未経験者就職できないのか

未経験歓迎＝放置プレイの一貫か

経験者にはかなわねー。

でも、結局は企業が気にいったやつしかとらないんだろ、まるで恋愛みたいだ

俺は新卒で四ヶ月で辞めてるから企業が全然相手に
してくれない。もうだめぽ・・・・

なんでやめたの？

4ヶ月なら全然大丈夫じゃない？単に不況だから決まらないだけ。
がんがれ。

決まらない奴はどの時代でも
ダメなモノだよ。

>>3
そうだ。
恋愛と全く同じだ。
あるいはお見合いともいえよう。

これって宿命なのか？たとえば、自分が好きな女にすかれずに、興味のない女から好かれるこれって輪廻天昇、まあ、企業のほうもド窮鼠ｶしてるところが多いからなあ

人生とは不平等なもの。
学生時代、モテる奴はいくらでも女がいただろ？
そういう奴はいくらでも内定がもらえるもの。
モテないやつはいくら活動しても内定がもらえない。
人生とはそういうもの。

その党利だね、まあ、自分が行きたい企業に内定もらえず、どうでもいい企業に内定をもらいまくっているやつもいる。おれなんか特にそう。本当の出会い(愛）がほしいよ

不平等とか嘆く前に努力しろよ。
精一杯やってそれでも
ダメだった奴はそんな
悲嘆に暮れた事言わないぞ。

せいいっぱいやってもそうなるんだよ

数打ちゃ当る

未経験者歓迎！とかいってるけどほんとに歓迎してるのか？
経験者がきたら即効撥ねられるに決まってるのに・・・。

優秀な未経験者＞そこそこの経験者

は事実だろう。けど未経験者のほとんどは、箸にも棒にもかからないのが多い。

>>16
その優秀というのは、経験で決まる

業界の実情を知っているから経験者は　よほど困らない限り
寄りつかないのでしょ

test

「未経験者」とういのはその業界での勤務経験が無い人という意味であり、
実務経験が極端に少なくても良いとか無職やフリーターでもいいという
わけではないのでは。この二つを参照してください。
http://www.ablic.co.jp/tenshoku/howto10.html
http://www.ablic.net/column/19990122.html
未経験者＝実務経験不足＝勤続年数が少ない、というわけでは
ないのです。

ａｇｅとく

未経験者も磨けば光るだろうが・・・磨いてるヒマが無い
っていうか「磨いてから来い」ってのが企業の本音か・・・・
新人じゃないと育てたりしないんじゃないかな

例えば雇ったらそれなりの作業を簡単な指示で達成すれば戦力だけど、
未経験者じゃ99％そうはならないからね。
面接してても、こう言う技能が必要な仕事とか言っても話が通じないでしょ？
だから新卒でない未経験者は面接で冷遇される傾向は至極自然で仕方ない。

「裏口」なら話は別だけど、這いあがれるかも話が別
上手くいってもデスマーチに入れられるやも・・・
乗り切っても年をとって生き残るのも苦難の道・・・

何処までも棘の道かもね。
でも運が良ければヒマだよ（仕事な無くてね）

>>22
上記はＰＧのケースでしたスマソ・・・下げます

まっ今は「平成大不況」という時代だしね。
大手で新卒もしくは若い奴（２５くらいまで）で
ない限り、「金かけて１から教育」というわけにはいかんだろう。

だけど、こういう「経験者採用」が続くとますます、
未経験者と経験者の差が開いていく。

いつまでもこんな時代は続かないと思うんだが、甘いだろうか？
大体「経験五年以上」とか求めても、そういう奴は
そもそも転職しないと思うんだが。

＞＞２４
逆でしょう｡未経験者を中途で雇う企業は少なくなっていくと思いますよ｡
私の予想では、新卒でさえ未経験では雇わない企業が出てくるでしょう

>>25
何が逆なのかよくわからんが

>>25
やはりそうでしょうか？
ますます厳しい時代に入って生きますね。

そろそろ「資本主義の限界」に到達しつつあるのかもしれません。
このままいったら、「企業が求める人材」と
「実際の転職志望者の実力」の差が開くばかりではないでしょうか？

まさに「零細企業で高飛車な求人広告」スレに出てくる
企業がもっともっと、増えてしまい、なかなか皆
就職できずに、失業者が増大する。
その結果、フリーター・無職・引きこもり・自殺者の増大・・・。

