満足にこなしていない

管理職の人も．日々日々　本社からの下らないパソコン業務を暇つぶしにやっているだけ　売り場に関して適切な指示ができる人が少ないと思いませんか　まあ．ちゃんとやったところで給料もかわらないしる評価が上がるわけでもないけどね

>>ID:9pTDJLm9
あなたの部門は？
チーフORサブ？

小売やめたら？

現実問題として．どのお店のどの部門のチーフもパートが欠員しているとこばっかりで大変だとおもいます。

毎日疲れます･･･なんとかしてくれ〜！

サビ残禁止で帰れコール。
終わってねえっつーの！

飲みキャイは楽しいかと・・・

錆残禁止だったら何で残業つけてあげること考えねーんだ！！上は！
必要な仕事かどうかの判断くらいつくだろう!!

まったくだな、店長はストア部長の顔色麦価見てよ、偉いサンが来るときはとたんに掃除白だの急に言い出すからこっちは
たまらんぞ時間までに終わらせようと必死なのにそんなことやってられねっての
ここの店長はみんなお客よりも偉いサンがだいじなの

ライフにうんざり・・・

>>351
俺はうんざりでやめたよ！

３年勤めればやめてもいいかと・・・・・

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3年！？おいおい、今のクソ店長のもとじゃ1年ももたねーぞ。
＞＞352
あんた正しい！
ほんとこの会社店長の性格ひとつで店けーたいが全然違うぞ。・・・もう少し規律を立てろ！
とりあえず○藤、○田、○原、○子いますぐ逝って。

出来ればでいいんですが　今のライフの役職＝名前教えてくらさい
例えば　社長＝清水　信告ぐ　と言う感じで。
自分はもう　ここにいないんですが　まだ　あの課長とか部長がいるのか　店長
とかに　落ちた？のかしれないので。
農産部長＝
農産課長＝
農産sv＝
農産BY＝
お願いします　あと他部門でも構いませんので　よろしければ。

あふぉか？
個人名さらす訳ないだろう？

↑別に伏字や変換読みでいいんじゃない?晒したったて被害がある会社じゃないでしょ?（藁

今日も元気に休日出勤(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ



休みたいよ(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

サブチーフは月休みどのくらいですか？

ありません

いまどき休日出勤しているなんてよほど能力のない人なのね。w

>>362
いまどきお前のところは人が揃っているのねｗ

新卒でここに入ろうか迷ってます。
ここと社員４００人程度のメーカーの営業どちらを薦めますか？
サブチーフが一日も休めないと聞いてショックです・・・・・

うちの近所のライフは夜12時まで営業しています。
まー近所の人から見ると「遅くまでやっていて便利」と思う
んだろーけど、、俺から見ると、「社員の人は悲惨だなー、
あがれんのは何時かな〜」と思いまふ。

皆さん何時に帰っているの？

俺は、違う業種だけど、朝6時入り、休憩20分、上がれるのは、夜9時半
です。

ＧＭＳのサブから、俺は小型店のチーフとかになったけど、店によってしんどさが違いすぎる。今は人おらんけど、楽勝。適当に仕事してかえるだけ。

>>364
１日も休めないなんてこたーない。
でもうちに入るのはやめたほうがｗ

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/hankaku03.html

>>364
ライフに入るのはﾏｼﾞでやめれ!!
自分の意思を伝えられない香具師ばっかの巣です。

>>364 さんへ

ひとくちに営業と言ってもＤＱＮな所もあるからなんとも
言えません。が、基本的に３６７さんの意見に賛成。

ライフをやめた者です。
私も364さんに賛成！！

371です。間違えました！
369さんに賛成です。

なんでライフの社員って自分の意見がないの？
もしくはなんで自分の意見を言えないの？
上司に言われるがまま仕事してる香具師多すぎ。
漏れなら上司に言われた時になぜそれをやる必要性があるのか等、
絶対いろいろ聞いてると思われ。
それと意味の無い仕事をやらせるな。

ライフは自分の意見が言えない人歩度上に逝きます。そういうところです。

YESマン＋奴隷根性持ってる漏れはライフ向くかな？

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向きます

貴重な意見ありがとうございました。
参考にします。
しかし、２ｃｈで人生決めるのはいやなので
実際にOB訪問とかして聞いてみたいと思います。
今のところ行きたい度はシステム機器メーカー＞ライフですが・・・

今日噂で某店舗に労基の査察が入ったとか、休憩室で夜間、競馬新聞＆タバコが発見され
問題になったとか聞いた。
いまさら残業減らせ言ったってな・・・。説得緑ねえよ。
まずバカ店長からギロチンしなきゃ。

今日は売れましたか？
明日雨だと、在庫ではまりそうでつ。

>>379 さんへ

店長の上のストア部長もギロチンしないと・・・・。

バイトのヤロー
今シフトで辞めるからって突発しまくりやがって。
今日も来やしねえ。
もう掃除＆事前準備でヘロヘロでつ。
ﾇｯｺﾛｽ

今日バイト１人クビにしました。
突発ばっかで他のバイトに悪影響の為。

((=ﾟεﾟ=；)) キターｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜(ﾟ∀ﾟ)─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ〜─ !!
虫暑いけどガンガレ！古巣もたいへーん！！

明日もがんばろう！！

父の日あげ

明日も早い･･･

ちょいとそこの殿方様！ここ覗いていって〜〜ん。
いいこと、いいもの、儲け話とかいっぱいあるわよ〜！
貴方も貴女もここにきてスッキリしましょうyo！
http://www.anzen-chitai.ne.nu
よろしくお願いしま〜す。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副店長　片岡佳子

今会社では、労基の指摘によりサビ残を形振りかまわず無くそうと必死である

しかしながら、所詮アホな上層部はサビ残発生の根本の問題をうわべだけ改善しようとしているができないだろう。

売り場に適正な人のレベル、人員体制を確保できていないのに、行き当たりばったりの作業負担のみ増える不思議な取り組みばかりおしつけているのが現状だろう。POPや販促物ひとつ取り付けたり取り外したりするだけでも大変だよ。

労働時間予算にしたって昨年比割れで組まれてるけど、ネットの作業含めて昨年と比べて労働内容の量は減っているのか、増えているのか？

実際問題、売り上げが昨比割れだとしても、作業自体昨年より減るとは限らない．
売れなきゃ見切り、廃棄、売り場変更の手間、売価訂正等等余計な作業がふえる．

現状の店舗経験の無い、アホ上層部め　自分たちにゴマばっかりするような
下部の情報を鵜呑みにしているんじゃねぇ．店舗の各部門で一週間働いてみろ．
そうすれば、問題点か把握できるだろう．

一眠りしたが復活．誰か本音で上層部に問題点指摘できるやつは
いないのか？なんとかしてくれ

ｻﾋﾞ残についての意見求む!

レジ側で
中学生相手に
催涙スプレー
投売りしてんじゃねえぞ
ゴルァ！

最近、前働いてた売り場に行ってみた。
新人君(大卒で1･2年目)があまりに使えないのでいつもサービスサービス♪
その状況は今も変わらないようですね・・・・・
彼自身は比較的仕事が出来る方なのですが、如何せん仕事の量がね。
可哀相・・・・ちなみに彼はサブチーフ、月に休みは５日もないです。

>>398
彼を大切に育ててやってくれ
俺の遺言だ…

メンバー・アルバイトが定着しないから、レベルが低い。
前いた店はみんなベテランで、どんどん自分から動いていた。
今の店は・・・・・・・だめぽ。

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７月中ごろから全店９時半開店になるみたいやね。人おらんのに、間に合うわけない。一部の店は１２時閉店になるし、サービス労働ゼロにしろ、売上上げろ、経費減らせ、・・・やってられんね。

住宅手当っていくら？関東のライフカキコが多そうなんやけど関西はどない
なんですか？

とりあえず、お買い物券9：00開店をやめてくれ。
10：00〜13：00の間にすればいいのに。

錆残ゼロに逆行してる･･･

マジやばいよ、この会社。
この書き込みの量だけでも解るし、現場は不満・憂鬱・失望で鬱積してる・・・。
SVとかは開店準備パート化なんてどこの部門も言ってるけど店長が全然それに見合う
措置取って無いもん。
そういうタコ店長に罰則を設けるとかしないとまた錆残問題再発するぜ。
どうせ今だけ凌げればいいとかタコ店は考えているんだろうけど！

開店準備パート化って前から言ってるけど、今のメンバーはベテランばかり
だから無理だよ。というのも、今やってる狭い範囲の仕事が自分たちの仕事と
思ってるし、かつ有能な人材と勘違いしてる。ｗ
開店準備パート化にするためには、完璧にパート化に移行できるようなマニュアル
とあの人たちの意識改革か、総とっかえしかない。無駄に経験積んでると変に
苦労するよ。メンバーが機能すれば錆残も少なくなるよ。変なチェックリスト
なんかよりマニュアルを本部から提示してくれよ。

錆残がどうして減らないか、各店舗の店長もわかっているはずだ。　　　しかし、　
経費予算というハードルがあるし、欠員の補充をしようとしても、現状の限り流通
特にスーパーにはまともな人材の応募が少ない。店に存在する悪の権化を廃絶して、
根本的なオペレーションを構築しようとしたら、人件費の調整がきかなくなるし、
新規採用の人が戦力化になるのは半年位かかるだろう。そんなことしたら、経費の
面で上層部から何おいわれるやら？もしくは、管理能力(うちの会社において何なの
か不明)がないととばされてしまう。だから上層部のアホが経費の方から見直さないと
何をやってもむだだぜ！

新店オープン！本社スタッフの応援も数日限り、そして売り場の崩壊
が始まり、もう最初の売り場に戻ることはないのだ。品切れ品薄が多発
してお客の期待を平気で裏切り、客離れ状態。しかし、オープンスタッフ
が悪いのではない、根本的なシステムがないのだ！売り上げ未達！改善
改善と不明な策により、スタッフボロボロ。数ヶ月ごには、錆残により
スタッフの指揮も低下！そこには通常並みのオンボロ店舗が聳え立つ。
新店スタッフに栄えあれええええええ！

１2時閉店になっても残るのはどうせバイトだし。
開店のほうはかなりきついと思うけどね、食品関連は。

↑食品?生鮮のことか?食品なんて出すだけだろ?たしかにｷﾂｲかもしれんが生鮮のきつさにくらべりゃ… ところで食品課長ってまだSだったっけ? ｱｲﾂはつかえねｰ ﾁｰﾌに下げて修行させろ!礼儀しらないｱﾌｫだ

すまん、的確な表現ではなかったな。
俺は農産にいるんだが(地下売り場)、その辺の部門は全部ひっくるめて言ったつもり。

>>404
お買い物券9:00開店て何だ？

>>413
日曜日９時から１２時の間に発行されるブルーレシート千円分で
百円のお買い物券と交換できる。
当然客数増で大忙し。

>>414

10%近くの還元かぁ。それはすごいな。
漏れ近畿圏だがはじめて聞いた。

>414
それってどこの店でやってるの？
聞いたことないんだけど・・・

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>>
408
各店舗のタコ店は解っているなんて大間違いだ！やつらは人経費削減による人時売上・人時
荒利向上しか頭にないんだ。錆残あろうとなかろうと営業成績に残らなければいいと思って
いるんだよ。よーは労働時間実績が少ない＝善という式しか頭に無いのさ。
錆残の理由についてなんて考えたこともねーよ。絶対。

>>418
店長はわるくない、ほんとうにわるいのはその上のS部長だ、でもほんとうはS部長
もわるくない、いちばんわるいのは死未図の仏愚である

ほんまのアフォは店のこと何もわかってねえくせにくる度しょうむないことばかり
ほざくえらいさんだ、お前らが来ると店の機能がていかするんだよ、やれここをこうしろ
あれはこうしろなどと好き勝手ぬかしやがって、おまえだよ秘露遺

強制的に帰らされて店で書類が出来ないので、
家で今やっています。

パトラッシュ･･･もう眠いよ

パトラッシュ･･･もう眠るよ。
なんか疲れたよ・・・・・・

今日って向ヶ丘開店？
社長も来たのかな？

オープンって忙しいよね。
昔、某店のオープンでレジ見たら、２０人くらい並んでて
びっくりしたよ。

今の値引きシール(台紙が黄色いやつ)使いにくい。
台紙から剥がす時は、印刷部分だけが分離して剥がれて
糊の付いたシートが台紙に残ってしまう。
せっかく貼っても、曲面だといつの間にか、上だけ剥がれてくる。
雨の日や湿気の多い日が、特にひどい。　今日は３分の２位没になった。
本部の担当者が見てたら、是非改善して欲しい。

もうすぐ異動申請のシーズン、絶対申請しよーっと。もういまの芭可店長のもとじゃ
やれねーもんよ。
ほんとは奴が異動してくれるよーに申請してーけど・・・まず奴と離れられるなら
どーでもいい。それだけだ・・・。

久しぶりに見たパトラッシュ。

みなさーん　お家に帰ってから隠し錆残＝ネット関連業務
やってますか？私の場合、大部分をホームワークしてます
みなさん！勤務時間内にて処理できますか？

>>427
（　´Д｀）∩＜はい、私も家でやっています。
家のパソコンとライフネットがつながればいいな、
と言ってみる。

ライフではたらきます、諸手当各項目いくらですか？

>419
わかってねぇな。死未図がいるからリストラがはじまらねぇんだよ。
死未図が隠居するか選挙に当選したら、まずはじまるぞ。上の事情
の基本だろ。

>430 わかってねえのはあなたです、死未図が隠居だって、死ぬまでしません

>431死水はもうとっくに鬼籍のひと・・・
　　今の死水は三人目・・・
　　そうか！そうゆうことか！蕨の地下に全てが・・・　

そういえば、先日逮捕者がでましたぞ。

とにかく家で仕事しなければならない環境を改善してもらいたい！
でないと本当の錆残の解決にはならない！

婦女暴行、恐喝未遂だって。いるんだねそんな事やっちまう奴

>>435 さん

ライフの社員でですか？

そのようです。他でも、前ぶれなく居なくなった奴とかは
そういう傾向があるんじゃないかな。暴力事件とか、借金問題、自販機の金を
ポケットに入れてた管理職とかね。上の連中たちがもみ消してるから表には出て
こないだけでね。

>>437さん
えっ･･･！！管理職でもそんな人がいるんですか？
これじゃぁ会社が良くなる訳ないですね・・・

ライフで年収５００万こえるためにはどうすれば？

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439 お前の年収いくらだ?

厳選サイトです
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439 店代クラスで税込み31万。SVあたりはかわいそうだからご想像におまかせ

株はあがってるんですけどねえ
その分社員にしわ寄せという訳ですか・・・・

リストラ始まったらどんな人が対象になるのかな？
仕事の能力より上の人の好き嫌いで対象者がきまる
のかな？

この会社はまずリストラはないでしょう。
だって人がいないから・・・・

逮捕シャの情報もっと詳しく教えてＹＯ

むかし私のいたとある店でも展示長が会社の金を横領していたのがばれて
首になったほかにも自販機の金を着服してたやつは一度降格になりその後
しばらくしたらまたチーフになった、失踪したやつもいたけどそいつは偉いサン
のオキニだったのでまたすぐにチーフになった、要は偉いサンにすかれてるかどうかだ

やっべえーこの会社。上の意向ひとつで犯罪に手染めるやつまでチーフにするなんて。
やっぱり死身頭を始めとするトップダウン式の悪弊だろうか。
こうなりゃ労鬼にチクッて潰そうかな、マジ考える今日この頃。

中には生活かかってる人もいるよ･･･
でもその人達はかわいそうかも･･･
毎日が奴隷生活のようだ･･･逆らうことも出来ずに･･･(-_-)

イオンやヨーカ堂に比べて全国転勤が頻繁になく、地元からかよえるんで
小売ではいいほうなんじゃないのかな？

店長、課長以上にならない限り
転居を伴う転勤は基本的にありません。

ヨーカドーよりは明らかに労働環境いいと思うのですが・・・
誰かいい点指摘してくださいよ・・・・・
本部にあがりやすいとか・・・

ヨーカドーの実態が良くわからないが、基本的にノルマがないのは良い。部門の成績がボーナスなどに少しは影響するが、微々たるもの。チーフから出世していくポイントは、いい売り場をつくれるかどうか。（利益を出せるかなどの数字は余り関係ない）
いい売り場が作れる＝偉いさんが喜ぶ＝出世。

ﾁｰﾌでam1になり 30歳 妻有り 子供なしで手取り30万越えたと 言う奴がいたが 本当なん?

