日産自動車の中途採用

age

「日産テクノ」についての裏話、そのた賞与などについて知っていたら教えて下さい。よろしく。

>>129
そんなにやばいんですか…?

日産の車は二度と買いません

（＾＾）

やっぱり、日産は40歳で定年と考えた方がいいのですか？
リストラじゃないけど、居られなくなるのですか？
今、採用通知がきているのですが、非常に迷ってます。そこらへんを知りたいです。
TOEICの持つ重要性とは？

実は自分にも採用通知きました。もう行くと返事もしてしまいましたが。
日産に転職した友達の話を聞くと、４０歳まではいられないと言っていましたよ。
それを承知で入るんですけどね。どこの企業だってそんなもんでしょう。
数少ないできる人だけが残るという感じで。その友達ももうすぐまた転職してしまい
ますが。中途で入ってくる人がたくさんいるけど、同じくらいの人数が辞めて
いくから、万年人材不足みたいですね。日産行ったら、毎日午前様ですね。
一緒に頑張りましょう。

http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

準備だけでもしておかなければ

日産社員のの平均年齢って４０．４歳みたいだけれど、これだと４０歳まで
しかいられないってどういうことなのかな？
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7201.html

40歳までは、居られないのなら、日産の40歳の人達は、何処にいくの？
子会社とかに行くのかな？

＞１４７
２０歳と６０歳の平均は４０歳
つまり定年までいれる

>>147
現場も含むんだよ。現場は定年までいるからさ。
４５歳で８０％程度の人が転籍させられるんだってさ。
しかも自分で会社を見つけなきゃならんらしいよ。
日産から肩叩かれた人が言ってたよ。

生産現場のエンジニアなら大丈夫ってこと？

現場の人は定年までいられるんですね。研究職で入って、途中から現場
なんて人もいるのですかね？
NTCから帰るときは、帰りのバスがなくてみんな歩いて帰っているという
噂を耳にしたのですが。知っている人いますか？

>>150
ええと、このお話は、ホンダ、トヨタなどと比べてどうなんでしょうか? …でも、結局切られる部分は切られるんではないでしょうか?

>>152
たいていは誰かに送ってもらってるはず。

>>153
日産は足きり対象割合が高すぎるってこと。ちなみにトヨタもホンダも
やはり多かれ少なかれ足きりはある。でも、日産よりは残れる確率も高いし、
関連会社へ出してもらえる。
日産は全然車と関係ないコンビニの店長とかスーパーの店員とかになる
人（ならざるを得ない人）もかなり居る。しかも、系列を壊した会社だから
今後、ますますその割合が増えるでしょうね。

>>155
足きりの対象になる人は、当然高卒、大卒の人ですよね？
中途採用はもちろん。院卒だと違うのですか？
社員になっている人はみんな、そのことを当然分かっているんですよね。
先が短いと分かっていても、就職しなくてはいけない。
それほど不景気ってことですかね。

>>156
院卒も何もぜーんぜん関係ないよ。高専卒なんかのほうが平社員のまま結構
長く残ってたりするよ。あとは工場と実験の現場も長くいられる。
ただホワイトカラーとして入って現場に移るということは100%ない。

>>152
終電逃したときは、歩いて帰るってのは無理だけど、本厚木まで誰かに
乗っけてもらって、そこのカプセルホテルに泊まるってのはよくある
パターン。当然自腹。金は出ない。

>>158
終電に乗り遅れるまで働いて、３６協定の問題はないのでしょうか？
大きな企業は殆ど３６協定の問題があると思うのですが。
うまくごまかしているとか。
カプセルホテルに自腹は痛いから、NTCの近くに住むのがいいということ
ですね。肩たたきされた人は、ちゃんと次の就職先あるのですかね。
これからの自分のことを考えると不安になってきます。

>>159
今を生きろ
先のことなんて気にするな

>>160
そうだな。日産で働こうってからにはそれくらいの覚悟は当然必要！

>>159
＞肩たたきされた人は、ちゃんと次の就職先あるのですかね。
＞これからの自分のことを考えると不安になってきます。
次の就職先があるかどうかははっきり言ってわからんなあ。
だっていきなり&ひっそりいなくなっちゃう人が多くていちいちフォロー
してらんないもん。でも食品関係とか外食産業とか人手が不足気味の
ところを自分で見つけてくる人も多いみたいだな。

４０過ぎてタコヤキとかお好み焼きの店長はつらいよな
そういえば昔テレビで日産やめた人が介護のヘルパーの
資格とる場面やってたな。第二の人生とかいって。
なんかまじめそうで学がありそうな雰囲気だったから
大学院ぐらい出ているかもナ。

次の就職先が外食産業になってしまうような人はやっぱり本人の能力にも
問題があるんじゃないの？　

今のご時世を考えれば40歳で肩たたきされるのがあらかじめわかってる
ってのはある意味良心的といえるよ。それなりに備えておけば日産に
勤めていたという経験は転職市場においてブランドになりうるでしょ。