「人に優しい社会」などどこにもないと、宮崎学は言いましたが、
これではまさに、「地獄のような社会」が本格的に訪れますね。

いっそ、海に沈んだほうが良いのｊかも（かなり自虐的だな・・・）

>>24
経験者優遇は個人的に望む所ですが、
数年すれば若いの不足しますね。
経験者が足らなくなってくれば、育てるより無いでしょうけど・・
人が足らなくなるか仕事が足らなくなるか・・経済状況と需要次第ですね。

>>25
大手は年齢ピラミッドを著しく壊さないと思うよ

しかし、私の会社は経験３年以上の人間のみ雇って、
新人は育てません〜
つまり、新人は他所に育てさせ、使える奴を自分の所に引き入れ、
経験者が不足している所に提供する・・・
卑怯とも言える位合理的ですが、社員はそれなりに優遇されます

世の中の流れですね
未経験の人間はどうやっても経験を積む必要有りですね
選ばなければキツイ経験積めますから・・・

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

>>27
おいおい。。。
「人にやさしい社会」というときの「人」とは、
「働く能力のある（＝実務経験のある）人」という意味だよ。
働く能力のない人間（＝実務経験のない）人を採用する社会なんて、
人類の歴史始まっていらい一度もないぞ。

経験のある新卒ってどんな奴？
例えばNE目指してるとして、ネットワーク関連の勉強を
大学で4年間してバイトもネットワーク関係を4年やったとしても
所詮未経験扱いでしょ？新卒じゃ実務経験積み様がないじゃん。
上記の例で一応経験者扱いしてくれるなら、逆に腐るほどいるし。

>>27はマゾ、終了

公　共　安　楽　死　所　つ　く　っ　て　く　れ

業界未経験の転職の場合はやっぱり20代じゃないと難しいねー。

そしてもちろん、応募者のなかに業界経験者がいれば、
そっちが有利になるのは当然。

じゃあ業界職種未経験狙いは死ぬしかないのか。みんな一緒に死のう。

死ぬわけねーだろウスノロ！！

35=36 ID:8O9R3Vc+
ウスノロはオメー自身じゃ！！！
このヴォケ！！！

確かに「経験者」だの「経験者優遇」ってのが多いよね。
それ以外のつぶしの利かない人間は
「氏ね」
ということですね。ハイ。

はったりとその後の向上心次第でどうにでもなるよ。
実務なんて会社ごとに違ってたりするわけだからね。
俺は今までそうやって仕事を渡り歩いてきましたよ。
就職に困ったことは一度もなかった。しんどいけど。

全員ダンボーラー確定

経験者しか応募してないくせして給料は並。
もうアフォかと。

それはしょうがないよ

(株)メディオ　
所在地：恵比寿ガーデンプレイス

↑ここの会社最高でつ！
一度はおいで、良いとこさ。(ﾆﾔｯ

>>41
応募してないくせして→募集してないくせして

若ければ未経験でもいける

３０未経験ですがよろしくおねがいします。

>>46
真に残念ではありますが、今回は
ご希望に添えなかったということで
ご了承願います。

２５歳、未経験です。
おながいします。

>>48
つきましては一度、面接をさせていただきます。
では、お待ちしています。

つきましては、２８歳ひろし転職活動失敗した。

やっぱり童貞だと就職できませんか？

未経験でも業界に入り込むためにどうすればいいのかを
無い頭を使って考えよう！
次の人頼みます。
では、どうぞ

>>51

剥けていれば採用します。人事部より

とりあえずバイトで経験積むってのはだめか…？

バイトで経験 （ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>54
散ってよし。

俺は並みの経験者より有能。採用汁

FA失敗した

内定しました。未経験の運送会社の事務でな

結局道を間違えた奴は一生やり直せないって事か　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>60
いまさらながらというわけではないが、それがこのスレの〆だな。復活不可能ということだ。

終了。ということで、樹海に逝こうツアーを主催しますので参加者を募ります。

３０歳未経験でもやるきは２０歳です。
なんとかならないかな。

ひとつ手があります。
業務内容や製品が特殊で、未経験が当たり前の企業を狙うのです。
具体的にどことかは言えません。
そういう仕事は秘密が多いからです。

結局は数を当たるしかない。

応募要件に当てはまってなかったし、絶対書類落ちだと思ってた会社で、
思いがけず面接してもらえたので、面接の時に思いきって訊いてみた。
「私のような未経験者でも大丈夫なんでしょうか？」