多分他社に比べて、数値責任に関してはかなり甘いと思う。
売り場管理にしても、能力不足＋人員不足の要因により、
ほとんどのお店がボロボロ状態である。ここ最近まともな
売り場展開できてる店なんか、見たことない！
とにかく凄い会社？だぜ　本社の方々は大変だとおもうけれどね。

しかし、極度の人材不足なのか？中途採用で
入ってくる人のレベルも著しく低下している。

新卒が１４０ほど入るのでいぢめないでくらはい

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455　本当ですただし交通費も含んでますが、何を隠そう私もそうです

今日も疲れました。本当によくこき使う会社だ！
ところでいい売り場とはどういう売り場をいうのだろうか？

所詮 等級試験命なんだなこの会社では（どこもか?）売場や数字が良くて評判なﾁｰﾌでも 年一の昇格に筆記 面接に失敗すると駄目なんだな… 自店の店長のｵｷﾆﾌﾟｯｼｭ＆権力がないと駄目らしいな…

>>454
いや、利益を出せないチーフは評価されないよ。
SVのプレッシャーがキツイ(´･ω･`)

利益を出せないといっても、リベート込みで予算△２．５％ぐらいは、だいたい出してくる。ただ期首が日販ぐらいあったりして、貯金がないということが、利益を出せないチーフです。

30歳で28万くらい貰えるんでしか?中途だと24ﾏﾝくらいになってしまうんでしか?

赤い看板のあたらしそうな店と、いままでの緑にオレンジの四葉の看板の店ってなにかちがうんですか？
赤の方がしゃれてていいねんけど…

本部の仕入れの方の、商品の趣味がわるいよね。特に靴ね。いつみても
買う気にならん。安いから？お店とかの問題でなく、本社機能から変わらないとだめジャン？
皆さんどう思います？

>>467
確かに靴はババ臭いのが多い。

どんな人が仕入れしているんですかね。知ってます？

うちの会社の等級制度めちゃくちゃですよ！どう考えても
何故この人が、昇級しているんだろう？と思い当たる方が
多くないっすか？本当の実力主義とかけはなれてると思い
ませんか？要は実権のある店長、ストア部長にきにいられ
なければ、いくら能力があってもだめだと思うよ。
試験にしたって形式だけだしね。本当に頑張っている人な
んかカワイソウダヨ、だって何やってもいつも評価はＣが
いいところ。店長、ストア部長にしたって見ているところは
ほんの一部分だし、各部門ないでどれだけの仕事量を円滑に
こなしているかなんて把握できるわきゃない。従って人の好き
嫌いが評価基準の大部分を相変わらず占めているのさ。

そういえば、もうすぐボーナスですが、みなさん
の評価基準にたいしてのご意見ございませんか？

折れは冬の評価は悪かった！！判断基準の半年間予算われは1回もなかった･･･
利益も予算割ったこともなかった。昨比もすべてｸﾘｱｰした･･･
なのにただ1回だけＳ部長とやりあった事があった。つまりその1回で部長に
嫌われてしまったわけだ。多分それが原因で評価が下がったとおもわざるお得ない
結局評価は部長の好き嫌いですべて決まってしまうと
いうことだということが証明された。皆さん！部長に嫌われたら評価は下がりますよ！！
気をつけましょう！！

Ｓ部長って　どこの部門？

↑ストア部長のことじゃないの？

名前かと思っていたよ。つーか　この会社　部長多すぎ・・

SVってそんなにDQNなの？

イヤミなSVがいます。ｼｪｰ

BYの方が100倍うざい。氏ね

うちはSVはかなりいい方多い。（部門によって差があるんでしょうね）よく聞くのは
生鮮SV・・・悪　食・生・衣・・・概して良らしいということ。
ほんとかどうかわからんけど。あとSVは店長と仲悪いこと多いよね。

ＳＶ　ＢＹ　電話で相談しても、沈黙で返す時ありません？
こっちは、ホント困ってたのに・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

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ライフって実家から通勤じゃないと金たまんない？
アパート借りて働こうと考え中なのですが…月収支トントンくらいになっちゃうのかな？

世田谷区にあるＫ店でよく買い物するんですが。ほんと感じ悪い。
社員はげっそりしてて、お偉いさんかわかりませんが、売り場の真ん中で
におう立ちしてて、時々「いらっしゃいませ」とかいってるけど、邪魔でしょうがないですわ。
お客さんの買い物している間も売り場など変えたりして週末の（ピークタイム）
なんのためにやってるんだか？みれないよ。よくそういうことやってるけど
とうして？売り上げさがるよ。

K店ってKｄ店？
それは地下ですか、１階ですか、２階ですか？
もっと詳しく。そしたら詳しく答えましょう。

アイドルの割れ目が見れるサイト発見！(*´Д`)
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/turuturu/

>>483
>お客さんの買い物している間も売り場など変えたりして
事前準備です。店が閉まってるときなんかにやってられんよ。
というか、あなたはｋｄ店のことでときどきこのスレ書き込んでませんか？
もしそんなに不満なら投書してみてはどうでしょうか？
ここで不満を漏らしても解決されません。

質問！上の人に気に入られないと、この会社では担当者
いいとこチーフ止まりで、定年むかえるのでしょうか？
能力があっても誰も認めてくれない社風なのですか？
又、退職金はどのくらいもらえるのでしょうか？

私、輪背田の夜間に在籍するものです。流通業界
に就職しようかと考えておりますが、入社したら
出世できますか？

>>488やめとけ。おまえのようなやつは、やっていけない
　　あまえんな

＜＜486
＜＜あなたはｋｄ店のことでときどきこのスレ書き込んでませんか？
＜＜もしそんなに不満なら投書してみてはどうでしょうか？
＜＜ここで不満を漏らしても解決されません。
Ｋ店に関しては今回が初めてですよ。一階ですわ。もちろん投書しましたよ。
そうですよね。
お客はどうでもいいというわけでもないけど、忙しくて余裕がないって
いうことなのでしょう。よくわかりましたわ。たぶんげっそりしているのもそのせいでょう。

早稲田=犯罪者

世間の見解。だいたい夜間なんて４流レベルだろ。

早稲田＝１流ですが？

早稲田の夜間は１流とは・・・

早稲田に1-4流なんてあるの？『大学』じゃねーじゃん、あそこ。
大体きっちり目的持った大学生は早稲田なんていかね−よ。
早稲田生なんて大学生活＝就職までの腰掛としか思っていないやつだけだろ？
一部例外もいるかもしれんけど。
あと、＝犯罪者って・・・言いえて妙。

　
Kd店に限らず、どの店舗においても顧客無視
にて、各部門の都合により売り場変更実施して
います。

ｋｄ店の書き込みは今まで地下がほとんどだったのでは。
１階は初めてかと。
とにかく社員は仕事に追われているのです。
慢性的に疲れています。
必死で売り場変えをしている社員が休日出勤だということも珍しくありません。
シフト通りに休んでいては仕事が間に合いません。
定休日は元旦だけ。
閉店後の９時から売り場変えをしていたら家に帰れません。
社員ひとり一人が均等に働いていないということも原因ですが。

ｋｄ店といえば、ちょい昔に
某レジによるカゴ抜けが発覚
したという噂をききました。
どのような処罰を下したのだろう？
又、某部門のチーフは朝から晩まで
休み返上にて働いていたとか？錆残
禁止体制にて業務改善がなされたの
だろうか？

半年以上前のバイトによる計画的集団カゴ抜けのことでつか？
１０数人が即刻クビと聞いています。
でもあんな連中始めから雇うほうが間違い。
見る目があれば人目で分かるご面相だった。
今でもしゃあしゃあと客として連れ立って出入りしている。・・・なめられている。

カゴ抜け発覚して管理職に減給とか
罰則はなかったのですか？
又、くびにされた人達は罰金を支払った
のですか？うちの会社甘くないですか？
kd店以外でも過去数店舗同様の犯罪があったと
きいております。多分処罰があいまいのため
繰り返し同様の犯罪がおこるのでしょうか？

余裕の500ゲット。

24時まで営業age

客としては便利だな、24時まで営業してるのは。

まじで24時間までになるんですか？

実際のとこ、ライフていいの？
ボーナスでるんですよね？

２４時営業にして、従業員も大変だけどそれに見合った
売り上げ、利益稼げるのかね？経費さっぴいたら儲けっ
て出るのかな？

他の、某スーパーなんて２４時間営業の店も
あるし、上の人たちは今後営業時間どうする
つもりなのかな？今後の２４時営業店舗の候補
誰か知っていたら教えてくださいな。

楽しみ
http://pocket.muvc.net/

中途で入社したいのですが、なにかアドバイスください

>>
508
経験者なの？だったらわかると思うけど辛いよ・・・ここは。嵌る店舗逝くとホンと
ぢごく。
あと上司（チーフ、店長）がどういう人かによって続くかどうか決まるよ。
肉体的に辛いんだから精神的なストレスまで抱え込めないから。（仕事上の数字とか
仕方ないストレスは別だけど）
俺は最初の店のチーフがほんとひっでえ奴で、なんど辞めようと思ったかわからん。
そいつが出てってからは比較的無事に続いてるけど。
兎に角上司が良いか悪いか、これに尽きるよ。

>>508
最近はサビ残でうるさいｗから、
死ぬほどの長時間労働は無くなってきているよん。

>>509　510
ありがとうございます。
経済的にはどうなんでしょう？元小売なんでだいたい予想つきますが…
他の大手に比べると出世するチャンスもおおいかなーなんて考えています
残業は手当としてまったくつかないわけですか？

>>511
残業代は出ますよ。
経済的には給料安いので期待しないようにｗ

セクハラチーフ。
また同じ事を繰り返している。
もう悪い病気としか思えません。
何食わぬ顔をして出世していくつもりでしょうが、そうは行きません。
そろそろ真剣に告発するしかないでしょうね。
あなたの知っているあの彼かも知れません。
もしかしたら、あなたかも・・。

513　ここでいってもしかたあるまい、一刻も早く
社長直行便だ、急ぐのじゃ
今はセクハラは厳罰だ、だから早く
死未図の仏具に

>>513そういうテメーは何者だ！
相手にされねーのねたんでんの？
もしくはネカマ？

ライフで働いている女にセクハラしたく
なるような女はいません。

客の目からだけど
なんで生鮮食品を売っているのに
こんな汚らしい店かまえてんだろうと思います
なんか安さでごまかしていて、買って楽しみにした
ものも、口に入るとがっかりするものばかりと思うのは
私だけでしょうか？
しかたなく買い物した中野の某店は最悪でした
特に従業員の態度
もう行きませんけど

>>
517
中野区一帯の店舗（駅前・新井・東中野）は店長は全て、また各部門単位では評判悪い
チーフが横行していると知り合いから聞いたことあります。CSレベルもその影響で悪化
している可能性大。（生鮮の各チーフがひどいという噂だが・・・）
安さでごまかしているのは紛れも無い事実・・・返す言葉もございません。全社的にそ
うなので。特に農産。

セクハラチーフ。
ヤツは狂っています。
拒絶への仕返しはすべて仕事がらみで窮地に追い込みます。
どんなに仕事がやりにくいか分かりますか？
どうしてこんな人が野放しなのですか？
一番効果的な摘発の仕方を教えてください。
悪魔のような彼以外誰も傷つかない方法を。
彼以外誰も悪くないのだから。

何処の店ですか？首都圏？関西圏？

セクハラチーフ。
しゅとけんです。

今はセクハラ110番は無くなったんだっけ？
ライフホットライン？にコールすべしっ！！

店番、部門コード晒しキボン
明日、ライフネットで総攻撃だ！

セクハラチーフ。
言いたい。・・でも恐い。が正直な気持ち。

自宅通勤可能な店舗での勤務とのことですが車通勤してる人っているんですか？
また車での通勤はだめなのでしょうか？

フラッシュ　http://chiba.cool.ne.jp/jazzpiano_live/shisho.html

>>525
申請を出して許可を貰えばOKだが、必然性が無いと許可が出ない。
コソーリ車通勤している人はいっぱいいるけどねｗ

セクハラといえぱ、ちょっと前に近畿圏から単身赴任？していた
某店長がセクハラ発覚により、どこかへ飛ばされたとかいう噂き
きましたでー

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ついに、Ｓ店も２４時閉店になる！次はどこだ
帰りが遅くなるのはいやじゃ！だってあさ早いし
労働時間長くなるのみえみえ　やってられるかヨ！

セクハラで激怒しているみたいだけど
セクハラチーフはどんな技を使って攻
めてくるのでしょうか？
ＢＹ対策委員長

>>
530
しかも各部門社員はレジ以外ALL残業、クソ店長アホ店代は定時帰りだぜ。（奴らは
楽するために夜間体制を必死こいてつくってる）・・・DQN！！

現状の不景気下において、ボーナス支給してくれるのは
ありがたいが、でたらめな人事考課による格差を無くし
てくれ！やる気なくなるぜ全くヨ

夏休みに旅行にでかけたら、ボーナス少ない
からヒィーヒィーになっちまう
部長とか取締役はどのくらいもらってるんだ
少しわけてくれー

人が足りない＝リストラがないは大きな間違い。
あなた１人の給料でパートが２人雇えます。
ぬるいな考えが・・・
発注なんかパートできるぞ〜
社員ができてパートができない仕事なんてないだろ。
そんなんで利益上げてる競合店ばっかなのに、リスト
ラはないと言い切ってる時点で頭が麻痺してるとしか
思えません。

>>535
社員平均１人の給料で５人はパート雇えるだろ。
保険やらいろいろ入れたら。

>>発注なんかパートでできる。
パート全員の発注がチェックの必要もないほど完璧なものなのか？

>>社員ができてパートができない仕事なんてないだろ。
あなたは馬鹿ですか？
パートが店長やバイヤーの仕事ができるのか？
お前が言っているのは担当者レベル。
その担当者レベルが務まるのもパートじゃほんの一握り。

確かに社員にはない感性があってそれが現場に生きることは
多いかもしれないが、535の意見はアホ過ぎ。

>>
536
同感。ただ、社員が現在やっている仕事でもパートに極力は不っていこうとしてい
るのも事実。まあ教育さえしっかりできれば、たいていのことはやらせられるでしょ。
（現金の扱い、管理体制等除く）
535は担当者レベルの仕事しか知らないか、究極の教育体制ができたら、という前提で
考えているのでは？そんな体制、この会社では望めないことに気付いていないのは
気の毒だけど。

いやいや
頭固すぎ、それだったらＢＹとか店長とかが社員で
あとはパートでいいだろ、部門１人体制の店も増え
てるだろ、できるんだって。
担当者を削ることをリストラといわないのか？？？

セクハラチーフの手口は、まるでセクハラの王道といえるようなもので、
詳しく書くと知っている人は知っているので人物が特定してしまうというか・・
でもこうしてココに書くと言うことは皆に知って欲しいという気持ちの表れでもあり
私としても矛盾していますが・。
お願いだから本部の人、気が付いて欲しいです。
あいつは常習だからこれからも繰り返しますよ。
どんなえぐい手口を使って言い寄ったところで、まともな女ならばあいつのことは
相手にしないはず。
相手にされないと分かったとたん、無視、いじめ、罵倒、差別で退職まで追い込もうと
します。
被害者はバイト、パート、社員といろいろです。
関係ないほかの人の仕事までセクハラの都合で影響がでるので
もう本人同士の問題というレベルのものではないです。

( ・_ゝ・)ﾂﾏﾝﾈ

どんなことしてんの(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

射死下タン(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ？？？？
チーフぢゃないか（藁

そんなにヒドイなら、訴えれば？
一番手っ取り早いんじゃない？
被害者もたくさんいるみたいだし‥。
本人同士の問題というレベルじゃないんでしょ？

リストラやるにも人員不足を露呈しております　おほほほほほのおほ
パートやアルバイトの大半が下級レベルノ人材であり、それらの人を
使っているチーフ連中も下の下の下のげの奴が大半なのである。
出店ラッシュによる教育不足＋低レベルな人員の確保により曖昧なチーフ
連中がはびこりすぎた。低レベルなサブを低レベルなチーフが教育？
するという悪循環により、なかなかまともなチーフが育ってこない
教育担当のSVも、とても機能しているようにおもえましぇん
このままでは、錆び残問題改善も含めて何の解決策も見出せないまま
更に仕事のできない奴らが増殖してしまう
どこかでビシット歯止めをかけなきゃ終わりだぜ

しかし、本社の奴らもわかっていないぜ　次のことを実施せよ
店の現状を把握しろ　SV部にまともな人材をたくさん集めろ　
おんぼろチーフ連中の頭脳改革を実施せよ　集中治療だ
人員不足なら人員確保できるまで入り込め
頭の悪いチーフにはいかに効率よいオペレーションで業務を
こなしていくかムチをふるって教え込め　このやろう
なんてね　そんな風にいかないわな　まいったまいった

↑店長ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━(　ﾟ∀)━(　　ﾟ)━(　　)━(ﾟ　　)━(∀ﾟ　)━(ﾟ∀ﾟ)━!!!・・・・・・・・・

>>517 客の目からだけどのお方　私も同感でございます

ちょつと

うちの会社における５大原則　当たり前＝常識(非常識)の取り組み事項と言い訳
１、広告商品の品切れ当たり前　だって商品特性わからないしザル発注だもん！
２、POPとレジ表示の不一致当たり前　他の作業忙しくてメンテしきれないもん！
３、レジに並ばせるの当たり前　自部門の業務で精一杯応援なんてできないもん！
４、清掃は適当に当たり前　生産業務で一杯だ！　バイトに適当な指示だしてるもん！
５、買いまわりしずらいの当たり前　だって通路一杯にカートや商品おいて作業するの好きなんだもーん！
その他もろもろあるけれど、ゆるしてね　だって一応はお客さんきてくれるしね

