堅実且つ急成長のオン・ザ・エッジは？

　ベンチャーですが、ベンチャーにありがちな突拍子な事業や、社長の
独善的な発想の事業は余り無く、むしろチームプレーと社員のモチベ
ーションを向上させる工夫をしえ成長してきている印象を受けます。
ただ、実際の財務状態やバックオフィスのスタッフの充実度（ベンチャ
ーにありがちな、経理がずさんでないか）等、会社としての屋台骨の部
分がハッキリしません。見事軌道に乗せてきた会社ですが、具体的な
事業・仕事内容と職場の雰囲気、待遇、そして社長の人柄と質を知りた
いです。
宜しくお願い致します。

職種は？

ベンチャー板へＧＯ

オン・ザ・エッジの営業
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/981860818/
オン・ザ・エッジの営業（Part2）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1031674169/
オン・ザ・エッヂで働いてる人いますか？
http://yasai.2ch.net/venture/kako/993/993657359.html

これらを見る限り、
>1さんの受けた印象とは全然（以下略

>>3
特に悪い印象は持ちませんでしたが、、職種的には営業かNEを考えてます。
教えて頂いたスレッドは結構古いのもあって、今の状況とはかなりかけ離れた
内容もあるので、、ちょっと参考にはならないかも、、。
実際働いてる人、働いていた人、取引のある人の情報を希望します。

>1さん、入社したら内情教えてね。

堅実且つ急成長とかスレタイに入れるあたりで終わってますな。
データホテル特集の一環ですか？と言われそうな予感。

>>6
誤解される書き方ですいませんでした。
ただ、転職版ならではの目を引かせるタイトルで、出来るだけレス貰おうと思った
もので(^_^;A。
それと、データホテルは安定した収益を期待できるビジネスだと個人的に思ってます。
IDC、ASP等のアウトソースは、一度受注すれば長いすスパンで安定した収益を得ら
れますよね。今までのWEB開発オンリーとスポット対応の保守よりも、収益が安定
すると思うのですが。勿論、競合他社は大手が犇（ひしめ）いていますので、ビジネス
的には賭けになると思いますが。一度、軌道に乗れば！という感じですかね。
詳しい方のレス待ってます。

データホテルは安定しているかもしれませんが
コストがかかる部門ですから利益は出ているかどうか？
仕事を選ばず客の言いなりで、長短納期の
理不尽な過酷な労働に力尽きて辞めて行くものもいるようです。

>>1
自分を「引く手あまた」との自信があるのであれば
応募してみてはどうでしょう。
事業・仕事内容と職場の雰囲気、待遇、そして社長の人柄（これはわからないか）
などは会社に行ってみればわかるのではないでしょうか。
内定が出たからといって、必ず入社しなければいけないのでもなく。
受かれば、、、ですけどね:-)

未来があると思うなら受ければいい。

ごくろうさん

社長の人柄？(ﾌﾟｯ

工作員ﾊｹｰﾝ(^^;
>>1

>1
入社すればわかるよ。
一言で言えば会社ごっこ。
２０代でしかも世間しらずのやつらが役員だぜ。
入社時の給与は３ヶ月ごとの査定ですぐに崩れるよ。間違いなくね

12>
３ヶ月ごとの査定ですか、上長に気に入られれば
増えるのかな。

>>1
この会社のスタッフがメールマガジンでコメントしているのを
稀にですが見かけます。
それを読んだ限りの感想ですが、
仕事はできるんだろうけど、人間的にやや冷たいというか、
弱者を認めない（？）人なのかな、という印象を受けました。
この人が、会社の中のマイノリティなのかマジョリティなのかは
全く分かりません。あくまでご参考ていどのことですが・・・。

>12
まったく同感。
技術的な知識あっても社会的な常識は皆無だyo.
査定もいいかげん！なんとなくの印象できめてるよ。

>13
だから間違いなく減るっていってんじゃん。
入社時は条件がいいんだからあの会社は。それであとからなんやかんや理由をつけて
落とすのが常套手段！
入社したらわかるから入ってみれば。

能力のないやつは何故環境や状況が変わるだけで成功できると思うのだ?

沢山のレスありがとうございます。あまり良い印象は無いみたいですね。
因みに>>15 >>16の方は元社員の方ですか？
経営的には駄目と言うことですかね？結構順調に伸びてそうな感じは受けますが、、。

あと役員は、20代ばかりは無いと思うんですが、、。

ttp://mayumi.setagaya.tokyo.jp/diary
を見ろ。

実態がわかるぞ。

>>1

いっぱしの口をきいているが、平シャには経営とか関係ないゾ
そんなことを理由にするなんておめでたい限りだ。

まー見た目の数字だけのために馬車馬のように働かされて
そういう働き方をしないやつは無能呼ばわりされておさらばよ。

まーおまいみたいなんが明日のエッヂを支えるんだよ。
ほんとにご苦労なことだな。

身体壊して辞める方は多いのでしょうか。

実際、どんな会社なの？

社員が社員を評価する隣組制度があるって本当？

隣組制度？　まるで北朝鮮じゃん！　恐怖の相互監視企業だ。　
息つまりそう。　堀江首領将軍様マンセー

特定の上司だけが人を評価するんじゃなくて社員同士が評価っていい制度じゃん。
上司の前だけで「仕事してる振り」してるのを評価されるよりさ。

>>25

かといってデキもしない能なしがつるんでお互いをちやほややって
出てくる評価がまともなものとはおもえんがな。

仲良しごっこを助長して、できるやつのストレスが溜まるだけだ。

おい26よ

それはホテルだけだろ

今日は丸の内でセミナーだ！

社長がTBSの改造コーナーに出とるぞ・・・

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/1105.html
民間信用調査会社の帝国データバンクは３１日、インターネット接続で業界６位の外資系インターネット接続会社「ライブドア」が同日、
東京地裁に民事再生法の適用を申請したと発表した。
負債総額は１６億円と見られる。
事業は、インターネット関連会社「オン・ザ・エッヂ」に営業譲渡され、
会員約１５０万人へのサービスはそのまま継続される見通しだ。（読売新聞）

>>30
>「ライブドア」が同日、
>東京地裁に民事再生法の適用を申請したと発表した。

まじっすか。
この会社、ネットバブルの時は
CMにも有名タレントいっぱい起用したりして、
ホント、


　　　　バ　　ブ　　リ　　ー　　な　　会　　社


だった奈亜。。。

ライブドアお買い上げですか。
すきだねぇ。収益あげられるといいですね。
ところでいくらでかったのかな。

このクソつまんねースレ終れ

光の資本入ってなかったっけ？

age