それに対する答えは、
「経験もあるけど、最終的にはセンス。うちは他業種からの転向組多いし。」

この言葉を心の支えに他社もいくつか受けたけど、全部だめぽ…

復活は不可能じゃない。
俺が証明してやる！

>65
その男気、見せてもらうっ！

未経験者歓迎って書き方は
業種未経験者なのか
職種未経験者なのか
わからん場合が多くて鬱

それが狙いなんだよ。

>>67
業種未経験と解するのが妥当。
ＳＥ経験者が、デザイナーにすぐさまなれるか？
しかもこの不景気下で。。。

経験は不問。よくみかけるけど、まぁウソだな。

お前らさー、諦めたら何もできないぞ。
やる気があれば何でもできる。
何かをするのに、遅いことはあるが、遅すぎる事は無い。
運もある。運とはタイミングだ。どんなに頑張ってもタイミングが悪ければ
うまくいかない。タイミングさえよければ、今までうまくいかなかったことが
うまくいく。諦めたら終わり。

未経験
↓
就職出来ない
↓
更に無職歴積もる
↓
未経験

>>72
どうやったらそのループから抜け出すことができるか教えて



だれもわからないだろうな

>>73
禿同。
これが分かればだれでも就職できるんだけどな。

とりあえずＤＱＮ先物会社に入る。
↓
営業経験ｹﾞﾄ

>>72
どこかで有力なコネを捕まえれば一気に脱出出来るんだが・・・

なんか資格取るのはどうだろう。
持ってるだけで未経験でも就職出来るような。

どうしても就職ダメなヤツは技術系で派遣すれ。
知ってる限り某コンベア、エレベーター、ボイラー業者などで働いている
連中にバイトもどきから入社したヤツが多い。

電気関連もそうだけど確かな技術さえ持っていれば何処かには入ることが
出来るよ。

焦らずにバイトで３年修行するのも吉。

始めは皆素人だった
ｂｙ代々木アニメーション学院（就職率１％未満）

「始めは皆素人だった」
会社入って経験者になると忘れて
「生まれた時から経験者」
って思うようになるんだよね。

>77
資格持ってれば、経験無くても雇って貰える。
まずは資格を取る事だな。

まさか。

Q、そんな都合の良い資格ってあるのでしょうか？

A、殺しのライセンスです

>>81は資格学校の方ですか？
資格で就職出来るのは若いうちだけ。
25過ぎたらそれなりの経験と社会常識を求められます。

俺も場う恩、しせる孔明生ける仲達をはしらせる

>>81税理士資格をもっていても奴隷のようにこき使われる香具師がたくさんいますが

ｵﾏｲﾗ仕事選んでんじゃないよ。飛び込み営業でもスーパー（ドラッグストア）
でも便所掃除でもなんでもやりなさいよ。職歴ない時点で負け組ループ
決定なんだよ。ｵﾏｲﾗにプライドもつ権利なんかないんだから。

>79
その昔は就職率97％
とかいって内定一個も出ない奴の就職希望を
取り下げさせて内定率作っていたらしいが
最近は140％と訳わからん数字出してきて
内定1個の奴のも就職希望からはずしてるってこと？

確かに資格だけではまともな仕事先は見つからんのよね。
まともでない仕事先なら資格だけで見つかるけど・・・
まあないよりあった方がいいわけで
熱意と資格でアピールするしかないわけで
ああ(;´Д`)

>78
確かに手に職つけられるし需要もありそうだがムリだな。
だいたいこの板に来ている連中に敢えて派遣を何年も続ける精神的余裕が
あると思うか？

>87
正論だが経験＝正社員しか考えてない人間多そうだから無理。

というかですよ。あんたみたいな糞会社が高望みしすぎじゃないの？
ちょうぶっさいくがキムタクじゃなきゃいや。ってそりゃ無理ってもんでしょ。

薄給でも雇って、ダメなら辞めさせられるような制度があれば
頑張るひとは何歳になったって救われると思うんだけどなぁ

まあ、日本は切り捨て使い捨ての民族だから仕方ないか。

>>90
何を言いたいのかよくわからんのだが

会社やってる知り合いがいたら、
その知り合いに頼んで、
一応その会社に在籍していた事にしてもらえば、
社会未経験者ではなくなるよ。

>>90
一人の社員を採用するのにいくらカネがかかると思っているのか？
「ためしに雇う」余裕など今の企業にはまったくない。
たとえば月給２０万円分売り上げるのにどれだけ営業マンが動かなければならない
のかわかっている？
しかもその営業マンの給料だって払わなければならないんだよ。