自分ごとだが今日は篠崎 瑞江か…これもなにかの因縁なのか?しかも 又ﾁｷﾝｶｰﾆﾊﾞﾙ… 前回もﾁｷﾝｶｰﾆﾊﾞﾙだったな…次ぎは丑の日にするか… おじゃましました｡

　スーパーは止めといたほうがいい

　死にそう

　死にたくなる

☆頑張ってまーす！！☆女の子が作ったサイトです☆
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デューだにのってるフクツウエクスプレスウエストに転職をかんがえてます・
保有資格牽引1種、大型2種、移動式クレーン、フォークリフト、玉かけ等多数あります
この会社の情報がほしいので今、昔勤めている方、知っている方いましたら情報ください

みてね〜♪
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故･すべしる者さんお久し振りです

確かにここの教育レベルは低すぎる。
チーフになるまではバイトレベルだな。
俺ももちろんバイトレベル。

>>
チーフもバイトレベル多いよ・・・。だって社員はおろか新しいパート育てること
すらできないやついっぱいいるぜ。自分ひとりでまわせばいいみたいに考えている奴
多いもん。自分の仕事（作業）だけしかできないやつなんてバイト同然。
社員の仕事とは作業+パートを含めた部下の教育による売り場の充実でしょ。
とにかく店長からチーフまで、いや全社的にここの辞書に「教育」の二文字はない！

<<558
たしかにその通り！！
俺はそんな人達を見て、嫌になってやめたよ！

バイトやメンバーを教育してもすぐ辞めるんだもんなぁ。
古い店は特に。古株のメンバーがガンガン言うもんだから。
おい！お前のことだよｗ

>>560
古株は古株でプライド持ってるし、（役に立ってないけど）
通しのメンバーは「長い時間働いてるんだ」ってプライド持ってるし（使えないけど）
で、メンバーは育たずにすぐ辞めちゃった上に、古株が定年で廃車になった途端に
オペレーションが回らなくなって錆残が増える悪循環・・・
古い店ほどその傾向強いんじゃないの？

もしかしてうちの店の事かも・・・
オープン以来○十年の古株パートが幅を効かせている。
年も漏れの母親位だし。
オバサンの暴走をもう誰も止められない。
イヤ、暴走するくらい働いてくれればいいけど、
口うるさいわりには、自分の事しか考えていないから扱いにくい。

うちの会社は離職率高いと聞いたけどそりゃそうだろう。教育体制、評価基準、
職場環境(人員体制、人員レベル、作業内容&量、労働時間、作業場等等)ちょつと勤めると理不尽なこと
だらけでいやになっちゃうよ。あたまの良い人や鋭いひとも中にはいるけれども
そんな上司や部下に恵まれる人はごくわずか　得体の知れない人間廃業レベルの
輩を来たなりにバンバン採用して店に送り込んでくるのは勝手だけれど、いい加減にしろ！労働
時間数だけ増えてオペレーションの効率悪化！悪の巣窟の温床！廃業レベルに物事教えても全く身につかないし
日常茶飯事でとんでもないこともやらかす。疲れてノイローゼになっちまうよ！
怒るとすぐに辞めちゃうしね　とんでもないことに何故怒られているのか
理解できない輩もいる。パート、アルバイトのレベルがどんどん低くなって困っているのに
せめて社員はまともな人を採用してくれ　廃業レベルの人材を一度本社スタッフにて使用して
みろ

ここの中途採用面接、わずか１０分で内定。大丈夫か？だいじょぶなワケないよな。

>>564
まじ？！　その面接だけ？
その１０分の面接で決めてしまう会社だったのか・・・
あ、そっか業務簡素化だもんねｗ
本部でも夜８時にスタッフが追い出されてるみたいだしｗ
追い出されてるんだったら錆残で苦しんでる店の
閉店作業・事前準備でも手伝いに来れば〜って感じだけどね。

>>563
禿しく同意
　ライフネット導入当初の「パソコン研修」は見事に不発
　分からないままテキトーにいぢられて端末は挙動不審になるし
　で、休日出勤で来てるおいらのトコにきて
　「パソコン変なんだけど・・・」
　っておまえらの使い方が悪いんじゃ〜〜〜〜〜っ！
　って感じ（ｗ
　まぁ、WIN2000じゃないって段階でダメダメなんですけどね
　でも、ネットワークを作ったってコトは評価してあげる。
　回線もISDN→ADSLor光に順次切替えてるみたいだし。

苦あれば楽アリ・・・。
若いころ楽をした報いが今、来ているのです。
ちゃーんと勉強して一流大学を出て一流企業に入った人は、
三十代でライフの役員になって、部長をアゴで使えるわけです。
ライフが潰れたって、出向元に返って管理職。
人生、やっぱ、十代が勝負のしどころなのかもね・・。

>>
566
おれの知り合いに国立でているやついるけど、別に気にしちゃいなかったなあ・・。
「この死語戸がいいから」って言ってたし。
あなたも好きなら大丈夫、きっといいことあるよ。

ここの板見てる方に是非見てもらいたいものがあるんだけどなぁ〜
「やらせ」ではあるんだけど、盗撮動画見つけちゃいました
バックに流れてる音楽が聞き覚えあるし、見覚えのあるおばちゃん制服も映ってるし
「300課の・・・」って放送も入ってるから間違いなくどっかの店舗が撮影場所に
なってると思うんだけど・・・
貼り付けられる場所知ってる方いたら情報きぼ〜

基本的なことだが売れたらうれしいと思えなければ
こういう仕事はきつい。
ルーチン作業が馬鹿馬鹿しくなる。
40代、50代になってもしなくちゃならないときがある。

この頃何が売れてる？各部門別に情報ちょうだい。

今日は竹ﾉ塚周辺か…しかし 暑いな〜今日は｡こんな時間 買い物なんか行かないよな〜 洗濯 昼ドラ 飯夕方一気か…こんなに晴れたら夕立ありそう?かな

564です。まさかあんな簡単な面接で終わるとは思いませんでした。前職のこと聞かれたくらいで、あとはどこ課の部長（感じのいい人だったけど）が一方的に話しただけ。
即刻辞退させてもらいました。

>>すべしるどうした？
壊れちゃったのか？

管理職の連中は誰かこの板見てねえのか、雑魚が好き勝手なこといってるけど
おめえらは何にもいうことねえのかよ、いえるわけねえか、漏れの知ってる管理職
にろくな奴はいねえ、でも少しはまともな奴がいることを期待して
どうなるんだよこの会社はよ

徐々に導入してくよ、24時間営業。

＞＞
575
導入して利益見込めるの？錆残増えないの？管理職クラスだけ定時で帰って、皆
居残りなの？
と言うか明確なオペレーションヴィジョンはこの会社に存在するの？

>>576
人づてに聞いたから詳しいことわかんないけど、22〜24時の売上が２０万以上なら人件費だの水道光熱費だのはカバーできるらしいですよ。　
一番最初に２４時に踏み切ったＳ店は２２時以降で５０万位売る日があるらしいから一応成功らしい。
ただ、錆残については推して知るべし。２２時以降に取締役が店巡して社員が働いてるの見てスパークしたんでしょ？
その絡みで本部スタッフは「早く帰れ』ってうるさくなってんだしｗ
まぁ、22時以降閉店だと管理職が１名増員されるからキチンと早・遅番体制作れるらしいから、２２時以降閉店はこれからも増えるんじゃない？
店長の意向で

いま、練馬地区がお祭り騒ぎらしいですねｗ
詳しい情報希望

新卒でここ辞退しましたが正しかったのでしょうか・・・・

>>577 >>578
お前　誰だ？
◆79cfdX7bxM ＝◆5JvKhGvS9g

>>578
ちょっと遅いYO、練馬の件はあれだろ錆残問題で
牢記にタレ込んだやつがいて、練馬一帯の店に
牢記の査察が入ったのサ、まあその勇気ある密告者
には感謝してるけどねえ

S店って猿江店だね?住吉在住だから分かった。
24時まで営業は便利だなぁ、いっその事24時間365日営業にして欲しい。
つまり、ライフ コンビニ化計画だね。

ライフの各店舗の所在地はほとんどが２次商圏３次商圏
ばっかりなので２４時閉店の対象店舗は限られている
しかし、営業時間でも延ばさない限り売上とれる要因
無いもんなー
Ｓ店て渋谷じゃないの？

本社の各部門のバイヤーとかＳＶの業務内容は
さび残禁止により軽減したのですか？

畜産の課長ってまだT課長?あの時はよくも殴ってくれたな（怒 まｰ 辞めたから良いけど｡ただ 思い出すとﾑｶﾂｸ｡

>>585
キレると怖いらしいですね。
温厚そうに見えますが。

>>
577
遅番体制ができるのは管理職だけの話。部門単位では相変わらず錆残ばっかりさ！
うちのタコ（店長）今月も残業0にしようとまた企んでる・・・パートまた減るのに。
今月0にされたらもうキレルゼ、マジ。定時16時とか17時で帰るぜ。
全面戦争突入必至。覚悟はできている・・・。

>>585
首都圏？　大阪？
首都圏ならそうです。
結構瞬間湯沸かし機な噂があるけど詳しいこと知りません＾＾；
課長になってどれくらいになるんだろう？
２年？３年か？

うちのＳＶ課長はＴからＭに変わったよ。

Ｔ課長って温和そうに見えて実は･･･っていう部類だったのか。
知らなかった。。。
>>588　俺がいた所も瞬間湯沸し機だった（爆）
冬は特にすぐ水になってしまうんだな、コレが。

今弁護士は共産党です。
他のクレサラ弁護士（宇都宮健児達も）共産党です。
この弁護士には大変、頭にきています。夫ともこの件で離婚しました。
実は『はまなすの会』の紹介で、釧路の今弁護士に債務整理をお願い
しました。これまで今弁護士の事務所の方の言いつけを守り、苦しい
家計の中から毎月１万円ずづを今弁護士指定の口座宛に振込んで
来ましたし、現在もまだ払い続けています。
その間、今弁護士からの経過報告は一度もなく、現在の債務状況
がどうなっているのか、あといくら残っているのか全く判りません。
ところが先日、ある金融会社から「全然入金がないので裁判を起し
ます」という通知（請求額２００万）が来て腰を抜かしてしまい
ました。夜も眠れません。
今○美弁護士は、私が骨身を削る思いで送金をしているというのに
全く整理をしてくれていない事が判ったからです。。
つまり今弁護士は私のような依頼者から返済資金として数百万円の送金を
受けながら、実際に金融会社への解決金として支払ったのは約半分以下に
過ぎません。差額の半分は一体どうなったので
しょうか？私の頭の中で『今弁護士が着服しているのでは？』
という疑念が次第に大きくなって来た時、『業務上横領容疑』で
今弁護士に対する告訴状が釧路地方検察庁に提出され、弁護士会にも
今弁護士への懲戒請求が出されている事を知りました。
考えられない実態なのです。（自分はせっせと私腹を肥やす事に
余念がないのに！）
更に驚いた事は、私と同様の被害にあった債務者が多数いるという事です。
今弁護士のやっている事は借金で悩む私達に言葉巧みに近づきカモになる
と思えば、その生血を吸う悪らつ非道な吸血鬼と同じです。
こんな弁護士は市民の敵です。一刻も早く除名し、厳正な法の裁きを
して貰いたい。なんとか出来ないものですか？
あたかも弱者の応援、正義の味方を装いながら、弱い立場の依頼人を裏切る
不義の弁護士。決して許すことは出来ません。
＞＞＞

関目のライフっていつもなんであんなに混んでいるの？
ライフの店で一番儲かっているのってどこ？

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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持ち帰りの書類が結局増えた・・・。

確かにその通り！！

誰だって良いじゃないですか。ここに書き込んでる人と想いを同じにしてる
社員だよ。　ってえか、ここで自ら晒すほど私は愚かではないので（汗
>>581
らしいですね。で、練馬地区は残業キッチリ付けれてるらしいですよ。
更にドコまでかは知らないけど、ある程度さかのぼって付けてると言う噂も。

後に聞いたんだけど、本社の４Ｆも牢記の査察が入ったのは笑ったがｗ

>>596
過去3年にわたりさかのぼって未払い分の賃金を会社は
払わなければいけませんタイムカードがなくなって久しい
けど錆算の実態はタイムカードだけが証明手段ではない
自分の手帳に出退勤の時間をめもっておくだけでも
判例では有効になってます、その他レシートであるとか
定期券には出入場記録がありますから、いくらタイムカードを
なくして会社ぐるみで錆算隠しをしてもいくらでも対抗手段は
あります

生関・衣料は11Bとかで来て、帰りは生鮮と同じ時間ってどういうことよ。
生鮮の労働時間予算を減らすなら、生関・衣料を減らせよ。

もうだめぽー

練馬店舗と、本社４階に牢記入ったって、本当なら店長クラスは知ってるはずですよね。
とにかく早く帰れと言うだけで、「そのこと」は何も語らず、やっぱり隠してるのでし
ょうか？
自分も早く帰りたいですが、納品形態やセンター便の店着時間が何も変化なければ
作業量は減らないので帰れません！

生鮮も大変だけど　惣菜部門が一番厳しいんじゃないの？特に一人体制
の店舗　そういえばツ○ジガ○カの前任の惣菜チーフはどうしたんですか
誰か知りませんか？

数ヶ月前　曜日別時間帯別の人員配置表をこしらえてやってみろとのことだったけど
その後　各店舗において　そのとおりできてるとこなんてそんざいするの？　

　最近、退職しました。毎日がサービス残業で朝、６時半〜２２時過ぎまで・・・。
サービス残業です。三六協定などとんでもない！有給などとんでもない!
全ての店舗ではないと思うのですが・・。
配属先がひどかったのでしょうか？
健康に注意をして下さい。

　　　　　　↑
こんなことやってる会社今でもあるんだね（ぷぷぷ

　

↑
お前らの能力がないだけ。
特に中途入社の香具師は優秀な者もいるが
はぁ？という香具師がかなりいる。

練馬店舗というより、牢記の管轄範囲の店舗だけは
過去何か月分かの未払い残業代が支払われているとの話。
たぶん板橋方面も入ってるんだろう。
（管轄地区以外の店舗ではひ・み・つ）
管轄内店舗でも「うちの店では錆算ゼロです」
なんて申告している店長もいるらしい。

テスト

しかし、就職難だというのに少しは流通業にも
まともな奴の応募があってもいいだろう！
本当に来る奴居る奴ろくなもんじゃねぇー
やる気があって、能力のありそうな奴はどのみせにも
わずかばかり、ほとんどの奴が頭が悪そうで既存店の
売り上げを悪化させることしかできない
なんとかならないのか！

>>
607
おまえはチーフか？それとも店長・店代か？どっちにしろ一生人の上に立てない奴
だよ。本当の意味でね。
やる気がなければやる気を出させる、仕事が上手くできないなら教えてあげる、根気
よく部下に接していくのが上司だろ。（中にはどうしても改善されない、あるいは、
する気のない野郎もいるだろけど・・・パートとかね）
この会社のチーフ連中、こういう類の人を育てられない奴多いけど・・・。店長クラス
からそうだもんな。嫌になる、ほんと。
607みたいに人を育てられない（育てる気がない）奴の部下になったほうこそ不幸だよ。

>>608
一昔前はいくらできない奴がいたとはいえ、現状の人材より
もう少しやる気もあり　まともな奴が多かった気がする
しかし　今居るできない奴はレベルを合わせて教えようとしても
どうにもならない奴が多い　会社の存続の危機だ！

しょうがないよ。
今の若い香具師はプライベート大事だもん。

>）610
プライベートが大事なのはわかるがそれも収入があってのことで
会社の危機で収入が途絶えるということや、誰ががやってくれる
という甘えが問題だと思う、最近はそんな香具師が増えたようだ
でもある意味ウチの会社上も含めてそんな奴多いからかえって
楽だよ、ちょっと人より抜きん出れば責任ある仕事できるし
そうなればそんなバカ香具師をうごかすたちばになれるから
楽しいよ、文句ばっか言っても所詮会社では何の力もねぇんだから
下っ端のうちはこんなばか上司と思っても表面はヘコヘコして
自分の力を出せばいいんだから。

仕事が出来ても上に気に入られなければ出世できないという香具師がいるけど
違うんだよお前らがいるのはガッコじゃねんだよ、会社なんだよ
上に気に入られる事も立派な仕事いやサラリーマンの能力なんだよ
一人で仕事してるつもりの奴いるけど、スーパーの店員が一人で仕事出来るのか
お前が売ってる商品はお前より立場が上の人間がセレクトして値段決めてるんじゃ
ないのか、会社なんだから決めてるのはすべて上の人間なんだから、その上の人間
を動かすには信頼されなきゃだめだろ気にいらない奴を信用出来るかい？