自分が肩たたき候補になりそうだと思ったら40になる前に飛び出せばいい。
40になるまでくび宣告を待っているからおかしなことになるんじゃない？

自動車がらみ以外の採用はないわけか？

>>165
そんなことは無い

日産もベアを出す前に、その辺をどうにかする方が社員にとっていいような気がするのは、俺だけかな？？

＞次の就職先が外食産業になってしまうような人はやっぱり本人の能力にも
＞問題があるんじゃないの？
そんなこたないよ。自分で好きで行く人もいるし。
俺の知ってる本社の主管はすごく優秀な人だったけど
今は銀座のしゃぶしゃぶ店(高級店)の店長やってる。

主管って何人ぐらい部下がいる立場のひとだったんですか？
主管って役職、もとの会社にはなかったもんでお願いします。

４０歳くらいで殆どの人が肩たたきされて問題にならないのですか？
確かに肩たたきされることが前もって分かっているということは
本当に良心的ですよね。それを見据えて計画をたてていけばいいわけ
だし。難しいことだとは思いますけど。

本社の事務系あたりだと原則部長になれる資格だが、部長でない人。
部下はゼロから10人以上までいろいろ。

ふむふむ、部長クラスでも年がくればリストラ対象、ということは
役員とか上に上がり続けなければ、その対象になるってことだとつ
らいよね。日産役員少ないし、つまり事務系は、ほぼ全員ってこ
とか。逆に学歴とかない平社員のほうが給料安いから最後まで残っ
たりして。

ほぼ１００％の確率でリストラされてしまうということ？
残れるなんて考えないほうがいいんだ。
社員の人はみんなそう考えているのかな？

>>173
「リストラ＝いなくなること」とすれば、会長以外は全部そうだな。
ただ、いなくなる中には人事が斡旋して別会社に行く人もいるから
(最近はそれも多くない)いわゆる「首切り」とはちょっと違う。
とにかく40過ぎたら居場所はいつなくなってもおかしくないという
ことは覚悟して入社すべし。

日産って給料いいんですか？
フライデーに載っていた年収ではよかったですけど。
あれって平均ですよね。多い人もいれば少ない人もいるってこと？
４０すぎたら、役職に就いている人でも居場所がなくなるということか。
厳しいねえ。

　広島の広交グループって、業績不振だから本社籍の人間は
年収10%カットになるらしいね。金融機関からも「要注意先」
の宣告を受けたそうな。もうじき再生法申請か？

マツダ自動車ってどんなんでしょう？？

日産って村山工場が閉鎖になって、
そこのズレタ社員たちがあちこち散らばって
大変なことになってるらしいよ。
組合関係とかさ・・
労働者にとって良いことは会社が発展して行く（収益を上げる）事ってが、
わかってない、足を引っ張る人々・・。
もう勝てない会社になっちゃうよ・・・

ホンダ自動車のコトも知ってる人いたら教えて下さい。

昨日、福岡で日産の面接がありました。
17人面接を受けに来てたんですが、その内に1人だけ女の人がいました。
身長は168センチ位のとても綺麗な人でした。
彼女は面接が終わってちょっと離れた小部屋に連れて行かれました。
面接に受かりたい!!って思ったのでしょう・・・
突然彼女は面接官の股間をズボンの上から手の平で上下に撫で始めました。
そしてチャックを下ろして手を中に入れました。
面接官も彼女の胸をまさぐりボタンをはずしてブラの上から胸を揉み始めました。
面接官は辺りを少し気にしてズボンを脱ぎました。
慣れた風に彼女はチンポを口に含みジュルジュルと音を立ててフェラをし始めました。
そして、その行為が2分ほど続き面接官は彼女のストッキングを下ろしてパンティーの
上から舐め始めパンティーを少しずらして直接舐め始めました。
もう我慢できないと思った面接官は自分のチンポを持ち彼女にバックから挿入しました。
彼女は机に手を置いて一緒になって腰を動かしました。
面接官は早漏だったみたいでイク瞬間彼女の胸を両手で揉みながら中出ししました。
・・・それを見ながら僕はオナニーしてました。　　　　　　　　　　　　　(終)

採用はいつから始まるんだ？

日産って結局人を切って立ち直ったというか。運がよかったというか。
でも、また同じような状態になるとすぐに人切るよここは。

４０歳でリストラにあうってのがまえに書いてあったけど，ほんと？？？
あんなに募集するほど人材が足りないんでしょ？
多少金のかかるじじぃ達もうまく使えばいいのに・・・
十分な経験と知識あるわけだしさぁ．
って思うのは俺だけ？

この辺，気になるとこなんだけど，だれか教えて．

安田財閥の日産、丸紅、旧東邦レーヨン。。。
一度経営が傾いた会社は
一時的に収益改善しても、またダメになるって（ｗ
体質なんだよ。。。
ﾌﾟ

40歳でリストラにあうのは何処の会社も同じ（ｗ
>>183

>185
マジで？
うちの会社は40歳どころかリストラ自体ないぞ．
それだけいい会社なのかな…

っうか．うちの会社に来ない管理職（４５）がいる！！
週休4日ぐらいのペースで出社．
それでも辞めさせられない…
うちってそんな会社．

こういう上司の下で働く俺は最悪…

ここね、暗い感じで本当にウツ病になる人多いんだよ。
トイックは外人が多くなったから全員受けさせてる。
役職定年５５歳だし、厳しいよ。

>>183
募集人数が多いのは、辞める人間も多いからだよ。
若い奴は自主的に、４０歳以上もは強制的に・・・・。