>>93
ケッ！何を偉そうに。

そんなもんだよ。
おいらの昔の上司は「経験は前世で積め」って言っていた。
その上司が言うには、未経験者は毎月３０万円の社員料を支払って入社して
実績を上げると入社３年目に社員料ゼロ、４年目から給料が出るって
いうようにするべきだということだ。

>>93
試用期間３ヵ月くらいをパート待遇で雇って、雑用させながら少しずつ
適性を見ていくくらいなら出来そうな気がするんだけどなあ。
それをしないで高望みな求人ばかりしてる企業多すぎだよ。

>>93ﾀﾝ
|ω･`) ｱﾅﾀ、採用。ﾜｶｯﾃﾗｯｼｬﾙ！


|彡ｻｯ

|ω･`) ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ、ﾏﾁｶﾞｴﾏｼﾀ！


|彡ｻｯ

>>97
ダメ人事サソも同意か・・・。
じゃあ、仕方ないな。
俺の負けです。
無職の私が強がってました。
ごめんなさい。＞93サソ

100ｹﾞﾄｽﾞｻ━━━━⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡━━━━!!

企業が人材育成にお金を惜しむのも違うと思うけど、
こんな時代だからね。
みんなｶﾞﾝｶﾞﾚ!!!

人事の仕事も派遣化してる。。
鬱・・・

>>96
企業がそんなことをしなければならない理由なんてどこにもないでしょう。
会社は学校じゃないんだから、入社までに経験を積んでいるのが当たり前の話で、
未経験者に金と時間をかけて教育する義務が、会社のどこになるのさ？
そんなことするはずないだろ？
そんなことするより、経験者を採用すればいいだけのはなしなんだから。
新卒採用とはわけが違う。

事務関係の仕事は経験積むのが難しいね。
でもやっぱり皆デスクワークが好きなの？

>>95
マジで未来はそうなりそうでイヤだ・・・

エンジニア系フリーター→正社員はありなんじゃないの。
３年やればモノになるよ。

>>102

> 会社は学校じゃないんだから、入社までに経験を積んでいるのが当たり前の話で、
> 未経験者に金と時間をかけて教育する義務が、会社のどこになるのさ？

義務はどこにもない。
でも誰かが手間暇かけて育てないと、永遠に「経験者」は増えない。
言っちゃ悪いけど「経験」「即戦力」をやたらと強調する会社ってのは
余所の会社に育ててもらった人材を消費するだけで、自前で人を
育てるだけの余裕のない会社なんだと思うよ。

>>106
>余所の会社に育ててもらった人材を消費するだけで、自前で人を
>育てるだけの余裕のない会社なんだと思うよ。
その上できる人、もしくはできるようになった人はその会社を
見切って出て行く罠。クソな会社はますますクソになる・・・

経験者になる方法は幾らでもあるからなあ。
その後に自分が望む会社へ移っていっても損はないかも。

>>106
だ・か・ら、
「手間隙をかけて育てる」ということは「カネがかかる」ということと
全くイコールということを理解している？
しかも社員としてやるとなると、給料も払わなければならないだろ？
１年で戦力になるという超楽観的な予測でも、月給２０万円払うとして
２４０＋α＋研修費（数百万？）＋ｏｊｔ費用。。。
求人広告を１回出すだけで、数百人もの経験者が集まるという現状で、
ある特定の企業が、わざわざ莫大なカネと時間をかけて未経験者を育てなければならない「理由」とは？
その「理由」とは、その求人をしている企業にとっての「理由」という意味だよ。
求職者の「理由」でも、国家政策としての「理由」でもない。

(´-`).oO(なんで>>109はそんなにムキになってるんだろう？)

経験者がいくらでもゴロゴロしてる業種で、有能な人が大勢応募してくるような
そこそこの企業ならべつにどんな選び方したっていいんじゃない？
問題なのは、ハロワの求人見てればわかると思うけど、糞みたいな待遇なのに
ものすごい条件つけてくる企業のことだよ。
経験●年以上、大卒、○○に堪能な方、年齢３０歳迄（経験により緩和）
これで基本給１５万とかだもんな・・・。もうね、アホかと。

>>109
でも、その経験者が捕まらんから幾度と募集かけとるんだろ？高い金払って（藁
だったら、ポテンシャルありそうなやつ育てた方が安くつく場合もあるんでねえの？