>>608
がっこうじゃね〜ぞ。
じぶんでかんがえて、やれ。そんなのどこ行ってもじょうしき。
そんなやつまだいるんだよな！かいしゃごっこしてるやつ。

う〜ん。　
『生産性の向上』と言ってＳＶ部だの商品部だの人事部だのからいろんな改善提案が来てるけど、
なんか方向性が違うような気がしてるのは漏れだけかなぁ？
発注のＥＯＢ化なんかは歓迎するんだけど、相変わらず書類の量は変わってないんじゃないの？
売上予算・昨年実績・売上目標を一箇所に記入したら、
その数値がシフト表・日計表・週間販計・月間販計にそのまま入るようなフォーマット作れば、
数値入力する時間が単純に減るんじゃないのかしら？
しかも、書類ごとに数値が違うなんて稚拙なミスも減るわけだしｗ
しかも新シフトフォーマット見せてもらったけど、レジの入力方式と変わらないでやんのｗ
11Ａ８って入れるのになんで1118って入力しなきゃなんないの？お馬鹿さんじゃん
コピペ使えばそんな必要無いんじゃない？
「Ctrlキー押しながらドラックすればそのセルをそのままコピーできます」って一言教えてやれば
シフトの入力時間なんて劇的に短縮できると思うのだが（藁
社員の時差シフトはともかく、メンバーのシフトなんてよほどのことが無い限り同じでしょ？

あ、今日の一言忘れてた（ｗ

　『　ク　レ　ー　ム　処　理　は　店　長　・　店　長　代　理　の　仕　事　で　す　！　

　　　　チ　ー　フ　・　担　当　者　は　時　間　に　な　っ　た　ら　速　や　か　に　帰　り　ま　し　ょ　う　』

ですって。店長会議でそう言われたらしいですよ。

隠してる店長もいると思うから書いときましたｗ

>>605

>管轄内店舗でも「うちの店では錆算ゼロです」
>なんて申告している店長もいるらしい。

そういう面白いコト言う基地外な店長は晒しちゃえｗ
もしくは牢記にもう一回逝ってもらうとか致命的なコトをやらねーと
改善なんか出来ないってｗ

>>607-609
こういう熱い書きこみ・・・好きです。
607＆609さんが言うように確かに以前に比べてやる気のある社員って減ったような気がします。
また、608さんのおっしゃる通りに人を育てられない店長・チーフ（自分も含む）が存在しているのも確かでしょう。
自分が思うに
　やる気はあるけど時間的・人的・作業的・精神的余裕が無い
　　　　　　　　　　↓
　パート・部下に根気よく指導・接する余裕が無い（知識も無い）
　　　　　　　　　　↓
　パート・部下の効率が上がらないｏｒ育たないｏｒ辞めてしまう
　　　　　　　　　　↓
　さらに人的余裕が無くなる

　の悪循環にハマってる感じがします。

　この悪循環を断ち切るには管理職・チーフの知識・指導技術（マニュアル？）の向上しかないんでしょうね
　まぁ、教育ってのは鉄と一緒で「熱いうちに打て」なんで生半可なコトではないと思いますが＾＾；；

そもそもどんなに効率良くしたって1日8時間で終わる仕事量じゃないだろ。
ピークタイムの売場密着なんてできないよ(;゜△゜)ノ
その間に翌日の事前準備さ。

パート、アルバイトを信頼することが重要。

ただし必ず後を見て指導すること。丸投げは×。

リストラ、ボーナスカット、雇用の流動化、倒産危機
これらのことが身近になった労働者は自分を守るために
労働基準監督所に駆け込む。
これは当たり前のこと。　
つぶれたら終わりだから我慢しろなんて考えは通用しない。
　　　　　　　　

　クレームはすべて管理職が対応するとのことだけど　厳しいんじゃないの
だって　管理職一人体制のときクレームでお客さんによびだされたら　お店
の指揮はだれがとるの　トラブル発生したらどうなるの　多分お店の中で一番
しっかりしていそうな奴に代行いらいするのだろうけど　判断業務はむずかしいよ

　ＥＯＢ化にも疑問ある。多分導入したところでさほど効果でねえだろ

　ぶっちゃけた話　ＥＯＢ導入じゃなく　ＳＶをもっと導入(増員)
しろよ　まず　ちゃんとした土台を築けよ　何考えてんだよ全く
各店舗の状況みればわかるだろ　

阪神強すぎ。
原監督があまりに哀れ。

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あの情報もここが発信源でした。
http://jbbs.shitaraba.com/game/6771/kakuhenn.html

>>
617さん
609です。あなたのおっしゃる通りでしょう。613のような昔ながらの社員してい
る人も若干存在するようですが・・・。やる気があってもそれを実行に移せない
人多いでしょう。
本社も人時生産・荒利の低下を覚悟してでも数年間は全社的な体制作りに取り組む
べき時に来ているのではないでしょうか。
「利益を上げなければ・・・」という意見もあるでしょうが、恒久的にはきちんと
した体制こそが人時生産・荒利の向上につながるはず。
613のような考え方の人には無縁でしょうが、SV増強する・研修を絶対参加にする
（それでも店が回る様に人員体制を整えるのは当然）・各店舗のパート教育状況
チェックを厳しくする・・・色々方法はあるでしょう。
兎に角本部で全部決めるのではなく、店のアルバイトクラスからでも意見を幅広く
募ることが一番ではないでしょうか？そうすることで現場の問題点が如実に見える
し、解決策も考えられるはず。（不満もある程度吸収できますしね）
皆さん、どう思います？

病気で６日間休んで、５年間勤めて初めて３日ほど有給を使ったのですが、
事務所に診断書を出すように言われました。
それはいいのですが、大きい病院で診てもらっていたため、
診断書をもらいに行くだけで何時間も待たされるのは嫌だなーっと
思い、旅行に行ってて休んだことにしてくださいと事務所に言ったら、
旅行が理由で有給は使えないんですよと言われてしまいました。
結局、病み上がりに２時間待たされて診断書をもらいに行きました。
有給って病気の時と結婚の時しか使えないものなんでしょうか？
そんな有給、いりません・・・

>>
627
その店舗の事務チーフ、クビものだぜ。本来有給の取得については理由の如何を問う
ことは禁じられているんだよ。バカだよそいつ。
知ってて聞いたんなら最悪の野郎、知らなかったなら最低の野郎。どっちにしろクビ！

）〉627
それが本当ならそんな理由は通りません、そもそも有給＝年次有給休暇
は労働者の権利でありその行使に際し理由を明示する必要などないのです
現に当社の有給申請書には理由をかく欄などありません。

>>628
クビになる根拠は全く無いんだが。w

>>627
＞有給って病気の時と結婚の時しか使えないものなんでしょうか？
＞そんな有給、いりません・・・

私は会社は逝ってから、祖母の葬式に出るために有給を使っただけですね。
私の有給期間中にＳＶの応援なんか無し
親戚の氏に目にも逢えない、しかもフォローも無い会社ってどうなんでしょうか？

>>618　623
問題の第一段階として決定的な人員不足なんでしょうね。
じゃあ、
『すべての店のすべての生鮮部門に社員一名増員しましょ』
ってのが解決策なのかもしれませんが、
んなコトしたら人件費膨らみ過ぎで会社がコケちゃうからねぇ＾＾；
しかも、増員した人員がすべてアタリな訳ないし。

>>602
無理！　ある程度のモデルを作って実行するコトは出来たとしても
それどおりには絶対に逝くわけないです。
だって、うちらの仕事は工場の生産ラインで決められたモノを決められた数量作る訳じゃないから
その日の天候・商品動向でオペレーションの変更を余儀なくされてしまうのは当然のことだと思います。

626さん　こんばんわ　617です。
>本社も人時生産・荒利の低下を覚悟してでも数年間は全社的な体制作りに取り組む
>べき時に来ているのではないでしょうか。
>「利益を上げなければ・・・」という意見もあるでしょうが、恒久的にはきちんと
>した体制こそが人時生産・荒利の向上につながるはず。
　目先の儲けを取るか、将来の利益を取るか・・・の問題ですね。
　そりゃ、理想論を述べてしまえば『将来的な利益』でしょう。
　ただ、会社として存続していくためには目先のモノも取っていかなきゃいけないのも現実ですよね。
　要は『理想論と現実論の妥協点』を具体的な数値目標としてＳＶ部・人事部等の本社が
　示していくことが重要なのではと思います。
　現状のままの『（精神論・抽象論的な）人時生産性の向上をしよう！』では
　 遅くても今年の歳末商戦、下手すると盆明け位には
　 『ん？　何のコト？』で忘れ去られてしまうような気がして非常に不安です

>兎に角本部で全部決めるのではなく、店のアルバイトクラスからでも意見を幅広く
>募ることが一番ではないでしょうか？そうすることで現場の問題点が如実に見える
>し、解決策も考えられるはず。（不満もある程度吸収できますしね）
>皆さん、どう思います？
　 626さんの役職が分からないのでなんとも言いかねますが、
　 まぁ理想はそうだと思います。ただ、１部門チーフとしてお願いしたいのは
骨格をある程度創った上で店舗もしくは部門が店舗特性・営業時間等を考慮して
　 完成させるようにしていくのが良いと思います。
それこそ全部店舗・部門に丸投げなどされたら暴動が起きかねません＾＾；
良い意味、悪い意味で大企業病に冒されていますので一筋縄ではいかないと思いますがね＾＾

思ったこと質問して良いですか？
ここを閲覧ｏｒ書き込みしてる皆さんにとって、
「いま望んでるもの」は何ですか？
複数回答でも良いですが、出来れば１コ選んでください。
�@休みをキッチリ休むこと
�Aシフトどおりに出勤・退勤が出来ること
�B残業に対して正当な対価が支払われること
�C有給・指定休をキッチリ消化できること
�D仕事は仕事、プライベートはプライベートで区別できること
　（要は家での書類作業をしないで済む事）
�Eその他（　　　　　　　　　　）

７月入ってからのこのスレの書キコ見てると
上の�@〜�Dで集約できたんでちょっと聞いてみたくなった＾＾；；

ちなみに私は�@ですが・・・＾＾

ライフに限らないけど、スーパーってどうしても労働時間に対する不満が
従業員の中で一番多いよね。辞めてからいろいろと他のスーパーを
見てきたけど、ライフって売場作りはかなり完成度が高いと思うよ。
たまーにSM店なんかでヒドイ店もあるけどねー。完成度が高いから
あんだけ高い売価つけてもそこそこの売上があるんじゃないかな（特に
加食と果実は特売以外激高い！）。
IYやDやイオソの新店以外の店なんてピークタイムの売場はグチャグチャ。
もうすこしライフの店舗は売場に対して割り切って、人的生産性を向上させた
方が店舗の不満も減りそうだよねー。売場レベルが落ちた分は商品部に
仕入れを頑張ってもらって値入を上げる、SV部に頑張ってもらって売上を
あまり落とさずに利益を上げる指導をしてもらう。本部社員が気合で仕事を
してちゃ生産性は上がらんよ（特に惣・IBね、農は進んでいて羨ましかった）。
本部の人たちよ、頭を使ってくれ！

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

↑うぜｰってんだろ!!暇なら永久に寝てろよ!!どこにでもｶｷｺしやがって

>>636
本社の社員は大変なんじゃないの？　多分バイヤー連中だって
1円でも多く利幅やリベートを取ろうと苦労しているはずだ
問題なのは店に生存しているアメーバークラスの担当者だ
人員不足、オペレーションがどうだこうだという以前に　一番
大切なのは商品の発注精度だろ！　アメーバー連中は商品特性
も知らなきゃ　どのタイミングでどれだけの量を発注しなければ
ならないとか　まったく眼中にない　いつも適当発注　売れたら
発注強めて　過剰在庫にして今度は売れる商品を販売するスペース
をなくし　利益があるAランク商品を品切れさせ　売り場にはB,C
ランクの見切りの山をきずきあげて　利益率を悪化させて喜んでいる？
SVだって人員不足で部門によっては休んでない人だっている
一人で担当の店舗数見切れねーだろ　あんたはできるのか？　

>> 634
なに平和ぼけしたことを　おっしゃっているのですたい？
アルバイトクラスの意見吸い上げてどうするんですたい
部長クラスでそんなことに耳傾ける人なんかいないです鯛

なんか最近熱く語っていいな。
同業他社と比べて人時生産性がすごく悪いから
サービス残業多いからといって人員が増えることはないよ。
むしろ減るだろう。
636が言っているように漏れもライフの売り場は整っていると思う。
だが、整っているだけでは売れないんだ。中身が重要。
ライフに足りないのは接客。
土日にヨーカードーに行ってみ。どれだけ多くの店員が売り場に居るか
わかるだろう。
接客で得られる情報の大切さは本部の情報の比ではない。
品だしマシーン化せずいかにそれができるかに掛かっている。

確かにﾗｲﾌで活気（売り込み）と言う点では最近の店廻り?をしていて感じられない｡と言うより昔 自分が居た時と同じかﾚﾍﾞﾙが下がっているような感じを受けた｡離れてみてわかるが品ぞろえや整理はそれなりだが他社に比べて抜きに出る これだ!!と言うﾓﾉが見当たらない｡

うちの店はやってるＹＯ、売り込み、みな声出しまくり、ピーク時間は
うるさい位（実際言われたらしい、客に）
んでも　厳しく下降線(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝたどってる・・・
セールスポイントが無いのは　皆疲れているから？
仕事に追われて後手後手後手ですから。
新シフトフォーマット不手際大杉でまた追われます。

>>639
誰も本部社員が苦労していないなんていってないYO。むしろBYやSVは店舗の
人間よりはるかに労働時間長いよ。休みの日数然り、ネットの送信時間見ても
深夜や早朝だったりしたし・・・。ただ本部社員には、店舗を指導し導く
義務があるって言いたいわけ。店舗にとって役に立たない仕事を何百時間って
しても意味無いし、休みを取っているかどうかは関係なし！アメーバ社員
どもを導くのが本部社員の役割なんだから。そんでもって個人的な意見の一つ
として今のライフは売場レベルってものにこだわりすぎているんじゃないかって
事が言いたいんだよ。いい売場よりも数字の追求を徹底的にする姿勢が、
本部にも店にも欠けているんじゃないかなと。その数字ってのは当然実質的な
人的生産性ってものも含むべきじゃないかと思う。最も今のBY・SVは数字より
売場作りに長けていた人が多いから無理ないと思うが（そういえば農産の
Mバイヤーの数字はすごかったなー）。漏れは辞めてしまってから客観的に
ライフを見れるようになったよ。

これだけ店が増えるとバイヤーが個店指導するのは難しい
というより、できないだろう。　SVもウルトラ弱小チーフの店舗は
巡回おおいだろうが　その分ほかの店は　一ヶ月に一、二度しかこないことは
日常茶飯事　ウルトラ弱小を鍛えるのはいいが　大して変わらない弱小チーフ
の指導ができていない　やっぱSV少し増やさなきゃだめだろう？

ライフの売り場が整っている？という不思議な書き込みあるけど
私は、そんな風に思ったことはあんまりないなー
レジも平気で並ばせてるし　品切れは多いし　お客無視で品だし
してるし　ドリップだらけのもの売ってるし　などなど
ほかのとこもすごいとこあるけど　うちと違い
大手はしっかりしてるよ　品揃え　提供方法　販促物　鮮度等管理めんもね

>レジも平気で並ばせてるし　

どこの会社も繁盛店は平気でならばしてるよ。
他社の店舗見学いくなら繁盛店のピークタイム行ってみな、ライフと同じで
現場社員も必死に応援でレジ打ってるよ。
それに、ライフと同じでダメな店と良い店の２分化は大手だろうが中小
だろうがはっきりとある。

以前ライフの中途採用試験を東京本社で受けた時、人事の若手社員が1人で机に座り
筆記試験を監督、テープで試験の進行時間を知らせる仕組みで、テープが流れ終わり
試験が終了、監督役の人事の若手社員見たらグーグー寝てた。一応内定もらったが
あまりに志望者をバカにしてるし、社員もバカそうだったから断った。今もこの人事の
若い奴、試験中に寝てるんじゃないか？

　やっぱりGMSクラスの店だと優秀なチーフ集まってそこそこの売り場作り
しているけど、SSMクラスだと　部門によってレベル差が著しく違う店舗も
ある。チーフだけじゃなくパートのウェイトもかなり高いけどね。
ピークタイムにおいてお客さんを並ばせたり、売り場に密着していないのこと
だけど、さび残禁止で仕事量および
人員体制考えたら、改善するのむずかしいんじゃないの？
それ以前に、お客の立場になって物事考えている人少ないと思うよ
　

サービス残業の撲滅→物流４便制度の撤廃！
社員入んなきゃ全量出し切るまで至りません。
物流コストの削減云々言ってますが、それって
食品の社員のサービス残業有ってのことで毎日残業付けたら、
コストがかかり過ぎてしまうのでは？・・・
毎晩毎晩、書類タイムをうっちゃって品出しにいそしんで
１０時以降もえっさほいさと前出しですよ？
同業他社に先駆けて”サービス残業の撲滅と生産性の向上”
を成そうと言う企業がサービス残業に頼りきった店舗に対する納品体制を
改善しないのは問題であり、企業自ら掲げた目標に対する矛盾である
と　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほんとにやるきあんの？

漏れは、この前の飲み会で天頂に「死ね」と
言われました。いったい　なんだったんだろー
ホントに死んだらどうする気だったんだろー
いきなりだったんで本当に困惑しました。
折角楽しいひと時だったのに。
ご本人もこのスレ見てると思いﾏｽが
正直死んでほしいの？

>>650
書類タイムを切り売りしてるのは事実ですよね。本社で設定してる「書類」の時間って、
どの店でも「２次開店」の準備時間じゃないのかしら？
そんな時間に売り場放棄したらピークタイムにモロに響くんじゃないのかしら？
夏場の１６時以降の売上比率は本社も含めて分かってると思うのだが・・・（汗

うちの店見てごらん
１６時までは店内にチラホラ社員の姿見えるけど、
それ以降は店内に社員の姿をほとんど見ません。みんな事務所で書類やってるんだよね　（ーー；；
まぁ、「ピークタイム＝側面販売による売込み」って考え方が現状の会社の中でホントに正しいのかは
分からないけどね。おいらは重要だと思ってるから、何があろうと１７時以降は売り場にいます。
でも、それやると２０時になんて書類込みで仕事終了させるなんて到底無理・・・。
で、店長・店代が「イヤ〜」な目でおいらを見て嫌味を言ってくる。








おまえらやる気あんのか？
ピークタイムに事務所で書類だの雑用やってるおまえらに偉そうなこと言われる筋合いはねぇぞ！

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

保全age((=ﾟεﾟ=；))

ただ単に作業編成表作らせて　ああだこうだ判断したって　結局無駄な時間を費やすだけだ
管理職の連中に　間接的にじゃなく直接的に業務内容や人員の戦力レベル把握
してもらうように
一日のなかで　30分でも一時間でも各部門の作業応援なりなんなりさせ　ある程度状況把握できてから
部門で作った編成表の誤りを指導するならわかるが　単に時間帯の人数とトータルの労働時間だけみて
おかしいと指導されても　作業レベルがみんな均一じゃないから編成表の中身までわからないだろう　

>>651
さては　おめー相当仕事デキネーナ　ま　死ぬな　うちの会社は
やさしいので　君でもいきていける

このスレ、すごい盛り上がりですねー。実は漏れ、オリ○ピック社員なんだけど、うちとどっちがDQNかなー。

準備しておけば安心。
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

故すべしるものさん　あなたは何の部門担当してたの　興味津津
なんでも知っていそうだから質問します
うちの会社と他社では書類関連業務に関しては量的にどうなんですか

↑部門は言えません。
どこでも同じですよ。IYしかり　いなげ　サミ etc　シフト　週間・月間販売計画
季節　期間（主に盆　クリ・年末・始）。
会社ごとの違いはあれど　大手　有名どこはどこも　同じです。ライフは元々
IYまねごとから始まり　現在はプログラム会社からとか　小売専門のシステム会社
からチョイスして導入したと聴きました。（本当かわかりませんが）
まー　お金の掛かることなので　最新とまでは言えないものの　それなりの物
を導入してくらしいです。
今までのカキコ見ていて　さらに　余計な書類が増え　人員は減り　レベルの低い
チーフ〜バイト・店長〜店代が多くなったようですね。店補が増えると言うこと
はチェーンストアーの宿命。既存店の昨比割れは　全部とは言えないが
今どこの会社も同じ状態。
Eos(EOB)や納品体制各社まちまちです。SVの増員とカキコありましたが　無理な感じ
でしょう。元々人員が少ない　また　SVという役職に適した人材＝良いチーフだった
は当てはまらない。ただ単にｍ１に運良く昇格して　実力（本当の）がないのに
SVになってしまった人もいるのでは？本当はSV/BYクラスのチーフが頭から１〜１０位
の店に居て　店から出したくても出せないと言うのも事実。実力主義？のはずが
年功序列であるという所もあります。自分もかなり離れたので間違ってる部分があると
思います。昨日　とある店補の店代　とある部長　店長と飲み　話ました。
この話は又　後日に。

>>651 がんばて生きて逝きます。
　　　　ｵｼﾘﾍﾟﾝﾍﾟﾝ! 　☆
　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　 (`Д´)＿
　　　　　　　（　　）） 彡　−☆
　　　　　　　く　　く

お役に立てれば
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

６５７さんでした・・・ヽ(･д･`)ﾉ
将○軍！セイントアンガー万歳

>>661
最後の２行でお前が誰かわかった。

◇◇　一週間無利息・キャッシング　◇◇

ご融資の際の審査は、勤務先・ご家族の方に
知られない様に絶対に秘密で行います。

申し込み時に勤務先の電話番号は
ご自分の携帯番号でもけっこうです。
　　　　 　http://www.am1960.com/
携帯から　http://www.am1960.com/i/

清書用って気がするのおいらだけかしら？
それなりの出来なのは認めるが、シフト作成しながらその日の人員を確認作業が
非常にしづらい様な気がするのはおいらだけ？おいらの仕事がデキないから？
パートのおばちゃんには「余白が大杉」って一喝されるし(汗
おいらがフォーマット作ったわけじゃないのに〜〜〜〜〜ｗｗ

故すべしるものさんって　ひょつとして他のスーパーに
転職された方ですか？
もし　そうだったら　そちらの会社の状況はどうなんですか？

>>665さんと同じ
661は理屈ばかりで、理由はどうあれ続けられなくて転職くりかえしてるわけでしょ。辞めた人間が会社についてとやかくいうのは
どんなものか、しかもいい年してさ。どの面下げてへこへこ飲み会なんか来ているのか。

別にｲｲんじゃない?人それぞれだし｡ﾗｲﾌ一筋も良いけど 今の時代に合わないというか 古い｡頭が堅すぎなんじゃない?

２

ｱｹﾞ

故すべしるものさん　ライフにまだ愛着があるんでしょ
批判めいた書き込みあるけど　私はYOUのファンですヨ
先日の飲み会の時のお話　ぜひともお聞きしたいです

故すべしるさん、がんばってください
ヽ（・∀・）人（・∀・）人（・∀・）ﾉ

私も同じく故・すべしる者を応援しています。

転職を自らの理由で繰り返す香具師は人間的に問題あり。

もうすべしるは人物特定されたのでこのスレには
名無しで登場します。

きっと(((（ ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙしているに違いない。w

生鮮バイトが後方担当としてグループ分けされて、食品を手伝うことになったけど、
生鮮にとっては迷惑だよなー。
事前準備とか今までみたいに出来なくなるんだから。
でも食品4便の品出し大変そうだし、店全体で考えるとしょーがねーかな。

>>678
同意！
ホンっとにそう思います。
いままで販促物の取り付けやらＰＯＰの準備やらをフードパックの準備やらをバイト君にさせてたんだけど、
それが出来なくなったからねぇ（涙
しかもその時間が貴重な貴重な「書類タイム」とばっちり当たっちゃうんだよね。

食品の4便は大変そうなのは認めるが、ＢＹとか冷蔵庫の整理整頓も出来ない、
在庫が膨れ上がってる惨状を見るとバイト君を貸したくなくなるのもまた事実。
てめーのケツもふけないヤツに同情する余地なし！

サビ残禁止で店に残れないのにね。
昨日も事前準備完全にできなかったし(;゜△゜)ノ
今日コソーリ早めにいって、残りをやります。

それでも錆残を堂々とやってますよ。（ニガ藁
早く出勤もしてね。（ハハハッ
でもね、管理職は帰れとも残業つけろとも言わないよ。

676>>欲求不満だろ?特定の人物に攻撃的発言 そのような人物はろくな人物じゃないな 677>>わかってないのに煽るなよ 荒しと同じ そんな漏れも辞めた人間だが 676の思考は固定型自分溺愛的 自分だけ悲劇の主人公的な考えを持つ人物なんだろうな

故すべしる者さん　カムバック！　先日の飲み会での
お話　早く聞かせてちょうだい　
批判めいた書き込みにまけるな　ガンバレー　

生産性を高めるってどういうことですか？　私たち、なにすればいいの？
故すべしるものさん　アドバイスお願いします

人時生産性を高めるということ。
つまり、労働時間に対し売上を上げる。
つまり、ここでいう労働時間とは会社が労働の対価として賃金を支給している
時間であり、基本的には錆残の時間は人時生産性を落とすことではない。
ということは、本来は今回の錆残の禁止と生産性の向上は無関係である。
労其の指摘の改善を体良く結び付けてるだけ。
ということで、今の労働時間で売上を上げるか、社員の残業時間（残業代）を
減らすか無くす。メンバーサンの労働時間を減らす。つまり、人件費を減らす。
そのために、無駄な作業を減らし、いかに効率よく売り上げを獲得するか。

>>682
自らの理由で転職を繰り返す香具師は人間的に問題あり>>

この意見であれほど妄想できるとは頭おかしいんじゃない？
病院行ったほうがいいよ。

この意見はいままで中途入社の香具師を見てきて思った結果。
当然全員とは言わないよ。
自らの理由ってのがポイントなんだけど。

６８４さん＞＞６８５さんが　先に答えてくれたようです。会社は人時生産性が〜
・・と言うのは上の方々は数字でしか言えないから。現場の状態は　わかっている
ようで　わかってない（忘れている）。自分（上）達の時代と今の現場の流とは異なる。
昔は感　今はデーターの時代。人も多くいたし　リパが当たり前の時代で出せ積め
の世界でしたから。今の課長・店長あたりの方々　心あたりあるのでは？
６６９＞＞理由はどうあれ続けられなくて転職くりかえしてるわけでしょ。辞めた人間が会社についてとやかくいうのは
どんなものか、しかもいい年してさ。どの面下げてへこへこ飲み会なんか来ているのか。

へこへこですか・・これはキツイ言葉ですな。
辞めた人間が会社についてとやかくいうのは・・確かにそうですね。自分も書いてて
良いのかなっ？て思う時あります。ただ　ここのスレ　元々は転職板なので
転職する・するか迷う人の為に自分と同じ悩み　同じ過ちをしないように少しでも手助け
出来たらと思い　時々現れるようにしようかな〜と・・。
確かに理由はどうであれ転職・・理由があるから辞めたんですが・・どう答えたら言いか
わかりません。まー　人それぞれと言うことで。
６７７＞＞バレマシタカ・・
６７４・６７５・６８３＞＞応援されても　なにも出ませんし　応援される程の人間でないので・・。

↑早く飲み会の話し汁ヽ(･д･`)ﾉ

６７６＞＞昔いや　今でも自分も同じ考え多少あります。転職する前は一つ
の所に留まっていられね〜のかよ　こいつ・・だから仕事は雑だわ　先読めない
のかよ！！etc・・とか　思っていましたね。
転職すると決めた時の考えは　このまま　井の中の蛙でいいのかな？と思った
のも理由の一つです。答えは考えどうりでした。商品・仕入れ　商品作り　演出等・・
勉強になったし　転々としたお蔭？で各社の知人が増え　今はたのしいです。
確かに最近　うちにも中途入ったんですが　なんだこいつ・・と言うの入りました
。今の役職柄　指導してくんですが　ちょっと手こずりそうです。

↑なんかすべしるっていい香具師だな。
人事とか向いているんじゃないの？

ライフって販売管理費が1000億かかってるんだが、ヨークベニマルはその６割
程度。これについてどう思う？

某月某日　とある居酒屋にて・・（最初に言うけど　今思うとタイシタ話じゃ
ない）
自：おひさ〜
部・店長・店代（元チーフ）：おせ〜！！・おう！！・もう　のんでるよ〜
〜略〜（しばらく　くだらない話が続く）
店：しかし今　チーフ達はいいよな〜　早く帰れるから・・ういっ
代：・・・
部：ちゃんと帰してんだ〜
自：噂だと労基入ったんだって？（知らないふり）
店：おー　練馬〜略〜
代：でも　早く来てますますよ。帰りも休憩室で書類やってて前と変わんない
ですよ。自分のいる日は・・店長いる日は姿見えないけど・・
自：作業場で書いてんじゃないの？そもそも　今の帰れコールも一時的なもん
じゃないの？俺がいた時も労基にチクリ入って　最初の３週間位はうるさかっ
たけど・・今回もそうじゃないの〜？

代：いや　今回は本気らしい・・
部：そう！！今回はマジ。けど　来年には・・・ういっ　ただな　その分
売り上げ下がるだろうし　ん〜　深夜営業も増えるだろうから　その分イーブン
か？けっこう　労基告発で金使ったしな〜　深夜営業辞めてくんね〜かな〜
こっちにシワ寄せくるんだよな〜・・
自：（ただ単にあんたが早く帰れないと言う愚痴か・・）GMSクラスだけ？
もちろん駅前当たり前か〜　大変だね・・
つーか　最近○○店とかいろいろ見てんだけど　ピークに社員みないんだけど？
店：書類タイムだからな・・昔じゃ考えられね〜よ？だけど俺の店はちゃんと
売り場に居させる。
自：・・・店によって違うん？もう　部外者だから　わからん・・。
代：今回　告発で〜略〜
自：新店は出さないの？向ヶ丘で次は？
部：話は出てる。今年にもう１店・・ただ　流れるかもしれない。
自：どこに？
部：埼玉　それと千葉にも　つ〜話出てるが　どうだかわからん。開発に聞かないと
わからん。
自：野仏具しだいか・・人いないらしいけど　新店作るとさらにか・・

部：そう！！
代：人いないし　労時減らされ　事務チーいないし　電話番いないから　サービス
カウンター直通だぜ！電話・・やってらんね〜よ・・。
店：確かに事務チーいないのは厳しい・・おばちゃんじゃな〜　レジチーだって
わかってないのに・・俺の仕事が増えたよ・・。
自：（仕事増えた？ホントかよ？）ふーん
代：チーフに戻りて〜　俺もあと１０歳若けりゃ・・もう　ここに居るしか
ないしな・・お前この時代によく就けたな？
自：まー　人柄でしょう！！（冗談
部：戻る気ないのか？今だったら空き　いっぱいあるぞ？
自：いや　まだその時期ではないし　戻る気もない。
店：ライフを助けてくれ〜
自：知らん！！
代：今だったら　レジチーフ兼○○部門チーフになれるよ！！
自：生鮮じゃなきゃ嫌だ。それに　なんだレジチーつーのは〜？
こうして　朝３時まで　飲んでいたのだった・・・。

故・すべしるさん　有難うございました。
（部：そう！！今回はマジ。けど　来年には・・・ういっ　ただな　その分）
が気にかかりますが、現状引っ掻き回されておりますので・・・

676>>販促費　さすがライフ　一番だなんだ　言っても知名度は低い。
ライフって知ってる？と聞くと５秒後位に　あぁ〜　ライフね〜・・
って感じですな。ドミナント戦略と言う言葉を聴いたことはあるでしょうか？
会社により範囲は違えど　例えば石神井　土支田　学園　とか竹西　東　舎人
谷塚　西新井なんか円を描いて集中的にチラシをまく場合配送とか安くなるんだが
ライフの場合は広範囲なのか　ボラレテいるのかわかりません。
実の所１部門の荒利から　光熱費　家賃（店補　本社）人件費　販促費　クーポン
など引くと赤字の店補が多いような気がする。店で引かれていて　有耶無耶。
店長しか知らなくてカリカリしてたりすることも　あったな〜。（あれ？関係ないか？
今回の話とは・・）

↑サンクスコ

飲み会の話はつまらんかった。

故すべしるものさんへ　うちの会社って他社に比較して
数値責任あまいですよね〔担当者レベル〕
だから　わがままは言い放題だけど　やることやってない
人達が多いんですよね？
仕事って　肉体的にきついほうが精神的にきついより
楽だと思いませんか？他社の場合両方きついんすか？

飲み会のお話ありがとうございました。おもしろかったですよ！

馴れ合い禁止。

700っと。

就活の合間にでも見て。
きっと良い事あるよ。
ttp://members.tripod.co.jp/Imasaaki/life/susumu/life.htm

Ｋ本部長ってナニモノ？
今日の会議で錆残撲滅と生産性向上を必死にのたまっておられましたが、
あんな喋りしてて良く本部長になれたねｗ
まぁ、外部から出向してきたみたいだから２・３年ですげ替えだと思うが
あの本部長見て「Ｓ山さん（元ストア部長）」のシルエットと重なったのは
おいらだけではないはず

>>692
>自：新店は出さないの？向ヶ丘で次は？
>部：話は出てる。今年にもう１店・・ただ　流れるかもしれない。
>自：どこに？
>部：埼玉　それと千葉にも　つ〜話出てるが　どうだかわからん。開発に聞かないと
　　　　　　 　　　　＾＾＾＾＾
千葉の新店って市川のアタリに建てるって話聞いたこと有るけど・・・それのことなのかな？