>>109
ところで、研修費に数百万もかかるってのは（それって一人あたりの額？）
どういう職種なのですか？
煽りでも叩きでもなく、純粋に興味がある。

未経験＝給料泥ボー
って会社は思っているわけさ。

↑同感

その前に赤字を理由に法人税や消費税（課税売り上げー課税仕入れによる差額利益）きちんと支払ってない企業も多いんだ。
テメーらの企業活動のゴミ処理の費用は平気で自治体に負担させるくせに。

まず企業としての社会的責任果たせよぼけ！人件費云々なんてそれからの話だろ。

>>110
そりゃあ、ハロワの掲載料はタダだから、運良く優秀な奴が
低賃金で働きにきてくれたらラッキーくらいの考えでしょう。
そうした企業は、たぶん採用にも積極的じゃないと思う。。。


>>111
そこらへんは企業の判断次第だね。
でも一度採用してしまうと、ハズレた場合にクビにするのが容易じゃないからだろう。

>>112
直接的な費用関係しか見ていないとそういう発想になるが、
「戦力になるまでは赤字の垂れ流し状態」ということを理解しよう。
「ろくに仕事もできないのに給料を払わなければならない状態」そのものが
問題なんだよ。

だいたい未経験者を中途で採用しようと考える企業は無いだろ。
未経験でも良いなら新卒のが安く済む。
それに同じ給料で経験者と未経験者のどちらが欲しいかと言えば、
答えは明らか。
その給料が安いか高いかは募集企業の考え方。
今は不況で人余りだから、募集側が強くなるのは仕方がない。
ただ、そう言ってると一生未経験だから、
どうしてもなりたい職があるならそのバイトとか
専門学校に入るとかするのも実は近道かも。

まぁあれだ。
高い物をいかに安く仕入れるかを考えてる企業ばかりという事だ。

>>118
それがビジネスの鉄則だ。
１００万円で仕入れた商品を５０万円で販売してどうするか？
５０万円の赤字だ。
これでは営利企業としてはやる意味がまったくない。
人材採用も全く同じ。
「どれだけコストを抑えて、どれだけ優秀な人材を採用するか？」だ。

あーあ、別にふつーの仕事がしたいだけなのになぁ。
テレビとか見てると、若い子で、テレビ局がいい、アーティストになりたい、
アメリカで成功したい・・・等等、大きな夢もってる奴らがたくさんいるけど。
おいらはふつーの仕事がしたいだけなんじゃー！なんも難しいはずはないのに！

>>118
とすると、ハロワの求人がタダでやれるということが
根本原因。
ただなんだから、思い切り厳しい条件を提示しておいて、
優秀な奴が応募してきたらラッキーくらいの考えでしょう。
もし応募者が全くいなかったとしても、タダなんだから何の不利益に
なるわけでもなし。
逆に、求人を出しているということで、景気が良いことをアピールできる。
まさに一石二鳥・三鳥。
しかし、もしもハロワの求人を優良にしてしまうと、求人を出す企業は
激減してしまう。
結局、ホンキで採用しようという企業はハロワなどに求人は出さない。
求人雑誌のほうがよっぽど応募者の質も高いし。。。

未経験で応募するなら経験者に負けない物をアピールするべし
あとは、余りにも前職と懸け離れた仕事ではないか考えてみるべし

漏れは、扱ってる物は全然違うが、販売職での実績をアピールして
営業職の内定頂きました。待ちの営業とよばれる販売の中で顧客獲得
にどのように対処したかをアピールしたら経験者より好評価頂きました

情報誌などで「むしろ、未経験者の方を採用します」と書いてて
経験者を優先的にとっていたら詐欺だと思う。
そんな企業、いっぱい見てきたけど必ず本意な、いい会社もあります。
諦めず、がんがれ！未経験者！！

age

いま企業で人事してるやつらとか、ある程度権力もってるやつらって
バブル時か高度経済成長時に入社だから、未経験の立場わからないんだよね。
自分たちは未経験で入れたくせに、今首にでもされたら実力がないから再就職できない。
それが恐いから安全パイの経験者しかとらない。かといって未経験者の能力を見抜く
力も持ち合わせてない。ま、無能が有能を評価したって、正しい判断できるわけがない。
そんな企業は１０年もたったら無くなってるから、落ちて正解だよ。