>>702
K本部長って？逝き様ではなくて？
支離滅裂だったけど・・・
みんな( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝでした。

>>702

外部から出向？

>> 704 705
ごめんなさい
ＫじゃなくてＹでした
しかも、生え抜きだそうで・・・
私の社歴がばれてしまいますねｗ

いよいよ24時間体制が来るな。
ｳﾋｮﾋｮﾋｮｰ

>>707
この時期から「元旦休業」って語ってるトコを見ると
それ以降は「元旦営業しまっせ」って解釈して良いのかな？

今年も全店元旦営業なしが決まりました。労働組合の紙が食堂に貼ってあったよ。

店にいる時間は減ったけど、書類の持ち帰り激増。
でも家に着くとバタンキューであまり進まないんだよね。
今も書類やってたけど、眠くて全然進まん。もう寝る(;´Д｀)

出来ないものは出来ない！って皆が言えば･･･でもいえないしなぁ･･･
うまく使われてるような気がする･･･

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明日、明後日は惣菜と水産の日ですね＾＾；
間に挟まれた部門は大人しくしてます
だって錆残禁止やしｗ

俺、水産やけど今年は売れないよ。日曜にうなぎ食わん。寿司は売れるやろうけど。

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1027154803/l50

ここにいる　ID:IVOOZhJe　を祭れ。
チョンだけどウザイから。

でもココの給与体系みたら希望持てないよ。
サービス残業なんてする必要なし。
時間内で努力。あとは妥協するのがかしこい選択。

24時閉店になると確実にサービスは落ちる。

ライフ倒産？

http://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1059211374/l50

↑全員突撃汁　奔撫蝶　大激℃

故すべしる人様　最近おもしろい情報はないのですか？

ライフの首都圏の店舗でよいお店はどこだと思いますか？
部門別でもかまいません　参考にしたいです
故すべしるものさんのご意見ちょうだいな
また　すべしるものさんが働いていたときは　どのお店が
よかったの？　

703>>確定しているようですが・・・居抜き店補にも注意・・。
720>>ないです。すみません。
721>>ん〜　むずかしい。良い店の定義はひとそれぞれ。
自分の考えですが　演出・展開（売り場作り）が　しっかりしてるとこは
（又　このしっかりしてると言う定義がひとそれぞれ）盗めるものは盗む。
売り上げ　利益の関係上　真似できないというのもありました。
今でも　よし駅　千川・・まー　上位の店でしょう。
演出では千川が良いかな？平和はただ　売れてるだけであり　なんかね・・。
ただ　実験という点では平和なんでしょうけど。
あたり前レベル　（popと商品のとか　前出し　売り込み）は　出来てあたり前
なので　自分が居た時は数字を見て　その店を観に行きました（こっそりと・・）
今はどうかわかりませんが　営業成績表では自店の他部門しか比較できなか
ったので他店の自部門内が知りたかったので　棚卸報告を３ヶ月ごとにファイルし
数字の良いとこ観にいきました。
昔で言うと　ノーマル吉川や中目　西とかでした。

ttp://up.isp.2ch.net/upload/c=03okari/index.cgi/up/b1d56bd68fba.lzh
とりあえず、うｐしてみました。
解凍してリアルプレーヤーでお楽しみ下さい。
見覚えのあるＰＯＰと聞き覚えのある音楽流れてっからｗ

ちなみに・・・

------------------------------------------
借ります
2003-07-28 01:02:22
名前：名無しさん

うい

ファイル：/up/b1d56bd68fba.lzh (1670.10 KB)
------------------------------------------
こう書いてあるやつ保存してみそ

掲示板全部読んだんですけど、読んだだけだと、
ライフっていいとこひとつもないみたいだし、なんか頑張って働いちゃったら、
アタマ悪くなりそう…。
バイヤーとかチーフとかもうなんか見た目がやばいし…。
いつの時代の髪型だよ!ってやつとか、オタク女とか、フケ浮いてるっきったね〜奴とか、
鼻毛でてるよ？って奴、あとババアの金髪＆厚化粧＆香水（年考えろよ!くさい!）…などなど。
一応生関・衣料・レジは接客なんだし、もっと自分の見た目とか話し方に気を遣った方が
良いと思うな〜。なんかさ〜他の競合？大型スーパーに比べて、
従業員に品が無いんだよね〜。不潔な感じがするナ〜。

当社には残業などありません
ましてや錆算など勿論ありません
だからタイムカードなど不要です
人事部長より

　確かにさー　服装身だしなみにおいて　凄いやついるなー
生鮮、惣菜の商品扱っているにも拘わらず　エプロンや制服
きたねーし　帽子もかぶらないで　平気で作業してるしなー
惣菜売り場の床の上には　緑のゴムがさんらんしてるしなー
実際　仕事に対する取り組み方がいい加減なんだよなー
管理職がびしっとしない人多いから　ダラシナクなっちゃうんだよなー

>>725
ライフっていいことあるよ　だって仕事に対する能力なくても
給料安いけど毎月もらえるし　人にやさしい会社だよ
適当にシフト組んで、発注して、品だしすればOK
数値責任も厳しくないし　こんなとこ　他にはないだろう

スクール水着美少女のワレメが丸見えなサイトを発見したでつ!!
本当にマジでつよ。す、すごい…　(*´Д`)ハァハァ…
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/idolnowareme/

私はアルバイトだから、内部の詳しいことよくわからんけど、
この掲示板に書いてあることや、働いてる社員とか見てると、
とても人にやさしい会社とはいえないんじゃないの？!
仕事と家の往復だから、身だしなみもだらしなくなって来るし、
きたなくなるし、人間的にも枯れてくんだねえ…。
給料も安いし。おまけに仕事もアルバイト程度に適当にやってちゃ〜
売上まして利益なんてでっこないし、数字の意味なんて到底理解してなさそうだし
もうやりがい無いどころか仕事じゃないじゃん。
ライフに就職しようと思ってたけど、やめようかな…。
上司におっべか使わなかったらいくら数字上げて
会社に貢献しても、給料上がらないし、昇進もできないし。…セクハラあるし。
そもそも接客なんだからおべっか遣う相手はお客様だと思うんですけど…、って感じ。

ライフの人は一体人生楽しみなんてあるのかね？？
自分が本来やるべき仕事をほったらかしにして、仕事以外のことにエネルギー注いで、
どんどんやばい人間になってるのに気づかないって、もう末期じゃん？！

ライフより島忠の方がマシ。

各店で分煙が始まっているようだね。
俺は吸わないので、この取り組みは(･∀･)ｲｲ！
朝一で休憩室がけむいとゲンナリするよ。

こないだけっこう年取ったオサーンの店員みたけど、売り場って平均年齢いくつくらいなんでしょうか？

うちの店には、前職場をリストラされてライフに再就職したオジサンがいるよ。
前の会社ではそれなりの地位にいたのかも知れないけど、今は新人として頑張って働いている。
辛い経験をしたので、今は健気なほど前向きに働いている。

働ける部署があるだけでも　今の世の中では
ありがたく　おもわなきゃね
出店や２４時閉店のみせがでないとポストあかない
ので担当社員の年齢がどんどんあずっていくぞよ

フジテレビのニュースより
埼玉県戸田市のライフで、６０歳の女が下着を万引き。
保安員を押し倒し、指にかみつき怪我をさせて逮捕。
この女、ゴミ屋敷の住人らしい。

保安員さんも大変だ(((((；ﾟДﾟ)))))　ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

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社員が退職してもポストが空くという罠。

あ〜戸田店懐かしい、
「ステーキのどん」には良く行ったなぁ
売り上げ規模の割にはバックに余裕があって働きやすかった。

今朝　万引きの件で放映されてたけど
なんで　テレビのニュースなんかに出たんだろう

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

いやｰ 暑い｡よりによって篠崎方面か…花火大会 戸田板橋も今日か…間に合えばそちらにも行ってみるか（?間にあわなそう…）花火大会周辺の店補の方 とくに惣菜部門 食品は飲みもん切らすな!!あと冷やしとけ（怒 出すだけなんだから ）去年ぬる〜いのしかなかったぞ 篠崎店｡

↑惣菜は大変たね… が抜けてた

準備だけしておくか
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

故すべしるものさん　あなたはいまどんな職業に就いているのですか

ライフの店長、DQNばかり。

撃ちのてんちょは店を暗くしてる･･･

DQNてどういうことなん？

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SV・バイヤーの週間行動予定見てると、
例年以上に『積極的に』夏休み消化してますね。
夏休みはおろか、連休もまともに出来ない状態の店だってあるのに・・・
なんか変な話だと思いません？

↑みんなどこかで妥協しているからじゃないの？
本部の状態は店舗にはわかりにくいと思うし。

休みを消化できないような店舗に配属されると
失踪したくなるよな　失踪すれば誰か応援に来
てくれるんじゃないのかな　何か起こらないと
この会社なにもしてくれないよ

休む為には前持っての下準備 段階的に処理しなければならない…休み明けには休む前以上の処理能力を発揮しなければならない…ﾊﾞｲﾔｰsvの変わりなんていくらでもいる 課長部長がいきなりなった訳じゃないし 鶴の一声で終了｡

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/hankaku05.html

サブがDQNなところは連休しづらいよなぁ。
このあいだ2連休しただけで、売場ボロボロ、在庫ぐちゃぐちゃ、
キレそうになったよ。
連絡ノートには細かく指示出していったのに。

以前この会社で働いていましたが、よからぬ噂を耳にしました。
それは、過酷な労働で精神的におかしくなり最終的に重度の鬱病になってしまった店員がいるということです。
その人を知っている上司は、いつしか目つきがヤバクなり、独り言が増えてきたこの人を見て大変心配していたそうです。
案の定鬱病、それも重度の鬱病になり、休暇を取り入院。
入院し、以前よりは良くなったので復帰したらしいですが、会社側はその一件にはまったくノータッチ。まったくの放置状態だったそうです。
その人が今も働いているのか分りませんが、こんな血も涙もない会社が存在していていいのでしょうか？

＞＞７５６
それは多分本人の問題。精神的に追い詰められるような
すごい仕事してるわけじゃないじゃん。
まあ本社とかのえらいさんならわからんけど。
この程度の仕事で音を上げる人は社会人はつとまりません。
そんな人を復帰させるぬるい会社なんで血も涙もないとは思わんよ。
厳しい会社なら、即解雇です。

>>757おまえちゃんとしごとしてないだろ。
＞厳しい会社なら、即解雇です。）プププッ









アフォ　世間知らず　

>>756
関東の人だったら・・・多分知ってる・・・その人・・・
店の従業員が社員旅行（これも懐かしい響きだが）に行ってる間に
店に無断で侵入して総警にとっ捕まえられたらしいｗ

>>757
解雇なんて無いでしょ
事務所で煙草吸ってボヤ騒ぎ起こした店長がお咎め無しなんだし、
健康増進法云々で分煙とか食堂禁煙だのにするってのは建前で
この１件が絡んでるとしか思えないおいらはひねくれ者かしら？

>755
たとえDQNだとしてもサブがいるだけまだマシだって・・・。
1名体制の部門チーフは悲鳴上げてるよ・・・、おいらもだけど
DQNなサブでも、一応社員なんだから対応はするでしょ？
メンバーだと放置プレイだから（哀

＞＞７６０　７６１　ＢＢＱ　sage

>>761
そうだね。
初めてチーフになった時は1人体制で1ヶ月くらい出勤してたもんなぁ。
しかも一人しかいない午後のメンバーがしょっちゅう突発して、
休みで来ているのに品出し・見切り・清掃。
サブがいるだけマシ・・・・・・・なのかなぁ。

＞＞７５８
少なくとも仕事はこなしてますが何か？
世間知らず？このぬるぬる会社に新卒からどっぷりつかってる
人に言われる筋合いはない

＞＞７６０
俺はこの会社は解雇はないといってるんだよ。ぬるいから。
この会社はちっとも厳しくないでしょ。　

普通の会社だったら　事務所でタバコすって
ボヤさわぎなんて　起こしたら降格人事にな
るとか減給処分にするとか　厳しく罰するよね？
どの店長だかしらないけど　何でなんのおとが
めもなもないの？　誰か知ってますか？
うつ病になっちゃった人ってチーフの方ですか？

http://homepage.mac.com/hiroyuki45/

鬱な性感チーフですが何か？

＞＞７６５
だからぬるいんだよこの会社は。普通じゃないの。
つまりこの会社しか知らない人は間違えなくダメ人間。

＞＞７５０
お前さてはアホだろ…。

厳しいご時世のなかで　我が社はすばらしい会社じゃないですか！
なんて　人にやさしい会社なんだ！
頑張れライフコーポレーション！　ライフ万歳！　万歳！

↑キモい

この会社は秋から7時から24時まで営業するんやね。
売上げが少ないんやろね。

んなわけない。

http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Cell/2735/flash/aniki.swf
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店･本社でかわいい女って居るの?

>> 772
本当に朝7時からなんて　どうやって営業するんですか？

>>776
店はかわいい女は少ない。まれに正視に堪えない方もいる。w
本社はかわいい女もいるが、年増多し。

７７８＞＞誰　だれ　？イニシャルでかまわない　はあはあはあ・・

しかし給料低いのに結婚する奴が絶えない?見た感じ聞いた感じじゃ金貯めたとか遊んでるとか言った 奴らばかり?なぜ?部･課長あたりなら金あんだろうけど?ナゼダ?

↑この業界は共働き基本だろ。

781＞＞それが　かみさん働かない・働かせないとか　子供が出来たとかばかり？
なんなんだ　こいつらは？親が金持ちなのか？

この会社はGOD COUNTRY

>>782
親の援助無くして　生活成り立つ給料ではないのは誰もが
みんな知っている　
ボランティア精神なくして成り立たない会社なのだよ！

>>750
>>769
わしも750に同意なんですがあほなんでしょうか？
正直行動予定みてると胸糞悪くなるよ。今日ＳＶが店巡にきたけど日焼けしてた。
どこ行ってきたか知らないし、知ろうとも思わないけど

>>776
>>778
しかも穴兄弟が結構多いという罠

>>770
(((゛◇゛)))カタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタカタ

>>782
過去レスにもあるが、社員に実家から通う長男が多いのでは？

東京ネタばっかしやん。大阪ネタもっとないのん？
もともと大阪が出の会社やのに。

あのさ〜。ＥＺＴＶ（日曜夜１０時３０分開始）はＤＱＮ小売り特集ばっかだな！
もっとまともで知的かつ優雅で気品の在る仕事（大卒以上）を
してる人の特集してくれや！クズ経営者の精神論ばっかもーあきた！！！！！！
ＥＺＴＶの森本卓郎や変な髭のオヤジ企業経営コンサルタントやキー局のテレビ
局関係者（局役員・プロデューサー・ディレクター・アナウンサーを筆頭に）
は頭脳の一切要らない３交代制ローテーションのＤＱＮ小売店員や典型的な
ハード肉体労働者（日雇いも含む）やブラック外食業従業員やライン作業
のオペ現業工場作業員（派遣請負自動車組立期間作業員など）を表面上
は応援するコメントをしながらも腹の中では非常に馬鹿にしているのが感じ
られるぞ！！！ＥＺＴＶ番組制作の伝統なのか？それとも世の会社員の
皆さんに、ああ。世の中には俺より酷い辛い職種の馬鹿もいるんだな。と
優越感・快感を与える為の番組制作戦略で視聴率を狙っているのか？答えろ！

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この間、ライフのＣＭ見たような気がしたんですが。
気のせいですか？

>>792
しょっちゅうやってるじゃん。
今は広末と高原がでてるね。

>>793
そうなんですか？
じゃあ自分が見たのは違うやつだったのかも。

ちなみに関西在住です。

＞＞７８５
改めて聞かれると答えにくいのですが、やはりアホなのではないでしょうか？
本社の人間は、日焼けしてちゃいけないの？夏休み取っちゃいけないの？
７５０も含めそれって調子よくない？休み返上で手伝いに来いって事？
とまぁ、表向きな発言はここまで。

何もしらね−くせに人の批判してんじゃね〜よ！

794は超ど級の馬鹿。

795は逝ってよし。お前がいると荒れる。

796もついでに逝け。

＞＞７９６
荒れた方が面白いんじゃないの？
逃げてんじゃねーよ！　　ばいちゃ！(^o^)/~~

>>795はSVでしょ。
店の人が夏休み取れないからってSVも夏休み取るなって言うの？
そんなのおかしいだろ。

７９６…。情けないね…。そんな表現しか思いつかないのか…。
自分と反する意見がでるとそんな表現で終わりかよ…。つまらない奴だな。
超ど級の○鹿はあなたです。読むだけで恥かしいよ。
もしかしてここに居るほとんどの人達が同レベル？そうなの？
そう思うのは自分だけなのか？？

↑お前モナー。w

第一話
むかしむかし、東有○店という所に労基署の監督官が突撃したそうな。
監督官の奇襲に店内は、てんてこまい。やばい物を隠す暇もなく、内情を全部吐かされたそうな。
それからだそうな、手書きのタイムカードができたのは。おまけに3交代の勤務体制も作られ、残業は、月20時間まで認められるようになった。
会長からも、早く帰れとの命令が出て、恒常化していた残業は、ほぼなくなったそうな。会長もしぼられたんじゃろ。
でも、時間の問題じゃた。労基署の目が遠のくにつれて、改悪されていったのは。

第二話
残業代が出せないとの理由で、20時間の残業は10時間に削られ、挙句は、出さないと言い出した。それに、3交代の勤務体制も、いつの間にかなくなった。
当時も、生活に困窮している社員は、大勢いたそうな。そんな社員の声が、珍しく聞き入れられた。会長は、給与体系を変えると言い出したそうな。
社員は、喜んだ。これからは、人並みの生活が出来ると。でも、そんな喜びもつかの間じゃった。
確かに高給の社員も現れたが、それは一部だけにかぎられとったんじゃ。ほとんどの社員には、関係なかった。
大抵は、以前の給料より少のうなった。社員の生活は、さらに困窮を極めるようになったんじゃ。
ここに、新店を次々作れるカラクリがあるのじゃな。　めでたしめでたし。

>>799に禿同
店の人が休み取れない・・・
そんなことはありません。私は毎年６日か７日の
夏休みとってましたヨ。一人体制の店のときも、
GMSで社員4人体制のときも同じようにね。確かに
一時的に部門の数字落ちましたけど月末までには
何とか帳尻あわしてましたから、店長が、次長がなどと
言う人は単に自分の無能さを人のせいにしてるだけでしょ

>>795
別には夏休み取るなって言ってる訳じゃないです。
休みに店舗応援に来い？　そんなことを言った覚えも思いも毛頭無いです。
オンとオフのメリハリは店舗であろうと本社スタッフの方であろうとキッチリするべきでしょう。
795さんはドコの部門のＳＶさんなのか当然存じませんが、
あと少しだけ『店の数字』じゃなくて『店の状況』を分かって欲しい・・・。
うちの会社にしては数少ない『休日を取得するための制度』なのに
それを使わずに消滅させてしまっているという状況に憤りを感じているだけなんです。
別に誰が悪いとかどうしろとか言うつもりは無いです。
気分悪くされた方ごめんなさい。

>>804
そんなに自分を責めなくてもいいじゃないですか
誰が悪いってそんなの死未図の仏具が悪いにきまってるじゃないですか
奴は著書にあるように『時短は国を滅ぼす』と本気で考えてるん
だから。でもこれは本当です、『時短はライフを滅ぼす』いまの
会社の現状じゃ（労配率や損益分岐点の低さ）ライフは労働者の
犠牲の上になりたってるのだから、世間並みの休みや待遇をすると
たちまち大赤字。すべては経営陣の無能さのせい。一度だって経営責任
をとったことがありますか、そんな事あるわけないけど。従業員の給与
ボーナスは搾取しても株主（筆頭株主はのぶ）への配当は続ける姿勢
には頭が下がります。店長もストア部長も所詮はサラリーマン上から言われたら
自分より下の奴をこき使うのは当たり前、だから怒られても、休むときは
休めばいい。

俺はバイトだと思ってやってるから帰るときは帰るし、休むときは休む。がんばっても最悪な労働条件の次長・ＳＶ・ＢＹだろ、なりたくないって。

>>805
錆残禁止で残業も前は4Hくらいしか付けられなかったのに、
今は15Hくらい付けられるようになった。
うれしい反面、こんなに人件費上がって大丈夫なのかと思うことがあるよ。
潰れたら錆残うんぬんなんて言ってらんないだから。

セクハラチーフ！！

age

>>807
労基池袋管轄店舗じゃないの？うちの店は前も今も7時間しかつけられないよ。

ダメチーフ
・気分の浮き沈みが激しい
・自分のミスは棚に上げる
・不健康そう（実は持久力かなりあり）
・仕事が忙しいと他部門までやつあたりの被害が及ぶ
・離婚している

SVがもっと店巡強化しなきゃダメじゃん　アメーバーチーフ達
もっと　教育してよ　いつも　何の仕事に追われてるんですか？
全然お店に来ないけどサー

１年ほど前に厚生年金の代行返上というのが
あったけど、あれって従業員には還元されないの？

詳しい方よろしくお願いします。

盆前中後 今年は雨に祟られ最悪でしたか?今日は燃え付き症候群の店補が多い?かな｡しかし火曜まで気が抜けないかもしれませんね｡実績とかね…

↑今日での間違い

>>813
あれは会社が大損をしたはず。
従業員に還元どころじゃないでしょう。

こんばんわ(^-^)ライフに就職して４年目!少しずつ企業体制に変化は見られるけど給料安すぎだし不満だらけ〜辞めたいけど辞められない状況だしね

>>816
何で？
確か去年に赤字になったのは退職金債務の一括計上
だよね。
厚生年金の代行返上分は何億とあったはずだし、
従業員に還元せずに赤字店の閉鎖や改装に使ったの
ではないのか？
会社の負担分だから会社が好きに使っていいのだとは
思うが、漏れの連れがこの件で15マソ会社から去年
もらってたからなんかうらやましくてね。

別に会社に対して文句は無い!管理職に言いたいね!仕事場で愛人を作るなー(>_<)別に作るのがいけないとは言ってない!ただ仕事とプライベート一緒にはしてもらいたくない(^-^)N店舗のW店長。下で働いてるものたちは早く異動を願ってるよ☆

／＼　|　 ／|／|／|　　ドドドドドドドドドドドド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´祭だ!!祭だ!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|

＃８頭身 ロッカー 出てこい
　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい中○黒の店長！！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

よく中○黒の店長だとわかりましたね!?やっぱりどこの店でも有名なんですか(^-^)

Wさんって、何か特別な権力もってるの？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　中○黒の店長がクビになりますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

中目○店はこんな感じ？


ﾍｺﾍｺ　 ....,ｨﾍ⌒ヽﾌ　　ﾌﾟﾋﾌﾟﾋ
　　　　／ ( 　・ω・）) -=3
　　ε//　　し ﾍ⌒ヽﾌ　　　ﾌﾞﾋｰｯ　　
　　( ( 　_,.ノ( 　・ω・）) -=3
　　　..し しー し─Ｊ

中○黒の昼食代は一体どこへ・・・？？

　不倫なﾔｼは
＼煮るぽ（＾＾）／　　∫　∫　∫　　∫　　熱いよ、熱いよ、
　 ￣￣∨￣￣　　　 　｡　∧＿∧　　　　｡　　　　　ｳﾜｧｧｧﾝ!!
　（⌒⌒⌒）　　，ﾟ｡ヽ（；　＾＾ ）/)γﾟ。・
　 |＿＿__|　　 　 .|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　（　・∀・）　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;|　ｸﾞﾂｸﾞﾂ
　（　　　　）　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿／
　│ │ │　　　 　 ‖ヾ;从;从;;从ﾉ‖ﾎﾞｰﾎﾞｰ
　（＿_）＿）　　　 　 |￣￣￣￣￣￣|

>>819
不倫が仕事に支障をきたしているのなら本部に言うべき。
昔、I店の次長が仕事中にパートをとバックヤードでキスしたりして
他のパートが本部に訴えていたなあ。

不倫やｾｸﾊﾗ･金目当にて結婚する女 男女ともに余り者同志の結婚… こんなばっかだなこの会社の奴等は!!夢も糞もない…

＼モウ／　　 　＼ね／　　＼　アボカド　／　　＼　馬　／　　＼　鹿　／　　＼　カト　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩　　　∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| つ　　⊂|
　 　 ∩;;;∩　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　∧ﾉ~ 　 　 　　! ,'っ ＿c,!
　 （Ｙ;;;;;;;;;;ヽノ) 　　 　　　 　 　　　　 ヽ　　　　　 ﾐ|　･　 ＼　 　 ⊂/　 ・　 ＼
　　 i;;;;;;;;;;ﾟ;;;ﾟヽ　　　　　　　　 　　γ⌒^ヽ　　　　ﾐ| 　 ... '＿）　 　｜ ＿＿,,▼ 　　　　∫
??;;;;;;＼;;;;'⌒)　　　　　　　　　　/::::::::::::::ヽ　　　ﾐ|　(,,ﾟДﾟ)　　　　|･　(,,ﾟДﾟ)　　　　(,,ﾟДﾟ)
　)|;;;;;;;;(,,ﾟДﾟ)　　　　(⌒)(⌒)　 /.:::::::::(,,ﾟДﾟ) 　 　| （ﾉ　　|) 　 　　| （ﾉ　　|） 　⊂三つ： つ　ﾊﾞﾊﾞﾝﾊﾞ
ι|;;;;;;;つ ;;;/つ　　　(　・Å・)　 i::::::（ﾉDole|）　　　|　　馬 | 　　 　 |･･ .鹿 | 　 　 　||||||||　　　ﾊﾞﾝ
　　ヽ..;;;;;;;;/　　γ⌒ ( ﾟДﾟ)）　　ﾞ､:::::::::::::ノ 　　　人..＿,,,,ﾉ 　 　　 ι・,,_＿,ﾉ　 　　　|　　|　　　　　ﾊﾞﾝ
　　　 U"U　　乂＿）　UU　　　　 　U"U　　　　　 U"U　　　　　　 U"U　　　 　　　U"U

>>829
そんなネガチブになることないよ。
そんなやつらいっぱいいる。

ひとが誰とお○こしてもええやないか。ほっといたれよ。
ネタの次元が低いわ。

たぶん、中目●店にいる一人によるものと思われ。

この会社の管理職ってそんなに駄目なの。惣菜の本部スタッフなんていい人多いよ。近畿圏のことだけど。

そうなの？

中目？

もう辞めようよ。きつい仕事に見切りをつけて！
初期投資ゼロ！お金は一切かかりません。
仕事が終わって帰宅し寝る前の１時間だけ
２ちゃん見ながらお仕事出来ます。
ちなみに私は初月で１１万円頂きました！
こんなに簡単でいいのでしょうか？
参考までに見て見て下さい！

http://www./index.cgi?id=1061062152
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セ○ハ○チーフ！○ｄ店ってほんと？

セクハラはなくならない？どこの店のもあるのか？

＠

>>826

ガード下の蕎麦屋とか
その向かいの喫茶店とか

まだ営業してんのかな？

PS　クマちゃんリフトはまだ稼動してますか？

セクハラなんてそんなにあるのか？
店に萌える女なんてほとんどいないと思うが。
そんなに飢えているのなら風俗にでも行ったほうがまし。

男も女もこの会社の人間はなんか垢抜けなくてダサいやつが多い。
まあ俺も含めてだが。w

そんなやつらにも、セクハラするやつもいる！ダサいとかかんけいないらしい。

?

盆商戦失敗に終わりました。利益最悪。

天気も悪く、気温も上がらなかったから仕方ないよ。

っていうか、可愛い子少なすぎ！

セクハラする香具師って一種の性癖だな。
漏れがロリにしか萌えないのと大差ない。

ただ漏れはロリっぽいコを探すから犯罪じゃないな。

.

セクハラとか法的に問題ある行動を取る奴は管理職というか、社会人として論外。
そういう奴を野放しにしてるこの会社、どうなってるの？やっぱり死身頭の仏具の
「身」と「頭」が既に死んだも同然だからか？
それと法的には問題ないんだろうけど、くだらない雑談に引き込む店長多し。うざい。
錆残禁止なんだから早く帰れるように努力してるのにくだらない話で人を引き止める
んじゃねー。やつらショムニ（古い？）行けー。

ってゆうかどちらもどっちでしょ!?恋愛に顔なんて関係ないし、第一セクハラを棚の上にあげて女探ししてる人がいるなんて信じられないし…なにをしに来てるんだ会社に(￣(エ)￣)

？

よくわからないね。

いいじゃんか〜別に！俺も散々やってるよ
事務とレジ、いままで何人やったことか？

>>850　　>>くだらない雑談に引き込む店長多し。

上に行けばいくほど孤独なもの。
雑談からでも得られるものはあるだろうし、
そういう時間を割くことができるのは自分の力量。
まあ漏れはそういうの嫌いだが。w

>>851　女？　文章力ないね。w
会社でパートナーを探すのは普通だと思う。

>>恋愛に顔なんて関係ないし

がんばれよ。

>>851
顔が不自由なんですね（藁
>>854
散々ヤッてることを自慢するのもどうかと思うが

この会社この先最低20年は低賃金労働はまのがれないよ。
財務状況を把握すれば一目瞭然

Ｎ目黒って多いねぇ　不倫ネタ
自分が居た時は無かったみたいだけど、もっと前には
Ｋ戸店長がやんちゃしてたみたいですね。
そのあとＳ大塚行ってテレビに出て一躍有名になって・・・・
関西に戻られてからの消息が関東では分かりませんがお元気にされてるんでしょうかねぇ（藁

>>819
事務所でボヤ騒ぎってのはそこと言う噂を聞きましたがホント？
詳細情報キボー

>>858
店長代理になったのでは？

いいぞN目！ボヤだしても、不倫してもおとがめなし！　しかも奴にはさまざまな
子分がいると噂を聞く！ああ恐ろしい！恐ろしい！

そうだよ(;_;)部長クラスの人とお友達だもん!!なにをしても見て見ぬ振りだし…働いてる人たちは皆嫌がってる

中○黒店のボヤは店長の煙草の火がどうやら原因みたい!事務所でやりたい放題(;_;)まっ聞いた話だから本当かどうか!?でも中○黒店の人からの情報なので確実かと…

　|中○黒の店長　逝ってよし！！
　＼
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣　　 ‐=≡　∧＿∧
　　　　　 /⌒!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐=≡　　 （´Д｀　 ）　<< 中目黒店長

　　　　　（_ ( ｸ　　　　 ∧＿∧　　　　　　　　‐=≡（ ￣￣￣￣｀ヽ ヽ⌒ヽ
　　　　　　＼ ＼　　　（　 ´Д｀ ） ､ヽ从 /　　　‐=≡ ￣￣￣￣ ＼ヾ ｲ 　|
　　　 　　　‐ ＼_￣￣７　　　 ｀⌒ヽ　　　　;　　．　‐=≡‐=≡; ：　 ）)) | 　|
　　　　 　　　　= ￣￣|　　　 八　 ﾉﾉ′　　. :　　,　　　‐=≡　　／　　 |　 |
　　　　 　　　.　 ＿ =　|　　　　|　.// W ヾ　　　　　‐=≡　　／ ／　／し丿
　　　　. 　_　=　.＿ 〜ヽ|＿＿/　ｲ　　　　　　　　‐=≡　／ ／　／
　　　　__　= （￣　（__＿＿＿＿/Ｙ　　　　　‐=≡　　　／ ／　／
　　　 ＿ =　 |　　)ー―‐（　　　丿　　　　　‐=≡　（￣　／　／
　　　　　､ 、. |　 .|　　　　 ＼っ ＼　　｀:ヽ　　‐=≡ ￣(__／
　　(　ヽ:　＿丿 ﾍ.　　｀　;　　 ＼　＼　⌒/ ヽ
(´ ＼.从（＿＿＿) ／｀)　 (､へ(__⌒_)从人／ ;｀)
￣　　　　　　　　　　　　　￣　　　￣　 　　　￣￣￣

>>862

やりたい砲台って中目の事務所は通用口の隣なんだけど
その上入り口ドアの周りが雑品置き場なんだけど

Ｎ目の店長様！あたいも子分にしてくださいませ！そうすれば、ぼや出すほど
煙草すえるしネー！セクハラもやりたい放題だしネー！

商品部にクローンいるよね
ボバ・フェット（ネタ古）

商品部のクローンさんは子分なの？

漏れのこの会社から不採用通知きますた、でもよかったこのスレよんで逝かずに正解だったと理解しますた

＞＞８６８
来なかったのは正解だけど、この会社から不採用通知もらう時点で
やばいと思われる。

>>869
禿同。だってここは基本的に誰でも取るよ。あまりに人いないから。
そんな環境で錆残0を目論んでる、本社（死身頭）はもっとやばい。
ま−俺は仕事終わろうと終わるまいと帰っている。バイトに押し付け。（管理職の
管理になったから、終わらなかろうと知ったことじゃない。馬鹿店のせいにできる）

○目では事務所でタバコすえるってホント？

らしい？

age

age

＞＞いいぞ８７０
全くその通りです　
＞＞８６６
ボパ・フェットて何なんですか？

イオンや西友の方が上だな　ライフの馬鹿ども

なにがライフの馬鹿どもって!?なにを比較してそんな暴言吐いてるの(^-^)

age

今日店で聞いたところによると、明日人事発表とか・・・。（俺だけ知らされてなかったりして？）
今すぐ異動してーよ。若い女の子の社員いる店舗が良いな。
狙いたいということもあるが、若い子がいるだけで多少はやる気もちがってくるし。
ババアはもーいい。