有名大卒欲しいところは、ちゃんと寄付金を払ってから要求しましょう。
口をあけているだけで、ぼた餅は手に入りません。

>>125
有名大卒未経験で書類落ちしまくってますが何か？

122さんの言われることも尤もだと思います。
希望する職種が未経験だとしても今までの経験に基づいた部分で
アピール出来るところがある筈です。

確かに全くかけ離れた仕事なら困難でしょうが。

>>126
有名企業に入りたい人はちゃんとコネを使って賄賂を送ってから応募しましょう。
積まれた札束の高さの順に選考しています。

>>93 = >>102 = >>109 = >>116 = >>119 = >>121
の言うことはもっともなんだけど、しかし読めば読むほど
「　必　死　だ　な　」と思ってしまう…。
何か辛いことでもあったのか？

あとね、求人出すことで景気の良さをアピール出来るって思ってる
みたいだけど、ひどい低賃金の求人をいつまでも出しているのは
むしろイメージダウンだと思うよ。念のため。

つーか上記のレスまとめて読んでみたら、やたらカネカネカネカネ
言ってるし、業績が良くないのかもしれんな、この会社。南無。

>>129
今まで、企業は、企業が行う必要がなかった、本来だったら地域社会や家庭が
担当する部分を拒否し出した。
また、能力のある労働者は、企業が教育などに投資することによって
自分の取り分が減る可能性には文句を付け出した。
そんなところかな、本来の姿に戻っているだけだと思う。

>>131
かいつまんで言うと業績が悪化してるんでしょ？

>>132
とも限らない。
おいらの勤める外資系は、今年なんとか予算を達成できそうだが
「さらに筋肉質にする」とか言ってリストラするらしい。
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

要は、業績が良くても、人を育てることはしない、ということだ。

嫌な世の中だなあ。

医学部医学科にはいろう。
未経験モチＯＫ。貧乏可。ただし、勉強時間確保
出来るかな？

>>135　医学部が無理なら、看護師がいいかもね。
国立、私立の学費の格差には唖然。（看護師専門学校でも）
私立医学部だと５０００万円以上かかるけど大丈夫？

医者は金持ちしかなれない。
そりゃ金があれば寄付金だってするわなぁ〜
まぁちゃんとした技術を持った医者ならイイんだけど、
たいていはヤブ医者だね…

>>133
目先のことにしかこだわれない企業だな。

旦那に内緒でＡＶ撮っちゃいました。　無料なので見てください。
（ちょっと重いけど、よろしくね）
http://ime.nu/stream.cuepop.tv/puti_03.mpg

と○きょう都　し○じゅく区　わかま○町　１６-７
い　だ　か　・　け　○　こ

★　不　倫　キ　ボ　ン　ヌ
[email protected]
パスワードを書いて、メールくださいね。
あなたのパスワード：seishin-byou - yu-kimama

>>139
生活が苦しくて鼻血もでねーよ

と、ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽ

>>133
リストラの恐怖でピリピリしてたのか・・・正直ｽﾏﾝｶｯﾀ
ただ、人を大事にしない企業はいずれ人で泣きを見ると思うけどな。

いやな世の中になったなあ。

これからもっと嫌な世の中になっていくと思うよ。

勘弁してください。

今日、未経験職種で内定貰いました。
来週月曜日から出社です。
その会社は即戦力で部門責任者となる人を求めてたようだったので、
面接開始早々諦めてたのですが、取得してる資格や前職での経験等を
評価してくれて、それを生かせる方法を考えたいと言ってくれました。
未経験者の受け入れ体制も整えてくれるそうです。
入社してみないと、わからない事も多いし不安もありますが、そうい
う会社もあるということで、みなさんも諦めないで頑張って下さい。
ちなみに、応募資格が資格取得者＋実務経験者となってた会社です。

>>145
どんな前職でどんな業界に転職したのかを明記しなければ、
参考になりません。
あと、年齢も。都会か地方かも教えて。

>>145
IT業界だね？

>>145
ずばり、経理だろ。
経理あこがれ一見成功型の書き方に見えるが。

>>148
経理スレにも書いてあるやんｗ

ちっ、バレちまったか（ｗ

>>145
よかったな。がんばれYO.
でも、あんたが優秀だったんだよ。他のヤツはなかなか決まらない。
現実はな。だから無理に経理をすすめない。未経験者にな。

不動産売買仲介。ぜんぜん雇ってもらえない。未経験者歓迎って書いてあるのに。

当方、32歳。大卒。宅建あり。不動産業界も営業も未経験。だめなのか？

　　 ||
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ 亅|
　 |　|　|
　 ∪∪
　　 ：
　　 ：