＞＞879
同感。

>>867血縁らしいでつ
>>875ジャンゴ・フェットのクローンでつ

age

>>881
親戚なんですか？どうりでくりそっなわけね。奴ら何か特権もっているのですか？
なまいきでふ

ここって社員募集ずーとしてるけど、入るのは難しいの？
３０でもいけるかな？

age

>>879
内示出たみたいですね。
おいらは絡まなかったけど（泣
おいらの所属部門だとSV・BYクラスの異動が出てましたYO

>>886
私も今日聞きました。店長クラスから出たみたい・・・。なんでうちの馬鹿店出して
くんねーの、マジで。
店代いる日は4便終わっているのに、馬鹿店のときは1名多くても終わってない。（朝
やかましい、奴の管理下にあるバイトのしごとなのに）マジあいつは出てけ！！
「害人」店長は追放して欲しい・・・。有名なところでは中○黒店長！？中○新井も
「害人」という噂が・・・。他の情報求む。

お前らこんなトコに集まってグダグダグチ大会して楽しいのか？
いくらなんでもここまで見る人が見たら分かるような
内容を書いてやってる事がヒキョーじゃねーか？
モラルもマナーも最低限があるだろ？常軌を逸してるよ。
ネットの匿名性を利用して吊るし上げみたいなマネしてなんなんだ？
オレは別に誰かの子分でもないけど呆れてくるよ。
お前ら本当にジリ貧だよな。この会社じゃなくてもお前らみたいなヤツ等は
何があっても人のせいにしてグダグダ言いながら生きていくんだろうな。

age

age

>>888
ここは2CHですそんな正論いりません

盆商戦の忙しいときにアフォの専務きた
おかげでてんちょはあわててしょむない
ことばっかりいうし、売り場はそっちのけで
冷凍庫そうじさせられるはさんざんですた
うりばでえらそうにあのひとはなにいってるのか
店頭でタバコすうなよ、客の迷惑だろが
廣井逝ってよし

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９月１日付で大異動の予感。

＞＞８８８
２ちゃんでまじになれるなんてすごいね。別にここで書かれたからってどうなる
わけでもないじゃん。

＞＞８９４
もう内示は出てるでしょ。知らないと言うことは関係ないんじゃない？
ｓｖとかは変わるかもしれんけど。

>>895
今回の異動は管理職クラス？

チーフ、担当者クラスはいつ？

age

人事異動で店長が変わる。
新しい店長はよりによって・・・・・・・
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

２ちゃんってこんなとこ
http://ime.nu/air.kir.jp/geboimg/gero3.jpg

>>894
内示はもう出てるって・・・
ちなみに本部＆店長・店代の異動が大部分みたい。
農産なんかはチーフも結構動いてると言う噂

さりげなく９００げっとしてました
もっと面白いコト書いとけばよかった・・・＾＾；

じゃあ、うちの会社ってこんな感じ？
ttp://www8.kinghost.com/hardcore/eroura1/2003/2003_8/1/img/001.jpg

　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　ライフってなんだ！！？
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼
　　　　　　　/　 /~＼　＼
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）
　　　　　／　ノ　 　 /　／
　　　　/　／ 　 .　 / ./.　　　　　(ﾟдﾟ)　< ｺﾀｴﾛ!!!!　
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　　　 ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　 　/　>

>>902
わけわからん

age

そんなに移動でた？

age

>>888
うむ、正義感に溢れる書き込みじゃ
極悪連中はの仏具への直行便にてこらしめたほうが良い
かなり迷惑受けてる奴多いし
そんな悪の権化は廃絶じゃ

しょうもないことばっかり、言うてやんと、売り上げつくって、
儲けること考えろや、パラサイトめ！

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜異動の紙ﾁｰﾌの分は！！？
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼
　　　　　　　/　 /~＼　＼
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）
　　　　　／　ノ　 　 /　／
　　　　/　／ 　 .　 / ./.　　　　(ﾟдﾟ)　< ﾊﾔｸｼﾛ!!!!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　　　 ﾟ(　 )−
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　 　/　>

最近、話題の某店長も異動がでたとの噂を聞きました。誰か知ってませんか〜？

ここって社員募集ずーとしてるけど、入るのは難しいの？
３０でもいけるかな？

＞＞９１２
こんなとこで聞かないで直接問い合わせればいいじゃん。
３０でしょ？いい大人なんだからさ。

　　　　　　　　　　　 ＼　　　将軍　　　　 ／（　＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
将軍　　　　　　　 　＼　　(´･ω･`) 　 ／
　　(´･ω･`)　　　　　　　 ＼∧∧∧∧／∀｀)＝◯＜´･ω･`＞◯＝（・
　　( つ旦O　　　　　　　　＜　な　シ　＞　　　　　(　　　)将軍
　　と＿)_)　 　　 　 　 　　＜　　　　ｮ　＞ 　　　　∪∪
──────────＜　予　ウ　＞───────────
　 　 　 |　　|／(　´_ゝ`)＼＜　　　グ　＞　　　　( ´･ω･`)ﾌｰ
　 　 　 |　　|.　　　∩∩　 ＜　感　ン　＞　　　／　　　人
　 　 　 |将軍　　　￣￣￣￣／∨∨∨∨＼　　/　＼ ＼⌒i
　 　(´･ω･`)　　 　　　　／２人で将軍　　 ＼ |　　／＼ ￣））
　 　 (∩∩)───　／（´･ω･`)人(´･ω･`）＼／　　／|￣|
　 ／|￣￣| ｶﾀｶﾀ ／　（ 　∩∩）　（∩∩　　）＼　／　 ゝ＿_）

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age

サビ残撲滅の取り組みが始まって結構経つけど減った？
俺は出勤時間は遅くなったけど、退社時間は変わらないなぁ。
バイトの後方化によって、品出しや事前準備の仕事量が増えているからね。
書類はもちろん持ち帰りだし。
午後メンバー無しの日なんて書類は無理。

>バイトの後方化によって、品出しや事前準備の仕事量が増えているからね

そのとおり！
遅番のチーフの出勤時間がシフト時間になっただけで、早番の俺には変化なし。
早番には不利な感じがしている。もちろんシフトより早く出勤してるよ。帰るのも遅い。
出勤時間には管理職はいないしね。とことん錆残をなくすなら、なぜこうなってる
か、おれらの作業を上はチェックすべきだよ。ネットでいろいろ言ってきても意味ない。

といっても、SVは半減されてるし・・・本部の人員減らすにしても、減らす
とこが違うだろ・・・・・・・

パートががんばって働いて見返りがあるようにすれば
ちょっとは社員の負担も減るだろうけど。
がんばって働いているパートは、やりがいなど感じている
だけで、金を重視したらまずやってられん。

まあ、店舗構えてする小売自体生産性低いから
これ以上の待遇改善は無理だな。
社員にも見返りが少ないからできるわけない罠。
でも仕事面では過去レスにもあるように
営業やってる連れの話を聞くとスーパーはぬるいと思うな。

age

>> 917 918
錆残は減った・・・様な気がする
と同時に売場への密着度というか執着具合は若干落ちたかなってイメージですね。
作業をパートさんへ移行することをどれだけ怠っていたかという自分への反省もあるし、
移行したことによってパートさんの自覚もチョコっとだけど上がったような気もする。
いままでは「チーフ・担当者→作業する」
　　　　　　　「店長・ＳＶ・ＢＹ等→チェックする」
ってイメージが強かった気がするけどそれじゃあ錆残は増えるだけだったんだよね。
918さんは
〉おれらの作業を上はチェックすべきだよ。ネットでいろいろ言ってきても意味ない。
と言ってるけど、自分がパート・アルバイトに対してチェックするって立場に立ってる？
チェックするって立場になってみるともっと高い位置からやらなきゃならないことが見えてくるはず。
ＳＶの数を半減ってのは時期尚早だと思うのは激しく同意できるんだけどね。

>>918
うちの店長は朝７時には居て庶務のおじちゃん・おばちゃんにせっせと作業教えてる。
革靴姿しか見なかったのに、最近は朝＆夜はスニーカー姿だし。
店長曰く
「自分が担当者の頃と勝手が違うから、実際に作業に入らないと問題点とか見えてこないからね」
と言ってました。
そう言う意味では感心感心（＾−＾

＞＞９２２
いいね。そうゆう店長。ふんぞり返って文句いうだけの店長が多いなかで
貴重な存在かも。
今はどうかしらんが俺の前やってた店長はこっちが少しでも早く帰ろうと
するとにらみつけられたもんだ。
そのくせ自分は定時に帰るし、もちろん残業も付けてくれなかった。

9月8日付けでチーフクラスの異動が出るって噂聞いたけど
やっぱりガセ？　それともなかなか異動が出ないチーフの妄想？
詳しい情報知ってる人いませんか〜？

建てる店舗、建てる店舗失敗続き！開発強化？もいいが
ＳＶ減らしてどうするの？

>>922
そこの店長素晴らしいよ！ライフの店長としては希少価値がある！
うちの禿店なんか新しく入った庶務の教育を部門チーフにやらせていたぜ・・・。
その上残業つけていなかったみたいだし・・・。死んでくれ、本当に。
うちの禿店とトレードしてくれ。
>>924
日付けはわからんが、第二段の発令があるという話は聞いた。俺も今の店出て行き
てーよ。禿げが出てってくれればこの店でも良いけどさ・・・。

>>924>>926
本部がらみの次の日に移動が出てたけどそれと違うの？

↑違う。２日に分けて発表されただけ。

まだ異動でるのですか？いついつ！期待して良いんですか？

>>929
そうです。い〜んです。
レインボーーーーーーーーーーーーーー。

全店９時開店の話が出てるけど、どうなのよ。

夜の？

>>931
首都圏の話ですか？

スーパーはこれから大変だ・・・・・特に弱小スーパーにとっては。
近い将来の２４時間営業にともない社員に過酷な労働条件が強いられる。
激戦を増すスーパー業界の中、２４時間営業のスーパーが幅を利かせ、それに乗り遅れた定時閉店のスーパーは自然に淘汰されて行く。
少子化による将来の購買力大幅減退、それに伴いむやみに拡大し過ぎた店舗の始末、大量リストラ、そして倒産。
非常に未来が暗い。

早くやめるべきかも・・・

セクハラチーフ
去りました。
お騒がせしました。

最悪

age

近畿圏での嫌われ者NO.1
その名はひ○い
チビのくせにえらそうなんだよ
頼むからうちの店には二度と来んな

age

age

次は９月16日だ。おまいら。

>>942
マジ！？早く今の店から出て行きてー。クソ店長は異動しねーしよ！
ろくに売り場も来ねーくせにガタガタ文句ばっか言ってんじゃねーよ！
昨日ついに激突・・・。はやく出してくれ・・・。

>>942
やっぱり１６日付なんだぁ・・・
ちょうど良いか。シフトの切れ目＆連休明けのだもんね

語るに足りん。

きょうじんじからでんわなかった
だれもでないということか・・・。

今度、ライフさんの中途採用試験を受けようと思っている者ですが、ここの会社は
本当に薄給で錆残が多いんですか？近所のライフさん良く利用しているのですが、
通常は売場はしっかり出来ていてお気に入りなのですが・・・(稀に夕方のピーク
時に売場がガタガタの時もありますが)　あと、中途採用の試験ってどんな内容な
のでしょうか。以前、ここのスレに面接10分で終わったと書いてあったのですが、
本当なのでしょうか?筆記試験はないのですか?煽りなしでマジレスお願いします。

会社なんて客として見るのと社員としてみるのとは全然違うよ。

誰でも受かるよ。人材薄。

>>947
面接はやる気をアピールと給料のことは度外視ということ。
問題は筆記か？SPIみたいのは超むずかしい。これはできなくてもいいと思うよ。
おれはできんかった。
重要視されるのは、筆記なんだが、数字を足していくやつだろ。これを持続して
平均的にこなせばいいと思う。
あとは経験があれば、だれでも受かると思う。
新卒も中途も同じ試験らしい。中途の強みは経験みたい。
ただ中途の人はうちと外の違いに戸惑うよね。客としてくるならいいが、
はたらいてみると、泥臭いからね。
すんませんが質問です。
どこの部門が希望なんでしょうかね。
近くの店でしっかりしている売り場を作っている部門はどこですか？

お勧め度は

生関＞衣料＞食品＞肉＞野菜＞惣菜＞魚　でＯＫ？

９月16日ではずれたら１月までないと思え。

早くやめるべし。

>>947
今も人いないからまず受かるでしょう。よっぽど面接でへましなければ。
筆記は楽勝、高校（中学？）の勉強までしっかりやってきていれば問題ないよ。
ただ、>>950さんも書いていたけど、希望部門によってはお勧めできないよ。
職人技を必要とする（？）水産・畜産は技能者が少ない為、どこに配属になって
も苦労するとしるべし。（畜産は今後PC重視になるらしいけど、ある程度切れな
いとね）
農産・惣菜はチョーハード店舗多し。衣料はもっとも楽そうだけど半額セールしか
売上作れないからちょっと空しいかも・・・。そのうえ今後社員減らしていく様だし。
てなわけで生関・食品がお勧めだよ。給料は割に合わないだろうけどさ。
なお本社コース（SV・BY）を目指すならば、生鮮系は絶対止めたほうがいい！上に
詰まってて何年かかるかわからんよ。

んー考えちゃうね
ここは無理やり店舗拡大しちゃったもんだからね
店舗は多いが中途半端なんだよね
社長兼務の会長の力で進めてきたんだけど、将来は？

今日の一番祭バカ売れ。予算楽勝。
クソ店長も機嫌が良かった。あいかわらず売り場来ねーけど。
この好調を置き土産に異動して-。

小さいおっさんは今日はどのあたりを回ったん？先週は歌島〜京都方面やったらしいけど。

招来は無い。

>>956
うちの店は激しく不発(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
広告だけピンポイントに売れて品切れ・・・・・

>>957
チビのおっさん今日は絶対どっか回ってるはずやけど
忙しくて情報収集できんかった
明日もみんな要注意

　皆様マジレスありがとうございます。今度Ｂ−ｉｎｇに求人出てたら早速応募
してみます。経験者ならだいたい受かるみたいですけど、大手ＧＭＳ→中小ＳＭ
ライフさんで３社目なんですけど、転職回数多くても大丈夫でしょうか？ちなみ
に26歳♂です。

>>950
ずっと農産だったので、とりあえず農産希望ですね。
うちの近所の吉○店だと、畜産とかはいつも売場決まっていますね。あと、惣菜
もイオンやヤオコーみたいな雰囲気で結構気に入ってますが･･･

>>954
農産は大変なのは良くわかりますけど、自分の知り合いは惣菜チーフやっている
のですが、結構楽だと聞いてますがライフさんはハードなんですかね。あと、畜
産も結構楽だと聞いてます。水産は結構どこもハードらしいですけど。

　質問ばかりで申し訳ないのですが、以前Ｂ-ｉｎｇの求人に会社説明会と書いて
ありましたけど、会社説明会の当日に筆記試験と面接試験もあるのでしょうか？
とりあえず、会社説明会だけ参加する事はできるのでしょうか？

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>>961
レス見るだけで言える。
君は合格。

ライフ辞めて公務員になって本当に良かった。

君は大正解。
ライフじゃなくても、流通、外食で正社員は絶対に避けるべきだろうね。

その通り、特にここは駄目ですよ。

さりげなく950超えてんだけど・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ
　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜ 　新スレまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　l￣￣￣￣￣￣￣￣|　.|

age

age

肉屋の大異動age

１２時閉店は最悪。人員体制は大丈夫なの？

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063203471/
次スレだよ　もっと語りましょう！熱くね！

>>971
大丈夫なはずないだろ！[防犯体制含めてさー]

肉と食品だけかよ。何気に期待してたんだよー。

畜産某チーフの異動は・・・ｶﾁｬ;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.　ﾀｰﾝ
何があったんだろ。　　

また異動できなかったよ・・・。
今度は何時なんだよ・・・。

>>976
もう無いんじゃない？
あるとすれば11/16付け
「ボーナスもらって年末やりません」
の確信犯的退職による異動では・・・
ＳＶ減ってるし年末が着々と近づいてるわけだから
人事サイドからしてみれば動かしたくないってのがホンネじゃないの？

９／１６付で転勤者ありだった。

>>975
大型店→１名店舗に逝ったチーフですか？
商品部のボスと大喧嘩したと言う噂・・・
あっ、内緒だよ！
ってここでいっても無駄か（藁

omi サンと県下でつか。
その根性があれば、また這い上がれます。

あの人と顕花でつか。おいらには絶対無理。
でも今の商品部、SV部にはムカツク人いないな。
前は某SVが激しく嫌いだったけど、もういないし。

>>980 981
ひょっとして１１部門？
１１部門って２ちゃんねる比率が高いのか？ひょっとして・・・

ひとりは知ってるんだけどそれ以外に居るのかな？
何とかして確認する方法無いかしら？
２４日の会議の後にでも確認できればいいなぁ〜

>>982
カキコしずらくなるから、コソーリとねｗ

如意！