　‐ニ三ニ‐

http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html
準備だけでもしておくか････

20代なら、工場派遣で経験つめばなんとか正社員になれるだろ。
それがいやな香具師は、飛び込みで2〜3年経験つめ。

業務未経験
↓　　　　　　　no
関連知識、資格がある→あぼん
↓yes no
年齢２５以下→あぼん
↓yes
あとは面接テクでどうにでも

>>151
宅建ありゃ普通パツイチだけどな

>>136,137
国立なら授業料免除あり。アンド育英会奨学金で生活費ゲット可。

>154
工場派遣いいね。
ボイラーに強くなったりフォークリフトの免許取らせて貰えるところもある。
何も資格取れなくてもセンサーなどの技術に詳しくなったりするから正社員
として技術関連に就職出来る可能性も増えるから。（現場メインだけど）

最近、ガスの設備屋の方へ面接に行ってきました。未経験可と書いてあったので応募
してみて面接行ったら３年位の経験者が出来ればほしんだと言われた！ガス業界では
２６歳未経験じゃ何処も採用してくれないのでしょうか？

>>158
理系出身なのですが、営業に配属になってしまいました。
技術に関係ある商品を売るのならともかく、あまりに
関係がないので、興味をもつことができません。
はしくれ、でもいいのでエンジニアとして生きたいです。

工場経験がないので、派遣で経験を積みたいのですが、
どこがオススメでしょうか？2〜3挙げて頂くと幸いです。

もうつかれました。ちなみに職安の求人広告で試用期間が書かれていないところには注意してください。
例　　大東化成株式会社社員20名、日給6000円、屋ススキ

営業経験がなくてお困りなら、とりあえず光系に就職して経験積むのが
いいのじゃないでしょうか。

|ω･`) 仕事のできない経験者より、
　　　仕事のできる未経験者募集。
　　　・・・とか言ってみるテス


|彡ｻｯ

>>163
それを人事担当者がちゃんと見抜いてくれればね
ダメ人事さんみたいな人って少数派だと思う

>>160
技術系のアウトソーシングに行ったら？フォーラムエンジニアリングとか
バンテクノみたいなところ。

ＨＰ見ても分かるけどこういうところは技術の要求水準が高い。
ただある程度自分が望んでいる業種を選らばせてくれるので最初の仕事は
考えて選んだ方が良い。最初は地元と違うエリアに行かせられる可能性が
かなりあるけど。

まずは新卒並の安月給で修行して下さい。

>>165
どっちも派遣板ではDQNで有名ですが何か？でもそう言う所しか
逝き場無い香具師多いんだろうな・・・、って漏れモナー･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･

>>166
>>165さんも最初はＤＱＮからと言ってるんじゃないの？

清掃作業員全般の勤務状態はどんな感じかご存知の方、いたら教えていただけまへん？

未経験でも就職できる職種、１．掃除系２．運送会社の配送（４トンまで）３．あやしい営業関係

今年大学出て11月まで損保事務を約半年。･･未経験みたいなモンです。転職できるかしら･･？

１７０番大丈夫だ。できるぞい

名古屋でビデオに興味ある人。未経験でもＯＫというより大歓迎の会社見つけたよ。
http://www.poti-tama.net/kyujin/kyujin1.htm

経験者だって数に限りがある。経験者を他から採用するだけで、自社で人材を育てる
努力をしない会社は、近い将来深刻な人材不足に陥るでしょうな。募集かけても経験者
が応募してこなくなれば、今の社員がいなくなった時点で会社はあぼーん。
日本に、大量の未経験者が溢れる時代が来るだろうな。

不況で雇用主が強いから未経験だと面接でイヤミや面接官の態度悪いですね！

そうか･･転職できるかなぁ？ちなみに今地元で一般事務探してますが良いのがない･･。中途では既卒半年職歴有り、ってのは相手にされないものでしょうかね？

>>170
大学卒業後、生保約半年やってマスコミ関係に
転職しました。
第二新卒・未経験OKの求人広告ねらって動けば
大丈夫じゃないかな。
がんばって。

170、175です。求人情報誌買ってきました。既卒の募集少なくなってきたｰ!しかも家は親が体弱いからなるべく近いとこで探してますが都下はなかなか良い求人がありませんな。鬱だ･･。

俺はｱﾊﾟﾚﾙの販売員→ 製造業→設備屋orﾄﾗｯｸの運転等に着きたいと思ってるがｽｷﾙ､知識、外回りのｽｷﾙが不足してるからなかなか正社員での雇用が難しい！数年前はこんなこと無かったのに悲しい現状。もう26才やばいかも！

事務の求人で電話問い合わせしたら経験を聞かれて一年未満です、と答えたら速攻で電話切られた！未経験と同扱いなのか･･ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>179
もともとあまり積極的な求人ではなかったのかも。
宣伝目的で求人出してる企業も最近多いからね…。
くじけずがんがれ。

30歳以上の就職、転職活動中の方。
悩みや、ストレス、いろいろなこと話し合いましょう。
詩、面接日記、ＢＢＳ掲載しています。
遊びにきてください。
http://www.eonet.ne.jp/~tooisora30

あげてみる

未経験者歓迎！副収入が欲しい人も歓迎！
在宅ＳＯＨＯ。無資格・無能力・無ノルマでできる。必要なのはやる気だけ。
上司なし、通勤なし、接待無し、時間拘束無し。
ただし、真剣な人だけ。
http://members.tripod.co.jp/kishimangogo/so-ho1.htm

みんなかんがれ、内定ゲットだぜ

生きろ

ガス業界はカス業界

aaaaaaaaaa
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aaaaaaaaa
aaaaaaa
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未経験でも書類選考を通して面接しておいて面接で経験の有無と必要性をしつこく
聞くのなら書類選考で落してくれた方が親切だと思う。時間を損したよ。

未経験でも、転職できましたが、何か？
要は、本人のやる気だよ、やる気！本当に真剣に自分自身をアピールできたか？
経験無い分、他人以上にアピールしたか？自分に出来ることをちゃんと言えたか？
相手も人間じゃ。気持ちは必ず伝わる。

みんながんばれ！！！！！！！！

未経験だから派遣になったよ。

>>190
がんばれ

未経験だから仕事が決まらないよ。

今、多分天国にいるんだけどさ。すごい楽だよ。
地面はふかふかの雲で、空にはいつも虹がかかってる。
しかも天然の果実があちこちに生えてて、それがなんとも言えなく
おいしいんだよね。
人々は年をとらないし、しかもあちこちで１６、７のかわいい娘が
裸で遊んでて何でも言うこと聞いてくれる。
いまその娘の膝枕で寝転がりながら、２ｃｈ見てるよ。

会社の帰りに猫が車にひかれそうだったのを、
飛び込んで助けようとしたら、記憶が遠ざかって
気づいたらここにいたよ。

みんなも来なよ。とても楽で毎日が楽しいよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

未経験でも就職は可能です。生き残れ無ショー久たちよ

応募資格
年齢２３歳まで
4年生大学卒以上
経験が5年以上ある方に限る

こんな時代がきそうで怖い。

>>195
ふと思ったんだが、その条件を満たすには飛び級での大学入学が必要なのでは？
特に経験が五年以上と言う所が。

正月に金無し君じゃ悲しいだろ。
ここ行って借りて来い（マジで）。

お勧め金融会社リンク集
http://www.b-get.com/osusume_kinyu.html



　　　　　　　　　　

あげまして
おめでと

ブラック企業だと会社に入れるよ。

新卒が唯一未経験でも可だからね
新卒逃すとかなり厳しくなる（年齢に関係なくね）

>>195に便乗、ていうかさらに極端な応募条件を考えてみた。
「新卒かつ、経験５年以上」
極端を通り越して矛盾してるな、こりゃ。
強いて可能性を考えれば（ｗ
例えば一般事務なら、商業高校→大学の相応の学部（よく知らんもので、スマソ）
で、少しでも自分が選ぶであろう職種に関係ありそうな授業・講義を熱心に受ける。
当然バイトもそういったところ。

問題は、企業側が実務経験として（便宜をはかって）カウントするかどうかだな・・・

>>201
その条件を完璧に満たすためには、働きながら夜学か通教しか
選択肢はないような気がするのだが・・・。

職種　ネットワークシステム保守
年令　18才〜28才迄
資格　短大、専門以上
備考　実務経験3年以上必携

そしてこんなハンが.....「年令制限緩和指導済み」
18〜23で受かる奴はいるのか？？

製造業からの転職、スキルも資格もたいしてないので未経験採用されず約３年も正社員
での雇用されず！２６歳どうしよう！

かなり厳しいよ。

53歳、タクシー乗務希望。無理ですか？
タクシー会社常務でも可。

>>203
１８才で実務経験３年といったら１５才からネットワークに携わっていた
ことに・・・・・・・・・。

地理に疎（うと）いと２種免許もっていてもかなり辛いと思われ。

（＾＾）